【www.guakaob.com--报告】
《非专业出身领导干部在协会兼职及红顶中介问题专项治理》自查报告
根据笑嘻嘻号文件精神，我校认真组织开展了“红顶中介”问题治理的自查自纠活动，现将自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠内容
我们围绕以下两项内容进行了自查自纠。一是看是否存在“红顶中介”现象。二是看是否存在退休领导干部在协会担任职务等问题。看其是否在协会担任职务，是否在协会拿了报酬，是否在协会配备专车，是否到处拉赞助。
二、自查自纠措施与做法
近期我们对照有关规定，根据文件要求，对上述内容情况进行了“回头看”，开展了全面自查自纠。具体做法是：
一是倡俭治奢，转变作风。坚持纠正“四风”和树立新风并举，继续严格执行中央八项规定和国务院“约法三章”，加强“三公”经费管理，节约政府开支，降低行政成本。二推进政务公开，透明用权。用制度形成对权力的有效制约，筑牢法治“篱笆”，防范权力“越线”。三是加强监督，严肃财经纪律，确保公共资金使用安全。四是始终坚持对腐败“零容忍”，不论何人，只要有贪腐，都要依法依纪严肃处理，做到有腐必反、有贪必肃。
三、自查自纠结果
经查后，我校不存在“红顶中介”现象，我校全体教职员工没有在各类协会及红顶中介兼职现象。
暑期兼职招聘会活动方案
一、活动背景
二、 活动主题：
三、 活动目的：
四、 活动分析：
五、 活动介绍：
六、 活动宣传：
七、 企业赞助：
八、 活动安排：
九、 资金预算：
主办单位：商丘师范学院学生会
承办单位：商丘师范学院外联部
协办单位：组织部、宣传部
2014年5月1日
一、活动背景
1、暑期假期长，学生有很多的时间可以接触社会。
2、由于暑期社会消费人群的增多与消费能力的增强，众多企业均急需大量的短期劳动力，大学生有充裕的课余时间、良好的适应与创新能力、优异的工作素质，必然会成为假期兼职的主力军。
二、活动主题
丰富校园生活、锻炼学生能力；开拓学生视野、增加社会实践
三、活动目的
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园招聘会。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
四、活动分析
1、企业招聘可行性分析
①通过本次勤工助学、扶助贫困大学生的招聘活动的大力宣传，可加深外界对本公司企业文化和管理经验的认识和了解，树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力。
②该活动是学生与企业的沟通桥梁，为企业提供低廉且高质的人力资源，而且有利于企业优化人力资源的有效配置，使企业更具有人力管理优势，同时也是企业进行人才储备的可持续发展战略。
③企业如长期需要兼职劳动力，本中心可以承办贵企业在我校的兼职招聘活动。建立长期的合作关系。
④商丘师范学院学校设有个20个二级学院，3个教学部，63个本科专业，26个专科专业，是一所涵盖文学、理学、工学、经济学、历史学、教育学、法学、管理学、农学、艺术学等十个一级学科门类的多科性综合类院校。现有专任教师1687人，其中教授、副教授372人。教师中有博士、硕士学位的800余人。学校馆藏图书170万册，各种电子图书57万册，教学仪器设备总价值1.1亿多元。目前有全日制在校生2.3万余人，各类成人教育学生5000余人，招收有俄罗斯、蒙古国、印度等国留学生。可为各大企业提供各类专业的高素质人才，满足各企业各种岗位的人才需求。
⑤就交通条件而言，商丘师范学院新老校区皆位于主干道旁边，乘坐9、18、2
路等均可到达，而且离火车站也仅有十几分钟的车程。自行驾车，在导航系统里也很容易找到。
2、同类活动的优势
①与其他高校同类活动相比：商丘师范学院是商丘最有商业氛围的高校之一，学生人数相对来说是在商丘最多的，而且校园环境优美，也有很多外来人流进入，这对企业也是很好的宣传。
②与自主招聘相比的优势：应聘人员的针对性强，人员素质相对较高，而且省去企业庞大的工作量
③本次活动为我校面对大学城的大型招聘会，得到我校的大力支持，吸引了全校学生的关注，影响范围大。
④与招聘中介相比的优势：应聘者集中面试，招聘效率高，能在短时间内招到企业所需的人才。
3、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各位同学也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
五、活动介绍
（1）组织机构：商丘师范学院学生会
（2）活动时间：2014年6月15日
（3）活动地点：行政楼旁的小广场
（4）活动对象：商丘全体大学生
（5）活动安排：
2014年5月1日——2014年6月1日 活动前期策划、准备
2014年6月1日——2014年6月13日 活动宣传
2014年6月13日——2014年6月14日 活动现场布置
2014年6月15日 兼职招聘会
2014年7月1日——2014年9月1日 活动跟踪及总结
六、活动宣传
1. 大海报宣传
提供三期的大海报宣传,冠名于赞助商，初定于4，5月出版。贴于校内人流量最大的三大饭堂及商业中心中庭广场等主通道，同时将海报拿到其他学校的公共宣传栏张贴，将活动相关资讯最快地发散开。
2.大面积传单宣传
伴随三期的海报宣传，在校内的三大饭堂和其他学校各主要路段派发招聘会传单，务求使消息覆盖面足够的广泛。传单上将标注提供赞助的商家信息。
3，大横幅宣传
打印大横幅吊挂于显眼宿舍外围，使得传播面更广。（3条）
4商丘师范学院网站各论坛网站及贴吧、QQ、微信
通过广大校园各大论坛、各班级Q群宣传本次活动，贴近同学的生活，消息更灵通。抓住网络信息快速传递的特点
6.活动会场现场宣传
收录各期宣传海报、横幅，加上彩旗，指路标等标志性事物，放置于会场显眼位置，并在会场周围派发传单，向附近的同学进行活动扫盲。现场有工作人员专门为同学和商家提供必要的帮助。进一步加深学生对企业文化的认知。
七 企业赞助
可行性赞助
1、一场以勤工助学为目的的兼职招聘会定会吸引校内众多师生的关注，这对公司的形象宣传起到很有力的作用，吸引人才，扩大市场影响力，提高公司的综合竞争能力。
2、宣传形式多样，宣传范围广。宣传途径在以上宣传内容处已提及，如此多途径的宣传将信息覆盖到每一位同学，确保宣传的广度。
3、宣传时间长。本次活动经过三个多月的多面宣传，如此长周期的宣传会使学生对企业有充分的了解，确保宣传的深度。【商丘兼职】
4、本次活动赞助所需费用较低，企业社会效益品格高。
赞助方案
1、独家赞助此次活动，拥有冠名权
如《2014年********冠名的暑期兼职招聘会》
A,本次活动的任何宣传均以企业冠名，如海报、横幅、商丘师范勤工中心博客网页、全校Q群、商丘师范学院学报、商丘师范网站及其他高校网、商丘师范电台广播、大面积传单派发等宣传途径对企业进行对外信息覆盖。这是在高校在校生特有的信息传递方式，与社会上的传媒方式不同，具有在校的特点。也最容易引起学生们的注意。学生们引发的消费潮流，以及其在社会的趋势不可小觑。 B,同时可根据冠名赞助方的个性需求，协商增设活动环节，提供其他服务和回报，以加大企业的宣传。以最终共同签署的协议为准。活动的中期宣传是宣传的主要阶段，主要配合赞助方的宣传方案，大力宣传其企业文化和品牌。
C,我们会把此次招聘会弄成像商家活动般，如此强大的宣传效果具有影响力深，范围广的绝对的优势
2，赞助活动的个别项目，作为活动的鸣谢单位。如赞助传单、横幅、海报、帐篷、服装、文具、小礼品等具体项目。
在大会的宣传过程中表明，“本次招聘会的传单用品由****单位提供。”
在横幅或帐篷上标志企业单位的品牌信息等。提供会场展位与帐篷作为赞助方企业形象展示区。商家可以在现场进行商品宣传，如饮料试饮等。此方案具有针对性强，赞助资金较少等优势
八、活动安排
1筹备阶段安排
（1）、寻找赞助商，确立招聘职位
赞助商要求：
①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；
③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。
招聘职位要求：
①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；
②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；
③可以针对全校各年级同学开展招聘；
④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。
（2）报名咨询阶段
1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。
3、针对希望参加时期兼职的同学进行适当的前期维权教育、诚信教育，和相关培训讲座，以便更好地参加实践
2、招聘会当天安排
7：30-9：00 布置场地
除学生工作人员以及企业人员外其他不得进场
9：00-9：30 企业进场
9：30-12：00 招聘会上半场进行
各学生工作人员负责地为到场企业人员提供咨询服务
上午的招聘会主要面向广州大学的学生，学生可以凭借学生证进场，并进行招聘。 12：00-13：20 午休时间
企业人员和学生工作人员进行午餐和午休。届时会准备盒饭。
13：30—17：30 招聘会下半场进行
下午的招聘会是面向整个大学城各所高校的学生，所有学校的学生都可以来应聘心宜的岗位17：30-18：00 招聘会正式结束
送各企业人员离开，学生工作人员清理现场
九、经费预算
1、海报宣传： 100.00元
2、条 幅： 100.00元
3、为工作人员提供的矿泉水： 100.00元
4、宣传单 200.00
5、活动所需帐篷 已有
由于现今社会上的兼职招聘现象存在某种“乱象”。急于贴补花销、家长不在身边、校方难负责任、维权意识淡薄等，导致兼职大学生成了“被骗一族”。对此，有关部门提醒，大学生应慎对假期兼职，提防招聘陷阱。
案例3:
西安的三名大学生马上就要毕业了，想找一份工作，工作倒好象是找到了，可没想到这份工作却让她们掉进了陷阱。
小李、小王和小张前几天通过中介公司，来到西安鸿泽日用百货公司应聘促销员，简单的初试之后，他们就被通知进入了复试。复试的时候就让他们交200块钱衣服押金，然后就签了一份协议，签完协议就让参加笔试。
试卷上的六道题，五道都是招聘公司给的复习资料上的原题，这些题的答案三人早已熟记于心，可没想他们都只考了40多分。 于是公司的人就告诉他们，考试没过就必须帮他们推销三套化妆品，三套推销完了，才可以去他们那上班。如果想解除协议的话就必须推销一套化妆品，如果一套都推销不出去的话就拿着工作服走人。 小李三人告诉记者，当时招聘公司给他们说公司代理销售了好几个大品牌的化妆品，西安的知名商场里也都设有专柜，可专柜在哪？到底是什么产品?小李他们问了几次，招聘人员都含糊其辞。到目前为止小李三人还没见过这种化妆品。
三个大学生越想越不对劲，于是想要回押金退出招聘，但遭到了拒绝.招聘公司告诉他们，既然签了协议，就必须履行协议上的规定，
如果现在想退出的话，就属于单方面主动弃权，每人200元押金就不予退还。
小李他们觉得这家招聘公司的做法不合理，而且他们草率签订的协议上还有多处条款看不明白，于是他们来到律师事务所，咨询专业人士。
陕西法智律师事务所律师杜维娟告诉他们，如果这个工作岗位本身是虚有的话，这个劳动协议本身的效益就是无效的，这个行为本身就是一个欺诈性的行为。
杜律师说，招聘公司这种先签约后考核的做法是违反了合同法的要求，属于用人单位设的陷阱，所以小李他们无须履行协议中给招聘公司销售化妆品的约定，而招聘公司收取押金更属于违法行为。 随后，小李他们来到西安市雁塔区劳动保障监察大队投诉，执法人员来到招聘公司进行调查，这家公司租用了一间单元房，没有任何公司名称标志，公司是做什么产品的，接待人员自己也没见过，不清楚。
监察人员责令公司现场返还小李他们的押金，并对这家公司下发了限期整改指令。如果不按照要求整改，将按照法律法规处以500到5000元根据情节严重进行处罚。
在这里奉劝各位急着找工作的大学生们，在与用工单位签定合同或者协议时，一定要先了解合同法、劳动法中的相关条例，以免上当受骗。
案例1
“我公司诚聘兼职打字员，每万字130元，不收取任何押金，拒绝中介；工资每日结算，绝不拖欠；网络传递文本，不受时间地域限制，完全自由职业„„”说起网上这则兼职招聘广告，南京某大学一女生至今还心有余悸：“我当时按照广告里的说明打开招聘公司的网址，公司要求我用手机领取个性签名作为‘网络工作证’，说是凭‘工作证’才能应聘。结果我发了几条短信过去都没签上名，信息费倒被扣了近20元。”
案例2
上海某高校舞蹈专业的金同学假期尝试做些短期的兼职工作，却也难逃被骗，“我试着去应聘一个‘日薪500—800元包住宿’的酒吧模特兼职岗位，对方二话不说扣下我的证件，还逼我缴纳几百元建档费、培训费。所谓‘培训’其实就是在酒吧走秀，一直‘培训’到现在还没正式工作，恐怕到了开学我还赚不到一分钱。”
案例3
今年9月，某化妆品公司招聘校园销售代理，但拿到代理权的条件是必须得先自己掏钱买300元的产品。武汉某大学三年级的刘某花300元把产品拿回来，结果却发现此产品很难推销出去，结果这300元的产品只能被闲置了。
刘某遇到的这种情况只是用人单位和中介机构为侵害大学生利益设置的陷阱之一种。一些企业或中介机构利用学生急于寻找兼职的心理，收取几百元不等的“中介费”或“押金”，最后却以未签订合同为由不予退还；还有的公司以实习为由
在公司缺人手时拿大学生当免费劳力。
案例4
“我被骗过中介费”，说起找工作被骗，小刘告诉记者，他曾在一家中介机构交了50元介绍费，工作人员说三天内即可找到一份家教，可是等了一个星期也没有回音，随后，小刘几次找上门催促，可工作人员只是一个劲儿推托，让他再等几天，最后小刘自己都觉没劲了，只
好放弃。小刘说，他经常听说大学生打工被骗的事，陷阱太多，防不胜防。 一个多星期以来，本报接到了四五个大学生暑期找工作被骗的线索。6月10日，郑州某大学的小陈，在新通桥附近看到一张小广告，上面写着：因公司发展需要，现招聘押运员数名，待遇优厚，每月1000元，包吃包住。看到条件这么好，小陈就按照上面写的地址，来到位于文化路的公司应聘，填过表后，小陈被要求交200元押金，随后，又以各种名义收取
了400元，当小陈问工作时，他们却不给答复。
案例5
在河南，大学生打工被骗事件屡屡发生。
暑期前，郑州师专、郑州科技学院、商丘科技学院、商丘医专、濮阳职业技术学院等近10所高校都张贴出同样的“招工海报”，均是山东省青州市同一家食品厂招工。组织报名的是中州大学学生王某。
这年7月1日，郑州、商丘、濮阳等近10所高校的约500名大学生，经人介绍到山东省青州市一家食品厂打工。报名时，组织者承诺上班后底薪700元，五六人住宿一个房间。7月1日到企业后，发现工作环境、吃住条件、工资待遇等与介绍人承诺的相差甚远，300多人决定辞职。由于带的钱所剩无几，数百名大学生被困青州市两天，不得不向家人求救。
无独有偶，去年7月1日晚，中州大学的200多名学生每人交了28元体检费、50元押金和110元路费后，在中州大学新校区门前登上了前往江苏的大巴。 7月2日，他们到达江苏昆山市淀山湖镇后，工厂要求学生们签合同时，学生说，我们应聘的是暑期工，只能工作两个月，对方就把他们赶出了工厂。学生们发现上了中介公司的当后报了警。
在淀山湖镇政府协调下，学生们他们被集中安排在镇上一所刚刚放假的小学里，并组织人员为学生送水、送饭。7月3日，淀山湖镇政府垫资，为每位学生发放200元慰问金，并租车送学生他们返回郑州。
5月22日，记者在郑州的一些高校看到，虽然暑假还没到，但一些高校的
海报栏里都密密麻麻贴满了招聘广告。
记者对一些大学生进行随机调查，80%的大学生选择在假期打工。他们认为，假期打工不但可以增长阅历，更能减轻家庭负担。这些学生中有三成有过被骗经历。29%的打工学生表示，从来没有从学校获得任何防骗、维权的技巧和方法。 与学生的热情相反，很多高校对此显得较为理性。
一所高校工作人员说，虽然也有中介或企业到学校里联系暑期用工，“但考虑到学生的安全，学校一般不把学生往外派。而且，我们希望学生们在暑假能更好地休息和调整。对暑期打工，学校并不支持。”
应成立专门机构替学生维权
学生假期打工过程中，合法权益受到侵害后如何维权呢？
学生利用假期勤工俭学，既锻炼了自己，也可减轻父母的负担，是好事。但最好是在家长或在学校老师的监督下与用人单位签订书面协议。协议内容应包括工资标准、工作时间、工作岗位等。在哪里打工，一定要告诉家长或亲友。如果工作有危险性，要了解用人单位是否投了意外伤害、工伤保险等。
不少学生在打工过程中屡屡上当受骗。其中，一方面有打工学生自我维权意识淡漠的因素，更有法律相关规定缺失以及部分黑中介打着介绍职业的名义从中骗钱的诱因。
他认为，目前学生假期打工是一种全国普遍存在的情况。但现实是，这方面的规定有些滞后。目前，打工学生在提高自我保护意识的同时，政府部门还应该出台相关规定规范学生假期打工，以有效保障打工学生的合法权益。
他建议，教育系统可否考虑建立一个专门为学生打工而维权的部门或机构，由其替学生维权，成为学生的“娘家人”、维权的“保护伞”，不至于发生问题后不知该找谁。
郑州市劳动监察部门提醒大学生，由于暑期打工时间较短，有些企业可能不与学生签订劳动合同，若不能建立正式的劳动关系，不属于《劳动法》的调整范围。此时学生要注意保留收费收据或发票等，以便产生纠纷时用做证据。【商丘兼职】
常见骗术
商丘学院学生大学四年必须知道的事
经常有许多商丘学院学生经常向我咨询如何学英语，证书要不要考，兼职该不该做，社团参加哪些，我这里专门为商丘学院学生就相关问题进行了总结，分享给大家，希望对大家有所帮助。
一、考证
很多大学生考证是盲目的，主要原因有三点
（1）技不压身，多一个证书，多一个机会，传统观念影响。
（2）别人都考，我也考的盲从心理
（3）空虚，无聊，但又不甘心堕落，就用考证去充实自己。
盲目的考证非常浪费时间和金钱的，在考之前需要考虑下：
用这些时间和金钱去考证，如果不考这个，用同样的时间和金钱去做别的事情，价值和意义会不会更高？这个问题值得每个考证的学生深入思考。
哪些证书应该考，哪些证书不应该考呢？
建议大家在上大学的时候，就应该多研究自己喜欢的公司或行业的各类招聘广告，如果对于硬性的证书，一定要考，比如会计，需要持证上岗。
而对于一般性的证书，比如计算机二级和英语四六级之类的，很多公司是不要求的，尤其是私企。对于电脑只要求熟悉操作办公软件，英语真正用的是口语能力，而不需要有计算机证书和四六级证书。
如果自己不喜欢计算机，那有考二级的时间和金钱，还不如多练习办公软件，这个对以后就业更加有利。
很多大学生英语六级都过了，但口语和听力非常差，自己杭州一位在外企做人事经理的朋友说：拥有英语六级证书的，参加外企面试，其中大约70%的学生，是根本听不懂考官问题的。
很多人可能会说：证书是门槛，没有证书，连面试的机会都没有，这说明，你见识少，思维不对，我是专科学历，毕业的时候就面试上了硕士要求的工作。
随后，自己也写了一篇日志《如何让工作主动找你》分析了现实中存在的三类找工作模式，自己亲身经历过的三种模式，一定对你有所启发
第一种：海投，把自己简历在58同城，智联招聘等网站上海投，或者去各类人才市场，人才招聘会上投送简历。
这种地方招聘的工作，大都是基层的员工，很多是业务员和文员，好工作不会是在这两种地方的，好工作一般是在猎头公司和内部推荐的，当然这需要自己有实力。
第二种：把自己知识，技能和经验在朋友圈传播，朋友遇到合适的工作会给你推荐，如果你能力适合，对你对公司都好。而且内部推荐的人，容易成功，而且在学历，证书等方面限制非常少。
第三种：吸引渴望的公司主动来找自己。这需要自己把实力展示出去，而且让目标公司知道，然后对方就会直接来请你了，这个主控权在你手里，此时学历，证书有没有都无所谓了。
针对这三种模式，自己都一一的经历过，在QQ日志（1446497807）《如何让工作主动找你》里面，详细的剖析了自己之前的做法，大家可以借鉴下思路。
二、英语
随着全球化的进展，英语成为了必备的技能，而口语和听力更加重要，但这正是中国人的短板。
如何快速提高口语和听力呢?
如果你去书店买一些口语教程，我保证你是学不会的，因为太多的英语书都是抄来抄去。
自己大学时候读的4000多本书里，有一半是与英语有关的，当时感觉充实，回头想想走了很多误区，语言的学习核心是：
坚持和实战，方法和环境只是一个外在的条件。
能与外国人正常交流，非常简单，几句话就可以点透，你能够把几句话狠狠的坚持去执行，可能比我还早的做过英语口译和口语讲师（我是大二下半年开始做的）。最关键是哪几句话呢?
（1）发音
（2）口语
（3）听力
具体细节是什么呢，2年前在做口译的时候，自己抽时间编辑了一本电子书《我的英语生涯》全面介绍了自己从大一训练口语和听力，大二做口译和讲师，大三在美国企业实习，毕业后做大学生口语培训的经历和训练期间的酸甜苦辣，如果你真正的喜欢英语，我乐意无偿送给你，如果你只是图个热闹，那就不用看了，因为为了证书去练英语是不会快乐的，更不会自如的和老外交流。
如果你真的喜欢英语，书里的经验能让你改变口音，最起码听起来不像中国人说的，能听懂老外的话，能快速的找个外国朋友，这样才有坚持的动力。
下面简单的说下
（1）发音部分
核心有三点：只有做到这三点，才能发音像老外，而且能听得懂说的出。
音标纠音，我们很多发音是错的，这个跟我们小时候的英语老师有关系，大学里，只要是英语专业，一定开始就需要练音标纠正之前错误的发音，否则听力不会提高的。
连读省略等技巧，这有会这些发音技巧，才有流利度而且能听懂老外的言谈，连读和省略现象，几乎会出现在每句话里面。
腹式呼吸语音语调等宏观方面，这个是让自己发音好听的关键环节，很多大学教授，英语基础功扎实，但说起英语来依然非常难听，一方面是语音语调不对，一方面没有用腹部呼吸。
发音部分最容易改变的，核心是掌握里面的技巧，然后狠狠的训练，就能快速改变自己口音和听力。
具体技巧可以在网络上搜集，如果嫌麻烦或者找不到重点，在我QQ上面联系我，我把之前的电子书发给你，希望《我的英语生涯》能帮到你。
（2）口语
针对口语，这个真的需要自己狠狠的练习了，方法非常多，但关键点是： 耐心和毅力。
这个非常关键，很多人是贪多，贪快，而且坚持不下去的。
这是很多人英语差的关键环节。
我之前的做法是两个： 物质激励 和 精神鼓励
商 丘 师 范 学 院
SHANGQIU NORMAL UNIVERSITY
个 人 简 历
姓名： 专业： 学历：本科 电话： E-mail：
个人简历
基本信息
姓 名： 性别：女 出生年月：1900年00月 籍贯： 政治面貌：党员 民族：汉族 身 高：168cm 健康状况：良好 学 历：本科 所在院校：商丘师范学院 专 业：体育教育 学制：四年
教育经历
初、高中阶段 2002年9月—2008年7月 本科阶段 2008年9月—2012年7月
个人能力
所学专业：体育教育
专业技能：体育教学、瑜伽教练、体育器械市场营销策划 英语能力：能使用简单英语进行交流
计算机能力：能熟练的使用word和office办公自动化软件进行文字的编辑排版、各类
表格的处理、电脑小报的制作和多媒体课件的设计
其他特长：①沟通（善于与人沟通、交流）
②演讲（因常进行演讲类型的比赛，具有较好的演讲能力） ③销售（在校外兼职销售）
实践情况
2009年-2010年
获奖情况
2008年获校优秀班干部、文明个人、三好学生
自我评价
我是一个性格乐观、开朗的女生，在校期间，我虚心求学、刻苦认真、热爱集体、有良好的团队合作意识，在多次参与团队合中使我拥有了较强的组织能力和统筹策划协调能力，也使我懂得了感恩和融入大家庭。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神、具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的体育、健身等相关专业的知识训练，有在商丘市实验中学和统一公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责、积极进取，个性乐观执着、敢于面对困难与挑战。
联系方式
手机： Email： 通讯地址： 邮编：
尊敬的领导：
您好！
真诚的感谢您在百忙中抽出宝贵时间来看我这份个人简历！
首先，很荣幸有机会向您呈上我的自荐信。我是商丘师范学院体育教育专业08级的本科生。即将毕业，故真诚向您推荐自己，希望能到贵单位工作。
在校期间，我学到了很多知识，在多方面都得到了应有的锻炼和考验。我充分利用学校优越的学习条件和浓厚的学习氛围，在学习专业领域知识、培养体育教学技能的同时，进一步拓宽了自己的知识面，提高了知识水平，积累了比较丰富的实践经验，使自己具备了基本的教学能力。作为一名体育专业本科生，我懂得体育教育这个职业的神圣和伟大。
作为一名初出校门走向社会的学生，我认为我最缺乏的是丰富的教学和工作经验，在教学方面的学习仅仅是一个开始，以后的路自己仍会一如既往，勤奋努力的走下去。我坦言自己并非最优秀，但我愿意去奋斗，去创造，努力让自己变得更好！在此真诚期望自己有幸能成为贵单位一员，向各位经验丰富的老师或领导学习，最终实现自己的社会价值。
我坚信真诚、勤奋可以创造奇迹。
再次感谢您百忙之中一阅，您一刻的斟酌，我一生的选择！最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！真诚的学子，恳盼您的回音，等待您的考验。谢谢！ 此致 敬礼！
自荐人：
年 月
XXX，女，1989年11月出生，是英语教育学生06级（2）班学生，入校以来，严格遵守学院的各项规章制度，认真踏实，学习勤奋，自觉性强，积极参加各项活动，在思想、学习、生活、个人实践等方面都取得了较大的进展！受到老师和领导的好评！
—、思想积极要求上进，不断提高政治素养
在政治思想方面，具有坚定正确的政治方向，在思想和行动上严格要求自己，在不断加强自身素养的同时，做好各项工作，全心全意为同学服务。
二、认真学习，积极帮助同学
在学习上，做到认真踏实，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，严格要求自己学好各项专业知识及相关基础知识，并不断提高实际动手能力，取得了优秀的成绩，入校以来，多次获得助学金，为了为拓展自己的知识面，坚持参加学校社团娄山书画协会，以取得证书；为了丰富自己的课余生活，还加入了学生会，在班级工作中，担任课体育委员，积极配合老师的各项工作，在老师与同学之间起到纽带的作用，热心帮助同学们解决困难，不管学习方面还是其他方面，都表现良好。
三、生活朴素，乐于助人
在班级里，我是一名优秀学生，和同学相处的十分融洽，互相关心，共同努力，同学们都很喜欢我，信任我。平时，养成了批评与自我批评的优良作风。不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，我总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上她也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，都会力尽所能的帮助解决，为了能献出自己的一份力量，曾加入学校的爱心理事会，去贫困地区去帮助贫困儿童，有良好的道德品质，吃苦耐劳的精神。
四、个人实践方面
在个人实践方面，利用寒暑假积极参加社会实践，于2015年的暑期开办小学生辅导班，主要是小学生英语，将所学知识运用到实际，实践期间得到群众的一致好评。
于2015年9月份在遵义县一间乡村小学实习，主要是担任英语、数学科任教师，将所学的知识应用到实际当中，在实践当中也得到了领导的好评！
在不同的实践工作中，使得各方面都得到了锻炼，培养了实践动手能力及社交能力！
以上是我在各方面表现的综述。在我即将从这个学校毕业的这段时间里，我愈加珍惜在学校的生活，留恋这个学院，感谢每一个在我大学生活中出现过的人，为此，感谢，感激，也为此，我会更加努力！
我会警记：“今天我以学院为荣，明天我为学院争光！”
第2篇：个人先进事迹范文李维波，男，中共党员，自2015年应聘农电工以来，他就把自己的一切奉献给了他热爱的电力事业。在多年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。2015年至2015年先后担任过xx供电所线损管理员、用电检查管理员、两率管理员、线路工作负责人；2015年调到xx供电所任用电检查管理员、客户经理；2015年5月调到xx供电所任营销员兼用电检查管理员。
刚踏入电力工作的时候，他还是个电力行业的“门外汉”，可他深深的知道：“知识改变思想！思想改变行动！行动决定命运”这句话，知道在当今学习的社会里，对于电力更应该不断的吸取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样他通过自己的努力学习，一步步的从“门外汉”变成了现在的技术骨干。
一、加强政治学习，提高理论思想水平
多年以来，他在工作中始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、有作为者，正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。
二、加强专业知识的学习，提高专业技术
在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中，学习显得尤为重要。从踏进电力企业的大门开始，他就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自己的理论基础；以老同志为师傅，细心观察他们的实际操作，不断丰富自己的实践经验；以实践为老师（
三、发扬三千精神，做好优质服务
2015年，xx所因滩坑移民影响，电费回收率难以上升，面对电费回收的复杂严峻形势，所领导高度重视，要求他配合收费人员协作工作。他发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的“三千”精神，寻找欠费原因，对不同问题采取相应的措施，努力营造电费回收宽松的外部环境，积极主动地争取地方政府的支持与协调，在zhèng fǔ 部门的大力支持下，电费回收率有明显上升。
【商丘兼职】
四、创一流工作、走上新台阶
本人坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，以满足客户需要为目标，大力倡导“走出去，请进来”、“尽心服务、尽力先行”的经营
服务理念，切实转变工作作风，提高素质，增强服务意识，不断提高服务质量。
自信源于实力，实力在于学习。不断的学习和实践，结出了累累果实。2015年代表青田县供电局参加了市局营销服务专业比武，当年被评为腊口供电所先进个人。
知识无边界，学习无止境。他将再接再厉，全面学习政治思想和科学文化知识，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，努力开创工作的新境界。
第3篇：个人先进事迹范文9月，XX*从四公司安质部调任XX*经理部工作，任经理部常务副经理，主管施工生产工作。在一线施工生产中，他吃苦耐劳，克服困难，按时完成任务；他勤于思考，注重理论与实际相结合，总结创造新的工法，提高了效率；他具有很强的事业心、责任心，作为主管生产的他把自己与施工生产紧密联系在一起，用实际行动诠释了一名共产党员的风采。他先后被评为集团公司工指“优秀共产党员”和四公司“党风廉政先进个人”。
XX*铁路i标段第四经理部管段正线和联络线总计36公里多，管段内主要工程量有特、大、中桥9座长10公里，公跨铁立交桥9座，涵洞94座，路基24公里，土石方163.8万方。工程造价近4亿元。主要施工特点：质量标准高，工期紧。地处合肥城乡结合区，拆迁难度大，线长点多，管理跨度大，路基改良土施工量大，结构物多，对路基影响较大。做为一名老党员，XX*同志具有强烈的责任心和事业心。XX*一上任，就一头扎进工地，带领技术人员、有关施工负责人，深入现场，进行施工调查，收集地质资料、召开施工分析会，指导技术人员编写了施工组织设计、作业指导书等，并参与到征地拆迁工作中去，主动与当地政府和村民接触，宣传建设XX*铁路工程的重要性和给广大百姓带来的利益。同时又积极采取了多种办法，迅速打开了施工局面，使经理部在局管段内率先开工。底在局工指开展的劳动竞赛中，他通过精心组织、合理的安排施工计划，抢晴天战雨天，施工进度不断加快，项目部连续五周活动获得竞赛评比第一名。
随着工程全面展开，他的工作越来越忙，每天都要在工地上来回走一遍，实地了解生产情况，每走一个项目队的工地，就仔细查看生产状况，对存在的问题，现场研究、就地解决。三、四月份是施工生产高潮全面掀起，各分管段纷纷告急——缺人、缺设备。为此，他召集了经理部其他领导和主要部门负责人专门召开机械设备、劳力的配置问题。在短时间内迅速组织了机械设备230多台（套），劳动力一千多人，满足了施工需要。
为了管段施工全面掀起，他全身心地投入。一队与五队之间的小庙塘由于征地拆迁没有及时解决，水塘没有换填，便道没有拉通，成为两队之间施工的颈瓶，致使3公里长的线路上路基土方施工缓慢，混凝土罐车进不去，严重影响工程进度，队上的紧急报告送到他的办公桌前。他立即到现场察看，当即把分管拆迁的领导、物资副部长和一队队长叫到现场：你们就住在现场，给你们10天时间，想尽一切办法必须解决！期间，他每天都要跑到现场督促，很快网就将这个颈瓶成功解决。
勤于思考，注重理论与实际相结合，总结创造新的施工工艺、方法是XX*同志技术过硬的具体表现。管段内的桥、涵、路基是经理部创部优、局优工程。他在原材料上严格控制，在工序上严格把关，在工艺上追求新颖，大桥墩身模型采用的是无拉杆钢模，每套钢模的经济投入是以前模型的几十倍，为了提高大桥的外观和内在质量，他经常“泡”在现场，精心检查每一道施工工序，就连擦钢模表面的纱布他都要翻看一下是否干净。为了涵洞创精品，他带领安检人员挨个检查涵洞，对帽石不合格的坚决对掉重来，并要求模板材料全部是新竹胶板，浇筑前必须要有总工和安质部长参与检查方可。
由于XX*铁路是客运专线，改良土、耐久性混凝土等新工艺的应用，对施工工艺的要求非常高，XX*的工作份量增大了，心也操得多了。他白天上现场，晚上加班到十一、二点，有时一干就是通宵达旦，不是编制施工安排，就是埋头看技术文件、设计图纸和计算各种数量。由于技术人员少，他全力调动技术人员的工作积极性和主动性，使每一个人都养成良好的工作作风，全体技术人员上下一条心，拧成一股劲，共同努力，有条不紊地完成了各项工作。
在XX*铁路工期紧的情况下，他仍然坚持产值、工期、实物工作量同步，安全、质量、成本同步的原则。在施工计划和安排上，他按照经理部制定节点工网期，认真细化每一道工序。狠抓影响工期的主要节点和工序，保证每道工序的有效衔接，使日计划、周计划、月计划环环相扣。
为了更有效地组织生产、加快进度，他组织开展了每15天一次的劳动竞赛，他亲自带领考核小组，沿着17公里路基采取步行方式，对每项结构物、每段路基进行检查，并对每个队的进度、质量、安全、文明进行打分，评比名次，此举调动了各队施工人员的积极性，促进了施工生产的顺利进行。与此同时，XX*多次到队上召开动员会，组织所有生产人员，积极开展大干，同时对现场组织和参与施工生产的人员进行了明确的分工，加强监督和落实的力度，调动全体职工的干劲。
吃苦耐劳，克服困难，按时完成任务是XX*同志一贯的品质和作风。作为主管生产的常务副经理，他的压力很大。XX*铁路建设，他付出常人难以想象的心血和汗水。每两天就要在十几公里的线路上徒步走上个来回，坚持周一、周四的交班会和碰头会，几个月来，他累计走了近千公里的路程，鞋子磨破了，双脚起了茧磨出泡，给他开车的司机实在看不下去了，劝他：您坐车上我开您看嘛，他语重心长地跟司机说：那只能走马观花，起不到实际效果呀！开工以来，他几乎没睡过一个完整的觉。合肥地区雨水多，春季施工非常紧张，如何有效地避开雨天，组织好施工生产，他平均每天的工作时间都超过了16个小时，有时通宵达旦，休息就在车上打个盹。就连生病看医生的时间都没有，虽然家住在合肥，但是他很少回家，有一次回家妻子看着他消瘦的脸庞和日渐增多的白发，妻子心疼地背过脸直抹眼泪。
“作为一名共产党员，就应该时刻在工作和生活中起到模范带头作用，这才不辜负党对我的培育，不辜负领导和广大员工对我的期望与厚爱。在今后的工作中我将更加努力地工作，发挥自己的特长，为经理部生产工作做出应有的贡献。”他是这样说的，也是这样做的。在XX*铁路建设中，他时刻以一名党员标准严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用，在本职岗位上无私地把自己的心血和汗水洒在了XX*铁路建设中，用智慧和才华谱写了一曲优美的胜利凯歌。奉献客运专线，永葆党员本色。
第4篇：基层优秀武装部长个人事迹范文XXX,男，XX年考入武装系统，从事专职基层武装工作；XX年被评为仙居县民政工作先进个人；XX年在台州军分区组织的人武专武干部集训期间被评为优秀学员；XX年被评为县优秀专武干部；XX年被评为县双拥工作先进个人；XX年被评为台州市双拥工作先进个人；XX年，时年28岁的他被提拔为淡竹乡武装部长。
XX年度淡竹乡被评为市征兵工作先进单位；2015年度淡竹乡被评为党管武装工作先进单位。
张学军在群众中的口碑很好，他经常帮助群众解决在生活上的困难，朱红旗是一名在家务农的普通农民，身体不好，不能过度劳累，平日靠打散工为生，家境比较贫困，家庭
又没有其他劳力。老父亲是一名老战士，曾经参加过解放战争。去年，他的儿子朱俊亮受爷爷影响参军入伍。这几年，每逢八一、春节，张学军总是带着民政干部到他家走访慰问，为他们贴春联，送棉被。朱红旗总是说：“张部长这人很好，很细心，对我们军属很照顾，经常到村里来关心我们的生活，是我们军属家的常客“。
其实，在淡竹乡像朱红旗一样的军属都得到张学军的关心和照顾。淡竹乡上井村退伍老兵张舍尧逢人便说张部长好。张舍尧是在1963年参军的，在部队服役期间，在一次工地施工中，眼睛不幸被岩片击伤。退伍后，一直在家务农，随着年龄的增长，眼睛逐渐失明，单身儿子神智不清，老伴身体不好，生活比较艰难。张学军了解情况后，不仅积极为他申请了低保和临时救济，而且经常主动上门看望。村里人都说，老张真是好福气，遇到了这样的好干部。
淡竹乡是一个比较偏远的山区，有着光荣革命传统，全乡革命老军人、退伍兵以及现役军人军属等近300人，他们的生活都是张学军所牵挂的。每年，张学军除了建军节、春节等节假日的慰问外，平日里只要一有空闲，张学军就会往他们家跑，跟他们拉拉家常。张学军说：“他们对革命事业是做出了巨大贡献的，我们应该怀着一颗感恩之心，诚心为他们服务，不仅仅要让他们感受到党和政府的温暖，而且引导全社会都来关心他们。”
“干工作要尽心尽职”
“做人一定要堂堂正正，做事一定要规规矩矩，工作一定要踏踏实实。”张学军在每年的年度工作述职时总要讲到这一句话。对于张学军来说，这句话不只是挂在嘴上，更是他时刻铭记的座右铭，是他为人处事的标准。他常常告诫自己，要当一名称职的专武干部，必须以强烈的事业心和责任感，尽心尽责“种”好自己的“责任田”。正是有了这样一种心态，他虽然身在基层山区工作，但没有任何怨言，尽心尽职，毫不懈怠。
淡竹乡地处偏远山区，地域广阔，村庄分散，经济落后，是全省200多个欠发达乡镇之一，全乡青壮劳动力外出较多。在这样的乡镇，武装工作要想有所成绩是比较难的，但这并没有阻碍张学军的思考。民兵组织怎么建，基层民兵工作怎么抓？成为张学军主要考虑的问题。自任职部长以来，张学军紧密结合乡里实际，积极探索，总结了很多好的经验和方法。针对该乡91.3%的面积被森林覆盖，防火任务非常繁重的情况，在全乡组建民兵防火巡查网络，组建民兵防火应急分队，各村配备2至3名防火巡逻民兵，在每年秋冬季节进行扑火演练，较好地发挥了林区民兵的作用。针对山区降雨多，每年抗洪任务重的实际，他组建了水上民兵应急分队。这些民兵分队在保护人民的生命财产安全方面发挥了积极的作用。为了解决基层民兵工作经费难的问题，增强基层民兵工作活力，张学军积极协调乡主要领导，为村民兵连长发补贴。
张学军抓武装工作不但兢兢业业，勤奋能干，而且原则性强，坚持标准。每年的征兵工作中，他始终坚持严格把关，确保兵员个个合格。一个村民兵连长的侄子连续3年应征，身体很棒，但文化偏低，这个民兵连长托人找到乡里某位领导一起找张学军说情疏通关系，而他坚决不办。但只要符合应征条件的，不管是谁，他都想方设法把这些合格兵员送到部队去。2015年，淡竹乡超额完成了征兵任务。
其实在乡镇工作，很多工作没有一个硬指标，但张学军认为，干任何工作都要为自己定指标，都要尽心尽职去做。
“干工作要善于协调”
“要想有地位，必须有作为。”作为乡党委班子成员，张学军的责任田远不止武装工作，也就是说不仅仅要在武装工作上尽职尽心，还要做好其他分管工作。
张学军除了武装工作外，还积极做好民政、片区管理、慈善、残联、人防等工作。尤其片区管理工作，涉及到方方面面，如农医保、计划生育、农村住房保险、纠纷解决等等，也就是说乡里所有线条的工作都要落实管理片，这对于兼任淡竹乡里片管理区主任的张学军来说，必须要统筹协调好各线条的工作，调动管理区干部、村干部的积极性，协调处理好片区所涉及的所有事情。张学军在刚接受这项工作时，就积极深入基层农村开展调查研究，了解片区基本情况。在了解的基础上，他从建章立制、调动干部积极性下手，积极采取许多创新性的措施，进一步增强了片区干部的团结，激发了干部工作的主动性和积极性。张学军不仅要从面上做好工作，还要具体抓好各线条工作的落实。但是，如何实现农民致富、农业增效成为张学军主要考虑的问题，为此，他积极向上级部门争取项目。几年来，他在片区积极发展了高山蔬菜、稻田养鱼、毛竹低产林改造、杨梅种植、油菜种植等，组织各村修建水渠，改造农田基本设施，落实低收入农户奔小康，组织农业技术培训等等。各线条工作在他的组织领导下开展得有声有色，成效明显。
“乡镇工作很细很实，需要积极有效地协调各方面的力量，否则就难以开展。所以，作为基层干部协调能力很重要！”张学军这样总结自己的工作感受。
第5篇：工人个人先进事迹范文XXX同志，男，现年岁，大学本科毕业，在柘城县供电公司工作，于年月加入中国共产党。入党以来，时刻以共产党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，带领广大干部职工取得了一系列优异成绩，受到了上级党委的一致肯定。
XXXX年，XXX同志在市局党委和柘城县委、县政府的正确领导下，团结和带领公司广大员工，紧紧围绕电力改革与发展，以“两改一同价”为中心，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习和努力实践江泽民“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，解放思想，大胆创新，求真务实，艰苦创业，扎扎实实地完成了农网改造一期工程任务和电力体制改革，深入扎实地开展了电力市场整顿和优质服务年活动，圆满地完成了全年的经营目标，取得了显著的经济效益和社会效益，为促进企业持续、健康发展做出了积极贡献。
一、圆满完成了各项经营目标任务
经过公司全体员工一年来的艰苦努力，全公司完成供电量万千瓦时，比上年的万千瓦增长了万千瓦时，增长；综合线损完成，较去年的下降个百分点；完成销售收入万元，较去年的万元增长了万元，增长率为；上交国家利税万元，实现利润万元；完成了以上的乡供电所规范建设，实现了营业窗口作业无笔化、调度配网自动化、财务电算化、人事档案管理自动化。公司已连续四年荣获县委、县政府“公仆杯”奖和“特别贡献奖”，招商引资、综合治理、计划生育、提案办理、大事实事目标完成等均位居全县先进行列，今年再次通过“省级文明单位”验收，《河南日报》、《河南电力报》、《商丘日报》、《商丘电业报》、《决策》、《商丘组工通讯》、河南卫视、市电视台、《柘城工作》等新闻单位都热情报道了公司的改革经验和发展成就。年日日，柘城县供电局正式改组成为股份有限责任公司，体制改革迈出关键一步。
二、圆满完成了第一期农网改造工程
一年来，XXX同志团结和带领同志们大力实施“两改一同价”德政工程，日夜奋战，科学安排，艰苦创业，严抓质量，全面完成了农网改造第一期工程。高标准、高质量地完成了新建输变电工程项、更换高耗主变台；新建线路公里，改造公里；新建线路公里，改造台区个，新建台区个。通过改造，全县户通电率达到，供电可靠性达到，电压合格率达到以上，全县农村、农民用上了质优、价廉、稳定的电力。网改工程项目顺利通过省、市专家验收组一次性验收，全部达到了优秀或合格标准。
三、安全管理水平显著提高
一年来，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧紧抓住农网改造的机遇，对座输变电工程进行了新建和改造，组织检修人员检修变电设备次，巡查线路公里，清障公里，处理缺陷处，查处各类隐患处。同时强化安全生产管理，认真落实安全措施，严格执行安全操作规程，确保了全年没有发生一起人身触电伤亡事故和设备损坏事故，至XX年月日，全公司实现安全生产天，创造了历史最好成绩。
四、电力经营管理走向科学化、规范化、
以改革创新的精神，采取公开竞争，招聘和优化劳动组合的办法，建立了一支精干高效的企业管理队伍。在全县个乡镇中设立个供电所对农村电工实行统一管理，精减农村电工个，使农村电工由原来的人减少到人，减轻了农民负担。严格规范电工行为，强化纪律约束，制定了《供电职工服务守则》、《严禁以权谋私条》等一系列规章制度，全部持证挂牌上岗，实行小时值班制，实现了“五统一”、“四到户”、“三公开”、“一公布”的管理机制，即方便了客户，又提高了工作效率。
五、精神文明建设活动丰富多彩，成效显著
一年来，XXX同志坚持两个文明一起抓，大力加强党员教育和职工职业道德教育，采取得力措施，促使“三个代表”学教活动深入开展，努力提高了职工的思想觉悟。同时，还积极开展岗位练兵和技术比武活动，大大提高了全体员工的业务技术水平。为了丰富职工的精神文化生活，公司组织举办了“庆祝建党八十周年文艺晚会”、“党在我心中”知识竞赛、“相聚在有线”联欢晚会、庆“十一”篮球邀请赛、象棋赛和职工文艺汇演，坚持组织了职工晨练、作工间操和女职工扭秧歌，开展了争创“五好家庭”争做“五好职工”、“好媳妇”、“好婆婆”，争创“文明班组”、“文明小区”活动，投资兴建了标志灯塔、灯光喷泉、灯光球场和文体活动室，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操。
由于业绩突出，年以来，XXX同志先后被上级党委、政府授予多项荣誉称号：年月荣获县“五一”劳动奖章和优秀党员称号；年月荣获市“五一”劳动奖章；年月被商丘市电业局党委评为先进工作者；年月被河南省电力公司评为安全生产先进个人；年月被商丘市电业局党委评为先进工作者；年月日，被《河南农村报》评为河南省人民群众满意的好公仆，并光荣参加了“三个代表”学教经验研讨会。
第6篇：档案管理先进个人事迹该同志从事档案工作以来，十几年如一日，默默无闻地在档案工作岗位上耕耘着。该同志在工作中严格要求自己，遵纪守法、团结同志、乐于助人，认真完成领导交办的各项任务。作为开发区污水处理厂档案室的档案管理员，她热心档案事业。理论上虚心好学，技术上精益求精，管理上规范。为开发区污水处理厂的档案管理工作更加完善。作出了贡献。她干一行，爱一行，专一行。工作兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。她热爱档案工作，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，先后多次被污水处理厂评为先进个人、被开发区档案馆评为先进集体和档案先进工作者、XX年被评为“全市档案系统先进工作者”称号、XX年被授予江苏省“全省优秀档案工作者”称号。十几年来，她以出色的工作，诚挚的为人赢得了同志们的喜爱和尊重。
在档案管理岗位上，能认真执行《中华人民共和国档案法》和档案有关保密制度，认真学习、积极宣传、坚决贯彻执行《档案法实施办法》。对于社会主义市场经济体制下国家加强档案工作的管理，维护档案的完整与安全，使档案工作更好地为改革开发和现代化建设服务，具有十分重要的意义。为依法治档案提供有力的保证。为了使我厂档案工作不断上新台阶。该同志还要各部门积极宣传《档案法》，充分利用各种手段，通过多种生动、活泼的形式，全面、准确、广泛地宣传《档案法》及《档案法实施办法》信息。参加了开发区档案馆编写《档案利用事例汇编》等。
该同志是一名文字录入员高级工，1996年被厂办聘为负责档案管理兼文字录入工作。档案管理对她来说是个“门外汉”，不仅不知道档案管理管什么，怎么管？就连什么是“档案”都不清楚。面对这一现实，她不是遇难而退，而是知难而进，刻苦学习，努力拼搏。她刚到档案室时，档案室的文书档案、技术档案、土建档案工作一直处在一种无序状态，没有专职人员从事这项工作，人员走马灯式频繁换人。该同志接手时，摆在她面前的是：档案管理不规范、资料不全、收发文不规范、文件资料零散，许多文件资料都放在个人抽屉里，没有实行集中管理，当时的档案室资料残缺不全，一期工作图纸堆积如山，根本没有按档案管理要求进行装订和归档。面对这种状况，她思想压力很大，一是从未接触过档案工作，档案工作对她来说是一片空白，不知从何下手；二是一切都要从零开始，工作量如此之大摆在面前；三是完不成领导交办的任务如何交待。开弓没有回头箭。当时她想，既然领导把她放在这个岗位上，作为厂办的科员，不但要服从领导的安排，而且要干就要干好。她是这么想，也是这样做的。我厂先后两次派她到市档案局参加档案管理岗位培训，她充分利用每次外出学习的机遇，在现场会上虚心向同行学习，不懂就问，认真细致地做好记录，对文件材料的归档范围、文书档案保管期限的确定、案卷标题的拟定、卷内目录、封面的填写和案卷号、案卷目录、全引目录的编号以及装订、装盒等一整套文书立卷方法进行系统的学习，了解并掌握了档案资料的收集、整理、归档及组卷的基本技能。培训结束后，又积极与区档案馆取得联系，到开发区档案馆进行了系统的业务培训并与档案馆建立了友好的业务往来，请区档案馆的负责人员到我厂来指导。通过走出去、请进来等办法，大大地提高了档案管理的业务水平，极大的提高了工作效率。面对如山的档案、资料、她信心十足。根据档案整理的要求，结合本单位的实际情况，她先后制订了档案管理的规章制度。她经过近半年多时间的学习和实践，熟练地掌握了档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、利用等环节。
该同志平时及时做好本单位的档案管理工作，在档案整理过程中，开发区档案馆对我厂的档案工作倾注大量的心血，开发区档案馆的负责人每年到我厂进行档案管理指导工作，从档案的各项管理制度到档案的分类、收集、整理等具体问题进行直接的业务指导。使我厂的档案管理工作水平有了新的飞跃，档案业务建设面貌为之一新。为了使我厂的档案管理有章可依，厂档案室相继制订了一系列档案规章制度和业务规范，使档案管理工作走上了更为科学的道路。根据我厂的实际情况情况，加强档案室内制度建设，明确职责。相应制订了《档案室工作职责》、《档案室工作人员岗位职责》等制度，明确了工作的具体内部和范围，在具体工作中，对照条款各尽其职通过学习有关《档案法》的有关制度，该同志在搜集、整理、宣传等方面也具有一定的档案理论和管理基础；在较短的时间内，很快掌握了全厂的档案情况，进行了档案资料的调整、系统分类、归档和管理，能正确无误的调阅各类档案资料。做到档案管理科学，利用方便，近几年，为了保质保量地完成这一光荣和艰巨的任务，毛丽华同志多次放弃双休日的时间，将全部时间都投入到档案整理工作中去。档案管理既要规范操作，又要讲究创新。将档案分类、编目、排架等方法统一，检索工具利用方法手续统一，内容全面，操作方便。在这几十年工作中，整理了一期、二期、三期厂购买设备的全部资料及说明书登记工作，将这此资料全部归入技术档案，并按顺序进行编号、归档。为污水处理厂的设备维护、设备修理提供了可靠的资料依据。共立卷58卷；文档资料的整理归档为380卷左右；财务凭证等资料归档为380册左右；土建工程资料及图纸归档为206卷，先后编制了档案室的案卷目录4册、3个全宗档案的全部文件《全引目录》4册，编制了借阅台帐等手续。为利用者提供方便，自1996年查阅档案资料人数达1580多人次，提供档案资料1400卷（册）图纸1200张，我厂在运行过程中提供资料和解决了许多在技术上的难关。
1999年4月，我厂1988年引进了一套德国先进的机器设备，控制这套设备运行的计算机接口上有一器件，可对软件中的加密程序解密，俗称，“看门狗”，外方人员在部分设备运行后，带着“看门狗”，撤离了。而没有这只“狗”，所有控制系统只能运行，不能调试和维修。二期安装的设备也不能进入控制系统，在运转过程中已发现几处控制系统的错误，也无法修改。怎么办？如果请外方的技术人员，一动手就是几十万，实在不情愿，最后决定由我们自己调试。我厂工作技术人员利用档案，解决技术难关，该同志在档案技术资料方面提供了大量的技术档案资料。经过半年多的艰苦钻研，把软件中的加密解了密，所有控制程序不仅完全掌握，并且纠正了原设计中的多处错误，保证了生产的正常运转，节约资金数十万。对国外的先进技术，我方从“必然王国”到“自由王国”的新飞跃。
作为单位的兼职档案管理人员，她能自觉遵守《档案保密制度》和《档案室工作人员岗位职责》，严守国家秘密，严格按保密法规办事，严格按工作程序和工作守则工作。受到厂领导的充分肯定。几十年来，毛丽华同志的认真工作，我厂没有出现文件丢失和泄密事件，受到了厂领导和上级有关部门的好评。档案管理工作是一项复杂的系统工作，它要求自己必须有自我牺牲的品质，乐于奉献精神，进取创新的意识和严肃认真的工作态度。为了使档案管理工作迅速走上规范化、制度化、科学化、系统化的轨道，她主动向领导提出建议，要求档案室的要配置计算机一台、复印机一台、空调等设备的硬件设备，使我厂的档案走向自动化的管理。
档案工作是一项重要的管理工作和服务工作，既要有熟练的工作能力，又要有较强的服务意识。从事档案管理以来，她对所从事的工作性质和使用更加明确，服务意识逐渐增强。为了不断提高自己的工作能力，她做到凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，在档案管理技术问题坚持向书本和经验丰富的同志求教，具体工作坚持自己动手。她积极参加专业培训，学习兄弟单位档案室的建设和管理经验，坚持系统自学专业理论，认真学习档案管理报刊，极大地丰富了专业理论知识，提高了工作能力。除系统学习档案管理专业知识外，她凭着对知识孜孜不倦的追求，在业余时间，通过自学考试在XX年取得了档案管理专业大专文凭，通过了全国计算机等级考试，为做好本职工作打下发良好的基本。
几十年来，该同志在档案管理工作上认真负责，及时、准确提供相关档案资料。她从来不为名不为利，不计较个人得失，一直安心在档案工作岗位上努力工作，把别人认为，“枯燥乏味”的档案工作干得有滋有味，在平凡的岗位中实现了人生价值。为污水处理厂的正常运行做出了突出的贡献。
工业园区调研报告（一）
**工业园区是全县工业经济发展的主战场，是接受发达地区经济辐射、实现产业转移的主平台。近年来，园区发展迅速，在全县工业经济发展中的主体作用更加突出。然而，受诸多因素影响，园区基础设施和生活配套功能还相对滞后，已对园区持续发展造成了严重制约。
一、**工业园建设成就与发展前景
1、编制了一个前瞻性发展规划。为策应省市沿江开放开发战略，发挥沿江岸线优势，从20xx年开始，县委、县政府就着手谋划**工业园建设，县十四次党代会提出“对接主城区、融入大**、决战新工业、做美沙河城”的全县发展思路，省委、省政府作出加快推进**沿江开放开发的重大决策之后，**工业园成为我省沿江开发战略中的重点开发四大板块之一，我县重新编制了**工业园控制性详规，规划范围为北至长江，南至九码快线，西临**，东与城西港区相连，规划总用地40平方公里，近期3～5年内，集中建设核心区约22.5平方公里，生活配套区2平方公里。将围绕装备制造、轻化制造、高新科技、新型材料、绿色食品和机械电子六大产业进行布局规划。
2、园区基础设施建设投入大幅增加。近几年来，**工业园累计投入基础设施资金近10亿元，完成了“万亩土地平整”、**联圩除险加固两大扩园项目，新建了日供水3000吨自来水厂、日处理污水6000吨的污水处理厂、11万伏变电站、环境监测站、消防二中队等配套设施，新辟了长坪公路和港湖大道两条入园主干道，新建园区道路15000米，整治河道4300米，绿化3.3万平方米、安装路灯1130盏、铺设管网5411米。
3、园区重大产业项目建设高潮迭起。到今年年底，园区共引进项目44个，其中投产项目19个，在建项目15个，签约项目10个。投产规模较大的项目有东正木业、汇泉酒精、邦利益康、雄基钢构、中盛钢构、新茂化工、乾元纺织等；在建项目主要有投资浙商皮革、赛湖机车、宝利源粮油、富美家装饰材料、奥普新实业；签约较大的项目登喜鸟纺织服装、亿安**水上游乐、金峰兴铅银加工、高新科技产业园。20xx年，**工业园完成固定资产投资35.4亿元，园区主营业务收入预计达到25亿元。逐渐成为我县工业经济的主要增长极……
4、园区发展前景预测。根据规划22.5平方公里核心区测算，按照现有的发展速度，3年后园区企业主营业务收入将超过400亿元，用电量将达到6.8亿度，用水量4万吨/日，货物吞吐量约600万吨，产业工人约需3万人，园区总人口将达到6万人。
二、**工业园基础及配套服务设施建设存在的问题
随着入园企业的增多，产业人口的集聚，园区基础及配套服务功能滞后的矛盾逐渐凸现，将在一定程度上制约园区经济的快速健康发展。主要表现在：
1、园区基础设施有待进一步完善。经过几年的建设，**工业园已初具规模，具备一定的承载能力，但按照新的规划要求，园区水、电、路等基础设施还有相当大的差距。如铁路专用线、长江码头仓储物流基本处在规划、谋划之中，企业货物吞吐主要依靠公路运输；供电能力只有一座110千伏变电站；园区天然气管网尚未建成；自来水供应成为园区发展的制约瓶颈；污水处理厂未能正常运转，且规模小不能满足园区跨越式发展的需要，同时，污水管网建设也严重滞后。
2、园区生活服务设施有待加快推进。由于前期入园项目投产不多，员工吃、住、行、游、购、娱的需求矛盾尚未凸现，但按照园区项目推进速度，未来生活服务需求将明显加大，目前园区生活服务设施推进速度较慢，没有宾馆、酒店，企业老总只得白天在园区上班，晚上到**居住，对企业洽谈业务、生意交往造成不便；没有商业服务网点、企业职工要买上一点生活日用品都非常困难；没有文化娱乐场所，职工文化生活单调，难以留住生产工人；企业职工公寓做得不多，企业职工住宿难。
3、园区社会公用事业配套不够健全。消防设施虽已建成，却没有正式启用；公安、医疗、教育、银行、保险、邮政、电信等机构未进园区；园区内及外接交通不便，从沙河和**没有到园区的公交车，企业职工出行困难，在一定程度上造成“招工难”和“留人难”；园区环境保洁措施未落到实处，造成道路保洁和园林绿化管护困难。
4、园区行政管理功能不够健全。**工业园区已成为我县经济发展的重要平台，但**工业园管理局人员配置过少，主要精力放在基础设施建设上，容易造成重建设，轻管理，服务质量跟不上；事关园区企业发展的工商、税务、安监、环保、质监等行业管理部门都未入园，没有一样手续能在园区办结。
三、**工业园区基础和配套服务设施建设的建议
上述问题的发生，主要是由于前期园区规划面积小，规划层次低，没有充分预计到项目建设和园区快速发展造成的，这些都是发展中的问题，及时解决，园区建设就一定会迈上一个新台阶。
1、坚持规划的严肃性。园区控制新详划和配套服务区详规已经制定，一是要为园区长远可持续发展留足空间，一次性规划，分步建设，细分园区功能区块。要统筹产业布局和园区基础设施，社会公用事业，商业服务设施布局。二是要确保规划的科学性和严肃性。规划一经批准，要严格遵循规划要求建设，不能随意改变规划，降低建设标准，坚决避免目光短浅，不顾建设时序，“头痛医头、脚痛医脚”的行为。
2、加快园区基础设施建设。要强化园区发展基础先行的意识，抓紧建设一批当前企业生产所急需的基础配套设施。与此同时，要借鉴沿江其他工业园在发展初期的经济以及所走弯路的教训，凡关系到企业生产保障性的交通、供水、排水、供电系统一定要掌握在政府手中。一是**工业园要把安全保障放在第一位置。确保圩堤防洪达到50年一遇标准，排涝达到20年一遇标准，**化工企业多，确保消防设施配套，严防次生灾害发生，提高**工业园及园区企业应对突发事件处理能力；统筹考虑建设新的污水处理厂，实行雨污分流；二是加快建设园区发展的基础设施建设步伐。**码头和铁路专用线一定要利用这次江西省沿江开放开发规划修编机遇，列入江西省沿江开放开发规划，启动码头建设。由政府主导解决园区供水瓶颈；建议供电部门超前规划一座220千伏的变电站，提高园区供电能力。
3、完善生活配套服务设施。在加快生产性配套设施建设的同时，逐步完善生活性配套设施。一是综合配套服务区，要高标准建设，充分体现以人为本的宗旨，既要有政务中心、商业中心、宾馆酒店等标致性建筑，又要整合园区各企业需求，建设直接为企业职工服务的公租房、职工公寓以及新建学校、医院、幼儿园和文化娱乐休闲场所等。二是设立园区内公交，将园区公交与沙河、**公交线路对接。三是做好保洁工作，设立园区环卫所，投入必要的人力和财力，实行道路、公共场所的卫生保洁，为园区营造一个干净、优美的发展环境。园区生活配套服务建设是一项系统、复杂工程，工程项目多、种类多，不可能一蹴而就，要分轻重缓急，逐步建设和完善。
4、积极探索多元化投入机制。园区基础设施和配套服务设施，建设投资巨大，仅靠政府投资是不现实的，要政府主导市场化运作，用足用活政策，调动社会各方面力量参与建设。一是政府重点主要是积极争取项目，实行国家、省、市扶持与县级财政投入相结合，搞好公共基础设施的建设，如防洪体系建设、园区外接道路建设、园区内的水、电、路等基础设施建设。二是园区内的宾馆酒店、商业服务中心、文化娱乐设施等，可由政府提供土地，鼓励园区内企业入股自建自营。三是通过土地运作和园区企业联建等形式建设商品房、公租房和廉租房，满足园区企业职工住房需求。政府可以出台优惠政策鼓励银行、保险、邮政、电信等部门提前进入园区。
5、健全园区服务管理配套体系。进一步明确**工业园管理局对园区内行政、经济和社会事务实行统一领导和管理的职能，把**工业园打造成一级准政府。要做好与有关部门的业务衔接，协调发改委、国土资源、建设规划、工商、税务、环保、质检、人事劳动、安监、消防、邮政、金融、交通、通讯等行业主管部门，积极参与配合园区企业的管理和服务。各有关职能和服务部门应尽快延伸到园区。进一步提高办事效率，积极探索行之有效的工作机制，实行一门受理、抄告相关、同步审批、限时完成的审批程序，使园区企业得到高效、便捷、优质的服务。
6、加强**工业园闲置用地管理。**工业园在前期招商项目中，有些企业未能按合同正常投产或投产后又停产的现象，导致工业用地闲置，造成土地资源浪费。一方面是投入了大量的基础设施建设资金，另一方面不能产生经济效益，因此，必须依据土地管理等法律法规，制定相关政策，收回闲置用地，破解用地瓶颈。
工业园区调研报告（二）一、李庄乡铝工业园区基本情况：
商丘神火铝厂投资10亿元，于20**年成立，目前年生产能36万吨，年销售收入54亿元；商丘阳光铝材有限公司成立于2015年底，总投资16.7亿元，设计年生产能力15万吨，其中铝坯料10万吨，装饰用带材1万吨，PS版基材3万吨，空调泊1万吨，项目完全投产后，可实现年销售收入39亿元。目前，一期5万吨铸轧生产线已建成并投产，一期5万吨冷轧生产线已基本建成，马上即可试车生产；商丘东南铝业有限公司成立于**年，总投资4000万元，2015年正式投产运营，目前日生产各种型号铝棒材300吨，可实现年销售收15亿元；河南鑫源铝业有限公司成立于2015年，目前，日生产铝棒材150吨，可见现年销售收入7亿元。
另有已签约落地园区的商丘广源运输有限公司即将开工建设，投资5.6亿元的商丘广宇石墨有限公司正在做落地前的各项准工作，投资10亿元的电解铝阴极项目正在洽淡之中。
随着市、区两级政府进一步加大招商引资力度，特别是制定了专门的铝工业园区发展规划，力争把铝加工业作为我市的支柱产业等相关政策出台后，园区的发展后劲更加有力，园区的发展步伐明显加快，各种配套设施更加齐备，园区功能更加完善。
二、当前我国铝加工业发展现状：
改革开放特别是近几年以来，随着我国经济的持续快速增长，及我国进出口贸易的快速发展，对作为现代经济和高新技术发展支柱性原材料的铝材更加需求旺盛，同时国外特别是发达国家对铝行业的进一步限制，使我国的铝加工企业如雨后春笋般的快速壮大起来，特别是在广东佛山，短短一年多时间，竞猛增了400多家铝加工企业，**年来，全世界铝材加工总。(
三、铝工业发展趋势：
以美、日、德发达国家为代表，铝加工业在20世纪已完成了优胜劣汰，兼并重组的整合过程，并成立了跨国集团，进行全球性的选择、生产和经营。其中美铝公司在全世界设有分支、囊括了高精铝加工的全部行业，年加工能力为200万吨，在铝加工技术上处于全球领先地位。
通过对全球铝行业纵向、横向比较，多行业、多角度的分析论证，总体上讲在今后一段时间内，电解铝需求不会增长太多，铝加工企业数量也不会有太大变化。但随着经济的发展，科技的进步对高技术高附加值的铝产品需求将猛增。因此未来的铝加工企业在加工工艺上，应向着更加精细化方向发展，在铝加工装备上，应向着更加智能化方向发展，在企业建设上，向着更加大而强和专而精方向上发展。
四、金融危机对铝行业的影响：
08年底，09年初，全球金融危机爆发，加上原材料价格上涨，出口下滑，电解铝下游行业发展后劲乏力等影响，我国铝加工企业受到了严重冲击，单就我乡铝工业园区内几家企业来说就损失惨重：神火铝厂的销售严重下滑，库存压力陡增，最后不得不停止过半生产线，直到我省加大战略储备和国家率先实现企稳回升，才使神火铝厂逐步渡过难关；商丘阳光铝材有限公司生的铝板也出现了滞销现象，面对正在建设的冷轧项目，公司高层个别人士基至出现了犹豫思想；商丘东南铝业的客户需求减少80%，使其无法正常生产；河南鑫海铝业公司干脆停产来应对危机。08年底至09年上半年上述四家企业共减少销售收入近60亿元，它们经历了一次非常严重的经济寒冬。随着09年下半年我国经济率先实现企稳回升，同时全球需求开始增长，09年第四季度及今年第一季度，它们的销售收入分别比09年第三季度增长了10%和17%，目前已基本恢复到危机前的生产销售水平。
五、当前梁园区铝加工企业存在的问题：
1、铝工业园区还没有形成规模，产品还比较单一。
2、铝工业园区的道路、电力、排水等各种配套设施还需更加完善。
3、高科技、高附加值的企业少，个别企业存在高能耗与污染。
4、园区内中小企业多，成规模的大企业少，真正深加工、精加工的企业更少。
5、园区内企业存在各自为战，互不沟通，没有形成合力，对外缺乏竞争力。
六、对策和建议：
1、制定更加优惠的招商引资政策，进一步加大招商引资力度，力争使更多铝加工企业，特别是大企业入驻园区，扩大园区规模，健全产品类型。
2、进一步增强科技是第一生产力的观念，努力改进企业的生产工艺，向着高、精、尖方向发展。
3、全力以赴搞好园区建设，同时加强对园区服务人员的素质培训，力争为落地企业提供更加全方位的优质服务。
4、积极引导、帮助企业努力做大做强，不断扩大企业在行业中的竞争优势。
5、协调企业互相交流，取长补短；严禁过度重复建设及恶性竞争。
6、实施大项目带动战略，培育骨干企业，要努力引进一些铝加工业的战略投资者，形成以大带小，以点带面的良好格局。
7、提升供识，抢站发展制高点，一定要抓住历史战略机遇，克服消极等待、无所作为的思想，积极发挥主观能动性，走出一条政府引导与市场运作互动，对外开放和深化改革互促，产业开发与行业发展互助的发展路子。要通过大力发展铝加工业来不断调整我区产业结构，不断壮大铝加工业园的规模，不断增强其在我区经济中的支柱性作用。
工业园区调研报告（三）为认真贯彻落实好一季度经济运行分析会精神，有效应对当前经济形势，研究探讨推动我市经济平稳较快发展的思路措施，解决发展中存在的困难问题，5月3日至5月15日，市工信委王松平主任率领工信委分管经济运行、节能降耗、工业投资、园区建设、中小企业发展等委领导及有关科室负责人共21人到全市9个县（市）区和经济技术开发区，就投产企业达产增效、竣工企业投产达产情况；工业园区重大项目推进情况；受环评限批影响项目环评限批解除后项目备案及推进情况；招商引资在谈项目落地情况；50户重点企业生产经营情况以和发展过程中存在的困难问题及需要市工信委帮助解决的问题进行调研。调研组采取现场调研、召开座谈会听取汇报等形式开展调研工作。从总体情况看，我市12个工业园区建设日益提高，工业发展空间不断拓展，园区管理体制基本健全，发展后劲和活力进一步显现，园区经济在工业发展中的主体地位和支柱作用更为突出，已成为工业经济主要增长极。
一、园区发展基本情况
（一）管理体制
为抢抓“桥头堡”建设机遇，实施“工业强市”战略，加快工业园区建设，推动全市工业经济又好又快发展，去年8月25日，市委市政府研究出台了《中国共产党曲靖市委曲靖市人民政府关于进一步加快工业园区发展的决定》（曲发？20**）21号）（以下简称《决定》），要求每个县（市）区成立工业园区管委会，作为同级政府的议事协调机构，全权管理工业园区的建设和发展。九个县市区的工业园区管委会专兼职副主任选配到位履职，管委会内设“一室三局”人员除马龙还没有选派到位外，陆良、师宗、罗平、富源、麒麟、沾益、会泽7个县市区的“一室三局”机构设置及人员选配到位履职，宣威工业园区同宣威开发区合署办公，两块牌子一套人马，内设机构没有重新设置。管委会机构设置，人员选派和基本到位。
（二）固定资产投资完成情况
一季度全市12个工业园区完成固定资产投资31.69亿元，同比下降4.13%，其中工业投资24.04亿元，同比下降3.03%，基础设施投资2.48亿元，同比增长25.51%。标准厂房建设完成投资1.8亿元，同比增长30.43%。基础设施建设投资同比增加，但总体讲，园区固定资产投资欠季度目标数较大，工业投资只完成了季度目标数的50.24%，欠23.81亿元。完成较好的是宣威、富源、会泽、麻黄，分别完成目标进度数的101%、99.76%、95.53%和85.83%，完成不足30%的是越州、马龙、罗平、师宗、南海子，分别为23.53%、20%、16.47%、7.06%和3.3%;基础设施建设投资只完成了目标数的35.94%，欠4.42亿元。完成较好的宣威，完成目标进度数的105%。越州、煤化工、陆良没有基础设施投入。
（三）经济运行
目前，全市拥有国家级经济开发区1个，省级工业园区6个，市级重点工业园区6个，规划面积374.7平方公里，总体上形成了由国家级开发区、省级园区和市级园区组成的多层次园区体系，培植和构建了以新材料、化工、冶金、机械装备、生物资源开发创新为主体的六大支柱产业体系。“十一五”期间，工业园区累计完成固定资产投资571.37亿元，累计完成基础设施投资36.94亿元。20**年，全市工业园区已开发面积达59.44平方公里，实现工业总产值693.26亿元，占全市工业总产值的45.49%;规模以上工业增加值173亿元，占全市规模以上企业工业增加值的43.85%;完成固定资产投资197.4亿元，其中：工业投资163.01亿元，基础设施投资14.93亿元；上交税金21.35亿元；园区内企业总数达到414户，从业人员8.49万人。今年一季度全市工业园区实现工业总产值177.97亿元，同比增长20.51%，完成季度目标数215亿元的82.78%，欠37.03亿元；规模以上工业增加值39.78亿元，同比增长12.07%，完成季度目标数的69亿元的57.65%，欠29.22亿元；上缴税金3.8亿元，同比下降44、63%，完成季度目标数的49.71%，欠3.845亿元。全市12个工业园区没有一个园区全额完成季度目标。
（四）招商引资
20**年1-3月，全市共有国内合作实施项188项，项目总投资1894亿元，合作方总投资1883亿元；筹建项目21个，在建项目139个，完成项目27个，签约项目1个；其中工业项目128个，优势产业127个。我市各工业园区一季度工业园区累计新签约项目20个，在谈项目40个。
（五）规划修编
按照《云南省人民政府关于加强耕地保护促进城镇化科学发展的意见》（云政发[20**]185号，以下简称《意见》）精神，曲靖市在省要求对土地利用总体规划、林地保护利用规划和城镇近期建设规划进行调整的基础上，按照“靠城不进城、发展有空间、相互有依托”的要求，对工业园区总体规划进行修编工作，规划修编各项工有序进行。我市麒麟、宣威、富源被列为国家级利用低丘缓坡荒滩试点，陆良、师宗、罗平、马龙、会泽、沾益被列为利用低丘缓坡荒滩省级试点县，20**年2月9日，市政府授权市国土资源局组织市国土、规划、工信、林业四部门对我市九个县市区的土地利用总体规划、城镇近期建设规划、林业保护利用规划和工业园区规划四个规划衔接成果进行了市级联合审查，并已以通过。到目前为止，罗平县、会泽县修编后的规划已经通过县、市两级组织的评审，待修改完善后报省工信委评审备案，马龙园区修编后的规划以及轻工基地规划已经完成并通过了县级评审，待市级评审后报省评审备案，其他园区规划修编工作正在文本编制过程中。
二、存在的问题
（一）管理体制有待进一步完善。去年市委市政府出台了《决定》，园区管委会作为同级政府的议事协调机构，虽人员除马龙外，基本配齐，也已授权，但实际工作中难于充分行使职权。
（二）基础设施建设滞后。园区的基础设施建设基本还停留在为了项目而建设，没有真正做到水、电、路、通信等基础设施建设配套先行，园区开发力度能力较弱，只有陆良、罗平、马龙、会泽开展了土地预收储工作。现已开发建设区电力配套没有协调一致，所到县市区多反映现有企业用电的问题。
（三）招商引资项目落地较少。我市工业园区现有具备招商的储备项目95个，再谈项目只有40个，不足储备项目的一半，签约项目只占储备项目的五分之一，而开工建设大项目没有。
（四）经济运行情况和投资情况堪忧。曲靖的加工制造业，除烟草外，主要是以重化工和冶金两大支柱产业为主，受世界金融危机、希腊债务危机和我国调控房地产也的影响，我市的煤炭、焦化、钢铁等产业的产能、产量、价格大幅下降，严重影响了我市工业园区经济运行和投资。从调研的情况和一季度的报表情况分析看，同比工业总产值、工业增加值同比是两位数的增加，但固定资产投资降低3.03个百分点；上缴税金大幅降低，减低38.74个百分点；企业利润除西城、师宗、会泽、罗平没有出现亏损外，其它园区出现亏损。
（五）产品结构单一。我市12个园区的规划布局非常雷同，基本上都是围绕化工、冶金两大产业进行发展，没有真正形成依靠资源，错位发展的格局。轻重工业发展不平衡，绝大多数园区还停留在原料的初级加工上，产品附加值不高，没有形成园区产业链的延伸和循环经济发展格局。
三、当前的困难
（一）建设资金短缺。特别是园区内基础设施建设资金投缺口较大，各级政府投资园区基础设施建设的资金与园区发展那的实际需求差距加大，基础设施建设明显滞后。
（二）企业融资贷款困难。受宏观政策和世界经济不景气的影响，货币政策任然偏紧，中小企业资金紧张，大部分中下企业融资尤为困难，资金链绷紧甚至有可能出现断裂的风险。
（三）项目支撑不够。由于目前招商引资政策不够完善，加之园区基础设施建设滞后，项目签约率不高，项目落地不多，项目推进不快。总体上看，园区大项目不多，主导产业不突出，特色产业未形成，园区经济总量小、层次低、竞争力弱。
（四）用地成本增加。去年9月，省委、省政府实施“工业上山，城镇上山”的政策，按照新的土地政策，需要征收坝区耕地质量补偿费，据不完全统计，我市需增加的用地成本麒麟麻黄达37万元/亩，南海子达28万元/亩，其它地区达18.7万元/亩，用地供给成本大大增加，项目推进、落地更加困难，有一部分再谈项目推进较为缓慢或停止。
四、建议和意见
（一）强化考核。根据《决定》提出的要求，我市工业园区实施“三年倍增，五年翻两番”行动计划，要对各工业园区实施考核，建议尽快促成市政府出台园区考试实施办法，逐一落实《决定》的有关政策，激发园区活力，掀起园区发展新景象，以工业园区的“三年倍增，五年翻两番”推动我市工业的跨越发展。
（二）落实有关文件精神。建议市委市政府督促各部门和县（市）区尽快出台加快园区发展的实施意见，落实省委省政府今年3月17日出台的《关于进一步加快工业跨越发展决定》和市委市政府去年8月25日出台的《关于进一步加快工业园区发展的决定》的相关对园区建设发展的各项优惠政策，特别是园区新增税收部分留给园区作为园区基础设施建设资金，从而加大基础设施建设力度，提高园区的承载力。
（三）加大招商引资力度。园区基础设施建设和招商引资是园区发展的生命线，在加大基础设施建设力度，筑巢引凤的基础上，必须加大招商引资力度。建议市委、市政府促使各县（市）区出台招商引资相关激励机制，确保招商引资取得突破。
（四）召开园区用电工作协调会。随着入园企业的增多，当前已经出现的电力配套设施的滞后等问题，建议由我委主持，邀请市供电局；县（市）区分管领导、园区管委会专职副主任、工信局分管领导；县供电公司是就园区规划修编后和近几年发展的情况，电力配套设施中存在的问题和当前急需解决的等问题召开专题座谈会进行协调。