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技校老师应聘简历篇一
《学校舞蹈老师求职简历模板》
简历模板个人简历个人资料 姓 名：李小姐 学 专 历：中专 业：艺术编导 (可以贴照片)出生日期：1983.1.1 民 性 籍 族：汉 别：女 贯： 湖北工作经验：6 年 目前年薪： 职 称：联系电话： 联系地址： 电子邮件： 即时通讯：求职意向 工作性质： 全职 希望行业： 艺术类(舞蹈)教师 目标地点： 北京 目标职能： 舞蹈教师兼美术 手工 武术 书法 月薪要求：教育培训 教育培训 最高学历：中专 毕业日期：2001-06-01 毕业学校：湖北省宜昌市艺术学校舞蹈系 所学专业：艺术教育 第二专业：艺术编导 培训经历： 北京舞蹈学院中国舞编导 进修一学期 中央民族学院舞蹈学教育 进修一年工作经验 2008.3_ 2008. 7 奥尔夫 教学 2007.9__2007.11 葛洲坝艺术小学 艺术教师 2006.7--2006.10 北京星旗培训中心 老师resume.bidejob.com 必得人才简历网免费简历模板，正式打印之前请务必删去此页眉页脚。 必得人才简历网免费简历模板，正式打印之前请务必删去此页眉页脚。 务必删去
简历模板2004.3--2005.1 湖北葛洲坝中心幼儿园 老师兼舞蹈 美术武术教学 2001.8--2002.8 宜昌艺术团 演员专业特长 本人系专科毕业生,已工作 3 年教学经验,特别是在舞蹈上积累了丰富的教学经验,具有良好 的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作.本人思想开放,工作热情高,易于 接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量. 除 舞蹈外有书法 美术 手工 武术 一些特长。自我评价 在每个单位工作时 都有参加舞蹈比赛和演出的实践,其中都有获奖。中专在校 获得 自编舞蹈组合 3 等奖 湖北群星奖银奖 幼儿园上班期间 获得 六一葛洲坝 集团歌舞晚会编排一等奖 获得 移动晚会编排 3 等奖resume.bidejob.com 必得人才简历网免费简历模板，正式打印之前请务必删去此页眉页脚。 必得人才简历网免费简历模板，正式打印之前请务必删去此页眉页脚。 务必删去
技校老师应聘简历篇二
《技校个人简历制作》
个人简历
技校老师应聘简历篇三
《教师个人简历》
教师个人简历
姓 名：李长猛
性 别： 男
民 族： 汉族
出生年月：1968年07月
婚姻情况： 已婚
身 高： 1.76m
体 重： 80kg
户 籍： 宿迁市
现所在地： 宿迁市
毕业学校： 淮安师范学院
学 历： 本科
专业名称： 生化专业
毕业年份： 1993年06月
工作年限： 22年
教育经历
1993—2002年，江苏省沭阳县贤官中学 ，化学教师→教务主任 2002—2011年，江苏省沭阳县东方双语学校，中小学一贯制学校校长。
2011—2015年，江苏省灌南新知学校，民办教育优秀化学教师。
工作描述：
多年来我带的各个初三班每次测试都高居榜首。教务主任、中学校长的工作也分别受到了各级领导的表扬。曾多次被评为县市优秀教师、优秀教育工作者；江苏省金钥匙化学竞赛园丁奖，辅导的学生曾多次获得特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。任校长期间，学校曾多次被市县评为民办教育先进学校。
自我评价：
本人系专科毕业，后进修本科，已工作22年多，特别是在数理化教学方面有较强的功底，受到学生和领导的一致好评；本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作；本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，立志用平生所学为教育事业贡献力量。
技校老师应聘简历篇四
《高校教师职位的应聘技巧》
高校教师职位的应聘技巧
由于学院出于锻炼人的要求，有幸被挑选进院长办公室工作，负责人才招聘打杂工作，在2年的工作中，也有一些体会，希望能给想来高校工作的虫子们有所帮助。
1．接受简历。一般周一和周五接受简历，简历的来源途径主要有三种，一种从校人事处转发的电子板和纸质版，由于我们内部有办公系统，院长和副院长机子上一般安装了客户端。所以电子版本一般每天上班就能看到。现在网络这么发达，发电子版也比较多，可是有的人电子邮件主题很不鲜明。我个人建议主题为：XXX博士或硕士，XXX专业，应聘XXX学院，这样看到你的主题，校人事处也好转发到办公系统，为我们这些打杂的人节省了精力，说不定多一个机会。二是从人才招聘市场收到的。三是学校教师转交的。一般来说，简历很多。一是由于我们学校处于沿海发达地区，尽管只是个省属院校，但条件肯定比西部好。二是由于我们硕士博士都需要，所以简历多，三是学校给新进人的待遇也可以。根据我们经验，一般人才市场投的简历，想来我们这类学校的不多。
2．筛选简历。由于简历很多，按我们院长的话就是“撒胡椒面”，按我的话就是“遍地撒网，重点培养”。对于这么多简历，院长哪有时间看。并且学校的人事主要决策权其实都在院里面或者系主任上。所以我就会分成博士，硕士两类，把符合条件推荐给院长看。看到这么多简历，有的简历做的好，有的简历就是一张纸，有的简历做成彩色的。给我工作带来方便的经验是简历不在厚薄，关键在与信息的传递。最好三页纸。一个封面，两页内容，最好用表单或者表格时，反正让人能一目了然。（至于什么获得证书，不必要复印附在后面，可以在前面内容说明一下就可。还有自我推荐信等，那么多简历，哪有时间看你的自我推荐信。证书这些，如果要你面试的话，你带来看一下不就得了嘛。如果这些都搞上的话，你又投的电子版，还要多浪费我的纸张。）最好有封面，封面上标上你的学校，你的研究专业方向，你的联系电话和E-MAIL，这些信息，我收到有的简历，封面上没电话，如果要他的话，我还要去内容里面找把它写到封面，所以心理上对这样的简历有抵触，一般放到最后整理。我们筛选简历原则顺序是：首先看专业，其次看学校，再次看性别，再次看学历背景，最后估计您的意向。
专业：专业是第一。所以，封面上如果标明了专业研究方向，首先可以筛选调一批，学校再好，专业不对口，肯定不考虑。所以，专业决定了一切，北大卖肉卖糖葫芦，很正常，不值得惊喳。
学校：学校或者科研所代表了实力。对硕士，学校有影响，因为现在很多三流院校也有硕士培养权，还有硕士多，挑选余地大。对博士，学校没什么影响，能有博士培养权的学校也不差。
性别：男士优先，女士紧急关头考虑。由于现在很多女生想来高校，但是女生的科研能力或者说后发力不足，还有一个院也要考虑性别均衡，所以，象我们院，宁要差一点的男的，不要女的，除非紧缺的研究方向和专业，因为我们院女老师饱和了。
学历背景：最好本科的专业，是我们院有的专业或者相关专业。本科，硕士，博士都是一个专业领域。原来，我看过一个帖子，说博士还看本科出身，即读的院校，确切的说，应该是本科读的专业。我们原来曾收到过一个博士的简历，本科是船舶，硕士是力学，博士是岩土，应该说力学贯穿于三个学科，也很想来我们学校，但我们没要，关键是本科是船舶。于我们
差异太大。因为一个博士来了，不仅仅是科研，还有教学，如果你本科学的专业就是我们院的专业，那不得心应手了。
估计您的意向：按照前面筛选下来，但是还是有很多简历，我们也不可能给每个人打电话，但是争取时间给要的人发E-MAIL。有的人肯定不会来我们学校的，尽管投了简历。比如我们曾经收到上海交大，同济大学，华中科大的博士生简历，一般这些人，我们发E-MAIL，不会打电话，因为我们知道来的可能性很小。打电话既花费银子，又难得听那些博士的套话，发E-MAIL免除了双方尴尬。因此，我们一般给最可能来我们学校的人打电话。所以，各位虫子，如果觉得自己的简历怎么没回音，一是别人没看到，自己投错了地方，还有一个原因就是别人认为就是给你了面试机会，你最终也不会去。
3．面试。面试一般分为面谈＋试讲。面谈主要考审核各类证书原件，询问为什么来我们学校打算，身高和仪容仪貌。一般来说，身高低于156不会要。我们原来遇到过一个华中科大的女孩，只有152，也很优秀，各方面都合格，但最后我们没要，主要是写黑板就能写到下半面，比讲台高不了多少。五官，端正即可。对于硕士，主要是试讲一门自己最拿手的课程或者我们制定课程，时间一般20分钟到半个小时。讲的好，时间就少，讲的差，时间会长点。一般听试讲的人，院长，副院长，系主任，教研室主任，加我秘书。从口才，板书，内容熟悉程度三个方面做重点考虑。硕士试讲不好，不会要的。原来我们这里有个硕士，有点关系，试讲的时候来最基本的符号和术语都搞错，当场被我们否决，但是他又想来，最后找到我们校长，校长给我们院长打电话，院长没办法，给我们系主任说，而我们系主任直接说，那样的人不要，学院要要的话，安排到其他系去，可这又是不可能的，最后还是没要，所以，从这点看，你表现太差了，连系主任都可决定你的留去。对于博士，一般不试讲，只是面谈，审查你发表文章和博士论文的主要研究内容，看是否感兴趣。所以，对于博士，如果文章档次高，很有优势，并且我们学校按照文章的档次折算成积分，按照积分高低给予住房补贴多少和科研启动费多少。前几年，我们学校分配住房，积分高的博士具有优先挑选住房的权利，也就是说积分低，只能是再其他博士调剩下的，这就是社会规则。
4．录用。学院确定了人，你也要来，学校形成书面材料上交给校人事处，校人事处根据原来的招聘计划，形式审查，一般都没问题。那就签订协议了。
5．如何看招聘政策和签协议。一般每个学校主页上都有引进人才招聘政策。上面有住房补贴多少到多少，产权如何，租房补贴多少年。这些最好写到协议后面附注里。因为只要你来了，学校万一因为财政或者校长变动，政策往往会变。所以，有可能到手的馍馍吃不到嘴或者不能及时吃到。如果补贴是区间数的，那么最差就是区间数下限，最高就是上限，所以，文章决定一切。还有有的学校提供无产权永久使用权，校内购房（小产权房）等政策。这里面，你在与学校人事处商谈的时候，一定要注意，如果您来了，万一工作几年，自己要走或者调动（两者有差别，正常升值调动，学校没有权利干涉），万一学校提供给您的是毛胚房，装修费如何算的。校内购房，这个房子将来卖给校方，价格怎么算的，不可能按购入价格。因为你投入的钱，即使放到银行也有利息等等。读懂了招聘政策，就签订协议了，把你疑惑的不放心的都可以写进协议。
大功告成了，心理石头终于落地了！最后欢迎您成为中国高校教师中一员。尽管这个行业充满了艰辛和悠闲，但是自己已经选择了，就不要后悔哟。
技校老师应聘简历篇五
《教师成长纪录册个人简历表》
附件：
___________学校教师成长记录册目录
1、教师自然情况表…………………………………………………………….. 1 2、自我教育生涯规划……………………………………………………………. 2 3、教师教育教学经历…………………………………………………………… 3 4、教师师德、业务、学历学习记录……………………………………………… 4 5、组织学生参加重要教育活动……………………………………………………5 6、教师教学常规工作情况记录……………………………………………………6 7、任教学科学生成绩记录…………………………………………………………7 8、教师公开课、评优课记录………………………………………………………8 9、教师本人获得的荣誉称号及获奖情况…………………………………………9 10、教师辅导学生、团体获奖情况…………………………………………………10 11、教师课题立项和研究情况………………………………………………………11 12、教师科研成果――论文获奖和发表情况……………………………………12
教师成长纪录册个人简历表
表1
2
注：从中学起按时间顺序填写。
自我教育生涯规划
表2
3
_________学校教师成长记录册
【教育教学工作经历】 表3
4
__________学校教师成长记录册
【教师师德、业务、学历学习记录】 表4
5
技校老师应聘简历篇六
《技校毕业生个人简历》
技校毕业生个人简历
个人简介：我毕业于徐州技师学院，本人性格外向，活泼开朗，具有良好的亲和力，能够迅速融入整体环境中，适应新环境，具有良好的团队精神，思维敏捷，反应迅速。
工作细心负责
拥有扎实的理论知识，熟练的操作发发与技巧，敏捷的思维反应，极强的适应能力，能在工作环境中不断的学习，在学习中成长磨练自己的意志与能力。
工作经历：工作经历：2009-08金山桥大世界网吧暑期兼职收银员 2009----2010徐州泰丰油井配件有限公司质检兼仓库兼职探伤 2010--现在徐州丰禾回转支承有限公司技术质量部质检员
社会实践：在没毕业就进入工厂实习，实习期圆满结束后公司立即转正，后为寻求跟好的发展辞职进入丰禾公司，学习两周即自己独立工作，一月后经上司要求与允许即已转正。为求更好的展现自己的能力已辞职准备重找工作，我觉得人就是在现实生活中不断的去冒险创新，勇于创新。我相信我会在以后的工作中展现自己的能力。
技能特长：学期期间曾获得过多张荣誉证书：三好学生·优秀团干·文体积极分子。现已毕业，拥有扎实的理论知识，熟练的操作方法与技巧，在校期间学习过cad/cam机械绘图，对电脑绘图也深知。
自我评价：
本人工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳。本着集思广益，不断进取为原则。为自己及集体努力工作，为未来创造更多的才富而不懈奋斗。
个人性格特点：自信、乐观、诚恳、稳重
技校老师应聘简历篇七
《技校生简历》
XX的简历
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