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中共常德市桃源县委书记龚德汉述职报告
所做的主要工作及成效
1.坚持带头示范，履行第一责任。
主持召开6次县委常委会、7次专题调度会研究党建工作，出台了4个关于党建的规范性文件。开展基层党组织书记集中培训，带头领办5个党建联系点，牵头对14个党建突出问题进行了整改。
2.坚持强基固本，夯实党建基础。
一是增强保障。干部津补贴财政全额保障，达到年人均2.56万元。
二是建强阵地。两年投入300万元实施村部扩容提质，实现村部“清零”。
三是配强班子。通过调整村级区划、清理村级财务、开展教育实践活动，整顿软弱涣散党组织40个、处置不合格党员37名。
3.坚持机制为先，打造党建特色。
主导制定了四个文件：1号文件抓总揽，2号文件抓落实，3号文件抓导向，4号文件抓深入。组建农村服务型党小组2096个，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。
4.坚持惩防并举，狠抓廉政建设。
一是建制度，二是抓作风，三是强监督，四是重查办。立案查处违法违纪案件85起，纪律处分科级干部25人，移送司法机关6人，维护了党纪国法的严肃性。
存在的主要问题
党建工作推进不平衡：
一是在抓经济、抓党建上，存在“一手硬一手软”的问题。
二是部分党组织书记对党建“硬指标”看得重，对“软指标”抓得少。
三是“两新”组织党建工作存在“短板”，先锋堡垒作用发挥不明显。
基层运转压力比较大：
党建投入刚性增长机制没有完全形成。乡村债务包袱比较重，运转比较艰难，还有少数乡镇和村(社区)的办公条件比较差。
基层组织活力不够强：
队伍结构失衡问题比较突出，干部成长通道、流动空间收窄，积极性不强;村(社区)干部队伍素质不优、年龄老化现象突出。
党员教育管理失之于宽：
少数党组织党建工作制度坚持不够、落实不够;少数党员干部执行作风建设规定不严;基层管理还不够规范、不够完善。
下步打算
1、进一步强化基层保障。
2、进一步端正用人导向。
3、进一步严格管理干部。
4、进一步加强作风建设。