竞职报告的理由

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竞职报告
竞职报告的理由 第一篇

竞聘报告

尊敬的各位领导,各位评委:

大家 现担任品牌营销部品牌科客户经理。作为一名有理想和抱负的年轻人,我怀着激情和信心走上今天的竞聘演讲台,接受领导和评委的考察,努力追逐自己的理想。首先,我向大家作一个自我介绍,我今年27岁, 。

今天我竞聘的岗位是 品牌科经理一职,我竞聘这个岗位的原因有以下几点:

一、 ,我自身努力加强学习,对品牌营销和品牌建设方面内容的有了较为深刻的认识,不论是从品牌建设、品牌推广方面,还是各种类型营销活动的组织、策划方面,我都积累了一定的经验,作出了一定的成绩,这就对我能更好的开展此项工作奠定了坚实的基础。

二、在积极参与各项业务工作的同时,我发现自己十分热爱这项工作,愿意为此付出更多的热情。在领导的帮助下,通过这一年的锻炼,我的沟通、组织、策划、写作能力都得到了大幅度的提高,具备了较强的综合素质,加上自己愿意主动学习,我觉得自己有信心和能力担任这个职务。

三、在不断的学习和深入过程中,我也对如何将品牌打造与我行各项业务工作联系起来有了一些自己的认识,也对我行在品牌建设方面有一些自己的想法和建议,相信更有利于今后开展相关工作。

下面,我向各位领导和评委介绍下我 工作以来所作出的一些成绩:一、2009年,我从营业部考入小企业金融服务中心担任客户经理期间累计发放贷款进亿元,包括小企业贷款、小额循环贷款、个人消费贷款以及个人住房按揭贷款等,在业务工作中牢固树立风险意识,每笔贷款都严格执行本行规章制度和流程,发放至今无一笔非正常类贷款。

二、 进入 部工作以来,我主要有以下几点成绩:

(一)、在全面建设我行cis系统进程中,完成对我行新标识和主广告语的确立和推广;完成了“ 俱乐部卡”、“星 级卡”的设计和定稿;按ei要求组织实施和开展 支行的营业场所功能布局改造工作。

(二)、参与组织策划了房地产客户恳谈会、县区银政企对接会、金秋联谊会等多次行内举办的市场营销活动以及参加行外的各种产品推广活动,并负责相关宣传内容的撰写、宣讲和传播。

(三)、参与与我市主流媒体签署了媒体推广战略合作协议,制定我行对外宣传方案和计划,负责对外宣传报道内容(包括文字、影像、图片等)的撰写和审核,其中向报社提供宣传报道25篇,接受采访7次。

(四)、起草了《 俱乐部章程》、《 星级客户回馈方案》和《宣传费用管理办法》等与我部工作相关的规章制度。

(五)、包含更新我行所有宣传资料、发布广告、网站更新、订制宣传品等相关的品牌宣传工作。

如果此次能够竞聘成功,我将围绕我行“十二五”发展规划和部门工作目标,从以下几个方面开展工作:

一、牢固树立品牌成就一流的思想,继续完善我行cis系统建设。首先,通过宣传推广把“成事为人,成人达己”的核心价值观贯穿到全行所有经营活动中,征集、提炼、升华全行价值观念、行为规范和基本信念,不断培育出具有我行特色的企业文化,并充分发挥企业文化在引领发展、创造价值、塑造形象和凝聚人心等方面的重要作用。第二,分步骤推广vi视觉系统在产品设计、媒体宣传、广告制作等方面的深度应用,形成统一的品牌符号烙印在公众心里。第三,全力开展和实施全行ei工程,通过优化功能布局等提升营业场所品质,打造出专业化、规范化的精品银行形象。

二、确立我行“服务中小客户”的市场定位,从品牌营销的层面构建服务中小客户的专门

体系。按客户评价管理办法,根据不同星级标准将全行中小客户进行细分,对不同层次的客户开展不同的营销策略,分别制定营销方案和维护管理办法,并提供差别化服务,包括优先服务、优惠服务、个性化服务和增值服务等。制定和落实各层级维护人员的岗位职责和服务规范,运用有效的激励约束机制促进客户经理和营销人员营销工作的积极性和责任感,把对中小客户的培育、拓展、营销及管理工作落到实处,从而构建一个专门服务于中小客户的体系和网络,全方位拓展中小客户业务市场,在 中小客户伙伴银行的重要地位。

三、实施文化品牌发展战略,全面推进我行宣传策划计划。在2011年我行与全市各大主流媒体所签署战略合作协议的基础上,加大与各家媒体的合作力度,通过制定详尽的媒体宣传推广方案和计划全方位、多角度的对我行企业形象、企业管理、企业文化、企业精神、企业发展以及特色金融业务进行宣传推广,牢固树立我行重诚信、负责任、规范透明、成熟稳健而又充满活力的城市银行形象,让“ ”深入人心,并不断提升我行企业区域知名度和美誉度。

四、坚持以市场为导向,以客户为中心,制定全行市场营销公关活动规划及方案,加大营销活动频率,提高营销活动质量,通过举办对接会、恳谈会、联谊会等公关活动有针对性的、直接的与客户进行沟通交流,了解客户需求,增进与客户之间的感情,促进双方全方面、深层次合作,真正做到举办一场活动,取得一定成效。同时通过市场调研,组织开展形式多样的促销活动、“换礼”活动等提升我行品牌形象,为我行建设最受尊敬的城市商业银行和最受尊敬的中小客户银行奠定坚实的群众基础。

五、加大对目标市场的调研预测,加强对客户的分析研究,建立定期分析制度,认真分析市场数据、业务数据等,真正了解市场和客户的需求,在第一时间作出反馈信息,为我行创新各项业务和产品提供强有力的市场依据。

六、进一步扩大我行发布实体广告范围,包括户外广告、小区广告、宣传栏等,通过实地查看和调研,寻找目标客户群体,使我行的品牌形象渗透到千家万户。

以上是我竞聘 品牌科经理的一些履职设想,同时这次我也填报了竞聘 行长,因为我认为自己现在正值各方面精力都最充分的时候,应该积极站在第一线的岗位上实现自身价值,加上自身亲和力较强,综合营销素质较好,我觉得我有能力担任二级支行行长这一职务,如果组织上选聘我担任 二级支行行长,我将充分发挥自身优势,利用一切可以利用的力量,开拓全员营销的新局面,并强抓内控和服务,把滨江支行打造为全行的示范网点,努力实现三年翻番,五年翻两番的目标任务。同时我承诺,如未完成经营目标,我自愿主动承担责任。 以上是我的竞聘演说,如果这次我获得领导认可走上管理岗位,我将不负众望,勤奋工作,全情投入到新的岗位中;如果我落选了,我也不会灰心,那表明我还有很多不足的地方,我将继续加强学习,以更加完善的自我接受下一次考验,谢谢大家!

竞职报告
竞职报告的理由 第二篇

姓名:

班级:

院系:教育信息与技术学院职报告 肖丝雨 1201

敬爱的各位老师,同学们:

大家好!

我是来自1201班的肖丝雨,很荣幸今天有这个机会能在这里参加竞选。我要竞选的职位是学生会副主席。

在大一上学期,我参加了学生会,成为了艺术团的一名干事,虽然我进入学生会的时间并不算长,但我已经深深的被这个团结向上,活泼温馨的集体所打动。在进入大学之前,有一些所谓的过来人告诉我,学生会就是个复杂的地方,在这里要学会各种勾心斗角,拉关系,得不到什么锻炼,还吃力不讨好,只是浪费时间。我不知道别的地方是不是真的是这样,但我绝对知道,我们院不是这样。在这里我们是凭真本事做事,凭自己的能力得到别人的尊重,我们付出自己的劳动,为同学们实实在在的服务。我觉得我应该为它做出自己的贡献,所以我站在了这里。

在艺术团做干事的这段时间,我觉得我得到了很多锻炼。艺术团的一个重点工作就是艺术节晚会。举办一个晚会从策划到筹备到正式演出是一个漫长而艰辛的过程,但回想起来,我很感谢这个过程。正是这种种不容易,才使我学会了做事时如何统筹规划,如何顾全大局,如何以更好的方式与人沟通,我想这些对于一个副主席来说都是必备的素质。

在大一期间我也参加了很多活动,俗话说,实践出真知,在这些活动过程中我有很多体会。我看到了我们学生会在学

生工作方面的很多进步,但也看到了很多我们做的不够好的地方,看到了我们跟别的院相比的优势和差距。如果我能当选副主席,我会积极推进改革措施,精简人员,加强各部门之间的沟通与合作,进一步提升我们的工作效率和工作质量。

对于我来说,我想要的就是一片广阔的天空,让我可以自由自在的翱翔。如果我当上副主席,我一定会严于律己,更加努力的完善自己,提升自己,一定会用自己的热心,责任心和进取心对待每一件事,全心全意地为同学们服务。

最后我想说,如果我们不平凡,那么就用行动来证明自己,如果我们是金子,那么总会有发光的一天!希望大家能支持我,谢谢!

竞职报告
竞职报告的理由 第三篇

竞职报告

尊敬的刘总:

感谢刘总给我这次展示自我、锻炼自我的机会。为适应公司发展,我选择竞聘财务助理一职。

一、竞选理由

在工作的这段时间,从事账务处理一直是我的心愿,我希望能通过会计助理一职来提升自己,多学习业务知识,熟悉各方面工作的。为自己的将来打好基础。前段时间的维护工作给我的感觉是比较简单的,但是我从来没有放松过,一直认认真真做好自己的本职工作。客户的认可是我对自己的基本要求。在公司时,能与其他同事融洽的相处,各自的思想交流都给了我们一个更加全面的认识。每个同事间的个性思维、想法都提醒我,时刻都要认真的学习和对待每一件工作与生活。

我有做好这项工作的决心与信心。公司的培养和锻炼使我基本上具备了不怕吃苦的精神,同时我也在时刻改变着自己的工作方式方法,尽量在各方面提高自己的工作效率,提高我的工作质量。

二、任职后的工作设想

1、进一步加强学习,提高个人能力和素质,重点加强专业知识方面的学习积累,对工作用心研究,使对我的能力有针对性的提高。

2、维护大局、服务领导,协助各同事做好各项工作,争取在工作中创新发展,突出特色。

3、工作开展方面:按照公司的发展方向,充分发挥自己的主观能动性,将工作和时间合理搭配起来,期望达到公司早期设想,并有所突破。精心合理的安排自己的各项工作,加强对专业与业务知识的学习。努力在时效上下功夫。

4、注重团队协作,崇尚集体功利,维护公司良好的形象

尊敬的领导、同志们,无论结果如何,我都会服从组织安排,一如既往,做好该做的工作。真诚希望得到大家的理解和支持。

汇报完毕,谢谢!【竞职报告的理由】

喻雄

2011年10月31日

竞职报告
竞职报告的理由 第四篇

尊敬的各位领导,各位同事:

大家上午好,我叫XX,今年23岁。参加工作已经两年。

我能有幸站在这里竞娉xx(岗位),来自于领导的关心,同事的信任和我对XXX(竞职岗位)的态度信心和决心,同时这也是一次学习和锻炼自己的机会。

俗话说:不想当将军的士兵不是好士兵。在这个办公室(或者你换个你们那个办公室的名称),xxx(岗位名称)是兵头将尾,我有信心自己能胜任这个岗位。我的信心主要来自以下几个方面:

1、 工作细心。平常工作细心认真,能出色的完成自己的本职工作,同时细心的工作态度也

是女性在管理上其得天独厚的优势。

2、 业务熟练。将近2年的工作锻炼,业务能力和综合素质都有显著提高。工作流程的各个

环节非常了解。能够统筹安排各个环节的工作(根据实际情况在写一点)。

3、 人员熟悉。在这个办公室中,百分之90%(根据实际)都是女生,我熟悉每个人工作和

性格的特点,安排工作的时候能够合理搭配,扬长避短,劣势互补,能整体提高办公室的业绩能力。

我期待在新的岗位上为公司的发展贡献自己的力量,但无论怎样,我都会更加努力的去工作和学习。

以上就是我的竞职演讲,谢谢大家。

竞职报告
竞职报告的理由 第五篇

竞职报告

各位领导、各位同事:

大家好,首先感谢大家的信任和支持,给了我这个机会参加此次竞职演讲。今天,我竞争的岗位是工程业务科科长。

本人于2008年毕业于安徽广播电视大学的市场营销及安徽财贸学院的财务会计专业,学习过“市场营销学”“消费者心理学”“经济学”“会计学”“管理学”“公共关系学”“人力资源学”“经济法”“成本分析”“国家税收”“消费行为分析”等系统专业经济知识,现在通过业余时间的学习已完成财务会计的本科课程,对专业知识有较为深刻的理解和相应的实践能力。毕业后我来到了白蚁所被安排在办公室先后从事过工劳、统计、业务合同洽谈、灭蟑笔配制、同时还兼职宣传、团支部、及购买卫生奖品等一些纷杂的办公室临时任务。对于这些工作本人均做到一不怕苦,二不怕累。通过摸索实践和虚心向老同志学习,使我在最短的时间里均能以认真的态度,扎实的工作作风圆满完成任务,且从未出现过任何差错,对工作中出现的问题与矛盾也能妥善的协调与处理,做到踏踏实实做人兢兢业业做事。

在这次竞争中我知道竞聘工程业务科科长有个不利

的条件就是比较年轻,社会经验相对还不是很丰富,对于这个不足之处我会通过学习来努力提高。在不利条件客观存在的同时我对这次竞争也抱着乐观平和的心态,认为自己同样也具备以下六个长项:

首先,有相对专业的知识面。我是以优异的专业成绩毕业于市场营销专业,此后又完成了财务会计专业的本科学习。对于合同的洽谈与签订有系统的理论知识和相应的实践经验,可以说业务洽谈是我的强项。

其次,有教强的沟通及组织协调能力。本人在大学期间一直担任学生会对外联络部部长和团支部书记等职务通过大学几年的锻炼,使我具有较强的沟通能力和组织能力。

第三,对新建房屋预防业务有较为全面的了解。本人参与了新城区及河北区前期的业务开拓工作并经常深入工地和开发公司等现场,对新城河北两个区的业务有较全面的了解。

第四,对业务洽谈合同签订工作较为熟悉。因为从去年起我所在新城区开展的业务合同洽谈签订工作一直由我负责。本人能较好利用政策和策略不厌其烦地与开发商进行多种形式的洽谈。因此,对于此项工作比较熟悉。

第五,通过艰辛的努力与奋斗,业务项目开展的较

为顺利。2011年5—12月新城区共签订预防面积达到30余万平方米,合同签定率99%以上;今年前2个月又新签订10余万平米,迎来了2012年的开门红。【竞职报告的理由】

第六,务实乐观,甘于奉献。本人对待工作有严谨认真,务实创新的精神在逆境中能保持一个良好的心态,乐观、自信、充满热情,勇于面对挑战,敢于迎难而上;乐于为大家服务,甘愿为白蚁所的发展而奉献。

如果此次竞职成功我将尽自己的所能和长处,开拓创新尽职尽责地为我所的经济指标的增长再创一个新起点。使我所合同签订面积在去年基础上再上一个台阶,为新建房屋预防顺利进行提供了基础保证;今年继新城、河北两个区后逐步拓展老城区业务;此外,在确保业务合同圆满完成的同时我将继续为大家做好劳资统计工作、工资调整工作、社保的变更交纳工作等关系职工切身利益的工作,做切实到把好事办好。做好我所业务统计工作并且确保工作的及时准确进行。如果此次竞职不成功,我会以一颗平常心来对待此事,更加严格的要求自己,不断学习,努力配合好科长的工作,一如既往的为大家服务,一如既往的为白蚁所的发展壮大而奋斗。

谢谢大家!

竞职人:

2013年3月5日

2016交警大队长竞聘报告
竞职报告的理由 第六篇

交警大队长竞聘报告为大家整理竞聘交警大队长职位的演讲词,在竞聘报告中陈述个人目前的工作职责,和竞聘的理由以及竞聘成功后打算如何工作,下面是小编整理的交警大队长竞聘报告

交警大队长竞聘报告一

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

大家好!

我叫李禹欣,今年25岁,本科学历。2016年我被招聘到伊春公安分局交警大队,在大队工作期间,我先后在军分区岗,中心岗,北岗,担任路面执勤民警,

按照局党委的要求,在交警大队实施责任区警务创新,改变传统的勤务模式,实行基层领导干部竞聘上岗机制,普通民警实行双向选择制度。这是充分调动我们交管民警工作积极性和创造性的新举措。 在交警大队工作期间,我能自觉接受领导的指挥,遵照“严格执法,热情服务“的宗旨。认真学习和掌握交通管理法律、法规。积极疏导车辆,维护道路交通秩序,积极配合其他民警查处违反交通管理的车辆和行人,在我和战友们的努力下,各项工作取得了一定成绩。我曾被评为我局的先进个人。

在这次竞聘中我竞聘的职位是交警大队长。如果这次我能够顺利竞聘成功,我将尽职尽责的配合中队长的去开展工作,强化路面的巡逻执勤,维护好本责任区的交通秩序,纠正、处罚交通违法、预防和先期处理交通事故,严格查处办理违反交通管理的行政案件,确保责任区道路安全畅通。在中队长的带领下,步调一致、严格规范执法执勤,全面熟悉掌握责任区的基本情况,深入开展交通法律的宣传教育,为实现”事故少,秩序好,群众满意“的目标而不懈的努力奋斗。

如果我这次没有竞聘上,我将一如既往的做好自己的本职工作,为伊春市区的交通管理工作做出应有的贡献。

交警大队长竞聘报告二

尊敬的各位领导,各位评委,各位同事们: 大家好!

我记得有这样一句名言:“一个人生命的价值不在于你拥有了多少,而在于你奉献了多少。”今天,我信心百倍地参与这次竞聘,正是抱着一颗奉献之心!在此,我衷心感谢组织上为我提供这样一次展示才华的宝贵机会。今天,我要竞聘的职位是交警支队清河区二大队副大队长职务。

下面请允许我简要地做个自我介绍。

我叫张然,今年31岁,中共党员,大专学历。我于1995年3月参加公安工作,先后在市公安局交警支队清河区大队、市交警支队高速公路一大队、交巡警二大队案件科工作;2016年7月份,由市局下派到龙山乡派出所铁西公安局治安大队锻炼;2016年8月份,到市交警支队清河州二大队办公室工作至今。

各位领导,各位评委,经过综合权衡,我认为自己在这次竞聘中有以下几点优势:

第一、我有大局观念,具有较高的政治素养。

在工作中,我能坚持学习党的基本理论、路线、方针和政策,能在思想上和行动上与党组织保持一致,并顾全大局,坚决服从组织安排。因而在政治素养上,我将无愧于领导和同事们的信任。

第二、我能吃苦,有极强的敬业精神。

多年的工作经历,使我养成了极强的敬业精神,尤其是经过一年的基层锻炼,使我对工作能够认真负责,精益求精,从不计较个人得失。所有这些,都有利于开拓工作的新局面。

第三、我年富力强,有开拓进取精神和沟通协调能力。

我今年31岁,刚过而立之年,正是干事业的好时候,而且我思维缜密,长于应变,不仅有开拓创新精神,更有一股敢打敢拼的闯劲。同时,我具有极强的沟通协调能力,我相信自己能利用这些优势将今后的工作开展得有声有色。

各位领导,各位评委,如果我有幸竞聘成功,将从下面几方面开展工作: 第一、完善自我,摆正位置,协助队长抓好交通安全管理工作。

我将积极提高自身素质,完善自我,充分发挥副职的作用,在分管范围内,协助队长抓好辖区内道路交通秩序维护和道路交通安全管理工作,预防道路交通事故的发生。发现新问题及时汇报,并及时提出合理化建议和设想。

第二、锐意创新,求实奋进,大力抓好交通安全宣传工作。

我将协助队长,本着“降事故、保安全”的原则,采取多种形式,加强道路交通安全法律法规宣传工作,使交通安全宣传教育深入人心。同时要把其他各项分管工作做实做细。

第三、强化队伍内部管理,提高队伍政治素质和业务素质。

我将进一步强化队伍内部管理,加强全体交警政治学习和业务技能培训,努力提高交警队伍政治素质和业务素质,以创建"平安大道"、实施"畅通工程"、优化发展环境为重点狠抓突破,努力实现公安交管工作新跨越。

各位领导,各位评委,在新的世纪、新的形势下,每个人面临着新的挑战和新的机遇。我知道,这次竞聘有成功者,也必然有失败者,但无论是成功还是失败,我都将坦然面对,并会以此为新的起点,努力工作,勤奋学习。或许目前我不是最好的,但我一定会是最努力的!请大家相信我,考验我!

谢谢大家!

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2016团总支书记竞聘报告
竞职报告的理由 第七篇

【竞职报告的理由】

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

大家上午好!

首先感谢公司给予我这次展示自己的机会,中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗,我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己,为大家服务的宗旨我站在了这里,希望能得到大家的支持。

一、个人基本情况

我叫xxxx,汉族,23岁,中共党员。 2016年7月毕业于热作学院经管系,同年1月进入中国石油云南普洱销售分公司工作。在普洱公司期间,我在茶城加油站实习了六个月,先后实习了加油员、前庭主管、收银员等岗位,从中直面的了解了作为销售终端的加油站所从事的基本业务。7月中旬我被借调至综合办公室见习,10月底参加机关一般管理人员双选成功竞聘到文书岗。

二、竞聘优势

今天,我竞聘的职位是公司团总支书记。理由有三点:

第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞聘新的岗位,目的在于锻炼自己,提高自身综合素质,从而在今后更好的做好服务工作。

第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。首先,我有较强的敬业精神,在这一年多来的中油工作经历中,一是培养了我严明的组织纪律性,吃苦耐劳的优良品质,相信这是干好一切工作的基础。二是长期协助公司开展党、工、团活动,锻炼了我作为团干应具备的综合能力。组织开展了“爱我中油”、“中油情·茶乡缘”、“同心卡·爱心传递”、“满意工程·五小建设”、“青年交流会”等主题活动;在负责宣传报道工作期间,公司荣获云南公司优秀组织单位荣誉。在省公司征文比赛中获奖二等奖,参与完成了公司各类会议材料的编写工作。

其次,我兴趣广泛,思想活跃,接受新事物能力较强,工作中能发挥主观能动性,具备一种勇于接受挑战的信念。同时,我也相信“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题,懂得及时征求他人意见,相信集体的力量,而不会盲目的独断专行。

第三点,我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。首先,我认为自己具有较好的的理解判断能力。自参加工作以来,通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识,对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。其次,具有较扎实的语言文字表达应用功底。学校里多年积累的团支书工作经验,参加工作以来在基层锻炼积累的销售口才,加上参加公司演讲比赛和竞聘演说,让我懂得一些与人交谈、演讲演说的语言艺术,不断增强了自己的语言表达能力。最后,我信奉诚实、正派的做人宗旨,善于将心比心,联络感情,能够与人团结共处,具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年,听取青年的呼声,表达青年的愿望,切实为他们解决实际困难,赢得他们的拥护。

四、工作思路

综上所述,我自认为已具备了担任团总支书记的条件,如有幸竞职成功,我将迅速找准自己的位置,在公司党总支和上级团委的领导下,坚持一个“原则”,实现“两个转变”,抓好“六项工作”。具体的讲:

(一)要坚持“一个原则”。那就是坚持“紧密联系党组织、紧密联系青年,扎扎实实开展工作“的办事原则。

(二)要实现“两个转变”。首先是实现角色的转变,既当指挥员,又当战斗员,和所有团员青年们,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。其次是实现思维方式的转变,坚持以党的十七大和“三个代表“重要思想为指导,在工作方式上不仅要学习前辈的经验,更要结合实际,不断开拓创新,与时俱进,把工作做细致,做全面,保证工作落到实处。

(三)要抓好“ 六项工作”包括:

1.抓好队伍建设,打造极聚向心力、战斗力的团组织。首先根据我公司特点,按照将战斗堡垒建在基层的方法,狠抓整个公司的团组织工作。其次,解决好团干部的政治、思想、能力问题,强学习强培训,狠抓团干队伍建设。深化“双推优”工作,推荐优秀团干部担任基层加油站经理、团支部书记等领导职务,按照一个季度发展一批党员计划,推荐优秀团员青年加入党组织,为公司发展培养政治上靠得住,工作上有本事的青年骨干人才。

2.选准载体,大力营造宣传氛围。依托公司内网、协同、看板等载体,结合重大节日,联合有关部门,调动各加油站团支部的力量,网络性规模化的开展形式多样、生动活泼的宣传活动,大力宣传中国石油服务文化,推广张本荷式“四多服务法”,丰富微笑开口服务内涵,进一步加强我公司团工作的宣传力度。

3.推进阵地建设,创新活动,切实增强团员青年的凝聚力。认真对公司各团支部情况进行摸底,做到各个油站有组织,各个组织有活动。组织开展“青年与岗位”、“责任与作为”、“岗位与贡献”演讲比赛,掀起“四学”热潮。积极开展形式多样的岗位培训、岗位练兵,每日一题、每周一练、每月一考、青年讲坛等活动。同时,严肃团支部干部管理,稳固阵地建设。

4.切实做好服务团员青年的工作。着力推进“同心互助金捐赠”、“扶贫帮困”、“满意工程”等工作,加大对困难员工的的帮助和服务力度;积极探索“小型快捷、分散多样”的活动形式,在节日期间,开展篮球联盟赛,青年欢歌赛,书法美术摄影展等文体活动,丰富库站青年员工节日文化生活,增进青年身心健康,为每一名团员青年搭建展示才华的舞台。组织形式多样的青年联谊会,使青年员工思想稳定、身心健康、积极进取。

5.抓好公司团建工作。通过党建带团,使各企业团建工作上水平、上档次。

最后,协助、配合党委政府做好各项党政重点工作,切实当好助手的角色。

各位领导、评委、同事们,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往的勤奋学习、努力工作。最后我只想说一句话,那就是:给我一次机会,我将还您一个满意!

(编辑:果宝)

2016银行出纳竞聘报告
竞职报告的理由 第八篇

竞聘人,竞聘岗位是出纳员,竞聘理由如下:

一、具有一名出纳员应具有的政治本质、文明本质和营业本质,能准确了解和执行国家的金融律例和政策,熟习把握储蓄政策、准则,严厉执行各项规章准则。我注重学习提高本人,应用歇息日系统地学习金融实践常识,我有必然的文字表达才能和口头表达才能,有必然的思想、剖析核算才能,具有与出纳营业发展相顺应的基本技艺,且擅长总结和学习别人提高前辈的工作办法和技巧,然后提高工作质量和工作效率。

二、具有从事乡村出纳工作的经历和办法,参与工作以来从事过内部各项工作,多年的工作实践积聚了一些工作经历,从中获取到一些技巧及处事准则,有较强的工作责任心、事业心,工作中坚持准则,严于律已,清廉奉公,遵纪守法、多年来未发作违法违纪案件。

假如竞聘成功,我将不懈努力并且作到:

自我加压,时刻工作不放松,工于何职思于何岗,人是需求严重的动物,没有压力就没有动力,这一刻没有压力,下一刻就有能够被裁减失落。要坚持起激烈的危机感,激起本人内涵潜力。

在今后的工作中,我将加倍努力学习,不时地充分完善自我,找出本身的不足和差距,在本职岗位上做出愈加令指导和同志们称心的成果!

谢谢大家!

2016污水处理厂脱泥班班长竞聘演讲稿
竞职报告的理由 第九篇

尊敬的领导、同事们:大家好!

首先十分感谢同事们给予我的支持与帮助,感谢领导给予我的关心与信任,感谢领导们给予我这次竞争上岗的机会。我竞聘的是脱泥班班长一职。首先借这个机会我想说:进入单位已经三年多了,俗话说无三不成几,三年的历练,是我能站在这里的底气。

言归正传,这次厂机构改革与竞职竞岗,是在新的形势下,生产形势的必须。我相信此次的定岗定责必定可以调动员工更大的工作热情,给厂的稳定运行带来新的力量、新的活力。我有幸经历了此次改革并参加了竞职竞岗活动,

下面我陈述一下我竞选的理由:

1、遇浊而自清,遇责而自励

我认为这是作为一名净水人所应有的本质,也是必须具备的工作态度。“主动“、“积极“、“负责任的态度“使我连续三年被评为“先进积极分子“。

我是农村出生的,也做过农,自小就知道“多责可砺志,无责直刹人“,“喊破嗓子,不如扛起担子“的做人处事道理,可能也正是因为此原因,我很早入了党。并坚信越是勇于担负责任,机会越会眷顾你。

2、知己知彼百战不殆

我学的是什么什么,从事设备维护工作已有n年,未来污水厂工作前,曾在什么什么担任什么什么。所以我可以自信的说,设备维护方面可以独当一面。在污水厂期间,对脱水车间曾提出并实施了多项技改,效果取得一致的认同。

3、家和万事兴

“一根筷子与十根筷子“的道理大家是知道的。一个团队的建设亦是这样。“协调“、“凝聚力“是不可或缺的。我个人具有较为出色的协调、沟通能力,可以在工作中更好的处理纵向与横向之间的关系,形成更为强大的向心力与凝聚力。而且在对组员“关心“、“关怀“、“协调“中,需不断灌输“责任“这两个字,因为以我经验与看法来看“人能尽其责则百事兴“,也只有这样才能管好这个“家“。

下面我陈述一下我竞选的理念:

我将其归纳为“一中心,两支柱,三措施“

“一中心“即以生产为中心

经过我长期的观察与分析,个人觉得目前厂脱泥未达到其因有的功效。只起到调节污泥浓度,而除磷的功效很低。这里简单说说。

原因是未正确使用贮泥池

长期运行中贮泥池的曝气都是开得很小的,主要是为了防止底层过浓而堵塞管道。但忽略了贮泥池的一个重要作用“锁磷“。

污泥在贮泥池停留时间一般在8~12小时(因为下半夜不脱泥),如此长时间处在缺氧的环境下,污泥中的磷会被释放(因为脱泥滤液的含磷检测数据都很高)。释放的磷又会回到进水口,增加系统的负荷。

除磷主要是通过排除富含磷的剩余污泥来取得,但由于释磷的关系,泥饼中含磷量大幅减少,脱泥除磷只能取到事倍功半的效果。

本人认为这是磷去除不稳定的因素之一。

本人建议:脱泥班成立后加强规范贮泥池的操作规范,阶段性的加强贮泥池的曝气,巩固污泥中含磷量。服务于生产。

“两支柱“即“维护与技改“

众所周知,脱泥机的运行环境恶劣,其运行工况关键在于维护的效果。

由于我厂脱泥机产泥量大及速度快,生产压力并非很大。我建议建立实行“一小时维护制度“。即每天空余一小时来对设备进行维护保养。最主要是清洗机器,清洁、润滑关键活动部位(如作用最大、故

障率最高的调偏机构,该机构时常因污泥堆积使滑竿腐蚀,影响灵活性)。以“每天一小步,健康不停步“的理念达到化大修为小修,化维修为保养。

目前脱泥间仍有不少差强人意的地方,合理的技改是提升整个脱水车间“安全性、稳定性、便捷性、联动性和效率“的主要手段。

“三措施“即“人“、“物“、“管“

“人员职责到位“、“备品备件到位“、“日常管理到位“这里就不细说了。

话不多说,如果我有幸竞选成功,我会适应形势与任务的要求,内强素质,外树形象,出色的履行基本职能,我将用鉴定的信念激励自己,用良好的作风团结员工,以模范的行为带动他人,把部门带好,把人用好,把事办好,把“家“管好,并接受领导与同事的监督指导,同时也希望获得大家的支持与鼓励。

我的演讲完了,谢谢大家!

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