野外地质安全整改材料

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野外工程地质勘探安全生产管理协议书
野外地质安全整改材料(一)

安 全 协 议 书

甲方：昆明秉性遐昌矿业有限公司

乙方：中国冶金地质总局昆明地质勘查院

为了确保外协野外勘探施工现场的正常生产，预防安全事故，保障施工人员、生产设施在生产过程中的安全，经甲乙双方平等、协商一致签订本协议，本协议作为勘探施工项目承包合同附属协议。

一、乙方项目负责人为安全生产第一责任人，应负责建立安全生产责任制，定期组织施工单位安全生产法律、法规、行业标准和安全操作技能、安全防护知识的学习，并做好记录，掌握安全生产技能，对生产过程中的一切安全问题负责。

二、乙方必须建立相应的安全管理制度和相应工种的安全操作规程，设置安全生产专（兼）职人员，负责施工单位日常的安全防范工作及安全生产检查，发现安全隐患及时纠正、整改，并做好安全工作日志。

三、野外特种作业人员，如电工、金属焊接工、钻塔操作工、柴油机工等，必须按照国家的有关规定，经专门的安全作业培训，经考试合格取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

四、乙方必须做好防火、防爆工作。野外钻探施工使用的大量的柴油、汽油、机油等如遇有明火、高温表面、摩擦撞击、绝热压缩、电气火花、静电火花、雷击、光热射线等会引起火灾或爆炸事故。必须在施工现场对这些引火源采取严格的控制措施，禁止在危险区域吸烟、禁止在野外丢弃未熄灭的烟头和其它火源，各种引火源必须与可燃物保持必要的安全距离，各种油料实行严格的审批、登记制度，并有专人管理。

五、乙方必须做好电气安全技术防范工作。对钻机、水泵、柴油机等钻探设备，要采取保护接零、接地系统，安装漏电保护器加强绝缘，采用安全电压、设置防止误操作等造成触电事故的安全生产连锁保护装置、钻塔等设备要安装避雷器，每班必须检查各种安全防护设施是否完好、齐全、有效，发现异常情况，及时采取有效措施。

六、乙方必须做好机械安全技术防范工作。机械设备运行过程中，禁止人员触摸机械设备转动部位、禁止加油、修理、检查、清扫等。机械的传动部分、操作区、塔上作业区、钻机的移动区域等，都要进行特殊防护，并设置明显的警告标志，在施工现场按有关规定建立健全安全警示标志。

七、乙方必须做好防洪、防汛工作。雨季常见的灾害有崩落和滑坡、山洪暴发、泥石流等，这些事故的发生常常毁坏野外的工程设施:破坏和阻隔道路交通等，因此要合理

地设计和安排钻探施工。雨季来临之前，必须挖好排水沟和防洪堤坝，陡坡处挖台阶，注意收听天气预报，检查道路和钻探场地状况，做好充分的预防和准备工作。

八、施工用车辆及驾乘人员应严格按《中华人民共和国道路交通安全法》执行，定期组织驾驶员学习道路交通安全法，随时检查、保养好车辆，车况不好不准出车，严禁货车车厢载人。

九、乙方要加强人员管理，协调好与当地政府、群众的关系，避免打架斗殴现象的发生；同时做好财物的保管维护工作，避免国家、集体和个人的财产损失。

十、乙方项目负责人必须做好施工前安全技术交底，施工作业中，督促施工人员严格按照《安全规程》作业，做到安全生产，文明施工；作业人员必须正确配戴和使用合符规定的劳动防护用品；加强对施工环境的保护工作，严禁生活垃圾乱丢、乱扔钻机周围的油、水污染环境。

十一、甲方有权对乙方进行安全检查和责令乙方整改人员的不安全行为和处于不安全状态的机械及管理上的缺陷；甲方有权对乙方违反安全规定的行为进行纠正，并根据情况的严重程度做出相应处罚。

十二、乙方应服从甲方的统一协调和安全管理，不得违章指挥和冒险作业；并做好防雷、防食物中毒、森林防火、防盗、防中暑和有害气体喷出等工作，发现事故隐患或不安全因素及时解决。

十三、施工过程中发生任何事故（特别是人身伤亡和财产损失等）产生的一切费用及责任由乙方负责，甲方不负任何责任。发生事故时，乙方应积极组织救援，尽可能减少人员伤亡和财产损失。

十四、本协议书自勘探施工项目承包合同签订之日起生效，如有人事变动，由接任者继续履行职责。

十五、本协议未尽事宜由甲乙双方共同协商解决或提交甲方所在地人民法院解决。 十六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，安全环保部备案一份。

十七、本协议自签订勘探施工项目承包合同之日生效，有效期与勘探施工项目承 包同一致。

甲方签章：

乙方签章：

二0一三年 月 日

浅析地勘单位安全管理现状及应对措施
野外地质安全整改材料(二)

浅析地勘单位安全管理现状及应对措施

陶海南

摘 要：文章主要根据笔者实际工作经验探讨地勘单位安全管理现状及应对措施，供同仁指导与参考。

关键词：地勘单位；安全管理；现状；应对措施

作者简介：系我队专职安全管理人员。

1地勘单位安全管理现状

1.1.产业多

地质队目前都是综合性的，面向市场，产业涉及地质找矿、地质钻探、地质坑探、地灾治理、桩基施工、工程勘察、矿业开发等地质及延伸产业，安全管理非常复杂。

1.2面广

施工项目遍布祖国的江河、大海、高山、深林，哪里有项目，哪里就有地质队人的身影。安全监管难度大。

1.3施工环境恶劣

地勘工作一般都会远离市区，大部分地质项目都在野外山区和江河湖海周围，在野外完成作业，施工环境恶劣，会经历酷暑和严寒，安全生产条件差。

1.4施工人员流动性大

地质项目施工周期短，聘用人员[1]流动性大，经常出现同一单位的职工能遍布全国甚至国外的情况。

1.5人员构成的特殊性

（1）地勘单位大多数都是几十年历史的老单位了，前期由于急缺从业人员，便向社会招聘了专业知识比较欠缺的人员，便无法避免的存在蛮干，习惯性违章等问题。也不同程度影响着其他从业人员的安全行为。

（2）工种类繁多。在编人员和非在编人员之间还存在着待遇、制度、社会保障等方面的差异，容易形成了个人想法与实际工作上矛盾。

1.6施工工种种类增加

地勘单位为了进一步的生存和发展，为了能与市场接轨，工作种类不局限在一个岗位，在原来的地勘工种基础上增加了其他工种，如、工程勘查、桩基工程、房产测量、地灾及水工环研究项目等。

1.7安全生产管理手段单一

地勘单位管理模式还是比较原始落后的，现代安全管理模式得不到有效引进和运用，部分地勘单位虽取得了职业健康安全管理体系或“三证合一”认证，但实行的效果并不是特别理想。

1.8安全生产管理手段落实不到位

地勘单位施工项目数量多而且分散，安全管理人员配置不全，单位的各项安全管理措施难以有效的督促落实，表现在员工岗位职责不能及时落实，安全检查力度不够大，安全教育培训时间不够，项目安全管理不严谨，存在监管上的空缺，容易发生安全事故。

2地勘单位安全生产管理重点问题

2.1安全生产管理工作不是一项孤立的工作

安全生产管理与质量、进度、投资控制各个环节都是必不可少的。安全管理还关系到各方面管理，是一个很大的系统工程，是一项长期而艰巨的工作。作为

地勘单位，安全更是重中之重。改革开放以来，地勘单位在不仅开拓地质市场，而且还涉及到房地产、工勘、基础等行业，服务领域更宽，工种更杂，安全管理面临的问题和困难更多了。

2.2安全生产管理规章制度、应急预案不健全

（1）安全生产管理规章制度在很多地勘单位还是沿用相对落后的制度，可操作性、可执行性较差，有的虽制定了较完善的安全生产管理规章制度，但在实际监督管理过程中不按照或未严格按照自己制定的制度去执行，未发挥制度的应有作用；有的制定安全生产管理规章制度的目的不是去规范、约束单位及从业人员的安全生产行为，而是为了应付地方或上级安全监管部门的检查。

(2)很多地勘单位为了应付检查，没有把预案经过多次演练，有些单位的连从业人员都还不知道预案的内容，更谈不上组织专家、应急管理人员对演练效果进行评估了，这样就很难提高从业人员生产安全事故预防、避险、自救互救意识。 3改进措施及对策思考

3.1 员工素质及安全意识

a.提高员工素质

强化全员安全培训[3]，从地勘单位到野外项目最后到班组，一级一级的狠抓培训落实，新进入的员工必须先经过项目管理人员培训后方可上岗，增强员工安全意识和事故防范能力，从人的安全行为上减少事故发生。

b.增加安全管理人员人数【野外地质安全整改材料】

配置安全管理人员，安全管理人员[2]配置数量足够，定期和不定期深入野外项目督促安全生产，进行安全教育，整改安全隐患等。

c.优化群众安全信息监督员作用

笔者所在单位在全局率先在项目上实行群众安全信息监督员（以下简称信息员），信息员在项目安全监管上起到了一定的作用，一定程度上弥补了安全管理人员人手少的不足，但是要真正明确信息员的安全职责，夯实其安全监督的权利和义务，单位负责人高度重视并及时采取措施解决提出的问题。

3.2 强化安全理念

a.强化安全责任制度

强化安全责任落实，一级一级签订安全责任状，明确职责，加大安全奖惩力度，严格落实各级安全职责，对责任不落实加大惩罚力度。

b.更新安全设备

加大安全投入，更新安全设备设施，改进生产工艺，不断完善安全生产条件，减少物的不安全因素和环境上的缺陷。

c.强化安全第一的理念

生产必须服从安全，各级责任人[4]必须重视安全，领导不重视，底层的安全工作很难以落实，也很难管理。

d.加大安全检查力度【野外地质安全整改材料】

采用突击检查形式，不通知项目管理人员，检查其安全管理和安全生产情况，真实了解项目安全管理情况，明确整改期限，人员，措施，资金进行整改，及时派人员复查整改落实情况，从而减少安全隐患。

e.加强安全宣传

丰富安全活动，根据地勘单位项目的特殊性，采取多样的方式，集中或分散的措施开展形式多样的安全活动，加大安全文化在施工项目上的影响力，使大家意识到安全的重要性。

3.3抓好日常监管工作

（1）推广“安全风险评价机制”，单位投标谁“安全”谁重点考虑，对一些投标的高危、重大工程让安全管理部门率先介入，组织安全技术人员进行现场勘探研究，认为采取安全防护措施可以保障安全生产的，就参与投标；如果没有能力保障安全生产或对安全风险不可控的项目，无论利润多高，都必须放弃。

（2）必须严格执行“开工项目申请备案”制度，对拟开工项目的各种信息和安全评估进行备案，项目经理和单位分管领导亲笔签字才能开工，在单位管理系统中专门开发了安全管理子模块，通过网络管理平台对在建项目现场安全管理情况进行跟踪和发出指令，实现过程监管，这样不仅增强了项目安全员的责任心，同时也提高了各级领导对项目安全风险度的掌控力度。

3.4建立行业安全监管体系

地勘行业的主管单位要建立专门的安全生产监督管理机构，配备相关专业的安全工程管理人才，对安全生产工作实行统一的行业管理，及时交流安全管理经验，提高抗风险能力，以适应新时期地勘安全生产工作的要求。

3.5 落实安全生产责任制

落实安全生产责任，党领导必须共同抓生产安全，建立严格的考核奖励制度和责任追究制，建立健全安全组织和责任体系，明确安全主题责任，建立科学有效的安全绩效体系及激励机制。

4结 语

总而言之，地勘单位要加大行业安全的监管力度，加大安全投入，改善地勘单位的安全生产条件和工作环境，地勘管理人员要提高自身素质，科学合理指导地勘行业的安全管理工作，真正实现地勘行业科学、安全发展。

参考文献

[1] 赵广金.浅议地勘单位安全管理中人的因素及其作用[J].山东煤炭科技;2011年04期 .

[2]王冬梅.地勘行业人因失误的影响因素及管理对策[J].安全与环境工程;2012年05期 .

[3] 杨建林.地勘行业施工人员安全教育培训与管理[J].安全;2007年04期

[4]张树国.地质勘探行业现代安全管理模型及方法体系研究[D];中国地质大学（北京）2007年.

野外安全规程
野外地质安全整改材料(三)

地质勘探安全规程

（修改稿）

1总则

1.1为适应国家经济发展需要，保护地质勘探作业人员的安全和健康，提高劳动生产率，依据《中华人民共和国安全生产法》，制订本规程。

1.2 中华人民共和国境内的地质勘探活动适用本规程。

本规程不适用使用地质勘探技术手段从事地质工程延伸产业的生产活动。

1.3 地质勘探(exploration, prospecting)是指根据国民经济、国防建设和科学技术发展的需要，对一定地区内的岩石、地层、构造、矿产、地下水、地貌等地质情况进行重点有所不同的调查研究工作。

地质勘探包括区域地质、海洋地质、矿产地质、水文地质、工程地质、环境地质、地球物理、地球化学及遥感地质、地质测绘、地质实验、探矿工程等

1.4 地质勘探项目立项报告必须有安全内容，项目设计必须有职业安全健康专篇，项目实施计划必须有安全防范措施。

1.5 地质勘探中涉及其它相关安全技术标准、法规的，必须遵循其规定。【野外地质安全整改材料】

2管理

2.1 地质勘探单位及其主管部门，必须贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，逐步实现安全管理科学化、标准化；在计划、布置、检查、总结、评比生产作业的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

2.2 地质勘探单位必须建立、健全安全生产责任制。地质勘探单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管副职对分管职责范围内的安全生产工作负责，技术负责人对本单位的安全技术工作负责，各职能机构对其职责范围内的安全生产工作负责。

2.3 地质勘探实行安全生产资格准入制度，推行职业安全健康管理体系等现代安全管理制度。地质勘探单位必须获得安全生产资格资质才能从事相应的地质勘探生产作业。地质勘探单位应积极建立职业安全健康管理体系等现代安全管理制度。

2.4 地质勘探实行注册安全工程师制度。地质勘探单位必须根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规设置安全机构或注册安全工程师，地质项目组必须设专职或兼职安全员，专职或兼职安全员必须获得《安全员合格证》。

2.5 地质勘探野外生产作业实行报告登记制度。野外生产作业必须到作业区域所在的地级人民政府安全生产监督管理机构报告登记。

2.6 地质勘探单位必须根据《中华人民共和国安全生产法》要求，保证应当具备的安全生产条件所需的资金投入。地质勘探单位应当从地质勘探经费中提取1～5‰作为安全生产措施经费。

地质勘探单位主要负责人对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

2.7 地质勘探单位应建立、健全安全大检查制度。地质勘探单位主管部门每年对其所属单位至少检查1次；地质勘探单位每季度至少检查1次。检查时，应有分管安全工作的领导参加。检查出的事故隐患，应责成有关部门限期整改。

3区域地质

3.1 准备

3.1.1 根据现有资料，组织野外工作人员认真研究、了解工作区域自然、地理、人文、交通、乡规民俗及治安状况等。

3.1.2 制定填图路线及布点时，要充分了解地质条件，确保野外生产作业人员人身安全。

3.1.3 野外生产作业人员应做到人手一份交通图、地质地形图。

3.1.3 必须配备能够满足实际需要的通信联络工具，明确联络事宜。

3.2 检查

3.2.1 干粮、饮用水、药品、工具、仪器、安全带、拉绳等必备物品应安全、可靠。

3.2.2 试穿劳动防护用品舒适性，检验其能否满足安全健康要求。

3.2.3 试验安全装备用品可靠性，发现质量问题或不能满足实际需要时，禁止使用。

3.2.4 工作服应穿着舒适、便于步行和普查作业。在丛林草莽地区作业时，应打绑腿。鞋袜不可过大过小，宽窄合适，鞋尖应有1.5cm空隙，系带紧松适宜。

3.3 作业

3.3.1 分组作业前，应预先约定会合时间和地点。

3.3.2 需骑马（或其它牲畜）时，要熟悉所乘牲畜的脾气和特性，并经过一定的适应性训练，方可使用。

3.3.3 普查作业过程中，不得单人作业；遇到险路时不得冒险行进；发生险情和突发情况时，应尽快报告普查作业组负责人。

4 海洋地质

船舶航行安全是海洋地质工作的生命线。海洋地质工作者要增强政治责任心和提高技术业务水平，严格执行中华人民共和国海上交通安全法、海洋环境保护法及国际海上避碰规则等法规。

4.1准备

4.1.1 制定和熟悉海洋地质调查航行、作业计划

海洋地质调查船舶受领出海作业任务后，船长必须组织本船航海人员熟悉航行、作业海区情况，分析风向、流速，测算风流压可能对船舶航行造成的影响；检查航海图书资料和船舶各种证书是否齐全。制定安全、经济的海洋地质调查航行作业计划，经报上级主管部门批准后，向当地港监和作业海区管理部门上报计划和发布航行作业通告；组织航海人员进行图上推演。

4.1.2 船舶机械设备维护保养

海洋地质调查船舶受领出海作业任务后，船长必须组织本船人员对船上所有机械设备进行仔细的检查和维护保养，本船人员无法排除的机械设备故障，要及时上报上级主管部门；上级主管部门接到报告后要及时排除故障，并组织有关人员对船舶及船上机械设备进行安全技术鉴定，确保船舶机械设备处于良好的运行状态。

4.1.3 海洋地质调查作业人员

当出海作业船舶确定后，上级人事部门应及时对船员配备情况进行摸底，根据作业时间长短、作业难易程度、作业海区自然环境等情况，合理配备船员及海洋地质作业人员，建立健全党政组织。

4.1.4 船舶生产、生活品准备

船舶出海作业不论其时间长短，均要补满动力燃料油和生活谈水。主副食品的补给量应大于计划工作日的15天量。海洋地质调查船舶应配备专职或兼职医生，配齐配足常用药品和医疗器械。

4.1.5 船舶出航前检查

出船准备工作完成后，有关职能部门应对出海船舶的机械设备、消防系统、救生设备、航海仪器、调查设备及安全措施、油水、主副食品等进行系统的检查。确认船舶具备出航条件后，应聘请当地海事部门对船舶安全救生系统进行最后鉴定。

4.2 作业

海洋地质调查作业，通常有地质取样、地震测量、海洋磁力测量、海洋重力测量、海底摄像、CTD温盐测深和海洋钻探等。作业人员除必须严格执行各种机械、设备仪器安全技术操作规程外，要遵守以下规定： a 所有施工作业人员，必须着工作服、戴安全帽、穿救生衣；衣襟、袖口须束紧。严禁赤背、赤脚或穿拖鞋作业。

b 严禁酒后作业。

C 使用水下设备前必须：

Ⅰ检查准备使用的水下设备是否正常，如发现异常，应及时排除；

Ⅱ检查水下设备与电缆、钢缆、保险绳接口是否牢固，电缆技术参数是否达到技术设计要求；

Ⅲ检查电缆、钢缆、保险绳是否符合技术设计要求，有无断股、硬结，如有，应及时进行修复和更换； Ⅳ检查绞车、吊机、吊杆是否良好，电机负荷能否满足卷扬、吊物的要求；

Ⅴ检查枪阵吊架钢轨强度是否符合要求，绞车、吊机设备的所有滑轮是否处于自由运转状态；

Ⅵ检查船上各种设备、仪器是否工作正常，与水下设备相连接的电缆信号是否良好；

Ⅶ检查船上主机、副机、锚机、舵机和观察通讯设备是否处于良好状态。

d水下作业期间必须：

Ⅰ船舶操纵必须根据水下设备技术要求和施工设计的技术要求进行，并按国际海上避碰规则悬挂危险信号和旗帜；

Ⅱ拖带电缆作业时，一般情况下应将航速调整并稳定在4—5节的位置上，不得过慢或过快，以防电缆沉底或缠进车叶或被拉断；

Ⅲ船上必须建立完善的观察了望体系。船上导航雷达、测深仪等电子观察设备应采用不间断工作方式，严密监视海面和水下情况；驾驶台、后甲板和仪器舱的值班人员，必须严守岗位，密切观察海面和水下设备电信号的反馈情况；

Ⅳ使用吊机设备作业时，应尽量将被吊放物品放在船的下风方向，以减少物品晃动程度；

Ⅴ吊机吊放物品、设备时，严禁无关人员进入作业现场。

e特殊情况处理

Ⅰ拖带水下设备在渔船活动较多或国际航道附近海区进行作业时，应配备2—4艘护航船，特殊情况下，应增加护航船数量；

Ⅱ发现来船有穿越拖带设备迹象时，应提醒来船注意，同时指示护航船拦截；

Ⅲ发现船的前进方向作业渔船、渔标、鱼网过多，严重危及作业安全时，应收回水下设备，停止作业； Ⅳ当水下拖拽设备、吊放设备的拉力、重力超过钢缆最大扩张力时，必须立即降低船速，同时增加水下钢缆长度，并采取巡回机动的措施，避免断缆而造成水下设备丢失；

Ⅴ发现半潜状态下的水下漂浮物，应尽量判明其性质，确实无法判明的，驾驶台操纵人员应迅速操纵船舶向漂浮物的上风方向做规避，防止割坏或拉断水下设备。

f海上钻探

Ⅰ进行海上钻探工作时，一般应选择在浪高小于2m的季节，特殊情况时也可选择季节风转换的时间; Ⅱ检查井架固定是否牢固，电机、钢缆等设备是否处在良好状态;

Ⅲ选好锚地抛好前后双锚，并准确测定锚位，同时按规定悬挂好锚泊信号和作业信号。值班驾驶员和水手应不间断地在甲板上进行巡视，根据潮水变化情况放松或收紧锚链，保持船舶平稳，并经常进行核对锚位。一旦发现走锚，应根据海上潮流、风向风速、浪高等情况立即采取措施，防止拖锚搁浅、触礁、锚链互相缠绕和锚链、缆绳缠住车叶；

Ⅳ下隔离海水套管之前，必须拧紧套管丝扣，观察海流强度，如流速达不到2节时，应等待流速大于2节，防止发生事故。然后再下内层泥浆上返套管；

Ⅴ操纵钻机时，应按下列步骤进行：将离合器离开、启动动力机、离合器合拢、挂挡、打开水泵、加压进钻；

Ⅵ必须在钻探工作现场明显处放置公用救生设备；夜间应有应急照明设备；

Ⅶ应指定专人负责观察、记录水文气象变化情况，当海面实际风力超过6级、浪高大于2.5m时，应停止钻探作业。

5. 矿产地质

5.1 收集矿产地（矿区）工业、民用、道路、交通、国防、通讯、危险品库区、电力设施等情况，汇编成册，人手一份。

5.2 收集并根据矿产地（矿区）地质构造、岩石性质、地表等地质情况，在充分考虑安全健康要求的前提下，制订矿产地或矿区普查、详查、重形工程勘查方案。

5.3 收集并绘制矿产地（矿区）矿山、坑口、竖井等分布图，严明安全注意事项，人手一份。

5.4 进入矿山井下作业，必须接受所在矿山有关部门的安全健康培训，必须严格遵守所在矿山的安全健康管理规定。

5.5 根据矿产地（矿区）气象、气候、地理地貌等情况，根据安全健康有关规定与实际需要，购置施工作业设备、安全健康装备，以及后勤安全健康保障品。设备、装备、后勤保障品有本质安全健缺陷的，必须立即采取补救措施。

5.6 收集矿产地（矿区）地质灾害情况，并对上岗人员进行预防地质灾教育。

6 水文地质

6.1 水点调查

6.1.1 对钻孔水点进行调查时，应熟悉区域的地貌、钻孔的布置和孔的深度、结构、形状及口径等情况。测量孔的水位、水温时，应选用与孔口直径相应的仪器。提放仪器要平稳，不得将绳索绕在手上拉起仪器。

6.1.2 对水井进行调查应先对水井的特点进行了解后再观察。在进行水位、水温测量前，应先观察井壁的稳固情况，在确保人走近井壁不发生坍塌时方可进行测量。如果井口没有防护装置，进行测量的人员必须系上保险绳索，以防跌落井中。

6.2 泉水调查

6.2.1 山泉水源调查时，遇到风暴、悬崖、峭壁、峡谷、雷雨等，必须采取安全健康措施后进行作业。

6.2.2 露天泉水源调查时，在走近露天水源点前，调查人员（观察人员）应该仔细观察区域的地表情况，确认周围是否是沼泽地或泥泞地，以及其下是否有水，然后测定水源的流向。进行水位、水温等测量时，必须采取安全措施（系保险绳索或其它措施 ）。

6.3 矿坑水点调查

6.3.1 在下井观察、调查前，应先了解矿山井巷的涌水量、含水层特点及其变化情况，地下水进入坑道的状态和坑道充水的水源情况，井巷涌水点的分布情况，矿井的排水系统及其设备情况等。

6.3.2 在老矿区或满布废弃坑道的地区调查工作时，先了解坑道口是否完全被灌水、草所遮盖。下坑观测应先分析坑内空气的CO、CO2 的含量，在确保没有危险后方可下坑。入坑应有照明，注意岩石的稳定性。

6.3.3 在陡峭险峻的河岸处进行观测，应当用绳子降下，上面由两个身体强壮的人拉住，下面岸边应当准备着小船，船上要有有经验的划手及救生工具。在容易发生地滑、山崩和塌方的倾斜河岸处进行观测时，要采取措施，防止人员被坠落物埋住、压住、打伤和溺水。

6.4 动态观测

6.4.1 观测员必须熟悉安全信号和发出信号的方法、严格执行规定的安全信号规则

6.4.2 在夜间进行动态观测时，观测员应该备有个人用的照明器具，禁止在没有个人用的照明器具的情况下进行动态观测。

6.4.3 观测员要遵守生产纪律，未经领导许可，禁止在非规定的时间内工作。观测员在工作、休息时，禁止坐在草中、灌木中和其它不容易看见人的地方。

6.5 观测井（孔、泉）布设与安装

6.5.1 观测井（孔、泉）尽可能选在较平坦的地方，确保观测工作安全。选用吃水井作为观测井，井壁坚固、不易坍塌；选用淤积井作为观测井，清淤工作采用地面清淤设备进行，禁止人员下井清淤。

6.5.2 观测孔台应高出附近地面0.5m，用粘土夯实压平，并在观测台上撒上沙子。观测孔台上不应堆有障碍物。

6.5.3 当选用水井或浅井作为动态观测点时，井口应安装避免观测员跌落下去的防护井栏，井栏高度不低于1m。

6.5.4 选用露天泉井水作观测点时，泉井、引水渠、测流池、测流堰都应设置避免观测员落水的防护栏栅。当工作地点和通往泉井的路有危险时，也应设置防护栏栅。

6.6 测量和取样时，禁止将绳索绕在手上提起仪器，禁止将身体探过水井的防护栏杆。

6.7 抽水试验

6.7.1 排水较大时，在靠近试验点的渠段及井口周围都应设置防护栏栅，以防止人员跌落水中。

6.7.2 在进行多孔抽水试验时，要熟悉孔的布置情况。各孔口应挂上夜间可看得见的标号（如灯）。

6.8 提桶抽水试验

6.8.1 用钻机提升抽水时，要严格遵守钻探生产的有关安全技术规程。抽水过程中，操作人员应站在控制台以外，其他人员不应在孔附近围观或进行其它作业。

6.8.2 用手提拉绳索时，在放下提桶的过程中手应始终控制绳索，禁止将提桶自由下落。提桶过程中，用力要均匀，不应将绳索绕在手上提桶。

6.9 压气抽水试验

6.9.1 空压机应安装在离工作地点远的下风侧。在靠近住户地方进行抽水试验时，对空压机噪声进行屏蔽。

6.9.2提吊风管和水管时，操作人员应站在控制台以外，其他辅助工作人员应站在离孔口1m以外的安全地点，禁止站在孔口周围危险区域中进行其它作业。 安装高压胶管时，接头处一定要严密、牢固，防止接头松动脱落伤人。

6.10 潜水泵抽水试验

6.10.1使用塑料护套电缆，运行时井上环境温度不得低于零下100C，并采取防触电措施。

6.10.2所有可能漏电的装置（配电控制盘，电缆接线盒等）都必须接地线。

6.10.3当潜水泵需要检修时，必须在断电的情况下进行，并在配电开关闸刀上悬挂“在检修”的警示牌。

7 工程地质

重大危险源管理制度
野外地质安全整改材料(四)

[篇一:重大危险源管理制度]

1、目的

为认真落实“安全第一、预防为主”的方针，切实加强重大危险源的安全管理，防范重特大事故的发生，特制定本规定。

2、公司重大危险源

根据危险化学品重大危险源辨识，我公司的重大危险源为:生产场所、储罐区。

3、重大危险源的安全管理

3、1职责

3、1、1安全科为重大危险源的监督管理部门，负责定期对重大危险源进行监督管理。

3、1、2车间为重大危险源管理责任主体单位，负责重大危险源的日常安全生产管理。重大危险源管理制度。

3、1、3设备科负责对重大危险源的设备设施定期进行监督管理。

3、1、4生产技术科负责对重大危险源生产运行进行监督管理。

3、2管理程序

3、2、1安全科监管程序

(1)负责建立完善公司级重大危险源档案；

(2)组织建立健全相关安全生产管理制度及安全技术操作规程；

(3)每月对重大危险源进行两次检查；

(4)对重大危险源设备设施进行视频监控；

(5)定期向上级部门统计上报重大危险源各类报表；

(6)定期对重大危险源进行安全评估，组织编制重大危险源应急预案并组织演练。

3、2、2车间管理程序

(1)每周至少对重大危险源进行一次检查；

(2)建立健全车间级重大危险源管理台账；

(3)巡检规定:

1、相关岗位人员定时巡检，频次为1次／小时，在巡检人员应随身携带防护用具。

2、重大危险源巡检实行挂牌巡检。

3、在巡检过程检查液氯计量槽、储槽进出口阀门密封、连接法兰是否泄漏，压力计是否正常，并记录数值，安全阀是否正常，液位计液位是否在正常范围内。

4、各条管线在巡检时检查其是否有泄漏现象。重大危险源管理制度。

5、备用计量槽储槽按运行中设备巡检。

6、在巡检时如发现隐患问题，及时调整解决、处理，

整改报告范文
野外地质安全整改材料(五)

[篇一:服务整改报告]

为进一步提高公共服务水平，逐步完善公共服务体系，切实顺应民情、改善民生，提升我镇广大群众对公共服务工作的好评程度，现结合我镇实际，特制定此提升方案。

一、工作目标

以村(社区)为重点，按照统筹功能配套、体现资源共享的原则，以加大政府主导投入、引导市场主体投入和吸引社会组织广泛参与等各种方式，完善公共服务基础配套和基本制度，重点实施好文体、教育、医疗卫生、就业保障、基础设施和环境建设、农业生产服务、社会管理、生活服务等方面内容。坚持社会公平化、管理民主化的工作取向，注重公众参与评议，做到“遂群众意愿，让群众知道，得群众支持”，切实践行“充分尊重群众意愿，和工作关系之间的辩证统一，理解掌握了这一点，个人的工作一定能更上一层楼。真爱同志必敢批评，必能更加团结，这是人与人关系之间的辩证统一，理解掌握了这一点，单位同事间团结融洽的气氛将更加和谐。所以，在未来的生活过程中，自己要不断增强使命感、责任感和紧迫感，以只争朝夕的精神状态面对工作，以以身作则的工作作风面对同事，在平凡的岗位上认真履行职责。

对下一步工作，我会在党支部的领导下，通过学习讨论，切实整改解决好自身存在的问题，统一思想，进一步提高认识，振奋精神，凝聚力量，力争牢固树立与市场经济相适应的新思想、新观念，以新视野认识新事物，以新观念研究新情况，以新思路解决新问题，使发展的眼界更开阔。牢固树立发展是第一要务的思想，面对重要战略机遇期，强化机遇意识、发展意识，增强忧患意识、竞争意识，使发展的责任更强烈。牢固树立创新意识、创新理念，积极探索，勇于开拓，谋大事业，求大发展，使发展的思路更清晰。牢固树立“两个务必”的思想，大力弘扬沂蒙精神，求真务实，开拓进取，立足实际，干事创业，尊重规律，大胆创新。

三、整改效果

1、通过整改、学习，思想得到转变，素质得以提高。通过加强业务学习，吸取先进的教学经验，方法，树立先进的教学思想和教学理念，切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识，全面，真实地落实素质教育。

2、提高了课堂授课效率，保证了教学质量的大幅提高。通过认真备课，特别是教研组之间的集体备课和研讨积极参与，采取灵活多样的教学方式，促进学生进行自我学习，自我探究和学生的团结合作能力，课堂上，我做到精讲精练，给学生充足的时间进行练习，大胆放手给学生，发挥学生的学习自主性，同时，加强课堂调控能力，避免教学形式单一，努力调动学生学习的积极性和学习乐趣，另外，课堂上我加强对学生的学习习惯和学习能力培养，教学中，我努力做到照顾全体学生，不让学生放任自流，做到分层施教，加强对多媒体的灵活运用和课件的制作。

3、平时能更多的关心学生了，能做好每位学生的思想工作，促进了学生健康的成长，经常了解学生的思想动态，做好各个阶段学生的思想工作，而且，针对思想工作，我采取了灵活多样的方式，让学生真正认识到素质教育、理解素质教育，以促进自己的全面发展。

4、工作热情有了很大的提高，“四精”、“三业”能力得以加强。在工作中提高了自己的服务意识和服务本领，在班级管理工作中加强了精细化管理，基本做到了“四精”、“三业”的要求。

总之，今后，我将改变以往不良习气，规范自己的教学行为，加强学习，提高自己的综合素质，以适应素质教育的发展，同时，严格要求学生，从各个方面促进学生的全面发展。以上内容，请领导和老师批评指正。

[篇三:企业会计基础工作规范检查整改报告范文]

矿业公司财务部:

按照6月23日公司检查组一行对生产服务分公司进行的各项检查通报的问题，我们全体人员又一次集中学习了<会计基础工作规范>、<会计档案管理办法>等相关制度，对各项问题已经陆续整改到位。

一、会计机构和会计人员

1、对于会计人员的业务知识学习，已经对大家做了严格要求，以职称考试为手段，尽早取得证书，提升自我水平。

2、岗位职责:对于原来的岗位职责进行了修订，将和别的制度一起装订成册。

二、会计核算和会计监督

1、自制原始凭证:对缺少部门业务公章的社保计提、工资计提以及相关费用的冲销，均补盖了相关部门公章，相关负责人也完善了签字手续。

2、银行业务:对于银行业务的收付单据缺少银行柜台业务章问题，已派专人进行了补办，对各月的对账单进行了打印，按照各月顺序装订成册。

3、凭证及报表:对装订的凭证缺少审核盖章，已经补办；报表装订要求按页打码，按照季度合订成册装订保管。

4、资产盘点:参照大哈拉矿和乾元化工的装订格式，对相关内容进行了完善。

三、会计电算化和制度体系

对全年的内部会计报表资料、工程结算资料、测算资料和考核资料等整理文件包后，进行备份；对于制度建设，虽然我们执行上级单位各项制度，但是缺少收集汇总的，这次将矿业公司和分公司所颁布的涉及财务管理、会计核算等文件分类收集，联系印刷部门即将印刷成册。

对于整理好的档案，已经整理出目录，同时完善了会计档案资料借阅登记本。

四、建议:

通过这次检查整改，财务人员的观念有了提高，原来的习惯性弊病得到克服，财务精细化管理的意识得到了加强。愿公司以后多组织此类活动，必要时带领大家走出去学习同行先进，提升财务基础管理水平。

[篇四:先进性教育整改报告]

在这次先进性教育活动中，我队经过向职工群众征求意见和领导班子成员自查，共归纳出对领导班子整改意见15条。根据先进性教育总体部署，本着边学边改、边议边改的原则，我们分别制定了整改计划表，明确了整改部门和负责人，规定了整改时间。截至到11月份，15项整改意见基本完成。根据市先进办的要求，现就我队先进性教育活动整改情况报告如下:

一、加强职工理论知识和技术素质的提高。

1、制定措施，稳步推进

为了把此项工作切实抓好、抓出成效，我队于年初就制定了“河北省煤田四队‘创建学习型组织，争当知识型职工’活动安排意见”，就活动的目的和意义、指导思想、目标任务和实施步骤、主要途径、基本标准及开展“创争”活动要求、奖励办法等进行了详细的部署，为了使此项工作落到实处，四队成立了活动协调领导小组，设置了办公室，成立了11个学习小组，为扎扎实实抓好此项工作打下了基矗

2、领导重视，积极参与

为了把此项工作真正落到实处，队党政领导带头学习，参加培训，确保时间和经费的需求。一年来，四队先后选派管理干部、技术干部和技术工人参加了省局专业技术研究生、档案专业、地质专业、冻结施工、岩芯鉴定专业、安全资格、特殊工种、特殊岗位、探矿工程专业、地质勘查专业、消防知识、勘查规范、司炉工技术、注册安全工程师等专业技术培训20余次，参训人员达150余人。

3、多方联系，鼓励自学

为了营造“创争”活动氛围，四队除积极有组织参加各种专业技术培训外，队领导主动为有志青年多方联系，提供学习机会，截止到年底，四队共有8人参加党校业余学习，有6人参加成人大专以上的学习，有2人正积极准备参加考研。

现在，四队领导对培养技术人才越来越重视，而四队职工对知识的渴望愈来愈强烈，已基本形成了全员学习的良好氛围。

二、加强实体财经制度建设，强化厂务公开力度

为了做好今年的厂务公开工作，我队在往年工作的基础上，结合上半年进行的保持共产党员先进性教育活动中，反映出一些单位在公开工作上存在着虚假行为，群众意见很大，给工作造成被动的情况。我队及时下发了<关于进一步深化厂(队)务公开工作的通知>，要求各单位在“保先”教育整改提高阶段，必须加以纠正，并且明确提出五点要求:一是队属各单位的厂务公开工作，要按照队发[xx]23号文件的要求，定期向广大职工公开。二是各单位的厂务公开栏要悬挂于明显位置，所列数字必须真实，并按期更新。

三是各单位必须成立不少于三人的厂务公开监督小组或民主管理小组。四是各单位主要负责人，要以实践“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的根本要求，正确对待厂务公开工作，自觉接受监督小组和广大职工的监督，把厂务公开工作作为贯彻党的民主集中制的一项主要内容，结合“保先”教育暴露出来的问题，立即加以整改。五是队工会、纪委、审计部门将组成联合检查小组，定期对全队及各经营实体的厂务公开工作进行检查。凡未按照队上要求如实进行厂务公开，群众反映较大的实体负责人，一经核实，将给予严肃处理。

三、加强对中层干部的制约机制和考评办法

在去年的基础上，我们已于今年7月重新修订了<中层干部管理办法(试行)>及<中层干部年度考评实施细则(试行)>，准备12月份对全队中层干部进行考评。

四、关心劳动模范及一线职工子女就业

自去年年底到今年11月，共有9名子女安排到我队，本月又把30余名职工子女上报给省局，在解决地质队人员缺乏和职工子女就业方面迈出了较大的步伐。

五、加强劳动纪律

我队于3月份下发了<关于整顿劳动纪律的通知>，成立了由人力资源部和保卫科有关同志参加的劳动纪律督查室。经过一个阶段的整顿，四队劳动纪律有大的改善，迟到早退的人少了，杜绝了上班玩电脑、串科室、闲谈的现象。

六、强化安全管理，保障一线劳保发放

3月份调整了安委会，下发了安全生产工作要点。4月份，组织了全队“安康杯”竞赛，并组织了全队春秋季安全大检查，我队的安全工作受到了省局的好评。

七、投资20余万元，在家属区为全队职工及家属建造一个集娱乐、健身、休闲为一体的家属区花园一个。

八、按照有关政策制定切实可行措施，完成职工医疗保险入保工作，为全队职工全部入保，解决职工后顾之忧。

九、为留住人才，稳定队伍，保证我队持续健康快速发展，对优秀聘用员工(临时工)采取年金津贴的管理办法，以增加其收入。使优秀聘用人员(临时工)招得来、留得注干得好。制订下发了<关于低资高聘紧缺急需专业新参加工作毕业生专业职务规定的通知>及<优秀聘用人员(临时工)的管理办法>。

十、加强探矿权的申请和转让工作。完成了北阳庄井田探矿权转让工作，现有三个矿区申请整区探矿权的工作正在进行之中。

十一、制定新的经营管理机制。队党委针对钻机一线职工工资水平较低，人心不稳的实际，在石油深井处率先进行了工资改革，一改过去干多干少一个样的做法，使石油深井处职工收入与往年相比有较大提高。目前，制订的<钻机项目承包管理办法(试行)>、<钻机工资分配方案(试行)>新的钻机大包方案已经队中层干部会议通过，进入钻机征求意见阶段，并率先在411钻机着手实施。

十二、提高职工收入，稳定职工队伍。截至10月份，职工人均工资比去年同期提高10%。

十三、投资2万余元，对家属楼7号、8号楼个别职工住宅暖气进行了改造，确保职工冬季取暖。

十四、于7月份，将家属楼各楼道及门窗全部粉刷油漆一遍，给职工营造一个舒适、洁美的居住生活环境。

十五、加强设备的投入、更新，提高煤田地质勘探工作的科技含量。今年新购置钻探设备24台套43、1万元，测井仪1套48万元，其他设备8台套11、8万元，合计33台套102、9万元。

通过队领导及相关部门的努力和认真整改，我队干部职工在思想认识和工作能力上有了进一步的提高，干群关系得到进一步密切，在全队营造了良好的学习氛围和工作风气。在提高现代化管理能力，提高生产效益及社会效益，促进党建工作，增强党的凝聚力等方面取得了实效。我队党员干部职工表示要以这次先进性教育活动为动力，深刻理解和全面把握胡锦涛总书记的“加强党的先进性建设是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题”论述的深刻内涵，及时查问题，及时整改，坚持其长期性一贯性，把它作为我们党建工作的长效机制，永葆共产党员的先进性，在生产工作中，更进一步的充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进四队各项工作的顺利完成。

[篇五:述职评议整改报告]

根据全市及”中心”保持党员先进性教育活动的安排布署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本个人整改方案:

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照<党章>及<新时期共产党员先进性标准>，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

二、存在的问题和不足

1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少

2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，特别是支部成员的积极性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。

4、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进“中心”的原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。

5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗口不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，特别是同志们在大厅里靠的时间长，个人生 活家庭困难较多，对此有所忽视。

三、整改的目标

1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。

4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

四、整改的措施

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。

3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力，坚持“六类事项办理制”原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全市经济建设做出积极的贡献。

5、叫响“保持共产党员先进性，创优服务促发展”的口号，学习海尔文化，打造“中心”品牌。以一贯之的保持党的先进性，牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。

以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。

[篇六:公司党委办公室个人整改报告]

按照公司党委“保持共产党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，我对照党性分析材料和本人存在的问题，结合党组织的评议意见，结合“三个突出”的要求，制定了自己在整改提高阶段的整改指导思想、目标及措施。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照<党章>及“公司机关共产党员先进性标准”，结合本职工作岗位，明确个人整改提高目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。

二、整改原则

本着实事求是、切实可行的原则；立说立行、解决重点的原则；突出机制、深化效果的原则；机关党员带头、善始善终的原则。

三、自身存在的问题

1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或不学等问题。

2、工作作风不够扎实。工作中存在畏难急燥情绪；工作不深入的问题。

3、思想解放力度不够大。有时对公司新思路和新举措的认识还不够到位，有是对公司领导意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

4、素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“五个欠缺”，即专业技术能力欠缺，经营管理能力欠缺，综合性、复合型能力欠缺，艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺，谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。

5、服务意识有待于进一步增强。在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。

四、整改目标

1、加强学习，树立“善于学习、终身学习”的观念，以学习型党员的标准严格要求自己，使自己理论学习和业务学习提高到一个新的水平。

2、强化工作作风的锤炼，重点培养认真细致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作作风，使自己的作风建设能够适应新形势、新任务的要求。

3、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、创新意识和全局意识，强化工作职能，为公司领导决策当高参。

4、坚持不懈地加强能力和素质建设，重点提高“五个方面”的能力，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

5、牢固树立“三个服务”意识，心系职工和基层，围绕职工和基层做好本职工作，在职工群众心目中树立党员良好形象。

五、整改措施

一是加强理论知识的学习。要深刻领会中央、集团公司党组、管理局党委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质。要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高“五种能力”。学习必须要全面，不仅要学习政治理论，还要学习专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面的知识。同时，制定学习计划，做好学习笔记，完成两篇学习体会。

二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念、标准观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

三是始终保持艰苦奋斗、自警自励的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。认真查找自身“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题，搞好整改。

四是努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。

五是要树立创新意识。努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立为公司发展和公司党委工作服务的意识，主动想大事、抓大事。破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型办公室人员。破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。

六是要强化服务观念。在服务上做到“六要六不要”:“要负责任不要推诿，要分忧不要添乱，要勤奋不要懈怠，要讲程序不要主观臆断，要扎实不要浮躁，要立信不要失信”。

总之，作为党委办公系统的一名党员，必须努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，真正做到品质优秀、能力高强、行为模范，只有这样，才能无愧于“工人阶级先锋队”的光荣号，才能不会辜负公司党委和公司交给的工作任务。

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