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丧事慰问短信篇一
《丧事慰问短信》
1、逝者已走，在者节哀！ 2、你的亲人只是到了你看不到的地方，但是他们能看到你，他们不希望因为他们而让你过得不好，要让他们知道你是非常坚强的人，不会让他们失望的。 3、亲人会在天上注视着你。陪伴着你。亲人一直都会在你身边。只是你看不到他了。 4、亲人一直都会在你身边。只是你看不到他了。 5、请记得，他的教诲和疼爱会永远陪伴在你身边，你的脑海里还会经常浮现出他微笑的慈颜；请为了关心你的亲朋更加积极而快乐地活着，让他在天堂里为你自豪地笑眯了亲切和蔼的双眼! 6、去的已经去了，但他一定不希望我们活着的人过得痛苦。他一定希望我们在表达了适度的悲哀之后，应该照样会好好地活着。他会在另一个世界为我们祝福的！ 7、确实失去，就要越坚强，过去的事就让它过去，无法挽回过去。就让我们坚强起来，失去了一个人，至少还有其他 人，不会让我们觉得寂寞的！ 8、人的一生，生老病死，都是有自然规划的，人年轻大了，总有一天会离开我们，也许你爷爷很爱你，所以你才会很伤心，但是更加你爷爷不希望你这么伤心，振作起来吧。 9、人死不能复生，别那么难过，应该用你的表现来安慰他在天之灵，虽然他离开了，但是我们活着的人依然要好好活下去。 10、你的亲人去世了，不要太伤心难过，在天国，他不会喜欢你这样消沉的，打起精神，努力吧，为了你的亲人。 11、没有你我一度不知道路要如何继续，但是我知道你不愿意看到这样的我，反以我擦干眼泪，重拾信心，让你可以在天国一样看到积极向上的。同样祝你一路好走。 12、开心一点吧！他这样离去也是早日能够重新再面对人生~ 13、她老人家是解脱了，去享福了，人死不能复生，奶奶在天之灵肯定不希望儿孙如此伤心的。 14、节哀顺变，我们现在应该对去世者的真诚祝愿，祝他老人家一路走好，在九泉之下安息吧！ 15、节哀顺变，不要太伤心了，注意身体！ 16、当现实不能改变，我们只能学会坚强，花开花落，世间万物都有始有终，属于自然规律，请不要伤心，生活还要继续。 17、大家都不要伤心了，人生总归是要面对一死的，只要我们好好活着，他的在天之灵也好受些，伤心是解决不了问题的。我想应该行吧！节哀顺变！ 18、你的亲人去世了，不要太伤心难过，在天国，他不会喜欢你这样消沉的，打起精神，努力吧，为了你的亲人。 19、再也听不见那温馨的叮咛，再也看不见那亲切的身影，任凭伤心的泪眼盈盈，任凭思念的心绪飘零，惊闻噩信，痛心难平。敬请节哀！
20、人死不能复生，我知道你伤心，难过，但是日子还是要照样过，现实生活不会因为你失去一个人，时间就停止，想哭就哭出来，我的肩膀借你靠，哭完以后请坚强，好好过日子，别让他走的不放心。 21、人之常情，每个人都无法去体会失去亲人的痛苦，我们只能在心里为死去的人默默祈祷，希望他们在另一个天堂也活过的很好。 22、生老病死是自然规律，去世是她最终的规宿，不必太伤心。 23、他是到另一个地方完成自己的任务，我们应该祝福他。因为他在与大自然亲密的接触。天天开心是最好的。 24、天下无不散之筵席。爷爷虽然离开他了，但是爷爷留下了许多东西，永远活在他的心中。 25、心儿啊，你为何让我这样地悲伤；泪儿啊，你为何断断续续地流淌；人儿啊，你为何孤独在远方彷徨；风儿啊，带去我们对你崇敬荣光；逝去的人儿啊，愿你一路走好！ 26、有人说这个世界是有轮回的，生生世世皆因果。死者则入土为安，生的人定是有着深深怀念。给死者送上一份哀思，为生者寄托一份祝福。惟愿离去的人安心走好。 27、生老病死是自然现象，要节哀顺变！保重身体。 28、逝去的不仅是一位长者，更是我们人生的向导；离开的不仅是一位亲人，更是我们坚强的依靠。悲痛长号、泪眼呼啸，让我们祈祷，愿他走入天国的怀抱！
丧事慰问短信篇二
《丧礼慰问信的写作》
丧礼慰问信的写作
慰问信是常见应用文种之一，它是以政府、组织或个人的名义向在某方面做出特殊贡献或者遇到意外损失、遭受巨大灾害的集体或个人表示关切致意、深切问候或者同情的一种书信。所以丧礼慰问信主要是指以政府、组织或个人的名义向与其有一定关系的死者(国家主要领导或国际知名人士，单位内部成员，亲朋好友)所在的国家(或国家领导人)组织(单位)或死者家属表示哀悼及深切问候的一种书信。
丧礼慰问信能体现两国政府和人民之间的友谊，体现党和政府的关怀，体现组织的温暖和同志之间的深情厚谊。一封好的慰问信，常常可以鼓舞人们的斗志，增强克服困难的勇气和信心，能够使死者家属或相关方面尽快从死者给其带来的悲痛中解脱出来，化悲痛为力量，进而更好地开展工作。
丧礼慰问信可以寄给死者的家属；如果死者是某一单位的领导，友好单位所发出的慰问信可以寄给死者家属，也可寄给死者生前所在的单位(或领导)；如果死者是国家领导人或国际知名人士，友好国家所发出的慰问信大多数寄给死者生前所在国家的现任主要领导人，这种情况一般表现为唁电或其它信函形式。除此之外，慰问信也可以在报刊上刊登或在广播、电视中播放。 丧礼慰问信的写法。
丧礼慰问信首先写明标题，如“慰问信”等，标题应居中，在第一行，字体大于正文字号。然后另起一行顶格写明接收慰问信的领导、单位或个人礼称，如“某某阁下”、“某某朋友(同志、先生或女士)”，根据情况，也可以是其它称呼。
丧礼慰问信的正文一般写以下内容：
1、简要写明慰问信的背景或原因。如“在贵国正在积极开展„„的情况下，惊闻某某逝世„„”再如“某某同志(先生、女士或朋友)在某某(做什么工作等)时不幸过世”，接着表示哀悼或慰问的话语。如“表示深深的哀悼”，“致以亲切的慰问”等。
2、概括叙写对方的先进思想、先进事迹或战胜困难、舍已为人、不怕牺牲的可贵品德和高尚风格。若是国际知名人士，也可叙写其为两国友谊所做的突出贡献。然后可对死者生前的功绩作以简要评价，然后向对方表示慰问和学习。
3、表达心愿或提出要求、希望。写慰问信应注意的事项是：首先，要根据不同对象、不同情况，向死者家属或其它有关方面表示悲痛的心情。其次，要写得真诚，文字朴实、简练，并注意语气的运用，使收信人真正得到鼓舞和安慰，让死者家属能从死者带来的悲痛中尽快解脱出来，化悲痛为力量，努力学习、生活或工作。
例一：周恩来同志致柯棣华大夫家属的慰问信
慰问信
亲爱的朋友：
我谨代表第十八集团军和中国共产党，为柯棣华大夫的逝世，向你们致以最深挚的悲悼。柯大夫曾予华北敌后五台区最需帮助的军民以无可比拟的贡献。柯棣华大夫系于一九三八年受印度国民大会之命，参加其所派遣的印度医疗队，去到延安，于一九三九年进入华北游击区。他在华北曾经住过许多地方，最后定居于五台区，成为白求恩大夫事业的继承者，担任国际和平医院院长，直到逝世。他的中国同志都爱他、尊敬他。为了在抗日游击根据地中之最高贵的任务，为了给伤病战士以兄弟般的友爱，他曾救活了许多抵抗日寇侵入自己祖国的战士的生命，还帮助了许多人免于残废。我们受惠于他的极多，使我们永不能忘。
柯大夫曾是中印两大民族友爱的象征，是印度人民积极参加及时反对日本黩武主义和世界法西斯主义的共同战斗的模范。他的名字将永存于他所服务终生的两大民族之间。
我们在全体爱自由的人类的共同损失中，分担你们的悲痛。
谨致热烈的敬礼! 周恩来
一九四三年三月二十二日
丧事慰问短信篇三
《关于规范员工慰问管理工作的通知》
关于规范员工慰问管理工作的通知
各分工会:
为落实公司《“十二五”员工关爱规划》，把组织的温暖传递到每一位员工，增强员工归属感和企业凝聚力，充分体现公司“以人为本”的精神，根据省公司相关文件精神，结合公司的实际情况，现就规范员工慰问工作通知如下：
一、慰问范围
1、慰问对象：公司员工。
2、慰问事由：员工生日，员工结婚，三八节、八一建军节，员工患病住院，员工身故、元旦春节前慰问特殊困难员工，慰问劳动模范；退休员工重大节日慰问等。
二、慰问管理
慰问活动实行分级管理，市公司工会负责组织全区性慰问，各分工会组织本分工会会员的日常慰问，在市公司工会下拨的工会经费中报支。
公司内以各部门或员工个人名义的慰问活动费用，均不得在工会经费或以工会名义报支。
三、慰问种类及标准
1、员工生日慰问：员工生日当天为员工赠送祝贺礼物，礼物由各分工会自行选定（礼物可以是：读书卡、健身卡、电影卡、小礼品、超市卡、蛋糕卡等）。礼物由各分会员工所在部门领导或管理人员在员工生日当天赠送，并在员工生日当天发给生日祝贺短信。慰问标准：100元/人。
2、员工整生日慰问（30岁、40岁、50岁、60岁）：市公司所在各分工会员工过整生日由公司工会统一组织，按季度进行，祝贺形式（茶话会、聚餐、联欢会等），县区分工会参照执行。慰问标准：200元/人。
3、退休员工生日60岁以上（逢5或10）上门慰问：由退休员工所在分工会领导带队上门慰问，赠送礼品。慰问标准：200元/人。
4、员工结婚：员工结婚当天为员工赠送祝贺礼物，礼物由各分工会自行选定。慰问标准：300元/人。
5、员工生育慰问：公司员工按照计划生育政策生育第一胎小孩的由员工所在分工会上门慰问。慰问标准：200元/人。
6、三八节慰问：各分会每年3 月8日前要认真做好慰问女员工的计划，组织女职工开展形式多样、内容丰富的“三八”妇女节活动。各分工会活动前要上报活动方案，活动结束后要及时上报活动总结和信息报道。慰问标准：100元/人。
7、八一建军节慰问：各分工会建立退伍军人台帐，在每年的建军节期间组织进行慰问。慰问标准：300元/人。
8、员工献血慰问：员工响应政府号召，积极参加义务献血活动后，由组织献血的分工会，根据100元/次的标准，发放献血营养补助费。
9、儿童节慰问：每年“六一”节前，人力资源部按照100元/小孩的标准，对员工在14周岁以下的子女进行慰问。
10、劳动模范慰问：各分工会建立各级劳动模范台帐，每年五一期间，各分会开展劳动模范慰问活动。慰问标准：200元/人（市级）、300元/人（省级）、500元/人（国家级）。
11、退休员工重大节日慰问：在春节、重阳节期间，退休员工所在分工会组织上门慰问、座谈。慰问标准：200元/次。
12、员工子女入学慰问：员工子女参加全国普通高校招生考试并被录取，由会员所在分会进行祝贺。慰问标准：500元/人。
13、员工患病住院慰问：员工生病住院，各分工会应主动关心其情况，会员手术治疗（门诊小手术除外）或患有危、重病症，住院满5天以上的，由所在分会负责看望慰问。必要时应将有关情况转告市公司工会。慰问标准：一般住院200元/人，手术住院500元/人。患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。
员工直系亲属 （父母、养父母、继父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由员工所在分工会或工会小组派人进行慰问。慰问标准：300元/人。
14、员工丧葬慰问：公司中层及以上干部去世的，由公司领导出面慰问，员工不幸去世，由公司工会主席、分工会主席、工会工作人员等前往吊唁，协助其亲属办理丧事，慰问标准：1000元。
员工直系亲属不幸去世的，由员工所在分工会或工会小组派人慰问并协助其亲属办理丧事。慰问标准：500元。
员工或其直系亲属去世慰问祭送的花圈等费用控制在200元之内。
15、特殊困难员工慰问：员工因特殊情况造成家庭困难的，由本人提出申请，分工会调查核实后，报市公司工会委员会讨论，根据当年工会经费使用情况，在每年春节前组织上门慰问，酌情给予适当补助。
四、慰问要求
各分工会要根据省公司《“十二五”员工关爱规划》的精神，依据《淮安分公司员工慰问管理办法》认真及时做好员工各项慰问工作，并做好台帐，市公司将不定期组织职工代表进行核查。
特此通知。
中国移动通信集团工会淮安分公司
委员会
二○一二年四月五日
丧事慰问短信篇四
《职工家属丧葬慰问金申请》
申请报告
尊敬的领导：
xx年xx月，员工xxx同志的女儿因病去世，为了表达公司领导对员工的关怀。经决定对xxx同志进行慰问。特申请慰问金xxxx元（大写）。望领导批准。
此致
敬礼
XXX年XX月XX日
丧事慰问短信篇五
《感谢信(丧事)》
父亲丧事感谢信
父亲丧事感谢信
感谢信
文：阿羞
前些日子，和妹妹QQ聊天，“姐姐，我看你的博客，怎么没有一个字写爸爸的，是不是太难过了写不出来?”
“这些天是过国庆节，举国同欢，举家同庆，我不希望别人看了我的文章影响心情，以后再写。” “嗯，我也是不能写，一写就哭过不停，把我男朋友吓坏了，我只能等心情平静了再写。” 昨天下午，陪妈妈聊天，妈妈告诉我，她的朋友明天请她吃饭，我说：“好啊，那就早些回家，不要等天黑才回，怕看不见摔跤了。”
妈妈回我：“不会的，明天是你爸爸走一个月的日子，我要早点回来陪陪他。”突然一阵静默，我和妈妈半天没有说话。
“你再也没有梦见你爸爸了吗?”妈妈满脸期待。我十.一那天梦见过爸爸一次，已经告诉她了。 “没有。”我摇摇头，努力地想回忆起什么，但实在又想不起来。
“我知道你爸爸过好日子去了，他在那边过得好，也不需要牵挂我们了。”
一个月过去了，日子过得真快。
刚刚办完爸爸的丧事，妈妈吩咐我，赶紧写感谢信。我们这里有个风俗：家里有人过世了，必须给曾经住院的医院，亡者单位和街坊们写封感谢信，以孝子女的身份感谢所有关心过他们的人。
我上班以后，第一件事就是坐在那里写感谢信，然后买红纸。
只有一二百个字，我却几次停下笔，泪水涟涟，给我帮忙写毛笔字的成老师说：“实在是个才女，怎么这几行字写得这么难?”我知道他是想逗我笑，可是我却笑不出来。
很快地，写了三份感谢信，一份立即贴到办公楼过道的墙壁上。我的领导同事听说我爸爸过世，都送了慰问金，当时领导们要到我家里来安慰我，我考虑到是周六，又下雨，就劝他们别来了。感谢信贴出去，同事都过来看，有人说：“原来你爸爸的名字蛮好听，跟共和国大将同名不同姓。”确实，平时同事之间，谁又知道别人父母亲的名字呢?
其余两份拿回家，一份贴在妈妈住宅区公告栏，一份贴到医院一楼的公告栏。
因为婆婆还在养老院住院，我还是每周必须去看望老人。我爸爸走后的第一次进去，我不断地告诉自己：爸爸已经永远离开这里了。还是忍不住去看看爸爸住过的房间，护理过他的王姐走过来，问我爸爸还遗留些东西要不要?我和老公说：“不要了，你们处理吧。”睹物思人，好像爸爸还坐在床上对着我亲切地笑。
下楼梯时，碰见开始进院时护理我爸爸的廖姐，她看着我难过地说：“我是前两天路过这里看了感谢信，才知你爸爸走了，如果一直是我照顾他，也许他能多活几年。”我的眼泪刷地流下来，廖姐也流泪了，“你爸爸对我很好，我后来被安排到另一层楼，很少看见你爸爸了。”我不知道说什么好，连声感谢她那段时间对我爸爸的照顾。
回到家里，实在忍不住自顾自地恸哭，想起爸爸临走时明明白白的神情，想起爸爸最后那天看见我们时说的话：“这次我真的要走了，我再也不会麻烦你们了。”
贴在妈妈住宅区的那份感谢信一直在那里，被风吹得有些破了，每次我路过总是不由自主地看看左边，红红的纸还在，然后加快步伐往妈妈家走去。
日子过得真快，爸爸，您离开我们一个月了，您在那边过得好不?您想妈妈不?想我们不?我们真的好想念您!
谨以此文纪念我的父亲——一位平凡的老人。 丧事追悼会后孝家感谢信
孝眷谢辞
各级领导，各位戚族亲友，各位来宾：
正值国运昌隆、家境小康、乐享天伦的美好时光，我的父亲大人——XXX老人家的不幸逝世，令我等倍添哀思，陡起愁云。
今天，大家**在这里悼念我父亲大人的逝世，承蒙各位的关心、帮助与支持，使他老人家的丧事圆满、隆重、成功，在此，我谨代表全体孝眷向支持、帮助办理丧事的各单位领导、各位亲友、各位来宾、乐队以及全体帮忙师傅表示衷心的谢意；向为成功举办丧事提供了人力、物力、财力、地点的XX局领导及全体干部职工表示由衷的谢意；并借此机会向对我父亲在患病期间给予了探望、慰问、关心的亲朋好友们表示深深的感谢，谢谢大家！！！
我父亲的逝世，无论对我还是我的家庭都是无法弥补的巨大损失，睹物思人，悲痛难当。他老人家对工作的严谨，对家庭的关怀，对儿孙们的爱抚，尤历历在目，他的高贵人品和拳拳之心，永远是我的楷模。
现在，他老人家虽然去了，但他留给我们的精神财富却使我们取之不尽，用之不竭。我们一定会化悲痛为力量，继承他老人家的遗志，为党、为国家作出自己最大的贡献，以报答各位领导和同志们的支持和帮助，告慰他老人家的在天之灵。
安息吧，爸爸！！！
感谢信
：
我的父亲——XXX老人家因久病经医治无效不幸于2005年5月26日下午4时57分逝世，他老人家的匆匆离去，对我及我们全家是一个无法弥补的巨大损失，我们因此而手足无措，限于极度悲痛之中。在这种情况下，承蒙贵单位领导及全体干部职工的关心、帮助、支持并与厚膊，使我父亲的办得圆满、隆重、成功，在此，我们谨向各位领导及同志们表示衷心的感谢，谢谢大家！
在以后的工作和生活中，我们将继承先父的遗志，化悲痛为力量，在各自的岗位努力工作，以优异的成绩回报各位领导和同志们的厚爱。
不孝男：
主悼人讲话
各位领导、各位来宾，各位亲友：
今天，我们怀着无比沉痛的心情在这里悼念XX单位退休干部XXX同志的逝世，XXX同志因病经医治无效，不幸于2005年5月22日下午4时57分与世长辞，享年76岁。 前来吊唁和出席追悼大会的领导有：
祭悼并敬献花圈的单位有：
在此，我代表XXX同志治丧领导小组向XXX同志的逝世表示沉痛的哀悼；向前来悼念的领导和各单位表示诚挚的谢意；向为举办XXX同志丧事提供了人力、物力、财力的有关单位，戚族亲友、乐队、餐馆全体工作人员表示由衷的感谢；向XXX同志的孝眷表示亲切的慰问，请孝眷节哀顺变。
XXX同志的一生，是艰苦奋斗的一生，是勤劳俭朴的一生，是忘我工作的一生，是不断进取的一生，是乐于奉献的一生，是功绩卓著的一生，是为人民服务的一生。他的逝世，使XX战线失去了一位好榜样，使我们失去了一位可亲可敬的好前辈，使他的老同事、老朋友失去了一位可以畅叙友情的好同志，使晚辈们失去了一位和蔼可亲的好长辈，损失之大，不可估量。今天，他老人家虽然离我们而去了，但他那种忠于职守，乐于奉献，热爱祖国，热爱人民，和睦邻里，爱抚晚辈的崇高品德和优秀品质，将永远是留给我们的宝贵精神财富和学习楷模。
让我们继承XXX同志的遗志，化悲痛为力量，发奋图强，努力工作，在各自的岗位以优异成绩告慰他老人家在天之灵。
XXX同志，您安息吧！
丧事慰问短信篇六
《丧事追悼会后孝家感谢信》
丧事追悼会后孝家感谢信
孝眷谢辞
各级领导，各位戚族亲友，各位来宾：
正值国运昌隆、家境小康、乐享天伦的美好时光，我的父亲大人——XXX老人家的不幸逝世，令我等倍添哀思，陡起愁云。
今天，大家**在这里悼念我父亲大人的逝世，承蒙各位的关心、帮助与支持，使他老人家的丧事圆满、隆重、成功，在此，我谨代表全体孝眷向支持、帮助办理丧事的各单位领导、各位亲友、各位来宾、乐队以及全体帮忙师傅表示衷心的谢意；向为成功举办丧事提供了人力、物力、财力、地点的XX局领导及全体干部职工表示由衷的谢意；并借此机会向对我父亲在患病期间给予了探望、慰问、关心的亲朋好友们表示深深的感谢，谢谢大家！！！
我父亲的逝世，无论对我还是我的家庭都是无法弥补的巨大损失，睹物思人，悲痛难当。他老人家对工作的严谨，对家庭的关怀，对儿孙们的爱抚，尤历历在目，他的高贵人品和拳拳之心，永远是我的楷模。
现在，他老人家虽然去了，但他留给我们的精神财富却使我们取之不尽，用之不竭。我们一定会化悲痛为力量，继承他老人家的遗志，为党、为国家作出自己最大的贡献，以报答各位领导和同志们的支持和帮助，告慰他老人家的在天之灵。
安息吧，爸爸！！！
感谢信
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我的父亲——XXX老人家因久病经医治无效不幸于2005年5月26日下午4时57分逝世，他老人家的匆匆离去，对我及我们全家是一个无法弥补的巨大损失，我们因此而手足无措，限于极度悲痛之中。在这种情况下，承蒙贵单位领导及全体干部职工的关心、帮助、支持并与厚膊，使我父亲的办得圆满、隆重、成功，在此，我们谨向各位领导及同志们表示衷心的感谢，谢谢大家！
在以后的工作和生活中，我们将继承先父的遗志，化悲痛为力量，在各自的岗位努力工作，以优异的成绩回报各位领导和同志们的厚爱。 不孝男：
主悼人讲话
各位领导、各位来宾，各位亲友：
今天，我们怀着无比沉痛的心情在这里悼念XX单位退休干部XXX同志的逝世，XXX同志因病经医治无效，不幸于2005年5月22日下午4时57分与世长辞，享年76岁。
前来吊唁和出席追悼大会的领导有：
祭悼并敬献花圈的单位有：
在此，我代表XXX同志治丧领导小组向XXX同志的逝世表示沉痛的哀悼；向前来悼念的领导和各单位表示诚挚的谢意；向为举办XXX同志丧事提供了人力、物力、财力的有关单位，戚族亲友、乐队、餐
馆全体工作人员表示由衷的感谢；向XXX同志的孝眷表示亲切的慰问，请孝眷节哀顺变。
XXX同志的一生，是艰苦奋斗的一生，是勤劳俭朴的一生，是忘我工作的一生，是不断进取的一生，是乐于奉献的一生，是功绩卓著的一生，是为人民服务的一生。他的逝世，使XX战线失去了一位好榜样，使我们失去了一位可亲可敬的好前辈，使他的老同事、老朋友失去了一位可以畅叙友情的好同志，使晚辈们失去了一位和蔼可亲的好长辈，损失之大，不可估量。今天，他老人家虽然离我们而去了，但他那种忠于职守，乐于奉献，热爱祖国，热爱人民，和睦邻里，爱抚晚辈的崇高品德和优秀品质，将永远是留给我们的宝贵精神财富和学习楷模。
让我们继承XXX同志的遗志，化悲痛为力量，发奋图强，努力工作，在各自的岗位以优异成绩告慰他老人家在天之灵。
XXX同志，您安息吧！
丧事追悼会后孝家感谢信
孝眷谢辞
各级领导，各位戚族亲友，各位来宾：
正值国运昌隆、家境小康、乐享天伦的美好时光，我的父亲大人——XXX老人家的不幸逝世，令我等倍添哀思，陡起愁云。 今天，大家聚集在这里悼念我父亲大人的逝世，承蒙各位的关心、帮助与支持，使他老人家的丧事圆满、隆重、成功，在此，我谨代表全体孝眷向支持、帮助办理丧事的各单位领
导、各位亲友、各位来宾、乐队以及全体帮忙师傅表示衷心的谢意；向为成功举办丧事提供了人力、物力、财力、地点的XX局领导及全体干部职工表示由衷的谢意；并借此机会向对我父亲在患病期间给予了探望、慰问、关心的亲朋好友们表示深深的感谢，谢谢大家！！！ 我父亲的逝世，无论对我还是我的家庭都是无法弥补的巨大损失，睹物思人，悲痛难当。他老人家对工作的严谨，对家庭的关怀，对儿孙们的爱抚，尤历历在目，他的高贵人品和拳拳之心，永远是我的楷模。
现在，他老人家虽然去了，但他留给我们的精神财富却使我们取之不尽，用之不竭。我们一定会化悲痛为力量，继承他老人家的遗志，为党、为国家作出自己最大的贡献，以报答各位领导和同志们的支持和帮助，告慰他老人家的在天之灵。
安息吧，爸爸！！！
感谢信
：
我的父亲——XXX老人家因久病经医治无效不幸于2005年5月26日下午4时57分逝世，他老人家的匆匆离去，对我及我们全家是一个无法弥补的巨大损失，我们因此而手足无措，限于极度悲痛之中。在这种情况下，承蒙贵单位领导及全体干部职工的关心、帮助、支持并与厚膊，使我父亲的办得圆满、隆重、成功，在此，我们谨向
各位领导及同志们表示衷心的感谢，谢谢大家！
在以后的工作和生活中，我们将继承先父的遗志，化悲痛为力量，在各自的岗位努力工作，以优异的成绩回报各位领导和同志们的厚爱。 不孝男：
主悼人讲话
各位领导、各位来宾，各位亲友：
今天，我们怀着无比沉痛的心情在这里悼念XX单位退休干部XXX同志的逝世，XXX同志因病经医治无效，不幸于2005年5月22日下午4时57分与世长辞，享年76岁。
前来吊唁和出席追悼大会的领导有：
祭悼并敬献花圈的单位有：
在此，我代表XXX同志治丧领导小组向XXX同志的逝世表示沉痛的哀悼；向前来悼念的领导和各单位表示诚挚的谢意；向为举办XXX同志丧事提供了人力、物力、财力的有关单位，戚族亲友、乐队、餐馆全体工作人员表示由衷的感谢；向XXX同志的孝眷表示亲切的慰问，请孝眷节哀顺变。
XXX同志的一生，是艰苦奋斗的一生，是勤劳俭朴的一生，是忘我工作的一生，是不断进取的一生，是乐于奉献的一生，是功绩卓著的一生，是为人民服务的一生。他的逝世，使XX战线失去了一位好榜样，使我们失去了一位可亲可敬的好前辈，使他的老同事、老朋友失去了一位可以畅叙友情的好同志，使晚辈们失去了一位和蔼可亲
丧事慰问短信篇七
《教职工慰问制度》
大众学校教职工慰问制度（讨论稿）
根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。
一、生日慰问：
积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。
二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：
1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问费400元左右。患重大疾病者由学校行政会集体研究增加慰问金；同时由工会牵头组织老师共同前往慰问（省、市派代表），教师个人慰问金自定。
2．学校女教职工分娩的（初婚正常分娩），由工会前往慰问(以工会收到信息报告为依据)。慰问金标准为300元。
3．在县外医院住院的教职工，学校暂时不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。
4．生病住院的教职工，原则上学校每年只慰问一次。
5．对离退休教职工住院的，由学区工会慰问。
三、丧事慰问：
1．学校教职工去世的，家属应在第一时间将该教工去世的时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校派车前往吊唁、守夜，学校慰
问金600元、送花圈一个。若学校因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）不能派人派车前往吊唁的，请家属代表学校工会送花圈一个，慰问金600元（花圈、慰问金由家属向学校领取），校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问；同时由工会派车、组织教职工前往吊唁，教师个人慰问金自定。
2．学校教职工的直系亲属（教职工的父母、岳父母、配偶、子女）去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校派车前往吊唁，送花圈一个、慰问金300元。若学校暂不能派人派车前往慰问的，请家属代表工会送花圈一个、慰问金300元（花圈来校报账、领取慰问金300元），校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问；在县内的，由工会派车、组织教职工前往吊唁，教师个人慰问金自定。
四、其它慰问 ：
1．学校教职工有其他红白事业（祖父母去世、直系亲属患病、收亲嫁女、升学搬房等）的，在告知工会后，学校不进行慰问或庆祝，也不组织老师进行慰问或庆祝；由工会通知转告其他老师，教师个人慰问或贺金自定。
2．春节期间，工会和学校领导对困难职工家庭、因公死亡职工的遗属、离退休老干部、春节期间仍需住院医疗的在职教职工和离退休教职工等的慰问，标准视财力而定。
3．在岗的女职工，“三·八”妇女节由学校进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。
4、在岗教职工的子女（出生—小学六年级），“六·一”儿童节由学校工会进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。
5、在岗教职工的退伍军人，“八一”建军节由学校进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。
6、在大众学校离退休教职工的教师节学校慰问金每人100元，老人节学校组织开展活动；离退休教职工的其他慰问由学区工会负责 。
7、教职工退休：学校慰问金每人300元（可用物品代替）。
五、本制度在全校教师会通过后，自二0一四年十二月八日起执行。
平江县大众学校 2014.12.10
丧事慰问短信篇八
《学校慰问制度》
根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。
教职工慰问包括：教师生日、患病住院、工伤、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会为主，汇同相关部门共同进行。
一、积极实施“温馨工程”，由学校工会牵头，党政领导参与为当月过生日的教师庆祝生日。
二、对患病住院教职工、女教职工分娩的慰问
1．在职教职工患病住院(以工会收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，由工会牵头，学校党政领导和相关部门人员共同前往慰问。教职工因病住院（时间超过工作日60天）或在家休养，按国家规定享受相关福利，但不享受学校自筹经费的奖励
2．学校女教职工分娩的（初婚正常分娩），由工会、女工委代表前往慰问(以工会收到信息报告为依据)。女教师产假（上班工作日内产假），按国家规定享受相关福利，但不享受学校自筹经费的奖励 。
3．在市外医院住院的教职工又不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。
4．生病住院的教职工，原则上工会每学期只慰问一次。
5．慰问品标准为每人每次200元 ， 患重大疾病者由行政会集体研究增加慰问金。
6．对离退休教职工住院的，如有重大疾病，学校行政会研究决定后由学校领导和工会干部参与慰问。
三、工伤慰问
因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。
在工作期间受伤，但又不被确定为工伤的，其休息和住院期间不做病事假对待，享受在职教师同等待遇。
四、丧事慰问
1．学校教职工在岗在职去世的，在第一时间将该教工去世时间、吊唁地点、出殡时间等情况报告工会主席。在襄阳市内的，由学校党支部、行政、工会组织教职工参加追悼会，送慰问金500元、 。若学校工会因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）不能派人 前往吊唁的，请人代表学校送慰问金500元，校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问。
2．学校教职工的直系亲属（教职工的父母、 配偶、子女）去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间等情况报告工会主席。 学校派人前往吊唁， 慰问金200元。若学校不能派人 前往慰问的，请人代表工会送慰问金200元，校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问。
五、节日及其它慰问
1．每年的春节、 教师节，工会代表学校对在职教职工进行慰问，标准视财力而定。
2．春节期间，工会参与学校党政班子对困难职工家庭、因公死亡职工的遗孀、离退休老干部、春节期间仍在住院治疗的在岗在职教职工慰问，标准200元。
3．其他慰问。“三〃八”妇女节（在岗女职工）、“六〃一”儿童节（学校教师子女）由学校工会领导女工委进行慰问，开展活动。
4、教职工退休：学校慰问金200元（可用物品代替）
5、教师结婚（初婚）学校送祝福金200元。
6、在职教师军烈家属学校每年春节前往慰问，慰问金200元。
六、经费使用与管理
1．以上慰问经费由学校划拨经费到工会支出。
2．购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票说明看望的职工姓名，经办人、证明人签字，工会经审签属实，审批后方可报销。
3．慰问金发放由工会负责制表，表中要说明慰问的职工姓名、事由，由经办人签字，工会经审签属实，审批后方可报销。
七、本制度自二0一五年一月一日起执行。
丧事慰问短信篇九
《员工慰问暂行规定2014》
关于颁布《员工慰问暂行规定》
的通知
全体员工:
公司的发展离不开每位成员的付出，为了感谢大家的支持，体现公司以人为本的企业理念，提高员工关怀度，特此颁布《员工慰问暂行规定》，此规定自发布之日起生效，请各部门遵照执行。
总经理：
(公章)
二◯一四年九月二十八日
此件传达所有员工。
主题词：企业文化、员工慰问 ●此文件已经得到如下人员的审定和批准：
工程部负责人： 技术部负责人：
财务部负责人： 行政人力部负责人：
日期：2014.09.28
中业天成（北京）电力工程有限公司
关于员工慰问暂行规定
为加强公司文化建设，规范公司员工慰问工作程序，让员工切实体会到公司对大家的关怀，增强公司的凝聚力和向心力，特制订本规定：
一、 员工生日庆祝 1、全体在职员工。
2、组织部门及人员：行政人力资源部将在每月初代表公司给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。
3、集体活动：每月月末最后一个星期五下午15：00——15：20，集体为本月过生日的员工举行小型生日派对，由行政人力资源部统一预订蛋糕，费用在300元。集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念。
二、 员工结婚、生子庆祝
1、 结婚贺金标准及条件：
（1）、公司在职员工结婚，符合晚婚政策的给予贺金1000元/人。 （2）、享受婚假贺金在职员工条件原则上应为公司正式转正员工，特殊情况由行政人力部拿出方案，报总经理审批后执行。
2、生子贺金标准：在职员工（不分男女）未违反计划生育政策，生育子女者，赠送祝贺礼品500元标准。
3、活动形式：聚餐、KTV等文娱活动，活动时给新人留影，并将照片数据传给员工作为纪念。
三、 员工生病慰问
1、 慰问标准及条件：
（1）、在职员工因病一般住院一周以上，慰问金500元/人，鲜花一束； （2）、患同样病种在一个治疗期内住院或以上情况同时出现的只慰问一次，慰问金以最高限为准，不做累计；
（3）、享受生病慰问的条件为公司全体在职员工，不包括试用期员工。
2、 组织部门及人员：一般员工住院由所在部门报行政人力部组织，行政人
力部同事代表公司，先在公司举行慰问仪式，可用手机或其他简便方式记录下全体员工的慰问祝福送到住院员工身边。
四、 员工工伤慰问
慰问金标准、组织部门及人员参照员工生病慰问标准执行。享受工伤慰问的条件为公司全体在职员工，包括试用期员工。 五、 员工产假慰问
1、 慰问标准及条件：
（1）、在职员工（不分男女）未违反计划生育政策，请产假或陪产假的，慰问礼品按500元标准。在职女员工流产的，慰问礼品按300元标准。 （2）享受产假慰问的在职员工原则上应为公司正式转正员工，特殊情况由行政人力部拿出方案，报总经理审批后执行。
（3）超过本市范围生产的，不做探望，仅送慰问金或相等价值的慰问品。 2、 组织部门及人员：慰问由所在部门报行政人力部，行政人力部同事代表
公司、部门经理代表部门参加。
六、 员工丧假慰问
1、 慰问标准：
（1）在职员工配偶、父母等直系家属过世的，慰问金按1000元标准；在职员工本人过世的，慰问金按2000元标准，花圈1个。
（2）丧事所在地在本市范围内的，到场慰问，赠送花圈；丧事所在地超过本市范围的，不做探望，仅送慰问金。
（3）丧假慰问的在职员工条件为公司全体在职员工，包括试用期员工。 2、 组织部门及人员：一般员工直系家属或本人过世，由所在部门报行政人
力部，行政人力部同事及部门经理代表公司和部门参加慰问。
七、 员工春节期间加班慰问
员工春节期间（年三十至初六）因工作需要加班（全天）的，公司除按
国家有关规定支付加班工资外，由部门负责人提前或现场慰问，慰问金为500元/人。
八、 其他重大节日慰问
重大节日由行政人力部提出方案统一安排送温暖慰问活动。
九、 慰问金的申请、审批及发放
公司员工生日 、生病、工伤、婚假、产假、丧假及春节加班等申请慰问金的，由行政人力部了解核实后提出情况，向公司写慰问金申请（见附件），连同相关证明材料一起按表格程序报被慰问员工所在部门、财务部经理、总经理审批后，由财务出纳按审批结果发放。
十、 附则
（1） 本规定自总经理批准后即日起立即生效；
（2） 未经批准，任何部门或个人均不得以公司的名义参加慰问； （3） 本办法由行政人力部负责解释。 附件1：
慰问金申请表
丧事慰问短信篇十
《信徒丧葬实务手册》
信徒丧葬实务手册 教牧处
壹、总论
一、面对死亡：
１．人的生命，均是在神的管理之中。
２．大部分活着的人，最终均要面对生命的结束（来九２７）。
３．神按照其美好的旨意，使一个人离开这世界，脱离劳苦、愁烦的人生。 ４．基督徒面对家人的离世，肉体情感必是不舍的，尤其亲人是早年辞世。但应
相信神必有其美好安排，能依（帖前四１３～１８）之教训，求主耶稣安慰、帮助、带领。
二、丧礼的意义：
１．教会为已离世之人，办理丧礼（告别式）之聚会，主要目的：一是协助遗族，
以慎终追远之精神，处理丧葬之事；二是藉此聚会，以真理安慰遗族；三是怀念故人的嘉行懿德；四是藉此机会，提醒众人当思想永生之事。绝对不可有如世俗「超渡亡魂」及「做功德」之观念。
２．因此需举办丧礼时，必须完全遵照教会所规定的方式，绝对不可搀杂任何世
俗之迷信和作法。
三、丧礼的举办：
１．无论是本会信徒、（被除名者）、或慕道者，离世时，均可为之举办丧礼。但
其家属均须愿意完全遵照教会的规定办理。
２．丧礼的时间：可由家属和教会工作人员协商决定，但不可因迷信而择期和时
辰。
３．丧礼的地点：在自家、会堂、殡仪馆、一般礼堂均可，但会场的布置（尤其
是在会堂），均应遵照教会工作人员的指导。
貳、丧事之处理：
一、离世之时：
１．信徒家中有亲人离世时，应立即通知驻牧传道者及教会职务人员。而教会职
务人员一接受通知，应立即前往丧家，协助处理各项事宜，并可先提供曾与教会合作的葬仪社的数据，作为丧家之参考。若教区设有「治丧委员会」之组织，亦可请求他们协助。
２．人若因病在家或在医院，而自然离世，其家属应向医院（或各乡镇市卫生所）
申请「死亡证明书」数份，以办理丧事。
３．人若因各种意外而离世（须尽量保持现场之完整），必须先报警，并申请检察
官和法医，相验后，开立「死亡证明书」后，家属才可进行丧事之处理。 1
４．因以后许多过程，均须「死亡证明书」，请一次申请约５～１０份，可免再发
费时间奔走。
二、遗体之处置：
１．亲人离世，且取得「死亡证明书」后，家属可依居住环境、当地善良风俗之
评估，将故人「遗体」带回家中，或运往殡仪馆。
２．当要运送「遗体」之时，应注意聘用「运送车辆」的行规。因有些地区的行
规，规范「运送车辆」是与某家葬仪社合作的。
３．教会应主动提供与教会合作之葬仪社的数据，供丧家之参考，以避免丧家受
不肖业者之影响。
４．离世者之「遗体」若运回家中，可放置在适当位置（一般以客厅即正厅为原
则），并可向葬仪社租用冰柜，将遗体安置其中。
５．信徒虽无忌讳，但考虑他人，因此当发给邻居裁好的「红色布条」，贴于邻居
门口之处。
６．遗族家门上，贴上用白纸写的「安息」、「丧中」，不宜书写「忌中」、
「守制」。
三、丧礼时程之安排：
１．亲人离世，「遗体」安顿之后，家属应先商议，是否由教会来承办丧礼事宜。
若离世信徒之家人均未信主，不必过于勉强由教会承办丧礼。
２．若决定由教会举办丧礼，家属应与所属教会协商：
ａ．入木礼（入殓）的时间、地点。
ｂ．丧礼之地点、日期、工作人员、布置方式（并印制丧礼仪节表）。
３．若因遗族中尚以非本会信徒者居多，决定自行举办丧礼，教会之职务人员亦
当时时前往关怀，可依各教会职务会之规定，致送慰问金、花篮，若丧家同意，亦可在丧礼时，致上「教会劝慰词」。若有需求，教会应积极为该家中本会之信徒，提供各种协助，以保守该信徒之信仰。
４．丧礼应以「庄严、慎重」为原则，工作人员之安排，主要应由教会职务会安
排，会场布置也应以简单、朴素、庄重为原则。
四、治丧期间之各项事宜：
１．当与教会协调好丧礼日期、地点，即可印制「讣闻」，通知亲戚朋友及相关人
员（讣闻之内容可参考附录）。
２．家属应先协商是要土葬或火化。
３．家属应与葬仪社购买及配合之事：
ａ．是否购置离世亲人换穿的衣物一套（遗族可选用故人平时穿着之衣物）。
ｂ．棺木（或骨灰罐）之选购。
2
ｃ．与葬仪社配合，办理「埋葬许可证」及墓地之选定（土葬须乡镇市公所
许可，火化须选定纳骨塔），因须家属代表人的身分证明及印章，最好亲
自配合前往处理，不可随便交给陌生人。
ｄ．墓碑（或骨灰罐）之刻字、相片。（墓碑之刻字可参考附录）
４．家属应与相关机构办理之事宜：
ａ．确认离世家人在各金融机构存款之提领或遗产之处理。
ｂ．确认离世家人之各项保险的给付。
ｃ．离世之家人若有农保身分，可向当地农会申请丧葬补助费用。
ｄ．直系家属中若有参加劳保、公保者，均可选保额最高者，分别向劳保、
公保单位，各自申请丧葬补助费用（两者均可申请）。
ｅ．应向户政机构，申请死亡除户。
ｆ．故人若有遗产，请依相关法令办理。
（１）若须缴纳遗产税，请于期限内缴清，以免受罚。
（２）若决定要抛弃遗产继承时，应于两个月内向法院提出申办。
５．家属可准备故人之资料，提供给相关人员作参考：
ａ．收集故人一生的相片、资料。及选择丧礼用之遗像。
ｂ．整理故人生平略历：出生日期、地点，结婚及生养儿女概况，重要生活、
工作经历、人际关系。
ｃ．整理故人信仰经历：信主之历程，服事主之重要经历，行道之表现。 ｄ．收集之资料，一可作为「介绍故人略历」之用，二可制作成ＤＶＤ、Ｖ
ＣＤ之盘片，于丧礼时播放且作遗族之留念。
ｅ．故人盘片（影片）之数据，请尽量以参与教会事工、活动为主要内容。
若要在丧礼会场播放，只在举行丧礼前之等候时段或丧礼结束后播放，
不宜在丧礼进行程序中播放。
６．家属应协商之其他事宜：
ａ．棺木、墓地、骨灰罐、纳骨塔之选定（可先征询教会是否已有专属的纳
骨塔位置）。
ｂ．是否需要聘请乐队。
ｃ．须与教会协商配合之人员：礼金受付人员、膳食接待人员、照相（摄影）
人员、插花人员、遗族代表致谢人员、交通指挥人员。
ｄ．是否准备膳食？方式？估计人数？
ｅ．会场布置方式：请以简单、庄严为原则，勿过于铺张。
ｆ．遗族丧服之选用：以白色上衣，和白色长裤、裙子（或深色长裤、裙子）
为原则。并可依当地善良风俗，准备挂在手臂上之黑色环带。且依教会
规定，遗族不宜穿戴麻衣。
參、丧礼之过程与准备事宜：
3
一、入殓封棺：
１．当家人离世之时，且取得「死亡证明书」，主要亲人均已到齐，可立即与教会
连系（教会应主动连络信徒前来参加），于当日举行「入木（入殓）礼」，并将棺木安置在该家庭中之适当位置（一般以客厅为原则）。
２．因遗体可放置在殡仪馆或以冰柜放置家中，入木（入殓）礼可在将举行丧礼
之前（约１小时之前）举办。
３．入木（入殓）礼应准备之事宜：
ａ．应事先与教会协商日期、时辰，并通知亲友和信徒。
ｂ．应提前通知葬仪社入殓之时间、地点，事先准备遗体之整容、着装和棺
木及其他入殓用品。
ｃ．故人遗体若冰存殡仪馆，遗族代表应先与葬仪社之人员，前往签领遗体，
需注意遗体身分之确认。
４．入木（入殓）礼之仪节：工作人员由教会安排
ａ．由教会工作人员主领，奉主耶稣圣名为故人举行入木礼。
ｂ．唱诗、悟性祷告
ｃ．入殓（过程之中，由主领人带领信徒唱赞美诗）
ｄ．唱诗、悟性祷告，完成入木礼
ｅ．一起前往丧礼地点，举行丧礼。
二、先行火化：
１．遗族若考虑相关因素，且大家协商同意，在举行丧礼之前，可先将故人遗体
举行「火化」。其程序可参考如下：
ａ．与教会协商「火化」时间，教会当安排工作人员及通知信徒前来参加。
ｂ．家属应向火葬场登记「火化」时间。
ｃ．出发前往火葬场时，由教会工作人员主领，唱诗、勉励安慰、祷告，然
后一起前往。
ｃ．到达火葬场时，由教会安排之工作人员主领，唱诗、悟性祷告（若场地
方便，可在祷告之前，由教会之工作人员再次勉励、安慰），然后将遗体
火化。参加人员可先行离开，家属可到其他地点等候。
ｄ．当火化完成，且将骨灰装入骨灰罐之后，由家属领回至家中适合位置安
放（亦以客厅为原则）。
２．若无须考虑其他因素，一般可在丧礼之后，再进行土葬或火化。
三、移棺之过程：
１．举行丧礼之时，先将棺木（或骨灰罐）移至丧礼之场地，并安放在适当位置：
ａ．若在住家：可安放在客厅，或所搭建礼堂之讲台后方，用布帘隔开。 ｂ．若在殡仪馆之厅所，可安放在讲台后方，用布帘隔开。
4
ｃ．若在教会举办丧礼，棺木可安放在会堂旁之（或其他）适当场地，不得
抬进聚会之主会堂。（或可放置在棺木礼仪车上）
２．若离丧礼举办地点较近，可由遗族或协助人员，在入木礼之后，即将棺木抬
至安放位置。
３．若因离丧礼举办地点较远，在入木礼之后，安排以车辆运送，其顺序参考：
前导车、乐队车、载花篮之车辆、棺木礼仪车、遗族车队及其他车辆。
四、举行丧礼时应先注意之事项：
１．会场之布置，以庄严、肃穆为原则，请勿过于铺张、浪费。（布置方式请参阅
附录）
２．丧礼之仪节，需完全遵照教会之规定，不得搀杂世俗习惯、迷信。
３．各种挽联可悬挂在一般会场（自家、殡仪馆）之两侧，若在会堂举行，则只
应能挂在适当位置（如走廊），不得悬挂在崇拜用之会堂里。并请适当处理有佛教用语之挽联。若有未信亲友赠送罐头塔，请放置家中即可，不必带至教会之会场。
４．故人遗像可放置于一般会场讲台之左侧。若在会堂举行，不可置于会堂内，
可放置在会堂门口之左侧。
５．若有需要，应安排交通指挥人员，以利安全。
６．司仪人员，应提醒参加人员，暂停抽烟、吃槟榔，及关闭移动电话或转为振
动。
７．若在会堂举行，且有安排照相、摄影人员，应事先提醒他们，不得站上会堂
之讲台位置。
８．在丧礼开始之前的等待时间，可安排司琴或播放教会诗歌、或播放故人生平
影片（盘片）。
９．丧礼中，不可朗读吊词，但可由司仪宣布吊电人员、单位，并代遗族表达谢
意。
五、丧礼之进行：以约一小时为原则，其仪节如下：
１．丧礼开始：主领人员上台，奉主耶稣圣名，为某某灵胞举行丧礼。 ２．唱诗：全体会众起立，同唱赞美诗（３０１首）。
３．祷告：由工作人员带领会众悟性祷告。
４．奉读圣经：参考经文（传七１～４，传八８，诗一一六１５，启十四
１３，帖前四１３～１４，来九２７，诗九十９～１２）
５．证道：由工作人员讲道。
６．介绍故人略历
７．默哀：可由介绍故人略历之工作人员，带领会众起立，默哀一分钟（默哀也
可安排在丧礼开始之时，由主领人带领）。
5