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关于公司给 员工购买社保的方案
随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，现就公司为员工购买当地社会保险一事，结合深圳市人力资源与社会保障局的相关规定，介绍如下：
一、社会保险介绍
社会保险主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种。社会保险作为一种社会保障性事业，具有强制性、保障性、福利性和社会性。
二、深圳市社保缴费标准（2015年7月执行最新版）
最低缴费基数为2030元，最高基数不高于月均工资的300%（18162元）。一档医疗缴费基数最低不低于月均工资的60%（3632元），不高于月均工资的300%（18162元）；二、三档医疗按市月均工资缴费（现为6054元），18岁以下生育险不缴费。
1、深 户： 最低基数：2030
养 老：单位2030*14%=284.20元 个人2030*8%=162.40元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）
*工 伤：单位2030*0.6%=12.18元（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
一档医疗：单位3632*6.20%=225.18元 个人：3632*2%=72.64元（以工资总额为基数，不低于月均工资的60%） *生 育：单位2030*1%=20.3元------------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
*失 业：单位2030*1.8%=36.54元 个人 2030*1%=20.30元（以本市最低工资为基数，不以投保基数变更）
2、非深圳户口：最低基数：2030
养 老：单位2030*13%=263.9元 个人2030*8%=162.4元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）
*工 伤：单位2030*0.6%=12.18元 （以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
二档（住院）医疗：单位6054*0.6%=36.32 个人6054*0.2%=12.11（以市上年度月均工资为基数，不以投保基数变更）
三档（劳务工）医疗：单位6054*0.45%=27.24元 个人6054*0.1%=6.05元 （以市上年度月均工资为基数不变） 生 育：单位2030*1%=20.3元-----------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
*失 业：单位2030*1.8%=36.54元 个人 2030*1%=20.30元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）
三、社保购买以及其他说明
1、给员工普遍购买
医疗险按照三档计算，每个员工每月会增加360.16的开支。按照公司现有员工 人计算（不含超出最低缴费基数部分）公司每个月开支会增加 元！
优点：符合法律法规相关规定，有利于公司长期发展及公司相关证照年审年检的需要，扩大了享有社会保险福利的群体，体现了企业的人性管理，有利于调动员工积极性，增加员工的归属性及稳定性，提高了企业的知名度和影响力。
缺点：社会保险费用的支出会较高。
2、员工自愿购买 员工愿意购买的，由公司和员工承担所缴费用。员工不愿意购买的，由公司以津贴的形式发放补助每人每月300元。但是根据我过劳动法和合同法的相关规定：这种自治必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
虽然此方案在一定程度上能节约公司的开支，但是鉴于员工自愿申请不够买社保存在较大被认定为自愿申请无效的情况，故此方案不建议使用。
3、社保购买过程中员工自行承担的部分（医疗险按三档计算）为188.75元，在员工工资中扣除。
4、员工离职或离岗的自离职或离岗当月开始停止办理社保费用的缴纳。
XXX
2016.02.12
公司第一次为员工购买社保，需要什么资料，办理流程，越详细越好，谢谢！
1、社会保险办理流程 养老保险相关手续如下： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均
要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。
公司给职工如的社会保险费怎么入帐?具体的会计分录
回答共3条
搜房网友|2012-01-02 10:38
借：应付职工薪酬-医疗保险费【公司帮员工购买社保怎么做分录】
贷：银行存款
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搜房网友|2011-08-12 11:30
目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险统筹在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。
为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部财企[2003]61号文《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。通知规定：“各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。”
笔者认为企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入“管理费用”中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。
「例1」某企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为3.2万元和0.4万元，则企业应作如下会计处理：（单位：万元） 借：应付工资 3.6
贷：其他应付款——基本养老保险费 3.2
其他应付款——失业保险费 0.4
「例2」该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业保险分别为11.6万元和1.2万元（其中含从职工工资中扣除的基本养老保险3.2万元和失业保险0.4万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元）
借：管理费用 9.2（11.6+1.2-3.2-0.4）
其他应付款——基本养老保险费 3.2
其他应付款——失业保险费 0.4【公司帮员工购买社保怎么做分录】
贷：银行存款 12.8（11.6+1.2）
企业为职工缴纳的基本医疗保险费，应当在“应付福利费”科目中列支，而不应在“管理费用”科目中核算。
「例3」该企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本医疗保险为0.8万元，则企业应作如下会计处理（单位：万元）
借：应付工资 0.8
贷：其他应付款——基本医疗保险费 0.8
「例4」该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本医疗保险为3.6万元（其中含从职工工资中扣除的基本医疗保险0.8万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元） 借：应付福利费 2.8（3.6原0.8）
其他应付款——基本医疗保险费 0.8
贷：银行存款 3.6
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孔雀河畔|小学三年级 |2010-11-29 11:26
一、参加统筹的范围 市地区行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员。参加医疗保险的职工包括本市及外埠城镇劳动者、农民合同制工人，退职人员包括按国发[1978]104号文件办理退职并按月领取退职生活费的退职人员，外商投资企业的中方职工，港、澳、台商投资企业的内地职工。 二、缴费比例 1．基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，退休人员不缴纳。 2．职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资60%作为缴费工资基数。高于上一年本市职工月平均工资300%的以上部分不作为缴费工资基数。无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为缴费工资基数。 3．用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。 4．大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。 5．职工和退休人员个人按每月3元缴纳。 6．用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳。其中： （1）2001年4月1日以前已退休的人员参加基本医疗保险，个人不再缴纳基本医疗保险费。 （2）2001年4月1日以前参加工作，2001年3月31日以后退休的职工，退休时累计缴纳基本医疗保险费的年限，男满25年、女满20年的，不再缴纳基本医疗保险费。不足上述年限的，由本人按照用人单位和个人的缴费比例，按退休时的缴费工资基数一次性补足基本医疗保险费和用人单位应缴纳的大额医疗费用互助资金后享受退休人员医疗保险待遇。 （3）2001年3月31日以后参加工作的职工，退休时累计缴纳基本医疗保险费不足规定年限的，其个人账户余额退还本人，不再享受基本医疗保险待遇。 三、缴费方式 基本医疗保险费和大额医疗费用互助资金，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行以“委托银行收款（无付款期）”的结算方式按月一并扣缴。 四、办理程序 凡初次参加基本医疗保险的用人单位，须办理《社会保险登记证》并与单位开户银行签订无合同号的付款授权书[付款授权书中的收款人全称应为：“××市××区社会保险基金管理中心（医疗保险收入户）”]。【公司帮员工购买社保怎么做分录】
1．办理新参加统筹业务需要准备的材料： （1）《社会保险登记证》（原件备验），同时领取相应报表及《基本医疗保险信息采集软件》。 （2）《社会保险登记证》（复印件）、《营业执照副本》（复印件）、《劳动情况表》（104表）复印件。 （3）《社会保险登记表》（内页l、内页2、加盖单位公章）、《社会保险补充登记表》（加盖公章）、《参加社会保险人员情况登记汇总表》（加盖单位公章）。 （4）《参加社会保险人员情况登记表》（个人签字、贴好照片、装订成册）。 （5）含有单位和个人信息的3.5寸软盘一张（采集软件及单位、个人信息，单位留存。光盘交回社保中心）。 （6）2001年4月1日前退休的人员上报《退休审批表》复印件。2001年4月1日后退休的人员上报《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》。其中，如职工缴纳基本医疗保险费不满规定年限，但符合补缴条件的，填报《基本医疗保险补缴情况表》（加盖单位公章）。国家建设征用土地安置的占地农转工退休时，须出示相应审批表，不
足缴费年限的不补缴基本医疗保险费，享受退休人员医疗保险待遇。 （7）《用人单位缴纳基本医疗保险协议书》（一式两份、加盖单位公章）。 （8）《企业建立补充医疗保险登记表》及具体方案（上报两份，加盖单位公章）。 （9）《企业清偿职工退休人员医药费计划书》（上报两份，加盖单位公章）。 特殊病种人员，退休异地安置、在职长期驻外人员，单位需到医保中心领表并办理相应审批手续。 2．初次缴费时间：当月报送信息采集报表、盘审核后合格的单位，月底领取《医疗保险手册》，次月为初次缴费时间。 3．办理人员增减变动业务：
（1）增加人员。初次办理（人员新参加统筹）增加人员须准备：①《个人情况登记表》（贴好1寸彩色照片）；②《人员增加表》（单位盖章）；③存有增加人员信息的软盘（3.5寸盘一张）。 已参加统筹办理增加的调入人员须准备：①《人员增加表》（单位盖章）；②增加人员的《医疗保险手册》。 （2）减少人员须准备：①减少人员的《医疗保险手册》；②《人员减少表》（单位盖章）。 （3）在职转退休须准备：①《人员增加表》（单位盖章）；②《人员减少表》（单位盖章）；③《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》。 五、其他 1．领取医疗存折。当月报表、盘审核合格的单位，在指定时间地点领取医疗存折。领取时需出示：单位社
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