月度总结

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月度总结篇一
《个人工作总结及自我评价》

个人工作总结

在过去的五个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作。

一． 工作态度，思想工作。

我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。

二． 指导安装工作。

在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力。同时也学习到了设备零配件认知的技巧。安装过程的每个环节都做到了仔细认真。发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装。虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了在控制柜里PLC型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件。不懂的问题及时向同事和领导请教。

三、设备试验调试工作。

在车间对沙特设备试验调试时，对电厂CNDQ-10制氢设备的开机顺序，PID参数设定，都有了一定的了解。同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。试车之前确定直通气缸是90度，三通180度。直通球阀调制关闭状态。乔丹的气动薄膜调节阀应对其做初始化调整，调试过程中像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵损坏故障时有发生，应根据实际情况正确地排查。

四、今后的工作方向。

下月重点放在调试阶段的学习。培养自己查找故障的能力。将现场发现的问题反馈给领导，多请教。在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。

月度总结篇二
《机械加工品质部月度工作总结》

五月份工作总结

五月份不知不觉悄然过去 ，在这段时间里，通过公司领导和同事的支持与合配下，我渐渐适应了新的工作生活环境，逐渐融入源丰大家庭。同时也初步掌握了自己的本职工作，以及各部门的运作流程；熟悉产品结构，逐步了解加工设备及工艺流程。同时在工作中也发现一些问题，现对五月份工作和问题总结如下：

一、五月份完成工作

1、4月28日，完成公司质量体系文件《质量手册》和《程序文件》的发布，标志我公司TS16949质量体系贯标运行进入第二阶段——正式运行阶段。在这个阶段中，全公司每一相关部门要不断完善质量纪录，整理统计相关各部门工作/过程绩效指标，为下一步公司内审打下基础。

2、在综合管理部的配合下，利用接近半月时间，针对各部门缺乏TS16949质量管理体系知识和有效工作手段，组织本公司后勤管理人员进行体系文件的培训。主要使基层管理人员了解公司质量目标，质量方针，并在希望在得到日常工作中贯彻；结合各部门实际工作着重讲解部门职责和工作流程，以及各部门工作过程需要留下的质量纪录和工作接口，并要求形成闭环管理。提高整体质量意识和广大基层管理者的质量管理水平。

3、根据贯标推进计划要求，完善/设计/制作公司质量记录表格，完善质量纪录清单。总共160余个质量纪录表格（文件），除8种需要油印外，其余全部下发到位。六月份各部门在实际工作中逐步按照标准要求/程序文件规定工作流程采用表格记录，杜绝以前工作靠口头传达，后续无跟踪验证缺陷。必能使公司各项工作得到升。

4、指导各部门按照TS16949质量管理体系完善本部门质量记录。督促各部门指定体系运行专员，负责本部门体系运工作，协助部门领导完善部门工作。形成

例会制度，每周定期检查公司体系运行状况，并在小组例会通报激励；同时安排下步工作。希望通过这样活动加快公司贯标工作进程，推动管理提升。

二、存在不足和发现问题

1、产品不合格率居高不下：建议改善对策如下

A、对所有品质人员进行专业技能、品质意识工作责任心等培训，提升检验员向心力。

B、建立供应商品质管理以及绩效考核程序增加检验频次，对来料品质进行严格管控。

C、统计各品质管控点数据，寻找真因，彻底改善。

D、组织各部门成立品质改善小组（qc小组），特别是加强调机控制，可进行首末比较，小批量试生产，提高产品合格率。

2、各部门之间缺乏团队合作精神，基层管理消极怠慢缺乏工作激情，生产效率低下。

A、完善员工绩效考核制度。（可分A/B/C三档）

B、组织公司内部团队活动。利用淡季组织管理培训（内部/外聘/影视资料）

C、特别加强团队精神方面的培训课程对工作中的表现，适当实行奖罚制度

D、，根据各工序工艺节拍，专业人员合理安排生产工序，推行产量目标管理。

三、下月工作计划

1、协助进行内审培训，并在培训前编制内审检查表（过程审核检查表、产品审核检查，内审检查表）提供老师审查。

2、加强品保部内部的日常工作管理，充分调动员工工作积极性，避免内部矛盾。改变过去检验员常在办公室毛病，增强主动配合意识，准备实行末位淘汰或者末位

降系数。增强过程管控，改变过去过程检验过程被动考核为主（出现废品考核），主动考核少，员工质量意识差问题，提高产品质量。

品质部：封炜

月度总结篇三
《个人思想工作总结(精选25篇)》

同志思想工作小结

三年来，我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习各类业务和法律法规知识，从而提升自身修养和素质；在纪律上能够严格要求自己，永葆党员干部的本色；在工作中能切实履职尽责，善于突破常规性套路创造性开展工作，做出了一定的成绩。2009年被市委评为“全市优秀共产党员”。2010年被市委、市政府评为“全市首届人民满意的公务员”。现将三年来的工作总结如下：

一、加强理论学习，着力提高自身修养

几年来，我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质、讲党性，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。一是坚持学习政治理论。日常工作中，把学习和工作结合起来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及《党章》，努力掌握精神实质。积极参加保持先进性教育活动，在思想政治上，能时刻同市委保持高度一致，并落实到工作和行动中。二是认真贯彻党纪政纪。积极参与反腐宣传教育活动，自觉学习党风廉政建设材料，观看了多部反腐倡廉电视录像，进一步强化了廉政自律意识，提高了防腐抗变能力。三是强化学习专业知识。坚持理论联系实际，注重在学中思、在学中干、在干中学，着力提高学习的实际效果，个人的学习能力和政治素养有了明显提高，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二、坚持恪尽职守，着力做好本职工作

在工作中，我兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、精益求精，始终保持强烈的事业心和高度的责任感，较好地完成了各项本职工作和领导交办的各项任务。近两年来，牵头或作为主要成员，完成了市委一系列大型会议活动、中心工作部署以及重大社会活动材料，既富有理论性和针对性，又体现地方和领导个人特色，深受各方好评。起草的全省新农村建设现场会发言材料《建设新农村 民生为根本》、全市第七次党代会第二次、第三次、第四次会议报告等材料引起社会较大反响，得到高度评价。牵头撰写的《在调整中跃升》、《一个值得推广的生态养猪模式》、《一个老模式的新解读》、《立足先行先试 加快推进城乡一体化》、《“梅湖现象”解析》、《在调整中转变 在转变中发展》、《推进“一主三化” 建设经济强市》等重要调研文章，分别在《政策》等刊物上发表，引起省领导重视。组织撰写的《关于 工业经济考察报告》、《关于 市经济增长制约因素分析》、《关于促进我市农民专业合作社发展的建议》、《发展县域产业集群对策研究》、《准确把握发展阶段 加速 工业化进程》等调研报告，为市委决策提供了重要参考。

三、加强廉洁自律，着力树立良好形象

始终坚持讲大局、讲原则，自觉服从集体意志和决策，以自己的一言一行维护办公室集体团队的良好形象。始终坚持真诚待人、团结协作的为人风格，正确当好岗位角色，遇到问题及时请示汇报，对分管的工作尽心尽职办理，积极发挥好自身作用。始终坚持遵章守纪讲廉洁，在工作和生活中，时时处处以党员干部的标准严格要求自已，自觉执行各项规章制度，不搞以权谋私，不搞拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，实实在在做人，扎扎实实做事，永葆共产党员政治本色。

近三年来，我在思想和工作上虽然取得了一定进步，但距领导和同志们的要求还有不少的差距。如创造性开展工作还不够，工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时也不太

细。在今后的工作中，我将继续发扬成绩、克服不足、努力成为一名优秀的人民公仆。

同志思想工作小结

一、坚持加强学习，提高政治素养。近年来，我一直将加强学习作为做好本职工作、提升自身素质的首要任务，坚持系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论成果，及时学习党的方针路线和时事政策，认真学习本职业务知识，自觉做到勤学习多思考，始终保持政治上的清醒和坚定，始终与市委保持高度一致，能充分运用学习成果开展调查研究，服务市委决策。

二、坚持开拓创新，提高服务决策能力。近年来，我始终保持博采勤思的学习习惯和开拓创新的工作态度，勤钻业务，勇于创新，敢于突破常规性套路，大胆创造性工作，在服务市委决策工作中取得了一定的成绩。三年来，我作为主要成员参与或牵头，较好地完成了市委大型会议、中心工作部署以及各类调研活动等文字材料任务，得到了领导的充分认可。牵头起草的《中共 市委关于制定 市经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、市第七次党代会第四次会议工作报告等重要材料，引起社会较大反响，受到各方较好评价。牵头撰写的《努力把试验区打造成示范区》、《加快推进城乡一体化建设》等重要调研文章，分别在省委刊物《政策》和《湖北日报》上发表，引起省领导重视。撰写的《赴合肥日照临沂漯河四市学习考察报告》、《关于对大连市西岗区党务公开工作的考察报告》、《星火燎原》等调研报告，为市委科学决策提供了重要参考。连续三年牵头完成《新农村建设投入多元化的实证分析与研究》、《发展县域产业集群对策研究》等省委重大调研课题项目任务，为省委决策提供了有益参考。

三、坚持砥砺品行，甘于无私奉献。坚持把工作放在第一位，正确对待名与利、荣与辱、得与失，始终保持坚定的理想信念和奋发进取的精神状态。在工作生活中以诚待人，与人为善，团结共事，顾全大局。对组织和领导交办的工作任务，不讲条件，不讲客观，全力以赴地完成。长年累月加班加点，在应对紧急任务和多重任务时，能打通宵，连轴转，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉献。

四、坚持廉洁自律，严格要求自己。能认真贯彻廉洁自律的各项规定，工作生活中遵纪守法，严于律己，做到廉洁奉公，洁身自好。坚持按原则办事，按纪律办事，自觉维护领导和单位形象，从不打领导的旗号、借组织的名义，为自己和亲朋好友牟取私利。

近年来，我虽然在工作中取得了一定的成绩，个人能力和素质也有一定的提高，但与领导的要求和群众的期望相比，还有一定差距，存在一些不足之处。在今后的工作和生活中，我将努力改进不足，创新进取，勤奋工作，力争更好地完成组织和领导交办的各项工作任务。

同志思想工作小结

近三年来，在市委和“两室”集体的正确领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将近三年来的思想工作小结如下：

一、恪尽职守，做好分管各项工作。近三年，我先后协助分管市委总值班室及秘书一科、二科、三科。负责市委办公室政研室党务公开、文明创建、科学实践、结对帮扶、移民安家、人才工作、校园安全、信访维稳、城乡一体化驻点等项工作，并于2010年8月开始联系市文明城市创建和城市建设工作。同时还先后参与多项中心工作。一年来，我认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将履行岗位职责和廉政建设情况报告如下：

在工作中，我始终保持平常的心态，正确摆正小家与大家、家庭与事业的位臵，正确处理得与失、苦与乐的关系，坚持以大局为重，以事业为重，全身心地投入到各项工作之中。一是进一步加强机关建设。年初，根据办公室主要领导的要求，重新制发了“两室”管理制度，内容包括学习、办会、接待、车辆使用等多方面的内容，坚持用制度管事，用制度规范行为，使机关运转有章可循、高效有序。二是出色地完成了各种会议活动的组织。先后牵头组织参与多场会议，其中大型会议活动30多场。每一次会议和活动，我都身先士卒，主动参与，既当指挥员，又当战斗员，提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，没有出现任何纰漏，树立了办公室组织会议活动的品牌。三是圆满完成了各项接待活动。坚持按照接待前重方案、接待中重周到、接待后重总结的总体要求，不断提高工作标准，努力提高接待水平。充分展示了接待水平，提高了 的知名度。四是以安全、节俭为重点加强了机关车辆的调度管理。同时，组织“两室”同志适时集中开展学习，定期开展机关清洁卫生大扫除，尽力为“两室”同志创造良好的学习和工作环境。

二、努力学习，不断提高自身素质。加强学习是增强党性修养、提高工作能力的重要途径。近三年来，我始终坚持加强学习，不断积累文化知识，逐步充实自我，完善自我，超越自我。通过深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神，进一步加深对社会主义的理解，树立正确人生观、价值观，坚定共产主义信念。坚持以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，自觉践行“三个代表”，努力提高工作的责任感和使命感，时常保持旺盛的斗志和良好的精神状态。同时，按照终身教育的理念，坚持学习新业务、新知识，不断拓宽视野，增长才干，增强素养，提高素质。

三、遵章守纪，切实加强自身建设。无论身居何位，我时常告诫自己，作为一名党员干部，肩负着党的重托和人民的期望，代表着领导机关的形象，必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻保持清醒的头脑，正确对待权力，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实干事。几年来，我始终认真执行上级党组织的决定，自觉服从安排，严格按共产党员的标准要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，虽不具备腐败的条件，但常思贪欲之害，常怀律己之心。同时，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求管好自己，管好家属，管好身边工作人员，维护党的纪律，体现自身素质。

近三年来，我虽然做了一些工作，付出了较大努力，也取得了一定成效。但与新形势、新时期的要求相比，还有很大差距，在工作和生活中还存在一些不足。在今后的工作中，我一定加强学习，积极进取，踏踏实实做人，认认真真做事，出色地完成各项工作任务。

同志思想工作小结

近年来，我认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将近年

来个人思想工作情况总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。在党的机关工作必须具备过硬的政治素质。为此，我始终坚持以学习为动力，通过不断的学习，不断的充电，不断提升综合素质能力，不断加强党性锻炼。近年来，我能坚持政治理论学习，尤其注重加强毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论学习，深入学习党的路线、方针、政策，特别是党的十七大、十七届四中、五中全会精神，掌握理论精髓，把握精神实质，做到耳聪目明。在此基础上，我坚持每天都撰写工作笔记，记录当日工作成绩，近期工作安排，平时工作体会，认真分析工作中遇到的各种情况，研究解决问题的新办法，探索开展工作的新经验。

二、恪尽职守，抓实做好本职工作。一是加强调查研究，圆满完成领导批示件回告工作。2008年至2009年，我主要负责领导批示件办理工作，对领导批示交办的督查事项坚持第一时间反应，第一时间督查，争取一次督查到位。两年共办理批示件190余件，办结率达98%，批示件办理工作得到市委主要领导好评。二是加强统筹安排，圆满完成总值班室工作。近年来，我两次牵头总值班室工作。在总值班室工作期间，我能“弹好钢琴”，合理摆布，在配合主管领导健全各项规章制度，同时扎实做好市委领导周一信访值班工作，认真做好办公室管理、机关大院来访接待、重大突发性群体性事件协调调度等工作，化解了一批信访疑难案件。三是加强细节管理，圆满完成秘书科工作。在我两次牵头秘书科工作期间，坚持每天总结当日工作，检查近期工作，及时向主管领导建言献策，认真落实领导交办的每一项工作任务，确保秘书科工作的正常运转，各项事务性工作做到零差错。四是加强综合协调，圆满完成中心工作。近年来，我参与了办公室安排的驻张沟镇接阳村、 体操节、新农村现场会筹备等各项中心工作，工作中能够按照领导指示，主动协调各个主管部门，积极单位或地方沟通，促进各项工作落实。在市委召开的重大会议和举办的大型活动中，总是提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，确保不出纰露，不出差错，打响市委办公室会议活动组织的品牌。

三、牢记宗旨，切实树立个人良好形象。坚持加强党性修养，深入学习廉洁自律规定，严格自律，树立个人良好形象，从严要求自己，遵守各项规章制度，树立市委办公室工作人员形象，从不讲有悖政治原则、组织原则的话，不做不利于团结、不利于工作的事。始终保持清醒头脑，经得住小节，抗得住诱惑，坚持做到不赌博，不进不适宜的娱乐场所，不利用工作职权吃、拿、卡、要，从而树立个人的良好形象。

近几年来，我在工作中付出了较大努力，取得了一定成效，但与组织的期望和群众的要求相比，还有一定差距，在今后工作中，我一定加强学习，锐意进取，老老实实做人，扎扎实实做事，不断克服不足，完善自我，提高自我，努力完成各项工作任务。

同志思想工作小结

近年来，在组织培养、领导教育和同事帮助下，我始终坚持加强学习，扎实工作，认真完成领导交办各项工作任务，个人政治素质和工作能力都有较大提高，多次被评为“两室”先进工作者。现将三年来思想工作情况汇报如下：

一、坚持学习，努力提高综合素养。人生有涯，学海无边。学习是一切进步的先导。只有学习成为起点，事业才有支点；只有学习成为常态，工作才能进入状态。近几年来，我始终坚持做到沉下心来学习，关起门来钻研，认真学习党的路线方针政策、科学发

展观理论和督查综合工作业务知识，不断提高政策理论水平和开展工作的能力。广泛涉猎历史、文化、经济、管理类书籍，不断养才气、显朝气、增底气。坚持向实践学习、向领导学习、向同事学习，不断完善知识结构，提高综合素质。在复杂局面和大是大非面前能够做到头脑冷静，立场坚定，在思想和行动上始终与中央、省委、市委保持高度一致，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。

二、扎实工作，努力提高担当能力。始终坚持工作不讲借口，执行重在落实，尽职尽责地高标准完成领导交办的各项工作任务。三年来，我先后牵头或参与了全国体操冠军赛嘉宾接待、全省新农村建设现场会参观安排及解说员培训、全省仙洪新农村建设试验区领导小组全会历次解说员培训、全省基层党务公开工作座谈会参观活动、全市优化经济发展环境暨百日整治活动考评验收、全市重大工业项目建设进展情况督办等重要会议和重大活动10多次，均圆满完成任务，受到各方好评。在提高组织协调能力的同时，我坚持学有所思，干有所获，勤于写作，努力提高文字表达水平。撰写的《在规范上下功夫 稳步推进党务公开》在中央党务公开工作简报上发表，《乘风扬帆正当时——三伏潭镇全力推进招商引资加快经济发展纪实》受到市委领导充分肯定并在《 日报》头版头条刊发，《关于城区路灯亮化情况的调查》受到时任市委主要领导充分肯定并转化为市委决策，《奏响发展新乐章——胡场镇科学发展纪实》、《金鸡正报晓——彭场镇芦林湖村虫草土鸡原生态养殖模式调查》、《治安方能民安——市公安局推进“民本警务”建设纪实》、《大力整顿信访秩序 切实维护社会稳定》等调研文章在《 调研》刊发。累计制发《 督查》专报、通报材料20多期。

三、加强自律，努力筑牢思想防线。作为一名农家子弟和青年干部，我始终保持一颗感恩心、平常心、进取心、敬畏心，忠诚对待组织，真诚对待他人，正确对待自己，珍惜岗位，敬业奉献，始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，自觉维护组织和个人形象。严格遵守党风廉政建设各项制度，坚持做到不赌博抹牌、不吃拿卡要、不参与经济活动，慎独、慎初、慎微、慎欲，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

三年来，尽管在思想和工作上取得一定进步，但距领导和同志们要求还有不少差距：一是学习的持久性、系统性不够；二是个人修养有待加强；三是工作方式和方法有待改进。在今后的工作中，我将努力发扬成绩，克服不足，取长补短，完善自我，干出业绩，决不辜负组织培养和领导期望。

同志思想工作小结

三年来，在领导和同志们的帮助支持下，我以“服务领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，扎扎实实做事，干干净净做人，勤奋敬业，锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力有了较大提高，较好地完成了领导安排的各项工作任务。现将三年来的工作总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素质。在工作当中，我合理安排学习计划，挤出时间学习。不管事务再多，工作再忙，我始终把学习放在重要位臵。一是加强政治理论学习，系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观等，用先进的知识、科学的理论武装自己的头脑，丰富自己的思想。二是加强法律、法规和各项政策的学习，使自己的法律意识、政策意识明显增强。三是向领导

月度总结篇四
《一周工作总结-》

一周工作总结

回顾一周的工作，忙碌而有序，对网络编辑这个职位有了更多的认识。这一周的工作，每天都很忙碌，星期一到星期五分别完成了对iphone4报价、dhc洁面皂、dhc抗痘美白精华液、dhc睫毛生长液、宝宝爬行垫这五个产品词文章的编写工作，星期六总结五天的专题描述。虽然是相似重复的工作，可是从这些细微的差别中也分明看到了很多进步，第一天有关iphone4报价的文章，到下班的时间只完成了20来篇，第二天，不仅完成了dhc洁面皂的30篇，还将前一日iphone4报价未完成的10篇补上，第三天50篇，这样一日一日的进步。每天下来，中间都没有时间开小差，不知不觉中，发现自己已经全身心投入到文章的编辑当中了，一天下来精神集中、有些手脚忙不过来了，开始是有些吃不消，几天下来就适应了，我想每个人对陌生的事情都有一个接触的过程吧。也想到，一开始给自己一副较重的担子挑，久了之后，再去挑一副稍轻的担子，那时候就会轻松、舒服许多。

这一周来，编辑那么毒文章，主要感受就是怎样做好提高速度，这也是一周下来的一个轨迹了。除了大脑上慢慢对这类文字的熟悉，慢慢加快编辑速度之外，也开始认识到整体的布局分配也十分重要。开始的几天我都是一篇文章一篇文章的编辑，这样几天下来，觉得很费脑，很伤神。最后一天听了陈老大的建议，文章第一段原创，第二段点评，第三段小知识，首先完成所有文章的第一段，然后是所有的第二段，流水线式的操作果然节省很多不必要的动作。文章编辑，本身是一个细节的问题，而且编辑速度上很多细节也是窍门，向前辈们学习是很重要的。而且坐在这个职位上，不仅需要全身心的投入，也需要更大的耐心。做好一个网络编辑，需要全面提高自己的素质，需要兴趣，需要耐心，需要学习，从标题到文章，这些都需要一点一滴。一周的工作也发现了自身一些不足，比如，文章质量需要继续提高，整体的编辑有些混乱，这些都需要向其他同事学习，我相信我会在日后的工作中弥补，不断进步。

除去工作本身，一个很重要的，就是对工作环境的感受。我看到了活力，这种活力是一种低调的积极向上的心态，也感受到了潜藏的坚韧，看到了老大培养一个有生命力的公司氛围的积极做法，鼓励大家交流，鼓励学习，这些都是难能可贵的。要更好的做到，大家需要共同努力，一个公司整体氛围的塑造是长期的事情，也是非常重要的事情。另一点，我们需要相互学习，相互交流，QQ群里貌似显得特别安静啊。当然，作为一个没有职场经历而且涉世不深刚走出校园的人，我要学习的有很多很多，我要看的还有很多很多，要听的还有很多很多。

工作才刚刚一周，这仅仅只是一个学习的开始，自己会怀着空杯心态，融入新环境，做好新工作。在以后的工作里，我会不断改善自己编辑文章的合理性，根据公司的要求做好自己的本职工作，培养自己细心、耐心的素质，继续本着热情、诚恳、执着的心态。持之以恒的决心，脚踏实地将编辑工作做好。

2012年5月

月度总结篇五
《工作总结》

2008年度工作总结

综合结算部

2008年，在外贸形势异常严峻，经济大背景不景气的情况下，公司的各项业务逆流而上，呈现出“新人、新业务、新增长点、新突破口”增加，同时“新事、急事、大事、难事”增多的显著特点。 一年来，在公司领导的正确带领和公司各部门、下属公司、下设办事处的共同努力下，公司在2008年取得了骄人的经营业绩，并在工作中积累了新的经验，也取得了新的更大的成绩，同时又在承受着新的困难和挑战。综合结算部在2008年，坚决服从公司决策层的统一领导，积极进取，密切配合各部门的业务工作，各项工作有序稳步的进展，并顺利完成了全年的各项任务。

一年来，综合部全体员工精诚合作，恪尽职守，确保了公司进出口业务的顺畅实施。具体情况总结如下：

一、 工作回顾

<一> 恪尽其职，有序工作

2008年初，按公司领导统一部署，原综合部改为综合结算部，工作职能及工作范围有所变动，原部门人员除留两人其余全部抽调，同时配备4名新员工，由于综合结算部的业务工作具有业务集中、量大点多的特点，同时又对及时性、准确性、连续性有极高要求，否则无法保证进出口业务的系统性和完整性，因此必须明确责任，合理分工，有条不紊的开展工作，员工们经历磨合调整期后，统一思想，按分工要求，各尽其职，出色的完成了各项工作：

1、及时准确完成各项国内外结算业务，全年累积制单、审核并签发付款通知单876份，涉及付款金额美元424.07万、人民币35087.01万；全年累积审核签批国外收汇凭证240笔，涉及收汇金额美元3487.73万、欧元766.20万、人民币679.66万，及时有效的执行了公司领导的决定及合同约定的要求，严格遵守结算制度，确保全年结算资金安全、及时、准确并无差错。

2、制定、签发并规范国内采购合同、出口销售合同、进口商品合同、对外对内工程承包合同，有效的规避了风险，全年累积审核、缮制并签发合同总数量为465份。

3、本部门肩负着公司经营情况统计报表工作，其中：集团公司及子公司的进出口业务报表、重点联系企业月度进出口情况报表、重点联系企业汇总表、旅购企业情况报表，全部按月及时上报，准确无误。年终汇总工作顺利结束。同时对境外客户往来报表、工程项目资金进度报表、工程人员调遣报表都及时准确上报，为领导的经营决策提供了信息保障。

4、出口退税及外汇核销的前期基础工作完全由本部门承担，全年签发237份增值税专用发票开票通知单，有效的衔接了公司内部各公司出口退税及入账所需增值税专用发票的及时性、准确性。为确保公司顺利实现出口退税奠定了基础。同时，针对所有外汇收支全部逐笔审核，准确对接确保了各财务部顺利完成外汇核销工作。

5、全年顺利完成重要财务原始凭证的传递工作，无一差错，确保了塔三宝、阿三宝、新三宝财务核算的及时准确，全年累积签

发传递凭证单190份。

6、对各种进出口业务单证的编制、传输、归集规范管理，系统的建立了业务档案及图片展示墙板，达到了对外宣传的窗口功效，全年电子档案达到3G。

7、本部门行使对新疆三宝财务的直接管理，严把费用审核关，并督促基本解决了历年财务的积压工作，消除了乌市现金库存量大使用现金频繁的问题，目前财务运行正常，规范化及电子化2009年度会有效实施。

8、对公司重要印鉴严格、规范管理，确保全年无事故。

9、针对电解铜及期货交易的运作，加强学习，紧盯市场变化信息，准确核算并及时反馈给领导。全年进口电解铜1000吨，付汇美元576.68万，公司实现毛利人民币587.58万。

10、及时完成领导安排的临时指令工作。

<二> 积极配合 确保畅通

综合结算部的工作在公司的统一工作部署中，是一个承上启下的重要环节。对决策层的决定不折不扣地执行，同时，又要及时、准确地向上反馈信息，为公司领导的决策提供必要的信息。在完成本部门的各项工作的基础上，又要同各部门进行有效的交叉对接，对内需要快速有效的同财务部、项目部、工程机械销售部、工程机械销售服务部、石油部、行政部、通关物流部做好工作对接，对外又要以公司利益为重，正确应对海关、商检、税务、外管等职能部门的管理。同时还要高效的处理国内客户、境外客户之间的业务及资金结算。因此要

求本部门必须积极配合各部门，协同作战确保通畅。

1、 配合并完成：

①项目部重大项目的前期准备、商务谈判、出国人员调遣对接、合同签订、工程结算等工作。

②石油部国内采购招标、设计出口流程、合同签订等工作。 ③工程机械销售部的全部国内合同签订、厂商磋商、境外投标等工作。

④工程机械销售服务部的内部核算审核、价格审查、合同签订等工作。

⑤通关物流部的单证对接、商检对接、运输对接等工作。

⑥三宝铝业及三宝制造的国内招标、设备采购、费用审核等工作。

对上述部门之间的工作有针对性加强管理并提出合理

化建议及运作方案，促进了各部门之间业务上有效对接，使进出口业务顺利进行。

2、 配合审计监察部的审计工作，及时编制并提供各种报表。

3、 及时同塔三宝、阿三宝、新三宝财务部交流沟通，有效的防

范了财务风险，降低财务成本并规范财务核算。

<三> 加强学习 提高能力

进出口业务对接的职能性、管理性部门较多，且在实际运作中遇到的新问题，变量也较多，学习新文件，了解新商品，更新知识尤为重要，一年来部门员工通过对海关、外汇、商检、税务、会计、期货、物流等专业知识的学习，加之在实际运作中理论同实际相结合，同时

又不断地接触新商品、新客户，部门员工在增加工作经验的同时也增加了社会经验，业务能力有所提高，综合素质不断增强。目前，2008年新入部门的新员工已能够熟练掌握并处理业务。

二、问题及建议

1、2008年本部在对接合同过程中，出现合同约定漏项现象，致使合同履约产生风险并导致一定量损失，这是一击警钟，要求我部门处理对接工作要倍加谨慎并以此为戒，同时，建议公司应尽快组建专门的合同审核、评定部门，进行系统有效的管理并降低经营风险。

2、在同公司相关部门进行对接过程中，尤其是石油部、工程项目部、工程机械销售部及服务部等，由于缺乏规范的操作流程控制，有时会形成对接的信息不及时、不准确，导致工作的连续性出现问题，由此产生的信息反馈失去决策意义，降低工作效率；建议公司尽快规范各部门的业务流程，尤其是费用核销、客户往来、单据传递、库存核对等。

3、公司本着吐古纳新的用人机制，依业务需要吸纳了大批员工，同时也产生了许多问题，建议公司组建专门的人力资源部，形成更为适合公司发展的“选—用—培—留”的长效机制，以解决公司人才储备及人才瓶颈问题。

4、公司财务的运行和内控的管理，随着公司整体业务的快速发展，已不能及时、有效、科学的适应公司的发展需要，建议公司尽快组建统领公司各财务部包括综合结算部的财务管理平台，整合公司财务人力及信息资源，有效分配，提升公司财务及内控

月度总结篇六
《工艺组2013年上半年工作总结和下半年工作计划 3》

工艺组2013年上半年工作总结报告

第一部分 2013年上半年度工作总结

2013年上半年，在公司领导的正确领导和各分厂、部门的鼎力支持下，工艺技术管理持续走精细创新经营之路，坚持技术创新、管理创新，强化工艺控制指标管理、重抓节能减排管理，圆满完成2013半年工艺管理目标。

一、工艺技术管理

（一）、2013年上半年公司级指标完成情况：

表1 2013年上半年公司级指标完成情况表

《2013年质量工作计划》要求公司级指标完成率为100%，但根据上表得知：上半年公司级指标完成率均小于90%，未完成相应指标要求。从各月《公司级控制指标月度分析表》分析，不合格项主要表现在以下几个方面：

（1）、**分公司公司级控制指标不合格项主要表现在：①、电收尘进口温度；②、熟料f-CaO含量；③、一级筒出口压力；④、一级筒出口温度；⑤、熟料3天强度等方面。经分析前段时间生产符合不稳定，设备长时间处于检修状态或运行效果未达到设计要求导致公司

级控制指标多次出现异常情况。部门组织相关技术人员及时对生产异常情况进行原因查找，利用大修机会对部分设备进行检修或者更换和对部分工艺参数进行修订，从现阶段的系统运行情况及工艺参数观察，部分公司级控制指标出现异常次数频率有所降低。

（2）、**厂公司级控制指标不合格项主要表现在：①、蒸馏塔废盐水总肼含量；②、氨二级吸收塔温度；③、分离塔塔釜温度；④、合成塔塔釜温度。由于***厂前段时间处于试生产阶段，且工艺参数参照本部管理部的***厂工艺提出，很多工艺参数不能满足我公司生产要求，经过对部分参数调整，部分参数能达到调整后的参数控制范围。

其余各部门出现不同程度的不合格项，经过对生产异常情况的原因查找，并提出整改措施，公司级控制指标出现异常情况频率大幅度降低。

部门级控制指标抽查情况：生产管理部工艺组对各生产部门重点指标进行抽查（抽查频率为每周不少于3次），从抽查情况来看：主要是**分公司的重点控制指标出现异常情况频率较高，***厂在部分重点指标调整前重点控制指标出现异常情况频率较高，其余各部门部门级控制指标完成率均在95%以上。

（二）、2013年上半年技术标准修订工作完成情况

《关于工艺规程及岗位操作法修订的通知》要求，对技术标准进行修订。按照通知要求按时推进，完成情况如下：①、工艺规程修订和完善工作于4月30前已完成，岗位操作法修订和完善工作于5月

30日前已完成；②、工艺规程及岗位操作法会审工作正在进行中。 （三）、考核通报及整改情况

根据《工艺技术管理》完成2013年度工艺技术管理考核办法，每月工艺综合检查不合格项依据工艺技术管理考核办法进行考核形成考核通报并要求相应部门按时完成整改并回复生产管理部工艺组。工艺组根据《纠正和预防整改措施单》整改情况进行复查，从复查情况来看：各部门按时按质完成整改，并制定相应措施防止类似情况重复发生。

根据2013年度工艺技术管理考核办法，完成对工艺技术各专业的管理标准进行修订与完善。 （四）、循环水系统运行情况

2013年第一季度循环水水处理由*****公司和***实业科技有限公司担任。由于年度合同到期，公司循环水水处理厂家从新招标，从第二季度开始，公司循环水水处理由****实业科技有限公司和***处理技术有限公司担任。从指标分析情况可知：各循环水系统的水质基本在技术协议要求范围之内，但由于个别循环水池所在位置受外部环境所影响，部分指标未在技术协议指标约束范围。 （五）、技术创新工作

（1）、公司蒸汽冷凝水回收项目

为号召 “节能减排”，公司针对蒸汽冷凝水选择性进行回收，对蒸汽冷凝水进行回收利用，不仅对水资源进行重复利用，而且减少环境污染。

该项目前期准备工作已完成，即将对外管、设备等进行安装防腐保温工作，预计7月底完成安装等一系列工作，8月初完成设备调试并投入使用。

项目投产可实现约*吨/小时的蒸汽冷凝水进行回收，年节约纯水总量约82.2万吨，回收热量折标煤约*吨。 （2）、Ⅰ线**热水升温改造项目

由于一期**夹套升温采用直接使用蒸汽升温，相对于二期的热水升温在使用的过程中存在噪音很大，蒸汽消耗也比较大，程控阀阀芯易结垢，同时蒸汽软连接长期破裂存在安全隐患。

该项目已建成，且装置投入试运行，每年可节约蒸汽***吨，约24.7万元；节约循环水（折算成本）**万元，节约维修费用2.7万元，每年总经济效益**万元，并最大程度的解决了安全隐患。

二、产品质量管理

（一）、质量管理制度执行情况

对部门制度执行情况实行定期或不定期检查，主要对不合格品的处置情况是否规范、不合格品是否按规范要求进行标识、记录和隔离、制品过程管理及半成品质量管理是否按制度执行、交付或开始使用后发现产品不合格的调查和处置是否按制度执行、在生产过程中或在产品出入库过程中遇到产品质量出现异常情况时责任部门是否按规定进行质量预警等进行检查外，还实行不定期抽查，检查次数达6次。从检查情况来看，公司相关部门基本按照《产品质量管理》中规定执行，制度运行情况较好，未发现不符合项。产品质量管理标准因公司

机构名称调整，已及时进行修订完善。

（二）、质量投诉管理

2013年1-6月份，接到质量投诉1起，投诉原因主要是新区***被检测出老化**低，*热稳性差。立即组织对产品质量进行取样分析、原因调查等，同时组织操作人员进行事故分析。加强技术攻关，确保生产系统转型过程中快速使质量达到稳定状态。制定优化措施，协调部门、落实人员进行改进和优化，严格按照相关标准，加强产品质量控制力度，保持产品质量指标的稳定性。

（三）、产品包装量差管理

2013年1-6月份，发生产品包装事故主要有5批手工料使用标签和包装产品质量量差现象。下一步将强化产品质量管理，在生产过程中严格把好包装质量关，有效监管产品从包装到出厂的整个过程，保证包装产品的质量。针对产品包装量差现象，制定产品包装量差管理办法，加大考核力度，严格控制和消除产品包装量差事件的发生。

（四）、上半年产品质量情况

月度总结篇七
《工作总结(bdwk)》

工 作 报 告

各位代表、同志们：

2010年度我公司在州、市各级党委、政府的大力支持和

全体员工努力拼搏下，圆满完成了各项工作目标和经济技术指标。今天，我们在这里召开xx公司2011年度二届四次职工代表大会，首先，我代表xx公司向关心和支持公司发展的各级领导和部门表示真诚的感谢﹗向一年来辛勤工作的职工代表和全体员工同志们表示崇高的敬意和诚挚的谢意，正是有了大家所付出的辛勤努力，才取得了全年的良好效益。在此，我把一年来的生产、经营情况向大家做一汇报：

一、产销量、利税、效益、职工收入

二、加强精神文明建设 增强员工凝聚力

精神文明建设工作是企业发展的基础，我公司是一个多

民族聚集的企业，搞好精神文明建设尤为重要。公司党委、工会、妇联积极组织全体员工为xx市xx社区身患晚期肝癌的蒙古族同胞巴音其其格捐款1000元，在青海玉树地震和甘肃舟曲特大泥石流灾害后，又积极捐款33793元，为“贫困母亲”活动捐款1000元，为企业精神文明建设订各类报刊13886元，支持博州教育和福利事业捐助13000元，公司为搞好职工福利，在今年国庆节、中秋节、古尔邦节给职工发放福利56045元。

通过加强精神文明建设，增强了企业员工的凝聚力，发

扬了企业靠我发展、我靠企业生存的企业理念。

三、技改扩建项目

为扩大企业生产能力，实现企业可持续发展，公司投资

xx万元新建xx。该项目新增xx。xx月实现该技改项目竣工

保护环境、节能减排是国家近年来的重点，改善环境保

护地球、保护人类与自然和谐是世界环保主题，企业是社会

的一员，企业有责任保护环境。该项目的建成，年生产能力

可达到70万吨，日产水泥3000吨，吨水泥电耗可降低10

度，粉尘排放年减少1万吨，使环保工作达到环保部门的规

定标准，真正实现清洁、文明生产，为博州的经济发展和企

业的绿色环保奠定了坚实的基础。

四、强化管理、开拓市场

针对当前水泥市场的需求，xxxx有限公司内强管理，外

扩营销。今年由于中央xx工作座谈会和十七届五中全会的

召开，给xx发展带来前所未有的机遇，水泥市场份额进一

步扩大，主要有以下几点原因：

1、加强经营管理力度，降低消耗，提高劳动生产效力，

提高产品质量和设备运转率。

2、州、市领导大力支持，多次到企业了解生产经营情

况，协调解决企业融资困难，为企业的稳步发展打下了坚实

的基础。

3、各区域销售人员的共同努力提升xxxx对重点工程的

占有率。特别是在北xx地区信誉提高。

五、安全生产、综合治理

一年来公司加强对安全生产的管理，安全生产就是效投产。

益。但还存在着个别违章作业造成的工伤事故。2010年度共

发生工伤事故x起，医疗费用x万元，给公司的安全生产敲

响了警钟,各车间部门要认真做好安全生产工作，提高职工

的自我保护意识和自身岗位技能。公司管理不是制度缺失，

制度、操作规程是比较健全的，设施、设备工艺是合理安全

的，关健是制度执行问题，处理、处罚得不到落实，对安全

检查力度不够，造成有章不循，违章违纪屡屡发生而得不到

及时纠正。为加强职工的工作积极性和竞争意识，必须在全

公司建立全员优胜劣汰的竞争上岗机制，为企业营造出“人

人争上游，业绩创一流”的良好氛围。

六、企业存在的问题

今年在大家的共同努力下，公司取得良好的效益，但也

存在一些问题，主要有以下几点：

1、今年设备故障率较高，各部门车间要严格抓好操作

规程，实行设备规范化管理，工作到位、责任到人，确保在

今后工作中，安全生产和设备的正常运行，在这里我希望公

司的每一位中层干部和全厂员工认真学习安全生产法，不论

任何小事故都必须引起重视、严肃对待，把事故隐患消除在

萌芽状态，确保人身和设备的安全。

2、今年水泥销售旺季两台新磨未能按期开工运转，产

量严重不足造成严重的供需矛盾，影响了企业信誉，影响了

客户利益。

3、企业员工队伍流动大、不稳定，新招员工整体素质

跟不上现代企业管理的需要，主要体现在文化程度、语言沟

通、集体观念等方面

七、2011年计划目标

2011年计划生产xx吨，同时还有xx建设，xx前途是光明但也存在着压力，随着西部大开发的不断推进和中央xx工作座谈会的召开给企业实现跨越式发展带来了前所未有的机遇，在新的一年里公司要认真落实中央xx工作座谈会和中央十七届五中全会精神，结合企业的实际，保证企业经济的稳步发展，在发展中促转变，在转变中谋发展。

2011年是实施“十二五”规划的第一年，做好企业今年的经济发展工作，为打好“十二五”规划的第一年有着十分重要的意义。我们要继续深化企业体制改革，实行在用人机制上坚持：想干事、能干事、干成事、不出事：用人原则，确保职工收入平均增长率不低于15%，增强企业经济发展的动力和活力，要坚持社会主义市场经济的改革方向，坚定信心、锐意改革，实施市场多元化战略，稳定国内市场，开拓国外市场，实现企业走出去的战略，进一步节能减排、清洁生产，把企业建成一个新型工业化的环保企业。

各位代表、同志们：企业发展靠我们努力，企业各项工作靠大家同心协力。企业与员工是唇齿相依的，为了企业的发展全体员工必须树立团结和谐的团队精神，人人贡献聪明才智，在州市党委、人民政府的领导下，勇于创新、与时倶进，团结一致、齐心协力。为2011年公司的各项任务的完成拼搏努力，为博州经济发展做出我们新的贡献。最后我衷心的祝愿各位代表和同志们，工作顺利、万事如意、身体健康。

xx市xxxx有限责任公司

xx年xx月xx日

月度总结篇八
《第一份工作的工作总结》

实习报告

下面就我在2008年3月至6月期间，我在宁波力

劲科技有限公司售后维修工作的经历谈谈我的感受。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。一个月的打工时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

自学能力

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能

力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的机器维修员，平时在学校只是在实习车间做些简单的锤锤打打，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的专业维修人员就大不一样了。维修知识日新月异，在一个项目中，我们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的方法修理好一台机器，那我们们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

工作很辛苦

由于在外租房，所以每天7点不到就得起床去挤公

交车，就算再炎热再差的天气，只要不是周末，都得去

上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留

给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心

所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在

不想上课的时候可以逃课，自由许多。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象

我就是每天就是站在机器旁守侯，显得枯燥乏味。但是

工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司

带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司

的技术部门上报当天的机器运转情况，口干舌燥先不

说，还要受气，忍受一些员工不友好的语气有些甚至说

要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去维护。

而事实上所有的修理并不是一次就能成功的，我们就必

须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，

犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而有时就经常得喝

咖啡熬夜赶货生产。一直以来，我们都是依靠父母的收

入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我

们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地

培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，

除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴

家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成

为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，

因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可

怜的钱。

同事相处

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在

着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一

样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却

勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因

此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做

高级修理的同事，他们很注意对自己修理知识的保密，

以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。

但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有

人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机

会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效

率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而

偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰

问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，

大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次

的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能

做的就是“多工作，少闲话”。

总 结

时间一晃而过，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我

留下了精彩而美好的回忆。点点滴滴,让我深深体会到了

转换工作思维和重新定位的重要性。完成"三个转变"(从

学校到企业的转变,从学生到员工的转变,从理论到实践

的转变)何其不易,相信通过自身的进一步努力能加速这

一进程.

做的比较好的有:

第一,工作充满激情.因为有激情,我敢于承担责任,

极力追求完美.激情能帮助我认真细致地工作,不断创新,

追求卓越,不断追求完美,把工作做好.

第二,严格要求自己.无论是工作还是做人,我都时刻

提醒自己要对自己有要求.要不断向其他优秀的同事学

习,工作认真细致,不断提高自己的工作水平,力求能把负

责的工作做到尽善尽美.

第三,厚德载物,宽以待人.平时我注意跟同事和谐相

处,经常换位思考,体谅别人难处.

不足之处在于:

一是专业技术水平有待进一步提高.维护好一台机

器涉及到诸多新方法,新材料,新工艺,要不断学习和实践

加以掌握.

二是对公司办事流程还是不太熟悉,以后要多向人

请教及阅读相关规定.

三是技术交流方面做的不够.技术方面的交流对于

科研人员的成长大有裨益,今后要经常主动跟他人交流.

2008年又是一个充满激情的一年，在今后的工作

中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个

方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知

识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种专业知识，

并用于指导实践。

2、 “业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断

学习综合知识，通过多看、多学、多练来不断的提

高自己的各项综合能力。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实

际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积

极、热情、细致地的对待每一项工作

自动化0502班 46号

杨成

2008年5月20号

月度总结篇九
《运输专业月度标准化工作总结》

运输专业3月份标准化工作总结

3月份以来运输专业各队组，扎扎实实开展标准化工作，深入贯彻抓安全质量标准化就是抓安全生产的理念，坚持向质量要安全，严格监督落实，突出重点，以点带面，切实提高了运输专业标准化工作水平。具体情况如下：

一、 明确责任，完善制度，保障安全质量标准化工作全面开展

为保障安全质量标准化工作的进一步提高，3月份运输区出

台了《运输区领导及相关人员分管责任考核细则》，认真对全部人员进行了分工，明确了责任，形成了从领导干部到职工层层负责的标准化责任体系，为搞好质量标准化工作提供了组织保障。

二、 加强检查，精细管理

运输专业点多面广，现场管理至关重要，因此运输区对检查

人员制定了严格的检查要求，要求每月跟班2次，针对不同的检查地点，对检查的内容专门出台规定，做了详细的要求，加强检查力度，确保排查隐患不留死角。3月份全区共计下井300余人次，查出隐患1500余条，并全部四定处理。

根据我矿生产实际需求，我们及时出台了《绞车钢丝绳绳卡

使用规定》、《五盘区胶带巷运输管理规定》、《掘进工作面顺槽轨道枕木铺设规定》、《关于平板车、箱式矿车、架子车等车辆的使用及捆绑规定》等规定，使各项工作都有标准可依

同时我们认真学习贯彻集团公司下发的《关于矿井回柱绞

车、双速绞车安装使用技术规定》，对工作面回柱绞车进行能力计算，并悬挂了回柱绞车管理牌板，加强了设备列车拉移的管理。

三、 突出重点，以点带面

三月份，运输系统以轨道质量、设备维护、精心组织生产为抓手，全面推进了安全质量标准化工作。

1、在轨道运输方面，我们狠抓轨道质量，加强小巷、斜巷运

输管理。全月在880大巷整道300余米，并对880大巷水沟进行全面的清理，保证运输安全。在小巷运输方面，对于绞车、轨道安全设施、斜巷“一坡三挡”设施等进行全面检查，及时消除隐患，确保小巷运输安全。为有力促进21精品工作面的建设，我们对二马

背及21联巷、21运巷进行了开展了专项活动，大大提高了该工作面的标准化水平。此外我们还加强对外工队伍的检查、监督力度，确保运输安全。

2、在皮带运输方面，我们加强设备检修维护、认真巡查、精

心组织确保了设备可靠运行，保证我矿运煤、精煤运输。

本月我们在885皮带巷对H架防腐刷漆300余米，整理线路

700余米，完善了885胶带巷各类牌板。针对后期集中皮带，服役时间长，生产任务重的特点，加强巡查，对皮带接头及时修补。并已经开始了后期皮带更换的各项前期工作。

在地面皮带，我们对各类保护设施认真检修，保证安全运行，针对本月我矿实际情况，我们精心组织，确保了精煤落等工作的正常开展。

全质量标准化建设工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我们也清醒地认识到工作中还存在着不足，距离上级的要求还有一定差距。安全质量标准化工作是一项常抓不懈、持之以恒的系统工程，我们一定真抓实干，不断进取，努力开创我矿安全质量标准化工作的新局面。

运输区

2013.04.01

月度总结篇十
《财务部门工作总结》

财务中心工作总结

今年财务中心的工作紧紧围绕着集团董事局年初提出的今年工作重点和今年财务中心工作计划展开的，在集团的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将今年的工作做如下简要回顾和总结。 一、成功实施集团统一会计电算化升级，加强了对外地区项目财务数据的实时监控，实施网上项目数据监督，使财务工作上一个新的台阶。

按照年初计划，财务中心于上半年度完成了财务软件升级的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，按项目部、按公司共建有13个完整帐套，运行良好，由总帐会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，其中建筑财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

存在的问题是：实行旧软件系统公司的会计科目仍需在升级后进行新科目的数据转换处理。由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作的操作。今后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯，每月定期进行硬盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到责任人，避免发生数据丢失或重复劳动，并且做好财务信息安全保密工作。 二、认真做好常规性财务工作。

1、财务中心虽然人数不少，但都分散到各项目部，集团本部财务人员每天同样面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合集团经营公司、融资管理中心等相关部门，做好大量的会计报表资料、银行资料、税务资料工作，每月还要办理员工个税申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务中心能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我中心的财务要求。

2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务

档案管理制度执行，使得财务中心成为公司的信息库。

存在的问题是：在财务中心内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。

三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。

1、财务中心适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项进行成本核算。

2、今年度，我中心组织主管会计配合工程部一起多次下项目，对江门、惠州项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司加强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。

3、我中心定期组织内部稽查人员到各项目财务部进行审计，发现存在问题及时处理、纠正。

四、认真做好月度、季度资金计划预算，积极筹措资金，保证现金流的正常化。

今年多个项目同时开发，日常费用的增加，融资环境的紧张，造成资金总量需求增加，这给财务中心带来了不小的资金压力。为了公司的长远发展，取得银行贷款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部今年度的奋斗目标。本年度，我中心积极全力配合在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类贷款报表，并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折，终于与今年12月份，配合集团融资中心完成本年度贷款任务，同时保障集团资金安全正常周转。

五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。

1、今年度首次对建筑公司对外挂靠项目的管理模式是计划采取开立临时账户，在缴纳管理费后，其资金由项目部自行支配，涉税手续自行负责。这种管理模式给予挂靠项目充分资金自由，财务只通过支票监章一枚进行管理。但由于人手不够，这种管理也几乎流于形式。对此，公司存在一定的风险。挂靠单位未建账存在税务风险，资金使用没有监控，存在抽逃资金风险、债务风险。明年度需要通过与税务部门的沟通，寻求更完善的管理方法。

2、对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。大量的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作，下年度财务中心一方面做好人员安排、工作安排，另一方面对挂靠项目一视同仁，热情服务，针对他们的财务咨询、税务咨询时，

耐心解释，同时也吸收各方意见，不断提高认识，做好财务服务工作。

六、加强与税务部门的沟通。

1、在年中的一次建筑公司专项税务稽查中，及时与税务稽查员进行沟通，同时做好帐务自查的准备工作，在检查中认真对待税务人员的询问，顺利通过了税务稽查。

2、今年实业、建筑、集团公司被广州市国、地税务局评为“2010-2011年”度纳税信用级A级纳税人，为恒鑫集团公司连续10年评为纳税信用A级荣誉称号。

存在的问题是：对于建筑公司对外项目（西安恒鑫华府城）所得税的会计处理不够规范，未及时与会计师事务所协商，财务报表相关数据调整幅度较大较频繁，致使引起税务机关的关注审查。本年度6月份需要面对建筑公司帐务的税务检查，财务中心必须采取应对措施，这需要集团领导的支持。另一方面针对施工企业这种普遍都面临的总分包业务的涉税问题，财务中心应加强与税务部门沟通，寻求更好的解决方案。

七、加强资金管理。

1、积极做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工养成借款及时了账的良好习惯。

2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。

存在的问题是：个别楼盘仍存应收费没有及时追回。针对这个问题财务中心明令要求：严格按合同规定计算违纳金并以公开方式公布业主追缴。

在加强资金管理的同时，财务中心还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段，可以与银行密切合作，多做资金流水，或尝试采取“通知存款”“协定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。

八、认真做好年终决算工作。

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，争取顺利完成年终决算工作。

本年度的财务报表内容包括集团13家公司整体的盈利能力、债权债务;经营部、各工程

项目部的经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了集团的经营状况、债权债务、资本结构、偿债能力。为本年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务中心将根据集团领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。

九、团队建设

1、本年度由于业务扩大，招聘了一批主管会计与大学毕业生，实行新生力量的培养。财务中心在年初首先完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。新职员到岗后，在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导。老职员倾囊相授，新职员虚心求教。在很短的时间里，他们迅速走上工作岗位独立开展工作，并且大部分表现非常优秀。

2、本年度财务中心内部面临着多次岗位调整，在调动过程中，按规范流程做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地开展工作，保证了财务部的营运正常。

存在的问题：财务人员财务知识、税务知识欠缺，在票据处理上不够明了，造成往来帐务不够清晰，在审核与帐务处理时，公司本部需花费很大精力理清往来关系。部分财务人员在工作中责任心不强，同时还存在工作态度不端正，团队合作精神欠缺，防范风险意识不够等不良工作作风。更为严重的是发生了财务人员不听上级指示，擅自处理税务事项，建筑稽查这件事对我中心的工作敲响了警钟。

为吸取前车之鉴，针对不良工作作风明年度将从以下几方面加强管理。制度管理方面：加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：加强实施远程软件使用，加强财务集团化管理，加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系统，把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面：财务中心真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针对不良作风进行举报投诉。

针对专业知识方面财务部应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本年度企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务中心将安排专门时间进行内部学习、讨论，部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

通过对这一年来的工作思考，有以下感触：

其一：荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热情高涨的团队的基本条件。 其二：责任心是作为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。

今年财务中心的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!

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