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柏木乡农民技术学校培训
实 施 方 案
为提高农业科技创新能力和农村劳动力科技文化素质，积极推进现代农业和社会主义新农村建设，达到提高农民的务农技能，促进农业生产发展，增加农民收入的目的，根据本乡实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
按照推进新农村建设的总体要求，围绕农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥学校、农业技术推广中心农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。
二、任务目标
围绕优势主导产业，组织科技人员深入生产第一线，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训，通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民，促进新技术、新品种和新成果的推广应用。在全乡各个村，选择基础条件较好的村，加大培训力度和培训规模，每个村培训专业技术骨干农民不少于20名，进村技术指导不少15次，全乡共培训和结对挂户更多的骨干农民，辐射带动更多的一般农民。
三、培训内容
以贴近农民、贴近实际、贴近乡场、方便学习、降低成本、灵活高效为原则，围绕育肥牛、甜粘玉米、绿色水稻、养鱼、食用瓜栽培、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等内容，组织开展实用技术培训
四、主要措施
（一）建立组织体系，打牢项目实施基础
1、建立项目领导小组。成立以分管农业的副乡长担任组长，乡相关部门领导为成员的“柏木乡新型农民科技培训项目”领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在乡政府，具体负责项目建设的宣传发动、组织协调、监督管理等项工作。各乡围绕新型农民培训工作中心，成立相应的工作班子，分管农业的领导亲自抓，农业助理、农业农机服务中心主任具体抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保项目顺利实施。
2、建立乡乡两级培训体系。建立乡级讲师团。从乡级挑选具有中级以上职称、勤奋敬业、业务精良的同志组成乡级讲师团，负责对各乡的师资培训和骨干农民为主要对象的重点班培训。
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建立乡级技术指导组。各乡从农技人员中选择具有一定技术水平、推广实践经验的人员组成技术指导团，每乡4-6人。负责对本乡农民进行普及性培训，并进村入户对骨干农民、一般农民进行巡回指导，实行分片负责。
成立教学班，明确班主任。从乡级讲师团成员中选择具有较强工作责任心和较高农业技术水平、熟悉农业推广工作和了解农民需求的
农业科技人员担任教学班班主任。班主任按教学计划认真组织好培训，做好教务管理、学员管理等项工作，及时发放培训教材，做好教学日志、考勤记录。同时兼任巡回技术指导员，在生产关键时刻深入田头巡回指导。
（二）科学制定实施方案，严格按序时进度实施
根据农作物生长周期，结合农时季节、农村生产安排培训内容，保证培训内容具有相对连续性和适应性、实用性。承担项目培训的农广校和农业技术推广中心按照项目实施方案，明确优势主导产业培训的时间，内容、次数、地点和教师，使进村培训指导工作各个环节按进度进行。
（三）创新培训形式，提高培训效果
按照一乡一业、一村一品的产业发展模式，通过深入农村，把急需的农业知识送到农民手中。整个培训工作采取“五个一”培训模式，即为骨干农民发放一张专家咨询卡、一本培训记录薄、一张明白纸、一本技术资料、一份专业技术生产光盘。在培训方式上要坚持做到“五个结合”，即集中培训与分散培训、巡回指导相结合；室内与田间地头相结合；请进来与派下去相结合；教师授课与现场示范相结合；传统方法与现代手段相结合。
（三）明确责任，加强新型农民科技培训项目的管理
1、建立各项规章制度。制订相关管理规则。乡项目领导小组办公室负责农民培训工程工作督导、管理、检查、考核等工作，协调解决在培训工作存的问题。
2、设立专职教师和联系户。乡农广校、农业技术推广中心要在每个村设专职培训教师1名，充分发挥专兼职教师的作用，让农民学懂、学会、学透，提高农民教育培训质量。并在村里建立3-5个联系户，向农民发放技术明白纸和有关资料，组织讲座和播放技术光盘，结合农时进行现场培训和技术指导。
3、规范管理，完善培训档案。“新型农民培训”项目实行联系教师负责制，每次进村培训指导活动都要有详实的受训农民登记表、培训内容、指导老师签字、培训现场照片，保留第一手培训资料，健全档案，以备检查验收。
4、建立信息报告制度。培训基地、实施乡和村设专职联系人1名，定期上报乡新型农民培训活动进度、及时反馈培训效果、推荐学用科技示范户、典型户。
显胜乡唐苟农民科技培训工作方案
为贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照我市精神文明建设办公室文件要求，创建农村职教体系，提高农民素质，打造高素质农民队伍，加快推进新农村建设，特制定唐苟村2011年农民科技培训工作方案。
一、指导思想【全省农村科技骨干培训班培训方案】
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，按照造就高素质农民队伍的要求，在加强农民科技培训的基础上突出抓好专题专项培训，全面提高农民的素质能力，为农村改革发展稳定提供坚强的政治保障和智力支持。
二、培训目标
按照办班指导，倡导乡政府发展“一村一品”的原则，围绕产业生产周期和农村季节，通过集中培训、生产示范、现场指导，辅助发放技术手册、明白纸和广播电视等方式开展培训，集中培训时间15天，根据农时季节进户指导15次以上，每次集中培训时间在3个小时以上，使每个学员都真正掌握主导产业的科技知识；重点培养8—15名种养能手、科技带头人、农村经纪人和专业合作社组织带头人等农村实用人才，使其掌握从事主导产业的生产技术要领，带动其他农户，并组建一支以主导产业为主50—100人的专业合作社。通过项目的实施，使全村农业科技普及率达到95%以上，对农业生产的贡献率由过去的10%提高到60%，【全省农村科技骨干培训班培训方案】
“一村一品”不断发展，主导产业、专业化、规模化、产业化水平进一步提升 。
三、主要措施
（一）丰富和完善培训内容，增强培训的针对性
1、大力开展集中培训，不断增强科学发展意识。按照培训覆盖面的要求，对农民进行不少于10个学时的集中培训。培训内容以党的十七届四、五中全会精神和党的新农村建设的相关规定为主，了解和把握农村改革发展的思路、农村基本经营制度、发展现代农业、卫生常识、法律法规、文明礼仪以及农村各项惠农政策等基本内容，充分调动的积极性、主动性、创造性，增强推进改革发展的信心和能力，促进农村经济社会又好又快发展。
2、加强专题专项培训，不断提高服务农村改革发展稳定的本领。针对不同类型、不同层次、不同岗位农民的特点，坚持以人为本、按需施教原则，按分级分类的要求，突出抓好专题专项培训。开展科技专题培训。通过开展科普培训活动，通过科普宣传画、读本、举办科普展览等方式，学习现代农业、种植业、养殖业、林业等高产高效的适用技术知识。受训面达100%。开展劳动力就业创业专项培训。着眼于提高农村自谋职业、自主创业的能力，结合当前农村流动返乡逐步增多的新特点，以职业技能、实用技术、市场知识等为重点，由乡农业、劳转办等部门负责进行劳动力转移培训，同时带动整个返乡农民工的培训，进一步提高他们就业和创业的能力。开展种养大户专项培训。着眼于提高
专业化生产水平，以农业新知识、新技术和标准化生产为重点，对各类种养大户进行专项培训，进一步提高他们的技术技能和经营管理能力。开展农村卫生常识、文明礼仪专项培训。组织垃圾处理、科学用水、保护土壤等环境卫生知识培训。引导村民养成文明健康的生活习惯，组织食品卫生、公共场所卫生知识培训。发挥妇联组织作用，通过知识竞赛、礼仪讲座、现场演示等方式，普及文明礼仪常识，倡导文明礼仪行为，树立文明礼貌形象。开展农业机械手专项培训。着眼于提高农村农业机械化水平，以现代农业机械知识和经营管理等为重点，对农业机械手进行培训，进一步提高他们的操作技术技能和经营管理能力。开展法律知识培训。组织法律工作者进村入户，围绕涉农法律法规等进行法制宣传教育和法律知识培训，特别要加强村“两委”干部的法制培训，积极为村民提供法律咨询和法律服务。
3、抓好其他各类的教育培训，不断提高队伍的整体素质。以进一步提高农民的思想政治素质、业务水平和劳动技能为目标，使他们普遍受到政治理论、政策法规、科学文化、业务知识和劳动技能等方面的培训，全面提高素质和能力。
（二）丰富和完善培训模式，增强培训的实效性
1、巩固和提升培训模式，不断完善培训体系。认真总结集中培训、涉农部门专题培训模式，不断完善提高，进一步发挥培训模式的功能和作用，更好地为培训服务。
2、采取灵活方式，不断增强培训的成效。结合不同人群、
不同的特点，采取集中与分散相结合、课堂理论教学与现场实践指导相结合等办法，开展直观、形象、易学的教学，不断提高教学质量和水平，让农村群众学得懂、学得快、用得上。
（三）与基层组织建设有机结合，增强培训的联动性
1、与深入开展“创先争优”活动有机结合。广泛深入开展“创先争优”活动，充分发挥农村基层党组织和干部的领导核心作用和骨干带头作用。
2、与推进农村党风廉政建设有机结合。加大党风廉政教育，推进农村惩治和预防腐败体系建设。以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，深入开展反腐倡廉教育，弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的作风，筑牢干部服务群众、廉洁自律的思想基础。
四、参加人员
全村村民，特别是村干部、种养大户和农机能手。
五、培训时间
培训班自2011年1月开始，每两个月举办一期。每期培训7天。培训地点唐苟农民科技培训中心。
六、培训内容
1、党的十七届五中全会精神；
2、优质苹果无公害标准化生产技术
3、民法、土地承包法、选举法等法律法规；
4、卫生常识和文明礼仪知识；
5、农村经济管理和惠民政策；
6、学习中央关于农村有相关政策；
7、开展科技培训和阳光工程培训等。
七、组织领导
为了做好新型农民的培训工作，村党总支部成立以党总支书记为组长的培训工作领导组织，加强领导，落实责任，把培训工作摆上重要议事日程。健全制度，加强督促检查。认真做好培训登记、培训统计、培训经费管理等工作，促进培训管理的科学化、规范化和制度化。
附：显胜乡唐苟农民科技培训领导机构
为深入贯彻落实中央农村工作会议、全国农业工作会议和全省农村工作会议、全省农业工作会议精神以及落实好全国、全省春季农业生产视频会议要求，切实增强农业科技服务能力，进一步提高农民的科技、文化素质和农业生产的科技含量，促进农业农村改革发展和农民增收，确保我县农业送科技下乡活动扎实有效地开展，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十三届七次、八次全会以及市委四届五次全会精神，紧密结合第二批党的群众路线教育实践活动的要求，围绕“科技进村入户，培育新型农民，助推产业优化升级”主题，继续推进“千名农技人员下基层”活动，组织农技人员和农业系统党员干部深入乡村农户、田间地头，开展政策大宣讲、农民大培训、技术大服务、需求大调查，大力推广农业实用新技术、新品种、新机具、新工艺和种养新模式，加快农业科技成果转化，提高广大农民科技素质和农业生产科技含量，进一步促进粮食增产、农业增效和农民增收，加快建设现代农业，推进苏区振兴发展。
二、活动总体安排
（一）活动时间：活动从2016年2月底开始至4月下旬结束，为期2个月。
（二）活动方式：本次活动在市农业和粮食局的统一安排部署下，采取农科教大协作、市县大联动的方式进行。活动不举办启动仪式，突出接地气、见实效，市县服务队伍直接下乡开展培训和指导、赠送放心农用物资。
（三）活动内容：
1、宣讲惠农强农富农政策。利用现场宣讲、电视、广播、会议、网络、黑板报、明白纸、宣传单等各种渠道和形式大力宣讲十八届三中全会、中央一号文件精神以及党的强农惠农富农政策，让党的政策家喻户晓，深入人心。
2、开展现场咨询。集中组织专家和农技人员深入基层，围绕现代农业发展，推介主导品种和主推技术,发放资料、宣传政策，开展现场技术咨询和指导，为广大农民朋友答疑解惑，排忧解难。
3、进行农资（农机）展示。采取图片展板、光盘或实物等方式，宣传和展示种子、农（兽）药、化肥、饲料、农机、植保机械等农业新品种和实用先进生产资料。
4、组织技术培训。围绕当地主导和特色产业，针对农民生产所需，推广良种良法，手把手、面对面培训农民、服务生产。重点对农民技术员、科技示范户、种养大户、农机手、农民合作社带头人、家庭农场主等开展各类技术培训。
5、实地入户到场指导。组织科技服务小分队实地走访专业大户、农民合作社、家庭农场、示范基地等，送技术送服务送政策上门，现场帮助解决有关技术问题。
6、开展农业生产科技需求调查。按照当地推广的主导品种和主推技术、农民常用的品种（机具）、易为农民接受的技术及原因、亟须加强的农业技术、农民急需解决的技术难题等五项内容分行业开展专题科技需求调查和分析。
（四）参加人员：
1、市农粮局将派出农村能源环保分队来我县参加活动。
2、县农粮局将协调县能源办、果业局、农机局等单位共同参与此次活动，局属各单位专业技术骨干、各乡镇农业综合站全体技术人员参加。
（五）市县联动主要活动：
1、市县联动组织开展场现场咨询活动。市局派出的服务队与我县农业系统有关部门联合，3月15日在周田镇开展现场咨询活动，周田镇农业综合站负责做好活动现场布置工作。
2、市级派出产业服务分队来我县开展春季农业生产科技服务活动。市农业科技服务分队来我县开展科技服务活动。服务分队主要围绕春耕备耕、春季防疫等工作，开展进村入户指导、示范性培训和惠农政策宣讲等春季农业生产科技服务活动。活动期间，主要开展以下活动：（1）在县城举办一场针对县乡基层农技人员的业务培训班；（2）在县城举办一场针对种养专业大户、家庭农场主、规模基地创办人、农民合作社负责人、农业企业主等对象的技术管理培训班；（3）结合农时，组织农民参加一场观摩演示；（4）实地入户到场指导3户以上专业大户（农民合作社、家庭农场、示范种养基地）；（5）开展农业生产科技需求调查以及征求对市局党的群众路线教育实践活动意见建议。
三、活动要求
1.提高认识，加强领导。局属各单位、各乡镇要切实提高认识，把开展春季农业送科技下乡活动作为党的群众路线教育实践活动的载体，作为践行党的群众路线、切实改进工作作风的具体举措。活动期间，各单位技术骨干要下到乡镇，扎实做好春季农业科技服务工作，乡镇农业综合站要高度重视，密切配合，加大工作力度，确保活动的顺利实施。
2.把握重点，注重实效。要坚持实用、实际、长效的原则，服务当地的主导和特色产业，重点围绕农业科技试验示范基地和农业科技示范户的培育，通过示范指导和技术培训，切实带动周边农民解决农业生产中急需的关键技术和遇到的实际问题，不断健全农业科技常下乡、常在乡的服务长效机制。同时，创新农技推广方式，深入了解农民所需，采取灵活多样、便民利民的活动形式，因地制宜开展科技服务工作。
3.加强宣传，浓厚氛围。切实加强活动宣传报道工作，通过电视、广播、报纸等新闻媒体及各种信息网络，及时跟踪报道先进典型和活动效果，有效推动适用新技术传播，广泛动员各方面力量，积极投身农业和农村经济建设主战场，深入基层、开展服务，形成全社会重视农业科技、支持农业科技和应用农业科技的良好氛围。
为认真做好2016年干部教育培训工作，提升干部队伍整体素质，根据省局有关干部教育培训工作的规划要求和《检验检疫局2016年度教育培训计划》，结合局工作实际，制定《检验检疫局2016年度教育培训计划》。
一、指导思想
以科学发展观为统领，深入贯彻落实中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的工作要求，大力实施“人才强检”战略，紧密围绕局党组2016年“三个三”的工作目标，坚持“以人为本、按需施教”，进一步增强教育培训的针对性和实效性，不断提升培训效果，全面加强干部队伍建设。
二、培训内容
（一）继续开展全员岗位技能培训活动。今年是全员岗位技能培训的成果检验年，对此，要紧密结合省局和局关于“质量提升年”活动的目标要求，在前两年培训的基础上，突出全员参与，强化实践操作，通过各种形式的岗位练兵和技能竞赛活动，进一步强化专业技能，规范工作标准和程序。根据省局今年将组织开展食品、农产品、工业品、认证、卫生、实验室检测和财务等多个业务岗位的技能竞赛活动情况，提前组织相关人员进行自学、集中培训和研讨及封闭学习等，争取在竞赛活动中取得优异的成绩。
（二）强化岗位资格准入，严格持证上岗。全面分析掌握业务人员持证上岗情况，确保在岗人员具备上岗资格。鼓励干部职工参加省局组织的资格考试。对资格考试不合格补考再不合格的，将取消上岗资格，予以待岗。
（三）继续做好科级干部培训。省局科级干部三年培训规划已于2016年结束，我局计划对科级干部培训延续一年，继续巩固三年来的学习成果，新提拔干部用一年的时间学习省局《关于加强全省系统科级干部培训的通知》和《关于做好2016年全省系统科级干部培训工作的通知》规定的培训内容。提高科级干部的理论素养、政策水平、业务知识、文化底蕴和工作能力，真正培养和建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质的科级干部队伍。
（四）加大对后备干部的培训力度。在积极派我局后备干部参加省局组织的后备干部培训班的基础上，力争对所有的后备干部进行强化培训。制定培训计划、明确培训目标，组织他们到工作先进的兄弟局进行交流学习，为他们提供尽可能多的学习培训机会。
（五）扎实做好业务知识更新培训。以开展好“质量提升年”活动为契机，切实提高全局干部职工的业务水平。在积极派员参加地方和总局、省局组织的检验检疫、认证监管、科技信息等内容的培训外，组织业务人员特别是实验室检测技术等岗位到省局培训实习基地进行跟班学习，针对我局较薄弱的业务岗位邀请高水平专家来我局集中授课、组织人员到省局或其他分支局进行交流学习。采用多种方式进行更新知识培训来提高培训的针对性，确保培训效果。
（六）继续做好新进人员培训。在参加省局组织的“军训+理论培训+实习”三位一体的模式为新近人员培训外，采用帮带式方式对新进人员进行培训，先安排在局本部有关部门进行实习，并指定一名业务骨干进行一对一式帮带，面对面指导，让其尽快掌握新的业务知识，能独立完成检验检疫工作。
（六）开展“每月一讲”活动。省局人事处将统一协调各处室，定期邀请系统内外高水平专家授课，把政治理论、法律法规、业务知识、廉政教育等内容纳入讲座范围并通过视频组织全省系统干部职工收看。局将利用好此次机会，积极组织全体干部职工进行收听收看，并对视频进行录像，充实我局教育培训资料，为将来教育培训工作奠定良好的基础。