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万科地产公司2014年总结表彰大会策划
一、活动目的
总结一年来我处各项工作所取得的成绩，向全处职工致以新春的问候，更好地凝聚力量、增进友谊和共识，为新常态下的的新挑战再鼓干劲。
二、活动主题
积淀 传承 开拓 奋为
三、活动形式
（一）以颁奖为主线，穿插文艺演出与游戏。
（二）文艺演出以入职时间及年龄为出发点进行组织，适当穿插各室选送节目，尽量减少单人节目。
（三）游戏环节以各室人员融合、老中青结合为原则分成10个组。各组人员由组委会直接确定后，自行选出队长一名，副队长一名，并报送队名（分别以数字1——10为首字的成语）。
四、节目单（初稿）
五、组织分工
（一）组织协调：杨悦林、郝春婷、谢传魁、林大海 （二）后勤保障、进度控制：翟旭东 1、人员分组、座位牌制作：李蓓、郝春婷 2、音乐视频：王勇、杨钦杰
3、照相摄影：孙伟、巩鹏飞、胡伦、周成杰
4、会场布置（含水果零食购买）、奖品分发：闫冬冬、信坤、宋雷、刘强、周成杰、李树明
5、朗诵排练、抽签相关：付朝阳、高聪炜
（三）节目统筹（含会序册制作、打印、服装租借）：赵慧、尚国龙、付朝阳、高聪炜
（四）游戏准备（含道具购买）：邱常廷、张文强、宋雷、李树明
（五）证书奖品：郝春婷、李蓓 （六）场地联系、资金筹措：郝春婷 （七）主持人
1、串场：高聪炜、付朝阳 2、游戏：张文强
2014年度总结表彰评选方案
为肯定成绩，找出差距，总结经验，激励先进，公司决定开展
2014年度总结表彰工作。
1、奖项
原则上公司2014年度设单项奖和团队奖两种，团队奖设“先进
集体”2个；单项奖设“先进个人”14名；中层管理人员及其他人员
分开评选。
其中：中层管理人员单项奖“先进个人”候选人4名，在中层管
理人员范围内评选产生，与团队奖“先进集体”同时在公司中层以上
管理人员周例会上进行；
其他人员“先进个人”单项奖候选人：由部门（或组合单位）评
选产生，共10名，中层管理人员不参与部门评选（但有投票权）；
2、奖金及奖品
2.1 先进集体：奖状，奖金（金额2000元）
2.2 “先进个人”：奖状，奖金（金额600元）
3、评选标准
3.1团队奖“先进集体”：
从团队协作、凝聚力、先进性、创造价值等多方面评价。
3.2单项奖 “先进个人”：
1）、热爱本职工作、认同公司文化、遵守厂纪厂规、工作业绩突出、
本职岗位競競业业、克己奉公、全心全意为公司服务等多方面评价。
2）、本年度在本职工作岗位提出合理化建议并切实提高了工作效
率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未
来的发展奠定了坚实的基础。
3）、一般为工作满半年的员工；病事假在3天以内，无迟到、早退、
旷工现象。
4）、绩效目标工作考核合格。
4、评选指标及程序
4.1 评选办法
4.1.1 在组织评选单项奖候选人时，考虑不同部门人数有限问题，采取以下组合单位：
质量部（含质量保证室） 为一个单位
中心化验室 为一个单位
设备工程部（含修理室） 为一个单位
生产物料部、开发部
综合办、财务部 四个部门组合为一个单位 一车间 为一个单位
二车间 为一个单位
三、四车间 为一个单位
销售部 为一个单位
4.1.2 团队奖“先进集体”候选单位
以下独立部门（共12个）具有被选权：
质量部、中心化验室、设备工程部、修理室、综合办、生产物料部、一车间、二车间、三四车间、产品开发部、财务部、销售部
采取打分评选方法：由本部门负责人按选票（附件1）以本部门评估分数为基准，对所有部门不记名打分，全部收集汇总后去掉每个部门的最高分与最低分，总分最高的2个部门为候选单位。
4.1.3 单项奖（“先进个人”） 候选人（除中层管理人员外）
质量部 （含质量保证室） 选送1人 中心化验室 选送1人 设备工程部、修理室 为一个单位 选送1人 生产物料部、开发部
综合办、财务部 四个部门组合为一个单位 选送2人 一车间 选送2人 二车间 选送1人 三四车间 选送1人 销售部 选送1人
1)、每个部门或组合单位组织全体人员按不记名评选，每个单项（“先进个人”）多选则无效。
建议采取差额评选方法，即评选时可比规定名额数量预先多选1人，选票如多选或少选均无效，最后经统计后再按规定数量名额选送候选人。
2）、部门（或单位）经筛选出不符合要求的选项或选票，统计出票数最高者；如最高票数均相等，可对最高票数人员重新进行评选，直至最终选出。
4.1.4 单项奖（“先进个人”）候选人（中层管理人员）
采取差额评选方法：按选票（附件2）不记名评选，根据以上“先进个人”评选标准，突出对实现年度绩效工作目标情况，在公司中层以上管理人员周例会上评选出5名候选人（少选或多选均无效），根据票数高低，最终确定票数最高若干名为最终单项奖“先进个人”。
4.1.5 以上评选过程中，如票数相等，按4.1.3第2条进行。
4.2 评选程序
4.2.1 于2014年12月19日前，各部门或组合单位组织全体人员，按以上相应选送人数评选出单项奖“先进个人”，报送公司综合办公室，其中单项奖由所属部门的负责人应同时报送个人先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。
4.2.2 于2014年12月22日在公司中层以上管理人员周例会上，评选确定2个团队奖“先进集体”和单项奖“先进个人”若干名；被评选为“先进集体”团队奖的部门，其部门负责人还应按规定时间内报
送单位先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。
4.2.3 公司办公室审查选票后，报公司领导，由公司领导最终确定名单。
4.2.4 公司将通过张榜公布表彰或在年终总结会上对单项奖、团队奖进行表彰。
4.2.5 公司于12月25日前将个人及集体先进事迹报股份公司备案。
公司综合办公室
2014年12月4日
公司2012年终总结暨表彰大会策划方案
一、活动目的：
为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对2012年工作进行总结、表彰先进。
二、活动主题：“大团结，共发展” 2012年终总结暨表彰文艺会
三、活动时间：2013年1月25日 9:00—21:30
四、活动地点：公司XXXX 五、与会人员：公司全体员工
六、活动主持人：
七、活动方案：
(一)会场布置： 负责人：公司办公室、综合部、财务室
（二）时间安排 会议时间：9:00——11:30
中餐时间：12:00——13:30
文艺时间：14:00——17:00
晚宴时间：17:30——19:30【总结表彰方案原则】
晚会时间：19:30——21:30
（三）议程：
8:50全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待大会开始； 第一项：总结和表彰大会 （ 9：00~11：3 0 ）
1、 主持人宣布：宣读会场纪律
2、 主持人宣布：由公司总经理 致新年贺词；
3、 主持人宣布：请总经理 为我们作2012年工作总结，大家热烈欢迎。
4、 主持人宣布：请 宣读2013年度规划。（1小时）
5、 请退休职工代表讲话，大家热烈欢迎。
6、 主持人宣布：请 宣读员工表彰决定：
(1)、对先进部门（团体，拟3个奖项）进行表彰：由 进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟）
(2)、对先进员工（个人，拟10个奖项）进行表彰：由 进行颁奖，大家表示
热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟）
(3)、对先进驾驶员（13个人）进行表彰：由 进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言（大约20分钟）
6、 对大会进行会议总结。
7、主持人宣布：早上会议结束，进入中餐。
第二项：文艺节目及游戏（14:00——17:00）拟10个节目
主题：大团结、共发展
公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
游戏3：筷子运钥匙链；用具 2支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：踩气球；用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
第三项：晚宴安排17:30晚宴正式开始
晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
18:00—19:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
第四项：最后主持人邀请全体员工上台合影留念，会议结束。
四、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司办公室于向各单位发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“银磷公司年终总结暨表彰大会”（条幅规格：5M）
（三）演出台：红地毯、装饰物（纸花）、节能灯
具体准备：奖品：奖励证书（拟10份：优秀、先进、敬业）、奖励牌匾（拟3块：先进、优秀）、游戏奖品；
物品：席位卡（15个）、笔（一盒）、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮；笔记本电脑、热水壶（两个）、烟（三条）、笔记本、会议所需矿泉水、晚宴所需各类干果小食品、水果，游戏道具另定（打气筒、气球等）。
（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
会议策划出现的问题：员工的取暖是以何种方式体现？
2016年月饼生产总结大会实施方案
一、目的
1.通过在总结和对比数据分析中查找问题，分析原因并有针对性进行改进完善，以提升后续生产经营管理水平。
2.为健全和完善公司经营管理体系，优化规范运行流程，明确工作标准。
3.进一步提升经营管理科学化、运行规范化、决策标准化，确保经营管理有预算、预测、预控、预警、预防能力，提升天伦食品市场口碑和品牌形象。
4.确保今后的经营管控有计划、有预算、有组织、有控制、分重点、抓核心，提高公司经营管理业绩更上一层楼。 二、总结时间
9月26-27日各部门内部充分总结，形成书面会议纪要，报公司综合管理部汇总，报总经办批准执行。 9月27-28日公司总结分析 9月28日 全员性总结大会 三、总结大会地点 公司三楼大型会议厅 四、汇报要求
1.采用PPT模板，2015年与2016年数据对比分析，找出存在的问题与改进措施。
2.各部门汇报要求充分全面、简明扼要，实事求是。 3.汇报时间控制在20分钟以内，重点总结分析核心问题。 4.各部门要正视问题，积极提出措施加以改善。
5.对其他部门发言有异议，应在对方发言后再谈出自己的见解和建议。
五、发言顺序（相关附件） 六、特邀嘉宾
集团副总裁： 集团监事会： 集团营销部： 七、生产总结要求 ㈠ 部门总结
1.各部门要紧紧围绕计划目标，以数据对比分析管控效果；以分析 图表直观反应存在的问题，并提出有效的改进方案予以解决。
2.部门总结形成书面会议纪要，明确相关问题的预防改进措施、责任人、完成期限。
3.综合管理部收集部门会议纪要，会议决议汇总表，报公司领导批准，并按时检查考评验收，计入当月绩效评分内。 ㈡ 公司总结
1.由总经办召集有关市场营销、研发设计、采购供应、综合管理、仓储物流、财务管理、装备设施、质量安全等部门集中总结经验，陈述和分析问题。
2.各部门要针对生产启动后所遇到的有关计划变更、流程错乱、标准不清和过程散乱等问题一一描述。
3.将问题罗列成清单，共同分析研讨对策和防控措施。
4.从市场招商入手到包装设计，从市场订单计划、到公司全面计划和预算，人力标准化配置，从产品工艺标准化、操作标准化、质量标准化到员工行为标准化，仓储安全标准化。
5.从门禁管制到消防配置检查；从安全文化宣贯到环境岗位标准化；从日常检查到隐患整治；从月度评比到奖罚并举均应落地。
6.从来宾迎送到宣讲标准化；从车间内到园区环卫标准化应严格强化整改力度，确保厂区无污染、无害虫。
7.总结要本着“客观公正、实事求是、长远发展”为出发点，不存在个人恩怨色彩。不得恶意攻击人身。
四川天伦食品有限公司【总结表彰方案原则】
2016年月饼生产工作总结大会会议流程
评先奖优实施方案
一 目的
为鼓励先进组织、优秀个人，充分调动全员工作积极性、责任感、合作力；全面提升生产技术水平、效能和质量，控制生产经营成本，特针对工作积极、业绩突出、技改优秀、管理先进的组织和个人奖励。
二 范围
参与月饼生产且出勤满90%以上的部门、个人均有资格参与。
三 评比原则
1.公平公正：实行民主评议、公示，做到公开透明。 2.有理有据：以事实为依据，杜绝凭空想象、感情用事。 3.全员参与：班组提名，提供依据，以事实服人。
四 评委小组
评委小组：组长：
评委成员：财务经理、综合总监、集团监事会唐经理、质量经理、生产经理
五 奖项设置、评比标准及奖金
六 评优程序
1、申报先进单位和优秀员工，必须提供突出业绩，以数据量化或突出事迹描述为依据。
年度评优与表彰制度和
方案汇编
目 录
1 XX集团有限公司年度评优方案 ................................................................................. 4
2 制造生产型企业年度评优评先方案 ........................................................................ 14
3 年度优秀人员和团队评选办法 ................................................................................ 19
4 年度优秀员工评选方案 ............................................................................................ 22
5 年度优秀员工评选实施方案范例 ............................................................................ 29
6 公司年终奖励评比方案 ............................................................................................ 52
7 舒华年度优秀员工评选方案 .................................................................................... 55
8 地产项目公司年度优秀员工评比方案 .................................................................... 60
9 年度优秀员工考评方案 ............................................................................................ 62
10 年度优秀员工评选晋级方案 .................................................................................. 66
11 销售型企业年度评优方案 ...................................................................................... 70
12 制药企业年度评优方案 .......................................................................................... 76
13 房地产企业年度评优方案 ...................................................................................... 83
14 年度表彰大会策划书 .............................................................................................. 85
15 电子商务企业年终总结表彰大会方案 .................................................................. 91
16 新年联欢会暨年度表彰大会策划书 ...................................................................... 93
17 集团年度总结暨表彰大会方案 .............................................................................. 97 18 江苏CH公司年终总结暨表彰大会策划方案 ...................................................... 100 19公司年终奖励评比方案 ......................................................................................... 103 20 年度综合表彰评选方案 ......................................................................................... 119 21 宣传思想工作评优方案 ........................................................................................ 124
22 年终表彰大会暨新年晚会策划 ............................................................................ 129 23 XX煤化年度评优及表彰方案 ............................................................................... 134 24 年度总结表彰大会的方案 .................................................................................... 165 25 安全评优表彰大会策划书 .................................................................................... 168
1 XX集团有限公司年度评优方案
年度评优通知
2002财年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行2002财年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下：
一．指导思想
1．目的
奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合
公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。
2．导向
服务公司战略：服务转型、技术创新、提高效率（专业化、克服大企业病）；
体现核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新；
二．奖项设置
1、公司级奖项
⑴ XX奖：XX员工个人最高荣誉奖（重在业绩），不限。
⑵ XX风范奖：XX员工个人最高荣誉奖（重在核心价值观的典型体现），不限。 ⑶ XX五十杰：包括以下5类奖项，为：
技术创新奖：12名以内；
市场先锋奖：10名以内；
管理卓越奖：10名以内；
专业服务奖：15名以内；
优质质量奖：10名以内；
⑷ 杰出团队奖：10个，参评团队可以是部门、处或在一起工作超过2个季度
的TEAM。
2、部门级奖项
由各群组/部门按方案中的评选原则自定评选方案进行评选，公司将提供专项费用划拨到部门。 注：员工总数按各部门2002年12月31日在岗员工总数。
三、 公司级奖项定义（基本评选标准见各奖项提名表内）
（1）XX奖
带领一支队伍，取得十分卓越的管理业绩和经营业绩，或过去几年的积累为公司核心竞争力的打造作出卓越贡献，具有极强的工作责任心和创业精神，百折不挠，堪称XX员工的楷模。
（2）XX风范奖
体现公司核心价值观导向，在服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新任何一方面有非常突出和十分典型的事例，是大家行为的楷模。
（3）XX五十杰
① 技术创新奖：
在公司产品和技术研发方面（包括为客户服务的技术创新）
有突破性创新，其技术转化为公司带来显著效益，对提高公司产
品和服务的竞争力或树立公司的技术形象做出突出贡献。
② 市场先锋奖：
取得显著的销售业绩，或在市场推广或运作模式上取得了重
大突破，同时具有一定的推广价值。
③ 管理卓越奖：
采取创新的、行之有效的管理方法积极推进工作，极大地提
高了公司的管理效率，使管理工作更上一层楼，为公司长期竞争力的积累提供了坚实的保障。
④ 专业服务奖：
以客户需求为导向，以满足客户需求为工作标准，提供专业、
周到的服务和支持，获得很高的客户满意度，为公司持续获利作
出贡献。
⑤ 优质质量奖：
以内外部客户满意度为起点，不断追求更高质量的产品或工
作，学习并运用好的工具方法持续改进，取得杰出成绩。
（4）杰出团队奖
团队（部门、处、项目TEAM）的管理或经营业绩特别突出，团结协作，工作取得崭新的突破，为XX战略实现做出了杰出贡献，并且能够
第1篇：年度评优评先方案
为倡导和弘扬“三个人人”企业文化，充分肯定一年来各级员工在公司“四个文明”建设中做出的成绩，切实评出先进、评出干劲、评出积极性，现将本年度评先评优的具体事项通知如下 ：
一、成立评先评优表彰工作小组：
组 长：副组长：成 员：
评优小组下设办公室，具体负责此项工作的开展。
主任：二、20XX年度评比表彰项目及奖金：
1、两个先进综合单位（奖金各5000元）；
2、六个单项先进单位（奖金各1000元），即：安全生产先进单位、质量最优单位、双达标先进单位、综治先进单位、设备综合利用率最优单位、出满勤优胜单位各一个；
3、十个先进班组（奖金各500元）；
4、三个先进科室（奖金各500元）；
5、二十佳优秀员工（奖金各300元）；
6、二十佳优秀班组长（奖金各300元）；
7、十佳优秀管理者（奖金各300元）；
8、三名忠诚销售标兵（奖金各500元）
三、评选条件：
（一）先进综合单位：
1、完成全年计划产量（以生产部下达的月度产量计划考核）、生产消耗成本全年累计无亏损、利润全年累计无亏损；
2、无工伤事故（指每起损失500元以上、无论是否申报）、无环保事故、无重大设备事故（每起损失5000元以上）、无重大器材事故（每起损失5000元以上）、无违纪人员、无违反计划生育人员、无请假人员（法定假种除外）；
（二）单项先进单位：
1、安全生产先进单位:
（1）无工伤事故、无环保事故、无设备事故、无重大器材事故；
（2）在无以上事故的前提上，以产量超额比例多者为优胜单位。
2、质量最优单位:
（1）无退货、无索赔、无降等、无整改单；
（2）黄牌少于3张、改单和降等次数少于6次；张次数最少者为优胜单位。
3、双达标先进单位:
(1)产量完成年度计划；
(2)生产消耗成本全年累计无亏损；
(3)按公司“双达标评比”文件，被评为次数最多者。
4、综治先进单位:
(1)无工伤事故、无设备事故、无环保事故、无重大器材事故；
(2)无严重违反劳动纪律人员、一般违纪人员数少、请假人员少（法定假种除外）；
(3)满意度较高，无集体到公司或上级上访事件；
(4)无违反计划生育事件；
(5)员工稳定，人员流失率低。
5、设备综合利用率最优单位:
(1)无重大设备事故；
(2)设备综合利用率最高（技改时间除外）；
(3)全年满负荷开机、完成全年计划产量。
6、出满勤优胜单位:
(1)无旷工人员；
(2)出勤率100%（法定假种除外）；
(3)无提前解除劳动合同人员。
综合先进及单项先进以车间为单位申报。综合先进单位及安全生产先进单位、质量最优单位、双达标先进单位仅限生产车间申报。其他单项先进机修车间、机电中心也可申报。机电中心的设备方面的指标以所维护车间的总指标考核。车间含所属成品工段，单项先进可以兼报。
（三）先进班组：
以班组为单位参评（含成品），此奖项可与优秀班组长奖项交叉评选。
（1）在本车间中各项指标最好最出色；
（2）全年无安全、质量、设备、贵重器材损失事故；
（3）无计生、综治、群体上访事件，全班无违章违纪人员；
（4）班组成员之间团结友爱，请假人次少，集体荣誉感强，工作作风优良。
（四）先进科室：
（1）能认真履行岗位职责，各项工作能圆满完成；
（2）本科室全年无违章违纪人员；
（3）出勤率处于各科室前列：
（4）主动完成各项突击性任务，加班加点；
（5）科室的学习活动开展较好，科员之间团结互助；
（6）工作敢抓敢管、敢于负责，能维护公司的利益，对公司的经济建设做出较大贡献。
（五）二十佳优秀员工：
评选对象只限于在公司工作满一年以上的基层一线员工（含协议临时工）和普通科员，其中女员工至少6名。
（1）遵纪守法，模范遵守公司各项规章制度，忠诚企业，全年出勤率100%，无违规违纪行为，在员工中起到了榜样和带头作用；
（2）爱岗敬业，踏实工作，维护集体利益，主动加班加点，主动承担急、难、险、重工作；
（3）个人的工作业绩突出，可量化对比的各项数据指标处于本岗位前列，被扣款金额处于本岗位末位。
（六）二十佳优秀班组长：
参评对象为生产一线的本年度有申报备案的班组长（不含成品副主管，不含车间副主任）。
（1）忠诚企业，模范遵守公司各项制度和纪律，起到带头示范作用，全年无违章违纪行为，出勤率100%，本班请假人员少；
（2）勤于学习、在公司培训中的成绩处于前列，勤研业务，工作有创新点，对班组工作敢抓敢管，卓有成效；
（3）有潜力、有能力、有干劲、有赶超比意识，符合公司发展的人才培养需要；
（4）本班组生产、成本、劳动纪律、安全、文化学习等方面成绩突出；
（5）关心班组员工，善于沟通，促进班员共同进步、共同提高，所在班组思想稳定，团结互助、工作热情高、勇于承担危、难、险、重任务；
（七）十佳优秀管理者：
参评对象为公司下文聘任的成品副主管、车间副主任、科室副主任科员以上的中层管理人员。
（1）圆满完成年度方针目标任务，各项考核指标名列前茅；
（2）严格要求自己，模范遵守规章制度，勤于学习，敢抓敢管，全年无违章违纪行为，年度内没有受到处罚和批评，没有因本单位的工作不力，而使企业的利益遭受损害；
（3）本部门工作在上级检查中完成较好，为企业争取较多荣誉；
（4）所属部门、人员无各种责任事故发生，无较大违规违纪事项；
（5）本人的专业技能和管理才干在同行中表现突出，具有较好的领导力、管理力、执行力。
（八）忠诚销售标兵：
（1）年度营销考核各项指标完成好；
（2）所辖片区当年的销售量同比往年有突破性进展，业绩大幅提高；
（3）新市场开拓、新客户开发力度大，成绩显著；
（4）在所属片区中，个人完成任务位居前列；
（5）无发生呆帐、死帐，年末应收帐款已清零；
（6）本片区的业内工作有条不紊，客户档案、往来账目健全清晰，售后服务工作完成好，对客户投诉和建议能妥善处理，维护公司集体利益。
四、评选办法：
整个评选表彰工作分四个阶段进行。
第一阶段：推荐候选单位和候选人（1月10前完成）。
所有评选项目均由本人自荐和所在单位推荐，对无候选单位和候选人的项目由评比表彰工作小组推荐。所推荐的候选人及先进集体，应于1月10日前填写好《2015年度评先评优候选人推荐表》交评优工作领导小组办公室。
第二阶段：资格审查（在1月15日前完成）。评先评优工作领导小组组织各协审部门做好资格审查工作，确定正式候选人。
第三阶段：公示（在1月22日前完成）。在宣传栏公布正式候选人先进事迹公示三天，接受员工监督。
第四阶段：投票选举（1月26日前完成）。
（1）综合先进单位、单项先进单位、先进班组由评比表彰工作小组确定。
（2）二十佳优秀员工、二十佳优秀班组长、十个先进班组由各选区选举产生。
（3）三个先进科室、十佳优秀管理者由公司全体中层以上管理人员选举产生。
（4）三名销售标兵由评比表彰工作小组确定。
（5）原则上个人奖项不重复交叉评选。
选票由公司统一印制,选举日为1月25日。选举分7个选区,每个事业部为一个选区,各事业部经理为该选区负责人；三个机电中心、机修车间、环保车间合并为一个选区,由XXX负责；管理组为一个选区，由XXX负责。
（7）评比结果进行公示。在投票选举过程中，经举报有弄虚作假、拉票、搞分配的行为，一经查实将取消其参评资格，并对当事人及领导分别处罚500元，所聘职务立即免职。（8）在组织开展评比过程中，公司将请普通员工共同参与，以保证此项活动公平、公正、公开，真正体现广大员工的意愿，维护广大员工约束权和监督权。在此期间发现问题，欢迎广大员工向公司评比表彰工作小组举报。
第2篇：年度评优评先方案20XX年已近年底，在全体员工的共同努力下，公司取得了优异的业绩，同时在企业发展、业务经营和工程管理等方面涌现出了一批优秀团队和员工。为了发扬全公司积极向上、团结进取、创先争优的精神，经公司研究决定，在公司范围内评选20XX年度先进集体、优秀项目监理部和先进工作者、优秀总监、优秀监理工程师、优秀监理员的评先活动，现将评选有关事宜通知如下：
一、组织形式
本年度评选20XX年度先进集体、优秀项目监理部和先进工作者、优秀总监、优秀监理工程师、优秀监理员的评先活动在全公司范围内开展，公司成立年度评优评先领导小组，负责全公司的评优评先工作以及向省市有关部门推荐相应的先进集体和先进个人的领导工作。
评优评先领导小组组长：黄春晓
副组长：郭长安、姜勇、殷凤海、周宁
成员：刘涛、王立军、魏永爱、王娜、黄晞、张跃辉
二、工作安排
1、12月份公司组织对机关各部门、各分公司、办事处、项目监理部进行年终考核检查工作，12月31日完成。
2、公司各部门将本部门年终工作总结及个人先进材料于12月31日前以书面形式（含电子版）报送公司办公室。
3、各分公司、各项目监理部的工作总结及先进材料于12月31日前书面形式（可以是电子版）报送工程部。
三、评先范围
1、优秀分公司、先进集体、优秀项目监理部：分公司评选2个、办事处评选一个、优秀监理部评选3个。
2、先进个人：公司及分公司和项目监理部推荐并经公司评优评先领导小组评出优秀总监、优秀总监代表、优秀监理工程师及优秀监理员及机关其他部门先进工作者各若干名。
四、选评条件
1、本年度评选除了要满足职业道德、专业知识、业务水平、工作业绩等基本指标外，对分公司、办事处、项目监理部要重点考评项目业绩及项目获奖情况、费用上缴情况；对公司机关各部门要重点考评工作任务的完成情况；对总监和项目监理部要重点考评监理合同履行和监理费回收情况。
2、在公司工作满半年以上的职工，并能较好完成本职岗位工作，团结同志，维护公司利益，工作业绩较突出的员工均可参与本年度的评选。
五、评选方法
评选实行综合考核和评审相结合的办法，具体如下：
1、先进集体：根据公司制定的各项指标完成情况，由公司工程部和各分公司、办事处、项目监理部推荐，报由公司评优评先领导小组评定。
2、优秀总监（总代）：根据工程部的年终检查考核情况，由工程部推荐，报公司评优评先领导小组审核评定。
3、先进个人：由各分公司、机关部门负责人和项目监理部总监推荐，报公司评优评先领导小组审核评定。
第3篇：年度评优评先方案为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。
一、评选原则
遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。 评选对象：。集团公司现有各单位、各部门、在职全体员工.
二、评选期限：自20XX年12月20日起至20XX年1月10日止。
三、授予荣誉称号：先进单位、先进部门、先进工作者、优秀通讯员
四、评选程序
（一）动员宣传。集团公司下发评选通知及推荐表，各部门单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。候选人的推荐，采取组织推荐与群众推荐相结合的方式进行。组织推荐由所在单位自下而上层层推荐，汇总后上报。各单位需将被推荐人员情况进行公示，授受广大员工监督。
（三）初步筛选。集团公司对各单位被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。其中，先进单位、先进部门由集团公司评选。先进工作者与优秀通讯员由各单位进行分类评选。例如：分公司以自己的名义选出“先进工作者”和“优秀通讯员”，然后报由集团公司审核。
（四）审核确定。集团公司对候选人进行综合评审，经复核同意，对最终拟奖励员工如无异议，报集团公司总经理批准。如发现弄虚作假的，或不符合条件，职工争议大的，将撤消该单位评选名额。
（五）表彰奖励。举行专门表彰大会，由集团公司进行表彰颁奖，并给一定的物质奖励，表彰大会时间另行通知。
五、评选组织
为加强公司评先评优工作的组织领导，保证此项工作正常开展，公司成立评先评优工作领导小组。
组 长：xx
副组长：xxxx
执行机构：集团公司综合办公室、战略品牌部
六、评选说明
（一）申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批评。
（二）申报材料的要求
集体项目和个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结。并提供详细事迹材料（字数在800左右）、简要事迹（字数在300左右）。填写完整后，将申报表二份、事迹材料一份（A4纸打印）及电子文档报集团公司综合办公室。
（三）评选条件和奖励
1、先进单位、先进部门
评选对象：各单位、各部门
评选要求：
①部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在10次（含）以内（出差和请假以外的缺勤视同违纪）；
②部门内部团结协作精神强，员工工作敬业；
③能积极配合其他单位、部门的工作，无人投诉该单位、部门推诿、扯皮等不合作现象；
④业务单位、部门全年所创利润完成计划目标的95%及以上；
⑤本年度无安全责任事故；
⑥该部门组织协调能力较强，在公司文件精神的传达，生产工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。
评选程序：由各单位或部门分管总经理或副总经理拟定出初选名单后，集团综合办公室及战略品牌部共同对初
选单位、部门进行考核（被考核部门同时准备申报材料），考核结束后将考核资料上报集团公司评先评优工作领导小组集中评议，最终确定“先进单位”、“先进部门”名单。
附加说明：先进部门是指各个单位的直属部门，由各个单位分别评选。例如：集团公司先进部门只包括集团公司直属部门，由集团公司推荐审批。
评选奖励：每个先进单位奖励 元。每个先进部门奖励 元。
2、先进工作者
评选对象：公司全体员工
评选要求：
①严格执行公司各项规章制度，从未出现过纵容或包庇现象，所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制度的事或人；
②工作认真负责，在生产和工作方面作出一定贡献，在干部职工中有较好口碑的。
③能主动协调好部门内部的各种关系，得到部门人员的一致认可；
④搞好团结，班子成员之间协作性强。顾全大局，与公司其他部门在工作上配合主动；
⑤全年从未受过各方面处罚或其他书面惩戒。
⑥全年事假次数少于4次，且在3天（含）以内，以及全年病假时数不超过7天者。
⑦服从上级工作安排，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。
⑧从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议（经部门领导证实）
评选程序：由各分管总经理及副总经理拟定出初选名单后，集团综合办公室及战略品牌部共同对初选人选进行考核（被考核人选同时准备申报材料），考核结束后将考核资料上报集团公司，召集评优小组集中评议，最终由评优小组讨论确定“先进工作者”名单。
评选奖励：每位先进工作者奖励 元
3、优秀通讯员
评选对象：公司全体员工
评选要求：
①坚持正确的公司政策、方针、方向和舆论导向；
②报送稿件符合《xxxx》报的用稿要求；
③善于写作，文笔流畅，积累和报送各类稿件，供稿率及上稿率全年居高，并且能充分反映公司的企业文化面貌、精神面貌以及所在部门的工作全貌。
评选程序：由各单位、部门申报，党群工作部企宣小组统计拟定候选名单，并通知其准备参选材料，集团综合办公室及战略品牌部共同对候选人员进行考核，考核结束后将考核资料上报集团公司，召集评优小组集中评议，最终由评优小组讨论确定“优秀通讯员”获奖名单。
评选奖励：每位优秀通讯员奖励xxxx元
第4篇：年度评优评先方案为了弘扬先进，树立典型，调动员工工作积极性、提高员工凝聚力，特制定以下评优评先暂行办法。
在每年年初由总经理办公会确定本年度评优主 题。 评选基本条件（参加评优者应当同时具备以下基本条件）：评选对象公司所有部门及具有在本年度12月31日前转正的正式员工；热爱公司，爱岗敬业，任劳任 怨，工作积极主动，成绩突出；品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；符合本年度提出的评优主题要求的条件。
凡本年度有下列情况之一者，均不具备评优资格。本年度违反公司规章制度受到任何处分者或违反相关法律法规者；
本 年度受公司通报批评者；本年度内有未通过的公司组织的各项培训、考试、考核。
第1篇：优秀志愿者表彰大会策划书
一、活动背景志愿者的奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会
昭示了一种精神，那就是"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神。志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。志愿者精神是社会主义时代精神的弘扬和体现。志愿者精神是我国传统美德、时代精神和人类共同文明的有机结合。随着志愿者行动的深入开展，志愿者精神将更加深入人心，更加充溢社会，成为经济和社会发展的促进力量。为了激励更多的爱心人士奉献自己的爱心，传递温暖，特此对优秀志愿者
进行颁奖！而大学生已经成为青年志愿者的前沿军，为了加强各高
校社团的联系，同时启动社团联谊仪式！
二、活动目的
1、通过总结志愿者活动中的经验和不足，使今后公益活动
更好的开展；
2、表彰优秀个人，可以广泛调动志愿者服务社会，服务他人的积极性；
3、通过表彰大会，可以扩大公益爱心事业的宣传力度，让更多的人参与志愿者的行动中来；
4、扩大团队在各高校的影响。通过联盟，增进友谊，弥补社团之间的不足，为广大会员的学习和交流提供更广阔的机会和平台。
5、通过这次活动，将各大高校的亲友协会紧密联系在一起，达到合作共赢；
三、活动主题
爱-因奉献而精彩
四、活动时间
2015年12月8日上午9：00——11：00
五、活动地点
弋江区教育局大礼堂（利民路小学旁）
六、到场嘉宾
芜湖日报报业集团2人芜湖广电中心：1人芜湖新兴铸管：3人安徽工程大学：3人安徽师范大学：1人安徽中医药高专：
安徽职业技术学院：1人安徽商贸学院：1人安徽皖南医学院：1人市文明办：1人市慈善总会：1人市中心血站：1人弋江区民政局：1人弋江区文明办：2人弋江区宣传部：1人弋江区教育局：1人弋江区司法局：1人弋江区残联：1人弋江区税务局：1人弋江区卫生局：1人弋江区马塘街道：3人弋江区鲁港街道：3人弋江区马塘派出所：1人弋江区鲁港派出所：1人心暖花开公益联盟：4人马塘街道元山村委会1人鲁港街道柏庄居委会1人
六、活动对象志华爱心团队的志愿者、各高校志愿者和团队各社团负责人、爱心企业
七、组织结构
主办单位：志华爱心团队
承办单位：安徽商贸职业技术学院青年公益协会、院志愿者
协办单位：弋江区铁桥社区锣鼓队，市民间戏曲舞蹈队，安徽师范大学，安徽工程大学，皖南医学院，安徽商贸职业技术学院，芜湖中医药高等学校
媒体支持：新安晚报芜湖广播电视台芜湖报业集团芜湖论坛鸠兹网新浪微博腾讯微博市民记者
八、活动准备
为了使文艺演出按时顺利进行，现将有关活动以及人员安排如下：
1、负责文艺演出节目的编排、印发工作在11月20日前完成任务，具体安排如下：韦邈、程志华（负责做好节目编排）张鑫（负责选出并训练十个礼仪人员）；韦邈（负责选出一名男主持人并训练）；陈晨（负责演出催场）刘雪兵（负责节目单打印和发放）
2、负责后幕和PPT演示的工作人员必须在11月20日完成志愿者资料整理任务，人员安排如下：
组长：韦邈、李典典
组员：武亚楠、陈晨、汪志、
3、负责舞台布置的工作人员在12月7日将舞台布置好，人员安排如下：
组长：韦邈、陈晨
组员：周侦昊、赵刚、刘雪兵、汪志、盛丹丹
4、负责音响的工作人员必须在12月8日上午8：00前把一切需要的音乐准备好，人员安排如下：
组长：赵刚、汪新星、李典典
组员：大一志愿者
5、后勤人员、保卫人员必须做好演出期间的后勤和保安工作，人员安排如下：
组长：史鹏程、闫丰年、韦邈
组员：三个协会的志愿者（每个协会十五名）负责会场周边巡查和会场卫生检查
6、联系邀请嘉宾和各高校社团负责人由程志华、韦邈主要负责。
会场的划分布置由程志华、康玲、韦邈具体负责，划分好会场后，与各流程负责人联系好并明确各自的职责，加强会场秩序的组织及管理。
九、活动流程
1、会前准备：
a、由程志华、韦邈在会堂迎接、史鹏程、闫丰年负责维持入场秩序
b、在文艺演出之前由赵刚这一组负责PPT的播放
2、活动中：（备注：领导讲话和PPT视频播放的问题）a、开场：皖医开场舞
主持人上台做开场白介绍团队及大会的流程
b、大会第一项：芜湖日报报业集团冯书记讲话；志华爱心团队会长程志华讲话并宣布优秀志愿者表彰大会开始
c、大会第二项：介绍优秀爱心企业，为优秀爱心企业颁（颁铜牌）（安徽金种子酒业芜湖三秋酒业有限公司、安徽徽缘程氏商贸有限公司、芜湖碧桂园、芜湖龙淼商贸有限公司、芜湖永成货运有限公司、芜湖南陵县国府酒业、芜湖镜湖区江边渔庄、）（7个爱心企业）颁奖嘉宾：芜湖日报报业集团、广电中心、市文明办、市慈善总会、市中心血站、志华爱心团队（团队两人）的领导
d、穿插节目：安师大爱心者协会《感恩奉献》歌舞表演e、大会第三项主持人介绍高校优秀志愿者团体过去时间所做的爱心活动（PPT展示）同时穿插节目：青年公益协会大合唱《和你一样》
f、大会第四项：为高校优秀志愿者团体颁奖（8个团体颁铜牌）颁奖嘉宾：安徽师范大学、安徽皖南医学院、安徽工程大学（2人）、安徽职业技术学院、安徽商贸学院、芜湖三秋酒业、志华爱心团队的领导
g、穿插节目：1、小品《志愿风貌之导医导诊》表演者：安工程生化院2、魔术表演者：鲁春兰
g、大会第五项：介绍高校优秀志愿者并为各高校优秀志愿者颁奖，共22名优秀志愿者。第一批：十人上台，颁奖嘉宾：弋江区民政局、弋江区文明办（2人）、弋江区宣传部、弋江区教育局、弋江区司法局、弋江区残联、弋江区税务局、弋江区卫生局、志华爱心团队的领导；第二批：十二人上台，颁奖嘉宾：弋江区马塘街道办（3人）、弋江区鲁港街道办（3人）、弋江区马塘派出所、弋江区鲁港派出所、弋江区心暖花开公益联盟（4人）的领导。
h、主持人介绍社会优秀志愿者由于种种原因现场不上台领奖，现场念优秀志愿者名单并表示感谢穿插节目：《爱的奉献》双扇舞表演者：尤祖兰
i、大会第六项：优秀志愿者代表发言：史鹏程
j、接下来节目表演：
1、京剧、黄梅戏表演者：王开
2、《支教生》表演者：商贸学院院志愿者部
3、手语《明天，你好》表演者：中医药高专
4、拉丁舞表演表演者：商贸学院体育舞蹈协会
5、歌曲串烧表演者：皖南医学院
6、舞蹈表演者：商贸学院青年公益协会k、大会第七项：所有优秀志愿者合影留念文艺演出结束l、大会第八项：颁发赞助单位提供的奖品
会后：
由史鹏程、闫丰年、韦邈带领志愿者整理会场垃圾
十、注意事项
1、集合要准时，最好提前，不要拖拉；
2、通知相关人员带好工作牌，红帽，带好团旗；
3、带好相机，联系摄像人员，及时做好图文记录，及时上传到群共享；
4、要听从指挥，集体行动，不要单独行动；
5、要注意文明礼貌，热情欢迎到场的志愿者，展现优秀的大学生风采；
6、不可以在会场大声喧哗，要保持纪律，保持大学生应有的形象，不做有失自己和学院形象的事；
十一、活动意义
1、对于志愿者：通过表彰大会，一方面提高了志愿者活动的积极性，也让更多的人了解公益，参与公益；
2、对于高校：扩大了各高校的影响力度，同时，加强了各高校之间的联系，形成相互学习、团结协作的氛围；
3、对于社会：志愿者的热心实践活动，能够起到良好的宣传和模范作用，扩大公益活动的影响，让更多的志愿者了解活动并积极投身于志愿服务活动中。
十二、活动所需物品
1、制作邀请函（备注：根据邀请嘉宾来定）
2、横幅两条（通过拉赞助的形式获取）
3、矿泉水（根据到场志愿者人数来定）
4、奖品（通过拉赞助的形式获取）
志华爱心团队青年公益协会
第2篇：总结表彰大会策划第一章活动概况
一、活动目的
为了增强湘潭大学的软实力和吸引力，营造一种健康积极向上的活动氛围，并为把学生会构建成一个在湘潭大学相当有影响力的组织，增强湘潭大学学生会的内部凝聚力和集体荣誉感，借湘潭大学学生会成立二十周年的契机，值此本学年学生会工作即将结束之际，总结我们过去一年的主要工作成果，并表彰在过去的一年中为学生工作做出重大贡献的集体或个人，加大对其宣传和学习力度，进而形成学习先进、争当先进和赶超先进的良好氛围，为将学生会工作推向更高层次打下牢固坚实基础，特依据《湘潭大学学生会章程》，举办本次总结表彰大会。
二、活动时间：2015年5月26日19：30——21：45
三、活动地点：湘潭大学逸夫楼第二报告厅
四、活动对象：湘潭大学第二十届学生会全体干部、干事；
五、主办单位：共青团湘潭大学委员会
湘潭大学学生会
第二章活动内容
根据《湘潭大学学生会章程》，为表彰在过去的一年中为学生会工作做出重大贡献的集体或个人，特制定湘潭大学第十九届学生会评奖评优细则。
一、评优对象
二、湘潭大学第二十届学生会全体干部、干事
二、评优项目
1、优秀部门
2、优秀干部
3、优秀干事
4、“百灵鸟”先进个人
三、评优条件
1、“优秀部门”评选
1)坚决拥护中国共产党的领导，模范遵守学校党团组织关于学生会活动有关规定，内部成员没有违法违纪行为；
2)遵守法律法规，按照《湘潭大学学生会章程》开展学生会工作：有明确的章程（
3)部门有特色地、定期开展活动，能够充分调动该部门干事的积极性；
4)在服务同学，活跃校园文化，参与社会活动等方面表现突出；
5)一共评选出六个优秀部门。
2、“优秀干部”评选条件
1)遵纪守法，遵守学校规章制度，无不良记录；
2)学习刻苦，工作认真，无挂科记录；
3)乐于奉献、严于律己、作风民主，在部门里有较高的威信和群众基础；
4)担任校学生会干部，时间在半年以上，组织协调能力强，有较强的社会活动能力和创新精神，在各项活动中起到模范带头作用；
5)每部只评选出一人，并且获得“优秀部门”的部门部长不参与“优秀干部”评选。
3、“优秀干事”评选
1）每部门获奖人数不得超过该部门干事人数的1/3；
2)在分管副主席的监督下，由各部门独立民主评选；
3)工作认真，乐于奉献，团结部门同事；
4)对部门做出过较大贡献。
4、“‘百灵鸟’先进个人”评选
1)每部门共评出三人，一名副部长，两名干事；
2)在“百灵鸟”辩论赛中做出过较大贡献。
四、评选原则及方法
1)评选坚持实事求是的原则，在民主评议和总结工作的基础上，充分发扬民主，采取自下而上的方法，各部门及个人依据评选条件上报；
2)各部门自愿填写申报材料，结合一年来的工作进行考核，由校学生会组织“专职评审会议团”审议决定；推荐、评选名单统一报校团委审定同意，并在校内公示；
3)申报方式：以电子文档和书面材料形式同时进行，上报截止日期为2015年5月22日。“优秀部门”书面申请材料上交至学生会办公室；各主席、部长述职报告PPT发送至权益保障部部门邮箱xtxxxxb@163、com；各部门推选出的优秀干部、优秀干事、“百灵鸟”优秀个人名单整理成电子档发至xtxxxxb@163、com。
五、注意事项
1)“优秀部门”部长不参与“优秀干部”评选；该部“优秀干部”从该部副部长中产生；
2)各主席、部长述职PPT大小不超过8M；述职报告时间控制在三分钟以内；
3)PPT可以以U盘形式、各部优秀干部、优秀干事、“百灵鸟”先进个人名单可以以书面形式在权益保障部值班时间（8：00——18：00）交至权益保障部办公室（金瀚林五栋架空层第一间）。
4)邀请马书记为优秀部门、优秀干部颁发荣誉证书；
5)邀请赵东鑫主席及主席团成员为“百灵鸟”先进个人、优秀干事颁发荣誉证书。
第三章活动流程
第一项主持人致开场白、介绍领导及嘉宾并致欢迎辞（19：30——19：35）
第二项马书记发表重要讲话（19：35——19：38）
第三项赵东鑫主席致辞（19：38——19：41）
第四项宣读评优决定（19：41——19：45）
第四项颁发“百灵鸟”先进个人荣誉证书（19：45——19：50）
第五项颁发“优秀干事”荣誉证书（19：50——19：55）
第六项颁发“优秀干部”荣誉证书（19：55——20：00）
第七项颁发“优秀部门”荣誉证书（20：00——20：05）
第八项各分管主席述职（20：05——20：30）
第九项各个部门部长述职（20：30——21：30）
第十项主席团与获奖人员及部门合影留念（21：30——21：35）
第十一项大会结束，工作人员清理现场（21：35——21：45）
第四章活动预算
项目数量单价（元）小计（元）备注
写真1225300结果公布
资料打印//30流程、名单
座位标签15125
电池10440话筒/相机
相机3借
矿泉水361、554
荣誉证书280
证书打印2801280
话筒21530租
嘉宾牌2借
托盘、红布4借
总计759（元）
第3篇：表彰大会策划书第一部分活动内容
一活动主题：回首过去，展望未来
二活动目的：让大家了解心协的成长，让大家学会付出懂得感恩，并能通过此活动使大家更加地团结，更好地奋斗，引导协会走向更美好的明天。
三活动时间：2015年6月10日星期三19：00—21：00
四活动地点：学术讲堂
五举办单位：
1>主办单位：湖南涉外经济学院心理协会
2>承办单位：湖南涉外经济学院心理协会组织部
3>协办单位：湖南涉外经济学院心理协会各学部分会
六活动对象：全体心协成员及心协会员
第二部分工作安排
(一)组织部负责人：陈潜
活动前期：1、完成活动策划
2、组织会议部署，安排具体工作
3、申请活动场地
4、海报横幅的悬挂
5、了解工作进程，协调各部门工作
活动现场：1、总会干部的考勤
2、各分会的签到
3、会场纪律的维持
4、后勤工作(音响，座位的安排)
(二)宣传部负责人：李谋月
活动前期：1、海报横幅的制作
2、会场的布置工作
(三)办公室负责人：黄明江
活动前期：负责联系校广播站并完成广播稿
活动现场：负责活动现场的记录，并建立档案保存
(四)外联部负责人：沈磊
活动前期：1、联系邀请兄弟学校心理协会代表
2、负责联系校报记者报道此次活动
活动现场：1、兄弟学校心理协会代表的接待
2、负责校报记者的接待工作
(五)信息部负责人：周斐
活动前期：联系分会，收集分会的获奖名单及到场人员的名额
活动现场：组织分会入场
(六)编辑部负责人：刘双双
活动前期：PPT的制作
活动现场：活动现场的拍摄工作
活动后期：1、活动照片的存档
2、通过《心园报》报道此次活动
第三部分活动流程
第一幕回首过去
1、19：00正式开始，主持人致开场白(介绍心协，简单阐述心协在这学期所做的，带动大家唱“感恩的心”)
2、徐军老师讲话
3、颁发优秀分会，优秀分会老师奖项
a：代表讲话
b：节目表演
4、颁发总会优秀部门奖
a：代表讲话
b：节目表演或玩小游戏
5、颁发分会优秀个人奖
a：代表讲话
b：节目表演
6、颁发总会优秀干部奖
a：代表讲话
b：节目表演
7、心情征文，书画展的颁奖
节目表演或玩小游戏
第二幕展望未来
方案一：若能请到外校心理协会的嘉宾
会长讲话(介绍心协，说一下心协的发展目标，发展方向，向外校表达心协的一些合作想法，增强影响力)
外校代表讲话，做一些沟通和交流
方案二：若无法请到外校心理协会的嘉宾或来的只有一两个
会长讲话(介绍心协，说一下心协的发展目标，发展方向)
自由提问时间，有问题或有想法的可以向常委和老师提问，相互了解，增强沟通，提高凝聚力
沈老师发言，做总结
大家一起唱《相亲相爱的一家人》
第四部分注意事项
(一)活动的安全性
1、组织观众安全进出常
2、演出程序维护，由协调组到场维持周边环境的正常工作，遇到突发事件冷静解决，解决不了的联系指挥协调人员。
3、舞台演出的重检：在演出的当日，重新再对舞台进行存有安全问题的设备再次进行重检。
4、嘉宾通道以及观众中途出入通道，来保证嘉宾和观众的正常出入。
(二)器材安全
1、对现场电器进行仔细检查以免发生电器故障。
2、话筒、音响、灯光等调试，最后在指定时间里仔细检查，负责人一定要落实到位，确保其正常使用。
3、对器材的妥善看护和保管，防止损坏和丢失。
(三)工作人员要求
1、所有工作人员在工作当日必须佩戴好工作证，不得将工作证借给其他任何人，如发现将严肃处理
2、所有工作人员如发现突发事件应及时向负责人报告情况，即使与其他部门协商妥善处理事件，各部门若有冲突则友好协商处理
3、各工作人员应严谨认真的处理每一个细节问题，力保晚会万无一失
附：
“沟通带来了解，了解带来合作；团结产生力量，凝聚诞生兴旺。”
在每一件事情的完成，总是凝聚了许多人的想法、努力、汗水；在我们付出这些东西的同时，我们也学会了生活、学会了挑战、学会了工作、学会了相处；
这就是沟通的结果，团结的力量！所以希望每一个参与了此次活动的成员，都能够真正的学到东西、真正的团结起来，让大家看到心协成员的努力、心协成员的精彩、心协成员的骄傲！
本次活动务必做到百分之百的投入，不断创新，不断前进！
如有未尽事宜，再行协商
附录：经费预算
预算方向：一、各奖项证书、奖状、奖品(总会、分会优秀干部，优秀指导老师，优秀分会，优秀部门，优秀信息联络员)
二、心情故事征文、书画展等证书和奖品
三、活动布置费用，可与宣传部联系相关事宜
四、游戏奖品
第4篇：学生会表彰大会策划书经济与管理科学系第三届学生会成立大会策划书
主办单位：经管系团总支承办单位：经管系学生会
经济与管理科学系第三届学生会成立大会书
主办单位：经管系团总支
承办单位：经管系学生会
一、活动目的与意义：为过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕，为总结过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕，总结本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。以和展望为核心，合理安排下学期工作。为核心，合理安排下学期工作。并借此通过此次活动增加学生会内部成员相互了解，促进团结合作能力。
成员相互了解，促进团结合作能力。展示经管系团总支的成长与壮大，展示经管系团总支的成长与壮大，进一步激发经管系各团支部成员的工作热情，营造良好的团日活动工作氛围，调动大家的积极性。员的工作热情，营造良好的团日活动工作氛围，调动大家的积极性。
总结、吸取我系团总支的经验与教训，不断提高我系团总支及各团支部的工作水平与质量，寄予受表彰者，把荣誉作为新的起点，团支部的工作水平与质量，寄予受表彰者，把荣誉作为新的起点，再接再励，从而更快地把我系团总支打造成我院一流、有特色的部门接再励，从而更快地把我系团总支打造成我院一流、有特色的部门，更好的为大家服务。同时整合力量，进一步加强团总支、更好的为大家服务。同时整合力量，进一步加强团总支\学生会的组织管理，大胆启用新人，为学生会注入新的血液，织管理，大胆启用新人，为学生会注入新的血液，经管系团总支决定举行总结与表彰暨换届大会。举行总结与表彰暨换届大会。
活动时间：
二、活动时间：20xx年x月x日
活动地点：
三、活动地点：教学三区xx报告厅
活动对象：
四、活动对象：经管系团总支、学生会各部门全体成员。班长代表、经管系团总支、学生会各部门全体成员。班长代表、团支书代表及相关获奖人员代表
五、前期准备
1、宣传工作坚持从自身出发这个原则，以部门为单位，加强内部宣传，坚持从自身出发这个原则，以部门为单位，加强内部宣传，发动内部成员，积极的参与到大会的准备工作上来，做好宣传板，海报。动内部成员，积极的参与到大会的准备工作上来，做好宣传板，海报。宣传部)(宣传部)
2、邀请工作制作请柬，发送至院领导主任以及各位辅导员。(办公室)。(办公室制作请柬，并发送至院领导主任以及各位辅导员。
3、申请设备工作申请教室，话筒，托盘等
4、相关准备工作领导入场、退场音乐，学生会展示音乐，颁奖音乐。(网〈1〉领导入场、退场音乐，学生会展示音乐，颁奖音乐。网(络信息部)络信息部)〈2〉会场的灯光负责。(文艺部)会场的灯光负责。(文艺部)。(文艺部布置会场。(生活部)。(生活部〈3〉布置会场。(生活部)(4)会场秩序。(纪检部)会场秩序。(纪检部)。(纪检部
六、活动注意事项：
活动注意事项：相关工作人员(办公室、生活部、网络信息部)
1、相关工作人员(办公室、生活部、网络信息部)提前1小时到场，布置会场，其他人员需提前20分钟到场。到场，布置会场，分钟到场。
2、学生会成员需统一穿校服，佩带校徽及工作证。学生会成员需统一穿校服，佩带校徽及工作证。全体成员有序入场，签到并按指定位置就坐(就坐。(纪检部安排
3、全体成员有序入场，签到并按指定位置就坐。纪检部安排各部位置)各部位置)
4、全体参会人员到场后手机调为震动或关机。全体参会人员到场后手机调为震动或关机。纪检部维持好会场纪律。
5、纪检部维持好会场纪律。
6、会议结束后，由生活部主要负责清理会场。会议结束后，由生活部主要负责清理会场。
七、大会流程主持人致开场白及介绍到场领导
1、主持人致开场白及介绍到场领导、嘉宾
2、全体起立，奏、唱中国共产主义青年团团歌，坐全体起立，唱中国共产主义青年团团歌，
3、欢迎经济与管理科学系系主任**教授致辞欢迎经济与管理科学系系主任**教授致辞**进行团总支
4、进行团总支、学生会风采PPT展示【总结表彰方案原则】
5、xx级新任部长发言，xx级新成员代表发言级新任部长发言，
6、由学生会办公室主任***宣读第二届学生会先进个人、及相由学生会办公室主任***宣读第二届学生会先进个人、室主任***宣读第二届学生会先进个人关奖励名单，由团总支书记为获奖代表颁奖并合影留念。关奖励名单，由团总支书记为获奖代表颁奖并合影留念。
7、由学生会办公室主任***宣读迎新期间先进集体、先进个人由学生会办公室主任***宣读迎新期间先进集体、***宣读迎新期间先进集体名单，由系主任为获奖代表颁奖并合影留念名单，由第三届学生会主席***发言，迎院旗、系旗、学生会旗，***发言
8、由第三届学生会主席***发言，迎院旗、系旗、学生会旗，郭江坤带领所有成员郑重宣誓
9、为第三届团总支、学生会主席团成员、部长、主席团助理颁为第三届团总支、学生会主席团成员、部长、发聘书
10、合影纪念欢送领导离席。
10、欢送领导离席。
八、活动预算：奖状：共计****元奖状：*张*元/张共计**元。
所需物品及价钱(水等)**元。所需物品及价钱(水等)**元合计：**元合计：**元
九、后期工作
1、清理会场
2、撰写
3、新闻稿撰写
4、一事一卷录
十、各部门相关任务
第5篇：社团表彰大会策划书在一学期的学生工作接近尾声之际，为更好的展现学生工作成果，展现南阳师范学院学生风采，扩大数统学院、春蕾志愿社、手工艺协会、数学建模协会的影响，为本学期学生工作画上一个圆满的句号。数统学院团总支特举办2015年元旦晚会暨表彰大会活动。
一、活动主题：“青春涌动，你我同行”
二、活动目的
展现11-12学年度第一学期学生会及学生社团的工作成果，扩大学生会和数统学院学生社团影响力，增进学生会、学生社团与广大同学的交流、学习。丰富大学文化生活，展现当代大学生的青春与活力，促进各院系、各年级、各班级之间的交流。
三、举办单位
活动主办：数学与统计学院团总支
活动承办：数学与统计学院学生会
春蕾志愿社
民间艺术社
数学建模协会
活动协办：活动赞助商、172校园活动网、合肥旅游网
四、活动对象：
南阳师范学院数学与统计学院全体师生及兄弟学院、三大社团全体成员及兄弟社团成员
五、活动时间及地点安排
12月11日晚上18：30，东区演播厅
六、活动流程：
1、前期由学生会及社团宣传部展开宣传
2、场地布置、晚会中嘉宾入座
3、歌舞开场
4、主持人开场，邀请领导讲话并宣布晚会开始
5、节目依次上场(中间穿插活动及互动游戏)
6、颁奖仪式
7、剩下节目上场
8、闭幕
七、工作人员和项目组：见附录一
八、各阶段任务及工作分配：见附录二
九：宣传效果预测：
(一)宣传效果评估：
1、本次活动声势浩大，参加人数众多。整个活动过程中，企业品牌、形象将得到
展现。
2、企业积极支持学生活动的公益心将得到展现，在大学生群体中扩大影响力。
3、以企业名义为现场观众发放奖品，容易引起该产品对学生的吸引力，继而使公司的品牌形象深入人心。
4、通过活动企业的品牌、形象得到宣传，最终提高企业效益。
(二)活动宣传方案：见附录三
(三)赞助方法及宣传方式：
1、1000元以上，定为一号赞助商，给予舞台幕景的广告宣传；在会场外悬挂条幅，邀请赞助商观看节目并联欢互动；在活动开始以及活动结束后在新闻稿中提及该单位名称。
2、500-1000元，定为二号赞助商。会场正后方上方悬挂条幅；邀请赞助商观看节目并联欢互动。
3、300-500元，定为三号赞助商。会场正东方悬挂条幅，邀请赞助商观看节目并联欢互动。
4、300元以下，定为协办赞助商，会场外悬挂条幅。
十、经费预算：见附录四
附录一
活动策划小组：
组长：余焕久
副组长：朱伟、尹璐
成员：主席团、社长及各部成员
现场导演：
主持人：
摄影：
(1)第一项目组：物资文案组
组长：郭圣洁李杰
组员：办公室社团部
任务：a、活动所有物资的购置；
b、准备晚会所需文案以及打印节目单；
c、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，
并接待好领导及老师并安排好座次。
(2)第二项目组：节目组
组长：陈雪祎
组员：文艺部成员
任务：a、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作；
b、主持人的选择、形象设计及台词审核；
c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；
d、准备好晚会所需的一切服装道具。
(3)第三项目组：宣传组
组长：周瑞
组员：宣传部成员
任务：a、利用海报、横幅、传单等方式开展宣传；
b、现场拍照摄影；
c、现场采稿。
(4)第四项目组：外联组
组长：陈师
组员：外联部成员
任务：a、负责与赞助商之间的联络。
b、确定承诺给赞助商的服务工作。
(5)第五项目组：礼仪组
组长：白杨
组员：女生部，学习部
任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；
b、在各班选定礼仪队人选并进行培训工作；
c、互动环节的礼品发放工作。
(6)第六项目组：舞台组
组长：郑斐
组员：体育部，语工部
任务：a、演播厅的申请；
b、剧务的安排；
c、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。
(7)第七项目组：现场秩序组
组长：胡前勇
组员：劳卫部，自律部
任务：晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况。
(8)第八项目组：会场布置组
组长：闻金金
组员：组织部，心理部
任务：晚会现场的布置
(9)第九项目组：音响效果组
组长：刘永强
组员：网络部
任务：负责收集各个节目的伴奏及确保现场伴奏顺利进行
(10)第十项目组：应急组
组长：陈纪昀
组员：胡前勇郑斐孙廷臣
任务：准备应急预案，处理突发情况。
附录二
(1)晚会策划及准备期(11月10日到11月20日)本阶段主要完成系内宣传、节目演员确定、主持人确定及确定赞助商。
①参演人员确定：由节目组负责。10、11级学生几个社团自愿报名，不限制。由文艺部根据各人特长统一筹划节目人员，确定主持人。文艺部可联系系外及社团优秀人员参加表演。
②赞助商确定：由外联组负责。联系商家，并配合商家作好宣传工作。
③前期宣传：由宣传组负责。系内海报设计及张贴。
(2)晚会协调及进展期(11月20日到12月10日)：本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。
①节目筛选及排练：由节目组负责，统筹组监督，将节目分成歌曲，曲艺，舞蹈，主持四个小分队，分别由任彩凤，袁亚敏，罗晨诗，陈纪昀负责监督，每个小分队请一到二名艺术指导。
②中期宣传：由宣传组负责。通过张贴海报、制作展板等进行宣传，扩大影响。
③舞台确定：由统筹组，舞台组负责。先由统筹组向本系领导提交申请，经批准后向学校提交申请
④礼仪小姐确定：由礼仪组负责。
⑤物品的购买：由物资组负责。根据预算中所列的项目进行购买。
附录三：南阳师范学院数学与统计学院外联部活动宣传方案
1、横幅宣传：最为行之有效、直观的宣传方式。给人无法抵挡的视觉冲击达到较强的宣传效果。悬挂于演播厅、主干道、主干道两旁等人流量大的地方。
2、宣传单：最具灵活性的宣传方式。数量可商定。宣传为商家内容，也可适当增加师院宣传。发放形式，以宿舍为单位投放，直接发放宿舍。校门口餐厅直接发给学生。晚会内场直接发给观众。
3、网络宣传：最为快捷的宣传方式。我们免费为商家在我校官方论坛、南阳师院吧、qq群、飞信等网络工具上进行宣传、推广。为了是商家的资金划得有价值，受到更好的效果，以便下次合作。我们会通过各种方式对商家进行适当炒作，让商家的信息深入到学生群中。
4、海报宣传：各高校必不可少的宣传途径。我们将制作精美的宣传海报或者由贵公司自己设计印制，海报张贴于南阳师范学校的海报宣传栏中，宿舍公寓门口、餐厅、茶水房、公话亭上，教学楼两侧的墙壁上等。相信海报宣传会为贵公司带来最好、最全面的宣传效果。
5、优惠券、打折卡、会员卡：优惠券、打折卡、会员卡等宣传物品有商家自行提供，有我方负责发放到位。
6、展板宣传：移动的宣传板，摆放在醒目的地方(餐厅门口等)，不受其他宣传的影响。
7、设宣传点：商家可租借学校空间，在校内设宣传点，伴随产品促销活动，吸引同学。经验表明在校内设宣传点的方式场面非常喜人，学生的参与程度很高、热情很高，往往为商家带来意想不到的宣传效果。
8、奖品、纪念品：赞助方可提供参与者的物质奖品、幸运观众奖及主持人和工作人员纪念品，推广贵公司即贵公司针对学生的优惠活动，达到更好的宣传效果。同时工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，为商家做实体宣传。
9、商家自选方式：物品、现金均可。因为我们不是盈利性机构，我们是学生。我们只想把活动办好，希望商家不要把我们定位到商业谈判的角色。欢迎加入自己喜欢
的方式支持我们活动。
10、幕布宣传：是最具视觉冲击力的宣传方式。悬挂于整个晚会的正中央，无数眼球的聚焦点，其商业价值自然可知。由商家制作或我方制作。再往上跟去赞助情况有冠名权。幕布荧屏字幕宣传：设置商家字幕，在幕布上来会出现，达到更好的宣传效果。
11、主持人报幕：由主持人指名感谢赞助商。
12、现场互动：最直接、最热闹的宣传场面。晚会期间的现场互动，通过问答、设奖、观众参与等方式进行最直接的宣传。
13、提供节目：最能展现贵公司文化的宣传方式。赞赞助商可以精心排练一个可以展示自己的节目，更好的现场宣传。
14、制作节目单：第一时间映入主要人员眼帘。节目单可有贵公司印制(贵公司预祝某某活动圆满成功)
15、嘉宾发言、现场鸣谢：活动现场，我们将邀请赞助商家与会作为主要嘉宾，根据商家意愿发言与否，同时主持人报幕向商家表示鸣谢，从而提高商家商品在学生心目中的地位。
16、与商家登台握手再次鸣谢：合作愉快。
17、赞助商合影留念：为以后实现双赢打下良好基础，从而建立长远的友好合作关系。精诚合作，互利双赢。
第6篇：表彰大会策划方案本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定20XX年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：集团年度总结表彰会
二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。
三、会议时间：年月日（暂定）
四、会议地点：
五、出席人数：集团领导、\\，合计约人；
六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
七、节目表演：
1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。
2．节目数量：；
3．审核时间：年月日——年月日之间
八、会议工作组：
1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办
2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办
3．组织组：
①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部
②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：部
③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办
4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部
5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部
②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办
③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：部
④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：部
6．保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部
总经办
方案一：公司年底活动方案
一、活动开展需求背景
随着某某公司稳健的成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了深圳物流行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。中国物流行业面临着多元化竞争的压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局下胜出，必须作到与时俱进。时逢某某十五周年庆典，乔迁新址，特举办此次年终庆典大会，表彰先进，鼓动全员！总结经验，规划未来！
二、活动开展应遵循的原则及任务
原则：
1、本次活动必须办的有特色，节目内容积极向上，质量精益求精！
2、活动开展注意节约俭朴而又不失水准！
3、彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；
4、体现某某公司‘以人为本，以诚养信’的行业理念。
5、活动过程中，注意宣传。应用各方媒体，凭借社会力量，继续扩大某某品牌效应。
任务：
1、激发员工在某某工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、被社会所认可。
2、某某十五年来发展起来的经营特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解成为某某品牌经营使用的有效动力。
3、借着某某乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、向合作企业、向意向客户公布，争取合作日趋成熟，誓求长久。
4、进一步与代理公司沟通，寻找双方合作不足，制定共同发展方向，谋求双赢的稳步发展局面。
三、活动开展的简要框架说明
一．举办时间：二零一一年一月二日上午9点
二．地点：
三．参会人员：某某全体员工、分公司代表、客户代表、合作公司代表、公司总部领导、各部门领导、优秀员工、新闻记者等
四．活动内容：
1．总经理致辞
2．员工代表感言
3．客户代表致辞
4．合作代理公司致辞
5．娱乐节目表演
6．表彰先进工作者
7．宣读公司发展规划
8．部门领导代表承诺
9．与会人员聚餐
10．即兴表演
11．抽奖
五．内容说明：
1．总经理致辞与员工代表感言由人事行政部准备；客户代表致辞由营销部负责；合作代理公司致辞由公铁营运部整理。
2．公司发展规划由总经理撰写，宣读。
3．部门领导承诺以年终述职报告为依据。
4．表彰先进工作者由行政部提前准备好。
5．汇演节目由各部门领导负责，原则上必须为原创节目，形式多样，内容积极向上，数量为各部门1-2个，庆典活动前对各个节目进行演练，彩排！
6．聚餐活动由行政部安排，遵循简朴节约又不失水准的方针执行。
7．即兴表演穿插在聚餐过程中，灵活选择，为活动过程增加乐趣。
方案二：公司年底活动方案
一、主题：
1、“家”：我们一家人，共赢新未来
2、“赢”：缘聚美的、共赢天下（或未来）
二、时间地点：xx年xx月xx日下午、晚上
三、聚会主要内容：
1，组织嘉宾参观新办公楼（时间、及陪观领导待确定）
2，组织室外趣味活动
3，安排晚会宴及颁奖
4，安排住宿
四、筹备小组及人员分工
领导小组：xxx
执行领导成员：xx
总协调：xx
成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组（各组详细职责及人员安排见附录）
五、聚会主要流程。
（一），前期准备
1,12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活动领导小组，完成策划方案；协调组联系车辆、酒店。
2，12月12日前，协调组负责确定并通知（寄函）与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。（详细人员需备明细）
3，12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏；12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。4,12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买；协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组；各小组根据参会人员数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿（明细附于方案附录中）。
5,12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排（布；协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼（提前确定陪观公司领导）；置方案待确定）xx生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况；晚会组负责布置晚会场所、设备调试；后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管；住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。
（二），中期开展
1,12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活动组负责组织；活动后举行相应的活动颁奖仪式（提前确定颁奖嘉宾）。
2，晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆，开启相关设备；晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。
3，晚会结束，接待组负责欢送嘉宾，住宿组负责引导市区外人员住宿。
（三），后期总结
1,12月24日中午以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司，分门别类放好。
2,12月25日前，营运人事部将本次活动精彩瞬间做成PPT供大家分享。
3,12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。
六，附录：
1，准备物资及费用预算，准备物资及费用预算.xls
2，详细人员分工及工作职责，详细人员分工及工作职责.xls
3，宴会节目及室外游戏，宴会节目及室外游戏.doc、晚会节目安排明细、晚会节目安排明细.xls
4，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细.xls
5，年终聚会应急方案.doc，年终聚会应急方案
6，年终聚会工作跟进表，年终聚会工作跟进表.xls
7，其他事项安排，其他事项安排
方案三：公司年底活动方案
本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定XX年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：****集团****年度总结表彰会
二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。
三、会议主持人：***、**
四、会议时间：****年*月**日（暂定）
四、会议地点：********
五、出席人数：集团领导、***\***\***,合计约****人；
六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
七、节目表演：
1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现****公司的日常工作、生活为题材，反映****公司的发展历程，体现****员工的精神面貌为宗旨。
2．节目数量：****；
3．审核时间：年月日——年月日之间
八、会议工作组：
1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办
2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办
3．组织组：
①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部
②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：****部
③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办
4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部
5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部
②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办
③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：****部
④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：***部
6．保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。
方案四：公司年底活动方案
一、时间：年12月中下旬周末
二、地点：省体育场羽毛球馆（或西北大学羽毛球馆）
三、参加人数：（各部门采取自愿报名的方式，鼓励所有员工都参加）
第1篇：法制宣传工作方案
今年是实施“六五”普法的XX年，为做好今年“12·4”全国法制宣传日系列宣传活动，推进“六五”普法规划的全面贯彻落实，根据寿县依法治县暨法制宣传教育领导组有关文件精神和要求，和寿县教育局“关于开展20XX年‘12·4’全国法制宣传日系列宣传活动的紧急通知”，特制订寿县迎河中学开展20XX年“12·4”全国法制宣传日宣传活动实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻“六五”普法规划，紧紧围绕县委、政府中心工作，按照“法治寿县”建设的要求，突出宣传宪法和国家基本法律，努力提高全县公民法律意识和法律素质，不断推进严格执法、公正司法、全民守法进程，为实现“十二五” 规划目标任务、维护社会和谐营造良好的法治环境。
二、活动主题
深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神。
三、时间安排
从即日起到12月中旬结束。
四、宣传内容
（一）突出加强宪法的学习宣传。大力宣传我国基本政治制度和经济制度，大力宣传公民基本权利和义务以及国家生活的基本原则等内容，使广大人民群众全面深刻理解宪法的基本原则和精神，充分认识社会主义制度的优越性，进一步增强宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识。
（二）深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。深入学习宣传《宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等方面的法律，在全社会形成学法守法用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济经济社会发展中的规范、引导、保障作用。
（三）大力宣传实施“六五”普法规划的重要意义、指导思想、主要目标和主要任务，为全面落实我县“六五”普法规划，建设“法治寿县”营造良好的舆论氛围。
五、活动安排
（一）组织师生召开“实施‘六五’普法 建设法制寿县”主题座谈会。
（二）组织参加全国百家网站中国特色社会主义法律体系知识竞赛活动。
（三）对“五五”普法涌现的先进个人、先进集体进行宣传报到。
（四）举办“关爱明天 普法先行”法制报告会。
（五）各班要召开主题班会、出专题黑板报、开展法律知识竞赛等活动。
六、活动要求
（一）高度重视，精心组织。学校政教处要围绕活动主题，切实加强领导，认真制定方案，精心组织好我校20XX年“12·4”全国法制宣传日系列宣传活动，确保各项活动落到实处。
（二）丰富形式，形成声势。学校要利用校会、班会、国旗下讲话、黑板报、宣传栏等形式，做好宣传活动。要组织法制讲座、知识竞赛和法律咨询服务，增强法制宣传的感染力和吸引力，扩大法制宣传教育的影响。
（三）要加强协调，务求实效。我校要高度重视“12·4”全国法制宣传日宣传活动，紧密结合学校实际情况和特点，制定活动方案，组织力量认真抓好落实。学校要积极主动与新闻媒体沟通，提供相关宣传资料，努力营造良好的法治舆论氛围，务求工作实效。
政教处要及时将开展本次活动的方案及进展情况及时报县教育局基教股，同时要收整好各项材料，做好总结表彰工作。
第2篇：法制宣传工作方案依法治县(市、区)领导小组办公室、市直各单位:今年是实施“六五”普法规划和法治XX建设纲要(20XX一20XX年)的XX之年。为做好今年“12i”全国法制宣传日系列宣传活动，为全面启动“六五”普法和“十二五”期间法治XX建设营造良好氛围，决定在全市开展XX市“12·4”全国法制宣传日暨法治XX建设宣传活动，现就有关事宜通知如下:
一、活动主题
深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神，建设法治XX。
二、时间安排
从11月下句开始到12月下旬结束:
三、活动内容和形式
(一)举办“12·4”’全国法制宣传日暨法治XX创建集中宣传活动
1、时间:2Ol1年l月2日(星期五)上午9:0一 l:
2、地点及参.加单位
(l)主场:地点:市人民广场参加单位:市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市发展和改革委、市监察局、市财政局、市人社局、市教育局、市民政局、市计生委、市一文广新局、市卫生局、市经信委、市商务局、市农委、市交通运输局、市建委、市国土局、市规划局、市城管执法局、市安.监局、市食药监局、市工商市地税局南谁区。
、团市一委、市妇联、市总工会.各3一5人.及琅圳各单位参加活动情况表(附后一)于11月30日局区前传真至市依法治市领导小组.办公室(传真号码:。)(2)分场:各县一(市)。
3、内容
(1)大力宣传宪法、宣传中国特色社会主义法律体系和国家基.本法律制度，使广大.人民群众全面深刻理解宪法的基本原则和精神，充分认识社会主义制度的优越性，进一步增强全体公民的宪法意识、公民意识、爱国意识和民主法制意识;(2)结合实施“五大战略”和“五个XX”建设，积极开展与经济社会发展密切相关的法律法规的学习宣传，大力宣传转变经济增长方式、宏观调控、资源环境、土地经营权流转、保护知识产权等方面的法律法规，服务科学发展，促进经济平稳较快增长;(3)围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动，宣传与维护社会和谐稳定、服务和保障民生相关的法律法规，引导公民依法表达利益诉求，维护合法权益，促进社会矛盾化解;(4)重点宣传普法和法治创建在服务经济社会发展、维护社会和谐稳定、服务民生等方面取得的成效;宣传在服务司法体制改革，促进民主法制建设方面取得的成就。
4、形式
(1)主场:参加单位结合各自职能，自行准备宣传资料，通过布置宣传展架，发放宣传资料、手册、书籍，接受群众咨询、开展教育宣传。
(2)分场:在辖区繁华地段，通过悬挂标语、横幅，接受群众咨询，布置宣传展架，发放宣传资料、手册、书籍等形式，开展教育宣传。
(二)以“流动法律课堂”为载体，市人社局、市教育
局、市经信委、市农委、一市-民政局、市司法局、、进学校、进企业、市建委要分
别组织集中开展送法进机关进乡村、进社区、进军营、进监所、进工地活动。
(三).各地.各部门要在活动期间自行组织开展一次法制
RI或讲座。
四、工作要求
(一)高度重视，加强领导口各县(市、区)、市直各
部门要高度重视“12·4”全国法制宣传日活动，动的指导，围绕中心工作，结合实际，认真部署，加强对活切实开.展系列活动宣传活动。
(二)面向基层，服务群众。
，结合不同人群的特点和需求要紧紧围绕“法律八进”，开展有针对性的法制宣传教育活动。要深入基层社区、农村和单位，通过组织法律咨询、法制讲座、发放法制宣传资料、举办法制文艺演出等丰富多彩的宣传活动，把法律知识和法治精神送进千.家万户，帮助广大群众解决身边的法律问题，引导群众依法表达利益诉求，维护自.身的合法权益。
(三)拓宽.渠道，加大宣传。各地各部门要根据安排积
极组织，重点抓好主要活动项目和宣传内容的落实，进一步扩大普法和法治XX建设的影响力。要充分发挥报刊、广播、影视、网络等大众传媒的
优势，及时与宣传部门取得联系，加强沟通与协作，在媒体上开辟法制宣传专栏、专版、专题，制作播出高质量的法制宣传新闻，加强对“12-”法制宣传日活动开展情况的新闻报道工作，展示宣传活动盛况和成效，营造良好的宣传声势。
(四)加强联系，及时反馈。各地各部门要结合实际，
制定活动方案，11月28日前将活动方案报市依法治市领导小组办公室;活动结束后，于12月25日前将开展活动的总结(包括活动开展信息、图片等)报市依法治市领导小组办公室
第3篇：法制宣传工作方案一、指导思想
以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的XX大和XX届X中、X中全会精神以及县委综治会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设平安企业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风险防范机制；继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推进依法治企，促进我厂各项工作快速、和-谐发展。
二、宣传对象
普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工；提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。
三、主要要求
1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的能力，规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。
2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理能力。采取多种形式，结合企业需要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐-败体系建设。
四、具体措施
一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组，有厂长任组长，负责各项工作。
二是充实宣传内容。在加大《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。
三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时，还采取举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣传教育。
工作步骤和安排
普法规划从20XX年开始实施，共分三个阶段：
(一) 宣传发动阶段 20XX年3月底前。根据本规划研究制定本单位普法规划实施意见，做好宣传发动工作，营造浓厚的普法氛围。
(二) 组织实施阶段 20XX年下半年至20XX年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，每年制定工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。20XX年开展督导检查活动。
(三)检查验收阶段 20XX年。在公司普法领导小组的领导下，对单位的普法规划实施情况进行总结验收。
此次法制宣传活动以“创平安”为主题，主要利用工厂企业现有或新建宣传栏为平台，抓住工厂企业人员相对集中、传播信息相对快的特点分步展开。在全厂创办的法制宣传橱窗，实现100％的全覆盖，派发自行印制的治安防范，开展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣传教育，通过以案说法的形式，形象生动的将法制知识“送”到企业员工手中。
第4篇：法制宣传工作方案一、总体目标和工作原则
（一）总体目标
紧紧围绕“十二五”时期我县农业农村经济社会发展和现代农业发展的目标任务，按照建设“法治黄梅”和法治政府的要求，坚持法制宣传教育与推动科学发展相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与农业法治实践相结合，深入开展农业法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，促进农业法律法规的贯彻实施，提高农业依法行政水平，增强行政管理相对人、农民群众的法律意识和法律素质，为农业发展、农民富裕、农村和谐稳定营造良好的法治环境。
（二）工作原则
一是坚持围绕中心，服务“三农”。按照“十二五”时期中央、省、市农业农村经济社会发展的总体目标，围绕县委县政府决策和局中心工作，深入开展农业法制宣传教育，服务现代农业发展，服务完善农村发展体制机制，服务社会主义新农村建设，服务保障和改善农民生产生活条件，服务维护农村社会和谐稳定。
二是坚持以人为本，服务群众。着眼于农民群众的实际需求，以促进改善民生为出发点和落脚点，围绕农民群众生产生活中关心的热点难点问题加强相关法律法规宣传，把握农民群众既是生产者又是消费者的特点，使法制宣传教育更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。
三是坚持分类指导，注重实效。根据不同产业、不同行业、不同对象的不同特点，确定农业法制宣传教育的重点内容，采取行之有效的方法，增强农业法制宣传教育的针对性和实效性。
四是坚持学用结合，普治并举。坚持农业法制宣传教育与农业法治实践相结合，深入推进农业依法治理，切实加大农业执法力度，提升农业依法行政水平，用法治实践推动法制宣传教育、检验法制宣传教育成效。
五是坚持与时俱进，改革创新。紧紧围绕发展现代农业、建设社会主义新农村的新形势和新任务，积极适应新时期农民群众对农业法制宣传教育的新期待和新要求，推动农业法制宣传教育工作理念创新、机制创新、载体创新、手段创新，努力开拓农业法制宣传教育工作新局面。
二、主要任务
（一）深入学习宣传宪法和社会主义法治理念。突出抓好宪法的学习宣传，增强宪法意识和社会主义民主法治观念。深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义、基本经验、基本特征，加大对行政法、诉讼法等基本法律的宣传力度。深入开展社会主义法治理念教育，弘扬社会主义法治精神，在农业系统形成崇尚法律、遵守法律、贯彻法律、维护法律权威的良好氛围。
（二）深入学习农业法律法规。围绕巩固农业基础地位，大力开展农业法、农业技术推广法、农民专业合作社法等法律法规的学习宣传，促进农业和农村经济平稳较快发展。围绕农业发展方式转变，着力学习宣传湖北省农业生态环境保护条例等有关生态循环农业和农业环境资源保护的法律法规，推动生态循环农业发展。围绕保障农产品质量安全，重点学习宣传农产品质量安全法以及种子、农药、肥料等农业投入品方面的法律法规法规，充分发挥法律法规在规范农业经济秩序、保障农业产业与农产品质量安全、维护农民合法权益中的作用。
（三）深入学习关于农业、农村的基本法律法规。学习宣传村民自治和农村基层民主管理等法律法规，提高农村社会管理水平。学习宣传农村土地承包管理与承包经营权流转、土地征收征用与补偿、农民负担等法律法规，注重运用法律保障农民群众切身利益。学习宣传信访、调解、仲裁等法律法规，引导农民群众依法维护自己的合法权益。
（四）深入开展农业法制宣传教育主题活动。深化“法律六进”活动，立足提高农业系统人员社会主义法治理念，不断增强依法管理和服务农村的能力；深化“法律进乡村”活动，把法制宣传教育作为培育新型农民、新型农业经营主体的基础性工作来抓，服务现代农业发展；深化“法律进企业”活动，重点围绕农业生产安全和农产品质量安全，开展多种形式的法制宣传和法制培训，增强生产经营者的责任意识和法治观念。深入开展“12·4”全国法制宣传日和农业法律法规宣传月、宣传周、宣传日活动，不断扩大农业法制宣传教育的覆盖面和渗透力。
（五）深入推进农业依法治理。认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》以及农业部、省政府和省农业厅、县政府关于深入推进依法行政的工作部署，加强农业体系建设，健全体制机制，完善以农业综合执法为主干、与法律法规授权机构相结合的农业执法体系，推进以农业综合执法为重点的执法规范化建设，提升执法办案能力。强化农业法制监督工作，依法纠正不当行政行为。健全依法行政考核机制，深入推进具有农业部门行业特点的依法治理工作，促进农业法律法规的有效实施，在推进农业依法治理中深化、提升农业法制宣传教育工作。
三、对象和要求
我局系统“六五”普法的对象是全体干部职工、行政相对人和农民群众。重点加强领导干部、公务员、执法人员、农业企业和农资企业经营管理人员的法制宣传教育。
（一）切实加强公务员尤其是领导干部学法守法用法。全局系统公务员尤其是各级领导干部要带头学习宪法和基本法律，系统学习和熟练掌握与履行职责相关的法律法规，不断提高自身法律素质，增强依法行政意识和运用法律解决问题的能力。建立和完善公务员法律学习培训和考试考核制度，定期开展社会主义法治理念教育、新颁布法律法规专题培训和涉农法律知识轮训，并将学法和依法办事情况作为公务员任职、晋升和年度考核的重要依据。健全并落实局党委中心组集体学法制度，探索研究对领导干部学法用法守法情况的评估考核，推进领导干部学法制度化、常态化。农业“六五”普法期间，及时组织领导干部和公务员参加省、市相关部门举办的法律知识培训和考试。
（二）着力提高执法人员法律素养和执法能力。坚持和完善执法人员学习培训制度，充分利用执法培训班、专题讲座、案例研讨等形式，积极组织相关人员参加上岗培训、专题培训和定期轮训，全面提高执法人员的法律素质和执法技能。加强政纪法纪教育，教育执法人员坚守职业道德、恪守执法程序。加大执法监督力度，坚持实行岗位考试考核制度，不断增强执法人员严格执法、规范执法、公正执法、文明执法的观念，切实提高执法人员依法办案的能力和水平。
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