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公司艺术团策组建划案
为了丰富全体员工的业余文化生活，促进公司企业文化建设，为公司员工提供一个展现自我才华的舞台，经公司工会研究，决定成立公司艺术团。
第一章、总则
一、机构名称
*****公司艺术团
二、性质
****公司艺术团隶属于公司工会，以服务全公司员工为宗旨，以推进公司企业文化建设为目的，开展职工文艺活动、交流、演出的群众业余艺术团体；艺术团是由有艺术方面特长和爱好的员工组成，代表我司整体艺术水平的群众性文艺团体。
三、目的
1、为了更好地丰富全体员工工作之外的文化生活，加强员工之间交流。组织成立艺术团可以为每位喜爱艺术的员工提供一个展现自我的平台，从参与中得到锻炼，获得提升。
2、为公司举办的文娱活动，提供高品质、高质量，高气氛的文艺节目，代表公司参加各类文艺演出和比赛，为创建和谐企业尽一份力量。
四、团内设置
1、*****艺术团（以下简称艺术团）下设舞蹈队、主持队、礼仪队、表演队
2、人员设置：艺术顾问一名（由公司领导担任）
指导老师两名 （由专业老师担任）
团长一名
表演队队长一名
舞蹈队队长一名
主持队队长一名
礼仪队队长一名
3、机构人员工作职务和责任：
1)艺术顾问：促进团内各项工作，指导艺术团的发展方向。
2)指导老师：对各队进行专业艺术指导、排练。
3)团长：完成上级布置的相关工作，坚决服从公司的各项方
针、政策；开展各项常规工作，统筹演出和办理后勤工作，管理团员表演需要的道具和服饰（包括道具和服饰的租赁）。
4)各队队长：
①配合指导老师选拔各队队员和组织常规排练及培训；
②带领队员积极参加校内各项文艺活动及竞赛；
③定期汇报队内情况；
五、艺术团成员
1、团员的录用：
有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有兴趣，经过艺术团公开面试，经考核合格者方可成为艺术团正式团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表后正式纳入艺术团团员档案。
2、团员条件：
（1）思想品质优良，自愿遵守艺术团各项规章制度。
（2）艺术上有专长、有兴趣，具有奉献精神，责任心强，能
吃苦耐劳。
3、团员的义务：
（1）遵守艺术团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团
决议。
（2）例会或和排练活动不迟到、不早退，有特殊情况必须提
前请假。
（3）处理好不同部门工作、工作与训练、工作与生活之间的关系，不能顾此失彼。
（4）尊敬老师，配合组织管理。
（5）团员之间团结友爱，互帮互助。
（6）艺术团团员自觉维护艺术团荣誉。
4、团员的权利：
（1）有参加艺术团组织的各种培训、讲座、训练等各项活动的权利。
（2）对艺术团的组织管理、业务培训、艺术指导等方面有提出建议和批评的权利。
（3） 在艺术团中承担活动演出，表现优秀、贡献突出的团员有资格竞选艺术团队的队长
（4）对原创的作品拥有著作权。
（5）入团自愿，退团自由，但退出艺术团时，需向艺术团提出申请，并办理退证等相应退团手续。
第二章 艺术团管理制度
一、艺术团团员管理制度
1、建立团员档案管理制度。被艺术团正式录用的团员，艺术团统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。
3、团长、队长每年换届。届满、退团及被除名的人员失去队长资格。每年进行一次选举，提拔一批有专业水平，组织能力强，工作负责，有创新精神的员工。
二、排练制度
1、艺术团排练及活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，各队每周定期活动1～2次，每次1小时以上，活动时间以周一至周五晚上为主，其他时间为辅，活动内容包括基本理论学习和基本功训练、节目排练。艺术团每年不定期聘请老师进行艺术专题讲座。团内每年进行一次总结表彰。
2、艺术团活动内容包括年度表彰会演出，完成上级交给的演出任务。
三、例会制度
1、艺术团内各个队每月召开一次小组会议，进行交流学习和收取各组员对艺术团建设的建议。
2、艺术团每两个月召开一次艺术团干部会议，听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划。
3、每个季度召开全体团员大会一次，对工作任务、排练计划进行布置，对重要决议进行全体表决。
四、 部门负责制度
1、艺术团下属各队队长必须做好本队所负责的工作，具体工作落实到个人，做到主管负责、责任下放。追究责任时则追究首要责任人队长。
2、各队要严格按照计划去做，艺术团依据完成情况进行各队评比。
3、各队间需要加强联系，互相配合。
五、 活动制度
1、演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得团长的通过后方可批假。
2、道具的保管：参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违者需承担相应的责任。
3、态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果，注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
六、考核与评奖制度
1、艺术团团长对各队队长进行综合评价，团长考核由工会给予评定。
2、本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，给予奖励，并将其表现报送工会。优秀团员的评选根据相关考核标准执行。
某某公司职工艺术团组建方案
为推进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的企业文化凝聚人心，增添活力，激发职工的智慧和创造力，丰富和活跃员工的文娱生活，培养员工的积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造企业和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，特组建某某公司职工艺术团。
一、组织架构
某某公司职工艺术团以生活为源头，以创新为动力，以服务生产为目的，定期举办文艺活动。实行层层负责制，在公司董事会的指导下开展一系列工作，主要为：
1、艺术团领导机构
团 长：
副团长：
顾 问：国内有影响的音乐家（待定）
秘书长：
成 员：、各单位和部门艺术骨干。
2、艺术团职责
◆策划公司的重大节日文艺演出和其它文艺活动。
◆提高员工的艺术水准，为员工带来精神享受。
◆代表公司参加各类文艺演出和比赛。
◆时机成熟时，进行巡回演出，弘扬东辰文化。
◆完成公司交给的临时演出任务。
团 长：监督管理艺术团各项工作的进展情况，为艺术团的发展给予指导。
副团长：管理艺术团各项工作的进展情况，为艺术团的发展给予指导。
秘书长：进行日常管理，组织实施各项工作。
成员：制定艺术团章程；进行文艺活动的策划、组织和实施；进行文艺活动的学习和联系；进行文艺活动场所及器材等的管理等。
3、工作宗旨
弘扬和传播某某公司优秀的企业文化；丰富文娱生活，推进企业文化建设，建设和谐东辰，创造和美生活。
求美——创造美好的艺术作品，营造美好的工作、生活氛围。 求实——踏实肯干，实事求是。
二、管理模式
1、录用思想品质优良，有艺术专长和奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳的员工。采取自愿报名。组织审查与考核，择优录用的办法进入艺术团。
2、采用绩效考核管理的办法，展开各项工作。把每年的工作进行分类、量化，并跟踪进行考核，保证为员工呈现优秀的文艺作品，推进公司的企业文化建设和发展。
3、形成内部管理制度，并严格执行。
三、工作计划
1、工作重心
组织建设——构建一个有活力、有创新力的艺术团队
思想建设——营造一个和谐互助、共同进步的发展氛围
制度建设——倡导一个完善的机制
档案建设——制作一套完善的档案
文化建设——建设一个永续发展的百年东辰
2、工作计划
1）组织实施两次文艺晚会，分别在国庆节、春节期间进行；
2）组织实施某某公司“东辰杯”合唱大赛，以公司为单位合唱企业歌曲，积极推进企业歌曲的传唱和影响；
3）组织一次演讲比赛或辩论赛；
4）参加上级部门组织的文艺演出活动；
5）组织到东城工业区进行慰问演出；
6）组织进行各种训练活动，至少每周一次课，每次课时间为三小时；
7）创作两部以上反映东辰发展历程的文艺作品；并且针对演出中歌舞、小品、相声进行训练，以提高员工自身艺术水平，从而达到演出水平；
8）进行三次学习和培训，邀请专业人士为艺术团量身打造属于东辰人的艺术作品；
9）到相关部门或学校进行交流演出；
10）完成领导临时安排的各种文艺工作。【职工艺术团宗旨】
xxxxx
二○○x年x月x日
湖南科技大学大学生艺术团简介
官方微博：湖南科技大学艺术团
湖南科技大学大学生艺术团(以下简称“校艺术团”)成立于2003年，隶属于校团委，由湖南科技大学广大文艺爱好者组成的群众性学生会组织。在不断的艺术实践中，校艺术团已经成为我校策划组织各项文艺活动的骨干力量。艺术团以培养艺术情操，丰富校园文化为宗旨，深入学生生活，弘扬中华民族的艺术文化传统；定期进行训练和汇报演出，承担学校的各种文艺演出任务；以校团委为中心开展工作,促进校园精神文明建设；在艺术实践活动中提高广大学生的审美情趣和文化艺术修养，陶冶学生情操，提高学生综合素质，为广大文艺爱好者提供一个共同交流的平台。
校艺术团是具有一定层次和特色的学生艺术团体，是我校学生进行艺术教育和实践的重要阵地，也是对大学生全面素质培养和提高大学生艺术修养以及文化品质、营造浓郁校园文化氛围的重要载体。每年新生入学后，由艺术团负责考核选拔具有一定文艺素质和特长的新生进入艺术团。艺术团团内管理实行在团委管目前艺术团下设广告部、模特部、舞蹈部、声乐部、器乐部、语言与表演艺术部、街头文化部、办公室、灯光舞美部、主持部。校艺术团十个部门环环相扣，不可分离。平时由各部长进行各部的管理、组织训练。
自成立以来，艺术团本着“高标准，严要求，吃苦耐劳，刻苦训练”的精神，成为学校中一颗璀璨的明星，深得老师和同学的喜爱与支持。为丰富校园文化，我团组织举办了历年的军训慰问演出、“五四”文艺晚会、新生才艺赛、校园音乐文化节、广场舞活动以及元旦文艺汇演，为大学生提供了展现自我的舞台，让校园文化更加丰富多彩。同时，我团还会精心准备自己的汇报演出，集团内各部门所有成员的力量，展现一年内艺术团内的训练成果，向学校领导以及全校师生交上一份满意的答卷。
作为我校策划组织各项文艺活动的骨干力量，艺术团积极承接校外优秀文化活动在校内的展演，例如“高雅艺术进校园”活动等，还成功组织参加了湖南省第四届大学生艺术展演，展青春风采。艺术团不仅弘扬了我校校园文化，还积极参加各种社会实践，拓展大学生的艺术空间，展现大学生健康向上的精神面貌。多次参加“三下乡”活动，带去了多姿多彩的艺术节目，不断在艺术实践中提高
和发展自身的能力，努力进取，争取佳绩。
这里有天籁之音，这里有曼妙之舞，这里有欢乐之情，这里有激情之声，这里----湖南科技大学大学生艺术团。一个充溢着艺术氛围的大舞台，一个提高大学生艺术修养的阵地。伴随着掌声，伴随着喝彩，我们湖南科技大学大学生艺术团将走向更加辉煌的明天。在艺术的殿堂中让我们永不停歇的进取，怀着对艺术的热爱与激情，扬帆起航！
湖南科技大学大学生艺术团章程
第一章 总则
第一条 名称
湖南科技大学大学生艺术团
第二条 性质
湖南科技大学大学生艺术团（简称“艺术团”）是在学校团委直接指导（领导）下，由湖南科技大学广大文艺爱好者组成的群众性学生组织。
第三条 宗旨
培养艺术情操，丰富校园文化
第四条 任务
深入学生生活，弘扬中华民族的艺术文化传统；定期进行训练和汇报演出，承担学校的各种文艺演出任务；组织各种文艺比赛；围绕学校团委中心工作，促进校园精神文明建设；在艺术实践活动中提高广大学生的审美情趣和文化艺术修养，陶冶学生情操，提高学生综合素质，为广大文艺爱好者提供一个共同交流的平台。
第二章 机构组成与部门职责
第一条 机构组成
艺术团设指导老师一名，团长一名，副团长四名。（还有常副）下设舞蹈组、声乐组、器乐组、语言与表演艺术组、街头文化组，另设办公室、剧务组、主持组、模特组、广告组。
第二条 部门职责
（一）主席团
1、团长
配合协助团委制定及修改艺术团章程、各项规章制度、政策和决策；及时将团委的政策、决定进行贯彻实施，领导并监管各组长进行日常排练、学习等活动，及时将各组的意见、建议和存在问题整理后及时向团委报告并协助解决；承担各【职工艺术团宗旨】
项文艺活动的统筹、策划、任务分配组织和协调；负责组织协调与其他部门或组织的交流活动。
2、副团长
积极协助并全力配合团长完成艺术团各项日常管理与协调工作；根据团长部署具体负责日常活动的安排（、）组织与协调，对内对外各部门宣传与联络，艺术团档案资料（）、排练场地申请及经费账目发票的保管；并及时将团内有关情况向团长汇报。
（二）办公室
根据活动的实际情况安排具体的活动细节；负责向上级汇报相关计划和总结，协调团长及各部门之间的工作；负责各部门参加的大型活动或学校的晚会等活动术团各类活动的策划书和活动总结材料。负责团内的出勤登记与管理工作；配合其他部门完成其他工作。 （三）剧务组
负责活动前期的活动宣传与舞台布置工作；负责活动中的后台工作（如道具的管理与摆设等）和后勤工作；配合其他部门完成其他工作。
（四）舞蹈组
负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员舞蹈能力的训练；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（五）声乐组
负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员歌唱能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本部发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（六）器乐组
负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员器乐演奏能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（七）语言与表演艺术组
负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员语言表演能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团
长；配合其他部门完成其他工作。
（八）街头文化组
负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员街舞能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（九）主持组
负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员主持能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（十）模特组
负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员模特相关能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（十一）广告组
注重本组所有成员绘画与想象能力的培养；负责艺术团各个主要活动的宣传
第三章 组织制度
第一条 管理方式
1、在校团委学生会下辖的由指导老师指导的团长负责制。
2、副团长协助团长管理本团的日常工作。
3结。
4、对团员实行动态管理，对不守纪律，不服从管理的团员可采取相应措施。
第二条 招新与换届制度
（一）招新制度
1、招新时间
每年下学期新生入学军训后。
2、招新对象
面向全校大一新生进行招聘，凡具有一定的艺术修养和文艺才能，并对艺术
珍珠泉艺术团管理制度
隶属山东省人大珍珠泉宾馆党委领导下的“珍珠泉艺术团”，成立于2011年6月20号，为保证训练任务的圆满完成和演出活动的顺利进行，以促进艺术团的健康、有序地持续发展，现特制定艺术团管理制度如下：
一、总则
1、珍珠泉宾馆领导下的珍珠泉艺术团（以下简称“艺术团”）是以社会具有艺术特长的人才组织建立而成，代表宾馆整体水平对内、对外展示宾馆经营、服务水平。
2、 艺术团宗旨：以丰富人大代表，丰富人大机关，丰富社会各界文化生活，提升宾馆文化艺术修养，反映当代宾馆员工精神风貌和健康向上的宾馆生活，围绕宾馆党委中心工作，促进宾馆精神文明建设为宗旨。
3、 艺术团的任务：深入社会生活，宣传党的方针政策和宾馆党委年终制定的内扩、外延做强做大经营发展思路，弘扬中华民族的艺术文化传统。定期进行艺术训练和汇报演出，丰富宾馆员工文化艺术生活，提高员工审美能力和文化素质，促进宾馆精神文明建设。艺术团以演出交流活动为主，加强与社会各界文化界联系，也可代表我单位参加各项文艺演出及比赛。
二、 机构组成及职责
组成机构：1.编排、导演
2.行政、事务安排
3.歌唱、舞蹈等
三、工作职责：
1.根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团的工作，处理日常事务；
2.负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及艺术团的表彰奖励和惩罚及工资等工作；
3.负责全团的正常运行及演出业务，使艺术团不断发展；
4.抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性，负责协调好艺术团与有关部门的关系，争取各业务部门的大力支持；
5.完成上级组织交给的其他任务；
6.对艺术团的整体训练机制及节目的排练计划进行落实和指导；
7.负责队员的训练规划及排练计划的制定、安排；
8.组织一年一度的招生和考核，向宾馆党委及时反映队员各方面情况，及时补充新鲜血液，使演出正常开展；
四、 艺术团成员
（一）.成员入团条件：
1.思想健康，积极向上，有一定的艺术特长、爱好。
2.需有一定的艺术表演能力及舞台演出经验。
（二）.成员考勤制度：
艺术团成员应严格遵守训练时间，不得迟到、早退、缺勤，若有事、有病需提前请假，但须经批准后方可。
（三）.对艺术团成员的管理：
第一条.艺术团成员的招聘和录用：每学年可向单位内部和社会进行招聘，对有艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣的人员，经艺术团公开面试，考核合格后方可成为艺术团成员，填写艺术团团员登记表，并配发艺术团工作证。
第二条.艺术团成员享有的权利：
1. 在团内对艺术团工作有讨论，建议及批评的权利；
2. 除工资外，享受演出场次补贴等待遇；
3. 有退出艺术团的自由，但必须遵守宾馆各项制度和劳动法、合同法的规定；
五、团员应履行的义务
1.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强 艺术修养；
2.听从指挥，服从安排，认真完成训练及演出任务；
3.队员之间互帮互教，团结友爱，在活动中积极主动完成训练演出过程中的事务工作；
4.爱护艺术团的一切财物，如服装、演出道具及其他用品；
5.鼓励队员大胆提出创新节目。
第四章 活动形式及内容
第一条 艺术团业务性活动采取训练和演出相结合的方式；白天训练， 晚上演出，活动时间以每周上午8:30—11:00，下午1:30—15:30， 每晚演出一次，对内、对外巡回演出待定，每年进行一次总结表彰大 会。
六、 组织制度
（一）纪律要求
1. 艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉；
2. 团员须德艺兼备，工作积极热情，责任心强，有吃苦奉献精神，关心爱护队员；
3. 艺术团训练、排练及演出要严格执行考勤制度。
（二） 例会制度
本团每月召开一次会议，总结一个月内的训练演出情况及制定下个月的工作计划。
（三） 奖惩制度
1. 按照宾馆制度要求，每天每月都要有考勤，作为月、年内表彰依据；
2. 对于表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励；对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予解除合同，除名。
第四条 艺术团成员考核制度
艺术团全体成员，务必在日常训练中做到以下几点:
1. 训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不迟到早退。凡旷工三次者做开除处理，迟到两次以旷到一次处理；
2. 训练态度：以积极热情的态度投入到艺术表演之中，以大局为重，服从团内统一安排，谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
3. 请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须向班组团领导
及时请假并说明原因，事后请假均以旷到处理；
4. 成员形象：凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，自觉接受大家的监督，凡有损于艺术团形象者，予以警告和批评，情况严重者予以辞退处理；
第五条 演出制度：为方便艺术团大型及常规演出顺利有效进行，特
制定如下制度：
1. 演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合化妆，换装及演出准备。不能参加演出者须提前两天请假，并得到领导同意后方可批假，违者以退团处理；
2. 道具保管：参加演出人员若有使用租用服装或道具者，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违者后果自负；
3. 态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果，注意台上及台下纪律，确保演出顺利进行。
第六章 附则
第一条 本管理办法自公布之日起生效
第二条 本管理办法解释权属珍珠泉艺术团
2011年7月21日
北京职工艺术团章程
（2012年9月7日）
讨论稿
第一章 总 则
第一条 北京职工艺术团是北京市总工会领导下的由全市优秀职工文艺人才和艺术团队组成的公益性综合文艺团体。北京市总工会宣教部负责业务联系和指导，北京市劳动人民文化宫负责日常工作并提供人力和场地等方面的支持。
第二条 办团宗旨。坚持党的基本路线，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观；坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持公益性和“三贴近”原则；以传播先进文化为己任，让首都职工群众在中国特色世界城市建设的伟大实践中共享文化发展成果，为促进和繁荣职工文化事业，为首都精神文明和服务型工会建设做出应有的贡献。
第三条 办团原则。 职工为主，专兼结合；共建舞台，共享品牌；小型多样,集散灵活；依托基层，服务职工；自养为主，适当资助。
第四条 团队特色。内容健康向上，突出高尚格调；形式新颖多样，演员一专多能；体现职工文化特点，突出互动参与；融合传统与现代，结合专业与业余；推动精品创作，
坚持艺术创新。
第五条 宣传定位。 劳动艺术大舞台，文化服务轻骑兵。
第二章 任 务
第六条 公益演出，文化服务。坚持服务职工，服务企业，服务社会；送文化到基层，送快乐到一线，送服务到身边，为全市广大职工群众提供日常的公益演出和企业文化服务，共享文化发展成果。
第七条 宣传展示，示范引导。充分发挥品牌的引导力和示范性。积极开展首都职工文化艺术对外交流活动, 扩大友好往来，宣传和展示首都职工良好的文化素质和精神风貌，大力倡导健康的生活方式和文化娱乐形式。
第八条 普及知识，创作精品。在广大职工群众中积极开展文艺知识的培训与普及，提高职工的文艺素养和鉴赏水平；加强艺术创作，不断推出反映职工工作和生活的精品力作。
第三章 组织机构
第九条 北京职工艺术团设名誉团长、艺术顾问、团长、副团长及各分团团长若干名。
第十条 北京职工艺术团设歌舞团、合唱团、曲艺团、管乐交响乐团、影视剧团等直属团及各基层文艺团队。 第十一条 北京职工艺术团内设策划创作部、演出推广
部、舞台工程部、艺术培训部等部门。
第四章 演 员
第十二条 北京职工艺术团演员要求政治可靠、态度端正；具有较高艺术专业素养，具备较强的舞台表演能力；崇尚劳动、热心公益；团队协作意识强，服从安排听指挥。
第十三条 演员分为特邀演员、签约演员、职工文艺骨干三个层次。
（一）特邀演员主要指文艺表演各门类中有较高社会影响、社会形象健康的中青年明星演员。
（二）签约演员主要指文艺表演各门类中有一定社会知晓度的青年演员。
（三）职工文艺骨干主要指在首都历届（各项）职工文化艺术节（文艺汇演）中的优胜者、职工艺术家和各基层单位推荐的优秀人才。
第十四条 北京职工艺术团建立演员管理数据库，对各类演员基本情况、参加演出情况及日常表现进行动态记录，同时作为年度考评的重要依据。
第十五条 准入和退出。演员采取分批确认方式，原则上每年进行一次推荐和整体考评工作。
（一）推荐。可由所在单位工会推荐，也可由个人自荐。
（二）录取。由职工艺术团对推荐人选进行综合考察后确定录取意见。
（三）考评。考评工作每年进行一次，由职工艺术团在
每年底根据演员参加演出情况和综合表现提出考评意见。可对表现突出的团队和个人给予适当奖励。
（四）退出。如有发挥作用不力，服务意识不强或有违法违规行为，造成较差社会影响，破坏职工艺术团建设等情节的团体和个人，将予以退出处理。
第十六条 北京职工艺术团一线慰问演出全部为公益性质。由职工艺术团按照演出情况对参演人员依标准给予一定的演出补助。
第五章 演出管理
第十七条 演出审批。各级工会的演出申请统一由区县总工会、局总公司工会进行申报，演出需求在市总工会宣教部备案后，由北京职工艺术团负责执行。
第十八条 职责划分。北京职工艺术团面向职工和基层开展的公益演出服务，主要承担演员组织、节目编排和交通保障三部分。演出场地、舞台支持、观众组织等工作由演出申请单位负责安排。
第十九条 日常管理。北京职工艺术团建立演出管理数据库，对各次演出基本情况、团队和个人参加演出情况及日常表现进行动态记录，同时作为考核、考评的重要依据。
第六章 团队管理
第二十条 北京职工艺术团各类演员均兼职承担职工艺术团工作，其行政关系均在原单位。职工艺术团的在职职工演员参加演出的安排通过组织渠道落实。
第二十一条 北京职工艺术团按照管理主体划分为集中管理与指导性管理两种类型。
（一）集中管理类，是指北京职工艺术团歌舞团、合唱团、交响乐团、管乐团、曲艺团、影视剧团等直属团队，其成员的日常排练组织及演出管理工作由职工艺术团负责。
（二）指导性管理类，是指分批命名的基层单位专业、业余的文艺团队，其日常排练和演员管理工作由所在单位负责。职工艺术团对各基层文艺团队提供日常的艺术指导支持。
第七章 经 费
第二十二条 经费来源主要包括北京市总工会专项拨款及社会各界支持。
第二十三条 北京市总工会划拨的专项经费主要用于团队排练补贴、演出组织、业内交流、作品创编等。
第八章 附 则
第二十四条 本章程解释权为北京职工艺术团。
一、2016年工作回顾
2016年在院党组和党委的正确领导下，在区总工会的直接领导下，积极开展“党的群众路线教育实践活动”、聚焦反对“四风”紧紧围绕、“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照上级安排，落实好“三亮三评”。我院工会通过学习、宣传、贯彻、落实十八大精神，圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成绩，发挥了工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”的作用，着力提高干警的综合素质，广泛深入开展建设规范化干警之家活动，不断深化拓展“送温暖，办实事”的工作领域，为更好地服务于审判工作，丰富和活跃我院干警的文化体育生活，加强精神文明建设，做出了积极贡献。
（一）全面贯彻落实党的十八大精神，积极开展“党的群众路线教育实践”等多项政治活动，强化高素质干警队伍建设
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大会议精神，积极开展“党的群众路线教育实践活动”，全面落实科学发展观，就是要坚持十八大精神统领工会各项工作，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素质法官队伍上下功夫。为创建和谐社会、和谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活跃生活，凝聚人心”，努力建设新型的高素质、高绩效的干警队伍，积极开展“党的群众路线教育活动”、“创先争优”“三示范”多项政治活动，教育和引导干警自觉地不断汲取新知识，熟悉新领域，掌握新技能，做到爱岗敬业，勤奋工作、淡泊名利、甘于奉献，争当学习型党员组织，争当学习型党员，争创学习型庭、科、室，争当知识型法官。
一年来，工会组织始终以科学发展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用，不断加强服务意识，树立服务思想，以踏实和全方位的工作成为干警的贴心人。只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。在工作中我们充分认识到，了解和掌握会员情况的重要性，这是维系工会和会员密切关系的必经之路；工作要有积极性和超前性，这是激发会员热情的良好工作姿态，在这个问题上是我们工会工作者今后更加需要完善和努力的方向。
（二）广泛深入开展建设规范化职工之家活动，更好地发挥工会组织的作用
广泛深入开展建设规范化干警之家活动，是工会贯彻落实十八大精神的重要举措，是工会服务于党和国家工作大局，履行维权职责，加强工会组织建设的迫切需要，通过深入开展“建家活动”，进一步健全了工会组织，加强了规范化建设，夯实了维权基础，保证了工会更好地发挥作用。通过认真学习区总工会文件精神，对“建家活动”的重要性有了深刻的认识和理解，如何把“建家活动”搞好，如何把“建家活动”和开展“创先争优”、“三示范”创建活动相结合，如何把创建高绩效机关工作紧密结合起来，为此我们在对“建家活动”认识和理解的基础上，结合我院实际认真制定计划和措施，坚持“建家活动”原则，明确目标和标准。院党组召开专门会议研究决定，购买十几万元的健身器材，安排专门的健身房。对老干部活动室、干警之家重新装修、重新装备，力争跨入规范化职工之家的行列。
（三）坚持以人为本，努力为干警职工办好事、做实事、解难事
为干警职工办好事、做实事、解难事，是工会落实十八大精神的重要体现。工会委员和工会小组始终树立“群众利益无小事”的观念，牢记全心全意为干警、职工服务的宗旨，注意倾听会员呼声，了解会员情绪，把握会员需求，把干警的呼声作为第一信号，把干警的需求作为第一选择，把干警的满意作为第一标准，多做得人心、稳人心的工作，真心实意地帮助会员排忧解难，营造既使会员心情舒畅，又使会员干劲十足的工作氛围，在实际工作中，妥善处理好解决思想问题和解决实际问题，解决困难群体的问题和解决大多数人的问题，解决现实问题和解决长远问题的关系。最大限度的利用机关工会现有的人力和财力，多办一些好事实事。积极争取各方面的人力和财力，逐步加大送温暖工作的物质投入。
落实老干部的生活待遇，是事关老干部切身利益的大事，随着我院老干部年龄的不断增高，他们在生活中面临的困难也越来越多，行动不便，疾病困绕，住院人数逐年增长等一系列问题在渐渐呈现，针对这样的现状，刘兵副院长亲自到XX区第一人民医院，邀请副院长邱国兰来我院为离休、退休、离岗老干部讲授健康知识，切实加强老干部保健意识，保证老干部的身体健康，他深入浅出的讲解，把医学保健理论，变成了实用的常识，让人感到朴素、亲切。
邱院长抽出专门时间和老干部沟通交流，老干部认真咨询医疗问题，讲座和咨询有效地结合起来，针对老干部张允定的身体状况，当场进行诊治和指导，系统解答老干部常自君、杜思平、顾金富提出的有关健康问题，邱院长当即留下手机号码和与会的老干部约定，若身体健康需要帮助，及时联系，讲座收到了实实在在的效果。
（四）加强机关文化建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，全面提升干警综合素质
加强机关文化建设，开展丰富多彩的文体活动，不断提高广大干警的身体素质，是创建高绩效机关的重要内容，也是全面提升干警综合素质，建设高绩效工会的客观要求。组织干警开展丰富多彩、健康向上的文体活动，是机关文化建设的重要组成部分，也是工会工作的优良传统，它不仅可以活跃机关文化生活，使干警在参与的过程中愉悦精神、锻炼意志、塑造品质、增强体魄，受到潜移默化的熏陶和教育，而且有利于促成加强思想作风和精神文明建设，按照区总工会的要求，围绕进一步加强机关文化建设，围绕文明机关、和谐机关，突出“围绕中心，促进工作，活跃生活，凝聚人心”的工作思路，装备新的健身器材，调整更好的场地，建立新的健身活动中心、廉政文化教育基地、图书阅览室，大力开展健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，最大限度地吸引广大干警、职工广泛参与，不断提高机关干警、职工的身体素质，为做好本职工作提供身体保障。
近几年，法院党组非常重视机关文化建设，党组书记、院长乔国和经常安排布署文化建设工作。2016年全区庆祝建国60周年文艺活动比赛，我院老干部合唱团荣获第二名。2016年我院荣获全区颂读经典比赛，荣获优秀奖。2016年南阳市老干部运动会荣获优秀组织奖。2016年南阳市广场舞大赛女子法官艺术团荣获二等奖，9月26日我院法官参加农运会举办的“果然风情之夜”大型歌舞晚会，激情放歌《我爱桃花、我爱家》，唱出了法官热爱家乡、喜迎农运的心情。2016年参加南阳市雅安赈灾大型义演、南阳市金秋助学大型义演、南阳晚报社组织的走进社区大型义演、南阳市长寿工程大会义演。河南省广场舞大赛好法官艺术团获铜奖，声动南阳我院老干部获第四名，2016年组织老干部参加XX区老干部运动会、南阳市三八节运动会、南阳市老干部运动会、南阳市中级法院老干部书画比赛，荣获多个奖项。举办重阳节老干部戏迷票友会，参加南阳市南水北调正式通水大型义演、在南阳市夕阳我最红才艺大赛上，荣获南阳赛区冠军、荣获全省优秀奖。参加由河南省宣传部、河南省文联、河南省文明办、河南省敬老协会组织的中国梦、敬老情原创文艺作品大赛，楚新建创作的文艺作品《老伴》荣获优秀奖。
在创新和深化队伍建设的探索实践中，XX区法院党组深深认识到，法官执法的能动力、法官队伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撑。因此，XX区法院党组立足于创先争优，着力于文化建设，在文化建设上动真情，出实招、用真劲，多措并举，强力推进法院文化建设。
1、找准法院文化建设的切入点
XX区法院把制度建设、绩效考核作为法院文化建设的切入点，制定了详备完善的《法官绩效考核办法》，将干警的晋升、晋级、提拨、奖励与个人业绩挂钩，实现由约束向激励机制的转变，从而构建公平的竞争机制，形成开明、开放、包容、仁和的精神格局。
2、抓好法院文化建设的着重点
铸炼高尚做人、快乐工作的理念是XX区法院文化建设的着重点，目的是以精神层面的提升拉动工作能力的提升，从而提高干警工作幸福感指数，使争先创优成为干警的内在需求。主要方法是由院政治部制定年度培训方案，有计划地对干警进行职业道德的培养，养成干警敬民、尊民、爱民、仰民、亲民的发自灵魂的人文情怀和慎始、慎微、慎欲、慎权、慎终的深入骨髓的职业操守，从而以德养廉、以德昌勤、以德助能，提高工作质效。
3、弘扬法院文化建设的闪光点
作为国家的审判机关，法院文化必须具有政治性，这是法院文化建设的闪光之处。要体现法院文化的政治性，必须强化干警的政治观念，陶冶干警的公平正义信念。主要方法是由院政治部按计划组织干警进行政治学习，由院研究室向干警荐书热读，从而用政治理论武装干警头脑，用先进文化浇灌干警心田，确保每一名干警都成为有维护公平正义力量的德才兼备的优秀人才。
4、强化法院文化建设的发力点
丰厚的知识储备是干警积极参与和推动法院文化建设的原动力，因此，XX区法院高度重视干警的知识提升，把学历教育作为法院文化建设的发力点，制定了《强力推进研究生学历培训计划实施办法》，计划按实际发生额拨付年度专项资金，每年确保4—6名干警攻读研究生学历，利用八到十年时间使研究生学历占干警人数的60%，逐步构建高学历者优先使用、高学历者优先重用的重知识、重能力的用人格局，形成学习者更优生存、学习者更高发展的倡学、用人理念，养成学习为本、不断学习的良好院风，从而将人力资源的潜在优势转变为现实的人才优势，确保XX区法院各项工作的跨越发展，整体实力的快速提升。
5、提供法院文化建设大舞台
为了助力法院文化建设，XX区法院抽调骨干力量成立了文化建设工作组，精心搭建文化建设助力台。经过近一年的酝酿筹办，XX区法院的廉政警示教育室、图书室、文体活动中心、老干部活动中心先后建成投入使用。廉政警示教育室简洁、明快、庄重、大方，设有历史回顾、廉政故事、廉政建设规章制度、古代贪官谱、法官楷模、现代警示录、新权力观、名人字画等板块，图文并茂，内涵丰富，既能为参观者敲响反腐倡廉的警钟，又能强化参观者的自律意识和廉政信念。图书室格调温馨、静谧、典雅、古朴，现有图书2000余册，可同时容纳二三十人阅读。图书室配置有三台专用电脑，保障既可网上查阅，又可借书阅览。藏书涉及法学、哲学、文学、医学、自然科学等范畴，为干警陶冶情操、提升专业素养提供了良好的场所。文体中心面积近200平方米，宽阔敞亮，健身器械齐全，适合于不同性别、不同年龄段的锻炼需求。老干部活动中心舒适明亮，宣传页面内容丰富，棋类书籍齐全，是院老干部聚会、交流、学习、活动的好地方。
廉政警示教育室、图书室、文体活动中心、老干部活动中心的建成投入使用，是XX区法院继2016年成立老干部合唱团、女子舞蹈队、女子合唱团、打造干警格言长廊的基础上，进一步落实公信立院、科技强院、从严理院、优警兴院建院理念的具体体现，为XX区法院的文化建设搭建了一个更高、更快、更强发展的助力台。
（五）加强工会自身建设，在完善制度、规范工作、夯实基础上下功夫，努力建设高绩效机关工会
按照区总工会的部署要求，认真落实区总工会工作促进会精神，加强机关工会的制度化、规范化建设，把工会组织真正建设成为领导信任、干警职工满意的“职工之家”。围绕法院先进文化建设开展好工会工作，使之有更加深层的内涵，在审判文化、管理文化等方面进行不断的探讨。要从新形势下更好地为履行工会的职能和加强党与职工群众血肉联系的高度，牢固树立为中心工作服务，为基层服务、为干警职工服务的理念，探索机关工会民主参与、民主管理和民主监督的有效途径。根据新的形势任务需要，加强对机关工会特点和规律的调研，进一步加强和改进机关工会工作的新思路，逐步建立和完善各项工作制度，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距离上级要求还有不少差距，我们一定要继续努力，再接再厉，在院党组和党委的领导下，在上级工会的领导下，在全体干警的支持下，围绕着“工会是党组织与干警联系的桥梁，是服务于审判工作的帮手，是服务于干警生活的挚友，是向社会展示法官风采的窗口”的工作宗旨而不断努力，一定要再创新成绩，再上新台阶。为促进我区经济又好、又快发展作出新贡献。
二、2016年法院工会工作计划
按照上级部门的总体要求，在院党组的领导下，围绕忠诚、为民、廉洁、公正这一核心价值观积极开展工作。认真学习贯彻区总工会工作促进会精神，履行工会组织的基本职责，充分发挥职代会的作用，进一步深化和规范院务公开，维护干警、群众的合法权益，发挥工会组织的优势，积极开展丰富多彩的文体活动，促进法院文化建设。以素质工程为重点，努力提高干警队伍整体素质。
2016年必须做好以下几项工作：
（一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大会议精神，把党的群众路线作为一项长期政治任务长抓不懈，在深化“双争”、“三示范”创建活动上狠下功夫。全面落实科学发展观，把思想和认识统一到党的十八大会议精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划确定的目标任务上来，以此统揽工会工作，并不断创新工会工作，工会工作的创新主要在努力提高干警队伍的素质，团结广大干警投身到我院的改革和发展中；把切实为干警说话办事、更好地维护干警合法权益上创新；在加强民主管理，参与协调劳动关系，更好地加强机制建设上创新；在自身建设和改革中创新。努力做到认识有提高，计划有创新，思想有创意，实践有突破，工作有成效，使工会各项工作适应社会发展变化的要求，适应我院改革和发展的需要。
（二）进一步深化和规范政务公开，加强源头参与，加强以职代会为基本形式的民主管理，维护广大干警的合法权益。
政务公开的实质是加强干警的民主监督，是干警知院情、议院事、监院政、尽主人之责任的好形式，是充实、完善职代会内容的好方法。要通过举办政务公开研讨会、讲座、知识竞赛等形式，加强政务公开的宣传工作，提高对政务公开工作的认识。要不断完善政务公开制度，规范政务公开的内容、程序，坚持抓住重点、突出难点、公开热点、解决焦点问题的工作原则，通过职代会、政务公开栏等形式，向干警及时公开法院的重大决策、重要的改革方案和涉及干警切身利益的有关重大事项。只有做好公开工作，才能切实增强院务公开的实效，提高民主管理水平，维护广大干警群众的合法权益。
（三）坚持和完善职代会制度，重点是提升职代会质量，一是要严格按照《职代会条例》要求，严格程序，没有程序就没有民主，要确保干警的政治民主权利真正落实和体现；二是要把法院的改革和发展、干警的切身利益、干警关心的热点问题作为审议内容，既要体现民主意志，又要推动发展；三是在2016年下半年适时安排进行职代会及工会会员代表大会。四是把“司法公正、执法为民”活动与班子建设、党委建设、“建家”活动紧密结合起来，提高干警队伍的整体素质。围绕公正与审判、廉政队伍，广泛开展干警群众喜闻乐见的活动，教育和帮助干警不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。五是采取形式的岗位练兵、倡导合理化建议等活动，在实践中提高干警的业务水平，努力建设学习型、知识型法官干警队伍，加强干警的社会公德、职业道德、家庭美德的创建工作，教育和引导干警立足本职岗位成才，为法院打造高素质人才队伍，增强工会组织的吸引力。
（四）积极开展送温暖活动，解决好困难干警的实际困难，确保干警队伍的稳定。
帮贫扶困是工会维护干警利益的具体体现，要从工会组织的特点出发，满腔热情地为干警做实事、办好事，凡涉及干警切身利益和实际困难的事情，都要竭尽全力去办，特别要重视关心困难干警的生活，及时了解和掌握困难干警的真实情况，当好干警群众的第一知情人，积极开展“献爱心”活动，完善“送温暖”工程的具体措施，注重“送温暖”的效果，及时帮助困难干警，使他们切实感到组织的关怀与温暖，增强法院的凝聚力和向心力。
（五）继续开展干警社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动和丰富多彩的文化体育活动。要因时、因地制宜，积极开展干警多样化、内容有益化、参与群众化、活动经常化，不断满足干警精神文化需求，努力培育健康向上的文化氛围，不断增强工会的活动。一是要围绕XX区法院春晚、“七一”、“国庆”为主题，开展文艺演出等活动的筹备工作；二是要积极开展多种形式创先争优活动，要通过优秀法院的演讲、报告会、座谈等形式，进一步提高干警执政为民、求真务实、廉洁勤政的自觉性，培养法官干警爱岗敬业精神；三是要继续开展“双争”、“三示范”创建活动、创建文明单位、文明庭科、文明家庭活动，在全体干警中形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好职业道德，增强干警队伍的凝聚力，促进精神文明建设。
（六）加强工会自身改革和建设，完善规章制度。
工会组织要切实履行职能，就必须不断加强自身组织建设，学习、宣传、贯彻、落实十八大精神，牢固树立大局观念和服务意识，提高报务大局的能力，努力创建规范化工会。一是努力做到组织建设规范，制度建设规范，工作程序规范，阵地建设规范，台帐建设规范；二是以提高素质、改进作风的重点，切实加强工会干部队伍建设。加强工会干部的理论学习，提高工会干部的业务素质；三是按照高起点、高标准的要求，加强思想作风建设，深入基层，联系群众，调查研究，及时掌握和反映干警的意见和要求，更好地发挥桥梁与纽带，努力提高工会的整体工作水平。
（七）进一步做好妇、青工作
妇、青工作是工会工作的重要组成部分，要进一步加强妇、青工作，重视组织建设，结合妇女、青年实际、广泛深入地开展“素质工程”、“巾帼建功立业”和“创建文明家庭”等活动，充发发挥女干警“半边天“的作用。要通过举力各种业务讲座、知识竞赛等活动，提高女干警的法律意识，依法维护女干警特殊利益，要支持女干警独立自主的开展形式多样，适合女干警特点的文化娱乐活动，帮助广大女干警树立自尊、自立、自信、自强精神，提高女干警队伍素质。
（八）强加工会经费和资产的管理，严格工会财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。
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第一篇：“烟草杯”市直女职工庆三八健身操比赛串词
一、开场白
各位领导、各位朋友、亲爱的女职工同志们：
大家，下午好！为了隆重纪念三八国际劳动妇女节，
大力推进全民健身运动，充分展示我市女职工的风采，由
市总工会、市体育局联合举办的以“健康就是美”为主题
的“烟草杯”市直女职工庆三八健身操比赛马上就要开始
了，首先让我们掌声有请各参赛队进场......
二、今天下午的比赛，我们还有幸请到了各位领导前来指
导观看，他们是......让我们对他们的到来表示最热烈的
欢迎！欢迎你们！
三、接下来，让我们以热烈的掌声请市政府副市长xxx
同志致词，大家欢迎！
四、感谢朱市长一番鼓舞人心、催人奋进的讲话以及她带
来的美好祝福。我们知道本次活动还受到了市烟草专
卖局的大力支持，接下来，再让我们有请市烟草专卖
局局长xxx致贺词，掌声有请！
五、好的，同样感谢戴局长的美好祝福，那么接下来，请
我们的各参赛队退场。
六、今天呢，咱们在此举行健身操比赛，市广电局晨练队
的老年朋友们也特地赶来助兴，这不，他们还精心准
备了精彩的文艺节目——《功夫扇》送给大家，一起
来欣赏吧！【职工艺术团宗旨】
七、非常感谢，我们的老年朋友带来的精彩表演，谢谢你
们，那么我们比赛就要正式开始了， 下面有请原市人大副
主任市总工会职委名誉主任张红梅宣布比赛开始。
八、首先为大家宣布担任本次比赛的评委有：
同样，也对他们的到来表示热烈的欢迎！
九、１、首先为我们带来精彩表演的是师专代表队他们今天
表演的《大中国》是具有浓郁民族色彩的大秧歌，它赞
美了五十六个民族团结统一、美满幸福的喜悦心情和振
兴中华的豪情壮志。一起来欣赏
２、三羊开泰喜迎新春，三八节日热闹欢腾，瞧， 咱们的
二附小人正跳起了欢庆的秧歌，庆祝这一美好的节日，同
时，祝愿天下所有的姐妹节日快乐，下面请欣赏《欢庆秧歌》。
3、优雅动感的节奏，整齐划一的表演，充分显示了滁州
商之都团结一致、齐心协力的团队精神，接下来大家将欣
赏到的就是健美操《眉飞色舞》。
４、下面将要为您展示风采的是琅琊山矿业总公司代表队，
组成这支代表队的都是总公司的退休女职工，可谓是老当
益壮，风采不减当年。下面就让我们一睹她们的风采
５、开心的锣鼓敲起来，动人的歌曲唱起来， 优美的秧歌
舞起来，接下来就请欣赏由xx电信代表队表演的秧歌舞，
掌声有请。
６、健美操是一种集动感音乐和优美动作于一体的健身运
动，接下来的这支代表队，由老中青三代组成，虽然年龄
阶层不同，但她们都有颗追求健美的心，这就是xx华能
人造板有限公司代表队，她们将带来的是健美操《蝴蝶》
７、接下来将是由xxx有限公司代表队
带来的健美操，它通过朝气蓬勃的精神风貌和健康向上的
形体表演，表达了安康人永争第一的坚强意志，有请她们
上场！
８、《青藏高原》是大家都非常熟悉一首歌曲， 那么接下
来大家将欣赏到的就是根据这首歌而改编的健身操，下面就
让我们一同去感受那独具魅力的西藏风情和充满活力的时
尚之音。请欣赏健身操《青藏高原》。
９、下面将要带来精彩表演的是红三环代表队， 他们
的健身操活力四射，充分表现了滁烟人对美好未来的希冀
和憧憬。让我们一起来欣赏
１０、下面将要上场的是xx第一人民医院的女职工们， 她
们将带给大家的是自编自演的富有民间特色的健身秧歌舞，
充分表现了女职工们积极向上的精神风貌，掌声有请
１１、最后将要上场的是英姿飒爽的女法官们， 她
们将要带来的是健身操《向前冲》，充分展现了当代女法
官奋力拼搏、昂扬向上的精神风貌，下面请欣赏《健身操》。
到这里呢，咱们的11 支参赛代表队就已经全部表演完毕
了，真可谓是好戏连台，精彩纷呈啊，那么稍後我们将会
为您公布获奖名单和举行颁奖仪式，现在的时间，就让我
们再来欣赏由群英荟萃健身馆带来的充满青春活力的健身
操表演，掌声有请！
十、好了，经过裁判们一番紧锣密鼓的排分统计之后呢，
我们的比赛结果已经出来了，下面有请裁判长为我们宣布
获奖名单
十一、颁奖仪式
1、颁发表演奖，领导：
2、颁发二等奖，
3、颁发一等奖，
亲爱的朋友们，我提议让我们再一次用掌声向今天所有的
获奖者表示最衷心的祝贺，也再次感谢我们的颁奖嘉宾。
十二、亲爱的朋友们，到这里，我们的比赛就全部结束了，
在此我们也要向对本次活动给予支持的所有单位表示最衷
心的感谢，同时，明天就是三八妇女节了，祝大家：节日
快乐，永远年轻，永远开心！朋友们，再见！
第二篇：公司女职工健身操比赛开幕闭幕词文章标题：公司女职工健身操比赛开幕闭幕词
女职工健身操比赛开幕词
各位评委、各位参赛队员、全体职工家属同志们：
在xxxx活动刚刚落下帷幕，公司的各项生产经营建设工作取得阶段性成果的时刻，公司女职工健身操比赛在这里拉开了序幕。我代表xxx、xxx，向本次赛会表示热烈的祝贺！向为比赛活动精心筹划、做出贡献的评委和全体工作人员表示诚挚的谢意！
这次女职工健身操比赛的举行，是公司工会女职工委员会为倡导健康文明的生活方式，为丰富公司广大职工家属的业余文化生活而举办的一次活动。目的在于促进各生活小区的在职职工、离退休职工和职工家属和睦相处，互相帮助，在比赛中发扬团队精神、协作精神和拼搏精神，进一步推动社会公德和家庭美德建设的健康发展。
在比赛即将开始的时候，希望全体评委忠于职守，公正评判，确保每一项比赛成绩都准确无误；希望各代表队和全体参赛队员发扬更高、更快、更强的奥运精神，文明参赛，规范参赛。认真遵循“友谊第一，比赛第二”和“重在参与，重在学习，重在娱乐”的比赛原则，赛出友谊，赛出风格，赛出水平；希望全体工作人员热情服务，为比赛活动创造良好的工作氛围，保证比赛的顺利进行。
最后，祝各代表队赛出好成绩！预祝本次比赛活动圆满成功！
公司女职工健身操比赛闭幕词
各位评委、各位参赛队员、全体职工家属同志们：
公司女职工健身操比赛刚刚落下了帷幕。这次比赛，在全体参赛队员的热情参与下，在xxxx的大力支持与配合下，在全体评委和工作人员的共同努力下，取得了圆满成功。来自各生活小区的xx支代表队，赛出了风格，赛出了实力，赛出了水平，充分体现了全体参赛队员的靓丽风采和健康向上的良好心态。
国家体育总局在1995年颁布了《全民健身计划纲要》，提出“健身运动关系到民族的利益和形象”的理念，目的在于通过全民健身运动的蓬勃开展，带动广大人民群众进一步参与到全民健身运动中，进而提高全民族的身体素质，提高中华民族在国际社会的地位，维护我们的民族利益和国际形象。
希望通过这次比赛，能使公司广大职工及家属得到启发，受到影响，积极投入到健身运动的行列中，磨练意志，增强体质，以健康的体魄，饱满的热情，积极投身于公司的生产建设，努力工作，以实际行动为公司早日实现xxxxxx目标贡献力量。
祝大家身体健康，工作顺利，生活幸福！
《公司女职工健身操比赛开幕闭幕词》来源于好范文网，欢迎阅读公司女职工健身操比赛开幕闭幕词。
第三篇：2015年女职工健身操比赛开幕式入场解说词红卫农场2015年第一届大众健身操比赛
开幕式解说词
（男）：尊敬的各位领导、各位来宾、参赛队员朋友们：
（女）“运动、健康、美丽”是人类有史以来所追求的身体最佳状态； （男）“团结、和谐、统一”是我们当前乃至今后所确立的长远生活目标；
（女）“以体健身，以美怡心，以操育德”则更是我们对健身运动的理解和诠释。
（男）今天，来自全场15支健身操参赛队的224名运动员将满怀喜悦心情，踏着青春旋律的节拍，迎着九月和煦的阳光，在这里展现英姿飒爽、健康向上的健身操表演和团结进取、顽强拼搏的良好精神风貌。
（女）下面正在向我们走来的是参赛的健身操队员们。首先走向主席台前的是驻守农场西大门、标准化示范区的第一管理区健身操代表队。她们的心中拥有坚定的信心和不屈的斗志。从她们的目光里仿佛看到胜利的喜悦。在洒满汗水的比赛场上，她们永不言弃。
（男）第二管理区代表队正带着胜利的笑容向主席台走来。他们各项工作求真务实，得到上级有关部门的充分肯定。看他们青春激昂、朝气蓬勃，满怀着“挑战自我、超越自我”的豪情，向着即定的目标、向着成功、向着胜利勇往直前。
（女）下面正阔步向我们走来的第三管理区代表队。她们是一支精诚团结、充满力量、顽强拼搏、渴望胜利的队伍，她们真抓实干求发展，脚踏实奔小康，预祝她们取得好的成绩。
（男）第四管理区健身操代表队正踏着音乐的旋律向我们走来。这是一支善打恶仗、敢打硬仗的队伍。相信她们一定会赛出好成绩。前进吧，第四管理区代表队。
（女）下面走来的是驻守农场东大门的第五管理区代表队。她们调整结构谋发展、多种经营创富路。看，她们精神振奋、信心百倍。她们相信：只要付出就会有回报，只要拼搏，就会赢得胜利的微笑。
（男）第六管理区健身操代表队向我们走来啦。这是一支在管理区生产建设中充当主力的娘子军队伍，在建设现代化大农业的征程中，她们将用热情点燃高昂的斗志，用实力谱写胜利的凯歌，祝愿她们取得优异成绩。
（女）下面向我们走来的是第七管理区代表队，他们用稳健的步伐展示了北大荒人昂扬的热情、勇于拼搏的斗志、永远年轻的精神风貌，是我们新一代北大荒人学习的榜样，祝他们今天能取得好的成绩。
（男）现在走来的是第八管理区健身操代表队。这是一支作风严谨、品德优良、技术过硬、胸有成竹的队伍。从她们铿锵有力的步伐中，我们可以看到她们必胜的决心。
（女）现在走向主席台的是第九管理区代表队。她们的脸上荡漾着青春的激情；她们的眉宇间洋溢着胜利的荣耀；圆满取得运动成绩和精神文明双丰收，定是她们收获的理想硕果。
（男）下面向我们走来的是第十管理区代表队。群策群力、集思广益是她们改变面貌的源泉；因地制宜、发展水稻是她们出奇制胜的法宝；看她们那不可阻挡的气势，足以表明她们战之必胜的信心。努力吧，第十管理区，胜利在向你们招手。
（女）现在向我们走来的是第十一管理区健身操代表队。她们的身上焕发着火热的激情；她们的状态凝聚着必胜的力量。“友谊第一、比赛第二”是她们的参赛口号；“相互学习、比学赶帮”是她们的竞赛目的；相信她们一定会伴着挑战与拼搏走向成功。
（男）放飞理想、放飞激情、勇往直前、永不言败。农场机关代表队正踏着和煦阳光，激情豪迈地走过来；这，是一支奋发向上、充满活力的队伍，他们步伐矫健、精神抖擞，在向你我庄严的宣告：机关代表队，是第一届健身操比赛中最靓丽的风景线！
（女）现在向我们走来的是农业中心代表队。放飞梦想、挥洒激情是她们的人生信条；勇于表现、积极参与是她们的工作准则；她们决心通过摘金夺银来兑现出发时的铿锵誓言。
（男）看，医院代表队正迈着天使般的步伐向我们走来，医院全体职工以精湛的技术、优质的服务、过硬的作风、优美的环境，呵护身心健康，为我们营造温馨家园。为创造更有实力、更有魅力、更加和谐的医院奋力拼搏。
（女）下面经过主席台的是农场街道办健身操代表队。街道办担负着场部地区的环境卫生、综治稳定、城镇建设等多方面工作，成立以来在农场党委领导下各项工作取得了较好的成绩。在本次比赛中，这个代表队定会一如既往地发扬拼搏精神，团结奋进、再创辉煌。
（男）来宾们、朋友们：青春的激情将在今天、将在这里再一次被焕发、被点燃；
（女）朋友们、来宾们：飒爽的英姿将在这里、将在今天再一次被演绎、被展现；
（男）让我们从队型整齐、乐感强烈、舞姿矫健、激情飞扬的健身操中体味生活、体味人生；
（女）让我们从激发活力、增强斗志、全民参与、崇尚健康的健身操中融入生活、融入幸福；
（男）愿全体参赛队员们赛出友谊、赛出风格、赛出水平；
（女）祝红卫农场2015年第一届大众健身操比赛圆满成功。
第四篇：健身操串词千禧物业
第二届社区文化艺术节健身操比赛
主持词
男：尊敬的各位领导
女：亲爱的员工们
合：大家，下午好！
男：为提高千禧物业全体员工的精神风貌，增强员工综合素质，
扩展千禧物业形象，大力推进全员健身运动，充分展示我公司职工的风采，此次借助第二届社区文化艺术节，对全体员工学习健身操的成果进行检验，开展职工健身操比赛。
女：此次由文化中心举办的以“健康就是美”为主题的千禧员工
迎新春健身操比赛马上就要开始了，首先让我们以热烈的掌声有请评委入场。
男：下面请各参赛队入场：
是雄鹰，就该博击长空，让啸声响彻云霄；
是蛟龙，就能畅游四海，惊涛骇浪任我逍遥。
一支顽强拼搏的队伍，一个团结向上的集体。整齐的步伐踏着他们的坚定、灿烂的微笑写着他们的热情，嘹亮的口号体现着他们的实力。这就是永远的、激情飞扬的学府苑服务中心代表队！一个由123人组成的团体，在张志国主任的带领下全体员工本着“金质标准，全心为您”的宗旨，让业主为每一个服务细节而感动的经营理念而精诚团结，努力工作，结合我小区实际，大胆开拓，勇于创新。我们青春飞扬，我们团结向上，我们相信有梦的地方就会有飞翔。
女：优雅动感的节奏，整齐划一的表演，充分显示了千禧物
业团结一致、齐心协力的团队精神，接下来大入场的是花香丽舍服务中心代表队，这是一个刚刚组建 1年充满活力的年轻团队，他们深信团结拼搏，奋发努力，超越自我，创造佳绩。他们将以金质标准，全心为您的理念，为业主提供高品质的物业服务。
男：下面入场的是总公司代表队，总公司代表队由职能中心、资金结算中心、客服中心、呼叫中心、文化中心、学府苑会所五个部门组成。总公司代表队本着友谊第一比赛第二的宗旨，阔步向我们走来。他们还祝愿各服务中心代表队取得优异的成绩，向各服务中心代表队致敬。
女：健美操是一种集动感音乐和优美动作于一体的健身运动，看，世纪广场的参赛队已向我们缓缓走来，他们英姿飒爽，他们精神抖擞。在这次比赛中，世纪广场的每一名员工本着虚心学习的态度，展示给我们的不仅仅是整齐的步伐和标准的动作，更加重要的是为我们展示了一个齐心协力的团队。
男：接下来入场的是锦绣苑服务中心代表队上场，此次参赛由36人组成，其中行政人员2人、工程部2人、客服部5人、安防部18人、保洁部9人，健身操活动推广以来，锦绣苑中心掀起了健身操热的现象，大家都在工作之余进行练习与锻炼，在活动中既锻炼了身体，放松了身心。而且增进了同事间的感情与团队合作精神！
女：最后上场的是英姿飒爽的文兴苑服务中心代表队，这支团队在张萍主任的带领下共同努力、稳步发展，今天他们带来的健身操也是活力四射，充分表现了对美好未来的希冀和憧憬。 男：介绍评委：
今天到场的评委有：千禧物业总经理杨金亮先生：副总经理：刘沛君先生：太原宝瑞达房地产开发有限公司副总经理：魏劲波先生：千禧集团售楼部总经理：谢耀芳女士：千禧物业社区艺术团团长：董瑞女士：千禧物业质检中心：徐绍利先生：千禧物业文化中心健身操编导：秦海峰先生。
女：让我们以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢。 女：请各参赛队退场。
男：尊敬的各位领导
女：亲爱的员工们
男：千禧物业第二届社区文化艺术节，健身操比赛
合：现在开始
女：请学府苑代表队入场，花乡丽舍代表队做准备。
请花香丽舍代表队入场，总公司代表队做准备。
请总公司代表队入场，世纪广场代表队做准备。
请世纪广场代表队入场，锦绣苑代表队做准备。
请锦绣苑代表队入场，文兴苑代表队做准备。
请文兴苑代表队入场。
男：通过朝气蓬勃的精神风貌和健康向上的形体表演，表达了千
禧物业人永争第一的坚强意志，这就是本次健身操比赛的宗旨。
女：到这里，咱们的6支参赛代表队，已经全部表演完毕，真可
谓是好戏连台，精彩纷呈。
男：下面请各参赛队上场
女：下面让我们以热烈的掌声请出千禧物业总经理：杨金亮先生
致词，大家欢迎！
男：谢谢杨总热情洋溢的讲话！让我们以热烈的掌声请出千禧物
业副总经理刘沛君先生宣布获奖团体。
女：感谢刘总，也祝贺所有的获奖团队。亲爱的朋友们，到这里，我们的比赛就全部结束了，在此我们也要向参加本次活动给予支持的所有中心表示最衷心的感谢，同时，过几天就是圣诞节了，祝大家：节日快乐，永远年轻，永远开心！朋友们，再见！ 男：再见
第五篇：健身操比赛通知关于举办庆“三八”女子健身操比赛的通知
新区各社区：
为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节成立100周年，使广大妇女姐妹过一个有意义的节日，同时展示新区妇女积极健康的精神风貌，营造昂扬向上、喜庆欢乐的节日气氛，新区将在2015年“三八”期间举办庆“三八”女子健身操比赛。现将有关事宜通知如下：
一、参赛范围：新区各社区组队参赛。
二、比赛时间：2015年“三八”期间，具体时间另行通知
三、比赛内容与要求：
1、每个社区组建一个代表队，大的社区可以组建二队，各代表队队员要求均为女性，年龄不限，队员人数在5-10人；
2、健身操编排、表演队形及音乐的选材由参赛单位自定，健身操表演长度在8分钟之内；
3、动作要求规范正确，姿势舒展，协调合拍；
4、服装整齐统一，精神饱满；
5、舞乐和谐，具有观赏性；
6、比赛音乐一律录制成cd格式的光盘。
四、评奖方式：
比赛时将邀请有关部门领导及专业老师进行现场打分，现场评出一二三等奖。
五、报名时间、地点：
请各社区广泛发动、认真组织，务必于3月2日前将报名表（a4纸打印加盖单位公章）交到新区社会事务办公室。
附：新区庆“三八”女子健身操比赛报名表
盐都区新区党工委 2015年1月15日
新区庆“三八”女子健身操比赛报名表
参赛单位参赛健身操名称所需时间（分钟） 领队姓名联系电话教练姓名
参赛队员人数平均年龄
第1篇：工会工作报告
水利科学与工程学院，是20XX年新建立的学院，工会工作报告。在校工会、院党政的领导下，学院分工会于05年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下，积极探索学院工会工作的新思路、新方法，努力开创学院工会工作的新局面。
工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照有所为，有所不为的工作思路，履行维护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务全院教职工为重点。在校、院党委的领导和校工会指导下，团结和依靠全院教职工，弘扬我校团结奋进，求实创新的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我院工会工作上了一个新台阶。
一、加强学习，提高认识，提高工作水平
我校工会工作实行校院两级管理体制，学校积极倡导探索学院管理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间较短，工作经验相对较少，需要进一步的探索。因此，我们认真学习《工会法》和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在院工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学院工作中的正确位置，在学院党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根本利益，积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、服务、维护功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全院职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。
二、加强建设，健全组织
水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推荐，全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会，院第一届工会委员会由四名委员组成，根据工会组织机构的规定，对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立，为积极开展工会工作奠定了良好的基础。
学院工会成立后，为了保证工会积极有效的开展工作，我们成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、实验工会小组、行政工会小组。
随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新分配来的青年教师的思想工作，成熟一个，发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。
三、积极服务，温暖人心
工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广大群众的代表。我们要长年关注全院在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况，积极工作，注重感情投入，使用权全院教职工对学院真正有家的感觉。
1、在一些重大节日，积极开展慰问活动；
2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动，如每年的棋牌比赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；
3、根据学校工会每年工作安排，组织参加校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。
第2篇：中心工会工作报告中心工会于x年成立。5年来，中心工会在党总支的领导和各部门的支持配合下，紧紧围绕中心的工作重点，认真履行工会的职能，发挥桥梁和纽带的作用，积极开展各项工作和活动，为中心的民主管理和企业文化建设做出了贡献，现将工会几年来工作总结如下：
一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。
1、积极开展“全民健身”运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共20次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。
2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉ok赛、棋牌赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年，随着中心事业的发展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在党委的支持和各部门的配合下，克服困难，组织了多次大型的员工周末登山郊游活动，XX年组织员工到凤山登山，到洲田秋游（200人），XX年分两批组织200多员工到南山游览，并组织联欢晚会，XX年组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富和活跃了员工的文化生活，增强了员工的归属感，体现出中心对员工关爱之情，增强了中心的凝聚力和向心力，推进了企业文化建设。
二、加强员工的素质教育，
1、利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去。
2、积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素质和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。
三、关心员工生活、为员工做实事好事
1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反馈意见，使中心分房工作顺利进行。
2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。
3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。
4、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院看望员工，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。
6、经常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积极的思想工作。
7、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。
8、创办了中心资料室，为员工提供各种学习资料。
四、关心女员工，保障女员工的合法权益。做好妇女的“四期”保护工作，积极开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身协会等。每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品，并组织女员工外出活动，让女员工过好节日，放松心情。
五、发挥工会的参与职能，促进中心的民主管理
1、在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上，工会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组长及时收集员工的意见，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用。
2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监督中心食堂的伙食、质量、卫生。
3、开展了“我为中心献良策”活动，开通网上电子论坛，鼓励员工为中心的发展献计献策，对员工提出的有价值的建议给予了奖励，调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识。
六、工会的基层建设
中心工会共组建了10个工会小组，由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多，工会工作范围较大，专职人员少的情况下，充分发挥组织的作用，调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性，群策群力做好工会工作。
5年来，中心工会虽然做出了一些成绩，但也做的不够。
工会今后的工作思路是：（1）围绕中心，服务大局，工会工作服从服务于企业发展的大局。（2）要坚持“以人为本”，积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标，了解中心改革和发展的举措，使员工关心、理解、支持中心的发展。企业只有做大做强了，职工的工作和生活才有保障。要以发展为主线，以经营为重点，以管理为基础，以经济效益为中心，以民主管理为手段，全心全意、真心实意依靠员工发展企业；作为工会会员，要有责任意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业，提高参政议政能力，要发扬艰苦奋斗的精神，比贡献、比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。
第3篇：公司工会工作报告各位委员、同志们：
值此公司上下全面贯彻落实公司五届五次职代会暨2015年工作会议精神，公司工会四届九次全委（扩大）会议召开之际，我代表公司工会，向一年来辛勤工作的工会干部和广大职工表示亲切的慰问！
下面，我受全委会委托作工作报告，请予审议。
第一部分20XX年工作情况
20XX年，公司工会在党委的领导下，在公司行政的大力支持下，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、全总十四届六次执委会《决议》和公司五届四次职代会精神，围绕公司“5231”工作思路，坚持“继承、创新、深化”的工作方针，积极推进工会建设，各项工作取得了实效。
一、紧紧围绕中心工作，在公司生产经营中发挥了主力军作用。一是用理论创新推动工作创新。围绕建什么样的工会、怎样建工会的重大课题进行了探讨，坚持用理论创新推动工作创新，主要深化了七个方面理论的认识和实践。即：（1）“三基”理论。加深了央企是党执政的阶级基础，是党执政的经济基础，是党依靠的群众基础的认识；（2）“俱进”理论。多种所有制的存在，客观上要求工会工作必须与时俱进；（3）“能力”理论。按照能驾驭复杂事务的政治家、联系上下的社会活动家、协调劳动关系的专家的要求，工会干部必须应适应形势发展的要求；（4）“深化”理论。坚定了工作如果不创新、原地踏步就是落后；（5）“品牌”理论。必须注重工会工作的品牌效应，这是去年一贯坚持的思路；（6）“依靠”理论。随着用工机制的变化，农民工成为企业不可缺少的力量，工会组织要深刻地理解“依靠”的内涵，树立“真依靠、全依靠”思想；（7）“维权”理论。实践使我们体会到，国企最大的维权就是安全，如果职工没了安全，就没了一切。树立社会主义维权观，行政认为工会围绕中心抓工作，党委认为工会是在履行齐抓共管职责，职工认为工会在替职工说话，工会认为这是自己的责任。二是树立了中央企业“排头兵”形象。开展了“争创王牌队伍、争做王牌职工”为主题的“争创学习型企业，争做知识型职工”活动。31处、49处选评出89名“王牌职工”。三是全面提升了职工队伍素质。举办了2000多名职工参加的第四届“发展杯”职工技能大赛，36名职工取得好成绩，公司对前三名分别奖励1000元、800元、600元，体现了领导重视、参与范围广、效果突出的特点。还组织17名选手参加了邯郸市职工技能大赛。通过技能比赛，使职工队伍素质得到了提升。四是班组民主管理有了新进展。班组是企业的细胞，是企业“强基固本”的基础，是各项工作的落脚点。班组的执行力、创新力，在一定程度上决定着公司的安全生产和经济效益。一年来，公司多次召开班组建设专题座谈会，向集团公司推荐了49处《加强班组建设，建设王牌队伍》的经验，公司工会首次提出“班长抓安全，副班长抓生产”的观点，得到集团公司工会的肯定。
二、从着力创建劳动关系和谐单位入手，全力推进和谐企业建设。创建“劳动关系和谐单位”是公司适应新情况、解决新问题的内在需要。去年5月，公司在河北省AAA级和谐单位创建工作电视会议上受到表彰，去年底公司作为邯郸市推荐的三个复验单位之一，接受了河北省创建和谐工作督导组的复检，公司创建工作受到省、市有关部门领导的高度评价。在创建“和谐企业”中，重点抓了七个方面。一是从巩固“三基”的高度出发抓创建。作为中央企业，各项工作都要突出“国”字意识，树立中央企业形象，明确了创建“和谐企业”不搞花拳绣腿，提高了创建的档次和品位。二是从最基础的劳动合同入手抓创建。针对公司施工项目流动性大、职工流动频繁的特点，公司转发了《关于做好职工签订劳动合同工作的意见》和《劳动用工准入制度》及农民工转招工管理办法等，帮助职工签订劳动合同，做到哪里有项目、有用工，哪里就有劳动合同。三是从签订具有法律效力的《集体合同》抓创建。《集体合同》是企业劳动关系和谐创建具有法律效力的文本。澄清了以往的模糊认识，使大家明白《集体合同》是关系职工切身利益的重要文件。在平等协商的基础上，各单位签订了《集体合同》和《工资集体协议》。集体合同履行情况逐一向公司五届五次职代会报告，解决《集体合同》是一纸空文的模糊认识。公司工会、31处、49处、特凿处被市总评为2015-2015年度集体合同先进单位。四是从发挥职工代表大会的作用抓创建。职工代表大会是企业决策性的会议。去年公司党委把《职工代表大会实施细则》、《厂务公开》、《民主评议干部》三个文件列入党建工作质量管理体系，由工会为主的考核上升到党委序列考核，提高了文件执行的力度。为提高职代会质量，特别强调了副处级以上领导干部职工代表的提案征集工作。公司凡是重大经营和改革决策方案出台前，都能广泛听取职工意见，经职代会审议通过后实施。公司“十一五”发展规划经公司五届四次职代会团组长会议讨论，根据提出的建议进行了修改。建材厂是主辅分离改制单位，公司已为他们准备了改制资金，改制意向也上报了集团，是否改制，充分尊重了建材厂职工代表大会表决意见。公司获得河北省“模范职工之家”，河北省“星级职代会”，10处、49处、特凿处被邯郸市评为“先进星职代会”。五是从拓宽厂务公开的渠道抓创建。在公开的效果上，我们始终把企业经营的难点、职工关心的热点作为厂务公开的重点。在物资采购活动中，推行了“阳光”采购；对领导干部的职务消费，在职代会上公示；还针对职工关心的工资、“两险一金”问题，做到了定期公开。六是从解决职工生活的困难入手抓创建。公司千方百计筹措资金700余万元（），为困难单位职工补发了工资、报销了医药费，筹集近50万元，对2340户（劳模、军转干部、特困职工）开展了扶贫帮困“送温暖”活动。开展“金秋助学”活动，49处特困职工子女王晓英得到社会资助1000元。七是发挥先进典型的示范作用抓创建。一年来，我们选树了名牌队伍和名牌人物。公司被评为河北省首批AAA级劳动关系和谐企业，公司工会被市总评为实绩优秀单位，63处的杨书箱、特凿处的刘龙敬、职工医院的李长江被授予邯郸市劳动模范，31处的邓贤松被授予邯郸市“五一奖章”。为83岁军转干部汪福太军功转省劳模，工会倾注了大量心血，工会主席亲自给省总通话，解决了多年未果的问题，按文件办理了汪福太的劳模待遇。31处和49处矿建26队在邯郸市劳模表彰大会上被授予邯郸市先进集体，49处机厂加工班被评为中央企业学习型红旗班组，63处的冯延岭被评为中央企业知识型先进职工。一年来，我们加大了名牌队伍和名牌人物先进典型事迹的宣传，在《中煤一建》报设专版进行报道，中国煤炭报记者采写了《从尊重职工开始》刊登在《中国煤炭报》上。在公司OA平台开辟了“职工风采录”专栏，对30多名职工的先进事迹进行了宣传报道。
三、坚持以职工为本的工会宗旨，维护了职工的合法权益。一是深入开展了“安康杯”系列活动。一年来，我们从不同侧面深化了活动主题。从基础管理工作入手，理顺了“四位一体”的群众性安监网络，解决了“岗员下岗、网员下网”的问题，做到了岗员上岗，网员上网，较好地发挥了监督作用。从完善奖励机制入手，解决了劳动保护监督检查员“两到位，两不到位”的问题，矿建施工生产单位的网（岗）员享受副班长津贴待遇，先进网（岗）员公司奖励1000元。从活动内容入手，先后开展了“安康杯”竞赛、“争做本质安全型职工”、“职工代表安全巡视”、“安全好矿嫂”、“安全文化演出到基层”、“安全演讲到项目”等系列活动。通过开展“安康杯”竞赛活动，提高了广大职工安全生产的自我保护意识和能力，促进了公司安全生产制度的建立和完善。公司工会、安监局组织参加的邯郸市大企业“安康杯”知识竞赛获得了第一名。公司工会荣获“全国煤矿群众安全工作先进群监会”称号。公司工会、49处工会被公司评为“安康杯”竞赛先进集体，分别获得2000元的奖励。二是加强了劳动保护工作。充实和加强基层工会劳动保护监督检查力度，建立了8个由工会主席担任主任的劳动保护监督检查委员会，建立车间劳动保护监督检查小组172个，对各单位劳动保护监督检查员进行了充实、调整。目前有784名劳动保护监督检查员分布在全公司。与人力资源部、安监局共同检查了劳保用品的发放使用。三是深化了职工代表巡视制度。以安全文化、安全培训为主要内容，组织职工代表进行了第二次安全巡视。根据法律法规和《职工安全手册》、《要害工种操作规程》等内容，听汇报、查资料、看现场，组织职工测评；对项目部正副职、安全特派员、专职安全监察员和特殊工种人员现场口头提问，考核安全知识掌握情况，形成了《职工代表巡视报告》，公司党政给予的高度评价，并签署意见以公司行政文件转发各单位。四是关注和维护农民工权益。在政治上关心。把优秀农民工选举为职代会代表，帮助指导农民工签订劳动合同，保护合法权益。农民工整体入会的做法刊登在市总《信息研究》上。在生活上关注。叫响“农民工有困难找工会”。在31处花园项目部工作的农民工胡玉辉两岁的女儿得了白血病，该处工会为其组织捐款1、75万元，引起当地政府和新闻媒体的关注。
四、以推进企业文化建设为着力点，打造特色企业文化。我们建设以企业机关和基地为龙头、以工地项目部为主体、以改善物质文化生活为基础、以培育四有职工队伍为目标的具有企业特色的“宿舍文化”、“井口文化”、“流动文化”，提升了公司品牌和央企形象。一是围绕公司的发展，开展了“发展杯”系列活动。举办了第三届“发展杯”乒乓球比赛，象棋比赛、《第一风采》摄影展、《和谐之春》文艺汇演。二是围绕公司“勇争第一”核心文化理念，开展了形式多样的文化活动。31处百名职工大合唱代表公司参加了邯郸市“欢乐金秋”企业文化展演，获得了优秀演唱奖。各单位举办了文艺晚会、基层巡回演出、消夏系列文艺活动、焰火晚会和游园灯会等丰富多彩的文化活动，活跃了职工文化生活。围绕企业品牌造势，设计了突出安全、突出第一业绩的公司台历。三是丰富了安全文化内涵。按照安全理念“进班子、到井口、进宿舍、到床头”的要求，组织了文艺巡演、“平安是福”知识竞赛、“安全责任重于泰山”签名、安全演讲和安全漫画展、安全文化建设“六上墙”：安全组织体系上墙，亲情与警示上墙，安全保证书上墙，安全誓词上墙，安全技术措施上墙，安全口号上墙等活动，营造了“关爱生命，平安是福”的良好氛围，做到了月月有活动、季季有比赛。2015年公司工会、31处被市总评为“宣传文体工作先进单位”。
五、加强工会组织建设，提高了工会工作水平。一是工会干部政治素质得到提高。认真学习了党的十六届五中、六中全会精神、社会主义荣辱观、《江泽民文选》、《河北省基层工会工作条例》、《企业工会工作条例》。通过学习，在“吹拉弹唱、打球照相”，“布置会场、带头鼓掌”，“维权竞赛、和谐创建”、“冬送温暖、夏送凉爽”，“活动炼身体、宣传劳模群体”，“亲自写文章、安全记心里”等大量的活动中，集中反映了工会干部的综合素质。尤以自编自演自创的文艺节目，凝聚着工会干部的聪明才智，是企业文化建设不可缺少的内容。二是加强工会组织建设。公司现有二级工会13个（其中代管工会1个），车间工会151个，工会小组617个，专职工会干部40名，工会会员17993名。其中无固定期限职工会员10586名，入会率达到100%；有固定期限职工（农民工）会员7407名，入会率97、2%，农民工整体入会工作得到了加强。积极筹划了基层单位工会换届工作，组建了机电处工会，向地方移交两个学校工会组织。试行了兼职工会主席补贴办法，重新修订了《工会工作考核办法》，表彰了先进工会集体和工会积极分子。三是规范项目如期完成。按照“建桥梁、织纽带”、“打基础、抓规范”的要求，规范了职工之家建设标准，统一了《职工之家》牌匾标识和硬件“五有”建设，即：工会机关有电脑、照相机、摄相机、音响设施、活动场所等；基层项目部有电视、DVD、数码相机、棋类、体育器材；规范了职工代表大会程序文本，编印了《职工代表大会工作手册》；规范了会员管理办法，开发了《会员管理软件》；规范了活动届次，查阅资料重新编排了无届次活动的届次；规范了大型活动整体性的要求，解决了整体活动分散性问题。2015年公司工会被评为邯郸市基层组织建设先进单位。四是加强了工会资产管理。启用了会计电算化软件，办理了工会法人资格登记。2015年6月起实行了工会经费税务代征，经费上缴正常。两级工会经费严格按照规定使用，有预算决算，做到了收好、管好、用好工会经费。组织15名工会会计参加了市总工会组织的业务培训和公司职工技能（会计）大赛，12名工会会计组成3个队，其中一队获得了第五名（三等奖）的可喜成绩。2015年公司工会获得河北省“经审工作先进单位”、邯郸市“工会统计工作先进单位”的称号。公司工会参加了市总的会计（台帐）展评获得了三等奖。五是认真做好女职工工作。公司工会女工委员会结合女职工特点，在6个生产单位开展了“一线女职工文化程度调查”。在公司女职工中开展了“重大疾病团体保险”活动，参保女工达1332人，为10处一名女工争取了一万元保险金。在女职工中继续开展身体普查和特殊保护情况的追踪调查，维护了女职工的特殊权益。公司医院妇产科被邯郸市总工会评为“双十佳女职工标兵岗”，职工医院张肖静被评为“双十佳女职工标兵”。31处闫梅华被评为邯郸市“文明母亲”。公司工会女工委员会获得了“全国煤炭系统先进女职工委员会”称号和邯郸市“先进女职工委员会”称号。张赛男被评为“全国煤炭系统优秀女职工工作者”。
总之，在过去的一年里，我们各级工会干部付出了辛勤的劳动，各项工作都取得了可喜的成绩。我们的主要体会有：必须坚持工会永远跟党走不动摇；必须坚持工会服务于发展中心不动摇；必须坚持服务于职工不动摇。成绩令人鼓舞，问题不容忽视，主要表现在：一是工会组织建设还不能适应工会工作的要求，少数单位的兼职工会干部职责不清，工作不到位，影响工会工作的开展。二是工会干部的业务能力，有待于进一步提高；三是学习的气氛还不够浓厚。四是基础性工作还存在差距，需要进一步强化。针对这些问题，各单位要认真分析，研究措施，在今后工作中认真加以解决。
第二部分20XX年工作安排
20XX年是贯彻落实党的十六届六中全会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年，是贯彻落实公司“十一五”发展规划、推动公司又好又快发展的重要一年。面对新的形势和任务，2015年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会、市总十五届五次全委（扩大）会议和公司五届五次职代会暨2015年工作会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕公司中心工作，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会整体工作水平，为公司又好又快发展贡献力量，以优异的成绩迎接党的十七大的召开！
20XX年工会工作的总体目标是：创建维权品牌、建家品牌、温暖品牌、和谐品牌、竞赛品牌、双王品牌，推进理论创新、管理创新、文化创新、机制创新、装备创新，实现特色型工会、品牌型工会、满意型工会、有为型工会，围绕公司党政中心任务，积极推进“和谐企业”建设，促进公司又好又快发展。
为实现上述工作目标，2015年我们重点做好以下六个方面的工作。
一、围绕公司又好又快发展主题，实施“素质文化”工程，创建“双王”品牌
刚刚召开的公司五届五次职代会和工作会议，明确了“1818”的奋斗目标，这是一个“举手不得、跃而可获”的历史性跨越。完成这一跨越，是全体职工义不容辞的重要使命。各级工会组织要强化凝聚带领职工努力完成全年生产任务的职能，全面发挥优势，激发职工群众的创造活力和劳动热情，在发展的主战场，围绕发展唱响主旋律，发动职工当好主力军，深化开展以素质文化工程为主线的“学习型”系列活动。一是以“创”促素质提高。公司党委把深化经济技术创新、开展“双王牌”活动作为“素质文化”工程写进工作报告，对工会提出了更高的要求。把它拿到发展中去看是又好又快的基础，拿到文化层面上看是先进文化的反映，拿到荣辱观去看是“荣”的体现。总结几年来活动的开展情况，我们积累了许多经验，公司制定了创建标准，31处、49处每年都表扬一批“王牌”职工。今年活动要在重点建设项目中进行。“创建王牌队”以“比速度、比质量、比安全、比技术、比文明”为主要内容，“争当王牌职工”以“比文化、比技术、比文明、比安全”为主要内容，造就重点工种专业技术能手、首席技师、首席操作师、工种带头人的“王牌”职工和速度快、质量优、安全好、信誉高的“王牌队”。二是以“学”促素质提高。深化“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，提高职工的创新能力，发动职工开展“小改革、小发明、小创造”活动。二季度要深入基层总结职工的发明创造，把技术能手平时的小改革、小发明、小创造汇集成册，编辑一本工人自己的“三小”集锦——《我的革新创造》，使这些成果转化为促进公司又好又快发展的生产力，四季度评选职工“创新成果”和“创新能手”。三是以“赛”促素质提高。竞赛是工会组织得天独厚的品牌，实现公司又好又快发展目标，提高职工技能素质和提高进尺单进水平，竞赛是一种有效的措施。今年我们要重点抓好两个竞赛。一要继续开展好多工种、多层次的岗位练兵，举办好第五届职工技能大赛。二要抓好重点工程的劳动竞赛。各单位选好参赛项目。公司工会将与生产技术部、机电管理公司、安全局、宣传部共同抓好这项工作。四是以“讲”促素质提高。今年公司将专题组织劳模（标兵）事迹报告团，到基层一线巡回宣讲，弘扬劳模精神，叫响劳模品牌。五是以“选”促素质提高。精心组织、积极争取各级劳模和“五一”劳动奖状（章）人选的推荐工作。选好各类先进典型，形成争第一、争先进、争上游的氛围。做好劳模困难救助，劳模体检和休养工作，落实通过缴纳企业年金提高劳模退休费比例待遇的规定。
二、围绕构建和谐企业主线，强化民主管理，创建“维权”品牌
工人阶级是构建和谐社会的主力军，工会组织是建设和谐社会的一支重要力量。发展和谐劳动关系，覆盖面大、影响力大，中央企业是工人阶级最集中的地方，搞好中央企业和谐创建，是巩固党的阶级基础所需，是扩大党的群众基础所需，是巩固党的执政的经济基础所需。各级工会组织要以发展和谐劳动关系为主线，进一步强化职工合法权益的职能，扎实推进和谐企业创建，打造“和谐”品牌。为了开展好创建活动，公司调整创建“劳动关系和谐单位”工作领导小组，组长由公司总经理、党委书记担任，副组长由有关领导担任，成员由办公室、人力资源部、宣传部、纪委、工会、财务部、社保部、安监局等部门负责人组成，抓住核心内容逐一实施，一一落实，深入开展以“创建和谐”为主线的“依法维权”系列活动。一是抓维权。牢固树立中国特色的社会主义工会的维权观。维权观是工会维权工作的根本宗旨、重要原则、核心理念、途径方式等集中体现。坚持正确的企业与职工的利益相统一的维权原则，为职工服务的维权宗旨，互利共赢的维权理念，党政主导的维权方法，工会运作的维权格局。各单位要以此为契机，创建工作要在企业关心、职工关注的难点和热点问题上下功夫。二是抓重点。以最具有法律效力的文本为重点，解决好“不管用”的模糊认识。把工作往深里做、往实里做。今年公司工会按照合同要求在职代会上做了集体合同执行情况的专题报告，不仅在写法上是突破，在具体内容上也是突破。对集体合同、劳动合同的变更、续订、解除以及职工劳动报酬、福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益、劳动争议等进行协商。代表职工签订好《集体合同》和《工资集体协议》及职工劳动合同的签订。三是抓关键。突出民主管理创建的关键环节。各单位要规范职代会制度，创新职工代表活动方式，深化职工代表巡视制度。重点规范车间职工（代表）大会制度，提高职工（代表）大会的质量，保证职工的知情权、参与权、表决权和监督权。继续开展厂务公开工作，把收入、“险、金”和物资采购、重要决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用作为重点进行公开。四是抓调处。各级工会组织要在第一时间掌握劳动关系矛盾问题，第一时间到现场处理问题，第一责任协调各方的关系。要强化工会的法律服务，特别关注弱势群体的帮扶工作，从宏观上着眼和微观上入手，完善利益协商机制，诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。落实女职工特殊权益保护法，重点对女职工“四期”保护、产期待遇落实情况进行调查。自觉运用法律手段维护职工的利益，促进和谐稳定。五是抓申报。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，公司于2015年首批被河北省评为AAA级劳动关系和谐企业，去年又通过省级复验，今年，我们还要积极申报10处、31处、49处、特凿处、职工医院AAA级申报和其他单位的AA级申报工作，为公司创建全国级“和谐企业”打好基础。
三、加强工会组织建设，提高工会干部素质，打造“建家”品牌
按照公司党委提出的“党建带工建”的精神，加强工会建设，着力推进理论创新、管理创新、文化创新、机制创新、装备创新，达到企业关心、职工信赖的维权之家、和谐之家、学习之家、安全之家、文化之家，把职工凝聚在企业周围，为完成公司各项任务指标发挥聪明才智。一是认真贯彻《企业工会工作条例》和《河北省基层工会工作规范》。按照“一手抓组建，一手抓规范”的原则，推进工会的组织制度和工作机制的规范化。不仅要有牌子，有地点，有经费，还要有完整的会员档案管理。公司在这次会议上把会员管理软件已发给大家，一季度争取完成建档工作，形成工会组织和会员数据库。特别对农民工会员，仍采用“铁打的营盘流水的兵”的动态方式管理。二是加强组织制度建设。建立工会主席会议制度，每季度至少召开一次会议。坚持工会主席述职制度，公司工会已做了述职，盘点了各自的全年工作，对今后工作起到了积极作用。各单位没履行的要认真办好，并将情况上报公司工会，形成工作制度。要加强工会委员会和工会机关工作制度建设，全总最近提出，当前要重点遏制国有企业工会主席行政兼职化，机构与其他部门合署化，专职干部缩减化的倾向。搞好到届工会会员代表大会和到届职代会的换届工作，换届中要注意代表的各方面的比例构成，要注意吸收农民工代表，女工代表要与本单位女工比例相适应。三是加强能力建设，打造高素质工会干部队伍。要在适当时机，举办工会干部业务理论培训班，邀请工会专家讲课，各单位工会主席要承担讲课任务，坚持“走出去、请进来”学习外地经验。做到新任主席，特别是对兼职主席当年到位，当年培训，当年进入角色，当年补贴到位。四是加强工会自身建设。各级工会组织的自身建设重点是建设“四型工会”，即特色型工会、品牌型工会、满意型工会、有为型工会，打造“建家”品牌。加强工会机关硬件建设。凡经费允许，各单位要提高工会工作人员的办公条件，上一些必要的宣传手段和设备，打造学习型工会。充分利用办公自动化手段，加强对文件资料的微机化管理，组织一次工会工作资料微机管理展评。凡是以工作重点或日常工作有信息、简报、正式材料的，要按照党建惯标体系办理。加强工会经费和财务管理，一季度开始推行会计电算化，四季度对二级单位经费收缴使用情况进行考核。凡被考核项目公司工会都要留存资料。要加大工会亮点工作的新闻报道，稿件被市级采用对等奖励，省级单位采用加倍奖励，全国性刊物采用双倍奖励。五是特别注意抓好班组民主管理。班组长是“兵头将尾”，是职工思想变化的知情人，是职工安全的第一责任人，是生产建设中的排头兵，是班组核算的当家人，是职工收入高低的关键组织者，是班组“团队精神”建设的顶梁柱，是职工冷暖的贴心人，还是培养领导干部的“摇篮”。要把班组建设与班组民主管理有机结合，工会侧重班组民主管理建设，各单位要做好这篇文章。总之，要按照组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的要求，把“职工之家”建设好，公司工会争取建设成全国级的“职工之家”。
四、树立以职工为本的理念，全力为职工办事实，打造“温暖”品牌
以人为本在企业就是以职工为本。面对转型时期，关心职工的生活是工会一项重要的任务，工会要以深厚感情，做好困难职工的帮扶工作。一是帮助特困职工解决实际困难。开展下岗职工和特困职工状况的调研。做好一户一策的调查研究工作，实现分类管理，向党政提供详实资料，增强帮扶工作力度。二是开展“金秋助学”活动。要把这一品牌工作做到位，详细了解职工（农民工）子女上大学情况，做到底数清楚，心中有数，给予救助。三是启动工会会员医疗救助工作。这是一项新工作，省、市总工会去年底来公司作过调研，今年又专门做了安排。这是一件好事，好事就要办好。四是关心农民工。把他们吸收到工会组织中来参加活动，做好农民工的法律援助，按市总要求，去年公司下发了100个农民工法律援助卡，要加强管理。要关注农民工的转工工作，多角度提供农民工施展才华的舞台。按照全总的要求，叫响“农民工有困难找工会”的口号，对遇到特殊困难的农民工给予帮扶。
五、开展“安康杯”竞赛系列活动，建设本质安全型职工，打造“竞赛”品牌
“安康杯”竞赛已连续两年列入了公司年度安全表彰，奖励额度也在加大，足以说明这是公司一项整体性工作。因此，要做好“安康杯”为主线的“建设本质安全型企业、争做本质安全型职工”系列活动，打造“竞赛”品牌。一是“争做本质安全型职工”活动。没有本质安全型职工，则没有本质安全型企业。党委工作报告提出了开展“建设本质安全型企业，争做本质安全型职工”的大讨论活动，行政提出每季度的安全重点内容，工会组织要积极参与，认真落实。在“争做本质安全型职工”活动中，各单位工会要突出抓好“促、讲、保、抓、为”五个字，即“四位一体”促安全、自主保安讲安全、互相监督保安全、责任到位抓安全、排查隐患为安全。二是职工代表安全巡视。充分发挥工会组织的安全监督作用，各单位也要组织职工代表进行安全巡视，主题确定为“推行一法三卡”和“劳动专项检查”。三是组织好《历史上的今天》安全案例教育。这本书工会与安监局用了一年的时间共同编撰形成，书中案例以2015年煤矿事故为主，其他年份作补充，再现了历史上的今天，既讲历史上当天事故，又强调班队长讲当天安全生产要求；既是教育读本，也是安全工作记录；既解决班队长安全教育缺教材的问题，又突出班队（班）长抓安全、副队（班）长抓生产的指导思想，做到班队长人手一册，只要认真研读，就可以总结出大量的规律性问题，这已在“编者的话”里做了提示，希望用好这本教材。四是开展“安全好矿嫂”活动。公司工会提出深化这项活动的具体要求，各单位工会要给矿嫂发《争做安全好矿嫂一封信》，工会要及时给矿嫂送职工安全受表彰的《奖励信》，项目部要给矿嫂寄职工《违章通报》，广泛动员矿嫂为了职工的安全，开展“说亲情话、照亲情像”等有利于职工安全的活动。
六、推进文化创新，发挥工会在企业文化建设中的作用，打造“文化”品牌
推进以和谐理念的企业文化建设是夯实劳动关系的基础，工会要发挥企业文化建设的助力作用。去年我们提出宣传企业文化要达到“由远距离到近距离，由平面到立体，由无声（动）到有声（动）”的品牌宣传效应。公司党委站在企业发展的高度提出了“内化于心，外化于行”的行为文化，形成了宏观企业文化建设思路。工会组织遵照这一思路，要从三个方面抓文化建设。一是搭建阵地平台。阵地是企业文化建设的外形表现，各单位要注意发挥现有文化阵地的利用，用先进的思想，健康的文化占领阵地。资金允许要加强硬件建设；二是丰富载体平台。各类文化体育活动要做到月月有活动，季季有比赛，届次连成线。要丰富“广场文化、工地文化、纪念文化、休闲文化、宿舍文化”的内容和形式，组织职工开展喜闻乐见的文化体育娱乐活动，抓一批精品节目，组织一批文化演唱赛事、体育棋类赛事、书法摄影赛事，提升公司整体企业文化建设水平；三是营造创新平台。工会具备许多宣传企业文化的手段，围绕重点抓创新、围绕亮点抓冠名，围绕活动抓载体，围绕先进抓宣传，围绕“内化于心、外化于行”抓渗透，突出企业特色、行业特色、时代特色，敢于天下先、敢于天下无、敢于天下新，把企业文化建设贯穿到和谐企业创建的全过程，体现企业管理各环节，让职工享受一建和谐，让外界欣赏
一建和谐。对此，各级工会干部在思想上不可小视、在抓法上不可轻视、要全方位引起重视，在提升企业文化建设中做出应有的贡献。
同志们，今年是公司改革发展再上新台阶的一年，公司工会号召各级工会组织和全体职工，要紧紧围绕公司“1818”的奋斗目标，坚持又好又快的发展思路，深入贯彻党的十六届六中全会和公司党政的要求，以昂扬向上的工作激情团结带领职工，更新观念、奋勇拼搏，扎实工作，为实现今年的各项工作目标做出积极的贡献，迎接党的十七大的胜利召开！
最后，借此机会给大家拜个早年！并通过你们向全体职工、家属问好！祝大家新年快乐、万事如意！
谢谢大家！
第4篇：职代会工会工作报告几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论xxxx重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元；技术革新项目3项，创造价值100000元；推广先进操作法2次，创造价值达30000元。
2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计xx多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的创业绩、做贡献竞赛、安全生产文明施工流动红旗竞赛、建工质量杯竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。
（二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。
（三）、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展送温暖工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名大学生申请到助学金9000元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建设局比赛，取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也多次在《xx晚报》、《xx都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登，《建工之声》报出版了23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力，树立了公司好形象。
（四）、以创建职工之家为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习xx大为契机，认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习xx大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来，工会干部积极参加各类培训学习；二是以职工之家建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。
几年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作（生产）者200余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。同时公司工会在xx、xx、xx、xx年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。
关于当前和今后的工作
根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和xxxx重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。
按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：
（一）、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。
1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力。
4、要继续紧密结合争创职工之家活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。
（二）、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比、学、赶、帮、超的制度和舆论环境，弘扬xx同志倡导的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献；要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧；要积极配合公司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到设备结构，一清二楚；生产流程，心中有数；日常生产，标准操作；处理事故，快准稳细；数字管理，得心应手的五项全能标准。
（三）、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。
工会干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖；要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助；要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况；要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
（四）、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。
1、切实把会员组织起来，全面提高工会组织的吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍。工会要贯彻组织起来，切实维权的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使农民工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。
2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。
3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的五种本领。今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领。
一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。
二要创建知识型企业，争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。
三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创造良好的工作环境。
我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。
第5篇：小学20XX年工会工作报告去年，我校工会始终坚持以十七大精神为指导，认真学习贯彻各级工会精神，加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，深入广泛开展教职工喜爱的文体活动，积极参政议政。在学校党支部的领导下，在全校教职工的密切配合下，为全面提高我校的教育教学质量，加强教师队伍建设，创建人民满意的学校，主要做了以下工作：
一、狠抓教师队伍建设，树立良好形象
教师是人类灵魂的工程师，教师要把学生的品行塑造好，自己要有高尚的人格精神。
1、加强教工的政治理论学习。组织全体教职工认真学习了《教师法》《未成年权益保护法》《劳动合同法》《义务教育法》等法律法规，不仅如此，还学习了十七大报告，全国总工会十五大会议精神，用法律法规武装头脑，指导自己的行动。
2、加强师德教育。在教工中大力提倡“依法治校，依法治教，敬业爱岗，为人师表”的师德规范，认真学习了《小学教师行为八不准》，《中小学教师职业道德规范》，学习教育局颁发的师德评价方案。开学初进行了全校教师在国旗下宣誓活动，学校对师德提出了明确要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的有力措施。通过家长、学生、教师、学校多渠道考核，评议，评选出了十六位大家喜欢的师德优秀教师，一名师德标兵。
二、不断完善教代会制度，努力推进学校民主管理
教代会是学校教职工参与民主管理和民主监督的基本组织。学校广泛征集了提案，召开了四届二次教工大会，听取并审议了校长2015年学校工作报告，2015年财务报告和工会工作报告，教工们按时参加会议，认真听取、审议报告，各抒已见，气氛热烈。教工大会使教师与教师之间，教师与领导之间相互理解，相互尊重。领导班子的凝聚力大大增强。
三、做好“维权”工作，为教职工办事实，办好事
1、组织教职工认真学习《劳动合同法》，督促学校为聘用教师办保险，签定劳动合同，依法管理。维护广大教职工的切身利益，尽力为他们办实事，好事。
2、关心每位教职工的疾苦。一年来，教工的婚、丧、嫁、娶，生病住院等事情，工会都能协同学校领导前去探望，及时送去领导关怀和同事的关心，两节期间探望学校退休老教师，教师节前夕慰问支教教师。
四、在丰富多彩的活动中，陶冶教工情操，增强团队意识
1、为了活跃教工生活，“三八”妇女节，我校承办并组队参加了区教体局举行的女子拔河比赛，开展了春季登山活动，组队参加了区教体局举行的教工乒乓球比赛，进行教工第四届趣味运动会，元旦前夕，承办并组队参加了教体局进行的教工棋牌赛，参加了教体局进行的迎春长跑比赛。学校还组建了男子篮球队和乒乓球队、女子乒乓球队，除每周常规训练外，采用请进来走出去的方法，多次与兄弟单位进行了篮球、乒乓球友谊赛。通过活动的开展，丰富了教职工生活，陶冶了情操，密切了同事间、干群间的关系，增强了团队意识和集体荣誉感，加强了校圆文化建设。
2、积极开展了献爱心活动。除关心教工生活外，汶川地震后，广大师生纷纷为灾区人民捐款。还给本区教师范能民捐款，组织二十八名教师参加义务献血活动。
今后，我们将以十七大精神为指导，坚持科学发展观，不断开创工会工作新局面。
第6篇：小学工会工作报告我受本届工会委员会的委托，向第四届第五次教职工代表大会报告一年来的工作，请代表们予以审议。
自去年七月学校第四届第四次教职工代表大会召开以来，在这一年的时间里，我校工会在上级工会组织的关心指导下，在学校党委、校长室的领导下，认真学习和贯彻落实“xx大”和xx届五中、六中全会精神，深刻领会“xxxx”的重要思想，用xx同志科学发展观的理论指导工作，更新教育观念，实践教育创新。一年多来，学校快速发展，目前已形成集团化模式，两个校区，三块品牌，在一流的教学园区中创造出骄人的业绩。学校工会工作也乘此东风，不断开创新局面，协助党政，带领全体同志学习政治，钻研业务，进一步增强广大教职工的凝聚力，努力贯彻上级领导的要求，准确及时地反映群众呼声，发挥了工会组织应有的作用，主要表现在以下几个方面：
一、发挥教育职能，积极协助党政，抓好教职工思想政治工作，组织教师踊跃参与政治生活。
科学理论是指引全党、全国人民团结奋斗的光荣旗帜，也是做好工会工作的根本指针。全总主席王兆国同志曾经指出：在当代中国，只有高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，工会工作才能始终朝着正确的方向健康发展。遵循这一原则，我校工会一直把学习贯彻邓小平理论和“xxxx”重要思想放在首要位置来抓。一年来先后出宣传栏八期，出会刊《教工之声》十期，今年xx同志的荣辱观论述发表以来，学校工会以各种形式组织宣传学习。根据省、市教育工会及学校党委的学习计划安排，学校工会专门发出文件，在全体教师中开展“学党章、知荣辱、树新风，提升人民满意度”相关系列活动。五月份学
校、工会、关工委共同举办了题为“知荣明辱树新风、身传言教育新人”的荣辱观知识讲座，全校近二百名青年教师听了讲座，校党委副书记、副校长吴红明同志到会讲了话。六月上旬收集教师相关征文百余篇，评出一、二、三等奖共十五人。六月中旬校工会协助学校党委举行了荣辱观教育系列活动之三，“我和我的学生”青年教师演讲比赛，共评出一、二等奖十二人，其中一名选手还将代表盐城市教育工会参加省教育工会的演讲比赛。
学校在高位起步的发展中强了，同时也大了，青年教师逐年增多，青年女教师增加得更多。这对学校来说抓好计生工作显得尤为重要，学校工会大力宣传计划生育，优生优育，为了错开生育高峰，避免影响学校正常教学秩序，校工会努力执行好各级计生部门制订的相关条例，根据各人实际情况，灵活做好工作，保证学校的教学秩序和计生工作平稳运行。
二、积极实施“温馨工程”，关心教职工生活，大力推进学校民主管理，切实维护教职工合法权益。
竭诚为职工群众服务，关心每一个人，应当成为工会一切工作的出发点和落脚点。在深化改革、扩大开放和发展社会主义市场经济的新形势下，学校工会做得更为仔细。去年年底和今年年初，学校先后为周吟华、夏剑泉两位老教师举办八十寿辰生日宴会，在家的学校领导班子成员全部参加活动，这让老同志们个个深为感动。周吟华的老公陈宏先生在参加宴会时说：什么老了都有用，唯独人老不值钱，人老了，没有作用了，也没有什么人过问你了。而在一小不一样，八十岁了，退休也二十多年了，学校还关心他们，为他们祝寿，这在全市可能也是仅此一家。学校有位退休的外地老教师家在苏南，五十年代为支援苏北建设来到盐城，八十年代退休回家乡，今年初来信说患有严重的肝病、肾病，一天夜里突然脾脏大出血，身体十分虚弱。闻讯后，学校工会派人代表校领导立即前往探视并送去慰问金500元，后来，在手术期间学校又派人前往慰问解决经费困难，前后共送慰问金3000余元，借款近一万元，该同志十分感动，躺在病榻上，叫家人致电学校领导表达感激之情。学校温馨工程深入人心，多年来一直坚持在老师们生日那天为大家送上一束鲜花道一声问候，为生病住院的同志送去温暖和祝福，为家中失去亲人的同志分担痛楚，“中秋、春节”为客籍教师、军属户和离退休老同志送上慰问礼品，据不完全统计，一年来学校先后送出慰问金达30600余元，让大家充分体会到学校大家庭的关爱和温暖。在学校领导的支持下，教职工福利待遇不断得到改善提高，几十户教师的住房在近期即将交付，今年为近40位教职工的子女及后代解决了上幼儿园、小学、中学的入学问题。工会想大家所想、急大家所急，目前我校共有各种类型教职工400余人已全部加入工会组织，工会较好地维护了各类人群的合法权益。
三、切实关心教职工精神生活，营造浓郁校园文化氛围，服务社会，不断加强工会自身建设，坚持推进工会工作三个创新。
每逢重大节日，学校工会都要组织教师开展丰富多彩的文体活动。今年“三八”节组织全体女教师进行新颖有味的大型游艺活动，春、秋季组织教师参加学校田径运动会，五一节组织部分教师参加市总工会举办的各种棋类、球类比赛。去年底学校建校九十五周年暨全国文明单位揭牌仪式期间，学校工会协助组织教工艺术团排练了《祝福您·一小》大型文艺演出节目一台。去年教师节期间，恰逢世界反法西斯暨中国抗日战争胜利六十周年纪念大庆之际，校工会专门与亭湖区民政局联系，为数十名抗日老英雄献花、送慰问品，并演出了一场精彩的文艺节目；在盐都潘黄镇与韩国友人一起到福利院慰问残疾人和孤寡老人。学校工会更是关爱老教师群体，每逢重大节日工会都要前往慰问、送礼品，老教师的高寿诞辰（整生日），学校为其祝寿办生日宴会，去年“老年节”学校专门与市老干局联系，组织全体老同志一起到大纵湖度假村一日游，学校的老教师活动室更是异彩纷呈，是老同志们娱乐、学习、交流的重要场所，每天活动的人流络绎不绝，虽然只有一间不大的房子
，但却成为学校一道亮丽的风景线。也正因为这样，老同志对学校的工作更为关心，瞿塘、王维德等一大批老教师都参加了学校的关心下一代工作。去年十月，我校关心下一代工作委员会被市委、市政府表彰为市关工工作先
进集体，在市关工工作经验交流会上，市委副书记袁世珠同志，对我校关工工作重点提出了表扬。工会的这些活动大大活跃了全校教职工身心，缓解了他们工作上的压力，激发了大家的工作热情，增进了同志间的友谊，融洽了领导与广大教师之间的关系。
为了使学校工会工作坚持与时俱进，不断充满生机活力，我们不断加强工会自身建设，使工会工作不断向规范化、制度化、科学化迈进；对学校工会组织内部进行整顿，加强学校的女工工作，定期为女职工进行体检，制定计划生育相关条例，利用工会喉舌《教工之声》。不断宣传工会知识，推进工会的“三创”工作，进一步增强工会工作的科学性、系统性、预见性。一年来我们的工会工作得到了学校党委的正确领导和支持，得到了全体教师的帮助和赞誉，也得到了上级工会组织的肯定。XX年二月，我校工会连续第四年被市教育工会评为工会工作先进集体。
反思过去的一年，我们工会工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有差距。在今后的工作中，我们要适应体制变更后集团化工会的工作模式。协助党政带领全体教职工认真学好《xx文选》，进一步开展好“学、知、树、提”活动，强化服务意识和维权意识，在教职工中多开展一些文艺活动和体育比赛，有效提高广大教师的身心健康质量，把教师三年一次的考察、学习、旅游活动搞深入，进一步落实好，争取让每一位同志都不错过机会。坚持以理导行，力争下一阶段的工会工作开展得更加生动活泼、有声有色。
四、合理规范使用工会经费，努力为教职工谋福利。
工会经费的使用，主要在两方面：一是作为教职工集体福利的发放；二是作为丰富教职工文体活动费用的支出，如：三八节、教师节、运动会等。每年工会财务收支情况都接受学校工会经费审查委员会的审核。
以上是本人代表本届工会委员会向各位代表所作的年度工作报告，提请各位代表审议。
成立工会开幕词
各位领导、各位来宾、同志们：
麻山诗社成立暨第一次社员代表大会现在开幕了！我代表全体诗友向亲临大会的领导和来宾表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢！
我们这次大会是贯彻落实萍乡市政府2016年64号文件《萍乡市创建中华诗词之市工作方案》精神，按照湘东区诗词学会要求安排而召开的，大会将汇报成立麻山诗社的筹备工作，并选举产生诗社的领导机构，正式成立麻山诗社。对诗社成立后的工作作出初步安排。
麻山自古以来，人杰地灵，山川秀丽，民风淳朴，英才辈出。古有清代武进士童新魁出在我镇汶泉村，赣西文化堡垒的构筑者文廷式的祖籍亦在我镇横岗村。近代更有大批文人为麻山积淀了丰富的文化底蕴。麻山诗社的成立为团结广大诗友，弘扬国粹，积极开展中华传统诗词的创作、诗艺的研究和交流，将产生积极的影响。
麻山诗社的性质是继承传统诗词文化，发展当代先进文化，推动社会主义精神文明建设的群众性学术团体。在上级党政和有关部门的指导下，贯彻双百方针，坚持二为方向，推陈出新，与时俱进，讴歌盛世，高奏时代强音。我们期待着中华诗词的国粹之花在我镇蓬勃开放。预祝大会圆满成功！
谢谢大家！
成立工会开幕词 [篇2]石普水
尊敬的骆主席、杨主席、各位会员，同志们：
“天时人事日相催，冬至阳生春又来。”今天是个好日子，我们迎来了我校工会第一次代表大会的召开。首先我代表学校党支部对大会的顺利召开表示热烈的祝贺！同时对县工会、教育工会的领导亲临大会指导表示热烈的欢迎和衷心地感谢！向与会的各位代表表示亲切的问候！
中国工会是中国共-产-党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。我国工会是维护劳动者合法权益的群众组织。按照工会法的规定,依法维护职工的合法权益是工会的一项重要职责。
佐坝初中是一所具有深厚文化底蕴和良好社会基础的学校，这里曾经是颇具影响的龙湖书屋，这里曾经是颇具影响的佐坝中心小学。这里领导有事业心，教师爱岗敬业，团结一心，群策群力，培养了大批品学兼优的好学生。这所学校稳定和-谐，从未出现上访和动-乱。这归功于各级领导的正确领导，归功于老百姓的支持，更归功于默默无闻，无私奉献一批又一批新老教师的心血和汗水。教师吃的是草挤出的是奶和血!教师是蜡烛，燃烧自己，照亮学生！值此向各位教师表示由衷敬意！
各位领导，同志们，今后一段时间是我校发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，目标的挑战性，时间的紧迫性，任务的艰巨性，要求我们同舟共济，奋发图强。工会代表大会、教代会肩负着与学校党支部的重任。希望新成立工会委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大教工对我们的要求，充分行使教职工赋予的权利，认真履行各项职能，在学校工作中发挥积极作用。在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，用“三个代表”重要思想统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合我校的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在学校的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全校教职员工对我们的信任和期望。同时希望新当选的工会干部们，要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心教职工疾苦，倾听教职工的呼声，反映教职工的要求，积极热情地为教职工办好事、办实事、解难事，切实维护教职工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动学校建设协调发展，开创我校工会工作的新局面。在开展深入学习实践科学发展观活动中，办实事、得实惠、收实效，实现“推进科学发展，建设一流强校”的目标。
谢谢！
二○○九年十一月二十七日