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篇一:《漂亮女王 怎么约一个刚认识的女孩》
生活中，有时候我们会碰到自己喜欢的女孩，对于一个刚刚认识的，
刚刚有过一次交集，我们是该马上邀约，还是等等再邀约。但是我们很多时候并不是知道那个时机。这会让我们错过很多。
用已经留下的联系方式，先交流下，但是不能说的太多，不能给对
方厌烦的感觉。这个怎么分辨呢？后面我会再写。
从互动来看，关系是否有进步。如果没有进步，那么还需要继续培
养，不能急躁。有些人可能就输在急躁上面。
如果发现关系进步了，那么什么时候该邀约呢？其实并无明显的信
号。首先，你要尝试邀约，但是邀约的方式要注意。给对方可以拒绝的机会。
因为此次的邀约，我们只是试探。不能给对方压力。如果你给对方
的是，非约不可，如果对方觉得还没到那个状况，那你对方可能直接将你拉黑。你也就丧失了再次邀约的机会。
邀约的时间，我们必须使用模糊化时间概念。你想想看，要是你越
对方有空的话，聚聚，可能对方就不好拒绝你了，你要你说，我们周二约约怎么样？对方可能直接回复你，周二没空。
模糊邀约之后，要在确定约会时间之前，再次确认。这个很重要。
不确认的结果就是，模糊邀约变成了，明确时间，明确地方的约会，会让对方很不爽。万一对方有事怎么办。所以先确认再发出具体邀约。
篇二:《姑娘,你不缺智慧,缺的是女王的精致》
姑娘，你不缺智慧，缺的是女王的精致
我和王爷在杂物间相遇，她正在吃力地把一个大箱子扛上货架，我走过去帮她推了一把，她满头大汗地说了一声：“谢谢。”我说，你这箱子起码有十斤，也不找你们组的男生帮帮忙。王爷回头道：“你又不是第一天进公司，还不知道我们公司就是女人当男人用，男人当畜牲用吗？十斤算什么，我马上还要拉一个二十斤的东西上来。”讲到这里，你或许以为我们是在什么地下工厂做什么见不得人的勾当，可惜不是，我和王爷当时所在的是一家跨六国的大型外企，坐落在上海最繁华的外滩边上，然而就是这样的公司，我们在外面永远装作高人一等谈笑风生，而一进写字楼，就立马变回金字塔底层被压迫的劳动人民，而就是这样，一年之后，每个人已经进化成了“上到做小秘，下到送快递”的全能型人才。
王爷之所以称为王爷，并不是她真的活成了女汉子，其实王爷活得一点儿不爷们儿，相反，她 留长头发，穿牛仔短裙，背小坤包，笑起来总是和花儿一样，是实实在在的妹子，之所以自诩王爷，完全是为了她表达自己聪慧坚强拒绝性别歧视的态度。
王爷的兴趣爱好比较特别，她会在周末坐汽车去上海周边的农田种蔬菜，也有穿着白衬衫涂上彩色字母到“柔弱者协会”去做志愿者，还会抽空去独立书店做兼职店员，穿着宽大的条纹衣服在书架之间走来走去。就是这样的王爷，是典型的“乐活族”，过最朴质的生活，享受最简单的快乐。
没多久，王爷小组来了新人，是刚刚从高等院府毕业的女孩子，看起来文静大方，说话头头是道，一次大组会，所有人的目光都集中在她身上，她一边用英文流利地讲诉这次项目的流程，一边诚恳地询问大家的意见，不管如何，在众人眼中，她是非常出色的新人。
我和王爷在茶水间碰到，我说：“你们组那小姑娘不错。”王爷嗤之以鼻地说：“啧啧，你们这些男人都是下半身思考的动物。”我连忙摇头说：“不不，我真的是上半身思考出来的这个结果。”
可一个月后，当我在走廊上再碰到那个小姑娘的时候，我差一点认不出她来。她正吃力地拖着箱子，然后一脸疲惫地看着我，即使涂了粉，也难以掩盖她额头的痘痘，她的头发变得很糙，汗水从脸上滴下来，完全不是当初那文文静静的模样。而当天，她被大boss叫到办公室，出来的时候就在走廊哭了。
是夜，王爷邀我吃晚餐，正巧我把今天看到的事情说给她听，她好像若无其事地吃着东西，并不在意，末了，我说，你怎么都不表现出一点同情心，多好的妹子，就这么毁了。王爷不由分说地指着旁边桌上的那两个同事，说：“你看看她们。”那是比我们早两年进公司的两个女生，如今已经发福得让人觉得悲哀。“怎么了？”
王爷说：“你难道没有发现，公司里的每一个女人都在疯狂地变丑吗？换句话说，从你进公司开始，你找到过好看的女孩子吗，当然我说除了我们这一批的人。”仔细想想，还真没有，王爷接着说：“你看她们的穿衣风格，我打包票一两年前的她们绝对不是这个样子，但是，有几个女生可以穿着短裙去扛东西，又有几个女生可以穿着漂亮的衣服去终端现场看货品沾惹一身灰，没有，即使坐在办公室里的那些人，你也会发现他们的着装变得越来越单一，因为他们可不想做鹤立鸡群的人，久而久之，所有人都在趋于平庸，额，想想就恐怖，所以，你说那个小姑娘的事情，我一点不觉得奇怪，何况这才仅仅是开始。”
我望着她看了半天，“那你为什么没有？”
王爷优雅地举起杯子，说：“我每周日花两百块去上气质培养课，每天晚上都会
花心思考虑第二天穿什么既不显得出众又不显得平庸，即使吃饭喝茶，我都定好闹钟，或许很麻烦，甚至根本不可能有几个人这么做，但是有什么事情一开始不是麻烦的呢？包括你起床，吃饭，都是麻烦事，不是吗？”
“我觉得要是真正为自己考虑的话，宁愿麻烦。”我夹了一块肉。
“根本不会，就像我说的这些事情，在我看来是必须的，但是大多数人看来就是装逼无聊有钱没地方花没钱还要格调的那种，他们会觉得定时喝水是很奇怪的事，也会觉得凭白无故为什么要去学什么气质课，即使我去乡下种蔬菜，他们都不能理解，我说我是想找个宁静的地方给心放个假，他们就笑着说， 那你睡觉好了啊，你看，大多数人喜欢把时间浪费在床上，恰恰从床上起来的状态是最糟糕的。”她说的声音并不大，但是我估计旁边同事听到了，她们白了王爷一眼，叫了服务员买单走人了。
王爷叹了一口气，“其实我今天在走廊看见她哭了。”
“你也看见了？”
“嗯，我想很多人估计都看见了，不过，没有人上去安慰她，我想大多数人还是希望她能适应环境吧，但是我上去和她说话了，不过，你绝对猜不到我说了什么。” “无非是让她看清事实什么的吧。”
“不，我只说，少熬夜，挣再多的钱，换不回你自然白嫩的脸，还有，刘海长了，乱。”
而之后，那个女孩子的状态越来越差，在大组会上开始沉默不语，在办公室埋头苦干到其他人都走光，桌上的文件多而杂乱，座位周围的杂物和她整个人都快要融为一体，有时候路过她座位，都差点分辨不出她是不是趴在那里。然而，她并不是唯一的一个，公司的大部分员工都是这样的状态，甚至这样的状态烘托出一种视死如归的决绝气氛。
因为一张设计图，我和那个女孩子有了正面的交流，她总是毛毛躁躁，忘记细节之后跑过来跟我道歉，而我一抬头，就看见她木讷而充满倦容的脸，我说，没事儿，你回头补上给我吧。她就急急忙忙跑开了。
去青岛出差的飞机上，我恰好和王爷同行，我说：“你有空得劝劝她，我觉得再这样下去，她都快得忧郁症了，你应该把你的„生存之道‟教给她。”王爷叫空姐倒了一杯白水，然后说：“你信不信，我去告诉她，她一定会以为我是想和她竞争什么职位，就好像你在森林里，到处都是猛兽，突然有只熊过来和你说„跟我走，我知道回家的路‟一样，你根本不可能相信。”
“真可怜。”我不禁感慨道。
“周，我不妨这么和你说，能够进到这家公司来的人都不笨，换而言之，都应该是聪明伶俐的姑娘，但是，并不是每个姑娘都能活得和我一样，好比，你要当英雄，当瘪三，当流氓，为人父母，或者永久单身，爱异性，还是爱同性，工作还是创业，这些都是你自己的事情，没有人能够真正教给你什么，能够成为什么样的人完全取决于自己，我们不能帮别人决定要活成什么样子，因为你认可的生活，别人不一定认可。即使内心再渴望变得优秀，也并不是每个人都会跨出那一步，生活也好，工作也好，本来就是消磨人的事儿，你要在被消磨之间反身抗衡，是需要勇气的，你说呢？”
“或许她应该有个男朋友，我想可能会好很多。”
“其实和男朋友一点关系都没有，你不要以为你身边多一个人，你就会开心多少倍，即使你渴望对方在你最困难的时候和你相濡以沫，可以安慰你照顾你，都不过是一纸空谈，没有人有义务来把你当作公主侍奉，男朋友更不可能，他们反而会在
你长期需求依赖的过程中感到厌恶，唯一可以的，不是去做一个需要国王母后王子骑士保护的公主，而是去练习成为一个可以直面进攻毒害折磨甚至惨淡人生，而不轻易放弃自己国土的女王。”
“每个女人都变成那样不是很恐怖吗？你想想，所有的女生都变得刀枪不入，那要男生来干嘛？”
“而事实上，男生除了赚钱，真的也不能干嘛啊，你真要举几个靠得住的男人的例子出来给我听听吗？”
“比如……”我最后把那个“我”字给咽下去了，一时间真的找不到理由去反驳王爷。
年底的时候，小姑娘请了很长的病假，据说男朋友劈腿跑路，自己差点跳楼自杀。等到小姑娘收假回来，整个办公室又进入了下一轮的新人狂欢，比她更厉害更伶俐的新人层出不穷，小姑娘很快就成了“旧人”。
四月的和别的公司的交流大会上，王爷组的发言人最后居然选了小姑娘，小姑娘倒有些受宠若惊，她以为自己早就被大伙儿遗忘了，但却依旧很多人记得当初她站在台上挥斥方遒的样子。从那天开始小姑娘好像立马活了过来，开始潜心筹备这次交流会，因为一旦效果好，立马可以拉到相当多数的合作方。
小姑娘说：“商品的品质决定与用户使用后最终感受到的舒适度，否则即使你请了乔布斯来代言，也一样卖不出去东西。”
这时我和王爷站在台下，我说：“她又活过来了。”王爷说：“人不能埋汰自己。”站在旁边端着茶杯的男人突然开口说：“台上这女的穿得真土。”王爷突然走过去，对着那个男人说：“以你这副尊容也没资格去批评任何人，说到底就是个下流胚！”那个男人被王爷吓到了，一时间如鲠在喉，我说：“你也真是够意思啊。”王爷拿起包说：“我有点闷，想出去透透气。”我放下手上的东西，也尾随了出去。
“是我推荐她的，和领导唇枪舌剑了一个小时，最后想想，我得拉她一把。”王爷趴在会场外的栏杆上。
“很难得啊。”
“几年前，我比她还要差劲，那时候，我简直是土到掉渣了，大学班上的男生全都笑话我，当年我是短发，喜欢穿裤子赛过衣服，不注意饮食，随意地过着，大夏天也穿着宽大的衣服去教室上课，我总觉得成绩好就行了，反正每年都拿奖学金，才不在乎别人的看法。可是突然某一天，我的书掉了，我弯腰去捡书，起来的时候，发现头发已经长了，正巧对面有一面镜子，当时我就站在那里，看着镜子里的自己，你知道吗，女生爱美就是在一瞬间体会到的，当时我想，为什么我不可以让他们大吃一惊，刮目相看呢，当时我花了一段时间去研究，真的是一段时间，我顿时感觉自己整个人的状态都不一样了，经过一个暑假，当我穿上短裙和高跟鞋，出现在班上的时候，我的心里笑了，一开始连自己也觉得别扭，到最后却越来越习惯这副更好的皮囊，从来没有笨女人，只有不爱自己的女人。”残忍女孩张诗琳女王。
交流会之后，小姑娘的发言得到了极大的好评，公司的业绩也因为翻了一倍，然而就当领导决定要提升小姑娘职位的时候，小姑娘却提出了辞职，那天她从领导的办公室出来，神采奕奕地看着大家，然后回到自己的座位上收拾东西。
王爷歪过头去，说：“真的决定走了？”
小姑娘点点头，说：“我考虑清楚了，其实，鞋合不合脚，自己早就知道，非要磨出水泡流血流脓才肯放弃，是自己犯傻。”
“Good Job！”王爷和小姑娘击掌共庆，“那接下来去哪里？”
“还没想好，不过……谢谢你。”
王爷有些疑惑，“谢我？”
“提名的事，领导刚刚都和我说了，虽然之前一直觉得你有点心高气傲，但是确实从你身上学到不少东西。”
“那个多嘴的男人，哼。”王爷仰着头，小姑娘突然笑了起来。残忍女孩张诗琳女王。
“还有，生了大病之后，我突然想到你说的话，于是去理发店把刘海剪短了，那天之后，整个人也变得神清气爽了。”
王爷帮小姑娘收好了东西，说：“那么，再见了。”
“恩，常联系。”
小姑娘走了两步，王爷突然叫住她，说：“那个，今天的这双高跟鞋，很漂亮。”
“谢谢！”
四月的时候，王爷说她要消失一段时间，得去过一段完全属于自己的生活，我说，工作怎么办？她说，先请假吧，如果公司实在要把我开了，我也没办法。我说，你会不会有点太理想主义了。王爷说，明年我就二十七了，我给自己限定的自由年龄就是二十七岁，人疯不了一辈子，但至少可以疯一阵子，像我这么聪明的人，也不愁找不到工作，是吧？
之后的第三天，我在朋友圈里看见了她在伊斯坦布尔坐热气球的照片，她写了一句话：活给自己看。
篇三:《职场女王第一书-从女孩到职场女王的65个秘密_第二章、升职的窍门在嘴上——说话漂亮,才能活得闪亮》
开篇语
会说话的女人惹人疼，有人帮，人生顺风顺水，遇难也会逢凶化吉。有些女人却只会做，不会说，将自己的锦绣前程毁在了一张小嘴上。为什么要“口吐莲花”？因为语言是与人交流的工具，人际关系好坏，决定性地关乎着你的事业。人不处好，事怎能好？
8.倾听，不费力的超级秘密武器
沟通无时不在。善于沟通的人成功率明显高于不善沟通者，因为善沟通者能让别人理解他，将许多因沟通不畅产生的隔膜适时消灭，因而拥有众多支持者。残忍女孩张诗琳女王。
在这个注重团队建设的年代，个人能力超强的独行侠已经很难吃得开，与人打交道的本领就显得格外重要。明明是传达同样的想法，有些人三言两语就能让同事接受，有些人说得口干舌燥却越说越糟。把话说通真的很难吗？
所谓沟通，就是互相交换彼此的想法，然后使双方达成理解取得一致的过程。高效沟通的秘密就在于先倾听别人的心声，再将自己的想法沿着对方的思路植入到他人心中。对于语言系统发达的女人来说，倾诉是她的天性，倾听则更能展现女性高雅脱俗的内在气质与修养，使自己更有吸引力。一个经常把“我”挂在嘴边的女性，职场发展一定不顺利。混迹职场得学会把“我”看得渺小些，这样别人才能“大”起来，别人受到了尊重，自然也会愿意配合你。
对于职场女性来说，懂得耳听八方，还能使你与时俱进，广纳群言，让你时刻保持清醒的大脑，更能用他人的思维来启迪自己，增长知识与才干。为了实现高效沟通，OL务必要掌握一些倾听的艺术。
倾听的态度
要拿出真诚。交流的最高境界是心与心的沟通，这种境界的基础就是彼此的诚意，真心才能换真意。敷衍了事的态度，傻子都会察觉，没有人愿意把自己的心敞开给一个鄙夷、轻视他的人。
谦和而平等。没有平等和尊重，就没有真正意义的沟通和交流。谦虚平和，体现的是生命之间的尊重，无论位高位卑，无论财广财寡，而且谦和平等，还体现出了你与人为善、心平气和、虚怀若谷的高姿态。只有尊重别人的人才能获得尊重。高高在上、盛气凌人的态度，会让别人在你发声前就关闭了交流的大门。
要耐心专注。良好的倾听并不是被动的行为，它需要听者付出努力、全神贯注并做出回应。只有专注才能弄懂别人在说什么，弄懂语言背后的真意，心不在焉就会坐失良机。
倾听的三大注意
注意他人发言的关键点，重要词句更要铭记于心，用别人的智慧充实自己，会使你的内心世界更加全面、丰富。
注意谈话者的情感、情绪，切身感受对方的焦虑、愤懑、悲哀，或喜悦，与人沟通，理解他人。
注意言外之意、弦外之音，洞察对方难以启齿的需求和愿望。
倾听的三项原则
听其讲述，不轻易打断对方或打岔。在沟通中如何引导对方向自己需要的话题进行，如何有效地从对方的叙述中提炼出自己所要的信息至关重要。心理学认为，人都有强烈的被认同感的需求。被认同感的最基本的表现形式，就是做对方的“听话筒”，要耐心听对方讲述，不轻易打断对方或打岔。
随时要有应和之声。如果只是敷衍而木讷地听对方讲述可以吗？当然不行。在倾听时，你要表现出自己真的在用心倾听，还要适时作出回应，以引起对方的注意与说话的欲望，使讲话的人兴致盎然。
情到深处辅以适当的肢体语言。常言说，人到情处不自禁。也就是说，人在完全投入时会忘我，当你全心投入到对方的讲述中时，也会进入到对方的语言体系中，随着对方的情感而波动，此时辅以适当的肢体语言，对方会有很深的认同感。
倾听的三清主义
听清楚。每个人都有自己特有的语言、语速和表述习惯。有一定天赋的人在倾听中可能很容易做到上述的三项原则，但并不一定听清楚了。所以，在倾听时，一定要专注，听清楚对方的话，这是确保有效沟通的关键因素。残忍女孩张诗琳女王。
记清楚。人的记忆力会随着时间的推移而下降，在倾听的现场你可能会听得很清楚，但是否会过耳而忘呢？常言道：好记性不如烂笔头。为了确保沟通的高效，能记住对方的核心资讯，你还应有重点地做好记录。
问清楚。每个人的表述习惯或不同地域的用语习惯会有差异，加之不同语言中的同音字较多，在倾听的过程中，难免会有不能十分确定的时候。当你不能100%确认时，最好的方式就是回问对方以示确认，确保自己能做到100%了解对方的表述。
三个地雷不要踩
要修口德，不要声张。对于不利于安全的事情，还有同事之间恩怨是非的传闻，以及道听途说的谣言，等等，不要听什么传什么，自己听过后要咽到肚子里，要禁止从你的口中传给另外一个人，做到心里能装事，要守口如瓶。
不要心如浮萍，听什么信什么。倾听为你的判断开辟了一条新的途径，但倾听不能代替自我的分析和判断。你不光要学会去“听”，还要有足够的能力去“择”。因为倾听别人的意见，而丧失自己的主见，是极不可取的。
要谦虚，不要固执己见。沟通无时不在，无处不在，沟通好能事半功倍，沟通不好可能前功尽弃。倾听是沟通交流的智慧，所以，你必须学会静下心来倾听，不能心浮气躁，耳目闭塞。
倾听是了解、理解、接受、接纳外部世界的过程。一个会倾听的人能够从别人那里获得很多信息，能够随时学到知识。若是懂得倾听上司或同事的建议和意见，你就会多一种方案，多一种思路，多一种技术，多一分和谐，从而创造出更有核心凝聚力的高效团队，也让自己的前程充满光明。
9.不懂黄金说话法则，让你像个危险人物
女人的前程和说话关系密切，会说话的女人遇到难事有人为她化解，犯了过错可以被上司一笔带过，机会也更容易被她逮到；不会说话的女人则处处被人踩，或是遭遇难堪的集体沉默，一个人单打独斗本就够难，要是暗中再有人使绊，快乐的上班族可就变成了上班女奴了。
职场诡谲多变，处处皆是利益纷争，有人帮和有人踩，境遇可说是天壤之别。女人不会做事，无非是慢一点，效率低一点，可不会说话的后果就严重多了。其实，说好话的秘密非常简单，就是“说他人爱听的，问自己想问的”。始终坚持这个原则，你的说话水准就可以提升一个台阶。
姚清清大学毕业没多久，论工作能力还真没多少真材实料，也没有什么骄人“战功”可彪炳，比同一办公室的其他同事差远了。可是，办公室里的好处她一份也没落下，还被挑选到总经办当秘书去了。姚清清玩转职场的妙诀之一就在于她有张会说话的小嘴，婉转啼落，说出来的话就像熨斗一样，将他人的心熨帖得舒舒服服的。心理既然得到了满足感，自然也就甘愿分点好处给她。这好处可包罗万象，如内部信息、带旅游性质的出差、学习等等。
姚清清没去总经办时，就极为懂得和领导沟通，办公室经常能听到她说“老大，你看这个方案处理得怎样？”“老大，我和你一起去吧？”“还不是老大的功劳”，“老大，拜拜，出差早点回哟”。每天老大长，老大短的，相比于那些和领导保持距离的清高同事，姚清清的刻意亲近，自然让领导倍感舒坦，毕竟领导也是人。姚清清在工作上的请教也让领导享受到了指导他人的成就感，所以，即便姚清清工作能力很一般，甚至时不时需要领导劳心费力地为她小小善后，但是，领导乐意。
有一次，姚清清的奖金被扣，领导还亲自去和财务部协调，硬是把扣掉的奖金又给补齐了。要知道，在办公室，领导需要的不只是冲锋陷阵的猛将，还需要能满足他心灵需要的员工。到处都是“孙悟空”，一个“猪八戒”也没有，领导会感觉很郁闷，很压抑的。
说他人爱听的，意思就是说出来的话一要柔顺妥当，二要尽量挑别人最得意之事来说，而不是莽撞地踩踏雷区。姚清清之所以能升到总经办去，就和她的善于说话有关。
人事部负责人老赵一生中的得意之作就是他的儿子。儿子清华大学毕业后赴美留学，如今在美国一个比较大的航空公司工作，混得风生水起。为了和老赵套近乎，获得更多内部人事消息。姚清清在一次午餐时邀上三四个同事，故意和老赵一桌，又故意向在座各位夸奖老赵的儿子。掐准命脉，直挠到老赵的痒处，老赵被她吹捧得眉飞色舞，大讲特讲自己的教子之道。姚清清又假装问了几个问题，在众人面前，很是满足了老赵的面子。当然，老赵也深深记住了会说话的姚清清。后来，姚清清又不失时机地和老赵有了几次交集，让老赵感觉姚清清不止说话有方，处世也挺灵活的，还算是个可造之才，渐渐地就拿她当自己人了。一旦有了升迁机遇，自然会暗中通风报信。
说别人爱听的，除了大方地宣扬他人之长外，对于他人的短处，也要尽量委婉柔和地说出来，比如，别人欢天喜地地奉上自己的得意之作，你一眼看到几处硬伤，切忌直截了当地说出来，以免伤害他人自尊。此时你应该先夸奖，再平和地提出建议和鼓励，别人一定愿意将你当成自己人。而且由于你中肯的建议，让别人的工作更好，别人也会在心里暗暗感激你，所谓问
自己想问的，就是说你在询问任何问题时，要紧紧围绕着自己想知道的事情来问，有策略有技巧地问。不问张三，不问李四，不问王二麻子，注意力不要集中在不相干的人身上，分散了自己的能量。同时也不要过分关注人际是非。对你来说，职场就是一个获得生产力，让你能过上高品质生活的途径，所以，要学会精简一些，客观一些，这样方能显示出自己的职业素养。一个什么都问又毫无方向感的人，只能给领导留下八婆的劣质印象。
当然，问也要遵守询问之道，有的问题宜开门见山地问，有的问题宜转弯抹角地问，而有的问题打死都不能问，静观事态如何变化，答案或许就自动浮现了。这个就要靠你自己依据情势来灵活把握了。
10.看人下菜碟，脱口而出的10个句型
有些职场OL，语言比较贫乏，个性也比较单一。无论碰到什么人，遇到什么事，总是用一种腔调，一种逻辑来应对，既无趣味，又暴露了自己不善于变通的弱点。这样的女人即使像老黄牛一样勤恳辛苦，年年拿“五一劳动奖章”，也难有出人头地之日。真正的职场女王懂得“到什么山头唱什么歌”的道理，她们会看人下菜碟，会经常灵活运用以下10个句型。
以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况你刚刚得知，一件非常重要的案子出了问题，如果慌慌张张地冲进上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来上司一顿臭骂，把气撒在你头上。此时，你应该做的是，以不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，千万别紧张，也别使用问题或麻烦这一类的字眼。要让上司觉得事情并非无法解决，言语中就要传递出“你将与上司站在同一阵线，并肩作战”的信息。
上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理
当上司传唤你，给你安排新任务时，一定要冷静、迅速地作出这样的回答，会令上司直觉地认为你是个有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快，也不会给你新的机会。
表现出团队精神句型：某某的主意真不错
同事想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒忌同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
说服同事帮忙句型：这个Case没有你不行啦
有件棘手的工作，你无法独立完成，非得找个人来帮忙不可，于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证日后必定回报。那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候可别忘了记上人家一笔。
巧妙闪避难题的句型：让我再认真想一想，3点以前给您答复好吗上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以老实巴交地说不知道，那只会让上司认为你水
准不行。本句型不仅能暂时为你解危，也让上司认为你在这件事情上很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。
智退性骚扰句型：这种话好像不大适合在办公室讲哦如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士检举揭发。
不着痕迹地减轻工作量句型：我了解这件事很重要，但我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序你的工作本已繁杂，又有新任务被分派到你头上，此时不能直截了当地推辞，以免伤了同事和气。首先，你要强调自己明白这件任务的重要性，也表示你愿意承担新工作，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序，不着痕迹地让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。
恰如其分的讨好句型：我很想知道您对这件事的看法许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这时候搬出来讲；谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下好印象。此时，最恰当的莫过于说一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，当他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
承认疏失但不引起上司不满的句型：是我一时失职，不过幸好„„俗话说，不做不错，做多错多。犯错误在职场在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来像个软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。
面对批评要表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议自己劳心费力的工作成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，也让人知道你并非一个刚愎自用或是经不起挫折的人。
这10句职场傻话，要Stop！
虽然“直接沟通”已成为越来越多公司所推崇的职场文化，但方式“直接”并不意味着内容“直白”，尤其是和你的上司沟通时，这10句大“实话”很可能成为他们眼中的“傻话”，也会为你的职场形象减分。
职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。”
职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？”
职场傻话3：“为什么×××的薪水比我多？”
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