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读稻盛和夫“干法”心得
稻盛和夫《干法》告诉我们，工作能够锻炼人性，磨砺心志，人类最重要、最优价值的行为，如何在工作中有成就感，取得成功，我们首先要从调整心态开始，排除“厌恶工作、工作是痛苦”的负面情绪，使自己被动或主动实现“喜欢上自己的工作”，“付出不亚于任何人的努力”，“最终必能取得优异的成绩和幸福的人生”的道理。
我们为什么工作？答案可能有上万个，在我们周围听到较多是工作的报怨和无奈，谈得较少的是工作的快乐和工作中的收获。什么是好工作？自己喜欢的，既轻松又能赚到很多钱的工作，遇到一份喜欢的工作谈何容易？就像稻盛和夫《干法》中说的“要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作而浪费时间、浪费精力，不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作，就能忍受工作中任何艰苦，只要不懈努力，任何事情都能成功。”
我们刚踏入工作岗位的时候，我们所从事的工作可能与我们的爱好毫无关系，也没有更多的选择。无法改变客观现实的时候只能改变自己，改变自己的心态，接受现实比寻找好工作、等待喜欢的工作更真实。强迫自己以“不厌恶工作”为起点，无条件地给自己灌输“做一行，爱一行”的理念，慢慢调整心态，最终实现“喜欢上自己工作”目标。只有不厌恶工作才能排除负面情绪，正视工作中经常出现的大大小小问题，
并保持好的心态去面对，而不是抱怨工作所带来的压力和困难。“喜欢上自己工作”过程就是坚持的过程，其实每个人面对再喜欢的事物都有感觉疲劳的时候，工作也一样，但只有坚持熬过了工作中的 “无聊”、“无望”等阶段，也就是获得了技巧和方法，提升了自己的知识、能力。随着经验、能力的点点滴滴的积累，才可能感受到工作带给自己的自信及成就感，进而才能感受工作带来的充实和快乐。喜欢自己的工作还远远不够，日复一日的工作中，在很多人对待工作时，只是把工作的目标简单定位在我做了，我完成了。至于做成什么样，却很少考虑。这就是为什么我们大多数人工作了很多年，工作还只是原地踏步，没有取得进步的原因。《干法》书中提到纵使是自不量力的梦想，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并向同仁展示这个目标。首先“必须得想”。要敢于给自己设立一个高的目标，并为之付出百分之百的努力，“付出不亚于任何人的努力”是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次的向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。就像稻盛和夫先生说，当你竭尽全力的时候，就会有“神灵”来帮助你取得成功。只有付出了百分之百的努力，幸运的女神才会，也一定会眷顾的。目标是动力的源泉，要有高目标，高目标加百分之的投入才能通向成功。
稻盛和夫先生说“人生是提升心智的过程”，由于人的一生当中大部分时间几乎在做事或者工作当中度过，因此，工作自然是提升心志，造就人格的过程。 一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨练人格的修行，这样更能促进我们的成长，更能激发我们人生的价值。我们企业文化是“先做伊利人，后做伊利事”，就
是要求你在工作中磨练自己的身心，提升自己的心智。这个过程要求以高目标、高品质为标准，树立正确的人生价值观，正确把握自己的人生目标，不断努力、不断提升自己。 做任何事情竭尽全力是我们工作所要达到的境界。稻盛和夫“干法”中所说的，坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作，只有付出"不亚于任何人的努力"才是人生和事业成功的最强动力。每个人心志成熟程度与其个人工作经历有关，完成工作任务的过程，其实就是一个自我的心理斗争过程，人专注做一件事的时候，是会忘记时间，忘记烦恼，忘记一切的。埋头苦干，不屈服于困难，正视困难，克服困难，解决困难，只要你坚持这样做，就能造优秀的人格。我们专注于工作，正确思考，勇于实践，工作给予我们的回报也是最客观、最公平的。
无论多么渺小的工作，都值得我们努力去做，积极去思考。把眼前的事要踏实全力地去做， 工作中不找任何借口，积极主动，敢于挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜力，主动承担责任。才是真正的"能力"。将努力变为"持续的力量"，就能让一个"平凡的人"变为一个"非凡的人"，就会拥有强大的能量。苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续，得意时不忘形，失意时不消沉，每天勤奋工作，这比什么都重要，并且对每天做过的事情，时刻保持反省，就可以避免工作上的失误，并能够不断地完善自我。做好工作必不可少的是认真态度和注重细节的习惯，争取把小事、简单事做好、做细，养成好的工作习惯。
比道理更作重要的是重视经验，不厌其烦，持续，坚持是取得成功必不可少的条件，不断反思、不断完善，不断努力，一点一滴积累。
稻盛和夫先生说“冬天越寒冷，樱花就开的越烂漫，人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福”。物质生活富足的今天，我们每个人更应该注重磨炼心身，提升心志，确立正确的信念。工作、生活中恪守自己的信念和原则，领悟如何工作、什么样的生活是有价值的人生。
工程管理部
2016年7月31日
穗花
我曾与日本的经营之圣稻盛和夫先生——以为缔造了几间世界 500 强公司的人， 有过一次 深入的对话，那是很多年前他这位老先生来中国视察其在中国市场的公司与业务;而我们就 在机场的一间贵宾室里“聊了起来”。老先生给我的感觉特别好，谦逊有礼，和蔼可亲，尽 管年岁不小，但耳聪目明，回答起问题来也是娓娓道来，有条不紊。记得那次他始终强调的 几个关键词就是：要有仁爱之心，经理人要职业懂得规矩，无论什么人都应该好好工作，不 要投机，不要夸夸其谈... 因为，仁爱、职业、工作能够让人充实、敬畏和保证好的生活。 几年后的今天，老先生的书《干法》在中国市场面市。而蓝狮子的好友王留全先生给我 快递了一本， 我急不可耐地快读了一番——这本书通读易懂， 很多内容都让我触动不已—— 比如，他在书中说，“想好好活，就得好好干，这一点很重要。工作就是提升心志、磨练人 格的‘修行’。”在稻盛和夫看来， “工作造就品格”，就是要通过每一天认真踏实的工作， 逐步铸成自己独立的、优秀的人格。凡是功成名就的人毫无例外都是不懈努力，历尽艰辛， 埋头于自己的事业与工作，才取得了成功;而通过艰苦卓越的努力，在成就业绩的同时，也 造就了自己完美的人格。 老先生的这番话说的多中乎其理啊。 但现实的周遭， 我却不敢看好——有多少人一边在 想梦想着过好好的生活， 一边又不想埋头苦干好好干呢?十年前， 我初入社会不就， 月薪 450 元;几年后我凭借着两三年时间对快消的了解与积累，得以成为某大财经媒体的记者，又是 凭借苦干，月薪翻了几倍，而我也得以成为首批的几个有限的资深记者，并在快消报道的圈 子里“站稳了脚跟”...即使如今，我尽管生活已经转好，但苦干的本色依然不敢丢弃，哪 怕是周末的现在，我依然让自己“加班”，其实不为别的，只为自己充实些，做好些，自己 能够帮助自己... 所以， 我自然对稻盛和夫的 《干法》颇有感触。 同时， 他书中的另一个观点更让我触动： 全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，便会 产生利他之心——我正朝着这个目标努力中，我放弃了优越的媒体工作，而创业几年，其中 辛苦和 “小媳妇” 式的服务好员工和客户， 感慨良多， 如鱼饮水。 乃至好友问我何以如此 “折 磨”自己，在媒体多好啊——我无以作答，因为我内心深处的确是想再磨砺自己，让自己的 心志更坚强，让自己的做法能产生价值，从而惠及自身也惠及我身边的人包括员工，尽管有 时候往往也会想到“放弃”，但还
是咬紧牙关挺下来。或许正如稻盛和夫所说的那样，一个 善于经营人生的人，一定要“不断树立高的目标” 吧，而成败最终取决于 “最后 1%的努力”。 说了这么多，其实无疑是向“有缘人”建议，我们无论从事何种职业，似乎都该有个好 好的“干法”吧。 日本首相鸠山亲笔赞誉，迄今为止最新、销量最大的著作日本 09 年出版，不到一年再版 19 次，月销量最高达到 20 万册。写给每一位职场人的工作真谛我们为什么而工作如何投入地 工作怎样才能出色地工作如何让你的思维方式影响你的工作预计到货时间：5 月中旬到货！ 到货第一时间发出！放心购买！基本信息书名：干法》稻盛和夫写给每一位职场人的工作真 谛·页码：210 页·出版日期：2010 年 05 月·装帧：平装·开本：32·正文语种：中文·定价 ：36 特价 ：26 --------------------------------------------------------------------------------作者简介稻盛和夫 1932 年出生于日本鹿儿岛市，1955 年毕业于鹿儿岛大学应用化学专业。与松下幸之助（松 下公司） 、盛田昭夫（索尼公司） 、本田宗一郎（本田公司）并称为日本“经营四圣”，也是“四 圣”中目前唯一健在的一位，被誉为“当代松下幸之助”。 27 岁创办京都陶瓷株式会社（现 名“京瓷”） ，52 岁创办第二电电（原名“DDI”，现名“KDDI”，目前是日本仅次于 NTT 的第 二大通讯公司） ，这两家公司都位列世界 500 强企业。 2010 年临危受命，接掌日航 CEO 帅 印 ， 同 时 被 日 本 首 相 鸠 山 由 纪 夫 任 命 为 内 阁 特 别 顾 问 。 --------------------------------------------------------------------------------拓展阅读（稻盛和夫著作） --------------------------------------------------------------------------------内容简介本书由日本最著名、 最成功的企业家，被誉为“日本经营之圣”的稻盛和夫先生写就。这是稻盛和夫以 78 岁高龄 出任日航 CEO 之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和 心得。该书在日本一经出版，不到一年再版 19 次，月销量最高达到 20 万册。“人为什么要 工作？”“工作究竟为了什么？” 现在多数人已经丧失了对工作的目的、意义的正确认识，许 多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，有人甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。 在这本书里，我将与读者分享我对“工作”的思考和体验，我想用我的亲身经历告诉大家，劳 动可以给你的人生带来多么巨大的可能性。理解工作的意义，全身心投入工作，你就能度过 幸福的人生。稻盛先生结合自己 70 余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真 正的意义以及如
何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想 对企业管理者也有借鉴意义。 这是他不可动摇的“信念”， 也是他被实践所证明了的正确的“工 作哲学”。--------------------------------------------------------------------------------中文版序人为什么 而工作本书的原著于 2009 年 4 月在日本出版以后，立即成为畅销书，并连续占据排行榜前 列。初版后不到一年，接连再版，获得年轻读者们广泛的支持。我写这本书是出于对日本社 会变质的深刻忧虑。第二次世界大战以后，日本从废墟中奋起，经济快速增长，成为世界第 二经济大国。但是，人们在赞叹物质富裕的同时，却丧失了最重要的价值观，而正是这种价 值观才从根本上支撑了日本经济的发展。 这里所说的价值观指的是劳动观， 就是对工作的基 本观念。工作在人的一生中占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。但是，现在许 多人却找不出在工作这一尊贵的行为中所包含的目的和意义。因此，多年来，在日本的年轻 人中逃避工作的倾向逐渐严重。比如，在年轻人中，不想认真干活，靠打零工糊口，无固定 工作的自由职业者急速增加，这已经成为一个很大的社会问题。另一方面，由于泡沫经济的 消极影响，在理应承担起当今社会责任的这一代年轻人中，将“流汗工作”视为美德的社会风 气逐渐淡薄，而不劳而获，想靠投机赚大钱的恶劣风潮却在逐年增强。这种劳动观、价值观 的变化，伴随日本劳动人口的减少，再加上人们劳动热情的降低，不仅招致日本国际竞争力 的下降， 而且对日本这个国家的成长和发展也投下了阴影。 “这样下去， 日本将会国将不国。 所以，就在今天，必须对劳动，对工作，从根本上重新审视。将劳动、工作的目的和意义及 其方法告诉年轻的一代！”抱着这样的使命感我执笔直书。我认为，上述观点对于取得惊人 的经济发展的中国而言，也具有同样的参考意义。据说，中国在伴随经济增长而来的急剧的 社会变动中，产生了各种各样不好的社会现象。今后中国要持续高速的经济增长，要成为全 球第一经济大国，那么，如何在整个社会确立正确的劳动观、价值观，将是一个不可等闲视 之的巨大的课题。本书的内容不过是从我粗浅的人生经验和思索中所产生的质朴的“劳动 观”。但同时,它又是从我 70 余年的切身经历中所获得的不可动摇的“信念”，也可以说它是 被实践所证明了的正确的“哲学”。 表述我“劳动观”的这本书,如果能成为肩负中国未来的年轻 人前进的路标,我将感到莫大的荣幸。自古以来中国人一贯真挚地追求正
确的为人之道,这是 值得中国人高度自豪的。如果本书中的观点能为中国人广泛接受,也将是我的望外之喜。最 后，在《働き方》这本书的中文简体字版本以“干法”为书名出版之际，请允许我对为本书的 出版尽心尽力的北京湛庐文化传播有限公司董事长韩焱女士,对为本书做了精彩翻译的稻盛 和夫（北京)管理顾问有限公司董事长兼总经理曹岫云先生表示衷心的感谢。日本京瓷名誉 会长：稻盛和夫--------------------------------------------------------------------------------名人推荐日本 企业要摆脱对政府的依赖性，就必须发扬稻盛和夫的精神，这一点十分重要。稻盛先生高瞻 远瞩，我对他的管理能力评价很高。 -------------日本首相 鸠山由纪夫 稻盛先生是我最尊敬 的企业家， 他的著作让我很受启发。 -----------海尔集团 CEO 张瑞敏稻盛和夫是一位先行者、 实践者，他以他自己的人生经历告诉我们做企业、做企业家、做工作的真谛。 -------IBM(中 国)运营战略首席顾问白立新-------------------------------------------------------------------------------简要目录前言幸福“工作法”“人为什么要工作？”许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无 意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。而我想以我的亲身经历告诉大家：理解工 作的意义，全身心投入工作，你就能度过幸福的人生。第 1 章磨练灵魂提升心志：为什么要 工作我们为什么而工作工作造就人格“极度”认真地工作能扭转人生那些智慧迸发的瞬间乍 看的不幸，实际上是幸事努力工作的彼岸是美好人生坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作要 每天反省第 2 章让自己喜欢上所从事的工作： 如何投入工作改变“心态”“迷恋”工作感动给人 注入新的动力“抱着产品睡”倾听“产品的哭泣声”成为“自燃型” 的人勇于在“旋涡中心”工作 第 3 章以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力不断树立“高目标”首先“必须得想” 把愿望渗透到“潜意识”当你竭尽全力时神灵将会现身始终“以百米赛的速度奔跑”付出“不亚 于任何人的努力”乃是自然的摄理第 4 章持续就是力量： 抓紧今天这一天持续的力量能将“平 凡”变为“非凡”比昨天更进一步全力过好今天这一天能力要用“将来进行时”将“不可能”变为 “可能”“已经不行了” 的时候才是真正的开始苦难和成功都是考验不要有感性的烦恼严酷锻 炼人哪怕险峻高山，也要垂直攀登第 5 章 追求“完美主义”：怎样才能出色工作出色的工作 产生于“完美主义”成败取决于“最后 1%的努力”橡皮绝对擦不掉的错误最重要的是“注重细 节”制作“
会划破手的”崭新的产品事先“看见完成时的状态”就定能成功抓住一切机会磨炼 “敏锐度”不是“最佳”，而是“完美”第 6 章 “创造性”地工作：每天都要钻研创新敢于走“别人 没走过的路”“扫地”改变人生外行的长处是可以自由发想既然定了计划，就一定要实现乐观 构思、悲观计划、乐观实行将创造发明导向成功的“正确的地图”结语 “人生?工作的结果 = 思维方式×热情×能力”回顾自己 70 余年的人生，我可以向大家断言，以积极的“思维方式”， 满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生 一定会硕果累累、幸福美满。 大道若简，所以阅读稻盛和夫 [ 2010-7-17 13:03:00 | By: 郑渝川 ] 0 推 荐 大道若简，所以阅读稻盛和夫 文/郑渝川 所评图书：《干法》，稻盛和夫 著，华文出版社 2010 年 5 月版，定价：36. 00 元. 关联阅读：2. 《稻盛和夫自传（上）》，稻盛和夫 著，华文出版社 2010 年 6 月版，定价：39.80 元 3-5《活法》（壹、贰、叁），稻盛和夫 著，东方出版社 2009 年 10 月版， 定价：76.00 元 6.《稻盛和夫》，曹岫云 著，东方出版社 2010 年 3 月版，定价：23.00 元 7.《拯救人类的哲学》，稻盛和夫 著，中国人民大学出版社 2009 年 10 月版， 定价：29.80 元 8.《稻盛和夫的经营哲学》，钟放著，商务印书馆 2007 年 8 月第 1 版，定价： 18.00 元 没有什么比“大道若简”，用来对稻盛和夫先生这个，以及他的经营哲学、 人生哲学的形容，更合适不过的词汇了。 如果你读到他本人撰拟的作品，会发现书中无论是工作和生活的叙述，还是 关系到企业战略、 时代趋势等宏大命题的分析， 稻盛和夫的话都是那么朴实无华。 当然，你如果非要追求深刻，不妨选择我开出的这个书单上，由其他人撰写的稻 盛论著——颇具讽刺意味的是，这些书反倒有些教科书的味道，而且将稻盛本人 用最简单的语言已经解释得很清楚的问题，重新体系化。 他是一个极其简单的人，其事业成就却又相当不平凡。稻盛和夫 1932 年出 生于日本鹿儿岛县，12 岁报考“重点中学”失败，19 岁报考“名牌大学”失败， 而被迫进入家乡的鹿儿岛大学化学专业就读，22 岁报考“大型企业”失败，经 老师介绍到松风工业就职。 在松风工业就职期间， 稻盛和夫的技术才能展现出色， 公司设立的特瓷科在其主持下业务蒸蒸日上， 1959 年 26 岁时因与上司发生技 但 术方针认识的冲突，稻盛和夫和其它 8 位同事一齐辞职，创建了京瓷。这个“屡 战屡败”但从不放弃、执着拼搏的年轻人在此后几十年内打造了两家名列世界 5 00 强的
《干法》读后感
很有幸拜读了稻盛和夫先生的《干法》一书，通篇读完后，感触颇深。对于我们这些刚从学校首次踏上工作岗位的新人来说，这本书不啻于人生指南、前行灯塔。稻盛先生以其七十余年来卓越的人生经验，向我们解释了工作的真谛。
一、
——难得来这世上走一回，你的人生真的有价值么？
——“劳动”是“医治百病的良药”；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机！ 人生的价值在于劳动，唯有通过劳动，我们才能感受自己存在的意义。一个不工作或者不能够投入工作的人必然会导致精神的空虚甚至是折磨。
二、
——人工作的目的是为了提升自己的心志。
——工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。 劳动是既能磨炼又能磨炼心志的修行，是自我实现、完善人格“精进”的道场。我们要以积极的态度认真面对自己的工作。在苦难之中努力工作，终将有一天机会会降临到身上，这其中隐藏着快乐和欢喜，更是克制愤怒、牢骚的极佳方法。
每天都要反省，尤其是自己负面情绪的时候。“每日三省吾身”，做不到先圣这种程度，一天一次的自省是我们所应当坚持的。
三、
——即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶”工作这种负面情绪必须工心中排除。 ——与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。
——在工作中为自己的小小成功感到欣喜，要报有一颗善被感动的心，要诚挚地对待生活。
——要在心中描绘自己将来的梦想，思考我想做怎样的人、我想干怎样的事。 调整心态，这是积极努力工作的必须。
四、【读《干法》之首先“必须得想”有感】
——不断树立“高目标”。
——首先“必须得想”。你必须自己认真去想，认真去思考，这种思考是一切的开始。 ——要把愿望渗透到潜意识中去。
——只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩
机会青睐有准备的人；不努力求生就必将灭绝，此乃自然之理。
五、
——持续就是力量，抓紧今天这一天。
——持续的力量能将“平凡”变为“非凡”。
——比昨天更进一步。
——不要有感性的烦恼。面对失败，必须深刻分析原因，诚恳反省，严肃地质问自己.
反思之后，我们就要忘却失败,轻装上阵。
六、
——出色的工作源于对完美的追求。【读《干法》之首先“必须得想”有感】
行百里者半九十，追求完美，就要努力到最后1%。
——“想要做成这样”，描绘这种理想，24小时不断思考，使成功的形象在眼前鲜明浮现，最后结果一定是成功。
七、
——“创造性”地工作，每天都要钻研创新。
——敢于走“别人没走过的路”。
——即使一天的进步微不足道，但若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化。 ——既然定了计划就一定要实现。
——乐观构思，悲观计划，乐观执行。
八、
——人生-工作的结果=思维方式×热情×能力
——可以给工作和人生带来硕果的正确的“思维方式”：
积极向上、具有建设性；
善于与人共事，有协调性；
性格开朗，对事物持肯定态度；
充满善意；
能同情他人、宽厚待人；
诚实、正直；【读《干法》之首先“必须得想”有感】
谦虚谨慎；
勤奋努力；
不自私，无贪欲；
有感恩心，懂得知足；
能克制自己的欲望，等等；
——后记
稻盛先生字字珠玑，句句可为方法论，指引我们的工作和人生。
大道至简，稻盛先生用看似朴实简单的内容为我们揭示了工作的意义，阅览过众多成功前辈的人生哲理，莫不如此；大道至私，只有真正克服重重困难践行这些方法原则的人，才能在长期努力后，感受到自我实现和人生价值，成为所谓的“少数精英”。
读<干法>的时候，我心里感触颇深，首先是被稻盛和夫本人对于工作的精神所感动，毫无疑问，他是一位“工作狂”，他对工作有一种真诚的坦直的执着，并且有着必胜的信念。
同时，我注意到，他是一位有神论者，并简单查阅他的生平，发现他在退休后，未出任日航统帅及日本内阁顾问前，曾到寺庙中修行，这让我释然他在书中对于基督教的扭曲论述。但他在<干法>一书中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“万能的神”来称呼，稻盛和夫对于<干法>一书的成文，有一定的背景，是在他的企业成功之后。他在书中多次提到他创业之初时，面对公司无法完成的订单，所做的让很多人“匪夷所思”的决定，他会对顾客说“我们能做!”，他会对员工说“我们能做”，他的这种强大的自信(能强烈影响别人的)，来源于他大学毕业后进入松风工业研究新型材料并大获成功的经历，他说那个研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是说他在创建自己的公司时，虽然年轻，但他已是专业领域的顶级权威专家。
稻盛和夫对于“自燃型”人，“必须得想(你目前能力达不到，但却要去做)”，“潜意识”、“能力要用将来进行时”、“创造性的工作”、“敢于走别人没走过的路”等等，给我的启发很大，也是<干法>一书我觉得对于我意义最大的地方!我的性格过于谨慎，因此限制了我创造力、能量发挥和胆量，面对事情时，我常想到的都是“保守打法”，要尽量不出错，但是正是这种不愿意出错的谨小慎微，反而使我无论在生活还是工作中受到了严重的束缚!太过规矩，确时常忘记规矩是人所创造的，规矩不是约束的条框，而是双方达成共同目标的桥梁。现在我自己已逐渐认识到这个问题，并且有意识的去思考、打破固有的束缚，用全新的思维思考问题，而<干法>给了我启示与例子。
最后，我用<干法>中给我启示最大的一段话来结束“你说你也想让自己的经营有余裕，但是怎样做才能使经营有余裕，方法千差万别。
你必须自己认真去想，认真去思考，这种思考是一切的开始。
稻盛和夫干法读后感(二)
给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。稻盛和夫干法读后感。让自己的心，有一个良好的开始，从现在，从此刻。
你向神祈祷了吗?我突然意识到自己曾经感觉的伟大，都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此简单朴素的话语，勾勒出一个不断奋斗，不屑世俗的身影。有多少种不可能，就有多少种奇迹。”年轻时的苦难，花钱也该买。“这句话太真实，太直白，然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢?”用格斗的气魄“，想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡，可真正不亚于任何人的努力，用格斗的气魄去完成的事情。我不得不为之感到惭愧。不断地告诉自己，要活的精彩!平凡，非凡……丰富自己的生活，无论从工作上来讲还是从学习钻研的角度上讲，要精彩，就必须付出不亚于任何人的努力。我喜欢这样的信仰，我相信，如果真的到了向神祈祷的时候，那么神也自会护之于臂膀。
现在满大街听到的统统是抱怨，无法想象如果这世界上没有抱怨，将会变成怎样。社会的意识形态在努力的争取言论自由的同时，也在充分的自我放纵。如此无用功，却如此受青睐，可见这不是一个时代造就的。而是人类本身所带有的”高能量品质“吧。
做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。干法，给我的冲动也好，野心也罢，但是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。总有一种方式能成功，而这种方式能让任何人无差别成功。稻盛和夫，谢谢你的阳光。
稻盛和夫干法读后感(三)
提起樱花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、东芝等等这些词汇，立即会让人们联想起我们的邻国——一个虽说只有弹丸大小之地的国家，但却是世界上公认的资本主义世界第二号经济强国。二战中日本政府曾对中国人作出了很多不好的事情，让广大的同胞不仅流了泪也流了血，但抛开一切的民族仇恨，我们今天单单来看某些方面的日本，日本人，日本文化，日本精神还是有很多值得我们学习的。战后的日本经济也遭到了前所未有的重创，但是日本人只用了不到30年的时间，就把美国等西方国家用了半个多世纪、花了2000多亿美元的研究成果学到手，迅速崛起成为了世界经济强国。我想，这其中除去政府的大力支持之外，还和日本拥有许多像稻盛和夫这样的人有关吧。走近稻盛和夫始于我们学校让大家同读一本书活动，这次推荐的是他的<干法>一书。看到关于稻盛和夫的个人简介以及他的成功史又一次印证了一个至理名言:态度决定高度。
首先来看看他的劳动观，人为什么要工作?不是单单的为了穿衣吃饭，而是拥有更高层次的追求，为了提升自己的心志，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。但生活中究竟有多少人能做到这样呢?来看看我们的现状吧，名和利日渐成为多数人追逐的对象，工作中钱挣的不多的就想弄个一官半职干干，也算工作小有成就，接下来就想把官做的更大更大，()这大概也是这些人工作的动力吧；有些人无缘功名，那咱就来点实惠的吧，多多挣钱，不管这钱来自何道，良心上会不会受到谴责。真真想踏踏实实工作，不求名利的人越来越少，就连20多岁的少男少女，都宁愿在街头摆摊做小生意，也不愿做那种辛苦的工作，那种受约束的工作。越来越多的年轻人不想去参加工作，因为工作对于他们来说吸引力太小了，勤勤恳恳，辛辛苦苦，一个月千百块钱。低微的收入无法与残酷的现实去比拼，生活成本太高，理想和现实之间大多数人选择了现实。而那些所谓的正式工作，除了在申请银行贷款和担保时能感受到优越性外，其他的还能给那些劳动者什么呢?谁又真的对他们的劳动价值做出肯定呢?再来让我们去看看日本的现状和企业文化吧，日本的企业终身雇佣制和年功序列制并存。所谓终身雇佣制就是雇主不会随意解雇员工，即使员工的工作效不高或者不能胜任某职位，除非员工本身有离职的意愿，我想稻盛和夫当时所在的松风工业应该就是这种制度吧。而日本企业十分注重感情投入，给予职工家庭式关心。员工对企业尽职尽忠，反过来企业并不亏待员工本身。员工的福利制度、养老医疗、奖金津贴等等，方方面面的优势与便利条件都由企业替员工着想，这使得上层管理人员同所有雇员之间形成一种同甘苦、共命运的情感。我想这种企业文化势必也会给稻盛和夫一个希望的支点，他的成功才会实现，当然这和他本人的认真工作的态度，对事精益求精的追求，以及他对劳动的倾情奉献分不开的。所以他的态度就决定了他工作事业的高度，而他的成功也是理所当然，这也就是应了中国的那句古话:”一份付出，一分收获“，上天的神明都是很公平公正的。
稻盛和夫的书语言朴实精辟，给人一种朴实无华的质感，读完之后，心灵有如如沐春风，枯木逢甘露，给那些工作仍然迷茫的我们以灵魂的碰撞，也带给我们深深的思考。今后我们该如何面对工作，而我们的社会也会深深的思考，面对别人成功的经验，你又学到了什么?只有社会给劳动者提供了良好的社会保障，我想喜欢劳动的人才会多起来，而能够从工作中升华的人才会更多，都不来参加工作，何谈升华。我想我们尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把劳苦大众变成资本家们赚取剩余价值时只会工作不会说话的工具，而是希望每一个用真心劳动的人，都能获得劳动的快乐和幸福，用新的态度去改变新的高度，在劳动中实现自我的价值吧。以上仅是个人的读后观点，如有不当，还望指正!
[篇一:供电所实习报告]
一、实习目的
全面的接触社会，了解社会。锻炼自己的动手能力，学会运用所学的基本知识分析实习中遇到的问题，初步提高分析问题和处理问题的能力。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。供电所实习报告。
二、实习时间
20xx年9月至20xx年2月
三、实习地点与单位
重庆市电力公司开县铁桥供电所
四、实习内容
20xx年9月13日，我来到了重庆市电力公司开县铁桥供电所开始了我的实习生活，在工作前，我们进行了安全生产教育，这是每一个参加电力工作者的必经之路。只有进行了安全教育才能走上岗位。安全事故通报使我知道有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位。很多的事实证明，如果对危险点不预测、不防范和控制，那么，，收获就意味着我的电工技术有了提高。通过这五个月的电工技术实习，我个人收获颇丰，这些都是平时在课堂理论学习中无法学到的，我主要的收获有以下几点:
1、掌握了几种基本的电工工具的使用，导线与导线的连接方法，导线与接线柱的连接方法，了解了电路安装中走线、元件布局等基本常识；
2、了解了简单照明电路的安装方法，掌握了一般串联、并联电路，日光灯、导线开关的安装；
3、本次实习增强了我的团队合作精神，培养了我的动手实践能力和细心严谨的作风以及怎样与人相处并迅速的融入到其中。
在学校学的东西本来就不是很全，现在接触了社会才发现自己还有很多不足的地方，所以在接下来的时间里，我将付出更大的努力去学习、去历练，为自己的人生创造更丰富的色彩。
[篇二:供电所实习报告]
时光飞逝，一个月的社会实践就这样结束了。我作为这次社会实践的一员，作为一名大一学生，能参加这次社会实践无比荣幸!
在工作前，我们进行了安全生产教育，这是每一个参加电力工作者的必经之路。只有进行了安全教育才能走上岗位。安全事故通报使我知道有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位。很多的事实证明，如果对危险点不预测、不防范和控制，那么，在一定条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作的任何一个小细节中去。一本血写的安全规则使我毛骨悚然，电力行业危险深深的印入我的脑海。做为我以后要从事的行业，我必须从现在做起!
面对刚刚面临的新工作我充满好奇和热情的同时内心也有一点紧张和忐忑不安——毕竟，自己是一个新手。虽然在学校里进行了系统的学习使我形成了对整个电力运行系统的理论认知，但是实际工作中的实践经验还是很缺乏的。7月17日我们的工作正式开始，一早小河供电局的班车准时到达。班车毫秒不差使我感触到公司不在是学校，一切都按章办理，不再有任何理由。一到小河供电局就由黄万群老师为我们介绍了这次社会实践的主要任务是:
一、看清变压线下户线的走向，确定好变压的方位，认真看好变压器的编号及名称。
二、画出下户线的走向图并标出线经的大小，及电线的长度，以及变压器相关的名称编号。
三、根据下户线走向图，找出每一条下户线所对应的用户电表相关的表号，及表计的显示情况，并作好记录。
四、对各台变压器所对应的下户线控制的表计全部资料，进行档案管理及核对。
随后供电局jú长、书记、安检科科长为我们介绍了小河供电局的基本情况，及注意事项。能在小河供电局成立十周年之际来到这里，可谓幸运。工作从画下户线走向图开始，黄老师一点一点的教，但还是有很的地方不明白。在这里我才深刻的体会到理论是“无用论”。
工作中我们被分为两组，一组留在供电局进行核表工作，另一组派出抄表和理清下户线工作，大家进行轮换。我被留下进行核表工作，我们首先要解决的问题是让电脑正常工作，供电局给我们的电脑很久没有用力，系统都有问题又没有杀毒软件，我们决定重装系统。重装后的系统干净不少，速度明显变快，正在我暗喜时，计算机蓝屏了。这时我意识到计算机里一定有病毒，必须对所有硬盘进行格式化，然后再装系统。征得师傅同意我格掉了所有的盘后重装了系统，安装好officexx和电力营销系统后便可以工作了。面对陌生的营销系统我不知所措，里面的资料之细，无以言表。面对数据我们各显神通，核对是一项细心取胜的工作，为此我对任何数据都看两遍以上，反复检查输入是否正确，确认无误后才输入。随着时间的过去，自己的核对模式的建立，我的苏队再不断提升，疲劳也在降低我的工作越来越顺利，但还是有不少问题出现。一是一些表无法在营销系统中找到，还有就是同学的字迹太潦草给核对工作带来不少麻烦，总之还是要细心。经过两个星期的核表工作我的眼睛出现了胀痛，在我的要求下我们进行了第一次轮换。抄表，千万不要以为抄表是一项体力活，其实这才是考验你的时候到了。表分为两类:一类是集装表，抄这类表不难，但你要进得了单元门才能抄，有物管还好，可以请他们开，但很多都没有物管。这时你就需要一个一个门铃地压，直到有人回应，无人回应就得蹲守。一个一个单元的试，一旦有人回应，马上说到“你好!我是供电局的麻烦你开一下门，我们进去抄电表”反复地解释，直到取得对方信任了门才会打开。在这看是枯燥的你敲他开中，能用最短时间内、用最简的语言让门打开是在不是一件容易的事(抄表，不是昨天才抄过嘛!供电局的，你别骗我!)。有时还有对供电局不满的用户找你要过理由，这都是我们工作之外，但必须做的事。只要进门一切都那么容易，表箱你表整整齐齐的在那里，与人齐高，数值清晰可见。我们最怕的还是第二类——散表，这种表安装在90年代以前的住房内和城乡结合部。当你走进60年代的老房子中，如果没有电筒你连电表都找不到。有时好不容易找到电表，望尘莫及，身高不够，羡慕高个子的同时得想尽一切办法。我们通常第一步是环视四周，杂物虽多但要找到合适的垫高物那绝对的不容易，实在找不到只能敲门跟用户借板凳、梯子等…城乡结合部也是一块难啃的骨头，错综复杂的房屋、数不清其巷子，仿佛进入一个硕大的迷宫。顺着错综复杂的下户线，我们东张西望、左顾右盼，居民用看待小偷的眼神看着你，浑身不自在!线翻房而过，我们得从另一条巷子进去，好不容易找到，一看表在屋梁上!
一个月，眨眼即逝!坐下回想这一个月我有说不完的话，讲不完的事!在这个月中，我记住的是同学们的笑容，记住的是师傅们的关怀!一点一滴都是我成长的印记。，这次社会实践不仅使我的能力得到提高，更使我改变了很多看法——理论不再是“无用论”。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
[篇三:供电所实习报告]
一、实习概况
1、1实习目的
本次毕业实习主要是为了大力加强学生的实践教学，切实提高大学生的实践能力。通过本次毕业实习，要培养学生将理论知识与实践相结合的实际能力，锻炼学生在实际生产中的手动能力，切实造就知识和实践的双重人才。为即将进入社会工作打下良好的基础。
1、2实习单位介绍
(1)松桃供电局前身为松桃苗族自治县电厂，1992年10月由铜仁供电局实行行业管理，更名为松桃供电局。2004年12月将人、财、物全部上划贵州电网公司直接管理，成为省公司一个独立核算的全资子公司。2011年12月，全局有在岗员工478人。机构设党总支、行政工会、局领导班子7人，下设9月职能部门，16个生产单位、中层管理人员77人。担负着28个乡镇509个行政村的安全供电、电网建设和供电服务工作，辖区供电客户15、465万户。
松桃境内现有500千伏变电站1座，变压器容量750兆伏安；220千伏变电站1座，变电容量450兆伏安；110千伏变电站6座，变压器容量450兆伏安；35千伏变电站12座，变压器容量61、25兆伏安。有110千伏线路10条243、83千米，35千伏线路18条289、10千米，10千伏线路66条2810、53千米。能源通道南接铜仁，北靠重庆市秀山，东连湖南花垣，西抵印江木黄。自2001年供电量突破1亿千瓦时后，每年都在以不同的速度提升，2009年供、售电量双双突破10亿千瓦时大关，居全市县级供电企业首位。2012年1-10月，上交税金2324、61万元。
多年来，在贵州电网公司、铜仁供电局和县委、县政府的正确领导下，松桃供电局领导班子以团结、务实的作风，带领全体员工外拓市场、内抓管理，使企业不断迈上新的台阶。先后被省、地、县授予a级纳税信用企业、诚信单位、文明单位、守合同，重信用单位等光荣称号50余项。特别是在2008年抗凝冻期间，被中共贵州省委、省人民政府授于贵州省‘抗凝冻、保民生’工作集体一等功；2011年，先后荣获贵州省精神文明单位、贵州电网公司县级优秀企业、铜仁供电局党风廉政建设先进单位、铜仁供电局抗冰保电先进集体、松桃县政府电网建设先进集体、松桃县党建工作年度综合考核三等奖和5个单项奖等荣誉称号。
(2)黄板乡供电站
该供电所主要负责松桃县大路乡的居民用电和工业用户用电。具体职责如下:
一、认真贯彻执行国家有关电力的各项政策、方针、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。严格执行国家电价政策，搞好农村电费、电价管理。
二、负责所辖供电区域内农村10kv及低压电网的运行、检修和维护管理工作。
三、按规定负责办理低压用户的业扩报装申请、变更用电、装表接电及临时用电等营业工作。
四、负责受理高压用户的业扩报装申请业务。
五、负责本营业区域内的电力销售工作、合同管理和开拓电力市场工作。
六、负责所辖供电区域内计量装置的安装、维护管理工作。
七、负责农村安全用电管理，指导用电户节约用电，维护农村供用电秩序。
八、开展农村供用电优质服务，创建文明示范窗口。
九、完成县级供电企业下达的各项技术经济指标和其他工作任务。
十、设置电工组的供电所结合上述供电所的职责。
可对电工组明确其职责范围。一般的讲，电工组职责可设定为:(1)负责管区内抄表收费工作。(2)负责管区内用电管理工作。(3)维护管区内供电设备和线路，并按规定做好巡视，检查工作。(4)负责管区内突发事故的抢修工作，安排好人员24小时值班。(5)开展安全用电的宣传工作，为用户提供优质服务。
二、实习过程
2、1实习内容
松桃县黄板乡乡供电所主要负责黄板乡所有的居民用电和工业用户用电。师傅首先给我们介绍了供电所的基本人员编制。根据工作需要，该供电所主要有正、副所长各一名，会计一名，设备管理、安全管理一名，两位专职电工，两位农村电工值班师傅。所长主要负责本所年、季、月的工作计划，并具体组织实施落实；加强电力营销管理，严格执行电价政策；定期主持召开经济活动分析例会；定期对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，提高人员素质；督促有关业务报表的按时、准确送达。安全管理人员的主要职责是组织对10kv及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具的管理。设备运行管理人员主要负责组织对设备的日常巡视检查工作，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作；对供电区域内的电力设施进行周期性和有针对性地维护，按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责组织实施。电费管理及核算人员的职责主要是:负责抄表卡的发放和回收以及电费发票的领取和管理；负责组织按时、准确地输入、核算、打印、分发电费票据。专职电工主要负责供电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查；低压客户计费表计的抄表和收费工作；低压用电客户的用电检查和低压用电报装申请的传递工作等。我在实习期间做了上面的大部分工作。
2、2安全知识教育
在供电所上班，不免要经常与高压电打交道，保障工作过程中的安全是必要的。为了防止我们在实现过程中发生安全问题，在去的第二天，我们就接受了工作过程中的安全知识教育。公司有专门的安全教育册子，其中有很多都是关于带电操作的安全规范。下面列举几条安全制度:
第一条为了使公司人员尽快有效地掌握安全生产中的各项规章制度，学会触电急救法，树立安全生产，人人有责的思想，防止和减少生产安全事故，制定本制度。
第二条安全生产教育工作必须体现安全第一、预防为主的方针。安全生产人人有责，尤其是各级领导更要以身作则，亲自过问员工的安全教育，要把安全生产教育培训工作纳入自己的议事日程，加强领导、加强管理，充实人员。
第三条安全教育包括:新进入公司的人员上岗前安全教育、全体人员经常性安全教育、单位各级管理人员安全教育。
第四条三级安全教育适用于公司对新招收员工、新调入员工、来公司实习或参加劳动的学生以及调换工种、休假复工员工所进行的安全教育培训工作。
公司把安全教育当做工作的重中之重，在公司的大门口可以看到几条醒目的横幅:安全第一，预防为主、安全生产，人人有责等，类似的标语在公司随处可见，例如:安全来于警惕，事故出于麻痹、安全第一，违章作业不能干等等的标语；而且在经理的办公室里也挂着一条横幅质量是企业的生命，安全是职工的生命。
2、3、电力系统
2、3、1电力系统构成
电力系统的主体结构有电源(水电站、火电厂、核电站等发电厂)，变电所(升压变电所、负荷中心变电所等)，输电、配电线路和负荷中心。各电源点还互相联接以实现不同地区之间的电能交换和调节，从而提高供电的安全性和经济性。输电线路与变电所构成的网络通常称电力网络。电力系统的信息与控制系统由各种检测设备、通信设备、安全保护装置、自动控制装置以及监控自动化、调度自动化系统组成。电力系统的结构应保证在先进的技术装备和高经济效益的基础上，实现电能生产与消费的合理协调。
根据电力系统中装机容量与用电负荷的大小，以及电源点与负荷中心的相对位置，电力系统常采用不同电压等级输电(如高压输电或超高压输电)，以求得最佳的技术经济效益。根据电流的特征，电力系统的输电方式还分为交流输电和直流输电。交流输电应用最广。直流输电是将交流发电机发出的电能经过整流后采用直流电传输。
由于自然资源分布与经济发展水平等条件限制，电源点与负荷中心多处于不同地区。由于电能目前还无法大量储存，输电过程本质上又是以光速进行，电能生产必须时刻保持与消费平衡。因此，电能的集中开发与分散使用，以及电能的连续供应与负荷的随机变化，就成为制约电力系统结构和运行的根本特点。
2、3、2电力系统运行
指系统的所有组成环节都处于执行其功能的状态。电力系统的基本要求是保证安全可靠地向用户供应质量合格、价格便宜的电能。所谓质量合格，就是指电压、频率、正弦波形这3个主要参量都必须处于规定的范围内。电力系统的规划、设计和工程实施虽为实现上述要求提供了必要的物质条件，但最终的实现则决定于电力系统的运行。实践表明，具有良好物质条件的电力系统也会因运行失误造成严重的后果。例如，1977年7月13日，美国纽约市的电力系统遭受雷击，由于保护装置未能正确动作，调度中心掌握实时信息不足等原因，致使事故扩大，造成系统瓦解，全市停电。事故发生及处理前后延续25小时，影响到900万居民供电。据美国能源部最保守的估计，这一事故造成的直接和间接损失达3、5亿美元。60-70年代，世界范围内多次发生大规模停电事故，促使人们更加关注提高电力系统的运行质量，完善调度自动化水平。
电力系统的运行常用运行状态来描述，主要分为正常状态和异常状态。正常状态又分为安全状态和警戒状态，异常状态又分为紧急状态和恢复状态。电力系统运行包括了所有这些状态及其相互间的转移。
各种运行状态之间的转移，需通过控制手段来实现，如预防性控制，校正控制和稳定控制，紧急控制，恢复控制等。这些统称为安全控制。
电力系统在保证电能质量、安全可靠供电的前提下，还应实现经济运行，即努力调整负荷曲线，提高设备利用率，合理利用各种动力资源，降低煤耗、厂用电和网络损耗，以取得最佳经济效益。
安全状态指电力系统的频率、各点的电压、各元件的负荷均处于规定的允许值范围，并且，当系统由于负荷变动或出现故障而引起扰动时，仍不致脱离正常运行状态。由于电能的发、输、用在任何瞬间都必须保证平衡，而用电负荷又是随时变化的，因此，安全状态实际上是一种动态平衡，必须通过正常的调整控制(包括频率和电压──即有功和无功调整)才能得以保持。
警戒状态指系统整体仍处于安全规定的范围，但个别元件或局部网络的运行参数已临近安全范围的阈值。一旦发生扰动，就会使系统脱离正常状态而进入紧急状态。处于警戒状态时，应采取预防控制措施使之返回安全状态。
2、4智能电网
就未来电网的发展来看，智能电网被公认为是未来电网的发展方向。
智能电网(smartpowergrids)，就是电网的智能化，也被称为电网2、0，从广义上来说，智能电网包括可以优先使用清洁能源的智能调度系统、可以动态定价的智能计量系统以及通过调整发电、用电设备功率优化负荷平衡的智能技术系统。未来智能电网的基本结构中，电能不仅从集中式发电厂流向输电网、配电网直至用户，同时电网中还遍布各种形式的新能源和清洁能源:太阳能、风能、燃料电池、电动汽车等等；此外，高速、双向的通信系统实现了控制中心与电网设备之间的信息交互，高级的分析工具和决策体系保证了智能电网的安全、稳定和优化运行。
智能电网的目标是实现电网运行的可靠、安全、经济、高效、环境友好和使用安全，电网能够实现这些目标，就可以称其为智能电网。
智能电网必须更加可靠—智能电网不管用户在何时何地，都能提供可靠的电力供应。它对电网可能出现的问题提出充分的告警，并能忍受大多数的电网扰动而不会断电。它在用户受到断电影响之前就能采取有效的校正措施，以使电网用户免受供电中断的影响。
智能电网必须更加安全—智能电网能够经受物理的和网络的攻击而不会出现大面积停电或者不会付出高昂的恢复费用。它更不容易受到自然灾害的影响。智能电网必须更加经济—智能电网运行在供求平衡的基本规律之下，价格公平且供应充足。智能电网必须更加高效—智能电网利用投资，控制成本，减少电力输送和分配的损耗，电力生产和资产利用更加高效。通过控制潮流的方法，以减少输送功率拥堵和允许低成本的电源包括可再生能源的接入。
智能电网必须更加环境友好—智能电网通过在发电、输电、配电、储能和消费过程中的创新来减少对环境的影响。进一步扩大可再生能源的接入。在可能的情况下，在未来的设计中，智能电网的资产将占用更少的土地，减少对景观的实际影响。智能电网必须是使用安全的—智能电网必须不能伤害到公众或电网工人，也就是对电力的使用必须是安全的。
三、实习心得
经过一月的实习，让我学到了很多新的知识。实习期间不再像在学校里学习那样，有老师、有作业、有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作；初入社会，我应该要做更多的事来累积经验，特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围。如果工作态度不够积极，每天就会觉得没事可做，所以平时就更需要主动争取做事，这样才能多积累多提高。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。人的一生中，学校并不是真正永远的学校，而真正的学校只有一个，那就是社会。大学生毕业实习是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式。
[篇四:长海供电局实习报告]
实习是学生大学学习中的实践环节。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基矗通过实习使我第一次更直接接触企业，进一步了解企业实际，全面深刻地认识企业的实际运营过程，熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律，了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题，并通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提高分析和解决企业问题的能力，并为撰写实习报告做好准备。在半个月的实习时间里，我选定新疆哈密市供电公司作为我的实习单位，了解和研究了该公司企业运营、活动过程。
2005年8月2日，我开始在新疆哈密市供电公司安生部学习。上班之前，我对实习的感觉是既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到的东西，紧张的则是万一做不好工作也许会受到批评。第一天来到公司，首先接触的就是技术副总经理。他是30岁左右，对我非常和气，耐心地给我介绍了公司的基本业务，对我所有的疑难困惑她有问必答，并给予更加细心的指导，而不是简单的责骂。说实在的，我真的非常感激他对我的教导。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的领导真是我的幸运。虽然工作忙一点，累一点，但我过得很充实，觉得自己的收获确实不校在其他同事的帮助下，我迅速的适应了这里的工作，并开始独立负责一些事情……
2003年8月23日，我被分配在长海供电局工作。当我生平第一次经历所谓的“漂洋过海”来到这块土地时，我被它那种能够在浩瀚无垠的大海上顶着海水侵蚀而坚强不屈的性格而折服了。虽然那天并不是阳光明媚，甚至还下着雨，海风也夹杂着过分的湿润，但这并不影响我的心情:我带着满腔的热血和美好的憧憬来到这里开始新的生活，走向工作岗位。
很快，我在秀美的风景中和局里各位领导的期许下，积极的投入到工作当中。在这将近一年的工作时间里，我体味到了工作的光荣与辛劳，也体会到了工作给我带来的充实与快乐。
首先我被分配在营销科下属的电度表班进行实习。
初次接触实际的工作环境，眼里满是新奇，看到室内的多种校验仪器和师傅娴熟的操作技术，尤其是使书本中学到的平面图形变成了立体的实物展现在面前时，使我增加了对技术的感性认识，就是必须在理论和实践的基础上再与工作经验相磨合，才能做到真正的掌握一门专业技能，缺一不可。除此之外，就是要从基础学起，从基础做起。
于是，我认真地跟着师傅学习有关电度表校验方面的知识。从电度表的基本结构、基本原理的认识，到电度表内部结构的安装、简单校验以及控制台的使用等，再结合自己翻阅的一些书籍，包括电能表的校验规程、电能表计量问答、农村电工等杂志的有关资料，动手实践，从而掌握了一些电度表校验的基础知识。从中也体味到了技术是必须认真对待的，必须一丝不苟才行，马虎不得，否则一个步骤错了或是一个螺丝没有拧紧，都会造成设备的损坏以及危害人身的安全。此外，在学习的过程中，会有不同的顾客由于不同的原因造成的电度表不同程度的损坏，或是加大了各项误差指标，对于这些我都积极地随师傅听取了顾客反馈的信息，增加了我的工作阅历，也相对的积累了我的工作经验，开拓了视野。同时，随着技术掌握的日渐成熟，根据工作要求，完成对各供电营业所送来的电能表的校验工作。
在电度表接线方面，我迅速的掌握了各种电能表的不同的接线方式，并很快的应用于实践。尤其是在为各岛变电所的出口表进行定换的工作中，不但要根据其电能表的种类确定其接线方式，还要遵守严格的操作顺序，切不可因一时的方便违反了应该遵循的规则，否则一定会危害作业人员的人身安全，也使我又一次的感受到了技术的严谨性，学会了遵循技术章程的必要性。
在野外作业实践方面，由于专业性质要求，有些工作一定要到室外去进行，例如对低压台区总表进行定换或对一些低压用户进行定检工作等，尤其是赶上天气不好的时候，地处海岛的风还大，那时感觉自己真的很单薄，风一打就透了，冷得不得了，而且一待就是几个小时。那种情形给我留下了深刻的记忆，让我不禁感慨:人都说，阳春三月，可谁又敢说，三月天气皆阳春?
与阴冷的三月截然不同的是，晴天的6月晌午俨然有了盛夏的味道，由于一些怀有侥幸心理的用户拖欠电费现象严重，局里为下属各岛上的供电营业所配置了一批预付费装置，于是，我们无畏烈日的考验，任凭汗水肆意流淌，奋斗在为部分低压用户安装预付费装置的工作岗位上。又因当时安装的许多用户都是育苗厂，正值用电高峰期，所以为了让用户减少停电时间，尽早恢复供电，以保证企业减少损失，我们无一不推迟休息的时间，经常是从早晨六点出发，连续工作到午后一两点钟，而晚上通常要工作到七点以后。
回想起来，早晨山里的雾气特别的大，虽然弥漫在山间很是好看，可衣服都被雾气打湿了，粘在身上，很不舒服，但是大家丝毫没有在意，笑称这里是人间的天堂，是比顶着日头舒服的人间仙境。正是这种乐观的精神，给了我莫大的鼓励，让我可以无所畏惧各种恶劣的环境，依然辛勤在工作岗位上。至今，我都在努力的工作，尽管晒黑了好多，但我以此为荣，因为这正是我努力工作的最好验证。
虽然工作中有各种各样的酸甜苦辣，但是也有值得骄傲的地方，那就是在定检低压用户计量装置时，发现一用户有窃电行为，该用户用u型铜丝将三块单相电能表的互感器二次侧短路，致使表计为零，给我们的企业造成了一定的经济损失。为此，我们给予了严厉的批评，并交由上级主管部门进行处理。同时我感到维护了企业的利益，又树立了电业员工的公众形象，让我感到了做一名电业员工的无限光荣与骄傲。
同时，在为石城岛安装预付费装置时，发现了机械表计和付费装置计量之间存在有较大的误差。经过认真的思考后，我确定了排除微机操作失误的可能性，怀疑是传感器的光电头采样出现了问题，并向指挥作业的班长提出了我的想法。后经反复检查试验，确实为传感器采样问题导致表计失常，重新更换传感器后，表计正常。事实证明，我的想法是正确的，我为自己在实际工作中能够发现问题所在的根源，而感到高兴和自豪，也更加增添了我对工作的热情和信心。
[篇五:供电所实习报告]
1、实习目的
本次毕业实习主要是为了大力加强学生的实践教学，切实提高大学生的实践能力。通过本次毕业实习，要培养学生将理论知识与实践相结合的实际能力，锻炼学生在实际生产中的手动能力，切实造就知识和实践的双重人才。为即将进入社会工作打下良好的基础。
2、实习单位及岗位介绍
介于我在学校所学的是电气工程及其自动化专业，故此次实习所选择的实习单位是xx电业局下属的一个供电所。
2、1、实习单位介绍
(1)、国家电网
国家电网公司(stategrid)，成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以投资建设运营电网为核心业务，为经济社会发展提供坚强的电力保障。
企业精神——努力超越、追求卓越
努力超越、追求卓越是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括。努力超越、追求卓越的本质是与时俱进、开拓进取、科学发展。从全面贯彻落实四个服务的企业宗旨出发，立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。它表明公司及员工以党和国家利益为重，以企业整体利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进的勇气和信心。
企业理念——以人为本、忠诚企业、奉献社会
以人为本，忠诚企业，奉献社会是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则。以人为本以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。
(2)、河南省电力公司
河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司，国有特大型企业，主要承担河南省内电力资源优化配置，为河南经济社会发展和人民生活提供可靠优质电力保障的责任。
(3)、xx市xx县电业局
xxx县地处豫西北平原，北依巍巍太行，南临滔滔黄河，地理位置优越，交通便利。在这片860多平方公里的土地上，高低压电网纵横交错、四通发达，座座变电站输送出源源不断的电能，条条银线连接着发展的通途，努力超越、追求卓越的武电人用智慧和汗水彰写着经济先行官的风采。
xx电业局拥有固定总资产15578万元，下设12个部室，7个多经企业，共有职工1024人。xx县境内现有110千伏变电站2座，35千伏变电站12座，110千伏线路2条40、8千米；35千伏线路20条135、3千米；10千伏线路83条1296千米；低压线路3706千米；配电变压器2532台，总容量30万千伏安，有15万用电营业客户，
多年来，xxx在上级电力部门和地方党委、政府的正确领导下，以建设一强三优现代化企业为目标，秉承三抓一创工作思路，深化改革，强化管理，励精图治，锐意进取，企业不断发展壮大，文明建设取得了显著成果。1993年以来，企业多次获得国家、省、市、县各类荣誉、奖励，连续15年保持了省级文明单位的称号，先后获得了国家电力工业部电力三为达标服务先进单位、省综合效益百家企业、全省电力系统优质服务先进集体、国家二级企业档案档案管理先进单位，连年被市、县评为先进党组织，被中共武陟县委、县政府授予红旗单位、人民满意单位、党风廉政建设先进单位等。
(4)、xx市xx县xxx乡供电所
xx市xx县xxx乡供电所是省级优秀供电所，该供电所主要负责xx县xxx乡的居民用电和工业用户用电。
具体职责如下:
一、认真贯彻执行国家有关电力的各项政策、方针、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。严格执行国家电价政策，搞好农村电费、电价管理。
二、负责所辖供电区域内农村10kv及低压电网的运行、检修和维护管理工作。
三、按规定负责办理低压用户的业扩报装申请、变更用电、装表接电及临时用电等营业工作。
四、负责受理高压用户的业扩报装申请业务。
五、负责本营业区域内的电力销售工作、合同管理和开拓电力市场工作。
六、负责所辖供电区域内计量装置的安装、维护管理工作。
七、负责农村安全用电管理，指导用电户节约用电，维护农村供用电秩序。
八、开展农村供用电优质服务，创建文明示范窗口。
九、完成县级供电企业下达的各项技术经济指标和其他工作任务。
十、设置电工组的供电所结合上述供电所的职责。
可对电工组明确其职责范围。一般的讲，电工组职责可设定为:(1)负责管区内抄表收费工作。(2)负责管区内用电管理工作。(3)维护管区内供电设备和线路，并按规定做好巡视，检查工作。(4)负责管区内突发事故的抢修工作，安排好人员24小时值班。(5)开展安全用电的宣传工作，为用户提供优质服务。
2、2、工作岗位介绍
我身为一名在校实习生，来到该供电所主要的工作时做好各项工作记录以及值班记录，接待客户，观看并学习电业局高压实验班对本区10kv变压器进行预防性试验，打扫日常卫生等简单的工作。
3、实习内容及过程
xx市xx县xxx乡供电所主要负责xx乡所有的居民用电和工业用户用电。师傅首先给我们介绍了供电所的基本人员编制。根据工作需要，该供电所主要有正、副所长各一名，会计一名，设备管理、安全管理一名，两位专职电工，两位农村电工值班师傅。所长主要负责本所年、季、月的工作计划，并具体组织实施落实；加强电力营销管理，严格执行电价政策；定期主持召开经济活动分析例会；定期对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，提高人员素质；督促有关业务报表的按时、准确送达。安全管理人员的主要职责是组织对10kv及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具的管理。设备运行管理人员主要负责组织对设备的日常巡视检查工作，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作；对供电区域内的电力设施进行周期性和有针对性地维护，按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责组织实施。电费管理及核算人员的职责主要是:负责抄表卡的发放和回收以及电费发票的领取和管理；负责组织按时、准确地输入、核算、打印、分发电费票据。专职电工主要负责供电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查；低压客户计费表计的抄表和收费工作；低压用电客户的用电检查和低压用电报装申请的传递工作等。
来到供电所后，师傅领我们参观了供电所的营业大厅(客户服务厅)。营业大厅是是对外服务，受理接待客户的窗口，它是客户到供电所联系工作、业务洽谈的场所。该供电所的营业大厅干净整洁，在大厅中放着两台办公桌，上面分别放着两台办公电脑及电话。大厅的墙上挂着一个标识牌员工道德，主要内容有:爱国守法，诚实守信，敬业爱岗，遵章守纪，团结协作，优质服务，文明礼貌，关爱社会。
师傅详细介绍了我们实习生的日常工作。在这实习的三周里，每天早上8:00按时到达供电所，到相关带队师傅那签到；所长在8:30时在营业大厅召集所有在职人员开会，主要传达上级的指示并安排当天的工作；会议结束后，回到自己的办公地点开始一天的工作。
第一周里，工作都在有条不紊的进行，作为实习生的我主要工作是接待客户、接听工作电话、做好电话记录。客户来到营业大厅，主要是进行电卡的充值，我的任务是接待客户，同时告知师傅客户来的目的。如果是充值电卡，我则领他到是师傅的办公桌前，让师傅进行充值。充值系统有用户登录账号和密码，只有电业局授权的人员才可以登录，所以我也只能接待客户。还有就是接电话，现在通讯越来越方便，乡镇居民都会通过电话进行咨询。他们主要咨询电费或者保修。我要做好相关的记录，包括时间、咨询者姓名、咨询事件、解决方法等。
在接下来的两周内，电业局的高压试验班要对各个乡镇的10kv的变压器进行预防性试验，所以我有幸跟随他们一起工作。预防性试验的主要内容有:绝缘电阻的测量、泄露电流及直流耐压的实验、交流耐压试验、接地极接地电阻的等。
测量电气设备的绝缘电阻，是检查其绝缘状态最简单的辅助方法，在现场普遍采用兆欧表来测量绝缘电阻，通过绝缘电阻可以初步判断电气设备绝缘的好坏。因此，测量绝缘电阻是电气检修、运行和试验人员必须掌握的一种方法。如果对绝缘电阻施加的直流电压超过临界值时，将会产生较大的电导电流，使电气设备的绝缘急剧下降，使电气设备的绝缘受到损伤，甚至可能被击穿。因此必须根据电气设备的电压来选择兆欧表的额定电压。在绝缘测量中，对大容量设备，不仅依据稳定时的绝缘电阻值来判断绝缘的好坏，而且还要依据吸收现象的表现情况来判断绝缘的好坏。当绝缘干燥良好时，绝缘电阻值较大，传导电流较小，电容电流与吸收电流相对较大，则电流变化曲线衰减较快。如果绝缘受潮，传导电流较大，则电容电流与吸收电流相对较小，电流变化曲线衰减较慢。通常用加压后60秒和15秒时的电阻的比值作为判断的依据，称为吸收比k，即k=r60′/r15′
泄漏电流试验是测量试品在不同直流电压作用下的直流泄漏电流值。直流耐压试验是被测试品在高出设备额定电压几倍的电压下，历时一定时间的一种抗电强度试验。泄漏电流及直流耐压试验的原理与绝缘电阻测量试验的原理基本相同，但是试验中所用的直流电源一般均由高压整流设备提供，并用微安表来指示漏电电流值。它比绝缘电阻试验的优越之处在于:试验电压高并能随意调节，对不同电压等级的被试品可施加相应的电压，更有效地检测出设备的绝缘情况；在试验过程中还可根据微安表指示，随时了解设备的绝缘状况。对绝缘良好的设备漏电电流较小，且与电压的关系按正比例增加；受潮时则漏电电流较大；有集中性缺陷时，升到一定电压后泄漏电流激增；绝缘集中性缺陷严重时，出现泄漏电流激增的电压越底。因此，通过试验可以检测出被测试件有无绝缘缺陷或受潮，特别是在检查绝缘的局部缺陷方面，更有其特殊意义。泄漏电流试验所加电压较高，对35kv及以下设备用10-30kv；对110kv及以下设备用40kv。
交流耐压试验是把工频交流电压提高到设备绝缘应该承受的过电压加到设备上，考验其绝缘是否能满足运行要求。因为电力设备在运行中不但要承受工作电压，同时还必须能够承受可能发生的过电压。按照国家的标准规定，在设备上加工频过电压1分钟，无闪络或击穿发生，则该设备绝缘是合格的。经验表明，若能经受1分钟交流耐压的电气设备，在运行中都能保证运行安全。
由于交流耐压试验的试验电压一般比运行电压高很多，对于固体有机绝缘来说，它会使原来存在的绝缘弱点进一步发展(但又不致于在耐压时击穿)，使绝缘强度逐渐衰减，形成绝缘内部恶化的积累效应。因此，必须正确地选择正确的试验电压值，而且在试验前，先进行绝缘电阻及吸收比测试和直流泄漏及耐压试验等，初步检查绝缘的状况。若发现绝缘有缺陷时，处理后再进行交流耐压试验。
师傅进行实验的步骤都很纯熟，我只在旁边观看，虽然只是观看，但也学到了很多。
4、实习总结及体会
在毕业之际，为响应学院团号召，提高自己的社会实践能力，我前往武陟县xxxx乡供电所开展了为时三周(2012年2月20日至2012年3月9日)的毕业实习活动。活动期间，我参加了供电所里的各项活动，内容涉及到整理相关工作记录、接待客户、随从两位电工师傅去台区检查漏电保护器、陪同电业局从业人员进行10kv变压器预防性试验等各个方面。活动中大虹桥乡供电所给予了大力的支持。现将本次实践活动的有关情况报告如下:
xxx乡供电所统管大虹桥乡所辖的14个行政村全部居民的生活用电和工业用户用电，在各级电力公司和省、市政府的关心支持下，其农电工作蓬勃发展，通过全所广大干部职工的辛勤努力，各项工作取得了显著的成就。农电管理步入规范化轨道，对农村电工基本实现了准职业化、正规化、专业化的管理，基本完成了对农村电工的统一考核，择优聘用，持证上岗工作。
在实习的前一周，主要是对业务的熟悉，做一些基础性的工作。在接待客户的过程中，大大提升了与人交流的能力，同时更加注重待人接物的细节。
在接下来的两周内，我主要随从电业局高压实验班对该辖区的10kv变压器进行预防性试验。由于是实习生，我并没有真正参与到整个过程中，师傅给我讲解了各个试验的步骤。在校期间，曾做过绝缘综合试验，其主要内容包括绝缘电阻的测量、泄露电流及直流耐压试验、交流耐压试验、变压器油的绝缘强度试验接地极接地电阻的测量等。这些内容与现场师傅们做的实验都大致相同，也终于将书本上的理论知识和实践相结合。在现场工作，师傅们难免会比较辛苦。在寒冷的冬天，师傅们不畏严寒，为了乡民们用电安全，毅然屹立在寒风中做实验。做任何工作都要有敬业的精神，劳苦在所难免，重在坚持。经过这三周的实习，我也很深刻的意识到理论对实践的重要指导作用。
经过三周的实习，感觉到了学校教学与社会实践的密切联系。实习期间不再像在学校里学习那样，有老师、有作业、有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提升自己，你所要做的就是甄选哪些是你需要了解的，哪些是你主要学习的。学习能力是一方面，同时态度也是很重要的。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提升自己。初入社会，我应该要做更多的事来累积经验，特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围。如果工作态度不够积极，每天就会觉得没事可做，所以平时就更需要主动争取做事，这样才能多积累多提高。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。人的一生中，学校并不是真正永远的学校，而真正的学校只有一个，那就是社会。大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是促使大学生投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
三周的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干。
今后真正进入社会工作，也主要想从事本专业，例如电气工程师助理，电子销售工程师助理等。由于自己的实践经验不足，故初入社会应该从基层做起，累积够经验并有相关的各种能力证书后，慢慢提升自己的社会地位。
最后，感谢学校及供电所给我这次实习经历。
[篇六:供电所实习报告]
暑假期间，为响应院团号召，提高自己的社会实践能力，我前往**供电局**供电所开展了一个多月(2006年7月18日至8月21日)的社会实践活动。活动期间，我参加了供电所里的各项活动，内容涉及到安全用电、微机开票、整改预算、抢修线路和优质服务等各个方面。活动中**供电局**供电所给予了大力的支持。现将本次实践活动的有关情况报告如下:
一、社会实践内容:
1、学习安全知识和有关电力的政策法规。同供电所工作人员一起到用电客户家里检修线路，并向用户宣传安全用电知识。7月30日，赶赴七一金鸡11kv线路50#电杆断裂抢修作业点，在施工监护人的监护下协助施工人员抢修。8月6日，同供电所配电人员一起三友村移民台区，测低压到户整改线路，并制定预算表。
2、学习**供电所完善的管理运行模式和安全生产责任体制。参加供电所会议四次。会议的主题分别是:加强用电管理和对安全生产的监督；部署迎峰度夏工作；总结7月份工作并制定八月份工作计划；学习实践“三个代表”总结座谈会。
3、学习**供电所“对‘供电部门实行优质服务’的落实办法”。在供电所营业厅实践，实行规范化优质服务。接受广大客户咨询，向用电客户解释有关收费和电价问题。
4、学习<供电管理信息系统jn2000>，了解系统功能及运行环境，掌握jn2000的使用。向jn2000系统中录入各用电台区的低压线路图、客户信息、客户计量表台帐，修改计量表表记局编号和表箱号，并按每月电费流程操作电脑，实行微机开票，打印电费发票。
二、实践总结与建议:
**供电所统管**镇所辖的14个行政村全部居民的生活用电和厂矿用电，在各级电力公司和省、市政府的关心支持下，其农电工作蓬勃发展，通过全所广大干部职工的辛勤努力，各项工作取得了显著的成就。**镇的农网建设和改造工程，除少数台区因铁路和高速公路建设需重新改造外，全部工程已基本完成，且成绩显著。农电管理步入规范化轨道，对农村电工基本实现了“准职业化、正规化、专业化”的管理，基本完成了对农村电工的统一考核，择优聘用，持证上岗工作。农电管理体制已基本理顺，并达到一户一表，实现“五统一”、“四到户”、“三公开”。下面一组数据是农电改造前与农电改造后的一些参数的对比，通过比较，可以说明农电改造有效地促进了农民群众生活水平的提高。
供电可靠率电压合格率线损抢修时间电价(元/kwh)
农电改造前80%左右75%左右25%以上3小时以上1、00以上
农电改造后95%以上92%以上10%以下90分钟以内生活:0、557
生产:0、82
同时我也清醒的看到:农电的改革和发展进程、农电的规范化管理与农村经济的发展、农民物质文化生活水平的提高还不太适应；农电部门的规范化管理，服务水平和服务(!)质量，用户还不太满意。分析投诉举报较多的地方，主要有以下几个方面的原因:
1、个别地方电工属供电部门临时聘用，其业务水平不够高，业务素质不够因硬。
2、少数设施计划检修停电提前通知不到位。
3、客户报装用电程序繁杂。
4、营业网点少，企业交费不方便。
结合乡镇农村地区的实际情况，我有如下建议:
供电所加强对电工特别是临时聘用人员的业务素质和水平的考核，组织学习，提高服务质量。计划检修停电应尽量做到提前一周向社会公告。简化客户报装用电程序，缩短其等待通电时间。为方便用户，供电所可与当地银行和信用社协商，使用户可就近在银行或信用社交纳电费。
三、实践体会:
人的一生中，学校并不是真正永远的学校，而真正的学校只有一个，那就是社会。大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是促使大学生投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
一个多月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干。
文/木林
1、上帝思维
“关爱别人，受益自己。”上帝说，天堂里的居民，凡事都是这么想的，世人要是拥有爱的思维，那他无论身处何方，都是活在天堂里。
2、司马光思维
打破，才能得生机。这，就是司马光思维的精髓所在:只有打破旧思维的桎梏，思路才会见光明。比知识更重要的20种经典思维。
3、孙子思维
孙子曰:“知己知彼，百战不殆。”这句名言，体现了一种十分可贵的思维方式，那就是:要战胜对手，就必须了解对手。
4、拿破仑思维
所谓拿破仑思维，就是敢想敢干，5、亚历山大思维
它蕴涵着一种很霸气的、更值得称道的思维方式，那就是，成大事者，决不被陈规旧习所束缚。
6、哥伦布思维
想了就要干——这，才是哥伦布思维的可贵之处，自古成功自有道，这个道，往往就是在众人认为不可能地方闯出来。
7、拉哥尼亚思维
简练才是真正的丰富，只有最简单的东西才具有最大孕育性和想象空间，也才最符合“拉哥尼亚”思维法则。
8、奥卡姆思维
奥卡姆思维，就是舍弃一切复杂的表象，直指问题的本质。比知识更重要的20种经典思维。这种思维的可贵之处，是因为它直戳现实中的这么一种病态:今天的人们，往往自以为掌握了许多知识，而喜欢将事情往复杂处瞎鼓捣。
9、费米思维
简单化才是最经济、最优化，费米思维一种最简单、最省力、最准确的思维法则，具有普遍的适用性。
任何问题的复杂化，都是因为没有抓住最深刻的本质，没有揭示最基本规律与问题之间最短的联系，只是停留在表层的复杂性上，反而离解决问题越来越远。
最简单的往往是最合理的。
10、洛克菲勒思维
时时求主动，处处占先机，以最小代价，求得利益最大化。这，就洛克菲勒思维的主旨。
11、爱迪生思维
迂者拘泥于形，易被外在束缚；巧者注重本质，因而心明眼亮。爱迪生思维独到之处，就在于其灵动自如直奔目标，而不为人间万象所困惑干扰。
12、布勃卡思维
凡事留有余地，力气不必用尽，把握在手的东西，要懂得慢慢享用。这，就是布勃卡思维的精妙之处。
13、狼性思维
危险的往往是生机之所在，这种思维，体现了一种物极必反的哲理。拥有如此思维人，同时也得拥有非凡的勇气。
14、裁缝思维
眼前的对手，才是真正的对手；现实的问题，才是最有意义的问题。这，就是裁缝思维的主旨。只有认真对待现实中的问题，人们才有可能真正改善自身的处境。
15、囚徒思维
囚徒思维传达出这样的信息:人要懂得借势借力，自己要是没有能力去办好某一件事，那就定得想方设法请个能人代劳；要是自己有能力，有时，也得考虑一下是否该让更有能力的人，把一件事情办得更漂亮一些。
16、浪子思维
浪子无羁，浪子思维更具有杀伤力!在实战中，浪子思维往往达到出奇制胜的效果。
设定一个较低的预期，以便营造更大的发展空间。
17、多米诺思维
多米诺思维要说的，就是量变引起质变的道理。在这个世界上，你不可以忽视任何一个微小的事物。()往往，一些微小的东西，很可能就是改变大局触发点。
生命本来就是一分一秒组成的，关键看你怎么用。
量，是决定一切的根源。
18、质疑思维
大哲学家狄德罗曾经说过:怀疑是走向哲学的第一步。要创新，就必须对前人想法加以怀疑，从前人的定论中，提出自己的疑问，才能够发现前人的不足之处，才能够产生自己的新观点。
要取得创新成功首先就要敢于质疑。
19、逆向思维
逆向思维，又称反向思维，是指从反面(对立面)提出问题和思索问题的思维过程，是以逆常规的思维方法，来解决问题的思维方式。
20、横向思维
横向思维，是将由外部世界观察到的刺激，牵强地与正在考虑中的问题建立起联系、使其相合，也就是将多种多样的或不相关的要素，捏合在一起，期获得对问题的不同创见。
[篇一:<导盲犬小q>观后感]
知道<导盲犬小q>这部电影很久了，听说是很感人的一部电影。一直没有去找来看，因为不想陷入电影导演刻意制造的那些温情里面，一把鼻涕，一把泪。所以，很久以来，暴力，血腥，犯罪，刑侦，科幻，灾难，惊悚等题材的影片一直是我的首选。我想，任何一个男人都会和我的选择一样吧，毕竟男人并不是太喜欢那些矫揉造作的东西。导盲犬小q观后感。毕竟我们需要的是视觉和听觉上面的震撼，次分别。
之后它被送往一家养狗户，在它一岁时，就要去接受真正的训练了，为此，“小q”不得不离开养狗户，于是这成了它的第二次分别。
训练无疑是艰苦的，但最后它来到一位盲人家里为盲人服务，但是那位盲人总是得病，当盲人明白自己不行的时候，他与“小q”一起走了最后一次，但是却只走了三十米，盲人就倒下了，“小q”好像只是觉得主人睡着了，而并不是去世了，不想离开，这便是“小q”经历的第三次分别。
无可奈何的“小q”又回到了训练所。一晃七年过去了。“小q”不再当导盲犬了，它被训练所送回了养狗户。当它十二岁时，已经走不动了，当它一次上楼梯时，倒下了。于是，十二岁的“小q”便离开了这个美妙而可爱的世界。
我看完这部电影后，被深深地感动了，狗虽说是动物，但它们却有人一般的思维。它们通人性，它们知道谁对它好，谁对它坏，它们懂得忠于主人，它们明白……，就拿“小q”来说只是一条导盲犬，它只是一条普通的不能再普通的导盲犬，但是我相信，它一定是世界上所有的导盲犬中最杰出的那一条。因为:虽然那位盲人对它并不是特别地好，宁可让它在屋外淋雨也不让它进屋来避一下雨，为此“小q”还曾离家出走过。尽管如此，“小q”不但没有怀恨在心而是更忠实地为他服务，真是“狗不嫌家贫，子不嫌母丑”哇!
其实，联系实际生活想一想，狗也的确是我们的帮手和朋友，就算是一般的狗，它也会为主人着想，不是吗?我自己曾在一张报纸上看到过这样一则新闻:一天，不知道从什么地方跑出一头大野猪，在马路上不管三七二十一地横冲直撞，造成交通堵塞、人员伤亡，突然撞倒一位带狗出来山散步的先生，被撞者当即倒在地上，受了重伤，那人的爱犬不顾危险，立即扑上去，与那野猪厮杀在一起，以报主人的仇，但那野猪凭着个儿大进劲儿大，将那狗摔死在墙角。这不是一个很好的例子吗?狗为了保护主人，可以连最宝贵的生命也不顾了，这正说明了狗对主人是多么的忠心，也说明了狗的思维和智慧并不是我们人类所想象的那么简单，它们有一颗有恩必报的心。
但是，万一你不小心招惹了它，小心它不放过你，有可能你被它咬得血肉模糊，这也说明了狗的另一面:有仇必报。
我认为这两点我们都应该学，有恩必报不用说，大家都应该做到，但有仇必报并不是说我们也要报复曾经招惹过我们的人，而是说如果某人在学习或工作上超过了你，你就一定要下决心超越他，但光下决心是没有用的，你必须在暗地里默默地努力如果是这样:决心加不气馁加不张扬的努力加汗水的话，你就一定会达到自己的目标。
加油吧!学着狗儿向自己的目标前进吧!
[篇三:导盲犬小q观后感]
这部片子的剧情很简单，小q生下不久就被送到导盲犬培训中心，为了让它与人类建立感情，它被寄养在仁井夫妇的家里，一岁生日的时候开始训练，之后被送给盲人协会的分会主席渡边先生，坏脾气的渡边先生开始拒绝一只狗的帮助，后来却建立了深厚的感情。可惜渡边先生病倒了，小q只好回到了训练中心。在训练中心当了7年的示范犬后，小q被送回了仁井夫妇家，在12岁的年纪上去世。
说实话，我不是很喜欢小q，它太老实了，叫它走就走，叫它停就停，叫它在等着它就能原地睡觉等到你自己都忘了。作为一个工具，听话是个优秀的品质，可是作为一个朋友，这样听话未免太无趣了。比较起来，我更喜欢小时候把卷纸拖得满地都是的小q，让我想起同样爱卷纸的呆子和小白。
这片子有意思的是渡边先生的家庭，这是一个典型的东方家庭。一个严厉，不肯示弱的父亲，一个低调，对卫生很讲究的母亲，一个懂事的姐姐，一个老是因为调皮被训斥的弟弟。
渡边先生不听从训练所的指导，第一天就在没有训练员的陪伴下，跟小q单独出门，被年轻的所长训了一顿，威胁说要把小q收回。渡边先生自知没有道理，可是又不肯认错，就抱着小q说"嘿，不要理他，小q，做得好啊，好"，好像所长训的是小q似的，哈哈哈哈。
明明是他疏于关心让小q离家出走的，可是妈妈跟别人说起的时候，渡边先生又纠正说小q不是离家出走，是他觉得小q天天在家看电视太无聊，放小q出去散风的。嗨，标准的爱面子爱说大话的东方男人。
[篇四:<导盲犬小q>观后感]
<导盲犬小q>是一部剧情电影，从头到尾都会出现作者叙述事情的声音，像似是旁白。看完了这部电影后，我不禁深深地感叹:我为人们对狗所做的一切感到自卑，这部影片应该去播放给那些不爱狗、卖狗、杀狗的人看，我想他们也应该反思一下。人人都知道，狗是人类最忠诚的朋友，就光说这“朋友”两字，为什么要将朋友杀了、吃了呢?只要和狗建立起很好的关系，那么，狗狗自然会听你的话。虽然狗狗不会用自己的语言来表达，但是它们的举动足能证明一切。
电影中的q是一只拉布拉多犬，身上流着优秀的导盲犬血统。它们会帮助盲人散步、逛街、爬山……散步时，遇到障碍物，它们将会停下脚步，盲人就不会撞到障碍物上去；遇到台阶时，它们也会这么做。当盲人将导盲套套在狗的脖子上，狗就会知道这一天的工作将开始……
狗也是有感情的，当人们要杀死它们的时候，它们的眼眶也会有泪水，这时候，它们的眼神一定会很伤心、可怜、绝望。它们甚至还会后悔，后悔当初为什么要那么的忠诚，到最后的下场还是死路一条。
看完这部电影，我又想起了曾经养过的一只普通得不能再普通的草狗，当它已经从0岁到2岁；从瘦骨伶仃到健壮无比；从我与它彼此陌生到感情深厚的时候，邻居将它卖给了卖狗肉的人，并且换来了钱。这些是外祖母亲眼所见。当这一消息传到我耳朵里的那一刻，我表面上沉默，但心在流泪，我知道哭没用，狗又不会回来的。那是我最爱的一只狗。虽然这事已过了很长时间，但是我对它的印象仍然很深刻——上学时，我一下楼，就会看到它在楼下等我。一路上老跟着我，像是我的保镖似的，直到我进了校门，它才肯走。放学，在校门口，也总会看到它在等我……
狗真的给人类很大的帮助，当人们孤单时需要狗；当人们有困难时需要狗……
在这个狗年当中，希望每一只狗都快快乐乐。人们要抓紧时间，给每一只狗多一份爱护，多一份帮助，否则，狗也将成为下一个灭绝的动物。
[篇五:导盲犬小q观后感]
“导盲犬小q”是一部剧情电影，从头到尾都会出现作者叙述事情的声音，像似是旁白。这部电影讲述了导盲犬小q忠诚于主人一生的故事。小q是一只拉布拉多犬，它出生45天，便被选为导盲犬，来到了它的养父母仁井夫妇家。小q在仁井家度过了它顽皮而又无忧无虑的幼年。一年后，小q被送到了导盲犬训练基地，接受枯燥严格而又乏味的训练，但坚强 的小q从容地面对了这一切。两年后，它成为了一只合格的导盲犬，被送到它的新主人渡边先生家。渡边先生对小q不屑一顾，他认为自己的盲杖要比导盲犬可靠得多。但是小q用自己的实际行动和对主人的忠诚，改变了渡边先生对导盲犬的偏见。在小q照顾渡边先生的七年里，小q一直尽职尽责，跟渡边先生形影不离。特别是在渡边先生住院时，小q一直默默地陪伴着渡边先生。
小q无私的爱深深地打动了我，也打动了孩子们。它虽然只和渡边先生待了两年，但却有深厚的感情。我想:小q一定很怀念和渡边先生的一切，特别是那最后的一次散步，虽然小q不会说话，但从它眼睛里流露的尽是悲伤、痛苦和不舍!看到这里的时候，我听到孩子们都有哽咽抽泣的声音。
这是一部非常感人的电影。孩子们，狗是人类的好朋友，为我们带来了欢乐的同时，也在向我们宣誓了誓死不渝的忠诚，这样的忠诚卫士，人类过之不及之处，我们要好好学习，善待狗狗，善待动物，多给它们一些关爱和体贴，由物及人，我们更应该善待他人。珍惜爱我们的人和物，要关爱我们周围的人和物。很多美好的事情稍纵即逝，我们要懂得珍惜，不要错过以后才追悔莫及。
[篇六:<导盲犬小q>观后感]
导盲犬中，最出色、最优秀、我最喜欢的就要数小q了。
故事发生在一个阴沉晦暗的一天，“为多和田先生，我是东京水户，家里养了几只拉布拉多犬，想把它练成导盲犬。”一个女人对着话筒说着，却遭到了为多和田先生的拒绝，但这个女人的接二连三的电话，他只好答应选一只犬。最终，一直身上有鸟翼似的花纹的幼犬被选中了—他就是小q。
训练第一条就是让狗狗感受到人们的友善，小q就因此被送到了仁井夫妇家里，小q也结识了他的第一个朋友—会发声的小熊。在送别时，仁井夫妇和小q出去散步，这次散步好像永远也走不到尽头………
在为多和田那里训练时，小q更是经过一波三折，不过他很努力、很有进步，人们都说他聪明伶俐。但它的主人却是一个它们训练中，在菜场见到的一个带着孩子的奇怪的盲人，这就是渡边先生。渡边先生天生就不喜欢狗，所以在和小q配合训练时一点也不好，最后测试没及格。一段时间以后又要重考，此时，渡边先生和小q的感情越来越深，配合得越来越好，第二次考试成功通过了。
由于渡边先生对小q很冷漠，离家出走过一次，但不久就从独自一人来找自己的渡边先生那里找到了爱，重返家园。
渡边先生年轻时操劳过度，年老时，毛病就很多了。不过，这并压不倒他对待工作的精神，他仍然坚持去工作，这样他一病不起。小q被带回了训练场，在训练场十年如一日的等着渡边先生，就这样过去了三年。一天下午，小q听见熟悉的脚步声，知道主人来了，兴奋地跳起来，陪着渡边先生散步，没走多远，渡边先生体力不支不能再走了。不过几天，就与世长辞了。
为多和田先生又带着小q又做了7年的示范犬，小q十岁时，就结束了他的工作，又回到了仁井夫妇的家。不幸的是，小q得了绝症白血病，小q不久也离开了人世，但他一点也不痛苦，因为他心中有爱。
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