工伤保险介绍信

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　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的工伤保险介绍信供大家参考选择。

　　工伤保险介绍信

　　医院患者介绍信范本(中英双语)

　　介绍患者前往的医撩机关名

　　此人在日本被诊断患有结核并正在进行治疗。由于患者不得不回国，希望回国后能给予继续治疗，并将治疗经过及结果通知元保健医疗机关。

　　元保健医疗机关　　　　　　　　　　　　　　　　姓名

　　1)患者情报

　　姓名　　　　　　　　　　 结核发生动向调查ID

　　国名　　　　　　　　　　　性别(1：男、2：女)

　　出生年月日　西历　　　　　年　　　月　　　日

　　本国内住址

　　2)过去的结核治疗史

　　1)初次治疗、　2)再次治疗(前次处方　　　　　　治疗结果　　　　　　　　　)

　　3)检查结果

　　1)细菌检查

　　咯痰涂抹检查结果　　1：涂抹阳性(　　　　)　2：阴性　3：检查中

　　咯痰涂抹检查结果　　1：培养阳性　　　2：阴性　　3：检查中

　　药剂感受性检查结果

　　INH　(　　　μg/ml)　1：耐性　2：感性　3：其它

　　RFP　(　　　μg/ml)　1：耐性　2：感性　3：其它

　　SM　　(　　　μg/ml)　1：耐性　2：感性　3：其它

　　EB　　(　　　μg/ml)　1：耐性　2：感性　3：其它

　　2)其它检查所见(HIV、肝疾患、糖尿病等)

　　工伤没有鉴定中心的介绍信怎么办

　　为了帮助网友解决“工伤没有鉴定中心的介绍信怎么办”相关的问题，通过互联网对“工伤没有鉴定中心的介绍信怎么办”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:工伤没有鉴定中心的介绍信怎么办，具体解决方案如下：

　　《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　所以应当由你所在单位去提请工伤认定申请，

　　《工伤保险条例》第十七条还规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，所以你向劳动部门提出认定就好了。

　　解决方案1：

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　　你好! 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 所以应当由你所在单位去提请工伤认定申请， 《工伤保险条例》第十七条还规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，所以你向劳动部门提出认定就好了。

　　工伤保险费用报销须知

　　一、 事故申告程序

　　1、职工发生事故伤害后，用人单位经办人应在24小时内电话告知经办机构(申告电话：86286321，节假日顺延)。

　　2、3日内填写事故申告登记表(节假日顺延)。

　　3、30日内前往劳动保障局工伤处进行工伤认定。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，其间的费用由用人单位负担。

　　二、 费用报销程序

　　报送资料时间：每月1日—5日。

　　报送资料内容：(1)工伤认定决定通知书、(2)事故申告登记表;

　　(3)身份证原件及复印件(一张A4纸上)。此外，用人单位经办人须按照待遇项目携带相关资料进行报销。

　　注意：在《工伤认定决定书》下来之后的医疗费用不在报销，需要治疗的工伤人员必须办理挂账手续，其费用由工伤基金与医院直接结算。患者应将每次看病时发票的医保患者联返还。

　　1、医疗(康复)待遇

　　(1)门诊费用报销：发票、诊断证明书、划价处方或费用清单、检查结果报告单、病历复印件;(注意：处方按时间顺序沾到A4纸上)

　　(2)住院费用报销：发票、诊断证明书、住院病历首页、长期医嘱、临时医嘱、手术记录复印件、出院小结、费用汇总清单、《工伤

　　职工转院申请表》;

　　(3)辅助器具费用报销：《工伤职工辅助器具配置申请表》直接挂帐。

　　(4)住院伙食补助待遇办理

　　新发生工伤尚未完成认定及统筹区外就医的工伤职工伙食补助支出，由用人单位按规定将相关医疗待遇报销资料报送经办机构，与住院费用报销同时办理。

　　已实行定点医疗(康复)的机构就医结算挂账管理工伤职工伙食补助携带资料：《西安市工伤医保医疗(康复)费用挂账通知单》、定点医疗(康复)机构病例首页复印件(需加盖医院公章)、住院发票的医保联

　　2、1—10级伤残待遇

　　提供《职工工伤与职业病致残程度鉴定表》。在群共享下载相关表

　　3、工亡待遇

　　(1)死亡证明;

　　(2)申请供养亲属抚恤金待遇的另需提供：①《职工因工死亡供养直系亲属审核表》;②被供养人户口簿、身份证原件及复印件;③被供养人所在的街道办事处或乡镇人民政府出具的被供养人与死者的关系及经济状况证明;④特殊供养：被供养人属孤寡老人或孤儿的，需提供民政部门的公证书;被供养人完全丧失劳动能力的，需提供劳动能力鉴定结论。

　　(3)在群共享下载相关表填写

　　4、兼有民事赔偿(包括交通事故)的工伤待遇

　　(1)公安部门或人民法院出具的关于民事赔偿的法律文书;

　　(2)涉及交通事故的，需提供交通事故责任认定书。肇事者逃逸的，需提供交警部门的证明及用人单位出具的责任人赔偿后偿还工伤保险基金的保证书。

　　5、一次性工伤医疗补助金

　　(1)自愿解除劳务关系合同协议;

　　(2)单位出具的距法定退休年龄的证名;

　　(3)单位办理减员手续;

　　(4)伤残等级鉴定表;

　　三、待遇领取程序

　　用人单位经办人持《工伤参保人员待遇资料收据》和身份证明领取工伤保险待遇。

　　平均缴费工资的计算：发生工伤时间的前一个月起倒推12个月的工资总额除以12(注:不足一年的，按实际的每月工资总额除以实际的月份)

　　例：某人当年4月23日发生工伤，那他的平均缴费工资从3月算起。

　　市级要求所有材料需按A4大小整理，望大家配合!!

　　工伤认定申请所需材料

　　企业提出工伤认定申请时，必须按《企业劳动者工伤保险规定》第八条提交以下证明材料：

　　(一)《工伤认定申请书》;

　　(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;

　　(三)企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复;

　　(四)工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;

　　(五)其他相关证明材料：

　　1、属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;

　　2、属于因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书;

　　3、属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料;

　　4、属于因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明;

　　5、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明。

　　6、其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料;

　　(六)企业工商营业执照复印件、企业劳动(人事)部门介绍信、办理人身份证明。

　　企业提出工伤认定申请时填写《企业职工伤亡事故登记表》。

　　二、企业不申请工伤认定怎么办

　　企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其亲属可以直接向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请;企业工会组织也可代表工伤职工向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。以上款方式提出申请的时限按本办法第六条、第七条规定时限顺延十五日。

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