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《与社保工资个税相关业务的计提与发放会计分录》
计提工资个税会计分录 第一篇
计提工资
借:管理费用-工资 (包含个人应扣社保与个税及水电费)
销售费用-工资
生产成本-基本生产成本-直接人工
制造费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
发放工资时
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款/现金 (实际发放给员工的工资) 应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分)
其他应收款-水电费(个人部分)【计提工资个税会计分录】
交宿舍水电费时
借:其他应收款-水电费(个人部分)
贷:银行存款/现金
交代扣个人所得税时
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
计提社保时
借:管理费用-社会保险
贷:其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分)
交社保时
借:其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分) 贷:银行存款
实际工作中一般的公司都不会计提应交的社保费用
《2014年最新 发工资计提个税社保 会计处理》
计提工资个税会计分录 第二篇
假如某员工基本工资2000,奖金300;社保个人负担部分300,公司负担部分600;个人所得税20元,公司把和职工工资有关的全部计入管理费用,那么当月计提以及发放这位员工工资及社保税金等一系列的分录应该怎么做??
计提工资:
借:管理费用(因为题目中所述公司把和职工工资有关的全部计入管理费用) 2900
贷:应付职工薪酬-工资 2000
应付职工薪酬-社会保险费(公司缴纳) 600
应付职工薪酬-奖金 300【计提工资个税会计分录】
发放工资:
借:应付职工薪酬-工资 2000
贷:其他应付款—工资/银行存款1680
其他应付款-社会保险费(个人缴纳) 300
应交税费-应交个人所得税 20
发放奖金应做的会计分录:
借:应付职工薪酬-奖金 300
贷:其他应付款—奖金/银行存款 300
交纳各项税费:
借:应付职工薪酬-社会保险费 600
其他应付款-社会保险费 300
应交税费-应交个人所得税 20
贷:银行存款 820
要看你是先提工资还是先交社保。
如果你先发工资再交社保的话,那么要走“其他应付款”项目
如果你先交社保再发工资的话,就要走“其他应收款”项目了
提工资:借:费用
贷:应付工资
发放时,若已交社保则应从职工工资里收回
借:应付工资
贷:现金
其他应收款——职工社保
发放时,若未交社保则
借:应付工资
其他应付款——职工社保
贷:现金
我做过的单位月底发工资,所以我们一般都入其他应收款
《计提工资会计分录》
计提工资个税会计分录 第三篇
计提工资会计分录
1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的。
(1)计提工资时:
借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资
贷:应交税费--个人所得税
贷:其他应付款--社保(个人)
贷:其他应付款--公积金(个人)
贷:库存现金
(3)交纳社保时:
借:管理费用--社保(公司承担)
借:管理费用--公积金(公司)
借:其他应付款--社保(个人)
借:其他应付款--公积金(个人))
贷:银行存款
关于工资的会计分录疑惑
1 计提时 借 管理费用-工资
其他应收款-代扣
贷 应付工资薪酬-工资
发放时: 借 应付工资薪酬-工资
贷:现金
其他应收款-代扣
2 计提时 借 管理费用-工资
贷 应付工资薪酬-工资
发放时 借 应付工资薪酬-工资
贷 现金
其他应付款-代扣
有什么差别吗【计提工资个税会计分录】
第一个分录不对,第一个分录本来应该是指缴纳保险的时候,公司先垫付的个人部分,然后等到发放工资的时候再收回来,正确的分录应该是:
缴纳保险的时候:
借:管理费用-保险
其他应收款-代扣个人部分保险
贷:银行存款
计提工资的时候:
借;管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
发放工资的时候:
借:应付职工薪酬
贷:库存现金
其他应收款-代扣个人保险
第二个分录,是指先收取职工个人保险的部分,等到缴纳保险的时候再做相应的分录,少了最后一个缴纳保险步骤:
计提工资的时候:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
发放的时候:
借:应付职工薪酬
贷:库存现金
其他应付款-代扣个人保险部分
缴纳保险的时候:
借:管理费用-保险
其他应付款-代扣个人保险部分
贷:银行存款
《交房租怎么做会计分录啊?》
计提工资个税会计分录 第四篇