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统计员每月日常工作汇总
一、 考勤（每月三号之前上交至综合办）
每月最后一天将所有班组考勤表收集汇总，于次月三号之前完成上月电子版的员工考勤明细表，并将电子版的考勤明细表以电子邮件方式发至综合办白齐处，然后将主任审核签字后的纸质的考勤明细交至综合办白齐处。
备注：1、考勤表中必须明确病、事假等假期
2、对计算工资天数仔细核查，年休人员相关计算工资天数必须填写正确
3、超出公休以外的各种假期必须得有领导审批签字后的请假单，并将其一式两份，上交至综合办的纸质考勤表中将其一并上交，车间考勤表也留档一份。
二、 养老保险、医疗保险（每月10号、11号上交至综合办）
当每月考勤上交完后，开始着手做车间员工的养老保险和医疗保险的增加和减少工作。
1、 养老保险、医疗保险的增加与减少申报
每月月初综合办白齐会在OA上下发当月全厂各类保险的申报和减少情况，在每月下发的养老保险和医疗保险参保明细表中找出车间离职员工所对应的养老保险和医疗保险编号，并将其在固定的电子版养老保险和医疗保险核减表中进行登记留底；对于需要增加养老保险和医疗保险的人员可对照上月工资表找出车间未参保人员，进行公布通知填写养老和医疗保险申报表，将其在固定的电子版养老保险和医疗保险增加表中进行登记留底（具体要求请参照综合办下发的《关于各项社保每月报送时间规范管理的通知》）
个人工作年度总结与计划 本人从8月份进入公司，有幸成为优哈员工以来，在领导的关心和帮助下，在采购部，
生产部同仁的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼。 认真履行职责，努力全方面提高自己的工作能力、业务水平和综合素质，较好的完成了
各项工作任务。现将近5个月以来工作情况汇报如下：
一、认真履行工作职责，积极开展工作 在领导关心帮助与团队的支持配合下，明确工作重点与工作思路，
1、每日做好生产一线工厂的出货产量与次品数据的汇总与登记。
2、每月汇总包装质检员工的个人产量、次品等。根据产量月报表核算好工资上报生产经
理和人事部门。
3、每月月底进行一次核算广州，乔司生产工厂的生产进度，订单日期、交货日期、超出
合同交期时间等。整理分析数据后上交人事部等相关部门；
6、每月月底根据库存金额，核算采购部员工的考核分数
7、每月统计并做好 兴达物流，杭宁物流，顺丰物流的对账，确认物流货款填写货款申
请单交由李总签字并提交给财务部门。 1
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《四季度广州加急款核算数据》、
《四季度广州常规款核算数据》、 二、2012的工作计划
首先是积极高效完成领导交办各项工作任务； 其次是在完成工作任务之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业知
识；
最后是积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的
登记与分析。
三、总结经验与不足之处 2011年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统
计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“顺丰物流底单”问题。
由于如今在公司员工按部门划分，且没用规范统一填写，收集物流底单，造成物流底单的遗
失或人员核对不上，给每月物流统计带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们
将统一填写物流底单格式，寄件日期，寄件人全名，书写端正，统一人员收取底单，希望能
够起到更准确更及时的统计。12月份顺丰物流底单有90张姓名模糊，出现如某某先生，某
某小姐，更甚至无寄件人姓名。为此我也做了检讨并避免以后出现类似情况采取了措施。 回顾过去，2011年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。优哈给了我锻
炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成 2 绩是离不开领导的信任和支持。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩只能
说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信优哈
的未来会更加辉煌！ 最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐！ 优哈箱包.统计.王俊
2012.1.16
3篇二：工厂统计员的工作总结与工作计划 工厂统计员的工作总结与工作计划 时间如梭，新年的钟声即将敲响。2011年将告别它的光辉，2012年从容而至。在这个辞
旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数
据是否准确;
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财
务部门，包括生产车间和包装车间;
3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据
后上交财务部等相关部门;
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部;
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗;
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计;
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度
生产表》、《年度成品包装产量表》。 二、2012的工作计划 努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。 积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与
分析。
三、总结经验与不足之处 2011年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统
计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”
问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日
的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字
认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了
检讨。 有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中
的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会出现
这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉! 回顾过去，2011年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻
炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道
质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日
子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌! 最
后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐!篇三：岗位工作标准-计划统计员 计划统计员岗位工作标准 - 1 - - 2 - 篇四：统计员管理工作计划及流程 统计员管理工作计划及流程（暂定）
一、 目的
为了更加严格控制工程成本，从原材料、低值易耗品、设备维修保养、人工费等各方面
控制，将生产成本降低到最低。
二、 范围
本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，线材，焊条，焊丝等 辅材的管理。
三、 工作流程
1．下料排版
根据技术科上报的各工程材料表，结合分析的大件、小件图样，合理有序充分利用材料
的原则进行排版，工人按此模版下料。 → → → 要求：1.切实做到合理排版,达到板材的最大利用.
2.严格按各工程所购板材进行下料.
3.对于板材余料做记号,分厚度、材质进行编号，以免混淆.
4.按2010年管理工作计划中的下料处罚细则进行处罚
2．余料及废料的管理 对板材下料完成后所产生的余料，根据宽幅及长度，确认为能够继续使用还是作为废料
处理。能够继续使用的余料逐一进行编码登记以备二次使用;按照废旧物资管理标准，属于废
料部分，依据该标准确定后由工作存放于指定地点。 附：金宇钢构废旧物资管理标准 要求：1.严格按公司废旧物资管理标准确认废旧物资,以达到材料的最大利用
2.坚决杜绝余料不分材质乱放现象,以保证二次使用的正确性。
3．辅材控制
以预算科下发的各工程计划用量为标准，对各工序所用辅材进行控制。 对超出计划用量
的部分，结合发放物料的保管找出原因，并上传至预算科以备确认是否变更计划用量。 → → 要求：1.对各工序人员所使用辅材做好工程记录.
2.坚决杜绝浪费.
3.对完成的半成品、产成品数量做好统计，于每日下班前做好日工作 量上交于车间主任。
4．工资薪酬统计
在提高工作效率基础上,同等增加员工收入为目的,根据员工出勤天数及完成工作量，套
用公司各工序工种的工时定额进行计算。 日产量以当日各工序实际完成的产量为计算工资的依据,月底以生产日报的汇总为工资
凭证,由车间主任签字认可。
3.2生产计划完成率统计 根据生产科对各工序的生产计划完成情况进行考核,月底以生产日报汇总为依据,汇总在
综合考核中并在工资总额中体现。
3.3试用期员工 试用内按车间试用期工资计算,试用期满后根据安排工段按计件计算。 → → → 附：钢构件加工费消耗定额表 要求：1.严格以岗位定额标准为依据核定工资
2.以公平，公正，公开为原则。
四、其它事项
1．须于每月24号前将各工序的产量，计划完成率等指标完成情况书面汇总上 交于车间主任；于各工程完工后的3日内将实际耗用辅材数量与计划用量对比上交于车
间主任。逾期不报，每拖延一天，处罚部门主管20元及主办人员10元。
2．于每月24号前将各工序职工的月完成量，月工资等统计上报至车间主任。 逾期不报，每拖延一天，处罚部门主管20元及主办人员10元。 钢构公司
2010．6．13 废旧物资管理（补充）标准
1.目的
为了更加规范废旧物资管理，进一步降低生产费用,节能降耗，控制原材料浪费，提高原
材料利用率特制定本标准。
2.范围
本标准规定了对已经过审批同意报废帐务处理的材料、工具、包装物等资产实物，加工
造成的废料，加工产品不能利用的边角余料，气割渣、铁屑等的管理。
3.管理程序
3.1废旧物资实物统一归口于物管部门集中管理,所有废旧物资一律要求登记实物帐。
3.2 废旧物资实物按批次由物管部门提出废旧物资处理申请，经领导审批同意，方可根
据市场行情，多家竞标定价处理，并办理相关出入手续。
4.划分标准
4.1四级废料
标准：1）数控及半自动切割气渣；2）钻孔铁销；3）焊条头（长度<50mm）；4）辅材
包装箱、包装带、包装皮；5）彩涂板包装皮、包装带；6）空油漆桶；7）抛丸灰；8）审批
同意报废帐务处理的低值易耗品及机具。 以上所含内容为无利用价值可直接按市场价格处理
4.2三级废料
标准：1）数控、半自动切割及剪板机下料余板宽度<50㎜；2）拼装工段切割下料余
长；3）彩涂板：蓝色彩涂板宽度<200㎜，白色彩涂板宽度<150㎜；4）圆钢拉条长度
余量<200㎜，圆钢斜撑余长小于拼接规范标准。 以上所含内容利用率为1％-5％，可视情况直接按市场价格处理
4.3二级废料 标准：1）板类：数控、半自动切割及剪板机下料余板50㎜<宽度<100㎜；2）型
材类：长度小于拼接标准规范规定的型材余料。 以上所含内容为利用率为5％-20％，主要做构件包装备用料，可视情况按市场价格处理
4.4一级备用料
标准：1）数控、半自动切割及剪板机下料余板100㎜<宽度<150㎜； 以上所含内容为利用率为90％以上，主要做零星小料备用料，不得按废料处理
4.5库存原材料
标准：1）板类：板宽度>150㎜以上；2）型材类：长度不小于规范标准拼接长度的
余料。3）彩板类：彩涂板：蓝色彩涂板宽度>200㎜，白色彩涂板宽度>150㎜。 以上所含内容均按成品原材料入库存台帐，不得按废料处理
5.职责
5.1废旧物资统一由物管部门负责日常监督管理，及负责办理处理废旧物资的出入库手
续工作。（具体负责人：张海燕）
5.1.1对不按划分标准随意乱堆、乱放的，每发现一次物管部门对生产车间处罚材料等
级价格差价的2倍罚款；
5.1.2对私藏、私卖废料物资，若发现，按价值的2倍给予处罚（但罚款金额最低不得
少于20元/次），对检举者以罚款金额的50%给予嘉奖。
5.1.3 生产车间废原材料运至废料场时必须从里往外堆码，不得乱堆乱放， 违者罚款
20元/次，并对部门主管罚款10元/次。
5.1.4对废旧纸箱进入废旧物资库时必须折叠堆放整齐；废旧纸花必须打捆、收缩紧卷
堆放，不得随意松散乱堆放，违者罚款20元/次，并对部门主管罚款10元/次。
5.1.5 对各部门将废料物资运往废旧物资库过程中不得随意丢弃，或因不可避免的少许
遗留废纸也必须清扫干净，违者罚款20元/次，并对部门主管罚款10元/次。篇五：2015年
统计员个人工作总结 2015年统计员个人工作总结 1、2015统计员个人工作总结
一、主要工作情况：
1.强化理论和业务的学习。坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，
认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，明确统
计员的工作职责。
2.在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工
作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻
重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
3.每天及时、准确地按地泵提供的销售数据编制销售日报表，登记台账，根据实际发生
情况向中燃燃料油报送日运行动态表及相关明细报表，并做好统计结算工作。
4.每月底与财务核对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算，提供数据依据。
编制销售月报表等，并存档。
5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。
二、存在不足
1.在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于【统计员的月底工作】
自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板，工作 起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。
2.由于学习新知识、掌握新东西不够，虽然领导交办的事基本都能完成，但自己不会主
动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是
在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 2、2015年统计员个人工作总结
一、思想道德方面：在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和三个代表重要思想为指
导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，紧密联系党中央有关领
导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、
构建和谐社会的书籍文件，按照****市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政
治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用一个优秀统计员的标准严格要求自己，廉洁自
律，秉公执法，做好工作总结，从中吸取经验，全心全意为群众办事。
二、工作能力方面：20xx年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，
各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问
题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文
字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的
上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《光明日报》等国家级媒体，并在
《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》
首批通讯员。
三、工作态度方面：本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行
精选范文:统计员半年工作小结(共2篇)统计员半年工作小结我出生于一个统计世家，从
小就对统计事业保藏着真挚、深厚的感情。统计是认识社会的重要手段，是对现代经济和社
会实行科学管理的重要工具。提供准确、及时、丰富、灵通的统计信息，开展统计数据分析，
实现统计服务优质化，是党和政府对统计部门的基本要求，也是统计工作者的神圣使命。xx
年9月，我成功通过江岸区统计局的层层筛选，终于如愿以偿地成为了一名光荣的驻街道统
计员。又想起姥爷逝世时的那幅挽联“光辉遗教留在家人心中；统计精神激励子孙前进”。作
为家族中的第三代统计工作者，我绝不辱使命。半年来，在区统计局领导们的正确指导和街
道领导们的热情帮助下，我努力加强完善统计专业知识，进一步熟悉街道统计工作特点，忠
实履行职责，扎实开展工作，各方面均取得了一定的成绩，个人能力素质也得到全面锻炼与
提高。现将我半年工作总结报告如下：一． 思想道德方面：在过去的半年时间里，我按照江
岸区统计局的统一部署，积极参加四唯街办事处组织的相关政治学习。在学习实践科学发展
观活动中，我通过认真自学阅读关于科学发展观，构建和谐社会的书籍文件，思考尝试参悟
科学发展观与基层统计事业的发展关系。使自己的个人认识在基层统计工作实践中保持正确
的方向，个人业务服务在科学统计方法下能更好地发挥出统计工作的职能，从而改善普遍存
在于基层统计工作中的“七分统计，三分估计”陈旧统计方法的认识思想观念。二． 履行职
责方面：(一) 创新思路，全面完成了街道统计工作绩效目标。街道统计工作目标在全街经济
绩效工作目标中占60%以上的比重，完成街道统计工作目标责任重大。在工作中，我坚持以
目标为抓手，把目标工作放在突出重要的位置，特别是针对统计房地产业中的固定资产投资；
统计批发零售住宿餐饮业中的大个体户“小进限”；统计服务业中的现代服务及创业产业、省
样本框抽样；统计工业、建筑业中的第二次全国r&d资源清查等。立足难点工作积极协
调，实时跟进，确保了xx年各项统计经济目标顺利完成。(二) 面对阻力，有效提高保证了
企业统计网上直报的上报率。围绕各专业统计报表中的上报钉子户企业，我积极主动地协同
街道经协科领导高频率地登门走访宣传，耐心沟通协助，谋求使得钉子户企业负责人、财务
主管人员能从思想上根本转变对定时提供统计数据的看法，深刻明白统计为民的宗旨。因此，
多次获得区统计局领导大会表扬。(三) 积极参与担当、优质高效完成街道经协科工作。例如，
完成经协科党报党刊征订指标；对建设四唯设计创意街区进行会议新闻报道；为区科技局扶
持辖区内科技企业完成搭建沟通平台，按要求成功组建武汉港阳科技孵化器有限公司；为更
好地帮助了解沿江大道商务圈四唯片土地规划用地情况制作专业明细图例；为东风幼儿园、
武汉市电配二厂企业改制分别提供1994年至xx年的职工工资明细清单和企业职工社会保障
退款清单等资料，有效地推动了企业改制工作进度；每季定期向四唯工商局工作人员索取四
唯街新增个体工商户的基本信息，以及时统计掌握辖区内个体工商户发展动态。三． 工作态
度方面：本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真学习《新统计法》中
革新内容，保持统计知识的新鲜度。完全履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任
劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。四． 工
作成绩方面：在xx年半年时间里，我努力工作，竭尽全力地完成一个驻派统计员的本职工作
和街道领导交办的各项任务。统计方面：使四唯街统计站在统计双基评估中顺利完成第一阶
段统计工作达标；我还受聘担任区管领导班子和区管干部年度考核组成员，先后参与了对部
分单位的第三方评估工作，圆满完成上级交办的任务。经协方面：为建设四唯创意街区所采
写的两篇会议新闻均在江岸信息和江岸动态上获得发表；成功使武汉港阳科技孵化器有限公
司获得区科技局扶持的创业资金人民币伍万元。同时，我也发现自身还存在不足，主要是抓
学习主动性不够，工作前瞻性还不强，个人统计工作止步停留在简单的统计报表催报上，个
人的统计分析能力和透过现象看本质的能力有待进一步提高。下一步，我将积极努力学习更
为专业的统计专业知识，有意识在工作实践中加以结合书本知识的运用，以更加务实的态度、
踏实的作风投入到工作中，力争创造更加优良的业绩
[统计员半年工作小结(共2篇)]篇一：统计员2011上半年工作总结
统计员2011上半年工作总结
市人口局：
9月21日你局对我
镇进行年终检查，按照统计工作要求对我镇家灵村和联合村进行入户调查，调查结果当天联
合村与家灵村共有16个出生未在本地申报出生，为些我镇党委政府召开了紧急会议，要求把
人头实事求是核对清楚，并对辖区内的行政村和社区分4个工作小组进行自查，现将自查结
果汇报
一、关于家灵和联合
村的核对情况
两个村合计符合政
策10人（其中：有3人已领取外地生育服务证，有4人在外地已申报出生，有1人双方户口
均不在本地，有2人由于当事人告知妇女主任要在对方报表（按照现居住地在当月报表）；不
符合政策6人，其中：（1人是由人口局核定我镇申报不考核我镇，外地5人。）
二、各村、社区自查【统计员的月底工作】
情况
全镇2010年10月1
日至2011年8月31日共计出生250人，一孩共计出生208人，符合政策192人，二孩35
人，符合政策24人，多孩7人，异地申报出生73人，查出计牙怀孕16人（异地申报出生花
名）。通过走访，个别村对报表口径和流动人口管理存在概念模糊，在信息收集方面办法少，
脚板不勤，有的村还依靠队长来了解信息，特别是合并村，去年我镇也作了自查，发现问题
没有严格要求。针对此次问题，我镇将积极添措施找问题，为来年计生工作打下坚实的基础。
三、措施
１、党委、政府将加
大对计生工作的重视力度，找准问题标本兼治，对镇计生办、村两委提要求，责任到人头，【统计员的月底工作】
努力完成市局下达的各项工作目标，力求工作显成效。
２、我镇将严格
遵循统计制度，按照计划生育统计基本任务，对全镇育龄群众的婚姻、生育、节育状况提供
可靠的统计信息，为领导决策提供依据，真正起到了参谋助手的作用。
３、认真做好统计工
作，坚持实事求是，做到“摸实情、讲实话、报实数”，以系统指导工作，提高统计准确率，
使来年的报表统计质量有明显提高，统计数据能如实反映全镇人口形势，使我镇的统计工作
上新的台阶。
４、强化统计制度和
报表统计新口径及相关法规的学习。各村包村干部与统计、微机人员熟悉统计制度与统计口
径，严格按照事实报数据，按照新统计口径做报表，不弄虚作假，确保统计数据的真实性。
５、充分利用微机统
计的科学性和可靠性，通过常规统计，收集和整理有关计划生育资料，提供准确、可靠的统
计信息，制定行之有效的计划生育工作计划，指导我镇的计划生育工作，促进人口发展与社
会经济发展相适应。
总之，我镇有信心和
决心做好计生统计和其他计生工作，虽然我镇10年和11年做了大量的工作，但许多地方还
需要充实完善。今后我们将更加巩固统计工作基础，提高统计质量，使我镇计划生育工作上
一个新台阶。
[统计员半年工作小结(共2篇)] 篇二：统计员2013
年度工作总结
2013年度工作总结
2013年在紧张和忙
碌中即将过去了，回顾一下，发现自己又有了一些新的提高，当然也有很多的不足之处，但
我会再接再厉的。在以后的工作中不断改进，不断的提高自我。虽然每天都重复做着统计参
数，材料领用的[统计员半年工作小结(共2篇)]工作，但我很喜欢这份工作，我也一直都尽
心尽力，忠于职守的工作着。现对2013年的统计及材料管理工作从以下几个方面进行总结，
找出不足，以便2014年有个更好的奋斗目标：
一、统计方面
1、今年我主要负责
分厂各项参数的统计（月报表、边际测算等等），每天早上我把各关键的工艺参数输入已经设
好公式的表格内，使系统存在的问题及时的通过数据反映出来，让各管理人员能尽快的将存
在的问题处理，确保系统生产的稳定高效。同时在输报表时也会及时的将报表上面存在的记
录问题及工艺指标问题告诉工艺员，以便他每天可以将当班期间违反的工艺指标及记录问题
及时在工段展板上进行公示，加强对员工在指标控制和记录方面的管理。
下面我就将我一年
来统计的各项数据用表格反映如下： （1）产品合格率
送库区精甲产品合
格率统计表（1～10月份）
由上表可以看出送罐区精甲产品优等品合格率均为100%，无超标，控制较好。（2）产量统计
表（1至10月份）
从上表的统计数据可以清晰的看出我们分厂1～10月份的产量情况。（3）销售累计统计表（1
至10月份）
以上就是我在统计方面的一些数据，根据上面的数据我们就可以很明显的看出近一年来我们
在产量及销售方面的情况，有利于我们以后的工作分配和各项规划。
二、材料方面的管理
今年进一步的熟悉
材料的管理，将许多去年检查出的问题进一步完善。1、首先我先整理了材料室的各种材料，
逐渐熟悉了各种材料的性质及用途。2、将材料进行定置化摆放，这也是我们公司安标上面必
须要求的，同时材料的定制化摆放也有利于管理，
3、将材料做成电子
版，每次入库及出库都在电脑上做好登记，这样方便了解材料的使用情况及清楚的掌握分厂
的库存，也可以给设备员报材料计划带来很多的便利。合理的进行库存。同时还可以把分厂
使用材料的经济情况控制在公司的预算之内。
4、今年公司进行可
控成本管理，我们分厂每月公司给予15万元的材料费用，如果当月用了超支将扣除工资的
10%，因此，每月分厂在材料的使用上都是有计划的使用，把成本控制好。
5、每月当上个月我们报的材料购买回来，生产部管理人员就会通知我，然后我会按照我们报的材料计划，将材料领回，做好材料入库登记，并告诉相关人员。
三、工会工作 今年工会工作依旧照常开展，作为女工委员的认真履行着自己的职责，将工作做好。
1、每月我们都要交工会月报，我们可以把员工的一些困难，一些想法通过月报反映给领导，同时领导也是通过月报了解员工的需求，通过这种沟通方式，可以有效的反映问题，解决问题。增强了大家工作的积极性。
2、公司还会根据不同的时间段组织不同的活动，这样来可以让大家放松身心，劳娱结合，同时也可以让一些有特长的员工有一个展示自己的舞台，丰富生活。6月份是公司安全活动月，分厂开展安全月演讲比赛，消防救护器材演练，摄影作品展等一系列的安全月活，分厂组织进行“低碳、节能、环保”的座谈会；分厂认真组织员工参加公司组织的2013年消防运动会活动，并荣获一等奖；分厂认真组织
员工参加公司组织的2013年安全月知识竞赛，并荣获一等奖；分厂在7月份组织开展了一系列的工会文体活动，7月22日开始，分厂依次举行篮球、拔活、双扣、羽毛球、乒乓球等活动，并在活动结束后，拿出工会费用给取得名次的员工进行奖励，工会主席亲自联系相关维修人员帮员工修宿舍灯、下水道，帮职工解决住宿困难； 9月份公司下发申报困难职工的通知，分厂认真了解后将情况统计交给公司办 ；10月份工会了解了一些宿舍的卫生情况，拿出一部分经费购买草酸下发至每个宿舍，供大家打扫卫生间等死角，确保宿舍清洁。
这些工作的开展很好的加强了员工与分厂领导、管理组之间的沟通与交流，增进了感情，同时让大家在工作之余可以放松一下紧张的精神，消除疲劳，真正做到劳娱结合，给有特长的员工一个展示自己的舞台，为公司工会输送更优秀的人才。
四、去年公司通过了安标和三标的审核，今年我们将持续将标准化工作做好，配合好公司的内审工作，我作为内审员，积极的配合安全员准备需要的资料，认真做好分配给我的各项记录及文件的收发。
五、存在的不足 材料方面的管理还有些不到位，对设备的了解过于少，对设备的性能还不清楚，对于统计方面还有一些地方没有完善，还不能全面的将各项消耗计算出来，在新的一年里我将会进一步完善我的不足和缺失。
六、今后努力方向
1、加强表格里面函数公式设置的学习，进一步的了解工艺上的各项消耗的计算，更精确的将工艺情况反映出来。
2、加强材料的学习，更深的了解材料的各项性能。3、积极配合领导开展好工会工作。4、加强理论学习，进一步提高自身素质
新的一年，我将加紧
学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态迎接新时期挑战，更好的干好今后的工作。 2013.11.22
[篇一:统计员个人工作总结]
计这份工作要求我。(首先)要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。(二是)要以严谨细致的态度对待工作。统计员个人工作总结。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符，数字一定要准确无误，做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真，仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。(三是)责任心。工作对我们来说就是一种责任。统计员个人工作总结。我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。(四是)工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
(三)强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。
(三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
[篇三:2014年统计员个人工作总结]
光阴似箭，新年的钟声即将敲响。20xx年将告别它的光辉，20xx年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确；
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间；
3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门；
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等；
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计；
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有<年度原材料消耗表>、<年度生产表>、<年度成品包装产量表>。
二、20xx的工作计划
努力完成本职工作之余，学习有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足之处
20xx年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉!
回顾过去，20xx年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌!
[篇一:月末财务工作总结]
一、积极做好成本核算和费用报销工作
负责公司成本核算工作，成本guǎnlǐ是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。具体工作如下:
(一)积极协调各部门做好成本核算的基础工作。成本guǎnlǐ工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的guǎnlǐ工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本guǎnlǐ工作有计划地进行，根据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面:
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作:
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!
[篇三:保安人员月末工作总结]
转眼一个月又过去了，在上级领导及同事们的关心和帮助下，我较好的完成了领导交办的各项任务。
一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。
二、在环境卫生方面及时检查保安员对各区域卫生工作清理的情况。
三、在安全上也加强防范，陪训保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。
因我是刚刚才接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还需要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要突出在:
1、保安员对“保安行为规范”的认识了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事，严重违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”。针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以达到完善管理要求。
2、保安员内部不够团结，各部门之间配合的不是很好，平时缺少沟通，10月22日举行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。
以上是我的工作总结，请领导批评指正。
[篇四:月末工作总结]
在本月初我从天津出发，辗转北京，踏上了前往贵阳的火车。经过一天的颠簸，我于次日晚八点半到达贵阳，此时天空中正在飘着微雨，可以说，我是踏着薄暮，乘着微雨进入了贵州尧柏项目部。
到项目部的第二天，我见到了我的指导老师王凤锁先生，在与王老师的交谈中，我了解到尧柏项目正值钢结构安装高峰，公司安排我们结构设计人员驻场实习恰逢其会，对于我们了解钢结构的实际施工有很大帮助，在此基础上，可以提高我们结构设计工作理论联系实际的能力。
在此后的几天中，王老师给我安排了具体的实习工作。
首先，王老师从总图出发，为我讲解了现场的工艺流程，并在此基础上详细讲解了现场个子项中的钢结构部分的施工进度和施工难点，使我对现场钢结构施工有了整体的认识。此后，我用了一个星期的时间对现场各子项的施工图有了大致的了解，并通过多次的现场实际观察，对整个项目的工艺流程以及结构设计有了更加全面的认识，虽在各子项的设计细节上还存在一定不足，但也初步实现了认识水泥厂的目标。其次，王老师给我安排了水泥粉磨、辅助原料堆棚、水泥散装及包装、斜拉链和原煤堆棚的c型钢放样与核对工作。在c型钢的具体放样工作中，通过观察各子项的图纸，现了结构设计图纸的不足之处，使我明白理论设计与现场实际的区别，此部分工作对我以后的结构设计将大有裨益。
最后，王老师为我安排了钢结构工程量统计的部分工作，其中主要是水泥制成部分个子项中钢结构工程量统计。通过对其工程量的具体计算，发现实际工程用量与原有的计算结果存在较大偏差，通过对钢结构用量的核实，实际确定了现场水泥制成部分的部分钢结构用量，使得理论计算结果与现场实际用量相统一。
此外，在为期22天的实习工作中，通过多次到现场的实际观察，对钢结构设计中的连接有了更加深刻的认识，具体包括钢结构焊接和螺栓连接两部分。
总体而言，通过本月的现场实习，对水泥厂的工艺流程有了更加全面的认识，并对全厂的结构设计和施工有了整体了解，主要包括钢结构之间的连接和钢结构与混凝土结
构之间的连接。其中，钢结构之间的连接除采用焊接连接、螺栓连接的方式外，部分节点采用了焊接连接和螺栓连接相结合的连接方式；而钢结构与混凝土之间的连接主要采用了锚栓连接(用于基础混凝土柱和上部钢结构柱之间)和预埋件连接(主要用于钢梯与混凝土墙之间的连接和上部钢结构与混凝土楼板的连接)，此外，还存在部分膨胀螺栓连接。在此基础上，通过对子项的具体结构放样，了解了结构设计中容易出现的问题，为在以后的结构设计中实现理论联系实际打下了坚实的基础。最后，在对现场实际钢结构用量的计算工作中，了解了现场钢结构用量的计算方法，和结构用量在实际施工中的指导意义。通过为期22天的实习工作，是我在结构设计和水泥工艺两部分的认识上有了较大的进步，希望在以后的更多工作中实现更大的进步。
[篇五:月末工作总结]
转至财务部工作至今已有一月了，在各级领导和同事的帮助指导下，通过自身的努力，从不会到会，从不熟悉到熟悉，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，现将本人最近的工作情况汇报如下:
一、业务知识方面
1、学习掌握了用友财务软件。
看似简单的软件系统，似乎不那么简单，通过学习、请教逐步掌握了总账系统、往来管理、采购管理、销售管理、库存管理、核算管理等模块的基础操作流程。用友软件把查询凭证、供应商对账、成本核算、费用管理、财务报表出具等都从传统的操作手法变为信息化操作，大大提高了财务人员的工作效率。2、掌握了基础账务知识。
(1)协助成本会计进行成本核算工作，汇总统计每日材料出入库、材料采购单据，计算出管理部门和营业部门的费用及实际成本，把经营过程的实际消耗如实地反映出来，达到积聚成本的目的，并用积累的成本资料反映酒店的实际经营耗费情况，从而判断酒店经营效果的好坏。
(2)协助费用会计进行酒店费用的核算及摊销。做好供应商月末对账工作，统计核算酒店各部门的费用并进行摊销，编制财务报表并对经营数据进行分析，为酒店月度经营分析会提供准确数据。
(3)协助应收会计确认内部交易核对工作，汇总每日消费账单，做好每笔消费数据的对账，对散客客户、挂账客户进行分类建立日消费明细，以减少差错，便于月末对账及账款回收。
二、主要经验和收获
1、只有熟悉基础财务知识，才能尽快进入实际工作角色并适应新的工作岗位。
2、财务工作最主要的是坚持原则，这样才能理财管账，才能履行好财务职责。
3、财务工作也属于后勤保障部门，只有树立服务意识，才能配合好各部门把份内的工作做好。
三、存在的不足
1、初入财务时由于业务知识不熟练，导致用友软件操作错误。
四、加强学习，提升个人专业知识
作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。“在工作中学习，在学习中工作”，只能通过不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，才能使自身综合能力不断得到提高。了解新税法，收集相关税收优惠政策，使财务工作发挥积极的作用。
五、确立工作目标，加强协作
做好财务工作计划，以预算为依据，做好成本、费用的核算，充分发挥预算的目标作用，不断执行事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验，努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
[篇一:员工试用期工作总结报告]
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，。
3、在领导和同事项目考察期间，能积极配合完成考察商谈所需的资料。
二、待改进事项
1、由于缺乏专业知识且经验不足，在翻译外文资料的有时不能非常准确深刻的理解；在日后的工作中，需不断加强专业知识的学习。
2、在翻译、分析资料时，方法有欠妥当，缺乏宏观把握资料内容的意识，有时过于纠结于细节，反而造成耗时低效的状况；因此工作思路需要转变，多动脑、多思考、多总结，善于提取和分析核心内容，同时不断提高自身的语言表达能力。
3、由于目前接触的资料以英语为主，所以在语言方面还需不断学习，增强理解能力，提高阅读效率；同时逐步接触了解相关内容及商务工作的流程，提高自己的业务能力。
三、下阶段工作目标与计划
1、对语言进行深入学习、扎实工作，着手考取和专业相关的证书，增强语言能力。
2、继续对收到的各种项目信息进行初步筛选、翻译、整理、分析及汇报讨论。
3、协助同事做好文件登记、收发、拟写、打印、归档等工作。
4、配合领导、同事开展工作，跟进项目进展状况，完成各项工作。
总之，在这个月的工作和生活中，本人真实体会到公司轻松愉快的工作氛围，良好的人文和学习环境，注重进取和创新的工作团队。在这种氛围下，我也坚信，在未来的工作中，本人会以更加负责和主动的心态，将分内的事做得更为精细和到位。
以上是本人试用期工作报告，在此，期望领导审核并批准我成为公司的正式一员。
[篇五:会计试用期工作总结报告]
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下:
一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作:
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
三、要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求:
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。
3、会计人员要恪守良好的职业道德。
4、会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到高兴。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教导和帮助、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。
我想就三个月来的具体的工作来谈谈。
刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有着很积极的指导作用。
在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方面的知识，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟悉了ivr112语音机的很多知识，让我学会一个人能够维护112语音机，并且能够修改ivr112语音程序，如修改112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的工作，都是观察、学习。在东莞，就过渡到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流，这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到很多新的知识，如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的知识(虽然也做语音)，虽然很多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下次工作比较有信心。
公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个很重要的原因。回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。
关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的，最明显的就是对112系统的和ibmcics中间件的不熟悉，我想这些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。
感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。我想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换工作的人，所有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也比较喜欢公司、特别是系统部的氛围，所以我希望能够留在瑞达公司，为公司也为自己努力工作。
谢谢!