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述廉述责篇一
《述职述廉述责述法报告-钟思平》
述职述廉述责述法报告
茶陵县国资局 钟思平
2011年，在县委、县政府的正确领导下，在市国资委的
科学指导下，在各相关部门的大力支持下，在全体工作人员的努力下，我局以“三个代表重要思想为指引，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府工作大局，进一步解放思想，鼓足干劲，求实创新，通过“打基础，顺关系，重沟通，抓落实，求实效”，全面展开各项工作，并取得了较好的成效。
一、落实职责任务，圆满完成单位职能工作
（一）政企分离，组建高效专业国资监管机构
县政府于今年3月份重新组建国有资产管理局，授权国
资局履行出资人职责，对全县企业国有资产和行政事业单位国有资产进行监管，实现政企分开、管理和经营分离。为此，我们认真开展调研，在市国资委的指导并借鉴兄弟县区经验的情况下，结合我县实际，设立了办公室、资产管理股、业绩考评股，理顺了工作关系，明确了工作职责，强化了监管
职能，调整充实了工作人员，奠定了国资监管的工作基础。
（二）建章立制，出台国有资产监督管理制度
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为规范和加强我县国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，确保国有资产的保值增值，根据上级有关规定，制定了《茶陵县国有资产监督管理暂行办法》，作为指导、规范全县国资监管工作的纲领性文件。然后又陆续出台了《茶陵县国有资产处臵办法（试行）》、《茶陵县国有企业重大事项管理暂行办法》、《茶陵县国有资产评估管理办法》、《茶陵县县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《茶陵县国资局监管企业负责人薪酬管理暂行办法》等一系列规章制度，这些制度的制定和实施，为我们严格、科学监管国有资产提供了坚强的制度基础。
（三）摸清家底，建立全县国有资产台账档案
局工作人员深入首批监管企业和行政事业单位调查、摸底，对资产摸底情况分类建立国资台帐档案。目前首批企业国有资产摸底基本完成，行政事业单位国有资产摸底工作正在继续。至2011年12月底，首批监管企业的资产总量为95841.43万元，其中：流动资产为41466.32万元，固定资产为37855.87万元，无形资产为12811.81万元，所有者权益为55067.82万元。通过全县国有资产的摸底建档管理工作，推动国有资产更有效的服务于县域经济发展。
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（四）国企改革，规范企业法人治理结构
按照县委、县政府的安排，我局依照《公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》指导组建城市建设投资经营有限公司以及对经济开发区经营开发有限公司进行改革。通过建立现代企业制度，强化董事会和监事会的规范运作，完善企业章程、健全内部运作规则，确保企业法人治理结构有效运行。3月份向城投公司派出监事会主席、财务处总监，规范公司日常运作。城投公司将遵循市场规则，强化资本运作，盘活存量资产，目前与国家开发银行签订了1.5亿元融资协议，与农发行签订了4亿元融资协议。经济开发区经营开发有限公司的改革正在进行清产核资、机构组建、人员聘用、制度建设等工作，预计2012年元月按现代企业制度正式运营。
（五）资本合作，开展国企对接招商引资工作
积极开展了市石峰区清水塘地区产业转移前期工作、在株部分企业产品配套对接和国企对接等招商引资工作，多次派工作人员前往长沙、株洲、湘潭等地与相关企业洽谈协商，目前已与湘电集团达成总投资40亿元的风能发电协议，该集团已完成了项目选址、计划立项、安装测风塔等工作。10
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月20日在紫荆花大酒店成功举办了市县企业对接洽谈会，其余招商引资工作也在有条不紊的进行中，为宣传茶陵、推介茶陵、发展茶陵发挥了积极作用。
二、加强班子建设，有效提高整体战斗能力
（一）注重思想建设，提高干部政治理论水平 加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了领导干部的政治理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
（二）形成协作合力，发挥班子集体领导作用
围绕创建 “团结、民主、创新、实干”的领导班子主题，一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，坚持和维护党的民主集中制原则，集思广益，不搞一言堂。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成４
员之间在工作上互相通气、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂。“班长”信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。
（三）开展创先争优，激发整体工作热情活力 按照县委的安排，结合全年工作目标及工作方案，认真组织实施《茶陵县开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动实施方案》，解放思想，增强创新意识，敢于直面困难和矛盾，勇于破解发展难题，使全局整体功能有战斗力，领导班子团结进取有凝聚力，思想政治工作扎实深入有感召力，党员责任区覆盖全员有带动力，较好地达到了“提高党员素质、加强机关组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。
三、强化领导责任，全力抓好党风廉政建设
（一）认真研究部署，强化责任意识
局党组把党风廉政建设责任制作为一项基础工作摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。在年初召开党建工作会议上，局领导班子统
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述廉述责篇二
《述廉述责述德报告》
述廉述责述德报告
——威宁县供销社副主任王传勋
本人自2011年调入县供销社以来，在县委政府的正确领导下，严格坚守廉洁从政的道德底线，扎实抓好职责范围内的各项工作，积极培养修身立德的高尚情操，更好地完成了从基层领导到部门领导的角色转换。现将个人履行职责和德廉情况报告如下：
一、筑牢拒腐防变的思想防线，始终做到“慎独”、“慎微”。
1、常修为政之德。时常注意和加强政治学习和思想提高，严格遵守和落实中央、省、市、县有关廉洁从政的各项规定，经常自我审视，树立正确的人生观，价值观和权力观。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委、市委和县委“十项规定”，严格落实贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、贵州省党员干部作风“十不准”要求。工作中无违反规定选拔任用干部，无插手、干预行政审批、工程招标、经营性土地使用权出让招、拍、挂的行为，无从事以个人或他人名义经商、办企业等活动。生活中严格管理好和教育好配偶 “不插手、不过问、不干预”与本人工作厉害相关的事情。
2、常怀律己之心。
十八大以来，中央加强了反腐败工作的顶层设计，要进
一步规范反腐工作的制度建设，把权力关进笼子，建成完善科学的反腐败体制、机制，让官员“不能腐、不敢腐、不愿腐”。作为一名党员领导干部，我们要常思贪欲之害，常怀律己之心，拒腐防变的“发条”要常拧，抵制诱惑的“紧箍咒”要常念。正人先正己，树好标杆，率先垂范，清清白白做事，干干净净做人，仰不愧于党、俯不怍于民。在反腐倡廉工作中既要“慎独”，又要“慎微”。
二、忠实履行职责，切实抓好本职工作。
1、服务“三农”，为建设小康威宁添砖加瓦。为切实帮助广大农村群众脱贫致富奔小康，根据市委、市政府和县委、县政府的安排，我社负责实施“民生十事”之一的“新型农村商品网络流通工程”，对此我们抽派机关的大部分职工组成工作组，深入乡镇、村组和群众家，进行实地走访和调查，帮助群众进行规划选点，三年来以帮助群众建成530个农村村级综合服务站和30个农村商品综合零售超市，建成和投入运营4个民用煤供应点。有效地促进了农村商品流通、方便了群众，切实解决了农村群众生产生活用煤难的问题。
2、以民为本，为构建和谐威宁尽心尽力。“民惟邦本，本固邦宁”。几年来，我们通过走访座谈等形式，深入社属企业和基层农村，与职工交心谈心，排解纠纷，解决困难，有效地疏通职工的怨气，防止和消除了上访苗头，几年来未发生一起赴省进京上访事件，特别是近一年来实现了“零非
访”和“零上访”。工作中始终力争做到“五个绝对不”，即：绝对不让工作事项在我这里延误，绝对不让工作差错在我这里发生，绝对不让不良风气在我这里出现，绝对不让基层群众和外来客商在我这里受到冷遇，绝对不让威宁的发展形象在我这里受到损害。
三、存在问题和不足
一是理论学习不够深入。虽然平时比较注重学习，但学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不够，掌握的不好。二是创新意识有待提高，工作常常局限于老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。三是工作作风还不够扎实，深入基层、深入一线、有针对性进行调查研究工作较少，工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强，特别是一些需要督办的工作抓落实的力度还不够大。以上这些问题和不足需要在今后的工作中加以改进，不断加强学习，努力提高自身素质和工作能力，以期能更好地适应新时期的新挑战。
述廉述责篇三
《2014年述廉述责工作汇报》
2014年述廉述责工作汇报
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（2014年12月*日）
根据**办法【2014】**号《关于印发***党委班子成员及领导小组成员党风廉政建设体责任分解的通知》的文件精神，结合党的群众路线教育实践活动，认真履职，做好自己分管工作，现将一年来落实履行党风廉政建设责任情况汇报如下:
一、落实分管职责情况
按照文件分解责任范围和责任内容，在***党委的正确领导下，在***纪委的正确指导下，根据***党办法【2014】***号《关于印发****党委班子成员及领导小组成员党风廉政建设体责任分解的通知》的文件精神，按照“一岗双责”的要求，对分管科室和人员进行经常性的党风廉政建设工作的部署检查，在安排部署、检查工作的同时，同时安排部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作。我分管的科室是******，在***的工作中，对科室的工作始终把党风廉政建设工作贯穿于整个科室工作中，在每次研究、部署、检查、报告项目的落实工作中，同时把党风廉政建设工作同时研究、部署、检查、报告党风廉政建设工作，今年召开三次协调会议，对党风廉
政建设进行了强化要求，经过一年来的努力，未出现因党风廉政方面的问题，工作也按照上级的要求圆满地完成，取得了显著的成效。
今年上半年结合群众路线教育实践活动的要求，按照党委要求，结合本职工作及其挂钩联系单位进行了二次走访调研，同时对党风廉政建设进行了调研，对群众关心的问题和诉求，带领***、****的领导分别对****、******走访，本着从职工利益无小事的出发，把职工意见和建议认真梳理，对廉政建设工作征求职工的意见和建议，对职工的建议写成调研报告，要求职能部门认真解决群众的意见和建议，与此同时，要求分管科室也要对党风廉政建设工作的落实情况进行工作汇报，今年听取了项目办二次工作汇报，通过听取汇报，对转变行业作风，加强工程建设管理力度，提高专业技术人员和站所现场管理人员专业技术和职业道德素质，有很大的帮助和现实意义。
二、强化工作指导情况
在每次召开的协调会和现场会时，都会把强调党风廉政建设工作同本职工作同步抓，把个人廉政建设、反腐败以及怎样做到工程领域里的清风、清正放在透明的工作中加以探讨，并制定了《**********管理制度》，制度包括了******管理中的业务、材料、工程质量、施工、监理、预决算等等的行
为规范，用“不准”的行为时刻提醒工程人员“怎么做”，“我该怎么做”。同时加强对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，在工作的全过程中，做到每个环节透明，让大家知道，让大家监督，同时，建立了廉政风险的预警机制，做到廉情动态及时掌握，发现苗头及早应对，将腐败消灭在萌芽之中，提升了预警力。
三、加强教育管理情况
深入学习贯彻党的十八大精神，学习中央“八项规定”、兵团党委“二十六条规定”、师市党委“二十八条规定”和“党政机关厉行节约反对浪费条列”等有关内容，本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，紧紧围绕党风廉政建设和反腐工作的总体要求，加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设、结合****在今年的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，把分管的工作和对口的科室，按照反“四风”的要求，加强对分管科室和科室人员的廉政教育和监督管理，全年共参加党风廉政行业工作落实会议8次，参加处组织的学习12次，通过学习和观看警示片，心理上受到了很大的震撼，从思想上认识到清正利国利民利己，腐败害国害民害己。在分管科室干部的清正、清廉方面，不但圆满地完成处党委各项工作任务，而且也完成了党风廉政建设的各项工作，确保党风廉政建设落实到实处。
四、自觉接受监督情况
在长期的工作实践中，我始终严格遵守中央、**、*** 有关领导干部廉洁自律的各项规定，认真学习中纪委要求的有关规定，以及廉洁自律的有关知识。在日常的工作和生活中，严格要求自己，没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况；没有出现出入私人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。坚持经常反思、检点自己的行为，牢记为人民服务的宗旨，深入基层，严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守。
五、改进措施和努力方向
针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：
（一）加强学习。继续认真深入学习“八项规定”、***党委“二十六条规定”、***党委“二十八条规定”和“党政机关厉行节约反对浪费条列”等有关内容，本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。
（二）深入调查研究。不断身日个站所调研，向基层学习，向职工群众学习中找到解决问题的措施和办法，汲取来自基层的营养，积累更多的专业知识储备，更好为***建设做贡献。
（三）不断净化自己。在学习中净化自己的灵魂，在净化自己过程中，不断提高自己拒腐防变的能力，向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际问题的能力，提升履职能力，兢兢业业地做好各项工作。
述廉述责篇四
《2014年度述廉述责报告》
2014年度述廉述责报告
（2015年2月 日）
2014年，本人在区委、区政府的正确领导下，按照乡党委、政府“举好党建红旗、壮大经济体量、做实社会事业、用活民资优势”的工作定位，结合辖区实际，以推进惩防体系建设为主线，突出重点，狠抓落实，真正把党风廉政建设责任制各项工作纳入全乡总体工作规划，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作任务。现将情况汇报如下：
一、履主责聚主业，“四个亲自”落实“两个责任” 本人始终坚持“党要管党、从严治党”方针，高度重视反腐倡廉建设，落实纪委书记回归主业，督促乡纪委实现“三转”，坚持做到“四个亲自”落实党风廉政建设主体责任和监督责任。 一是当好“一班”之长，亲自部署重要工作。牢记“打铁还需自身硬”的硬道理，切实履行“班长”职责保稳定促发展。每周组织召开一次党政联席会，研究讨论工作思路，定期召开乡、村两级干部大会，亲自部署当前重要工作。坚持亲抓部署促工作落实，全年共组织召开党政联席会、重要工作专题会等会议39次，推进重点项目25个，完成投资7.8亿元，全面超额完成主要经济指标。本人挂钩督阵港城混凝土技改项目，科海铝钛、公交站、公安分局停车场等项目完成征用养殖池123亩，协调解决横穿我乡7个行政村、全长6.5公里的木材加工区供水工程已竣工交付使用，拓宽改造提升兴塘大道，加快集镇区规划修编，中心幼儿园一期完工，二期动工，东潘村“幸福家园”建设取得成效。
二是带好“两级”班子，亲自过问重要问题。本人多次就基层党风廉政建设等工作听取乡、村“两级”班子成员汇报，
经过深入讨论，作出工作指示。建立乡领导班子监督平台，创建乡领导班子、干部职工队伍两大微信交流平台，执行微信平台“一日两报”和晚学习轮流“每周一报”的“比、学、赶、超、”工作制度，确保及时掌握、稳控化解各项重要问题。强化村级班子建设，调整任命联星村支部书记，选派“第一支书”挂钩帮带前康村，整顿转化成效明显，倡导推行霞塘村“一茶二礼三互助”纠纷调解、砺山村“一培二引三整合”社会治理、东潘村民资参与建设等新机制，助推乡域各项工作有序开展。按照“三全”工作法推进便民服务工作常态化、长效化，2014年共解决群众纠纷、建房等问题290多个。
三是管好“四支”队伍，亲自协调重要环节。在推动建设过程中，我能以身作则，充分调动乡干部、村干部、党员、群众“四支”队伍的积极性，统筹整合各方力量发展我乡事业。研究出台建房审批代办、联办、督办三项廉政高效制度回应群众关切，制定《六方乡“两违”整治“百日攻坚”工作方案》，采取“十个一”措施，并落实联合巡查执法、建房批后监管、干部自查自纠“三大制度”持续巩固“两违”整治成效。全力创建国家级生态乡，环卫综合考评名列全区前茅，已100%完成畜禽养殖污染整治，做好综治维稳、移风易俗、尊师重教等社会事业工作。倡导乡贤热衷善举，2014年共筹得捐资近5000万元用于教育、治安、道路等公益事业。
四是抓好“三管齐下”，亲自督办重要案件。坚持“一把手”亲自督办案件，确保抓好抓实抓出实效，通过定期检查、随机抽查和明察暗访“三管齐下”跟踪督查建房审批监管、计生、便民窗口等重点领域，推进作风建设常态化。明确要求乡纪委上报提醒预警、案件线索，全力支持乡纪委履行查办违纪违法案件职能。一年来，立案查处2件，涉及干部 6人次，其中，党内严重警告6人次，效能告诫1人次，通报批评3人次。
二、整政风肃政纪，“八项规定”恒纠“四风问题” 本人坚持带头遵守政治纪律、组织纪律，认真履行“一岗双责”，贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区委若干规定，自查自纠“四风”问题，同时注重促进全乡干部职工作风转变。
一是抓好干部职工廉政教育。开展“五学五查五促”系列学习教育活动，邀请区纪委、检察院领导进行廉政教育，组织干部观看廉政教育片，每会必讲党风廉政工作，坚持抓早抓小抓细抓常，做到警钟长鸣。一年来，提醒预警1人次，停职主干1人，调整主干1人，警示约谈乡村干部13人次。
二是建立健全干部管理机制。修订完善《六方乡干部职工廉政准则》、《六方乡干部职工管理制度》、领导班子重点工作跟踪落实等管理制度，启动《六方乡勤政廉政提醒预警实施办法》，促干部作风转变。研究修订《村干部绩效考评实施细则》，兑现奖惩，用制度解决村干部队伍“庸、懒、散、绕、奢”等突出问题。
三是党群连心践行群众路线。乡党委统揽全局，认真组织，多渠道征集到126条民生诉求、群众意见和发展建议，截止目前已整改销号113个。研究制定“农村环境卫生整治、建房审批、便民服务、移风易俗”等4项专项整改方案，强化责任和措施，以长效机制推动问题整改，截止目前班子问题已整改19个，班子成员共123个问题已整改97个。
三、强民主促合力，稳推“三重一大”集体决策
一是建立“三重一大”集体议事制度。健全“三重一大”事项的议事规则及相关制度，对决策的原则、范围、程序以及实施监视等作了具体规定，并修订完善财务管理、目标管理、责任追究等系列制度。坚持重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用集体讨论，通过党政联席会决议，科学决策。一年来，按程序任命村党支部书记1人，任命挂职村“第一书记”3人。
二是注重“两委同心”执行民主制度。在“两委”班子中，我能带头贯彻执行民主集中制，虚心听取多方意见，强化团队意识和责任意识，经常与班子成员谈问题纳意见，谈思想聚合力，谈工作促发展，做到“重大决策集思广益，重点工作协同推进，重大活动共同谋划”，充分发挥“两委”班子合力，廉政勤政，共同推动六方发展。
三是利用“三务公开”强化监督制度。按照统一要求，落实党务、政务、村务公开制度，规范栏目、内容，进一步提升“三务”公开质量，加强干部职工、群众对“三重一大”事项的监督。建立村务公开微信平台，创新监督方式，利用乡网公开党务村务，方便群众查询。2014年共公开党务政务130项，内容涉及党风廉政、计生、各村民生工程等。
四、抓源头重服务，“三个持续”实现提质增效
作为乡党委书记，我狠抓“三个持续”完善惩防体系。一是持续加强廉政文化建设，树好“一村一星”党建品牌，抓好“一村一品”民生工程建设，不断强化领导干部廉洁从政意识，管好亲属、子女和身边工作人员。二是持续贯彻落实中央八项规定，增强民主意识，增进班子团结，努力打造一个“民主团结、勤政为民、清正廉洁”的班子队伍。三是持续压缩“三公”经费，带头反对铺张浪费，坚决制止“吃、拿、卡、要”，乱收费、乱罚款、乱摊派等发生在群众身边的不正之风，密切联系群众。2014年度我乡“三公”经费比2013年度有大幅度下降，其中接待费下降92.63%。
五、其他需要报告的情况
一是回归主业，强化监督，促进干部职工认真履职。经乡党委政府研究决定，从2014年11月份起，我乡纪委书记不再负责包村工作，全心全力聚焦主业。订立《六方乡纪委工作督查制度》，明确纪委每周对“两违”整治、家园清洁等工作开展至少两次督查，定期对“三资”监管、“三务”
公开、建房审批等工作进行专项督查，充分发挥乡纪委监督职责。
二是强抓效能，严把“三资”，推进党风政风社风民风转变。成立六方乡机关效能建设领导小组，由乡长担任组长。全来共开展效能督查49次，就上班迟到、缺席晚学习会议、抗台风值班不在岗等问题对71人次进行通报批评。2014年年底，按照乡党委政府部署，由乡纪委联合乡财政所对全乡11个村2014年度132本账本进行逐一核查，共查出涉及账目处理不规范、凭证审查手续不完整等7个方面共42个问题，并对乡村干部共6人次进行警示约谈及督促限期整改。
三是重视宣传，切入教育，筑牢反腐倡廉思想防线。加大信息报送力度、频度，提高信息报送的时效、质量，全年共报送信息38篇，被莆田晚报等主媒采用。在区惩治和预防腐败体系建设简报中，我乡以6篇采稿数位列全区第三名。
六、下一步工作计划
一要认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻落实各级纪委全会精神，积极探索党风廉政建设和反腐倡廉工作责任落实新机制，狠抓领导班子成员履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制各项规定，带头做好廉洁自律工作，当好表率、树好形象。
二要注重总结经验，力促农村党风廉政建设上新水平。要在不断巩固和提升的基础上，认真总结，主动加强指导，协调各方力量，在2014年示范村的创建基础上，力抓“一村一星”党建品牌树立、“一村一品”工程建设。
三要坚持勤廉并举，扎实推进惩治和预防腐败工作。要坚持以科学发展观为指导，一手抓经济建设，一手抓反腐倡廉工作，着力加强党员干部的党性修养、作风建设和廉洁自律教育工作，提高拒腐防变能力。一旦发现任何损害群众利益的人和事，坚决予以查处，切实做到违纪必究、有案必查。
述廉述责篇五
《个人述廉述责报告》
个人述廉述责报告
一年来，我严格按照中央八项规定、省委省政府二十条规定和市委市政府三十八规定要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项要求，切实把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现将个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、本人廉洁自律执行情况
1、加强学习，提高思想，增强执行党风廉政建设规定的自觉性。认真学习中央八项规定、省委省政府二十条规定和市委市政府三十八规定的文件精神，加强学习廉政建设方面的规定、政策并与基层工作实践相结合。不断增强自律意识，提高自身政治修养，与党中央和上级保持一致，端正工作作风、生活作风。
2、高度重视、认真履职，带头执行党风廉政建设责任
制。本人严格执行乡纪委制定的《XXX干部驻村坐班制度》、《XXX工作人员考勤管理办法》等规章，以作表率，而作为温村的驻村领导，除了自己执行好“驻村坐班制”外，还制定了村干部驻村坐班表，并要求村干部按要求值班，并进行定期巡查、不定期明察暗访，对无故不在岗或迟到早退的村干部进行诫勉谈话，切实履行好自己的工作职责。现按照纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：（1）没有利
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用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。（2）在分管范围内的公务接待活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。在财务报销方面，先请示申报，
再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。 （3）没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个
人现金、有价证券和支付凭证等 （4）没有以开会、考察、
培训等名义变相公费旅游出国（境）问题，没有以各种名义
用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问
题；在住房、用车等方面都严格按照规定办事
二、今后廉洁自律工作的方向
1、经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定并深
刻领会其思想内涵，自觉接受廉政部门的监督检查，树立正
确权力观和事业观，打牢廉洁从政的思想基础。
2、严格遵守《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行
职责若干规定（试行）》等国家法律法规，自觉抵御各种诱
惑，防微杜渐，并严格要求家属和身边的工作人员，始终保
持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，率先垂范，努力争当廉洁自
律的表率。 总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚
持不懈地抓好个人及分管工作的党风廉政建设，力争工作再
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上一个台阶。
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述廉述责篇六
《2014年度个人述责述廉报告》
2014年度个人述责述廉报告
2014年，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县志办党组的统一要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管的业务工作，2014年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设责任情况
在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合史志工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实《沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机关和领导干部公务用车专项治理方案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查工作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数。严肃机关工作纪
律，提升机关行政效能。四是强化考核监督。为确保办2014年党风廉政建设责任制的落实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和科室人员加强自身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。
二、落实中央八项规定精神和执行省市县委实施办法情况 自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。单位陆续出台了《规范公职人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》《关于公务用车管理使用实施意见》《关于健全完善“三公”经费管理的意见》等11项制度，本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及分管科室人员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室人员认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处。本年度本人及分管科室没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，与xx副主任合用16平米的办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。
三、个人廉洁从政情况
对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违
违反 “8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、
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就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况；没有出现出入私人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。个人情况说明：本人月收入xx元，家属在xx上班，女儿在二中读书，2006年14万元购买xx小区90平方米商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。
四、改进措施和努力方向
针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：
（一）加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平同志关于“三严三实”及群众的路线等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
（二）提升履职能力。立足史志实践，从应付性学习转变
为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强
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烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。
（三）做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉史志工作实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的史志专业知识储备，更好地指导和推动史志工作创新发展。
2014年11月20日
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述廉述责篇七
《2015年度述责述廉报告》
2015年度述责述廉报告
县统计局局长 xxx
2015年，在县委、县政府的正确领导下，我自觉加强自身修养，紧紧围绕统计工作实际，根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为统计事业发展尽职尽责。现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下。
一、落实党风廉政建设党委主体责任情况
（一）加强组织领导情况
本人积极履行“一岗双责”，牢固树立集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。
（二）落实选人用人责任情况
坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，我局进行了工作人员调整。坚持在急难险重中培养、选拔干部，让敢于担当、实绩突出的干部受到重用；全面推行干部选拔任用纪实制度，新提拔领导干部双向承诺制，让能为群众办实事、掏心窝子的党员干部受重用，营造风清气正的选人用人环境。
（三）深化作风建设情况
一是以身作则，改进工作作风。落实中央八项规定，厉行节
俭，严格落实公务用车使用规定，迎来送往大幅压缩，公务接待大幅下降；二是率先垂范，抓好督促检查。从严从实肃风正纪，开展止懒治庸专项整治，为了抓好具体贯彻落实，开展层层督促检查，主要领导督促分管领导，分管领导督促分管专业，通过定期督查、随时抽查等方式，我在班子成员中时时处处起带头作用。
（四）落实纠正责任，维护群众利益情况
1、为强化正风肃纪，开展多项专项整治活动，以提供优质服务、优化发展环境为目标，不断提高统计工作人员的综合素质，塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计人员形象。
2、加大工作力度，深入抓好政务公开工作。不断完善政务公开的形式和内容，充分发挥统计信息网“窗口”作用，专人负责，及时传递和公布有关动态信息，增强办事透明度，切实做到公开、公平、公正，让群众满意，让社会满意。
3、以“三送”工作为载体，深入基层，切实解决群众困难。我局挂钩兴隆村，积极结对帮扶困难群众，各项工作推进扎实有效。上党课，察民情，积极协助争取、实施项目，我局直接投入帮扶济困资金xxxx万元。
4、转变工作作风，做到及时、周到、热情服务。无论是来局办理相关业务，还是咨询、来访的人民群众或基层统计人员，都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率，树立统计部门新形象，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风。
5、认真贯彻落实《统计法》、《江西省统计管理条例》等法律法规，重点抓好统计执法队伍建设，依法加强统计基层工作，加强基层统计机构建设，理顺统计上报渠道，切实改善统计社会环境。
（五）落实防治责任，强化对权力的制约监督情况
1、抓好“三个落实”，编织笼子，规范权力。一是落实经常化的法制教育，在思想认识上构筑依法行政的笼子。二是落实职权清理，从职能上明晰权力的边界。三是稳步落实规范化的制度体系建设，编织管制权力的笼子。
2、完善“三项机制”，把权力关进笼子，约束权力。一是建立行政决策民主化的运作机制。落实了“三重一大”监督制度，凡重大决策，均邀请“三重一大”监督员列席会议，参加重大事项的决策，征求社会各界的意见建议，以民主决策，约束权力。二是建立行政决策科学化的运作机制。三是建立权力运行规范化的运行机制。
（六）落实领导支持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐败情况
1、加强学习教育。一是坚持周一学习制度。认真学习党员干部从政手册、“四大纪律，八项要求”等内容，强化党性观念和纪律意识，增强清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是突出抓好领导干部权力观的教育。坚持领导班子集中统一领导制度，坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的工作积极性，增进理解,
加强团结。三是常抓不懈，不断加大党风廉政建设的宣传教育力度。通过反面典型“现身说法”，深化警示教育，使广大党员干部廉政勤政，牢固树立为人民服务的宗旨。
2、加强监督，推进政务公开，搞好廉洁自律. 1、严格从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众和职工的监督，时时事事以廉洁自律的行为带动影响全体干部职工。二是管好家庭。严格约束配偶子女、亲朋好友，教育亲友不以自己手中的权力“求利益”、“捞好处”。三是管好自己身边的工作人员。在关心爱护身边工作人员的同时，经常教育工作人员正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格自律。
3、完善监控体系，增设反腐败的报警制度。一是定期审计核算，发现线索；二是通过定期的自查和互查发现线索；三是主动出击，寻找线索；四是鼓励举报，设立举报箱、意见簿，了解线索。
4、加强政风行风建设。通过召开座谈会、发放意见征求函、调查问卷等措施，广泛征求社会各界的意见和建议，认真整改存在的问题，积极向社会做出公开承诺。
二、党风廉政建设和反腐败工作牵头或协办任务完成情况
1、积极配合县纪委，开展社情民意调查，在全县范围内开展党风廉政建设满意度民意测评。
2、积极配合做好党风廉政建设社会评价工作，认真落实好反腐倡廉的宣传工作。充分利用局公示栏、统计信息网站宣传、“三送”挂点村发放资料，集中一段时间会同村干部、各村小组长深入农户做好党风廉政建设社会评价宣传工作，同时掌握群众意见建议，解决群众诉求，确保社会评价工作宣传到位、认识到位，促进群众客观、公正、理性评价；发动全体干部职工参与到党风廉政建设社会评价工作中，并以社会评价工作为契机，抓好问题整改，不断提高社会的廉洁度和群众的满意度。
三、部门主要负责人履行第一责任人情况
2014年，我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
1、层层落实工作责任。高度重视党风廉政建设，带头履行第一责任人职责，按照责任分工，层层落实，将党风廉政建设责任制的落实和统计工作同研究、同落实、同检查，要求全局领导干部在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”能力。
2、依靠制度管事管人。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大突发事件处置和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、
述廉述责篇八
《2015述责述廉报告》
201#年度个人述责述廉报告
县##办公室主任 ###
(201#年12月)
###，南江县###办公室主任。主要工作是协调、服务###作。按照####„###‟##号和###„###‟##号文件要求，现将2014年度落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定情况报告如下：
一、严于律己，认真履行党风廉政责任
我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，深入推进我办党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”和“四个亲自”要求，坚持一手抓工作，一手抓党风廉政建设。在每周的干部、职工会上，组织学习党风廉政建设文件精神，严格遵守法律法规，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，做到奉公守法，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利。严格按照#########）文件要求，加强党风廉政建设和反腐败工作任务督查落实。一是开展学习教育，保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。二是对工作积极性不高，有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，坚持自查，将问题解决在萌芽状态。三是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制的执行情况，开展批评与自我批评，保持勇于“揭短”的心态。
二、秉公尽职 ，严守廉洁
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严格按照#######要求规范自己，不断增强自身拒腐防变的能力。单位接待不搞铺张浪费，外出办事不忘节俭。要求下属做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，经常检查督促，保证了各项工作的顺利、健康发展。我办未发现收送礼金，跑官要官，借机敛财，配偶、子女违规从业等问题；也未发现其他违法违纪问题。
三、以身作则 ，增强廉洁自律意识
一是强化政治学习，提高拒腐能力。加强理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，切实筑牢思想防线 。始终牢记“四大危险”和“四大考验”，在政治上、思想上、行动上始终与县委保持高度一致，认真学习#########，以史为鉴，警钟长鸣。二是强化宗旨意识。始终坚持马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线，严格落实联系服务群众“一三五”工作机制，认真开展“走基层〃听民声〃解民忧”、“挂包帮”等活动，建立“困难群众”和“民生诉求”台账，解决群众反映的热难点问题。
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述廉述责篇九
《2014年度领导干部个人述责述廉报告》
2014年度个人述责述廉报告
2014年全年，我积极落实党的十八届三中、四中全会精神，按照上级要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足实际，做好自己分管的工作，2014年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设责任情况
在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，贯彻落实认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进作风转变，切实做到依法行政、执政为民、廉洁奉公。
二、落实中央八项规定实施情况
自八项规定出台以来，本人高度重视，认真学习，自觉遵守，在平时工作和生活中严格执行“八项规定”。没有出现违反规章制度现象。认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处。本年度没有出现任何公款
吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，办公室符合办公用房标准。
三、个人廉洁从政情况
对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干标准》要求，严
格要求自己，没有任何违反 “8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的财物情况；没有出现出入私人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。
四、改进措施和努力方向
针对自身存在的基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心从以下几个方面积极改进思想和工作：
（一）加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平同志关于“三严三实”及群众的路线等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
（二）提升履职能力。立足实际工作，积极开展实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业
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地做好分管的各项工作。
2014年12月16日
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述廉述责篇十
《2015年述责述廉报告》
2015年述责述廉报告
xx市卫生局党委书记、局长 xxx
2015年8 月任职以来，我在市委、市纪委的正确领导下，以党的十八精神和各级纪委全会精神为指导，时刻牢记组织重托，认真履行岗位职责，把党风廉政建设和反腐败工作的重要责任记在心中、扛在肩上、抓在手上。现将有关情况汇报如下：
一、 勇于担当，扛起主体责任的重要使命
党委在党风廉政建设中的主体责任是党章赋予的重要职责。上任以来，我时刻抓住主体责任这个牛鼻子，把卫生系统这块责任田耕好。一是统筹规划，筑牢网底。年初制定年度系统党风廉政建设规划，把抓好党风廉政建设作为发展卫生事业的头等大事来抓。明确下属单位支部的主体责任，在下属单位增设纪检组长，实现关口前移，责有人扛。二是强化监督，奖罚分明。结合卫生系统特点，将新农合资金、公共卫生资金、医疗设备采购、医生收受红包等问题作为重点，进行定期监督检查、明查暗访，并将监督考核结果作为干部任用、评选评优的重要考核指标。三是加大力度，执纪问责。配强纪检干部，加强执纪监督的力度和案件查办力度，保持严惩腐败的高压态势，做到有案必查，有责必问，坚决遏制腐败蔓延的势头，尽最大努力保持卫生干部队伍的风清气正。
二、 重拳惩治，严守贪污和腐败的法律底线
党风廉政建设和反腐败工作是从严治党的必然要求，是卫生事业健康发展的重要保证。一是教育为先，思想防腐。通过全体会议、卫生大讲堂等平台，宣讲党的政策和党风廉政建设的要求，提高职工拒腐防变的能力和免疫力，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。开展廉政警示教育和身边腐败案件剖析，给心存侥幸的人当头棒喝，警钟长鸣，使之做到心中有党、心中有民、心中有志、心中有戒。二是机制为要，预防为主。正视卫生系统去年发生的腐败案例，剖析成因，阻塞漏洞，针对卫生系统行政审批、工程建设、药品设备采购、选人用人、开药提成、收受红包等风险防控点，健全惩治和预防腐败体系建设，建立逢进必考、中层公选的用人机制，凡购必招、逐级联审的财务机制，民主决策、全程监督的用权机制，实现用制度管权不放任，作制度管人不随意，用制度管财不乱来，形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的良性从业生态。三是办案为重，利剑高悬。查处违法违纪行为是保持队伍纯洁的重要保证。配合法院判处的基础上配合市纪委对4名干部实行了“双开”处分，落实了x名干部的党政纪处分，查处x的违纪案件，并实行一案双查，做到处理一人震慑一片的效果。
三、抓早抓小，把纪律和规矩挺在法律前面
纪律和规矩是衡量干部的行为尺子，是管党治党的重要依据，也是干部不可逾越的红线。把纪律和规矩挺在法律前面，
防止党员干部由“小错”酿成“大祸”，用纪律和规矩管住大多数，反从严治党的要求落到实处。一是动辄则咎，守住铁纪。中央的各项纪律时刻挂在嘴上常宣讲，贯彻在行动中重落实，监督在常态上求实效。从中央八项规定、反“四风”到我市的“六不准、八严禁”等各项纪律，要求干部滥熟于心，用铁的纪律打造铁的作风。二是打造铁军，严管严惩。严格落实中央“三转”的要求，建立专职纪检干部队伍，让位主责主业，转变方式方法，全身心投入执纪监督中。对局机关和27个下属单位作风纪律执行情况，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，轮流巡迴明查暗访，发现违规违纪问题120余件，逐一进行整改问责，按照三个一律的要求处理相关责任人的分管领导。刚性的要求和强硬的措施造就了过硬的作风。对公款隐匿性消费、离退休人员清退办公用品用房、公车私用进行严格管理和监督，抓早抓小，铲除腐败滋生的温床。三是持之以恒，适应常态。纪律是保证工作高效运行助推剂，是干保证部健康发展的守护神。作风纪律我们坚持每周必查，周周通报。在持之以恒的执纪中逐步完善各项机制，在动辄则咎的问责中树立党纪国法的威严。
以上述责不妥之处，敬请各位领导、各位委员批评指正。
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