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七、录取规则： 1.普通专业录取规则：对于实行平行志愿投档的省份，按“分数优先、专业清”的规则录取，即根据考生的投档分和专业志愿顺序录取；对于实行梯度志愿投档的省份，按“志愿清、专业清”的规则录取，即根据考生的院校志愿和专业志愿顺序录取。 2.体育、艺术类专业录取规则：对于实行平行志愿投档的省份，按投档成绩（综合分）和专业志愿顺序录取；对于实
行梯度志愿投档的省份，按专业成绩（省统考成绩）和专业志愿顺序录取。
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三明学院人事处文件
明学院人字„2014‟24号
三明学院关于举办
2014年新聘青年教师入职培训的通知
校内各单位：
新教师是学校的未来和希望，做好新教师的培训工作对学校师资力量的增强和新教师自身发展有着至关重要的作用。为使新聘青年教师尽快适应学校教学、科研等各方面工作的要求，学校决定开展新聘青年教师入职培训，现将有关事项通知如下：
一、培训目的
通过培训，帮助新聘教师尽快了解我校的发展历史、办学定位、未来发展目标、优势和特色，掌握高校教育教学的基本理论和岗位的基本技能，增强爱岗敬业的责任感和使命感，更好地履行岗位职责。
二、培训对象
2014年新聘的青年教师（含专任教师、辅导员、实验员及教育管理人员）、2013年未参加培训的青年教师。
三、培训形式与内容
根据新聘青年教师的成长需求，新聘教师入职培训分三个阶段进行： （一）第一阶段：统一参加福建省高等学校师资培训中心组织的岗前培训及考试。青年专任教师、辅导员及实验员根据福建省师资培训中心《关于举办第32—35期福建省高等学校青年教师岗前培训班的通知》要求参加培训，课程有《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》、《教师伦理学》、《课堂教学技能》和《现代教育技术》等6门课程。学习采取集中面授与在线学习相结合的培训形式。培训学习共170学时，其中集中面授学习49学时（7天），在线学习121学时；教育管理人员因今年课程时间不适合，要求参加明年福建省师资培训中心“高校教育管理人员教育管理课程”培训，课程有《高等教育管理学》、【三明学院教育平台】
《学校管理心理学》，采取集中面授和自学相结合的方式，每门课程50学时。
（二）第二阶段：集中的校本培训。通过参观、训练、专题讲座等形式，开展校内系列岗位培训，为期一周。主要内容是市情校史教育、学术道德和职业道德教育、教师教学方法和教学实践、教学境界与艺术、教师职业生涯与规划等专题讲座及团队合作训练等，协助新教师熟悉校情、提高教学水平和提升科研能力，尽快融入学校发展建设之中。
（三）第三阶段：各单位负责的业务素质培训，为期四个月，培训形式和内容由各单位自行安排。关于专任教师，各学院（部）应完成的主要工作内容是：
1．根据教学、科研、学科建设需要和新聘青年教师的研究方向，指定本学科或方向的学科带头人或学术骨干担任其指导教师，负责其教学、科研的指导工作；
2．根据青年助教培养相关要求，组织新聘专任教师听取本单位有丰富教学经验教师的教学观摩课，要求青年教师在指导教师的指导下接受教学基本功、基本技能训练，并完成本学期第一堂试讲课录像和最后一堂汇报课录像，帮助新教师全面掌握教学方法与技巧，传承优秀教学传统；
3．结合团队或梯队建设、科学研究和教学需要，引导新聘青年教师如何进行科学研究工作，同时要把新聘青年教师纳入梯队培养计划进行培养和使用；
4．结合指导教师意见对新聘教师在各个环节的表现做出综合评价，作为试用期满考核的重要依据。
四、培训要求
各学员要根据通知要求，严格遵守学校集中培训纪律，培训期间实行考勤制度，如确有特殊情况需要请假的，须提前到人事处办理请假手续。学员无故缺席按旷课处理，培训期间缺席2次及以上者不予结业，纳入下一年度补修名单中。新聘青年教师未参加岗前培训者，取消其专业技术职务及管理职级的评聘资格。
培训结束，各位学员务必结合培训学习及工作实习的实际，写一份心得体会，体现真情实感，内容包括收获、体会和建议等，字数不少于1500字。拒绝网络抄袭。优秀心得将汇编成册。请各位青年教师务必于12月28日之前将心得体会电子版发送至人事处温桂林办公平台。
附件1：三明学院2014年新聘青年教师入职培训安排表 附件2：三明学院2014年新聘青年教师入职培训名单（29人）
三明学院人事处 、教师教学发展中心
2014年6月30日
三明学院人事处 教师教学发展中心
2014年6月30日印发
附件1：三明学院2014年新聘青年教师入职培训安排表
暑期培训地点：综合办公楼六楼会议室 录像地点：现代教育技术中心微格教室（博学楼422）
附件2：三明学院2014年新聘青年教师入职培训名单（29人） 管理学院（2人）：周 韬、邓 蓉
艺术设计学院（4人）：王瑞良、李 萌、刘小梅、何艳凤 机电工程学院（2人）：李 燕、卢隆辉 资源与化工学院（1人）：吴红燕 建筑工程学院（2人）：曾武华、黄清平 海峡理工学院（1人）：江 琳
海峡动漫学院（8人）：赵 强、王林、康信辉、于昊田、张欣宇、马玉丹、张玉琴、谢知言
旅游学院（经济学院）（2人）：青 峰、芦 惠 国际学院（1人）：陈慧玲
辅导员（4人）：石岩冰、陈艺琛、曹旺辉、孙小茜 学报编辑部（1人）：徐文涛 图书代办站（1人）：朱伟健
2015三明学院招聘40人公告报名入口
【导语】福建教师招聘考试网，福建教师招聘考试网为您提供福建省教师招聘信息、考试培训、面试辅导、考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过福建省教师招聘考试。2015年福建教师招聘考试笔试报名时间是在3月30日--4月5日各位考生可以直接点击2015三明学院招聘40人公告报名入口。 （详细地址：
根据《三明市人民政府关于支持高等教育加快发展的实施意见》(明政〔2012〕244号〕、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、《中共三明市委组织部、三明市公务员局关于确定三明市2015年人才引进和招聘紧缺急需专业的意见》〔明人发〔2015〕21号〕、《三明市公务员局关于核准2015年市属事业单位公开招聘工作人员计划的通知》〔明人发〔2015〕55号〕、《三明学院事业编制人员公开招聘暂行规定》〔明院办发〔2011〕24号〕等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2015年三明学院拟面向社会公开招聘工作人员40名，现将招聘有关事项通告如下：【三明学院教育平台】
一、招聘岗位及人数
本次共有33个岗位招聘工作人员40人，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2015年三明学院公开招聘工作人员岗位信息表》(若有调整以通知为准)。
二、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.具有良好的品行和职业道德。
4. 本科及硕士研究生年龄为18周岁以上，30周岁以下(即1984年3月23日至1997年3月23日期间出生);博士研究生年龄为18周岁以上，40周岁以下(即1974年3月23日至1997年3月23日期间出生);教授年龄为18周岁以上，45周岁以下(即1969年3月23日至1997年3月23日期间出生)，有特殊规定的，以岗位信息表为准。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。
报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2015年3月23日前取得(普通高等院校全日制应届毕业生放宽至2015年9月30日前取得)。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。
(一)报名
1.报名时间：
(1)教学人员：2015年3月23日-2015年4月10日。
(2)教辅、实验员和行政人员：2015年3月23日-2015年4月20日。
(3)辅导员：2015年3月23日-2015年4月30日。
2.报名方式：
(1)现场报名：三明学院人事处人事科(综合楼512)。
(2)网络报名：请投递简历至smxyzp@163.com。
3.咨询电话：0598—8397457(刘老师、黄老师)。
(二)资格初审
1.现场报名：在报名时进行资格审查，已经毕业的考生须提供报到证、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料;应届生需要提供就业推荐表、本人身份证、个人简历和证书原件与复印件(在规定时间内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格)。
2.网络报名：招聘考试之日前一天上午下班前，携带相关证明材料(参照现场报名)到三明学院人事处进行资格审查。
3.资格审查合格的，发放准考证。
4.留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。
5.考生须带一寸正面免冠彩色近照4张(用于张贴准考证和《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》)。
(三)考试
应聘非紧缺专业岗位的需要参加公开招聘公共笔试，笔试成绩合格后进行专业面试;应聘紧缺专业岗位直接进入专业面试。
计划招聘人数与实际报名人数比例达不到1：3的，非紧缺专业岗位原则上不开考，属紧缺急需人才或情况特殊的，经市公务员局批准后可适当降低比例要求再开考。
1.公共笔试(非紧缺专业岗位、笔试岗位)
(1)时间：见三明学院人事处网站“人才招聘”专栏通知。
(2)地点：三明学院荆东校区，具体地点见通知。
(3)内容：从事本岗位所必备的基本知识，具体以各岗位考核方案为准。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
(4)笔试成绩查询：考生可于笔试结束约1个工作日后登录三明学院人事处网站查询笔试原始成绩。
(5)笔试成绩合格线：由三明学院统一划定，并在三明学院人事处网站进行公布。
2.面试
(1)面试人选的确定。
①应聘非紧缺专业岗位的考生，笔试成绩达到最低合格分数线以上(在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘计划数的3
倍，从高分到低分依次确定。如个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，需经市公务员局同意后方可进行面试，面试成绩必须达到70分以上。最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补)。进入面试的考生名单将在三明学院人事处网站进行为期5天的公示。
②应聘紧缺专业岗位(免笔试岗位)的考生审查合格后直接进入面试。
(2)时间、地点：见三明学院人事处网站公布具体各岗位面试方案。
(3)内容：根据拟聘岗位需要，采取结构化问答面试、专业测试(含专业知识测试、技能操作能力测试)等方式进行，测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
(4)各岗位面试方案
中公教育提示您三明学院2014年招聘通告已在三明市公务员局网发布。更多资料及信息请登录
三明学院2014年招聘通告
根 据《三明市人民政府关于支持高等教育加快发展的实施意见》（明政[2012]244号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发 [2012]33号)、《三明市公务员局关于核准2014年市属事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人发〔2014〕53号）等文件精神，经研究并 报请市有关部门同意，2014年三明学院拟面向社会公开招聘工作人员40名，现将招聘有关事项通告如下：
一、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.年龄为18周岁以上，40周岁以下（即1973年3月21日至1996年3月21日期间出生），如有特殊要求，以招聘职位所要求的年龄为准。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。
报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2014年3月21日前取得（普通高等院校全日制应届毕业生放宽至2014年9月
30日前取得）。
二、招聘岗位及对象
招聘岗位：专业技术人员（教学人员、教辅人员、实验员、辅导员）
招聘专业：电子商务、工商管理、财务管理、艺术设计、学前教育、计算机科学与技术、车辆工程、人力资源等专业，详见《2014年三明市学院公开招聘工作人员岗位信息表》。
招聘对象：全日制普通教育本科及以上学历、学士及以上学位的应往届未就业毕业生，具体条件以招聘岗位所要求的资格条件为准。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。
（一）通告
招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明学院网站（）、三明市公务员局网站（）、三明市人事考试网站（）、中国研究生人才网站() 向社会统一公布。
（二）报名
1.报名时间：2014年3月21日起至2014年4月5日（具体考核时间见各岗位招聘考核方案通知）。【三明学院教育平台】
2.报名方式：
（1）现场报名：三明学院人事处人事科(综合楼512)。
（2）网络报名：请投递简历至smxyzp@163.com。
（3）邮件报名：邮寄地址：三明市三元区荆东路25号三明学院人事处，邮编：365004。
3.咨询电话：0598—8397457（刘老师、黄老师）。
（三）资格初审
1.现 场报名：在报名时进行资格审查，已经毕业的考生须提供报到证、本人身份证、毕业证书（本科、研究生）、学位证书（本科、研究生）、个人简历、专业技术职务 任职资格证书、外语等级证书、获奖证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料；应届生需要提供就业推荐表、本人身份证、个人简历和证书原件与复印件（在规 定时间内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格）。
2.网络和邮寄报名：根据我校的工作需要，对应聘者的专业知识和教育背景进行资格初审，确定参加面试考核对象名单，于面试前一周电话通知本人。面试前一天为报到日期，报到时须供相关材料以供审查（审查内容同现场报名）。
3.留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。
4.参加面试的考生须带一寸正面免冠彩色近照两张（用于填写《三明学院招聘工作人员报名登记表》）。
（四）公共笔试
1.本科生须加参公共笔试。研究生免笔试，直接进入专业考
核。
2. 公共笔试科目：《综合基础知识》（主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题）和高等教育管理相关知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。公共笔试成绩不计入总分。
报考教辅岗位的，考生成绩达到合格的，再按1：6确定入闱专业面试考核人选。报考辅导员岗位的，考生成绩达到合格的，直接确定入闱专业面试考核人选。
笔试时间、地点与要求另行通知（发布在三明学院人事处网页上，
（五）专业面试考核
1.时间、地点：另行通知（见我校公布具体各岗位面试考核方案，三明学院人事处网站
2.内容：根据拟聘岗位需要，可以采取结构化问答面试、专业测试（含笔试、技能操作能力测试，测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能）或特长加分等方式进行。
3.考核方案：各招聘单位原则上按以下既定比例制定考核方案，若因专业特点，需要调整考核结构和比例的，具体考核办法以公布的为准。
（1）专任教师和教辅人员（供参考，具体见各岗位考核方案通知）。
①结构化问答面试：教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底等考核，约占20%。
②专业测试：试讲、笔试、专业技能操作能力测试等，约占80%。
③附加分：由用人单位根据岗位需要自行设计，主要加分因子有学术水平（论文、科研项目等）、国外留学经历、英语6级成绩等，共5分。
（2）辅导员和行政管理人员（供参考，具体见各岗位考核方案通知）。
①结构化问答面试：岗位认识、语言表达、问题解答等考核，约占70%（不设专业笔试的，占100%）。
②专业测试：笔试、专业技能操作能力测试等，约占30%。
4.评分办法：
（1）本科生：总分=面试考核分。
（2）研究生：总分=专业考核分+附加分。
（六）体检
1.由学校根据需要统一安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)执行。
2.根据考试总成绩由高分到低分按招考计划1：1的比例等额确定参加体检的人选，不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃，按总成绩依次递补。体检不合格者，不予聘用。
3.体检费用自理。
【三明学院排名】三明学院特色专业-三明学院录取分数线
办学历史 三明学院是公办省属全日制普通本科院校，坐落在福建省中部新兴工业城市
——三明市，是全国创建精神文明先进城市和国家卫生城市、园林城及中国优秀旅游城市。学校的前身是三明高等专科学校，办学历史还可以追溯到1903年陈宝琛创办、被誉为“闽师之源”的全闽师范学堂。近年来，学校先后被评为福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校、福建省文明学校、全国精神文明建设工作先进单位、全国绿化模范单位。 办学条件 现有校园面积1012亩，各类建筑面积21.57万平方米，其中教学行政用房面积12万平方米，学生公寓面积6.5万平方米。藏书近70万册(另有电子图书13万册)。教学仪器设备总值5800万元。教学用计算机1321台，多媒体教室11792个座位，语音室734个座位。拥有田径场、游泳池、室内体育馆等。数字化校园建设初具规模，校园网络覆盖全校办公、教学、学生公寓等场所。 办学规模 学校以全日制本、专科教育为主体，培养适应经济社会发展需要的各类应用型高级专门人才和基础教育师资。现设11个系2个学院，即中文系、政治法律系、外语系、化学与生物工程系、物理与机电工程系、数学与计算机科学系、土木建筑工程系、经济管理系、艺术系、体育系、教师教育系以及海峡动漫学院、海峡理工学院。有28个本科专业和22个专科专业，可授予工学、理学、文学、管理学、法学、教育学等学士学位。全日制在校生近10000人。 师资队伍 现有在编教职工676人，其中正高职称35人，副高职称204人，中级职称247人。专任教师447人，专任教师中具有硕士以上研究生学历的教师占40.3%；高级职称教师占40.7%。有博士生导师2人、“新世纪百千万人才工程国家级人选”1人、“国家有突出贡献的中青年专家”1人，享受国务院特殊津贴专家2人，有全国优秀教师2人，省级拔尖创新人才1人，省高校教学名师2人，三明市拔尖人才4人，三明市优秀人才1人。教师爱岗敬业、教书育人蔚为风气，曹云露教授入选“感动福建”2008年度十大人物，曹阳飞宇同学入选“感动福建”2009年度十大人物。 教学科研 学校始终坚持以人才培养为根本目标，以办学质量为生命线，着力搞好本科教学评建和“质量工程”建设。拥有3个省级新建
本科院校重点学科、3个省特色专业项目。获得省级精品课程7门、教学实验示范中心3个、3个省高校创新平台建设项目、2个省高校工科类人才培养模式创新示验区项目。自2006年以来，获得各级各类科研课题177项，申报国家专利5项，获得专利授权3项。有8个科研项目列入福建省高校服务海峡西岸经济区建设重点项目。积极开展与台湾中国科技大学、实践大学等高校的交流合作，是省教育厅确定开展闽台联合办学项目的高校。同时，与复旦大学、福州大学以及乌克兰哈尔科夫国立农业大学等高校建立了教学、科研合作关系。已建成“复旦大学－三明学院天然药物工程研究中心”、“闽
台林业研究所”、“福建三明汽车工程技术研究所”等7个研究所。
三明学院招生网站: /daxue-jianjie-10.html
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