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公司品牌建设实施方案 为增强企业综合实力，提高企业知名度和美誉度，提升产品竞争力，打造企业品牌体系，
加快公司发展步伐，形成上下游产业集群，打通全产业链，特制订本实施方案。
一、指导思想
品牌是企业竞争力的综合体现，是企业人格化的象征。加强企业品牌建设，改变公司有
牌子没有品牌的现状，通过创建品牌的过程，实现企业精神与企业文化的结合，凝聚企业独
特的文化精神和经营理念，把企业产品打造成知名品牌，使之个性化、人格化、人性化，使
企业品牌所代表的产品与消费者产生“精神共鸣”，形成企业品牌魅力。
二、组织领导
为切实抓好公司品牌建设工作，由公司文化部负责公司品牌建设的组织、协调、实施和
监督。
三、目标与定位
（一）品牌目标：
1、内部目标：建设一支创新、实干、开放、高效、超越的专业化团队，构建科学、规范、
严密的管理制度，建立先进的企业文化，实现企业持续、健康、快速发展。
2、外部目标：打造品牌“三度”：社会知名度、市场美誉度、消费者忠诚度。
3、年度发展目标：
①建立品牌规划体系和组织保障。 ②树立个性化服务理念，建立顾问团队，弘扬“xxx”的企业宗旨。 ③设立长三角、珠三角销售专区，打造社会影响力。 ④具有特色的品牌理念深入人心，
公司员工达到熟知、熟记等程度，并在具体行动中自觉实践。 ⑤公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，企业标识和品牌形象在公司内外的认知
程度达到100%。
⑥入公司3个月以上员工能够熟知公司的企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标
准，且自觉遵守行为规范。 ⑦制定《公司品牌视觉识别手册》，完成视觉形象系统的导入，统一企业标志、旗帜、徽
章、色彩等多种个性标识；规范公司及各部门简称，规范公司通讯手册，规范办公设备、办
公器具，规范员工着装款式及色调，统一企业宣传标牌、广告牌的装置规格和设置区位，征
集、确定、录制企业歌曲，使企业视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统达到规范化、
程序化和个性化。
⑧高度重视产品售后服务，建立一套保证用户满意的全过程服务管理体系，妥善处理好
客诉问题，在消费者当中树立精诚服务的形象。 ⑨整合和完善品牌支撑体系，形成品牌目标管理体系。 ⑩优化企业宣传手册、产品手册，增加公司网站网页，做到图文并茂，加载宣传视频、
宣传短片，增强网站在视觉、听觉方面的吸引力。
（二）品牌理念：
1、知道，认可，喜欢，是成为品牌的三大基础。
2、社会价值是品牌价值的生命。
3、品牌是客户长期选择你的理由。
（三）品牌定位：
1、企业定位：成为为消费者提供高品质的学习、工作、生活照明、显示、亮化工程的服
务企业。
2、品牌定位：国内行业第一品牌。
3、品牌定位语：xxxxxxxx。
二0一一年十二月篇二：机关品牌创建实施方案 关于开展机关品牌创建活动的实施方案 为加强投资促进工作，提升机关效能，推进机关文化建设，根据县直机关工委打造机关
党建品牌的有关要求，经党支部研究，决定在我局开展机关品牌化建设活动。结合我局实际，
特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，以全面提升机关党建工作科学化水平
为目标，以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点，把深入开展“创先争优”、创
建学习型党组织及廉政文化进机关等系列活动作为党建品牌创建的载体，力争通过机关党建
品牌的创建，统一思想、凝聚人心，增强党员干部事业心、责任感，激发工作者队伍的工作
热情，开创投资促进工作新局面。
二、品牌名称
“服务企业，专业招商”
三、组织领导
为将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，成立党建品牌创建活动领导小组： 组 长：
副组长：
成 员：由各科室负责人担任。领导小组办公室设在机关党支部。由领导小组统一组织
抓好品牌的打造、宣传，提高 品牌的影响力和知名度。做好工作分工，明确责任，围绕工作重点具体抓好落实。
四、创建工作原则
（一）积极服务的原则。推崇积极服务的工作理念，端正态度、树好作风，积极改造世
界观、人生观和价值观，不断增强党建品牌的影响力和生命力。
（二）注重实效的原则。紧密结合投促工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎
实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使活动取得实实在在的效果。
（三）促进发展的原则。围绕我县经济社会的发展目标，利用有效载体，强化素质，提
升能力，使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展的助推剂。
（四）勇于创新的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，
努力创出品牌、创出特色。
五、实施步骤
（一）设计酝酿阶段
组织全体干部职工根据投促工作职能要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定
党建品牌的名称、理念和含义。
（二）宣传动员阶段
在集思广益的基础上，研究制订出我局开展党建品牌创建活动实施方案，明确目标，分
解责任，落实创建措施，建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科 学的工作运行机制。认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到
党建品牌创建活动中来。
（三）创建实施阶段
1、加强学习培训，强化党员干部素质。坚持学习制度，丰富学习内容，活化学习方式，
不断提升党员干部的政治业务水平；加强思想道德教育，强化党员干部献爱心、重服务、讲
奉献的意识，在整个机关营造一种浓厚的活动氛围。建立健全学习培训制度、调查研究制度、
主题教育制度、党员个人自学制度、学习激励约束制度、建立健全学习成果转化制度等制度，
推进学习型机关建设。
２、完善工作机制。一是开展“献爱心、送温暖”活动。在重大节日期间，深入基层，
以走访慰问、送服务等多种形式，为困难群众送去节日的问候。二是深入企业，面对面了解
企业的问题和困难，积极想办法帮助企业解决，做好解释工作，保持政企及时有效沟通，将
矛盾及时化解，提升政务服务质量。三是做实对口帮扶。走访社区和企业，主动对接帮扶工
作，并定期与社区、企业召开联系会，为社区、企业的党组织建设及工作开展提供指导和建
议。
３、持续开展创先争优活动。在对工作现状合理评估的基础上，单位对标、部室对标、
党员对标，查找不足，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、
超的浓厚氛围。党员“亮牌示范”活动，要求党员在实际工作中做到，工作质量优于群众，
完成任务好于群众，奉 献精神强于群众，自身素质高于群众；有效地促进党员先锋模范作用的发挥和岗位管理
水平的提高。
（四）建立长效机制阶段 对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，围绕创建活动要求，针对检
查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，对党建
品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和
公众信任度。 二○一一年五月十八日篇三：公司品牌战略规划与实施方案 公司品牌战略规划与实施方案 为了迅速把公司的产品推向全国，在同行业中为自己的产品确定明确的市场定位，同时
加大加快公司品牌形象的推广和传播力度，产品营销与公司整体形象宣传形成合力，增强社
会对公司产品的信心。
一、 品牌形象的构建
1、品牌形象体现公司的内在本质。 品牌形象是企业竞争的有效利器，是公司持续发展所需要的长期性系统工程。公司品牌
的定位是有理念定位，用自己的具有鲜明特点的经营理念、精神、宗旨和历史业绩作为品牌
的定位诉求，体现公司的内在本质。 充分思考公司的内在品质，公司的品牌定位要紧紧围绕这一主题。 公司要以内在本质为基础定位，确定统一、专用、指定的印刷字体，统一的媒体标志。
2、只有目标市场与公司定位结合起来，品牌建设才具有价值，并通过公司的执行能力表
现出来。
我们要思考以下几个问题：
（1） 谁是公司产品的投资客户；公司目前的产品能够适应 目前客户群的需求。
（2） 我们对现有或潜在客户了解多少； 通过一张客户调查表难以了解到全面、真实的客户信息。我们要以顾问的角色出现，通
过面对面沟通、通过不断地积累，更加深入地为我们的客户做好服务。 我们对于潜在客户的了解也不够。要充分做好客户分析。
（3） 我们对他们的产品需要与期望了解多少； 目前客户也基本上是多年积累起来的老客户，对公司的信任度高，稳定性好。可以借用
这一点多宣传公司产品的可靠性。 公司的客户群多为高端人群，具有较高的生活品味和文化素养，所以在产品的营销上，
要提高公司的营销宣传品层次，在营销活动上做出新意来。
（4） 我们营销的产品能否满足客户的期望；
——目前来看，客户对产品效益的期望较高。一，考虑同类型产品的水平和匹配度；二，
考虑对不同客户设定不同标准的产品；四，考虑产品宣传上设定产品系列。
（5） 未来客户可能还会发生什么变化； ——我们未来的客户，需求是不断提高的。今后产品将逐步真正地体现创新理念。 从现在开始，我们就应该有意识地挖掘这类客户，同时在运作能力、管理能力上提高自
身水平。
（6） 我们与合作者、竞争对手的关系的认识; ——我们可以通过同业和上下游，按照市场原则建立紧密或半紧密的战略合作伙伴关系，
通过多种合作方式，借船出海，优势互补，形成合力，达到事半功倍的效果。 我们需要专人持续地收集市场动态，了解我们的竞争对手，通过加强与协会的沟通，了【品牌创建工程实施方案】
解我们在行业中的排名，了解其他优秀公司的先进作法。
（7） 我们能否洞察到未来营销环境的变化。 ——公司的市场营销部就是公司对市场变化的触角，市场营销部的市场化程度越高，公
司取得的市场信息越充分，从而传导到公司的产品上，要求产品的设计更加符合市场需求。 同时，公司也要考虑营销环境的竞争日益激烈，公司必须做好充分的准备。一要保证自
己的客户资源不遗失，二要保证自己的营销经理不被其他公司挖走。所以，公司要充分利用
目前其他公司未完全进入的期间，推动营销人员走向市场，并不断完善营销激励机制。
3、品牌建设的八个重点：
（1）产品领先——产品在市场中受到欢迎。
（2）交易方便——投入产品的资金划拨方便、取得方便。
（3）质量稳定——产品质量风险控制好，效果好。
（4）减少成本——产品成本低。
（5）保持与顾客沟通——及时获取客户需求和对公司产品的认可度。
（6）适应环境变化——产品能随着市场需求的变化及时变换产品模式和运作方向。
（7）组织再造——要求公司随着市场变化，营销实力的增强，不断优化组织结构，以保
证整体运作流程的通畅和高效。
（8）塑造市场——公司有能力开辟创新类的产品，引导投资理念和投资方向。篇四：文
明服务品牌创建活动实施方案 文明服务品牌创建活动实施方案 （征求意见稿） 为树立xxxxx服务社会的良好形象，打造交通服务模范窗口，优化经营发展环境，提升
企业的美誉度，增强企业的核心竞争力，提高企业的社会效益；现拟在高速公路服务区开展
文明服务活动。为保障活动顺利开展并取得预期成效，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持民生为重、服务为先，以高速公路服务区文明服务活动为载体，不断丰富创先争优
活动内涵，持续拓展区党委“五大行动”外延，努力把高速公路服务区打造成服务社会公众
出行的便民窗口、优化经营发展环境的示范窗口、提升党建工作质量的品牌窗口、展示企业
良好风貌的形象窗口。
二、活动目标
提升高速公路服务区的服务质量及其员工的集体归属感和社会认可度；推动集团公司全
国党建品牌建设；增强企业的核心竞争力。
三、活动主题及其内涵
围绕活动目标，本次活动的主题定为： （待定）
四、总体思路 以优化经营发展环境和提高企业社会效益为导向，以深化“三个微笑”服务为主线，塑
造展现高速公路服务区经营特点、具有现代企业党建工作特色的文明服务品牌，并持续完善；
依托xxxx公司路外经营渠道和党组织结对共建平台，向高速公路外区域延伸文明服务链，作
为巩固现有品牌、开拓新增市场的有力支撑；积极探索扩大品牌效应的方式，将文明服务品
牌转化为增值经营的资本。
五、实施步骤
高速公路服务区文明服务品牌创建活动分六个阶段，循序渐进、螺旋上升。
（一）宣传动员阶段（4月中旬至4月下旬） 本阶段工作以“统一广大基层员工的思想认识”为主要目的，在高速公路服务区内营造
浓厚的活动氛围。主要工作任务如下：
1.统一思想认识。组织召开协调会，确保各相关单位达成思想共识，形成“由xxxxx公
司党群人事部联合资产运营部牵头组织、xxxx公司和xxxxx公司参控股的油品经营单位积极
配合、服务区员工全面参与”的局面。
2.明确工作责任。xxxx公司和xxxxx公司参控股的各油品经营单位结合“党群共建大行
动”，组织党员干部及时深入到服务区调查了解情况，详细掌握群众反映强烈和服务区工作情
况、存在的困难和问题等；针对调研情况，建立健全活动组织机构，制定切实可行的活动计
划，明确每个阶段的工作任务和具体要求，落实工作责任。广西旅岛便利店经营 有限公司主要负责落实服务区的便利店、维修店、餐厅等基层主体的活动安排；各油品
经营单位负责所辖加油站的活动安排；xxxxx公司资产运营部负责协调运营公司，做好服务
区公共区域的活动安排。同时，充分发挥团建工作作用，将团组织作为本次活动的生力军。
3.开展动员教育。在xxxxx公司、各活动相关单位、各基层经营单位等层面，自上而下，
通过动员会、座谈、集中讨论等途径和方式，向服务区员工宣传活动的意义、目的、主要工
作任务以及活动的开展为企业和员工带来的短期利益和长远影响，教育、吸引服务区员工接
受、认可并主动参与活动，为活动的深入开展奠定坚实的群众基础。同时，采用各种形式，
在基层员工中开展活动主题口号、服务亮点相片、服务相关文章、活动开展意见及建议等的
征集工作，充分调动基层员工参与活动的积极性和主动性。
4.营造舆论氛围。利用高速公路收费站、服务区等交通经行重要区域，借助报纸、影视、
声讯等媒体平台，向社会公众广泛宣传文明服务的范围、措施等相关信息，为活动的深入开
展营造良好的舆论氛围。
（二）明确规范阶段（5月上旬至5月中旬） 本阶段工作以“统一服务区及其员工的形象标识、规范服务区员工的行为标准”为主要
目的，出台相关服务规范制度并组织服务区员工进行集中学习。主要工作任务如下：
1.建立培训教材资源。由xxxxx公司党群人事部和资产运营部牵头组织，广西旅岛便利
店经营有限公司和xxxxx公 司参控股的各油品经营单位抽调人员，组成课题小组，制作、形成“以高速公路服务区
文明服务规范为主，其他管理内容为辅”的服务区培训教材资源。其中，服务规范应包括服
务区各工作岗位的服务标准和具体操作流程，要符合工作实际，展现服务特色，具备可行、
直观、易学、实用的特点；其他管理内容可以包括：通用课程（政治思想课程、基础性的管
理课程）、企业文化课程（由于企业本身组织整合、制度、行业规范、发展历程变化而形成的
需要企业员工了解非课程形式的内容）、定制课程（按照业务实际需要外包给专业机构开发的
专题课程）。教材资源的具体形式可以是交由出版社出版的书籍、内部印制的刊物、影视资料
等。
2.组建培训师资队伍。由xxxxx公司党群人事部和资产运营部牵头组织，招募公司内部
公司品牌建设实施方案
为增强企业综合实力，提高企业知名度和美誉度，提升产品竞争力，打造企业品牌体系，加快公司发展步伐，形成上下游产业集群，打通全产业链，特制订本实施方案。【品牌创建工程实施方案】
一、指导思想
品牌是企业竞争力的综合体现，是企业人格化的象征。加强企业品牌建设，改变公司有牌子没有品牌的现状，通过创建品牌的过程，实现企业精神与企业文化的结合，凝聚企业独特的文化精神和经营理念，把企业产品打造成知名品牌，使之个性化、人格化、人性化，使企业品牌所代表的产品与消费者产生“精神共鸣”，形成企业品牌魅力。
二、组织领导
为切实抓好公司品牌建设工作，由公司文化部负责公司品牌建设的组织、协调、实施和监督。
三、目标与定位
（一）品牌目标：
1、内部目标：建设一支创新、实干、开放、高效、超越的专业化团队，构建科学、规范、严密的管理制度，建立先进的企业文化，实现企业持续、健康、快速发展。
2、外部目标：打造品牌“三度”：社会知名度、市场美誉度、消费者忠诚度。
3、年度发展目标：
①建立品牌规划体系和组织保障。
②树立个性化服务理念，建立顾问团队，弘扬“XXX”的企业宗旨。
③设立长三角、珠三角销售专区，打造社会影响力。 ④具有特色的品牌理念深入人心，公司员工达到熟知、熟记等程度，并在具体行动中自觉实践。
⑤公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，企业标识和品牌形象在公司内外的认知程度达到100%。
⑥入公司3个月以上员工能够熟知公司的企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准，且自觉遵守行为规范。
⑦制定《公司品牌视觉识别手册》，完成视觉形象系统的导入，统一企业标志、旗帜、徽章、色彩等多种个性标识；规范公司及各部门简称，规范公司通讯手册，规范办公设备、办公器具，规范员工着装款式及色调，统一企业宣传标牌、广告牌的装置规格和设置区位，征集、确定、录制企业歌曲，使企业视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。
⑧高度重视产品售后服务，建立一套保证用户满意的全过程服务管理体系，妥善处理好客诉问题，在消费者当中树立精诚服务的形象。
⑨整合和完善品牌支撑体系，形成品牌目标管理体系。
⑩优化企业宣传手册、产品手册，增加公司网站网页，做到图文并茂，加载宣传视频、宣传短片，增强网站在视觉、听觉方面的吸引力。
（二）品牌理念：
1、知道，认可，喜欢，是成为品牌的三大基础。
2、社会价值是品牌价值的生命。
3、品牌是客户长期选择你的理由。
（三）品牌定位：
1、企业定位：成为为消费者提供高品质的学习、工作、生活照明、显示、亮化工程的服务企业。
2、品牌定位：国内行业第一品牌。
3、品牌定位语：XXXXXXXX。
二0一一年十二月
篇一：品牌专业实施方案
凤翔
县职业教育中心
品牌专业建设实施
方案
专业建设是学校最重要的教学基本建设，它决定着人才培养质量与办学水平，对学校的改革
与发展具有深远的影响。为进一步提升我校专业建设质量，逐步打造品牌与特色专业，增强
学校办学实力和发展后劲，根据《宝鸡市中等职业教育品牌建设工程实施办法》的要求，学
校决定实施品牌专业的培育与建设工作，通过品牌专业建设全面带动我校专业建设工作上一
个新台阶。为了保证这项工作扎实、有效地进行，特制定本实施方案。
一、指导思想
优化专业布局结构，
做大做强与宝鸡经济社会发展精密联系的优势专业，促进专业性实训基地建设，打造形成具
有宝鸡特色的品牌专业，培育区位优势明显、专业特色鲜明、办学机制灵活、基础能力雄厚、
教师队伍优良、就业率高、吸引力强、社会影响力大的知名学校。
二、工作目标
在不断加强专业结
构调整，强化传统优势专业和新办专业建设成果的基础上，按照理念先进、目标明确、思路
清晰、改革领先、师资优化、设备优良、教学优秀的要求，到“十二五”末，基本形成3个
品牌专业。
三、品牌专业建设
组织机构
组 长：刘 旭
副组长：李忍锁
成 员：薛生成 黄静波 张无为 沈 岩 罗永科 侯 斌
赵媛丽 胡永涛
邹丙信
四、学校重点专业
建设情况及实施步骤
1、专业建设情况
服装设计与工艺专
业是我校的拳头专业，在本地区有一定的影响，该专业现有27名教师，其中高级职称6人、
中级职称13人；本科学历27人；“双师型”教师比例达到52%。2008年筹建的综合实训楼现
已投入使用，有服装工艺室4个，装配高速平缝机99台，专业设备室2个，共装配锁边机等
专业设备28台，服装cad室1个，装配专用电脑36台，专业制版室1个，建成校内服装厂，
满足了学生的实习训练。每年招生人数均突破350人。该专业学生和教师经常参加省市组织
的各种竞赛活动，取得了骄人的成绩，特别是符小彦同学在国家级技能大赛中获得二等奖。
该专业学生在校能接受较为系统而完整的专业训练，对口就业率高，岗位选择面广、适应性
强，每届就业均超过98%。
电子电器应用与维
修专业是我校重点建设专业之一，目前，在校学生314人。专业教师13人，实习指导教师8
人，所有教师均达到本科学历，其中高级职称5人、中级职称10人、初级职称6人，“双师
型”教师8人。该专业现有专业实验室7间：电子装配实训室、音响视听实训室、电工实训
室、电子cad实训室、电热电动实训室、电子电工实验室、单片机实训室。实验实训设备主
要有通用电工电子实训台19个、双踪示波器10个、电子计数器9个、家电多功能实验台16
个、电子装配工艺实训台16
个、维修电工仪表照明实训考核装置16套、制冷制热演示台16个、plc变频器单片机综合
实训装置12套、cad实训设备49套。该专业多次参加省市级学生技能竞赛，取得了可喜成
绩，充分彰显了学校综合实力，2011年被宝鸡市选定为电子产品装配与调试项目竞赛赛点。
连续多年来毕业生就业率达96%以上，得到了用人单位、学生和家长的满意。
数控技术应用（数
控加工）专业在校生300人，专业教师25名（其中本科学历教师20名，占80%、中高级职
称教师11名（高级职称占20.4%），专任文化课教师9人，实习指导教师16名，获高级以上
职业资格的25名（其中高级技师5人、技师4人、高级工16人），双师型教师12人，占48%）。
已有可供数控技术应用专业学生实习使用的实训设备共116台（件），总价值140.7万元。 其
中cs6140普通车床9台，钻、铣、刨床各1台，cjk6140h数控车床2台，bvb25台式工具机
18台，cq9332a型车床7台，编程设计微机36台，钳工实训台16台，刮研台20个，台钻5
台。该专业多次参加省市级学生技能竞赛，2008年至今取得14个奖项。
2、实施步骤
第一阶段（2012
年）：（1）在原课程体系基础上，积极修订专业的课程体系，启动专业教学标准建设；（2）在
品牌专业建设小组指导下，及时进行社会调研与研讨，开发符合实际教学的特色教材； （3）
努力争取上级专项资金，加大专业建设投资力度，进一步扩大完善校内、校外实训基地建设。
数控技术应用专业添置20多台新型数控车床、200余台电脑，建立起具有一定规模的数控加
工中心；服装设计与工艺专业、电子电器应
用与维修专业添置新型专业设备，特别是对现有cad室专业设备进行更新、软件升级。
第二阶段（2013
年）：（1）完成专业课程体系建设，根据新的课程体系，制定校企联合培养的教学计划，汇编
成册；（2）启动并完成核心课程建设。（3）加大专业教师培训力度，除积极参加国家级、省
级骨干教师培训外，学校还通过进企业实践、到名校观摩、请专家讲座等形式培养新型的教
师梯队。
第三阶段（2014
年）：（1）完成特色教材开发工作，编写所有课程的讲义并在教学中应用。（2）完成数控加工
中心基地建设、服装设计与工艺专业、电子电器应用与维修专业专业设备添置工作并开展实
训教学。（3）完成教学内容、方法改革等其他建设工作。
五、建设措施
1、品牌专业建设实
行专业负责人制。各专业负责人必须具备具有较高的学术水平、丰富的教学经验和改革创新
精神，年龄一般不超过55周岁。
2、专业负责人主持
拟订专业建设目标，制订专业建设规划，落实专业建设方案和人才培养方案。对照品牌专业、
特色专业建设的目标、要求和验收标准，加强师资、课程、教材、实验实习实训基地建设，
深化教学内容、课程体系和人才培养模式改革，落实责任，强化管理，保证达到专业建设的
预期目标。
3、学校将加大经费、
管理、硬件等方面的支持力度，通过大力扶持
和政策导向，充分调动教师、教学管理人员和研究人员投身专业建设与改革的积极性，为品
牌专业的建设创造良好的环境。
六、经费支持
1、品牌专业自立项
之日起，由学校专门划拨经费资助建设。资助经费数额根据专业特点确定。
2、争取上级部门专
业建设专项经费，进一步加强专业建设力度。
3、品牌专业建设经
费主要用于：①调研差旅费；②教材编写及出版资助；③购置必要的参考书及小型设备；④
外出开会及短期进修；⑤与专业建设或教学密切相关的专家讲学支出。
凤翔县职业教育中心
2012年3月15日
篇二：鲁东大学品牌与特色专业建设实施方案
鲁东
大学品牌与特色专业建设实施方案
来源：未知 作者：
admin 发布日期：2011-10-31 12:25 本页信息已被浏览 1262次 鲁东大学品牌与特色专业
建设实施方案
鲁大校发〔2007〕137号
为进一步提升专业建设水平和建设质量，培育和打造一批品牌与特色专业，增强学校办学实
力和发展后劲，加快高素质、创新型人才培养步伐，满足经济建设与社会发展对高级专门人
才的需求，根据教育部“高等学校人才培养质量与创新工程”的总体要求和省教育厅有关文
件精神，特制定本实施方案。
一、品牌、特色专业建设的指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的教育方针，遵循高
等教育教学规律，适应高等教育发展趋势，体现先进教育理念，有重点地加强优势专业在办
学条件、师资队伍、课程与教材、实验与实习基地建设，深化人才培养模式、课程体系与教
学内容改革，带动全校各学科专业的教学基本建设，使我校本科教育在适度发展规模的同时，
更加注重专业的内涵发展，注重教学质量和人才培养质量，突出办学优势和办学特色，提升
学校的核心竞争力和办学层次。
二、品牌、特色专业建设规划与目标
在现有专业建设基础上，拟用5年时间，培育打造15-20个校级品牌与特色专业，5-8个省
级品牌与特色专业。
我校品牌与特色专业要按照“理念先进、目标明确、改革领先、师资优化、设备精良、教学
优秀”的要求，在专业教学条件、师资队伍力量、人才培养模式、教学计划设置、课程体系
与教学内容、教学方法与手段诸方面形成优势和特色。省级品牌专业应在山东省同类专业中
居领先地位，校级品牌专业应处于省内先进地位、具有发展潜力。具体目标是：
1.形成符合时代要
求，知识、能力、素质协调发展的人才培养模式和培养方案。
2.建设一支教学水平与学术造诣较高、结构优化、充满活力的师资队伍；
3.在专业建设和教学改革方面起带头、示范和辐射作用。
4.培育、产生一批突出的教学改革与科学研究成果。
5.培养适应我国经济社会发展需要的高素质创新型人才。
三、品牌专业、特色专业的遴选条件与建设标准
1.品牌专业至少已培养5届本科毕业生，特色专业至少已培养3届本科毕业生。省、校级品
牌专业的办学条件、建设水平、管理水平、教学改革成果、科研水平和人才培养质量应分别
在省、校内达到领先水平，生源好，毕业生就业率高，社会声誉好。省、校级特色专业整体【品牌创建工程实施方案】
办学水平较高，在办学思想、专业建设、教学改革、人才培养模式、人才培养质量等方面具
有显著特色和较高的社会声誉。
2.专业建设方案体现先进的教育教学理念，有明确的建设目标和清晰的改革思路。人才培养
目标符合社会发展需要，注重知识、能力、素质协调发展，重视创新精神、实践能力和创业
能力的培养，培养方案具有科学性、创新性和先进性。
3.专业带头人具有较高的教学科研水平和知名度，师资队伍的年龄结构、职称结构、学历结
构、专业结构合理，教师队伍整体教学科研水平高，教学效果好。
4.根据经济社会发展对高素质人才培养要求，不断深化教学改革，优化课程体系，加强教材
建设，更新教学内容，积极组织多媒体教学和双语教学，切实加强实验、实践教学环节，取
得明显成效，承担省级以上教学改革立项课题并获得省级以上教学成果奖。
5.专业的教学基础设施条件良好，经费投入满足专业持续发展需要，实验室、实习基地和图
书资料等能满足培养高素质人才的需求；有体系较完整、水平较高的学科基础作支撑，有省、
校级重点学科作为依托相匹配。
6.教学管理制度健全，手段先进，执行严格；教学管理改革力度大、效果好，实验室实行开
放管理；建立切实有效的教学质量保证和监控体系，注重人才社会需求调研和毕业生质量跟
踪调查。
四、品牌专业、特色专业遴选程序
1.学院申报。各学院根据学校品牌专业、特色专业的评选条件向学校申报。申报材料要突出
优势、凝练特色，数据与相关信息准确翔实。申报材料要求如下：
（1）《鲁东大学品牌专业、特色专业建设申报书》一式2份；
（2）相关背景书面材料1套（包括专业建设规划，具体内容有：专业建设思路、目标、任务、
内容和措施等；人才培养方案、办学条件、教师队伍、教学、科研、教学改革及教学管理方
面的情况等）；
（3）申报书和相关背景材料应同时上网。
2.实地考察。品牌专业、特色专业遴选的实地考察工作结合校内教学工作自评检查进行。考
察期间，专家组将听取拟申报品牌专业、特色专业项目负责人关于申报专业基本情况的汇报，
重点考察拟申报品牌专业、特色专业的人才培养方案、专业建设思路、目标、任务、内容和
措施以及办学条件、教学质量与人才培养特色等。
3.学校组织专家依据品牌专业、特色专业遴选标准，通过审查申报材料、集体讨论等方式进
行筛选，最后采取无记名打分方式择优遴选。
4.审批公布。专家评审的结果报请主管领导审核后公示，公示无异议后正式发文公布。
五、经费资助
对学校品牌专业建设对象，学校将提供15万元的经费资助；对校级特色专业建设对象，将提
供10万元的经费资助。如被评为省级品牌专业、特色专业，除省经费资助外，学校将再分别
追加15万元、10万元建设经费。建设经费均分期拨付，主要用于图书资料的购置、教师培
训、课程建设、教学改革研究与实践等。
六、品牌专业、特色专业建设的管理
1.品牌专业、特色专业建设实行学院和专业负责人制。学校与学院及专业建设负责人签订专
业建设任务书，明确双方的权利、责任和义务。学校将制订《鲁东大学品牌与特色专业建设
验收标准》，从人才培养质量、教学改革成果、师资队伍建设、专业办学条件等方面，对品牌、
特色专业建设情况进行评价。被确定为品牌、特色专业建设项目的专业要制定专业建设规划
和年度建设计划，确保品牌、特色专业建设取得实效。
2.学校品牌专业、特色专业培育建设期一般为3年，建设期间实行滚动管理。学校每年进行
一次年度考核，对年度考核不合格的项目将限期整改，整改仍不达标的中止项目建设。建设
期满后进行检查验收，验收合格将授予“鲁东大学品牌专业或特色专业”称号，其有效期为
5年。未通过验收的，一年内可申请再次验收。验收仍不合格，视作未通过验收。
3.被评为校级品牌
专业、特色专业培育建设对象，学校将择优向省教育厅推荐，参加省级品牌专业、特色专业
的评选。
凤翔县职业教育中心
品牌专业建设实施方案
专业建设是学校最重要的教学基本建设，它决定着人才培养质量与办学水平，对学校的改革与发展具有深远的影响。为进一步提升我校专业建设质量，逐步打造品牌与特色专业，增强学校办学实力和发展后劲，根据《宝鸡市中等职业教育品牌建设工程实施办法》的要求，学校决定实施品牌专业的培育与建设工作，通过品牌专业建设全面带动我校专业建设工作上一个新台阶。为了保证这项工作扎实、有效地进行，特制定本实施方案。
一、指导思想
优化专业布局结构，做大做强与宝鸡经济社会发展精密联系的优势专业，促进专业性实训基地建设，打造形成具有宝鸡特色的品牌专业，培育区位优势明显、专业特色鲜明、办学机制灵活、基础能力雄厚、教师队伍优良、就业率高、吸引力强、社会影响力大的知名学校。
二、工作目标
在不断加强专业结构调整，强化传统优势专业和新办专业建设成果的基础上，按照理念先进、目标明确、思路清晰、改革领先、师资优化、设备优良、教学优秀的要求，到“十二五”末，基本形成3个品牌专业。
三、品牌专业建设组织机构
组 长：刘 旭
副组长：李忍锁
成 员：薛生成 黄静波 张无为 沈 岩 罗永科 侯 斌
赵媛丽 胡永涛 邹丙信
四、学校重点专业建设情况及实施步骤
1、专业建设情况
服装设计与工艺专业是我校的拳头专业，在本地区有一定的影响，该专业现有27名教师，其中高级职称6人、中级职称13人；本科学历27人；“双师型”教师比例达到52%。2008年筹建的综合实训楼现已投入使用，有服装工艺室4个，装配高速平缝机99台，专业设备室2个，共装配锁边机等专业设备28台，服装CAD室1个，装配专用电脑36台，专业制版室1个，建成校内服装厂，满足了学生的实习训练。每年招生人数均突破350人。该专业学生和教师经常参加省市组织的各种竞赛活动，取得了骄人的成绩，特别是符小彦同学在国家级技能大赛中获得二等奖。该专业学生在校能接受较为系统而完整的专业训练，对口就业率高，岗位选择面广、适应性强，每届就业均超过98%。
电子电器应用与维修专业是我校重点建设专业之一，目前，在校学生314人。专业教师13人，实习指导教师8人，所有教师均达到本科学历，其中高级职称5人、中级职称10人、初级职称6人，“双师型”教师8人。该专业现有专业实验室7间：电子装配实训室、音响视听实训室、电工实训室、电子CAD实训室、电热电动实训室、电子电工实验室、单片机实训室。实验实训设备主要有通用电工电子实训台19个、双踪示波器10个、电子计数器9个、家电多功能实验台16个、电子装配工艺实训台16
个、维修电工仪表照明实训考核装置16套、制冷制热演示台16个、PLC变频器单片机综合实训装置12套、CAD实训设备49套。该专业多次参加省市级学生技能竞赛，取得了可喜成绩，充分彰显了学校综合实力，2011年被宝鸡市选定为电子产品装配与调试项目竞赛赛点。连续多年来毕业生就业率达96%以上，得到了用人单位、学生和家长的满意。
数控技术应用（数控加工）专业在校生300人，专业教师25名（其中本科学历教师20名，占80%、中高级职称教师11名（高级职称占20.4%），专任文化课教师9人，实习指导教师16名，获高级以上职业资格的25名（其中高级技师5人、技师4人、高级工16人），双师型教师12人，占48%）。已有可供数控技术应用专业学生实习使用的实训设备共116台（件），总价值140.7万元。 其中CS6140普通车床9台，钻、铣、刨床各1台，CJK6140H数控车床2台，BVB25台式工具机18台，CQ9332A型车床7台，编程设计微机36台，钳工实训台16台，刮研台20个，台钻5台。该专业多次参加省市级学生技能竞赛，2008年至今取得14个奖项。
2、实施步骤
第一阶段（2012年）：（1）在原课程体系基础上，积极修订专业的课程体系，启动专业教学标准建设；（2）在品牌专业建设小组指导下，及时进行社会调研与研讨，开发符合实际教学的特色教材； （3）努力争取上级专项资金，加大专业建设投资力度，进一步扩大完善校内、校外实训基地建设。数控技术应用专业添置20多台新型数控车床、200余台电脑，建立起具有一定规模的数控加工中心；服装设计与工艺专业、电子电器应
用与维修专业添置新型专业设备，特别是对现有CAD室专业设备进行更新、软件升级。
第二阶段（2013年）：（1）完成专业课程体系建设，根据新的课程体系，制定校企联合培养的教学计划，汇编成册；（2）启动并完成核心课程建设。（3）加大专业教师培训力度，除积极参加国家级、省级骨干教师培训外，学校还通过进企业实践、到名校观摩、请专家讲座等形式培养新型的教师梯队。
第三阶段（2014年）：（1）完成特色教材开发工作，编写所有课程的讲义并在教学中应用。（2）完成数控加工中心基地建设、服装设计与工艺专业、电子电器应用与维修专业专业设备添置工作并开展实训教学。（3）完成教学内容、方法改革等其他建设工作。
五、建设措施
1、品牌专业建设实行专业负责人制。各专业负责人必须具备具有较高的学术水平、丰富的教学经验和改革创新精神，年龄一般不超过55周岁。
2、专业负责人主持拟订专业建设目标，制订专业建设规划，落实专业建设方案和人才培养方案。对照品牌专业、特色专业建设的目标、要求和验收标准，加强师资、课程、教材、实验实习实训基地建设，深化教学内容、课程体系和人才培养模式改革，落实责任，强化管理，保证达到专业建设的预期目标。
3、学校将加大经费、管理、硬件等方面的支持力度，通过大力扶持
和政策导向，充分调动教师、教学管理人员和研究人员投身专业建设与改革的积极性，为品牌专业的建设创造良好的环境。
六、经费支持
1、品牌专业自立项之日起，由学校专门划拨经费资助建设。资助经费数额根据专业特点确定。
2、争取上级部门专业建设专项经费，进一步加强专业建设力度。
3、品牌专业建设经费主要用于：①调研差旅费；②教材编写及出版资助；③购置必要的参考书及小型设备；④外出开会及短期进修；⑤与专业建设或教学密切相关的专家讲学支出。
凤翔县职业教育中心
2012年3月15日
中国移动通信集团贵州有限公司
贵阳公司贵阳分公司 “品牌建设”项目创建方案
目录
第1章 引 言 ....................................................................................... 3
第2章 建设内容 ......................................................................................... 3
2.1 继续打造“群星璀璨”品牌项目 ............................................................ 3
2.2: 加强班组文化的研究和推广 ............................................................... 3
2.3 着力推进企业文化体系创新: ............................ 3错误！未定义书签。5
4.1 制度建设 ........................................................................................... 5
4.1.1 制定各项规章并上墙: .......................................................................... 5
4.1.2 形成班组文化精神: ............................................................................. 5
4.1.3 建立上下贯通的沟通协调机制: .............................................................. 6
4.1.4 建立公平公正的分配激励机制: .............................................................. 6
4.1.5 强化素质教育制度: .......................................................................... 6
4.1.6 落实安全责任制度:............................................................................ 6
4.1.7 建立班组企业文化墙： ............................... .. .. . 错误！未定义书签。
第1章 引言
2011年贵阳公司品牌建设的重点是制度与关爱
班组是完成企业生产经营各项任务的最前沿“小分队”，是企业的细胞。班组管理是企业管理的基础，班组文化是整个班组不断发展的源动力。加强班组文化建设，对于提高班组管理水平，提升团队凝聚力、增强员工自豪感、使命感和责任感，充分调动员工的主动性、积极性和创造性，促进员工和企业价值提升，具有重要的推动作用。 贵阳分公司班组文化建设严格按照中国移动贵州公司《2009年企业文化建设二二五工程实施方案》、《中国移动贵州公司企业文化行动纲要》和《中国移动贵州公司2009-2011年“活力100”班组文化建设实施方案》执行，依照省公司的建设模式，班组文化建设全年分成四个季度，按照一月一个主题，一季一个活动，半年一个成果，一年一套标杆的思路开展工作。全年总活动名称：“群星璀璨”。
第2章 建设目标
2.1 继续打造“群星璀璨”品牌项目
以班组文化建设为主线，把创建学习型组织、班组建设、职工小家建设、创先争优等有机结合起来，力求通过一系列班组文化活动，让所有员工拥有“快乐工作”的感知，都能从学习、工作中得到成就感和快乐感；
2.2 加强班组文化的研究和推广
发挥班组成员的工作积极性、主动性和创造性，营造关心人、理解人、尊重人、团结协作、宽松融洽的文化气氛，增强对集体的凝聚力和归属感，实现人员、企业、社会三者的协调发展，把班组营造成为一个令员工倍感温馨的家园，一个朝气蓬勃的家园，一个积极向上的家园。
2.3 着力推进企业文化体系创新
通过班组文化建设，使“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观在企业的组成细胞——班组中得到落地践行，驱动贵阳公司成为具有高度凝聚力、执行力、战斗力的组织， 从而促进企业和谐发展。
第3章 建设内容
班组文化建设的内容包括班组精神文化、班组物质文化和班组制度文化。三者相辅相成，互为依存。班组精神文化是班组物质文化和制度文化的提炼和升华，是班组文化建设的灵魂；班组物质文化是班组精神文化和制度文化的反映和表现，是班组文化
建设的基础；班组制度文化是班组精神文化和物质文化的规范和约束，是班组文化建设的保证
3.1 班组精神文化建设
在中国移动企业文化理念体系和中国移动贵州公司企业文化践行体系的指导下，构建贵阳分公司班组文化精神、奋斗目标和道德规范。
3.1.1 形成班组成员共同认可的班组精神。它是班组成员
思想境界的共 振，外化表现为班组成员的共同语言、
口号和行为。
3.1.2 形成班组成员共同的奋斗目标。把成员的奋斗目标当
做集体发展的必要内容。
3.1.3 形成班组成员共守的道德规范。如社会公德、职业道德、
家庭道德等作为班组的行为准则。
3.2 班组物质文化建设
班组物质文化宝库班组所依附的物质基础和创造物质财富的过程及结果，主要注重以下几个方面：
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