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党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的2017年银行基层党建工作述职报告供大家参考选择。
2017银行党建工作述职报告
一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中创造性开展工作
今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我清醒地认识到，作为一名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身体力行、令行禁止。一是讲学习，比政治素养。众所周知，二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。农村商业银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分。
作为一名党员干部必须把思想统一到省、市联社“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓管理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗旨，坚定信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的宏伟目标的实现奠定坚实的理论基础和可靠的思想保证。二是讲责任，比担当精神。责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气，责任出智慧，责任出力量。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪;有了责任，再艰苦的工作都不退缩。
反之，丧失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干事创业的激情就会锐减。目前，农商银行已挂牌成立，新一轮大发展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要善于在解放思想中比拼发展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入不足的问题。积极引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。要敢于走到困难的前线，敢于承担工作的重任，大胆揽“瓷器活”、啃“硬骨头”，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。
要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满意答卷。三是讲创新，比工作效率。创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必须要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、善于创新，才能不断提高工作效率、创造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、发展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深入思考工作，善于把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和发展举措等紧密结合起来去思考问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策提供有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精彩、“参”出水平。要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老办法好使，不思进取、思想懒惰的陈规陋习，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。
以创新的举措，发展的思路，高效的服务，为农商银行健康可持续发展作出应有的贡献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要干净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品格、一种追求、一种具体的行动。当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要迅速把全部精力集中到行党委研究制定的一系列抓改革，求发展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上;把全部智慧都发挥到为业务发展、为顾客提供优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯洁之心，光明正大之心、为民服务之心。
不打领导旗号，不以权谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的能力。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会肯定、群众赞许。五是讲境界，比奉献精神。
对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是锻炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境界。作为一名值班领导“联系上下、沟通左右、协调内外”的工作职责决定干部职工的工作态度、工作方式必须严谨求实，一丝不苟、一干到底。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂浮的形式主义，才能深入克服推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。
适应新形势，争创新业绩才会有激情。省、市联社针对近五年的改革和发展都作出了科学规划和全面统筹，提出了具体的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。这一过程无疑会充满艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必须具备无私奉献、任劳任怨，甘心付出的精神境界。不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应该在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。自觉树立奉献意识，主动承担，迎难而上，以满腔热情对待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉献，不比利益比付出。以更高的境界追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快发展，提速转型做出应有贡献。
二、加强学习，提高政治思想素质
一年来，我不断学习政治业务知识，学习金融法律、法规，以“三个代表”重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素质，尽心尽责，严格认真的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效控制，各项业务操作逐步规范，为农商行业务发展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。
在一年的工作中，我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及农商银行的各项规章制度，坚持党的“四项基本原则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持一致，令行禁止，始终保持清醒的政治头脑，不信教，不传谣，并按照一个共产党员的标准严格要求自己，认真开展“党的群众路线教育实践活动”的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领会其实质，并将所学知识融会贯通，使自己的政治思想得到了提高。其二，树立团队精神，我作为农商行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，服从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。其三，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风。四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。促进各项工作协调发展。
三、抓好稽核监察工作规定动作的落实。为业务发展保驾护航
(一)加强领导，强化责任监督。年初制定了*县农商行2014年案防工作意见，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。
(二)分类承诺，落实条线管控。年初以来，按照省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防承诺书》、《岗位互控承诺书》、《信贷从业人员廉洁执业承诺书》、《招标工作人员廉洁承诺书》、《基建工程廉洁承诺书》和《不参与民间借贷和非法集资活动承诺书》等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。
(三)完善制度，提高案防能力。一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。二是根据省市联社有关规定，结合*县农商行实际，制定完善并讨论通过了《*县农村商业银行审计监督检查处罚实施细则(试行)》，为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。
(四)紧扣难点，加强责任检查督办。扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县农商行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制基本落实。二是狠抓“重点人”排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，2013年度全辖新排查“重点人”1人，通过帮教转化解除“重点人”3人，到12月末 “重点人”结存5人，比年初下降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。
(五)抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行案防工作，农商行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格按照省市联社案防量化考核100条，对各支行2013案防工作开展情况进行量化考核。二是强化审计监督，加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监督、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发现的问题给予相关责任人经济处罚达7.92万元。四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增强清收的责任感和紧迫感。一年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件10份，涉及责任人52人次，扣发50%绩效工资52人次，目前扣绩效工资达50.78万元。五是强化会计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控能力了进一步提高。通过加大审计监督对各类违规问题进行整改处罚，止12月底，各项违规处罚资金达8万余元。六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。按照干部交流、重要岗位员工轮岗和强制休假计划，全面开展四项制度的落实。2013年应监督轮岗员工42人，实际轮岗39人。
(六)扎实开展案防教育，筑牢案防思想防线。一是认真开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习情况，督促各部室组织各类培训和相关案防知识考试达2 次。二是落实县农商行党委与各支行签订了《党风廉政建设责任状》，明确了党风廉政建设责任，强化了责任意识;三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度办法。抓好“三重一大” 、行务党务公开、“阳光信贷”等工作。四是开展警示教育。于6月18日召开了由农商行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参加的警示教育大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了*县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。五是开展了“整行纪、严行规、正行风”知识竞赛活动。通过扎实有效的教育，为案防工作夯实了基础。
(七)有效开展专项治理，不断优化发展环境。一是认真落实银监会“两个意见”，加大重点环节风险防范控制力度。二是扎实开展员工参与民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参与民间融资问题自查。全县农商行员工对照文件要求，共签定不参与民间借贷承诺书264份。三是认真开展“不规范经营”专项治理活动和“回头看”活动。根据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点张贴公布了银监会“七不准”和省联社规定的服务收费项目和标准，阳光信贷业务服务承诺、并公开举报电话，接受客户的监督，通过公开透明制度，严肃查处违规行为的方式，对在自查中发现的违规收取财务顾问费、大额贷款工本费的问题均进行了整改，对借款人入安贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理财务顾问费14.4万元问题，已全部清退整改到位。
四、抓企业文化提档进位，强化纽带鼓仕气，促进凝聚力和战斗力增强。
一年来，我坚持把抓工会工作与促业务发展为一体。一是加强宣传树形象。精心组织了全县春节文艺大游行活动，以此为平台，广泛宣传农商行的服务宗旨，展示农商行联系三农支持地方经济发展的金融主力军形象，得到了县委、政府和社会各界的好评;二是开展活动增仕气。积极开展了“争星创优”活动。抓规范、强基础，充分发挥工会组织的纽带作用，。通过举办庆 “五一、五。四” “争做合规员工、创建平安银行”主题演讲比赛;参加县工会组织的《员工风采展示大赛》等活动，有效地激发了职工的积极性和团队精神;三是狠抓工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创建企业规范化建设为抓手，以内强素质，外树形象为着力点，狠抓自身建设。三是认真开展了扶贫帮困送温暖活动，一年来工会牵关级强募捐2次，为大病困难职工和资助困难学生累计捐款1.2万元，使职工感受到大家庭的温暖，增强了战胜困难、克服困难的信心和决心;四是加强了基层工会的“五小”建设考核达标工作，不断改善工作和生活环境。工会根据“抓落实、拓展为职工办实事的新渠道”的工作思路，为基层社新购置冰箱5台，购置电视5台，订阅“工会”刊物30余份;安装太阳能4台，购置乒乓球台15张。通过一系列措施的落实，使职工感受到了大家庭的温暖。
五、聚资增存强实力、多发并举抓存款
为赢得全年存款工作主动权，2014年年终结算一结束，根据市农商银行的统一安排，在全县组织开展了存款“春天行动”活动，及时将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成“你追我赶”的良好竞争氛围。领导班子成员每人组织资金300万元，机关中层干部每人200万元，机关员工每人100万元，并与绩效工资的挂钩，按月考核兑现。对客户进行排队，进行分类，进行分析，制定切实可行的营销措施，行领导对大客户、大项目资金作为主攻方向，负债部以财政、教育、民政、卫生、移民等部门为主攻方向，各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻方向，客户经理以街道、市场、企业、打工收入为主攻方向，全方位开展存款营销，全年存款净增9.5亿元，完成计划的100%，在全市名列前茅，存款余额达到41亿元，存款净增额和净增幅度遥遥领先于同业金融机构，存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点，为全年业务健康稳定发展奠定了基础。
六、增强责任感，坚定不移的在学习实践与服务中释放正能量
(一)学习提高，端正态度重实效。在实际工作中我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，在实践中身体力行“三个代表”重要思想。通过学习，自己的政治素质和政策理论水平得到提高。
(二)加强服务，指导协调不推责。在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为一名分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层服务，为职工服务，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。2013年，我克服事务多、杂的困难，尽量抽出时间深入基层，为基层办实事解难题。经常与挂点支行的同志一起研究经营管理工作，帮助基层出思路，严管理，献计献策。
(三)廉洁自律，率先垂范带队伍。“领导就是标杆，就是榜样，只有工作高标准、生活严要求，才能为干部职工做表率。”我始终坚持以“两个首先”要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从不拿原则作交换。我总是以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广大职工的尊重和信任。
七、存在的不足
一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级党委的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足，一是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和发展的要求仍需努力;二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软;三是在处理问题时的工作方法还需要改进，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些具体问题上，总想事事要求完美，没有因人、因事、因时区别对待，无意中伤害了同志们的积极性。四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的积极性发挥好、保护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋发向上、争创一流的工作局面上精力投入不足。
一年的工作，有成功的喜悦，也有不足的遗憾。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关心支持下，在全县农商行员工的配合和帮助下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚定不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县农商行事业的快速、健康可持续发展再做新贡献。在激烈的市场竞争中超越自我、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新贡献。
区建设管理局党组(机关党委)
2018年1月8日
根据安排，我将今年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
一年来，我主张将党建及意识形态工作纳入《2017年度铁山区建设管理局目标责任书》，把意识形态工作与履职尽责工作、“两学一做”“整区推进”“五百”等专题教育结合起来，切实做到一手抓各项目标责任落实，一手抓党建和意识形态工作。与局属5个党支部签订基层党建工作目标责任书，承诺把党建和意识形态工作与局目标责任同部署、同落实;我抓“一岗双责”责任制，形成工作有人抓、有人管、有人担格局;组织开展“支部主题党员”活动12次/讨论12次，按照“三会一课”的要求，组织党课教育活动7次/280余人次参加活动;组织调研活动2次，撰写调研报告2篇;订阅党报党刊23类/360多种/3100余份;与党员干部交心谈心100余人次，听取意见50余次次，集中廉政谈话2次，带头查摆整改问题10余个，组织开展精准扶贫活动10余次。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
2017年，在履行基层党建工作第一责任人的职责中，为我根据中央和省、市、区委对基层党建工作具体要求，树立抓好党建就是最大政绩的理念，以开展创建全国文明城市活动为契机，在健全完善党建和意识形态工作责任制的基础上，全面落实各项党建及意识形态工作;扎实开展“两学一做”“整区推进”“五百”等专题教育活动;按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《湖北省贯彻落实<</span>中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》要求，严肃党内政治生活，抓好“三会一课”、党员发展、教育和管理，党费收缴等工作;推进基层服务型党组织建设;推进各项整改措施落实到位、见底归零;着力解决党建工作中的热点难点问题;打造了一批党建工作品牌。如：在履行各项承诺中，我注重结合“两学一做”主题教育，用提醒谈话的形式督促局属单位党支部书记落实“两个责任”。全年深入基层50余次，亲自与局属单位党支部书记开展关爱式提醒谈话，对于责任制落实等制度执行情况实行“常规性约谈”，对于因主体责任履行不到位出现苗头性、倾向性问题实行“警示性约谈”。在2017年8月份之前，我主持制定了临聘人员管理办法、机关食堂管理制度、机关人员请销假制度、重点工程实施报告制度等20项重点工作，督促局班子和二级单位班子成员落实主体责任的基础上，全程指导精准扶贫工作/开展活动10余次/100余人次参加;通过“城建党员和城建微信群”交流学习心得体会、传递工作信息、弘扬时代正气，年互通信息10000余条。
三、基层党建重点任务完成情况
一年来，我认真履行建管局党建工作第一责任人职责，落实基层党建“整区推进”工作、推动系统“两学一做”学习教育常态化制度化，按照区委的统一部署开展“两新”活动，组织“百日攻坚行动”，收到较好效果。一是全年利用“支部主题党日”活动阵地，组织党员集中学习12次，重点是学习党的十九大精神。通过学习，党员干部在创先争优活动中比实绩、比贡献、比质量、比效率。与此同时，通过加强对党员思想政治教育、党史教育、党性党风教育和业务学习，提高了党员的政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用。通过推进党务公开工作，严格按规定公示相关信息; 通过开展精准扶贫工作，党员用行动践行“两学一做”。二是按照“便于组织、便于活动、便于管理”的原则，构建起党建组织管理架构(局机关党委下属有城维、绿化、工矿、矿业、机关5个党支部)。同步建立起工会、共青团等群团组织，实现党群联动工作体系。三是按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，创新党建工作新路子，形成了具有城建特色的党建管理制度。四是立足文明创建。全年充分利用创建文明城市这个平台，坚持深入文明创建责任包保地段进行深化社会主义核心价值观宣传50余次/200余人次参加。同时，我高度重视，把排查清理作为重要工作，督促排查系统党代会代表及党员。经过逐一核实，我局43名党员均无出现过违纪违法现象。五是认真做好发展党员工作。今年局机关党委把发展党员工作与“三培双带”活动结合起来，注重在有文化、懂业务、有能力的一线工作岗位上的青年人中培养入党积极分子。今年，局机关党委严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个、发展一个”的原则，拟转正党员2人，拟预备1人，培养积极分子3人。六是突出“支部主题党员日”活动。今年，在区委的统一部署下，机关党委督促局属单位党支部坚持一月开展一次“支部主题党员日”活动。在每次活动中，要求每次活动党员必须唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、履行党费缴纳手续、评出“每月一星”，有效地创新了党建工作，全体党员在活动中提高自己、在活动中规范自己、在活动中激发热情，全年涌现出周俊、肖海峰、范杰、盛红英等一大批先进党员典型。
四、存在问题及下一步工作打算
存在的问题：一是角色定位存在差别。党政工作一肩挑后，我有时未把党建及意识形态工作与城建工作进行结合，搞成了“两张皮”，没有做到相互促进，相互提升。二是抓基层党建工作有时被动应付，缺乏创新办法。党建工作存在上面怎么说，我就怎么做，导致基层支部工作应付，缺乏特色、亮点。三是对党建工作的要求不严，质量不高。导致个别支部生活会不严谨，开展批评与自我批评要求不高;有的支部对党员的思想政治工作重视不够，抓得不实，“三会一课”等党内组织活动流于形式。产生问题原因：一是思想认识不到位。由于对落实两个责任的认识不够深，新常态性思想准备不足。平时习惯于抓易畏难，难度大的工作抓的虚一些，少一些。二是调查研究不深入。我对新形势下基层党建中出现的新情况、复杂性缺少分析，用老办法对待新问题，未与时俱进。三是落实制度不严格。制定了党建工作制度，但执行力不够，特别是批评与自我批评的氛围不浓。下步工作打算：一是深化管党意识，落实主体责任。今后，我将进一步深化“第一责任人”的意识，坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，把相关责任落到实处。二是夯实基层组织，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。2018年，我将以党的十九大精神为动力，继续推行党员公开承诺制度，以提升机关行政效能为核心，优化审批流程，压缩群众办事等候时间;抓日常监督，对重大事项、重点工作，邀请纪委监察部门全权参与监管。三是完善考核机制，把党建工作落到实处。按照中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六点要求”，加强对班子成员和二级单位主要负责人的廉政教育、日常管理、监督约束。
2017年，我始终坚持党建工作就是“最大政绩”的理念，认真履行“第一责任人”职责，勤奋工作，履职尽责，全力推动支行党建工作再创新局面。
回顾一年来的党建工作，主要坚持了“四个结合”：
一、坚持与主体责任落实相结合，切实把党建工作抓紧抓细抓实
一是始终牢记和履行党组书记职责，切实担当党建工作的第一责任，率先垂范，以身作则，把党建工作抓紧抓细抓实。二是坚持把政治建党放在首位，认真坚持“四个服从”，牢固树立“四个意识”，从政治上、思想上、行动上与党中央和上级行党委保持高度一致。三是严格遵守和维护党的政治纪律和规矩，认真落实民主集中制，不断规范党内政治生活。
2017年，成立了党建工作领导小组，完善规章制度**个，专题研究或听取专题汇报**次。组织中心组学习**次，民主评议党员**次，召开民主生活会**次，开展党规党纪知识竞赛**次，按规定组织了“三会一课”。亲自登台讲党课**次，党组成员上党课**人次，邀请县委领导讲党课**次。实行了党风廉政建设责任制，我与分管行长、分管行长与部室主任层层签订了责任状。
二、坚持与载体创新相结合，实现党建工作的经常化
一是建立了工作微信群。党支部明确专人，将“两学一做”学习教育及有关党建工作的会议精神、重要讲话、理论分析、廉政宣传、学习体会、活动纪实等文章、图片、视频进行编辑、整理，然后推送到微信群，使大家能够随时随地地进行学习、交流。据不完全统计，全年整理、推送各类资料超过了**篇(张、个)。二是创建了学习十九大精神微课堂，使专题教育网络化。截止2017年**月**日，推送学习文章**篇，图片**张，视频**个。三是认真参加网上培训教育，在 “两次远程培训”和十九大精神应知应会测试中，我行的党员参与率都是100%。四是利用好上级行的公众号，参与学习和交流。目前，我行党员加入或关注了清廉金融pbc、古城清风等**个微信平台。
通过创建新载体，运用新媒体，不仅方便了大家利用手机随时随地进行学习，也强化了集体学习与个人自学的效果。同时，使每一名党员，既是党建知识的获得者，也是党建知识的传播者;既是党建工作的受教育者，也是党建工作的参与者。更重要的是，这些平台的创建与运用，开辟了一个唱响主旋律、传播正能量、弘扬真善美的新阵地，为支行弘扬正气、抑制歪风发挥了重要作用。
三、坚持与主题活动相结合，努力打造富有央行特色的党建文化
2017年，我们充分发挥党支部、工会等组织的作用，开展了一系列形式多样、内容丰富的主题教育活动，努力建设富有央行特色的党建文化。一是抓住重大节日或重大活动，及时开展党史党规和理想信念教育。比如，“七一”党建日，组织了“唱支山歌给党听”主题联欢会，重温了入党誓词。“十一”前夕，组织了“颂歌献给党、喜迎十九大”主题晚会。二是结合“两学一做”学习教育的常态化，持续开展了核心价值观教育和感性素质教育活动。特别是为期**个月的“培树良好家风、建设和谐央行”主题活动，引起了强烈反响。在总结表彰会上，有的同志在交流发言时心情激动，言语哽咽。评选出优秀作品**篇(张)，在LED显示屏上滚动播放，并编辑成书，人手一册。三是不定期组织开展知识竞赛活动。比如，为加强廉政教育，强化《准则》和《条例》的学习贯彻，组织了党规党纪知识竞赛。四是每逢春节和“七一”，开展对老党员和困难党员的慰问活动，将党的关怀和温暖送到他们身边。2017年，开展送温暖活动**次，涉及老党员和困难党员**多人次。
这些活动的开展，不仅体现了党组织的凝聚力和号召力，使党建工作具体化、形象化，也为建设富有央行特色的党建文化发挥了重要作用。
四、坚持与业务工作相结合，促进支行各项工作全面提升
2017年，继续坚持将党建工作与业务工作相互补充，相互促进，实现有机统一。一是坚持把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，与业务工作融会贯通，一起部署、一起检查、一起总结。比如，在每周二例行行务会上，除了总结、汇报、安排业务工作外，强调思想政治和组织纪律也是不可或缺的内容。二是从党组成员做起，认真落实“一岗双责”，将党建工作与业务工作有机结合。三是发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范作用。比如，所有党员工作期间都佩戴了党徽，亮明了身份，主动接受来自各方面的监督。四是安排业务监管工作，首先强调廉政纪律，明确底线，树起红线，架起高压线，确保每一名党员干部在履行职责过程中既要保证业务能力过硬，更要保证政治素质过硬。
通过党建工作与业务工作的有机结合，不仅使党建工作焕发了新的生机，还较好的促进了员工业务素质和履职效能的明显提高。2017年，我行有包括行级干部在内的**名同志，被选调参加省分行和中心支行的专业比赛、业务检查或协助工作，涵盖了中心支行**个科室的业务，累计时长达**个工作日，创下了历史新记录。2017年，对金融机构开展了**次执法检查、**次大规模的金融知识宣传、**次业务培训、**次综合评价，召开了**次分析会、**次调度会，进行了**次个别约谈，监管效果和服务水平得到了明显加强，其中党员干部发挥了关键作用。我行的信息调研工作摆脱了长期落后的局面，还有**人次受到了上级行表扬。特别是我行排练的合唱歌曲《四渡赤水出奇兵》，不仅获得了全辖比赛第一名，还代表中心支行参加了省行会议的汇报演出。这不仅是我行风清气正、团结向上的精神状态的集中展示，也是我们不断加强党建工作初见成效的一个缩影。
当然，在过去的一年中，在抓基层党建方面虽然做了一定的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求、离群众的期盼、与先进支行相比，还存在一些问题和不足：一是由于受到思想认识、学识水平和个人努力等多方面因素的制约，我作为基层党建的第一责任人，如何在新形势下处理党建工作中出现的新矛盾的能力还很欠缺。二是如何将学习贯彻十九大精神与抓好党建工作更好的结合，使支行党建工作更富有时代性、前瞻性和针对性，思路不够多，视野不够宽。三是个别党员干部对政治理论学习的热情不高，态度不够积极主动，缺乏经常性、系统性等问题亟待解决。四是从严治党的全面性、彻底性有待进一步深化，尤其是在退休党员的管理上，还需花更多心思和气力进行探索。
2018年，我将在中支党委的正确领导和支行党组的全力配合下，在抓党建方面重点做好以下3项工作：一是继续深入学习十九大精神，持续开展“两学一做”学习教育，不断强化宗旨意识和理想信念，把握新思想，掌握新本领，力争新作为，不断提高驾驭党建工作的能力和水平，切实把党建主体责任落实到位。二是继续创新党建工作的思路和举措，不断提高全体党员对党组织的认同感和归属感，不断提高全体党员参与党建工作的主动性和创造性，进一步巩固上下同心，齐抓共管的良好局面。三是继续强化对从严治党的思想认识和重视程度，从完善制度，明确责任，加强监督入手，切实加强党员的教育和管理，力争党建工作再有新突破。
二0一八年一月五日
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