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年假国家规定2015篇一
《年假国家规定2015》
年假国家规定2015
核心内容：2015年国家规定年假如何休息？员工如何享有年假？一个员工在工作单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。以下国家规定的带薪年假具体内容。
1、带薪年假工作年限规定
职工连续工作（连续工龄不要求是本单位的连续工作时间）1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
3、职工不应当享受带薪年假的情形
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
4、职工带薪年假工资计算办法
年假国家规定2015篇二
《职工带薪年休假条例全文 2015》
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http://hao.lawtime.cn 职工带薪年休假条例全文 2015 核心内容：中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。本文为您提供2014年年假条例全文和权威解读详尽内容，帮助您更快掌握职工带薪年休假条例实施办法。
【目录】
P1 职工带薪年休假条例
P2 权威解答记者问
P3 解疑实施过程中的常见问题
【职工带薪年休假条例】
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
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年假国家规定2015篇三
《带薪休假国家规定2015 最新信息：多地出台机关事业单位带薪休假细则》
带薪休假国家规定2015 最新信息：多地出台机关事业单位带薪休假细则
近期，湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等地相继出台机关事业单位工作人员带薪休假实施细则。专家表示，机关事业单位率先落实带薪休假，可形成 一定带头和示范效应，未来更需加大推动落实企业职工带薪休假的力度，并要加大劳动监察部门主动监督和追责力度，以破解带薪休假“落实难”问题。
多地出台机关事业单位人员带薪休假细则
“今年你休年假了吗?”“没休带薪年假有没有补贴?”这是上班族最为关心的话题之一。今年政府工作报告提出要落实带薪休假制度，此后，不少地方加大了带薪休假的落实力度。
记者注意到，近期，湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等多地先后出台了机关事业单位工作人员带薪休假的实施细则，为带薪休假落实“加把火”。
其中，5月25日，湖南省政府办公厅下发了《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》;5月4日，甘肃兰州市人社局印发了《关于全 面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》;此前4月初，哈尔滨发布了《哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》。
这三地均明确规定，机关事业单位工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。工作人员工作年限满1年不满10年的，年休假5天;满10年 不满20年的，年休假10天;满20年及以上的，年休假15天。这与2008年开始实施的《职工带薪年休假条例》中的规定相一致。
对于没休带薪年假是否有补贴的问题，湖南和哈尔滨提出，对工作人员应休未休的年休假天数，每天按日工资的300%给予补贴;但因个人原因不 休的，只享受正常工作期间的工资收入;兰州则“强制”推行机关事业单位带薪休假，规定“凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假，应休不休的年休假补贴不 再发放”，并进一步明确，“机关事业单位不安排工作人员休年休假的，由县级以上人民政府人社部门责令限期改正。”
更需推动企业职工带薪休假
值得注意的是，上述三地出台的细则均是针对机关事业单位工作人员。对此，北京旅游学会副秘书长刘思敏对中新网记者表示，目前带薪休假在机关事业单位中落实比较好，但是仍然存在一些单位“不让休”、员工“不敢休”的现象，以致于带薪年休假沦为“纸上福利”。
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年假国家规定2015篇四
《2015年春节年假放假安排及相关规定的通知1》
XXXXXXX有限公司
2015年春节放假通知
根据国家有关春节放假规定，结合我司实际情况，现将2015年春节放假时间安排如下：
根据工作需要，统一规定为2月11日放假，如部分工作未能完成需要继续上班人员，公司将按照实际工作出勤时间计算上班工资，2015年2月部门实际放假日至3月1日为公司正式假期。公司年终聚餐时间定于2月9日晚上6点，聚餐地点为XXXX 。
放假前准备工作：
1、各部门放假前需将本部门所辖区域地面及墙面进行彻底清扫，机器设备进行全面清洁，做好日常保养，完善标示，并盖上防护罩，消防设施贴上封条，车间钥匙交由周景权保管。
2、员工离厂前需将本人厂卡交到部门助理处，部门助理登记后将厂卡按组分类装好，统一交到人事部保管。
3、各部门需将本部门待补充的岗位人员数量在放假前提交至人事部。人事部需准备好节后招聘资料、返厂人员签名表单等。
假期工作安排：
1、电工班长XXXX、机修XXXX工作至2月月17日，对全厂用电及消防安全进行大检查，对部份机器设备进行维护保养。
2、XXXX负责组织对生产车间两端走廊、车间、办公室、保安室、宿舍、食堂有污点墙面进行粉刷，采购需在放假前请购好白色涂料（数量由XXXX提供给采购），粉刷墙体需要2人协同完成，每人补助200元。
3、公司春节安全保卫工作由XXXX为总指挥，XXXX为副总指挥，由留厂
年假国家规定2015篇五
《休假管理规定(2015版)》
年假国家规定2015篇六
《2015年国家法定节假日放假安排通知》
2015年国家法定节假日放假安排通知
一、元旦： 2015年1月1日至2015年1月2日调休，放假3天。 2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日 2015年1月4日(星期日)公休分别调至2015年1月2日(星期五)， 2015年1月4日(星期天)，照常上班。 二、春节： 2015年2月18日至2015年2月24日调休，放假7日。 2月18日(星期三，农历除夕)、2月19日(星期四，农历正月初一)、2月21日(星期五，农历正月初二)为法定节假日 2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分别公休调至2月23日(星期一)，2月24日(星期二) 2月28日(星期六)、3月1(星期日)日照常上班。 三、清明节： 2015年4月3日至5日调休，共3天。 4月5日(星期日，农历清明当日)为法定节假日 4月4日(星期天)公休, 4月6日(星期一)照常上班。 四、五一劳动节： 2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。 5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日 5月2日(星期六)，5月3日(星期日)公休 5月4日(星期一)照常上班。 五、端午节： 2015年6月20日至6月22日放假公休，共3天 6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日 6月21日(星期日)公休 6月26日(星期六)公休调至6月22日(星期一) 6月26日(星期六)照常上班。 六、中秋节： 2015年9月26日至9月28日放假，共3天。 9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日 9月26日(星期六)公休 9月29日(星期一)照常上班。 七、十一国庆节： 2015年10月1日至10月7日放假，共7天。 10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日 10月4日(星期日)公休 10月10号(星期六)10月11号(星期天)公休调至10月5号(星期一)，10月6号(星期二)，10月10号(星期六)10月11号(星期天)正常上班。 喜欢旅游的朋友根据以上节假日安排表进行合理安排，祝愿大家生活，工作愉快 各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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年假国家规定2015篇七
《2015国家法定节假日放假安排》
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2015国家法定节假日
（网络预测，仅供参考）
一、2015年元旦时间：
1月1日至2015年1月2日调休，放假3天。
1月1日(星期四)为国家法定节假日
1月4日(星期日)公休分别调至2015年1月2日(星期五)，2015年1月4日(星期天)，照常上班。
二、2015年春节时间：
2月18日至2015年2月24日调休，放假7日。
2月18日(星期三，农历除夕)、2月19日(星期四，农历正月初一)、2月21日(星期五，农历正月初二)为法定节假日
2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分别公休调至2月23日(星期一)，2月24日(星期二)
2月28日(星期六)、3月1(星期日)日照常上班。
三、2015年清明节时间：
4月3日至5日调休，共3天。
4月5日(星期日，农历清明当日)为法定节假日
4月4日(星期天)公休, 4月6日(星期一)照常上班。
四、2015年五一劳动节时间：
5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月2日(星期六)，5月3日(星期日)公休
5月4日(星期一)照常上班。
五、2015年端午节时间：
6月20日至6月22日放假公休，共3天
6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日
6月21日(星期日)公休 6月26日(星期六)公休调至6月22日(星期一)
6月3日(星期二)和6月26日(星期六)照常上班。
六、2015年中秋节时间：
年9月26日至9月28日放假，共3天。
9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日
9月26日(星期六)公休 9月29日(星期一)照常上班。
七、2015年十一国庆节时间：
年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日 10月4日(星期日)公休
10月10号(星期六)10月11号(星期天)公休调至10月5号(星期一)，10月6号(星期二)，10月10号(星期六)10月11号(星期天)正常上班。
年假国家规定2015篇八
《2015元旦、年假放假通知》
2015年元旦节及春节放假通知
致公司全体员工：
根据国务院办公厅2015年放假最新规定，结合公司实际情况，经公司办公会议研究
决定：2015年1月1日至2015年1月2日调休，放假2天。2015年1月3日（星期六）、4日（星期日）照常上班。
2015年春节将至，根据国家相关部门关于2015年春节假期安排的通知，结合本公
司工作实际情况，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将2015年春节放假的有关事项安排如下： 2015年2月10日至2015年3月1日（正月十一）放假，共放假20日（根据国家
法定年假春节享受带薪假期3天）。2015年3月2日 （正月十二）正常上班。 节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，确
保节假日安全。假期结束后请按时返回公司。音桥电子祝全体员工新春愉快，万事如意！
广州市****科技有限公司
二○一四年十二月十七日
年假国家规定2015篇九
《关于安排2015年度带薪休假的通知》
关于安排2015年度带薪休假的通知
所属各单位、机关各部室：
一、实行年休假制度的原则
1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
二、年休假适用范围及休假规定
1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
a) 累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。 b) 累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。 c) 累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
a) 依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。