【www.guakaob.com--主持词】
综治工作例会制度
一、会议时间：每季度召开一次局综治领导小组工作例会，如遇重大问题或紧急情况可随时召开。
二、会议主持：由局综治领导小组组长或副组长召集主持。
三、参加对象：局综治领导小组成员和局综治办工作人员。局综治办负责会议记录和会务工作。
四、会议内容：
1、传达上级有关综治工作文件和会议精神；
2、听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全系统综治工作；
3、讨论全局综治工作及其他重大事项；
4、会议决定的事项由局综治办起草会议文件，各责任单位要根据会议部署的工作抓好落实，局综治办将对会议布置的工作落实情况进行检查督导。
矛盾纠纷排查调解制度
为了及时掌握辖区矛盾纠纷发生、发展、变化的规律，采取有效措施把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，特制定本制度：
一、镇、各村、社居委、企事业单位人民调解委员会对本辖区的矛盾纠纷排查调解负总责，结合单位的具体实际，制定排查调解工作方案；
二、镇每月开展一次矛盾纠纷排查，各单位每半月开展一次。在矛盾纠纷比较突出或集中的地方，可以不定期开展；
三、各单位要将开展矛盾纠纷排查的具体情况工作详细记录，对排查出的矛盾纠纷当场做好登记，并及时做好调解准备；
四、在排查过程中发现的一般纠纷及时组织调解，对重大矛盾纠纷要及时汇报，并提前做好说服疏导工作，防止纠纷激化；
五、充分发挥单位矛盾纠纷信息员情况清、信息灵的优势，保障排查工作取得实效。
帮教工作制度
一、对辖区内的两劳回归人员，及时登记造册，建立帮教档案，并在3日内将有关情况通知村（居）委会及刑释解教人员家属。
二、积极协调有关部门和村（居）委会，做好两劳回归人员的安置帮教工作，帮助、引导、辅助刑释解教人员就业或解决生活出路问题。
三、定期对村（居）委会的安置帮教工作进行督促检查和指导，随时了解掌握帮教情况，上下沟通，反馈信息，并结合实际制定相应的帮教管理、控制措施。
四、对帮教对象要做到基本情况、家庭状况、与他人交往、去向、思想情况清的“五清”。
五、对帮教对象要做到要做到有困难时必访、有挫折时必访、有疾病时必访、有婚丧时必访的“四访”。
六、对帮教对象要做到安置到位、帮教到位、政策到位、服务到位。
七、对帮教对象要做到分片包干，责任到人，帮教、管控措施落实，对工作成绩突出的个人，推荐给上级进行表彰和奖励，对工作不力而造成刑释解教人员脱管、失控，导致其重新违法犯罪造成严重后果的，要报告上级追究直接责任人的责任。
治安巡逻制度
一、巡逻队在巡逻时，必须佩带统一印制的袖标，并佩带好必需的巡防器械。
二、巡逻队要有强烈的责任心，具有一定的组织性、纪律性。
三、在巡逻时，发现可疑人员应马上盘问，有特殊情况技术报告行政村负责人及行政村协警。
四、巡逻队员要按规定时间进行巡逻，并做好记录。
五、巡逻人员要熟记火警、盗警和辖区派出所电话，做到报警及时。【综治矛盾排查会议制度】
六、加强对外来人员的消防、法制教育，每月定期限对私房出租户进行检查，发现隐患及时解决。
七、做好巡逻记录，发现情况及时向派出所反映和联系。
外来人口管理制度
为了加强对外来流动人口的管理，保障外来流动人员的合法权益，维护社会秩序，促进本村经济和社会发展，现根据上海市外来流动人口管理条例，制定本制度：
一、抓好外来人员服务队自身政治思想素质，增强执法意识，提高执法力度，防止执法违法。
二、做好外来人员登记、发证工作和内册保管工作。
1、外来人员持有本人居民身份证；
2、在本村有合法的居住场所；
3、有正当的务工、经商理由；
暂住登记的有效期为三个月，暂住证的有效期为二年。
三、加强对私房出租户登记管理和承租人的管理工作，严格按照《上海市外来流动人口管理条例》第三章有关规定执行，确保租赁双方的合法权益。
四、做好外来人员的卫生防疫、计划生育工作
1、对务工、经商的外来人员，自取得暂住证之日起，在十五天内，到医院进行卫生防疫健康检查，经检查合格的，该医院在暂住证上加盖健康合格章，发现患有《中华人民共和国传染病防治法》
新店镇 2014 年 3 月矛盾纠纷排查调处工作
协调会议纪要
一、会议基本情况
时 间：2014年3月24日
地 点：镇二楼会议室
参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、
汤宗涛、陈刚
讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析
二、本月矛盾纠纷总体情况
全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起，调处成功纠纷21起，村级调解组织受理15起，调处成功15起，镇受理6起调解，调处成功6起，均全部履行。其中，耕地、林地纠纷8起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各2起，其它矛盾纠纷3起。总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。
三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施
三月份，全国“两会”召开，镇党委、政府高度重视，采取多项措施，坚决将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保“两会”期间社会稳定。【综治矛盾排查会议制度】
一是召开专题研究会议。由党委书记亲自主持，镇副科级以上干部、各村党支部书记、相关镇直单位负责人参加了会议。会上各单位汇报了各自管辖区域的矛盾纠纷情况尤其是涉稳事件和重点人员。【综治矛盾排查会议制度】
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二是严格落实包保责任制。经排查出来的矛盾纠纷、涉稳事件和人员由镇、村、派出所各派专人负责管控。
三是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度。一是矛盾排查调处报告制度。每月召开综治信访工作例会个村矛盾纠纷排查工作，并及时向市综治委上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。二是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。三是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全区矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
经排查，未发现重大复杂矛盾纠纷。
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检查督导工作制度
为了进一步加强社会管理综合治理工作，推动我办综治维稳工作各项措施的落实，确保社会稳定，经办会务研究，决定建立枸杞办社会管理综合治理工作检查督导制度。
一、坚持每季度定期检查一次综治工作开展情况，检查督导的主要内容是：
1、县委、政府和党委作出的部署和落实情况；
2、社会治安、维稳专项整治工作；
3、平安建设创建工作；
4、综治组织制度规范化建设工作；
5、矛盾纠纷排查调处等工作；
6、上级综治委交办事项的完成和反馈情况。
二、平时不定期由领导带头组织，参与社会治安督促检查和夜查暗访活动，同时对各专项工作跟踪督查、跟踪问效。主要做好：
1、对治安维稳、消防重点场所和重点部位开展日常巡查、暗访；
2、经常性对各站办值班工作进行督查暗访活动并做好记录；
3、定期排查治安混乱部位和突出的治安问题，并组织开展整治；
4、对发现存在治安稳定隐患问题的单位，及时提出改
进意见，对情节轻微，未造成严重后果的，给予警告并责令及时改进，严重的给予黄牌警告，限期整改；
5、对治安维稳隐患情节特别严重的单位，及时向上级综治委汇报，按照程序申请对责任单位进行责任追究；
三、每次检查督导之后应及时对辖区内的综治维稳工作和综治委成员单位履行职责情况进行通报批评，以鼓励先进、推动后进。
四、镇综治委对社会管理综合治理工作进展缓慢、措施不力或发生治安问题的，应及时发出《整改通知书》，限期整改。
五、被检查结果不服或有不同意见，可向作出检查结果的上一级社会管理综合治理领导机构提请复议。
[篇一:社会矛盾纠纷排查制度]
一、每月对辖区进行一次矛盾的排查，掌握不安定因素发展趋向，预防化解不安定因素，防止事态扩大和矛盾激化。
二、对排查出的矛盾纠纷予以梳理调处，必要时协同有关部门进行专项整治。
三、根据纠纷发生时令性、季节性、地域性等特点，制定排查重点和排查计划、方法。
四、下发排查纠纷统计表。矛盾纠纷排查制度。内容包括:纠纷总数、分类、重点户、重点纠纷、发现的犯罪线索及分属部门等基本内容。
五、落实排查计划。要充分利用地点熟、人情熟、情况熟的优势，在辖区内进行摸底排查；各成员单位及职能部门也应通过日常工作、重点工作中反映或了解到纠纷线索，进行登记，填写排查登记表。
六、对排查纠纷统计表进行分析，按纠纷性质、类别、轻重缓急等进行分类排队，排出重点的人、事、单位；采取有力措施，抓早、抓小、抓苗头，钝化矛盾，及时调处，防止激化。
七、各单位、部门或人民调解委员会在排查活动中，
[篇一:综治工作心得体会]
为确保<新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例>的贯彻落实及加强学习宣传的要求，我所组织开展一次学习宣传<条例>的活动，通过此次学习，更加牢固的树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，以综合治理创建工作为载体，大胆探索，开拓创新，年年都有新举措，岁岁都上新台阶，形成了党政齐抓、部门协作、全员参与、上下联动、纵横协调的综治工作格局，一年来，本人以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕综合治理工作任务，fǔ 部门的职能划分越来越细，管理方面也存在越来越多的漏洞。综治部门的成立和运作正好承担起了这样一个功能:整合、协调、利用社会资源来服务社会、服务群众，添补政府管理和服务方面的缺失、不足甚至是空白。例如，北京奥运会、国庆六十周年庆典期间，首都综治机构就积极协调职能部门，广泛联系发动群众，主动作为，确保了庆典活动的顺利进行。
其次，通过学习使我对全中国的社会治安和社会稳定形势有了较为全面的了解和认识。公安部副部长张新枫同志和中央维稳办副主任夏诚华同志的报告全面、细致地分析了当前我国社会治安和社会稳定面临的形势和任务。中央综治委流动人口治安管理工作领导小组办公室主任武冬立同志和中央综治办协调室巡视员季勤同志就如何做好当前流动人口管理、服务和刑释劳教人员安置帮教工作做了既生动又深刻的报告。通过聆听他们的报告，使我拓展了思路，开阔了眼界，深化了认识，理清并实际回答了工作以来的一些疑惑和问题。通过学习和思考，使我对新时期新阶段如何进一步加强综治工作有了一个明确的思路和认识。
[篇一:人事局2013年社会治安综合治理维护稳定工作总结]
县人事局二零零九年度的综治维稳及平安创建工作在县委、县政府和上级有关部门的关心和支持下，深入贯彻党的xx届四中全会精神，牢固树立科学发展观，深入开展“平安创建”活动，把责任制贯穿于社会治安综合治理的方方面面，从注重宣传、统一思想、完善制度、强化监管、提高素质入手，切实狠抓综治维稳责任制落实，严格按照年初签订的<综治工作目标责任书>的具体要求，充分结合机关作风建设活动，明确职责，狠抓落实，转变作风，求真务实，取得了一定成效，有力地推动了我县经济发展，
[篇一:2013年社会管理综合治理工作总结]
2013年，我镇政法综治工作在市政法委和镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕省、市政法综治工作会议精神和平安建设总体部署，以经济建设为中心，以社会管理创新为突破，以维护社会稳定为重点，充分履行职能，提升打击犯罪、治安防范和服务管理水平，各项工作呈现出较好的发展态势。在全体政法综治工作人员的共同努力下，实现我镇社会大局和谐稳定和人民群众安居乐业，为我镇社会经济发展创造了有利条件，有力推动全镇各项工作有条不紊向前发展。回顾一年来的工作，重点包括以下三个方面:
一、抓督查，强考核，全面落实综治工作责任制。镇党委、政府始终把社会治安综合治理工作作为头等大事来抓，
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