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2011晋中地产美丽“家”人
形象代言人大型选秀活动策划书
一、 活动主题：
宣传语——美丽“家”人，我的最爱
二、 活动背景及目标：
女人属于家，就像山溪属于高山，江河属于大海，白云属于蓝天，小草属于大地；家是一个宁静的港湾，女人用温柔和善良的目光遮挡着海风与浪花，给家以安宁、温馨，让儿女在睡梦中把海浪轻轻地摇；家是一棵苍翠的大数，女人为了使这棵树四季常青，以心为根，以生命为甘露，滋润树的枝头和叶片，使之依然繁茂；家是一缕丝丝的牵挂，女人总是牵挂着出远门的男人，无论男人走到哪里，那根牵挂的线，总是牵在女人身上；家是一壶淡淡的清茶，女人将爱的叶片泡在茶里，让男人细细品尝，爱的芬芳，回味女人，平平淡淡才是真的情感„„
因此，在楼盘销售理念中应该突出“爱家的女人“这一主题来吸引购房者的眼球，看似推销主题活动，实则加深购房心理，通过选拔美丽“家”人形象代言人这一活动，更好的缔造企业形象，提升企业的良好知名度。
三 、活动思路：
1、地产业不只是楼盘的代名词，更重要的是一种文化内涵和家庭
素养的结合，本着这一理念的宣传思想，我们大胆创新，借用更丰富的表现空间，在深刻挖掘选美选秀的同时赋予了它更为广阔的推广外延。
2、整个选秀活动主题突出，富有创意，基本格调是，和谐感动，激情澎湃，选拔标准要坚持思想性和艺术性的统一，表演性和参与性的统一，教育性和大众观赏性的统一。在多层面揭示主题的同时，尽可能提高艺术水平，内涵丰富。
3、活动形式：凡年满18岁至35岁的女性均可报名，学历、户口不限，晋中市及周边县市女性广泛参与的大型区域性选秀活动。参赛选手以才艺表演和机智问答为主，兼顾形象气质，修养内涵等其他元素，活动中间穿插闪亮嘉宾登场和FANS互动等环节，使选秀赛场高潮迭起，充满活力。
4、目标受众：活动目标主要锁定爱家居家好女人，并且渴望在舞台上展示才华的广大女性。
四、活动赞助：
晋中是某实力地产商独家赞助，金额为 万。
五、组织机构：
主办单位：晋中广播电视台 晋中市 房地产有限公司
协办单位：
支持单位：
组委会办公室：
演艺统筹：
包装总监：
培训总监：
法律顾问：
六、活动地点时间：
海选、初赛：
（一） 报名地点
时间：2011年 月 日—— 月 日
（二） 举办地点：
时间：2011年
总决赛及颁奖晚会：
（三） 举办地点和时间：
七、活动流程及具体安排：
第一阶段：前期宣传和筹备期
1、 邀请重量级评委
2、 利用各种媒介（报纸、电台、电视台、网络及各种宣传载体）
在全市城区和乡村以及高校发布“美丽家人”形象代言人搜索令，展开征集活动，宣传推广本次赛事和赞助商企业形象，制造关注焦点，产生轰动效应。
3、 创造短信平台，开辟网站专栏欢迎不同人士发表个人观点和意
见。
4、 接受选手报名登记编组后进行海选面试。
5、 将合格选手个人资料及照片发布在网站，评选最具人气选手。
第二阶段：初复赛主题活动
1、 报名工作截止后，对参赛优秀选手进行包装培训，排练比赛表
演环节，进行个人才艺拓展训练等。
2、 组织入围选手参加社会活动，例如探访贫困村和福利院等公益
活动，提升企业形象，扩大影响力。
第三阶段：明星评委到位及明星主题活动
1、 媒体发布会
2、 欢迎酒会
3、 粉丝见面会
第四阶段：总决赛及颁奖晚会
1、 排练比赛表演环节
2、 进行决赛，最终产生“冠亚季军”及各单项奖
3、 颁奖仪式及美丽“家”人庆祝晚宴
八、赛事环节设计思路：
海选初赛内容：1、自我介绍 2、形体展示 3、才艺表演 4、机智素养问答
复赛内容：1、开场舞蹈，T台秀
2、机智素养问答
3、才艺表演，自选服装
总决赛内容：第一环节：（十进七）开场歌舞秀，颁发各单项奖 第二环节：（七进五）机智素养问答
第三环节：（五进三）才艺表演，自选服装
第四环节：“冠亚季军“决选（决赛中加入明星评委表
演环节）
九、参赛基本条件：
1、晋中市户口及周边太原户口的女性，凡年满18岁至35岁，不限学历，身高160厘米以上，体重110斤以内，身材面容姣好，未婚已婚的均可报名。
2、集才艺、形象、智慧、时尚之魅力于一身。
3、无不良嗜好或犯罪记录。
4、持合法有效证件的原件及复印件、生活照、2寸彩照各两张。
5、报名者经组委会书面资格审查后，对符合条件的报名者，发给有效参赛证件。
6、所有参赛选手必须遵守组委会制定的各项规章制度，服从工作人员安排，尊重评委和比赛结果。
7、特别声明：任何参赛者，均视为本人自愿参加本次活动，并授权组委会就大赛活动使用其肖像权。
十、奖项设置：
（一）冠军一名：颁发奖杯、证书、奖金、奖品
（二）亚军一名：颁发奖杯、证书、奖金、奖品
（三）季军一名：颁发奖杯、证书、奖金、奖品
（四）六个单项奖：
最佳仪态奖、最具涵养奖、最佳口才奖、最佳笑容奖、最佳上镜奖
公司形象大使大赛项目策划书
---产品 校园推广计划
一、项目背景
“高校市场”即高校学生消费市场，是指以所有在校的高校学生为消费主体的消费品市
场。
近几年来，随着高校扩招步伐的加快，高校规模越办越大。1998年普通高校招生108
万人，2001年迅速增加到268万人，2002年则超过320万人。另外，2000年，全国各类高
等学校的在校生数为1100余万人，毛入学率为11%；由于高等教育继续保持一个积极发展
的势头，预计到2005年，全国高等学校在校生可达到1600万左右，毛入学率将提高到15%。
高校学生规模的壮大，造就了一个巨大的消费市场，而且高校市场的潜在购买能力也非常可
观。随着生活水平的进一步提高，高校学生将成为一支不可低估的消费大军。
庞大的学生群体和强劲的潜在购买力所培育的高校学生消费市场发展迅速，需求旺盛，
独具特点而又亟待开发和引导。因此，开发高校市场，对于拉动内需，扩大社消费，满足大
学生需求以及促进社会生产，都具有重要意义。
二、市场分析：
1、高校市场的特点
（1）市场规模大
著名的营销大师菲利普·科特勒认为，市场规模的大小是由具有需求、拥有他人所需的
资源且愿以这些资源交换其所需的人数而定。我们可以从三个方面来分析高校市场的规模。
首先，我们国家的高校数量相对量和绝对量非常大。我们以为例，根据市教育局和市统计局
有关资料显示，普通高等教育：19周岁适龄人口普通高等教育的毛入学率为26%。在连普通
高校和高等职业技术院校18所，其中市属高校2所、民办高等职业技术学院4所；普通本、
专科在校生11.8万人，比上年增长21%，其中本市地方大学在校生为16828人，增长10%；
博士生、研究生在校生11144人，增长34.4%。
成人教育：独立设置成人高等学校在校生17980人，增长42.9%；普通高校成人教育学
院在校生42052人；高等教育自学考试34万科次，有3132人年内获得了本、专科毕业证书。
成人技术培训学校在学36万人，居全国前列。其次，高校学生有着非常强烈的消费欲望，
尤其是在一些相关的消费品领域，如电脑、手机、随身听、书籍等，再次，高校学生是具有
高素质的群体，是我们社会未来消费的主要力量，并且其品牌选择和消费行为具有一定的示
范效应。因此，成功地在高校树立起品牌，就能够更好的为明天的竞争打下良好的基础。
（2）地区分布相对集中
由于地区间经济文化发展的差异，我们国家的高等院校一般分布的地区相对比较集中。
（3）市场呈稳健增长的趋势
随着社会经济的发展，高校这个市场呈现稳健增长的趋势。一方面，由于国家的高校扩
招计划以及民间办学，使得绝对量在不断增长。另一方面，由于人民生活水平的不断提高，
高校学生的购买能力也会相应地提高。此外，在一些发达地区，高校学生信贷消费可能会有
新的发展趋势。
（4）市场变量相对容易描述和控制
市场营销管理是规划和实施理念、商品和劳务设计、定价、分销，为满足顾客需要和目
标市场而创造交换机会的过程。我们进行营销决策的前提就是把市场细分成一些变量，而且
假定这些变量或因素可以描述、预测、分析和控制。但事实上，市场是在不断变化着的，正
是由于市场上的一些变数，我们只能一定程度上去影响和控制市场，更何况我们假定我们对
市场的一些假定是正确的。在高校市场中，由于消费群体的差异性比较小，影响其决策的变
数相对比较容易控制。
2、高校学生消费群体分析
大学生的经济、消费状况：
目前生活在城市里，大学生每月一般需要由家庭负担以上，这还算比较较困难的。这点
钱对于大手大脚、普遍追求享受的学生们来说根本不够花，如谈恋爱、同学聚会、生日派对、
购买学习书籍、个人享受等等。这些单靠家里寄钱来是根本不够的。
钱不够不要紧，他们自己可以挣钱。因此，学生们打工的人很普遍。自己养自己，或者
想减轻一点家庭负担。最常见的就是做家教，只要肯去做，一般都会找得到事做，每月至少
会有400元以上收入。还有在校内摆摊设点的，做市场调查，做促销员，推销产品，卖电话
卡，倒卖手机的，钟点工，还有搞策划的、拉暂助的，做中介的，林林种种，各式各样。因
此在许多人的意识里的穷学生其实绝大多数并不太穷
与其它市场相比，高校市场的学生消费主体也具有自身鲜明的特点，突出体现在以下几个方
面：
(1) 消费需求的不确定性和可诱导性。
大学生是一个特殊的青年消费群体，由于年龄、阅历等因素的影响，正处于一个由不成
熟阶段向成熟阶段过渡的时期。其消费习惯、消费心理尚不稳定，正处于形成之中，没有固
定的偏好，消费需求有较大的弹性。由于高校学生对所购买的大多数商品缺乏专门的甚至是
必要的知识，对商品的质量、性能、规格、品种乃至市场行情都不太了解，因而只能根据个
人喜好和感觉做出购买决策，受情感因素影响大，也容易受产品外观、广告宣传或相关群体
的影响，决定草率，缺乏主见，易于动摇和反悔。相关群体，特别是学生群体中的“意见领
袖”或“意见领导者”对高校学生消费的影响突出表现在三个方面：一是示范性，即相关群
体的消费行为和生活方式为他们提供了可供选择的模式；二是仿效性，由相关群体的消费行
为所引起的仿效欲望，影响他们对商品的选择；三是由于仿效使得某些消费行为趋于一致。
(2) 消费行为的冲动性和模仿性。
由于大学生的思想情感、志趣爱好、性格气质还未完全定型，重感情易冲动，客观环境、
流行趋势对其行为的影响作用比较突出。在其消费行为中，情感变化快，选购商品时，容易
受情绪左右。这在女大学生中表现得更为突出。购买前，相当部分的大学生仅有大致的购买
目标，具体要求不甚明确；购物时，一般不能明确清晰地提出所需购买商品的各项要求，只
是漫无目标地观看或随便了解一些商品情况，碰到感兴趣的商品或被商品的外观、式样、包
装的新奇所吸引、刺激时，缺乏必要的考虑和比较就欣然购买，随意性较强。此外，喜欢新
事物，追求自己喜爱的、崇拜的偶像并效仿他们购买某些商品——模仿的内容包括商品的品
牌、款式、色彩、消费方式等，这也是众多大学生消费的一大特征。
(3) 消费动机的时尚性和从众性。
大学生有他们这个年龄阶段所特有的购买心理——追求时尚。在受外界环境的刺激和诱
导时，他们容易产生一种要与时尚同步的心理欲望。因此，在购买时特别注重商品的款式和
社会流行样式，而不太注意商品本身的实用价值和价格高低，为达到引人注目，或突出自己
的个性而购买。同时，在社会流行消费和大学生中的“时尚消费者”的影响下，许多高校学
生为了表现出自己“不落伍”，希望保持与别人步调一致，因而使得大学生消费又存有一种
比较普遍的从众心理，喜欢跟随他人购买相同品牌、特定款式的产品，体现出了许多高校学
生日常消费上的盲从和不成熟。
三、大赛实施方案：
首届**杯形象大使大赛
1、大赛简介：
“为时代创造精彩，为梦想构筑舞台”是本届大赛的口号，大赛以“超越自我，展示精
华”为宗旨，此次大赛还建立了网络平台，不但在**网站推出了大赛专题网页，还充分利用
网络优势，加强同学的参与性和与同学的互动。同学可以通过大赛论坛对入围决赛的**名选
手提出自己的问题，一经采用，将作为本届大赛决赛阶段针对该选手的考核题目，并给提问
同学物质奖励。同学也可以上网对决赛的**名选手进行投票，同学投票将折合成分数记入决
赛得分。
2、大赛优势
●无可替代，极具权威
大赛是由**公司举办的大型赛事，旨在通过大赛展现学子风采，挖掘有秀人才。大赛由
有关大专院校、学术界及企业界的专家组成评审委员会，具有公正、权威等特点。
●规模宏大，奖项最高
大赛将分别在理工大学、东北财经大学、辽宁师范大学等十几个高校中同时展开。 随
着本次大赛在各高校分赛区的全面启动，以及相关活动的展开，一些具有远见卓识的企业和
个人将与本届大赛一起，同步前进，共创辉煌。
●时间跨度长，相关活动多
大赛前期筹备1个多月，整体运作时间将持续2个月之久，为公众认知此次比赛提供了
充裕时间。配套的网络宣传、校园推广等活动，延伸内涵丰富，并具有先导性，可渗透性，
将整个活动推向高潮。
3、主办单位
**公司、电视台、在连14所高校
4、组织机构
成立由主办单位领导组成的大赛组委会，负责大赛的领导工作，下设办公室，负责大赛的日
常工作，办公室设在各高校校学生会办公室。 各高校要成立相应机构，负责本地的比赛的
领导和评审工作。
5、参赛条件
在连14所高校全日制本专科大学生。
6、报名须知
（1）网上报名：可直接在**网上报名，网址：
四、大赛营销方案
全程营销：充分利用校内资源，在广大同学中形成规模效应，以利于公司产品顺利进入校园。
1、校园主干道：选择学生流动人数最多的上、下课时间进行宣传。
2、校园广播站：选择校园繁忙时段，每天对赛事进行最新报道。
3、校学生：发挥校学生会影响力大、着装整齐等特点，由校学生会对大赛进行
全程支持。
4、校园宣传拦：每天对赛事进行最新报道。
5、与运营商联办推出几套优惠套餐。
赛前宣传：时间：周五（2004.2.*）--------周六（2004.2.*）
在校园主干道宣传，制做两块宣传板，一块为活动宣传，一块为公司宣传。同时
使用彩虹门布置周围环境以营造气氛，而且要大力宣传公司网站对大赛进行全程
报道的特点，提高公司网站的点击率。
复赛前期：时间：周四——————周六
规定售票地点，票为一份调查表，此票同学必须填写完毕才生效。可以在售票地
点进行产品发布。
决赛前期：1、充分利用校区复赛冠军的影响，以其为中心开展活动，如拍摄产品广告在校
园宣传，以及在**公司网站上为其做广告，可增强广大同学的关注。
2、以同学上网参与形式，如评选最佳人气学校等形式，来确定举行决赛的四所
高校。
3、以同学上网参与形式，如支持率评比等形式，来作为确定决赛总冠军的一个
因素。
4、充分利用最佳才艺奖、最具人气奖、最具活力奖的网上评选方式，提高网站
的点击率，产生良好的广告效应。
决赛后期：制定一系列以形象大使为焦点的活动，拍摄产品广告在校园宣传，以及网上坐客
第一部分]活动概要
活动概述：
活动范围
张家港市（为主）
活动形式
以在糖果进行形象大使选拔赛为主配合糖果KTV（张家港店）友情演出。
具体安排 2010年*月*日——*月*日 形象大使选拔赛海选
2010年*月*日——*月*日 形象大使选拔赛初赛
2010年*月*日——*月*日 形象大使选拔赛预赛
2010年*月*日——*月*日 形象大使选拔赛决赛
活动目的
背景阐述：随着人们日常消费能力的提高以及假日经济崛起的消费热潮刺激了消费者的消费趋向，单纯的“观赏”已不能满足消费者的欲望，而集观赏、参与、娱乐为一体的项目越来越受人们的青睐。
利用人们对选美的关注和好奇心理，一方面可以为糖果KTV打造良好的声势以吸引更多的消费者；另一方面可以用广告的宣传扩大糖果KTV的宣传半径，提升糖果KTV的知名度。 “2010年张家港糖果KTV首届形象大使选拔赛”选出外表出众、亲和力等综合素质强并对糖果KTV文化有一定认识、热爱糖果KTV的青春女子为糖果KTV形象大使，当选的人必须肩负宣传糖果KTV的责任，充当促销使节，面向糖果KTV的消费者市场开展宣传推广工作，亦有义务参加糖果KTV举办的各项重大活动。
形象大使定位为：热爱生活、热爱自然、热爱文化、热爱糖果KTV，具有良好的社会道德意识，从心底里赞赏并乐于推介糖果KTV的青春女孩。
“2004糖果KTV首届张家港形象大使选拔赛”由于是张家港娱乐业中首次举行这样的活动，必定成为张家港市娱乐业中最为亮点的节目，通过形象大使选拔，张家港市众多媒体对糖果KTV将会有更多更深入的报道，必将会造成极大的轰动效应，使人们关注糖果KTV，大大提高糖果KTV的知名度，吸引更多的消费者。
预期目标：
目标一：进一步提高糖果KTV的知名度，扩大糖果KTV的影响力；
目标二：树立糖果KTV在张家港市娱乐业的强势品牌，坚定其在消费者心中的地位； 目标三：通过活动在稳定现有客源的基础上，进一步挖掘潜在的客源。
活动时间：
2010年*月*日——*月*日
活动地点：
糖果KTV张家港店（为主）
活动诉求对象：张家港市广大有消费能力，喜爱唱歌的消费群体
特征描述：使之形成在糖果KTV消费的习惯，对糖果KTV消费怀有热衷期盼
诉求元素：多采的活动与至尊的服务
诉求形式及表现
® 引导并促进消费
® 晓之以情，感动为怀
® 不断与之发生愉快关系，形成美好印象。
[第二部分]决赛环境布局及氛围营造
总体原则
紧密结合主题，形成主题表现；
突出隆重感，形象传达及视觉效果；
所以宣传物出现企业LOGO，主题宣传物标示“2010年张家港糖果KTV首届形象大使选拔大赛”主题。
● 户外
横幅宣传
指示牌宣传
户外悬挂彩旗
门外陈列标示企业LOGO的旗帜
门外设置大型充气拱门一个
门外设展板数块，发布活动相关主题
门外橱窗内主题宣传海报
门口摆放两个大花篮
门口设立迎宾小姐
● 户内
吧台设置显眼的贵宾接待处
进门照壁用气球及花束装饰
舞台四周以气球装饰，舞台柱子用各色气球缠绕
场内服务人员统一着装，门外迎宾及优秀员工需身批绶带
向当晚的消费者发放荧光棒
当晚发放一定有糖果KTV标志的纪念品，如T恤、头盔等
[第二部分]活动实施方案
一．形象大使的参赛标准：
女：年龄在18——25岁之间，大专或以上学历：身高1.65米，能讲标准普通话，热爱生活、能歌善舞，对糖果KTV有一定了解，谈吐得体，有相当的表达能力。
二．评选标准：
初赛内容有：自我介绍形象展示，主要考察选手的语言表达能力、应变能力、心理素质以及形体、仪态等
决赛内容及评定
1．形象45分（妆容5分、着装10分、走姿5分、身高5分、三围5分、体重5分、综合[即整体印象]10分）
2．综合能力55分
A语言能力5分（口音1分、音质1分、语言能力3分）
B应变能力5分（事件判断、逻辑判断 ）
C才艺表演20（个人才艺能力10分、个人才艺表演10分）
D亲和力5（评委综合判断）
E文学修养品德素质15分（现场问答）
F综合表现5分 （评委综合判断）
三．评委会组成:（见附件）
四．媒体宣传计划
由负责统筹全程的广告宣传推广及商家赞助工作，包括录制大赛现场电视广告片、资料片等，协调和联络各个媒体及赞助商，即使收集和整理大赛图片文字资料在媒体上的发布及监督；在网站上专门为此次大赛制作相关的内容，利用网络的优势广为宣传糖果KTV的多采活动。
宣传阶段划分：
第一阶段：活动前宣传
宣传时间 2010年*月*日——*月*日
宣传形式 告知宣传
宣传内容 传达活动报名及即将举行信息
信息传达要素
糖果KTV企业形象
糖果KTV服务理念
活动的主题及内容
活动举行的时间、地点及报名的细则
媒体安排
以报纸、杂志为主，报纸为张家港本地报纸、杂志，版面安排待定
第二阶段：活动后宣传
利用电视播放，报纸发表活动主题
在张家港论坛等网站进行宣传
决赛具体仪式：（待定）
预先留出舞台附近的位置
（一） 领导来宾入场。21：30领导来宾抵达酒吧大门后，由安全员为其开车门，由4名礼仪引导员列队引领进酒吧大门，踏上红地毯，走上嘉宾座，由舞台主持人宣布领导和嘉宾的到来并欢迎。
[背景音乐]
[灯光效果]
（二） 正式比赛前介绍
现场主持人上场，主持内容如下：
1． 简要介绍糖果KTV及此次活动
2． 介绍领导来宾
3． 请领导宣布决赛开始
（此时，灯光全部射向舞台，数名工作人员向舞台下来宾、顾客抛洒礼品，台上烟雾，台下彩旗、荧光棒舞动，节奏欢快的音乐响起。）
参赛选手比赛程序：(决赛)
1．9：45 集合 参赛选手集合并为每位参赛选手发放参赛号码牌、面具
2．10：00 开始比赛 其余选手在台下等待，1号选手戴着面具登台，做简单的介绍自己的号码，姓名、年龄、等基本情况并希望大家多多支持等（1分钟），主持人做提问一些简单的问题，如参加比赛的目的、关于糖果KTV的一些常识性问题、生活中的简单知识等（2分钟），然后选手摘下面具后进行才艺表演，（3分钟），表演结束后，由其他选手依次进行表演（参赛选手在登台时统一着装为职业装，次项结束后直接进行时装秀比赛）
3．11：00 时装秀 由参赛的10名选手登台进行时装表演，休闲装（10分钟）
10名选手开始比赛，其他选手分布在舞台的后方，由一号选手环绕舞台进行表演，表演结束后，退下舞台，由二号选手继续进行表演，如此类推。
4．11：30 评选 由评委依次为参赛选手进行各项的亮分，有主持人报分，计分员进行计分，去掉一个最高分和一个最低分，然后进行平均，各项的平均分相加的结果即为该选手的最后得分。
5. 11：50 颁奖 由公司领导和嘉宾为此次比赛的冠军、亚军、季军以及参赛选手颁奖。
6. 12：00 欢送嘉宾退场 由主持人代表公司对出席此次比赛现场的各位嘉宾表示感谢，并欢送嘉宾退场
江西网络传媒形象大使大赛组委会
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2007年江西省首届网络传媒形象大使选拔大赛
实施方案
目 录
第一部分
前言 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
一、大赛的背景 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
二、大赛必要性及其可行性 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
三、形象大使价值分析 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
四、大赛的成立 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
五、大赛筹备计划 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
六、报名参赛须知„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„24
七、新闻发布会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„24【企业形象大使选拔赛】
八、宣传计划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25
九、大赛相关说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27
第二部分
大赛招商分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„28
第三部分
大赛社会意义分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„43 第四部分
大赛宣传分析 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 58 第五部分
大赛投入与产出 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„78
前言
随着网络经济崛起的消费热潮，同时带动了各类网站的开发，出现了网络生活新型消费热潮。但单纯的“网络消费”已不能满足网民们欲望，而集网络消费、网络生活、网络时尚、网络娱乐为一体的项目越来越受人们的青睐。
利用人们对选美的关注和好奇心理，一方面可以为企业打造良好的声势以吸引人们对企业产品的注意；另一方面可以用广告的宣传扩大企业宣传半径。从来自社会各界的热爱网络和对网络了解甚熟的网民中挑选一名作为华夏网络传媒形象代言人，利用她/他的亲和力和促销热情，向省内外的消费者宣传的产品,一定会收到不同的反响。
“2007年江西首届网络传媒形象大使选拔大赛”选出气质佳、亲和力等综合素质强、身心健康、品质优异、能充分代表网络传媒形象的现代社会贤达人士。其至少应该包涵以下内容：一是能够凸显网络传媒的特质，二是要成为网站形象代言人，三是要充当促销使节，面向省内外市场开展宣传推广工作。 形象大使将代表网络传媒形象，肩负网络传媒形象宣传和推广的责任，并义务参加各项重大活动。网络传媒形象大使定位为：热爱网络文化、热爱网络娱乐、热爱网络消费、崇尚网络生活、具有良好的社会道德意识、从心底里赞赏并乐于推介网络产品的社会贤达人士。
如果您自诩为网络女孩、男孩，如果您渴望与网络明星面对面，如果您正沉醉于网络生活并乐此不疲，那么拿起您手中的鼠标，加上您的激情，将您的创意通过DV、FLASH或者照片+文字的形式上传到我们网站，通过我们的空间充分展示您的才华、美丽、自信、活力与时尚，让自己的人气飚升， 您就有机会获得品牌笔记本电脑、数十万元创业基金、主流媒体封面人物、免费网络店铺、免费计算机培训、并提升为龙腾网站副总、担任慈善基金会的慈善大使等超值回报，并被评选为江西网络传媒首位签约形象大使。之外，可推荐为其他企、事业单位工作或代言等，有机会成为影视演艺界及网络平台闪耀的新星！此外，所有参与者都会获得超值的回报并有机会获得近百万元的创业基金。从即日起，网络传媒形象大使选拔赛正式启动，当选形象大使选手将代表着网络化都市的青春女孩男孩，将会成为我省新型网络文化的代表。
精彩赛事、无限机遇、超值回报、你我共享！
一、大赛背景
●社会背景
⑴2007年1月24日国家主席胡景涛做出重大决定,将大力发展网络事业,将网络事业定位于非常高的位置。胡景涛主席就此提出要加大正面宣传力度，提高网上引导水平，营造文明健康、积极向上的网络文化氛围，提高网络文化产品，形成网络文化品牌。这表明了国家对网络事业的发展越来越重视，网络事业将进入一个鼎盛时期。
⑵随着社会发展，网络在许多领域中的作用越来越引起有关部门的重视。国家“十一五”时期文化发展规划中就提出要完善公共文化服务网络，形成实用、便捷、高效的公共文化服务网络。发改委也曾出台下一代网络发展规划，要求形成具有较强竞争力和影响力的综合型网络媒体集团，发展网络广播、网络电视等新兴传播载体，创立品牌，不断提高市场占有率。
⑶随着经济体制改革和产业结构的调整，就业问题变得十分尖锐。年青人对于自己的发展前途感到迷茫。在这样的劳动力供过于求、竞争择业、竞争上岗的背景下，就需要给有志年青人搭建一个既可以树立信心、展示自我、肯定自我、张扬个性的适应当代青年人发展的平台。
⑷截至2005年12月31日，我国上网用户总数已突破1亿，达1.11亿，其中宽带上网人数达到6430万。目前，我国网民人数和宽带上网人数均位居世界第二。而江西上网人数就有近896万，占全国网民数量的6.6%，数量列全国前几位。从此可以看出，我省人口中，上网人数还是很多的。
⑸随着信息产业的发展，网络在城市经济发展中的产业地位、经济作用逐步增强，网络对城市经济的拉动性、社会就业的带动力、以及对文化的促进作用日益显现。网络将是社会经济发展的支柱性产业之一。
● 商业背景
⑴国务院官员表示我国将大力发展网络媒体、日前国家广电总局新闻发言人朱虹也表示:要大力发展网络产业,使网络尽快发展成为广电产业新的经济增长点。
⑵随着信息产业的高速发展,网络传媒已经成为企业推广必不可少的窗口。它的出现推进了企业发展进程，影响着企业经济、文化、品牌领域。
⑶形象大使，一方面可以为企业打造良好的声势以吸引人们对企业产品的注意；另一方面可以用形象大使的宣传扩大企业宣传半径。其必然会在一定范围里最大限度的传播大中型
企业的形象、文化，推进企业品牌化发展进程，是企业建设本土知名品牌的有效宣传载体。
⑷随着经济改革的逐步深化，人才竞争激烈。有气质、有智慧的能代表企业形象文化和荣誉的人才将越来越走俏。大中型企业为突出企业形象，让企业的品牌形象更加深入人心，急需自信，勇敢，并且拥有足够实力的人才。
二、大赛必要性及其可行性
1、目前，我省正处于发展初期，网络作为我省一个信息平台，为我省的发展提供了新的契机。因此，让广大市民了解网络的重要性和必要性是至关重要的。
2、我省赋有“物华天宝、人杰地灵”的美誉，但是许多优秀的人才却找不到自我展示、自我肯定的对接舞台。
3、现在大中小城市上网的人越来越多， 远远超过看报人数。原因是网络方便了人们的生活，可以给人们提供一个传播自我理想与价值体现的平台。
4、“形象大使”评选活动顺应了当代年青人生活、娱乐、实践等要求，符合网民需求的创新选拔活动。
5、“形象大使”评选活动让更多人进一步了解了网络传媒的意义，明白了网络人才方面存在着巨大的缺口，为他们的发展拓宽了道路。
6、“形象大使”评选活动彰显了我省开放、热情、与时俱进的精神风貌，同时也宣传了我省特色资源优势。
7、我省的发展需要各方面的力量，“2007年江西首届网络传媒形象大使”评选活动具备整合传播的功能，必然会在一定的范围最大限度的传播我省，让外界认识我省，投资我省，使我省的经济日益繁荣。
8、我省是中部崛起的重点省份之一，大力宣传我省，推荐我省，对我省的经济向品牌化道路发展是有必要的。同时为了繁荣我省经济文化，借鉴“超女”大赛的成功经验，推选出一批高素质的能够代表我省网络传媒形象的新时代年青人，使他们在大赛中得到提升，宣传我省的优势资源、建设成就、投资环境，为我省的品牌建设事业作出应有的贡献。
三、形象大使价值分析：
文化价值：江西首届网络传媒形象大使选拔大赛， 在美丽的基础上，增加了人才和时代的概念，充满时代文化气息，高度弘扬了中华儿女良好文明，增强高校学生的实践和创新能力。
社会价值：形象大使选拔大赛为广大网民提供了一个展示自我的社会舞台，也让社会更多地了解广大网民的网络文化生活，对提高整体社会网络文化水准、建设和谐文明社会具有高度价值。
人才价值：目前全国面临着严峻的就业压力，就业已经成为社会问题。形象大使选拔大赛，通过年轻人的才华和能力展示，实现社会企业对接，为社会供才和企业需才提供了一个示范性的样本桥梁，真正响应了政府“在十一五规划”中重点提出的千方百计扩大就业，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，人才强国战略
四、大赛的成立
1、大赛口号：
网络新生活，靓出新风采
2、大赛宗旨：
→打造我省本土网络品牌，为我省品牌网络走出本土打好坚实的基础；
→引导网络年青人正确认识网络；
→为参与本赛事的企业提升企业及产品形象，提高产品亲和力，拉近企业与消费者的情感距离，加深消费者对企业产品的信任度；
→扶持挖掘省内外有文化、有理想、有才艺的平凡人，创新网络生活、网络文化，推动企业及我省网络事业的健康迅速发展，从而促进我省企业的发展，为我省在中部地区崛起打好坚实的基础；
→为无数渴望成功的年轻人提供一个展示才华、完善自我的舞台，为有实力、有追求的青年人铺就一条通向成功的星光大道，是实现梦想走向未来的阶梯；
→为那些待业、失业人员带来一次良好的实践、就业、创业机会，为他们今后的生活工作奠定了良好的基础。同时为流通企业人才渠道起到一定的作用，促进企业的顺利发展。
3、市场分析
2012重庆大足
国际荷花节“荷花仙子”海选初赛 -----重庆财经职业学院赛区
策
划
方
案
策 划 人：喻福会
指导教师：邹 卒
二O一二年五月 骆惠兰
一、活动背景及目的：
新世纪、新时代、新形象，财经学院将以全新的面貌展现在时代的面前。这是一个个性张扬的时代，一个信息爆炸的时代，同时也是一个需要树立榜样的时代！为展现财经学院的新气象，展现当代大学生风采，丰富校园文化，塑造大学生 “青春时尚、健康向上”的精神风貌，同时也为宣传我校文化，弘扬我校的办学理念，使我校走向社会，为我校发展开辟更广阔空间，营造良好的校园文化氛围，财经学院院团委决定于今年5月举行首届形象大使选拔大赛暨重庆市大足国际荷花节“荷花仙子”海选初赛。 其中，为宣传我校文化精神，使更多的人了解我院文化，感受财经风采，借此为我校选拔校园大使，以此为桥梁，将校园文化及社团文化传承发扬。
二、活动宗旨：
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，规范操作，严肃纪律，
精心组织实施，确保比赛顺利进行。
三、活动主题：
飞扬青春·代言大足·成就梦想
四、组织机构：
主办单位：
承办单位：
协办单位：
五、参赛人员：
院全体学生
六、报名须知：
1、参赛要求：
（1）参赛选手范围为全体在校生；
（2）身材比例匀称，身高165CM以上（含165CM）；
（3）人格健全，品德高尚，热爱学校，无任何处分,学习成绩优
异；
（4）个人习惯好，在同学中能起到模范、表率作用；
（5）具有一定的语言表达能力、舞台表现力、临场发挥能力及应
变能力等；
（6）有良好的修养和一定的礼仪知识，仪容仪表好；
（7）自信能代表学校良好的形象；
（8）身体健康
2、参赛注意事项：
（1）舞台效果自定，可有伴舞、舞台造型等形式，但希望提前向
主办方协商；
（2）参赛伴奏带自备，参赛服装及自备，同时选手还要自备伴奏
带备份。
（3）报名者经组委会书面资格审查后，对符合条件的报名者，发
给有效参赛证件。
七、报名细则：
1、报名时间：5月10日——5月12日【企业形象大使选拔赛】
2、报名方式：
（1）现场报名：礼堂外报名点处报名
（2）固定地点报名：教师办公室2楼201
（3）网上报名：每位参赛选手于2012年 5 月12日前将个人资
料以及参赛节目以电子版的形式交于大赛联系人
）。
八、通知选手方式
对于前期报名参赛及入选复赛的选手，组委会将会通过以下方式
与报名者联系（提前七天左右通知）：
1、电话通知或短信通知；
2、学院网站同步公布选手名单；
3、学院广播通知。 另:入围复赛的选手,大赛组委会在三日内公布名单。
九、宣传方案：
本次活动的宣传将按三个步骤同时进行：
步骤一：制作大型POP海报，分别张贴在人流量最集中地点进行
宣传，同时设立咨询台进行咨询报名工作。
步骤二：通过各院系主任下达通知到各系，由各系宣传通知各系
写一条横幅并推荐三名优秀同学直接进入淘汰赛。
步骤三：通过制作展板喷绘在人流量最集中地点进行宣
传。
十、赛前工作准备及物品
会务事务组提前七天通知参赛选手，大赛组委会在海选前将工作牌发放至工作人员手上，并做好区域分工。海选前一天须将海选场地布置完成(包括布景、广告牌摆放、灯光、音响，区域划分等)，海选当天工作人员须提前一个小时到海选地点。
准备物品：
1．选手签到本、笔（签到区）
2．现场报名表、笔（报名区）【企业形象大使选拔赛】
3．选手编号牌（现场报名的选手编号排在前期报名的选手编号之后）
4．选手资料评分表、笔、（前期报名参赛选手资料按编号顺序放好，每份资料预留空白处，评委区用）
5．对话机（视现场情况定数量）
6．矿泉水（评委区桌上可直接摆放矿泉水）
7．礼券，礼券发放表（由礼品专管员，领取需签字）
十一、参赛流程：
报名→海选→淘汰赛→决赛
（一）海选选拔办法：
1.现场评比
2.评比流程
形体展示：此环节以选手走秀为主，时间30秒。
自我发挥：选手此环节可用语言等多种形式展示介绍自己，时 间30秒。
本文作者：zn666第一公文网原创投稿
2016年石室藏酒暨“衢州人文贡酒形象大使选拔赛”策划案
目录
前言
一、活动目的
二、活动主题
三、活动时间
四、活动地点
五、活动对象
六、活动内容
七、活动执行
八、现场布置
九、道具配合
十、人员安排
十一、媒体策略
十二、费用预算
前言
中国是酒类消费大国，虽然近年来年轻人对于白酒的选择偏向于洋酒，但是受几千年酒文化的传承，主要消费群体还是集中于中老年人群，亘古不变的是，它一直是官场与商场必不可少的消耗品。石室藏酒作为我市新兴品牌，如何在衢州本地，乃至本省成为代表性酒类产品，使人们心中画上一道与衢州代表性产品“三头一掌”相等的符号，成为老百姓茶余饭后津津乐道的话题。借此次“衢州人文贡酒形象大使选拔赛”之机，迅速的在众多白酒品牌中引起人们的关注，得到消费者的认同，打响产品上市后的第一炮。
一、活动目的
1、通过本次形象大使选拔的活动，达到聚集原始人气，提高衢州市民对石室藏酒的认知度，打造我市年度亮点、关注焦点和舆论热点，扩大品牌效应，为后期的销售推广扩大口碑、积累客户资源。
2、本次活动除选拔出一个各方面俱佳的形象大使外，更重要的是人物本身要有挖掘性，能够与消费者拉近距离，从而达到本次活动的最终目的：不只是从关注，而是对本地品牌的认同与爱护。
二、活动主题
“衢州人文贡酒形象大使选拔赛”
三、活动时间
2016年9月1日至2016年9月29日
初选2016年9月1日—2016年9月3日9:00-17:00
复选2016年9月8日19：30—22：00
复选2016年9月15日19：30—22：00
决赛2016年9月22日19：30—22：00
总决赛2016年9月29日19：30—22：00
四、活动地点
初选：公司人事部
复选：老火车站广场
决赛：市体育馆
总决赛：市体育馆
五、活动对象
1、规模：中型活动
2、提前半个月以上通过报广、电台、电视、横幅、传单、网络宣传本次活动。
3、被媒体策略所吸引的人群
六、活动内容
1、主办单位：衢州市吉泰贸易有限公司
2、评委构成：衢州舞蹈家协会、衢州市酒业协会、衢州市摄影家协会、衢州模特老师、主办方负责人。
3、主持人：
4、活动简介：
衢州人文贡酒形象大使选拔赛通过报名、初选、复选、决赛，共产生6-10名最佳人选进入总决赛对形象大使进行角逐。此次活动对参赛选手而言，不仅是一个很大的机遇，也伴随着巨大的挑战。主办单位经过此次活动可以得到社会及媒体的关注，最终的结果将在我市乃至周边县市产生巨大的影响，无疑是一个宣传产品和企业形象的绝好机会。最后产生的“形象大使”，她将通过自己的美丽与智慧，魅力与气质，向社会展现衢州悠久的酒业文化及精髓，使人们更充分了解品牌文化理念，促进品牌的市场发展。
同时借此机会选拔、培养一批高素质、才貌双全的优秀团队将来辅助形象大使做好品牌推广。
七、活动执行
1、前期准备
(1）印好选拔赛宣传单，提前半个月在以上下街为中心的沃尔玛广场、以南主城区为中心加贝超市、大润发等往来人流密集等地派发。让对有兴趣参赛及到场观赛的人群提早知晓，并提前做好准备。
（2）并在活动场地提早悬挂横幅造势
（3）通过报广、电视、电台、短信、网络等媒体宣传本次活动，引起更多的人群，激发他们的报名热情与关注度，最大限度提高声势与影响。
2、参赛条件
（1）性别：女
（2）年龄：20-28岁
（3）身体状况：165CM以上，五官端正、身体健康、体型匀称。
（4）文化程度：大专以上文化程度(包括在读)
（5）区域要求：衢州本市及所辖各县
（6）其他要求：普通话流利，本届大赛要求参赛选手拥有良好的个人气质与精神面貌，端庄大方，有亲和力，掌握至少一门才艺特长，会喝白酒，并对酒文化有一定的了解。
（7）报名截止日期：2016-8-25
3、报名规则
（1）自愿报名：选手必须是自愿参加
（2）报名方式：现场报名（东方大酒店）、电话报名
（3）参赛选手报名提供资料：身份证复印件1张，本人近期生活照片2张，一寸免冠照片1张
（4）参赛选手必须服从主办方在比赛期间的活动安排，按照通知日期和地点按时报到，并接受主办方指派的临时性活动。
（5）主办方可以提供来自其他县区域选手住宿服务，亲友团费用自行承担。
（6）参赛选手必须服从评委组的评判结果。
（7）当选“人文贡酒形象大使”、人文贡酒形象大小姐”的选手不得从事侵害主办方产品形象的活动，否则收回其称号与之解约，并视情节和后果保留追究法律责任的权利。
（8）承办方拥有本次活动的最终解释权，有权修改决赛、总决赛的日期与方案。
4、评判标准
参赛选手以体态条件、文化艺术、学识涵养和对酒文化的相关知识等现场表现情况为主要评标标准。评分1-10分。所有评委去掉一个最低分和一个最高分，取平均值为选手最后得分。
5、比赛规则
（1）报名参赛选手提供资料不全或不真实者将视作报名无效
（2）主办方有权使用参赛选手的肖像、文字、声音进行比赛的宣传推广活动、出版及发行相关资料和刊物。
（3）先后次序以抽签形式。
（4）为了比赛的公平性，总决赛采用短信投票评委打分两种形式进行最终的评分，以决定最终的获胜者。评委打分与短信投票所占比例为：40%、60%
6、比赛项目
（1）自我介绍
（2）即兴问答（评委出题，有关酒类相关知识）
（3）才艺表演（唱歌、跳舞、书法、绘画、朗诵、摄影等健康才艺表演）
6、活动流程
（1）初选2016年9月1日—2016年9月3日地点：公司人事部
复选2016年9月8日19：30—22：00地点：老火车站广场
复选2016年9月15日19：30—22：00选出十佳地点：老火车站广
决赛2016年9月22日19：30—22：00选出三强地点：市体育馆电视直播
总决赛2016年9月29日19：30—22：00冠军胜出地点：市体育馆电视直播
5、活动奖励
（1）总决赛奖项
冠军：授予“衢州人文贡酒形象大使”称号，头冠/授带/鲜花/奖杯
奖品价值20万元奥迪A1轿车一辆
签约为“石室藏酒”不低于1年的广告形象代言人合同，合同金额不低于15万元人民币
亚军：授予“衢州人文贡酒形象小姐”称号，头冠/授带/鲜花/奖杯
奖品价值3万元人民币老凤祥黄金首饰一套
季军：授予“衢州人文贡酒形象小姐”称号，头冠/授带/鲜花/奖杯
奖品价值2万元人民币老凤祥黄金首饰一套
（2）十佳奖励十名
授予决赛出产生的“十佳小姐”称号，授带/鲜花/奖杯
奖品：各得奖金人民币5000元
（3）比赛鼓励奖十名
授予决赛落选选手
奖品：现金人民币1000元
（4）比赛参与奖二十名
授予复赛落选选手
奖品：现金500元
（5）短信投票一等奖一名
从参与短信投票的观众手机号码中，通过随机的方式抽取出一个一等奖
奖品：价值10万元的马自达3轿车
（6）短信投票二等奖三名
从参与短信投票的观众手机号码中，通过随机的方式抽取出三个二等奖
奖品：价值4000元的华硕笔记本电脑
（7）短信投票三等奖十名
从参与短信投票的观众手机号码中，通过随机的方式抽取出十个三等奖
奖品：价值500元的微波炉
6、比赛场次
（1）复赛分为两场，每场20人参加，两场共选出20人进入决赛。地点：老火车站广场
（2）决赛为一场，选出10佳人选进入总决赛。地点：体育馆
（3）总决赛为一场，选出冠、亚、季军。
7、9.8第一轮复选赛
（1）初选于8月26日—9月1日在公司人事部进行，在所有报名参赛人员中进行条件符合审查，选出40选手参加复赛，通过复选资格赛的选手公司以电话方式通知参赛选手于9月3日到指定地点集合拍摄宣传海报及广告大牌，并发放比赛编号牌。
（2）公司根据参赛人数*2场的抽签形式抽出第一轮复赛的选手。
（3）9月6日在老火车站广场挂起活动横幅、布置舞台及参赛选手宣传大牌。
（4）9月8日下午提前布置好鲜花、气球、影响、灯光、麦克风、评委坐席、记者坐席、工作人员坐席。
（5）9月8日第一轮复选赛选手到公司指定地点集合。
（6）2016年9月8日19：30~19:40衢州市吉泰贸易有限公司总经理上台致辞
（7）19：40~19:50主持人宣布：进行完开场白与介绍过相关评委后宣布：石室藏酒杯“衢州人文贡酒形象大使选拔赛”第一轮复选赛开始。
（8）19：50~21：40评委通过选手的妆容、形象、体态、自我介绍、阐述酒文化理念等环节评选出第一轮进入决赛选手。
比赛环节：选手统一走秀后按抽签次序出场比赛。
（9）21：40~22:00衢州市吉泰贸易有限公司总经理对进入决赛选手表示祝贺，并对复赛落选选手颁发鼓励奖。
（10）22:00主持人宣布第一轮复赛结束，工作人员打扫场地，收拾相关道具。
9、9.15第二轮复选赛
（1）9月13日在老火车站广场挂起活动横幅、布置舞台及参赛选手宣传大牌。
（2）9月15日下午提前布置好鲜花、气球、影响、灯光、麦克风、评委坐席、记者、工作人员坐席。
（3）9月15日第一轮复选赛选手到公司指定地点集合。
（4）2016年9月15日19：30~19:40衢州市吉泰贸易有限公司总经理上台致辞。
（5）19：40~19:50主持人宣布：进行完开场白与介绍过相关评委后宣布：石室藏酒杯“衢州人文贡酒形象大使选拔赛”第二轮复选赛开始。
（6）19：50~21：40评委通过选手的妆容、形象、体态、自我介绍、阐述酒文化理念等环节评选出第二轮进入决赛选手。
比赛环节：选手统一走秀后按抽签次序出场比赛。
（7）21：40~22:00衢州市吉泰贸易有限公司总经理对进入决赛选手表示祝贺，并对复赛落选选手颁发鼓励奖。
（8）22:00主持人宣布第二轮复赛结束，工作人员打扫场地，收拾相关道具。
10、9.22决赛
（1）9月19日到市体育馆进行现场进行彩排布置、抽签出场次序。
（2）9月20日公司通知进入决赛选手到体育馆进行为其两天的彩排。
（3）9月22日下午在体育馆提前布置好舞台、灯光、麦克风、评委坐席、记者坐席。
（4）9月22日进入决赛选手到公司指定地点集合。
（5）2016年9月22日19：30~19:40衢州市吉泰贸易有限公司总经理上台致辞。
（6）19：40~19:50主持人宣布：进行完开场白与介绍过相关评委后宣布：石室藏酒杯“衢州人文贡酒形象大使选拔赛”决赛开始。
（7）19：50~21：30评委通过选手的身高、相貌、体重、三维、整体形象、艺表演等环评选出进入总决赛的十佳选手。
比赛环节：选手统一走秀后，按次序进行才艺表演。评委现场点评。
（8）21：30~22:00衢州市吉泰贸易有限公司总经理对进入总决赛的十佳选手表示祝贺，礼仪小姐送上鲜花、授带、奖品，由总经理颁发“十佳小姐奖”。并对总决赛落选选手颁发“比赛鼓励奖”
（9）22:00主持人宣布决赛结束，工作人员打扫场地，收拾相关道具。
11、9.29总决赛
（2）9月27日公司通知进入总决赛的10名选手到体育馆进行彩排，抽签出场次序。并拍摄十佳选手宣传海报。
（3）9月29日下午在体育馆提前布置好舞台、灯光、麦克风、评委坐席、记者坐席、工作人员坐席、公证员坐席。
（4）9月29日进入总决赛的10名选手到公司指定地点集合。
（5）2016年9月29日19：30~19:40衢州市吉泰贸易有限公司董事长上台致辞。
（6）19：40~19:50主持人宣布：进行完开场白与介绍过相关评委后宣布：石室藏酒杯“衢州人文贡酒形象大使选拔赛”决赛开始。
（7）19：50~21：00评委通过统一换装后对选手的最佳仪态与亲和力、端酒走姿与风貌、及主持人即兴问答中所体现出的语言表达能力、心里素质、应变能力等方面评选出总决赛中的冠、亚、季军。
比赛环节：选手统一换古典装束后按照出场次序端出“石室藏酒”就行古装走秀，然后退场，主持人进行即兴问答，评委现场点评。
（8）21：00~22：15衢州市吉泰贸易有限公司董事长发表演讲后，礼仪小姐送上头冠、鲜花、奖杯、授带、奖品后由董事长对冠军授予“衢州人文贡酒形象大使”称号、奖品。
（9）21：15~22：25礼仪小姐送上头冠、鲜花、奖杯、授带、奖品后由董事长对冠军授予“衢州人文贡酒形象小姐”称号、奖品。
（10）21：25~21：35礼仪小姐送上头冠、鲜花、奖杯、授带、奖品后由董事长对冠军授予“衢州人文贡酒形象小姐”称号、奖品。
（11）21：35~22：00主持人在衢州市公证处公证员的公证下开始电视短信抽奖，抽出短信投票的一、二、三等奖。
（12）22:00主持人宣布石室藏酒杯“衢州人文贡酒形象大使”选拔赛圆满结束。工作人员打扫场地，收拾相关道具。
八、现场布置
1、一、二轮复选赛现场布置：
（1）选拔赛海报、选手形象广告大牌
（2）广场门口设充气拱门一座，内容为："衢州人文贡酒形象大使选拔赛"
（3）外场指示牌
（4）设签到处指示牌一个
（5）设有签到台三张，各设签到本、笔、工作人员、礼仪小姐一名。
（6）舞台、音响、灯光、桌椅、评委、记者、工作人员坐席。
（7）其他道具：矿泉水、饮料、礼品、奖品
2、决赛、总决赛现场布置：
（1）总决赛“十佳选手”广告大牌
（2）体育馆门口横幅内容为："衢州人文贡酒形象大使选拔赛"
（3）外场指示牌
（4）设签到处指示牌一个
（5）设有签到台三张，各设签到本、笔、工作人员、礼仪小姐一名。
（6）舞台、音响、灯光、桌椅、评委、记者、工作人员、公证员坐席。
（7）其他道具：总决赛统一装束、选手编号牌、矿泉水、饮料、礼品、奖品
九、人员安排：
1、评委4名
2、主持人1名
2、复赛礼仪小姐一名
3、决赛礼仪小姐3名
4、工作人员10名：负责活动场秩序及观众、评委、记者所需。
5、保安员4名
十一、媒体策略
1、结合各大媒体进行主动性新闻式报导与软性报导，总决赛当日邀请电视台进行现场直播与采访。目的在于制造石室藏酒本次活动的热点与真实性，成为大街小巷茶余饭后的热点话题，并使市民有积极等待参与的热诚，为后期的销售扩大口碑与卖点、积累客户资源。
平面：以《衢州日报》或《衢州晚报》为主，形式以软文方式，结合相关专栏记者的新闻鼓吹和造势。
电视：前期投播以新闻专题与50秒广告为主，在广告中介绍活动内容与参加方式、选手奖励方式、市民短信投票抽奖方式，在广告中对活动特点作宣传。总决赛当日以现场直播方式进行。
电台：每天20秒的电台广告即可。
短信：通过短信撒网式传播此次活动信息。
短信投票：与移动公司做好短信投票方案。
宣传单：活动介绍和产品广告，清晰表明参与奖励，吸引更多的人群参与活动。
十二、活动费用预算
1、场地租用费：老火车站、体育馆__________元
2、矿泉水、饮料费用__________元
3、舞台相关布置费用__________元
4、主持人费用__________元
5、评委费用__________元
6、记者费用__________元
7、礼仪小姐费用__________元
8、保安员费用__________元
9、奖品费用
一奖奥迪A1*1__________元
二奖黄金首饰30000元
三奖黄金首饰20000元
十佳奖*1050000元
鼓励奖*1010000元
参与奖*2016000元
短信一奖马自达3*1__________元
短信二奖华硕笔记本*3__________元
短信三奖微波炉*10__________元
10、媒体费用
《衢州晚报》三期
复选一期、决赛二期、总决赛三期二分之一版黑白广告__________元
电视50秒*30天__________元
决赛当日电视直播__________元
短信__________元
短信投票__________元
电台20秒*30天__________元
传单*5000张，可加印__________元
公益形象代言邀请函
尊敬的克林顿总统：
我们是用真正和敬意给您写信。这封信凝聚了数千名法派员工的心愿和梦想。
我们给您写信，就是希望您卸任后做我们的形象代言人。我们公司的情况在此信中就不一一敖述。总之，“法派”企业是一个生机勃勃，不断向世界靠拢的中国服饰企业。
而您- -一定对中国这个东方国家留下了深刻印象吧。前些年您到过中国的西安、桂林，我们的一位员工曾亲眼目睹过您的风采。更多的时候，我们是通过媒体关注您。
我们“法派”是把最精致的服饰奉献给热爱生活、追求卓越的人们。而您的气质、风度及丰富的人生内涵不正是我们寻找的最佳选择吗？
我们欲高薪品请您担任法派的形象代言人，我们是极其真诚地对您发出邀请。望我们的愿望能实现。
再一次对您致以崇高的敬意！
法派服饰有限公司
2000年5月25日
公益形象代言邀请函 [篇2] 诚邀您推荐形象代言人：##★##活动介绍：##
活动全称：首届两岸四地校园金曲“菁莺奖”音乐大赛
活动主旨：弘扬中华文化，传唱民族精神，加强两岸四地青少年对祖国的认同感，促进校园学子的音乐创作激-情和文化艺术交流
活动范围：海峡两岸四地：香港、澳门、台湾、内地
（建国以来，中国版图所有地区首次校园文化交流）
策划举办机构：香港校园金曲奖执委会
批准支持机构：中央人民政府驻香港联络办公室青年部
国务院港澳交流司国
香港特区政府民政事务局
香港特区政府教育局
内地立项单位：中华文化发展促进会
中国华艺音像实业有限公司
内地联合承办单位：北京大田麦迪文化传媒有限公司
北京瑞泽金投资有限公司
内地联合赛区协办执行单位： 北京傲世达人文化传媒有限公司
媒体单位：凤凰卫视、cctv、亚洲电视台、新华社、文汇报、优酷网、悠视网、百度网、音乐周报等
宣传词：弘扬中华文化，传唱民族精神/唱响两岸，放飞梦想
活动时间：2016年10月---2016年3月
内地联合赛区已定形象大使：陈奕迅、叶佳修
形象大使选拔机构：北京傲世达人文化传播有限公司
★选拔标准
一、 执委会将推出业界优秀人才作为本大赛的形象大使
二、 要求青春活力，具有良好的造诣
三、 形象端正，具有一定的成就
四、 无不良嗜好，无不良政治倾向的后起之秀
★回报方式
一、 颁发形象大使荣誉聘书
二、 出席内陆赛区新闻发布会并登台献艺主打作品
三、 现场原开单人海报招贴
四、 个人作品可作为大赛高级纪念品赠送国家领导人
五、 协调媒体结合赛事做个人专访
六、 与国家领导人及行业艺术家合影留念
七、 参与出席颁奖晚会
八、 演唱赛事主题曲
九、 作为颁奖嘉宾
十、 结合赛事出版dvd涵盖形象大使个人介绍及作品介绍
十一、 出版赛事纪念册（含个人介绍及作品介绍）
十二、 在优酷网、悠视网、百度举办形象大使公益演出（邀请陈奕迅、叶佳修等人参与）
十三、 大赛组委会、内地执委会、升级执委会官网、赛事所有背景、海报等宣传的体现
十四、 自愿出席省级决赛活动的嘉宾评委
十五、 颁发荣誉证书及奖杯
##★ 报名方式
通讯地址：中国 北京市朝阳区工人体育场三号台三层
通讯电话：8610-65519300 传真8610-65514649联系 人：老兵阿革-韩笑
网址：###url###邮箱：#url# ## 两岸四地校园金曲“菁莺奖”音乐大赛##内地协办执行单位
北京傲世达人文化传媒有限公司 公益形象代言邀请函 [篇3]你是否曾满怀信心展示自我，却因反响冷淡而失落？
你是否跟随潮流，拷贝明星的妆容发型，却屡战屡败？
你是否曾在公众面前不知所云，语无轮次？
你又是否能想起幼年的憧憬——在讲台、平台、舞台绽放自己？
这里永远是我们成长幸福的家园，10月24日上午，苏州爸妈在线邀请亚洲认证色彩顾问刘兰设计师针对我们各自不同的风格印象，通过科学的诊断工具，专业的评估经验，指导大家找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等，在辅导、咨询、答疑中帮助我们建立和-谐的个人形象。
下午，我们邀请新加坡ttt授证培训麒安培训师指导我们从台下如何走至台上，如何建立共同遵守的游戏规则，指导我们掌握一套开场程序，学到超过40场改变现场气氛或状态的方法，，让受众更愿意参与到您的课程，明白如何运用引导法，化解各种突发事件，适时调动场域中的能量，让我们每一位平凡的人自信上台，轻松获得掌声、笑声及赞赏声！
嘉宾：刘兰 亚洲色彩顾问（香港）联合会形象设计师、认证色彩顾问，fpa色彩性格咨询师授课讲师，中国流行色协会高级色彩搭配师，中国形象设计协会注册高级形象设计师。刘老师授课寓教于乐、形象生动，通俗易懂、活跃互动。深受学员欢迎与好评！
嘉宾：陈麒安 新加坡授证的ttt培训培训师，来自宝岛台湾的资深培训分享家，曾从事wbsa国际商务企划员、cmp营销企划师、pmp国际项目管理师、tbsa就业顾问师、npdp新产品开发管理师、ft国际引导师及nlp语言魔力导师。他有17年的工作经验及逾10年的团队带领经验，在东南亚华人圈享有较高的知名度与美誉度！
时间：2016年10月24日(周六)，上午9:00入场，9:30开始，中午12:00午餐，下午13:30开始，17:00结束。
报名：在本互动吧（#url#）下方点击“我要报名”，欢迎邀约好友或组团报名并参加，方便课后互助操练！
费用：秉承爸妈在线“为全人类心身和-谐服务”的宗旨，以公益形式赠送给关注心身健康的有缘人，一天课程仅收午餐费50元/位(现场支付或微信支付)
地点：姑苏区彩香路6号金阊科技园3幢213室
交通：a 地铁1号线桐泾北路站台3号门出口(火车站2号线广济南路转1号线)前行150米右拐入彩香路; b 公交车2、60、88、262、303、332、333、900路乘到彩香新村北站台，东行120米右拐入彩香路;c 开车导航金阊科技产业园
提示：每人准备50张名片！在自我介绍、分组用餐、互动分享等环节，协助大家拓展人脉圈。
联系：戴经理 左老师 联系微信：szbamaol 电话：15150116881
公益形象代言邀请函 [篇4]“公益时代的影像”主题论坛暨“公益影像创作人才训练营”毕业典礼将于2016年8月10～11日在北京南航明珠商务酒店四层会议室举行。本次主题论坛由上海爱拍社区公益影像发展中心和北京爱思创新联合主办，由福特基金会北京办事处资助。##
“公益影像创作人才训练营”是在福特基金会“好邻居”项目支持下，为提升ngo从业人员影像创作能力，以及传播倡导能力为目的的能力建设课程。经过前三期将近一年的培训，训练营的公益伙伴们掌握了一定的影像技能，开始使用影像作为发声工具，将公益话题通过影像提出，塑造新型的公益公共空间，初步形成了跨领域合作团队。
公益时代里的ngo人默默地坚持自己的执着，扑在一线热情耕耘。但社会问题常常需要更多关注，更多思考，如何将公益时代涉及到的问题完整的表述，引入公众视野，成为公众话题，是公益人一直在探索的问题。
此次“公益时代的影像”正是借公益影像创作人才训练营的契机，将“影像”在“公益”中能发挥出的力量和塑造公益公共空间的更多可能性作为一个专题提出，让ngo、影像创作、基金会、传播界的领军人物坐在一起，共同探讨公益时代的影像创作方式、传播途径，建立合作平台，让公益行动获得更多的支持。
本次主题论坛将分为三部分：公益影像创作与传播、“公益时代的影像”主题论坛、训练营结业典礼。
为了更好的组织这次主题论坛，请大家填写报名回执，以便会务安排。
我们特邀请您拨冗光临！期待与您一起进入一场公益影像的饕餮盛宴！
上海爱拍社区公益影像发展中心
北京爱思创新信息咨询中心
2016年7月29日
为方便会议的联系及组织，以便更好地为您服务，##请您协助填写“公益时代的影像”主题论坛暨“公益影像创作人才训练营”毕业典礼##回执，并请务必在8月9日中午12点之前以电子邮件回复至#url#、#url###。
## 回####执##第1篇：企业年度评优方案
第一条 目的
为了表彰先进、树立楷模，不断增强团队的凝聚力和向心力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司创造更好的效益，特制定本方案。
第二条 适用范围
本方案适用于除试用期员工以外的全体诺奇员工。
第三条 时间设定
考核周期：20XX年1月1日至20XX年12月31日
评优时间：20XX年1月1日至20XX年1月31日
第四条 评选原则
一、 遵循“公平、公正、公开”的评选原则---流程标准公开、侯选名单公开、当选名单公示。
二、 评优分级管理和逐级推荐的原则。评优分为三个级别，分别是“区域级优秀”、“分公司/中心级优秀”、“总公司级优秀”；按照奖项等级顺序逐一向上进行评选，即当选“区域级优秀”方可参与“分公司优秀”评选；当选“分公司/中心级优秀”方可参与“总公司级优秀”评选。
三、 评选标准“双达标”原则，即关键业绩指标达标和综合素质能力达标，要求“宁缺勿滥”，不得因名额设定而人为降低评选标准。
四、 奖项“从高”原则，即奖金、奖品、证书等以最终确定的最高级别奖项颁发，不再同时享有较低级别的荣誉和奖励。获“总公司级优秀”的获奖人员回公司总部参与颁奖，其他级别奖项由各中心、各子/分公司、各区域组织颁奖。
第五条 组织分工
一、 评选小组:
为保证评选工作的公平、公正、公开的开展，公司特成立评选小组。
1. 评选小组成员如下表所示：
评优级别
小组成员
“总公司级优秀”
“分公司/中心级优秀”
“区域级优秀”
分公司优秀
中心优秀
组长
总经理
运营中心总监
人力资源总监
分公司总经理
副组长
副总经理、总经理助理、人力资源总监
各分公司、独立区域第一负责人
各中心第一负责人
无
小组成员
各中心、各子/分公司、各独立区域第一负责人
市场营运中心二级部门主管
各部门经理
区域经理、分公司二级部门主管
2. 职责：
1) 审议并通过年度评优方案；
2) 直接提名候选人；
3) 对各奖项候选人名单及书面业绩材料进行审核；
4) 评议并最终确定优秀人选名单，必要时可进行投票表决；
二、 人力资源中心
1. 负责公司年度评优方案的制定及相关政策的解释；
2. 负责完善和维护评选标准和评选程序，并组织各奖项的评选工作；
3. 负责各奖项候选人名单及评选材料的收集与复核；
4. 负责优秀名单的公示与公布；
5. 员工的异议和申诉的调查与复核。
三、 各中心（部门）、各子/分公司、各区域
1. 组织“区域级优秀”、“分公司/中心级优秀”的评优工作；
2. 如实提供有关情况、数据，书面评优材料审查，严格按评选条件和比例通过民主评议并综合评选标准推荐奖项候选人，指导候选人按要求完成评优材料，并做好人员的沟通与确认，确保评优工作顺利进行。
3. 确认和提名推荐各级别各奖项的候选人名单，并提报评选小组。
第六条 年度评优奖项设定
奖项级别
奖项名称
奖励设定
名额设定
“总公司级优秀”
优秀经理人
颁发获奖证书及奖杯，奖励人民币50000元
3名（各类参评对象各评选1名）
优秀主管
颁发获奖证书及奖杯，奖励人民币20000元
5名
优秀门店第一负责人
颁发获奖证书及奖杯，奖励人民币10000元
10名
优秀员工
颁发获奖证书，奖励人民币3000元
15名
优秀新人
颁发获奖证书，奖励人民币2000元
15名
特殊贡献奖
颁发获奖证书及奖杯，奖励人民币，A档：50000元；B档：20000元；C档：10000元；D档：5000元；E档：1000元
“分公司/中心级优秀”
“分公司优秀”
优秀主管
颁发获奖证书，奖励人民币3000元
分公司内此类员工总数的10%
优秀门店第一负责人
颁发获奖证书，奖励人民币1500元
“区域级优秀门店第一负责人”总数的1∕2
优秀员工
颁发获奖证书，奖励人民币1000元
“区域级优秀员工”总数的1∕3
优秀新人
颁发获奖证书，奖励人民币500元
“区域级优秀新人”总数的1∕3
“中心优秀”
优秀主管
颁发获奖证书，奖励人民币3000元
中心内此类员工总数的10%
优秀员工
颁发获奖证书，奖励人民币1000元
中心内员工总数的10%
优秀新人
颁发获奖证书，奖励人民币500元
占此类员工总数的10%
“区域级优秀”
优秀门店第一负责人
颁发获奖证书，奖励人民币800元
区域内此类员工总数的10%
优秀员工
颁发获奖证书，奖励人民币500元
区域内员工总数的10%
优秀新人
颁发获奖证书，奖励人民币300元
占此类员工总数的10%
注：1、优秀经理人参评对象含中心一级总监、二级部门经理、分公司/独立区域第一负责人。
2、优秀主管参评对象含区域经理、分公司二级部门主管/组长、总部各部分助理/组长。
3、优秀门店第一负责人含店长、店助、副店、柜长。
4、储干、导购任负责人、门店第二负责人纳入优秀员工评选。
第七条 评选细则
一、 评选条件
1. 评选的必备条件
① 认同公司企业文化，有较强的集体荣誉感和使命感。
② 截止12月31日，在本职岗位工作满6个月（含）以上且仍在岗（注：优秀新人，须在本职岗位工作满3个月(含)以上且仍在岗）。
③ 遵守公司规章制度，本年度无旷工记录，且未受警告处分（含）以上者，诚实守信、具有很强的工作责任心，为企业员工树立良好形象并起带头作用。
④ 年度绩效考核成绩等级为“良”（含）以上。
⑤ 由人力资源中心组织素质鉴评小组成员，根据《胜任力模型和素质鉴评表》进行综合鉴评，鉴评结果等级为“良”以上。
⑥ 各分公司、各独立区域候选的营销人员业绩排名须在相应奖项范围前20%的名次以内。
⑦ 各奖项候选人员需附业绩、能力成长、贡献事迹等说明性文件报评选小组审核评定，文件格式及内容不做限定要求。
2. “优秀经理人”评选除上述必备条件外，还须符合以下条件：
① 对公司战略、制度、政策、文化贯彻执行卓有成效；
② 本中心（部门）、子/分公司、区域年度工作目标如期达成或超额达成。
③ 具有较强的组织策划和资源整合能力；积极进取、敢于创新；成本意识较强、费用管控合理；具有较强的团队构建及激励能力或其他方面突出贡献的行为。
二、 其他设定
1. 各奖项名额确定的总原则
1) 各级别的优秀获奖人数总和不超过15% 。
2) 计算时采取四舍五入；
3) 获奖人数不足一人的按一人算。
4) “分公司/中心级优秀”按评优规则及名额设定计算，分公司/中心优秀人选非整数倍基数，合并纳入分公司/中心参评，由人力资源中心统计分公司/中心人员总数，按比例确定优秀人选。
2. “区域级优秀”和“分公司/中心级优秀”将初步汇总结果交相应评选小组讨论和评定，然后报人力资源中心复核，并予以公告。
3. “总公司级优秀”根据评选标准、评选条件等严格评定，确定最终评选人数和人员名单。
4. “优秀经理人”的评选，由总公司评选小组成员集体酝酿初步人员名单，并经人力资源中心复核，由总公司评选小组组长及副组长评议并一致表决通过。
5. 全体参评年度评优各奖项的候选人，应按要求填写《年度评优推荐表》，店长级(含)以上参评人员还需提供年度工作总结报告。年度工作总结要求如下：
① 工作业绩目标达成情况和工作成效（需要数据佐证）；
② 工作态度作风、管理技能及创新能力（提供例证）；
③ 团队构建和激励能力、人才培养及协作意识等。
6. 因申报不及时、申报材料提交不完整者，将取消其评优资格，并予以通报批评；对于申报材料弄虚作假者，除取消评优资格外，另将给予严重警告处分。
7. 公司集中评议项目（特殊贡献奖），不分配指标，各中心（部门）、各子/分公司、各区域根据实际情况酌情组织人员及部门参与申报，最终由总公司评选小组审议决定获奖名单。
8. 在符合公司统一制定评优标准的前提下，各中心、各子/分公司、各区域评优资质设定、考评内容及分值设置可根据本中心、区域岗位工作特质设立评优标准，自行设立的评优标准，须评选小组审议通过，人力资源中心备案。
第八条 评选程序
评优级别
时间设定
评选事项
规则
责任人
“区域级优秀”
1月5日
“区域级”优秀人员名单提报与“优秀门店第一负责人”自荐
依据评选条件和比例，通过民主评议、综合评价等形式推荐奖项候选人，门店负责人于规定时间内将“优秀新人”和“优秀员工”候选人名单或“优秀门店第一负责人”自荐表提报区域负责人
门店第一负责人
1月7日
区域负责人复核
各区域负责人根据评优标准、绩效情况、综合评价等进行复核，并提出复核意见，将不符合评选条件的候选人退回，将符合评优条件的候选人及书面业绩材料于规定时间内提报区域评选小组，保证侯选名额均符合评优条件,并同时提报“优秀第一负责人”候选人名单
区域负责人
1月10日
评选小组评议确认
评选小组对各区域申报的候选人员及书面业绩材料进行评议确认，并提报总部人力资源中心复核
评选小组
1月12日
人力资源中心复核确认
人力资源中心对“区域级优秀”获奖人员名单和书面业绩材料进行复核，并出具“区域优秀”获奖人员名单确认函。
人力资源中心
“分公司/中心级优秀”
分公司优秀
1月13日
“分公司优秀”候选人员名单提报
区域负责人根据最终确定的“区域级优秀”人员名单提报“分公司优秀”奖项候选人
区域负责人
1月14日
分公司负责人复核
各分公司负责人根据评优标准、绩效情况、综合评价等进行复核，并提出复核意见，将不符合评选条件的候选人退回，将符合评优条件的候选人及书面业绩材料于规定时间内提报分公司评选小组，保证侯选名额均符合评优条件
分公司负责人
1月17日
分公司评选小组评议确认
分公司评选小组对各区域申报的候选人及书面业绩材料进行评议确认，并提报总部人力资源中心复核
评选小组
1月20日
人力资源中心复核确认
人力资源中心对“分公司优秀”获奖人员名单和书面业绩材料进行复核，并出具“分公司优秀”获奖人员名单确认函。
人力资源中心
中心优秀
1月7日
“中心优秀”候选人员名单提报
依据评选条件和比例通过民主评议、综合评价等形式推荐奖项候选人，各部门于规定时间内将优秀人员名单及书面业绩材料提报中心负责人
部门负责人
1月10日
中心负责人审核
各中心负责人根据评优标准、绩效情况、综合评价等进行审核，并提出审核意见，将不符合评选条件的候选人退回，将符合评优条件的候选人及书面业绩材料于规定时间内提报人力资源中心，保证侯选名额均符合评优条件
中心负责人
1月13日
中心评选小组评议确认
中心评选小组对各中心申报的候选人及书面业绩材料进行评议确认
评选小组
1月15日
人力资源中心复核确认
人力资源中心对“中心优秀”获奖人员名单和书面业绩材料进行复核，并出具“中心优秀”获奖人员名单确认函。
人力资源中心
“总公司级优秀”
1月17日
名单收集
人力资源中心对有资格参评“总公司级”优秀的“中心/分公司级”优秀的人员名单收集汇总
人力资源中心
1月20日
资料复核
1、人力资源中心根据评优条件对候选人进行复核，并提出复核意见，将不符合评选条件的候选人退回，保证候选名额均符合评选条件；
2、人力资源中心将审核后的候选人的业绩汇报材料及评选考评结果报总公司评选小组进行评选。
1月25日
总公司评选小组审核确认
总公司评选小组对各奖项提报的候选人进行审核确认
总公司评选小组
1月26日
候选人公示
由人力资源中心将各正式候选人名单及业绩书面材料公示，接受各层级员工的监督评议。以确保推荐的人员是公开、公平、公正的。
人力资源中心
1月30日
优秀名单公告
将公示无异议的正式候选人名单报总经理签批并公告
人力资源中心
先进人员宣传、推介
经评选最后当选为总公司年度先进的人员，对其事迹在全公司范围内进行宣传，树立模范和典型形象，让员工效仿和学习，营造积极向上的氛围
所有员工
表彰大会
优秀人员表彰
1、各奖项奖杯、证书、奖金的准备和颁奖晚会的组织和策划。
2、在公司年会上进行表彰和奖励，给予获奖人员颁奖。
表彰组委会
第九条 附则
1. 本制度由人力资源中心起草拟定，经各评选小组成员审议、总经理签批后实施；
2. 本制度自20XX年元月1日起执行，解释权及修订权归人力资源中心；
3. 其他相关规定中，如有与本制度相冲突的内容，以此份为准。
第2篇：企业年度评优方案20XX年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行20XX财年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下：
一．指导思想
1．目的
奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。
2．导向
l销售公司战略：销售转型、技术创新、提高效率（专业化、克服困难）；
l 体现核心价值观：“服务一百，满意一百”；“关爱每一个人，关爱每一台车”；
二．奖项设置及评选条件
1、个人奖项
⑴ 优秀管理奖
评选范围：20XX年1月1日后入职的中层管理人员（部门主管、副部长、部长）级别员工。
评奖名额：4 名（各公司一名）
评选条件：1、任职满一年以上；
2、 部门年度KPI 指标完成情况良好；
3、 部门年度预算不超标，部门关键岗位人员稳定；
4、 部门工作氛围积极向上，办公环境整洁有序；
5、 主动优化与上下游部门之间的工作流程；
6、 认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作；
7、 部门管理工作能有效开展，并能严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；
奖励标准：证书+
⑵任劳任怨奖
评选范围：20XX年1月1日后入职的店长，课长，班组长及以下级别员工
评奖名额：4（各公司一名）
评选条件：1、任职满一年以上
2、年度绩效考核平均分在80 分以上；
3、对待工作严肃认真、一丝不苟；在平时工作中积极主动，为完成本部门年度工作目标做出突出贡献；
4、对于领导布置的工作任务能超额、高质量完成；
5、工作上积极主动，在本职工作岗位上勇于承担较他人更多的工作；
奖励标准：证书+
⑶ 优秀员工奖：
评选范围：20XX年1月1日后入职的店长，课长，班组长及以下级别员工
评奖名额：4名（各公司一名）
评选条件：1、任职满一年以上；
2、年度绩效考核平均分在80 分以上；
3、有优良的思想品德和个人操守；
4、员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；
5、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
6、态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；
奖励标准：证书+
⑷ 优秀新人奖：
评选范围：2015年1月1日后入职的店长，课长，班组长及以下级别员工
评奖名额：4名（各公司一名）
评选条件：1、入职3个月以上及转正的员工；
2、有优良的思想品德和个人操守；
3、员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；
4、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
5、态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；
奖励标准：证书+
（5）市场先锋奖：
评选范围:20XX年1月1日后入职的销售顾问，市场人员
评奖名额：6（市场，销售各分公司各1）
评选条件：1、任职满一年以上；
2、年度绩效考核平均分在80 分以上；
3、销售业绩，或在市场推广或运作模式上取得了重大突破，同时具有一定的推广价值。
4、员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；
5、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
6、态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；
奖励标准：证书+奖金
（6）社会公益奖
评选范围：康康公司所有人员
评奖名额：4
评讲条件：1、爱岗敬业对本职责工作有深刻理解；
2、关注社会热点，热爱公益事业；
3、积极参加公司组织的公益活动；
奖励标准：证书+奖金
（7）形象大使奖
评选范围：2015年1月1日后入职的店长，课长，班组长及以下级别员工
评奖名额：4
评讲条件：1、任职满一年以上；
2、工作中仪容仪表整洁，符合员工守则要求，仪态端庄大方；
3、工作中服务，行为，语言得体，展现出良好个人修养和精神风貌；
4、年度绩效考核平均分在80 分以上；
奖励标准：证书+奖金
2、部门级奖项
（1）绩效钻石组合奖
评选范围：成立半年以上的非后勤管理团队（销售部，市场部，服务部）
评奖名额：1
评选条件：1、部门完成全年绩效指标良好；
2、严格控制部门费用，部门支出在预算范围内；
3、顾客反应良好，无不良投诉；
4、部门整体绩效平均分在80 分以上；
5、具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到上下游部门好评；
奖励标准：证书+
（2）服务钻石组合奖
评选范围：成立半年及以上的后勤管理团队（行管部，财务部）
评奖名额：1
评选条件：1、部门完成全年工作任务；
2、部门内全年未发生重大责任事故；
3、工作效率高，各成员具有良好的团队精神和服务意识；
4、有较强的服务意识和良好的主动协作精神，顾客反应良好，无不良投诉；
5、团队在服务和推进工作中有突出表现的。
6、部门满意度平均分不低于80 分；
奖励标准：证书+
3.评选要求
1、20XX年12月1日以后入职的员工不参与评选。
2、受到过公司警告及以上纪律处分，处分未撤消者不参与评选。
3、评选出的每位优秀员工须有简要的优秀典范或事例的总结说明。基层员工由其所在部门拟稿上报，管理人员由公司管理部拟稿备案。
4、评选过程中，经报总经理同意，可以根据实际情况，在总评名额不变的情况下，调整各组评优名额，以确保被选人员的先进性。
三、评选流程
（一）组织保障
1．总牵头：综合行管部为本次年度评优的牵头部门。
2．评审小组：为保证名奖项评选的公正、公平、合理，综合行管部部将组织由主管挂帅的评审小组，其主要职责为：
l 组成初审小组，对候选人进行初审；
l 准备候选人投票会呈现材料；
l 主持相应奖项的决策投票会。
3. 评审小组人员
组长：总经理
成员：各分公司副总及各部门长
（二）评选原则
1．奖项数量确定原则: 公司级百里挑一，部门级十里挑一。
2．参评原则
（1）优中选优：参评人员的年度考核成绩要求在部门前20％以内，本年度内其他考核成绩不能有处于部门后10％的情况。
（2）宁缺勿滥：获奖人数不足时，不再降低标准或做补充评选。
（3）三个除外:
l 除部长外其他人员均可参与“优秀员工”、“敬业奖”的评选；
l 除后勤部成员外其他人员均可参与“市场先锋奖”；
l 除总经理、副总\部长外其他人员均可参与部门级评优；
（4）其 他：康康汽车所有分公司都可参加公司级奖项的评选，部门级奖项可参考评优方案自行组织并承担费用。
3、顺序原则：按照奖项等级顺序逐一向下进行评选，不重复获奖。
4．优先原则
在同等条件下优先考虑以下因素：
l 绩效考核成绩更优的员工；
l 外埠员工；
l 职务低的员工；
（三）评选流程
① 部门第一负责人向主管推荐――②主管提名――③评审小组初筛――④决策投票会呈现、投票――⑤产生获奖名单，获批公布
四、 相关时间要求：
（1）12月20日前，各部门进行各奖项推荐（填写附表2），提交主管；
（2）12月25日前，请主管按提名名额将提名及申报材料交给综合行管部年度评优支持小组。
（3）12月31日前，各部门将经主管认可的部门级评优结果交人力资源部年度评优支持小组备案。
五、其他
如有任何需要，请与人力资源部年度评优支持小组联系：
第3篇：企业年度评优方案一、目的
为了弘扬“xx是我家，发展靠大家”的企业文化精神，提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工向上管理及自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召公司所有部门要以身边的先进人物为榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动全体人员的综合素质及精神面貌的提升。
二、原则
1、客观、公正，实事求是；
2、弘扬无私奉献，爱岗敬业的精神；
3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同及经过开会公选的；
三、评选范围
1、优秀员工评选范围：优秀员工人选应为各部门基层员工和班组长，部门主管及总经理不参加评选。
2、优秀管理员评选范围：优秀管理员为各部门主管，其他人员不参加评选。
3、被评选人员需为公司转正员工。
四、成立考评小组
考评小组人员名单：张明卫、朱建芬、朱春梅。
奖励类别：优秀员工：3名；优秀管理人员：1名。
五、评选标准
1、基本条件
1.1 品德端正，遵纪守法，无违规违纪现象；
1.2遵守考勤纪律，连续3个月满勤，请假总天数小于10天，其中病假小于7天、事假小于3天。
1.3工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；服从整体安排、能配合同事完成各项工作任务、无较大工作失误。
1.4完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；
1.5爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带动作用；
2、优先评选条件
2.1工作积极热心，经常受到表扬。
2.2良好的个人形象和素养，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本职岗位的工作技能和工作技巧，具有较高的业务水平，注重工作质量。
2.3工作中精益求精并通过创新，提高工作效率和工作质量；
2.4本年度从未受过客户或者同事的投诉，并无扣罚记录；
3、优秀管理员评选标准
（1）有较强的管理和领导能力，受到员工的尊重和信服；
（2）沟通组织能力强，能带领团队圆满完成公司下达的各项工作指标；
（3）能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能；
（4）有较强的分析能力和工作责任心；
（5）积极参与公司各项管理工作，工作踏实，顾全大局，并能有效配合其他部门完成工作。
六、
评选方法
1、优秀员工奖：
1.1、基层推荐：
以部门为单位，每个部门需推荐本部门三名候选人，同时推荐其他部门员工一名。
1.2、初选：
根据各部门投票情况，依据得票数量多少的顺序和考勤记录的审核，各部门分别初选出候选人一人。
1.3、综合考评
根据考评的因素或指标，由考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，评选出年度优秀员工。
2、优秀管理员奖：
根据考评的因素或指标，由考评小组对初选的部门主管进行综合考评，依据考评分数的高低，评选出年度优秀管理员奖。
七、汇总提名人选并公示
行政部对各部门、班组推荐和申报的人选进行资格审核，经考评小组评定后，确定名单，并发布公告进行公示。
八、确定优秀员工和优秀管理员
行政部把获奖人员名单公示三天后，如无异议，确定优秀员工及优秀管理员，并填写《优秀员工登记表》存档。
九、表彰及奖励
1、年终总结会上，颁发《年度优秀员工》、《年度优秀管理员》荣誉证书；
2、优秀员工每人发1000元现金奖励，优秀管理员发2000元现金奖励；
3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为来年度升职、调薪的依据；
十一、各部门候选人员名单20XX年1月3日交至行政部，20XX年1月5日考评小组确定优秀员工、优秀管理员名单。
公司赞助邀请函
北京大学光华葡萄酒协会（以下简称“协会”），是由北大mba发起，面向光华全体mba、emba、mpacc、edp、本硕博等校友及在校学员的社团组织，于二〇〇九年二月正式成立，目前协会有300多人。协会邀请张维迎教授出任首任会长，校友朱东飞担任执行会长，校友世界小姐关琦担任形象大使，秉持开放、自愿之原则，面向全体北大人招募会员。协会宗旨是“传播葡萄酒文化、倡导健康生活、共享校友资源、享受品质人生”。协会致力于提高会员对葡萄酒的专业知识，以及对葡萄酒的鉴赏能力，汇聚葡萄酒爱好者共同建立一个交流互动的平台。
值此迎春之际，将于2016年03月10日在北京大学光华酒店举办“北京大学光华葡萄酒协会－2016迎春酒会”。应邀到会的北京大学光华管理学院领导、毕业的优秀校友、协会会员、葡萄酒相关媒体200人聚会一堂，共享这一盛会。酒会由光华校友著名节目主持人主持，展示葡萄酒独特魅力文化。
“北京大学光华萄酒协会－2016迎春酒会”不仅仅是一次分享美酒和知识的盛宴，更重要的是建立一个定期交流的平台，建立一个更为有效、诚信的葡萄酒领域的沟通与合作机制。此次酒会希望得到精英企业的大力支持，将其办成一个层次高、规模大、影响力强、成果显著兼具权威性及市场化运作特色的盛会，大会组委会诚邀贵单位成为本次大会的冠名赞助商或赞助商。同时我们将，通过全方位的品牌宣传及广泛交流，更好地彰显贵单位实力、展示企业文化与形象，创造企业商机，您会得到持久而超值的回报！
我们期待着您的参与，期待着与您相聚燕园！
谨此奉邀！
北京大学光华葡萄酒协会
2016年02月
年会主要流程：日期：2016年03月10日（周六）
地点：北京大学光华管理学院光华酒店宴会厅
报到时间：17：00－17：30
葡萄酒及自助餐：17：30－18：30
品鉴及晚会时间：18：30-21：00
协会联系信息： 联系人：刘江宁：15901286131l；叶向宇：13811866575分页邮箱地址：#url#
新浪博客地址#url#
新浪微博#url#
独家冠名赞助合作伙伴##－“×××走近商学院”冠名合作要求（以下条件之一即可）：
1、赞助酒600瓶；
2、现金赞助8万；
荣誉回报
1、享有独家冠名权。企业名称将全程独家出现在本次酒会上所有涉及到酒会名称的首位；
2、冠名名称：“北京大学光华葡萄酒协会2016迎春酒会－×××走近商学院”；
3、企业冠名包括背景板、主持人台词、所有宣传单等等，除此之外，还将在现场的背景板及会刊上标示出：“独家冠名单位：*****”；
4、邀请企业代表作为特邀贵宾出席此次酒会，担任协会顾问，在主席台就座；
5、企业领导可获得组委会颁发的****杰出贡献奖及证书证书；
6、邀请贵公司作为特邀嘉宾有5分钟致辞发言；主办方领导在开幕式上向赞助方致谢；
7、酒会的葡萄酒拍卖环节将详细介绍赞助酒的情况（厂商提供资料）；
8、专门安排模特走秀节目并展示企业产品；
9、在活动抽奖环节邀请赞助方作为抽奖嘉宾；
10、 组委会授予企业为“独家冠名单位”称号；；
11、 单位的名称及标识将出现在主会场背景板上第一位置出现，以增强宣传力度；
12、馆内横幅宣传：“**预祝首次“北京大学光华葡萄酒协会2016年新年酒会”圆满召开”
13、现场的礼品优先由赞助企业提供，赞助企业可将企业宣传资料放入礼品袋中
14、大会总接待处放置贵司宣传架（“易拉宝”形式）2个
15、酒会日程表牌标注logo及公司名称
16、酒会签到台摆放公司宣传册子个
17、会议现场提供形象展示台一处，发放企业宣传册或摆放产品
18、北大光华官方网站、校友会网站及其葡萄酒相关媒体将对此次活动做详细的报道。
19、赞助企业对宣传方式如有其它要求，可另行协商！
特邀战略赞助合作商合作要求（以下条件之一即可）：
1、赞助葡萄酒200瓶，
2、现金3万元
荣誉回报
1、邀请企业代表作为特邀贵宾出席此次酒会，担任酒会顾问，在嘉宾台就座；
2、企业领导可获得组委会颁发的****杰出贡献奖及证书证书；
3、邀请贵公司作为特邀嘉宾有3分钟致辞发言；
4、将在在开幕式上向赞助方致谢；
5、酒会的葡萄酒拍卖环节将详细介绍赞助酒的情况（厂商提供资料）；
6、专门安排模特走秀节目并展示企业产品；
7、在活动抽奖环节邀请赞助方作为抽奖嘉宾；
8、单位的名称及标识将出现在主会场背景板上显著位置出现，以增强宣传力度
9、赞助企业可将企业宣传资料放入礼品袋中
10、酒会日程表牌标注logo及公司名称
11、酒会签到台摆放公司宣传册 1个
12、北京大学光华官方网站、校友会网站及其葡萄酒相关媒体将对此次活动做详细报道。
13、赞助企业对宣传方式如有其它要求，可另行协商！
北京大学光华葡萄酒协会
2016年02月
公司赞助邀请函 [篇2]尊敬的协力厂商、客户公司领导：
您好！
感谢贵公司在过去的一年里对我公司的鼎力支持与配合，使得我公司能在激烈的市场环境中生存并持续发展，在此我公司表示衷心的感谢！值此新春佳节来临之际，我公司将定于2016年12月29日举办新春元旦晚会，以此增加员工对企业的凝聚力，增强团队的合作精神，共创美好的发展前景。届时希望贵公司能够派员参加，贵公司若能以礼金或礼品方式提供赞助，我公司全体员工将不胜感激！ 劳请贵公司将派员名单及赞助项目于2016年12月20日前致电或致函告知我公司，以便我公司作统一安排！全体波力人将以精彩纷呈的新春元旦晚会敬请您的到来！
顺祝：
商祺！
桐乡xx-xxx-x有限公司
公司赞助邀请函 [篇3]尊敬的总裁阁下：
广东图书馆学会是广东省图书馆界的行业组织。多年来，每年定期举办全省的图书馆年会，是我省各系统图书馆影响较大的一个盛会。广东图书馆学会第十一次会员代表大会暨学会2016年学术年会现定于2016年11月24、25日在广东省立中山图书馆隆重召开。届时将有高校、公共、科研等各系统图书馆负责人和专家学者出席会议，会议规模超过200人。
为宣传、推广国内外图书馆领域的新理论、新技术、新成果和新产品，本次会议特地安排在24日下午用半天时间，邀请国内外知名厂商在大会做专题报告，每位代表大会发言30分钟，并提供会场宣传、展示、推介本公司的最新产品，大会会场背景板打上贵公司作为协办单位。现诚挚邀请贵公司出席本次会议，并作为赞助商提供2万元会议经费。报名截止日期：2016年11月18日。我们将按照收到确认函的时间顺序确定大会发言先后序列。
感谢您的大力支持，并由衷希望和欢迎贵公司出席本次会议。 顺祝商祺！
联系方式：广东图书馆学会
莫少强 秘书长 18926259688
陈卫东 副秘书长 18922390526
传真：020-83371701 电子邮箱：#url#
#url#
通讯地址：广州市文明路213号（邮编：510110）
广东图书馆学会
2016年10月18日
广东图书馆学会第十一次会员代表大会暨学会2016年学术年会
参会确认回执
公司赞助邀请函 [篇4]尊敬的合作伙伴：
历史即将翻开崭新的一页，我们也将迎来充满希望和更具有挑战性的2016年。在这辞旧迎新之际，首先祝贵公司生意兴隆、万事胜意!同时感谢贵司一直以来给予我们企业的大力支持与信赖。期待新的一年里我们的友好合作更上一层楼，互利共赢，再创辉煌!
怀着美好的憧憬，带着新年的祝福，我们即将迎来公司一年一度的春茗晚会，为表达对您的诚挚谢意，在全体同仁共同联欢的同时也诚邀您参与我们的晚宴，分享我们的快乐!晚会相关安排如下：
晚会时间：2016年××月××日 17：30入场，18：00晚会开始。
地 点：××××酒店(详细地图和路线见附件)
本次联谊晚会我们准备了丰盛的晚宴和精彩的节目与君共享，还安排了一系列抽奖环节，大奖连连机会不容错过。让我们欢聚一堂，共同欣赏全体同仁精心编排的精彩节目，一起品尝美酒，共商发展大计。晚会的筹办如能得到您的鼎立赞助，将会更加精彩，热情期待您的参与。
为能提前做好接待安排，方便您的参与，请填写回执联，于2016年××月××日前回传。
联系人：______________ 联系电话：_______________传真：再次感谢您的支持与信赖，期待我们在合作中互惠双赢，共同发展!
顺颂商祺!
××××公司
二0一四年十二月
公司赞助邀请函 [篇5] 敬启者：2016年注定是全中国社会工作者共同庆祝的一年。
2月2日，中国社会工作协会召开了首届中国社会工作年会活动；5月23日——5月30日，吉林建筑工程学院卓越社工协会、吉林建筑工程学院文法学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院三家单位将在吉林建筑工程学院净月校区举办2016年吉林省大学生社会工作者年会暨吉林省大学生社会工作宣传周活动；6月10日——6月14日，国际社会工作学院联盟(iassw)、国际社会福利协会(icsw)及国际社会工作人员协会(ifsw)将在香港共同举办2016联合世界大会：建构本地社会工作及社会发展之愿景与蓝图。
2016年是中国社工人值得骄傲的一年，2016年社会工作也注定会成为全中国共同关注的焦点。“助人自助”的理念也将在中国人心中留下烙印。
在这不平凡的一年，5月23日——5月30日，吉林建筑工程学院卓越社工协会、吉林建筑工程学院文法学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院三家单位将在吉林建筑工程学院净月校区举办2016年吉林省大学生社会工作者年会暨吉林省大学生社会工作宣传周活动。我们诚邀您一起加入我们，共同参与到这次社工活动中来。相信在您的大力支持下，本次年会将会在中国社会工作史上写下重要的一笔。
谨此奉邀！吉林省大学生社会工作者联合会
吉林省大学生社会工作者年会组织委员会
2016年3月22日
附：2016吉林省大学生社会工作者年会
暨吉林省大学生社会工作宣传周
招商方案
在进入21世纪之际，我们有一个使命......千禧发展目标......数码共融......社会共融......社会创新......可持续发展。作为大学生的我们，也有一个使命，那就是联合起来，在我们的奋斗路上推广社会工作，宣传社会工作，实现社会工作的真正内涵……
在2016年，吉林省大学生社会工作者、社会发展倡议者及从业员都聚在一起，巩固自己的经验，分享新的知识及技巧，透过讨论去共同发展
这是吉林省大学生社会工作者的节日，中国社会工作事业的继承者们齐聚一堂，共同开创中国社工事业的美好明天。
本次活动的主题：走进社工文化，体会社工内涵，发扬社工精神，推动社工进步。
本次活动的主办单位：吉林建筑工程学院·卓越大学生社会工作者协会
本次活动的协办单位：吉林建筑工程学院文法学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院基础科学系
一、年会赞助商资格：
赞助商必须是经组委会考核认定的具有高知名度和美誉度的企业。
本次年会注重为企业打造品牌效益，推动品牌在大学生内部的发展与推广，增强该品牌的社会影响力。因本次大会关注媒体较多，赞助方的效益品牌可以在媒体的强势宣传下获得推广。
品牌第一，品牌是企业的生命力，相信在您的支持下，本次年会可以办的更加完美。
二、年会赞助类别：
（一）、钻石赞助商，仅限一家
赞助金额：8000元人民币
钻石赞助商资格名额仅限一家，尊贵的礼遇、全方位的宣传攻势、专业的传播效应，使赞助商借助本次活动契机，有的放矢，成为行业内众商瞩目与合作的焦点。
钻石赞助商礼遇：
1.在年会宣传海报“主要赞助”位置放置公司logo标志，仅限一家投放。宣传海报将附带与海报同等大小的为赞助商特制的海报一张一同张贴。（年会海报将会在吉林大学、东北电力大学、吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院装饰学院、长春理工大学、长春工业大学、长春师范学院七所学校张贴，其宣传力度之大，范围之广。海报规格为标准1k大小。）
2.在年会开展的一个周内，在主办学校吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院两所学校悬挂楼体条幅一幅，并挂在排头位子，条幅宽度比一般赞助商条幅宽度大一倍，此类条幅仅有一席位子。悬挂时间为5月23日至5月30日。（如下图，注：条幅由赞助商自行制作。规格2100cm*90cm，数量：两条，条幅上的字为：“********预祝吉林省大学生社会工作者年会圆满召开”，在横幅空闲空间可添加公司宣传标语。）
3.在本次系列活动中的每一项活动中，在明显位置悬挂公司logo标志。在本次大会的所有宣传材料上均可刊放企业徽标，并可以夹带一张16k的企业宣传资料（宣传材料在吉林大学、东北电力大学、吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院装饰学院、长春理工大学、长春工业大学、长春师范学院七所学校发放，覆盖面可达20万人），另外，在本次活动的各个主板现场为企业提供一个专项宣传板，供企业进行宣传与推广。
4.为贵公司单独举办一场大学生成长论坛，邀请公司主要负责人讲述其创业经历。
5.在本次活动期间组委会将于2016年5月24日至5月30日在吉林建筑工程学院净月校区二食堂举办吉林省大学生社会工作宣传展示活动，展示各个学校的社会工作发展历程图片及影像资料。届时将为主要赞助商提供专门的展位及志愿者一名为其进行专门的讲解。公司的所有宣传器械及材料将由志愿者为其保管。
6.均可以嘉宾的身份列席本次系列活动的各项活动。
7.邀请参加“2016年吉林省大学生社会工作者年会”，在嘉宾位子就做，由主持人介绍赞助企业，并为其安排8分钟主题演讲。另外，在会议的开始之前，可循环播放企业的宣传片，以提高企业的宣传。
8.邀请参加“吉林省大学生社会工作者联合会执行委员会聘任大会暨吉林省大学生社会工作宣传周闭幕答谢晚会”，并担任颁奖嘉宾。
9.赞助方可以在“吉林省大学生社会工作者年会暨吉林省大学生社会工作宣传周开幕晚会”以及“吉林省大学生社会工作者联合会执行委员会聘任大会暨吉林省大学生社会工作宣传周闭幕答谢晚会”中安排节目进行宣传。
10.本次年会结束后，主办方将制作年会发行刊，在发行刊件将以一整版面为其企业作出强势宣传。发行范围：上述七所学校的社会工作专业学生。
11.本次大会将于4月中旬在吉林建筑工程学院召开媒体沟通会，届时将会邀请吉林省各大媒体以及其他媒体参加。媒体沟通会同时邀请活动主要赞助商出席并在主席台就坐。
12.赞助方可向活动主办方提出合理的补充类宣传要求，主办方在其能力范围之内将协助全力完成。
（二）、一般赞助商
赞助金额：300元人民币起价，各赞助商的赞助金额将在各个赞助商的中公示。
尊贵的礼遇、专业的传播效应，使赞助商借助本次活动契机，有的放矢，成为行业内众商瞩目与合作的焦点。
赞助商礼遇：
1.邀请参加本次年会的各项活动。
2.将在年会现场赞助商宣传板上投放企业logo。
3.在年会开展的一个周内，在主办学校吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院两所学校悬挂楼体条幅一幅，并根据赞助多少排列条幅位置，悬挂时间为5月23日至5月30日。（如下图，注：条幅由赞助商自行制作。规格2100cm*45cm，数量：两条，条幅上的字为：“********预祝吉林省大学生社会工作者年会圆满召开”。）
4.在本次系列活动中的每一项活动中，在明显位置悬挂公司logo标志。在本次大会的所有宣传材料上均可刊放企业徽标（宣传材料在吉林大学、东北电力大学、吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院装饰学院、长春理工大学、长春工业大学、长春师范学院七所学校发放，覆盖面可达20万人）。
（三）、实物赞助商
（实物均为全程独家赞助，各类别产品仅限1名赞助商，机会绝无仅有）
赞助金额：价值赞同于500-1000元人民币（或按大会需求量计算）的大会指定实物或用品，如车辆、饮品、礼品、速递、印刷服务等。
a、大会专用车辆
为大会接送高层领导、专家嘉宾及参会会员和其他出行活动提供专用车辆的赞助，需提供如小型轿车、大巴等不同人员容量的车辆，在交通层面上为参会人员提供便利。
b、大会全程独家饮用水赞助
为大会独家全程提供饮用水，作为年会唯一贯穿全程的产品，曝光率可谓年会之最，是“小成本、大回报”的最佳选择。
c、大会纪念品赞助
作为年会唯一能够会后长期保留的纪念品，宣传价值最具持续性和扩散延展性，一星期的年会虽然结束，但您纪念品的宣传效应才刚刚开始。
d、大会印刷服务支持
为大会提供易拉宝、横幅等宣传工具以及其他宣传册类纸质印刷品。作为年会最醒目的宣传手段和媒介工具，每一份产品上都将出现您公司的名称，宣传年会、传达信息的同时，更是对自己最大的宣传。
e、专业摄影赞助
为大会提供全程专业摄影记录，作品可在媒体的报道中出现，并作为年会纪念，课程光盘分发给领导、专家与会员。
f、手提袋赞助
注：实物赞助商均可免费获得年会楼体条幅悬挂的特权。在年会开展的一个周内，在主办学校吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院两所学校悬挂楼体条幅一幅，并根据赞助多少排列条幅位置，悬挂时间为5月23日至5月30日。（如下图，注：条幅由赞助商自行制作。规格2100cm*45cm，数量：两条，条幅上的字为：“********预祝吉林省大学生社会工作者年会圆满召开”。）
（四）、媒体合作赞助
媒体作为宣传手段报道大会进程的同时，也是自我宣传的过程，高质量的会议需要高知名度媒体的支持。
a、平面媒体支持
b、电视媒体支持
c、门户网站支持
d、全程网络媒体支持
e、社会工作专业网站支持
f、其他媒体支持
三、联系方式
qq：379229025
联系人：齐志勇
联系电话：18663918289
联系地址：吉林省长春市新城大街5088号吉林建筑工程学院净月校区
吉林省大学生社会工作者联合会
吉林省大学生社会工作者年会组织委员会
2016年3月22日
公司赞助邀请函 [篇6]尊敬的__________先生/女士：
您好！
仰首是春、俯首诚秋，过往的一年，我们用心搭建平台，您是我们关注和支持的财富，我们深知在公司发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得的成绩中有您的辛勤工作。久久联合，岁岁相长。作为一家成熟、专业的________公司，我们珍惜您的选择，我们愿与您一起分享对晚会的期盼。故在此邀请你参加________公司举办的庆典晚会，与您共话友情、展望未来。如蒙应允，不胜欣喜。 公司将于2016年元月15日在_____地，举办周年庆典活动，特邀请您参见，届时晚会过程中，除了丰盛的晚和精彩的节目与君共享之外，我公司为了答谢顾客多年来的大力支持，特意安排了一系列抽奖活动。还希望尊敬的用户能与我们一起分享这个盛会，提供一些资金上的赞助作为本次晚会的抽奖使用，望各位能与我公司一如既往的支持我公司，与我们架起一座坚固的合作桥梁！谢谢！
___________竭诚欢迎贵公司积极参与和赞助，特函奉商，期望能共享盛举。
愿我们在2016年携手共进。
本次晚会活动资金赞助：