【www.guakaob.com--报告】
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的基层畜牧业党建工作述职报告，希望能帮助到大家!
按照会议安排，西和县委就履行党建主体责任情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)紧贴中心抓部署。先后召开8次县委常委会、6次党建工作委员会会议，认真研究部署全县基层党建工作，确定了抓教育改作风、抓后进夯基础、抓典型强服务的总体工作思路。围绕推进扶贫开发、“433”发展战略，广泛开展农村党员“定岗、践诺、争星”活动，落实村干部“一诺双评三考核”制度，推进“支部共建、党员互帮”活动。健全完善了县委党建工作委员会议事规则、县级领导包抓基层党建示范点、基层党建目标管理考核、乡镇党委书记抓基层党建述职、组工干部联乡包村抓督导等制度，在全县上下形成了一手抓经济社会发展、一手抓基层党建的良好氛围。
(二)紧盯重点抓推进。采取督导检查、跟踪督办、考核验收等多种方式，分阶段、有针对性的推进各项组织工作重点任务。及时对全县788名村党支部书记、村委会主任进行了集中轮训，先后选派51名年轻优秀科级后备干部到村任职。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持程序发展党员300名，深入开展组织关系接转清查和规范党费收缴工作，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度。先后组织1380名在职党员到居住社区报到，分两批集中整顿提升软弱涣散基层党组织87个，依托县民政局成立了县社会组织党工委，精心组织党的先进性和纯洁性长效机制试点、党代会年会制试点工作，认真落实“3+5”和“四议两公开”工作法，全面实施村务党务公开，着力加强村务监督委员会和村务理事会建设，村级工作运行机制进一步规范。不断强化基层基础保障，协调落实党建工作经费400多万元，升级改造村级组织活动场所21所，巩固提升基层党建示范点145个。
(三)紧扣实际抓创新。积极推进服务型党组织建设工作，在全县加快建设阳光政务、民生保障、普惠金融、网络问政“四个平台”，在农村全面推行“一会两队三员”便民服务措施，在县直单位开展“1+1+10”双联结对帮带措施，有效提升了基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的能力和水平。
二、存在的主要问题和原因
(一)党建工作整体水平参差不齐。对农村党建工作抓得较紧、投入较多;在机关、企业、社会组织党建上研究不够深入，措施不够有力、效果不够明显。
(二)基层党组织服务能力亟待加强。在职党员到社区开展服务的形式单一，效果不佳。部分农村党组织带领群众致富的能力不强。一些窗口单位和服务行业党组织建设薄弱，党员先锋模范作用发挥不够。
(三)村级活动场所作用发挥不充分。部分活动场所附属工程和办公设施还不完善，功能作用还不能正常发挥。个别边远乡村存在重建设、轻管理，村级组织活动场所的综合效益发挥不够。
(四)党建工作经费投入不足。基层党组织活动经费、活动场所和服务群众专项经费还没有完全落到实处。
产生以上问题的原因主要体现在以下三个方面：一是工作摆布不合理，没有坚持聚精会神抓党建。在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济轻党建，基层党建工作没有摆到应有的位置，在工作谋划、精力投入、督促落实上做得不够，没有真正做好“两手抓、两手硬”。二是督查督办不到位，没有坚持持久深入抓党建。在具体工作中安排部署多，分析解决问题少，跟踪督查不够，工作时紧时松，缺乏一抓到底的韧劲，致使一些工作成效不够明显。三是考核问责不到位，没有坚持传导压力抓党建。虽然每年年初都签订党建工作责任书，年底也进行述职评议和考核，但在结果运用上，只有奖优而没有罚劣，问责还不严格，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥，没有传导应有的压力和动力。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)有效传导压力，强化责任落实。认真传达贯彻孙书记重要讲话精神，在各级党组织书记中牢固树立抓好党建是最大政绩的思想。修订完善《西和县领导班子和领导干部考核评价办法》，突出一把手履行管党治党责任的考核。抓好乡镇党委书记述职评议工作，加强目标管理、责任追究和定期约谈，增强各级党组织履职尽责抓党建的意识。分别按照100万元的标准，将基层组织活动经费、活动场所运行经费和服务群众专项经费纳入财政预算，并逐年增加。
(二)聚焦薄弱环节，抓好整改提升。针对党建工作整体水平参差不齐的问题，制定《进一步加强和改进县直机关党建工作的实施意见》，抓好非公企业党组织规范化建设，力争全县90%的非公企业党组织达到“双强六好”的标准，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式，使社会组织党组织组建率达到50%以上;针对部分基层党组织服务能力不强的问题，继续抓好“四个平台”和“一会两队三员”建设，不断强化执法监管部门、窗口单位和服务行业党组织建设，提升服务效率和质量;针对村级组织活动场所作用发挥不充分的问题，通过加大财政投入，依托双联帮扶单位，力争年内新建社区组织活动场所4所，升级改造村级组织活动场所20所。加强对村干部值班坐班制度贯彻落实情况的督查、实行县委组织部调阅村级工作记录制度，提升村级组织活动场所使用效率。
(三)加强教育管理，建强骨干队伍。着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，突出抓好党员领导干部教育和管理;分领域对基层党组织书记进行一次轮训，全面提升党务工作水平和抓基层党建工作的能力;制定《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的实施意见》，改进和强化对乡镇干部队伍的管理;深入推广“3+5”工作法，深化村务党务公开制度，抓好村务监督委员会建设，规范村级工作运行机制。
(四)创新工作载体，提升服务能力。认真调研分析，精心谋划部署，大力推进基层服务型党组织建设。通过畅通乡村党组织直接服务群众渠道、民情收集处置渠道、群众诉求表达渠道和便民服务渠道，创新和提高基层组织服务功能;围绕加快建设产业型党组织、设立电子商务协会党组织、探索建立流动党员网络党组织，健全和完善基层组织服务体系;继续开展在职党员到社区服务和农村党员“定岗、践诺、争星”活动，建立党代表联系服务党员群众制度，组建形式多样的便民服务队伍，创新和拓展服务群众载体;扎实抓好6个“产业富民留人”示范村创建工作，探索农村基层党组织服务发展的长效机制。
尊敬的各位领导、同志们：
按照县宣传系统党委的统一安排，下面，我就2016年度支部党建工作简要述职如下，请各位领导、同志们评议。
一年来，在县委政府及局党委的坚强正确领导下，实验小学支部以办人民满意教育为目标，以习总书记系列讲话精神为指导，以“抓党建促校建，抓党风促校风”为主题，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，积极探索在办人民满意教育中党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的新途径和新方法，努力使党建工作成为引领实验小学教育内涵发展的强大引擎和不竭动力。
一、落实第一责任人职责情况
党的建设是我们的教育事业取得成功的根本保证。认真履行支部党建工作第一责任人职责，严格落实一岗双责责任制，切实把党建工作列入学校工作重要议事日程，使党建工作与教学、教研、管理等工作一同部署、落实、检查、考核、总结，初步形成“年初认真制定党建工作计划，年中认真开展自评工作，年末认真落实党建工作考核”的工作机制，以党建工作的扎实成效促进各项工作的顺利开展。
校党支部坚持“咬定质量抓提升，特色建设筑红色，德育养成重规范，二课活动课程化，安全纪律为底线，团队管理做保障”的工作思路，以七个“抓”， 全面实施素质教育，全面提升育人质量，全面提升办学品质。即一抓质量，向课堂教学要质量、向教研教改要质量、向常规管理要质量，全面提升教育教学质量品质;二抓师资，实施修师德工程、蓄师涵工程、强师能工程暖师心工程，全面提升教师理论业务水平;三抓德育，主题活动推进德育、红色教育引深德育，全面提升学生心智健康品质;四抓特色，按照“规范+特色”的办学模式和“合格+特长”的育人目标，广泛开展体育、艺术2+1项目活动，全力打造特色学校特色项目;五抓安全，加大安全投入、强化安全管理、加强安全教育，全面提升学校安全能力建设;六抓团队，努力打造高效管理团队、充分发挥教师民主参与作用、积极建立家校共建机制，全力打造民主高效管理团队。
二、党建重点工作落实情况
(一)党员组织关系集中排查情况
按开展党员组织关系集中排文件要求切实做好党员组织关系排查工作，全面掌握党员基本情况，认真研判党员队伍现状，深入分析党员日常教育管理监督中存在的问题，通过走访调研、送学上门等途径，完善党员组织关系排查管理，切实加强对党员组织关系的管理。经核查，我支部六个党小组共计党员41人，离退休党员6人，无失联党员。
(二)党代会代表和党员违法未给予相应处理排查清理情况
根据县委组织部的有关文件精神要求，我们把排查清理作为“两学一做”学习教育的一项重要工作，对党代会代表、各级人大代表、政协委员及党员违法违纪未给予相应处理情况进行全面排查，逐一核实。我支部41名党员中，县党代表1人(桑庆兰)，政协委员3人(汤秀兰、王芬、梅丽)，都能认真履职，严格依规依纪办事，无出现过违纪违法现象。
( 三)党支部按期换届情况
实验小学支部能严格按照要求，进行党支部换届选举工作。今年4月份，经请示上级党委同意，我们严格按照换届程序，选举产生了新一届支部委员5人。党支部正常工作都能如期开展，并取得良好成效。
(四)党支部党费收缴工作情况
建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。做到了“三个明确” 和“三个有”，即明确党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间;党员交纳党费有手续、有登记、有公示。
(五)党员干部学习教育情况
制定特色学习教育计划，结合学校教育教学工作实际，采取集中学习与个人自学相结合，小组研讨和学习辅导相结合的形式，细化学习教育内容，发放统一学习笔记，定期撰写学习心得，逐项落实活动效果。
(六)“两学一做”学习教育活动情况
结合省市县“两学一做”学校教育活动要求，确立“一个主题”，做好“两个结合”，落实“三个层次”，创新“四个载体”，真正使两学一做活动动员有力，学习有纲，研讨有质，效果真实。
“一个主题”，即“真学真信真用真做，争做人师争育英才”。通过认真学习党章党规及习总书记系列重要讲话精神，特别是十八大以来习总书记关于教育和教师的系列讲话精神，坚定教书育人的理想信念，坚实教书育人的学识涵养，坚守教书育人的使命担当，善做人师，培育英才。
“两个结合”，即“两学一做”与教育教学相结合，与教育管理相结合。紧密结合教育工作实际，使两学一做与教育教学、教育管理同布置、同检查、同落实，真正落实在学中做，在做中学。
“三个层次”，即党支部、党小组、党员层层落实。学习、研讨、党课、“三会”在支部、小组、每个党员都能落到实处，收到实效。
“四个载体”，即国培实践项目、联盟校帮扶项目、二课活动项目、红色教育项目。围绕特色建设，依托四个创新项目和载体，形成了“一个支部委员督办一个项目，一个党小组领办一个项目，一个党员引领一个项目”的工作新格局，使党建工作更加富有实效。
(七)党风廉政建设情况
始终坚持原则、依法办学、依法治校、依法从教，不断提高廉洁自律的自觉性，不折不扣落实“八项规定”。一是严格工作制度。严格上下班签到签退制度，严格请销假制度，严格执行办学行为十二条，严守工作纪律、财经纪律、生活纪律。财务管理实行“三级会审，校长审批”(承办人签字，处室负责人初审，分管副校长审核，校长一支笔准支)，把校务公开，财务公开作为常态。二是严格民主程序。制定“重大事项集体讨论决策程序”，由有关处室依据上级文件和相关政策，结合学校实际，先拿出初步意见、方案、计划等，报分管副校长初审;分管副校长和处室负责人会同学校主要领导会审;召开校委(扩大)会议集体讨论研究决定，校委会形成一致意见后，召开教代会讨论、完善、通过;分管副校长和处室按照会议集体讨论研究决定，抓好工作落实;校委会、教代会对工作完成情况进行监督、考核。三是广泛接受监督。聘请师德师风校外监督员，与全校教职工签订“廉洁从教责任书”、“关于坚决制止借婚丧喜庆事宜大操大办的承诺书”，设立校长信箱等等，广泛接受家长及社会监督，努力办好人民满意的教育。
三、党建工作初步成效
一年来，在各级党委的正确领导下，在校党支部、校委会的统一领导下，学校各项工作都取得了一些成绩，党支部的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用已经彰显，学校学风纯、教风正、校风浓，呈现了立德树人、风清气正、干事创业的良好育人氛围。学校先后被县委政府授予“红旗学校”、“德育工作先进学校” 称号，校党支部被县委授予“先进基层党组织”称号;被共青团省委、山西省教育厅、山西省少工委授予“山西省少先队文明礼仪体验教学试点学校”;被山西省教育厅、山西省妇女联合会确定为“山西省首批家庭教育实验学校”;被全国红办评为“全国五星级红军小学”。
四、存在问题及改进思路
反思一年来的党建工作，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，也存在诸多不足和问题。主要表现在以下几个方面：一是学习也不够深入系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是作为支部书记，抓党建工作的意识还比较薄弱。在实际工作中存在以教育教学工作为重，以党建工作为次的情况，抓教育教学工作较多，抓党的建设较少。三是党建内容流于形式。由于教育教学和安全工作压力较大，抓党建工作载体较少，绝大多数时间，党支部的活动只是按照党委的工作安排应付性的开展工作，有时存在流于形式等现象。
下一步将认真学习习总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层建设的重要论述，不断加强理论学习和党性、党纪的锻炼，提高党建工作对于指导学校实际工作重要性的认识，注重从体制、机制和制度层面推动党建工作，使党建工作与业务工作合力合拍，提高党的凝聚力和战斗力，焕发党员干部和教师队伍的整体活力，凝聚干事创业的强大合力，提高党建工作制度化、规范化水平。
“追求学校卓越发展，共建师生幸福家园，办好人民满意教育”是全体实验人的美好愿景和不懈追求!我们将以党的十八大精神、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列讲话为指导，以党员为旗帜，以干部为标杆,以支部为堡垒，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，努力形成良好的学习、研究、创新、协作、竞争风气，不断开创我校各项事业新局面，努力办好人民满意的教育。
不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正!
2016年12月9日
一、履行职责情况
一是强化主业意识，切实履行第一责任人职责。坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”，去年共8次主持召开县委常委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见建议，研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制，进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责，先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记，并在基层党组织书记培训会作专题辅导，强化压力传导，靠实工作责任，推动基层党建各项工作扎实有效开展。
二是强化分类指导，着力提升基层党组织服务功能。围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”，所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点)，搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程，扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动，2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通，走进社区结“穷亲”、送温暖，进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度，促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。
三是强化问题导向，全力破解基层党建工作难题。注重抓队伍、抓后进、抓投入，牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织，安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿，先后调整党组织书记12人，选派10名联村干部担任村级党建指导员，查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径，筹措资金1046万元，建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个，新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋，全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。
二、存在的主要问题及原因
对照习近平总书记讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在：
一是抓服务功能提升缺乏创新精神。对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法，服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一，考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。
二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村“两委”换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素，一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。
三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前，全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出，农村党员中60岁以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整体素质不高，缺乏生机活力。
四是抓党建基本保障缺乏有力举措。对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱，现有“空壳”村87个，占行政村总数的78.4%，基层组织“无钱办事”的问题比较突出，凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元，仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低，村干部年均工资只有1.2万元，社干部只有2400元，影响了工作积极性和岗位吸引力。 这些问题虽有外因，但主要是内因，责任在我。一是固本强基意识不强。2013年5月担任县委书记后，虽然多次过问、研究过基层党建工作，但抓经济发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济、抓项目是“硬任务”，抓党建是“软指标”，重“显绩”轻“潜绩”，以党建为第一取向的政绩观树得不牢。二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施，但工作中过多地依赖分管领导和职能部门，深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行“第一责任人”职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层、打基础的各项工作。
一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。
二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强基层服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村，结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设，在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围，加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能，提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动，严格实行积分制管理和双向考核，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位，不断深化“承诺卡”活动，增强公开承诺、服务群众的实效性。
三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。整合各类培训资源，创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法，加强村党组织书记后备队伍建设，着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。按照省市委要求，建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制，将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算，确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元，村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上，充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织“无钱办事”难题，以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点，发挥双联帮扶基金作用，引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济，增强村级组织自身“造血”功能，夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金，每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造，促进各项服务功能有效发挥。
下一篇：士官班长述职报告3篇