【www.guakaob.com--演讲稿】
忠孝两全演讲稿
尊敬的各位领导、评委老师，亲爱的各位同学： 大家好！【忠孝演讲稿】
我是来自56班民航安保专业的崔杰虎，今年秋季刚入学不久，接到这个通知后大脑中一片空白不知从哪下笔，经过几日的准备，加上老师的精心修改，今天很荣幸能站在这里演讲，首先我预祝本次参加比赛的所有同学以及本人能在大赛中取得好成绩，今天我演讲的题目是《忠孝两全》。
相信大家都看过央视的这样一则广告，一位孝顺的媳妇在忙碌了一天后， 还为婆婆打好洗脚水，为婆婆洗脚，当年幼的孩子看见妈妈正在为奶奶洗脚时，自己也打好了洗脚水，颠颠簸簸的端到妈妈的面前说：“妈妈我也为你洗脚”。这一场景确实很令人感动，也让人深沉，我们长这么大到底为父母都做过些什么？我们有几个人能记住父母的生日？父母最喜欢吃的东西？父母的鞋码？这些看似很微不足到的事，却表现着我们是否对父母有一份孝心。
说起来也真够惭愧的，以上的问题，我基本上都不能回答。其实现在像我一样的人还真不少，母亲节、父亲节、父母的生日早已被各种各样的洋节、众多同学的生日所掩盖了。爸爸妈妈每天在外忙碌的工作，已经很累了，回到家难道不想休息吗？想，但是下班后还要绞尽脑汁的为我们想着、做着我们喜欢吃的饭菜，每年的生日爸爸妈妈都为我们过，但是我们长这么大有几次是为父母过生日。更可悲的是，有的老人养育了一辈子的儿女，到头来只是孤零零的【忠孝演讲稿】
一个人，每个周末，儿女都会因为各种各样的应酬不回家探望，每个生日都会因为事业繁忙礼物到而人不到。那些自作聪明的儿女们以为给父母买套大的房子，装上最好的家用电器，就是对父母最好的报答。然而，父母对那些高档的产品毫无兴趣、面对那些物质上的孝敬，父母只能长叹：“都忙啊”。对于老年人来说，物质上的需求都是次要的，而精神上的满足才是最重要的。为什么那些忙碌的儿女们就不能抽空陪陪父母？工作固然重要，但养育了我们的父母更重要，他们年轻时为我们能有好的生活奔波劳碌，而到老来，一个电话还让他们守着预备好的一桌饭菜无奈的叹气。
中国古代自有忠孝难两全的说法，但不是也有许多像岳飞，木兰一样的杰出代表做到了忠孝两全吗？试问他们没有对父母的孝心为前提，又何来对国家的忠诚，又怎么会成为一代爱国志士，巾帼英雄呢？曾参以孝为一切道德的根本与总和，以孝统帅一切伦理道德。认为孝不只是个人行为和治理家庭的准绳，也是治国平天下的基本纲领，是天经地义、永恒普遍的基本原则。与如今科技进步发达的社会相比，似乎古代人们对“孝”的理解更为深刻。为了增强现代学生的孝道观，中国科技大学的老师还特意为大家布置了一项特殊的“寒假作业”，那就是让同学们回家为父母洗脚，但是能完成“作业”的同学却很少，大多数人都会觉得很奇怪，有些不好意思，觉得似乎太形式化了。不错，它的确是一种形式，但它是种可以衡量我们给予父母的爱是不是也像父母给予我们的爱那么多的一种形式。其实我们完全可以为父母洗脚，那并没有什么不好意思；我们
可以为他们过生日，即使没有任何礼物；我们可以陪他们好好的吃一顿饭，即使没有大鱼大肉；我们也可以了解父母的鞋码，为他们买双鞋子，即使它不是名牌这些平凡的事，当我们真正用心去做了以后就能体验到它的不平凡了。
忠孝两全，以孝为先。现在的人们总是对国家有着这样那样的抱负，但是却很少对父母尽孝，对父母之孝是对国家之忠的根本，没有实现对父母的孝道就很难完成自己的理想抱负。我们也会有为人父母的一天，我们不希望自己孤度终老，那么从现在起，关心自己的父母，尽可能的为他们多做些事，做好下一代最好的老师。
谢谢大家，我的演讲完毕。
忠孝文化演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天我演讲的题目是——忠孝文化。 先提一个简单的问题：我们从哪里来？大家肯定都会说，是父母把我们带到世界 上来的， 是他们用泪水和幸福的笑容迎接了我们的到来。 于是， 我们拥有了生命， 拥有了在这五彩缤纷的世界里享受生活的快乐与幸福的机会。 回眸细想，我们一直沐浴在父母的爱河里：当我们第一次喊爸爸妈妈的时 候，第一次独立迈开一步的时候，第一次歪歪扭扭地写出一个字的时候……是父 母在身边悉心地教导我们。当我们遇到困难，能倾注所有来帮助我们的人，是父 母；当我们受到委屈，能耐心听我们哭诉的人，是父母；当我们犯错误时，能毫 不犹豫地原谅我们的人，是父母；当我们取得成功，会衷心为我们庆祝，与我们 分享喜悦的人，也是父母。父母之爱，深如大海，情比天高！如果说母爱是一条 船， 载着我们从童年走向少年； 那么父爱就是一片海， 给了我们一个幸福的港湾。 如果说母亲的真情，点燃了我们心中的希望；那么父亲的厚爱，将是鼓起我们远 航的风帆！因此，不管父母的社会地位、知识水平以及其它素养如何，他们都是 我们今生最大的恩人，是值得我们永远去爱的人！ 相信大家都一定看过一则公益广告，一位孝顺的媳妇在忙碌了一天后，还 为婆婆打好洗脚水，为婆婆洗脚，当年幼的孩子看见妈妈正在为奶奶洗脚时，自 己也打好了洗脚水，一簸一簸的端到妈妈的面前说：“妈妈我也为你洗脚”。这 一场景确实很令人感动，也让人深省，我们长这么大到底为父母都做过些什么？ 我们有几个人能记住父母的生日？父母最喜欢吃的东西？父母的鞋码？这些看 似很微不足到的事，却表现这我们是否对父母有一份孝心。 说起来也真够惭愧的，以上的问题，我基本上都不能回答。其实现在像我 一样的人还真不少，母亲节，父亲节，父母的生日早已被各种各样的洋节，众多 同学的生日所掩盖了。爸爸妈妈每天在外忙碌的工作，已经很累了，回到家难道 不想休息吗？想，但是下班后还要绞尽脑汁的为我们想着，做着我们喜欢吃的饭 菜， 每年的生日爸爸妈妈都为我们过， 但是我们长这么大有几次是为父母过生日。 更可悲的是，有的老人养育了一辈子的儿女，到头来只是孤零零的一个人，每个 周末，儿女都会因为各种各样的应酬不回家探望，每个生日都会因为事业繁忙礼 物到而人不到。有的儿女们以为给父母买套大的房子，装上最好的家用电器，那 就是对父母最好的报答。然而，父母们对那些高档的产品毫无兴趣，面对那些物 质上的孝
敬，父母们只能长叹：“都忙啊！”对于老年人来说，物质上的需求都 是次要的，而精神上的满足才是最重要的。为什么那些忙碌的儿女们就不能抽空 陪陪父母？工作固然重要，但养育了我们的父母更重要，他们年轻时为我们能有 好的生活奔波劳碌，而到老来，一个电话还让他们守着预备的好的一桌饭菜无奈 的叹气。 这里有一个来自前苏联的故事，20 世纪 50 年代它被用来讴歌忠诚：一群小 孩在公园里玩打仗的游戏，一个小孩被派为哨兵站岗，扮演军长的小孩命令他不 准擅自离开，他便一直在那儿站着。后来，玩累了的孩子们都回家去了，把他一 个人忘在那儿站岗。天已晚了，站岗的小孩哭了起来，公园管理员循着哭声跑过 来，要他赶快回家。 孩子说：“我是士兵，我要服从军长的命令，军长要我不得擅自离开，我不 能走！” 公园管理员想了想，站直身子，正色道：“士兵同志，我是司令员，现在我 命令你回家去。” 小孩听了，高高兴兴地回家去了。 这个故事有点儿可笑。但是，我们笑过之后细想一下，孩子对“军长”的忠 诚，对“士兵”职责的忠诚，以及对“部队”的忠诚是那样的执著，不正是现在 很多人所缺少的吗？我们经常看到的是：在很多企业里，上司交待员工做事情， 即使三番五次地交待，也总有员工根本不放在心上。 在很多企业里，被老板重点培养并巴望他有朝一日能够接班的“精英”，却 突然在某一天带走企业大批骨干和大量市场资源，另立门户和老板成了竞争对 手。 在很多企业里， 接到任务的员工不是消极应付就是推委， “这事不该我负责” ， “为什么不叫张三去做”、 “李四正闲着”、 “我太忙”，有的虽然什么也不说， 心里却根本不打算把工作做好。有些员工把工作任务抛到九霄云外，上司过问才 想起来，他们不反思自己，却满嘴的借口：我事情太多，我受到了干扰，工作条 件不具备，时机还不成熟…… 这些员工， 何来忠诚可言？拿破仑说过： 没有忠诚的士兵， 没有资格当士兵。 同理没有忠诚的员工，就没有资格当员工。 小孩把游戏当真了，很多成年人却把本该认真的工作当做了游戏。 忠诚的确是国家的需要、企业的需要，但它更是你自己的需要，你得依靠忠 诚立足于社会。 当我们拿着薪水，和家人团聚时，我们应该想到对企业的忠诚； 当我们拿着薪水，去孝敬父母时，我们应该想到对企业的忠诚； 当我们拿着薪水，给爱人买礼物时，我们应该想到对企业的忠诚； 当我们在企业给予的舞台上获取了尊重、 荣誉、 地位， 实现了有价值的人生， 我们应该想到对企业的忠诚，事
实上我们自己才是忠诚最大的受益人! 忠孝文化是我们中国传统文化的核心价值。 “忠孝文化”具有广泛的群众基 础。早在我们还是牙牙学语的时候，“忠孝”两字便已深深地在每个人的内心深 处打下烙印。 我们每个人， 会唱的第一首歌大部分是国歌； 我们第一次开口说话， 喊出的“爸爸”或者“妈妈”两个字。其实，这就是“忠孝文化”——忠于国家， 孝敬父母最初扎根的表现。可以说，无论是公司的员工还是我们所服务的司乘人 员，都是在这种文化的熏陶中长大。而一个人如果不能孝敬自己的父母，那又何 谈对身边的人的诚信， 当然就更谈不上对我们所服务的企业负责任了。而一个 企业里面的员工，如果缺乏这种责任感，必定也不会又敬业精神，那么，企业的 发展又从何谈起 。现实的我们不可能每个人都能成就一番辉煌的事业和成就， 但是只要坚守忠于企业和事业，用忠诚诠释我们的工作，其实每一个人只要依靠 企业的平台发就能为自己的发展创造有力机会， 也会找到一个适合自己发挥才智 的舞台，同时还能为企业创造出更大的经济效益，促进企业进一步发展。简单地 说就是对公司忠诚，就是对自己事业的忠诚，更是对自己命运的忠诚和负责。 因此我们需要弘扬忠孝文化。从落实到家庭孝道上着手，建立和谐家庭，只 有这样，才能树立起尊重老人、尊重父母、尊重长辈的风气。而一个孝敬父母、 对家庭充满责任感的人，他必定是一个遵守职业道德，效忠于企业的人。因为他 在孝敬长辈的同时，也会效忠于我们的衣食父母，忠于企业。一个员工们愿意忠 心耿耿为之付出，为之努力的企业，我们还有什么理由不相信，它是一个充满生 命力，充满战斗力的企业呢。
忠孝礼廉演讲稿 尊敬的各位领导，各位老师：【忠孝演讲稿】
大家好！
我是来肛肠科的护士沈明红,今天我演讲的题目是《忠孝礼廉》。
相信大家都看过央视的这样一则广告，一位孝顺的媳妇在忙碌了一天后， 还为婆婆打好洗脚水，为婆婆洗脚，当年幼的孩子看见妈妈正在为奶奶洗脚时，自己也打好了洗脚水，颠颠簸簸的端到妈妈的面前说：“妈妈我也为你洗脚”。这一场景确实很令人感动，也让人深沉，我们长这么大到底为父母都做过些什么？我们有几个人能记住父母的生日？父母最喜欢吃的东西？父母的鞋码？这些看似很微不足到的事，却表现着我们是否对父母有一份孝心。 说起来也真够惭愧的，以上的问题，我基本上都不能回答。其实现在像我一样的人还真不少，母亲节、父亲节、父母的生日早已被各种各样的洋节、众多同学的生日所掩盖了。爸爸妈妈每天在外忙碌的工作，已经很累了，回到家难道不想休息吗？想，但是下班后还要绞尽脑汁的为我们想着、做着我们喜欢吃的饭菜，每年的生日爸爸妈妈都为我们过，但是我们长这么大有几次是为父母过生日。更可悲的是，有的老人养育了一辈子的儿女，到头来只是孤零零的一个人，每个周末，儿女都会因为各种各样的应酬不回家探望，每个生日都会因为事业繁忙礼物到而人不到。那些自作聪明的儿女们以为给父母买套大的房子，装上最好的家用电器，就是对父母最好的报答。然而，父母对那些高档的产品毫无兴趣、面对那些物质上的孝敬，父母只能长叹：“都忙啊”。对于老年人来说，物质上的需求都是次要的，而精神上的满足才是最重要的。为什么那些忙碌的儿女们就不能抽空陪陪父母？工作固然重要，但养育了我们的父母更重要，他们年轻时为我们能有好的生活奔波劳碌，而到老来，一个电话还让他们守着预备好的一桌饭菜无奈的叹气。我们也会有为人父母的一天，我们不希望自己孤度终老，那么从现在起，关心自己的父母，尽可能的为他们多做些事，做好下一代最好的老师。
对于忠孝今天我也就暂时讲到这里，那么下面我们就来讲讲廉洁行医:
“医无德者，不堪为医。”医者德为先！纵观古今，古有华佗广施人道不分贵贱；孙思邈精诚大医黎民苍生，今有“非典”战场上用生命谱写赞歌的叶欣……他们的一生无不在救死扶伤征途中彰显崇高的医德。我们都知道，医务工作者面对的不是冷冰冰的石头，而是一具具鲜活的生命。人非草木，孰能无情？尊重病人、爱护病人、关心病人是每一个医务人员的天职，这就要求我们要树立正确的荣辱观，知耻明德，廉洁行医。为了提高服务质量，我们加强了医护人员的业务 和综合素质培训，加大了监督制约力度，在全院开展了以救护生命为重，从细微之处做起，讲究 服务礼仪，规范举止行为，让患者真正舒心满意为内容的亲情服务活动。通过努力，我院的群众 满意度不断提高，社会效益、经济效益不断增长。丰碑无语、行胜于言，虽然我们没有感天动地 的豪言壮语，但我和我们同事们却立足平凡的岗位，用自己的无言行动展现着医院医护 人员的人生观、价值观，展现着我们报效社会、报效人民的责任感和使命感，全面打造医院的品牌形象，讲“忠孝礼廉”是人的品德修养和社会责任,万州区第五人民医院,重视自身形象和社会责任.医院的经营、发展、稳定、和谐,需要员工宏扬中华民族传统美德,展示良好的医院形象。万州区第五人民医院发展愿景决定了他对员工形象的高要求,要求员工具有较高的政治素质、过硬的业务能力、良好的文化修养。 芸芸众生，我只不过大海中的一朵浪花，而我愿意用自己的温度和力量，去让这场浪潮来得更惊心动魄。人生苦短，我愿意为我们彼此的生活多制造一点蜜糖，忠孝礼廉在心，且行且珍惜。
相信大家都一定看过一则公益广告，一位孝顺的媳妇在忙碌了一天后，还为婆婆打好洗脚水，为婆婆洗脚，当年幼的孩子看见妈妈正在为奶奶洗脚时，自己也打好了洗脚水，一簸一簸的端到妈妈的面前说:“妈妈我也为你洗脚”。这一场景确实很令人感动，也让人深省，我们长这么大到底为父母都做过些什么?我们有几个人能记住父母的生日?父母最喜欢吃的东西?父母的鞋码?这些看似很微不足到的事，却表现这我们是否对父母有一份孝心。
说起来也真够惭愧的，以上的问题，我基本上都不能回答。其实现在像我一样的人还真不少，母亲节，父亲节，父母的生日早已被各种各样的洋节，
中国古代自有忠孝难两全的说法，但不是也有许多像岳飞，木兰一样的杰出代表做到了忠孝两全吗?试问他们没有对父母的孝心为前提，又何来对国家的忠诚，又怎么会成为一代爱国志士，巾帼英雄呢?曾参以孝为一切道德的根本与总和，以孝统帅一切伦理道德。认为孝不只是个人行为和治理家庭的准绳，也是治国平天下的基本纲领，是天经地义、永恒普遍的基本原则。关于感恩的演讲稿：忠孝两全，以孝为先。与如今科技进步发达的社会相比，似乎古代人们对“孝”的理解更为深刻。为了增强现代学生的孝道观，中国科技大学的以为老师还特意为大家布置了一项特殊的“寒假作业”，那就是让同学们回家为父母洗脚，但是能完成“作业”的同学却很少，大多数人都会觉得很奇怪，有些不好意思，觉得似乎太形式化了。不错，它的确是一种形式，但它是种可以衡量我们给予父母的爱是不是也像父母给予我们的爱那么多的一种形式。其实我们完全可以为父母洗脚，那并没有什么不好意思;我们可以为他们过生日，即使没有任何礼物;我们可以陪他们好好的吃一顿饭，即使没有大鱼大肉;我们也可以了解父母的鞋码，为他们买双鞋子，即使它不是名牌。这些平凡的事，当我们真正用心去作了以后就能体验到它的不平凡了。
忠孝两全，以孝为先。现在的人们总是对国家有着这样那样的抱负，但是却很少对父母尽孝，对父母之孝是对国家之忠的根本，没有实现对父母的孝道就很难完成自己的理想抱负。我们也会有为人父母的一天，我们不希望自己孤度终老，那么从现在起，关心自己的父母，尽可能的为他们多做些事，做好下一代最好的老师。
谢谢大家，我的演讲完毕。
我们的生日爸爸妈妈都为我们过，但是我们长这么大有几次是为父母过生日。更可悲的是，有的老人养育了一辈子的儿女，到头来只是孤零零的一个人，每个周末，儿女都会因为各种各样的应酬不回家探望，每个生日都会因为事业繁忙礼物到而人不到。那些自作聪明的儿女们以为给父母买套大的房子，装上最好的家用电器，那就是对父母最好的报答。然而，父母们对那些高档的产品毫无兴趣，面对那些物质上的孝敬，父母们只能长叹:“都忙啊!”对于老年人来说，物质上的需求都是次要的，而精神上的满足才是最重要的。感恩演讲稿：忠孝两全，以孝为先。为什么那些忙碌的儿女们就不能抽空陪陪父母?工作固然重要，但养育了我们的父母更重要，
中国古代自有忠孝难两全的说法，但不是也有许多像岳飞，木兰一样的杰出代表做到了忠孝两全吗?试问他们没有对父母的孝心为前提，又何来对国家的忠诚，又怎么会成为一代爱国志士，巾帼英雄呢?曾参以孝为一切道德的根本与总和，以孝统帅一切伦理道德。认为孝不只是个人行为和治理家庭的准绳，也是治国平天下的基本纲领，是天经地义、永恒普遍的基本原则。与如今科技进步发达的社会相比，似乎古代人们对“孝”的理解更为深刻。为了增强现代学生的孝道观，中国科技大学的以为老师还特意为大家布置了一项特殊的“寒假作业”，那就是让同学们回家为父母洗脚，但是能完成“作业”的同学却很少，大多数人都会觉得很奇怪，有些不好意思，觉得似乎太形式化了。不错，它的确是一种形式，但它是种可以衡量我们给予父母的爱是不是也像父母给予我们的爱那么多的一种形式。其实我们完全可以为父母洗脚，那并没有什么不好意思;我们可以为他们过生日，即使没有任何礼物;我们可以陪他们好好的吃一顿饭，即使没有大鱼大肉;我们也可以了解父母的鞋码，为他们买双鞋子，即使它不是名牌。感恩演讲稿：忠孝两全，以孝为先。这些平凡的事，当我们真正用心去作了以后就能体验到它的不平凡了。
忠孝两全，以孝为先。现在的人们总是对国家有着这样那样的抱负，但是却很少对父母尽孝，对父母之孝是对国家之忠的根本，没有实现对父母的孝道就很难完成自己的理想抱负。我们也会有为人父母的一天，我们不希望自己孤度终老，那么从现在起，关心自己的父母，尽可能的为他们多做些事，做好下一代最好的老师。
谢谢大家，我的演讲完毕
[篇一:庆“七一”讲话稿]
尊敬的各位领导、各位嘉宾、全镇的共产党员及父老乡亲:
高扬红旗颂党恩、齐心协力促发展。今天，我们隆重举行庆“七一”表彰暨大型文艺汇演，庆祝中国共产党92华诞。在此，我代表xx镇党委、人大、政府及七万五千父老乡亲向前来参加活动的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向将受到表彰的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员表示诚挚的祝贺!向辛勤工作在各个岗位上的共产党员致以节日的问侯!
我们党自1921年诞生以来，已经走过92年，92年的历史，是一部奋斗的历史，光辉的历史，催人奋进的历史。92年来，我们党肩负民族独立、人民解放和国家富强的神圣使命，团结和带领全国各族人民，历经千锤百炼，战胜艰难险阻，取得了中国革命和社会主义建设一个又一个辉煌成就。七一讲话稿。伴随着中华民族伟大复兴的铿锵脚步，踏着改革开放与时俱进的激昂鼓点。全镇党员、干部、群众在党的坚强领导下，的净化，人格得到完善。人一旦没有敬畏之心，往往就会肆无忌惮，甚至为所欲为，胆大包天。现在有些人完全丧失了对生命，对道德和对社会舆论的敬畏，为了眼前利益，种种短见和自私行为，不仅违背了科学发展的理念，还会触犯法律法规、损害形象，更有甚者还会影响社会的稳定，或危及子孙后代的延续。
常怀感恩之心，“滴水之恩，涌泉相报”，“吃水不忘挖井人”这些经典话语是中华民族传承的美德——感恩的凝聚和升华。许多美丽的传说也无不透射出中华民族对感恩的认同和崇尚。感恩是一种文明，是一种品德，有了感恩的心，人与人，人与社会，人与自然才会变得亲近和谐。生命也将得到滋润。让我们每个人都怀着感恩之心吧!因为，感恩可以消解内心所有积怨，感恩可以涤荡世间一切尘埃，感恩是一种歌唱方式，感恩是一种处世哲学，感恩更是一种生活的大智慧。懂得了感恩，学会了感恩，每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。
常怀忠孝之心，何为“忠”?我想传统教育中的“忠”是对国家尽心尽力。问题是现在谈“爱国”，很多东西太空洞，太遥远，国家在哪里?国家就在你的脚下，国家就在你的眼前，你眼中所看到的就是国家。对老师而言，学生就是我的国家，爱我的学生就是爱国，上好每一节课就是爱国，对学生尽心尽力就是爱国。忠于自己的事业，忠于职守，以身作则，全心全力把工作做好，贡献社会，这是尽忠。
何为“孝”?“百行万善孝为首当知孝字是根源”，词典上解释为“顺从父母”。我的理解是听从父母的管教，使父母放心，使父母愉悦为天下第一大孝。自己的孝顺会给子女树立榜样，对学生也能起到潜移默化的作用。如果人人讲孝顺，代代延续，那么我们的社会、我们的生活就会纯净和美好。
“自古忠臣多孝子，君选贤臣举孝廉”，忠与孝两者不是对立的，而是统一的，在家讲孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的浓缩；忠是对祖国和事业的孝道，孝是对父母的忠诚。“求忠于孝子之门”的古语。反映了两者的内在统一性，一般说来，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝为人格之大端，立身之根本。
一个党员干部不仅要常怀敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，还要做到“三手”，即本职工作有一手，同事之间握紧手，名利面前莫伸手。
本职工作有一手，就是要有一双“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事；做到身体力行，勤政务实，率先垂范，工作进取。具体而言，一是要做学习的模范。当今时代，科技高速发展，知识日新月异，“刀不磨，要生锈；人不学，要落后。”一个党员干部如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。二是要做与时俱进、开拓创新的表率。以与时俱进、开拓创新的精神抓工作、干事业，出主意、谋良策，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，勇于改革一切束缚发展的陈规陋习，始终保持锐意创新的精神状态。三是要在行动上率先垂范，做到“三个一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危险抢先一步。通过“三个一步”来感召群众、凝聚人心、鼓舞士气、助推工作、谋求发展。
同事之间握紧手，就是要有一双“团结的手”。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。对一个单位的党员干部来说，团结尤为重要。这是因为，党员干部是教师队伍的“龙头”，其先进性和战斗斗力有着重要影响。党员干部之间要真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关
心的挚友，就要坚持高风亮节，讲大局、讲风格、讲奉献，用高尚的人格增进团结，用坚强党的性保证团结，用共同的事业维护团结。
名利面前莫伸手，就是要有一双“干净的手”。党员干部的生活作风，不是个人的好恶问题，而是其世界观、人生观价值观的直接体现，是精神境界、人格品行、道德操守的具体反映。党员干部要做生活上的正派人，才能做经济上的清白人，政治上的明白人，工作上的带头人。只有正确处理好理想与现实、奉献与索取、为官与做人、名利与政绩的关系，才能自觉做到“金钱面前不动心，名利面前不伸手，权利面前不谋私，是非面前不让步”，才能做到“志存高远，心底无私”，保持进取心和平常心的统一，既胸怀理想、锐意进取，又正确对待名利。
同志们，岁月可以改变人们的容颜，但改变不了人间的友情，但愿我们相互珍惜工作同事之间的缘份，更要珍惜我们的光荣的身份，希望大家务必加强自身修养，讲党性、讲原则、讲人格、树形象。只有以身作则，率先垂范，才能发挥引领和模范作用，才能更好的为我们的教育事业的发展贡献自己的力量。
最后，祝大家节日快乐，身体健康!谢谢大家!
<孝敬父母的儿女>
假如这个世界没有阳光、水源、没有父母，那么会变成什么样子呢?没有阳光，就没有温暖;没有水源，就没有生命;没有父母，当然就没有我们自己;我相信每一个赤诚忠厚的孩子，都曾在心底向父母许下孝的宏愿，相信来日方长，相信水到渠成，相信自己必有功成名就衣襟还乡的那一天，可以从容尽孝。
“百善孝为先”在中国的传统文化中，“孝”的地位无比重要。孝与感恩是中华民族传统美德的基本元素，是中国人品德形成的基础。我国孝道文化包括敬养父母、推恩及人、忠孝两全、缅怀先祖等，是一个由个体到整体，修身、齐家、治国、平天下的延展攀高的多元文化体系。爱岗敬业演讲稿：孝敬父母的儿女。孝与感恩是中华民族的最基本的传统美德，也是当今政治文明、经济文明、精神文明建设不可忽视的精神支柱和精神力量。
现如今很多企业在考察员工素质的时候也都提到了“是否孝敬父母”这一标准，
与某些企业拖欠、克扣工资的做法相比，公司给员工父母发放“孝敬父母奖”的做法有点特别。爱岗敬业演讲稿：孝敬父母的儿女。表面上看，此举有为公司做广告、作秀的嫌疑，但员工父母确实收到了每月1000元的“孝敬父母奖”，得到了员工的认同，取得了较好的社会效果。“父母每个月收到1000元，相当于公司代替自己给父母一笔钱补贴家用，这样就减轻了自己的负担。”员工如是说。看来，“孝敬父母奖”并非作秀。退一步讲，“孝敬父母奖”即便是作秀，在员工与老板话语权不对称的劳资语境下，企业发放“孝敬父母奖”，代替员工孝敬父母，如此作秀姿态因充满人情味而温馨，因稀缺而珍贵。这何尝不是一道美丽的劳资风景?如果这样的企业多起来，对于改善劳资关系，营造社会感恩氛围来说，未尝不是一件好事。
常言道:事业留人、待遇留人、感情留人。企业要真正能留住员工，让员工发挥主观能动性与创造性，为企业多创造利润，企业就要拿出留人诚意，给员工提供良好的工作环境、发展空间，让他们对薪酬福利感到满意。现代社会，创造良好的企业氛围，给员工充分的职业发展空间，不仅是让员工对自己从事的工作感到满意，还要营造一种轻松愉悦的工作气氛，让员工感觉自己被信任，被尊重，从而留住员工的心。这份正常工资之外的“孝敬父母奖”，是企业代员工尽孝的人性化管理之举，也是一份温馨亲情保障。此举有利于倡导、丰富企业的文化内涵，培养员工对企业的归属感，引导感恩的社会氛围。从某种意义上，其导向意义不可小觑。“滴水之恩，涌泉相报”，受到“孝敬父母奖”感染的员工为何不会努力工作，回报企业、孝敬父母呢?
感恩，是人本身的一种责任、自立以及自尊，是一种精神境界的追求。一个人如果不知道孝敬父母，就很难想象他会热爱工作，把工作做好。在家庭生活中，我们要孝敬父母，恪守着“父母呼，应勿缓;父母命，勤勿懒”的古训，要做到“父母之所爱亦爱之，父母之所敬亦敬之”，那样家中就会充满慈爱、和睦之气。为了不让父母担心，我们应当在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，不怕吃苦，企业是我们生存和发展的平台，要珍惜现在的工作机会，热爱工作，享受工作的幸福。全心全意维护企业的形象，将企业利益放在第一位。
企业应当把感恩教育持之以恒的推行下去，利用多种形式来提高员工对于感恩和孝道执行力度。当然，很多措施不会起到立竿见影的变化，但员工每天的思想和行为都在这样的潜移默化中发生着一点一滴的积极的正向的变化，日积月累，员工的个人素质同样会上升到一个全新的高度。如果大多数企业都用孝道来引导员工，那么全社会的文明素质和道德水准很可能就会发生整体的转变与进步。
孝，是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现。孝道是一种责任，感恩是一种智慧 ，我们要做一名学会感恩、勇担责任、爱岗敬业的优秀员工。
上一篇：小学竞选大队委宣传岗位
下一篇：小学生卫生委员演讲稿