【www.guakaob.com--策划】
广广告告语语征征集集活活动动策策划划书书
广告语征集活动策划书
主办单位：浙江科技学院经管学院分团委学生会
承办单位：浙江科技学院经管学院分团委学生会策划部
广广告告语语征征集集活活动动策策划划书书
活动意义：当今社会，广告语对于某个品牌或活动的宣传推广作用的非常显著地。越精简易记、创意精彩的广告语越能够抓住消费者的眼球。而当广告语进入了消费者的眼中，那么这品牌或活动也自然而然的进入他们的眼中，从而达成其最终目的。经管学院接下来要举办各种各样的活动，需要同样精彩的广告语来为其宣传、推广，让跟多人看到经管学院的风采，提高学生会和各个部门的能动性。这是举办此次活动的目的之一。
越来越单调的生活节奏使同学的创造性被一点一点的磨去，而举办此次活动的另一个目的就是希望提高同学们的创造性，激发同学们的想象力，开发同学们的大脑潜力，为同学们提供一个展示才华和创造力的平台。
活动主题（口号？）：经管的精彩？我代言!
活动内容：优秀广告语的征集，经管学子才华的展示。
活动宣传：
（一） 前期活动宣传
1. 手绘海报：内容主要是本次广告语征集活动举行及活动时间的通知等，手绘海报张贴于宣传窗，东和,西和共3张。
2. 横幅：“经管的风采？我代言！”优秀广告语征集活动开始了！（附加活动时间， 与主办单位）
东和,西和,听松一共3条。
3.学校广播站：本次活动可以与广播站建立合作关系，相关活动的报道由广播站播报。
4.网络宣传：在小和山论坛上进行宣传，在各QQ群内发布宣传资料，也可在学院学生会的人人主页和同学们的人人进行宣传，还可以通过QQ空间进行宣传。
（在这里要把将要举办的各项活动详细罗列出来，而且广告语可以通过人人回复，留言的方式直接上交）
（二） 后期成果展示
常规：
1.手绘海报：活动获奖作品展示（投票时间？),海报张贴于东和，西和,宣传窗共 3张。
2.横幅：广告语征集活动圆满结束[or欢迎广大师生踊跃投票!]
3.和山广播站：本次活动可以与广播站建立合作关系，相关书画大赛的报道由广播站播报。
4.网络展示：人人网，QQ群，和山论坛（引起同学们的比较心理：你觉得这些广告语怎么样，优秀吗？你的创意可以超越他们吗？）
非常规：
1.通过随后优秀广告语在各种活动中的应用来体现。
2.将广告语做成电子海报和手绘海报（与获奖的选手拍照），进行常规展示和网络展示。（照片也可以用来展示） 活动对象：
1.征集对象：学院全体学生
2.创作对象： ① 通过对于现有知名品牌自己的理解，创作出自己的广告语宣传。 ② 针对学院将要举办的各种活动创作出广告语宣传。
活动方式（征集方式）：
1.QQ邮箱，人人网（状态回复，留言）。
2.手机短信
主要通过网络收集 活动要求：
1.在规定时间内上交作品
2.作品无错别字，拒绝低俗恶搞的广告语。
3.作品注明出处，作者姓名，专业班级，QQ号，联系电话。
活动时间：
1.征集时间：10月10号~10月15号
2.评选时间：10月16号~10月20号
评选方式：
1.投票（网上投票）
2.由评选人员选出，评选人员由学生会各成员组成，因为要涉及到各个部门的活动开展。评选要求选取新颖，有创意，吸引眼球的作品，剔除低俗，恶搞的广告语。
评选方式两者选其一
奖项设置：
1.创意非凡奖：2名
2.创意突出奖：3名
3.创意优秀奖：5名
优秀作品奖励：
1.各种精美奖品。
2.获奖广告语将会应用于学生会各种活动的宣传。
广广告告语语征征集集活活动动策策划划书书
活动支出预算：
1.奖品费用：200
2.宣传费用：300
3.浮动资金：100
共 600
注意事项：【企业广告语征集活动方案】
1.时间周期的控制。
2.预算的上下限的控制。
3.与各部门的协商合作要到位。
经管学院分团委学生会策划部 2012年7月11号
企业主题宣传语征集令
为进一步提升“鑫天溢涂饰”品牌形象和知名度，增强核心竞争力，不断拓展与客户更好的合作空间，“鑫天溢涂饰”现面向社会征集公司主题宣传语，其具体事项如下：
一、活动时间：
2012年9月28日－2012年10月31日
二、活动流程：
投稿→评选→结果公示→公布获奖名单→颁奖
三、奖项设置：
此次投稿内容经公司综合评选，一经采用的内容将颁发奖金600—800元不等的奖金。
四、注意事项
（一）投稿内容：
此次投稿的内容应围绕“鑫天溢涂饰”发展主题、理念及战略等，策划出能切实突出企业形象的宣传语。
（二）投稿形式：
1、电子邮件形式：将投稿内容以电子邮件形式发送至scxtyts@163.com，在主题中应注明“鑫天溢主题宣传语投稿”。
2、书面形式：在信封表面注明“鑫天溢主题宣传语投稿”，将投稿内容以书面形式邮寄至以下地址：
成都市金牛区金府路799号金府国际大厦1栋2203室 四川省
鑫天溢涂饰工程有限公司行政部何先生
邮政编码：610036
（三）其他事宜：
1、在投稿内容中应注明投稿人姓名、职业、联系方式，以便通知评选结果。
2、投稿内容中不得出现错别字，以及其他不符合国家法律、法规规定的内容。
3、为更好的开展此次征集活动，公司特设立“企业主题宣传语征集办公室”，其联系电话：028—87617333、87798879，联系人：何先生、曹小姐。
4、投稿截止时间：2012年10月31日下午17:00时。
四川省鑫天溢涂饰工程有限公司
二O一二年九月二十七日
有奖征集公司宣传语活动
1. 活动目的：宣传语是公司经营理念、企业文化、发展战略的集中体现，通过公司同仁及社会各界力量的集思广益，选出符合公司形象的宣传语，对外有利于宣传公司形象，提升公司品牌影响力，对内有利于统一思想，增强凝聚力和战斗力。
2. 活动办法：
2.1 部局域网、QQ、微信、短信、书面形式等任意一种形式发送给至XX。
2.2 企管中心将组织公司相关部门，或社会各界力量，或网络公开评选等形式，选出优秀的宣传语，
分别给予奖励如下：
a) b) c) 2.3 参赛宣传语如有雷同，则被认定为最早提交者的作品；
2.4 2.5 所有获奖宣传语将作为公司内外部的企业文化和品牌形象宣传素材。
3. 宣传语要求：
3.1 3.2 凸显公司发展理念或产品特色，让人易联想到公司的服务、产品等内容；
3.3 3.4 宣传语须附释义，以便为品牌赋予更多的开发空间；
3.5 4.
XX有限公司/2015年12月19日
一语中的，广告语有奖征集大赛活动方案
为了更好地宣传投资理财的重要性及必要性，同时也便于用户的记忆，让广大投资理财用户能够更轻易的记住e人e贷，现决定面向社会开展有奖征集e人e贷品牌广告语活动。
精炼的一句话，附上文字说明，就有机会将千元大奖收入囊中！只要你有才华，有创意，敢于创造，机会就是你的。别等了，释放你的创作细胞，赶紧奋笔挥毫，尽情“晒”出你的佳作吧！
征集令
一、征集时间：
待定
二、征集对象：
面向社会公开征集，任何单位或个人、社会团体均可报名参加。
三、征集要求：
⑴了解e人e贷业务特点、企业文化及网站风格等特点。
⑵挑战灵感，创意经典，语言具有独特创新个性，符合e人e贷业务、反映e人e贷企业精神。
⑶语句精炼，大气简洁，新颖别致，朗朗上口、内涵丰富，通俗易懂，易于记忆。
⑷突出对外宣传特点，使不同区域和文化背景的人都能认知和接受。【企业广告语征集活动方案】
⑸提交时需配上一段文字的解释说明，以诠释广告语的涵义和创意思路。 ⑹提交作品时需复制：中国最安全的网络理财平台 e人e贷+广告语。
四、活动安排：
参与方式：微信、猪八戒、微推推
1、第一阶段：广告语征集（为期20天）
（1）微信征集：
凡在活动期间，关注e人e贷微信公众平台，编辑广告语发送微信，即可参与活动，由e人e贷公司评选3条广告语，每条奖励400元。
（2）猪八戒、微推推招标（根据网站招标时间而定）
在猪八戒、微推推平台上发布招标信息，招标金额各1000元，凡参与招标的单位或个人，除了中标的，奖励1000元，另外选取两条参加投票，其余均可再次将广告语发布在e人e贷微信公众平台上参与二次征集。参与条件同上。
2、第二阶段：广告语投票（为期10天）
为答谢会员对e人e贷的支持，投票权仅授予e人e贷注册会员。由e人e贷在第一阶段征集中挑选合格的9条广告语，选中的广告语进行在e人e贷官方网站上进行投票，活动期间，注册并实名认证成为e人e贷会员，方可进行投票，未注册或未实名认证者者投票作废，一个注册名限投一票。
3、第三阶段：公布结果（投票结束后三个工作日）
票选结束后在三个工作日内，将结果公布在e人e贷官网和微信公众平台上，获奖人员奖金发放到e人e贷账户中。在e人e贷上投资一次后方可提现。
五、微信参与细则：
（1） 参与人需为e人e贷微信公众平台的关注用户
（2） 在微信直接回复：手机号+广告语,征集结果于活动结束后三个工作日在e人e贷官网及微信公众平台公布。
（3） 征集广告语一经采用，奖金1000元，发放到e人e贷账户中，并电话通知本人。
（4） 广告语若出现同样的，按时间顺序选择第一发布人，其余作废。
（5） 微推推、猪八戒招标网站落标到微信上参与二次竞选的，需备注出处。
六、奖项设置：
1、微信选出三条广告语，每条活动400元奖金
2、得票最多的广告语获得1000元奖金
3、所有支持中标者的用户将均分5000元奖金。
4、所有参与投票的会员均有现金红包奖励1—1000元不等。奖励金额直接返在该会员e人e贷账户上。
七、 活动说明：
1、本次活动征集到的所有作品必须真实、合法，且为原创作品。凡作品涉及抄袭、借用等侵权行为的，均由本人承担一切后果，与征集单位无关。
2、形象宣传用语一经采用，版权归e人e贷所有，有权将作品选登在杂志、网站等。凡参赛者视为同意本活动所有规则。
3、获奖广告语所有权、修改权和使用权均归e人e贷所有。
4、如广告语出现重复情况，以最先收到日期为准。
5、本活动最终解释权归e人e贷所有。
深圳市前海华信电子商务有限公司
2014年11月
2011芍花堂药业广告语征集活动
策划方案
（内部交流版）
一、企业简介
安徽省亳州市芍花堂药业有限公司坐落在亳州市十九里经济技术开发区，经营中成药、中药材、中药饮片、化学制剂、化学原料药、抗生素、生化药品、生物制品、农副产品收购、自营和代理各类商品和技术进出口业务，是我市药材经营企业中规模较大的企业之一；公司注册资金2000万元，法人代表李明辉，现有职工365人，大专以上学历45人，中专学历105人，中药师以上职称26人。企业占地144亩，年销售22958.8万元，利税2895万元，上缴税费756万元，现为亳州市市级农业产业化重点龙头企业，安徽省省级政府重点培育100户“专精、特、新、企业”，亳州市125行动计划重点承担企业，承担安徽省省级农业产业化示范项目的建设，公司坚持“诚实守信，质量第一”的经营方针，赢得了广大药界同仁的一致好评，先后被授予“亳州市民营企业发展十佳”，“安徽省明星企业”“信用等级AA级企业”、“守合同重信用单位”、等殊荣，“芍花”注册商标，被评为
亳州市著名商标。
为进一步丰富芍花堂药业企业文化建设内涵，全面、系统的提升芍花堂药业品牌影响力，树立药都医药品牌的榜样，现决定举行“10,000元征集芍花堂药业广告语”活动，面向全国公开有奖征集芍花堂形象宣传用语，欢迎社会各界人士踊跃参加。
二、组织架构
【活动时间】 2011年6月6日——2011年9月6日
【主办单位】 芍花堂药业
【承办单位】 安徽省亳州市汤都文化传媒有限公司
【活动组委会】 安徽中医学院 亳州市中药材协会 亳州职业技术学院
芍花堂药业 亳州电视台 亳州报社
【联动媒体】 亳州电视台 亳州人民广播电台
【网络支持】 中国亳州网 亳州论坛 亳州养生网
【独家新媒体支持】 亳州手机报
三、活动细则
一、征集内容
芍花堂药业广告语（企业形象宣传用语）。
二、征集时间
2011年6月6日至2011年8月8日。截止日期以稿件发出地当日邮戳或电子邮件传送时间为准。
三、具体流程
四、征集范围【企业广告语征集活动方案】
面向全国征集，各组织机构、社会团体和自然人均可参与。
五、征集要求
1.主题鲜明，含义深邃，既能全面反映芍花堂企业精神，又能彰显中华药都的资源优势，展现企业欣欣向荣的发展态势和企业员工奋发向上的时代风貌，成为全社会认识芍花堂、了解芍花堂的形象窗口。
2.用中文表达，句式不限，可以为一句话、一组词，也可以是对仗句。文字要求简明易记，琅琅上口，富有感染力和冲击力，具有较强的传播力。
3.突出对外宣传特点，使不同区域和文化背景的人都能认知和接受。
4.应征作品要有简洁鲜明的阐述。
六、参与方式
1.形象用语要求直接提供文字表述语；组委会根据应征情况将制作成广告片，通过媒体反复刊播，征求群众意见，最后由活动组委会评奖。
2.应征者投稿数量不限，每件作品须提交一式三份，均以A4纸打印，并在作品稿件的右上方注明投稿人姓名、联系方式。
3.应征作品以邮寄、电子邮件两种方式投稿： 邮寄地址：————经济技术开发区 芍花堂药业广告语征集活动组委会办公室 收，邮编：236800 ，联系电话： -5855020，
电子邮箱：shaohuatangzj＠163.com
信封及邮件上请标注“广告语征集稿件”字样。
4.凡符合上述要求的作品将被视为有效投稿作品，可参加评选。
七、评审办法
1.征集作品，在充分酝酿、多方商榷、反复筛选，精心听取社会各界人士意见的基础上，由组委会邀请有关专家和领导组成活动组委会，按照公开、公平、公正的原则对应征作品进行评审。评审结果将在相关媒体上公布。获奖作品将以电话方式正式告知创作者。
2.活动组委会进行投票评选，从形象宣传用语评选出入围作品，再从入围作品中评出提名作品，再从提名作品中评选出入选作品。如在规定时间内未产生全场大奖，组委会将酌情延期或放弃选择全场大奖。
3.同类征集作品不重复授奖，按最高奖励标准计发。
八、 奖项设臵：
征集作品分别设入围奖、提名奖和全场大奖三个奖项。 形象宣传用语奖：
全场大奖1件，奖金10000元
+芍花堂清润养生系列花茶一箱
提名奖2件，奖金每件2000元
+芍花堂清润养生系列花茶两提
入围奖5件，奖金每件1000元
+芍花堂清润养生系列花茶一提
（以上各项奖金的个人所得税均从个人奖金中扣除）
【注意事项】
1.参赛者可直接登陆芍花堂药业网站（）或亳州论坛（http：//bbs.bozhou.cn），查阅相关介绍资料或询问相关信息。
2.本次活动征集到的所有作品必须真实、健康、合法，且为原创作品。凡作品涉及抄袭、借用等侵权行为的，均由应征者本人承担一切法律责任。
3.形象宣传用语一经采用，版权归芍花堂药业所有，创作者享有署名权。
4.凡参赛者视为同意本活动所有规程。投稿作品一律不退，未中选作品组委会将推荐有关单位和媒体在节庆、会展、赛事活动中使用或传播。
5.因邮寄延误、丢失、误寄等非征集单位原因造成应征作品丢失者责任自负。
公司宣传语征集方案
1. 活动目的：宣传语是公司经营理念、企业文化、发展战略的集中体现，通过公司同仁及社会各界力量的集思广益，选出符合公司形象的宣传语，对外有利于宣传公司形象，提升公司品牌影响力，对内有利于统一思想，增强凝聚力和战斗力。
2. 活动办法：
2.1 部局域网、QQ、微信、短信、书面形式等任意一种形式发送给至XX。
2.2 企管中心将组织公司相关部门，或社会各界力量，或网络公开评选等形式，选出优秀的宣传语，
分别给予奖励如下：
a) b) c) 2.3 参赛宣传语如有雷同，则被认定为最早提交者的作品；
2.4 2.5 所有获奖宣传语将作为公司内外部的企业文化和品牌形象宣传素材。
3. 宣传语要求：
3.1 3.2 凸显公司发展理念或产品特色，让人易联想到公司的服务、产品等内容；
3.3 3.4 宣传语须附释义，以便为品牌赋予更多的开发空间；
3.5 4.
XX有限公司/2016年12月19日
广告公司圣诞节活动方案为大家整理广告公司庆祝圣诞节的活动策划方案，广告公司的圣诞节活动一般是与员工以及客户朋友回顾一年的工作成绩，以及拉近员工之间的团队意识之意，下面是这篇广告公司圣诞节活动方案
广告公司圣诞节活动方案
活动目的：
2016年xx广告与弟弟xx地产自然的融入为一家人，在这个年末岁尾的时刻我们相约与相知，共同的为着我们的一个理想去奋斗，终究成为长春地产的璀璨明珠。家人的含义是相亲、相爱、互相尊重与信任，在此活动中我们首先打开彼此陌生的房门一同畅谈与了解，怀着家人一样的心情共座一起把酒谈心。
活动时间
12月24日10：00~21：00
活动地点
xx酒店308VIp包
活动人员
xx广告与xx地产
活动参加人员(略)
活动形式：
聚餐、晚会、游戏、惊喜使大家快乐的度过圣诞留住回忆。
活动内容
1、齐聚欢乐，共创美好
在活动正式开始之前，进行欢乐瞬间的留念，全体员工按几种方式进行合影(集体照、部门照等)一齐作出各种姿态进行拍照留念2、领导致辞
用餐前对于年度工作总结，明年工作计划，未来发展方向语言以激励、发展为方向3、震撼演绎，同台竞技
在此环节中按照安排的演绎节目进行表演，期间穿插互动游戏让欢笑与激情锁定晚会活动的现场，使之到达活动的高潮环节。4、欢声笑语，开怀畅饮
主持人宣布活动告一段落时，大家进入自由时间。此时可把酒畅谈，互亲互爱。
费用预算：
工作人员安排：
由后勤组负责组织协调，由行政后勤组及员工关系组负责圣诞节活动的全面工作。
方案一：企业文化活动策划方案
一、活动名称：
冲出重围、穿越火线
二、活动简介
（一）活动时间：2015年7月26日
（二）活动地点：水泥分公司办公楼前
（三）参赛对象：各部室，生产车间员工
（四）活动项目：
参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定作战计划，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。
1、突出重围
比赛赛距：30米、
需要道具：PVC防滑地垫或其他用品
游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。
游戏规则：（1）参赛队队员在起点线外准备。（2）比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加（每触地一次加15秒）。（3）全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。
训练意义：本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。
2、穿越火线
道具要求：网绳、框架
游戏方法和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。
游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。
3、向着胜利开火
需要器材：气球
游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和协助（已经提前跑至终点的队员不可以协助），吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时结束。气球必须吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。
游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。
方案二：企业文化活动策划方案
一、活动目的
企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、活动主题
“安全、团结、和谐、发展”
三、活动时间
2015年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30
四、活动内容
1）征文
材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。
要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。
参赛对象：全体员工，自由报名。
2）演讲
要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。
奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。
参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。
3）篮球比赛
要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。比赛共分为4节，每节比赛12分钟。双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员。比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。
奖励或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励。
参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。
4）拔河比赛
要求与规则：拔河比赛是一个团体凝聚力的最好体现，讲究了“力往一处使”的重要性。要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。比赛为五局三胜制。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。
奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。
5）趣味竞技
趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个项目；
A．“衔纸杯传水（杯水马龙）”
人数：每组8名队员
道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个
比赛方式：四组同时进行比赛
竞赛规则：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内，最后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置）
时间规定：3分钟
评判标准：以器皿杯刻度最高至底为准。
参赛对象：全体员工，自由报名。
奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。
B．“合力吹气球（成功爆破）”
人数：每组5名队员
道具：气球200个
比赛方式：两组同时进行比赛
竞赛规则：每组队员自行分配角色任务（嘴巴、小手、屁股、大手、大脚）：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。
时间规定：3分钟
评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。
参赛对象：全体员工，自由报名。
奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。
五、时间节点
6月20日
1）征文：9:00~11:00
2）演讲：13:00~15:00
3）篮球比赛：15:30~17:30
6月21日
4）拔河比赛：9:00~10:30
5）“衔纸杯传水（杯水马龙）”：13:30~15:00
6）“合力吹气球（成功爆破）”：15:30~16:30
六、活动人员及基本预算
主持人2人
行政部评判人员6人
拔河比赛裁判2人
篮球比赛裁判2人
趣味竞技比赛裁判4人奖品与奖励1400元
舞台、灯光及音响费用5000元现场布置300元
活动编导费用400元其他200元
方案三：企业文化活动策划方案
一、活动主题
庆祝中秋佳节，弘扬传统文化
二、活动背景
日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。
三、活动目的
1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。
2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。
3、更好的促进企业经济发展。
4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
四、参加人员
日高公司全体员工
五、活动时间及地点
时间：2015年9月12日晚上6:30—9:00
地点：某大型露天广场
六、活动准备工作
（一）节目征集
1、采取自由、自愿原则进行报名。
2、节目形式不限（歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等），内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。
3、9月10日17：00前完成节目报名工作（报至人力资源部）。
4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。
5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。
6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。（通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出最具台风奖，最佳气奖，最具创意节目奖，评出最佳表演奖，最佳歌手奖等等。斟酌待定！）
（二）活动现场布置
1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。
2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。
3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。
4、食品摆放
水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。
饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。
小吃类：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等
七、晚会筹备部门
第一组：节目策划组
负责部门：人力资源部
任务：a、9月10日完成节目筛选工作；
b、9月11日编辑出节目单报礼仪组存备；
c、9月11日之前准备好主持人的形象设计及台词；
第二组：礼仪组
任务：a、晚会开始前座椅的摆放，各座位的落实。
b、晚会之前准备好会场服务物品，如节目单、矿泉水、礼品等。
c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。
第三组：道具设备组
任务：a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。
b、DV相机的落实，组织正常拍摄工作（员工有备可自行提供）。
第四组：后勤机动组
任务：a、协助道具组安装相关设备及舞台布置
b、专人看管现场物资、电器等器材。
c、维持晚会现场秩序，处理会场紧急情况，
d、供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆
满成功。
注：1、项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一项目组的任务顺利完成。
2、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源视
情况可随时启用机动组。
3、各项目组现在正式成立并立即开始工作；完成任务后自动解散。
七、活动内容
1、主持人讲解中秋节的来源，增加外籍员工对中国传统文化的了解。
2、公司董事长致辞祝福
3、各个部门申报的节目表演
4、游戏
（1）全体员工一起唱一首歌，活跃气氛
（2）我爱记歌词：各部门出一人或自行推荐上台，有主持人每轮指定一个字，所有选手依次唱出包含该字的歌曲，谐音亦可，五秒钟之内不能唱出的选手淘汰（可向本部门申援），最后剩一名选手胜出。
（3）猜灯谜：在排好的已贴好谜题的灯笼上，选择自己感兴趣也会解的谜语，猜中就有精美奖品。
（4）赏月吃月饼：月亮高挂于空，最圆最亮的时候，大家团团坐，边赏月边聊天吃月饼。
（5）由董事长给员工颁发表演所获奖项。
（6）主持人宣布活动结束，并致辞祝福。
（7）活动结束后，每位员工皆可领取一份中秋月饼礼盒。
八、活动经费及预算
1、场地布置费用
2、餐饮招待费用
3、各种活动用品的购置费用
4、劳务费用
5、礼品费用
6、中秋月饼礼盒购买费用
九、应急预案及注意事项
1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。
2、参与者须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。
3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成。
4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。
方案四：企业文化活动策划方案
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营
实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨：
提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工。
四、组织和实施部门
公司人事行政部和各部门总监。
五、时间
除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。
五、本公司企业文化的内容
企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。
企业精神：激情、创新、致远、责任。
核心价值观：共享财富成长。
经营理念：以人为本
六、企业文化的系统建设方案：
编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：
a)员工日常行为规范；
b)服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）；
c)企业公关策划与规范；
编制视觉系统（VI）企业识别系统手册，内容包括：
a)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。
b)企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传；
c)在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等；d)对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解（如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等）e)栏目宣传（设立员工墙）：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块（近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等）；
建立企业文化的理念系统，主要内容包括：
a)管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。
b)员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。
企业文化活动计划,内容包括：
a)一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动（比如打羽毛球、打篮球等），同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。b)进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强
员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。
首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进行编辑发布，并对优胜作品进行奖励。
c)在每年9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。
d)在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对2015年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
e)在SVN系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以（比如励志小故事等），这样有助于形成学习型组织的文化氛围。
第1篇：2015年“质量月”活动方案
为深入贯彻党的十八大精神，推动实施《质量发展纲要》，根据公司《关于开展“2015年质量月”活动的通知》的要求，以及为进一步增强项目全员质量意识，规范质量管理，全面提升员工质量意识，不断提高项目质量管理体系的运行效率，使施工质量得到质的飞跃。结合本项目部具体情况，项目部党委、质管委、工会、团委决定举办本次“质量月”活动，现制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，增强全体员工质量意识，努力营造重视质量、追求质量、崇尚质量、人人关注质量的良好氛围。努力提高质量管理水平。
二、活动主题
打造经济升级版实现质量强国梦
三、组织领导
为加强“质量月”活动的组织领导，特成立2015年“质量月”活动领导小组：
组长：XXX
副组长：XXX
成员：项目部党委成员、项目部质管委成员、项目部工会成员、项目部团委成员。
活动领导小组办公室设在质量管理部，XXX同志兼任办公室主任。
办公室成员：质量管理部成员
四、活动内容及时间安排
1、“质量月”活动动员
“质量月”活动开展之前，项目部首先围绕“质量月”活动主题，组织召开“质量月”动员大会，进行“质量月”活动动员和部署，引导全体员工积极投入到“质量月”活动中。时间安排：9月13日。
1）XXX主持；
2）项目经理唐扬文致辞，并宣布“质量月”活动开始；
3）XXX对开展“质量月”活动的目的、要求、方案进行说明，并对“质量月”活动进行布置；
4）项目副经理XXX对“质量月”活动过程提出要求及期望。
2、“保证质量，从我做起”承诺签字
为进一步增强项目全体员工质量意识，组织“保证质量，从我做起”承诺签字活动，时间安排：9月20日。
1）XXX主持；
2）XXX负责制作“保证质量，从我做起”承诺横幅一条；
3）经理助理XXX组织项目部全体员工9月20日8：00在办公楼前集合；
4）项目副经理XXX致辞；
5）XXX带领全体员工进行“保证质量，从我做起”承诺；
6）全体员工在“保证质量，从我做起”承诺横幅上签字；
7）XXX负责合影留念。
3、质量宣传
在办公区域、作业现场主要道路，悬挂横幅、标语，并制作展板，对质量法规、质量文化等进行宣传，营造全员关注质量的良好氛围。时间安排：9月14日——9月25日。
1）制作横幅（1。2m×12m）3副，办公区域、生产车间、厂房各悬挂一副；
2）制作宣传标语30副，在办公区域、生产车间、厂房张贴；
3）制作质量展板2块，在办公区域、厂房设置；
4）XXX负责横幅、标语、展板的初步设计，XXX联系制作，XXX负责悬挂张贴。
4、质量教育培训
为进一步提升员工岗位技能和提高工作质量，在“质量月”活动中掀起学习的高潮，活动时间：9月14日——9月30日。
1）作业队利用班前会组织本作业队学习工作职能相关的施工过程质量控制。
2）部门组织学习与工作职能相关的2015版《管理手册》和《程序文件》，熟悉文件的要求和相关职责内容，进一步理顺部门工作内容，加深对体系的认识，将体系的管理方法、管理标准应用于日常工作和管理活动中。
3）质量管理部组织对部门负责人、主要管理人员、作业队负责人、技术主管、技术员、主要作业人员进行“质量基础知识”（
5、质量专项检查
质量管理部开展以“查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要内容的“七查”活动，要通过专项检查、综合检查等形式对工程质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查和隐患排查。活动时间：9月14日——9月30日。
1）作业队对施工现场（成品保护、外观质量、质量控制等）进行自查，发现问题及时整改。9月22日前完成。
2）部门根据《管理提升建议》进行自查，发现问题及时整改。9月22日前完成。
3）质管委组织相关人员25日对各部门质量管理及施工现场进行全面质量检查和隐患排查。
6、有奖质量征文竞赛
面向项目部全体人员开展以质量为主题的有奖征文活动，应征文体（如：记叙文、议论文、诗歌、散文等）不限，字数300字以上，内容健康，积极向上，但不得抄袭或摘录报刊、杂志、网站、书籍等媒体的文章。
1）9月26日前各部门、作业队提交1篇以上应征文章到XXX处。
2）质量部9月28日组织活动领导小组进行评审：评出1个一等奖，2个二等奖，3个三等奖。
7、活动的考核与奖励
1）根据各部门质量征文情况、组织学习情况、质量检查情况至9月29日由活动领导小组评选“质量月”活动优秀
单位”2名，各奖励奖金1000元。
2）有奖征文活动一等奖奖励奖金500元、二等奖奖励奖金300元、三等奖奖励奖金200元。
8、活动总结
9月30日质量管理部召开活动总结会议。
1）XXX总结“质量月”活动情况。
2）颁奖：项目经理XXX颁发优秀单位奖，项目副经理XXX颁发有奖征文一等奖，XXX颁发有奖征文二等奖，XXX颁发有奖征文三等奖。
3）项目经理XXX讲话。
4）质量管理部编制活动总结报告，10月8日前上报公司。
第2篇：“质量月”活动实施方案一、指导思想
本次活动以进一步贯彻落实“追求卓越质量管理，持续改进，保证满足顾客需求”的质量方针为主线，通过开展多种形式的教育、培训宣传活动，全面提高员工质量意识，进一步加强质量管理控制工作，确保公司的质量管理体系有效运行。
本次活动的主题是：第一次就把事情做对，质量零缺陷。
二、主要活动内容
1、成立质量月活动领导小组。
2、具体活动：
9月份主要开展活动，10月份主要进行总结评比奖励。
（1）与团委联合组织以“第一次就把事情做对，质量零缺陷”为主题的黑板报展览活动，评出一、二、三等奖给予奖励；
（2）对营销部门、生产车间进行质量标准宣贯；
（3）开展“每人提一条改善建议”活动，对征集到的改善建议评出一、二、三等奖给予奖励；
（4）在全公司开展质量标兵和优秀质量管理工作者评选活动；
（5）开展QC活动培训和评比。
三、目标和要求
1、整个质量月活动在领导小组的领导下，始终保持有条不紊的开展，由技术质量部全面负责实施，公司人力资源部、工会、团委协助配合。
2、充分发挥技术和质量管理的作用，要求全员参与、人人提高，特别是关健岗位的有关人员要积极投入“质量月”活动，把质量意识真正落实到实际工作中去；
3、公司各部门以“第一次就把事情做对，质量零缺陷”为主题，对照工作标准和要求在质量月活动中自查自纠，对发现的不符合项，要积极落实纠正和纠正措施，把差错率降低到最小程度；
4、全体员工要以“质量月”活动为契机，全面提高质量意识和技术水平，增强和提高工作质量、产品质量、服务质量的大质量意识，通过质量月活动使公司质量管理和技术水平再上一个台阶。
第3篇：质量月活动方案为了贯彻集团公司创一流企业的目标，全面提升员工质量意识、增强企业凝聚力和市场竞争力，公司决定举办本次“质量月”活动，现制定如下方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以质量、品牌、标准、服务、信誉和效益为重点，围绕“以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益”的精神，大力实施以质取胜战略，努力营造全员关注质量的良好氛围，全面提高全员质量意识，努力提高品管部质量管理水平。
二、活动主题
质量奠定发展、实力铸就品牌
三、活动时间
2015年4月1日～4月30日。
四、组织领导
为加强福汉公司“质量月”活动的组织领导，特成立2015年“质量月”活动领导小组：组长：
副组长：
成员：
活动领导小组办公室设在品管部，同志兼任办公室主任。
成员：
五、活动内容
“质量月”期间的各项活动均按照公司的活动要求并结合品管部实际开展，具体如下：
1．大力营造“质量月”的浓厚氛围
1）“质量月”活动开展之前，项目部首先要围绕“质量月”活动主题，组织召开“质量月”动员大会，进行“质量月”活动动员和部署，引导全体员工积极投入到“质量月”活动中。
2）在大楼办公区域、主要道路，悬挂横幅、标语，并制作展板，对质量法规、质量文化等进行宣传，营造全员关注质量的良好氛围。
2．开展质量专项检查活动
品管部响应公司号召，积极开展以“查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要内容的“七查”活动，要通过专项检查、综合检查等形式对工程质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查和隐患排查。
3．开展教育培训活动
品管部将以“质量月”活动为契机，结合部门工作实际，开展一次木芯板质量知识讲座，培训对象为木芯板现场管理员、质检员主要内容是木芯板有关规程规范、标准以及工艺。
4、开展岗位练兵，木芯板质量竞赛活动
以实际生产现场的生产情况作为参赛方式，考评组在参赛时间内对各个参赛单位不定期按考核内容对日常生产过程进行监督抽查，以扣分方式分别对各个参赛单位、进行考评，参赛时间结束后，由品管部对各考评成绩汇总，扣分最少的为优，整条生产班组总扣分最少的为质量最优生产线；扣分最多的为最差生产单位。
5、有奖质量征文竞赛活动
从4月1日起至4月30日截稿，面向公司全体人员开展以质量为主题的有奖征文活动，应征文体（如：记叙文、议论文、诗歌、散文等）不限，字数300字以上，内容健康，积极向上，但不得抄袭或摘录报刊、杂志、网站、书籍等媒体的文章。
每个部门在质量月活动期间，必须于4月25日前提交2篇以上应征文章，4月30日前，活动委员会全体成员对各活动小组提交的质量征文进行征文质量评选。
六、质量月活动的考核与奖励
4月25日至4月30日活动总结期间，由活动小组通过评定、考核，评选“质量标兵”、“优秀质量单位”，具体规定如下：
1、“质量标兵”与“优秀质量单位”评选“质量标兵”候选人（每个车间可提报2名“质量标兵”候选人），各部门可在质量月活动实施期间提出本部门候选人人选，每个候选人必须提交一份竞选报告，说明自己对质量的认识、对“下一工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等。然后由活动小组在活动总结期评选出10名“质量标兵”，每位“质量标兵”奖励奖金200元。
2、根据各部门质量征文情况、管理质量的改进和提升的结果考核，由活动委员会评比出第一、第二、第三名共3个“优秀质量单位”，提交总经理办公会审批，“优秀质量单位”奖金为第一名800元、第二名500元、第三名300元和优胜锦旗。对评比最后一名的部门负责人罚款300元。
3、生产部质量竞赛活动，质量最优的生产线奖励800元，质量最优的生产工序每个工序奖励500元；质量最差生产线和质量最差生产工序所在车间主任罚款200元。
七、质量月活动总结大会
4月30日早上8点40分由质量月活动组长召开活动总结会议，公司领导发表讲话，对质量月活动作总结报告，品管部负责人发言。
八、活动要求
1．品管部要按照公司领导的要求，高度重视，周密策划，认真部署、动员、开展好“质量月”活动。
2．要围绕“质量月”活动主题，扎实有效地开展各项活动，积极开展质量宣传活动，普及质量知识和质量法律法规，增强全体员工的的质量主体意识。
3．质量月活动开展后，要认真总结“质量月”活动的经验教训，并对活动期间表现突出的单位和个人进行表彰。
一、活动目的：
为了提高员工的质量意识，从我做起，告别昨天的陋习，树立良好的职业习惯，营造出人人关心质量，事事重视质量的工作氛围，通过员工的共同努力，最终实现公司质量目标的新突破。
二、活动时间：05月20日——-6月30日
三、活动的口号：
1、车间质量活动的口号：以精立业以质取胜质量第一百年大计
2、加强班组长质量意识的口号：端正质量态度规范质量行为树立质量风气
3、提高员工质量的口号：重视高质量创造高质量服务高质量享受高质量
四、活动的指导思想：产品质量源自员工的精心操作；精心操作体现员工的职业道德。
五、活动目标：
1、半成品内容物一次报验合格率100%。
2、出车间以后的质量投诉不超12次（市场投诉4次、成品库投诉8次）。
3、产品质量事故为零。
六、活动小组成员：
组长：支建章副组长：韩海勇薛源茂组员：崔国洲周艳明张仕泽王书平孙广发徐进华
七、活动的安排及考核的内容：
（一）宣传贯彻期5月20日—31日
（二）考核时间为6月1日—30日
（三）考核评比活动总分100分，实行倒扣分制，可为负分。
（以下员工不合格项按车间管理规定进行惩罚，由班组长开据罚款单；班组长不合格项，由工段长开据罚款单，工段长的不合格项由生产办开据罚款单）
1员工现场提问共占20分：
（1）班组长占10分（考试成绩乘以15%），考试80分一下的罚款20元扣2分，由工段长开据罚款单。对班组长进行考试内容为：班组内的工艺参数、操作规程、班组内各岗位的注意事项、异常情况的处理及活动的考核内容。
（2）员工占10分一项不会扣0。5分，只扣分不罚款。每个班组抽四名员工现场提问本岗位的注意事项，以及活动的考核内容。
2、现场交接问题占10分
1）各岗位生产情况及异常情况交接不到位扣2分（罚责任人）
（2）交接时工器具、拖布不全或多或少摆放混乱扣1分。（罚班组长）备注：接班时，少或多且摆放混乱没有及时上报，扣罚当班班组长。
（3）工器具收尾时班组长通知督导员，由督查员确认签字，未确认的每次扣2分（罚班组长）
（4）备齐的物品不得丢失，比如标识、看板、各种挂牌、内存卡等一次扣1分（罚班组长）
3、违规操作占40分：
（1）违规操作：技术部投诉每出现一次扣3分违规自查项一次扣1分（罚违规操作人员、班组长、工段长）
（2）车间联查时发现的违规操作项和野蛮操作出现一次扣2分（操作人员、班组长、工段长按规定进行罚款）
（3）成品库投诉每出现一次扣4分（罚班组长、工段长操作人员由技术部开据罚款单）
（4）市场投诉的产品每出现一次扣5分（按规定进行处罚班组长、工段长、操作人员）
4、现场卫生、工艺卫生方面各占20分：（由车间主管。品控员。督查员。质检员等）进行检查
（1）由车间联查小组对车间现场卫生进行不定时抽查，每一不合格项（参照各班组卫生区域的标准）扣0。5分（检查当天检查一项不合格扣当事人2元，班组内超过4项罚班组长10元、工段内超过10项罚工段长20元）检查结果由督查员通知到各工段
（2）由车间联查小组对车间工艺卫生进行不定时抽查，每一不合格项扣分、罚款（按照QS认证的标准进行检查）
A、人员工作服、雨鞋脏以及有过多的汗印、油腻一次扣0。5分（罚当事人10元）
B、不按要求穿工作服一次扣0。5分（罚当事人20元）
C、口罩、帽子不按规定佩戴，口罩把鼻子盖住，头发外露一次扣0。5分（罚当事人20元）
D、生产器具清洗干净，无残留痕迹，不合格一项1分（罚当事人20元，班组长10元）F、生产的原材料接触地面后，不清洗后使用不合格一项扣2分（罚当事人20元，班组长20元，罚工段长10元）
G、生产过程中从洗罐-灌装-装笼-行车-杀菌-卸笼-包装不得有罐体脏、报废罐及不合格饮料进入成品区域，或有剩余的罐子，一项不合格扣相应班组1分，接班人发现不报者扣本班组H、无关人员不得进入车间，各工段、班组长监督不到位发现一次扣2分（罚工段长20元，班组长30元）
5、工作记录的填写、班组长报表及各巡检记录表的填写的真实性占10分。
1、不定时检查工作记录的填写情况及书面整洁干净情况发现不合格一次扣1分。
2、班组长报表填写错误或填写不及时发现一次扣1分。
3、各巡检表填写不及时或提前写一次扣1分。
4、各表装订要按顺序，不按规定装订发现一次扣1分。
以上情况每天日查超过2次不合格，罚班组长20元，超过4次罚工段长20元。
6、质量事故
1、一般性质量安全事故（造成损失200-2000元）一次扣10分。
2、严重质量安全事故（造成损失2000元以上）一次扣20分
八、奖罚标准：
1、活动最后各班组推荐一名质量标兵候选人，每工段由活动小组成员评定出一名质量标兵奖励150元（依据考核内容的五项进行评比）（1）本岗位的注意事项及流程熟知（2）现场交接到位（3）无违规迹象（4）现场卫生、工艺卫生保持良好（5）工作记录的填写及时准确无误（6）无质量安全事故
2、四个相应的班组横向评比：（1）第一名的班组长奖励200元（2）最后一名班组长罚款100元
3、四个相应的班组横向评比：第一名的班组奖励600元，最后一名的班组罚款300元
4、工段考核分数取本工段六个班组的平均分数的值：（1）第一名奖励300元（2）最后一名罚款150元
5、活动期间提出关于质量隐患的合理化建议，视情况给予奖励。
6、生产过程中发现质量安全隐患（没有造成损失的已经挽回的）视情况给予奖励。
7、各工段、班组发现质量问题以及存在质量隐患苗头不及时上报或漏报、瞒报，一旦发现，直接淘汰，并且严肃处理。
2分（罚相应当事人20元、班组长20元、工段长10元）
第4篇：教学质量主题年及质量月活动方案一、活动主题及意义
本年度的活动主题为：合作教研与有效教学
合作教研是一种在共性问题驱动下靠团体的力量来从事教育教学研究的一种教研形式，其目的是加强教师教学活动上的专业切磋、协调和合作，共同分享经验，相互学习，彼此支持，共同成长。合作教研有助于教师认识到自己的优缺点，激发自学发展的动力；有助于教师解决个人无法解决的教育问题，提高问题解决的质量与效益；有助于教师克服个人常有的偏见，作出适合的专业判断或决策；更有助于教师获得专业发展上的支持。从学生角度看，学生的发展本应成为所有教师合力的结果，但现实中很多到时候却成了教师之间隔绝和竞争的牺牲品。只有当所有教师通过合作提升专业发展水平时，学生才会成为最大的受益者。
有效教学是教师通过教学过程的有效性，成功激励、维持和促进了学生的学习，相对有效地达到了预期教学效果，是符合教学规律、有效果、有效益、有效率的教学。有效教学是对课堂教学的基本要求。当前，课堂教学层面遭遇到的最大挑战就是无效和低效问题，提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。学生的学业进步和学力提升不仅能促进学习效率的提高，也能增进学生学习的积极体验；学习体验是灵魂，积极的体验和态度会促使学生乐于学习，并提高学习的效率和结果（
二、活动目标与任务
1、建立与完善学校合作教研机制，初步形成新课程背景下合作教研校园文化。
2、探索合作教研基础上的老师专业成长的有效途径与方法，努力改善教师专业发展状态。
3、通过“合作教研与有效教学”行动研究，形成有校本特色的课堂教学模式，提升课堂教学的有效性，从而提高教育教学质量。
四、活动安排与要求
三月份：
1、成立领导小组、制定学校工作方案，组织教研组长研讨方案
四月份：
2、制定《孙扎齐乡八一爱民学校集体备课工作规程》，以此规范教研组备课工作的基本要求与工作流程。
3、制定《孙扎齐乡八一爱民学校教研组集体备课工作考核办法》，以此促进教研组工作的开展。
4、以教研组为单位申报校本科研课题，申报的课题应以提高课堂效率为中心、研究方式以行动研究为主、参加对象为本组全体成员。
四月份：课题研究交流
五月份：成果展示与表彰。展示周安排如下内容：
（1）质量月论文评比
（2）优质课展示（每个教研组从研究课中推荐1—2节有特色的优质课参加展示）
（3）质量月先进集体评比（教研组）
（4）青年教师教学基本功比赛
另：各教研组要及时将校本课题研究情况报教导处。
上一篇：保卫部趣味运动会策划方案
下一篇：募捐介绍