【www.guakaob.com--入党申请书】
经济贸易学院 （系）10金融与证券班 团支部推优表决票
（按姓氏笔画为序）
1、在上述××名同学中推荐××名人选，多推无效。
2、同意的在“推荐意见”栏内划“○”，不同意的划“×”，弃权的不作任何记号。如有涂改，作废票处理。
经济贸易学院（系）10金融与证券班 团支部推优票决情况报告（参考样式）
经济贸易学院（系）团委（团总支）：
2012年10月16日，10金融与证券班 团支部召开团员大会推优，支部应到团员44名，实到44名，符合有关规定。经过大会投票表决，推荐包亚峰、吴青峰等2位团员作党的发展对象。
团员大会推优票决情况汇总表
特此报告。
10金融与证券班 团支部
团支部书记（签名）： XXX
2012年10月16日
加强基层组织建设 争创先进党支部 篇二：关于入党的推优投票格式 经济贸易学院 （系）10金融与证券班 团支部推优表决票 （按姓氏笔画为序）
1、在上述××名同学中推荐××名人选，多推无效。
2、同意的在“推荐意见”栏内划“○”，不同意的划“×”，弃权的不作任何记号。如有
涂改，作废票处理。 经济贸易学院（系）10金融与证券班 团支部推优票决情况报告（参考样式） 经济贸易学院（系）团委（团总支）： 2012年10月16日，10金融与证券班 团支部召开团员大会推优，支部应到团员44名，
实到44名，符合有关规定。经过大会投票表决，推荐包亚峰、吴青峰等2位团员作党的发展
对象。
团员大会推优票决情况汇总表 特此报告。
10金融与证券班 团支部 团支部书记（签名）： xxx
2012年10月16日篇三：入党积极分子推选票 入党积极分子推选票 说明:对入党积极分子表决形式请在相应栏次依次划“ √ ”、“x”、“o”，对推选对象有
意见的，
请在意见栏填写。 入党积极分子推选票 说明:对入党积极分子表决形式请在相应栏次依次划“ √ ”、“x”、“o”，对推选对象有
意见的，请在意见栏填写。
政法系确定入党积极分子（学生）及推优办法
一、确定入党积极分子办法
1、按照学校学生党员发展的有关规定结合我系实际，每年下半年（一般为10月）确定一批入党积极分子，确定入党积极分子时须严把质量关，宁缺毋滥。
2、入党申请人从递交《入党申请书》到确定为入党积极分子的时间间隔至少为两个月,还应具备如下条件：
1）有迫切的入党要求、入党动机端正、贯彻执行党的党的路线、方针、政策、拥护改革开放、关心时事政治、有坚定正确的政治信仰和追求。
2）学习态度端正，具有严谨求实、刻苦勤奋的良好学习习惯。
3）遵纪守法，自觉遵守校规校纪，勇于同不良现象和个人作斗争。
4）关心集体、热心公益事业，能积极参加各项集体活动；热心为同学服务，在日常学习、工作和生活中能起模范带头作用。
5）能按照党员标准要求自己，积极承担和完成党团组织分配的任务，经常向所在党团组织反映同学的意见和要求，用积极的思想和行为去影响和帮助他人，有较高的威信。
6）因学习成绩、科研竞赛、社团活动、志愿服务等受到校、市级及以上荣誉表彰的同学优先考虑。
7）综合测评成绩在班级前30%，或者担任班长、团支书、校、系学生会部长以上（专科班副部以上）等职务并表现良好、工作获同学普遍认可，或在市级学科竞赛等比赛中获奖者（不含鼓励奖）。
3、学年内存在不及格现象者，不得被确定为入党积极分子。
4、受政法系内部通报批评处理的（1学年内卫生、英语寝室、上课出勤、晚自习通报批评系内通报累计四次以上含四次），1年内不得确定为入党积极分子；受学校各类处分的，2年内不得确定为入党积极分子。
5、各班推荐比例：大一新生为5%，毕业班不超过10%，其他班级为15%。
6、系党总支、团总支、年级辅导员亦可直接推荐表现突出的学生，每次最多2名。
5、各班确定入党积极分子的具体程序如下：
1）确定初步人选。符合条件的同学可在规定的时间内向各班团支部书记报名，报名时需附上报名申请表（要进档案，必须手写）。班委、团支部还应做好动员工作，鼓励各方面表现良好的同学积极申请。各班团支部汇总报名表后，班主任组织召开团支部、班委联席会议，议定初步名单，报年级辅导员审定。
2）各班召开全体大会评议。团支部书记介绍评选的意义和标准，初选入围的同学，进行自我介绍，简要汇报近期自身学习、工作、生活和思想等状况，说明申请入党的动机，并表明自己的决心。汇报结束后，参会同学亦可向其提问。
3）全体同学对申请人进行投票。由团支部书记和普通学生代表（即不是班干部的同学2人）共3人负责计票并当场公布投票结果。
4）各班团支部书记、学生代表在确定的名单上签字后报年级辅导员。
5、年级辅导员汇总班级推荐的入党积极分子名单报系学生党支部审批。
6、在确定入党积极分子的过程中要强调综合素质。对思想政治素质特别优秀的、维护学校安全稳定做出突出贡献的，或在各类高级别竞赛中取得较好名次、为学校争得荣誉者，系党总支、团总支和辅导员可以直接提名；入党申请人在学习上取得优异成绩，或在工作中做出重大贡献的，或者在帮扶班级后进生同学（沉迷网络、成绩落后等）取得较大进步的，同等条件下优先考虑；但同时要打破唯学习成绩论、唯学生干部论等倾向，让表现优秀的同学有更多机会进入入党积极分子队伍。
7、对于确定为入党积极分子的同学，须每年接受全体同学评测（一般在下年度推荐入党积极分子会议时进行）。如在入党前如出现下列情况取消入党积极分子资格：
1）确定为入党积极分子时所在学年度内不及格课程超过1门，或综合测评
成绩排名在班级后20%。
2）受过系、校各类批评、处分者。
3）在评测中有一半以上同学认为其不合格者。
4）不服从班级或教师工作安排，在重大活动中表现差，经辅导员老师、班委团支部认定不适合作为入党积极分子者。
5）不按时提交思想汇报者。
8、因表现不良或违纪被取消入党积极分子的同学，如果能及时改正错误，表现优秀，仍然有强烈入党愿望的，可按本办法程序重新申请确定为入党积极分子、重新参加党校学习、重新培养考察。
9、在推荐入党积极分子过程中严禁拉票等不正行为，一经发现则予以系内通报批评，取消当事人1年之内推荐为入党积极分子资格和各项奖助学金评选资格。
二、推优办法
1、推优是由入党积极分子转为预备党员的必须程序，按照有关规定，必须经过推优的学生才能被推荐为预备党员。
2、推优工作自每年10月开始，即在被学校确定为入党积极分子半年以上的同学才能申请推优。毕业当年不再推优。
3、推优工作与入党积极分子评议工作同时进行。被确定为入党积极分子半年以上的同学均须作为候选人参加推优。
4、推优比例按照学校要求执行。系党总支、团总支和辅导员教师可直接从入党积极分子中推荐1-2人，但直接推荐的人选也须在评议中得票过半。
5、在推优过程中严禁拉票等不正行为，一经发现则予以系内通报批评，并取消当事人入党积极分子资格和2年内各项奖助学金评选资格。
政法系学生党支部 2012-12-5
入党积极分子推选票
说明:对入党积极分子表决形式请在相应栏次依次划“ √ ”、“X”、“O”，对推选对象有意见的，
请在意见栏填写。 入党积极分子推选票
说明:对入党积极分子表决形式请在相应栏次依次划“ √ ”、“X”、“O”，对推选对象有意见的，请在意见栏填写。
入党积极分子推优答辩问题及答案（经典）
1、 社会主义的本质是什么? 答：社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达
到共同富裕。
2、 中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？ 答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，
自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
3、 邓小平理论的精髓是什么？ 解放思想，实事求是。
4、 什么是党的三大作风？ 三大作风，即理论和实践相结合、密切联系人民群众、批评与自我批评。 6 检验社会
主义初级阶段各项工作是非得失的“三个有利于”标准内容是什么？ 是否有利于发展社会主
义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的 综合实力，是否有利于提高人民的生活
水平。
7、 什么是党的根本组织原则？ 党的根本组织原则是民主集中制。
8、 申请入党的条件？ 满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子；承认党的纲领【入党推优投票】
和章程；愿意参加党的一个组织并在其中积极工作；愿意执行党的决议；愿意按期缴纳党费。
9、 党章规定，党的纪律处分有哪几种？ 党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
10、 社会主义初级阶段，我国社会的主要矛盾是什么？ 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。
11、 江泽民同志提出的“三个代表”重要思想的具体内容是什么？ 中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求；始终代表中国先进文化的前进方向；
始终代表中国最广大人民的根本利益。
12、 中国共产党的指导思想和行动指南是什么？ 答：“三个代表”重要思想是指导思想。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓
小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
13、 培养社会主义现代化“四有”新人，是哪“四有”？ 答：“四有”新人是有理想，有道德，有文化，有纪律的人民。
14、 党的根本宗旨是什么？ 答：党的根本宗旨是全心全意为人民服务。
15、 党的领导主要在哪三方面？ 答：党的领导主要是政治，思想和组织的领导。
16、 党章规定，党的全国代表大会每 几 年举行一次。 答：每五年
17、 党章规定：“党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每
届任期 两年或三年。”
18、 社会主义和谐社会的基本特征是什么？ 答：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。
19、 中国特色社会主义事业的总体布局的“四位一体”的建设是什么？ 答：经济建设、
政治建设、文化建设、社会建设
20、 党的各级纪律检查委员会的主要任务是什么？
答案：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，
协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
21、 发展党员应当坚持什么原则？ 答案：发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。
22、 新世纪党的三大历史任务是什么？ 答案：推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展
23、 什么是党的思想路线？ 答案：党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理
和发展真理。
24、 预备党员的预备期为？ 答案：一年
61、 预备党员的预备期，从什么时候算起。 答案：支部大会通过他为预备党员
25、 党章规定，预备党员的预备期最长为？ 答案：两年
26、 民主集中的基础是？ 答案：群众路线
27、 近代中国第一次彻底反帝反封建的革命运动是？ 答案：五四运动
28、 我国的根本国家制度即国体是？ 答案：人民民主专政
29、 我国多党合作和政治协商制度的基本组织形式是？ 答案：中国人民政治协商会议
30、 解决社会基本矛盾的途径和方法是 答案：发展社会生产力
31、 什么是党内的最高处分？ 答案：开除党籍
32、 中国共产党党徽为由什么组成的图案。 答案：镰刀和锤头
33、 在中国各政党中，各民主党派是 答案：参政党
34、 党员在留党察看期间没有什么权？ 答案：表决权、选举权 和 被选举权 。
35、 党的群众路线是？
答案： 一切为了群众 ， 一切依靠群众 ，从群众中来，到群众中去。
36、 凡是有正式党员几人以上的，都应当成立党的基层组织？ 答案：三人
37、 支部大会的会期
答案：支部大会一般每三个月召开一次。
38、 党员的党龄从什么时候算起? 答案：党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。
39、 什么是三大法宝? 答案：三大法宝，即统一战线、武装斗争、党的建设，是中国共产党指导中国革命的经
验总结篇二：入党积极分子评选及推优办法 政法系确定入党积极分子（学生）及推优办法
一、确定入党积极分子办法
1、按照学校学生党员发展的有关规定结合我系实际，每年下半年（一般为10月）确定
一批入党积极分子，确定入党积极分子时须严把质量关，宁缺毋滥。
2、入党申请人从递交《入党申请书》到确定为入党积极分子的时间间隔至少为两个月,
还应具备如下条件：
1）有迫切的入党要求、入党动机端正、贯彻执行党的党的路线、方针、政策、拥护改革
开放、关心时事政治、有坚定正确的政治信仰和追求。
2）学习态度端正，具有严谨求实、刻苦勤奋的良好学习习惯。
3）遵纪守法，自觉遵守校规校纪，勇于同不良现象和个人作斗争。
4）关心集体、热心公益事业，能积极参加各项集体活动；热心为同学服务，在日常学习、
工作和生活中能起模范带头作用。
5）能按照党员标准要求自己，积极承担和完成党团组织分配的任务，经常向所在党团组
织反映同学的意见和要求，用积极的思想和行为去影响和帮助他人，有较高的威信。
6）因学习成绩、科研竞赛、社团活动、志愿服务等受到校、市级及以上荣誉表彰的同学
优先考虑。
7）综合测评成绩在班级前30%，或者担任班长、团支书、校、系学生会部长以上（专科
班副部以上）等职务并表现良好、工作获同学普遍认可，或在市级学科竞赛等比赛中获奖者
（不含鼓励奖）。
3、学年内存在不及格现象者，不得被确定为入党积极分子。
4、受政法系内部通报批评处理的（1学年内卫生、英语寝室、上课出勤、晚自习通报批
评系内通报累计四次以上含四次），1年内不得确定为入党积极分子；受学校各类处分的，2
年内不得确定为入党积极分子。
5、各班推荐比例：大一新生为5%，毕业班不超过10%，其他班级为15%。
6、系党总支、团总支、年级辅导员亦可直接推荐表现突出的学生，每次最多2名。
5、各班确定入党积极分子的具体程序如下：
1）确定初步人选。符合条件的同学可在规定的时间内向各班团支部书记报名，报名时需
附上报名申请表（要进档案，必须手写）。班委、团支部还应做好动员工作，鼓励各方面表现
良好的同学积极申请。各班团支部汇总报名表后，班主任组织召开团支部、班委联席会议，
议定初步名单，报年级辅导员审定。
2）各班召开全体大会评议。团支部书记介绍评选的意义和标准，初选入围的同学，进行
自我介绍，简要汇报近期自身学习、工作、生活和思想等状况，说明申请入党的动机，并表
明自己的决心。汇报结束后，参会同学亦可向其提问。
3）全体同学对申请人进行投票。由团支部书记和普通学生代表（即不是班干部的同学2
人）共3人负责计票并当场公布投票结果。
4）各班团支部书记、学生代表在确定的名单上签字后报年级辅导员。
5、年级辅导员汇总班级推荐的入党积极分子名单报系学生党支部审批。
6、在确定入党积极分子的过程中要强调综合素质。对思想政治素质特别优秀的、维护学
校安全稳定做出突出贡献的，或在各类高级别竞赛中取得较好名次、为学校争得荣誉者，系
党总支、团总支和辅导员可以直接提名；入党申请人在学习上取得优异成绩，或在工作中做
出重大贡献的，或者在帮扶班级后进生同学（沉迷网络、成绩落后等）取得较大进步的，同
等条件下优先考虑；但同时要打破唯学习成绩论、唯学生干部论等倾向，让表现优秀的同学
有更多机会进入入党积极分子队伍。
7、对于确定为入党积极分子的同学，须每年接受全体同学评测（一般在下年度推荐入党
积极分子会议时进行）。如在入党前如出现下列情况取消入党积极分子资格：
1）确定为入党积极分子时所在学年度内不及格课程超过1门，或综合测评 成绩排名在班级后20%。
2）受过系、校各类批评、处分者。
3）在评测中有一半以上同学认为其不合格者。
4）不服从班级或教师工作安排，在重大活动中表现差，经辅导员老师、班委团支部认定
不适合作为入党积极分子者。
5）不按时提交思想汇报者。
8、因表现不良或违纪被取消入党积极分子的同学，如果能及时改正错误，表现优秀，仍
然有强烈入党愿望的，可按本办法程序重新申请确定为入党积极分子、重新参加党校学习、
重新培养考察。
9、在推荐入党积极分子过程中严禁拉票等不正行为，一经发现则予以系内通报批评，取
消当事人1年之内推荐为入党积极分子资格和各项奖助学金评选资格。
二、推优办法
1、推优是由入党积极分子转为预备党员的必须程序，按照有关规定，必须经过推优的学
生才能被推荐为预备党员。
2、推优工作自每年10月开始，即在被学校确定为入党积极分子半年以上的同学才能申
请推优。毕业当年不再推优。
3、推优工作与入党积极分子评议工作同时进行。被确定为入党积极分子半年以上的同学
均须作为候选人参加推优。
4、推优比例按照学校要求执行。系党总支、团总支和辅导员教师可直接从入党积极分子
中推荐1-2人，但直接推荐的人选也须在评议中得票过半。
5、在推优过程中严禁拉票等不正行为，一经发现则予以系内通报批评，并取消当事人入
党积极分子资格和2年内各项奖助学金评选资格。 政法系学生党支部 2012-12-5篇三：入党推优演讲稿 入党推优演讲稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家好！我叫陈彦奕，非常荣幸今天可以站在
这里，我们计科二班的入党推优大会的讲台上。 从庄严提交入党申请书，到后来接到推优的通知，我就一直怀着无比激动紧张的心情，
同时也在时刻准备着。
党在我心里一直是崇高而神圣的，我的父亲和爷爷都是共产党员，他们非常热爱教育事
业，坚守党员的原则，从小，他们对我的世界观、人生观、价值观的形成便产生了重要的影
响，我深刻地感受到，对于入党，最重要的就是在思想上入党，并且把这种思想贯穿于我们
的日常工作和学习生活中。而我，作为一名刚刚踏入大学校园的学子，一名怀着崇高理想、
立志报效祖国的大学生，我热切地期望能够早日加入中国共产党，积极投身到共产党带领下
的社会主义建设的伟大实践中，以一名党员的标准严格要求自己，用实际行动来证明一切；
多么希望党组织能够批准我的入党申请，让我有机会在中国共产党地领导下，为社会、为国
家、为人民服务。
人是需要一点精神的，人生在世，总要有一种信仰来支撑我们的内心和行为，就如同食
物对于我们的重要，如果没有食物，我们便会感到饥饿，如果没有信仰，那精神大厦便轰然
倒下。中国共产党，就是我们的信仰，在中国共产党的领导下，中华民族以坚定的信念实现
伟大复兴。我真心地希望能够在中国共产党的指导下，继续见证和参与中国未来的建设。我
将努力提高自己的政治思想水平，加深对党的认识，做到不仅组织上入党，更重要的是思想
入党。在学习上，我将认真学习每一门课程，争取满意的成绩，为实现自己的理想不懈努力；
在生活上，我将努力培养自己良好的生活习惯和道德修养，从身边一点一滴的小事做起，从
现在做起。
最后，再次向各位老师、领导，更向我们光荣而伟大的中国共产党，致以最高的敬意！
请党组织严格考验我，加入中国共产党就是我的志愿。 我的演讲就到这里，谢谢大家！篇四：入党推优条件 入党推优条件及程序
一、入党推优条件
（一）基本要求
1.能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等党的基本
理论，拥护和贯彻党的基本路线、方针和政策，努力提高自己的思想政治觉悟，积极要求上
进，提交入党申请书并定期、自觉向组织上交汇报思想。
2.遵守国家的各项法律、法规，遵守学校的各项规章制度，积极参加党章学习小组等政
治思想教育活动及参加义务公益劳动。
3.认真学习科学文化知识，有较高的学习热情及一定的自学能力，能认真完成功课，没
有旷课、迟到及早退等不良现象，上一学年无补考科目。年度学习成绩一般应在班排名前40%。
4.热爱学校，尊敬师长，为人有爱心，不自私，热心助人，能广泛联系和团结关心同学，
做好模范带头作用，群众基础好，在同学中有一定威信；积极参加工作活动，为集体谋利益，
有建设好宿舍、课室等校园文明风貌的强烈意识。
（二）在符合基本要求基础上，具备以下条件者可优先考虑【入党推优投票】
1.获得学校年度“三好学生”或“一等奖学金”者。
2.积极进行课外科研活动，在正式出版刊物上发表第一、二作者学术论文。
3.积极投身校园文化活动，获得校级以上奖励。
4.积极参加青年志愿者活动和社会公益活动，表现突出。
5.担任学院、系或班级主要学生干部，工作出色。
（三）有如下情况之一者不能作为“推优”对象：
1.没有按时交纳团费者；
2.无故不参加团支部组织的政治学习等任何团日活动、青年志愿活动者；
3.考试有作弊行为；
4.违反校规法规等被学校处分者，
二、入党推优程序
（一）在党员挂钩小组（下称党小组）的指导下，各班团支部成立推优入党评议小组，
评议小组组长一般由团支部书记担任，其他评议小组成员包括所在团支部组织委员、所在团
支部党员及团员代表，人数为 5 或 7 人，报院团委备案，评议小组为常设机构，小组成员
任期和团支部委员任期相同，一般为一年。
（二）在党小组的监督下，评议小组组长即团支书主持召开团支部会议。先由团支书介
绍候选人即推优提名同学的基本情况，然后由支部全体成员进行民主投票，杜绝拉票现象，
否则取消选举资格。投票结果中得票超过选票 2/3 的候选人被确定为推优对象。
（三）各团支部及时将推优入党积极分子名单和意见表等（附评议小组会议记录及团支
部会议记录）提交学院团委组织部，由团委整理后移交学院党支部，作为发展入党的重要依
据和参考。
（四）推优入党评议小组在接到入党推优工作开展的通知后，在党小组的监督下，评议
小组组长主持召开评议小组会议，对本支部所有提交入党申请书团员进行评议，根据推优条
件及其思想汇报内容进行评议表决，根据党支部设定的人数按1：3比例提名获得多数票的同
学，提交支部大会审议表决。 广州城建职业学院艺术设计系党支部制 2011年10月25日篇五：关于入党的推优投票格式 经济贸易学院 （系）10金融与证券班 团支部推优表决票
入党推优开幕词
男：尊敬的各位领导，各位来宾
女：敬爱的各位老师，亲爱的同学们
合：大家晚上好
男：我是主持人张瑞麟
女：我是主持人王萧
男：回首过去我们总结经验，不断成长
女
男：在过去的一年里，我们全校师生在校党委的正确领导下，与时俱进，开拓创新，在创建科院工作中取得了历史性的飞跃，我们真诚的说一声
合：尊敬的各位领导，你们辛苦了
女：今晚我们在这美好的时刻齐聚一堂，很荣幸这次推优观摩团会在我班举行。
男：现在我宣布电子信息工程一班的推优团会
合：正式开始
女：下面由我来介绍一下今晚到场的嘉宾：信息工程系辅导员——余盼盼老师 我们的军训教官何南同志 组织部干事 各班的班长及团支书
男：让我们再次用热烈的掌声对各位领导，同学们的光临表示最衷心的问候和感谢
女:下面进行大会第一项“奏团歌” 请全体师生起立，对国旗行注目礼，················礼毕
男：下面进行大会第二项，有请我们班团支书武亚辉同学上台向大家介绍这次推优团会。大家欢迎。
``````````````````
女：感谢我们班的团支书的介绍，听完他的介绍相信大家对推优有了更深的认识和理解吧
男：没错，相信每个同学都更加而热爱我们的党，我们的祖国。许多事情都激励着我们，下面有请黄庆星同学为我们朗诵一首爱国歌
女感谢黄庆星同学为我们带来这首慷慨激昂的这首爱国诗歌，下面进行大会第三项，请组织部成员公布本支部人员的情况和推优名额
男：感谢组织部人员的介绍，听了组织部同学的介绍，咱们班入党的同学有什么想法呢？来和大家分享一下吧。那么下面我们进行大会第四项，有请申请入党的同学陆续上台演讲
··············
女：听了同学们的演讲，大家对同学们又重新认识了吧。那我们进行大会第五项，有请我们院，系代表对演讲的同学做个点评吧
男:感谢辅导员与组织部代表的点评，听完他们的点评同学们感触更深了吧，紧张的时刻即将来临。下面进行大会最后一项，全体同学开始投票
·············
女：大家此时此刻肯定很紧张吧，肯定对票数结果充满了好奇心吧，我们先不急，为了缓解紧张的气氛，我们班精心为大家准备了一首“中国-军魂” 有请我们班团支书为我班领唱
男：振奋人心的歌曲终有终结的时侯，接下来让我们进入紧张时刻，经过紧张的投票环节，我们最终选出了两位优秀团员，有请我们的辅导员向我们揭示选票的最终结果
············
女：让我们用热烈的掌声祝贺这两位同学
男：让我们记住这次会议
女：抓住时机求发展，跟紧形势上台阶
男：在新的一年让我们微笑多一点
女：与人合作大气一点
男：解决问题的方法再多一点
女：个人的心态再平和一点
男：人格的魅力再高尚一点
女：各项工作再创新一点
合：那我们取得的成绩将不会是一点点
男：美好的夜晚总让人陶醉
女：美好的时光总是那样短暂
男：让我们共同期待下次会议时的再相聚
女：让我们用掌声感谢各位光临，最后祝大家
合：身体健康，万事如意！
第一篇：推优入党的具体程序
（一）推荐前的教育。
班级团支部要根据不同年纪团员的思想特点，有重点地开展思想政治教育，党的基础知识教育。
（二）推荐对象的确定。
团支部首先要摸清每个提出入党申请的团员的底数，了解他们的思想，工作等各个方面的情况，然后在广泛征求上级党组织、老师及团内外青年意见的基础上，确定推荐人选，保证团内真正优秀的同志被推荐为党的发展对象。值得注意的是：被推荐的对象必须是共青团员，并且提出了入党申请。
（三）协助党组织做好考察工作。
团支部在向同级党组织提出推荐对象和意见后，应继续协助党组织做好培养和考察工作。
1、对推荐对象进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，党章和党的基本知识的教育，党的路线、方针、政策的教育，怎样争取做一个共产党员的教育，党的优良传统和共产主义道德品质等方面的教育。
2、组织他们听党课或参加党训班，对比较成熟的吸收他们参加发展党员的支部大会，新党员入党宣誓大会和其他一些党的活动，分配他们一定的社会工作。
3、指定专人负责联系，经常找他们谈心，肯定成绩，指出缺点，明确方向，做深入细致的思想工作，协助党组织促使被推荐的对象先从思想上入党，争取早日加入党组织。
（四）推优入党的基本程序
1、召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，根据新掌握的申请入党的团员的全面情况，进行综合分析，制订推荐计划。
2、以团支部或团小组为单位，按推荐标准酝酿推荐人选，推荐人选由团支委会讨论决定。
3、在统一意见的基础上，确定推荐对象后，应到校团委领取《推荐表》（统一印制），填写《推荐表》及用其他形式说明推荐理由，报校团委审批。在学校团委审核后签署意见，由填报的团支部向学校组织推荐。一般情况下，团支部副书记以下的团员，经学校团委同意后，由团员所在的团组织向学校党组织推荐；团支部书记，副书记由学校团委负责向党组织推荐。
推荐优秀团员入党是一项严肃的工作，在推荐过程中，要积极取得党组织的领导，严格把握推荐标准，要坚决克服发展先进青年入党是党组织的事，与团组织无关的思想。
第二篇：推优入党程序一、推荐优秀团员作为党的发展对象(简称“推优”)，是我系团总支思想政治工作的重要组成部分,是共青团发挥党的助手和后备军作用的具体体现，同时也是加强共青团思想建设、组织建设、增强共青团组织战斗力的有效途径。做好优秀团员入党“推优”工作，是保持党的队伍青春、活力、巩固党的执政之基。保证党的事业后继有人，兴旺发达的战略决策。
二、团支部向党支部推荐发展对象要坚持党章程规定的党员基本条件和标准，推荐对象一般应具备五个条件：
1、政治立场坚定，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持党的四项基本原则；【入党推优投票】
2、已递交了书面入党申请书；
3、参加过学校党校学习并取得合格证书；
4、在班级团支部中品学兼优，德智体全面发展；
5、在学习工作中表率作用好，在同学中享有较高威信，基本具备党员条件。
6、上一学年的综合测评学习成绩在班级1/2前。
7、上学年无考试不及格现象。
三、推优工作的具体步骤：
1、开团支部委员会，对递交入党申请的团员的主要情况和表现做出总结、鉴定；
2、召开团员大会，先由团支部介绍申请入党团员的基本情况，然后分团小组进行民主评议，最后拟提出推荐对象；
3、团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐优秀团员入党意见表，报团总支审查；
4、团总支进一步考察、审核后并报团委审批；
5、经党支部广泛讨论研究后，对条件成熟者可列为入党积极分子进一步进行培养、考察；
四、推优工作的组织领导
1、推优工作是发展青年党员的基础环节，是加强党的建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作必须在系党总支的统一领导下进行。团总支、支部要充分认识推优工作与党的建设的密切关系，认真贯彻落实党组织的要求，根据青年特点和团的工作实际，切实把团员推优工作扎扎实实的做好。工作中力戒形式主义和简单化，不能把推优工作变成投票选举。
2、在推优工作中，党支部的党员教师要深入到学生班级中，指导推优工作的进行，各班班主任老师要全面掌握推优工作的进程，具体指导团支部搞好推优工作。对工作中出现的问题及时解决，并向系党总支汇报情况。
系团总支具体领导各团支部的推优工作，各团支部要认真按推优的步骤进行，及时向团总支汇报工作开展情况，严肃认真的对待推优工作。对推优工作出现的弄虚作假、营私舞弊等不正常现象，系将视情况给予严肃处理。
第三篇：推优入党程序推优入党程序
目录
一、支部工作问答
1．什么是申请入党人、入党积极分子、发展对象，他们之间有什么联系和区别？
2．什么叫“三会一课”制度？为什么必须坚持“三会一课”制度？
3．支部党员大会有哪些任务和程序？
4．怎样作好党支部会议记录?
5．支部党员大会后，支部委员会有哪些工作？
6．民主评议党员的基本内容是什么？
7．民主评议党员有哪些工作程序？
8．什么是党员组织关系
9．如何接转组织关系？
10．怎样对入党积极分子进行教育？
11．怎样进行对入党积极分子的考察？
12．为什么入党积极分子要经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象？
13．没有经过短期培训的发展对象能否入党？
14．发展对象未经上级党组织审查同意，党支部能否让其填写《入党志愿书》？
15．对发展对象进行政治审查的主要内容是什么？
16．对发展对象进行政审时，在什么情况下需要函调或外调？
17．公示的目的是什么？期限多长时间？
18．讨论发展党员的支部党员大会要作哪些准备工作？
19．讨论发展党员的支部党员大会有哪些程序？
20．讨论发展党员的支部党员大会的会后工作有哪些？
21．什么样的党员可以当入党介绍人？
22．入党介绍人因故不能出席接收新党员的支部大会怎么办？
23．入党介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入党时，能否投弃权票或不赞成票？
24．为什么支部大会表决接收新党员时入党申请人不必退席？
25．支部大会讨论新党员入党时，党员对申请人的意见发生分歧怎么办？
26．讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，多少票数为通过？
27．怎样召开入党宣誓大会？
28．批准预备党员要不要张榜公布？
29．接收预备党员时，党支部向学院党委申报审批的个人材料应包括哪些？
30．预备党员预备期满未提出书面转正申请，党组织应如何对待？
31．讨论预备党员转正的支部党员大会程序及注意事项有哪些？
32．预备党员因故不能参加支部大会，可否讨论其转正问题？
33．预备党员可否当党小组长？
34．预备党员是否可以参加评选优秀党员活动？
35．为什么预备党员的预备期只能延长一次？
36．为什么延长预备期的时间不能少于半年，长于一年？
37．入党时间从何算起、如何计算党龄？
二、发展党员工作的常用文体
（一）入党申请书
（二）思想汇报
（三）自传
（四）入党志愿书
（五）转正申请
（六）发展党员公示榜2
三、发展党员表格填写
（一）《入党积极分子登记表》的填表说明
（二）《中国共产党入党志愿书》的填表说明
（三）《预备党员考察表》的填表说明
（四）院党委发展党员工作流程（学生）
第四篇：推优入党基本程序(更正版)校团委组织部
成都大学推优入党基本程序
1． 申请人向党支部递交入党申请书
2． 团支书向指导老师汇报，并与班委商讨后，团支部召开团员大会，介绍入党积极分
子的情况，全体团员进行无记名式投票，确定候选人
3． 候选人填写院团总支下发的推优表
4． 将推优表上交到校团委组织部，进行统一审核
5． 候选人参加党校培训，并按时上交思想汇报
6． 通过考核的入党积极分子，确定其为预备党员
7． 预备党员填写《入党志愿书》
8． 预备党员入党宣誓
9． 预备党员从预备期起，开始缴纳党费
10． 党支部建立登记档案
第五篇：优秀团员推优入党推优程序生物系优秀团员推优入党(试行)办法
一、团支部民主推选阶段
（一）推优时间及要求
1.团支部推优时间：每学期期末或开学初。
2.团支部筹备召开支部推优入党大会，确定具体时间和地点并上报系团总支。。
3.推优入党大会至少有一名学生党员参加，起监督作用，未有学生党员参加的推优入党大会的选举结果无效。推优入党大会开始时，若学生党员未按时到场，团支部书记应及时与团总支联系。
4.由团支书负责主持支部推优入党大会，要求参加会议的人数不低于本支部人数的2/3。推优会开始前，要求团支书首先向支部成员介绍会议流程，说明“推优入党”程序,强调会议严肃性，保持会场安静。
5.团支部全体成员（党员在内）根据入党积极分子的日常表现、个人陈述及其回答问题的表现进行民主投票，依据票数多少产生推荐人选，要求被推荐人的票数应不低于投票人数的1/2。。
6.支部推优会结束后，由负责党员当场收回会议记录和选票并上交系团总支。。
7.未按规定推优时间召开会议的团支部，按弃权处理。
（二）推优入党大会流程
1.推优大会之前确定：主持人1名。（由团支书担任）
监票人1名，计票人1名，唱票人1人。（由非候选人担任）
会议记录员1名（由团组委担任），会议记录要求见附件1
2.会议进程:
（1） 主持人简要介绍优秀团员作为党的发展对象的推荐程序，宣读推优入党条件，即递交入党申请书一年以上，上个学期无不及格科目，党校高级班毕业，积极要求入党的团员。
（2）团支部书记宣读符合推优条件的团员名单。
（3）各候选人做简单的个人陈述(重点叙述入党动机，并客观剖析自身存在的优缺点),之后其他团员提问,如果其他团员没有问题,团支部书记或者其他团支部委员要向候选人提问。
（4）发选票，填写选票，回收选票。
（5）主持人公布监票人、计票人、唱票人名单，开始唱票。
（6）唱票结束后，根据推荐程序中“团支部推选阶段”第5条规定，由主持人宣布投票结果。（最终结果以公示的推优入党名单为准）
（7）会议结束。
（8）负责党员向团总支上交选票和会议记录
第1篇：推优入党个人总结
自我成为入党积极分子以来，时间已经过去半年了，在这过去的考察中，我始终严格要求自己的平常行为，以一个党员的标准来考察自己。终于，我很荣幸的得到了这次入党推优的机会。现在，我将对自己这些时候的情况做一个小结。
首先，在思想上，我积极上进，积极学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、以及“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高自己的思想认识，积极向党组织靠拢。在大一开学初，我就向党组织递交了入党申请书，表明了我志愿加入中国共产党的决心，成为入党积极分子以来，我努力让自己在思想道德上不断的提高认识，这不仅为我以后加入优秀政党提供了有力支撑，而且可以为更多同学入党做好充分服务准备工作。中国共产党“先公后私”、“立党为公，执政为民”的博爱精神是我所追求的，我相信跟着这么优秀的政党，发展的前景无限。
其次，在学习上，我始终牢记做为一名学生的本职工作。大一入学以来，我就为自己制定了学习目标——争取进入博学班学习。因此，我刻苦努力学习，认真学习各门课程。在课堂上，我积极思考，努力配合老师的教学工作；在课堂下，我认真完成老师布置的各种任务和作业。除此之外，我在课下与老师和同学之间进行广泛的交流和讨论，和大家一起学习和进步。“功夫不负有心人”，在大一期间，我终于如愿的以优秀的成绩加入了博学班，并且荣获了年期末的优秀学业一等奖学金。此外，我也积极参加了学校的各种竞赛活动，也获得了一些相应的荣誉。没有最好，只有更好，我会坚持不懈，争取取得更加优异的成绩。
再次，在生活上，我注重增进与同学们之间的相互了解，与同学们关系相处融洽，我们在共同学习，一起进步，共同为班集体做贡献，在空余时间，我也会积极主动的为生活或是学习上有困难的同学提供力所能及的帮助，因为我觉得帮助别人就是帮助自己。在寝室里，我们更是互相关心，互相帮助，寝室气氛一直都很好，即使偶尔会有些摩擦，但“天亮以后”，又可见彩虹了。平时，我们都会注意整理寝室的内务，所以一直以来，我们寝室都被评选为免检寝室，经过我们齐心协力的努力，我们寝室也相继被评选为了学习型寝室和文明寝室。
最后，在工作上，我虽为班上普通的一员，但我积极的配合班上所有工作的开展，主动为活动提意见。在分院，我积极主动的参加一些志愿者活动，毫不吝啬的出自己的一份力，不言苦，努力把工作干得出色。在本学期初，我加入了党员之家的宣全策划部，这是一个很好的锻炼机会，我会为党员之家的发展贡献出自己的一份薄力。我相信这也是我人生中一个美好的经历吧，我会加倍珍惜的。
思想上入党才是真正意义上的入党。我知道自己我在“思想上入党”还存在着不小的差距，和成为一名共产党员的严格标准还有一定的距离，我会努力使差距缩小，让自己从行动，从思想都真正合乎一名共产党员的标准。我会努力克服自身的缺点，促进自身的全面发展，我决心接受党的严肃考验，以实际行动来展现在党的教育下当代大学生的风采。
第2篇：推优入党个人总结我在思想政治上积极追求进步。我主动加强政治学习，我喜欢看电视新闻、看报纸、关心实事政事。我还及时学习党中央颁布的决策、决议，在思想上和党组织保持高度一致。我认真学习党的基本知识、基本理论。我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，特别是对树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念。我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中严格要求自己。思想上的不断成熟，让我端正自己正确的入党动机，树立了为共产主义和中国特色社会主义事业奋斗终生的信念，全心全意为人民服务的思想，以及在生产、工作、学习和社会生活等方面起先锋模范作用的意识。
大学里我始终保持了比较好的学习态度，能够保持严谨的学风。我上课认真听讲，虚心求教，不旷课。对待学习比较认真，总能够独立地按时完成，但是有时候学习方法欠佳。在大学里，课堂上学习得只是很小的一部分。课外我积极参加各种讲座和报告，拓展自己
在参加入党积极分子培训的学习中，虽然上课的时间不长，但是对于我来说，收益却挺大。本人对党的知识在原有的认知基础上有了更深入和真实的认识。其中很重要的一点，就是共勉的作用吧。看着这么多同学和我一起学习，更看到了我党坚实的群众基础。对自己心里的触动很大，也感觉到自己的基础知识有所不足，在培训结束之后，本人并没有停止学习，而是更加努力地学习党的三个代表，更加深入的了解马列主义，毛泽东思想、邓小平理论。学习党课也让我明白了，要做一
名合格的优秀党员，也要有坚定的控制力，尤其是自控能力。
在学习专业的基础上，我也没有松懈，上课努力听讲，尽量消化自己学过的知识，认真学好专业知识的同时也注意自己其他方面知识的学习，尽量提高自己的综合素质。
工作上，在担任一年的团支书以来，以身作则，尽自己的能力为同学们服务，能够逐渐与各位同学建立良好的关系。作为一名推优入党分子，作为一个向党组织靠拢的人，工作方面一定要全心全意为人民服务。
在生活上，本人有良好的生活习惯，与舍友们和谐相处。
无论以前做得怎么样，我都应该总结经验，眼光向前看，用党员的标准来要求自己，继续努力，争取早日加入中国共产党！
第3篇：推优入党个人总结我很荣幸能有这个机会成为一名推优入党分子，在这里，做个自我总结。首先在思想上，我积极追求进步，端正思想，提高思想觉悟水平。在高中时期作为一名团员，对党的认识不深刻。在大学时期，不仅对党的知识在原有的认知基础上有了更深入和真实的认识，而且更是积极把握机会加入党的大家庭。平时我还看电视新闻、看报纸、关心实事政事，及时学习党中央颁布的决策、决议，在思想上跟上党的脚步。在生活中，本人并没有停止学习，而是认真学习党的基本知识、基本理论。我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，不断提高自己，充实自己，特别是对正确的世界观、人生观和价值观的树立，坚定共产主义理想和社会主义信念。我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中严格要求自己。思想上的不断成熟，让我端正自己正确的入党动机，树立了为共产主义和中国特色社会主义事业奋斗终生的信念，全心全意为人民服务的思想，以及在生产、工作、学习和社会生活等方面起先锋模范作用的意识。其次在学习上，我始终保持了比较好的学习态度，能够保持严谨的学风。上课认真听讲，尽量消化自己学过的知识，明确学习目标，将获得等奖金的积极心态和学习状态一直保持下去。在认真学好专业知识的同时也注意自己其他方面知识的学习，尽量提高自己的综合素质。课余时间，我还积极参加各种讲座和报告，拓展自己的知识面；参加分院的体育比赛，增强各方面的能力。最后在生活工作中，担任了一年多的寝室长，虽然职位不高，但我相信只要用心做好每份工作就是最好的状态。在生活中，我拥有良好的生活的习惯，以身作则，积极完成工作，做事认真负责，乐于帮助他人，真诚待人，自觉遵守学校的各项规章制度，具有良好的自律自觉性。同时与老师和同学们也建立了良好的人际关系，和谐相处。在这过程中，我还是存在很多不足的地方，各方面的知识还不是很全面，部分能力还需要提升，有时候为人处世方面不够成熟，在这方面我会进一步地努力学习，锻炼自己，提高自己各方面的知识与能力。无论以前做得怎么样，我都会好好总结经验，用党员的标准来要求自己，继续努力。在今后的思想、学习和生活中，我会尽量做到有错则改，无则加勉，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节。继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好自己的思想工作，以自己的良好思想去影响周围的人，宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质，争取早日加入中国共产党。
第4篇：推优入党个人总结由于平时的工作态度认真，待人接物慷慨大方，身为学习委员的自己以身作则、带头学习，从而再推优的过程中得到大家的认可。很荣幸来写这份思想汇报。下面我将从对团及团章的认识、学习上、思想工作上、生活上来进行我的思想汇报总结：
一、对团及团章的认识
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。作为一名共青团员的我也认识到了共青团员的光荣和责任的重大。共青团员担负着为实现我们党推进现代化建设，完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展的三大历史任务，要实现这些任务，对于目前的我们来说就是要努力学习，积累更多的知识以便将来运用。积极参加团知识学习的活动。在对团知识学习时端正自己的思想、提升阅历、提升自身的修养并努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。紧密围绕党的执政实践，深刻认识党的执政规律、社会主义建设规律。认真树立和落实科学发展观的思想。通过实践也证明了马克思主义的世界观、人生观、价值观是目前唯一能够正确揭示人类社会发展规律的理论体系，是中国共产党人的必然选择。所以我要不断完善自己的知识结构丰富自身的文化内涵，努力完成团组织交给我的各项任务，在学习、生活、工作、处事各方面积极向上，起模范作用。自觉遵守团的纪律、执行团的决议，勇于改正自己的缺点和错误，自觉维护团的统一。发扬社会主义新风尚，提倡共产主义的道德风尚，自觉维护国家和人民的利益。
二、学习上
我深知学习的重要性，身为班级学习委员的我也更加努力地学习，起到模范带头作用。面对二十一世纪这个只是的时代，知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断。所以我就丝毫不敢松懈。勤奋刻苦的学习，抓住学习的知识的机会来认真努力地学习。用知识来武装自己的头脑。也通过理论知识的学习，不断提高自己对党的思想认识。在学习这些只是的同时，我也积极参加学校的各项活动。例如学院、系里的演讲比赛、歌唱比赛等文娱活动。合理安排自己的时间尽量做到全面发展。积极认真完成老师布置的作业，积极与老师沟通，与同学相处融洽。真正做到了一个学习委员的职责，得到了师生的好评。
三、思想工作上
中国共产党之所以是中共唯一的执政党，原因在于其思想是马克思、恩格斯奠定的基础。我在思想政治学习上，始终保持与党中央高度一致，积极参加各项思想工作的学习。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的思想道德修养。我将坚决拥护独立自主原则以及“一国两制”的方针，反对任何形式的分裂主义。积极向党组织靠拢，增强自身的党性原则。根据信党章规定的党员标准来要求自己。当为国家作出的各项贡献，先进党员的光荣事迹更让我的思想得到了升华，更加坚定了我要向党组织靠拢的决心。
四、生活上
生活中我时刻提醒自己“你是一个共青团员，你应该怎么做”，来要求自己。与室友、同学和睦相处。保持自己沉稳的优良品德，保持自己勤俭的作风。生活中的我依旧和字体一样方方正正、规规矩矩、稳健大方。
作为一名团员，作为一名入党积极分子，我将按照党员的身份严格要求自己。我将努力地完善和提升自己，一如既往地做好自己，为人民服务不求回报是所有党员的态度作风。我将用党员的标准严格要求自己。希望能早日加入中国共产党，实现自己的这个理想。
第5篇：推优入党个人总结第四季度的推优工作即将画上句号。作为本次推优工作的主要负责人，个人总结如下：
总体上还是不错的，各团支部基本都能按时完成推优工作，及时上报团总支。当然不是来表扬的，主要是为了总结出错的地方。
1、组织部作为推优工作的指导部门，我作为负责人在事先没有组织部门成员认真学习《推优细则》，只是发了一份报告表让他们学习，导致部门成员业务不熟，出现问题不能直接处理，事后才上报导致几个支部重新召开了团员大会。照成工作上的不必要的重复。
2、组织部成员不能意识到自己的身份问题，做事畏首畏尾。我们是院团委干部，下去各支部是进行指导的，不要只是做个看客不敢发言，发现问题必须要及时指出并要求支部现场进行改正，即使你是XX级的去指导XX级的学长学姐。作为学生干部要敢说话，只要我们是按规章制度办事，就可以有理有据，不卑不亢的与其交涉。实在有解决不了的再上报上级进行协调。
3、成员的责任心问题，组织部工作半年来，大家表现都不错，但责任心、积极性方面还是有一定的欠缺。比如说开会，我发信息确定12点开会，经常是我这个部长提前先到在那边等大家，甚至有时还要我再打电话进行催促。作为一个学生干部，时间观念是起码的素养。这在本次推优工作中也有所体现。
4、自身问题：本次推优工作对于很多细节没有向成员交代清楚，照成下面成员经常需要与我进行进一步的沟通，既麻烦了别人也麻烦了自己。还有就是对于部分下面交上来的报告没有认真审核，想当然的以为没问题，以至于没能及时的发现、解决问题。这是极大地不负责任，在这里作深刻的自我检讨。
5、团支部方面：部分支委不能很好的调动同学们对于团内活动的积极性。本次推优大面积的存在弃权票偏多的现象，其实团员对于推优活动的积极性也能充分的说明该支部的工作情况。还有就是各支委对于《推优细则》也没有进行系统的学习，导致出现一些常识性的问题最后重开团员大会。应该来说团支委是《细则》的第一道把关，然后才是院团委指导干部。认真学习《细则》然后按其规定程序办事基本上就不会出什么大问题。
综上，对于下一季度的推优工作，个人觉得需要注意以下几点：
1、组织部作为主要指导部门要加强成员的业务能力，认真学习《推优细则》，争取做到所有支部一次性通过。不再重复召开团员大会。同时，部门成员要认真负责，充分发挥院团委干部指导的作用。
2、要提前对于支部书记进行《推优细则》的培训讲解，明确支委权力和推优程序，特别是XX级的新支书。第一次我们做好规范，对于他们以后三年的推优工作就能打下极好的基础。按照第一次的程序来工作难度就减少很多。
3、各团支部对于推优的宣传工作要做好，告诉团员推优是他们作为团员所具有的基本权利之一，有什么意见在团员大会上都可以现场表达。提高团员对于推优工作的积极性。
第1篇：学校巾帼文明岗汇报材料
奉化市居敬小学创建于1996年，是省城镇示范小学，占地面积43亩，校舍建筑面积13280平方米。有300米小学标准塑胶田径场，4个篮球场，2个排球场，各项设施一流，建有多媒体教室4个，学生电脑室2个，配备电脑278台，并按省定标准准备教学仪器、设备和图书，有着优美整洁的校园环境。现共有42个教学班，107名教职工，2344名学生，校园内四季花开，绿草如茵，处处弥漫着求知上进的清新气息。我校巾帼文明岗于1996年成立，十几年来，在市妇联、市教育局的领导下，深入开展了巾帼建功活动，注重女教职工的管理工作，充分发挥女教师工作的积极性和创造性，结合学校的“名师名生”工程积极开展了富有时代气息和妇女特色的多姿多彩的活动。接下来，我就从组织建设、制度建设、宣传教育、竞赛活动、创建成效这几个方面进行汇报。
一、努力探索管理新模式，实行科学管理。
1、组织建设。我校108名教职工中有女教职工90人，占全校总人数的84℅。学校拥有一支政治思想素质高、业务水平过硬的创建队伍。在这支创建队伍中有宁波市名校长、宁波市名师、省优秀教师、省优秀辅导员、宁波市优秀教育工作者、宁波市教坛中坚、教坛新秀、学科带头人、奉化市名师、教坛新秀等。其中小学中学高级教师5人，小学高级教师66人，本科学历60多人。为确保我校巾帼文明岗创建工作有成效，为规范管理，我校组建了创建活动领导小组。由学校校长卓晖老师亲自挂帅担任组长，分管德育的俞成松副校长任副组长，妇女主任毛艳斌及各年段主任为组员，形成了校长室、巾帼文明岗创建领导小组、各教研组年级组三级管理模式，带领全校教师积极投入创建活动。学校领导非常重视巾帼文明岗的创建工作，把创建工作纳入学校工作计划之中，统一部署，并定期召开会议，听取汇报，指导工作。
2、制度建设。为使创建工作和保持工作有条不紊地顺利进行，根据本单位实际，制定了创建活动计划、创建口号、创建目标、服务公约、创建措施，并做到了相关制度上墙。教代会是我们学校民主管理的基本形式，是岗位成员参与决策、监督干部、行使民主的机构，教代会三年一届，正常换届，每年一次例会，岗位成员积极参与学校管理，积极组织岗员围绕本校工作重点、本系统工作特点，开展合理化建议活动。谢赛玉老师还曾在市教育工会组织的“我为教育献一计”比赛中获二等奖，蒋吉芬老师获市优秀提案三等奖。全体岗员积极为学校发展献计献策，相继制定了《教育教学常规》、《教师一日工作常规》、《教育教学奖惩》等管理措施，还汇编成了学校管理制度手册。
二、加强宣传教育，倡导岗位成才。
1、抓师德建设，使广大创建人员保持高尚的道德情操。
可以这么说，居敬小学辉煌的今天，是广大创建人员艰苦奋斗、默默奉献铸就的，广大岗员爱校如家、爱生如子、严于律已、工作踏实。两周一次的政治学习，教师们认真学习政策法规、国内外时事，学习优秀教师的先进事迹，撰写体会文章，开展师德形象大讨论，广大岗员树敬业之风，树师德形象，自觉抵制社会不正之风，时刻维护人民教师的尊严。在努力保持宁波市师德群体创优学校老牌子的基础上，开拓创新的创优之路。如开展“寻找身边的榜样”主题讨论活动，在讨论时，不少教师敞开心扉，畅所欲言，在讨论的基础上，还动笔写了身边榜样带给自己的感动，汇编成了“我的同事我感动”一书。
2、抓培训进修，提高创建人员的业务素质。
一支业务素质过硬、专业化的创建队伍是创建工作成功的关键，为此，学校积极为岗员的培训进修创造条件。
（1）加强理论学习。学校设立学历进修奖学金，奖励获得高一层次学历的岗员；认真开展《师德与教师职业》、《E环境下中小学学科教学专题研修》、《教学案例与设计》等课程的全员培训，认真参加了统一考试，全部顺利通过。开展“读书。品书”活动。校长室向全体创建人员发出“读书品书”倡议，为创建人员推荐阅读书目，并为每位创建人员购买了《给教师的一百条建议》、《班主任兵法》等书籍，鼓励岗员大量阅读，组织撰写读书体会，举行读书心得交流会，提升岗员的素养。
（2）加强教学研讨。落实每位教师一学期一节的教研组内“研讨课”，使全校教师人人有机会上研讨课，同时做到了课前集体讨论，课后认真评课反思。组织三大组课堂教学展示活动，促进学科间的横向交流。各教研组积极组织不同主题的教学沙龙活动。根据教师培养梯队，做好分层次培养工作。学校根据教师发展现状为青年教师挑选师傅，进行师徒结对活动，并有10多位教师拜奉化市及宁波市不同级别的老师为师；学校积极鼓励骨干教师参加各级培训和评比。除了校内相互听课评课开展研讨外，每学期都组织岗员外出上课听课参加教研活动，基本达到人均一次。学校还举行了“青春风采杯教学观摩比赛”。
（3）、加强教育科研，争做创新型科研型教师。21世纪的教育改革，呼唤着教育科研作先导。我们示范岗的成员个个毫不示弱，积极争做“智慧”女性和“创新”女性。学校多次邀请宁波、奉化市教科所领导来校指导课题；广泛发动，积极做好新课题立项工作，（这是近三年来我们进行的宁波市级以上课题），岗位成员努力做到在实践中不断探索、创新、总结。我校还定期推出校刊《新世纪教育》，登载岗员教育教学研究成果，栏目丰富，形式活泼。还编写了德育校本教材《在活动中成长》。
经过不懈的努力，岗员在自己的工作岗位上取得了累累硕果。比如在教育科研方面，近三年来，有7项科研成果在宁波市级以上获奖，这些成绩在奉化市内处于领先地位。如陈洁男老师的《点击歇后语》在中央教科所“十五”重点课题“小学生作文个性化发展研究”部分省区（苏、浙、赣、闽、粤、鲁、进、晋、皖）实验学校学术研讨会上，荣获优秀探索课二等奖。《奉化日报》还对此做了相关报道。不用读（《小学语文主题拓展的实践与研究》获浙江省创新教育成果二等奖，浙江省教育科研成果三等奖，宁波市、奉化市教育科研成果一等奖；《和谐文化引领下小学艺术教育模式的探索》课题获宁波市一等奖，并被列为省级规划课题；《音乐自主、合作、创新教学模式的构建与实践》项目荣获宁波市第一届艺术教育教学成果一等奖。《整合德育资源，系统多元推进》、《终身教育视野下的小学生学习品质研究》获奉化市一等奖。）学校被推荐为宁波市教育科研先进单位，同时我校被授予“全国中小学棋类教学课题研究实验基地”。不用读（许多岗位成员获得了市级以上荣誉，有浙江省优秀教师、宁波市名校长、省三八红旗手、宁波市名教师、宁波市教坛中坚、宁波市优秀教师、宁波市教坛新秀、奉化市优秀德育工作者、奉化市教坛新秀等等。）教育科研与教学实践相结合，促进了教师整体素质的提升，涌现了很多名师、骨干教师、和教坛新秀。（逐一介绍老师）07学年就有近150名岗员在奉化市级以上各类比赛中获奖，有38篇论文（教学设计）在奉化市级以上发表、获奖。去年在奉化市组织的一次教学设计比赛中，各学科共设了7个一等奖，我校就获得了4个。
3、敬岗爱业，努力提高教育质量
（1）德育工作：构建主题，关注细节。主题化、系列化是我校德育工作的一大亮点。学校的德育以主题教育活动为平台，以行为习惯养成为落脚点，大处着眼，小处入手，既有形式新颖的活动，又有实实在在的强化训练，提高了德育的实效。从2015年开始，我校相继开展了“告别两面人”、“孝敬父母”、“诚信伴我行”、“告别陋习，牵手文明”教育活动。（一一点照片）12月底市教育局、教研室领导率全市少先队辅导员，全程观摩了我校组织的“我的礼仪我做主”十分钟队会挑战赛，另外“小手牵大手”活动受到了市府宣传部的表扬，下半年起这项活动将在全市中小学范围内推广。奉化电视台来学校采访后，对我校的德育活动进行了专题报道。
（2）家庭教育：搭建桥梁，加强联系。家长学校一年一届定期开学，一月一次授课，成立家长委员会，让家长代表参与学校管理，代表家长向学校反映社会热点问题，为学校发展出谋划策。把“家校联系本”、“世纪主任卡”、“诚信档案袋”等作为教师与家长联系的桥梁。06年下半年我校承办了奉化市家庭教育现场会，市府办副主任庄猛勇主持，那雁羚副市长、李志芳副主任、妇联葛桂娣主席等领导及各校负责家庭教育的副校长参加。除了办好一年级家长学校，还定期举行2-6年级家长会，邀请全国家庭教育报告团成员王教授作《帮孩子成为学习的赢家》讲座，家长反映非常好。
由于家庭教育工作细致深入，学校被评为奉化市、宁波市示范性家长学校，并推荐为浙江省家庭教育实验基地，还被评为浙江省先进家长学校，岗员撰写的多篇家庭教育论文在奉化市级以上获奖。（插入录像）
（3）特长教育：张扬个性，培养能力。我们学校坚持“面上普及，点上提高”的个性教育，既激发了学生学习的兴趣，又培养了一批特长生，让学生快乐地学习，健康地成长，全面地发展。为学校办学特色的形成作出了努力。生动活泼的文体活动，为学生搭建展示个性特长的舞台，学生在各级各类比赛中获得了不计其数的荣誉，大量学生作文在各级报刊杂志发表。
组织学生野炊、参加社会实践活动
组建曙光艺术团（插入录像），还在奉化剧院举行了“金色年华”音乐专场演出，有扬帆起航、乘风破浪、捷报频传三部分组成，由校曙光艺术团成员表演的铜管乐、笛子、手风琴、舞蹈、钢琴独奏等节目赢得了现场观众的热烈掌声，演出取得了巨大成功，得到了各级领导和兄弟学校老师及家长的啧啧称赞。
开展阳光体育大课间活动。除了举行一年一届的田径运动会，学校还组织每月一次的文体竞赛活动，如校篮球、排球比赛、跳绳、拔河、踢毽子、足球比赛等，保证学生锻炼时间，切实提高锻炼效果；学校三棋兴趣小组在俞成松老师率领下多次跨省、市参加比赛，捧回了团体冠、亚军等一个个沉甸甸的奖杯。刘嘉郗同学，多次在宁波市级以上的竞赛中获得一等奖。孙正鑫同学还被邀请参加在保加利亚举行的“第一届欧洲学校国际象棋锦标赛”。
科技节、英语节、读书节活动，丰富多彩、扎实有效。科技节活动总是向我们展示出它的新奇与魅力，吸引着众多学生的积极参与。读书节为期一个月，在大量读书基础上，通过表演、朗读、故事会、撰写读后感、与作家面对面等形式的读书节汇报交流活动，使读书节活动不断深入。活动结束后，各年段汇编了《在阅读中成长》、《童心写童诗》、《走近文学家》等校本教材各一册。
三、开展多姿多彩竞赛活动，塑造女性新形象。为丰富岗员的业余生活，提高凝聚力，我们组织岗位成员开展了内容丰富、形式多样的娱乐健身活动。
1、组建健身俱乐部。定于周二、周三、周五下午学生离校后，女教师在校舞蹈室开展活动，聘请了陈爱琴、许亚权、蒋吉芬、毛慈玉等老师为我们的健身教练。男教师在俞校长的带领下在学校球场上挥洒汗水。组织女教师参加市教育工会的女子健身操比赛获得了一等奖。在全市乒乓赛中，女教师获得了团体第一名的好成绩。
2、组织各项竞赛活动。组织了美文朗诵比赛，学校代表还在市级比赛中获一等奖；青年岗员教师现场备课比赛；岗员言语表达演讲比赛，通过这些比赛，岗员们收获的不仅仅是一张张奖状，更是对教育工作的一次次深刻感悟。
3、开展献爱心活动。通过教师教育论坛，“爱心家教”，“与贫困生结对”等实实在在的活动来提高教师的师德水平，增强学校的凝聚力。全体岗员互相帮助，感人事例层出不穷。每年一次组织创建人员参加慈善一日捐，组织女教工向贫困山区儿童捐款。学校还建立了爱心基金，两次为红十字会捐款7000多元。如今年5月全校师生为地震灾区捐款近177122、7元。汪淑芳老师帮扶贫困生王维的事迹还在奉化电视台播出。
4、与社区合作，与乡镇携手。一直以来，我校在创建工作中都把社区作为学校教育的延伸，走出校门走进社区，全面开展“教育进社区”活动，敞开校门，资源共享，为社区居民提供文明、优质、多样的社区文化活动场所。这项工作受到了社区居民的欢迎和称赞，有效促进了我市的精神文明建设。同时为进一步推进新课程教育，促进城乡合作与交流，共同提高教育水平，近几年来每学年都派岗员去农村乡镇支教，陈军达老师还去贵州支教半年。学校还组织了多次城乡联动教学观摩活动。
5、丰富多彩的业余生活。为了丰富教师的业余生活，每年都要组织岗员活动。（一一出示）这些活动的开展既为紧张的工作增加一些轻松愉快的气氛，又加深了岗位成员之间的友谊。让巾帼文明岗成为岗员成长、成才的基地，也成为岗员的乐园。
最后讲一下创建成效。
由于岗位成员求真务实、开拓创新，以饱满的热情和激昂的斗志在学校工作中发挥着重要的作用，不读（学校先后获得了市巾帼建功示范岗、宁波市巾帼文明示范岗、奉化市"三八红旗"先进集体、省巾帼文明示范岗、奉化市文明单位、奉化市先进党组织、浙江省城镇示范性学校、宁波市现代化达纲学校、宁波市信息技术示范学校、浙江省科研兴校200强、省书法教育实验学校、中央教科所“小学语文学法指导实验学校”、奉化市师德群体创优先进学校、宁波市师德群体创优先进学校、宁波市卫生先进单位、宁波市示范性家长学校，奉化市行为规范达标学校、宁波市行为规范示范学校、奉化市文明学校、宁波市示范性文明学校等）八十多项集体荣誉。由于我校的创建活动在社会社会上、群众中、教育系统中获得了良好影响，还多次被媒体关注报道。
立足现在展望未来（不读）
过去的成绩将成为我们居敬小学巾帼文明岗继续努力奋斗的新起点，我们将再接再厉，继续以一流的管理，一流的师资，一流的设施，一流的质量为办学目标，以示范性和特色化为学校教育改革的突破口，立足本职，奋发进取，建功立业，一如既往地开展创建活动，向着更高的目标奋进！
创建市级“巾帼文明岗”汇报材料
为加强政府服务职能，我委设立了业务受理处，主要负责受理我委面向社会的行政审批事项，承担有关的书、表、证发放等工作，承担与受理有关的政策咨询。自业务受理处成立以来，在委领导的正确领导下，我委在行政服务大厅窗口工作进展顺利，近半年时间，我委窗口收到多面锦旗和多封表扬信，受到办事单位的一致好评。
由于我委窗口工作人员60%为女性，为进一步推动窗口服务水平和城市文明建设，发挥妇女作用，我委决定努力创建市级“巾帼文明岗”单位。
一、规范的工作行为
我委窗口工作人员严格遵守行政服务大厅管理办公室和科工贸信委的各项管理条例及行为规范，加强自身政治理论学习，坚持公正原则，实事求是、勤政廉洁，具有良好的职业道德，更好的为群众服务。
二、温馨的服务环境
走进市民中心行政服务大厅，首先映入眼帘的是一张张热情真挚的笑脸，“您好”、“请稍等”、“谢谢”等亲切的话语拉近了我们与办事人的距离，整洁的桌面上摆放着电脑、印章、笔、文件、提示牌等办公用品，工作人员紧盯着显示屏，手指在键盘上不停的敲打着，发出“哒哒哒”的声音。当办事人高高兴兴拿到证书后，工作人员不忘说一句“请慢走”。这就是我们为办事人提供的温暖的服务环境。
三、平和的工作心态
我委在行政服务大厅窗口的工作虽然繁琐、单调，但是我们的工作人员对前来咨询和办事人员不厌其烦解答，详细告知办事流程。我委部分工作人员一干就是六年。虽然每天做同样的工作，但是我委工作人员深知“我的岗位就是代表政府的形象”，以服务为天职，用自己的辛勤汗水，为深圳打造服务型政府做出自己应有的贡献。因此，保持良好的工作心态特别重要。例如，每天在窗口工作都会遇到各种各样的问题，经常碰到一些办事人询问相关规定，我们的工作人员一遍又一遍的解释，还有人认为到政府来办事就是麻烦，带有厌烦情绪，甚至有人前来报“财政资金资助项目”时认为：不管我申报资料合格不合格你就得收下，不收下就是不给我资金资助，那你政府就是不愿意扶持我们企业，你办事人员就是故意刁难我。尽管如此，我们工作人员总是以宽容的心对待办事人员，心里想：只要能把工作做好，受点儿委屈不算什么。这也是我们工作人员默默奉首的行为准则。
四、急他人之所急
我委窗口涉及业务种类广泛，部分企业不懂政策、法规而出现各种紧急状况，办事人急急忙忙前来窗口补办手续，出现这种情况时，我委窗口工作人员急他人之所急，通过各种方式帮企业顺利度过难关。林易娜同志在行政服务大厅成立之初就进驻窗口工作，是我委一名在平凡工作岗位上默默奉献的老同志，主要负责货物进出口批文初审，收文及对外贸易政策的咨询工作，她在窗口经常碰到企业因货物归类错误或其他原因造成货物已到海关，无进出口许可证或进出口许可证上明细不对，被海关扣仓的情况，会给企业带来严重的经济损失。企业办事人来到窗口第一反应就是马上把证办出来，但是往往有些企业要办的证并不是地方政府有权力签发的，需报商务部签发。她总是耐心地教他们怎样准备资料，并与上级机关沟通联系，尽快协助企业顺利办到进出口许可证。例如，我市一家大型台资企业，属世界500强，深圳直通车企业，每天都会来窗口办事，这位办事人员兼顾下属十几家企业的bàn zhèng业务，证件量种类多、数量多，经常会遇到一些棘手问题，需要窗口协调解决。有一次，他们的下属企业直接进口了一批旧的机电产品，需要办理重点旧机电产品的进口许可证，当她来到她窗口前，焦急的心情，就像热锅蚂蚁，说了一堆原因，林易娜一边安慰她，一边帮她说明要准备的资料。由于进口重点旧机电产品许可证需要提供很多资料、图片、报告，才能转报到商务部机电司签发，一般正式受理后20个工作日内决定是否批准进口，如需征求相关部门或行业协会意见的，则需更长时间，企业的货物已到海关，扣仓费每天几千元，事情紧迫，林易娜马上将情况反映给我委分管业务处室，另外，请企业尽快把资料准备好，先通过网络上传资料到商务部。经过各方努力，企业很快取得进口许可证，大大减少企业的损失，赢得企业的好评和认可。我委窗口有这样一批同志做好榜样，我们相信我们会在最平凡的岗位上做出不平凡的事，为企业服务，为深圳的发展做出贡献。
五、过硬的业务本领
我委窗口工作人员不仅有良好的工作态度，而且有过硬的业务本领。东厅11-14号成为我委实行无差别受理试点窗口之一。这4个窗口受理我委16个处的96项业务，业务种类繁多，在窗口实现无差别受理，可提高工作效率，有机整合人力、物力，一方面在受理方式上实现不同窗口受理相同业务，另一方面要求窗口人员和后台人员一专多能，业务高峰期随时支援，尽量缩短办事人等待时间。所以，我委窗口工作人员非常熟悉各项业务的办事规则和流程。窗口工作人员还利用业余时间充电，积极参加自选培训和在校学习。
“在平凡的岗位上体现自身价值”，这就是我们的信念。我们坚守信念，以实干的精神和骄人的成绩赢得了组织的肯定和办事人的赞誉，获得了“最佳团队建设奖”，我们将不愧于此荣誉，以新的起点，崭新的姿态争创“巾帼文明岗”。
第2篇：巾帼文明岗汇报材料昆仑实验幼儿园是市教育局直属的全日制幼儿园，她是我市第一所争创的江苏省优质幼儿园，拥有良好的办园声誉及较高的社会认可度，同时有着比较厚实的文化积淀。她的前身是市实验幼儿园，创办于1994年，2015年9月因全市教育规划调整，重新更名为溧阳市昆仑实验幼儿园。
幼儿园位于溧城镇昆仑花园内，现占地面积为4910平方米，建筑面积为3760平方米。近年来，幼儿园坚持走“在规范中求稳定，在稳定中求发展，在发展中创特色，在特色中创品牌”之路，在“唤醒生命活力，服务主体发展，分享团队智慧，成就幸福人生”管理思想指导下，以“幼儿快乐发展，教工人生幸福，家长信赖满意，社会认同称赞”为争创目标，努力在思想上、学习上、工作上，以及制度建设、文化建设等各个方面开展“树、创、献”活动，不断鞭策和引领幼儿园的各项工作，让新时代女性的青春魅力在工作中展现时代风采。，
一、组织机构完善，责任明确。
昆仑实验幼儿园现有教职员工75名，其中女性教职工72名，占全体教职工人数的96%，幼儿园主管领导任岗长，成立了巾帼文明岗创建领导小组，针对幼儿园服务对象的实际情况，明确提出巾帼文明岗的创建目标。紧紧依靠党支部、工会、团支部以及教科组等各方面力量，扎实有效地开展创建活动，为全面推进幼儿教育改革服务，为提升幼儿园社会服务品质做好排头兵。
幼儿园领导高度重视创建工作，把创建工作列入幼儿园总体工作计划中，并把工作细化，责任到人。定期召开会议研究创建工作，组织安排各项活动，将创建巾帼文明岗的工作与日常各项工作有机结合，相互渗透，在日常工作中求新，在特色工作中争优。
二、制度建设规范，民主公平。
为了进一步提高文明岗工作的规范化、制度化，我岗进一步明确指导思想，认真制定工作计划，不断学习先进理念和做法，及时总结经验。立足幼儿教育本职岗位，把巾帼文明岗的服务理念工作与教师角色定位、师德规范紧密结合起来，提出了“在规范中求稳定，在稳定中求发展，在发展中创特色，在特色中创品牌”的创建口号，要求全体教职工本着“一切为了孩子”的教育思想，充分发挥“柔韧、细腻、耐心、充满爱心”的女性特点以及女性吃苦耐劳、勤俭执园、乐于奉献的精神，将创建巾帼文明岗的精神融入到日常学习和工作的方方面面。并坚持活动过程上传网络，真诚接受社会、家长和全体教职员工的监督和评议。
为进一步增强岗内成员的主人翁意识，我岗各成员积极支持和参与幼儿园的民主管理，本着公开、公平的民主办事原则，通过教职工代表大会这一组织形式，出台了《昆仑实验幼儿园教职工日常工作评估要求和考核奖惩办法》、《幼儿园薪级工资申报管理办法》等等与教师密切相关的各项管理规程。幼儿园的各项推先评优、重大改革和决策事项，如：中层管理人员公开竞聘上岗、幼儿园的优秀班主任、区优秀教师评选等等，均坚持集体讨论、投票表决，经常倾听教师呼声，踊跃为幼儿园的各项工作献计献策，使全体岗员充分感受到在幼儿园这个集体中被尊重，被信任，有充分的民主参政议政的权利。幼儿园还坚持做好园务公开，政务公开，以进一步提高幼儿园各项决策的公开、透明，接受全体教职工和家长、社会的监督。
三、教育服务到位，注重内涵。
本岗坚持“工学结合，岗位成才”，注重岗内成员的内涵发展，努力提升各成员的思想认识，弘扬良好师德和奉献精神。
1．加强师德师风建设，提高保教人员职业素养。
幼儿园的工作性质，确定了幼儿园保教人员必须具备良好的职业道德与文化素养，为此以幼儿师德师风建设为切入口，进一步提高岗内各成员的思想认识和工作作风。
在岗长、党支部书记带领下，我们首先在政治学习的内容上下功夫，对党的基本理论、基本路线、基本纲领进行宣传教育，帮助教师们树立正确的荣辱观、价值观；同时以阳光心态和师德建设为主线的，结合当代青年思想动态开展的针对性教育。目的是帮助年轻教师树立正确的人生观和事业观，塑造不悔人生，营造良好师德。通过成立“青年文明号”、“七彩青春社”并组织系列活动，激发了教师的职业幸福感，同时寻找到身边激励我们奋进的动力和榜样。幼儿园还注重挖掘和学习身边的典型，将每一次推优评先都作为向先进和优秀分子学习的良好契机，通过看现场、听汇报、演讲竞选等多种形式组织教师学习身边的优秀事迹，让典范鼓励自己，让身边的同伴激励自己，不断端正思想，修炼自己的价值观、人生观。
2．坚持多元创新的园本教研文化创建，积极为教职工岗位成材提供机会。
教师的专业发展是提升幼儿园保教质量的重要前提，也是提高岗内各成员服务水平的重要基础，作为溧阳市教师培训基地，幼儿园立足园本研修，坚持“研训一体”、分层培训，通过“自主目标式管理”、“培训者培训”、“分级教研”等多种手段，构建起教师专业成长的快速通道，通过“基于问题”的现场研讨，将游戏和现代元素有机地融入到研修活动中，让教师们在游戏中思考，在观摩中思辨，充分激发教师参与教育研究的主动性和积极性。还有工会组织的“教职工趣味运动会”，不仅促进了教师们身心的愉悦发展，而且锻造了一支作风严谨、工作扎实、战斗有力的和谐团队。
3．加强沟通、交流，努力营造中心园“欣赏、发现、支持、共赢”的幼儿园文化，使教职工在劳逸结合中开心的工作，快乐的生活。
新时代女性承受着家庭和事业的双重工作压力，特别是从事幼儿教育这个行业，在繁重的保教任务下，工作起来没有时间概念，因此为了调节幼儿园教职员工的身心，努力打造身心健康的高效团队，提高教师工作的幸福感，我园在创建过程中开展了丰富多彩的文体活动，来活跃教职工信心，让他们体会到“工作着是快乐的”。在开学的第一天，支部、园领导为教师们送上《心灵悦读》的各种书籍和新学期寄语，帮助教师调节心态，投入繁重的工作，变枯燥的说教为心灵的体悟；在“六一节”、教师节、春节等节日来临之际，组织全体教师一起参加丰富多彩的文娱活动，有效调节了教职工们紧张的工作节奏，舒缓身心。
幼儿园领导班子、岗长还坚持对教职工情感上的关心和支持，对生病、住院的教职工及家属进行爱心慰问，无论是何种情况，只要是幼儿园的教职工或其直系家属生病、生育，幼儿园工会都会予以及时慰问，一束束鲜花、一件件精心挑选的礼物，送给老师的是温暖、是大家庭的幸福。
几年来，教职工中无一人违法乱纪，无一例违背教育规律事件，有效地净化幼儿园育人环境。教师们在每年一度的家长满意度测评，满意率均在95%以上。教师们对待孩子的爱心、耐心得到家长和社会的广泛赞扬，全园已经形成了自觉遵守师德行为风尚。
四、活动载体丰富，示范辐射。
在幼儿园创建巾帼文明示范岗活动中，我们坚持“内外皆修”，在高效完成本职工作的同时，主动地走出幼儿园，走向社会，充当服务志愿者，参与各项社会公益活动。在这其中，我们“青年文明号”是一面旗帜，他们在创建活动中充分发挥先锋模范作用，积极开展岗位奉献以及扶贫帮困、爱心捐助工作。幼儿园党支部党员对培智学校进行资助，六一儿童节，邀请培智学校的学生们来园一起庆祝孩子们的节日，并赠送了学习用品。
五、创建彰显特色，成效显著。
在创建活动中，我们从日常点滴工作入手，进一步凸现创岗特色，极富特色的“美术教研”多次接待市区内外各姐妹幼儿园的观摩学习。“互动参与式家长会”、“家长沙龙”、“半日活动”使更多家长走进幼儿园，积极参与到孩子的教育工作中。我园的许多特色工作、活动多次在溧阳教育信息网进行了报道。
巾帼文明岗的创建不仅树立了服务品牌，而且使幼儿园的各项工作取得了非常优异的成绩。近年来，幼儿园获得了溧阳市幼儿歌唱比赛一等奖，溧阳市工会工作先进单位，溧阳市幼儿园创造性游戏一等奖，常州市平安校园，江苏省和谐校园，溧阳市学校网站评比二等奖，溧阳市中小学（幼儿园）校本培训先进单位等荣誉。同时，教师队伍的整体水平提升较快，教师具有一定的教科研能力和较高的敬业精神。曾多次向市、区开放教学活动，参加各级各类赛课活动，屡屡获奖；近百篇论文在全国、省、市级评比中获奖。
成绩只能代表过去，在创建巾帼文明示范岗的道路上我们还有很多的路要走，还有许多的工作要做，但我们有信心，只要我们立足本职，脚踏实地，常怀爱心和真诚，乐于奉献，一定能让我们幼儿园的巾帼文明岗更加闪亮。
第3篇：创建市级巾帼文明岗汇报材料北仑区（开发区）行政服务中心（以下简称中心）于2015年6月整合成立，目前由区发改局、工商分局等24个单位设常驻窗口、9个单位设综合窗口组成，主要承担全区的行政审批和项目投资服务等职能。现有工作人员195名，其中女性128名，占中心总人数的66%。几年来，中心“巾帼文明岗”创建工作在单位党组的领导下，根据区委区府和各级妇联的统一安排部署，以“促进投资、服务民众、廉洁高效、依法行政”为根本宗旨，深入开展“巾帼文明岗”创建活动，不断提升行政服务效能，取得了一定的成效。截止2015年6月，共受理各类行政审批和服务事项190余万件，办事对象综合满意率达99、8%。中心先后获得了区“巾帼文明岗”、宁波市首批“市级文明窗口”、市“三八”红旗集体、市窗口行业“创三优一满意”竞赛优秀单位和首批“省先进行政服务中心”称号。
一、加强领导，明确岗位目标。
中心领导对创建活动高度重视，经常督促、过问，中心党组多次专题研究创建活动，确定“巾帼文明岗”创建工作与创建文明单位、示范行政服务中心等结合起来，确保创建活动扎实到位。一是成立组织，组建网络。成立了以中心主要领导与各部门（窗口）负责人参加的创建工作领导小组，并确定了11个基层创建小组的工作网络。创建活动领导小组负责中心争创活动的规划、部署和检查督导，11个基层创建活动小组负责创建活动的具体组织实施。二是宣传发动，营造氛围。召开创建小组会议和巾帼成员岗窗口负责人会议，号召文明岗成员爱岗敬业、文明服务；在中心门户网站开设“巾帼文明岗”创建平台，宣传创建活动意义，展示创建活动成效，全面提高大家对创建活动的认识，形成人人参与、献计献策的良好氛围。三是突出职能，确立目标。以“便民、规范、优质、高效”为服务宗旨，突出服务职能，确立“创一流服务业绩、树政府窗口形象、展巾帼风采风貌”为创建目标，充分调动广大岗员的工作积极性，将创建工作落实到实处，全力打造细心、耐心加热心的独具窗口特色的“巾帼文明岗”。
二、加强规范化建设，提高服务质量。
在创建活动中，中心以制度先行，按ISO9001质量管理标准要求，先后完善出台《服务窗口及工作人员考核办法》、《窗口工作人员文明服务准则》等系列规章制度及相关规定，相关制度编印成册，岗员人手一册。内部实行值周检查、网上查办、考勤制度、AB岗工作制、首问责任制等，对外公布投诉电话、设立投诉箱，聘用行风监督员、电话回访及上门走访、发放问卷调查，及借助于区效能办等力量开展外部监督。通过内外监督，接受社会与群众的评议，全面规范岗员的服务行为。
各项制度的实施使中心大厅运作协调、规范，巾帼岗成员的服务意识和服务水平不断提高。大厅窗口工作人员克服困难，牺牲小我服务全局，以服务对象的需要为第一需要，区国土局、工商分局、公安分局、建设局、城管局等窗口工作人员经常主动延时下班。
大厅工作现场整洁，资料摆放整齐。岗位成员换位思考，主动提供各种便民利民措施，努力为广大服务对象提供一个温馨的审批bàn zhèng服务环境。服务大厅设有阅报栏、触摸屏、自助上网机、茶水、服务指南栏、老花镜、笔等设施，供服务对象使用，方便了群众，提高了效率。
三、加强理论与业务学习，提高服务水平。
中心一贯注重加强对全体岗员的理论与业务学习，通过多种形式的教育与培训，引导岗员学理论，学规章，学业务。以创建小组为单位，坚持每月一次的政治理论和业务学习，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及与业务相关的法律法规、经济知识，学习行政许可法和审批服务相关运作知识，不断强化全体岗员全心全意为人民服务的宗旨意识，主动配合的团结协作意识，勤政廉政、阳光操作的自律意识。
围绕创“群众满意服务窗口”，开展服务工作大讨论，举办“创和谐中心”征文活动，倡导政府服务十大文化理念，举办服务礼仪培训，规范服务言行。
结合“建设服务型机关、促进企业发展”活动，在全体岗员中开展“审批提速、服务提质”竞赛活动。竞赛活动以审批服务技能测试为载体，既要求岗员理解掌握政务公开、行政审批制度改革和本窗口的办事指南、中心考核实施细则、文明用语及服务忌语等内容，同时也注重发挥岗员的主观能动性，要求岗员围绕提高审批效率创新服务方式自由发挥，提建议出点子。
通过政治学习与岗位练兵，提高了岗员的思想道德与业务素质，增强了岗员的大局意识，责任意识和主动服务意识，全体岗员服务水平不断提高，优质服务氛围进一步浓厚。
四、创新工作方式，提高服务效率。
在审批服务中，巾帼岗成员确立了“企业的事就是自己的事、企业的事比自己的事还要紧”的服务理念，不断创新服务手段，提高服务效能。
一是通过联合踏勘、联合会审等形式来提高办事效率。按照“能并则并、能联则联”的原则，在小范围内实行并联审批，确保行政审批扁平化、快速化。如城市道路挖掘审批，由城管窗口统一收件，组织市政、园林、交警部门联合查勘，简化办事程序，提高办事效率。实施投资项目协同审批，对工业项目从立项到竣工验收过程所涉及的全部审批事项和环节，按关联性和并行审核可能性进行整合，采取联审会议和联合踏勘的形式，提高审批效率，审批环节由31个削减为22个，审批流程总承诺时间从96个工作日减少到76个。
二是不断创新运作机制。按照“两集中两到位”要求，积极配合推进行政审批职能归并改革。行政审批职能归并后，各部门行政审批科进驻中心，窗口有了直接审批权，形成了“一个窗口对外、一次性告知、一站式服务”的工作机制，即办件达到90件，一审一核比例达到85%以上，承诺件的平均办理期限压缩到3、3日，办事效率提速70%以上，极大地方便了群众办事，切实提高了窗口审批效能。
三是建立便民服务机制，开展上门服务、预约服务。对行动不便的残病人员、居住在边远山区海岛的出行不便人员以及在外乡从业的集体人员提供上门服务。2015年5月在全市首先推出预约服务，对公民、法人和其他组织无法或不便在法定工作日申请办理的行政审批事项，通过预约的办法，安排工作人员在非国家法定工作日给予专门服务，为群众大开方便之门。2015年以来，为服务对象提供上门服务9次354人次，开展预约服务范围39件次822人次，得到了办事群众的高度赞誉。
四是办好帮企业服务热线。积极应对国际金融危机对企业带来的影响，开通了帮企业服务热线86871871（谐音北仑帮企业帮企业），全天候24小时开通、22小时快速反应，面向全区企业受理来电来访、咨询求助，帮助企业协调解决审批建设和生产经营过程中遇到的的困难和问题。热线开通以来，受理企业求助100余件，做到了“件件有回应，事事有着落”。热线引起社会各界强烈反响，投资者称之为“企业110”，浙江卫视、宁波电视台、《浙江日报》、《宁波日报》等媒体对热线进行了跟踪报道。
五是促进项目配套建设。针对新落户的重点项目，落实责任人，分头联系企业。对一般性问题，在中心通过“小例会”的形式协调解决；复杂问题通过由区领导召集的“大例会”协调解决。
六是与区信息中心联手，在“北仑之窗”政府网站和中心门户网站推出了“网上虚拟服务大厅”。虚拟大厅有窗口引导、办事指南、网上预审三大服务功能，让人足不出户就能感受到中心的良好服务。10月份推出后，在社会上引起较大关注并得到良好的反映，目前，平均日访问量达到800余次。
五、以活动为载体，提高创建活力。
创建小组深化党团工妇共建工作，注重将“巾帼文明岗”创建活动与其他创建工作紧密结合起来，做到互相促进，务求实效。与“服务标兵”和“优胜窗口”评比活动结合起来，通过窗口互评、中心管理评议、服务对象评议在窗口评选服务标兵和优胜窗口。与争创“群众满意办事窗口”活动结合起来，至今中心共有9个窗口受到区级表彰。与“创三优一满意”文明优质服务竞赛活动结合起来，中心已被市总工会、市文明办授予宁波市“窗口行业‘创三优一满意’文明优质服务竞赛活动优秀组织单位。与“青年文明号”创建结合起来，中心已荣获区级青年文明号称号。
为全面提高巾帼岗成员整体素质，中心订阅了《中国妇女》、《党风廉政建设》、《时事资料》等多种杂志供阅读。为了缓解窗口岗员的紧张情绪，减轻工作压力，保障心理健康，邀请专业老师作《工作压力管理技巧》的主题讲座。针对窗口女性岗员占多数的特点，为保障女性岗员的身心健康，提高自我保健能力，邀请专家讲述女性健康保健知识。为加强岗员之间感情，凝聚岗员合力，举行了“迎奥运、展风采”竞技游园活动、“迎五四、展风采”野外军事训练、七一纪念活动、“迎中秋国庆”联欢会等活动。为激发岗员社会责任感，体现岗员绵绵爱心，开展了“慈善一日捐”、向四川灾区捐款、结对贫困学生、慰问困难群众、义务鲜血等活动。各创建小组也经常组织工作人员开展礼仪培训、爬山、野炊等一系列有意义的活动，使全体岗员工作有激情，学习有心情，服务有热情，在中心形成一种比、学、赶、帮、超的良好氛围，创建热情与活力不断激发。
行政服务中心运行以来，在中心领导的带领和入驻各部门的支持下，“巾帼文明岗”创建工作取得了一定成绩，得到了领导和群众的肯定。在今后的工作中，我们将围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作重点，继续以创建工作为契机，不断提高全体岗员的职业道德、文化修养、业务技能，为建设服务型政府做出我们的贡献。
第4篇：巾帼文明岗汇报材料黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。本着服务全国、服务上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。
在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。万事开头难。还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课；还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校；还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。2015年学院被评为上海市第六届教育科研工作先进集体。学前教育和特殊教育这两个专业被评为上海市重点学科，建成了学前教育和特殊教育两个新兴学科博士点。特殊教育学科在全国居于领先地位，学前教育学科在全国具有很强的影响力，这些都凝聚着学院女教师们的辛勤劳作，凝聚着学院女教师们的聪明才智。
近年来，全院女教师投身巾帼文明岗的建设，立足创建，取得一些成绩，总结如下。
一、政治思想严要求，党建研究促发展
学院女教师在思想上严格要求自己，努力提升自己的政治素养，保持坚定的政治立常女教师中65%的为共-产-党员，在工作岗位中发挥着先锋模范作用。在危急关头，总是共-产-党员冲在最前面。每年三月义务献血，女教师们走出书卷，奔赴医院，卷起衣袖，无偿献血。为了教学工作的需要，有的党员产假还没结束，就走上讲台、执鞭教学。2015年5月12日，一场突如其来的地震发生了。女教师们积极行动起来，自发捐款6万余元。共-产-党员主动倾囊相助，积极递交特殊的党费。连生病休假的老师也委托家人递交党费。用实际行动谱写了一首大爱无疆的颂歌。
学院女教师积极开展党建研究，连续多年分获上海市科教党委系统党建研究成果一等奖、二等奖。学院党建研究工作有三大特色：一是讲究课题与学院中心工作的密切结合和可持续发展，申报的党建课题均是与学院学科建设、人才培养有重大影响的课题，且逐年深入；二是注重党建研究方法的创新。几年来根据课题要求和实践要求，先后探索过将量的研究、质的研究、行动研究应用于党建研究中，取得很好的效果；三是，课题组成员吸收非党的高学历的青年教师参加。两位非党员教师通过参与课题研究，提高了对党的认识，产生了加入党组织的愿望。
积极参与学生党员培养发展工作，为革命事业培养接-班人。党员教师平时关心学生中入党积极分子的思想动态，帮助他们端正入党动机，形成正确的人生观和价值观，树立为人民服务的观点。新形势下培育优秀人才加入党的大家庭，壮大党的队伍的同时更加注重保证这支队伍的质量。
二、专业教学重实效，学生管理见成效
学院目前有学前教育专业、特殊教育专业、综合艺术教育专业、心理学特殊教育方向、言语科学专业，专业种类很多，学生人数众多，女教师们承担了繁重的本科教学任务。受上海市教委的委托，她们又担当了上海市幼教教师培养任务。教学中她们紧跟国内外理论发展前沿，探索新的教学方法，用先进的教育理念开展教学。她们还组建了教学团队，大家共同探讨教学计划，研究教学方案。尤其是有经验的教师将宝贵的经验毫无保留地传授给新上岗的教师。学院还经常组织教学观摩活动，帮助青年教师提高教学技能。
许多女教师不固步自封，力求创新。积极参与到各级课程教学改革建设项目，完善和发展所讲授的课程，将传统课程焕发出新的生命力。其中有女教师担纲的5门主干课程获得上海市精品课程。通过课程建设，女教师们编写了学前教育、特殊教育专业课程教材。在课程建设的过程中，教学技能也获得了质的提高，产生了质的飞跃。3名女教师获得学校教学技能特等奖以及二等奖等。
自2015年9月起特殊教育系开始招收视障学生入学。四年多的实践中，有20多人次的教师为视障大学生提供课程电子学习材料（
2015年起学校招收免费师范生。学院响应学校的号召，为50名免费师范生制定培养计划，关心他们的学习生活，为他们创造良好的学习和生活环境，从而为中西部教育师资的培养贡献自己的一份力量。
随着招生规模的扩大，学生管理工作也变得艰巨，富有挑战性。学院有一支实力雄厚的以女性为主体的专兼职辅导员队伍。如今的大学生之间个别差异很大，对集体活动的热情不高。辅导员通过形式多样的活动增强班级的凝聚力。学院团委结合专业特色和学生兴趣引导学生积极参加各种社会实践，取得骄人的成绩，多次获得学校团委的表彰。
教师的神圣职责就是教书育人。学生在工作岗位取得的成绩也会让我们兴奋不已。我们的桃李遍布祖国的大江南北，昔日的学子今天已经成为特殊学校的校长、幼儿园的园长。其中“全国十佳教师”上海市卢湾区辅读学校校长何金娣曾经就是我们的学生。
第5篇：宁波市巾帼文明岗创建汇报材料象山县国家税务局石浦税务分局办税服务厅现有干部职工9人，其中女税务干部6人，担负着石浦税务分局三镇二乡5000余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收工作任务。多年来，办税厅全体女同志以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，充分展示巾帼风采，为推进分局各项建设不断向前发展，树立国税形象做出应有的贡献，工作得到上级及当地党政部门的充分肯定。2015年，获“石浦镇工业·开放型经济优质服务奖”；2015年，荣获象山县“巾帼文明岗”荣誉称号；行风评议年年名列乡镇前茅。今年来，石浦税务分局办税服务厅在历年创建成就的积累上，再接再厉，积极争创市级“巾帼文明岗”。经过近两年的努力，办税服务厅的环境建设进一步优化、人员素质进一步增强、服务质量进一步优化、群众满意率进一步提高，创建成绩有目共睹。现将今年来的主要创建情况总结汇报如下：
一、领导重视，组织得力，积极营造浓厚氛围
紧密结合“巾帼文明岗”创建要求，建立了由分局“一把手”为组长、妇女小组负责人为副组长、办税服务厅股长为成员的创建工作领导小组，制定详细的创建工作计划，定期召开领导班子会议，研究布置有关工作，实施定岗问责。同时，将“巾帼文明岗”各项创建举措的部署落实与建设文明单位、青年文明号、群众满意基层站所等创建活动紧密结合起来，相辅相成，做到一项创建带动多项创建，推动“巾帼文明岗”创建工作更深入发展，努力塑造文明岗位形象，积极展现国税巾帼风采。
为营造良好氛围，大厅加强了创建知识普及，在醒目处公布“巾帼文明岗”创建资料、张贴海报邀请评议监督、并通过大厅的电子滚动屏幕，将分局今年来的创建工作情况进行滚动播出、以“巾帼流动示范岗”评选等活动带动参与热情，有效地营造起了上下共重视，全员齐参与的良好创建氛围。
二、以人为本，持续教育，建设“学习型”服务厅
作为窗口单位，干部职工的整体素质很大程度上体现了单位的整体形象，而学习是提升干部职工素质的有效途径。因此，大厅始终把建设“学习型”服务厅、培养“学习型”国税干部作为创建活动的主要内容。
一是加强政治理论和思想道德建设。以马克思主义中国化的最新理论成果武装干部的头脑，以身边的先进人物事迹陶冶干部情操，每月一次开展集体学习，养成不断学习的良好习惯。今年，开展了以党的十七大系列会议精神，并紧扣形势深入学习了创先争优、三思三创等主题活动精神。通过学习讨论、撰写心得体会等形式加强巾帼岗干部职工对该时期热点、重点问题的理解和关注。同时，开展学习身边管理二股老党员同志清白为人勤恳干事的优秀事迹等活动，不断提高大厅干部职工爱岗敬业、勤政为民意识。
二是自行组织人员开展各种税收知识及业务技能培训，并定期开展岗位技术比武、业务测试，检验学习成果，全面提升了示范岗成员的业务、文化素质和实际工作能力。
三是注重人才培养，鼓励干部职工参加学历教育和各类资格考试。到目前为止，拥有经济师、会计师资格人员已有2人，89%以上拥有大专以上学历，同时，通过自考等途径，高级人才比例仍在上升。
四是强化文明礼仪培训，牢固树立宗旨意识。不定期邀请礼仪培训师对分局全体干部职工进行礼仪培训指导，逐步在着装规范、举止仪容、规范用语等方面加强指导，不断提升人员综合素质。
二、作风优良，廉洁奉公，建设“廉洁型”服务大厅
一是加强政务公开，自觉接受纳税人的监督。一方面大力推行“阳光工程”，根据实际工作需要，进行业务流程公开、办税事项告知等，将相关资料放置在办税大厅，供纳税人自行索取和参考。另一方面，开展“国税开放日”活动，邀请纳税人走进服务大厅，面对面开展税企交流，零距离体验国税工作，增强纳税人对国税工作的了解和支持，便于纳税人更好地监督税务机关的工作。
二是深入开展廉政教育，牢固树立干部的服务意识。今年来，分局紧抓廉政主题，开展反腐倡廉专题教育、节前廉政教育，深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、政风行风建设等内容，切实加强干部职工廉政意识。同时，巾帼文明岗成员与分局负责人一一签订廉政承诺书，加强对自我廉政行为的约束。
三是推行廉政提醒书制度。根据《行政机关公务员处分条例》及有关纪检规定，结合时下热点问题或领导谈心谈话活动中反映出来的干部苗头性倾向，制定内容翔实、目标明确的廉政提醒书，对干部职工进行预警。今年，与大厅干部职工签订《廉政提醒书》三次，对金融担保、资金借贷、作风建设等问题进行了提醒，避免违纪违法事件的发生。
四是开展廉政专项检查，自我整改提高。以自查表和自查自纠报告相结合的形式开展《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》贯彻执行情况专项检查，进一步明确《廉政准则》“52个不准”内容，深化廉政执行力度。
三、创新举措，优化服务，建设“服务型”服务厅
（一）健全纳税服务机制。加强办税服务厅规范化建设，实行统一标识，公开办税指南，使办税环境更加优越。为提升服务效率，设立全程办税窗口，实行“一站式”办税服务，多项业务实现“全市通办”。在往年已有的首问负责制、岗位AB角、限时服务、延时、预约等服务制度的基础上，又推出了值班长制度、导税服务制度，成立应急工作领导小组，进一步明确纳税服务投诉管理办法，纳税服务制度进一步完善。
（二）开展“巾帼流动示范岗”评比活动。以办税服务厅全体成员为考评对象，将单位内部评分与纳税人评分相结合，从服务态度、工作效率、办事正确率等方面评选出一位干部为每季度的“巾帼流动示范岗”优胜者，并给予奖励，大大地加强了大厅干部职工的工作作风，工作积极性进一步提升。
（三）开通涉农产业“绿色门征通道”，推行延时服务。针对辖区内种植户、养殖户季节性开票较多、窗口经常排长队的情况，设定专门服务窗口，公布节假日延时服务联系方式，使农户季节性开票和鹤浦、定塘等地纳税人办事得到了更大的便利，受到了纳税人的一致好评。
（四）注重细节，拓展服务内涵，强化对残疾纳税人的服务。设立“象山蓝”无障碍服务通道，开展专项排摸，锁定辖区内残疾、年老、下岗工人三大类对象为目标，建成弱势群体纳税人档案，与管理员加强衔接反馈，开展相应的发票代领代缴、政策咨询辅导、代申报等预约、上门服务，使上述群体足不出户即可办理各项税收业务。
（五）设立“纳税人之家”，营造舒适“服务家园”。“纳税人之家”是集“便民角”、“服务台”、“休闲区”为一体的纳税人自助休闲服务中心。主要通过内部办税流程说明、文明服务公约公开、网络查询功能开通，为纳税人提供企业税收财务情况查询、税收资料网上查询、涉税事项指导等自助服务。下半年，又新配备了自助办税终端、电子触摸屏等设备，使纳税人办理购买发票、查询税收政策等事宜更加便利，是服务纳税人的又一良好举措。
四、管理创新，与时俱进，建设“创新型”服务厅
分局在创建“巾帼文明岗”过程中，始终坚持与时俱进，重视发挥集体智慧，大力开展管理创新活动。今年，办税服务大厅利用本部门计算机人才较多的优势，结合分局工作实绩，利用业余时间自主研究开发了“非主流税务管理平台”。该软件总结了税务系统现在用的几大软件的优缺点，其主要的“即讯通”核心功能可与任何操作系统相对接，在用户当前操作桌面上即时显示待办、交办工作任务，并根据办理时限进行限时提醒，是上情下达、工作衔接、信息交换的稳妥有效的工具，有效地解决了分局因下属分点多、环节繁复、工作迟滞的现象，征管效率大大提升，税务事项差错率不断下降。投入使用以来，反响普遍良好，已被市局门户网站开发设计工作所采用。
五、爱岗敬业，无私奉献，建设“奉献型”服务厅
为加强干部爱岗敬业精神，大厅专门开展了“三思三创大讨论”活动，成员们积极撰写学习心得，进一步强化了干部职工的爱岗敬业意识。岗位女干部还积极开展社会公益活动，踊跃参加扶贫帮困、结对助学等活动，为贫困群体伸出援助之手，奉献一片爱心。今年，巾帼岗成员与象二中2名贫困学习结成了对子、向石浦中心村3户孤寡老人结对扶贫、参加分局扶贫帮困活动4次、3人参加义务献血活动、拥军爱民，慰问军民结对共建单位1次、开展各类捐款活动金额总计2000余元。
在日常工作中，妇女干部们也是急纳税人所急、忧纳税人所忧，勤勤恳恳、无私奉献，各项工作受到了上级和群众的一致好评。在2015年全县国税系统办税服务厅开展的“文明礼仪之星”评选活动中，有6人已获此荣誉，多名女性成员的先进事迹在象山国税信息上刊登宣传。在办税服务厅开展的1-11月份的纳税人满意度测评活动中，统计显示纳税人的平均满意率达到了90％以上。
成绩只能代表过去，新的征程还在前方等待着我们。在今后的工作中，石浦国税分局的这些税花们，必将一如既往，以她们对工作兢兢业业、无私奉献的精神，将石浦大地装点得更加美丽！
第6篇：巾帼文明岗汇报材料云溪乡位于岳阳市云溪区南部，总面积135、6平方公里。下辖16个行政村、3个渔场、247个村民小组，总人口近3万，是云溪区幅员面积最大和人口最多的乡镇。这么大一个乡镇的财政所，现有干部职工5人，财政在编3人，政府编制2人，平均年龄不到35岁。除一名男同胞主抓税收征管工作外，其余四名女人挑起了财政工作重担，如果说“三个女人一台戏”，那么四个女人就能唱大戏。近年来，我们坚持与时俱进，牢记发展大局，不断提高工作质量和服务水平，在文明创建活动工作中做出了一定的业绩，唱出了一出出不平凡的好戏。
勤奋学习，爱岗敬业
我们四人中，所长游敏是会计师，信息员郑智辉是会计师、注册会计师，预算总会计李颀、支出总会计杨建勤是助理会计师。是一支高素质的乡镇财政队伍。我们注重提高会计业务水平，把学习放在突出位置，把培养能当家理财、爱岗敬业的干部队伍始终作为工作的重点，把建设学习型、创新型、清廉型、效能型的和谐财政所作为既定目标，在文明创建活动中一步一个脚印，做好每个细节。我们求知于书本，问计于他人，创新于实践。采取“三个加强”学习办法，提高本领。一是加强政治理论的学习，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，打牢依法理财、公平公正、清正廉洁的思想基础；二是加强学习国家法律法规和财政业务知识，精通财政工作业务和技能；三是加强对新知识的学习，经常学习和了解经济、金融、法律、计算机技术等方面的知识，拓宽视野。我们还坚持做到每人每季读一本好书，写一篇读书心得；每人每月提一条好的建议、每年通过调查完成一篇有价值的调研报告；每人每年参加一次上级组织的学习培训。在我所已经形成了一种相互传、帮、带的好风气，学习氛围十分浓厚。2015年12月，在全区财政系统组织业务知识竞赛中，我所的郑智辉同志以100分的满分荣获一等奖。如此扎实的理论功底，连一些工作二三十年的老同志都纷纷表示钦佩。
在文明创建活动中，我们做到扎根基层，干一行爱一行，克服了工作、家庭任务繁重的困难，没有人向组织提出要调离或调整工作岗位等要求。我们努力做到在政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，对待工作一丝不苟，业务精益求精，对群众满腔热忱，为乡镇财政干部树立典范。
阳光理财，务求实效
自2000年农村税费改革以来，财政收入短缺就成了以农业为主的乡镇的一大通病，云溪乡也不例外，这是我所开展文明创建活动中最为棘手的焦点问题。为了解决财政收入问题，我们四个女人跑遍了全乡各个角落，全面调查落实乡域税源，宣传税收政策，与税务部门共同完善收入征管办法。
同时，我们注重发挥临城伴厂的优势，积极开展厂地协作、招商引资，采取优惠政策引进新税源。
我们把开展文明创建活动与促进地方经济发展相结合，走出了一条务实高效之路，四个女人出主意、想办法，积极向上争政策、争项目、争资金。仅仅2015年一年，云溪乡先后包装和申报了崔家坳堰坝，建设小学、青石小学重建，小型水库整险，农村环境整治，胜利村新农村建设等一大批项目，这些项目不仅有力的促进了云溪乡的基础设施建设，同时也为乡政府争取了200多万元的可用财力。经过大家的共同努力，全乡财政收入一年一个新台阶，2015年，全乡财政总收入达到了780万元。
在财政支出方面，云溪乡财政所在全区第一个全面推行“零基预算”，第一个实现了账户统管，第一个实施村账乡代管，为“乡财区管乡用”改革奠定了良好的基础，既得到了上级主管部门的认可，也得到了广大群众的一致好评。
乐于奉献，真心为民
心系群众，既是女人特有的性格优势，更是开展文明创建活动的内在要求。2015年年初，云溪乡经受百年难遇的冰冻灾害后，我们经过一番商讨，分别和乡民政办的同志下到各个村组进行受灾情况的调查统计。当所长游敏同志在云溪乡荷花村调查时，发现村民朱光有因灾导致房屋倒塌，在重建房屋时腿骨不幸骨折的情况后，立即向上级财政部门为他申请了灾后重建补贴资金，并第一时间将2000元的现金送到了他的手中，当时这位村民感动得都说不出话来。在汶川地震的消息传来，我们感同身受悲痛不已，在第一时间捐款捐物，积极交纳特殊党费。
为落实中央各项惠农政策，切实保护农民的合法权益，保障国家粮食生产安全，我们在建立农民补贴网和涉农补贴“一卡通”的打卡发放过程中费尽了心机，这毕竟涉及到全乡5000多户农户，近30000农民朋友的切身利益。面对时间紧、任务重的情况，我们唯有放弃休息时间加班加点。我们从信息的采集、录入、核对等各环节逐一调查落实，08年安全发放粮食直补、油价综合补贴、良种补贴、油菜补贴等13项涉农补贴资金共320万元。全部资金及时准确地发放到了农民朋友手中，没有出现一分错漏。在推广农业保险方面，我们也是积极主动配合区农险办、保险公司大力进行宣传，通过大家的共同努力，08年全乡参加水稻种植保险17043亩，共缴纳保费8、59万元，办理理赔3、2万元，有效的降低了农民朋友种粮的风险，提高了农民朋友种粮的积极性。2015年在湖南省实施家电下乡补贴政策以来，我们配合区商务局加大宣传力度，挤出经费配备办公设备，安排专职人员积极开展工作，面对农民朋友耐心解释政策，经审核确认后将补贴资金发放农户手中，有效的激活了农民购买力，拉动了农村消费市场。
注重改革，敢于创新
2015年，云溪区财政局决定在全区7个乡镇全面实行“乡财区管乡用”改革，根据上级的统一部署，我们用文明创建活动标准严格要求自己，我们对乡内设站所三年来的财务收支情况进行了清理检查，较为全面的掌握了第一手资料。同时，撤销了所有站所的账户，收回了所有票据，同时配备了相应的人员和设备。经过短短3个月的试运行，就实现了新旧会计系统的平稳过渡，受到了上级财政部门的好评。
我们还用文明创建活动指导规范乡镇公务员津贴补贴工作，通过多渠道筹集资金40多万元，率先对公务员津贴补贴进行规范发放，使云溪乡成为全市范围内第一个实施规范公务员津贴补贴的乡镇。同时，还适当提高了其他干部职工的奖金和福利待遇，使机关干部、职工，退休人员年人均增资4000元，村干部月人均工资增长200元。同时，缴齐了部分差额拨款站所拖欠已久“三金”，使乡村干部扎根基层，服务基层的热情得到了明显提高。
女人唱戏，男人搭台
在创建文明活动中，我们不忘男人搭台。作为我所唯一的一名男同志，杨君良一直默默地奉献，2015年，我所决定对所内进行翻新改造，改善办公环境，从施工组织、材料进场、现场监督，杨君良同志主动放弃休息日，连续加班加点2个月，从不叫苦。在日常工作中，重活、脏活、跑腿的事，差不多被他一人承包。杨君良同志在工作中主抓税收征管，工作任务重，担子压力大，他始终以创建文明活动严格要求自己，发挥了男同志特有的作用。其实，他也是文明创建活动的主力军。
一份耕耘，一份收获。2015年我所被省财政厅评为文明财政所，2015年我所在云溪区财政系统目标管理考核中排名第一被评为先进财政所。是财政巾帼们厚积而薄发的结果。我们相信，在文明创建活动中，我们女同胞所唱的戏同样精彩，更有看头。
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