【www.guakaob.com--日语等级考试】
消沉的话篇一
《消沉的时候读读这些话》
消沉的时候读读这些话1.不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。2.与其用泪水悔恨今天，不如用汗水拼 搏今天。3.当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。4.人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。5.有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。6.选择自己所爱的，爱自己所选择的。7.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。8.曾经拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆。9.没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。10.喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。11.人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的应该是沿途的风景以及看风景的心情。12.靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。13.为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。14.如果爱，请深爱；如不爱，请离开。 15.只要心中有希望存在，就有幸福存在。16、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。17、在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚存，你就没有丝毫理由绝望。因为失去的一切， 又可能在新的层次上复得。18、自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是生命的天使；我不想用别人的汗水浇灌自己的心灵，我愿 意用别人的棉袄，来温暖自己的躯体。我只想堂堂正正的做人，我只愿光明磊落做事，该记得的我不 会遗忘，该遗忘的我不会存放。19、没有一劳永逸的开始；也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反 顾地开始；该结束的，就干净利落地结束。20、再伟大的巨人也有他渺小的瞬间，再渺小的凡人也有他伟大的时刻。21、生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的 时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放弃，我会坚持不懈，直至成功！22、不要认为只要付出就一定会有回报，这是错误的。学会有效地工作，这是经营自己强项的重要课 程。23、世间万事，不可求其绝顶圆满。留一分不足，可得无限完美。物满则溢，强求必反。埋首努力之 外，一切听其自然，届时自有机遇。24、一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。25、你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可 以改变现在；你不能控制别人，但可以掌握自己；你不能预知明天，但可以把握今天
；你不能样样顺 利，但可以事事尽心；你不能选择容貌，但可以展现笑容。 26、过去的事情可以不忘记，但一定要放下。27、活得轻松，任何事都作一个最好的打算和最坏的打算。28、做一个简单的人，踏实而务实。不沉溺幻想。不庸人自扰。29、别人光鲜的背后或者有着太多不为人知的痛苦30、收敛自己的脾气，偶尔要刻意沉默，因为冲动会做下让自己无法挽回的事情。31、别人说的记在脑袋里，而自己的，则放在心里。32、真正了解无常的含义，当你痛苦时，你要想这痛苦不是永恒的，当你快乐时，你要想这快乐也不 是永恒的。33、无论是谁，都有自己的限度。特别是信任。34、懂得倾听别人的忠告。35、坦然接受生活给你的馈赠吧，不管是好的还是坏的。36、永远对生活充满希望，对于困境与磨难，微笑面对。37、社会是有等级的，很多事不公平。别抱怨，因为没有用。38、要学会忍耐与坚持！39、要有梦想，即使遥远。 40、要乐观，要积极，多笑，多照镜子41、要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，对人要真诚。42、空虚无聊的时候就读书，但一定得有自己的生活目标和计划。43、对人性的弱点有清醒的认识，但要相信真诚的爱情，对爱情永远怀有单纯的向往。44、不要太过依赖除自己以外的人，因为只有自己不会抛弃自己。45、每个人都有自己鲜明的主张和个性，不要识途去改变他人，同样，也不要被他人所改变。改了， 就不是自己了。46、没有十全十美的东西，没有十全十美的人，关键是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定会失去 另外一部分。如果什么都想要，只会什么都得不到。47、这个世界最脆弱的是生命，身体健康，很重要。48、老天爷对每个人都是公平的。49、不要试图控制别人，不要要求别人理解你50、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活51、不要忘本，任何时候，任何事情52、要诚恳，要坦然，要慷慨，要宽容，要有平常心53、学会忘记, 善忘是一件好事 54、请记得，好朋友的定义是：你混的好，她打心眼里为你开心；你混的不好，她由衷的为你着急。55、做一个简单的人，踏实而务实。不沉溺幻想。不庸人自扰。56、努力爱一个人。付出，不一定会有收获；不付出，却一定不会有收获，不要奢望出现奇迹。57、承诺是一件美好的事情，但美好的东西往往不会变为现实。58、做自己的决定。然后准备好承担后果。从一开始就提醒自己，世上没有后悔药吃。59、自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱
会挡 也挡不住地流露出来。60、学会思考，头脑清晰，明白自己的渺小，切忌自我陶醉。炮打出头鸟，凡事不要强出头，因为并 没有想象中的强！61、现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。62、学会宽容伤害自己的人，因为他们很可怜，各人都有自己的难处，大家都不容易。63、不要做刺猬 能不与人结仇就不与人结仇，谁也不跟谁一辈子，有些事情没必要记在心上64、有时要学会听取身边人的意见，更多时候这样才不会让自己受到伤害。65、忘记过去才能有新的开始。66、不要太高估自己在集体中的力量，因为当你选择离开时，就会发现即使没有你，太阳照常升起！ 67、不要太依赖朋友，人性基本都有恶的一面。68、爱情很美好，相信爱情。如果连爱情都不相信那人生岂不太苦了？69、想得到一样一定会失去另一件东西。70、痛苦让人成长，是你进步的一个机会，一个挑战。别害怕痛苦的事情，它有另一面积极的作用。71、人就是孤独的，缓解它带来的痛苦的唯一方式就是平静的接受它。72、没有经历过的，永远不能理解这些道理，但听听也是好的。73、每个人都是独立的个体，真的没有谁离开谁就活不下去！74、喜爱一切美好的事物，赞美并享受它们所带来的美好。75、当困难来临时，用微笑去面对，用智慧去解决。76、要勇于承认自己所犯的错误，并承担其带来的责任。77、爱家人，爱朋友，爱伴侣，爱孩子，然而，要真正为自己活。78、永远不要为已发生的和未发生的事忧虑。已经发生既成事实忧虑也于事无补，未发生的凭主观臆 测，无法推断事情的走向，徒增烦恼而已。79、不要老在别人面前倾诉你的困境袒露你的脆弱。80、朋友，坚定地相信未来吧；相信不屈不挠的努力；相信未来、热爱生命。
消沉的话篇二
《让消极谈话积极起来》
让消极谈话积极起来
工作会议结束后，一些员工一边收拾东西，一边闲聊。你不经意地听到他们的对话，开始琢磨他们言谈中表现出来的情绪。
其中一个员工说："你是斗不过人事部的，他们总会找些理由让你的医疗费报不了。"另一个说："是吗？我不知道这回事，我还没有报过医疗费呢。" 你摇了摇头，走开了。你很遗憾听到公司的老员工把一种消极的态度传递给了新员工。根据你的经验，报销医疗费本身是件很复杂的事，人事部并没有故意找茬使事情难办。事实上，起因通常是员工自己没能提供足够的信息，或者没有及时交上报销单据才使事情变得麻烦的，员工却把自己的错误归咎到人事部头上。那么，你该怎么做呢？这只是个闲聊，与你无关，是吗？
员工的消极对话会影响士气和工作态度，一旦这种消极的情绪传播开来，将使你激发员工积极性的努力功亏一篑，所以每个经理人都应该认真对待这个问题。
在上述例子中那个发牢骚的员工觉得自己是"受害者"，并把这种"受害"情绪传递给他人。你不希望如此，因为这样会让别的员工泄气。
为了对付消极谈话的潜在危险，识别四种有关的"带情绪的谈话"是有益的。如果你能认清这些消极方式，并把它转化成积极方式，就会鼓起你自己和同事的工作干劲。
变消极为积极
这种消极谈话主要使我们下意识地受到限制和约束，要解决这个问题就要想法绕开约束或者干脆摆脱它们。
当你碰到障碍时，是想办法绕过去，还是放弃？关键在于你对这个障碍是怎么想和怎么表述的，比如说：你要求员工将一份长篇报告复印许多份，明天一早送到相关人员手里。这时只剩半个小时取邮包的就要来了，偏偏复印机又坏了，办公大楼内其他复印机也不能正常工作，那该怎么办呢？
你不想让员工和其他人消极地对待困难，应该说"把这个报告送出去有点困难，我想知道有什么方法可以克服这个困难？"
为了确保员工能积极回应，你所说的每句话都应该朝积极的方向努力。当你听到有人说"干不了"，你应该把他们向"能做到"的积极方向引导。比如，你可以建议扫描后把报告打印出来，或者通过E-mail把报告发给收件人。也就是说，积极地寻找替代方案的关键在于积极思考，而积极地思考往往能产生新点子，这样就不会鼓励员工放弃，而是让他们在现有条件下想办法。
变狭隘为开放
狭隘指的是当你遇到困难时，认为只有一种或少数几种方法解决。比如说"Fred非常健忘，我想我不应该再把重要的工作交给他。"就是一种狭隘的说法，让你不想做点什么去改变Fred的健忘。狭隘的表述，使你先入为主，从而禁锢你的思想。
为了避免消极对话，你经常需要把对话转向积极的、创新的讨论。这样有助于员工开放思想，不钻牛角尖。
假如你听到一个经理在抱怨他的员工，不满意这个员工的工作表现。这位经理很沮丧，觉得这个员工自己不想努力，他说："我不知道该怎么做，我可以炒他鱿鱼或者听之任之，但我真的不愿意这样做。"
如果你让他只在前面两个方案中选择，这个经理就不能有效地解决这个问
题。你可以说一些很简单的道理："既然你不想采用以上两种办法，那么你可以想想别的办法。比如说让他每天给你交一份工作汇报，或者给他配一个导师，带着他一起把工作做好。"你的建议也许并不合适，但提醒了这个经理还有许多选择。
变责备为理解
这种消极的谈话方式在企业里表现为"追究责任"。不管什么时候，你听到人们评价、责备自己或他人时，你应该立即把这种消极的对话转向积极的对话。你可以敦促人们更广泛地了解事情的来龙去脉来达到这个目的。
比如说，当一条产品线落后于正常进度的时候，经理可能会说："这是谁的责任？我想知道那些拖了我们后腿的生产车间工人的名字。"这就是一个"追究责任"的例子，这不可能改变目前的生产状况，也不能避免将来再次出现类似的情况。经理人应该从另一个角度提问："为什么会发生这样的事情？我们生产工序中的哪个部分出了问题才导致了产量下降？我们应该做些什么来改进工序以避免同样的问题再次发生？"这样的提问将鼓励员工去积极思索、提出建议而不是为自己开脱。
当然，改变"追究责任"的方式带来的好处远不止在质量管理领域。当有人做了"错事"或"坏事"，或犯了错误，如果你真的想从中吸取经验教训，你应该问为什么会发生这个事，而不是去追究责任。当你找到了哪个"为什么"，而不是找到是"谁"干的，你就会了解事情的起因，做出调整，避免将来再犯错。 变对抗为合作
对抗影响士气，让人们相互谴责，把精力耗费在扩大分歧上，而不是群策群力，共图大业。况且，感情上的伤害还会妨碍在工作中相互合作。
你应该怎么处理这种对抗性的消极谈话呢？对策就是，鼓励人们问一问别人为什么要这么做，而不是告诉他应该怎么做。
比如说，Ray向你抱怨Lyn很懒惰，借喝咖啡休息很长时间；而Lyn抱怨几乎不可能和Ray共事，因为他很粗鲁又不体谅人。你该做些什么让他们重归于好呢？
首先，你需要弄清楚真相，最好让他们自己去发现。为什么Ray会在意Lyn喝咖啡时间的长短呢？为什么Lyn会觉得Ray粗鲁又不体谅人呢？如果你问了这些问题，就会发现：Ray的座位挨着Lyn，如果Lyn离开座位，Ray就要帮她接电话。Lyn回忆说几天前她离开了相当长一段时间回来后，Ray就说她偷懒，这让她很伤心，所以就不再和Ray说话。
为了让他们重归于好，你应该运用理解力。只要理解了别人为什么那样做，你就不会做出愤怒的反应，而是建设性地沟通以化解矛盾。
避免消极谈话，倡导积极谈话，比物质刺激更能起到激励作用。这是一项高回报的投资，无须成本就能带来巨大的回报：高涨的热情，干劲十足的员工和高效的业绩。
消沉的话篇三
《不错的话》
不错的话 1、蓝天上，手指划过的痕迹，暖了阳光，暖了眼眸，却湿润了心。 2、一直以为用眼睛就能分辨色彩，孰不知太多的层叠已使我们看不清对方，又 或者，那些颜色一直未变，只是心，动了。 3、每一次放弃都必须是一次升华，否则就不要放弃；每一次选择都必须是一次 升华，否则不要选择。 4、 雨后的风， 清爽而忧郁， 能吹走大地的污浊， 却吹不走本身寂寞的心情。 风 比海岸线蓝而寂寞， 雨比云潮湿而孤寂； 你比我想象中遥远而冷清， 我比我 自己想象中更常想起你 ...... 5、不要给对方太大的期望，也不要许诺些什么。当你让他失望，却又很快给他 一个惊喜，这样，他会心悦诚服。即使你没有，你也要设法让他感到你努力不让 他失望。 所以，聪明的人不会说[我永远爱你。]，他们只会说[我不知道可不可 以，但我会努力。] 6、当你觉得对方对你有好感时，其实是你对人有好感。当你觉得对方讨厌你时， 其实是你讨厌对方。这种反射作用，常常会发生。 喜欢和爱，也是反射作用。 所以，爱上不爱自己的人，毕竟是比较少数的。感受不到爱，却仍然去付出爱， 可以说是傻，也可以说是伟大。 7、我们并不渴望完美，那是遥不可及的。能被你所爱，千疮百孔又何妨？可是， 你却说我太完美。你说的，是我永不相信的谎言。 8、如果可以选择的话，不要用恨来结束一段爱。 9、我相信我爱你。依然、始终、永远。 10、有一种幸福是有一个能让你不顾一切去爱他一辈子的人。 11、 爱情本是个不等式,没有谁可以预见感情天平的哪一端会重些,哪一端又会轻 些.但是爱情就是这样,如果你没有勇气去尝试,那就注定只有陪伴自己孤寂的灵 魂… 12、 任何美丽而痛苦的回忆,都已成为昨日的乐章.寄情于那曾一度辉煌过的亲切 记忆,辗转沉溺于早已虚幻如梦的往日悲欢,便不会看到威力的爱情芳草重生,即 使日,月,星辰都从你身边溜走,至少你还拥有一片天空. 16、在爱的世界里， 没有谁对不起谁，只有谁不懂得珍惜谁 18、纷乱人世间，除了你，一切繁华都是背景，这场戏用生命演下去，付出的难 得有这份约定，这段情只对你我有意义。 19.男人是女人的翅膀，女人却是男人的羽毛 20、很多时候，爱一个人爱得太深，人会醉，而恨得太久，心也容易碎。世间最 痛苦的事莫过于等待，我不知道她等了我多久，我一直以为我不会再有机会见到 她，突然间，我不知道该怎么开口，不知道怎么讲第一句话，告诉她，我真的很 爱她。原来尘世间有很多烦恼是很容易解决的，有些事只要你肯反过来看，你会 有另外一番光景，我终于明白，静花水月是什
么意思，其实情之所至，应该你中 有我，我中有你，谁是男谁是女，又有什么关系，两个人在一起开心不就行了， 今天她是小霸王，可能明天又会轮到我了。 21、叶子的离开，是因为风的追求，还是树的不挽留。 22、 好男人是本博大精深的书越看越着迷； 好女人是汪清澈见底的泉越品越有味。 男人是辆车，不仅要会开还要会修；女人是杯茶，不仅要会喝还要会品。 23、请一定要有自信。你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。 24、心若一动，泪就千行。 25、 爱情永远不可能是天平。你想在爱情里幸福就要舍得伤心。 26、受到再大的打击，只要生命还在，请相信每天的太阳都是新的。 27、走的最急的，都是最美的风景；伤的最深的，也总是那些最真的感情。 28、当你能飞的时候就不要放弃飞；当你能梦的时候就不要放弃梦；当你能爱的 时候就不要放弃爱 29、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的 30、我要你相信，我所说的每句话，我一定能做到。这就是我为什么沉没寡言的 原因，我不是不会骗人。我怕我说了我做不到。 31、你的眼睛,是我永生不会再遇的海.。32、感觉寂寞，只是因为你无所关注，无处付出。 33、喜欢这样的天气，不太明亮，又不晦暗。如果一颗心也有晴雨，我就宁愿一 直阴着，阴着………… 34、茶喝三道，第一道，苦若生命；第二道，甜似爱情；第三道，淡若 轻风。35、在黎明穿掠黄昏的寂静中，我用玉影潾彬的初吻，舔砥生命的伤口，放逐生 命所有的缄默。 36、过去的一页，能不翻就不要翻，翻落了灰尘会迷了双眼。 37、寂寞是与生俱来的，当繁华散去，当容颜老去，伴随我们的也只剩下寂寞了 吧！ 只是我们习惯了寂寞， 就像我们习惯了呼吸， 并不会因为一时的遗忘而停止！ 寂寞和欢乐是在人生路上交叠出现的两个站台,寂寞并不是弃绝红尘，哀叹人情 的冷暖，也不是消沉.而欢乐也不是贪慕名利，跟随世俗的车轮随波逐流. 38、当你最困难的时候就是离成功不远的时候，如果你遇到困难就后退，那就算 成功已到彼岸，它也会与你无缘。 39、生命就是这样，错过了白雪皑皑，便错过了冬季，错过了芳草萋萋，便错了 春日，错过了一抹眼神，便错过了一颗灵魂，错过了一个决定，便错过了整个生 命！40、如果悲伤不能省略，那么至少，请让我牢牢的记住每一滴泪水，再让我用全 部的泪水洗去带给我悲伤的那个元素，哪怕回忆中会有伤痕！ 41、海纳百川，有容乃大！爱情可以不让我们变得伟大，但是至少，不要让我们 变的渺小！当爱无法继续的时候，最美丽的姿势，便是用心祈祷…… 42、这个
世界永远充满着诱惑。就像猴子掰玉米那样，看到好的又把怀里的扔 了，看到好的又把怀里的扔了，到了最后，留在怀里的其实是个最小的。43、痴情的人永远都抱着这样的想法：连我自己都被自己感动，她有什么理由不 被我打动呢？但坚持不懈的追求只能证明你是一个坚持不懈的人，仅此而已。44、异地恋要求你要能够忍受寂寞，而且这种恋情需要一个大团圆的希望，就算 很缈茫也好。这是一种精神支柱，是支撑着你坚持这段感情的信念。45、 也许有些人很可恶， 有些人很卑鄙。 而当我设身为他想象的时候， 我才知道： 他比我还可怜。所以请原谅所有你见过的人，好人或者坏人 46、没有一个完全契合你的人，没有一段完美无缺的感情。大家合不合适，大家 完不完美，都需要双方有所付出，有所牺牲，彼此去创造。47、好男人不会让心爱的女人受一点点伤，决不会象阵风在深夜里游荡，好男人 不会让等待的情人心越来越伤，孤单单看不见幸福回来的方向。48、死亡教会人一切，如同考试之后公布的结果——虽然恍然大悟，但为时晚矣 ~！49、每个人都有潜在的能量，只是很容易:被习惯所掩盖，被时间所迷离,被惰性 所消磨50、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱 的时候就去爱，无谓压抑自己51、当幻想和现实面对时，总是很痛苦的。要么你被痛苦击倒，要么你把痛苦踩 在脚下52、我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。 在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许 仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已 54、我和你,一步之遥;我既无法上前一步,陪伴你左右;也无法退后一步,重新找 回朋友的支点,只能静静地看着你,默默地祝福你.55、人生是一场电影，痛苦是一个开端，挣扎是一种过程，死亡是一种结局。56、你们有你们的苦,我们有我们的苦,你们有你们的福气,我们有我们的福气. 不要以为自己是不幸,也不要以为别人是幸福的.各人的命不同,各人的路也不 同.57、内心悬念，因为见不到，担心对方有没有想念我们 听不到，见不到的我们，忧虑对方会不忠於我们 只因为不在我们身边，我们就以为爱会不见 却不知道，不在身边的他，不等於不爱你 很多事情，看不到不等於不存在59、选择最淡的心事、诠释坎坷的人生60、风路过的时候,没能吹走这个城市太后的灰尘 多少次的雨水,从来没有冲掉你那沉重的忧伤 你的忧伤,像我的绝望那样漫长 61、因为分手，所以从今以后，我问候你，只用朋友间的口吻，或者稍稍
强烈一 丝；我握你的手，只握礼节性的时间，或者稍长一刹时。1. 很多我们以为一辈子都不会忘记的事情，就在我们念念不忘的日子里，被我们遗忘了。 2.我知道我不是一个很好的记录者，但我比任何人都喜欢回首自己来时的路，我不但的 回首，伫足，然后时光仍下我轰轰烈烈的向前奔去。3.你给我一滴眼泪，我就看到了你 心中全部的海洋.4.如果上帝要毁灭一个人必先令其疯狂.可我疯狂了这么久为何上帝还 不把我毁掉。5.那些刻在椅子背后的爱情，会不会像水泥上的花朵，开出没有风的，寂 寞的森林。6.在这个忧伤而明媚的三月，我从我单薄的青春里打马而过，穿过紫堇，穿 过木棉，穿过时隐时现的悲喜和无常。7.你笑一次，我就可以高兴好几天；可看你哭一 次，我就难过了好几年。8.那些曾经以为念念不忘的事情就在我们念念不忘的过程里， 被我们遗忘了。9.寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人，于是我总是 意犹未尽地想起你在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞。 10.每当我看天的时候我 就不喜欢再说话每当我说话的时候我却不敢再看天。11.我每天都在数着你的笑，可是你 连笑的时候， 都好寂寞。 他们说你的笑容， 又漂亮又落拓。 12.我生命里的温暖就那么多， 我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑。13.曾经也有一个笑容出 现在我的生命里，可是最后还是如雾般消散，而那个笑容，就成为我心中深深埋藏的一 条湍急河流，无法泅渡，那河流的声音，就成为我每日每夜绝望的歌唱。14.凡世的喧嚣 和明亮，世俗的快乐和幸福，如同清亮的溪涧，在风里，在我眼前，汨汨而过，温暖如 同泉水一样涌出来，我没有奢望，我只要你快乐，不要哀伤 15.风吹起如花般破碎的流 年，而你的笑容摇晃摇晃，成为我命途中最美的点缀，看天，看雪，看季节深深的暗影。 16.一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你 会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。17.躲在某一时间，想念一段 时光的掌纹；躲在某一地点，想念一个站在来路也站在去路的，让我牵挂的人。18.牵着 我的手， 闭着眼睛走你也不会迷路。 19.假如有一天我们不在一起了， 也要像在一起一样。 20.有些事情还没讲完那就算了吧.每个人都是一个国王,在自己的世界里纵横跋扈,你不 要听我的,但你也不要让我听你的.21.我忘了哪年哪月的哪一**在哪面墙上刻下一张脸一 张微笑着忧伤着凝望我的脸我们微笑着说我们停留在时光的原处，其实早已被洪流无声 地卷走。22.有些人会一直刻
在记忆里的，即使忘记了他的声音，忘记了他的笑容，忘记 了他的脸，但是每当想起他时的那种感受，是永远都不会改变的 23.那些以前说着永不 分离的人，早已经散落在天涯了。24.原来和文字沾上边的孩子从来都是不快乐的，他们 的快乐象贪玩的小孩，游荡到天光，游荡到天光却还不肯回来。25.你永远也看不到我最 寂寞时候的样子，因为只有你不在我身边的时候，我才最寂寞。26.歌声形成的空间,任 凭年华来去自由,所以依然保护着的人的容颜不曾改和一场庞大而没有落幕的恨.27.总有 一天我会从你身边默默地走开,不带任何声响.我错过了很多,我总是一个人难过.28.我就 像现在一样看着你微笑,沉默,得意,失落,于是我跟着你开心也跟着你难过,只是我一直站 在现在而你却永远停留过去.29.如果我们都是孩子,就可以留在时光的原地,坐在一起一 边听那些永不老去的故事一边慢慢皓首.30.我忘记了哪年哪月的哪一天 我在哪面墙上 刻下了一张脸 一张微笑着 忧伤着 凝望着我的脸那些刻在椅背后的爱情会不会像 水泥地上的花朵 开出地老天荒的 没有风的森林 31.不是每一次努力都会有收获，但 是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题。32.当你真正爱一样东 西的时候你就会发现语言多么的脆弱和无力。 文字与感觉永远有隔阂。 33.遗忘是我们不 可更改的宿命所有的一切都像是没有对齐的图纸从前的一切回不到过去就这样慢慢延 伸一点一点的错开来。也许错开了的东西我们真的应该遗忘了 34.什么叫快乐？就是掩 饰自己的悲伤对每个人微笑。35.坚硬的城市里没有柔软的爱情。生活不是林黛玉，不会 因为忧伤而风情万种。人永远看不破的镜花水月，不过我指间烟云世间千年如我一瞬。 36.记忆想是倒在掌心的水不论你摊开还是紧握终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。 37.谁是谁生命中的过客,谁是谁生命的转轮,前世的尘,今世的风,无穷无尽的哀伤的精魂. 我回过头去看自己成长的道路，一天一天地观望，我站在路边上，双手插在风衣的兜里 看到无数的人群从我身边面无表情地走过，偶尔有人停下来对我微笑，灿若桃花。我知 道这些停留下来的人终究会成为我生命中的温暖，看到他们，我会想起不离不弃。38. 这个城市没有草长莺飞的传说,它永远活在现实里面,快速的鼓点,匆忙的身影,麻木的眼 神,虚假的笑容 ,而我正在被同化。39.那些我们以为永远不会忘记的事情,就在我们念念 不忘的过程里,被我们忘记了；总有一天都会面目全非,时光没有教会我任何东西,却教会 了我不要轻易去相信神话 40.风空空洞洞地吹过。一年又这么过去
消沉的话篇四
《励志的话》
【给年轻人的建议】1.人情归人情，事情归事情。人情事情混为一谈的人，做不了大事情！
2.谎言永远不是独立的，如同吸毒，总会越说越上瘾。3.理直也不要气壮，得理也要饶人。
4.一等人成龙成凤，次等人攀龙附凤。5.不肯吃小亏的人，是要吃大亏的.5.对于尚未成熟的人来说，自由就是散漫。
【说话的艺术】1.急事，慢慢的说；2.大事，清楚的说；3.小事，幽默的说；4.没把握的事，谨慎的说；5.没发生的事，不要胡说；6.做不到的事，别乱说；7.伤害人的事，不能说；8.讨厌的事，对事不对人的说；9.开心的事，看场合说；10.伤心的事，不要见人就说；11.别人的事，小心的说；12.自己的事，听听自己的心怎么说
每天90分钟阅读书籍。- 每天15分钟浏览自己所在或关心的专业领域新闻，并写出至少一条点评。- 每天30分钟晨练。- 每天30分钟外语听力训练。- 每天10个新单词，40个复习单词。- 每天不缺课。- 每天保持良好的卫生习惯。- 每周参加一次公益或社团活动。- 每周写一篇文章有关自己最新的心得体会收获与成长。- 每月安排一次周末外出徒步或短途旅行，并且撰写心得总结。- 每学期掌握一门新技能，如驾驶。-每个假期参加一个实习或者中远途旅行，并且撰写心得总结。-每年考取一个证书。
【巴菲特语录】1、如果想人生多彩多姿,就试着学所有有兴趣的事；2、感觉迷失时不是你迷路了，而是找到正途前的必然之路；3、对志向的渴望可以引领我们完成引以为傲的成就；
4、审视自己的内心是最好的投资；5、愿望未能实现时,思考什么是自己真想要；6、能力 热情 努力 坚持=成功。
【岁数越大越明白的几件事】1 几个无话不谈的朋友是最大的财富。2 不管你如何努力，总有人不喜欢你，由他去吧。3 认真听取别人的意见，坚决走自己的路。4 不管你对别人多好，别人都未必领情，但求无愧于心。5 对自己好点，人活一世不是来委屈自己的。6 想到就做吧，没准明天就没勇气了。——任志强
1.要无条件自信，即使在做错的时候。2.不要想太多，定时清除消极思想。3.学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。4.敢于 尝试，敢于丢脸。5.每天都是新的，烦恼痛苦不过夜。6.面对别人的优秀时，发自内心地赞美。7.做人最高境界不是一味低调，也不是一味张扬，而是始终如一的不卑不亢
1永远不要跟任何人解释你自己。2别让某人成为你生命中的优先。3每天早上两个简单的选择：回头去睡或起身追逐梦想。4不要让在乎我们的人为我们哭泣。5别在喜悦时许下承诺，忧伤时做出回答，愤怒时做出决定。6享受生命的每个当下！7当你持续的说你非常忙碌，你的明天就永远不会来。
【人生应该把握十个“度”】1、胸怀要大度；2、说话要适度；3、工作要有力度；4、事业有高度；5、生命有长度；6、读书有厚度；7、理论有深度；8、视野有宽度；9、办事要有速度；10、劳累勿过度
1.别人持才自傲，你却虚怀若谷。2.别人卖弄口才。你却多思慎言。3.别人拼命外显，你却韬光养晦。4.别人你斗我争，你却远离是非。5.别人直来直去，你却融方于圆。6.别人争破
头颅，你却以退为进。7.别人趾高气扬，你却不显不炫。低调：是态度也是智慧！
大部分人在二三十岁上就死去了，因为过了这个年龄，他们只是自己的影子，此后的余生则是在模仿自己中度过，日复一日，更机械，更装腔作势地重复他们在有生之年的所作所为，所思所想，所爱所恨。━━罗曼·罗兰
【人生哲理】：1、别试图教猫唱歌，因为不但没有结果，还会惹猫不高兴。2、别跟傻瓜吵架，因为不但没有结果，旁人会以为你也是傻瓜。3、别以为自己重要，因为没有你，太阳照样从东方升起。4、别习惯喜欢抱怨，因为今天不珍惜，明天可能更糟糕。
懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉； 它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。—— 罗兰
【顺序的学问】①沟通：先求同，再求异；②职场：先升值，再升职；③执行：先完成，再完美；④学习：先记录，再记忆；⑤投诉：先解决心情，再解决事情；⑥产品：先仿造，再创造；⑦做人：先成长，再成功；⑧做事：先站住，再站高；⑨人际：先交流，再交心。
一个人二十岁出头的时候，除了仅剩不多的青春以外什么都没有，但是你手头为数不多的青春却能决定你变成一个什么样的人。这个世界那么多不顺心的事情又能怎么样，对他们说一句fuck you，然后继续努力做好自己应该做的事情。——《要么滚回去，要么拼命》
做人凡事要静：静静地来，静静地去，静静努力，静静收获，切记喧哗。失意时要静最难，少不免牢骚抱怨，成功时静更难，人人喜夸口炫耀。 （亦舒）
没有人有耐心听你讲完自己的故事，因为每个人都有自己的话要说；没有人喜欢听你抱怨生活，因为每个人都有自己的苦痛；世人多半寂寞，这世界愿意倾听，习惯沉默的人，难得几个。我再也不想对别人提起自己的过往，那些挣扎在梦魇中的寂寞，荒芜，还是交给时间，慢慢淡漠。 ——几米
生来就不是豪门，没有王子公主的命就别学只有王子公主才能得的病，人家有时间、金钱去仰望天空、去抑郁彷徨；你没有，你必须奋斗，你生来就背负着家庭、生活的重担！别把时间都浪费在埋怨、牢骚上，没有人对不起你；别和泡沫剧里男女主角比，人家天生漂亮机遇超凡。你只有内心强大坦然面对才能壮大
其实各种在背后说你坏话的人都不如你，真正比你优秀，比你漂亮，比你帅，比你多进，比你牛逼的人，根本不认识你，也不屑认识你，更懒得搭理你，也不会天天关注你的各种动态，所以更谈不上议论你。议论你的，说你坏话的都是现实原因导致的羡慕嫉妒恨，只能说是很低级的人罢了。
不要老在别人面前倾诉你的困境袒露你的脆弱。 不要想着依靠别人，要有目标有追求，这与年龄无关。
消沉的话篇五
《话语中的消极言外之意》
第三章 说者无心，听者有意
——论‚消极言外之意‛
百话百解。 出口，人家所有。
百话百有理。 说话细思量，吃饭要咀嚼。 说者无心，听者有意。 说话要细心，工作要小心。 话在嘴里，属于自己；话一
我们知道，所谓‚言外之意‛，就是话语中隐含着的意思，一般是说话人由于种种原因不能或不愿直接表达出某种意思而只好将其作为‚潜台词‛曲折地表达出来而形成的。在言语交际活动中，这种情形颇不少见。例如：
●（烛之武）辞曰：‚臣之壮也，犹不如人；今老矣，无能为也已。‛
这句话出自《烛之武退秦师》。当弱小的郑国遭遇强大的晋国与秦国的围困之时，郑国大臣轶之狐向国君推荐烛之武：‚国危矣。若使烛之武见秦君，师必退。‛国君郑文公接受了这一建议。此句话就是烛之武拒绝郑文公时所说的。千百年后，个中隐含的‚潜台词‛即言外之意依然清楚明白一听即知——我年轻力壮的时候，您是怎么对我的？长期郁郁不得志的牢骚与不满就在这简短的一句话中淋漓而曲折地发泄出来了。
●一位作者将稿子拿到出版社，询问自己的稿件水平如何，编辑在认真地看过之后说道：‚写得太好了，完全可以发表。不过，有个地方需略微改动一下。‛作者说：‚真的吗？那么请问您觉得哪个地方需要修改？‛编辑答道：‚只要将你的名字改成杰克.伦敦就行了。‛
为了顾及对方的面子，有涵养的编辑没有直接生硬地说‚你的作品是抄袭‛之类的话语，而是将之作为言外之意隐含于‚只要将你的名字改成杰克.伦敦就行了‛这句话语当中了。
●法国著名的幽默大师特林斯坦.贝尔纳有一天去饭馆吃饭，他对饭菜的质量很不满意。付账后，贝尔纳请侍者把经理叫来，经理来后，贝尔纳对他说：‚现在我们来相互拥抱一下吧！‛经理奇怪地问他为什么。贝尔纳说：‚永别啦，你以后再也见不到我了。‛
很明显，特林斯坦.贝尔纳的‚永别啦，你以后再也见不到我了‛目的即在于表达‚我再也不会来你这里吃饭了‛的意思。
对于这种说话人有意为之以委婉曲折地表达自己真实意思的情形，我们关注得很多。然而，在实际的言语交际当中，经常还会出现另外一种情况，那就是说话人并没有打算表达某种意思而听话人却认为其在表达那种意思。俗语所说的‚说者无心，听者有意‛大多就是说的这种情形。例如：
●弟弟弄脏了地板，外婆很生气。妈妈劝慰她说：‚妈，一个地板而已……‛外婆更生气了！
此例中，妈妈的本意是劝慰外婆别为了一个地板气坏了身子。可是，外婆却认为妈妈在讥讽她小气，于是，老人家更生气了！
●有一天，大家在宿舍讨论打扮、长相之类的问题，我表达自己的观点：‚再怎么美的人脸上长太多东西也不会好看啦。‛可是，旁边一脸上多痣的同学顿时不高兴了。
其实，‚我‛只是在热烈的讨论中不甘寂寞地表达了一下自己的观点而已，并没有讥讽那位脸上多痣的舍友的意思，可人家却作了如此的理解！
●有一次，大家在一起吃饭，一个女同学说：‚昨天我去称了下体重，84斤，又瘦了两斤。你们看我平时吃那么多零食都不胖，我就不明白那些胖的人到底是怎么吃的。‛在场的一个胖女生心里不爽，直接端碗走人去另一桌吃饭了。
也许，这位女生真的没有其他的意思——她只不过是在享受自己‚吃不胖‛的快乐，‚乐‛不自禁的情况之下才顺嘴来了那么一句关涉胖人的话语。可是，也就是这么一句‚无心‛之语，却着实伤到了他人！
以上三个例子，体现的都是交际中的一种颇为常见的现象：说者的一句无心之语产生了不好的交际效果。笔者将这种说者本无心表达而听者却有意理解的具有负面效果的‚言外之意‛称之为‚消极言外之意‛。在《高等母语学习论》一书中，笔者曾就这种‚消极言外之意‛的含义及产生原因作了一些论述。在含义方面，主要强调这种言外之意的两大特征：说话人无意而为之、产生了不好的交际效果。关于产生的原因，论述比较粗疏，故拟在本章作更详细一些的补充论述。当然，本章侧重关注的内容是说者和听者对待这种‚消极言外之意‛应有的态度。
话语中‚消极言外之意‛产生的主要原因中，有四条是最常见的，须在本章再次强调。第一是说话人违反言语交际中的同情原则，没有和听话人保持思想情感观点态度的一致，引起其心理上的失落或不满从而对所听到的话语作出了有违说话人本意的理解。
在本书《再论言谈中的礼貌原则》一章中，笔者指出，‚同情原则‛是日常言语交际中需要遵循的最基本的原则之一。也正因为如此，违反‚同情原则‛的现象在交际中极为常见，‚消极言外之意‛也常常由此而产生。例如：
●一同学餐卡掉了，我：‚不就是一张卡吗？卡里又没多少钱了，丢了就丢了，找不到就算了。‛那同学听后很不高兴。
对同学而言，丢了餐卡正烦着呢，此时此刻，不懂得安慰也就罢了，还要说出这番轻描淡写的言语来，怎么能不让人‚很不高兴‛呢？
第二是中国人‚重暗示‛的心理。
这是从听者的角度来看的。中国人委婉含蓄的心理特征反映于言语交际中，就是注重揣摩他人话语中的言外之意，也就是注重他人话语中所‚暗示‛的意思。一旦这种揣摩超过了一定的限度，这种‚说话人无意为之而产生了不好效果‛的消极言外之意就会产生。例如：
●我帮小姨提着两袋常德特产酱板鸭，路遇一阿姨，她说：‚常德酱板鸭好吃吗？我还没吃过呢。‛我小姨就给了她一袋。但实际上，那是给我外婆和大姨带的。
一般地，偶遇中，人们说话都是随机的，此例中的这位‚阿姨‛是因为看到了听话人提着自己没有吃过的酱板鸭，才自然地、随口地说出了一句这样的话，而这样的话几乎是大多数人在同样的情况下都会说的，所以并不一定就是在‚暗示‛听者要送给她。而听话人在‚重暗示‛心理的作用下，却作出了如此的理解和自己并不情愿的行为——当然，如果说话人真的是为了得到这袋酱板鸭的话，那她的话语就含有‚积极‛的言外之意，即我们一般关注比较多的那种言外之意。
●我跟老同学在网上语音聊天，我批评她：‚你也太懒了吧？地都没扫过。‛说完，我却发现身边一舍友沉默了——她平时确实没有扫过地。
此例中，说话人‚我‛在跟远在天涯的老同学网上聊天，根本没有想到近在咫尺的身边的舍友，所以，说她在暗示这位舍友‚太懒‛确实是难为了她。但是，因为身边的这位舍友‚平时确实没有扫过地‛，在‚重暗示‛这一中国人‚正常‛的心理作用下，她以‚沉默‛来表
示对‚我‛的‚暗示‛的不满甚至愤怒，是非常自然的事情。
●有一次，我不小心把钱弄丢了，正好看见同学小花在扫地，我随口就问：‚小花你看到我的钱了吗？我刚才放在书包里的怎么就不见了？‛小花听了很不高兴地说：‚你的意思是说我拿了吗？‛我急忙回答：‚不是的，我只是问你有没有看到而已，我没怀疑是你偷的，你别那样想。‛小花说：‚还说你没怀疑，这里那么多人你不问，怎么就问我？你什么意思？‛说完，生气地走了。
‚你看到我的钱了吗？我刚才放在书包里的怎么就不见了？‛这样的话被听者理解为说者在‚暗示‛着‚你有没有偷我的钱‛的意思，几乎是再正常不过的事情，可问题是，作为说者的‚我‛确实没有这样的意思。‚正好看见‛、‚随口就问‛、 ‚急忙回答‛等等都说明了这一点。
交际中很多‚以小人之心度君子之腹‛的现象，也就是由于‚重暗示‛的心理所带来的消极言外之意的一种表现。例如：
●我对同学说：‚借你的作业我看看吧！‛同学说：‚你要抄我的啊？这样不好吧？老师会知道的，会怀疑我们的作业怎么会是一模一样的。‛其实我只是想借她的作业来作参考，并不是想抄袭她的作业。
他人借作业，有时确实是想要抄袭，但也并不是每一个人都是如此。如此例中的‚我‛是因为在做作业的过程中遇到了困难，就想借已经完成的同学的作业参考参考，想从中得到一些启示而已。可是，同学却认为她这样说只是一个幌子，想抄袭才是本意，所以拒绝了她的请求。
●到了午饭时间，但室友们都无动于衷，似乎没有去吃饭的意思。我问室友A：‚你要出去吃饭吗？‛她回答：‚是啊！但我不帮忙打饭哦，你看外面下雨了，很不方便。‛其实我是想和她一起出去吃饭，不是叫她帮我打饭。
在此例所述的情境（平常室友之间有动辄叫人帮忙打饭的习惯）中，‚你要出去吃饭吗‛这句话在‚重暗示‛的听者听来，当然最有可能就是叫其帮忙打饭。
由于这种‚重暗示‛的心理，一般自信心不强或曰内心不强大的人——这样的人很多很多——很容易对他人所说的话进行‚多想‛从而导致话语产生消极言外之意。例如：
●当我第一次上台讲英语时，我看到一个同学对我笑。我以为是我讲的英语很难听，她在嘲笑我。后来我问她，她说那是对我的鼓励。
如果‚我‛对自己的英语表达能力很有信心的话，同学的一个微笑就可能很自然地成为一种赞许而不是嘲笑。
●有时候穿一件新衣服，就很想听听别人是怎么评价的，有一天，远远就看到有同学对我指指点点，说这个难看那个难看。当时我想还是不要穿这件衣服了。后来才知道，她们不过是在说建筑物上的装饰罢了。可能是我太没自信了。
‚很想听听别人是怎么评价‛这一心理的本身就是一种不自信的表现。正是由于这种不自信，‚我‛才会‚远远就看到‛（正常的心理状态下，这是不可能的）所谓的同学的指指点点，听到其说‚难看‛什么的，俨然那个怀疑邻人偷了自家斧头就无论怎么看都觉得人家长着一副窃贼的脸一样——难怪‚我‛自己都感到是自己‚太没自信了‛。 ●一次和舍友去唱歌，B同学唱完了，接下来到我了，接过麦克风时我随口说了一句：‚呵呵，等了好久，你终于唱完了。‛结果，之后的时间里，B同学再也没有唱一首歌，我感到很不好意思。
很明显，B同学被‚我‛那‚随口‛的一说给伤到了，这似乎只能说明B同学太脆弱了。
第三是中国人的‚辩证‛思维方式。
所谓‚辨证‛思维，简而言之，就是‚非此即彼‛，就是从一方面就会自然而然地想到与之对立的另一方面。有一则笑话能够很有趣很形象地诠释中国人的这一思维方式：
王麻子请甲乙丙丁四个朋友来家里吃饭。甲乙丙都到了，剩下丁一直没有出现，于是他说了一句：‚该来的又不来‛，甲一听，心想：‚他是该来的，看来我是那不该来的了。‛于是，甲生气地走了。望着甲离去的背影，王麻子又说了一句：‚不该走的又走了。‛这下，轮到乙不开心了：‚他是不该走的，看来那个该走的就是我了。‛于是，乙也抬腿走了。这时，自以为和无麻子关系最‚铁‛的丙说话了：‚你看你，就是不会说话，把客人都气走了吧？‛王麻子一脸无辜地说：‚我又不是讲他！‛这样一来，丁恍然大悟了：‚弄了半天，他原来是在讲我啊。‛于是，不走怎么好意思呢？
在日常交际中，由于听者这种非此即彼的‚辩证‛思维方式而使话语产生消极言外之意的现象经常出现：
●过生日，朋友们送我礼物。我对其中一个说：‚哇，我太喜欢了，这个礼物。‛其他几个朋友脸色阴沉。
在‚辩证‛思维的指引下，其他朋友由‚我太喜欢了，这个礼物‛
消沉的话篇六
《表扬或批评要尽量具体化(表扬和批评一定要及时争取第一时间)》
随着年龄的增长，我们对表扬与批评的认知就会有所变化，对于表扬与批评的心态也会有所差异。宠荣不惊、心若止水、豁达包容等是用来描述成长和修养的词汇，往往被认为说的都是特有高度和境界的“大人物”。大多数人在生活中都会有不少“想不开”、“很苦恼”、“hold不住”的时候，而这些不少都与表扬或者批评有关联。职场中“白骨精”的喜怒哀乐、嬉笑怒骂、打了鸡血一样疯狂或者发了高烧一样颓废等，很多也都与得到的表扬或批评离不开。
“扬善于公庭，规过于私室。”这句话据说是曾国藩传授给他弟弟曾国华的管理秘诀。意思是说，对立有战功的将士要公开表扬、奖励，而对违反军规、犯有过失的将士则应在私下批评，帮助其改正。用现在的话来说，就是表扬要公开表扬，批评要私下进行。“你如果要让一个学生消沉的话，只需要经常批评他就可以了；如果你想要一个学生获得成绩的话，那么就多去表扬他吧。”激励学生进步，不妨多表扬；激励将士战胜，不妨多表扬；激励团队发展，也要多表扬。不过，话又说过来，只是表扬，没有批评，就犹如周边尽是鲜花，没有绿叶，会感觉太过于扎眼，时间久了就会让人困乏；就犹如耳边尽是掌声，没有安静，会感觉过于嘈杂，持续不止会让人崩溃；就犹如天空总是碧蓝，没有细雨绵绵，会感觉过于干燥，长此以往就会颗粒无收。
做一个好的领导，要懂得表扬，要会表扬，要善于表扬。当然，做一个好领导，更要懂得批评，要会批评，要善于批评。
一、“亲爹亲妈”的表扬与批评艺术
自己一手组建的团队，犹如一个家庭，不妨把我们比作是家庭中孩子们的“亲爹亲妈”。这时，大家伙相互之间都非常熟悉，一个肯定的眼神是表扬，聚餐的碰杯是表扬，点头说好也是表扬。但当团队变得越来越大时，一个家庭，大家伙相互之间不再那么熟悉，工作交集也不是特别明显，表扬和肯定有时就需要一定的形式或者“仪式感”，比如公开会议的表扬、邮件的表扬、评比表彰等等。不过，自己一手组建的团队，如何批评才是最好呢？做父母的都知道，当孩子还是2、3岁的时候，表扬或批评孩子，一般都是直接说。对孩子说：这件事做得好，那件事做得不对，应该这样做才对等等。然而随着孩子年龄的增长，这种单方面直接说的方式可能不太有效了。孩子开始问“为什么这样做呀？”之类的问题。这时候，我们需要告诉孩子事情的缘由。而当孩子长到十几岁，越来越有独立意识的时候，我们如果当众批评指责，孩子很可能会觉得颜面扫地，完全有可能彻头彻尾的“青春叛逆”发飙，后果很“严重“，结局很”伤感“啊。而最有效的是以平等的方式去和孩子交流沟通。只有这样，我们的表扬或者批评才能得到孩子的接受，才能达到预期的效果，才能真正起到教育的作用。团队管理也是如此，团队领导对刚进入团队的新人的表扬和批评，大多可以直接提出，告诉他们，这样做就对，那样做就错了。但是面对有一定资历的团队成员时，管理者不仅要说做得好坏、应该怎样做，还必须指出为什么这样做，这时候的表扬或批评需要有解释。解释得清楚合理，才能让大家信服，才能促成团队合作，才能取得团队的成功。
二、“后爹后妈”的表扬与批评艺术
自己接管或者继任一个团队，犹如一个家庭，不妨把我们比作是家庭中孩子们的“后爹后妈”。刚开始的时候，大家伙对你不熟悉，没有信任感或者彼此信任度比较低，团队成员
之间相对比较陌生。怎么办呢？据心理学专家研究表明，人与人或者人与团队之间，一般会有约27个月的心理契约期，这是一种主观的心理约定，其中的核心是双方隐含的非正式的相互责任。如果在这27个月内达成心理契约，构建了信任，那么领导和管理团队就会更加有效。那么在心理契约期中，我们要做的就是用好每一个表扬或每一个批评的作用。我们可以想象一下现实生活中做好“后爹后妈”的艺术，多数情况下孩子和后爹后妈之间或多或少会有隔阂，肯定感觉没有亲爹亲妈亲。后爹后妈好意的表扬甚至可能会被误解，善意的批评可能就更不容易被接受。只有随着时间的推移，双方真心的付出和坦诚的交流，这种心理上的隔阂才会逐渐消失。所以，如果管理者接手新的团队，一定要真诚用心地去表扬好的，批评差的，做好沟通，建立信任。也许，一句暖心的问候就是表扬，一番身旁的鼓励也是表扬，一次畅快的交流还是表扬„„此外，假如你接手团队的时候带了自己以前团队的成员加入，就更要注意表扬和批评的艺术，一定要对团队成员一视同仁，甚至有时要对自己以前团队的成员要求要更加严格一些。当然，对不同团队成员的表扬或批评，特别是批评，是需要区别对待的。有的人吃软不吃硬，批评的语气和用词就要委婉含蓄一些；有的人承受力比较强，批评时直截了当说他两句重话也不要紧。
以前我曾经讲过一个国王与宰相的故事。说是从前有一个国王和一个宰相，国王很仁慈，宰相很严厉，这个国家治理的井井有条。结果过了一段时间，国王觉得不舒服，他说：“宰相，你看你这么严厉，我这么仁慈，不如我们换换角色，我变得严厉，你变得仁慈。”结果没过多久，这个国家就被推翻了，这个宰相成了国王。因为老百姓觉得即使宰相严厉，背后还有个仁慈的国王，仁慈还是有的。但是当国王变得严厉的时候，大家就觉得没有了仁慈，也就没有了温暖和希望。接任团队的时候，我们的角色扮演最好是“仁慈的国王”更多一些，组建团队的时候，我们的角色扮演可以是“严厉的宰相”更多一些。
三、表扬或批评时需要真诚
组织中最有效率的沟通就是真诚相对、坦诚相待。我们期待别人对我们怎么样，我们就应该对别人怎么样。我们期待别人对我们真实、真诚、真情，我们对待别人就要展示表象出真实、真诚和真情才行。而真实、真诚和真情不是表演出来的，因为假的就是假的，真实、真诚和真情是对话、相处、合作、沟通等来触动内心的。当我们对别人批评时，不妨心平气和、内心平静、理智清醒地分析具体的原因出问题的真正原因，共同寻求较好的解决问题的方法和路径，从而让对方产生心理共鸣，让对方真真正正真真切切真真实实地感受到我们对他的关心、亲近和爱护。对我们收获表扬的时候，大家都会很高兴，哪怕成绩是微不足道的，也会产生被肯定和被重视的感觉，因为得到了认可，得到了信任。受到批评时，多数人第一反应都是：“我真的错了吗？”因为人们与生俱来就有一种心理防卫机制，自己会找理由为自己辩解。因此，我们在面对自己问题的时候，需要再真诚一点；在认识自我的时候，需要再勇敢一点；在纠正错误的时候，需要再谦虚一点„„
四、表扬或批评要尽量具体化
表扬的时候，你要是能够准确描述对方做得好的地方或者对在哪里，那就会达到很好的效果，更能激发被表扬者的积极性。比如表扬别人会议组织得好，不仅仅笼统地说“会务工作做得很好”，还要指出为什么好，例如“组织得很有序，9点开始，11点结束，人员齐整，议程紧凑，节约了时间，很有效率。”批评的时候，需要把存在的问题具体说出来，就事论
事，明确指出问题所在和正确的方向，告诉别人其行为是错的，告诉他们这些行为自己的感受和认识。如果问题没搞清楚、不够具体，就得不到别人的认可，效果会适得其反。
五、表扬或批评一定要及时
要在第一时间内对需要表扬或批评的事情尽快给予反馈。
对孩子的表扬或批评，如果没能及时进行，那么可能就失去了一次很好的正面或反面教育的机会。在管理中，如果一项做得很好的工作得到肯定和表扬被延迟了，那么本身的激励效果就会大打折扣。
管理者常常可能因为工作忙碌而忽视了第一时间去进行表扬，而这种延迟会让大家觉得没有得到重视，甚至感觉受到打击。有行为学家说过：对一些小成就的及时肯定，会激励着人们尝试着达到更大的成就。
因此，不论获取的成绩大小，管理者都应该大方及时地毫无保留地给予表扬。表扬要及时，批评也要及时，要就事论事地及时地提出批评，而不要涉及其他，这样才有助于别人尽快改进和提高。
六、善于营造私下批评的轻松氛围
即使是私下里批评，我们也一定要考虑对方的情况，要用对方能够接受的方式来表达，最好有一个比较轻松、放松的环境，然后尽量先表扬再批评。
比如，可以在特别聚餐会上，利用碰杯祝贺时委婉提醒；可以在体育活动休息时直接切入；可以在喝茶聊天时坦诚沟通„„很多时候，我们要在一些方面认可他人、表扬他人，才可能获得到对方心理上的认同，然后他们才可能接受我们提出的批评意见，否则，对方就会有较大的排斥心理。
与此同时，提出批评之后也一定要进行一些表扬，指出对方的工作还是很有价值的，还是有很多优点的，保持他们的希望和自信心。当然有的时候，先批评后表扬可能比先表扬后批评的效果要好很多。
七、“冷静”面对被表扬和被批评
很多人认为，批评看起来比表扬有效。这其中最有可能的原因就是平时我们对别人的批评远远多于表扬。实际上，表扬和批评往往是连在一起的，相辅相成，不可割裂。越是成功的人，可能受到的批评越多；只有那些不作为的人，才能免受批评。批评和表扬都可以作为成功的催化剂。如果说批评是冰块，那么表扬就是热毛巾，两者的温度截然相反，但都是治疗伤痛的有效手段。然而，表扬和批评是有主有辅、有重有轻的。一般来讲，表扬的次数宜多，批评的次数宜少；表扬的气氛宜浓，批评的气氛宜淡；表扬的场合宜大，批评的场合宜小；可表扬可不表扬者，尽量表扬，可批评可不批评者，尽量不批评„„
一个好的领导，一个好的管理者，要深谙表扬或批评的艺术，还要有受到表扬时的淡定和谦逊，要有接受别人批评的胸襟与涵养，所谓“经得起表扬，受得了批评”，甚至要有“横眉冷对千夫指”的忍受委屈的能力。
领导者的声誉和薪酬中相当一部分是来自于忍受委屈和接受批评的胸怀和气度。能否批评与自我批评，能否闻过则喜，面对批评我们的人和对我们的批评，我们是否能够去鼓励和表扬别人对我们的批评，不仅仅是管理提升的拷问，更是我们
自身进步和成长的测量标准。
孩子的成长离不开表扬与批评，团队的发展也离不开表扬与批评。我们需要表扬，也需要批评。公开表扬是一种精神的鼓励，私下批评是一种精进的艺术。“扬善于公庭，规过于私室。”你准备好了么？
消沉的话篇七
《用积极的语言说话》
用积极的语言说话
在生活我们不难发现，积极的人讲积极的话，普通的人讲普通的话，消极的人讲消极的话。
倘若要改造自己，首先还是从自己的语言开始。语言是思想的符号，普通人讲普通的话，如：吃了没，离了没，发了没。而积极向上有成就的人讲积极的语言。普通人总是用消极的语言进行交流，这只会让人意志消沉，提不起精神，不敢有所为，消磨人们斗志，失去人生本有的追求，最终在犹豫不决中失去了大好的时光和机会。不同的人表达的方式不同，自然他们人生的结果也不同。所以不同的人表达出来的话可以说明他的阶层甚至未来。
和普通人交流是否是这样的。你问他：工作怎么样？他一般答道：我这算什么，混口饭吃，哪能跟你比。你问他：收入还行吧。他答道：总算没饿死，这年头赚钱难啊。再问他：近来好吧。他答道：好啥呀，我算是过一天算一天了。又问之：夫妻关系怎样？整天甜如蜜吧。他眼角显出些许无奈：结婚那么多年了，还有什么感觉啊，不就将就着过嘛，早知如此，还不如单身呢。问之：父亲身体好吧。他大叹：别提了，三天两头去医院，我的工资还不够他看病呢，这是我的命啊。问之：你儿子肯定越来越聪明了吧。他痛苦地叹了口气：算了吧，整天不肯读书，调皮捣蛋，越来越难管教了。
慢慢地，普通的人习惯了这种语言表达方式。与人交流时，潜意识的有意无意想倾述一下，获取别人的同情、关心和帮助。可是这带给人们的印象是消极、颓废的、压抑的，或许使人同情是有可能的，但交流是不愿多的。事实上人们只希望与积极向上的有成就的人多交流，一方面他们有能力帮到自己，另一方面他们能给人带来信心。
偶尔独自与自己交流是否是这样的。为什么收入老是上不去，这段时间运气越来越差。不知怎么搞的，工作总是有些不顺。上司似乎对我不重视，真想建议他一下。有人好象在打小报告，我哪点对不住他。觉得自己没有发展进步了，是不是落伍了。老婆似乎越来越不体贴，整天只知道化妆，不知在为谁打扮。社会越来越畸形，这社会到底怎么了。孩子也学会了跟有钱人家攀比。人活着就是受罪，人活着有什么意义。身体似乎越来越差，真担心有一天会得癌症。
不同的语言会给人们带来不同的心境，积极的语言会引导人们朝积极的方面思考，于是会得到意想中的结果。
学会使用积极的语言，肯定的语言。不用消极的言语，一但出现立刻停止，重新用积极的语言表达，直至使心态积极向上。这里的积极不是骄傲。
特别重要的是自我暗示，当消极情绪来临时，我们决不能听从它的摆布，在心底一次次地暗示自己：我能行的，我一定有办法办到，方法总比困难多，换个方法试试，换个角度再想想。当我们重复着这些暗示时，就能扫除心灵的阴影，就会找到适合自己的方法。
从现在开始，用积极的语言说话。