自我超越

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篇一:《自我超越的例子》

自我超越就是突破极限的自我实现。

要实现自我超越,一是要达到并超过极限,二是超越是自我实现。

彼得·圣吉对自我超越给予了特别的青睐,他说:“精熟自我超越的人,能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望,他们对生命的态度就如同艺术家对待艺术品一样,全心投入、不断创造和超越,是一种真正的终身学习”。

只有认知愿景与当前状况的差距才能够清楚自己需要扩展哪些方面的能力。愿景是发乎内心的终极目标,它描述的是具体的特定的结果。如“我想从事真正喜爱的职业”,而当前的状况却可能是“我不得不另谋他职以求度日”。具有自我超越意识的人就会致力于掌握从事喜爱的职业所必需的技能、知识。

实现自我超越,必须摆脱“工具性”的工作观,把工作视为美好人生的一个重要部分,是“自己真正想做的事情”,正如在松下公司,“工作本身好像被看做某种神圣的事情。”

有些人以为当前是市场经济的时代,思想教育已是过去时,是属于革命时代的产物。其实,无论是在什么时间、什么地方,思想教育都是很重要的。一个企业要成功,必须注重思想教育。

从“工具性”的工作观转变为“创造性”的工作观

传统上,员工与企业结成的是契约的关系,在这种关系下,工作是为了赚取收入,而赚取收入是为了“做自己真正想做的事”,因而,在某种意义上,工作是员工实现自己愿望的一种工具。

实现自我超越,必须摆脱“工具性”的工作观,把工作视为美好人生的一个重要部分,是“自己真正想做的事情”,正如在松下公司,“工作本身好像被看做某种神圣的事情。”

向极限挑战

关于成功,有些人是这样抱怨的:“我成功路上最大的障碍就是领导,他们不重视我。”或“我最大的障碍是环境,中国这样的经济体制,我怎样努力都没有用。”

对于这些人,现代成功学有句名言:“妨碍你成功的最大障碍,既不是你的对手,也不是你的敌人,而是你自己。”人们往往在心中给自己设置障碍,这是自我超越的人所要极力避免的。

1.石匠的目标

有个人经过一个建筑工地,问那里的建筑工人们在干什么?三个工人有三个不同的回答。

第一个工人回答:"我正在砌一堵墙。"

第二个工人回答:"我正在盖一座大楼。"

第三个工人回答:"我正在建造一座城市。"

十年以后,第一个工人还在砌墙,第二个工人成了建筑工地的管理者,第三个工人则成了这个城市的领导者。

心灵启示:思想有多远,我们就能走多远。

如果我们的目标才真正与工程目标、团队目标高度吻合,他的自我启发意愿与自我发展行为才会与组织目标的追求形成和谐的合力。

“不想做将军的士兵不是好士兵”

2.学生的志愿

同样是小学三年级的学生,在作文中说他们将来的志愿是当小丑。

有些的老师斥之为:“胸无大志,孺子不可教也!”,有些老师则会说:“愿你把欢笑带给全世界!”

心灵启示:身为长辈的我们,不但容易要求多于鼓励,更狭窄的界定了成功的定义。

篇二:《设计如何自我超越》

未来设计趋势

全球最好的设计公司创意总监和其他几位设计师一起,给出了关于未来的 25 个设计趋势。

设计能开拓新市场

企业的运营和管理者越来越意识到,设计师们可以利用他们的才华去创造机会、解决问题,甚至是开发新的市场。所以在我们这里,他们是可以游走在公司规则之外的一群人。

——Robert Brunner, Ammunition Group 创始人

设计的界限一定会消失

在未来的五年,传统的平面设计师、UI 设计师和技术人员之间的界限会逐渐模糊、以至于消失。Jony Ive 就接管了苹果的产品设计,今后这一类跨界一定会变得越来越多。这也意味着,对设计师来说跨平台设计的能力变得越来越重要。寻找结合点变得很关键。

——Mike Treff,Code and Theory 的产品设计组成员

产品设计会影响到使用者的空间感自我超越

一提到智能设备,人们想起的就是生产运动记录器的 Fitbit 或是智能温控器制造商 Nest 。我们都知道,单单把电路板接到网络里是无法创造出“聪明”的产品的。你的产品如何设计,将直接影响到用户的体验,甚至影响到用户的空间感。 —— James R. Wisniewski,Michael Graves Architecture & Design 建筑师自我超越

自学成才的设计师会逐渐增多自我超越

自学成才的设计师人数将超过各大院校设计专业的学生。审美和技术是在不断进步的,大学里的教学课程已经跟不上它的步伐。记住,要时刻的保持自我更新。 经常去 starter league 和 codecademy 上去学点新东西吧。Keep with the pace of learning.

——John Maeda, Kleiner Perkins Caufield & Byers 设计师

HELLO, CEO

有越来越多设计出身的人开始担任企业的 CEO 了,这几乎成为了一个趋势,但并不是每位设计师都能成功。设计专业让他们对产品有良好的判断,但同时还需要对生意有着精准、全面的理解。

——Robert Brunner, Ammunition Group 创始人

服务于残障人士的建筑会不断涌现

给健全的人设计房子并不是什么新鲜事,但残疾人和老人同样需要舒适、便捷的生活空间。未来的五年,会有更多的设计师关注这个领域。

—— Patrick Burke,Principal – Michael Graves Architecture & Design 的建筑师

智能的会变得更智能

如果恒温器都会说话,为什么我们所坐的椅子和会议室不能?无所不在的传感技术、机械自动化和新型的材料会帮助我们实现这一点。很快,枕头就能自动调节到我们想要的软硬度,会议室也会告诉你这次的会议开的是否成功,并为你即时调整室内光线和温度。

——Ben Watson , Herman Miller 的创意总监

浏览器会变得更聪明

Google 已经在不断地迭代它的产品了。在将来,浏览器的功能会更强大。大部分的 APP 会储存在云端,但使用起来的时候,会像是储存在硬盘中一样方便。 ——Mike Treff, Code and Theory 产品设计师

对每一家公司来说,设计都会变得至关重要

大型的科技公司越来越注重设计,他们有了不少新动作。Chrome OS Beta 上的 Files app 在更新后,会成为第一个换上 Material Design 风格的 Chrome app,这个设计小组是由 Matias Duarte 领导的,John Donahoe 则领导了 eBay 的设计小组,IBM 也开始发力了,他们新建了由 Phil Gilbert 领导的设计小组,想拾回他们在设计领域的荣耀。自我超越

——John Maeda, Kleiner Perkins Caufield & Byers 的设计师

产品变得比任何时候都更重要

产品的功能变得比以往复杂,良好的设计才会吸引人去使用它。产品的样态、交互的细节„„这些都是你吸引用户去反复使用它的关键。

——Robert Brunner, Ammunition Group 创始人

办公室要变成教堂或录音室才行

现在的工作越来越不受空间的限制,网络那么发达,你能在任何地方办公,那为什么还要要求雇员来办公室?这一点在提醒老板们:要让办公室变得像是一个教堂或 者录音室。教堂的空间和混响不仅能调整一个人的声音,还能够将多个人的声音混合起来,激发更大的效能。录音棚则是专门用于创建高质量的音轨的,既然你要求 员工们要到办公室,就要让他们在这里获得其他地方没有的工作体验。

——Ben Watson,Herman Miller 的执行创意总监

设计更需要同理心

要真正的、深层次的去感受用户的需求。比如你要开发一款智能手环,

用以检测和提醒老年人的身体状况,虽然他们需要这款产品,但是未必真会花钱去买它——没人希望在自己身上时时刻刻挂着一个标志上面写着 “我老了”。所以,设身处地地去了解用户真的十分必要。

——Donald Strum, Michael Graves Architecture & Design 的产品设计师 广告和市场营销将成为设计的一部分

以前是把产品生产出来之后再去考虑营销,现在则不同了,要将营销视为设计的一部分才行。一款成功的产品,一切都需要超级一致。

——Mike Treff,Code and Theory 市场运营

设计将更多地基于“人”运行系统本身

人类基因组计划和其他的一些研究结果让科学家们对“人”的运作方式有了更深的理解。这些革新性的认识也将被用于设计上——不管是规划一座城市还是设计一把 椅子,设计师们都可以借助这些理论来思考:什么设计能激发人的创造性?如何创造更强的归属感?如何真正的消除干扰、引发更深层放松? ——Ben Watson,Herman Miller的执行创意总监

会有更多的工程师变成设计师

篇三:《读自我超越有感》

学习永不停止,超越自我极限

——读《自我超越》心得

高度自我超越的人永不停止学习,自我超越是一种过程、一种终身的修炼。高度超越自我的人,会敏锐的警觉自己的无知、力量的不足和成长的极限,但却绝不动摇他们高度的自信。 在读到《自我超越》之前,对于自我进步和超越的理解是片面支离破碎的。这篇文章将超越上升到哲学的高度,相信很多人都能在里面找到自己的影子或者找到现在面临的困难。这些东西直接与我们的内心对话,触碰到我们真正害怕的东西。

对于“自我超越”,我的理解是这样的:不断学习,不断理清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观地观察现实。能够“自我超越”的人,能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望,不断创造和超越,是一种真正的终身“学习”。组织整体对于学习的意愿和能力,植根于其成员对于学习的意愿和能力。

如何在集体、工作和学习中实现自我突破?我觉得在实现自我首先应该有一个源于内心最渴望实现的“愿景”。有了这样一个“愿景”就会不断驱使我们不断努力,让我们更上层楼。 其次,正确的自身定位。准确的定位可以使让我们的“愿景“不至于过高或过低,从而使我们的“愿景”易于实现。

理想与现实的差距产生“创造性张力”一方面会让我们产生压

力继而产生动力,另一方面长时间的压力会使我们产生气馁情绪。后一种情绪就会侵蚀我们的“愿景”,这就需要我们不断确认明确我们的“愿景“,对自己保持信心。

在今后的学习生活中,我会将学到的这些应用到实践中去,热情勤奋的投入到每天的工作和学习中,为实现美好的“愿景”而不断自我超越,做更好的自己。

2012年8月18日星期六

篇四:《关于超越自我的名言》

1、[人生的最大敌人就是自己"。所以,立身命运,惟有自己的超越方为正途,其余当是旁门左道,登不了大雅之堂。
2、超越,就是认识自我,敢于挑战自我,战胜自我,超越自我,超越他人而走向成功的过程动词。
3、超越自己,每个人都做得到。关于超越自我的名言。 
4、当你超越再超越之后,那美好的明天与希望,绚丽的彩虹就会等待着人,拥塞着你,包容着你,

篇五:《超越自我读后感

[篇一:超越自我读后感]

在书中,作者强调:人生最强的对手,不一定是别人,而可能是我们自己,在超越别人之前,先得超越自己!

看了这本书,我仔细地想了下书的内容,很久很久以前,父母创造了他,这样,他就应该创造另一个自己。创造他自己的风格,创造他自己的前途,创造自己的自己。那么,他就拥有了向生活跨出第一步的权利。随后,他也学会发现在这条道路上,

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