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党支部思想状况分析篇一
《支部对党员思想状况分析记录(第一季度)》
支部对党员思想状况分析记录（第一季度）
2010年度第一季度xx党支部，继续加强党员职工的思想政治教育，全面推进学习型党组织建设，现对该阶段支部党员思想情况分析如下：
一、近期党员思想情况
1．通过学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和市委九届六次、九届七次会议精神，党员同志们提升党性修养的同时，不断解放思想，开拓创新，纷纷表示要以实际行动为加快滨海新区发展做出应有的贡献。
2.大多数党员能够严格要求自己，不断提高自身党性修养与业务水平，在工作岗位上展现出共产党员的良好风范和形象。
二、目前存在问题：
1.个别党员存在组织纪律松散、思想观念淡薄的问题。对党组织活动不够重视，不能正确处理工作与学习的关系。
2．全局意识有待加强。有些同志干工作做事情过多考虑从自身业务或主管业务出发，只看着自己这一块，忽视了对"整体的"的统筹安排，没有从全局观念出发考虑问题。
三、针对问题的应对措施：
1.加强党员学习的制度化建设。严格党员学习的签到制度、考勤制度，严格学习纪律。同时加强党员学习的自觉性
和主动性，更加自觉地坚定理想信念。
2．牢牢把握统筹兼顾的科学方法。通过支部党课、党员政治学习等活动，教育党员同志识大体，顾大局，要处理好业务发展与个人发展的同步关系，处理好科室发展和中心发展的同步关系，努力实现疾控工作的全面、协调、持续发展。
党支部思想状况分析篇二
《党支部党员队伍思想分析报告》
要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，需要长期坚持不懈地提高党员素质。在新的发展时期，深化质监队伍党员教育管理工作，增强干部职工队伍学习实践创新能力，提高综合素质，是做好质监工作的根本。我们对支部内党员思想状况进行了调查研究，基本了解了支部内党员队伍思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和建议。现结合质监工作实践对加强党员教育工作汇报如下：
一、党员队伍基本情况
XX支部党员共计xx人。青年党员、大专以上文化程度的党员是我支部党员队伍的主体。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析
总的来说，我支部能够带领支部党员正常开展组织活动，发挥支部的战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。但从调查情况看，我支部组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要体现在：
1、党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于支部队伍年轻化，对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉；二是党支部活动开展较少，主要是因为质监工作十分繁忙，没有太多的精力和时间来开展活动；三是支部工作开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。
2、学习氛围不够浓厚，党员教育形式单调。有些党员对政治、业
务学习不够认真，不够深入，存在粗枝大叶的现象。“三会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文件，除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动，激发不了党员学习理论的热情，产生了对是否参加组织生活无所谓的态度，影响了组织生活正常开展。
3、党员先进性认识不足。少数党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，自律意识不强，缺乏发挥作用的勇气和动力，思想认识水平有待于进一步提高。有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势，认为自己的工作比较稳定，缺乏竞争意识和责任感，没有了进取心，放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煅炼。
三、解决问题的措施与方法
1、注重学习教育，努力提高思想政治素质。通过各种方式开展对党员党的十七大四中全会精神、科学发展观、党的先进性建设理论和党风廉政建设理论等内容的思想政治学习，对党员重点加强理想信念教育、廉政教育、公仆意识教育，全面提升其综合素质。
2、注重心理健康，努力做好思想教育引导。结合改革发展形势，进一步教育、引导党员干部以健康向上的思想增强归属感。
3、注重典型引路，努力通过党员队伍建设带动员工队伍建设。坚持以正面教育、自我教育为主，调动党员和员工的主观能动性，树立职工的价值意识，不断完善提高自己提高职工业务水平和自身素养。
4、注重活动的开展，提高党员队伍的凝聚力。党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主要体现在现实活动中。既要围绕质监
主题开展内容丰富和形式多样的文体娱乐等活动，又要组织好党员学习与交流、“三会一课”等活动。力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力，进一步促进工作。
党支部思想状况分析篇三
《机关第一党支部二季度思想动态分析》
机关第一党支部二季度思想动态分析
今年，是×××建厂以来承载生产任务最高的一年，要实现这一目标，不但需要一个和谐的企业环境，更需要一个稳定的员工队伍。机关第一党支部就二季度员工思想情况作汇报：
1、员工对自身有了一个正确的认识。绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，在肯定自己工作成绩的同时，表现出较高的姿态，体现出他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱，在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。
2、员工对全厂去年一年的工作给予了充分的肯定，对新一届领导班子表示满意。而且还对企业的发展充满了的信心。
3、员工对同志之间的关系比较看重。同志之间关系的好坏直接涉及到员工在工作中互相的协作和配合。当前市场经济条件下能够对同志之间互相信任，表明构建和谐的企业、创建优秀企业是众志成城。
存在的问题：
1、中层干部队伍的建设工作有待提高。中层干部是管理层的中间力量。中层管理人员提高自身素质、发挥带头作用、树立良好形象、改进工作方法，采取有效的措施调动职工的积极性已势在必行。
2、对上级政策的贯彻还有待加强，转变思想观念是企业在进一步深化改革中保持队伍稳定的关键。
三、对策和建议
1、加强对中层管理人员的能力与素质培训。一是要加强素质教育和个人修养。
二是加强管理能力的学习培训。中层管理人员缺乏管理知识，不注意学习，在职工的教育管理中欠缺方式方法。
三是加强业务知识的学习。个别基层干部业务水平较差，还不谦虚，给员工留下了较坏的印象。因此，应探讨切合实际的培训方式，使培训工作集兴趣和实效于一体，使之能够内强素质、外树形象。
党支部思想状况分析篇四
《党支部“定期分析党员队伍思想状况”制度》
党支部定期分析党员干部思想状况制度 为进一步加强队伍建设，全面分析党员干部的思想现状，了解党员干部的真实想法，把握党员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，党支部制定党员干部思想状况定期分析制度。
一、目的要求
一是树立以人为本的管理理念。调动全体党员干部的积极性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力。二是建立一支定期分析党员干部思想的队伍。党员干部思想状况分析的主要责任人是单位一把手。支部委员、中层干部都要向单位领导及时反映党员干部的思想情况，形成一个信息相通的党员干部思想分析队伍网络。三是形成一种定期分析党员干部思想的工作机制。把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对党员干部思想实际，分析动向，把握重点，创设载体，研讨解决办法。
二、党员干部思想分析的重点
分析党员干部思想要从促进干部队伍建设发展，帮助党员干部解决实际困难入手，从党员干部的所学、所思、所需中分析问题，从经济社会的变化发展中分析现状，研究趋势，做好工作。
(一)及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。
(二)关注党员干部学习需求，关注党员干部学习时间、内容和方式方法，关注党员干部的专业发展。
(三)了解党员干部对科技事业发展和单位管理的建议和意见，了解党员干部对工作环境的基本要求，了解党员干部对本职工作的情绪和基本态度。
(四)摸清党员干部家庭的基本情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况，摸清党员干部生活的基本状态和需求。
三、遵循的原则
(一)个别谈话原则。党分析了解党员干部的思想要坚持个别谈话的原则，注意为党员干部保密，便于更深了解，把握实情。
(二)具体问题具体分析原则。分析党员干部思想，就要坚持全面的观点，具体问题具体分析，针对不同的人，不同的思想观念，寻找不同的解决办法。
(三)重点突破与一般号召相结合原则。既要分析党员干部思想中带普遍性、倾向性的问题，在总体上把握;又要善于分析每个党员干部的思想状况，了解个体。解决党员干部的思想症结力求突破重点和难点，能起到普遍的告诫警示作用。 2
(四)角色互换原则。领导要多从党员干部的角度来思考分析党员干部思想，并商讨解决的办法，要多为党员干部办实事办好事。同时，也要引导党员干部站在领导的角度来思考单位的管理和发展。
二○一一年四月十日 3
党支部思想状况分析篇五
《党员干部思想状况定期分析制度》
党员干部思想状况定期分析制度
定期分析党员干部的思想状况，是针对性地做好思想政治工作的前提条件。党支部可以通过座谈会、个别谈心、问卷调查等方式，对党员干部思想状况进行分析，掌握党员干部的思想状况。在思想状况分析中，要通过调查了解掌握原始材料，并加以科学的定性、定量分析。由表及里、去伪存真，弄清问题的性质、范围和形成的原因，从而制定出解决各种思想问题的具体方案。对带有倾向性的思想问题，党支部要向上级党组织汇报，同时做好教育引导工作。对个别党员的思想问题，要及时做好工作，防止引发其他问题。
党支部要把对党员干部的思想状况分析列入重要议事日程，还应通过党政领导和工青妇群众组织形成齐抓共管的思想政治工作体系，保证思想状况分析工作常抓不懈。党支部主要负责同志要定期（每年至少一次）开展对党员干部思想状况的分析，以利于做好深入细致的思想政治工作，根据退休党员干部的特点，党支部要十分注重做好退休干部党员的思想状况分析，注意对老同志生活情况包括身体和家庭情况的了解分析，以便有针对性地做好服务工作和思想工作。
为加强市政协机关党员队伍的思想建设，不断提高党员的政治素质，巩固和发展保持共产党员先进性教育取得的成果，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力，努力实现党建工作的规范化、制度化管理，结合市政协机关实际，制定本制度。
一、机关党总支坚持在调查研究的基础上每半年开展一次党员队伍思想状况分析，时间安排在每年的6月中旬和12月上旬。
二、在进行党员思想状况分析前，各支部要按照党建目标管理的要求，广泛征求党外群众意见，全面掌握党员的思想动态，形成书面材料上报机关党总支。
三、根据各支部上报的情况，及时召开总支委员会议，针对党员在理想信念、思想、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律等方面的动态，对党员队伍思想状况进行综合分析研究。
四、通过分析研究，肯定成绩，找准问题，及时制定思想教育计划和整改措施，建立党员队伍思想建设的长效机制。
五、定期分析党员思想状况制度列入党总支的年度工作计划和党建目标管理考核计划，根据工作落实情况，在年度党建目标管理中作为机关党组织思想建设的一项重要内容进行量化考核，确保机关党组织在思想建设上取得实效。
丰泽区第四中心小学党员思想状况分析制度
为了定期主动了解党员工作生活状况，关心和维护全体党员教师的切身利益，及时掌握和了解党员干部队伍的整体思想状况及党员个人的工作、生活方面的情况以及思想状况，我中心支部建立了党员思想状况分析制度。通过定期分析党员的思想、工作、生活等方面的情况，及时向总支通报情况、当好参谋，切实帮助党员解决问题和困难。
一、坚持党员谈心制度。
进一步完善经常性的党员谈心制度。继续通过民主生活会、组织生活会、支部书记谈心活动等渠道党支部书记和所在支部党员谈心每年至少一次，在此基础上，支部每年对党员队伍开展1—2次调查摸底工作，及时了解建立健全党员领导干部与普通党员、党员与党员、党员与群众之间的谈心制度；切实发挥党员谈话活动在党员监督管理方面的作用，继续做好任前、离任谈话。针对党员队伍中出现的一
些不良倾向和问题隐患，开展诫勉谈话，加强日常提醒，不断提高党员遵守党纪条规、国家法律、法规的意识，做到防微杜渐、关口前移。
二、建立健全“双结对”制度。
继续做好党支部结对的工作，做到慰问走访经常化，每年年末支部要在工作总结时对结对帮困情况进行小结；并保证支部开展互动活动每年不少于4次，结对活动要形成工作档案。
三、建立保持党员先进性的考评党内情况通报制度。
建立健全党内情况通报制度。支部每年至少召开一次党员大会通报主要工作情况，党支部定期向党员通报有关情况。凡是涉及党员权益的重要决策，都应以一定方式广泛听取党员的意见。切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。体系。使思想政治工作更有针对性。、
四、要建立典型引导机制，宣传党员先进标杆。
一个先进党员就是一面旗帜。以选“好”树“牢”为目标，按照“符合要求、组织信任、群众公认、优中选优”的原则，由基层党组织提名推荐，经上级党组织考核把关、讨论决定，树立一批符合先进性具体要求、体现时代特征和岗位特色、具有鲜明人格魅力的党员先进典型，充分发挥示范导向作用，使广大党员学有榜样、赶有方向。并建立考评激励机制，形成争先创优的良好氛围。要坚持定性考核与定量考核相结合的原则，根据党员的岗位特点，科学确立党员履行岗位职责和发挥先锋模范。
五、建立走访制度、关心党员干部制度。
各支部委员在党员遇到重大问题或重大困难时要及时找其谈心，了解情况，做好思想工作和汇报。要在重大传统节日、党员群众患病或家庭发生重大变故时做好体弱有病党员干部、家庭困难党员干部的走访、慰问和困难补助。上门走访，送去党的关怀，体现组织的温暖。
其次关心党员干部还要督促落实休假制度，探索体检休假和红色旅游休假等多样化休假方式。进一步做好党员干部年度体检工作，增加个性化检查项目。支部不仅要从工作、生活上关心党员，还要更加关心党员的思想状况。对于不认真参加党员的组织活动，甚至违反党内纪律的党员要加强教育与帮助。
党支部思想状况分析篇六
《党员干部思想状况分析1》
唐山湾国际旅游岛财政局2013年 一季度党支部对党员干部思想状况分析
2013年3月
为切实加强和改进思想政治工作，及时掌握我支部党员干部的思想状况，提高思想政治工作的针对性和实效性，使党员干部在思想上、政治上始终保持先进性，根据机关党建工作目标考核细则的要求，党组通过听取党员汇报、小组座谈等多种形式，深入群众，调查研究，在充分了解党员思想状况的基础上进行如下综合分析：
我支部有党员3名，预备党员2名 财政局党支部在管委会及机关党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行 "三个代表"重要思想，深入学习科学发展观，以工作作风整顿活动为契机，以解放思想求真务实的精神推进党建工作的深入开展，认真落实党建工作责任制，深入开展了工作作风整顿活动、“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动等一系列活动，提高了党员干部队伍整体素质，有力地推动各项工作的有序开展。
通过深入学习和认真落实各项活动，广大党员干部对当前党和国家的方针政策能正确理解，民主意识进一步增强，党员干部的学习意识、钻研精神、开拓进取精神明显提高。全体党员坚守本职岗位，恪尽职守，始终坚持为人民服务的宗旨。主要体现在：
一是服务意识明显提高。财政局党支部结合自身实际，扬长避短，充分发挥党员的先进模范带头作用，不断提高业务水平，提高服务效率。二是党性修养不断加强。党支部始终把学习教育作为提高干部素质的基础和前提，注重整体队伍建设。认真学习《廉洁准则》和中央、省、市、区相关文件精神。各位党员严格执行各项规定，心怀律己之念，时时处处严格要求自己，不以权谋私，遵守各项规章制度，体现共产党员的精神风貌。三是作风建设取得突破。为转变机关工作作风，优化发展环境，切实解个别决机关干部中存在的“懒、散”问题，党支部全面自查，落实整改，对小部分干部职工消极怠工、迟到早退、上班吃饭聊天的情况进行分析教育，落实整改。通过整改，干部职工队伍思想统一，情绪稳定，工作积极，作风严谨。四是组织凝聚力得到增强。上半年，党支部组织参观革命历史博物馆会、观看电视专题片《杨善洲》等，通过了解革命先烈和先进模范事迹，进一步坚定党员干部的共产主义信念和爱国主义情怀，培养了团队协作精神，增强了组织凝聚力。
针对我支部党员干部的思想状况，在今后的工作中，党支部将积极主动地为大家提供一些学习机会和学习条件，着力提高全体党员的整体素质，在此基础上耐心细致地开展思想政治工作，把全体党员干部的思想和行动统一到上级党工委的安排部署和管委会的中心工作上来。
党支部思想状况分析篇七
《机采科党支部12月份员工思想状况分析》
机采科党支部12月份员工思想状况分析
机采科党支部为确保后2010度最后一个月的安全生产工作正常有序的开展，杜绝各类事故的发生。近期，经党支部讨论决定，积极的对员工进行了思想状况分析，并结合分析结果进行了有针对性地思想教育工作，保证了各车间安全生产的顺利进行。
一、员工思想状况分析情况：
1、由于接近年底，公司生产任务紧张，工作压力重，劳动强度大，部分员工出现情绪波动，工作积极性不高，存在消极怠工现象。
2、在公司各项考核机制的约束下，大部分员工对安全工作都比较重视，自主保安和相互保安工作比较到位。但是个别员工存在侥幸心理，安全意识比较淡薄，不规范行为偶有发生。
3、由于我单位下井人数较少，个别地面员工对安全生产的认识不够，不能很好的吸取以往安全事故的教训，工作中麻痹大意，手指口述坚持不好，容易发生伤工事故。
二、针对以上问题，机采科党支部进行了以下教育工作：
1、加大员工安全思想教育力度。加强班前会安全教育的针对性，利用安全竞赛、考核机制等渠道广大高员工的安全生产意识，保证各项工作的安全顺利进行。
2、加大对不规范人员的教育力度。深入开展管技干部、班队长抓“三违”、职工代表检查、群监员自查等活动，针对不规范行为进行安全教育，杜绝不规范行为的发生。
3、发挥广大党员干部的模范到头作用，切实开展安全确认工作，对安全确认工作开展不彻底的人员进行严肃处理。
4、针对手指口述坚持不好的员工进行督导教育，培养员工的安全意识，将手指口述落实到位。
机采科党支部 2010.12.7
党支部思想状况分析篇八
《2013上半年党员干部队伍思想形势分析》
2014年上半年，办公室党支部共有党员xx名，其中正式在编干部党员数xx人，一名预备党员。近日，支部通过加强与党员干部的谈心交流、民主评议，分析了办公室党支部党员干部队伍的思想状况。
一、基本情况
一是宗旨意识较强，思想上进。办公室作为全局的服务中枢和对外窗口，要求高，责任大。办公室党员干部始终牢记宗旨意识，强化主动服务理念，把为全局服务、为保险主体服务作为首要任务，从细微着手，从点滴做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨。半年来，支部各位党员积极学习党的各项方针政策，践行科学发展观，积极投身创优争先活动中，整体思想状态良好。
二是工作扎实肯干，争创佳绩。办公室工作琐碎繁杂，临时性、计划外的事情多，办公室党员干部在工作中甘于吃苦，乐于奉献，爱岗敬业，努力把工作做好，争创佳绩。无论是在编干部党员还是聘用人员党员，都能主动牺牲休息时间，加班加点确保各项工作正常运行。在重要会议和接待工作中，支部党员更是经常工作到深夜甚至是凌晨，但没有任何怨言，体现了党员的模范作用。
三是加强党性修养，清正廉洁。半年来，各位党员严格执行廉洁自律各项规定，时时处处严格要求自己，不以权谋私，遵守各项规章制度，体现了共产党员的精神风貌。
四是加强沟通交流，团结和谐。上半年，办公室党支部通过支委与党员干部谈心、支部活动、支部党员大会、处务会等形式加强党员干部间的沟通交流，增进相互理解，
党员干部队伍的战斗力和凝聚力得到了明显提高，支部团结和谐的氛围得到了明显提升。
二、存在不足
一是由于办公室人手紧张，工作较为繁重，部分党员思想上存在一定的懈怠情绪，偶尔存在工作热情不够高的情况。学习系统性不强，创新精神不足。
二是支部活动方式相对单一，支部活动载体创新不足，党员主动参与支部活动的意识有待进一步提高。
三、改进措施
一是以深化群众路线教育实践活动为契机，通过加强学习教育，深入基层调研，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，推动支部党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，为全局正常运转提供有力的后援保障，为监管对象提供高效的行政许可服务。二是创新和丰富支部活动，通过多开展户外活动、健身活动等，让党员干部在紧张工作之余放松心情，增进理解，增进友谊，以便能有更好精神面貌投入学习工作中。
党支部思想状况分析篇九
《党员队伍思想状况分析》
XX年度党员队伍思想状况分析
机关党委组织部：
为加强党员队伍的思想建设，了解党员队伍的思想现状，增强党的组织工作的针对性和实效性，我支部结合实际、统筹兼顾，认真归纳并分析了党员队伍的思想状况。现将主要情况报告如下：
一、基本情况
我支部现有党员共计29人，其中领导4人，在职职工25人。从年龄结构上看，35岁以下的党员20人，占比68.97%；36岁至45岁的党员3人，占比10.35%；46岁至59岁的党员6人，占比20.68%。从文化程度上看，大专及本科11人，占比37.93%；硕士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。从男女比例上看，男党员21人，占比72.41%；女党员8人，占比27.59%。2012年培养入党积极分子5人。
二、具体工作
为保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为
顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。具体工作如下：
（一）深入学习十八大精神，进一步明确努力方向。按照总行机关党委统一要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为党建工作的重要政治任务，充分利用中心组学习、专题培训、辅导讲座等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。十八大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习十八大精神专题培训会议，秘书处领导主持学习并对十八大报告进行了解读。许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党的十八大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十八大精神上来。
（二）不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质。为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育。我支部相继开展了“西柏坡主题教育”，“重温经典著作，坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系列主题教育活动。广大党员通过了解革命先辈在西柏坡期间的革命实践活动，接受了一次关于理想信念和党的优良传统的深刻教育，切实增强了政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识；在“学习雷锋”系列活动中，通过重温雷
锋先进事迹，感悟雷锋时代精神，积极参与志愿服务，不仅对社会主义核心价值体系有了更深入的认识，也把雷锋精神切实转化为实际行动，进一步培养了爱岗敬业、扶贫帮困的高尚风范和优良品德。
（三）高度重视反腐倡廉宣传教育，增强党员廉政意识。为了切实做好保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的各项工作，积极落实“加强从政道德建设，保持党的纯洁性”主题教育月活动，我支部通过组织广大党员集中学习、观看反腐影片、阅读书籍及征集警句格言等活动，培育党员崇尚廉洁的价值取向，要求党员应当时刻保持一名党员的纯洁性，自觉运用十七届中央纪委第七次全会精神武装头脑，坚决抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气。
（四）按时落实支部组织生活，培养职工组织意识。为了营造良好的组织生活环境和氛围，我支部定期召开“三会一课”和民主生活会。会议不仅为党员教育提供了一个多元化的交流平台，时刻提醒党员牢记自身职责及应履行的义务，以党员的标准严格要求自己，同时，通过思想交流，形成共识，凝聚人心，从而使广大党员更紧密团结在支部周围，使支部的战斗堡垒作用得以进一步发挥。
三、思想状况
目前，我支部党员队伍思想状况继续保持着积极向上的
态势，绝大多数党员具有坚定的共产主义信仰，明确以党的十八大精神和科学发展观为指导思想，对中国特色社会主义事业充满信心；工作中，关心行业发展，热爱协会事业，重视提升业务知识和技能水平；能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀，未发现党员中存在违法、违纪现象。主要表现在以下几个方面：
（一）明确指导思想，以理想信念为方向的政治态度。广大党员明确以党的十八大精神和科学发展观为指导思想，将国家命运与个人前途紧密联系起来，坚决拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心。
（二）重视业务学习，以实现自我为动力的学习态度。大多数党员把提高工作能力作为首要任务。根据实际需要学习专业技能和业务知识，要求进步和求知的欲望比较强。愿意通过努力学习提高自己的工作能力，为协会履职多做贡献，进而实现个人的价值。
（三）发挥工作热情，以甘于奉献为表率的工作态度。面对协会事业保持较高的工作热忱，自觉以岗位职责为己任，主动承担工作意愿较强，不计个人得失，处处起到先锋模范作用；同事之间团结互助，和睦友善。目前大家对各自的工作、生活状态都比较满意。
（四）恪守廉政法纪，以教育警示为约束的法纪态度。
由于我支部一直坚持进行党风廉政教育，提高了党员遵纪守法的自觉性，让每一名党员意识到触碰“廉政底线”的风险和危害，增强了党员的责任感，强化了党员的自我约束意识，这些都为树立清正廉洁、纪律严明的党员队伍形象提供了政治思想和纪律保证。党员队伍中未发现存在违法违纪现象。
四、存在问题及对策探讨
总体来看，党员队伍思想状况基本良好。但也存在一些亟需解决的问题，主要是少数党员意识、责任意识不够强，不能充分发挥先锋模范作用；党组织活动开拓意识及创新能力还需进一步提高；青年职工教育和引导工作有待加强。支委会在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，针对存在的问题提出对策如下：
（一）进一步做好党员先进性教育工作。进一步增强广大党员的先进性意识。在巩固“三个代表”和科学发展观的基础上，结合党建工作的实际，从党员思想实际出发，有针对性地开展党员先进性教育活动。用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准，强化先进意识，要注意挖掘党员队伍中的优秀典型和闪光点，着重探索发挥好普通党员作用的途径，引导普通党员在协会工作中发挥先锋模范作用。
（二）不断改进党组织活动的方式方法。应增强党组织活动的实际效果，在总结好的做法和经验的同时，与时俱进，不断创新，紧密结合新的形势和任务，不断创新党组织活动
党支部思想状况分析篇十
《党员队伍思想动态分析》
党员队伍思想动态分析
五分公司党支部共有党员7名，分公司党支部重视理论学习，坚持每月一次党员党课教育，总的看来，公司党员的思想状况是健康向上的，党员思想积极向上，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，能积极参与总公司“强基固本抓规范，凝心聚力促发展”主题教育活动。
今年以来，五分公司党支部深入开展了争创“规范化、标准化”党支部创建工作，开展了合理化建议“金点子”活动，继续开展了争当明星员工竞赛活动，通过选树先进典型，激励了全体员工爱岗敬业，争先创优，建功立业，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值挂念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数党员同志均热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出用于克服困难，勤奋工作，爱岗敬业的工作状态。
一、当前党员队伍思想状况：
1、思想政治方面：绝大多数党员拥护党的领导，坚信党有能力搞好自身建设。对改革开放和反腐败斗争取得的成绩给予充分肯定，关心国内外大事，在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，方向正确，大多数党员党性观念较强，能积极参加有组织的政治理论学习，关心时事，能够与时俱进的认识问题，分析问题。
2、支部建设方面：绝大多数党员认为党支部较好的发挥了作用，在党员遇到困难时，党组织能够主动关心，积极解决困难，支部工作
民主、公开，党员都能服从组织安排。
3、职业态度方面：绝大多数党员热爱本职工作，党员同志在各条战线上发挥了积极的作用。但同时也有部分党员由于受社会转型的影响，思想认识还有些不适应新形势，需要党组织给予高度重视，进一步做好教育引导工作。
二、存在问题：
1、少数党员理想信念有所淡化。
2、有些党员价值取向有所偏离，在对人生价值追求方面，出现了多样化的选择。
3、部分党员知识更新不足，难以适应新形势发展要求。
三、党支部对策及思考：
党员队伍中存在问题的原因是多方面的，其中既有社会因素，也有党组织原因，还有党员自身原因。
1、要创新党员教育方式。时代在进步，对党员的教育也要与时俱进的跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育新式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。
2、要规范党员管理。要立足当前，着眼长远，以实事求是的科学态度，进一步研究和解决好党员队伍管理中存在的难点和热点问题，用严格的党内生活制度约束党员，使所有党员都能发挥先锋模范作用。
3、认真帮助党员解决实际问题。在关心党员思想的同时，还要关心党员的生活，对党员在生活中遇到的各种实际问题，要满腔热情
的帮助解决，特别是对生活比较困难的党员，要通过多种形式，帮助他们掌握自强自立的本领，使他们有能力发挥先锋模范作用。
4、进一步加强基层党组织建设。要对党员加强教育培训，不断提高党员素质，同时，发展素质过硬的群众加入到党组织中来，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。
五分公司党支部 2015-6-12
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