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党委班子总结篇一
《党委班子工作总结(定)》
孟州市党委班子工作总结
（2011年5月）
市三次党代会以来，面对改革发展稳定的艰巨任务，面对国际金融危机的巨大冲击，在焦作市委、市政府的正确领导下，市委团结带领全市各级党组织和广大干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“巩固好基础、争创新优势、实现新跨越”的总体要求和“城市带动，产业支撑，农业提升，民生改善”的总体思路，坚持“突出重点，整体推进，协调发展”，实现了经济社会的跨越发展，圆满完成了三次党代会确定的各项目标任务。2010年，全市生产总值完成173.3亿元，是2005年的2.4倍；规模以上工业增加值完成112.9亿元，是2005年的3.6倍； 地方财政收入完成7.1亿元，是2005年的2.3倍；全社会固定资产投资完成151.9亿元，是2005年的4.7倍；社会消费品零售总额完成37.6亿元，是2005年的2.4倍；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到15234元和7821元，分别是2005年的2.1倍和2倍；城乡居民储蓄存款余额达到44.7亿元，是2005年的1.9倍。先后获得“国家科技进步示范市”、“国家可持续发展实验区”、“国家级生态示范区”、“中国金融生态市”、“全国科普示范市”、“全国粮食生产先进市”、“河南省园林城市”、“河南省卫生城市”、“河南省人居环境范例奖”等国家、省、焦
作市级荣誉800多项，其中省部级荣誉200多项。2008年9月，胡锦涛总书记时隔14年再次视察孟州，对我市经济社会发展取得的成绩给予了充分肯定。
一、突出“城市带动”，加快推进新型城镇化进程 坚持把推进新型城镇化作为科学发展的综合性战略举措来抓，按照“以城带乡、城乡互动”的原则，统筹推进城乡建设，努力构建城乡一体化发展新格局。
（一）中心城区加快发展。编制完成了新一轮城市总体规划和专业配套规划，实现了城市总体规划、土地利用总体规划、产业集聚区规划“三规合一”，正在编制城市控制性详细规划，城市建成区面积达到15平方公里，城镇化率由2005年的32.9%提高到2010年的45.5%，城市的辐射带动力和综合承载力进一步增强。累计投资70多亿元，实施基础设施项目110余项，建成了第三水厂、污水处理厂、中水回用、垃圾处理场、天然气输配等市政工程，新建改建了东环路、西环路、新孟路、大定路南段、韩愈大街东延等城市道路。实施了大规模的旧城拆迁改造工程，开发建设了汇丰步行街、创智步行街、鼓楼老街等一批高档次的商业设施。投资9600万元，建成了滨河公园，城市品位得到进一步提升，顺利通过“国家园林城市”初验。金融、物流、商贸、休闲娱乐、建材家居等生产性和消费性服务业快速发展，三产规模较2005年增加了12.4亿元，带动就业3.8万人，三产税收较2005年增加了1.8倍。
（二）城乡统筹快速推进。以新农村建设为载体，率先在焦作市修订完善了村镇体系规划，首批16个示范村建设顺利启动，累计投资1.5亿元建成高档次村级综合服务中心65个。加大电网升级改造力度，完成了8个乡镇办事处、120个行政村的电气化建设任务，新农村电气化建设工作顺利通过省级验收。不断扩大供水供气“下乡进村入户”工程覆盖面，20多个村的5000余户群众用上了干净的自来水和清洁的天然气，农民群众生产生活更加便捷。累计投资4.5亿元，新建改建道路416公里，总投资2.9亿元的黄河路西延、1.42亿元的南环路拓宽西延等工程正在加快实施，城乡公路等级、密度、晴雨通车里程均居全国县市前列。
（三）城乡管理更加规范。实施了“数字城管”工程，实现了与公安110指挥中心的联动，并与焦作市“数字城管”指挥中心进行联网，提高了城市精细化管理水平，被评为“河南省城市市容环境卫生工作先进单位”。在河雍、西虢、南庄3个乡镇办事处推行了“户集、村收、乡运输、市处理”的生活垃圾处理新机制，在其余8个乡镇办事处推行了“分类收集、减量处理、循环利用”生活垃圾处理新机制，有效解决了长期以来的生活垃圾问题，城乡卫生得到明显改善。
（四）生态环境显著改善。累计投资2.98亿元，实施污染整治和深度治理项目150个、重点节能项目17个，总投资6580万元的桑坡皮毛群污染综合整治顺利通过省级验收，总投资5000万元的涝河治理工程即将竣工投用。五年
来，万元GDP能耗累计下降22%，实现COD减排4639.8吨、二氧化硫减排4256.4吨，被确定为“国家级生态示范区”。投资8000万元，扎实开展“林业生态市”创建，全市林木覆盖率达到30%，村镇绿化覆盖率达到45%。
二、强化“产业支撑”，加快推进新型工业化进程 突出抓好“产业集聚区建设、招商引资、项目建设”三项重点工作，不断扩大对外开放，全面增强自主创新能力，着力提高工业经济增长的质量和效益，促进了工业经济持续快速健康发展。
（一）产业集聚区迅速壮大。累计投资19.8亿元，建成了标准化厂房、道路、变电站等一大批基础设施工程，集聚区吸纳集聚和孵化再生功能快速提升，先后被评为“河南省先进产业集聚区”、“河南省创新型产业集聚区”、“河南省知识产权优势产业集聚区”、“中原十大活力产业集聚区”，获得了省政府600万元奖励。五年来，集聚区共完成工业项目投资86.6亿元，入驻企业171家，规模以上工业增加值达到64.6亿元，占全市51%，已成为支撑孟州发展的核心增长极。汽车零部件、生物化工、皮毛加工、新材料等四大主导产业发展态势强劲，实现了从产品到产业、从个体到集群的转变，成功打造了中原内配气缸套、广济药业核黄素、隆丰皮草羊剪绒、大地合金超硬材料四个“世界品牌”，中原内配公司成功登陆A股市场，四大支柱产业产值占工业总产值的比重达到76.2%。
（二）项目建设强力推进。五年来，我们共实施500万元以上固定资产投资项目641个，总投资322.5亿元，累计完成投资198.1亿元，其中亿元以上项目46个。总投资10.2亿元的革乐美高档服装革、7亿元的铸入式气缸套和道依茨气缸套、6.2亿元的广济药业核黄素、4.5亿元的大地合金金刚石刀具等一批重点项目相继建成投产，总投资22亿元的中原内配扩能改造，15亿元的西泠电子电器工业园一期年产100万台电冰箱、40万台洗衣机，12.6亿元的德克斯高档制鞋，12.5亿元的华兴公司阿斯巴甜，10.8亿元的奥森年产22万立方米环保超薄型中高密度纤维板等一批重大项目正在快速推进。五年来，全市新增限额以下企业329家，总数达到602家；新增限额以上企业135家，总数达到203家；销售收入超亿元企业达到66家，其中超10亿元企业达到8家，分别是2005年的6.6倍和4倍。
（三）对外开放全省领先。始终把环境作为第一资源，坚持用硬手腕打造软环境，把软环境打造成硬资源，按照“细化工作责任，提高工作效率，逐一解决问题”的总体要求，以“民主测评百名科（股）长”、“群众满意基层站所评创”和“四评四创四满意”等活动为载体，进一步创新服务理念，拓展服务领域，提高服务效能，着力做精做优“孟州环境”品牌，连续蝉联五届“全国最具投资潜力中小城市百强”和“外商眼中的河南最佳投资城市”，对外吸引力和知名度显著提升。按照“攀高、联大、求新、谋外”的思路，围绕世
党委班子总结篇二
《乡镇党委班子工作总结》
乡镇党委班子工作总结
一、抓中心，经济持续发展
至200X年底，全镇完成农业总产值9130万元，年均增长5.6%;工业总产值3.5亿元，其中规模以上工业总产值2.22亿元，年均增长20%;农民人均纯收入3490元，年均增长5.8%。三年多累计完成固定资产投资1.5亿元，新增规模以上工业企业3家，新上投资200万元以上项目11个。
1、着力项目建设和招商引资，增强经济发展的活力。一是投资7000多万元完成了**220千伏变电所建设;二是累计完成固定资产投资1.5亿元，建设**、**、**三个小区等，小城镇建设扎实推进;三是投资3000多万元完成26条60多公里乡村道路建设;四是投资200多万元进行**人行桥建设和**危桥改造;五是投资130万元进行**旅游景区道路硬化;六是投资150万元进行7000亩旱片改造，向上争取140万元资金，改造2000亩中低产田，投资80万元进行君仔里水库、下塘水库除险加固，并清淤渠道、河道3.6公里。
2、打牢经济发展基础，增强经济发展后劲。一是发放农村小额信贷金3400万元;二是投资300多万元进行中小学危房改造;三是建立5个林果实验栽培基地，即：100亩檀香木基地、100亩降香黄檀基地、3000亩速生丰产林基地、100亩青黛基地、 200亩晚熟龙眼基地;四是投资100多万元完善政府办公楼基础设施。
3、调整产业结构，积极发展农村经济。在稳定粮食生产的基础上，通过调整产业结构，逐步增加二、三产业的比重。努力培育水果、畜牧、蔬菜等五大产业，千方百计使农业增效，农民增收。
二、抓统筹，发展协调和谐
一是加强民主法制建设，营造良好的发展环境。 二是加强精神文明建设，营造诚信友爱、充满活力的发展氛围。三是社会各项事业蓬勃发展，人与自然和谐相处。 ①积极推进教育教学改革进程，全面提高教育教学质量。②积极主动地发展打工经济，转移富余劳动力5万人次，增加农民收入2亿元。③计划生育工作进一步加强，人口自然增长率控制在7‰以内，实施农村计划生育家庭奖励扶助制度和“少生快富”扶贫工程。④全面推行农村税费改革，全面落实减负制度，农民人年均减负60元。⑤全面实施农村低保制度，全镇950户2150人享受低保。⑥进一步改善农村水利设施、公路通信等公共基础设施建设。加强农村饮用水源保护，积极治理“三废”。[next]
三、抓基础，党的建设加强
一是切实加强以村党支部为核心的基层组织建设。 ①坚持德才兼备，重实绩选干部的用人导向，切实加强村级组织和干部队伍建设。②开展保持共产党员先进性教育活动，使广大党员的素质进一步提高，党性进一步增强，服务群众的本领进一步增强。③以争创“五好镇党委”、“五好村党支部”为目标，以“三级联创”为载体，大力加强全镇党的基层组织建设。二是严格各项纪律，狠抓廉洁自律。 坚持实事求是，严禁弄虚作假。坚持任人唯贤，严禁感情用事。坚持完善制度，严禁奢侈浪费。
党委班子总结篇三
《久胜镇党委领导班子三年工作总结》
久胜镇党委领导班子工作总结
2011年9月
2009年至2011年上半年，全镇上下深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的部署和要求，围绕“城乡一体统筹，推进四大建设，打造一县三区”发展战略，深入推进富民强镇进程，全力打造生态久胜、和谐久胜，全镇经济社会发展呈现喜人发展局面。三年来，全镇财政收入实现1,100万元，到2010年末，全镇农民人均纯收入达到8,872.6元，较2009年增长35.9％，位居全县首位，高于全县平均水平10个百分点。现将近三年工作总结如下：
一、抓实落靠项目建设
共引进项目7个，其中投资300万元以上项目3个，投资500万元以上项目2个、800万元以上项目2个，资金总额达3,700万元，有力拉动了镇域经济发展。2009年引进资金总额达2,900万元，其中投资1,900万元的双洁米业改扩建项目、投资500万元的箭龙PPR塑料管建设项目和投资500万元的博纳木业改扩建项目实现了当年达产。2010年引进固定资产投资800万元、建筑面积1,400平方米、年加工纸箱600万平方米的庆安恒泰包装制品有限公司，现已达产达效。
二、扎实推进富民进程
按要求达标完成年度春耕生产、五秋生产、农业新技术推广等农村阶段性重点工作，全面推进“种、养、加、林、劳”五条富民路子，大力夯实经合组织建设，富民增收步伐明显加快。
――高标准建设科技园区。按“十百千”科技园区建设要求，沿三条农业观光环线重点打造2处县级科技园区、7处乡级示范区和62块村级示范田，主攻亩产800公斤产量目标，大力推广应用育秧、插秧适用型新技术。同时抓好了食用菌栽培、地膜瓜菜、棚室蔬菜等特色经济作物种植，重点打造了久旭村刘围子屯棚室蔬菜种植产业屯，棚室蔬菜种植户达全屯农户的56%。
――持续提升畜牧养殖总量。全力扶持4户养殖大户发展，养殖大户发展到36户，养殖专业屯发展到5个，规模养殖小区达到2个，形成了“全镇养猪牛、临河养鹅鸭、遍地畜产品、拉动快增收”的畜牧经济格局。
――扎实推进农特产品加工。着力打造久旭村刘围子屯为农特产品加工专业屯，泽农果蔬、晓红食用菌、小九九鸡蛋、久胜放心肉等农特产品加工小作坊迅速发展壮大，加工企业总数达到79户，形成了产业化发展态势。
――切实提高林业经济效益。如期完成了年度清查林地、整地
和造林任务，完成久安、久杨2个村整村沿河造林计划，林木成活率达95%以上。
――很推强抓劳务输出。完成年度县职业技能培训学校招生培训任务，举家搬迁户达到108户，劳务输出率达44.5%。
――重点加强经合组织建设。全力推进种、养、加和特色经济四块领域的党群合作社组建工作，合作社总量发展到38个，社员人数达6,438人。
三、着力夯实新农村建设
围绕小城镇、试点村、生态屯三位一体建设，抓住2009、2010两年的“整乡推进”机遇，强力建设“三线三点”，五化配套，贯通全镇，打造出十条标准生态屯16个、八条标准生态屯15个、四条标准生态屯17个。
――道路交通建设上，硬化村内主街、辅街巷路及屯间路29公里。
――绿化建设上，栽植银中杨7,500株、糖槭1,500株、云杉2,810株、榆树墙160,000株，补植护屯林10,990株。
――美化香化建设上，安装铁栅栏23,070延长米（其中艺术围栏2,352延长米）；建设过户桥525座；抓好公路两侧“四树”、“两花”栽植工作，年度种植环线扫帚梅花带42.5公里。
――净化建设上，共建硬质边沟20,708延长米。
――亮化建设上，三年内累计安装路灯62盏，照亮了乡村夜晚。 ――自来水建设上，铺装久旺村12个屯865户自来水主管线22,000延长米，入户率达77％。同时抓好公路养护管理，维修道路7,100延长米、桥涵6座。
――文化建设上，建设完善了久宏、久旭、久杨、鲜丰4处村级活动场所，建设了总占地30,100平方米（含各自然屯休闲广场面积）、建筑面积2,579（含综合活动室、社区“六站“、”十个一”办公室、村卫生所、计生服务室）平方米的久旺、久宏、久杨、久旭和鲜丰5处社区服务中心（服务站），建设标准化篮球场6处、休闲广场11处，安装体育健身器材142件（套）、广场景观灯48座，按农村社区“六站、十个一”建设要求，全部达标。同时建成文化大院14个、农家书屋12个，配齐了文化科技图书和投影仪等学习设施，广范开展了各类活动，全镇“十星文明户”、“小康建设中心户”分别发展到1,279户和1,131户，村民素质明显增强。
四、切实突破财税目标
下苦功内部挖潜，外争财源，加强了财税征管。2009年6月实现工商税收121万元，占年指标的102％，提前超额完成任务。2010年实现工商税收137.5万元，超额123万元完成年度任务指标，引税
完成124.7万元，超过任务数24.7万元。
五、努力加强社会事业建设
一是新农合参合人数稳中有升，完成年度参合指标，参合率保持100%。二是最低保障达标扩面，完成县里下达的最低生活保障任务，切实做到扶危助困惠民生。三是科技培训井然有序，累计组织各类实用技能培训21场2,700人次以上。四是民主管理扎实推进，抓好三资规范化管理，议成“一事一议”村级公益事业项目8个。五是社会治安综合治理成效显著，做好了信访维稳工作，落实落靠安全工作目标责任制，加强了各领域的安全专项整治，消除安全隐患9处。
六、不断加强基层组织建设
一是深入开展荣誉村长聘请活动。全镇7个村全部聘请了荣誉村长，为家乡建设做出了积极贡献。二是大力建设党员干部培训基地。全镇共建培训基地10处，开展各类教育培训活动46期915 人次。三是创新支农惠民服务方式。各站办所每周定期到五个社区服务站集中办公一次，充分发挥了便民利民服务职能。
党委班子总结篇四
《2011年 党委班子工作总结》
毕桥镇党委领导班子工作总结
（2011年11月11日）
今年以来，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“1234”要求，即强化一个保障（打造一支一流干部队伍，强化组织保障），明确二项基本要求（埋头苦干，加快发展；创新机制，强化管理），咬定三项目标（兴工、优农、强镇），打好四大战略（打造实力毕桥、生态毕桥、魅力毕桥、和谐毕桥），有力地推进了毕桥经济社会发展，较好地完成了年初党代会确定的各项目标任务。
一、经济建设不断取得新成绩
1、工业经济不断壮大
招商引资取得较大突破。1-10月共协议引进资金10.86亿元，超额完成全年招商引资任务。投资1.35亿元的碧深高纤、投资0.51亿元的富润机械、投资0.48亿元的新吕纺织等四个签约入园项目将在本月完成供地手续；投资8亿元的中华茶博园项目，正会同十字镇协商用地事
宜；投入0.52亿元的金田彩印技改项目正在办理相关申报手续。
园区建设取得新进展。入园企业天鼎混凝土公司正式生产运营，农民工培训大楼基本完工；解决了2010年征地范围内大部分遗留问题，拆除房屋1座，迁坟30座，平整土地300亩，新征土地40亩，完善了供电供水设施，纬三路主路面即将完工。
继续加大了对成长型企业的培育扶持力度，努力培养造就本土龙头企业，新增规模企业1家。茶叶粮油加工和彩印包装企业增产增收；航运规模扩大，服装加工效益提升。1-10月工业产值达2.6亿元，同比增加10%。
2、农业经济持续增长
农业产业结构不断优化。大力发展高效农业，在已形成的一村一品格局的基础上，加大了引导和帮扶的力度，积极推进产业规模化，鼓励成立各种农业产业协会和专业合作社，今年新成立了4家专业合作社。加大了生态农业和规模农业的宣传和培育力度，充分利用南漪湖和万亩茶园等自然资源优势，发展规模生态农业新产品，打造了南漪湖2000余亩水生蔬菜种植和生态养殖基地；两万亩无
公害水稻种植基地已完成申报工作，正等待上级验收；万亩茶园新品种改良，也正在洽谈之中。
继续加大了农业“星火工程”带头人培育工作。“星火工程”示范户增至200余户，种养大户60余户，“星火示范户”的帮带作用进一步增强。
不断完善以水利兴修为重点的农业基础设施建设。实施了“百塘工程”，对近百口当家塘坝、十几条淤塞的沟渠进行整治，确保塘坝能蓄水、沟渠能引水，总投入300余万元，解决了5000人饮用水、万亩农田灌溉的困难；继续鼓励各村采取“一事一议”方式大力开展农田水利建设，完成“一事一议”财政奖补项目29个，总投资115.6万元。积极编制申报团结圩综合治理项目。
进一步做好了为农服务工作。认真开展了法律法规及农业实用技术培训，积极做好了防汛、病虫害防治及农保理赔，大大减少了农户损失，有效降低了农业风险，农业经济持续稳定增长，农民收入增速加快。
3、镇村建设取得新突破
加大集镇基础设施建设，积极争创“国家级生态镇”。全面完成了东山路、飞毕路道路改造工程；完成了新建街、
状元路道路改造主路面铺设，人行道建设和亮化工程正在进行，年内有望完成。中坝太阳能微动力污水处理工程完工投入使用，农贸市场及草塘污水处理工程正在紧张施工中。在集镇中心十字路口设置了交通信号灯和探头。省环保厅先后两次来我镇检查指导，给予充分肯定，并为我们制作了宣传片。
加大城乡环境卫生整治，积极争创“省级文明乡镇”。 采取印发宣传册、条幅、标语等多种形式宣传文明创建工作，有效地增强了居民文明创建意识，切实提高了居民文明层次和创建水平；大力开展了集镇乱停、乱放、乱搭建、占道经营等整治活动，实现了集镇摊位摆放规范，车辆停放有序，牌匾广告按要求制作、悬挂，无违章搭建；大力开展了城乡环境卫生综合整治活动，建立健全了环卫保洁管理制度，城乡面貌焕然一新。
调整修编了毕桥镇总体规划，村庄布点和中心村规划，将全镇96个自然村庄从长远发展规划设想合并为13个基层村及3个中心村。土地整治稳步推进，并结合整治工作启动了2个中心村和3个安置点建设。
二、改善民生，促进各项事业协调发展
一是保质保量完成各项民生工程。2011年我镇农村低保五保应保尽保，截至目前共发放补助资金102.82万元；社会优抚、计生奖扶、各类医疗和生活救助资金及时足额发放；城镇居民医疗保障投保，超额完成任务；文化站等各类工程类民生工程进展良好。危房改造、卫生厕所、农村沼气、“农家书屋”、“校安工程”、农民体育健身工程和农村留守儿童之家建设任务都已顺利完成。
二是统筹兼顾，各项社会事业全面推进。计划生育逐步提高，各项指标较去年同期水平均有所稳定和提高；中小学教育教学质量不断提高；有线电视覆盖面进一步扩大；安全生产督查有力，全镇无重大安全事故；信访维稳成效显著，截至目前，没有发生进京、赴省上访事件；社会治安管理良好，矛盾纠纷调处得力，人民群众生活安定，理解并积极支持党委政府的各项工作。
三、服务发展，党的建设全面加强
推进了思想政治建设。坚持把科学理论武装放在首位，认真落实和完善了各项学习制度，推进了学习型党组织和学习型机关建设。以学习党的最新理论成果和方针政策，以及县委、县政府确定的奋斗目标等为重点，制定学
党委班子总结篇五
《中共蔓耗镇党委领导班子届中工作总结》
中共蔓耗镇党委领导班子届中
工作总结
新的党委领导班子组建以来，迄今任期已近二年，并经历了全球金融危机爆发、经济持续波动下滑、60年不遇的自然灾害、复杂多变的2009年。但是，在上级党委、政府的坚强领导下，镇党委领导和团结全镇各族人民，坚定信心，团结奋进，以全面学习实践科学发展观为动力，以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，认真宣传和实施“立足热区拓市场、引资兴镇庄实力、打造旅游争一流、整洁安定促和谐”新的经济社会发展思路，按照镇党代会和镇人代会制定的工作思路和目标任务，围绕“整合资源、旅游强镇”核心目标，转变发展观念，优化发展环境，创新发展模式，凝心聚力，科学发展，进一步调整农村产业结构、推进基础设施建设、做好移民搬迁和城镇监管工作、大力推进新农村建设和社会事业发展，不断加强和维护社会稳定，强化机关作风建设和全镇的民主法制建设，努力提高党和政府的执行力、履职力、创新力，全镇经济、社会事业及党建工作取得了较快发展和较好成绩，努力实现了蔓耗经济社会平稳较快发展。现将我镇领导班子届中工作总结如下：
一、狠抓党委班子建设，着力提高班子整体效能
二年来我镇党委注重把班子建设摆在突出位臵，重点抓好班子的学风、作风和能力建设，努力增强党委的领导核心
作用。
1、加强学风建设。镇党委积极建设学习型领导班子，除坚持正常的学习制度外，紧抓创先争优、学习型党组建设、机关干部作风建设、党风廉政建设等主题教育活动契机，认真抓好班子成员的学习和教育。主题教育活动开展以来，全体班子成员自觉把学习放在首要位臵，并努力把学习在实践和思考中加以丰富和深化，有效提升了业务素养和知识水平
2、加强作风建设。领导方式上，注重强化民主。坚决做到凡重大工作决策，坚持执行民主集中制，同时做到努力扩大党内民主，畅通监督渠道；工作方法上，注重强化实践。落实领导干部接访制度，继续推行领导下访制度，定期开展专题调研交流活动，同时按照党建联系表，在联系党代表、困难党员、退休职工、人民群众活动中深入开展创先争优工作；廉政建设上，注重强化责任。认真执行党风廉政建设责任制，严格落实班子成员工作责任，积极建立、完善相关工作机制。
3、加强能力建设。在今年以来的工作实践中，党委班子审时度势、把握大局，紧紧围绕“立足热区拓市场、引资兴镇壮实力、打造旅游争一流、整洁安定促和谐”的总体工作思路，按照分工、分线的要求，锐意进取、尽职尽责，较好地履行了本职工作。
二、加强自身建设，认真扎实开展党建活动
自开展科学发展观和创先争优以来，我镇统一思想、行动迅速，全面启动创先争优活动。一是高度重视，迅速安排
部署。镇党委及时召开党委会，集中学习省、州、市委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识;并对全镇科学发展观和创先争优活动的开展进行专题研究，分别召开动员部署会和推进会，成立了由镇党委书记任组长的活动领导小组，研究制定了具有蔓耗特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案，在创先争优活动中提出了“争当红河谷发展急先锋，打造南大门窗口新形象”的活动主题。二是加大培训，增强内在活力。镇党委始终把党员干部，尤其是党代表的素质提升，作为推动基层党建工作的重心，推动一方经济发展。在两委换届选举结束后，我镇聘请党校常委副校长杨国文为我镇78名党员干部授课，2010年 6月21日至23日，由蔓耗镇党委书记周雪云同志带队，市党代表、人大代表、政协委员、镇党代表、镇党政班子主要成员、村委会科普宣传员等28人，前往玉溪市元江县进行实地参观考察，通过培训和外出学习考察，进一步拓展建设现代农业发展新思路，促进我镇农业产业结构调整，此外，我镇还专门召开村委会书记、主任座谈会，就当前工作中的成功经验和存在问题进行了互动式交流，镇党委书记、镇长当场就各支部书记所提出的热难点问题进行答复。三是改善结构，抓实组织优化。加强党员队伍的发展，严格入党程序，积极发展全镇学历高，年纪轻、致富能力强等优秀人才加入党组织，在今年发展的25名预备党员中，优秀乡土人才11名。积极开展非公企业党支部建设，做好非公企业党员发展工作，今年我镇立丹淀粉厂成立了党组织，填补了我镇无非公党组织的空白。四是
打牢基础，夯实党建工作机体。进一步完善农村文化建设，我镇开展为农家书屋捐书捐款活动，现已经组建、完善了蔓耗、黄草坝等4个村委会农家书屋，牛棚、马堵山村委会农村书屋组建工作将在下一步继续完成。五是统筹安排，确保有序开展。我镇结合马堵山水电站建设、冷清二级公路建设等重点工程，把创先争优引入到各项中心工作中，党员干部、党代表带头率先垂范，机关领导干部、党员干部，基层党员干部深入到一线参与马堵山电站、冷清二级公路等项目建设，今年共调解矛盾纠纷100余起。此外，根据创先争优实施方案活动步骤，结合正在开展的“桥头堡战略大讨论”活动、学习型党组织建设、机关干部作风建设等活动同步安排、同步推动，实现了在创先争优活动中统筹各项工作，在各项工作中深化创先争优主题。
三、立足构建和谐社会，统筹经济社会协调发展
经济建设稳中有增 2010年1—9月份完成农村社会经济总收入2200万元，为年初计划3412万元的64.5%；完成财政收入380万元，为年初计划535万元的71%；完成农民人均纯收入2010元，为计划3092元的65%；完成乡镇企业增加值620万元，为计划877万元的70.7%；实交税金103万元，为计划152万元的67.8%；工业增加值200万元，为计划326万元的61.3%。金融机构各项存款余额10557万元，首次突破亿元大关，比上年同期6175万元增长71%，其他各项经济指标均达到了时间过半，任务过半的要求。
综治工作成效显著 我镇是一个典型的少数民族山区
乡镇，少数民族为总人口的80.4％，所处地理位臵虽然优越，但由于历史原因辖区内外很大一部分村民教育意识、法制意识、科技意识不强，文化素质偏低，经济发展滞后，易滋生各类矛盾、纠纷，发生社会“热点难点”问题。自马堵山电站、冷清二级公路相继开工以来，给我镇的社会治安、社会稳定问题带来了严峻的考验。镇党委为把多年来交织在一起存在的各类矛盾、纠纷、“热点难点”问题一一解决，保障社会稳定，保障国家在蔓耗重点工程的顺利实施。增强政治敏锐性，对辖区内影响社会稳定的矛盾纠纷做到心中有数，常查常排，始终保持清醒的头脑和高度的警觉，把“热点难点”问题、民族纠纷问题列入了重要议事日程，及时对各种纠纷进行调解，排查、处理并及时化解不稳定因素，保障了国家重点工程顺利进行和社会稳定。
落实信访和维稳工作责任制，坚持稳定压倒一切的方针，健全社会预警体系和安全防范联动机制，提高保障公共安全和处臵突发事件的能力，妥善处臵了“4.18”群体性突发事件。严厉打击各类刑事犯罪，年内共发生治安案件29起，破案29起，破案率100%，发生刑事案件2起，破案2起，破案率100%。全面落实安全生产责任制，加大非煤矿山、企业、消防、交通、食品等安全隐患排查及整治力度。继续保持了“无毒”乡镇、“无邪教组织”乡镇等荣誉称号，为个旧南大门守住了一块“净土”。
民主法制建设不断加强 加强和改进镇人大建设工作，继续完善政府向人大及其主席团报告工作制度，使政府主动
党委班子总结篇六
《镇领导班子工作总结》
111党政领导班子工作总结
2006年8月至今，111党委、政府在22县委、县政府的正确领导下，以科学发展观统揽农村各项工作，以“增加农民收入，建设新农村”为主线，以发展11经济、构建和谐11为重点，团结带领全镇广大干部群众解放思想、开拓创新、努力拼搏，经济社会得意超常规发展。全镇国内生产总值2010年底达到12510万元，比06年增长48.5%；地方财政收入实现130万元，比06年增长200%；农民人均纯收入达到5442元，比06年增加2212元，固定资产投资达到5300万元，比06年增长125%；社会消费品总额达到3800万元，比06年增长43.3%。
一、立足镇情，明确思路
111是岳池县南部边陲一个商贸发达的闻名古镇，东邻罗渡镇，南临渠江相望的重庆市合川区香龙镇、龙市镇，西连大佛乡，北枕齐福
乡，幅员面积25.52平方公里，辖16个行政村和一个居委会，117个村（居）民小组，现有人口20200人；耕地面积806公顷，主产水稻、玉米、小麦、油菜、大豆等农产品，蚕桑、生猪、肉牛、家禽、水产等养殖业已成为支柱产业。
按照县委深入推进十大工程建设的决策,结合111实际，我们进一步理清工作思路，深入实施“产业立镇、科教兴镇、工业强镇、商贸活镇、特色名镇、民生安镇、富民强镇”七大战略，努力实现“产业增效、农民增收、财政增加、城镇发展、商贸繁荣、和谐惠民、文明争光”七大目标，
二、团结协作，加快发展
乡镇作为最基层的政权组织，领导班子肩负着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。本届领导班子紧紧围绕全镇改革、发展、稳定的大局，充分发挥班子有经验、有朝气、有活力的特点，进一步贯彻落实民主集中制原则，团
结协作不搞内耗，互相支持不相互拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民主不独断专行;根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分发挥各自的优势，体现整体效应，收到很好的效果，实现了赛龙超常规发展。
（一）农村经济稳步发展
坚持以“农业增效、农民增收”为目标，按照“多予、少取、放活”的方针，全面落实了各项惠农补贴，加大对农业的投入力度，狠抓特色农业建设，推动了农业和农村经济快速发展。近五年来，全镇引进发展农业业主30个，种植花椒、无公害蔬菜、名优水果、竹笋等3000余亩，新增经济作物1200余亩，建立了以十字路为中心的优质粮油种植基础，以打铁口村为中心的蔬菜基地；以顺梁寨村为主的蚕桑基础、名优水果基础，以天神堂、花柳溪为主的花生、沙罐萝卜基地。狠抓畜牧业发展，建立了以老隍堂、打铁口为主的生猪养殖基地，扶持养殖大户150余户，着力抓
好动物防疫工作。年出栏生猪达2.6万余头，家禽25万余只。狠抓了劳务输出，年输出劳动力6800人，年实现劳务收入3600余万元，大大增加了农民收入。
（二）教育事业长足发展
学龄儿童入学率﹑小学升学率﹑小学巩固率均达到100%，初中入学率、巩固率分别达100%、99.4%。中小学硬件设施得到进一步完善，在镇财政非常吃紧的条件下，镇党委政府坚持教育优先的原则，投资30万元在小学实施危房改造，新建了1200平方米的长石坝基点校，解决了3个村学生上学难的问题，投资了15万元新建了中学多媒体教室和学生食堂，改善了学校环境及教学条件，投资了20多万元在小学扩建了操场，让师生有了宽敞平坦的活动场地。
（三）卫生事业蓬勃发展
镇党委政府在狠抓农村初级卫生保健工作的同时，加大基础设施建设的投入，积极筹资15余万元改造了镇卫生院危房380平方米；大力开展
食品、药品安全检查，整顿市场秩序，实施“放心肉”工程，保障了辖区人民的生命安全。按照上级要求认真开展好了新型农村合作医疗，解决了群众看大病难的问题。
（四）民生工作成效显著
五年来，党委、政府认真落实省市县各项支农惠农政策，确保农村转移支付金、退耕还林资金、粮食直补资金、家电下乡补贴资金、汽车摩托车补贴资金、农村低保资金拨付到位，新型农村合作医疗参合率达95%以上。十一五期间全镇新增就业人数230人,下岗失业人员和失地农民再就业115人，其中就业困难对象再就业12人，多渠道安臵返乡农民工再就业1867人；全面完成了农村劳动力转移就业培训480人次，劳务扶贫工程培训70人，解决了农村特困无房户和受灾群众住房困难26户；新建了沼气池414口，改善了人居环境；全面完成了森林管护1328亩,管护率达100%，巩固退耕还林成果2731.3亩；全面完成了放映公益电影860场；协助水利局搞好了场镇饮
党委班子总结篇七
《2013年度领导班子工作总结》
沙区林业园林管理局领导班子2013年度工作总结
2013年，在区委、区政府的正确领导下，沙区林业园林管理局围绕市、区两级重点目标和国家园林城市创建工作，按照区委九届三次全委（扩大）会议精神和全区中心工作的要求，团结广大干部职工，狠抓园林绿化精细管理，全面加强领导班子和干部队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和领导核心作用，圆满完成了全年各项目标任务。
一、 抓好班子建设，提高履职能力
坚持把学习贯彻党的“十八大”精神、深入开展“争创群众满意好班子”活动和狠抓干部转变作风服务群众工作为重点，抓好班子自身建设，提高履职尽责能力。
1、认真贯彻上级指示、决定、决议。林业园林局党委自成立以来，始终按照区委、政府的安排部署和工作要求，健全组织机构，完善制度措施，加强班子和干部职工政治理论学习，做好责任分工和目标分解，坚持重大事项党委会研究决定、重要指示、精神干部大会及时传达、定期召开干部例会总结、安排阶段工作、领导班子定期下基层调研、开展政令畅通专项整治及转变作风服务群众的系列活动，提高职工队伍的凝聚力和领导班子的战斗力，确保了上级指示、决定、决议的有效落实和全年目标任务的圆满完成。
2、贯彻民主集中制，完善集体领导。制定了党委集体领导制度和党委议事规则及三重一大制度，凡重大资金、事项及涉及职工切身利益、单位目标完成及行业发展的事项一律上会研究决定，广泛征求意见，面向职工群众公示，确保
党务、政务公开。各部门领导班子，在局党委的指导下，都逐步建立健全并认真坚持了集体领导与个人分工负责相结合的领导和决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高了决策的科学化、民主化、制度化水平。
3、改善作风，完善服务。
按照转变作风的十项规定要求，以开展“转变作风服务群众”和“政令不畅、有令不行、有禁不止”专项整治活动为契机，开展作风整治和帮扶共建活动。党委及支部班子成员都结合实际开展自我剖析，制定了整改措施，确定了联系点，公开承诺并抓好销号落实；建立联席会议制度，将党委会、局务会、领导干部例会和中心组学习合并进行，注重工作实效，简化程序，为群众提供优质服务。
截至目前，我局已召开党委会7次，干部大会5次，开展基层调研7次，为基层联系点解决实际问题7个，落实公开承诺6项，为帮扶社区解决实际问题6个。
二、抓目标任务落实，加快创建国家园林城市步伐
今年是我市创建国家园林城市的验收之年，我局承担市级目标任务为新增造林绿化面积11690亩，其中，10处小游园、2处小水面，面积150亩；庭院新增绿化面积170亩；种植乔木187.04万株，灌木124.69万株；新增大苗基地500亩。截止目前，各项目标任务全面完成，已配合市林业局和测绘院完成外业测量验收工作，近日正在内业对乔、灌木数据进行核实。
另外，承担区政府投资重点建设项目主要包括五彩雅山建设项目、道路绿地景观建设、街头花堆制作和摆放、见缝插绿、小游园及水面建设、雅山污水处理厂技术改造、城市新增绿地等七部分。目前已完成雅山前山1500亩林地改造升级和彩色树种种植。6月底前完成小游园30处（超出目标任务20处）、小水面2处的目标，对友好路、扬子江路、长江路等15条主、次干道进行景观优化；以各类节庆日为契机，以“庆五一”、“亚博会”、“民族团结”、“新疆精神”等为主题，在火车南站至友好路沿线主干道、道路节点摆放形态各异、各具特色的街头造型花堆景观178处。雅山污水处理厂技术改造项目已完成特许权经营谈判，预计明年完工投入使用。
在创园工作中，我们下大力气完善精细化管理，采取多项措施开展辖区绿化提档升级：一是对我区主次干道园林绿化实行一街一册，针对每个路口入口处节点打造、种植、养护等实际情况查找秃斑、断档、栏杆破损、树木悬挂物等问题，进行汇总造册、建立台账，并制定优化、整改措施予以完善。二是按照既要展示亮点和特色，又要注重周边环境营造的要求完善迎检路线的环境打造。三是加大创城宣传力度，做好迎检宣传工作，制作主题突出、排版精美的展板、印制图文并茂、富有艺术性的宣传册，宣传我区绿化成果，同时，配备专业讲解员对辖区绿化亮点、主要景点进行讲解，
提高群众对创城工作的知晓率和参与度。四是成立督查组，从住建部创城检查的高度，对城区主、次干道绿化带、小游园及街旁绿地、水面、巷道、广场、公园、居民小区等绿地管护情况开展全方位的监督检查，严格执行奖惩措施，督促各相关部门和施工单位按照整改时限落实整改要求，今年督查组共开展督查30余次。五是制定《沙区绿化工程及绿地养护管理工作考核办法》，对绿地、树木、绿篱及灌木、花卉草坪、游园的绿地设施、绿化景观、植物长势、养护管理、绿地卫生、绿化职工在岗及履职情况，绿化监察执行情况等进行规范。六是组织园林专业人员前往水区观园路、城北主干道参观学习，借鉴先进经验，查找不足，采取有效措施提升我区绿化档次。在创园验收工作中，我区绿化工作受到专家组的高度认可，评价良好。
三、抓党风廉政建设，构建惩防腐败体系
贯彻落实《工作规划》，严格按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制，成立纪检、效能督查组，完善责任追究制，开展日常教育、参观警示教育基地、发廉政短信、自查自纠及廉政教育月系列活动等抓廉政教育，加强纪律约束抓领导干部廉洁自律，完善工作程序抓制度落实，畅通上情下达渠道抓执行力，优化管理、限时办结抓机关效能，查找风险点、制定源头防腐措施抓廉政风险防范，聘请行风评议员监督行业作风、规范儿童公园经营管理、介入园林苗木调运，开展领导干部访谈、对中层管理人员实行民主测评与年
终评优挂钩等，从方方面面加大腐败惩防力度，严防违规违纪现象发生。一年来，共查找廉政风险点8类，制定防范措施36项，修改责任追究办法11条，完善工作制度18项，开展督查6次，下发整改通报3次，全局上下风清气正，无不廉洁干部，无庸懒散拖奢现象。
四、抓党的建设、促进业务工作发展
1、思想政治建设。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大、区委九届三次全委（扩大）会议精神，《党章》及改善作风十项规定及安全稳定、民族团结相关知识的学习为主要内容，以每月组织生活会、参观军垦第一联、与帮扶社区联合开展庆七一活动、义务劳动、党员奉献日、党课等多种形式，引导和鼓励广大党员干部学习本职工作所必备的业务知识、行业法律法规以及管理、科技、经济等方面的知识，不断提高广大党员干部的政治理论素养、党性修养、业务技能和解决实际问题的能力。
2、组织建设。年初开始着手对基层党支部的到期没换届、支部委员缺额、发挥作用不力等情况进行了大力度的整改。儿童公园吸纳工会主席进支委会并增选一名支部副书记协助书记开展工作；园林队减少支委总数增选专业技术干部进支委会；通过整顿，各支部战斗力明显增强，核心作用有效发挥，全局无软弱涣散组织，无不合格党员。
3、党员干部队伍建设。始终把抓好干部职工队伍建设作为工作重点，重视职工素质教育，多途径组织培训参观，全年共完成上级调训、轮训任务36人次，完成岗位技能培训78人次，组织外出考察、学习、培训42人次，全局干部培训达
党委班子总结篇八
《领导班子工作总结》
临邛镇领导班子述职报告
自2007年换届以来，临邛镇党委、政府在市委、市政
府的正确领导下，以科学的发展观统揽经济社会发展全局，积极贯彻执行市委、市政府的各项政策，解放思想，真抓实
干，充分调动全镇人民干事创业的热情，扎实性地推进各项
工作，取得了令人满意的成效。
一、2007年换届以来班子运行情况
自2007年换届后，班子结构进一步优化，凝聚力、战
斗力明显增强。干部队伍精神状态饱满，年轻化、知识化水
平有所提高。各班子成员团结和谐，运转良好，一把手作用
发挥充分，班子成员团结一心谋发展的劲头实足，呈现出了
新班子、新气象。主要表现有四个特点：
（一）班子结构得到进一步优化。从年龄结构看，呈梯
次结构，年轻化优势明显， 45岁以上干部占42％ ，35岁至44岁以上干部占33%，35岁以下干部占25%，平均年
龄39岁；从文化结构看，班子知识化水平明显提高，中大
学及以上文化程度占75%，大专文化程度占25%；从专业
结构看，专业门类增多，互补性明显增强。
（二）班子思想政治建设明显加强。换届以来，临邛镇
党委坚持科学的发展观和政绩观，不断用科学的理论武装干
部头脑，使领导班子和干部的思想政治建设取得新成效。完
善了政治理论学习和考核制度，坚持中心组学习制度，有效
地增强了领导班子及成员的综合素养，打造学习型党组织。
（三）班子运行良好，干事业、谋发展的氛围浓。换届
以来，镇党政领导班子始终坚持以经济建设为中心，紧紧扭
住发展这一要务，尤其是围绕农村四大基础工程，在服务保
障性工作、规范化服务型政府建设、机关效能建设等方面，有了新思路和新举措。在抓各项目标任务的落实上，措施得
力，成效明显。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社
会各项事业均呈现出了良好的发展态势。
（四）制度建设加快，作风明显转变。换届后，镇党委
政府加强了制度建设，制定了一系列管理制度，真正实现了
以制度管人。在贯彻民主集中制方面，进行了科学分工，落
实了集体领导与个人分工相结合的制度。建立健全了党政领
导班子联席会议，重大事项、重大决策调查研究等制度。在
抓工作落实方面，建立了党政领导班子成员包片、抓重点项
目、联系重点企业和党建联系点制度，采取对重点工作现场
协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。在坚持民主生活会制度方面，进一步规范程序，邀请上级纪
检组织部门人员参加民主生活会，加强指导，提高质量。
二、完成市委工作情况
（一）征地拆迁成绩显著。去年，我镇共完成征地拆迁
项目36个，拆迁农户1365户，征地农转非4657人，累计
征地4860余亩，是2008年征地拆迁工作量的两倍，为邛崃
工业经济发展作出了突出贡献。特别是在宜扬西侧地块（康
那香项目）拆迁中，仅用了16天时间就全面完成了该项目
征地190余亩，搬迁农户123户的拆迁任务，开创了“拆迁
促招商”的工作新局面，受到了市委、市政府的嘉奖，为我市
招商引资和项目促建工作提供了强力保障。在川西旅游环线
东侧地块（神威药业项目）的征地拆迁工作中，我镇分别提
前30天和60天完成了该项目第一期500亩、第二期400
余亩的征地任务和搬迁农户225户的拆迁任务，为神威药业
项目成功落户邛崃作出了积极贡献。
（二）矛盾纠纷化解工作有力。坚持领导接待日制度，
每周派人参加市委、市政府领导接待日接待工作，全面实行
基层信访代理制，将矛盾化解在基层。加强社会治安综合治
理，配合公安部门严厉打击各种违法犯罪活动。全力做好安
全生产工作，积极开展创成都市委、市政府“平安镇乡”工作。去年共接待来访群众274批517人次，完成领导批交办件
96件，处理答复96件，做到及时调查、回复、报送、归档，办结率达100％。
（三）农村“四大基础工程”深入推进
农村新型村级治理机制不断完善。全面实施“村两委”+
“议事会”的治理模式，进一步完善村级治理模式，积极推进
党组织领导方式由直接管理向组织引导村民依法自治转变。试行村议事会成员结构制，使其更具有代表性、广泛性，进
一步提高议事会的能力。全面推行民主决策“六步工作法”，进
一步丰富基层民主实践，创新基层民主实现形式，拓宽基层
民主参与渠道真正让村级各项事务能通过“三步量分法”体现
民主。
产权制度改革全面推进。2008年以来，我镇按照市委、
市政府的总体安排部署，坚持以“还权赋能”为核心，周密安
排，大胆探索，先在元兴村扎实推进农村产权、林权改革试
点工作，试点成功后立即在全镇范围内全面拉开产改工作。2010年3月，进入“回头看”以来，全镇31个村（社区）全
面进行了到户实测、解决了全镇“有人无田、有田无人”等诸
多历史遗留问题。目前，此项工作已进入收尾阶段。 农村公共服务和社会管理水平不断加强。针对27个村
地理环境、人口、经济发展等存在差异，合理对公共服务资
金进行了安排，并多次召开会议研究，出台了《村级公共服
务和社会管理是配套资金使用和监管办法》，明确了资金的
用途、拔付、监管、审核等要求，确保每一笔资金都用在刀
刃上。积极引导各村（社区）按照“四个步骤”实施，不搞“一
刀切”，确保严格按照程序使用资金，切实保障公共服务和社
会管理工作正常有序开展，真正让广大群众受益。
土地综合整治顺利推进。实施土陶、棠子沟项目和红旗、
喻坎项目，完成水泥路建设16条，11043米，碎石路36条，17089米。浆砌沟渠9条，12410米，U型渠8条，6855
米，土地平整10042亩，直接受益农户2069户，6918人。进一步完善农村基础设施建设，完成淘於沟渠8000余米，
浆砌沟渠300余米，整治山坪塘19口、新建碎石路8公里
（元兴1公里、邱店子7公里）、改建水泥路2.1公里（邱
店子村）。新建农村户用沼气池142口。
（四）各项工作扎实推进。继续大力实施城乡环境综合
整治，做好遏制违法建设工作，进行农村畜禽养殖污染专项
整治，城乡环境得到不断改善；就业和社会保障工作也充分
加强，教育卫生健康持续发展，科技文体深入推进，全镇社
会事业得到统筹协调发展。
三、换届以来目标考核情况
在市委市政府及相关部门的关怀下，在全镇干部群众的
通力合作下，2007年和2008年年终目标考核在全市重点镇
中排位第一； 2009年因所辖区域内规上企业划归临邛工业
园区管理，税源发生变化，而目标未作及时调整，导致未完成全年财政税收任务，目标考核成绩靠后，在坝区考核中排名第十二位。
四、班子在团结、勤政廉洁方面的情况
（一）团结协作，班子凝聚力和战斗力进一步增强
1、切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等“三重一大”事宜都经过党政班子按照党委会议议事规则相关程序进行集体研究讨论，并且邀请市第一纪工委和市检察院相关工作人员参加，充分发扬民主，班子成员畅所欲言，各抒己见，形成讲真话、讲实话的良好风气，依靠集体智慧，充分发挥班子整体效能。
2、摆正位置，班子成员既能根据党委政府的决定和分工，切实履行自己的职责，高度负责地做好各自分管或主管的工作，确保政令畅通。又能主动关心我镇全局工作，坚持围绕中心抓重点，围绕全局搞服务促协调。班子成员之间互相信赖、互相配合、互相支持，塑造了一个敢打硬仗的良好班子形象。
（二）标本兼治，党风廉政建设扎实推进
一是加强党纪党规的学习教育。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范党员干部的从政行为，始终保持自重、自省、自警、自励，防微杜渐，牢固树立拒腐防变的思想防线。二是深入开展警示教育。扎实开展党性党风党纪教育系列活动，组织领导干部及其家属参观反腐倡廉图片展、签订责任书。三是进一步推行和完善办事公开制度。实行公务接待透明化、公车管理规范化、办公用品落实责任到人等制度。
党委班子总结篇九
《党政领导班子总结》
党政领导班子总结报告
回顾总结本届党政班子，几年来，在镇党委、政府的正确领导和上级部门的指导帮助下，XXX镇劳动保障服务中心领导班子团结带领中心全体干部职工，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十七大报告，党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以深入学习和实践科学发展观活动和创先争优活动为主线，始终把发展作为第一要务，把服务民生作为工作的筋骨，紧紧围绕镇党委、政府工作中心，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，不断推进全镇劳动保障工作，为全镇劳动保障工作迈上了一个新台阶。回顾几年工作，总结如下：
一、 坚持内炼素质，自身建设能力显著提升
几年来，我中心班子领导紧密结合自身实际，全力抓好班子建设、团队建设、行风建设，树立了良好的政府部门形象，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
（一）、加强班子建设。XXX、黄渡“撤二建一”后，中心班子领导始终将班子建设作为凝聚人心、增强实力的切入点，制定了“团结、务实、廉洁、高效”的建设目标，以创先争优活动为契机，突出政治品德和职业道德修养，增强廉政与勤政水平，全面提高劳动保障工作水平和服务群众的能力。为使班子建设与部门工作有机结合，中心进一步明确了班子成员的分工，量化目标责任，使班子建设走上了科学
化、制度化的轨道，带头学理论、带头刻苦专业业务已成为每个成员的自觉行动，班子的凝聚力和向心力明显增强。
（二）、注重团队建设。近年来，中心班子领导组织和带领全体党员干部深入开展科学发展观和创先争优活动，紧密结合部门实际，组织开展党性教育、岗位奉献、服务群众、调研走访等活动，定期、不定期组织开展民主生活会、工作研讨会、阶段性工作学习与对标赶超，增强了党员的责任意识、服务意识、奉献意识、表率意识和清廉意识；紧密联系党员干部的思想、作风、工作实际，做到了学习教育与部门工作有机结合，思想作风建设与业务能力提高相互促进，全员的整体素质明显提升，服务意识进一步提高，服务全镇经济和社会发展的能力明显增强，得到了镇领导与人民群众的普遍好评，树立了服务型窗口的良好社会形象。另一方面，中心抓新党员发展工作，积极发挥后备军作用。按照支部发展计划，如期转正 名，发展 名，有 名年轻同志向支部提交入党申请书，目前中心工有入党积极分子 名。支部安排新发展对象参加组织科的学习培训活动。为加强后备干部团队建设，中心党支部积极培育后备力量，在一批年轻化、知识型的员工中选拔推荐了正科级后备干部 名，副科级后备干部 名，优秀青年 名。针对支部年轻员工逐年增多的特点，支部积极开展志愿者活动，在喜迎奥运、世博的日子里，开展志愿者上街值勤活动。年轻人特有的风采，得到了镇党委政府领导的高度评价。
（三）、推进窗口行风建设。几年来，在镇党委、政府的坚强领导下，在纠风办的指导下，中心党支部的窗口行风建设工作全面贯彻
市、区有关纠风工作精神，紧紧围绕“创先争优 岗位立功”的要求，坚持巩固基层党的执政能力，以改革创新精神进一步优化和提升服务群众的能力，突出“以人为本，执政为民”，充分发挥党组织的核心作用和广大干部群众的主观能动性，更好地为大局工作服务，为基层百姓服务。加强思想教育，营造爱岗敬业、廉洁奉公的大环境。以创先争优为抓手，优化干部群众大局意识，积极开展以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员、争创文明窗口为主要内容，进一步激发广大干部群众的积极性和创造性。
二、 坚持以人为本，劳动保障工作取得新成绩
劳动保障是民生工作，涉及老百姓的切身利益，必须一切“以民为重，以人为本”。为切实做好劳动保障工作，中心班子亲自挂帅深入基层调查研究，不断强化促进就业工作，不断完善社会保障体系，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着眼，牢牢把握民生需求新变化。
（一）、创新体制机制，提升民生保障水平
一是建立就业信息联动更新机制。利用全镇各村（社区）已建立好的就业服务平台，发挥村劳动力专管员、社区就业援助员优势，收集岗位信息数据，实时更新岗位信息，以月报形式送至村级服务点，使岗位信息直接到达百姓手中。二是完善就业困难人员托底机制。重点做好零就业家庭、就业困难人员的上岗推荐，将各社区、物业公司和公共管理单位作为托底上岗基地，通过基地开发保安、保洁、保序、保绿等公益性岗位，使就业困难人员得到妥善安置。三是健全大联勤
执法机制。组织综治、公安、城管、工商等相关职能部门，每年开展多次联合执法，对无证无照劳务中介进行全面整治，取缔非法职介，净化劳动力市场，有力地维护了劳动者的合法权益。
（二）、消除地区差异，实现区域无缝对接
中心对原两地在保障方面的情况积极组织了调研，通过采取五个“统一”，逐步实现区域无缝对接。一是统一征地养老人员的生活补助标准，全年新增资金771.66万元，将原黄渡地区征地养老人员生活费每人每月提高50元。二是统一土地备案年龄段，再次以土地备案方式解决864名离土农民参加小城镇社会保险，消除两地离土农民社会保障五个年龄段的差距。三是统一农村合作医疗政策，不分户籍，允许一次性“镇保”人员参加合作医疗门急诊统筹，在一级卫生机构实行实时结算系统，并对原有筹资标准、报销待遇、定点医疗机构作大幅调整，方便群众就医。四是统一2003年前征地缴纳“城保”自由职业的征地劳动力缴费标准，提高原黄渡地区398名征地自由职业人员医疗保险缴费比例。五是统一“农保”退保人员恢复制度，在原黄渡地区开设“农保”恢复业务，让4000多人恢复“农保”，并通过“城保”、“镇保”、“农保”三保相互转移衔接，提高“镇保”退休人员养老金，为部分人员办理“城保”退休创造条件。
（三）、调结构扩总量，努力促进充分就业
在促进就业服务上，中心制定了“六清楚”、“六送到”的具体工作要求。“六清楚”即摸清楚辖区失业人员失业时间、文化特长、家庭状况、就业去向、退休人员情况；“六送到”即为失业人员送政策、
送观念、送信息、送技能、送岗位、送温暖。通过年初发放《企业用工需求调查表》，密切关注企业开工及就业情况；通过每月走访5大园区及企业，及时掌握用工需求，丰富岗位结构；通过在推荐求职后开展用工回访，着力提升求职人员就业质量；通过开展春秋两季大型招聘活动，推出岗位2000多个，使部分失业人员实现就业。此外，在13个“万人项目”基础上，挖掘岗位1000余个，开发4个“千百人项目”，提供岗位600余个，并对这些公益性岗位给予一定补贴，使得全镇就业率达到98%。
三、 坚持服务为先，服务水平不断优化
中心作为全镇的窗口服务单位把群众满意作为工作落脚点，做的好不好，群众说了算。中心以“世博”为契机，积极探索实践，从提升软件服务，提高硬件环境着手，开创新的服务体系，制订、实施内部管理制度及具体考核方案，落实首问责任制，通过打造优质服务、优良作风、优美环境，开展便民利民“一门式”服务，让全镇群众受益、满意。
中心要求员工在接待来电来访时做到“三声、三样、三心”，即：来有迎声、问有答声、走有送声，生人熟人一个样、难易程度一个样、人多人少一个样，热心、耐心、诚心，属于自己职责范围内的，提供准确、及时、完整的服务，不属于自己职责范围内的，负责告知或引导到相应的窗口，提高工作人员的服务水平，使得办事群众走进服务大厅就像走到自己家一样，进门有问候，渴了有温水，窗口服务人员像亲人。在畅通群众表达意愿的渠道上，中心认真落实服务承诺制，
党委班子总结篇十
《领导班子工作总结》
**年度工作总结
**县委党校
2012年以来，党校领导班子成员在县委直接领导和市委党
校的具体指导下，认真学习贯彻党的十八大精神，认真执行《中国共产党党校工作条例》，紧紧围绕县委中心工作，积极探索新形势下党校发展的新思路、新方法，各项工作开展的扎实有效。
一、完成县委县政府安排的工作任务、党的建设工作情况
1、加强领导班子建设，不断完善工作机制。一年来，我们以提高执政能力为目标，以创建“学习型党组织”为契机，深入开展“创先争优”活动，认真贯彻县委制定的“一一六四”任务目标，全面加强我校领导班子建设，提高领导集体的亲和力和战斗力。一方面我们狠抓学习，落实责任，严格管理，提高班子成员的学习能力、调研能力、实践能力、领导能力；另一方面我们高度重视加强制度建设，认真落实党的民主集中制，增强党性修养，创新工作方法，开创了集体领导，科学决策，分工协作的领导局面。
2、抓帮扶创建工作，不断提高社会美誉度。（1）为了认真贯彻落实中共**县委办公室关于印发《结对帮扶的意见》的精神，我校结对帮扶老党员两名。校委班子非常重视，主要领导是这项工作的第一责任人，分管领导具体靠上实施校委决定的帮扶方案。通过七一节、重阳节以及其它重大节日重点走访慰问，让老
党员从心里感觉到党组织的关怀和温暖。（2）按照县委寒办字
[2011]19号文件精神，我们在**街道**村深入开展了“城乡联建包村连户和谐发展”活动。一是为村集体发展尽心尽力，提供资金帮助；二是配合村两委开展工作；三是村庄稳定，村民和睦相处，无不安定因素。
3、新校建设方面。根据新时期干部教育培训和科研的需要，新党校于今年10月份投入使用。新校的建成为党校学员和教职工的学习、工作和生活创造了良好的环境和条件。新党校使用建筑面积6118平方米，总投资1500万元。其中：容纳400人的大会堂一个，教室5个；办公室40余间；学员宿舍80个标准间，容纳160人住宿；餐厅800平方米，容纳300人就餐。并配备了电脑、全新的办公设施，现代化的办公条件和教学设施。
4、招商引资工作超额完成。
我们积极响应县委号召，千方百计抓好招商引资工作，今年共完成招商引资任务817万元，完成任务目标的282%。
二、今年以来工作的主要特点
1、抓党校自身建设，不断树立党校新形象。教师队伍素质高低直接关系党校培训的效果，为激发教师自我充电，提高业务素质的积极性，领导班子采取了得力措施：一是提高队伍思想业务素质。提出“内强素质，外树形象”的口号，领导班子做好表率，以人格魅力感染人、教育人；狠抓精神文明建设，组织开展“优
质课竞赛”活动，制订科学合理的科研奖惩制度，激发教职工参与教学、教改的积极性、主动性。二是科学严格管理，提供制度保障。领导班子制订了严格的考勤制度、学习制度、教学科研调研制度、联系基层制度，日常管理中加强督查，注重落实，以制度约束人。三是优化教学结构，引进竞争机制。领导班子统一思想，在教师中树立“质量第一，以质量求生存、求发展”的办学理念，增强教育培训的先导性、基础性、战略性，把培训课程同组织需要、岗位需要和干部个人需要结合起来，使培训工作具有针对性，体现时代性，富有实践性。增强教职工危机意识，树职工形象，创培训名牌，升学校品位。
2、抓党校职能建设，不断提高干部培训水平。（1）办好主体班，提高区域干部的理论水平，增强公务员的服务意识。党校的核心职能在于培训干部，今年由于校区搬迁，旧的教学设施不适合举办住校班次，我们改变培训方式变为到科局、镇街、社区举办培训班。我们共举办培训班4期，共培训200余人。学习十八大精神宣讲8期，听课人数4250人次。在今年市委党校工作会议上，**县做了典型发言。（2）提高干部学历教育有成效，一是继续办好省委党校业余班次，确保学员保质保量按时毕业。二是与**大学联合办班，建立在职研究生培训基地，开设农业推广专业，今年报考在职研究生人员90余人；建立本、专科培训基地，开设20余种专业，报考人员100余人。具体工作上，我们
对照《党校工作条例》和中央省市委指示精神,进一步理顺了教学管理的办法和思路，有力的推动了党校工作更好更快发展。（3）继续抓好政治理论的宣讲工作。今年我们按照县委的指示精神，组织教师深入部门、企业、镇街开展“政治理论、政策法规、党性修养、科技教育”等内容的宣讲活动。举办各种学习宣讲培训班10余期，授课人数1000余人次；学习党的十八大宣讲8期，授课人数4250人。
3、认真贯彻执行党风廉政建设责任制。领导班子高度重视党风廉政建设工作。一是调整了以**为组长，副校长、党委成员**为副组长，**为成员的《中共**县委党校廉政建设领导小组》；二是把党风廉政建设列入党委重要议题，纳入党校整体工作目
标，人人签订责任书，实行严格考核、责任追究；三是齐抓共管、措施得力，使廉洁自律的各项规定得到有效落实；四是党委及时对党员干部、全校教职员工进行多种形式的党风党纪、法律法规、廉洁自律等教育，坚持常抓不懈；五是党委会、班子成员及时召开会议，进行认真自查和互查，并经常听取离退休人员、全体教职员工的意见和建议，保证党校党风廉政建设按照上级规定不走样。校党委一班人高度重视，措施得力，责任明确，制度落实，党风廉政建设取得了显著效果。
三、不足和今后打算
今年以来，校党委“一班人”，在贯彻执行党的路线方针政策、
完成目标任务、执行民主集中制、反腐倡廉和招商引资方面都取得了可喜的成绩。这些成绩都是县委、县政府正确领导的结果、同志们努力的结果，但也存在一些不足。一是思想上有所放松，开拓创新的魄力已不如从前，在严格要求自己的标准上也有所下降。二是学习积极性不能持之以恒，因而学习效果不能令人满意。三是廉政自律要求标准有所下降，认为党校是一个理论和培训部门，不存在违法乱纪的土壤。
今后，领导班子要继续保持与县委、县政府的绝对一致，继续保持良好的工作作风，以党的十八大精神为指导，按照县委制定的“一二五三一”任务目标，努力提高政治学习和业务学习的自觉性，遵照县委、县政府的总体部署，高质量地完成各项任务。