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XX县2011年度统计报表分析报告
在各级党委、政府的正确领导下，在省发展规划与信息处的具体指导下，2011年我县的规划统计工作有很大改进，统计工作质量明显提高，从年终统计报表数据来看，基本反映了我县的实际水平，完成了年初新乡市下达给我县的相关工作目标现将有关数据综合分析如下：
一、统计报表数据分析
1、基本情况
截止2011年12月31日，全县总人口为828400人，已婚育龄妇女172400人，已婚育龄妇女约占总人口的20.81%。与去年年末相比，总人口增加了13893人，其中当年自然增长4495人，另有9398人，属在全员信息质量核查中，发现的未纳入管理人口，我们及时完善了MIS数据库和基层基础台账，将这一部分人纳入了人口和计划生育服务管理，使全县人口数更接近实际。
2、出生死亡情况
2011年全年共出生8273人，其中政策内生育8078人，政策外生育195人，男婴4322人，女婴3951人。出生率为10.07‰，低于市下达工作目标2.14个千分点；符合政策生育率为97.64%，高于市下达工作目标7.64个百分点；出生婴儿性别比为109.39。与去年同期相比，出生人数减少了
161人，出生率降低了0.31个千分点；政策外生育人数增加了94人，符合政策生育率降低了1.61个百分点；出生婴儿性别比基本持平。
在出生婴儿中，一孩出生7285人（全部政策内），约占出生总数的88.06%，二孩出生968人（含政策外出生195人），约占出生总数的11.70%，多孩出生20人（全部政策内），约占出生总数的0.24%。与去年同期相比，一孩出生所占比例下降了0.25个百分点。
2011年全年死亡3778人，死亡率为4.60‰，自然增长4495人，人口自然增长率为5.47‰。与去年同期相比，死亡率降低了0.48个千分点，人口自然增长率升高了0.17个千分点。
3、避孕节育情况
2011年全年共施行各种计划生育手术8696例，其中男性绝育1例，女性绝育1013例，放置宫内节育器6685例，取出宫内节育器333例，人工流产69例，皮下埋植595例。与去年同期相比，各种计划生育手术量都明显增加，提高了已婚育龄妇女的避孕措施落实率和避孕及时率。
截止到2011年底，172400名已婚育龄妇女中，采取各种避孕措施的154942人，综合避孕节育率为89.87％，与去年同期相比降低了0.62个百分点。
4、领取独生子女父母光荣证情况
截止2011年底，全县领取独生子女父母光荣证17928人，其中小孩0—14岁的15636人，约占领证总人数的87.22％,小孩14岁以上的2292人，约占领证总人数的12.78％。独生子女父母光荣证领证率为10.4％，高于市下达工作目标0.9个百分点。与去年同期相比，独生子女父母领证率降低了2.78个百分点。但我们认为，今年的数字更接近工作实际，而2010年13.18％的领证率，纯属新乡市盲目提高工作目标后，给基层加大了压力，基层为完成工作目标而无奈出现的不切实际现象。【统计报表分析报告】
二、存在的主要问题
1、从报表数字反映情况来看，符合政策生育率仍然偏高，我们考虑仍有部分政策外生育，没有如实上报。
2、政策内二孩出生所占比例较低。
3、死亡率偏低，达不到正常值。我们分析，由于殡葬制度改革的不断深入，有一部分人不愿意火化，不敢暴露死亡信息造成死亡人数漏报。
4、采取皮下埋植节育措施的人数较多，约占各种避孕节育人数的5.34％，远远高于全省历年的平均水平。
三、下一步工作打算和整改措施
鉴于以上情况，在2012年我们准备从以下几个方面着手加以改进：
1、认真贯彻《中华人民共和国统计法》，学习落实《河
南省人口和计划生育统计工作规范》，狠抓务实求真，进一步在提高统计工作质量，提高统计数字的真实性和准确性上下功夫。
2、搞好县、乡、村三级业务培训，不断提高基层人口计生统计人员的业务素质和工作能力，从统计工作源头把好关口。
3、认真落实河南省生育政策，有计划的合理安排二孩生育指标，提高政策内二孩生育率，减少政策外生育。
4、学习其他地区的先进经验，搞好与相关部门的信息交流，实现资源共享。
5、利用统计资料和数据，搞好人口计生统计分析，给领导当好参谋，更好地指导和服务于全县的人口计生工作。
二0一二年一月十一日
统计报表分析报告
我单位对人事统计工作始终高度重视，为了做好**年工资统计报表填报工作,我院于**年*月*日专门召开会议，对统计工作进行了安排部署，为确保基层单位准确、及时的填报统计报表，会上还就工资统计的范围与对象、统计原则、具体要求、填报方法和新软件的操作使用方法进行了详细的讲解。
会后，所属各基层单位积极行动，认真安排，责任到人，层层把关，努力克服工作手段落后、新软件运用不熟练、统计工作量大等困难，及时圆满的完成了统计报表工作。现就2007年我单位工资统计报表情况分析如下：
一、主要特点
1．工资水平有较大幅度提高
**年是全面落实《**省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革等实施意见的通知》精神的一年，新工资制度的实施，较大幅度提高了职工的工资水平。**年，我单位职工基本工资人均为***元/月，比上年增长**元，工资总额人均为**元/月，比上年增长***元。
2．人员结构趋于合理
**年底，我单位现有在职职工***人,其中管理人员**人,专业技术人员**人,工人**人, 专业技术人员占全院职工的
**%。管理人员、专业技术人员、工人的结构比例为*︰*︰*，人员结构充分体现我院科研性质的特点。
3．人才队伍年轻化，梯次结构合理
**年,我院职工平均年龄为**岁,35岁以下职工有**人,占全院职工的**%,36岁至45岁职工有**人,占全部职工的**%，全院职工正处于年富力强,朝气蓬勃的阶段,老中青结构合理。
二、存在的问题
1．工资改革尚未完全到位，薪级工资水平低
**年是全面落实工资改革的一年，基本工资改革已完成，但津贴、补贴的改革在公务员已完成的情况下，事业单位还未启动，并且薪级工资水平低，**年我院薪级工资最低的是***元，最高的**元，激励效果不够明显。
2．高技能型人才短缺
由于多年未进行技师和高级技师的选拔与培养工作，这几年技师和高级技师短缺。**年，我院技术工人共***名，其中初级工**名，中级工**名，高级工**名，而技师只有**名。高技能人才短缺比较严重。
三、主要对策【统计报表分析报告】
1.解放思想,深化改革
解放思想,更新观念，树立与科学发展观相适应的科学人才观，结合事业单位体制改革，以深化人事制度改革，创
新人才机制为重点，改革人才考核评价制度,探索新型的收入分配制度,促进我院又好又快发展。
2．创新管理运行机制，加快我院发展速度
一是积极探索事业单位职工由身份管理向岗位管理转变、由固定用人向合同用人转变的新机制，继续完善以聘用合同制为核心的用人制度。二是全面实施以目标责任和业绩为主要内容的考核评价制度。三是逐步建立起符合单位特点的分配激励机制。坚持以按劳分配为主体，多种分配形式并存的分配制度，使职工收入与业绩或效益挂钩，并积极探索知识、技术要素参与分配的新途径。四积极探索产业开发的新型运行机制和发展模式，促进科技创新、成果转化与产业开发的有机结合和良性循环，确保产业开发工作逐步走上健康快速的发展轨道。
察右中旗统计报表分析【统计报表分析报告】
一、基本医疗保险参保情况
参加基本医疗保险人数为17502人（在职职工10969人，退休人员6533人），完成下达任务17500人的100%；工伤保险参保人数为4761人，完成下达任务4760人的100%；生育保险参保人数为7106人，完成下达任务7100的100%。
二、基本医疗保险费征缴、支出情况
今年应收基本医疗保险费834 万元，其中：单位应缴352万元，个人应缴482万元；行政事业单位应缴766万元，企业应缴68万元。实际收缴基本医疗保险费834万元其中：其中：单位收缴352万元，个人缴纳482万元，收缴率100%。
全年基本医疗保险基金支出646万元，累计结余1349万元。
三、工伤保险应缴保险费为49万元，实际收工伤保险费为49万元，收缴率为100%，全部上解市工伤保险财政专户。
2010年1月14日
[篇一:软件需求分析报告]
1引言
1、1编写目的
编写该文档是为了分析人工管理高校工资的流程，把人工模式抽象为可在计算机上处理的自动模式，对高校工资的科学管理进行分析与总结，便于开发小组成员对系统整体功能的认识，通过该文档，确定了系统的目的和功能，以及管理的流程和方法，同时也为使用者提供参考。需求分析是软件系统生存期中定义阶段的最后一个步骤。它作为整个软件开发范围的指南，是软件开发人员开发出正确的符合用户要求的软件的重点。编写本文档的目的是根据系统分析工程师和客户沟通的结果，对用户需求进行了全面细致的分析，深入描述学校内部员工工资管理系统的功能和性能，确定本软件设计的限制和定义软件的其他有效性需求。需求分析报告。本需求说明书的读者对象是工资管理系统开发的研发工程师、测试工程师、销售工程师等。(个性网名)
1、2背景
随着高等学校的快速发展，高校规模越来越大，教职工的数量也越来越多，高校工资管理更加的复杂，3、1、4业务流程图
系统的业务流程图如下图3-2所示:
图3-2系统业务流图
3、2对性能的规定
3、2、1精度
a。要按照严格的数据格式输入，否则系统不给予响应进行处理。
b。查询时要保证查全率，所有相应域包含查询关键字的记录都应能查到。因为通常有文件的记录会很多，所以本系统采用了两种方法进行查询:直接查询和模糊查询。
3、2、2时间特性要求
本软件在时间特性要求方面的要求是:由于本系统的数据库较小，所以程序在响应时间，数据更新处理时间上性能是比较突出的。而且也正由于数据量相对较少，故在数据传输时间和系统运行时间上表现的较让人满意。
一般操作的响应时间应在1-2秒内，对软磁盘和打印机的操作也应在可接受的时间内完成。
3、2、3灵活性
本软件系统在灵活性方面的要求比较简单，适用于大部分系统，满足高校内部员工使用的需求。对前面提到的运行环境要求不应存在困难。
3、3输人输出要求
3、3、1静态数据描述
1)管理员表
2)员工信息表
3)部门信息表
4)登录信息表
5)员工基本工资表
6)员工浮动工资表
7)工资发放明细表
3、3、2动态数据描述
输入数据:菜单选项，查找关键字，新建记录项。
输出数据:由查询关键字确定的数据库记录集合。
内部生成的数据:中间查询结果。
数据库描述
3、3、3数据库描述
本系统使用sqlserver2000数据库
3、4数据管理能力要求
由于本软件系统用于对学校内部的员工工资进行管理，所以要满足学校内部使用的需求。
3、5故障处理要求
考虑到软件的范围不大，所以故障处理一般由操作系统完成，系统只要保持与操作系统的接口即可。只要操作系统没有大的故障程序一般是比较稳定的。考虑到用户对数据的安全性要求，程序可以有独立于操作系统之外的数据备份功能与过程，以及系统崩溃后的数据恢复功能，这点在数据库软件中已经达到了，只要稍微在其上再增加用户所需要的附加功能即可。
正常使用时不应出错，对于用户的输入错误应给出适当的改正提示。若运行时遇到不可恢复的系统错误，也必须保证数据库完好无损。
3、6其他专门要求
1)系统的功能实现情况:用户可在本系统下实现各种用户要求的功能。
2)系统的安全性:对于系统的重要数据都有密码保护，具有一定的安全性。
3)系统的容错性:用户输错数据都有提示信息，具有较好的容错性能。
4)系统的封闭性:用户的封闭性较好，用户基本上在提示信息下输数据。
4运行环境规定
4、1设备
1、一台586以上的pc机
2、内存128mb以上
3、vga显示器一台
4、采用菜单界面驱动方式
5、键盘、打印机(可根据需要进行配置)
4、2支持软件
1、windows98以上的操作系统
2、delphi7、0中文版
3、sqlserver2000数据库
4、office2000以上的办公应用软件
4、3接口
硬件接口
本软件不需要特定的硬件或硬件接口进行支撑。
586以上pc机均可运行此软件。
软件接口
运行于windows98及更高版本具有win32api的操作系统之上。
4、4控制
控制该软件的运行的方法:
由财务部门相关人员来操作完成该系统；
[篇二:对计算机专业毕业生需求分析报告]
1、计算机相关行业发展状况及趋势
以微电子、软件、计算机、通信和网络技术为代表的信息技术，是迄今为止人类社会技术进步过程中发展最快、渗透性最强、应用最广的关键技术。信息技术的广泛应用，使信息成为重要的生产要素和战略资源，是优化资源配置、推动传统产业不断升级和提高社会劳动生产率的新动力。信息产业持续高速增长，成为全球最具活力、规模最大的产业之一。“十五”期间，国民经济和社会信息化水平要迈上新台阶，目标是要使网络规模、容量位居世界第一。网络基础设施供给能力显著增强，基本满足信息化发展的需要，普遍服务能力不断提高，为网络基础设施薄弱的中西部地区、广大农村地区和中低收入阶层参与信息化发展创造良好条件。到“十五”末，计算机社会拥有量将越来越大，计算机技术的需求量将会随之增大，因而从总体来看，计算机方向的人才缺口较大。作为中职学校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足计算机类信息产业跨越式发展的客观要求的人才。目前在人才需求方面存在以下问题:
人才总量严重不足。根据信息产业部发布的关于计算机市场构成的报告，截至xx年底，全国电子信息产品制造业平均就业人数777万人，其中工人约占60%以上，工程技术人员和管理人员比例较低，远不能满足电子信息产业发展的需要。另一方面，对于即将进入国内市场的国际软件外包、国外通信运营商来说，计算机类的人才将会是他们在国内发展的首要选择。
人才层次结构不合理除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要大批熟练操作的技术工人。目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；高等级技术工人年龄大的多，年轻的少。调查数据显示，仅广东省技术工人缺口就有多万，全国的需求缺口更大。以软件企业为例，很多简单的编程工作，高中学历的人只要经过专业的软件职业培训，完全可以胜任。目前，我国基础程序员非常缺乏，一些基础性工作只能由本科生和硕士生完成，造成人才资源的浪费。这说明生产、经营、管理、服务第一线的技工型人才奇缺。
网络技术的发展对人才需求量大大提升。网络技术持续稳定发展，网络设备的生产、检修、网络建设、网站设计等相关行业对应用型技术人才需求不断增长，社会对网络技术提出了更高的要求，这些都要求人才的素质不断提高，以适应网络技术的发展。随着网络的蓬勃发展，对计算机网络技术方面的人才需求也将越来越多。
2、被调查企业的分布情况
(1)被调查的企业近6家，其中有与计算机专业相关的单位(如电脑公司、软件公司)、服务类企业单位、制造业企业单位，事业单位，民营企业及其它企业。从被调查企业的分布和性质来看，我们认为此次调查的安排是比较合理的，具有广泛的代表性。
(2)主要企业人才分析
首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。分析结果显示，不论是网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类:网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员。一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经验或者中学历的人才进行网络的设计工作，而聘用的中职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的管理工作；而规模较小的网络公司则希望 招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双重能力。89、1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意识、81%的认为需要职业道德、67、5%的认为需要专业知识；56、7%的企业对it类就业市场信息的了解主要通过各种媒体；70、2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；普遍企业认为毕业生必须具备网络设备集成能力、网站管理能力、网络安全、系统安全保障；普遍企业认为计网中职专业课程至少应包括数据库开发、网页设计与开发、网络布线与工程、服务器配置、网络施工、网络管理与安全技术等课程；62、1%的企业认为中职学生工作起薪1200-1500比较合适；大部分企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。
此次调研涉及的用人单位主要是湖南省的大中型企业、计算机网络培训机构，及具有一定影响力的民营企业。
(3)企业对毕业生的评价
一般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当，能基本满足工作需要。但是对计算机类企业(如软件公司，电脑公司等)来说，学生的专业知识还是有待加深加强的。另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的，特别是在计算机公司非常注重合作意识培养，本专业毕业生在这方面有一定的欠缺。此外，在创新能力上还是存在着很大的不足，对于发展迅速的计算机行业，创新能力是必不可少的能力之一。所以在校期间需要加强学生以上能力的培养。
(4)企业需求情况分析
①毕业生主要从事岗位
在调查中，计算机网络技术专业毕业生就业在网络系统平台搭建(windows，linux，unix)占10%，路由交换(网络设备)占15%，网络建设及管理约占20%，网络安全占15%，综合布线占10%，方案设计占10%，硬件维护、技术服务15%，有3%做普通技术工人。
②急需人才
目前企业急需的人才主要是(按先后顺序):网络系统平台搭建，网络设备，网络建设及管理管理，技术服务，硬件维护和产品开发。调研的这个结果对于我们以后开展教研教学，培养学生专业知识与指导学生就业都有了明确的导向。
[篇一:酒店财务报表分析报告]
一、收入数据:
1、全年共实现收入:19548450，其中元月份11天及1、2月份桑拿收入:859371，2~12月份收入:18689079，其中餐510万，占27、3%，月均46、4万、ktv826万，占44、2%，月均75万、客房532万，占28、3%，月均48、4万。
2、附表(1)
3、备注:(1)2006年度实际税负:1218024，其中部分由sn及福兴公司支付
(2)部门管理费用为部门签免之应酬部分，其中餐饮免费早餐部分327000
(3)应分摊管理费用为后勤工资、租金、电水费、应酬费、广告费等平均33%分摊。
(4)⑦=①-②-③-④-⑤-⑥
一、成本费用数据:
1、各部门成本费用分类明细参考附表
(2)(成本费用明细汇总表)
2、总收入——总成本——费用——管理费用——税负
即:18689079——6869401——5601589——2830975——1061546、36==2326267、64
即酒店2006年度发生总支出16362811、36；其中成本为42%，费用:34、2%
管理费用:17、3%，税收:6、5%
附表(3)
三、管理费用、营业外收入、应收账款明细
汇总表(4)(5)(6)
四、分类收入成本率分析:
四、分类收入成本率分析:
1、附表(7)
备注:(1)中餐指数受几次价格调整及“宴会价格”影响，整体与“定价原则持平………………。
(2)食品部分受客房免费早餐及ktv小菜等调拔影响不具有多少参考价值(早餐8/份，
[篇一:系统工程可行性分析报告]
1、引言
1、1编写目的
随着房地产的发展，房价也随之越来越高；且随着经济的发展，外出务工的人员的流动性也大大增强，租房成为了大部分人的选择。物业公司对房屋的管理也需更加规范和专业。一个能够使其实现管理系统化、规范化、自动化的计算机系统就显得很有必要。利用计算机技术实现管理系的自动化，规范化就是这个问题最好的解决方法。系统可行性分析报告。作为房地产公司和物业管理公司的管理者，希望能够对房屋租赁事务管理的整个流程状态，信息资料的情况了如指掌，使其可以做出科学的决策。作为工作人员期望能够避免繁琐的手工操作，甩掉传统的手工记录方式，达到事半功倍的效果。
同时，通过为系统的开发者和系统可能的用户单位编写可行性研究报告，初步估算开发该系统的人员数量、时间和费用，以此来决定该方案是否有效、可行。在很大程度上减少了今后的工作中可能出现的麻烦。
1、2项目背景
软件名称:房屋租赁管理信息系统
项目的任务提出者:×××××
项目的任务开发者:×××××
项目的用户:物业公司或房产中介及租户
实现软件的单位:×××××
与其他软件或其他系统的关系:×××××
原有系统是基于公司的局域网存在的，仅限于物业公司或房产中介内部，本系统是基于原有系统的基础上开发基于web页面的系统，交流。
4、2使用方面的可行性
本网站一经制作完成，可以在国内租一家jsp网站的空间，并将其上传上去，加之本系统操作上面不存在技术性，所以可以达到易操作性。
5投资及收益分析
5、1支出
(1)基本建设投资
包括采购、开发和安装下列各项所需的费用，如:
1)数据通讯设备:2000元；
2)环境保护设备:500元；
3)安全与保密设备:500元；
4)收费应用的软件:300元。
(2)其他一次性支出
下列各项所需的费用，如:
1)需求的研究、设计的研究以及实地调查的各项费用:800元；
2)开发计划与测量基准的研究:500元；
3)数据库的设计和建立:700元；
4)检查费用和技术管理性费用:2000元；
5)组员为开发本系统所培训费:1000元
6)旅差费以及开发安装人员所需要的一次性支出:500元；
7)人员的退休及调动费用:3000元。
(3)非一次性支出
该系统生命期内按月或按季或按年支出的用于运行和维护的费用，包括:
1)设备的租金和维护费用:500元；
2)软件的租金和维护费用:300元；
3)数据通讯方面的租金和维护费用:100元；
4)人员的工资、奖金:3(月)×4(人)×2000=24000元，无奖金；
5)保密安全方面的开支:1500元；
6)其他经常性的支出:1000元。
5、2收益
(1)一次性收益
能够用人民币数目表示的一次性收益，按数据处理、用户、管理和支持等项分类叙述，如:
1)开支的缩减包括:
a、改进了的系统的运行所引起的开支缩减:500元；
b、资源要求的减少:200元；
c、运行效率的改进，数据进入、存贮和恢复技术的改进共节约费用:600元；
d、系统性能的可监控，软件的转换和优化，数据压缩技术的采用，处理的集中化／分布化共节约费用:500元。
2)由于一个应用系统的使用价值的增升所引起的收益包括:
a、资源利用的改进共节约费用:200元；
b、管理和运行效率的改进以及出错率的减少共节约费用:300元。
c、其他如从多余设备出售回收的收入共节约费用:300元。
(2)非一次性收益
1)由于系统加强了数据的安全方面的考虑，为本系统以后的数据库安全方面的维护节约开支总计:50元/月；
2)系统的设计比以前系统较规范，这样每月可为系统节约开支:10元/月。
(3)不可定量的收益
1)服务的改进，由操作失误引起的风险的减少，信息掌握情况的改进等为系统节约支出大概为:10000元/年；
2)组织机构给外界形象的改善节约支出:3000元/年。
5、3收益／投资比
整个系统生命期的收益为:16320元，为开发本系统投资为:35800元；收益/投资=0、45587、
5、4投资回收周期
设系统需要运行n年就可以超过支出的时间:16320*n-35800>0，n=2、19年。
6结论
本系统可以立即开始进行实施；并尽可能做到提前完成；从人力资源上面来看，可以充分利用各人的擅长来开发本系统；从开发成本上面来看，将支出成本降到最低；所以推荐此方案最佳。
[篇三:图书管理系统可行性分析报告]
图书管理系统可行性研究报告
1引言1
1、1编写目的1
1、2项目背景1
1、3定义2
1、4参考资料2
2可行性研究的前提2
2、1要求2
2、2目标3
2、3条件，假定和限定3
2、4决定可行性的主要因素3
3对现有系统的分析4
3、1业务流程及数据流图4
3、2系统功能框架结构4
4所建立的系统5
4、1影响5
5技术条件方面的可行性5
6经济可行性分析6
6、1投资成本6
6、2收益7
6、3成本/收益分析:7
7社会因素可行性分析8
7、1法律方面的可行性8
7、2用户使用可行性8
8结论8
1、引言
1、1编写目的
编写本报告的目的是研究本系统的总体需求、实现方案，并分析开发系统的可行性，为决策者提供是否开发该系统的依据和建议。
1、2项目背景
开发软件名称:图书管理系统。
1、3定义
图书管理系统对于现代图书馆而言，是能否发挥其教学科研的作用的至关重要技术平台。对于读者和图书管理员来说，是能否方便快速获取信息的关键。所以，图书管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷方便的操作手段。
1、4参考资料
[1]钱乐秋等。<软件工程>。青海:青海大学出版社；
[2]张害藩。<软件工程导论>(第四版)。北京:清华大学出版社；
[3]王珊等。<数据库原理及设计>。北京:清华大学出版社；
[4]赵池龙等。<软件工程实践教程>。北京:电子工业出版社。
2、可行性研究的前提
随着计算机应用的日益普及和深化，网上办公已经成为一种趋势。本项目要开发的是基于局域网和互联网的图书管理系统。由于学校藏书量大，借书的学生多，原来的人工工作方式不仅会造成办理时间的延误和人力资源的浪费，特别是在借书高峰期时这种冲突更加明显，而且存在着各种信息不易存放、易丢失、难以备份和查询等缺点。因此，实现一个将各种图书管理和服务功能集成起来的管理信息系统就显得十分必要，既可以节省资源，又可以有效存储、更新、查询信息，提高工作和服务效率。
开发的系统要求界面友好，方便直观。既要方便管理员对图书信息进行添加、删除、修改、查询和统计等管理，又要方便学生借书、还书和续借等业务的办理。将数据库发布到互联网上，进行资源共享，方便学生可以在自己的权限内对图书信息进行访问，查询相关信息和进行续借操作。
2、1要求
a、主要功能
1、读者管理:管理员要为每个读者建立借阅账户，并给读者发放不同类别的借阅卡(借阅卡可提供卡号、读者姓名)。
2、借阅管理:持有借阅卡的读者可以通过管理员(作为读者的代理人与系统交互)借阅、归还图书。
3、读者查询:可通过互联网或图书馆内查询终端查询图书信息和个人借阅情况，以及续借图书(系统审核符合续借条件)。
4、图书管理:图书管理员定期或不定期对图书信息进行入库、修改、删除等图书信息管理以及注销(不外借)，包括图书类别和出版社管理。
b、主要性能
可以方便快捷有效地完成借阅、查询等的各项操作，录入数据合法性校验程序高，查询速度快(不超5秒)。保证信息的正确和及时更新，并降低信息访问的成本。技术先进且高可靠性。
c、可扩展性
能够适应应用要求的变化和修改，具有灵活的可扩充性。
d、安全性
具有较高的安全性。系统对不同的用户提供不同的功能模块，只有具有一定权限的管理员用户才能允许有借、还书权限，只有具有高级权限的部门管理者或维护人员用户才能对用户进行管理，一般的读者用户只能查看图书信息和借阅情况。
还应具有一定的保护机制，防止系统被恶意攻击，信息被恶意修改和窃取。有完善的备份机制，如果系统被破坏应该能快速恢复。
2、2目标
所建议系统的开发目标包括:
1、减少人力与管理费用；
2、提高信息准确度；
3、改进管理和服务；
4、建立高效的信息传输和服务平台，提高信息处理速度和利用率。
2、3条件，假定和限定
1、建议软件寿命:10年。
2、进行系统方案选择比较的时间:为10天。
3、经济来源:宿州学院图书馆
4、硬件条件:pc机6台，服务器3台，局域网，inter。
5、软件条件:windows2000server和xp操作系统，office软件，oracle数据库，浏览器等。
2、4决定可行性的主要因素
本次可行性分析是按照软件工程的规范步骤进行的，即按复查项目目标和规模，研究目前正使用的系统，导出新系统的高层逻辑模型，重新定义问题这一循环反复的过程进行。然后提出系统的实现方案，推荐最佳方案，对所推荐的方案进行经济、技术、用户操作和法律的可行性分析，最后给出系统是否值得开发的结论。以上分析结果写城本文档。
1、成本/效益分析结果:效益>成本；
2、技术可行:现有技术可完成开发任务；
3、操作可行:系统能被现有的工作人员快速掌握并使用；
4、法律可行:所使用工具和技术及数据信息不违反法律。
3、对现有系统的分析
3、1业务流程及数据流图
(1)业务流程图
(2)顶层数据流图
3、2系统功能框架结构
4、所建立的系统
所建立系统是c/s和b/s模式结合。系统管理、书籍管理、读者管理和借阅管理等大部分的功能通过图书馆内的局域网实现，有利于提高系统的效率和安全性；图书信息查询、个人借阅情况查询、续借等功能可在互联网上进行，利于有效地提高系统使用效率；能在一定程度上实现局域网和互联网数据交换的自动化。用户在经过身份确认后，系统按照权限的不同向其不同各种类型用户所对应的功能。
4、1影响
在建立系统时，预期会带来的影响包括以下几个方面。
1、对设备的影响
由于所建立的系统是基于windows操作系统和互联网的，所以需要配备足够符合以上列出的各种软硬件条件的计算机和通信线路。系统失效后，服务器端需要利用备份的数据库恢复数据信息，要求要有足够的数据备份空间。
2、对软件的影响
需要落实是否有符合本报告所列出的正版的软件环境，如果没有则需要购买。
3、对用户单位机构的影响
投入使用前还需改进现有的管理模式。
4、对开发的影响
开发过程需要用户进行密切的配合，准确阐明需求。
5、对经费开支的影响:
除了需要支付开发单位的有关费用外，每年还需要一定的运行维护费用(见经济可行性分析)。
5、技术条件方面的可行性
本系统是一个基于局域网、互联网和windows操作的系统，现有技术已较为成熟，利用现有技术完全可以实现系统开发目标。同时，开发期限较为宽裕，预计可以在规定期限内完成开发任务。就目前使用的开发技术及开发环境来说建议系统的功能目标应该能够达到；利用现有的技术在规定的期限内开发工作基本能够完成；开发人员的数量和质量均符合要求。
6、经济可行性分析
6、1投资成本
a。一次性支出
(1)系统开发的费用。
本系统开发期为1个月，自主开发。
书籍、读者等基础信息建立需要费用。
(2)采购硬件设备等费用，需要微机服务器及网络等设备。
(3)外购开发工具、软件环境费用
(4)其他费费。
b。经常性费用
主要是系统运行费用，假设本系统运行期10年，每年的运行费用，包括系统维护、设备维护等。
6、2收益
本系统自主开发，用于学校图书馆管理之用，无收益。但是提高了学校图书馆的管理效益，
从经济上考虑，开发本系统完全可行的。
7、社会因素可行性分析
7、1法律方面的可行性
所有软件都用正版，技术资料都由提出方保管，数据信息均可保证合法来源。所以，在法律方面是可行的。
7、2用户使用可行性
使用本系统的人员均有一定计算机应用基础，系统维护员由计算机的专业人员担任，所有人员都要经过本系统的使用培训。经过简单培训人员就会熟练使用本软件。
8、结论
本项目具有方便快捷等优势，使得图书管理实现电子化，符合社会信息化发展的需要，技术、经济、操作、法律方面都是可行的，可以开发本系统。
[篇一:年度财务工作报告]
一、200x年度财务决算
200x年是xx公司发展史上的关键一年，在xx集团的英明决策及正确领导下，彻底淘汰了落后的xx生产线，xx生产线正式投入生产，年度财务工作报告。全体员工在公司党政班子的带领下，团结一致，弘扬“卓越、自强、创造、进步”的xx精神，继续以十六届三中全会和“三个代表”重要思想为指南，以公司三届一次职代会提出的各项任务为目标，进一步转变观念，抓管理，降成本，克服限电、原材料上涨等诸多不利因素的影响，不断完善经济责任制和岗位星级管理，苦练内功，shuì、营业税、城建税及教育附加费)2236、92万元(含xx公司)，同比增加xxx。65万元，增长x。96%，全年实际上交税金xx。80万元，企业增zhí shuì平均税负率为x。74%。
(四)资产、负债及权益情况
1、200x年末资产总计xxx。83万元，同比增加xxx。15万元，增长6、53%。
1)流动资产年末合计xx。45万元，同比增加xx。75万元；
2)长期投资年末合计xxx。05万元，同比减少xx。00万元；
3)固定资产年末合计xxx。33万元，同比增加xxx。40万元。
2、200x年末负债总计xxx。61万元，同比增加xx。23万元，增长8、06%。
1)流动负债年末合计xxx。61万元，同比增加xxx。23万元；
2)长期负债年末合计xx。00万元，同比减少xx。00万元。
3、200x年末所有者权益总计xx。22万元，同比增长xxx。92万元，增长2、86%。
(五)职工福利费支出情况
200x年全年计提职工福利费xxxxx。99元，同比降低xxx。75元，降低2、94%。各项福利费支出xxxxx。90元，同比降低xxxx。70元，下降11、63%。其中:
1、职工医药费支出xxxx。00元，同比降低xxxx。50元，下降x。74%；
2、独生子女费支出xxx。60元，同比增加xxx。60元，增加92、33%；
3、煤气补贴支出xxxx。00元，同比降低xx。10元，下降5、12%；
4、其它支出:xxx。30元，同比增加xxx。30元，增加69、12%。
(六)财务评价指标
1、资产负债率:xx。49%，同比上升1、02%；
2、流动比率:xx。69%，同比上升4、17%；
3、速动比率:xx。91%，同比上升0、69%；
4、存货周转率:xxx%，同比上升309、91%；
5、应收帐款周围率:xxx%，同比上升313、77%；
6、资本金利润率:xx。13%，同比下降22、94%；
7、成本费用利润率:x。23%，同比下降6、44%；
8、销售利润税率:xx。47%，同比下降7、15%。
二、200x年度财务预算
200x年，国家继续加强宏观调控，困难与机遇并存。面对日趋激烈的市场竞争环境，我们要继续以中央精神为指南，认真贯彻集团公司的各项战略意图，弘扬“卓越、自强、创造、进步”的xx精神，科技创新，开源挖潜，居危思进，从俭从紧，进一步转变观念，以改革求发展，以科技创效益，继续实行经济责任制，岗位星级管理等一系列行之有效的管理办法。实施目标标杆管理，加快各类人才培养。在确保完成200x年生产、经营目标的同时，争取早日建成xx，靠新促强，在集团公司的正确领导下，通过全体员工的共同努力，我们有信心、有能力完成全年的生产、经营目标:产销完成xxx万吨，实现利税xxx万元。
根据公司今年的工作方针和工作目标，结合去年完成的实绩及今年的市场预测，我们对各项指标进行了逐一分解、落实，实事求是地安排了今年的财务预算。
(一)成本费用预算
200x年计划生产$$$$万吨，水泥平均单位制造成本预算为xxx。93元，要求比上年实际降低xx。25元。
1、分步及各品种xx单位成本预算。
(1)xx:单位成本xx。12元，要求比上年实际降低1、40元；
(2)xx:单位成本xxx。84元，要求比上年实际降低9、44元；
其中:xx单位成本xxx。35元；xxx单位成本xxx。37元。
(3)xxx:单位成本xxx。95元，要求比上年实际降低xxx01元；
(4)xxx:单位成本xxx。61元，要求比上年实际降低20、01元。
2、产品销售费用:全年预算xxx万元。
3、管理费用:全年预算xx万元。
4、财务费用:全年预算xxx万元。
(二)利润及税金预算公务员之家，全国公务员共同天地
1、200x年计划销售xx万吨，全年xx平均单位售价预算为xxx。43元，全年实现销售收入预算为xxx万元，实现利润总额预算为xxx万元。
2、税金(含增zhí shuì、营业税、城建税和教育附加费)全年预算完成xx万元。
3、全年利税合计预算完成xx万元。
各位代表:200x年的奋斗目标已经明确，应当看到，这个目标是本着实事求是的原则，结合200x年的生产、经营实绩，针对200x年市场出现的严峻形势和集团公司要求完成的效益目标，通过认真的分析，科学的测算而制订的。在新的一年里，我们要加大改革力度，内抓管理，外拓市场，在预算的执行过程中，开源挖潜，从俭从紧，严格控制xx成本，努力降低原、燃材料采购成本，充分调动营销人员工作积极性，降低应收帐款，促进资金回笼，从严控制各项费用开支，抓营销、拓市尝抓管理、促效益，全体员工团结一致，统一思想，积极发挥主人翁精神，参与企业生产经营管理，总结经验，明确目标，确保200x年生产经营目标的顺利完成，努力打造xxx。
[篇二:联社年度财务工作总结报告]
一年来计划财务部以联社计划财务工作为指导思想，紧紧围绕联社业务经营中心为前提，以提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核算水平。积极做好xx年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的工作。现将本年度的具体工作情况，简要总结如下:
一、做好辖内资金使用工作。为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。
二、认真做好上级行、办事处及银监局和zhèng fǔ 部门统计报表的报送工作。财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。
三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。
四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成，年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。
五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。
六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作。为提高反洗钱工作水平，规范反洗钱业务操作，辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用，我们专门组织各信用社反洗钱领导小组，反洗钱岗位人员，多次召开专门会议和培训，了解国际、国内反洗钱工作形势，国家有关反洗钱的政策和法规，学习反洗钱的识别、上报工作，我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。
七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续。严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行进行审核核准开户。
八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作。
我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强，我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。
九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作。
为了做好综合系统数据移植工作，我们通过联社精心安排，加班加点，较好的完成了移植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们积极探索。
十、xx年度工作计划
1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。
2、计划在1月末之前，完成账户联网核查工作；在3月份进行一次“银行卡”业务培训，6、9月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。
3、积极配合网络中心完成“金信工程”各项工作。
4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。
5、做好呆账核销工作。一是要积极配合合风险管理部门加大呆账贷款核销；二是按照规章制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。
6、积极协调市区级财政对xx年度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额到位。
7、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。
明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚信，只要我们严格按照省联社、办事处及联社的指示精神，抓住机遇，克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，就一定能够取得更大、更好的成绩。
[篇三:财务年度述职报告]
各位领导、同志们:
20xx年是公司发展的关键年，在公司领导的正确领导下，经营财务部紧紧围绕公司“流域、梯级、滚动、综合”的战略方针和“市场化、科学化、国际化”的发展理念，展开工作，在部门全体人员的共同努力下，圆满的完成了本年度工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。
一、20xx年度工作回顾
1、积极组织部门人员，做好部门工作，具体体现在:
①完成公司日常各项财务核算工作，及时提供有关财务信息。在公司会计人员不足的情况下，互相协作，努力工作，满足两地核算的需要。在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定，按程序和审批权限办理。
②加强公司现金、银行存款管理，做到日清月结，帐实相符。
③按时编制报送财务报表，及时反映公司基建经营状况。
④按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。
2、根据中国大唐集团公司管理要求，不断加强和完善会计管理基础工作
①逐步健全和完善公司财务制度公司内部监督、约束机制。按中国大唐集团公司下发的各项管理制度制定适合本公司需要的各项管理规章制度，如预算管理办法、资金使用管理审批制度、财务档案管理办法、内部会计管理制度、会计基础工作规范等，使公司的财务工作逐步走向规范化、制度化。
②修改和完善会计科目体系和核算办法，以适应工程建设管理的需要；
③不断提高会计人员的政治业务素质。以各种形式促进部门人员不断学习，促进公司财务管理整体水平的逐步提高。
④实现和完善了异地财务核算，提高了办事效率，确保财务信息准确、及时。
3、努力把好费用开支审核、控制关，做好公司2003年预算执行情况分析。认真编制2004年度财务、费用预算。做到事前有计划、事中有控制、事后有总结有清理。
4、参与公司合同的谈判及合同条款的审查，及时了解有关合同的内容，以使合同执行到位；
5、积极落实项目资金，确保工程需要
20xx年是电力体制改革年，公司股东会、董事会等均不能按时召开，股东资本金不能按期到位，为确保工程建设资金的需要，我们积极向银行争取贷款资金，至年底累计到位银行贷款资金21000万元，其中开行长贷11000万元，短贷4000万元，建行短贷2000万元，中行3000万元，工行短贷展期1000万元。保证了喜河水电站按期开工及工程进度对资金的需求。
6、及时办理工程保险，降低工程风险
xx年4月经与多家保险公司商谈，最终与天安保险股份有限公司西安分公司签定了<陕西汉江喜河水电站工程保险协议>，为工程的顺利建设及人员的安全提供了有力的保障。并就今年雨季给喜河工程造成的损失，向保险公司进行索赔，共计取得工程损失保险赔偿20、6万元。
7、加强与公司各部门之间的联系与沟通，多汇报，多交流，争取各方对财务工作的理解和支持。同时搞好部门内部团结协作，增强凝聚力，从全局出发，自觉维护安定团结；
8、聘请了会计师事务所对公司的有关业务定期进行检查，以便及时发现问题，消除工作中存在的隐患。
9、加强政治学习，深刻领会“三个代表”的精神实质，廉洁自律，奉公守法，与公司签定了“三项责任制”分解落实责任书，年内没有违规违纪的情况。
10、及时做好工程结算，按时办理各项付款。没有因工程款项支付影响工程进度的现象发生。
11、做好部门年度工作总结，吸取教训，总结经验，使工作能得到不断改进和提高。
12、开展了经济活动分析，及时找出差距，解决问题。
13、及时完成领导交办的其他各项工作。
二、意见和建议
喜河
工程尚需进一步完善工程结算，费用审批程序，明确职责与分工，并力求简化手续，缩短结算时间。如旬阳、蜀河前期费用支出的审批、喜河工程结算等。
加强公司预算执行的力度和刚性，严格控制各项费用，精打细算，力求使工程投资控制在预算之内。
加强财务基础工作，提高人员综合素质。目前财务人员严重不足，无精力进行其他工作，请求公司配备增加经营管理人员和财务人员，使财务发挥其应有的作用。
三、20xx年主要工作
20xx年公司经营财务部主要工作仍然在紧紧围绕公司总体战略，做好资金“收支”两方面的工作，即积极落实银行借款及股东资本金，做好工程结算和项目前期费用结算工作，严格按工程年度计划及预算控制工程支出及公司管理费用，降低工程成本，努力使资金可控再控，最终实现使工程投资控制在预算以内的
目标。
总之在今年工作中，我们取得了一些成绩，同时还有很多急需改进的地方，在明年的工作中，经营财务部的全体人员定会精诚团结、协调一致与其他各部一起为完成公司全年工作计划而努力奋斗。
[篇四:年度财务审计报告]
20xx年3月，中维会计师事务所对心平公益基金会执行年度审计，年度审计报告已送民政部年检并获通过。按照本基金会的章程规定，在此把2011年1月-12月的捐助、收入及费用等各项财务数据公布如下:
1、公益项目捐助:人民币22，578，116、48元
(1)非定向捐助的捐款金额为:5，650，816、48元，包括:
图书阅读项目，捐款金额4，010，732、68元
阅读支持项目，捐款金额580，633、3元
大学生公益行动项目，捐款金额792，486、5元
教学点读机捐赠项目，捐款金额90，964元
研究与评估类项目，捐款金额176，000元
(2)定向捐赠的拨款金额为:16，927，300元，包括:
对浙江大学“心平自立贷学金及留学贷学金”的年度捐款，金额6，467，200元
对中国人民大学“心平自立贷学金及留学贷学金”的年度捐款，金额6，460，100元
在江西师范大学设立“心平自立贷学金”，年度捐款2，000，000元
在北京师范大学设立“心平自立贷学金”，年度捐款2，000，000元
注:2011年1月-12月，总共向346所学校及社区捐赠了图书阅读项目。
2、接受社会捐赠:人民币19，615，374元
(1)2011年4月，心平基金会收到佚名的非限定性捐款:人民币22，680元。
(2)2011年5月，心平基金会收到段永平先生、刘昕女士筹集捐赠的定向捐款:人民币400万元，专项用于江西师范大学和北京师范大学“心平自立贷学金”项目的第一 期拨款。
(3)2011年9月，心平基金会收到金戈先生的非限定性捐款:人民币2，000元。
(4)2011年12月，心平基金会再次收到段永平先生、刘昕女士筹集捐赠的非限定性捐款:人民币1550万元。
(5)2011年7月-11月，心平基金会收到黄一禾先生定向捐赠的教学专用点读机:137台。
在此向各位捐赠人致以最诚挚的感谢!
3、行政管理费用支出总额:人民币925，893、63元
(1)全职与兼职人员工资福利:463，230、1元
(2)办公房租及个人房补:122，400元
(3)办公事务物品耗费和服务开支:34，992、04元
(4)差旅及车辆费:66，153、1元
(5)摊销及运行维护费用:93，193、23元
(6)固定资产折旧:69，956、76元
(7)计提跌价准备:70，547、4元(因股权投资而计提此项)
4、心平基金会年报总况:
(1)心平基金会2011年度支出合计23，508，834、36元
其中:公益性捐赠22，578，116、48元，行政管理费用925，893、63元
(2)心平基金会2011年度收入合计23，398，912、76元
其中:捐赠收入19，615，374、00元，投资收益3，406，453、47元，其他收入377，085、29元，
(3)人员工资和行政办公支出占本年支出的比例为3、94%
说明:以上所有金额除特别注明的，均以人民币计。
[篇五:医院年度财务分析报告范本]
市民政局:
xx医院20xx年是比较平稳的一年，在面对医疗市场激烈的竞争，本院门诊楼改建搬迁，道路施工交通不便等诸多因素下，全院领导员工上下一心，共同努力，始终坚持以过硬的医疗技术，先进的医疗设备，低廉的医疗价格，温馨的医疗服务为“xx”创下了良好的口碑。现将2007年度财务状况报告如下:
一、本年度收入分析
本年度实现账面收入x．27万元，比上年度的x．09万元减少了10%。其中主营业务收入x．27万元，其他业务收入x万元，分别比去年减少了10%和20%。在主营业务收入中，门诊收入x．3万元，比去年增加了8%，其中xx门诊收入8、42万元，比去年的x．75万元增加了25%；住院收入x．94万元，比去年下降了19%，较去年相比，主要是本年减少了手外住院收入。本年度其他收入总额为x万元，其中:防疫站收入为x．47万元，比去年x．73万元增加了16%，房租及利息收入x．8万元。
二、本年度主要成本费用分析
本年度共发生成本费用x．51万元，比上年度x．10万元减少了7%，主要表现在:1、本年度药品消耗x．88万元，卫生材料消耗x．69万元，分别比去年的x．86万元和x．6万元下降了12%和20%，主要是受收入减少的影响。本年度药品收入达到x．71万元，与去年持平。医疗收入达到x．56万元，比去年减少了15%。2、本年度工资奖金及社会保障费x．18万元，比上年度x．44万元增加支出x．74万元，增加了1%。3、本年度发生能源费支出36万元。其中:耗电22、8万度21、4万元，用汽962、3吨12、5万元，支付水费2、1万元。本年能源费比上年度增加了9、5万元。4、本年度计提房屋设备折旧x．3万元，与上年基本持平。5、全年还发生电话费1、3万元，差旅及交通费2、5万元，印刷及复印费5、5万元，购办公用品及消耗用物资7、2万元，招待费支出x．9万元，计量强检医疗废水监测证件年审等1、4万元，宽带网及医保卡使用费，软件服务费4、85万元，门诊及住院票据费1、48万元，刷卡手续费1、38万元，汽车加油保养保险养路费5万元，垃圾清运费0、38万元，购工装及医用图书报刊费1、2万元等。6、本年计提董事长基金x．89万元，推销上年待摊费用x万元。
三、本年度发生的其他重大资金支出项目
1、ct后续维护费，移机费x．78万元。2、广告宣传及招牌制作费x．4万元。3、设备维修及汽管安装。维修。保养。改造费x．5万元。4、医疗赔偿支出x．83万元。5、支付碎石及手外科上年度提成x．76万元。6、门诊房屋改造装修支出x．5万元。7、防水处理改造工程x．04万元。8、本年度新增设备投资x．1万元。主要购置了高频利浦刀，婴儿高压氧舱，胎心多普勒，痔疮吻合器及刺激仪，心电监护仪等。
四、本年度结余情况
本年度实现利润总额x．76万元，加年初的分配结余x．64万元，期末账面未分配利润为x．4万元。
五、现金流量分析
本年度账面现金及银行存款余额x．42万元，除定期存款户x万元外，实际可用货币资金x．42万元。本年共发生现金及银行存款流入x．45万元。其中经营活动总流入为x．34万元，占71%，收到银行存款利息流入x．75万元。在经营活动总流入中，销售药品及医疗服务收入x．2万元，占经营流入的x．5%，其他流入为1、5%。主要为财局06-07年防疫活动经费x．02万元。本年度发生现金流入x．29万元。其中:经营活动流出x．25万元，占87、6%；固定资产购置投资支出x．1万元，占3、1%；房屋改造支出x．5万元，占10、2%；污水处理工程投入12、04万元，占2、2%；在经营流出中用于购买药品及材料支出x．65万元，占经营流出的42%；用于职工方面支出x万元，占经营流出的53、5%；ct维护以及移机支出x．78万元。
六、20xx年医务财务管理有待进一步加强和控制的方面
1、加强物资管理，进一步做好物资的计划，采购，销售和库存工作。2、加强医疗专用设备的安全使用和维护管理。3、进一步建立健全财务管理管理，将财务核算进一步的细分化，精确化，努力降低财务风险。4、加强财务监督及控制职能，进一步协调科室与财务关系，做好住院结算和门诊收费工作的管理。5、加强往来账目的管理，及时清欠回收资金，以加速资金周转，提高资金的利用率。6、继续发扬我院勤俭节约的优良传统，节能降耗，努力降低成本，调动员工积极性，为在新的一年再创辉煌作出努力。
xx医院
20xx年xx月xx日
[篇六:年度财务分析报告]
各位领导，各位代表，同志们:
我受学校委托，向五届二次教代会作xx年度财务工作报告，请予审议。
第一部分财务收支情况
一、收入预算执行情况
xx年，我校预算收入1、57亿元，实际收入2、72亿元，完成年度预算的172、52%。其中:财政拨款1、1亿元、上级补助收入278万元、事业收入1、25亿元、其他收入3368万元。收入总量较上年增加7957万元，增幅41、43%。
收入增长的主要原因:一是财政拨款增幅较大。拨款总量达1、1亿元，比上年增加5252万元，增长90、40%。包括:(1)基建经费拨款3639、56万元，包括学校新建图书馆专项补助400万元和二附院财政专项补助本年形成支出3239、56万元；(2)国家奖学金、助学金拨款396、60万元；(3)xx年省部共建专项经费1100万元指标结转本年度。二是事业收入增加1753万元，其中:教育事业收入比上年增加325万元，达1、01亿元；科研事业收入2347万元，比上年增加1428万元，增长155、47%。三是上级补助收入增加278万元，主要是职工增资款。
二、经费支出执行情况
xx年，我校预算支出1、73亿元，实际支出3、23亿元，完成年度预算的186、71%。支出总量较上年增加1、4亿元，增幅77、13%。支出结构为:人员经费支出8788万元、公用经费支出2、35亿元。
(一)人员经费支出情况
xx年度，我校人员经费支出8788万元，较上年增加1967万元，增长28、84%。支出明细为:
1、工资福利支出4844万元，较上年增加1025万元，增长26、85%。支出项目包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费和其他工资福利支出。支出增加主要原因是xx年兑现在职人员工改工资，基本工资和津补贴支出累计增加786万元。另外，本年度学校为合同聘用人员购买医疗、养老和失业保险，增加社保支出45万元。
2、对个人和家庭的补助支出3419万元，比上年增加942万元，增长31、39%。支出项目包括离退休人员费用、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金、提租补贴等。支出增加主要原因:一是兑现离退休人员工改工资和离休干部阳光津贴，离退休人员支出增加114万元；二是发放国家奖学金、助学金和经济困难学生生活补贴397万元；三是因工改调资后增加了住房公积金的缴费基数，增加支出83万元；四是医疗费用支出继续上升；五是因学费收入增加，提取的学生奖学金和困难补助总额相应增加。
xx年，学校发放住房补贴596万元，包括住房公积金458、66万元、提租补贴132、34万元。
本年度，我校医疗经费支出592万元，比上年增加90万元，其中:公费医疗支出259万元，医疗补助支出124万元，上解社保部门医疗保险支出209万元。当年医疗经费拨款288、90万元，医疗费用超支303万元，均由学校预算外资金支付，体现了学校对教职工和离退休人员的高度关心，为全校职工的健康提供了资金保障。
xx年，我校在职职工年平均收入为41946元，比上年增加3633元。离休干部年平均收入为56568元，比上年增加15978元，主要是实行阳光津贴，每人每月增加收入1000元；退休职工年平均收入34786元，比上年增加3435元。职工收入稳步上升，充分体现了学校积极落实国家政策，保证教职工和离退休人员政策性经费的及时兑现和发放。
(二)公用经费支出情况
xx年，我校公用经费总支出2、35亿元，比上年增加1、21亿元，增长105、98%。支出明细为:
1、商品和服务支出4600万元，包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、交通费、差旅费、维修(维护)费、培训费、招待费、专用材料、劳务费、工会经费、福利费等项目支出。其中:水电费798、73万元(包括校本部642、28万元和南校区156、45万元)，较上年减少32、57万元，降幅3、9%，但支出总量仍较大。劳务费262、14万元，比上年减少25、5万元，支出水平持续下降。交通费144、52万元，差旅费249、17万元，维修(维护)费587、61万元，培训费101、53万元，招待费118、47万元，实验专用材料542、30万元，工会经费44、10万元，福利费385、77万元。
2、其他资本性支出1、88亿元，主要包括:房屋建筑物购建1、35亿元，其中:和平苑3栋职工住宅楼投入3117万元，校本部研究生公寓楼、图书馆等项目投入3285万元，南校区学生宿舍、教学楼、实验楼等项目投入3855万元，二附院医疗综合楼基建投入3240万元。专用设备购置3057万元，主要是招生规模扩大后，为进一步改善实验和教学条件，学校增加经费投入，建成70万元的大学生外语自主学习中心，完成130万元校园二级子网的升级和改造等建设任务；同时中央与地方共建专项资金1100万元的投入，改善了学校基础实验室的装备条件。基础设施建设1167、39万元，主要用于实验室和基础设施的修缮与改造。
xx年度，全校实现收入2、72亿元，发生支出3、23亿元，年度超支5136万元，均为基本建设形成的负债。截至xx年底，学校各类贷款余额为2、54亿元。
第二部分xx年主要财务工作
xx年，在校党委、行政的正确领导下，财务管理工作以科学发展观为统领，贯彻落实学校“十一五”发展规划，服务于“教学研究型大学”的办学定位要求，多方筹集办学资金，全面改善办学条件，努力提高办学效益，积极推进和谐校园建设。
一、完善财务运行机制，不断适应财务管理工作新形势。
一是加强会计基础工作，努力提高会计工作质量。重点是加强往来款项的清理工作。二是加强专项经费管理，发挥校级财务的监督作用。财务处会同教务、审计部门对教学单位xx年度教学经费使用情况进行专项检查，确保教学运行经费的有效使用，提高办学效益。同时，启动了财政拨款5万元以上的科研课题项目经费的财务收支检查工作，强化科研经费监督。
二、健全财务管理制度，保证财务工作健康有序运行
为加强往来款项管理，学校专门制定了<往来款项管理办法>，规范往来款项的使用、清理、结算等行为，提高资金使用效益。还制定了
三、加强财务预算管理，增强依法理财意识。
年度预算安排围绕学校中心工作，坚持全面完整、科学规范、保证重点、绩效预算、适度负债的原则，按照部门预算的要求，认真编制预算方案，重点向教学科研倾斜，为提高教学质量、加强学科学位点建设、实施人才强校战略、改善校园环境提供财务保障。加强预算执行，对支出实行分类管理，支出安排上做到有预算安排、有支出标准、有制度依据，维护预算的严肃性和权威性；坚持勤俭节约、从紧必需的原则，严格控制消费支出。对部门发放给个人的福利费、劳务费进行严格审批；加强会议费、招待费、差旅费、办公费等支出管理，切实强化成本意识，努力降低管理成本，提高资金使用效益。
四、多渠道筹集办学资金，为学校事业发展提供财务保障
一是积极争取财政专项资金。全年共争取上级财政专项拨款5310万元，为我校“做大做强”提供了必要的财政支持。包括:财政部中央与地方共建特色优势学科实验室专项资金500万元、教育部共建实验室专项资助760万元、省发改委新图书馆建设经费300万元、省政府二附院医疗综合楼财政专项投入3750万元。二是积极争取科研经费，全校获准立项的科研项目经费达2500多万元，创学校科研项目经费投入新高。各类自然基金、“863”、“973”和国家“十一五”支撑计划项目拨款共计1623万元，充分体现了我校在承担国家高层次科技项目的能力不断增强。三是利用银行贷款6500万元，保证研究生公寓楼、新图书馆和南校区四期工程等项目的建设资金需求。
为降低筹资风险，学校去年成功申请建行1亿元10年期的项目贷款，以逐步置换现有1年期的流动资金贷款，贷款结构得到优化，实现了流动资金贷款为主向项目贷款为主的结构性转变，减轻了偿债压力。同时，强化与银行的联系，在国家银根紧缩的环境下，实现了部分贷款在国家基准利率基础上的下浮，为学校节约了经费。
五、完善困难学生资助体系，帮助家庭贫困学生完成学业
全面贯彻国家助学贷款新政策、新机制，按时缴纳风险补偿金，与校国家助学贷款办公室和经办银行积极配合，认真做好国家助学贷款的各项工作，加快贷款发放进度。xx年，银行为我校1343名同学发放国家助学贷款856万元。本年度，学校还发放2885人奖学金283万元，资助家庭贫困学生2460人共332万元，帮助家庭困难学生度过经济难关。
六、严格执行政府采购制度，全面推行政府采购工作
xx年，我校进一步加大政府采购项目执行力度，全年完成政府采购项目总额达1154万元，节约经费约83万元。由于政府采购执行情况好，省教育厅一次性奖励我校10万元。自行采购方面，财务处配合总务、设备、审计等部门，依法参与招投标活动。
七、关注民生工程，提高教职工的福利待遇
近年来，为加快发展，学校基本建设投入较大，但涉及职工福利等民生问题，学校总是全力保障。xx年，学校在以下方面积极关注民生问题:一是在财政拨款未到位情况下，提前兑现xx年工改工资；二是认真落实国家政策，按照每人每月1000元的标准兑现离休干部阳光津贴；三是进一步提高教职工的年终津贴发放水平，在职人员平均水平较上年增加910元，退休人员平均水平较上年增加766元；四是及时调整工改后医疗保险和住房公积金的缴费基数；五是提高住房提租补贴，从xx年7月1日起按工改后的工资标准3%的比例增加房补，该项目已于本月兑现。六是为全校职工的身体健康提供资金保障，全年医疗经费支出592万元，比上年增加90万元。七是保障幼儿园和附属小学正常运转，解决职工子弟学前教育和小学教育。
八、认真开展资产清查和核实工作，加强往来款项的管理
为贯彻落实财政部<关于开展全国行政事业单位资产清查工作的通知>精神，自xx年3月份开始，历时近半年时间，对学校的基本情况、财务情况及资产情况进行了一次全面清查。为保证资产清查工作顺利进行，学校专门成立了资产清查工作领导小组，下设6个清查工作组，具体负责组织实施全校资产清查工作。在全校各部门的支持和配合下，各工作组按照资产清查的规定和要求，认真开展清查工作，克服各种困难，按时完成资产清查工作。进入资产核实工作阶段以后，又制定了<资产核实工作方案>，并结合学校相关工作需要，成立了资产核实工作领导组和3个工作组，负责报废设备、已交付未决算基建工程和往来款项专项清理工作。截至到年底，清理已交付未决算基建项目12项近1、9亿元，清理暂付款2000万元。通过资产清查工作，摸清了家底，促进了资产管理工作，进一步推动了资产的优化配置和有效利用。
第三部分财务工作面临的问题、对策和建议
“十一五”期间，随着办学规模的进一步扩大，高校财务管理的内涵与外延发生了很大变化，客观上对高校财务管理工作提出了更高的要求。为了促进学校事业全面协调可持续发展，确保“十一五”目标和任务的实现，结合xx-xx年度财务工作的实际情况，我们对学校财务工作中存在的问题进行了认真分析，在今后的学校财务工作中应当重点关注。
一、进一步贯彻落实<关于“十一五”期间进一步加强高等学校财务管理工作若干意见>精神，高度重视和加强学校财务管理工作
教育部、财政部<关于“十一五”期间进一步加强高等学校财务管理工作若干意见>，是“十一五”期间高等学校财务改革与管理的纲领性文件，在加强高校财务管理机制建设、预算管理、收费管理、支出管理、资产管理、财务风险管理和内部控制管理等方面都提出了一系列的管理意见，对促进高等学校发展、加强高等学校财务管理具有重要的指导意义。学校要进一步贯彻落实文件精神，以科学发展观统领学校财务工作全局，充分认识财务工作在学校教育改革、发展和稳定中的重要地位和作用，高度重视并切实加强财务管理工作，为学校教育事业的持续健康发展提供有力财务保障。
二、加大增收节支力度，努力提高资金使用效益
根据学校收入的主要来源渠道，为增加学校收入，建议:一要进一步争取上级主管部门的支持，增加财政专项拨款；二要适度扩大招生规模，主要是增加二级学院招生人数，努力增加教育事业收入；三要进一步加大科研课题申报力度，努力提升科研事业收入总量。支出管理方面，一要进一步加强预算管理，强化预算约束，维护预算的严肃性、权威性。二要加强项目支出管理，切实加强水电、修缮等项目管理，进一步控制消费性支出，提高资金使用效益。
三、银行贷款规模较大，存在一定的财务风险
到xx年底，学校的贷款规模已达2、54亿元，全年支付的贷款利息高达2208万元。与办学规模相比，我校贷款总量已处于较高的负债水平，给财务运转和办学效益提高带来了压力。逐渐增加的债务负担，使得学校的财务风险在逐步积聚。根据我校现有的财务收支状况，当前的贷款规模已处于较高风险水平，需要引起高度重视。学校既要抓住机遇，促进发展，又要做好偿债准备，防范风险，最大限度地发挥贷款资金的效益。要坚持“适度负债，风险可控，注重效益”的原则，根据学校财力和建设需要，合理安排贷款投向，严格控制贷款规模。同时，要逐步调整贷款结构，增加中长期的项目贷款比重，缩减短期的流动资金贷款，减轻资金筹措与贷款偿还的压力，积极防范财务风险。
第四部分xx年财务工作要点
一、完善财务制度，确保学校事业健康发展
xx年，根据教育部、财政部<关于“十一五”期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见>的要求，按照事权和财权相统一的原则，建立
二、多渠道筹集办学资金，努力保障建设发展需要
一是积极争取财政专项资金投入。认真做好xx年中央与地方共建项目的申报工作，努力争取中央财政的支持；结合学校基本建设经费短缺的现状，积极争取省财政的基本建设专项拨款支持。二是依法组织事业收入。通过加强学生收费管理工作、加大学生欠交学费的催交力度、推进国家助学贷款的发放进度等途径，确保学校及时足额地收取学费和住宿费，按期实现事业收入预算。三是努力拓展其他融资渠道。如继续调整贷款结构，适量增加中长期贷款，努力保障学校事业发展。
三、加强内部控制，有效防范控制财务风险
xx年，我们将进一步建立健全以内部控制为核心、实行不同岗位的内部牵制制度。包括:及时办理银行对账，加强资金安全管理；强化贷款风险意识，按期偿还贷款，合理控制贷款规模，调整债务结构，逐步增加项目贷款比重，减轻资金筹措与贷款偿还的压力；加强经济合同管理，明确经济合同的签订权限和程序，防范因合同签订失误而可能引发的经济纠纷和财务风险。通过完善内控制度，树立风险意识，有效防范财务风险。
四、加强会计基础工作，推进财会信息化建设
继续做好资产核实清理工作，推进暂付款等往来款项和已交付使用未决算基本建设项目的清理工作，及时办理项目财务决算和资产交付手续，增加学校资产总量；充分利用现代信息技术，全面推进财务管理的信息化和网络化，更新现行财务软件，实行财务计划的ic卡管理，提高预算管理水平和工作效率；在此基础上，建立财务信息基础数据库，利用校园网络平台，增强财务信息共享程度，逐步实现财务预算(计划)、职工工资和学生交费等信息的网上查询。
五、加强二级财务管理，切实发挥校级财务的监督作用。
逐步建立健全会计委派人员的选拔聘用制度、业务考核制度、岗位轮换制度、重大事项报告制度等，强化对会计委派人员的后续管理和业务指导，强化财务监督。同时，对二级财务机构实施财务检查和会计稽查，发现问题，及时纠正，充分发挥校级财务机构的监督和业务管理作用。
各位代表、同志们，xx年是我校实施“十一五”规划的关键一年，我们将在校党委和行政的正确领导下，继续坚持和发扬勤俭办学、艰苦奋斗的优良传统，求真务实，开拓创新，为学校事业发展做好财务保障!
谢谢大家!
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