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号乡严格述职测评纪律助推同步小康
为增强驻村干部的使命感、责任感，发挥好同步小康驻村干部的作用，马号乡驻村工作分队精心组织，严格抓好2015年上半年述职测评工作。
精心准备，认真做好述职测评。认真组织各同步小康驻村工作组和驻村干部认真撰写半年述职报告，述职报告经各驻村工作组组长签字认可后，由马号乡党委审核后方能开展民主测评并上报。述职报告要求实事求是、全面准确地总结汇报半年来各驻村工作组和驻村干部开展同步小康驻村工作的成效，杜绝为图完成任务敷衍塞责、不求实际的总结报告情况的发生。
务求实效，严格把好程序关。各同步小康驻村工作组分别邀请乡党政班子成员、村支“两委”成员、村民代表、党员代表、村民小组长和群众代表30余人参加述职测评会议。测评工作严格按照程序，不搞形式主义，务求实效，驻村工作组和驻村干部分别从进村开展工作情况、为群众办实事、推动经济发展等方面实事求是进行述职，述职中总结了工作的不足，并针对不足之处作了下步工作打算。与会人员认真听取报告并积极参与测评，并当场汇总计算出驻村工作组和驻村干部满意度测评结果，填写相关汇总表，上报乡党政办。全乡共有270余人参加9个同步小康驻村工作组及44名驻村干部的民主测评。
强化测评结果运用，做好下步工作导向。紧紧围绕考核测评要求，综合评定测评结果。通过综合计算，9个驻村工作组，44名驻村干部，满意率均达到80%以上。对半年述职测评结果实行动态管理，与年终驻村干部考核挂沟，并向县委党建办报告及派出驻村干部的单位反馈;对排名靠前的驻村工作组及驻村干部，作为拟推荐表彰对象，鼓励其再接再厉，再创佳绩;对排名末位的工作组及驻村干部，对组长和成员进行谈话，帮助其找准问题、理清思路、边查边改，实现整体提高。
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