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成立大会感想篇一
《社团联合会成立大会感想》
校社团联合会成立大会感想
武昌工学院校社团联合会成立大会在学工处的老师们的带领下开展，从而取得了圆满的成功。让学校师生们看到了一个生机勃勃的组织正将会慢慢的发展壮大起来。这让我作为校社团联合会的一员感到自豪！因为我是其中的一员，这个组织将会在我们所有的成员共同努力下蓬勃发展起来，我们将会见证我们这个组织茁壮成长起来！ “两大课堂互动、互融、互补，两大课堂协同育人”作为我校的办学特色，以高度的共识赢得本科教学评估专家、校领导及广大师生的肯定。为了号召大家做迎评促建礼貌大学生，人人实践迎评促建诚实大学生，人人服务迎评促建守信大学生，人人参与迎评促建优秀大学生。2012年12月12日，在武昌工学院图书馆报告厅举行了武昌工学院校学生社团联合会新一届成立大会。武昌工学院学工处的各位老师出席了本次大会。
学工处的处长宣布“武昌工学院校社团联合会成立！”然后现任第一届社团联合会主席阮主席发表武昌工学院第一届社团联合会成立感言。各位学工处的指导老师发表自己的感言，最后进行签名仪式，成立大会圆满结束。虽然大会时间不是很长，但是让我感触很多。 学生社团联合会一般出现在大学校园，通常简称为“社联”。在一些大学里有称“学社联”或“社联会”、“社团联”，同时也有社团成为“学生团体”，故“团联”、“校团联”或“团联会”也有使用，大学学生团体联合会。大学生社团是大学时代课堂与生活，学校与社
会，娱乐与学习的有机结合体，也已成为了大学里一个永恒、时尚的话题。大学生的社团组织作为大学校园文化的重要载体，是大学生第二课堂不可或缺的重要组成部分，不断繁荣着我们丰富多彩的校园文化。
学生社团是推进校园文化建设、提高大学生综合素质的有效载体，也是青年学生工作的重要阵地。当前，随着我国改革开放不断深入开展，社会快速发展，高等教育改革持续深化，大学生群体规模不断壮大，青年学生成长成才的渴望进一步增强。在这种形式下，学生社团得到了快速的发展，呈现出积极、健康的态势，在客观上反映出当代大学生朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
加强学生社团建设是加强和改进大学生思想政治教育的重要方法。2005年，当党中央国务院颁发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，对于提高大学生思想政治素质，促进大学生全面发展做了高屋建瓴的阐述。学生社团是我党、共青团加强大学生思想政治教育的重要载体，也是大学生开展自我教育、自我管理、自我服务的重要渠道。充分运用好学生社团广泛的群众性、动态的多样性、深刻的社会性、明显的时代性等特点，发挥他们在大学生理论学习、思想引领等方面的独特作用，使思想政治教育更加富有时代性和创造性，进而贴进学生、贴近生活、贴近实际，不断提高育人实效，培养出更多优秀的人才。
武昌工学院校社团联合会成立，标志着学生社团工作步入新的起点。面对新的征程，我们一起奋而思进，充满信心，努力建设好武
昌工学院校社团联合会。
成立大会感想篇二
《会议感想》
会议感想
周五下午我作为一名学生干部如期参加了临沂大学2012届学生会成立大会，对于这次大会我感触颇深，下面我仔细阐述一下我的认识和感想。
临沂大学学生会是一个精简机构，本着开拓创新、铸就品牌的目的，不断继承、整合和提高学生会的工作能力和工作效率。学生会本着服务同学、奉献社会的原则，不断服务同学，同时也锻炼了自己的能力。在白书记的讲话中，提出了两点要求：首先是要苦干、实干。凡事不付出努力，不踏踏实实地干好工作，是不会达到预先的期望的。即使你再有能力、再有经验不踏踏实实，也不会有好的结果。还有一点就是工作要讲求方法和措施。没有好的方法即使可以干完一项任务，可是要付出的是更多的努力和汗水。好的方法可以提高办事的效率，节约大量的人力物力。白书记还提出了三个意识：学习意识、团结意识、责任意识。学生应以学习为天职，学习就是学生的根本任务，因此我们一定要强化学习意识。还有团结意识，团结就是力量，这是大家普遍认可的，只有大家拧成一股绳，劲往一处使，才能干好每一项工作。最重要的就是责任心，责任心是每一个人必须具备的，强烈的责任心是每个人成功的必备素质。
身为学院学生会的一份子，我感触颇深。经过一年的学生会经历里，我认识到了自己的不足，也深知自己工作中暴露出了很多问题。我认为我们需要在以后的工作中做到以下几点：首先，讲究方法，凡事不讲求方法是不会有任何成效的，优秀的方法不仅可以提高效率和
质量，更能够提高自己处理事情的各种能力。其次就是有团结意识，众人拾柴火焰高，一个团体只有团结起来才能够处理好各项工作。即使再有能力，一个个人能力再强的团体也终归是一盘散沙。还有责任心，强烈的责任心是做事的重要前提，没有责任心的人，面对自己份内的工作也不会有优异的表现，责任心可以说是一个人成功的前提条件。最重要的是激情，激情完全可以表现出一个人对自己工作的态度。当你以百倍的激情面对一件事一个人，所给人的影响和工作效率是完全不一样的。我深信我们一定会以百倍的激情干好学生会的工作，努力实现学生会的价值。
成立大会感想篇三
《社团成立的感想》
“时习社”成立大会后的感想
——相沿成习，薪火相传
时习社办公室主任 李央 2015年5月25日18:00上海电力学院大学生理论研究社——时习社成立大会在浦东校区教师文化活动中心会议室召开。上海电力学院“时习社”是在校党委的领导下，在校团委、校社团联合会具体指导下成立的一个理论社团。这是一个寄托了学校党委，团委，社会科学部校，思研会以及速继明戚卫红穆迪三位指导老师殷切希望与信念的一个与众不同的大学生社团。幸运地，作为发起人之一，我参与筹备被参加了这个会议，在整个会议期间我感受颇深，内心无比激动。 时习社的前身是原上海电力学院党史学社和邓小平理论研究会。二十年前，这两个社团在校党委的殷切目光中建立起来，在前辈们的大胆尝试和刻苦钻研下取得了令校党委团委非常满意的理论研究成果，推动了我们电院——一所理工科大学与时俱进的理论研究思潮。为我们学校培养电力工程师增加了坚实的理论武装。“风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心”是无锡东林书院的一幅对联，表现的是读书人既认真读书，又关心国家大事的胸怀，告诉我们当代大学生不能 “两耳不闻窗外事一心只读圣贤书”。“非常好！”校党委书记成旦红在大会上对我们的寄语，“理工科学校，更应该理论武装，刀枪不入！”是的，电力工程师的摇篮，更应该在理论研究方面体现自己的特色和先进性。成旦红书记语重心长的教导我们：“当今西方那些存在着的反面势力，可以明目张胆把军舰开进我们的海
域，他们要挑衅的是谁，难道是我们这些‘老’一辈吗，其实他们针对的，是我们中国未来的发展力量，当代大学生啊。”和平与发展的潮流下，人才和科技的竞争国际竞争的焦点，强调科技是第一生产力，而我们同样不可忽视的民族精神的竞争，这是一个民族生存与发展的关键是，一个民族独立于世界名族之林的精神支柱。一个民族最可悲的是失去它的灵魂，一个国家最可怕的是失去思想的凝聚力，一个青年人最可悲的是失去思考的能力。摧毁一个国家最彻底的办法的就是摧毁它的民族精神，毁灭民族最关键的就是扼杀他的革命和创新思维。社会科学部主任焦娅敏告诫我们：“理论武装对于整个民族的守卫，发展和振兴，是我们每个大学生都要内化于心，外化于行的。”袁世凯在百年前的今天与外国签订了丧权辱国的《二十一条》，回忆当时中国的思想状况——可以用“积贫积弱来”形容都不为过。贫，谋求新思路探索新理论的思想贫乏，一是由于顽固不化屈服遵从的旧思想根深蒂固，二是敢于追求新思路探索新理论的有志青年还没有聚集起来。因为当时成立像我们这样研究时政理论的社团是要杀头的。弱，被列强坚船利炮威吓和打败后的懦弱和软弱暴露出来。统计阶层在科技与思想方面要么妄自尊大要么妄自菲薄，没有一个敢站出客观的 分析中国与列强的差距，结局只能引喻失义，以塞忠谏之路。我们的时习社正是要以史为鉴，吸取历史的教训，在这样一个继往开来的时代，勇敢的挥起大学生敢想敢学敢说敢做的理论研究大旗，在党的领导下，在习近平总书记的科学理论指导下，培养当代大学生的理论研究的兴趣和能力，为他们提供更为广阔的言论发表和理论交流平
台，提高理论研究的广度深度，真正的在思想上武装起来，刀枪不入，让敌对势力的军舰难以进范，让中国民族事业在民族精神的支撑下更加蓬勃地发展起来。“精神文明和组织文明两手抓两手都要硬” 作为改革开放的总设计师,邓小平敏锐地发现了这个可能导致改革开放出现偏差的问题。世界第二大经济强国的思想文化也要过硬！五十多年前毛主席曾经对青年们过说：“你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”习近平总书记曾言“青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。”
在我们校党委团委的殷切期盼和支持下，有成功前身做典范，有已经武装起来的三位老师做指导，还有我院众多精英汇聚力量，本着朝气蓬勃，谦虚谨慎的要求，接过老社员、老党员的精神旗帜，不忘历史的叮咛与嘱托“相沿成习，薪火相传”，时习社的每一位社员都有信心把我电院的大学生理论研究“做好，做实，做特！”
成立大会感想篇四
《时习社成立仪式感想》
时习社成立仪式感想
——薪火相传，相沿成习
时习社办公室主任 张富强
今天依旧夕阳映照着电院的每一个角落，但是却赋予了电院不同的意义。2015年5月25日上海电力学院时习社正式成立大会如期举行。之所以选择这个日子，是因为曾经许许多多个这一日中，有很多可歌可泣的光辉印记。1948年的5月25日，董存瑞舍身炸碉堡，为战争的胜利赢得了先机；1960年的5月25日，中国登山队征服了世界第一高峰等等。呼应了我们今天的会议主题！
我作为时习社的一员，积极参与了这次重要会议。让我感受到了学校党委、团委对时习社的高度重视。出席本次大会的有校党委书记成丹红，副书记李国荣，社科部的骨干老师等。伴随着这些老师的到来，我们的时习社正犹如一颗藏在电源学生心中久违的种子，今天终于有了肥沃的土壤和丰富的养料。虽然时习社是电力学院思想武装在校大学生的赞新思路，但是丝毫都不会陌生，因为她的前身是原上海电力学院党史学社和邓小平理论研究会。如果说原来的上海电力学院党史学社和邓小平理论研究会是学校刚刚成立的党的先进学习组织，那时习社就是全面覆盖师生群体的先进党性社团。真正的把学生和老师捆绑在了一起，真正的创造了师生共同学习党的理论体系的模型，让党的思想活跃在每一个电源学子的周围。当然这需要我们时习社每个成员今后的不懈努力和宣传，搞好前期工作，
拉近同学们与党性修养的距离，强化民族意识，国家安危警惕性。
当然，会中书记成旦红深入浅出的分析了国际形势和社会现象，就像他说的，王健林的钱最终是他儿子王思聪的；那么同样，中国是老一辈人的，但终究是我们的。简单明了的告诉我们必须要有使命感，中国要想长久的强大，必须要我们有所担当。那么，我们就必须清醒当前的敌对势力，比如美国。时常在我们的学生周围能听到美国有多好，多么自由的声音不绝于耳。暂且不说中美的优劣之处，如果是一个有着危机意识的中国青年，就明白这是一种西方价值观的植入。想想这是一件多么可怕的事情，不费一枪一弹就可以俘虏部分中国的青年。回过头来，反观我们的校园生活，普遍的现象就是大学越上越迷茫，越上越没劲。为什么？没有思想，哪有作为？很简单的道理，中国有句古话：形而上为道，形而下为器。就是说没有思想，就很难做出实际性的事情。何谈回报社会，为人民服务这些宗旨。所以我觉得成立时习社恰到好处，让学生自己去搞。这样更能走近同学们的生活当中，相互带动，很快乐的事情。
我想信在我们学校的高度重视下，在时习社每个社员的相互努力配合下，以星星之火之势，必定燎起电源学子的正确思想之原！也希望我们的时习社办的越来越好！
成立大会感想篇五
《会后感想》
会后感想
2011年2月27日公司在蓟州国际旅游度假村召开了2010年的工作总结大会，会上领导们发表讲话和做了报告，回顾了公司的成立和成长的过程。我作为公司的一员，透过领导的讲话了解了整个公司的运营历史和未来的发展前景，并且感到了自己的不足之处，只有不断努力才能不落伍于时代的发展。
公司这几年来从一个亏损的小企业变成了现在有一定知名度、在天津市范围内屈指可数的一级资质的集团公司，有着它不可磨灭的光辉!作为公司的的一员在这次会议之后有了很多的感想！主要总结为以下几点：
一， 多做多得，少做少的。
正所谓活到老学到老！社会是一个大家庭，而工作却是一门深奥的课程！每个工作都有着自己专属的知识面，一个人要想丰富自己就要掌握更多的知识！帮助别人的同时自己也能得到意想不到的收获，只要思考了，就不会白费精力！！因为每做一件事就能得到一定的收获，事情做多了自然得到的收获就多，收获的不只停留在知识上还有能力上，也不断的丰富了自己的各方面的知识，也为工作能力的提高奠定了一定的基础，！！这就是成功！成功就是学到了知识，丰富和完善了自己。如果逃避了自己的或别人需要帮忙的工作，虽然是减少了工作、多了休息的机会，但同时也是减少了丰富自己锻炼自己和增长自己能力的机会！！这是第一种收获 二， 工作不分大小，成功了就是收获！！
因为能够把简单的事情千百遍做好就是不简单，能够把大家都认为非常容易的事情非常认真地做好就是不容易。成功的做好了不简单，不容易的事那就是成功！！结果是重要的，过程更是重要的。因为有了自己解决事情的过程，才会有解决好事情的结果，才会收获到解决事
情的能力、并且增长了自己的能力！做到了成功，学到了收获。这是第二种收获。
三， 一切源于自我，我是自己的主体。
人可以逃避，也可以推脱。但是首先人要对得起自己更要对得起别人。只有自尊的人才会受到别人的尊重！！每个人都有自己的责任心，自己的事情自己做好了那是对得起自己。自己的事情自己做好了，尽量不去依赖别人、不给别人找不必要的麻烦，那是对得起别人，也是自身能力的一种培养！只有对得起别人的人，才会对得起自己！！因为就像尊重别人，最后必然会得到别人的尊重一样，对得起别人了，别人才会对得起自己！！这样不仅自己成长了，也同样得到了收获！！这是第三种收获！
李红军
2011年3月1日
成立大会感想篇六
《会后感想》
会后感想
大同机械（无锡）销售有限公司第一届营销会议
三天的营销会议很快就结束了，作为一个老格兰人，有一些新鲜感受。
1、集团的领导给了我们一个清晰的五年战略规划，使我们知道了以后的路该怎么走，向什么方向去努力。这是非常重要的一点，这使得我们集团成了一个有明确理想的公司，集团的理想也就是我们每个员工的理想，而理想的力量是无法预估的。
2、东华和格兰的销售团队走到了一起，共同在大同的旗帜下战斗。双方在短短的三天时间里，融合得出乎意料的好。为以后的共同工作打下了良好的基础。
3、这次的户外拓展培训的安排确实非常好，尤其是在这种两个团队需要融合的情况下，一下子拉近了双方的距离。通过团队的合作培训，双方从陌生到相识再到全力合作，本需要很长时间才能完成的过程，在短短的几小时内就搞定。
4、各销售大区的经理的工作计划，也给人以启迪。
总之，融合后的团队是一个年轻的，朝气蓬勃，具有良好素质，积极进取的团队 。以
后我们要做的就是利用这一个契机、这样一个平台把工作推向一个新的层面。
张迎生 2005-10-10
团结就是力量
-------大同机械（无锡）销售公司第一届营销会议总结
9月金秋，大同机械（无锡）销售公司第一届营销大会胜利召开，预示着新的团队，新的力量的崛起。
在同行竞争如此激烈的今天，需要的是同心同德，团结合作，更需要精细化的管理。首先，感谢筹办本次会议的工作人员，是你们的辛勤工作，使得会议能够圆满进行。第一天的户外拓展活动，拉近了同事间的距离，通过对各个项目的亲身体验，不但挑战了自我，也加强了同事间的沟通，大家从相识到相知，彼此间有了更深的理解，为新团队的合作建立了良好的基础。第二，第三天的会议和讨论，给了我们相互学习和交流的机会，虽然大家来自不同的区域，但是我们都是“大同人”，为了美好的原景相聚在一起。
二天的会议大家集思广益，共同思索。“二个不同品牌如何运作”一直是我们讨论的话题，我觉得以前是竞争，如今是双赢。关于品牌定位的问题，管理层会给出答案，首要的是营销人员应该充分利用不同品牌间的优势，交差运作，从而在同行竞争中占得先机。
“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强------”我相信这首脍炙人口，流传已久的歌曲会给我们带来动力，团结是每个人的事，要做好团结必须发挥每个人的力量，共同塑造团队精神，做到合心合拍，形成强大合力。
施作为
2005-10-11
“创”与“闯”,进一步加强团队合作
在05年9月份，大同机械（无锡）销售有限公司在美丽的江南城市无锡召开了第一届
营销会议，我觉得这次营销会议是一个创新的、也是一个集思广益的营销会议。短短三天，会议内容很多，感悟也很多，但我感悟最深的还是，把来自全国各地的两支队伍紧紧地融合在一起，是身体和心灵的交错。“创”是想点子、讲方法；“闯”是靠勇气、凭胆识，克服了很多困难，用团队合作的理念，高举大同的旗帜，我想我们营销团队肯定是个战无不胜的团队。
大同机械（无锡）销售有限公司在目前多产品、多品牌的情况下，要靠“创”与“闯”，不断摸索，走出一条适合自己的道路。所以我们要靠大同人的肩膀奋勇拼搏，诚如李天来先生在会上所说，我们要淡化“东华人”、“格兰人”，要牢记我们是大同人，只要两支队伍不断磨合、不断学习、弘扬团队合作精神，从而一定能圆满完成大同机械（无锡）销售有限公司的各项任务。
东华机械常州办
张佳道
2005-10-14
团队·领导
传真义
金秋九月，阳光灿烂，为加强资源的共享，提高大同企业的行业竞争能力，九月二十四日至九月二十六日，由华东营运中心组织，第一届大同机械（无锡）销售公司第一届营销会议在美丽的太湖之滨----无锡举行。
这次营销会议，作为主要组织者的我来说，是一次新的考验、也是一次难得的锻炼机会，之前虽然参加过几次大型的培训会议，但都是作为参与者，没有亲自的去组织，去考虑各方面的问题。但这次不一样，虽然有几个同事在帮忙，但自己作为主要的组织和策划者之一，如果在某一方面考虑不周，也许整个会议就会受到较大的损害，整个努力就会付之东流。但所幸的是，在上级的指导和同事的支持下，会议还算开得顺利，能够较为圆满的结束了。总结这次会议，我有以下三点心得体会：
1、“高处不胜寒”：会议的第一天是户外拓展，之所以安排这样的培训，目的在于增进大家的了解。格兰跟东华的同事由于之前很少联系，大多数彼此互相都不认识。游戏活动是让大家加强了解的最好方法，所以选择了户外拓展。既让大家玩得高兴，又让大家在玩中体会到一些深刻的道理。活动中有一项内容是高空跨断桥活动，即在八米高的地方，从一块木板的这端，跨到另一块木板上，木板与木板的距离有一米二宽。在地面我们没有丝毫感觉，看着别人在上面瑟瑟发抖，许多人在下面笑，但到上面去后，大家发现并不好笑，自己也差不多，虽然有保护装置，不少人还是不敢跳，同事们都在下面鼓励，有的人在鼓励声中跨过去了，发现没有想像中的那么难，有的人无论怎么鼓励，最终没有迈出那艰难的一步，在众人的遗憾声中退了回来。在活动总结的时候李总意味深长的说，“高处不胜寒”啦。
是的，“高处不胜寒”，如果不站在八米的高台上，是不可能体会到这种心情的。看着前面的“断桥”，稍有不慎，便会掉下去，后果不堪设想，所以时时得提紧心弦，唯恐一棋不慎，满盘皆输。这恰如我们的高层管理。许多人很羡慕高层管理人员的高待遇、高福利、却不知高层人员同时也担着企业的高风险。所以说：“高处不胜寒”。
2、领导作用：曾记得这样一个故事，说国外的一个学者在总结国共内战的经验时，说了一件非常形象的事，从国共前线指挥员指挥打仗的时候就可以看出来，国民党必输，共产党必赢：共产党的指挥员一般是把枪一挥，大喊一声“同志们，跟我上”，身先士卒，冲上前去；而国民党的，也是把枪一挥，喊的却是“弟兄们，给我上”，自己躲在后面，让士兵往前冲。一个“跟”字与一个“给”字，体现的却是两种不同的管理方式，两种方式的差异，在解放战争中体现得淋漓尽致。所以领导作用非常关键，领导的所作所为，是员工学习和效仿的榜样。在拓展培训中，我们的领导都表现得非常好，每项活动都是带头进行，为后面的
同事树立的榜样，也提供了经验。在休息的时候，李总同我聊天，说他很信奉朱镕基总理所说的几句话：“身先可以率人，律己可以服人，量宽可以得人，财疏可以聚人。”实际上，这也是管理的二十四诀，包含着极大的道理。
3、计划中的群策群力：这次营销会议，从组织策划到正式举行，前后花了一个多月的时间，由于自己是新手，在各方面都缺少经验，唯一的办法是多向别人进行咨询，取取经。这其中得到了东华营销系统的大力支持，特别是客服中心卿涛先生的鼎力相助，不仅提供之前的资料供我参考，而且对我所做的各项计划进行认真的修订，提出自己的看法和建议，还在我的要求下，担任本次会议的主持，帮我解决了最大的难题。一次成功会议，周密的策划是会议成功的基础，而良好的主持才是成功的关键，这次会议能够圆满结束，与他的努力也是分不开的。另外，在会议的组织策划中，运营管理部的经理吴剑清、营运中心的周胜成等同事，作为组织的策划者，都进行了认真的组织和策划，正是在大家的齐心努力下，本次会议才进行得如此圆满，否则，单凭一个人的力量，能否举行，尚成问题。我们的营销团队也如此，只要我们团结一心，靠我们团队的力量，就没有什么办不了的，所谓没有跨不过的山，淌不过的河，也就是这个道理。
以上是我的一点心得体会，供大家分享。
销售公司第一届营销会议感想
作为销售公司成立之前的第一届营销会议，在总结公司筹备阶段工作的同时,也加快了公司注册及注册后的筹备工作的步伐，起到一个承前启后的作用。为期三天的会议感触较深，现将其中部分与大家分享。
拓展培训篇
在这次拓展培训中，通过做一些挑战自我极限的项目如：高空断桥、信任背摔、胜利墙等，使我战胜恐惧，战胜自已，从而增强了自身战胜各种困难的勇气和自信。
成立大会感想篇七
《表彰大会感想》
表彰大会感想
时光飞逝，半年过去了。参加表彰大会，回顾这半年学习生活，涌现出了许许多多优秀的集体和个人，而我们的表彰大会也于周五下午如期举行，以表彰在这半年里工作，优秀同学和部门。
大会首先是韩老师总结这半年学生会和团委的工作报告，还有工作中不足和突出的问题，对于我们生活部，工作内容不明确就很难突出我们所干的多少，无法去衡量。所以更加让努力让其他部门看到我们的身影。
然后是颁发优秀部门和优秀的部员。我们部的维维是优秀的部员，我们为他高兴，因为这是他应该的得到，他所干的活我们都看到眼里。
通过这次总结大会，我了解到我们过去工作的不足，并且对今后的工作有了新的期盼。每每想到这次大会我的心中就会充满激情，充满对以后学生会中的向往。然而当部长和主席总结的时候我更是由衷的敬佩，我也对我未来的道路充满了希望。最终韩老师的总结不对我们的工作提出了宝贵的意见
在这次总结大会中，确实只有这样我们才能从每次的活动中得到一些提高，我们的思维能力也会从中得到加强。还有就是“态度”，俗话说态度决定一切，在这几个月来，我们学生会中许多部员都离开了我们这个大家庭，他们大部分人认为在学生没有什么可锻炼的，但是难道真的是这样嘛？我的答案是不是。这只能说明他们的态度不对，他们抱着错误的态度去做事情，当然得不到锻炼。“细节决定成败”，在学生会中许多细节都需要被重视，其中值勤看似简单的事情，却能看到一个人的全部，怎么样能展示自己呢？往往这些小事情就能使你在别人眼里亮光。
学生会成立10年来，鼓励全体学生干部今后要继续努力学习，认真工作，珍惜机会，在学生会这个大熔炉里历练自己，总结经验，吸取教训，再接再厉，争取更大的成绩。
可能会有些同学挂科因为挂科而离开生活，但是我们相信生活会越来越好。
成立大会感想篇八
《会议感想》
会议感想
2011年9月2日在南宁总部召开关于“星基卫讯与天测科技制度化规范化改革的会议”，会上韦总重点介绍了关于星基卫讯与天测科技构架与制度上的改革与发展问题。
会议上，韦总对天测所存在的缺陷和弊端进行了严厉的批评，这让我们作为天测的一员都需深深反省，今年是天测成立以来最困难的一年，也许这也是天测长期积累起来的矛盾所铸，同时表明我们作为天测的一员，做得还不够好，我们还需要更加努力。此次会议，韦总对星基卫讯与天测提出的制度化规范化的改革，在其基础构架上增加了一些部门，这更强有力的对星基卫讯与天测制度化实现提供了保证。
天测有十几年的丰富经验，面临过多少困境多少挑战，在这艰苦的一年中，星基卫讯又在波涛浪打中开始坚强崛起，正如韦总所说的，这一年，我们从零开始，在天测的基础上更上一层，利用天测十几年丰富的经验促使星基卫讯更顺利的成长，我将作为天测与星基卫讯的一员继续为我们的梦想我们共同的目标更加奋力前行，非常感谢韦总在前方一直引导我们，给予这个平台，星基卫讯的成立，更树立我的信心，公司新产品的研发成功也给予我自豪感，更激起我的决心，积极投入工作中现出自己的一份力量，注入自己的汗水，努力拼搏争取实现自己最大的价值。
我进入天测已经有一年了，在此，能和这么多优秀的员工一些共事，我倍感荣幸，经过这一年多的学习与工作，我深感团体合作的重要性，同一个目标同一个方向是须要有一个团结互助的团队去共同完成的，星基卫讯的成立，是我们的一个新的起点，公司新产品的诞生更铺开了星基卫讯发展的路，在此，我也提几点个人的见解：
首先，制度的规范及实现。制度是可促使公司形成良好形象与风气，有良好的企业形象和企业文化可促成企业品牌效应，即产品品牌效应。好的制度可以激励员工，不但有制度可依而且要监督其实现。其次，对员工进行培训。环境在变化，市场在变化，除了个人的学习要加强外，还需要公司的培养，企业文化首先是要体现在员工身上的。
通过开展这次会议，更了解公司的现状及发展方向，同时也理清了自己的想法，更好的把自己的计划和目标与公司的发展联系起来，也警醒我要做好充分的准备，树立积极的心态，不断学习，充实各方面的知识，去迎接新的挑战，与公司共同奋进！
覃宝平
成立大会感想篇九
《职工大会感想》
职工大会感想
2013年3月9日，山东正元浙江分公司在临海召开了第一次全体职工大会，在会上，王经理为我们做了分公司2012的发展情况做了详细的总结和报告，让我们这些基层员工对浙江分公司去年的发展状况和今年的发展形势有了更深层的了解。
其中，对于设立台州办事处以及准备设立上海、苏南办事处一项让我感觉到，我们公司在浙江已经站稳了脚跟，并逐渐壮大。
分公司成立的“江山521”文学社和为员工建立的<<温馨档案>>让我对自己在公司的发展有了信心。文学社发表的作品中，让我对于测绘人有了更深的感触，写出了我们测绘人的心声。温馨档案对于我这个基层员工来说让我感受到公司是一个温馨的大家庭，而我则是这个大家庭的一员，我要用努力的学习和工作为这个大家庭的建设献出自己的一份力量。
结合个人的的实际情况，从个人角度出发，每一个明天的“我”，都要超越今天的“我”。不断地创新、不断地发展、才能不断地超越。那么如何超越呢？答案就是两个字：学习。唯有学习，唯有思考，才能进步。这个学习，不仅仅是测绘专业知识的学习，更是向管理方面发展的学习。
项目的生产，少不了安全与管理。在绝对安全的情况下，才能保证项目的日常生产。在管理好项目各项事物的情况下，才能更好的使项目进行高效的运作。
干测量的人在工作中会有压力，一种是身体上的疲劳压力，另一
种是精神压力。身体的劳累可以洗个热水澡，躺在床上睡一觉就好了，而精神上的压力便是最难排出的
我觉得排除这种精神上的压力，主要是心态，在工作中要找准自己的位置，要认清自己现阶段的能力，不要好高骛远，要知道“多劳多得，不劳不得”的道理。
来到这里，看到我们的团体是如此的团结一致，我由衷的感谢所有人，谢谢你们容纳了我，我会努力做好你们中的一员。