风险防控工作情况报告

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　　风险防控工作情况报告

　　一、强化领导责任，精心组织实施

　　按照县纪委的统一安排部署，我乡迅速召开了党委扩大会议，由乡纪委书记组织学习传达巴惩防体系〔2017〕2号和通惩防办〔2017〕7号文件。我乡领导高度重视，迅速安排部署，制定相应的实施方案，成立了以党委书记任组长，乡长、纪委书记为副组长，班子成员、纪委委员、联村干部和村支部书记为成员的工作领导小组。全面负责廉政风险岗位审计工作，确保此项工作取得实效。

　　二、广泛宣传、营造浓厚氛围

　　充分利用群众会、村社干部代表会、农民夜校、“村村通”广播、微信交流平台、宣传标语、黑板报、发放资料等传统方式，全面宣讲宣传廉政风险岗位审计工作及其重要意义，要求全体干部职工认真领会会议精神，明确任务，确保廉政风险岗位自抽查审计工作顺利开展。

　　三、重点开展风险评估情况

　　为确保此次风险评估工作取得实效，董溪乡认真研盘廉政风险领域、风险岗位和风险点，全乡重点从以下领域排查评估：

　　1.脱贫攻坚领域。一是加强脱贫攻坚精准识别“回头看”工作，严格评议程序、严禁干部优亲厚友等行为。二是加强项目监管，严禁在项目建设中暗箱操作，严格项目必选程序，杜绝个人表态，确保项目运行和管理科学规范。三是是切实做好易地扶贫搬迁对象识别工作，严格“四区”评议对象。四是确保精准扶贫资金运行安全，按照易地扶贫搬迁资金、产业发展金、扶贫信贷等相关要求，按程序足额兑现到贫困户手中。

　　2.工程建设领域。一是严格工程建设招标投标程序，始终坚持项目建设流程公开、公正、公平，杜绝工程项目“人情招标”和“暗箱操作”现象，不断促进招投标市场健康发展。二是成立工程项目质量监督小组，采取不定期检查，聘请工程质量监督单位对全乡工程建设全程监督施，确保工程质量和施工安全，减少和杜绝工程建设领域腐败的滋生。

　　3.惠民政策领域。重点以农村低保、精准识别、林地流转、公益林资金、危房改造、地质灾害避让搬迁、退耕还林、耕地地力保护补贴等各类惠民政策为重点内容，通过对政策规定、补助标准、办理程序、材料需求等的宣传，提高群众参与率和知晓率，杜绝了干部的隐瞒和欺骗带来的利益倾心。

　　4.村务政务领域。充分利用群众会、村社干部代表会、农民夜校、微信交流平台、展板、宣传栏等多种形式，加大村务财务公开力度，广泛接受群众监督，让群众关心、干部放心。各村成立财务监审小组，重点以扶贫领域资金、村务经费、工程项目等为重点，加强监管力度，抓好项目决算，还干部、群众明白。

　　5.行政效能领域。通过开展“1234”专项整治和正风肃纪活动，加大对我乡干部职工上下班情况、值班情况、请销假情况和便民服务中心坐岗等情况督查力度，结合不同岗位，制定并落实好相应的防控措施，确保制度管人，制度约束人，极大地降低了干部上下班的责任风险，方便了群众的各种办事。

　　6.财政专项资金领域。一是严格按财经纪律相关规定执行，加强专项经费、扶贫资金和补贴资金规范使用，做到专款专用。二是加强事业单位预算外资金管理，严格执行“收支两条线”，坚决禁止“小金库”。严格按照中央“八项规定”，认真落实公务接待制度和接待标准，切实降低“三公”经费开支。

　　四、今后工作努力方向

　　按照党中央、省、市、县全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系。

　　一是建立健全制度，完善风险防控体系。严格按照“中央八项规定”，坚持公开、公平、透明的原则，认真落实村级财务管理制、公开公示制度、村民自治、项目工程管理、“一事一议”资金管理和使用制度等相关制度，加大督查和监督力度，不断完善风险防控措施。

　　二是加强宣传力度，紧绷思想防范。一是通过各种会议、标语、展板等形式大力宣传党风廉政建设和反腐败工作，充分调动基层党员干部参与廉政风险防控的主动性和积极性，牢固树立党员干部的风险防控意识和纪律廉洁意识。二是通过开展乡村干部廉政警示教育专题活动和典型案件通报形式，随时让干部紧绷“廉洁、腐败”这根弦，使其明白推动廉政风险防控工作的重要性和必要性。

　　三是多渠道多方式畅通信访渠道。为了规范权力运行、推进阳光行政，畅通信访举报渠道。乡纪委建立了惠民政策宣传交流群，公布了乡纪委举报电话，结合开展“纪检门诊”活动，广泛接受群众来信来访和举报渠道。杜绝违规不廉洁行为、工作偏差、不良社会影响的行为。

　　四是全面开展正风肃纪和执纪问责。要结合“两学一做”、“纪检门诊”、“纪检队伍建设年”和““1234”专项整治等活动，大力开展“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习，从乡村干部的思想上、纪律上、作风上、生活上加强警示教育，牢固树立党员干部拒腐防变的思想防线。通过有效地防控，确保实现干部队伍素质不断提高，打造廉洁高效政府，促进全乡经济社会又好又快发展。

　　2017年廉政风险防控工作总结

　　根据区纪委《关于报送廉政风险防控工作总结的通知》文件要求，结合我局实际情况，紧紧围绕权力运行的关键点，深入广泛动员，认真排查廉政风险点，建立有效的风险防范机制，各项工作进展顺利，并取得较好成效。现将区机关事务管理局2017年深化廉政风险防控相关工作开展情况总结如下：

　　一、主要做法

　　1.加强领导，落实责任。成立了由局党组书记、局长为组长的廉政风险防控工作领导小组。下设办公室，具体负责廉政风险防控的日常工作，并制定实施方案，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室相互配合的良好氛围。

　　2.加大宣传，营造氛围。及时召开全体职工会议，认真学习上级相关文件及领导重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控工作上来。通过学习，克服“与己无关”、“本科室无风险点”等模糊意识，从认识上形成了共识。同时了解并掌握查找风险点的原则和方法。

　　3.查找风险，制定措施。结合我局实际，本着“突出重点，简便易行，明确职责，公开透明，注重实效”的原则，采取“自己找，群众提，互相查，领导点，组织审”五种方法，人人查找风险点，人人公开风险点，人人防止风险。重点查找个人岗位风险、单位风险，参加廉政风险排查人数为8人，其中科级干部2人,开展廉政风险排查岗位是5个。针对风险点各科室、各工作人员分别制定风险点防范措施和工作职责共计13条。力求风险查找达到全方位、多层次、广覆盖，确保权力运行到哪里，制度监督就落实到哪里。

　　4.强化监督，严格考核。把廉政风险防控机制建设工作纳入效能建设，年度目标考核和党风廉政责任制一齐抓，实现对廉政风险的有效防控。

　　二、主要成效

　　1.风险防范意识进一步增强。通过廉政风险防控中经常性教育，我局党员干部的宗旨意识和党纪意识进一步增强。通过查找风险点，制定风险点防控措施，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

　　2.机关行政效能进一步提升。通过风险点的查找，促使党员干部岗位职责更加明确，为民服务意识不断增强，工作方法不断创新，工作效率明显提升。

　　3.廉政防控制度进一步完善。通过制定廉政风险点防范措施，相关廉政制度得到进一步完善，反腐倡廉制度体系内容更加科学、程序更加严密、配套更加完备，在全局形成了完备的依制行政的制度机制。

　　我局在廉政风险防控机制建设中，取得了一定的成效，但廉政风险防控工作是一项长期的任务，我们今后将继续按照区纪委的工作要求，紧密结合我局实际，创新工作措施，为推动全局机关事务管理工作更好更快发展提供了有力纪律保证。

　　高等级廉政风险防控工作报告

　　为切实加强对廉政风险的防控管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，根据通惩防办〔2017〕7号)文件精神要求，镇党委高度重视，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强干部的警示教育，严格执行廉洁自律规定，建立健全制度和监督并重的预防和惩治腐败体系，扎实开展廉政风险防控管理工作，现将自查情况汇报如下：

　　一、统一思想，提高认识，加强廉政风险防控宣传教育

　　针对少数干部对廉政风险防控工作认识模糊、热情不高的现象，镇党委从班子成员做起，统一思想认识，深入开展廉政风险防控宣传教育工作，教育引导全体党员干部树立廉政风险防范意识，自觉参与廉政风险防范工作。一是不断提高思想认识。组织党员干部深入学习十八大精神、新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员干部廉洁从政若干准则》等内容，深刻领会新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，树立廉政风险无处不在、廉政风险人人有责意识，筑牢廉政风险防控的思想防线;二是扎实开展专题辅导。召开了机关党员干部廉政风险防控工作专题学习会议，认真学习中央、省、市、县文件精神，全面了解开展廉政风险防范工作的重要意义、实施范围、主要内容和步骤方法，确保党员干部切实掌握廉政风险防范工作的总体思路、目标任务、工作措施;三是进一步丰富学习内容。通过开展单位领导讲党课、重温入党誓词、看专题片等多种廉政教育活动，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，全面提升党员干部的廉洁自律意识，为开展廉政风险防范工作营造了良好氛围。

　　二、强化领导，明确责任，推进廉政风险防控体制建设

　　为切实加强廉政风险防控工作的领导，镇党委召开专题会议，安排部署廉政风险防控工作，成立廉政风险防控管理工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记任副组长，其余党委领导为成员，镇纪委负责日常工作。制定了《镇开展廉政风险防控工作实施方案》，从实施范围、主要内容、方法步骤和工作要求等方面明确了工作职责和任务要求，并依照方案和责任狠抓落实，稳步推进。

　　三、仔细查找，积极预防，从源头上铲除腐败现象滋生蔓延

　　针对廉政风险防控管理工作实施范围，对党委领导、办公室、财政所、扶贫办、民政办、社保办、安稳办、残联、林业、国土等站所室办负责人，重点是掌握审批、采购、脱贫攻坚、惠农惠民资金、低保、财务管理等方面干部开展风险点查找和防控工作。一是查找个人风险。站所室办负责人依据个人目前的思想状况、岗位职责、职务等情况，通过自己找、领导提等多种形式，认真分析并查找个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在的或潜在的风险，找出每个岗位的廉政风险点，党员干部查找履行职责中可能存在的廉政风险点，并认真填写了《个人廉政风险点自查表》，由党委书记审核并签署意见，报党委办和镇纪委备案。二是交叉互查。各站所室广泛开展互查互评活动，提出补充修改意见，查漏补缺。三是公示监督。对查找出的廉政风险点，由廉政风险防控领导小组办公室以座谈形式征求意见和建议，对已查找出的风险点进行补充和完善。

　　四、措施明确，整改及时，着力构建清廉、节约、务实、高效的机关作风

　　党委领导根据各自岗位职责及存在的廉政风险点，制定了详细的整改措施并组织实施。一是认真填写《个人廉政风险自查表》。领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找风险，带头制定和落实整改措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，确保廉政风险各项防控措施落到实处。各站所室办负责人根据岗位职责，查找岗位潜在廉政风险，制定廉政风险防范措施，并填写了《个人廉政风险自查表》。二是严格经费审批、采购和财务管理工作。严格执行财务收支的各项规定和财务审批制度，按照《镇机关财务管理办法》执行。严把经费支出审批关，坚持日常开支由经办人、审核人、分管领导、主管领导共同签字;1000元以上经费支出还要由主要领导签字审批确认后方可执行;2000元以上由党委会议研究决定，并由书记、镇长共同签字审批。三是严格公务用车制度，除因抗洪抢险、地质灾害防控等特殊情况可租车外，一律不许租车，租车必须向党委书记、镇长请示批准。四是严格控制公务接待标准。严格接待程序与标准，做到对口接待，并严把接待标准，坚决杜绝超标准接待和随意扩大接待面。五是严格实行财务公开公示制度。定期对本单位财务收支情况进行公开公示制度，增加财务收支情况透明度，让干部职工了解、监督单位财务收支情况，并提出意见建议。

　　五、健全机制，完善制度，全面构建廉政风险防控体系

　　一是采取定期自查、重点抽查的方法，对出现的苗头性问题，及时采取监控措施。由镇廉政风险防控管理领导小组根据岗位职责对领导干部、站所室办负责人、财务人员实施重点监督，认真查找风险点。二是与廉政教育相结合，深化干部职工对廉政风险防控管理工作的认识，提高参与意识、责任意识和防范意识;并与岗位职责相结合，规范岗位职责，建立长效防范机制;与机关效能建设、作风建设相结合，切实提高机关效能。三是围绕排查确定的各类风险点和风险等级，结合岗位职责，对各项规章制度进行梳理，把现有制度充实到廉政风险防控管理的各项防控措施中，针对重点岗位、重点环节，决策机制、议事规则、行政、财务等管理中存在的漏洞和薄弱环节，研究制定廉政风险点管理措施，规范操作程序，完善责任追究制度。四是定期开展述职述廉、函询、民主生活会、民主评议和民主测评。通过开展干部述职述廉，民主测评和征求群众意见的形式，及时发现和纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题发展成违法违规违纪行为。

　　我镇开展对高等级廉政风险岗位防控工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关，并且对廉政风险点的评估缺乏客观性。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，将逐步澄清这种模糊意识，在以后的工作实践中，按照“两学一做”和“三严三实”的要求，广大干部职工将更加牢固树立正确的权力观、价值观、利益观，努力营造秉公用权、廉洁从政、从我做起的良好氛围。通过开展多种形式的教育活动，使党员干部在学习调研上有新提高，促进了党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，营造清正廉洁的良好风气。

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