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大陆富士康公司员工辞职报告范文 辞职报告范文 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在
这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自
己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选
择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作
离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌
碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项
目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进
的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提
出辞职，望公司给予批准。 祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼 辞职人签名： 日期 大酒店的员工最新辞职报告范文 尊敬的总： 作为一名在酒店工作了年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他
年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三
年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开
心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的
知识，如何为人、如何处事、如何工作„„ 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。 因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里
面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，
而且它一直陪伴着我，直到我离开„„但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也
不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 某某总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店
自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文
而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在
第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观
众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这
时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了
酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上
新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典
时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出
在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职
工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工
办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利
益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感
觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽
视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得
到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理
的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到
应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初
涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对
我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在
这里向您说一声：“谢谢”! 人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这
句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了
三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡
利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和
一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说
一声“谢谢您，敬爱的某某总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演
很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成
为主演。 **总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够
得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一
帆风顺，做主演中的主演。
此致 尊敬的黄科长： 你好! 鉴于我个人的家庭和能力等原因的考虑，我已决定辞去在富
士康的现有工作以迎接新的挑战。我于2006年4月同富士康签订劳动合同至今已1年有余，
在此期间我得到了主管和同事们的大力支持和帮助，也感受到了扬信对我个人的无微不至的
关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在
富士康的这段工作经历作为我的社会体验将是我永生难忘的，感谢富士康给了我这次工作的
机会。我希望能在1月10日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己
的工作做好。 祝富士康的事业蒸蒸!篇二：2016富士康辞职报告范文 2016富士康辞职报告范文 作为全球最大的电子专业制造商的富士康，其经营业绩举世瞩目，本文富士康的辞职报
告范文是，仅供参考。
富士康辞职报告范文一： 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在
这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自
己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选
择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作
离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌
碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。 我也很清楚这时候向
公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工
作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负
责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。 祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼
辞职人签名：
日期
富士康辞职报告范文二： 尊敬的上级部门：
你好!我是这次假期来富士康企业的实习生xxx，从龙华到观澜，从当初的入职到现在的
辞职，如水的时光匆匆流走，一去不回。期间从职前教育培训到逐渐单独作业，无论是在工
作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅。富士康就好比一座灯塔，给了我们一束光，照亮
了我们前进的路，但是朝向光走去的时候，身后总会有影子，我稍一回头，便见了自己的影
子。但是这影子非常的迫切跟随，需要妥善处理，作为一名学生，以学习为主，而学习是需
要资金的投入，这个月的二十号便是助学贷款的截止时间，深知实习期快到，但是时间上的
冲突是之前没预算到的。所以在此之前辞职回去办理有关手续，顺利申请助学贷款。希望上
级部门批准。
最后希望上级部门批准我的请辞! 此致
敬礼 辞职人签名：
日期
富士康辞职报告范文三： 各位领导你们好：
吾本无业游民，忽闻贵集团涨薪加资。底薪两千，随即快马加鞭赶往贵处! 即于今年九月七号，入驻集团!谁料想天黑路滑，集团复杂。人心险恶之处简直无处不在，
亦是集团新人不在涨薪加资之列。而今外传言，集团成员涨薪加资者高达八成有余，而事实
不言而喻，以往试用期仅两月不足，而现在高达六月之多。又闻言明年集团搬迁，迁移过后，
薪资于当地规定而定。
新人涨薪加资则是子虚乌有!由此可见贵公司心思之险恶，行事之垃圾!远低于外面之评
论!贵集团虽如此，然吾既来之，则安之。来此集团，工作亦是无聊之极，每日则是外观、测
试、查找不良品质及周旋于各领导之间!每日工作唯有打杂二字，吾每月银两竟是底薪、加班
相加之结果。然则每月薪资竟一千五不足!汗颜!吾何尝不想多整几两纹银，上对得起天，下
对的起地，中间对得起空气!可叹、又可悲!失去了时间，浪费了青春，耽误了大好年华。愧
对家中父母，做人尊严消失殆尽。然何以堂堂风华正茂青年杨某人压抑之至，努力坚持至今。
唯一原因在于传说中集团新人期盼的涨薪加资之事而已。 乃悟名言：小鸟飞不过沧海是以为
小鸟没有飞过沧海的勇气，现在才发现不是小鸟飞不过去，而是沧海的那一头，小鸟早已没
有了等待!故此!杨某决定离开贵处，寻求光明之路!追求快乐生活，过丰富多彩人生!各位领
导不用惋惜吾这人才!即便挽留，吾也决定离开!故此望领导给予最快的批准，以备杨某离开
此处
此致
敬礼
辞职人签名：
日期篇三：富士康实习生辞职报告 辞职报告
尊敬的上级部门：
你好！我是这次假期来富士康企业的实习生xxx，从龙华到观澜，从当初的入职到现在
的辞职，如水的时光匆匆流走，一去不回。期间从职前教育培训到逐渐单独作业，无论是在
工作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅。富士康就好比一座灯塔，给了我们一束光，照
亮了我们前进的路，但是朝向光走去的时候，身后总会有影子，我稍一回头，便见了自己的
影子。但是这影子非常的迫切跟随，需要妥善处理，作为一名学生，以学习为主，而学习是
需要资金的投入，这个月的二十号便是助学贷款的截止时间，深知实习期快到，但是时间上
的冲突是之前没预算到的。所以在此之前辞职回去办理有关手续，顺利申请助学贷款。希望
上级部门批准。
或许还不够时间让我融入富士康企业潮流，认识富士康企业文化，理解富士康企业规范，
树立富士康企业理念，但是富士康特有的文化必然让我学无止境。相信富士康是一本陈年的【在,富士康,辞职报告怎么写】
书籍，蕴涵着独特的思维与内涵，相信富士康这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。
感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的
流星也曾尽情的燃烧过，我接受了富士康的培养，这在我人生画谱上描上了难忘的一笔！ 最后希望上级部门批准我的请辞！ 致此 敬礼
实习生：xxx 工号：fxxxxxxx篇四：廊坊富士康辞职流程及注意事项 廊坊富士康辞职流程及注意事项
一、 提前三天写辞职报告，并交于线长、组长、课长签字然后写上具体跑单日期，自己
交给助理或者线长交过去。
二、 跑单需要去助理处领取离职单，先找到自己的辞职报告书。记住带著自己的笔。
三、 领单后先填写个人信息然后再找线长、组长、课长签字。允许对班签字，签完后交
给助理，助理给你报考勤。
四、 跑单开始先去1.人资处。“bo1为1.5楼’签字，2.然后退静电服，注意把领子等
明显处洗干净，太脏那的人会为难你。3.之后退鞋柜钥匙，4.然后去我们来体检的那栋楼一
楼北侧退工衣(没有工衣的需要有签名)5.去一站式一号窗口办理离职体检之类的，只需要签
名6.办理完后需要去宿管办退宿带著床位贴及钥匙退宿，带有行李需要带著同寝室的证明人
开放行单。7然后2号窗口交厂牌签字，8.3号窗口办理解除合同书。写完解除合同书.9最
后将辞职单交于助理处。
五、 跑单完成当天22.00之前离开厂区，如果需要等人或者其它可先办完住宿前面的几
项，剩余的三天之内办完。
六、 要注意出厂时间与回家坐车时间要相吻合，否则会出现当天走不了没车或者没票。
七、 回家方案1.可提前询问李老师回郑州的车辆2坐11路.去廊坊北站有发往北京大
巴20元到六里桥长途客运站大约100分，离北京西站较近可选择高铁火车但要注意提前买票。
也可在中途 刘家窑下车去赵公口汽车站坐车下午3.50发车直接到禹州注意时间。六里桥有到郑州、
许昌、禹州车辆具体发车时间请询问车站。
八、 请注意安全多几个人一起共同商量计划多安排几套方案。 2014年7月21日星期一，四高赴河北打工联系处篇五：2016富士康辞职申请报告范文 2016富士康辞职申请报告范文 辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。
下面学习啦小编带来富士康辞职申请报告范文，欢迎大家阅读。 尊敬的_______领导： 经过深思熟虑，我还是决定要递上这一份申请，决定要辞去在公司所担任的职位并离开
公司。申请的递交，并不是一时间的心血来潮，而是自xx年x月调离原单位，担任仓储课课
长一职后的沉淀，思考，规划之后才做出的决定。 人还未走，却已感慨万千。回想xx年还是个懵懂的少年，抱着对未来美好的憧憬，走进
了富士康镁合金。感谢当初研磨的课长xxx，台干xxx，在最艰苦的日子里，不断的给我们打
气，不断的给我们梦想，使自己一步一步，扎扎实实从最底层的作业员成长为公司的管理干
部。感谢一起青涩过的xxx，xxx，xx等等同仁，在奋斗的日子里，能够互相帮助，共同成长。
感谢那些已经有些记不起名字的，一起在流水在线埋头苦干的伙伴们，虽已人各一方，杳无
音讯，但是在激情燃烧的青春岁月里，曾经一起开怀畅饮，一起抱头伤感，心中永远有你们
的身影。十来年的风风雨雨，更加要感谢公司为我遮风挡雨，要感谢公司为我提供的平台，
能够让自己在富士康里，不断的学习，补充知识，从一名中专生进步为一名大学生。为后续
离开公司创业，积累了丰富的管理理论与实际管理经验。 做人要慎始善终，不管公司最终是否接受本人的申请，本人的工作还是一如既往的会努
力。最后祝愿公司早日实现利润腾飞，祝愿各位长官，身体健康，幸福安康! 以上，恳请批
准答复。谢谢!
此致
敬礼
辞职人：
xx年x月x日
拓展阅读：
格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即
以辞职申请书为标题。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写辞职申请的单位名称或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼
后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开
门见山让人一看便知。其次申述提出申请辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关 辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便
知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心(必须写上经本人慎重考虑，决定辞去公职)和个人
的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如此致——敬礼等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名(在姓名处盖上个人手印)及提出辞职申请的具体
日期。
辞职申请书存入个人档案和文书档案，必须本人亲笔撰写，不能电脑打印，申请书一式
两份。
2016富士康辞职报告范文
作为全球最大的电子专业制造商的富士康，其经营业绩举世瞩目，本文富士康的辞职报告范文是，仅供参考。
富士康辞职报告范文一：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致
敬礼
辞职人签名：
日期
富士康辞职报告范文二：
尊敬的上级部门：
你好!我是这次假期来富士康企业的实习生XXX，从龙华到观澜，从当初的入职到现在的辞职，如水的时光匆匆流走，一去不回。期间从职前教育培训到逐渐单独作业，无论是在工作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅。富士康就好比一座灯塔，给了我们一束光，照亮了我们前进的路，但是朝向光走去的时候，身后总会有影子，我稍一回头，便见了自己的影子。但是这影子非常的迫切跟随，需要妥善处理，作为一名学生，以学习为主，而学习是需要资金的投入，这个月的二十号便是助学贷款的截止时间，深知实习期快到，但是时间上的冲突是之前没预算到的。所以在此之前辞职回去办理有关手续，顺利申请助学贷款。希望上级部门批准。
或许还不够时间让我融入富士康企业潮流，认识富士康企业文化，理解富士康企业规范，树立富士康企业理念，但是富士康特有的文化必然让我学无止境。相信富士康是一本陈年的书籍，蕴涵着独特的思维与内涵，相信富士康这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，我接受了富士康的培养，这在我人生画谱上描上了难忘的一笔!
最后希望上级部门批准我的请辞!
此致
敬礼
辞职人签名：
日期
富士康辞职报告范文三：
各位领导你们好：
吾本无业游民，忽闻贵集团涨薪加资。底薪两千，随即快马加鞭赶往贵处!
即于今年九月七号，入驻集团!谁料想天黑路滑，集团复杂。人心险恶之处简直无处不在，亦是集团新人不在涨薪加资之列。而今外传言，集团成员涨薪加资者高达八成有余，而事实不言而喻，以往试用期仅两月不足，而现在高达六月之多。又闻言明年集团搬迁，迁移过后，薪资于当地规定而定。
新人涨薪加资则是子虚乌有!由此可见贵公司心思之险恶，行事之垃圾!远低于外面之评论!贵集团虽如此，然吾既来之，则安之。来此集团，工作亦是无聊之极，每日则是外观、测试、查找不良品质及周旋于各领导之间!每日工作唯有打杂二字，吾每月银两竟是底薪、加班相加之结果。然则每月薪资竟一千五不足!汗颜!吾何尝不想多整几两纹银，上对得起天，下对的起地，中间对得起空气!可叹、又可悲!失去了时间，浪费了青春，耽误了大好年华。愧对家中父母，做人尊严消失殆尽。然何以堂堂风华正茂青年杨某人压抑之至，努力坚持至今。唯一原因在于传说中集团新人期盼的涨薪加资之事而已。 乃悟名言：小鸟飞不过沧海是以为小鸟没有飞过沧海的勇气，现在才发现不是小鸟飞不过去，而是沧海的那一头，小鸟早已没有了等待!故此!杨某决定离开贵处，寻求光明之路!追求快乐生活，过丰富多彩人生!各位领导不用惋惜吾这人才!即便挽留，吾也决定离开!故此望领导给予最快的批准，以备杨某离开此处
此致
敬礼
辞职人签名：
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大陆富士康公司员工辞职报告范文
辞职报告范文
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致
敬礼
辞职人签名： 日期
大酒店的员工最新辞职报告范文
尊敬的总：
作为一名在酒店工作了年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
某某总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，
职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，敬爱的某某总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。**总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
尊敬的黄科长： 你好! 鉴于我个人的家庭和能力等原因的考虑，我已决定辞去在富士康的现有工作以迎接新的挑战。我于2006年4月同富士康签订劳动合同至今已1年有余，在此期间我得到了主管和同事们的大力支持和帮助，也感受到了扬信对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在富士康的这段工作经历作为我的社会体验将是我永生难忘的，感谢富士康给了我这次工作的机会。我希望能在1月10日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。 祝富士康的事业蒸蒸!
大陆富士康公司员工辞职报告范文 辞职报告范文 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在
这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自
己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选
择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作
离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌
碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项
目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进
的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提
出辞职，望公司给予批准。 祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼 辞职人签名： 日期 大酒店的员工最新辞职报告范文 尊敬的总： 作为一名在酒店工作了年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他
年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三
年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开
心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的
知识，如何为人、如何处事、如何工作„„ 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。 因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里
面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，
而且它一直陪伴着我，直到我离开„„但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也
不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 某某总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店
自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文
而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在
第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观
众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这
时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了
酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上
新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典
时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出
在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职
工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工
办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利
益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感
觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽
视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得
到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理
的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到
应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初
涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对
我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在
这里向您说一声：“谢谢”! 人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这
句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了
三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡
利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和
一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说
一声“谢谢您，敬爱的某某总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演
很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成
为主演。 **总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够
得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一
帆风顺，做主演中的主演。
此致 尊敬的黄科长： 你好! 鉴于我个人的家庭和能力等原因的考虑，我已决定辞去在富
士康的现有工作以迎接新的挑战。我于2006年4月同富士康签订劳动合同至今已1年有余，
在此期间我得到了主管和同事们的大力支持和帮助，也感受到了扬信对我个人的无微不至的
关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在
富士康的这段工作经历作为我的社会体验将是我永生难忘的，感谢富士康给了我这次工作的
机会。我希望能在1月10日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己
的工作做好。 祝富士康的事业蒸蒸!篇二：2016富士康辞职报告范文 2016富士康辞职报告范文 作为全球最大的电子专业制造商的富士康，其经营业绩举世瞩目，本文富士康的辞职报
告范文是，仅供参考。
富士康辞职报告范文一： 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在
这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自
己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选
择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作
离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌
碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。 我也很清楚这时候向
公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工
作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负
责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。 祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼
辞职人签名：
日期
富士康辞职报告范文二： 尊敬的上级部门：
你好!我是这次假期来富士康企业的实习生xxx，从龙华到观澜，从当初的入职到现在的
辞职，如水的时光匆匆流走，一去不回。期间从职前教育培训到逐渐单独作业，无论是在工
作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅。富士康就好比一座灯塔，给了我们一束光，照亮
了我们前进的路，但是朝向光走去的时候，身后总会有影子，我稍一回头，便见了自己的影
子。但是这影子非常的迫切跟随，需要妥善处理，作为一名学生，以学习为主，而学习是需
要资金的投入，这个月的二十号便是助学贷款的截止时间，深知实习期快到，但是时间上的
冲突是之前没预算到的。所以在此之前辞职回去办理有关手续，顺利申请助学贷款。希望上
级部门批准。
或许还不够时间让我融入富士康企业潮流，认识富士康企业文化，理解富士康企业规范，
树立富士康企业理念，但是富士康特有的文化必然让我学无止境。相信富士康是一本陈年的【在,富士康,辞职报告怎么写】
书籍，蕴涵着独特的思维与内涵，相信富士康这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。
感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的
流星也曾尽情的燃烧过，我接受了富士康的培养，这在我人生画谱上描上了难忘的一笔! 最后希望上级部门批准我的请辞! 此致
敬礼 辞职人签名：
日期
富士康辞职报告范文三： 各位领导你们好：
吾本无业游民，忽闻贵集团涨薪加资。底薪两千，随即快马加鞭赶往贵处! 即于今年九月七号，入驻集团!谁料想天黑路滑，集团复杂。人心险恶之处简直无处不在，
亦是集团新人不在涨薪加资之列。而今外传言，集团成员涨薪加资者高达八成有余，而事实
不言而喻，以往试用期仅两月不足，而现在高达六月之多。又闻言明年集团搬迁，迁移过后，
薪资于当地规定而定。
新人涨薪加资则是子虚乌有!由此可见贵公司心思之险恶，行事之垃圾!远低于外面之评
论!贵集团虽如此，然吾既来之，则安之。来此集团，工作亦是无聊之极，每日则是外观、测
试、查找不良品质及周旋于各领导之间!每日工作唯有打杂二字，吾每月银两竟是底薪、加班
相加之结果。然则每月薪资竟一千五不足!汗颜!吾何尝不想多整几两纹银，上对得起天，下
对的起地，中间对得起空气!可叹、又可悲!失去了时间，浪费了青春，耽误了大好年华。愧
对家中父母，做人尊严消失殆尽。然何以堂堂风华正茂青年杨某人压抑之至，努力坚持至今。
唯一原因在于传说中集团新人期盼的涨薪加资之事而已。 乃悟名言：小鸟飞不过沧海是以为
小鸟没有飞过沧海的勇气，现在才发现不是小鸟飞不过去，而是沧海的那一头，小鸟早已没
有了等待!故此!杨某决定离开贵处，寻求光明之路!追求快乐生活，过丰富多彩人生!各位领
导不用惋惜吾这人才!即便挽留，吾也决定离开!故此望领导给予最快的批准，以备杨某离开
此处
此致
敬礼
辞职人签名：
日期篇三：普工辞职报告 普工辞职报告
部门经理_________先生（小姐）： 本人因：______________________________________________________由即日起于一个
月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。 辞职员工：
__________________年_________月_________日人事部_________先生（小姐）： 本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为
______.辞职生效日期为____年____月____日。 部门经理签字__________________年_________月_________日部门办理结果_________
辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：__________________ 已办理领取辞职手续
辞职证明
员工签字_________
日期_________篇四：浅谈富士康公司人力流失原因及对策分析 浅谈富士康公司人力流失原因及对策分析 关键词：富士康 人才流失 原因 对策 1引言
企业来讲最大的资本就是人。选择一家公司不外乎有两种因素，一种是寻求一个能施展
自己能力的舞台，实现自我价值或实现理想与目标。另一种是为了养家糊口，通过努力想把
自己的生活过得更加充裕。然而当其努力去做了，并且成绩突出，而报酬却没有改变，精神
上也没有得到满足，其就会寻求机会离开。造成这种后果的主要原因在于企业管理机制。80%
的私营企业存在着这种现象，只是轻重不一。目前这种现象已成为企业发展的绊脚石。人才
流失指的是属于特定群体、组织、地域的专门人才或其他有才能的人，离开自己原来所依附
或服务的对象，而到了另外的群体、组织和地域。国际上通常称之为“brain drain”，意思
是智力外流。进入21世纪之后，国际形势正在悄然地发生深刻的变化，世界多极化的趋势不
可逆转，经济全球化进程加快，科技的进步使自然资源对经济和社会发展的支配地位正在逐
步下降，而人力资源的作用不断地上升到更加重要的高度。人才已成为企业发展的首要保障。
在经济进步发展，企业壮大的背景下，繁华的珠三角已经逐渐感觉到用脚投票的农民工正在
逐渐将目光放在珠三角以外的地方，受到冲击最大的莫过于制造业，特别是代工企业，从来
不曾放低身段的企业纷纷提高薪资待遇，投入大量精力来招揽人才。作为“全球代工之王”
的富士康是一个十分值得拿来研究剖析的活标本。目前富士康人才流失的现象十分严峻，自
从2010年以来，富士康的员工流失率非常高。春节过后的3个月，富士康普工的流失有15
万人之巨。该数字为过去流失率的两倍。人才的流失会使得企业熟练人才匮乏，企业生产能
力降低，与人才流失相伴而来的是技术流失和商业机密的泄漏，这将给企业带来巨大的 损失和冲击，极大地制约了企业未来的发展。 2 深圳富士康人才流失的现状
2.1公司简介及组织结构 富士康科技集团（foxconn）就是我国台湾的鸿海集团，因为台湾有很多限制台商在大陆
投资的条件，如：70%禁令（台商在大陆投资总额不能超过本身资金总额的70%）、核心技术
不能在大陆使用等，所以，鸿海集团就用“富士康”在香港上市，筹得资金，在大陆建厂。 富士康根据产品性质以及生产区分，旗下共分十二个事业群，分别为：鸿准、wlbg（无
线通讯）、cppbg、cnsbg、pcebg、cmmsg、pcebg、群创光电、shzbg、nwing、idpbg、moebg。 富士康科技集团创立于1974年，在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠
覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“ecmms”商业模式，提供客户囊括共同设计（jdsm）、
共同开发（jdvm）??全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。 总
裁郭台铭富士康科技集团是全球3c（计算机、通讯、消费性电子）代工领域规模最大、成长
最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当
今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3c
代工服务领域龙头等头衔。 集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平
面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通讯技术材料与应用技
术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提
升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15，300件专利，因此集团
不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜（mittechnologyreview）中，是全球前二十
名中惟一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电
子企业15强，并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊（businessweek）科技百
强（it100）前十名的公司！ 深圳富士康主要是指深圳龙华科技园，它为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连
年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为
新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具
技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国
家 创新型城市”的主力推手。 富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。行政级别由低至高为线长、组长、课长、
副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁；而技术职称分为技师1级到12级。
管理与技术序列可以重叠，例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称。富士康的人力资
源管理架构如下：
2.2人才流失的状况
据富士康统计的数据，企业基层员工每月流失率超过2万人，媒体的调查也显示富士康
平均每月要流失员工几万人，而在跳楼事件频发的近3个月，每月人才流失量竟然高达5万
人以上，即人才流失十五万人。富士康企业基层员工每月流失人数在2万以上，占到了职工
总人数的5%，富士康的人力资源部也有数据显示：富士康集团在2009年招聘逾五十四万人，
辞职了三十万人，而实际数据可能更高。2009年富士康各个作业群的离职率高达百分之八十
到百分之一百四不等，富士康专门设立培养内地干部的“青干班”，平均年离职率也达到了百
分之三十。
深圳富士康人才流失的特点的有：（1）人才流失的数量大，动辄每个月几万人的流失；
（2）人才流失的频率快，每个月都有人才流失，流失率高；（3）人才流失以底层员工为
主，底层员工因为个人原因、企业管理因素、工资水平和待遇水平等原因辞职；（4）人才流
失以中层为辅，中层员工一般是具有高等学历的大陆员工，他们因为对管理制度的不满和台
干、陆干的待遇差别感到不满而离职，而且有相当大部分的人对富士康并没有归属感，他们
时刻想着离开富士康，一旦时机成熟就辞职离开。 3 深圳富士康人才流失原因
3.1社会经济因素
(1)人才流动的社会宏观环境发生了变化。 随着市场经济的逐步建立和国家人事制度的
改革，阻碍人才流动的各种壁垒正在减少或消失；人的观念随着经济的发展不断改变、 更新，
篇一：工厂员工辞职报告
工厂员工辞职报告 尊敬的领导：
您好！
截止到现在已经过去了一个多月的时间。
虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。 尊敬的xx科长：
这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是（中国人最怕的就是这个词汇），经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定－辞职，我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没办法。 也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。 请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。
此致
敬礼！
篇二：辞职报告怎么写
辞职报告怎么写 首先，要写出你辞职的原因，可以简单写也可以详细描述，语气要诚恳。 其次，写出你决定离开的最好时间，一般单位对辞职都有一个明确时间规定的，因此要严格按照单位的规定来执行。如果有特殊情况，比如要提前离职，可以在辞职报告中明确指出。 最后，你还应当在信中向你的领导表示感谢，感谢单位之前对你的栽培和认可，领导、同事对你的帮助，以及你在单位学到了很多东西等，语气中要带有不舍、为难，但又不得不走。 下面，世界工厂网小编和大家分享一篇员工辞职报告范文，供参考。 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到某某公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得某总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，最新的项目也正在
启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
篇三：公司辞职报告范文
公司辞职报告范文
第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞职，这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾梦想过公司委托培养，但不敢想。 我最开始的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站，想继续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。
但是上过几次课后发现自己理解起来很难，而且经常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨6::30就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师交流，再加上最近发生的很多事，我的记忆力明显下降，经常忘记东西。
所以第二次找您谈了辞职，当时也是非常的不舍得，毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司起草员工培训制度。
再者我也从公司角度考虑了这个问题：
在4年的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合网管这项工作。
就稀里糊涂的来到了这里。【在,富士康,辞职报告怎么写】
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司可能就要用人了。 但我不得不离开。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上！
此致！
敬礼！
辞职人：
篇四：公司辞职报告范文
公司辞职报告范文
第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞职，这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾梦想过公司委托培养，但不敢想。 我最开始的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站，想继续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。
所以第二次找您谈了辞职，当时也是非常的不舍得，毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司起草员工培训制度。
当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应该留下。
再者我也从公司角度考虑了这个问题：
在4年的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合网管这项工作。
我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存，因为之前一直没有找工作的打算。记得当初还是王宇介绍我来的，当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了，也就稀里糊涂的来到了这里。
但我不得不离开。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上！
此致！
敬礼！
辞职人：
篇五：2012公司员工辞职报告范文两篇
2012公司员工辞职报告范文两篇
2012公司员工辞职报告范文1
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大
家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现
签名： 学子网
2012年10月24日
2012公司员工辞职报告范文2
亲爱的××领导：
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。
我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
×× 敬上
签名： 学子网
2012年10月24日
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篇六：大陆富士康公司员工辞职报告范文
大陆富士康公司员工辞职报告范文
辞职报告范文
尊敬的领导：
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人签名： 日期
大酒店的员工最新辞职报告范文
尊敬的总：
作为一名在酒店工作了年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
某某总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，敬爱的某某总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。
此致
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尊敬的黄科长： 你好! 鉴于我个人的家庭和能力等原因的考虑，我已决定辞去在富士康的现有工作以迎接新的挑战。我于2006年4月同富士康签订劳动合同至今已1年有余，在此期间我得到了主管和同事们的大力支持和帮助，也感受到了扬信对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在富士康的这段工作经历作为我的社会体验将是我永生难忘的，感谢富士康给了我这次工作的机会。
篇七：公司员工辞职报告范文
公司员工辞职报告范文
尊敬的x总：
您好！
由于x总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很痛苦，但总是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很沮丧，也让我萌发了辞职的念头。 在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢！在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富! 而由此为公司造成的不便，真的很抱歉。
此致
敬礼!
签名
日期
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，我请求辞去在公司的职务，终止实习期。在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
2016年6月11日
尊敬的领导：
您好!
在我进入**医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。
从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。
企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作(查一下考勤记录，企划部的加班是很多的)。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在**医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢?我有些不确定。
**员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决?**员工当时和**总监谈的薪资就是试用期*000，转正*500。**总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于**员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看----她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢?结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复**员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，**员工的工资依然是*000块。
10月14日我又为此事找到人事总监**，依然无法解决。
在，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院(**总监石集团的总监，在医院的时间很少)。而我一直在说这个如何如何的好。现在，发生了**员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院?其实，我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理?似乎我们医院的每个上海人都有三金吧?难道外地人比上海人贱?我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢?100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。
还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班;也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。。。。我说这些不是显摆自己，只是想说明我在**医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。但以后不会了，我要辞职。
我热爱企划工作，我也热爱我的**总监和企划部员工，但我不热爱**医院，热爱不起来。我在**医院没有归属感，也从来体验不到**医院的企业文化和人文精神------除了在企划部内部。
“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为**员工一事人事部**总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理**先生，企划总监**先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。
我将在**医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果**医院需要，我愿义务为**医院工作一周，以表示我对*总和*总的感谢(当然，我可以随时响应医院的要求提前离开)。同时，我不会泄露任何关于**医院的商业机密，也不会恶意攻击**医院和**医院的每一个人。这点素质我还是有的。
最后，还请总经理**先生考虑一下**员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢?况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在**医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。
申请人：
日期
以下是由随笔吧提供的会计会计辞职报告的文章，希望对大家一定的帮助。更多会计会计辞职报告如何写的文章内容尽在随笔吧。
辞去原职位和工作，可以撰写会计辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，会计辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出会计辞职。
【格式内容】
1. 标题。可以写成：会计辞职信(书、会计辞职申请等。
2. 称谓。
3. 会计辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
会计辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般会计辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“会计辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受会计辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请会计辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关会计辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出会计辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款会计辞职申请的落款要求写上会计辞职人的姓名及提出会计辞职申请的具体日期。
会计辞职报告范文尊敬的___________领导：
我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的会计辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、 绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、 对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、 资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、 内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨祝公司事业顺利。
此致
敬礼
申请人：suibi8
x年x月x日
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财务会计辞职报告范文
很多学生都会趁着暑假的时间外出实习进行一些对自己的磨练，让自己的能力提升，也获得一些工作经验，但是面临开学的时间临近，就需要进行辞职来获得离开的批准。随笔吧给大家带来几篇优秀的实习生辞职报告，希望得到大家的喜爱。更多精彩内容请访问随笔吧(暑期实习生辞职报告 范文一
尊敬的经理/公司人事部：
您好!我很遗憾自己在这个时候想公司提出实习辞职。来公司也有一段时间了，很荣幸能成为XX公司实习生的一员。在实习期间，我学到了很多知识与技能，非常感谢公司给予我在这样良好环境中实习和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职。对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。我希望在年月日之前完成实习交接，请领导安排实习交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，工作顺利!并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：2016年8月
范文二尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到云天海湾已经六个月多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。自我进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在待人接物及前台接待这方面学到了很多知识，积累了一定的经验，自己也学会去领悟生活，对此我深表感激。
由于个人专业和职业规划与酒店工作不一致的原因，并且随着时间的延续我越感不能完全融入这里的工作和人文氛围中，也非常难适应秦皇岛冬季寒冷气候，考虑再三最终决定提出离职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在云天海湾的这段经历于我而言非常珍贵，我确信在这的工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：suibi8
2016年12月7日
范文三尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自2016年5月27日进入北京高朋科技有限责任公司杭州站城市规划部实习，至今已有两个月了，在这里我开始感受社会，体验从一个学生到社会人的变化。
在公司的两个月里，虽然年时间很短，但是利用公司给予的良好学习和锻炼时间，我学习了许多新的东西来充实了自己，增加自己的在学校学习之外的知识和实践经验。我对于公司各位领导与同事在这两个月来对我的照顾与指导表示真心的感谢!正如我在面试时所陈述的，能在我心仪的行业与公司工作是一种额外的幸福与幸运，两个月以来我在专业技能与为人处事方面都有了新的认识。公司正处于发展的阶段，在这个时候离开公司我感到非常无奈与歉意，但是因为学校开学在即，对于学生，学业一直都是首要任务，所以现在我向公司提出辞职申请。 我很遗憾不能再为公司的明天尽我的一份绵薄之力，同时也祝公司各项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼!
签名：
日期： 2016年 7月
范文四尊敬的上级部门：
你好!我是这次假期来富士康企业的实习生XXX，从龙华到观澜，从当初的入职到现在的辞职，如水的时光匆匆流走，一去不回。期间从职前教育培训到逐渐单独作业，无论是在工作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅。富士康就好比一座灯塔，给了我们一束光，照亮了我们前进的路，但是朝向光走去的时候，身后总会有影子，我稍一回头，便见了自己的影子。但是这影子非常的迫切跟随，需要妥善处理，作为一名学生，以学习为主，而学习是需要资金的投入，这个月的二十号便是助学贷款的截止时间，深知实习期快到，但是时间上的冲突是之前没预算到的。所以在此之前辞职回去办理有关手续，顺利申请助学贷款。希望上级部门批准。
或许还不够时间让我融入富士康企业潮流，认识富士康企业文化，理解富士康企业规范，树立富士康企业理念，但是富士康特有的文化必然让我学无止境。相信富士康是一本陈年的书籍，蕴涵着独特的思维与内涵，相信富士康这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，我接受了富士康的培养，这在我人生画谱上描上了难忘的一笔!
最后希望上级部门批准我的请辞!
致此
敬礼
实习生：XXX
工号：Fxxxxxxx
范文五尊敬的主任： 您好!
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
三个月中，我一直履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是服务，服务的本质要用心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严肃表情，换上微笑，尽力满足客户的每一条要求，用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都
会选择凋谢。今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了许多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友。
但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
做过四年学习委员、五年语文科代表、两年学生会秘书长、一年学生会主席、两年学生教学助理员、红十字会会员、身为党员的我，一向是可以很快进入角色，不需要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。我知道，自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。
我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了烟草的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念，枕着烟草对我的厚爱，带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切。
真心希望领导可以批准我请辞的要求!
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