【www.guakaob.com--工程硕士】
感 谢 信
XXXXXX（要感谢的单位）：
在xxxxxx(要感谢的单位）为XXXXX（公司）相关手续。
本次工程时间紧，任务重，在办理期间XXXXX（感谢单位）办事效率高，服务态度亲切，对你们这种无私奉献的主人翁精神，我们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
XXXXXXXX(公司）
年 月 日
篇一：给公司领导同事的感谢信范文
给公
司领导同事的感谢信范文
尊敬的公司领导和
全体同仁：
大家好!
历经2天，公司xx
中期投资策略报告会已圆满结束。这次报告会是张家界营业部的一次盛会，作为承办这次会
议的小组负责人，对于这次会议的成功举办，我想表达的是：感谢，感谢，再感谢!对于未来，
我想说的是：努力，努力，再努力!首先是感谢。
感谢胡军董事长和
周晖总裁以及公司各位领导的充分信任和鼎力支持。总部能将这样大型的会议交由张家界营
业部承办，是对我部的考验，更是对我部的期待。我们深知，张家界地处偏僻，路途遥远，
会议的硬件和软件都不能与大城市相比拟，同时，既要历行节约控制费用，又要让宾客感受
家般的温暖，享受一次难得的视听盛宴，确实不容易，况且张家界营业部是否具有承办能力
也还有诸多质疑。在此，我们要感谢总部领导对我们的信任与支持，还有会议结束后给予的
肯定与鼓励，这是对我们张家界营业部全体员工的最高奖励! 感谢公司及总部各部门领导
的到来。周晖总裁不顾劳累，风雨兼程，会议开始当天凌晨赶到，会议结束后连饭也来不及
吃就匆匆赶往北京;彭立文副总裁为了能参加会议，在雷雨交加的外地机场彻夜等候„„你们
辛苦了，你们的率先垂范给了我们最大的激励!
感谢研究发展发中
心吴总，经纪业务总部鲁总，唐总等对这次会议的指导与支持，以及对我们承办过程中一些
不足之处的理解和谅解，特别要感谢为此付出了辛勤汗水的皮辉娟和严正，因为有你们不懈
的争取和正确的引导才能让这次会议取得圆满成功，让我们感觉到了公司这个大家庭的温暖，
你们对工作的认真与执着，理解与包容，给了我们最大的鼓励!
感谢为本次会议精
心准备的各位致词嘉宾。因为你们的精彩致词，张家界人享受了一次前所未有的丰盛的精神
午餐，也因为你们的到来，神秘的张家界
多了一抹诱人的色彩，我们将会吸引更多关注的眼光，这是给我们张家界营业部的最好礼物!
感谢参加此次会议
的全国各兄弟营业部。因为你们的积极参与，会议才能这样盛大，因为你们的大力配合，会
议才会如此有序。特别是外省营业部的兄弟姐妹们，大家组织并带领如此多客户到千里之外
的张家界参加这样的一次会议实属不易，这离不开你们的高效组织和全情付出，这也是对我
们最大的勉励!
篇二：写给领导的感谢信范文
写给
领导的感谢信(一)
敬爱的领导：
你们好，回想在港
城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得
到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬
的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才
有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了
自己的人生价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，
谢谢我的领导和兄弟姐妹们！姐姐永远不会忘记你们！
我今年56周岁了，
56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人（除非是高职），是各级领导看
得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的
挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有
一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席
你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......，那种亲切的声音使
我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我
无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知
遇之恩。
我始终用一颗感恩
的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，
网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始.....，是的，大家说的很对，我每天工
作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在2006年年
终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自
豪，我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们，也对得起我自
己。更对得起社区的广大居民。
写给领导的感谢信
(二)
尊敬的各位领导、
各位同事：
今天，我怀着十分
感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需
经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到
我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的
悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，
苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，
竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我
们姐妹心
头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗
暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将
母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒
了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许
他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表
示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的
时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。 救命之恩，永世难忘！
各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都
会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。
虽然，我可能没有
能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，
好好做人，好好感恩！
最后，请允许我向
所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。
写给领导的感谢信
(三)
尊敬的xx县交巡
警大队领导：
我们是xxx丝绸印
花有限公司，今天来信的目的是感谢你们交巡警大队的一位民警同志，他叫郑学富。10月2
日下午，我们单位一辆江铃车在途径xx县xxxx大湾定型厂门口时发生交通事故，一辆安徽
家用三轮车酒后驾驶把我们的车给撞了。接警处理这件事故的是你们交巡警大队的民警xxx
同志。在整件事故的处理过程中，他的工作作风与服务态度令我们非常满意。总是不厌其烦
地做好解释工作，细心分析事故成因，耐心听取我们的意见，百问不厌，而且让我们不必要
来回奔波，告诉我们他会把事故处理好，等事故处理结果出来以后，再通知我们去大队部领
赔偿款。讲句老实话，我去过很多交警部门，与许多交警打过交道，他们的工作作风与待人
态度令我们望而却步。
在目前全国上下大
举“三个代表”的时候，xxx同志的精神与工作作风充分体现出一个人民警察全心全心为人
民服务的思想宗旨。他的敬业精神和工作作风令我们十分感动，值得我们的学习，更是每位
同仁学习的榜样！我们衷心感谢他，为我们办了一件实事。 此致
敬礼
xxxx丝绸印花公
司（印）
2003-10-19
写给领导的感谢信
(四)
尊敬的xx基金会及各领导们：
我因家庭贫困，父
亲因病逝世，母亲改嫁，跟随伯伯一起生活，伯伯单身。上面还有一个八十多岁的母亲，加
上我，更是负担重，可他从来没有说过让我退学，肩上的重任自己一个人扛，从没有怨过别
人。在这艰难的时候，喜舍基金会及你们向我伸出援助的手帮我度难关，我深深地感谢你们，
感谢你们对我的关怀，我知道言语远远不够报答你们。唯有我以实际行动，努力学习，勤奋
向上，这样才能不辜负党和国家对我的厚望，报答你们对我的关怀。让我再次对你们的关怀
表示忠诚的感谢!
此致
敬礼
xxxxxx中学 一(6)
班 xxxx
2005年5月19日
写给领导的感谢信
(五)
尊敬的上级领导：
我叫xxxx，男，现
年14岁，是xx省xx市xxx镇，xxx小学六年级的学生，下半年将进入xxx中学读书，在我
刚满月时妈妈就去世了，三岁时又失去父亲，后来又失去爷爷，现在只和奶奶相依为命，奶
奶已近七十岁了，且年老又多病，由于是农业户口责任天地,还得靠奶奶耕作，六年来我上学
一直靠政府及学校照顾生活极其贫困，今天能得到您们的救助，我和奶奶万分高兴，在此我
表示衷心的感谢，感谢您们对我的关怀和帮助，当得到您们的救助，奶奶高兴得热泪盈眶。
虽然目前家庭贫困，
但我决心努力学习，决不辜负各级政府对我的关怀和希望，并以优异的成绩向关心帮助我的
各位汇报，长大后努力工作回报社会，并用实际行动帮助像我这样的人，帮助他们完成学业，
为国家做出应有的贡献。
此致
崇高的敬礼!【感谢单位某人办事效率好什么的怎么写】
2005年6月3日
写给领导的感谢信(六)
尊敬的领导：
我带着复杂感恩的
心情给领导们及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到
时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用
发自心底的真诚的心情说出来的心里话。
从2007年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了xx公司，至今已经整整一年了。一年时
间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在xx公司工作的
一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到
了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。
对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。
一年的工作里由于
自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深
深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持
理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照。 其实在公司工作的这一年对我来说是
比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处
也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气
氛。我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，而且让我
明白了很多事情。
再次感谢公司给予
的支持理解与信任！
祝领导及同事们身
体健康，合家欢乐！
祝公司越来越兴旺
发达！【感谢单位某人办事效率好什么的怎么写】
xx一名普通员工
2008年10月5日
夜
写给领导的感谢信
(七)
尊敬的行政审批服
务中心领导：
我是**机械有限公
司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口xx、xx、xx为我公司提供的
优质服务表示衷心的感谢。
我公司是初始设立
的机械加工公司，自10月初开始报批审过程，面对大量的文书资料和工作手续令我望而生畏。
但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸。每次来到窗口见到的总是微笑的面容；
每次带着疑惑来到窗口，得到的总是娓娓的解答，客气的回应，让我们满意而归出于感激我
特别留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。
特别是xx同志，审
批工作查验材中国教育总网文档频道料快而细致，严而有据，热情有节；对材料中的不符合
项目改正通知规范明确，让我公司的委托代表人一目了然，更加提高了工作效率和工作质量，
用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。还有xx、xxx两位同志对公司设立业务
查询答疑明确，对经营范围界定准确，使用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。
万语千言写不尽的
感激之情，我公中国教育总网文档频道司只有通过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行
动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。
祝各位窗口工作人
员工作愉快，顺祝我公司事业发达！
篇三：员工对领导的感谢信
员工
对领导的感谢
尊敬的各位领导.
亲爱的各位同事晚上好：
首先我很激动.也
很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作，在此我衷心的感谢公司领导对我工作
的肯定以及各位同仁给予我的支持，我还要特别感谢某某某(指的是你的直接上司或者是间接
上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的.
在刚刚过去的2xx-xx年.本着一丝不苟工作态度，同事之间真诚的互帮互助.赢得了公司领导
及同事的赞赏.才使我有机会能站在这里.至此再次感谢.
2xx-xx年，一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司
明天的宏伟蓝图添一份色，我一定再接再励，奋发向上，不辜负公司及诸位与我的信任.有理
由相信2xx-xx年某某公司在某某领导下又将是辉煌的一年.
最后祝诸位新年快乐.工作顺利.身体安康!种各样的颁奖式上，获奖者答谢几乎成为必不可少。
如何致谢，如何致好谢，看似简单，味道却大不一样。
表达是人类提高交流质量、促进人与人之间沟通共融的有效手段，也是我们展示自身提升形
象的有效手段。
xx-xx年，我们**
集团携着辉煌载着收获，留下一行行坚实的足迹，它将永远载入集团发展的史册。**：xx-xxx，
为继续加强机关作风建设，促进县直机关进一步改进工作作风，提高行政效能和服务质量，优化经济发展环境，经县纠风领导小组研究决定并报县委、政府同意，在全县范围内继续深入开展“服务对象评科（股）长”活动，对具有行政审批权、执法权和公共管理服务职能的科（股）室负责人进行社会满意度评议。现就开展“服务对象评科（股）长”活动制定以下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧密结合第二批党的群众路线教育实践活动，以加强干部作风建设为着力点，以企业满意、群众满意、干部满意为标准，以解决制约全县经济社会发展和群众普遍关注的突出问题为重点，促进部门和机关干部，特别是重点岗位和服务窗口的负责人及工作人员改进工作作风、提升工作效率，努力营造更快更好更优的发展环境。
二、评议对象
部分县直单位中与经济社会发展和人民群众生产生活密切相关的具有行政执法、审批、管理、服务职能的科（股）室主要负责人。具体单位及股室如下：
1、安监局：矿山安全监管股、危化品安全监管股
2、交通局：运管所业务股、运管所安全股
3、房管局：房屋产权产籍管理股、住房资金管理股
4、住建局：建工管理股、规划局、村镇建设股
5、民宗局：民族股、宗教股
具体参评科（股）室，由纠风办组织行风监督员于7月上旬，在各参评单位所确定的具有服务职能的科（股）室中，随机抽取一个科（股）室参与评议。
三、评议内容
评议内容包括评议对象及其所在科（股）室工作作风、办事效率、服务态度、勤政廉政等四个方面的情况。
㈠工作作风方面。
1、是否存在工作不负责任、作风漂浮、推三阻四、故意刁难等现象。
2、是否认真、全面履行本科（股）室的工作职责，忠于职守、精通业务、勤奋敬业，本科室工作是否运行良好，协作配合工作是否积极主动。
3、是否存在纪律涣散、上下班迟到、早退，工作时上网聊天、玩游戏、串岗溜岗、办私事等现象。
㈡办事效率方面。
1、是否存在工作节奏散慢，动作迟缓，精神萎靡不振，工作缺乏主动性、积极性等问题；
2、是否坚持高效便民，有无政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题；
3、是否存在规定时限内无正当理由不完成工作任务等问题；
4、是否存在对服务对象合理要求置之不理或延时办理等问题。
㈢服务态度方面。
1、服务态度是否端正，服务是否主动、热情、文明、规范；
2、是否存在“生、冷、硬、顶”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题；
3、是否认真接待和妥善处理企业、群众的投诉、举报、咨询；
4、是否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。
㈣勤政廉政方面。
1、是否严格遵守党风廉政建设各项规定，为政清廉、严于律己；
2、是否存在故意刁难、吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事以及乱收费、乱罚款、乱摊派等现象；
3、是否存在以权谋私、徇私舞弊以及其他不廉洁行为。
四、评议方法与步骤
“服务对象评科（股）长”活动由县纠风办负责组织实施，从4月份开始至9月份结束。评议活动共分4个阶段进行。
㈠布署发动阶段（4月份）
由县纠风办牵头制定“服务对象评科（股）长”活动实施方案，确定参评单位及参评科（股）室，召开会议进行全面安排部署。各参评单位要结合自身实际情况，制定详细具体的实施方案，召开本系统本单位评议工作动员大会，对评议工作进行动员和部署，统一思想，提高认识。要通过县电视台、“·”政府门户网站等新闻媒体广泛宣传，公布实施方案,发布活动公告及参评科（股）室的工作职能、办事流程、收费标准、缴费方式，向社会做出公开承诺，同时公布监督举报电话；在单位醒目位置向服务对象公开参评单位具有行政执法、审批、管理、服务职能的科（股）室负责人姓名、职务、分管工作及相关职责，公开测评内容，公布举报电话，发动社会各界积极参与。
㈡自查整改阶段（5至6月份）
在自查整改阶段，各参评单位要通过设立服务台账、意见箱或意见簿、公布举报电话、发放征求意见表，召开行风监督员会议和民主座谈会等形式，广泛征求政府各部门、企业代表、群众代表的建议和意见。参评单位要加强对本单位参评科（股）室的监督管理，督促参评科（股）长改进工作作风，坚持边评边改，以评促改，对评议过程中发现和反映强烈的突出问题，深入剖析原因，有针对性地提出整改措施和方法，并及时整改，提升行政效能和服务水平。
㈢集中问卷调查阶段（7至8月份）
由县纠风办组织县纪委班子和监督员随机抽取具体被评科股室，各被评单位向县纠风办提供抽取的被评科（股）室近两年的100名服务对象信息（含联系方式）。县纠风办组成评议工作组向被评议科（股）室服务对象、所在单位干部职工发放《问卷测评表》进行测评。问卷由县纠风办按照评议内容制定，按满意、基本满意、不满意、不了解四个档次测评。
1、所在单位内部测评（占问卷调查评分的20%）。
召开干部职工会议（含二级单位负责人），听取被评议科（股）长的公开述职后，集中发放《测评表》进行现场测评。
2、服务对象问卷调查。（占问卷调查评分的80%）
①县纠风办电话问卷调查（占问卷调查评分的20%）。由县纠风办从各单位提供的服务对象名册中随机抽取一定比例的服务对象，通过电话开展问卷调查。
②行风监督员问卷调查（占问卷调查评分的20%）。由政风行风监督员从各单位提供的服务对象名册中随机抽取一定比例的服务对象，通过电话、走访等形式开展问卷调查。
③民意调查机构问卷调查（占问卷调查评分的40%）。由县纠风委托专门调查机构从各单位提供的服务对象名册中随机抽取一定比例的服务对象，通过电话开展问卷调查。
㈣考核总结阶段（9月份）
1、报送工作总结。各参评单位认真总结评议活动的工作情况，报送至县纠风办。
2、汇总测评情况。县纠风办根据回收的问卷测评表，梳理征求到的意见和建议，并反馈到各参评单位，同时结合日常工作（公示栏、宣传手册、政务网、工作简报、信息报送、活动开展等）开展情况对参评单位进行考核打分。
3、通报考核结果。对参评科（股）室进行综合排名，并通过召开会议或媒体公示、发通报等形式公布测评结果。
五、测评计分方法及结果运用
1、参评科（股）长测评计分。此次评议采取百分制计分，参评科（股）长测评得分=问卷调查结果占70%+日常检查考核结果占30%。
问卷调查结果包含：所在单位内部测评、服务对象问卷调查。其中，问卷调查结果以测评满意度为准，问卷调查结果为所有问卷得分平均数，每张问卷得分=（1×满意票数+0.8×基本满意票数）/（满意票数+基本满意票数+不满意票数）×100，因对某人工作不了解而弃权的，不进行统计，在总票数中扣除。
日常检查结果计分方式：
①按时上报评议资料。5月31日前上报参评科（股）长自查自纠情况及整改方案；6月30日前上报参评科（股）长述职述廉报告，迟报的每项扣1分，不报的每项扣2分。
②日常检查、投诉及查处情况。凡发现参评科（股）长工作作风和效能建设问题的线索，及时调查核实。违反机关效能建设规定及各项禁令的，每起扣0.5分，科室工作人员发生“吃、拿、卡、要”的，每起扣1分，参评科（股）长发生“吃、拿、卡、要”的，每起扣3分。行风热线反映投诉举报，查实1件扣1分，对交办的咨询件，未按规定答复的，每起扣0.5分。被效能办暗访曝光的，每起扣2分，整改不到位的扣3分。对评议活动时间内被社会各界投诉到县纪委监察局的科（股）室负责人，经调查了解有未尽职责行为的，每接到一起投诉扣0.5分。
2、参评单位工作开展情况考核内容。被评议单位5月10日前上报本单位“服务对象评科（股）长”活动方案以及单位召开动员情况；9月30日前上报单位评议工作总结，其他需上报材料以通知时间为准。迟报的每次每项扣0.5分，不报的每次每项扣1分。县纠风办随机明察暗访，查看被评议单位开展评议活动是否有形式，有声势，是否公开公示相关内容，是否召开相关会议以及开展活动。每缺一项扣1分。
3、满意标准。综合得分在90分以上的，为“群众满意科（股）长”；对综合得分在75分以下的，为“群众不满意科（股）长”。
4、结果运用。参评科（股）长评议结果报县级领导、县委组织部作为提拔重用干部的重要依据。对“群众不满意科（股）长”由其所在单位对该科（股）长实行诫勉谈话、调离工作岗位或免职处理。参评单位工作开展情况纳入党风廉政建设责任制年终考核内容。
六、工作要求
㈠加强领导，提高重视程度。各参评单位要充分认识开展“服务对象评科（股）长”活动的重要意义，切实强化组织领导，认真安排部署，要将评议活动作为转变作风、促进工作、提升服务、优化环境的重要抓手，指导督促参评科（股）长乃至全体干部职工积极参与评议活动，确保评议工作健康有序开展。
㈡明确责任，增强落实力度。参评单位要把评议工作与履行职责、推进工作结合起来，切实解决机关中存在的“庸懒散软”现象。参评科（股）长要以评议为动力，认真做好本职工作，在解决突出问题上抓落实，在创新工作方法上下功夫，在优质服务上见实效。
㈢严明纪律，提升评议质量。县纠风办工作人员、各参评单位及其参评科（股）长要严格遵守评议工作纪律，坚持客观公正，不弄虚作假，对违反评议工作纪律的，将按照相关规定严肃处理，确保评议工作达到预期效果。
第2篇为继续加强机关作风建设，促进全县交通运输系统进一步改进工作作风，提高行政效能和服务质量，优化交通发展环境，经县纠风领导小组研究决定并报县委、政府同意，在全县交通运输系统深入开展“服务对象评科（股）长”活动，对具有行政审批权、执法权和公共管理服务职能的科（股）室负责人进行社会满意度评议。现制定以下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧密结合第二批党的群众路线教育实践活动，以加强干部作风建设为着力点，以企业满意、群众满意、干部满意为标准，以解决群众普遍关注的突出问题为重点，促进部门和机关干部，特别是重点岗位和服务窗口的负责人及工作人员改进工作作风、提升工作效率，努力营造更快更好更优的发展环境。
二、评议对象
县道路运输管理所业务股、安全股。
三、评议内容
评议内容包括评议对象及其所在科（股）室工作作风、办事效率、服务态度、勤政廉政等四个方面的情况。
㈠工作作风方面。
1、是否存在工作不负责任、作风漂浮、推三阻四、故意刁难等现象。
2、是否认真、全面履行本科（股）室的工作职责，忠于职守、精通业务、勤奋敬业，本科（股）室工作是否运行良好，协作配合工作是否积极主动。
3、是否存在纪律涣散、上下班迟到、早退，工作时上网聊天、玩游戏、串岗溜岗、办私事等现象。
㈡办事效率方面。
1、是否存在工作节奏散慢，动作迟缓，精神萎靡不振，工作缺乏主动性、积极性等问题；
2、是否坚持高效便民，有无政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题；
3、是否存在规定时限内无正当理由不完成工作任务等问题；
4、是否存在对服务对象合理要求置之不理或延时办理等问题。
㈢服务态度方面。
1、服务态度是否端正，服务是否主动、热情、文明、规范；
2、是否存在“生、冷、硬、顶”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题；
3、是否认真接待和妥善处理企业、群众的投诉、举报、咨询；
4、是否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。
㈣勤政廉政方面。
1、是否严格遵守党风廉政建设各项规定，为政清廉、严于律己；
2、是否存在故意刁难、吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事以及乱收费、乱罚款、乱摊派等现象；
3、是否存在以权谋私、徇私舞弊以及其他不廉洁行为。
四、评议方法与步骤
“服务对象评科（股）长”活动从4月份开始至9月份结束。评议活动共分4个阶段进行。
㈠布署发动阶段（5月10日前）
参评单位及参评股室根据自身实际情况，召开会议进行全面安排部署。制定详细具体的实施方案，召开评议工作动员大会，对评议工作进行动员和部署，统一思想，提高认识。要通过县电视台、“·”政府门户网站等新闻媒体广泛宣传，公布实施方案,发布活动公告及参评股室的工作职能、办事流程、收费标准、缴费方式，向社会做出公开承诺，同时公布监督举报电话；在单位醒目位置向服务对象公开参评单位具有行政执法、审批、管理、服务职能的股室负责人姓名、职务、分管工作及相关职责，公开测评内容，公布举报电话，发动社会各界积极参与。
㈡自查整改阶段（5至6月份）
在自查整改阶段，要通过设立服务台账、意见箱或意见簿、公布举报电话、发放征求意见表，召开行风监督员会议和民主座谈会等形式，广泛征求建议和意见。要加强对参评股室的监督管理，督促参评股长改进工作作风，坚持边评边改，以评促改，对评议过程中发现和反映强烈的突出问题，深入剖析原因，有针对性地提出整改措施和方法，并及时整改，提升行政效能和服务水平。
㈢集中问卷调查阶段（7至8月份）
被评单位向县纠风办提供抽取的被评股室近两年的100名服务对象信息（含联系方式）。县纠风办组成评议工作组向被评议股室服务对象、所在单位干部职工发放《问卷测评表》进行测评。问卷由县纠风办按照评议内容制定，按满意、基本满意、不满意、不了解四个档次测评。
1、所在单位内部测评（占问卷调查评分的20%）。
召开干部职工会议，听取被评议股长的公开述职后，集中发放《测评表》进行现场测评。
2、服务对象问卷调查。（占问卷调查评分的80%）
①县纠风办电话问卷调查（占问卷调查评分的20%）。由县纠风办从各单位提供的服务对象名册中随机抽取一定比例的服务对象，通过电话开展问卷调查。
②行风监督员问卷调查（占问卷调查评分的20%）。由政风行风监督员从各单位提供的服务对象名册中随机抽取一定比例的服务对象，通过电话、走访等形式开展问卷调查。
③民意调查机构问卷调查（占问卷调查评分的40%）。由县纠风办委托专门调查机构从各单位提供的服务对象名册中随机抽取一定比例的服务对象，通过电话开展问卷调查。
㈣考核总结阶段（9月份）
1、报送工作总结。参评单位认真总结评议活动的工作情况，报送至局办。
2、汇总测评情况。县纠风办根据回收的问卷测评表，梳理征求到的意见和建议，反馈到参评单位，同时结合日常工作（公示栏、宣传手册、政务网、工作简报、信息报送、活动开展等）开展情况对参评单位进行考核打分。
3、通报考核结果。对参评股室进行综合排名，并通过召开会议或媒体公示、发通报等形式公布测评结果。
五、测评计分方法及结果运用
1、参评股长测评计分。此次评议采取百分制计分，参评股长测评得分=问卷调查结果占70%+日常检查考核结果占30%。
问卷调查结果包含：单位内部测评、服务对象问卷调查。其中，问卷调查结果以测评满意度为准，问卷调查结果为所有问卷得分平均数，每张问卷得分=（1×满意票数+0.8×基本满意票数）/（满意票数+基本满意票数+不满意票数）×100，因对某人工作不了解而弃权的，不进行统计，在总票数中扣除。
日常检查结果计分方式：
①按时上报评议资料。5月25日前上报参评股长自查自纠情况及整改方案；6月25日前上报参评股长述职述廉报告，迟报的每项扣1分，不报的每项扣2分。
②日常检查、投诉及查处情况。凡发现参评股长工作作风和效能建设问题的线索，及时调查核实。违反机关效能建设规定及各项禁令的，每起扣0.5分，科室工作人员发生“吃、拿、卡、要”的，每起扣1分，参评股长发生“吃、拿、卡、要”的，每起扣3分。行风热线反映投诉举报，查实1件扣1分，对交办的咨询件，未按规定答复的，每起扣0.5分。被效能办暗访曝光的，每起扣2分，整改不到位的扣3分。对评议活动时间内被社会各界投诉到县纪委监察局的股室负责人，经调查了解有未尽职责行为的，每接到一起投诉扣0.5分。
2、参评单位工作开展情况考核内容。被评议单位5月10日前上报“服务对象评股长”活动方案以及单位召开动员会情况；9月25日前上报单位评议工作总结，其他需上报材料以通知时间为准。迟报的每次每项扣0.5分，不报的每次每项扣1分。县纠风办随机明察暗访，查看被评议单位开展评议活动是否有形式，有声势，是否公开公示相关内容，是否召开相关会议以及开展活动。每缺一项扣1分。
3、满意标准。综合得分在90分以上的，为“群众满意股长”；对综合得分在75分以下的，为“群众不满意股长”。
4、结果运用。参评股长评议结果报县级领导、县委组织部作为提拔重用干部的重要依据。对“群众不满意股长”由其所在单位对该股长实行诫勉谈话、调离工作岗位或免职处理。参评单位工作开展情况纳入党风廉政建设责任制年终考核内容。
六、工作要求
㈠加强领导，提高重视程度。参评单位要充分认识开展“服务对象评股长”活动的重要意义，切实强化组织领导，认真安排部署，要将评议活动作为转变作风、促进工作、提升服务、优化环境的重要抓手，指导督促参评股长乃至全体干部职工积极参与评议活动，确保评议工作健康有序开展。
㈡明确责任，增强落实力度。参评单位要把评议工作与履行职责、推进工作结合起来，切实解决机关中存在的“庸懒散软”现象。参评股长要以评议为动力，认真做好本职工作，在解决突出问题上抓落实，在创新工作方法上下功夫，在优质服务上见实效。
㈢严明纪律，提升评议质量。参评单位及其参评股长要严格遵守评议工作纪律，坚持客观公正，不弄虚作假，对违反评议工作纪律的，将按照相关规定严肃处理，确保评议工作达到预期效果。
第3篇为继续加强机关作风建设，促进住建局进一步改进工作作风，提高行政效能和服务质量，优化经济发展环境，根据县直单位开展服务对象评科（股）长活动实施方案，对住建局具有行政审批权、执法权和公共管理服务职能的科（股）室负责人进行社会满意度评议。现制定以下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧密结合第二批党的群众路线教育实践活动，以加强干部作风建设为着力点，以企业满意、群众满意、干部满意为标准，以解决制约住建局群众普遍关注的突出问题为重点，促进部门和机关干部，特别是重点岗位和服务窗口的负责人及工作人员改进工作作风、提升工作效率，努力营造更快更好更优的发展环境。
二、评议对象【感谢单位某人办事效率好什么的怎么写】
建工管理股、规划局、村镇建设股
三、评议内容
评议内容包括评议对象及其所在科（股）室工作作风、办事效率、服务态度、勤政廉政等四个方面的情况。
㈠工作作风方面。
1、是否存在工作不负责任、作风漂浮、推三阻四、故意刁难等现象。
2、是否认真、全面履行本科（股）室的工作职责，忠于职守、精通业务、勤奋敬业，本科室工作是否运行良好，协作配合工作是否积极主动。
3、是否存在纪律涣散、上下班迟到、早退，工作时上网聊天、玩游戏、串岗溜岗、办私事等现象。
㈡办事效率方面。
1、是否存在工作节奏散慢，动作迟缓，精神萎靡不振，工作缺乏主动性、积极性等问题；
2、是否坚持高效便民，有无政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题；
3、是否存在规定时限内无正当理由不完成工作任务等问题；
4、是否存在对服务对象合理要求置之不理或延时办理等问题。
㈢服务态度方面。
1、服务态度是否端正，服务是否主动、热情、文明、规范；
2、是否存在“生、冷、硬、顶”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题；
3、是否认真接待和妥善处理企业、群众的投诉、举报、咨询；
4、是否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。
㈣勤政廉政方面。
1、是否严格遵守党风廉政建设各项规定，为政清廉、严于律己；
2、是否存在故意刁难、吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事以及乱收费、乱罚款、乱摊派等现象；
3、是否存在以权谋私、徇私舞弊以及其他不廉洁行为。
四、评议方法与步骤
“服务对象评科（股）长”活动从4月份开始至9月份结束。评议活动共分4个阶段进行。
㈠布署发动阶段（4月份）
办公室制定“服务对象评科（股）长”活动实施方案，召开本系统本单位评议工作动员大会，对评议工作进行动员和部署，统一思想，提高认识。各参评股室要通过政府门户网站等新闻媒体广泛宣传，发布活动公告及参评科（股）室的工作职能、办事流程、收费标准、缴费方式，向社会做出公开承诺，同时公布监督举报电话；在单位醒目位置向服务对象公开参评股室具有行政执法、审批、管理、服务职能的科（股）室负责人姓名、职务、分管工作及相关职责，公开测评内容，公布举报电话，发动社会各界积极参与。
㈡自查整改阶段（5至6月份）
在自查整改阶段，各参评股室要通过设立服务台账、意见箱或意见簿、公布举报电话、发放征求意见表，召开行风监督员会议和民主座谈会等形式，广泛征求政府各部门、企业代表、群众代表的建议和意见。参评科（股）室要加强监督管理，参评科（股）长要改进工作作风，坚持边评边改，以评促改，对评议过程中发现和反映强烈的突出问题，深入剖析原因，有针对性地提出整改措施和方法，并及时整改，提升行政效能和服务水平。
㈢集中问卷调查阶段（7至8月份）
各被评股室向县纠风办提供抽取的被评科（股）室近两年的100名服务对象信息（含联系方式）。县纠风办组成评议工作组向被评议科（股）室服务对象、所在单位干部职工发放《问卷测评表》进行测评。问卷由县纠风办按照评议内容制定，按满意、基本满意、不满意、不了解四个档次测评。
1、所在单位内部测评（占问卷调查评分的20%）。
召开干部职工会议（含二级单位负责人），听取被评议科（股）长的公开述职后，集中发放《测评表》进行现场测评。
2、服务对象问卷调查。（占问卷调查评分的80%）
①县纠风办电话问卷调查（占问卷调查评分的20%）。由县纠风办从各单位提供的服务对象名册中随机抽取一定比例的服务对象，通过电话开展问卷调查。
②行风监督员问卷调查（占问卷调查评分的20%）。由政风行风监督员从各单位提供的服务对象名册中随机抽取一定比例的服务对象，通过电话、走访等形式开展问卷调查。
③民意调查机构问卷调查（占问卷调查评分的40%）。由县纠风委托专门调查机构从各单位提供的服务对象名册中随机抽取一定比例的服务对象，通过电话开展问卷调查。
㈣考核总结阶段（9月份）
报送工作总结。各参评股室认真总结评议活动的工作情况，报送至办公室。
五、测评计分方法及结果运用
1、参评科（股）长测评计分。此次评议采取百分制计分，参评科（股）长测评得分=问卷调查结果占70%+日常检查考核结果占30%。
问卷调查结果包含：所在单位内部测评、服务对象问卷调查。其中，问卷调查结果以测评满意度为准，问卷调查结果为所有问卷得分平均数，每张问卷得分=（1×满意票数+0.8×基本满意票数）/（满意票数+基本满意票数+不满意票数）×100，因对某人工作不了解而弃权的，不进行统计，在总票数中扣除。
日常检查结果计分方式：
①按时上报评议资料。5月25日前上报参评科（股）长自查自纠情况及整改方案；6月25日前上报参评科（股）长述职述廉报告，迟报的每项扣1分，不报的每项扣2分。
②日常检查、投诉及查处情况。凡发现参评科（股）长工作作风和效能建设问题的线索，及时调查核实。违反机关效能建设规定及各项禁令的，每起扣0.5分，科室工作人员发生“吃、拿、卡、要”的，每起扣1分，参评科（股）长发生“吃、拿、卡、要”的，每起扣3分。行风热线反映投诉举报，查实1件扣1分，对交办的咨询件，未按规定答复的，每起扣0.5分。被效能办暗访曝光的，每起扣2分，整改不到位的扣3分。对评议活动时间内被社会各界投诉到县纪委监察局的科（股）室负责人，经调查了解有未尽职责行为的，每接到一起投诉扣0.5分。
2、参评单位工作开展情况考核内容。5月10日前上报本单位“服务对象评科（股）长”活动方案以及单位召开动员情况；9月25日前上报单位股室工作总结，其他需上报材料以通知时间为准。迟报的每次每项扣0.5分，不报的每次每项扣1分。县纠风办随机明察暗访，查看被评议单位开展评议活动是否有形式，有声势，是否公开公示相关内容，是否召开相关会议以及开展活动。每缺一项扣1分。
3、满意标准。综合得分在90分以上的，为“群众满意科（股）长”；对综合得分在75分以下的，为“群众不满意科（股）长”。
4、结果运用。参评科（股）长评议结果报县级领导、县委组织部作为提拔重用干部的重要依据。对“群众不满意科（股）长”由其所在单位对该科（股）长实行诫勉谈话、调离工作岗位或免职处理。参评单位工作开展情况纳入党风廉政建设责任制年终考核内容。
六、工作要求
㈠加强领导，提高重视程度。各参评股室要充分认识开展“服务对象评科（股）长”活动的重要意义，认真安排部署，要将评议活动作为转变作风、促进工作、提升服务、优化环境的重要抓手，指导督促参评科（股）长乃至全体干部职工积极参与评议活动，确保评议工作健康有序开展。
㈡明确责任，增强落实力度。参评股室要把评议工作与履行职责、推进工作结合起来，切实解决机关中存在的“庸懒散软”现象。参评科（股）长要以评议为动力，认真做好本职工作，在解决突出问题上抓落实，在创新工作方法上下功夫，在优质服务上见实效。
㈢严明纪律，提升评议质量。各参评股室及其参评科（股）长要严格遵守评议工作纪律，坚持客观公正，不弄虚作假，对违反评议工作纪律的，将按照相关规定严肃处理，确保评议工作达到预期效果。
单位拾金不昧感谢信
拾金不昧感谢信(一)xx-xx年2月9日下午，本人在xx-x洗浴中心洗澡时不甚将数码相机丢失，xx洗浴中心拾到后将相机完壁归赵，他们这样的服务得到大家的认可．在此表示感谢！
今天下午3点多我和朋友一起去开封火车站附近的xx洗浴中心洗澡，不甚将随身携带的价值1600多元的数码相机丢失，当我洗浴结束后又在二楼大厅内休息了几个小时，晚上9点许，当我出来结帐时，发现身边的数码相机不知什么时候不在了，我立即返回更-衣室寻找，但是更-衣室的衣橱内，床底下到处找已经没了相机的踪影，无奈之下抱着试试看的心情来到服务台询问，使我惊喜的时，服务台的服务员听说我找丢失的数码相机后，立即问我什么时候丢的，是什么牌子的相机，我立即将我丢失相机的情况象服务员讲明后，他给了我一个电话号码让我找 安经理索回丢失的相机，我立即拨通电话，很快找到安经理，他问明情况后拿出了我那已经离开我几个小时的相机，并介绍说，这个相机是当时值班的李明和杜勇两位服务生在更-衣室的衣柜下面拣到的，之后立即通知吧台并送到了办公室．在我交给洗浴中心安经理30元现金后领回了我的相机，具安经理介绍，他们中心平时经常捡到手机等贵重物品，并都能及时将遗失物品归还失主．
在此我本人对xx洗浴中心的李明和杜勇两位员工表示衷心感谢，并感谢xx洗浴中心能培养出这样优秀的拾金不昧的好职工．我十分钦佩贵中心高效的服务水平及办事效率，能时时刻刻为顾客着想、想顾客所急，展现了优秀的职业风范”。拾金不昧的风气早已深深植根在你们中心员工的心中，化为他们自然而然的行为。希望xx洗浴中心领导对李明和杜勇两位员工给予高度表扬，并号召其他员工学习他这种拾金不昧，乐于助人的精神。提高行业服务质量，为广大顾客提供一个良好的服务环境。再次表示感谢！
拾金不昧感谢信(二)尊敬的校领导：
您们好！
我是三班的某某，在上周三（10年12月3日）,本人在主楼不慎丢失了一个黑色钱包，里面装有330多元现金，一张银行卡，一张学生月票。还有一张旧版的人民币。在我出校门后，发现自己口袋里的钱包不见了。最后回想，一定是丢在了主楼。我和几个朋友找遍了主楼的所有地方，最终还是以失望告终。有些不甘心，去了广播室。
看事情紧急，广播员好心的发了我写的寻物通知。刚一回到班里。热心的广播员就急忙把我丢失的钱包送了过来，看是否是我的。原本不报有希望的我在接过钱包的那一刻又惊又喜。因为在这年头还有捡到钱不要的人，真是太少了，这位同学这种举动，真的让人感动！
从广播员口中得知，是一位在主楼上课的女同学在听到广播后送到广播室的。这位同学只留下了一个电话号码。惊喜之余我深深被种拾金不昧的高尚品质，和广播员这一行为所感动。
我打了好几个电话，千辛万苦才找到这位拾金不寐的同学。最后得知，他是我校大专部xx班的xx同学。这位同学拾金不昧的行为和我校广播员的行为充分体现了我校学生高尚的道德情操和精神风貌、高尚品质和良好的社会公德。她们的行为也是对我校精神文明建设的成果的肯定！也请我校对这同学的行为和广播站给予表扬和肯定！因为在提倡和-谐社会的今天，这种行为更是值得大力提倡和鼓励的。
在此，我先感谢我校的各位领导对她们的肯定！
最后我真诚向王xx同学地道一声：“感谢……”
拾金不昧感谢信(三)在全力构建和-谐校园的日子里，我院好人好事层出不穷，特别是在大学生中亮点频闪，我院经济管理系03级公管3班的史佳同学拾金不昧的事迹迎来了天津音乐学院的感谢信。
10月20日，我院经管系公管3班的史佳同学在天津工业大学拾到天津音乐学院管理系王磊同学遗失的钱包，其中包括人民币上百元、身份证、银行卡、听课证等重要证件。仅仅凭借钱包中提供的微薄线索，史佳同学几经周折才将遗失物交到天津音乐学院教务处，使丢失钱物完璧归赵，失主表示万分感激。
史佳同学拾金不昧的行为充分体现了我院大学生高尚的道德情操和精神风貌。在加强大学生思想道德建设的过程中，需要所有同学共同努力，齐心营造和-谐文明的校园。
同时，这种行为也展现了天农学子的高尚品质和良好的社会公德，使我院精神文明建设的成果得到了社会和其他高校更多的肯定。
拾金不昧感谢信(四)尊敬的农校领导：
你们好！
我是山东省荣成市中绣工艺制品有限公司的一名员工，我叫王淑芬。我的公婆家住农村，春节过后，开始准备春忙春种的各项准备工作，去年家中承包十亩农田，因为没有手扶拖拉机，所以去年冬天，父母把家里的花生卖完后，准备开春买台手扶拖拉机。但有些事情往往不能按人的意志为转移。年2月21号早上，公婆两人带着4000元钱到我家要我丈夫和我帮助他们去拖拉机厂看一下，看是否有中意的拖拉机，我爱人把钱随手就扔在他的黑公文包里，骑着摩托车带着我去了拖拉机厂，可到了一看，我们不知道什么时候把公文包给丢了，包里有4000元钱、手机、电话、通信本、信用卡、身份证等，我爱人当时就慌了，往返几次，都没有找到，无奈只好回家告诉二老，全家人都垂头丧气，就在全家人万分焦急的时候，第二天（22号）上午10点左右，突然接到了一个小伙子打来的电话，告知，他捡到一个黑色的公文包，要我们23号中午到利群超市门口认领，当时全家人激动万分。23号中午，我和爱人早早赶到了利群门口，可到了之后，才发现那个小伙子比我们来的还早，当我们接过包一看，现金和其他物品一样不少，我爱人激动的一句话都说不出来，为表谢意，爱人拿出1000元钱给他，结果被他拒绝了，说这是应该做的，在我们的再三追问下，小伙子才告诉我们他叫王东帅，在烟台农校国贸班读书。我想现在人人都在想办法挣钱，这年头还有捡到钱不要的人，真是太少了，我们做梦也想不到像王东帅同学这种举动，实在是太感人了。
经全家人商量，一致同意，给王东帅同学做一面锦旗，以表谢意，同时我们特写这封感谢信真心感谢烟台农校能培养出像王东帅这样的好学生，他的拾金不昧的高尚精神，使我们全家人终生铭记在心，我们无法用语言表达对王东帅同学的感谢之情。
此致
敬礼
拾金不昧感谢信(五)中原保安服务公司、郑州师范学院各位领导：
您们好！
我是河南会问教育科技有限公司的一名员工，于年11月18日和同事到贵校办事，不慎将钱包、钥匙、发票、ipadmp3等贵重物品的皮包丢失，一个小时才发觉。当时天色已晚，再加上钱包里还有身份证和数张信用卡、卡等贵重证件，我和同事都十分着急，几个人分头去寻找，因为记不清究竟在何时何地丢失，因此寻找难度非常大。第二天我和同事又来到北大学城寻找，但依然无果。就在我心灰意冷、已对找回皮包不抱希望的时候，11月21日下午，我接到广发银行客服中心的电话，称贵校保安赵保明先生捡到包后由于联系不上我，就通过广发银行信用卡的客户资料找寻我。挂完电话我万分激动立马赶到贵校。见到赵先生后，他把包递给我说的第一句话就是：“终于找到你了。快看看包里东西少不少。”我检查了一下，一无所失。当时我激动的拿出重金给他以示感谢，但被他和队长谢绝了，并连称是应该的。我想，在当今市场经济多元化发展的条件下，像赵保明先生这种拾金不昧、品质高尚，真是难能可贵！并对中原保安服务公司能培养出具有这样高贵品质的好员工深表感谢！
最后再次真诚的对赵保明先生说声：“谢谢！”祝赵保明先生工作顺利！
此致
敬礼！
失主：董李华
.11.22
拾金不昧感谢信(六)镇远文化园大药房领导:
在全力构建和-谐社会的日子里，好人好事层出不穷，特别是在贵药房员工中更加亮点频闪!
年7月12日晚上9点左右，我开车到贵处附近办事，将装有6部新进货的nokia手机、5部维修手机用电脑键盘等价值2500元左右的贵重物品放在贵处门口，待倒车完成后将物品装入车内带回所在地羊场。当到达羊场后才发觉东西放在贵处门口忘记放在车上了，此时我心里很着急，心想数千元的东西一定找不回来了。我抱着试一试的心情，打电话给朋友到该处寻找，不料该处已经关门打烊。朋友打电话告诉我没找到，也就在我心灰意冷的时候，贵处医师刘汉先医师拾金不昧，顺着包裹上的联系电话联系我，核实物品无误后并保存在药房内，并约定13日早上8点前去领取，让我的物品失而复得。我当时就拿出现金感谢刘医师，被她一口拒绝了。在我的一再追问下，才告诉我她的姓名。惊喜之余我深深被刘汉先医师这种拾金不昧的高尚品质所感动。这种行为充分体现了贵药房高尚的道德情操和至上的职业风貌，优秀医德品质和良好的社会公德。她的行为也是贵药房精神文明建设成果的肯定。
本人恳请贵药房对刘汉先医师的行为给予表扬和肯定！并请允许我将此信印制成喷绘方式张贴于贵药房门柱上。因为在提倡和-谐社会的今天，这种行为更是值得大力提倡和鼓励。
感谢贵处能培养出这么优秀的医师，更感谢拾金不昧的刘汉先医师，衷心祝她工作顺利，事业有成。
我相信贵处有这样优良的医德作风，贵处一定会在今后培养出更多像刘汉先这样品德与技能兼优的好医师，将来为人民和社会作出应有的贡献。
最后我再次真诚地对刘汉先医师说一声：“感谢！”
此致
敬礼！！
失主：周明
年7月13日
拾金不昧感谢信xx-xxx-xx物业：
年的某日我不慎将笔记本电脑同纸壳箱一起放在车位上，忘记拿回家。秩序维护员xx-x同志将笔记本电脑交到xx-xx物业相关管理部门。经核实，顺利取回了遗失的物品，包内所有的物品完好无损，无一遗失。
通过这次事件，我对xx-xxx物业管理及安保水平印象很深刻。这次失而复得的经历，使我真切感受到xx-xxx物业秩序维护员及相关人员拾金不昧的高尚品格以及热心滚烫、助人为乐的雷锋精神。小区人口密集，进出车辆多，每天车辆停放的压力都很大，负责秩序维护和指挥车辆停放的管理人员每天都要面对各种纠纷，有时甚至要面对人生威胁，工作难度之大可想而知。但他们任劳任怨，默默工作，用他们辛勤的劳动和心血保障了小区居民正常安逸的生活。他们是最值得尊敬的人！
谢谢！衷心感谢xx-x同志，同样也感谢xx-xxx物业能招聘到这样优秀的同志。这也正体现了xx-xxx-xxx-x物业良好的管理水平，衷心感谢拾金不昧的xx-x同志！为此写感谢信一封，以表感谢！
xx-xxx-x业主：xx-x先生
xx-xx年xx月xx日
拾金不昧感谢信我于年8月19日下午，在银行办完事回家后，发现自己平时装钱的小手包不见了，包内装有现金、证件等。当时我万分焦急，四处找寻，怎么也找不到，原本以为丢了。星期天回家，小区保安告知我：“你是不是丢东西了”。我说：“是”，保安说：“同事刘建廷在小区捡到一小手包，现已交到小区管理处，认领启事已贴出好几天了。”当时我心情万分激动，随后我找到经理吉宝平。经核实，顺利取回了包，包内所有的物品完好无损，现金、证件等无一遗失。
我是宝宁小区的老居民，常年因孩子上学居住在外，平时很少回家，虽然很少在家，但对小区管理处物业管理及保安水平连年改善的状况印象很深刻。这次失而复得的经历，使我真切感受到宝宁小区保安及管理人员拾金不昧的高尚品格以及热心滚烫、助人为乐的雷锋精神。小区人口密集，进出车辆多，每天车辆停放的压力都很大，负责安保和指挥车辆停放的管理人员每天都要面对各种纠纷，有时甚至要面对人生威胁，工作难度之大可想而知。但他们任劳任怨，默默工作，用他们辛勤的劳动和心血保障了小区居民正常安逸的生活。他们是最值得尊敬的人！
谢谢！衷心感谢管理处良好的管理水平，衷心感谢拾金不昧小区管理处的管理人员！我要向你们看齐，把你们朴素扎实的工作作风带到我的工作环境中去，努力学习，好好工作。我觉得，只有这样，才是对小区无数个做了好事而不求回报的管理人员最好的报答！
宝宁小区居民：刘淑林
年9月5日
拾金不昧感谢信汇佳中学的领导、全校师生：
我于9月8日下午，外出的时候，不慎将包丢失，包里有身份证、银行卡、票据、银行进出账单、4700元现金等贵重物品，这些东西对于我来说十分重要，当时我万分焦急，四处找寻，怎么也找不到，原本以为丢了。万幸钱包被汇佳中学七年级（3）班张显航捡到，他及时将包交回学校，后来学校通过各种办法联系到我，我心情万分激动，包内所有的物品完好无损，现金、证件等无一遗失，更可贵的是张显航同学他不要任何回报。我想现在人人都在想办法挣钱，这年头还有捡到钱不要的人，真是太少了，我做梦也想不到像张显航同学这种举动，实在是太感人了。
在我高兴与激动之余我深深被张显航同学这种拾金不昧的高尚品质感动。他的品质深深地感动了我和我的同事，在普遍认为物欲横流、世风日下、雷锋精神渐行渐远的今天，张显航同学的这种急他人之所急、想他人之所想、拾金不昧、助人为乐的高尚品质堪称当代中学生的楷模，这次失而复得的经历，使我真切感受到张显航同学及贵校师生拾金不昧的高尚品格以及热心滚烫、助人为乐的雷锋精神。同时我也深知只有拥有良好文化的汇佳中学，才能培养拥有这样高素质的学生。
最后，请允许我们再次向贵校全体师生及张显航同学致以最诚挚的感谢，并祝贵校蒸蒸日上，前程远大，一帆风顺
此致
敬礼
失主：唐维峰
年9月14日
拾金不昧感谢信尊敬的医院领导及各位医务人员： 您好！
我是密州街道的居民张爱琴，在年7月17日这天,本人在医院给我婆婆办理出院手续时不慎将钱包丢失。当我走出医院准备搭车回家时，才发现钱包不见了，我顿时觉得天昏地暗，因为我的身份证、医保卡、银行卡、购物卡等所有的证件及5000多元的现金都在这个包里。在情急之余，我赶紧往医院跑，到了那里，我先去南窗口刷卡的地方问这边的工作人员看到了没有，她们说没注意，不过可以去门卫的监控看看谁捡到了，我当时都急哭了，真是六神无主，然后我又去了“入院出院交押金处”，刚好在这个窗口我眼睛一亮，看到了我的钱包好端端地在柜台里面放着呢，原来好心的王慧同志见我把钱包忘在柜台外面时，主动给我收好了，正等着我回来找呢。我在惊喜和感谢之余，深深被她这种拾金不昧的高尚品质所感动。
王慧同志拾金不昧的行为充分体现了她高
尚的道德情操和精神风貌、高尚品质和良好的社会公德。她的行为也是对当代青年精神文明的一个重要影响！也希望贵院领导能对王慧同志的行为表示赞扬！因为在提倡和-谐社会的今天，这种行为更是值得大力提倡和鼓励的。
在此，我首先感谢大众医院培养了这么优秀的好员工； 同时，我也要对全体医护人员说一声：“感谢！”因为我婆婆在住院期间你们都给予了无微不至的照顾。你们这种高尚的医德医风让我感动！
最后我再次真诚地向王慧同志道一声：“谢谢……”
密州街道兴华社区居民 张爱琴
年7月17日
拾金不昧感谢信xx信用社的领导：
我于2月23日下午，外出的时候，不慎将钱包丢失，包里有身份证、银行卡、票据、银行进出账单、现金等贵重物品，这些东西对于我来说十分重要，当时我万分焦急，四处找寻，怎么也找不到，原本以为丢了。万幸钱包被贵单位的***同志捡到，他还不辞辛苦地把钱包送到我公司，当我那到遗失的钱包的时候，我心情万分激动，包内所有的物品完好无损，现金、证件等无一遗失，更可贵的是郭广浩同志他不要任何回报，在我再三追问下，他才告诉我他叫***，在贵单位上班。我想现在人人都在想办法挣钱，这年头还有捡到钱不要的人，真是太少了，我做梦也想不到像***同志这种举动，实在是太感人了。
在我高兴与激动之余我深深被郭广浩同志这种拾金不昧的高尚品质感动。他的品质深深地感动了我和我的同事，在普遍认为物欲横流、世风日下、雷锋精神渐行渐远的今天，***同志的这种急他人之所急、想他人之所想、拾金不昧、助人为乐的高尚品质堪称当代青年的楷模，这次失而复得的经历，使我真切感受到郭广浩及贵单位人员拾金不昧的高尚品格以及热心滚烫、助人为乐的雷锋精神。同时我也深知只有拥有良好的单位文化的大背景下，才能拥有这样高素质的单位职员。
最后，请允许我们再次向贵单位及****同志致以最诚挚的感谢，并祝贵单位事业蒸蒸日上，前程远大，一帆风顺
此致
敬礼
失主：***
年2月29日
⑴标题。居中写“思想汇报”。
称谓⑵称谓。即汇报人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
正文⑶正文。写思想汇报，是结合自己的学习、工作和生活情况，向党组织反映自己的真实思想情况。具体内容根据每个人的不同情况而定。如果对党的基本知识、马克思主义的基本理论的学习有所收获，便可以通过思想汇报的形式，将学习体会、思想认识上新的提高及存在的认识不清的问题向党组织说明;如果对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务有什么看法，可以在思想汇报中表明自己的态度，阐明自己的观点;如果参加了重要的活动或学习了某些重要文章，可以把自己受到的教育写给党组织;如果遇到国内外发生重大政治事件时，则要通过学习提高对事件本质估认识，旗帜鲜明地向党组织表明自己的立场;如果在自己的日常生活中遇到了个人利益同集体利益、国家利益产生矛盾的问题，可以把自己有哪些想法，如何对待和处理的情况向党组织汇报;为了使党组织对自己最近的思想情况有所了解，就要把自己的思想状况，有了哪些进步，存在什么问题以及今后提高的打算写清楚，等等。
结尾⑷结尾。思想汇报的结尾可写上自己对党组织的请求和希望。一般用“恳请党组织给予批评、帮助”或“希望党组织加强对自己的培养和教育”等作为结束语。
落款在思想汇报的最后，要署名和注明汇报日期。一般居右书写“汇报人***”。下一行写上“****年*月*日”。
入党分子思想汇报范文敬爱的党组织：
在最近几个月里，我感到自己有所进步，有一定提高。但作为一名入党积极分子，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，在周围同事当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。通过这段时间的学习，使我有了更明确的努力方向，但同时，我也发现了身上存在很多的问题。反思起来，我感到今后要注意从以下三个方面去改进和提高，概括地讲，就是要处理好“三个关系”。
一是正确处理好业务学习和理论学习的关系，力争思想理论修养和岗位业务素质的全面提高。虽工作多年，却总感到还是个新兵，还有许多方面靠自己摸索和熟悉，因此，日常比较注重专业知识及岗位业务技能的学习,政治理论学习方面对比起来就显得精力不足，投入不够。为了今后更好地适应岗位工作，我将在这方面予以加强，努力使自己业务技能水平与思想政治素质全面提高。
二是正确处理好办事速度和办事质量的关系，力争办事高质量、高效率。平常工作比较繁杂，有事就抓紧办，尽快办，不积压，不拖滞。但往往由于性急，办事就难免出现考虑不全或毛糙现象，“欲速则不达”。今后，我要克服这个毛病。力争做到：凡经手的工作，坚持按程序办，按规定办，按领导交办要求办; 在讲求办事速度的同时，尽可能谨慎过细，力争准确、周到，不走样、无疏漏，实现真正意义上的办事效率。 三是正确处理好严以律己与团结周围同志一道进步的关系，力争更充分发挥先锋党员模范作用。入党后，我总是要求自己多干少说，总想用自己埋头的工作为党组织增光添彩，不愿特别张扬。在组织的帮助下，我也开始注意做一些群众工作，但显然还很欠缺。按照《党章》要求，一名***员除以身作则，多做贡献，还应该 “密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众量，及时向党反映群众的意见和要求，反映群众的正当利益”。 这方面，我做得还不够，还没有很好地发挥党员责任区一分子的先锋作用。今后，我要特别加强，坚持率先垂范与做好群众工作的一致性，充分发挥作为一名党员联系群众的桥梁纽带和先锋模范作用。一名党员，就应该是一面旗帜。
在这几个月里，在组织的关怀和同志们的帮助下，自己各方面都得到进一步锻炼和提高。在此，我衷心地感谢党组织，衷心地感谢周围的同志。 做一名积极分子，把自己的一切献给党，这是我一生追求的目标;我愿意接受党组织对自己的进一步考察和考验。与此同时，我给自己提出了要求：不管个人我能否加入中国***，我都不会放松自己对党的追求，都不会放弃严以律己、埋头苦干的行为准则与工作作风。请组织上相信我，在新的世纪，在新的一年，在今后的路程中，我一定会时刻牢记***员的职责，更加严格地要求自己，更加出色地完成组织上交给的各项任务，处处起到***员的先锋模范作用。
从我被选为入党积极分子以来，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守单位各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，特别是我市开展“讲正气、树新风”主题教育活动以来，我通过认真学习、自查自纠、整改提高三个方面着重提高自己的党性党风，严格按照党的路线、方针、政策立身办事。我希望我的工作和进步能得到党组织的肯定和认可。以上就是我这几月的思想情况，如有不当之处，请党组织批评、指正。
上一篇：保证金代交授权书
下一篇：道路挖一般土方施工方案