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骂暗地里的人(篇一)
《、损人语录》
1、别耍几句英语。暗地里骂人嫌你丢中国人的脸 2、长的丑不是你的错，但跑出来吓人就是你的不对了！ 3、当一个女的被别人骂贱人可见她有多么得失败 4、腐烂的悲伤安静分解在黑暗中咒骂社会的肮脏 5、根据统计，超过99.9%长得像猪头的人都用大拇指来按钮看短信！嘿嘿，不用换手了，已经来不及了啦，猪头！ 6、你长的很爱国很敬业很有骨气 7、你穿得很危险，但长得很安全。 8、你打扮成这样.是对这个世界有什么不满么？ 9、你脸皮真薄，薄到我从来都没看见过你的脸在哪 10、凭什么每次都是俄受伤、凭什么他可以那么理直气壮的骂俄、凭什么俄看见他要紧张、凭什么，俄要假装幸福、 11、如果长得漂亮是一种错，我已经铸成大错；如果聪明是一种罪，我已经犯下滔天大罪， 做人可真难。但你就好啦，既没错又没罪，我真羡慕你！ 12、什么是坏人？白天脱裤子的男人，晚上不卸妆的女人。看了此经典语句的网友还看了：很搞笑损人的话 不带脏字的骂人语句 {[csc:pagelist]}13、是真是假，我看不清，也摸不透，更学不会。 14、我的生命是你的，如果你要的。我都可以你。 15、我很努力的改变自己可还是学不会爱你的方式 16、我没认识你之前，我真没发现原来我有以貌取人这毛病。 17、我只能把那些悲的淡，我只能掩藏我的脆弱。 18、现在，我连骂你的心都没有，更别说其他，最后一次在空间提你。最后。 19、言语茫然无序,便任由其,慵懒地蜷缩在内心 20、因为你，我相信命运的安排，也许这一切都是上天注定，冥冥之中牵引着我俩。现在的我想说的是――我上辈子是造了什么孽呀？ 21、由明天开始，市里决定清除所有长相丑陋、有损市容的弱智青年！你赶快收拾东西，出去避避风头，千万别跟人说是我通知你的，切记！不必言谢！ 22、遇到你，是我心动的开始；爱上你，是我幸福的选择；拥有你，是我最珍贵的财富；踏入红毯，是我永恒的动力。遗憾的是――我传错人了。 23、遇到你之前，我的世界是黑白的，遇到你之后，哇塞！全黑了 24、昨天看了你一眼，现在眼睛还疼呢！
骂暗地里的人(篇二)
《怎么对付毒舌的人》
没有永远的** 也没有永远的朋友——我认为这句话是至理名言，特别是对于女性。如果那些纯洁的如同初潮般的少女在此反驳我：“不会啊，我的姐妹好好亲密，我们的友谊好好长久哦，我们连彼此的阴蒂色泽都分享了哟~~~~”——我将会用狼牙棒一样的文字塞入你漆黑的下体。
因为人都是自私的，在感情中，也许只有父母和你之间的爱是最无私最伟大的（但应该也有底线），其次是真正的爱情，有时候爱情和亲情是可以互相转化的，但爱人毕竟是外人，如果你深爱的对象背着你在外面搞外遇上10次，还搞出了孩子，最后得了艾滋还传染了你姐，你会一如往昔的爱他吗？
友情是最有限的一种，不为别的，正因为人都是自私的，在不触及你们之间某种利益的时候，你们可以是最亲密的朋友，一旦触及，立马翻脸。但这并不是说世界上没有伟大的友谊，没有为朋友献身的事迹，当然有。我在此说的只是我们都遇到过的号称朋友的贱精们。 。“昨天他跟我买了一个LV限量，又带我去希尔顿酒店喝豆浆，一碗800多”型：
通常这种逼精家境都是平平，但她们不知道为什么就是对钱和权力无比膜拜，并以靠近这些东西为荣。一旦泡到什么有钱男人，或者找到权力阶层的工作，马上仿佛逼上镶金、阴毛带钻，恨不得将双腿掰到最大，用背搓着走路，给逼搞个灯泡照着，让全世界看清楚。（这种其实还好了，比较坦白。后面我还要说到一种间接炫耀的逼精，比这种还恶略）
我认识一个逼精，她只跟有钱人玩，“我有个朋友在华为上班，我有个朋友住在波托菲诺，我有个朋友买了好多限量tiffany ” 她以前男人是一个画商，对她超级差，但是小有钱，所以她跟了这人好多年，最后被对方无情的甩掉才罢休，她最喜欢对我说的话就是“这座楼都是我男朋友他们的”“每天都有好多像你这样画画的求我男朋友买他们的画”。她本人在某商业银行工作，觉得自己倍儿有面子。基层，开始做的是核价工作，好像是核对地价，这个我也不懂，懂的人说说。anyway，她骗我说自己年薪“不多，15万，用青春赚来的”，打电话跟我说：“讨厌死了，我去银行取年终奖，取了1万，竟然有两张假钞，不过没关系这1万只是小头，大头还在后面呢。”后来偷看她日记，她说自己换岗了，现在是大堂里给人印身份证，接待人的那种。
解决方案：以毒攻毒
首先你要摸清这种逼精的心理，她最渴望的是什么？怎么得到？OF COZ，可以想象，她最渴望的当然是钱。在“自己赚的”和“男人给的”中，她当然enjoy后者。弄清以后，就好办了，一个字，骗。（注：骗的前提是你们不常联系，也少有共同的朋友，就算有也是站在你这边那种）
对于我前面说到的那个逼精，我就是用夸大的修辞手法，将她得不到的，不满的，全部反着说。使她梅毒发作，最后再也不敢主动跟我说一句话，怕自己受刺激。
她：“你最近怎么样啊”
我：“不咋样，刚找到工作，在一个公立学校做老师，很不喜欢这份工作，超闲，觉得自己很空虚啊。（注：我知道她工作超忙，经常加班到9点，她很不满）”
她：“工资怎么样啊，在编吗”
我：“在编的，没你多啊，你年薪15万，我才8000一个月（我知道她年薪15万肯定是假的，顶多月收入4,5000）”
她：“算啦，我这是用青春还来的啊，你那么悠闲”
我：“悠闲不好的啊，搞的我整天逛淘宝，花了好多钱，太败家了，还是你银行好啊，充实（引诱她往下问）”
她：“买了什么啊”
我：截图给她看“我每个月平均要花4000多在淘宝，把我男朋友卡都刷爆，真的完了（我知道她喜欢男人给她花很多钱，但她没找到这么大方的男人）”
她：“你男朋友不说你啊”
我：“他无所谓哦，你知道他就是这种人的啦，我骗他买他就买，超蠢，不会说不的”
她：“他月收入多少啊，让你这样花”
我：“不多啊，才1万多一点而已。不过没事，他自己在外面赚外快，我花的只是零头。哦对了对了，我要结婚了（她刚被甩，新的男朋友是一个脾气超差非常暴躁的人，整天骂她）”
她：“什么时候啊”
我：“快了，年底吧，钻戒都买了（将我大学同学结婚时的1克拉大钻戒发给她看）”
她：“那不错，恭喜你啊。我要看电影了，下次说吧”
我：“恩，拜拜”
--- 巫妖教母【憐雨惜風醉佳人】 传呼 道具 |【引用该楼并直接回复】
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【楼主】 (2):2。“我们不要联系了，她是我的好姐妹，这样对她不公平”型：
这种逼的特征表现在，她表面上跟你是好姐妹，但暗地里跟你男人搞暧昧，特别是用QQ什么的，说些不三不四的语言勾引你男人。她们内心的扭曲在于，实际上她不是真的喜欢这个男人，而是出于某种妒忌心理，见不得你幸福，就想抢走属于你的东西，显示她比你有魅力。
具体特征：
在初期阶段，她们不是直接表白的，因为这样很容易遭到直接拒绝，她们转换思路，说些特别小清新的话，显示自己的炫酷性格，企图博得对方好感，例如：“今天阳光真好，每每看到这样的天气，我就想吃朗姆味道的哈根达斯。”“今晚没有星星，想去泡吧赶走寂寞，可惜没人陪”
在对方狗男上钩后，她们就开始展现逼上的老茧了，“我知道不应该，她是我最好的姐妹，可是，我就是想着你。”或者欲情顾纵“我们不要联系了，这样对她不公平”，如果对方真的不理她了，她第二天就会发信息“对不起，控制不住，还是想着你。”再次勾引，直到逼中老茧被狗**磨平为止。
小奶球解决方案：引贱精做坏事，自己装可怜，
我有个朋友从小就显示出贱逼的特质，90年代中期，小学5年纪的我们都是多么的纯情。她不的，她已经恋爱了。其后她的人生总是伴随着一股性病的味道，那是因为她真的得了尖锐湿疣。（谁要听直播）
anyway，她有多贱真是人间少有，她初恋男友在外国期间，她在这边和网友狂草，被网友开苞，男友回来之后，她还装处跟人家搞。这是她mop.com L史的开篇而已，后来她搞出了绝逼性病，我就懒得多说了。
那时候猴猴还是大家的猴猴，不是我的猴猴，但大家都知道我俩快搞上了。当时我就看出这贱精磨逼霍霍，想趁机插手，为了将他俩的可能性扼杀在摇篮，我做了一件很淫贱的事（注：猴子一直不知道这是我的阴毛，后来在一起了我才告诉他的）。
我跟他俩说，彼此都是交心的朋友，就互相加qq吧。然后给了他们彼此qq，逼精当场就加了对方。果不其然，小清新句式，聊上了。
我两边添油加醋，贱精这边，我告诉她猴子是多么的优秀，多么的有钱，大公司IT精英啊，人超好，大气。猴猴那边，我告诉他贱精所有的梅毒史，她如何勾引男人，如何拜金。
没过多久她就下手了。还跟我说她约了猴猴一起干什么什么，猴猴答应了。一副：I win~!旗开得胜的样子。
时机已到，我麻利的装可怜，用琼瑶句式带着哭腔对猴猴说，为什么？我这么多朋友，你喜欢谁都可以，真的，我都不介意，都会真心祝福你们，但是为什么是她，唯独她不可以。她。曾。让我。受过。伤。
猴猴当时就心疼了，他本来就比较想日我，都快到手了，这女的竟然搅局，他心眼比较单纯，以为一起玩就是一起玩，谁知道这女的竟然当做抢男人的筹码了。再联想到我跟他添油加醋说的那些坏话，他对这女的彻底怒了。“你跟她能比吗？？？？”——这是猴猴对她说的最后一句话，随即加黑，彻底跟我搞上了。我完胜。
--- 巫妖教母【憐雨惜風醉佳人】 传呼 道具 |【引用该楼并直接回复】
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【楼主】 (3):3。“我没散钱，你先出，我下次还你”型
这种逼精时刻都在算计得失，生怕自己吃亏，并且如果每次能从别人那里捞到一点小便宜，她们内心就特别满足，觉得赚到了，因此他们真正的朋友几乎是0。
你跟她出去吃喝，掏钱的时候，她伸长脖子看你钱包，并说：“你的是多少？”，你很牛逼 的说：“50啊”，她立刻松一口气：“我的是100的，没散钱，你先给着，下次我请你/等一下还给你。”说完这句话之后，她就彻底忘了这事儿，再也不还。
后来次数多了，你觉得很烦，就厚着脸皮找她要，“你上次还欠我50，现在有钱给我没？”她立刻一副恍然大悟的样子，装模作样翻翻钱包：“我只有20块散钱，剩下的是100，你能找的开不？”你说“我也是100的啊”，她收紧的肛门括约肌立刻松弛：“那先给你20，下次有散钱再给你”
解决方案：10块钱吃粉，5块钱坐车，注意车费多带硬币，少带整钱，只带15块。
后来对于这种人我真的是采用了这样的方法，出发前，我问清对方计划，哪里等，吃什么。然后核算所有费用，一毛钱都不多带。
有一次一个穷逼约我逛街，说吃桂林米粉。9块钱的粉，1块钱的酸笋，车票来回5块钱。哥们儿总共带了一个10元整钱，4个1块硬币，2个5毛硬币出发。
在车站见到她，逼又来事儿了“有散钱坐车吗？我只有1块5，还差1块钱。”我从荷包里掏出2块5毛说，我只有2块5，剩下就是10整钱了。逼没办法，掏了半天，掏出一个皱巴巴的1块钱纸币，“原来包里还有啊，刚才没看到”
后来对于那种借50还20的我也以牙还牙，找她借50，还10块。并不再跟她有任何金钱来往。
骂暗地里的人(篇三)
《文人轶事》
民国文士的绰号 发布时间：2012/2/8 新闻来源：西部在线 绰号，又叫外号、诨号，既非父母所赐，又非个人所愿，而是外人所取。绰号的形成，或用事功，或用事件，或用秉性，或用爱称，五花八门，取法不一。虽然绰号多有调侃意味，寥寥几字却能道出人物一个公认的形象特征。章太炎是清末民初革命家、思想家，道德文章，堪称一代之雄。不过，章太炎的外表和言行实在让人不敢恭维。首如飞蓬，衣衫褴褛，邋里邋遢，不拘小节，这模样当然不受欢迎。而他的个性与思想更是独树一帜，常常持论偏激，疯话连篇，见谁恶心，想骂就骂。章太炎自称有“精神病”，而时人据其奇言怪论、特立独行，送一绰号叫“章疯子”，也算恰切。作为20世纪的大师翘楚，胡适誉满天下，谤满天下。虽说胡适博闻强识，著作等身，却落了个不雅之号——“半部书先生”。黄侃就曾在课堂上放言：“昔日谢灵运为秘书监，今日胡适可谓著作监矣。”学生们不解，黄侃道：“监者，太监也。太监者，下面没有了也。”原来，胡适的学术代表作《中国哲学史大纲》及《中国白话文学史》都在早年完成，影响甚大，却都只有上部。那部倾心写就的自传《四十自述》也只作了一半就停笔了。在台湾时，胡适曾想在有生之年还清“债务”，可惜又把晚年有限的宝贵时间花在了《水经注》的考据上，几本著作的“下部”最终没能补上。蔡元培执掌北大期间，进行了不少改革，北大风气为之一变，尤其是“思想自由，兼容并包”的办学思想影响深远。正因为蔡元培虚怀若谷、温文尔雅，对中西文化择善而从，对各类人才兼收并蓄，才有了旧学与新知既分庭抗礼又相处一校的奇闻。只是，就算蔡元培处事公平，教员之间的阋墙与摩擦还是不可避免。旧派中的黄侃喜欢攻击新学中的教员，骂他们曲学阿世。于是，众人暗地里戏称蔡元培为“世”，谁往校长室跑谁就是去“阿世”。可就是这个“世”，其“大德垂后世”。傅斯年生性豪爽直率，疾恶如仇。在北大读书时，是学生领袖、五四游行总指挥。后来，当了学者，依然敢鸣敢放，大胆臧否，人称“傅大炮”。的确，傅斯年在恶势力面前决不畏首畏脚，而是勇敢地冲锋陷阵。接连两任行政院长宋子文和孔祥熙就是在他的“炮轰”中倒下的，这算是民国史上绝无仅有的奇例。傅斯年的反抗精神过人远甚，文人节操，书生意气，是一般儒生不可比的。生活中的鲁迅风趣幽默，经常给别人起外号，他自己也有外号。在《两地书》中，许广平称鲁迅是B.EL、EL.DEAR、D.EL，这都是鲁迅的绰号“白象”
之变种。这个绰号令人匪夷所思，许广平的解释是，大多数的象都是灰色的，白象非常少，所以白显得可贵、特别。可想而知，鲁迅与许广平之间充满了柔情蜜意。抗战时期，梁实秋住在重庆北碚“雅舍”。一日，冰心来访。饭后，冰心在梁实秋的纪念册上题字：“一个人应当像一朵花，不论男人或女人。花有色、香、味，人有才、情、趣，三者缺一，便不能做人家的一个好朋友。我的朋友中，男人中只有梁实秋最像一朵花……”这时，围在一旁的客人有意见了：“实秋最像一朵花，那我们都不够朋友了！”冰心说：“稍安勿躁，我还没有写完呢。”于是，她接着写道：“虽然是一朵鸡冠花，培育尚未成功，实秋仍须努力。”大家换颜一笑。从此，梁实秋就有了“鸡冠花”这个绰号。当年，南洋爱国华侨集资筹建南洋大学，聘请林语堂出任校长。林语堂受聘后，不仅在学校安插自己的亲属、亲信，而且提出了背离“刻苦兴学”精神的庞大预算数字，结果酿成了轰动一时的“南大事件”。林语堂与南大执委会意见不合，到新加坡六个月后辞职返美。虽然没有做一日真正的校长，林语堂却领走了两年半薪金，外加遣散费，计新加坡币7.2万余元。因此，有人讥讽林语堂是“影子校长”。 （摘自《中国青年》）作者： 摘自
骂暗地里的人(篇四)
《关于学生说脏话现象的调查及分析》
关于学生说脏话现象的调查及分析
关于学生说脏话现象的调查及分析
张燕伟
内容提要：
校园中的语言世界并不是真空和纯净的，说脏话的现象还经常在学生身上出现。本文在对学生说脏话现象进行统计调查的基础上，意在探讨学生说脏话的各种心理因素，以及对学生说脏话产生影响的客观原因、学生说脏话现象的影响和发展。另外，学者对“詈语”、“脏话”进行过或深或浅的探讨，但并未区分这两个词语的不同内涵，日常生活中人们更是没有在意这个问题，因此，本文首先会借助问卷调查和权威辞典，对 “脏话”、“骂语”、“詈言”三个词语的不同含义进行详细区分，给脏话做一较为全面的定义。
关键词：脏话 调查 因素分析 心理
一、脏话的词义界定与功能分析
（一）脏话虽粗俗，且登不得大雅之堂，但不可否认，它也是一种特殊的语言现象，值得我们探讨。近10年来，已经有很多学者对“骂詈行为”、“说脏话”等现象进行了社会文化和心理机制方面的研究，但仔细阅读他们的文章，便会发现他们并没有严格地区分“骂詈语”和“脏话”这两个词语，只是在大范围内不作区分地进行研究。因此，有必要借助于权威辞典和问卷调查来分析比较“詈”、“骂”、“脏”及“詈语”、“骂语”、“脏话”等词的不同词义。
（二）下面我们先来看“关于学生说脏话现象的问卷调查”中109名学生的回答。在问到“什么是脏话”时，选“不礼貌的话”一项的有32人次，选“骂人的话”一项的有69人次，选“下流、猥琐的话”一项的有52人次，另外还有人补充“人身攻击的话、很难听的话、玩笑话”，可见认为“骂人的话是脏话”的认同度最高。但脏话的真正含义真的是指“骂人的话”吗？下面我们再来看辞典中对这些词语的解释。
通过翻阅《古代汉语大辞典》、《现代汉语词典》、《辞源》等工具书，查阅到“詈”、“骂”、“脏”、“詈言”、“骂语”、“脏话”等字、词的含义，它们的含义不尽相同，具体如下：
1. “詈”：责骂。《国策.秦策》：“乃使勇士往詈秦。” （《古代汉语大辞典》P2025）
2. 骂。詈辞，骂人的话。（《现代汉语词典》P775）
3. 骂，责备。詈言，骂人的话。《孟郊.秋怀诗》：“詈言一失香，千古闻臭词。”（《辞源》P2886）
4. 骂，责备。詈言，骂人的话。詈语，骂人的言语。詈骂，骂，用恶语侮辱人。（《汉语大词典》第11卷P103）
5. “骂（罵）”：以恶言加人。《史记.留侯世家》：“四人皆曰：„陛下轻士善骂‟。”（《古代汉语大辞典》P1405）
6. 用粗野或恶意的话侮辱人。（《现代汉语词典》P845）
7. 以恶语加于人。（《辞源》）
8. 以恶言加人。骂语，骂人的话。（《汉语大词典》第12卷P832）
9. “脏（髒）”：不洁净，不纯洁。《古代汉语大辞典》P1806）
10. 不干净。脏话，下流的话。脏字儿，粗俗下流的字眼。（《现代汉语词典》P
1509）
11. 污秽，不洁。（《辞源》）
12. 不干净。脏话，下流、猥亵的话。田野《火烧岛》：“当那卑劣的看守想用一句脏话来戏弄她的时候，她立刻以一记响亮的耳光，回答了这个侮辱。”（《汉语大词典》第12卷P410）
由上可见，“詈”、“骂”是动词，“脏”是形容词，“詈”是一个书面色彩和文言色彩很浓厚的词语；“詈(语)言”、“骂语”是指骂人的话，它的含义是从动作上来界定的，脏话是从语言特征方面来界定的。此外，詈言、骂语泛指一切侮辱他人、不尊重别人的粗野言语，而脏话仅指低俗下流的詈言詈语，它的词义范围明显小于詈言、骂语，与下流、性行为、生殖器官等义项联系在一起 [1]。根据言语对人造成的伤害程度，可以把伤害人的话分为“不礼貌的话”、“骂人的话”、“下流、猥琐的话”三个级别，程度一级比一级重，范围一级比一级小。脏话是不礼貌的，是用来骂人的，是下流猥琐的，但不礼貌的、骂人的话不全是脏话，而下流、猥亵的话才是脏话。换句话说，脏话具有不尊重人、骂人的效果，但下流、猥琐才是它的词义特征。因此，“滚、傻瓜、笨蛋、猪头、神经病”这些词语，虽然是骂人的话，对人产生一定的侮辱性，但还不至于下流、猥亵，因此不算作脏话。从脏话的定义方面看来，该词词义在学生的认识中已经有所扩大，和“詈语”的词义有所混同。
（三）通过对109名在校学生的问卷调查和大学校园生活网上的广泛征询，我所统计到的脏话有：我操（你妈、你大爷），我靠，去你妈的，你大爷，你姥姥，他妈的，你妈B，傻B，牛B，骚B，贱B，二B，缺B，大毬，大鸡巴，操性，屌样，狗日的，狗操的，三八样，小样，王八蛋，蠢蛋，神经病。这些脏话基本上是与“下流、猥琐”的含义相统一和照应的。
（四）从词性方面来看，这些脏话骂詈语的词性有动词性的，有名词性的，有形容词性的；从说话对象上来看，有专门针对女性的，也有专门针对男性的；从语用方面来看，脏话骂詈语属于语言骂詈语[2]，不受具体环境的限制，即无论在什么情况下说都是脏话；而学生所说的其它的骂詈语，如：“放屁”、“滚”、“猪头”等，属于言语骂詈语，只有用在人身上才是骂詈语，在指真实的动作和事物时，并不是骂詈语。
二、学生说脏话的心理因素
在接受调查的109名学生中，有93人说过脏话，占85％；有16人没有说过脏话，占15％。在问到“说脏话的心理因素是什么”时，选择“宣泄不满，且增强情绪发泄的程度。”的有74人次；选择“侮辱攻击他人”的有73人次；选择“把脏话当作口头禅，习惯性。”的有58人次；选择“标榜个性或引起他人注意，比较酷。”的有20人次；选择“开玩笑，可以加深友情。”的有20人次；选择“自我心理安慰，出于自卑心理或精神胜利法。”的有13人次。学生说脏话现象可以从心理因素上区分为恶意心理和非恶意心理。
（一）恶意心理
1．侮辱攻击他人。
脏话作为典型性骂詈语，说出来能使同学难堪，从而从心理上战胜对方，所以侮辱、攻击他人既是目的，又是心理动机。“这些话语简直不堪入耳，连我也不好意思写出来。他们不仅骂脏话，还研究各个脏字怎么写，以便到时候写出来以达到侮辱别人的目的，那些能把脏字写得很流利的同学还洋洋自得，好像是自己的真才实学一样。”[3]
另外，这些脏话既有直接针对同学的，也有通过侮辱对方的家人以达到侮辱对方的
目的，从而实现自己的心理优势的，如：“我操你妈、你大爷”、“你姥姥”。 “„操你妈‟，除了意指对方家族血统不纯外，更多的含义是要通过对对方家族主要成员之一的母亲的侮辱而让对方整个家族蒙受耻辱。”[4]
2．宣泄不满，且增强情绪发泄的程度。
说脏话可以表达自己的愤怒情绪，且使得这种不满意心情表达得更强烈。“作为詈骂语言这一特殊的社会情感语言来讲，其表达的感情色彩是不言而喻的，而且较之其他交际用语，其感情的激烈程度，无以伦比。”[5]
“孙子出题，真他妈的难；儿子监考，真他妈的严；老子不会。”是流传于师生口中的一副“脏话”对联，也正是流传于老师口中才削弱了它侮辱老师的色彩，倒更多地表现为学生在宣泄自己对学习、考试的逆反与不满，而且老师也已经用“教猪教狗教畜生，当牛当马当孙子”进行了回击和自我调侃。
3．自我心理安慰，出于自卑心理或精神胜利法。
说脏话具有攻击性，从而使自己觉得自身很强，不容易被欺负。这类骂法，通常是说脏话的人只敢暗地里骂，发泄牢骚，不敢直面对方。“骂人是一种典型的精神胜利法，是一厢情愿，自我陶醉的工具，是平复精神波浪的熨斗。”[5]
（二）非恶意心理
1．把脏话当作口头禅，习惯性，并不觉得说脏话有多不文明，不觉得那些话脏。 “刚上大学的时候，宿舍一山东人说话都捎一句“操你妈”，成了口头禅。有事没事就这句（开玩笑的时候更多），我很不习惯。一天受不了了，就心平气和的指出来，但后来发展到吵了一架。我开骂也用“操你妈”还嘴，他开始用„操操操……你老妈‟等更多更专业的骂语。我显然没有受过长期专业的训练，骂输了。后来我也学会了这一句，和这哥们一起说话的时候，以此起头，以此结尾。”[6]另一位女中学生说：“就是习惯，没有什么好奇怪的，大家都这样说。”[7]
2．标榜酷或时髦的个性，以引起他人注意。
“少年期说脏话与幼年期源于好玩、模仿而说脏话不同。这个时期儿章已经能够理解脏话的含义，并且是有选择的、对特定对象说脏话，可以说是一种有意识的行为。为什么会出现这样的情况？要了解这一时期儿章说脏话的原因，首先必须清楚这一阶段儿章的心理和生理特征。十二岁左右，女孩开始进入青春期，部分发育较早的男孩也逐渐步入青春期。身体发育的急速变化冲击着心理发展，男孩开始对性的问题产生浓厚兴趣，对女孩也产生了一种朦朦胧胧的感清，渴望被女孩关注。说脏话就成了他们吸引女孩的一种方式，成了释放性冲动的一种渠道。此外，伴随着青春期到来，儿章的心理发展也进入了个激荡的阶段。儿章强烈地感到自我存在，希望别人特别是同伴将他看成一个成熟的个体。秽语同样成为他们展示成熟、张扬个性的一种方式。”[8]
“这种以说脏话为时髦的现象，形成的原因是很复杂的，有些流行音乐歌词太粗，似乎这样才显出青年人的鲜明个性，借些宣泄自己的一种情绪，我觉得这样做不宜提倡。”[9]
3．开玩笑，以加深友情。
“对立向可以互相转换，詈语的功能亦然，成为人际交往的„润滑剂‟。”[10]
三、学生说脏话的客观原因
在调查中问到“你觉得说脏话跟什么有关？”时，选择“社会风气”的有71人次，选择“说话场合”的有35人次；选择“文化知识修养”的有65人次；选择“性格”的有44人次；另外补充的有：品德、情绪、父母影响、家庭教养、习惯等。
（一）社会风气
公交车上、公交车站作为公众场合，一旦有不良风气，很容易蔓延，影响到社会中的一个群体——学生，大多数同学都提到在公交车上经常听到别人说脏话，并且自己在等车、乘车过程中也会说脏话。“在一所学校附近的公交车站，一群打扮靓丽的女学生正兴奋地聊天：„×××，我的语文成绩差一点就及格了。‟„×，我都及格了，回去还得挨批。‟……当记者询问她们是从哪学来的时候，一个女生说：„同学、网站、电影等，到处都有人在说，根本用不着刻意去学，我觉得说几句脏话没什么，年轻人就应该有活力，用不着老是一本正经的，多累啊！再说，说几句脏话又不违法乱纪。‟”[7]
（二）家庭环境
家庭环境是学生成长、生活最重要、最直接的环境，家长的语言修养和思想素质将会对子女产生直接深刻的影响。“根据我的了解，这些同学的脏话大都是从他们的父母和亲戚那里学来的。父母和亲戚习惯性地说脏话，孩子肯定会耳濡目染，也会„鹦鹉学舌‟。”[11]
“家长是儿童的第一任老师，儿章的模仿力极强，好奇心重，家长的一言一行都会成为儿章模仿的榜样。如果家长说话不够注意，经常当孩子的面说脏话、骂人，尽管他们无意教孩子说脏话，但经常这样做，孩子也就学会了。刚开始儿童只是一味地模仿，并不知道脏话的意义，久而久之形成习惯，即使日后知道说脏话是不文明的行为，想改也不容易了。” [8]
（三）文化知识修养
学生虽然有着处于吸取知识阶段、思想相对单纯的一面，但是是否说脏话和说脏话多少还是与他（她）的语言文化水平和思想文化素养密切相关的。“日常生活中，什么在骂，用什么话骂等，都往往与个人的文化修养密切相关，脏话的生成和使用都程度不同地受到了交际者文化修养的制约。”[12]
另外，由于学生相对来说还是青少年，对性知识的了解并不严肃、全面，性知识的局限导致他们对脏话不以为然，从而说脏话蔚然成风。“青春期的中小学生对性充满了好奇，但是他们了解有关性的知识是有限的，实际上，他们并不了解脏话的确切含义，当他们说出这些语言的时候，可能只是为了满足自身的一些生理宣泄。同时，他们也模糊地知道脏话不好，可以用它来表达自己的愤怒，认为通过用脏话骂人，可以达到侮辱对方的目的。”[7]
（四）性格
性格外向泼辣的人较容易说脏话，性格内向羞涩的人比较不容易说脏话。
（五）说话场合与具体谈话内容
在调查中，可以看出，学生听到或说脏话大多是发生于出早操、争厕所、打球、课间休息等情景下。交谈双方所处的环境、场合、时间不同，导致说脏话的几率也不同：在校园内说脏话的几率会小于校门外、课堂内少于课堂外、集体活动期间少于个人休息时间。总之，严肃庄严的环境、时间、场合下，学生说脏话的几率要小于松散自由的环境、场合。
在这几种客观因素中，前四项均为理论方面的原因，为说脏话的可能性奠定基础，而具体场合和说话内容是说脏话的导火索，一旦遇到不满意的、令人生气的事情，就会爆发脏话骂詈语的大战。
四、说脏话现象的影响及发展
（一）学生正处于扩充知识、增长阅历的阶段，说脏话不但影响他们的形象，从而影响将来的国民素质，而且会影响他们的心理健康，给同学们的心灵带来极大的伤害。在调查中问到“如果这些脏话是针对你的，你的心理感受如何？”的时候，除个
别同学回答无所谓、没感觉或未作回答外，有90％的同学都回答为听到针对自己的脏话，心里很生气、难过、悲哀、心酸，觉得对方无聊、令人反感、没教养，感到没面子、自尊心受到打击、人格受到侮辱，不服气、甚至想还骂。
（二）说脏话给交谈双方带来不愉快，它的直接后果就是——打架。先是一方说脏话，另一方气不过还骂，最终发展为打架斗殴。在调查中问到“关于脏话，你有什么印象深刻的事情？”时，有近一半所同学提到“相骂双方强弱悬殊，一方被骂哭；相骂双方势均力敌，导致打架。”的情形。
（三）说脏话作为一种不文明的行为，一般会为大家所抵制。学生说脏话，尤其会受到老师和家长的批评，部分同学在调查中也谈到自己或家人说脏话，曾被老师、长辈批评或体罚等事情。那么，说脏话现象是否有必要消除呢？经调查，认为有必要消除的同学有78人，占72％；认为没必要的有23人，占21％；8人弃权。认为说脏话现象能被消除的有42人，占39％；不能被消除的有59人，占54％；有8人弃权，占7％。可见，大部分同学认为说脏话是应该消除的。但对能否消除的态度是不乐观的，过半的同学认为消除不了，正如李玫莹在《〈水浒全传〉中的骂詈语》中所说：“随着文明程度的提高，骂詈语的数量会有所减少，其表现形式会有所变化，但它不会被人类社会彻底消灭。骂詈行为是由于不愉快的心理而产生的，即„怒从心起‟时发生的行为，而怒与喜、哀、乐等都是人的基本情绪，是人本身所无法克服的，骂詈行为也不会凭空消失。因此，骂詈语是有相当大的生命力的。”
（四）虽然说脏话现象不能被彻底消除，但是我们的社会文化是抵制它的，社会仍会要求我们尽量采取办法，减少不文明现象的发生。“如果要消除说脏话现象，你觉得什么方法比较有效？”时，同学们大致提供了以下方法：
1.教育引导法：宣传教育，宣传脏话危害，批评教育，谈心，讲道理，学会自我控制，提高文化修养，同学互相监督；
2.改变环境法：生活在有修养的环境中，与不说脏话的人交往，减少人与人之间的争执，制定法律措施，改善社会风气；
3.惩罚法：叫家长，扣分，记过，打嘴，罚款，严罚，关押，抓去坐牢，电视曝光，说一句脏话写100句有礼貌的话。
也有个别学生对此束手无策或提出了并不可行的方法，如不说话，封嘴，说够为止，以骂还骂，打说脏话的人。
（五）刘海燕在《网络语言》中提到的方法与同学们提出的建议不谋而合：“要消除谩骂行为和谩骂语言，我们就应该大力提倡健康向上的生活理念，倡导积极乐观的生活态度，营造和谐亲善的人际关系。这是治理网络谩骂以及生活中的谩骂的根本方法。”[13]也有专家指出了更为具体的方法，那就是：“良好的性教育才是杜绝学生说脏话的根本，学校和家长要给孩子足够的性知识，让他们知道他们所讲的脏话中所描述的生殖器官是神圣、高尚的，是自己生命的来源，是应该尊重的。这样才会使学生拥有良好的性心理，从而从根本上杜绝学生的说脏话行为。”[7]
说脏话是一种语言现象，也是一种心理特征，净化校园语言，关注学生心理健康，是社会、学校、家庭的责任和义务。
注释：
[1] 不可否认，“脏话”往往带有性的意味。而在我们的文化概念中，性往往又与不道德、脏和丑陋是联系在一起的，因此，“脏话”与“性”似乎天生就有着不可分割的关系， 日常语言中带有性暗示或描述性(器官)、性活动的词句便自然具有了“脏”
骂暗地里的人(篇五)
《老实人性格缺点》
点亮网Dianliang.com消息：性格本是一个中性词，一定的环境造就一定性格的人；如果老实人在没有竞争的环境或竞争十分公平的环境里，则其性格就是正向集成；因为它没有竞争不公问题的影响，当然其性格是一种激励的完善。然而如果在一个竞争不公的环境里，老实人的性格不适应潜规则；结果潜规则的效应致使老实人的性格缺陷无限集成，通常表现如下：（1）知足老实人不知道自己潜规则的利益位置，所以只能用最低水平作为满足自己追求的界限。因此老实人只要有吃有穿，腹饱体暖；就能感到满足。他们对平等权利或利益没有一点欲求，所以在性格上竞争意识不强。（2）自满由于老实人通常被压在最低层，因而对自己的总认为是最好的；甚至认为自己应该成为别人效仿的标准。同时因为老实人很少有与外界来往的机会，所以他们根本不知道社会进步与自己的关系；被封闭的人怎么可能有更高的追求呢?从而在竞争与分配不公的环境里，只能培养自满性格的老实人。（3）保守没有人会为老实人支付创新成本，因而老实人只能凭过去的经验自己探索；结果他们的创新成本很高，迫使他们没人走过的路不敢走；没人做过的事也不敢做了，因为老实人没有实力支撑。是啊！老实人他们不是不想去创新，但作为竞争不公的最底层想创新实在太难了；结果潜规则的获利者反而认为老实人保守。主要原因是因为老实人的信息与成本完全不对应，所以创新时总是畏首畏尾的必然是老实人。（4）怯懦保守性格的人具有怯懦的因素，因为老实人没有成本支撑自己的勇气；所以怯懦必然也是老实人。因而老实人总是眼睁睁地看着别人得利，而自己只能在暗地里怨恨；当然也有骂娘的时候，但老实人决不会在人前表现。k（5）懒惰老实人的身体并不懒惰，因为经常被人利用；但老实人的大脑懒惰，因为竞争不公的环境里有人不需要老实人动脑力。身体懒惰的人每次想的都是不同的问题，说不准常常还会想出些新鲜的思想和念头；但大脑懒惰的人一辈子干的都是同样的工作，却从来不考虑去改变什么。（6）孤僻不与人打交道的人，怎么可能处理好与周围人的关系。与人处不好关系，就不能形成长久的合作。与人合作不好，怎么能成大事?老实人既不能为别人创造利益，连自己的利益也不能保证；所以老实人在性格上必然孤僻。（7）狭隘老实人的社会地位决定了只能一是心胸狭隘，二是视野狭隘；三是知识结构狭隘。这种性格的人，也就很难得到社会的认可；因而老实人是天生的失败者，
没有外援；只好又贫且困。（8）自私老实人并不想自私，但因为最终不会获得成功和财富；所以只能拥有自己——形影相吊，顾影自怜。（9）骄傲老实人没有资本，所以心理最脆弱；既经不起成功的喜悦，又经不起失败的打击。所以，老实人的结局一般是与可怜和自卑相伴；只能消极混世或被别人利用。（10）狂妄老实人总是陪衬，因而也会阿Q一回；虽然最终在群体中依然是一无所有，但内心世界还在自我平衡；而生活中却只能是悲惨角色。（11）消极老实的人往往给人一种不慕名利的虚假印象，但其实在他的外表之下；那是极度无赖的消极心态。什么都不想，什么也不去做；因为想了也白想，做了也白做。即使老实人有再强的能力，在分配不公的社会里终生也将一事无成。更可怕的是老实人以自己的经历作为人生观，结果又在培养又一代的老实人；老实自认为什么都知道，什么也都能看透；因而与世无争。但老实人他最容易老，他的晚景也最凄凉；因为他有能力敏锐地感受贫困和失败。（12）轻信容易轻信的人，往往能给人一种有品格有修养的错觉；其实轻信是老实人的人性共有弱点。比如轻信朋友，轻信下属，轻信合作对象，包括轻信自己的智慧，或轻信知识，或轻信实力，或轻信权力，或轻信判断，或轻信机遇，或轻信学历，或轻信经验……甚至有人轻信神灵……要知道，在竞争社会生存是一种个人目的非常明确的事；也是一种以自己实际利益为根本的事，同时又是冒风险的事。所以，老实人轻信的性格最容易把利益拱手让给他人，或把成功交给失误。（13）多疑老实人的轻信直接造成多疑，这是竞争之大忌。多疑的最大特点是把能够帮助自己的力量冷落在一边，从而形成孤军奋战的艰苦局面；以致使成功离自己越来越遥远。（14）冲动老实人往往多情，一冲动起来就随便许诺；信口开河。但许诺不能兑现，会极大地损害自己的信誉；而一旦轻率地泄露了自己的底牌秘密，别人就会乘虚而人。老实人还有一个缺点是轻易做决策，或突然决定干什么；或突然决定撤消什么计划。一些分配不公的人就是利用老实人这种轻率的行为，使老实人的利益在自己的承诺下而流失。（15）意志脆弱竞争总是充满戏剧性的，在最初它总是让人看到成功的曙光；但一到了关键时刻，就会有一些你意想不到的困难来临；致使你丧失追求的信心。所以，渴望成功的人必须坚持。然而很多老实人往往就少走那么一步，结果成功就属于了别人。欲望强烈，而意志脆弱。所以，遇到不利于自己
的局势；就会听任脆弱的意志摆弄，直到他所追求的目标成为记忆中一个遥远的影子。我们感叹老实人的性格缺陷，还不如说是社会不公营造了这样的性格畸形；这是老实人之过，还是社会不公的错；我想是非分明不需要进行特别的解释。正因为如此，老实人如果不注重自己的性格校正；其性格将与竞争力完全脱节。
骂暗地里的人(篇六)
《中国人的人劣根性》
中国人的人劣根性
中意人寿保险公司北京分公司
寿险代理人(北京)
工作经验：不限
学历：大专
工作岗位描述： 从事中意人寿保险产品的销售工作； 定期接受业...
北京科誉天越办公系统家具有限公司
销售经理(朝阳区-劲松/潘家园)
工作经验：3年
学历：大专
工作性质：全职工作经验：5年职位描述及要求大专以上学历，三年...
幽兰国际(北京)商务咨询公司
销售代表(北京)
工作经验：不限
学历：高中
1、高中以上学历； 2、有较强的市场开拓能力； 3、擅沟通，能承受...
-- 一个人事经理眼中的中国人劣根性(转自中国销售论坛)
我在一个生物技术企业工作了四年，之前是做市场的，最近一年被老板调到了人力资源部当经理。一年的人事工作经历使我对人性有了更深入的认识，对中国人（包括自己在内）的坏毛病有颇多感慨和无奈。之所以放大说是中国人的劣根性，是因为我相信我下面说的很多特性在国人身上是普遍存在的，发生的几率要高于那些比我们好的国家。我是一个中国人，并不想贬低自己的民族，但我认为我们民族经过这一百年来的动荡，特别是十年文革，教育的确是被歪曲和延误了，国民整体素质处于一个很低的水平。我在下面所发表的言论，既是在揭中国人的伤疤，也是在揭自己的伤疤，但我相信一个人或者一个民族，只有勇于正视自己的缺点和毛病，才有改进和强大的机会。
一、人人相轻
中国人不是文人相轻，而是人人相轻，只要想轻视别人，总有相轻的理由。比如北京人轻视外地人，上海人轻视外地人，城里人轻视农村人，南方人轻视北方人，有钱人轻视穷人，开车的轻视走路的，走路的轻视扫路的，吃饭的轻视做饭的„„就是不会相互尊重。
在企业里面，就表现为硕士轻视本科，本科轻视大专，大专轻视中专，名校轻视非名校（*！中国有什么名校？），干部轻视职员，职员轻视工人。更搞笑的是学理科的轻视学文科的，学文科的轻视学理科的，市场部的轻视技术部的，技术部的轻视市场部的。这不是随口乱掰，我就常听到“他们技术部的水平不行，解决不了什么质量问题”、“他们市场部的人员素质太
低了，基本的产品知识都不具备”„„这样的废话加屁话。都是一个公司的，别人不行要伸手帮忙，站在那里说风凉话能解决什么问题呢？
说句老实话，在一个公司里面，都是出来打工的，谁比谁高多少呢？何况大家捧着的是一个饭碗。都是中国人，美国人把咱大使馆说炸就炸了，日本人就是不还钓鱼岛，连香港人都说咱们是“大圈仔”，我们还有什么理由去轻视自己的同胞？一个缺乏同情心的民族绝对不会是一个伟大的民族。我每次看见那些吃饱了腆着肚子趾高气昂地骂服务生的人，以及我们公司那些拿着几千块RMB（折合几百美金）的伪白领，以为自己忽然中产了，整个一不知道天高地厚的傻样，就觉得这个国家没什么希望。
我记得以前读书的时候，每次大考，统计总分要精确到小数点后两位，然后依分数排名，根据排名自己挑座位，于是坐前面的就轻视坐后面的，老师还要说“你们坐前面的不要到后面去玩啊！” ，估计中国人爱轻视别人的坏毛病就是那时候养成的。
二、缺乏团队精神
人人相轻，自然学不会相互合作。加之私心重、视野窄、眼光短，所以中国人在企业里面非常缺乏团队精神。
我最近在公司推行绩效考核，有些部门经理不爽了，因为他们一算，自己的奖金要变少，还要被公司考核，于是背后说坏话的也有，开会大吵大闹的也有，不闻不问的也有，种种姿态，不一而足。有同事问我：“不至于那么严重吧，不就是搞绩效考核吗？一个制度而已”。制度本身倒不复杂，但是损害了某些人的个人利益，于是这个事情就变得复杂了。这些经理不会说自己的奖金变少了，而会说本部门的奖金变少了，本部门的风险变大了，或者挑起部门员工对制度的敌意，来对我施加压力。所以一个很简单的事情，就变得非常复杂了。
中国人很少会把团队利益放在个人利益之上。其实在一个企业，团队利益和个人利益是一起的，公司好了大家都好，公司垮了，个人也拿不了几个月薪水。老外很崇尚个人价值，但在企业和组织里面非常遵循个体服从整体的准则，这就是对企业的正确理解。所以中国的职业经理人其实很不职业，就是没有团队精神，把个人或者部门凌驾于整个组织之上。开会讲话都是“我们市场部”、“他们技术部”、“他们物流部”、“他们财务部”，听起来不象是一个公司的，象有仇。我记得有次一个经理为他部门员工薪酬的事情问我“你们公司„„”，我当时反问了一句“我们是谁？公司是谁？”他一下子楞住了。
美国人在自家小孩读幼儿园的第一天，回来问的是“你今天为别的小朋友做了什么？”、“你为老师做了什么？”„„这就是从小培养合作意识、团队精神。我估计中国的父母可能问的是“你今天喝了牛奶没有？”（担心自家小孩没喝到），“你今天在幼儿园乖吗？”（担心不乖被人打）„„所以中国人从小被教育的是强调利己，而不是强调合作。NBA那个嘉得乐饮料的广告语“我有，我可以”被国内企业大肆抄袭，于是“我选择，我喜欢”、“我运动，我快乐”之类的东西到处泛滥，其实这里面就隐含着一种很突出“自我”的思想。我不明白为什么我们中国人老爱做些纠枉过正的事情，要么灭绝人性的搞共产主义，要么把西方的个人价值观夸张到极端自私的地步。一个社会也好，一个企业一个组织也好，应该是我为人人，人人为我。不合作，就是不利己，都强调自己，漠视别人，这个国家不会进步，一打仗大家又要做亡国奴。
缺乏团队精神，企业内耗就多了，在我们公司，有40%的工作时间是去解决内耗的，因为部门间的摩擦太多，个人间的摩擦太多。所以我就感慨，老外几万人的公司都管得好，咱们中国企业百来号人就象一盘散沙，这不是一个管理制度或者管理手段的问题，而是一个文化的问题。中国人的历史就是这样的，老爱自己内部起哄，一跟外人打就完了。私心太重，就不会顾全大局，不顾全大局，就学不会妥协，不会妥协，就天天吵架，你争我斗，企业就在这样的内耗中完蛋了。
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-- 作者：轻然
-- 发布时间：2004-6-24 9:16:00
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三、疑心大，不诚信
做人事经理免不了经常和人沟通，我就发现我们公司的人与人之间特别不坦诚，大家总是相互猜疑，经常听到这样的话“我知道他是这样看我的„„”、“他肯定在老板面前说了我的坏话„„”、“这个事情我不好说，不想惹麻烦„„”，人前不说真话，人后乱说坏话。于是，企业的市场问题、生产问题变成了人际关系的问题，简单的问题搞复杂了。
中国人从小就被教育不要信任别人，到了读中学的时候就会耍政治手腕了，刚才还在一起踢球，转身就找老师打小报告。我的初中班主任就每天轮流安排人写纪律监察报告，中国人活得不阳光，就是这样被教化出来的。
不讲诚信也是从小养成的坏毛病。我妈妈从小教育我不准撒谎，但她自己却没有做到，邻居来借油明明有说没有，答应小学毕业跟我买辆自行车结果没买，经常把公家的电池拿到自己家用„„。所以中国人说谎跟玩似的，因为家庭教育跟学校教育都没上好这一课。进了企业，就是对同事不讲诚信，对老板不讲诚信，对客户不讲诚信。我刚做人事经理的时候，很多人跟我说，人事经理就是老板的传声筒，做这个职位只有死路一条，千万不要做啊！我做了一年，发现其实老板没什么大问题，而是他们天生的爱猜疑老板，又不当着老板的面说实话。所以自己营造一个幻象，自己又信得不得了。企业里面的人际关系矛盾都是这样造成的。
我们跟老外打交道，有问题他们会当面指出，不管多难堪，但这并不妨碍他吃饭的时候跟你谈笑风生。所以老外开会，会上可能有10种声音，但会后只有1种声音；中国人开会，会上没人说话，但会后可能有10种声音。我们老板开会结束时通常会问“大家还有什么意见？”
全体沉默。一出会议室，跑到自己办公室门一关就开始开部门小会了，*。
无论在一个社会或是企业里面，诚信度越低，运行成本越高。中国人只信任跟自己有血缘关系的人，很难相信别人，其实是我们社会不够文明的一个表现。
四、蔑视制度
当人事经理的第一天，老板就跟我说：你最大的任务就是把公司的管理制度化。起初还不大理解，后来明白了老板的苦心，公司的各种制度不少，就是基本上没人遵守。这里面有两个问题：一是制度设计本身有缺陷，二是员工意识里根本就没有对制度的概念。
中国人很聪明，但不知怎么把“制度”这个东西（包括制度的设计和遵守）总是搞不好。我是学法律的，我一直认为美国今天之所以这么强大，就是立国时把管理国家的体系和制度设计好了，大家可以安心搞建设。西方人的制度设计有时候是可以用“精妙”形容的，而且对制度的执行在我们看来近乎呆板，而中国人的聪明之处则是在于不管什么制度，都可以把它回避、歪曲、改造，直到这个制度等于没有。
我上任后订了一个考勤制度，规定迟到一次扣10元，第二次40元，累积三次计旷工一天（因为公司的迟到现象很严重）。结果制度出来后，我一看有的员工迟到三次了，想着旷工罚款太重，心一软，就对员工说：“到了第三次迟到就补请一个事假吧，事假总比旷工好，下次不要迟到了”（这是我率先违反制度）。结果有的员工下个月仍然迟到三次，刚开始请迟到后事假，后来请病假（因为病假扣的钱更少），后来每次迟到都请病假，到后来连请假条也没有了，打个电话就完事„„我痛定思痛，反思洪水泛滥起因是自己放闸，下了一个通知：“以后迟到一律不准事后补假”。不准事后请假，迟到的员工就把请假条的时间提前一天，反正经理们不管。我那时想到了《鹿鼎记》里面康熙对韦小宝说的一句话：“鳌拜逼朕一步，朕就要退一步，朕实在是退无可退了啊！”。最后实在没辙，宣布“迟到一律不准请假”。实施的当月有个女职员迟到三次，我通知她被记旷工了，她委屈得快要哭起来：“我从小就没有旷过课，现在居然被记旷工，你可以问××经理我那天迟到是因为„„”，最后一句是“公司讲不讲人性化管理？！”我坚持不为所动，心想自己就是太讲人性，所以酿成如此大错。
一个考勤制度执行都如此艰难，其它的制度就不用多说了。我上任以来推行制度化管理，其中的辛酸不足为外人道。很多员工暗地里说我是老板的监工，为了讨好老板不惜牺牲群众利益，真是比杜娥还冤。企业从40人变到200人，管理半径变大，价值观的冲突变多，没有统一的制度就会变成一盘散沙。可是我们的经理们凭感觉管理惯了，用制度管理别人不习惯，用制度约束自己不习惯，员工被制度管理更加不习惯，所以上下一心蔑视制度。
我妈妈最小的一个弟弟，就是我的小舅，十八九岁的时候在外面混，经常惹事生非，三年之内被警察抓了9次，平均一年三次，然后我妈妈次次都把他成功地营救出来了。只要他一出事，我妈妈就会到处找关系（我认为她在那个城市简直有一个关系宝库），比如哪个的爱人是刑警队的，哪个的姐夫是公安局的，备好礼送过去，我那个混江湖的小舅就得意洋洋地出来了。所以我很小就有这样一个概念，办什么事都要找关系，有关系犯法了也不怕。
前年我那个小舅被判了7年，出来后40岁，这辈子估计基本废掉了。我想就是他因为以前在我***包屁下，习惯性地蔑视国家法律制度。所以说，制度决定习惯，习惯决定性格，性
格决定命运。
[此贴子已经被作者于2004-6-24 9:27:05编辑过]
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-- 作者：轻然
-- 发布时间：2004-6-24 9:17:00
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五、政治敏感度太高
我在公司跟员工谈话，结尾通常会说：“今天我跟你谈话的意思只是这个事情本身，没有别的意思”，听起来有点绕口。为什么要这么说？因为他们非常敏感。你说他哪些方面需要改进，他会联想到公司是否想炒他；你问他们部门的工作量是否饱和，他会联想到公司是否想炒他；你问他最近有没有继续进修的打算，他会联想到公司是否想炒他。他可能根本不在意你跟他谈话的内容，而是花很长时间来琢磨为什么要炒他。
中国企业的内耗多，有个原因是说实话的成本太高。大家喜欢猜来猜去，相互间不信任，本来只是工作上的问题，非要上升到政治的高度，所以都不说实话。比如我对一个经理说“你处理这件事情有问题”，他可能会联想到我不喜欢他这个人，有意针对他。然后他会思考我为什么不喜欢他，是不是上次请客没有叫我？最后一定会找出一个理由来，于是误解就造成了。
有个故事说，一个人去找邻居借斧头，可是他觉得邻居与他有些矛盾，不知道会不会借给他，所以边走边想，越想越气，最后跑到邻居的门口说：“你不用借斧头给我了！我才不会求你！”
我就是一个典型的特“含蓄”的人，有事爱闷在心里不直接说，自以为这是顾及别人情绪，是一种修养，其实很误事。我曾经不喜欢我的一个下属到了极点，有段时间我每天都想炒掉他，而且这个想法象条毒蛇一样越缠越紧。但我强迫自己做了两件事：第一是站在他的角度来看我有什么问题；第二是坦诚地跟他交换意见。结果两人一摊开说，就那么点事，大家还有继续合作的机会，结果我们又共事到今天。
所以我现在强迫自己说实话，说出来至少还有消除误解的机会，不说连机会都没有了。
中国人的政治敏感度太高，多半是文革那会遗留下来的，再就是东方人特有的含蓄。不是说含蓄不好，非要学老外在大街上裸奔，但是含蓄得过了头，就显得有些小气和阴暗了。其实相互不信任会活得很累，自己累，别人也累。哪里有那么多的弦外之音？就事论事就完了。
骂暗地里的人(篇七)
《管理就是和各种不同的人打交道》
管理就是和各种不同的人打交道
其实说白了，学管理就是学做人。你想要把人管好，就得看你会不会做人。在管理行业一般都流传一句话，你不让他们服你，你最少也得让他们怕你。这样的管理才有效率。、在管理行业一般都流传一句话，你不让他们服你，你最少也得让他们怕你。这样的管理才有效率。一般来说新手管理都会觉得不好意思，平时没使唤过人，现在使唤起来有点变扭，给人的感觉就是没什么威严。记住，领导什么都可以没有，就是不可以没威严。就算你错怪了一个人，“骂”到一半你知道自己错了，你也得继续“骂”下去，完了问他有没有什么解释的。他解释完了后你可以给他道歉，这样不下面子，反而给人感觉这领导知道是非黑白、很明白事理，容易让人家服你。黑白、很明白事理，容易让人家服你。
二、不能和员工太兄弟，和你熟了他们就不怕你了，你自己要下硬手也下不下去了。但是也不能太远，太远了他们暗地里干些什么你全不知道。最好是让人觉得你这人很好相处，但是一犯错就把他打得连妈都不认得，这才是最好的效果。
三、摸清楚每个人的想法，明侦暗查、连哄带骗一定要了解他们最近在想些什么、思想动向到哪里去了。方便抓住他们的痛脚，让他们听你的话。这痛脚可不是叫你抓他什么不可告人的秘密哦，是说他们心理的弱点，往薄处进攻，突破他的底线他就成一白痴了，你说啥那就是啥了。
四、不能和他们较劲，表面要做到风度偏偏，有度量、大公无私、人人歌颂、暗地里再慢慢整死他。所有人不知道，只有被整的人才知道，让他知道你不是好惹的。记住，在人多的地方只有领导骂人，没有两人互骂的。如果觉得他有反抗你的意思，马上拉进办公室，现在就可以吵个够，吵输了也不丢人，外面的人还以为又多了一个拉进办公室唉叼的。 其实管理也没有一套固定的套路，特别是管人。不能太死，有的事要讲究原则，有的事要讲究灵活。有时候顺手做人情会给你带来很多方便。有时候让人家知道你的手段会更容易让人家服你。
说就说到这了，管理的法则复杂多变，有很多东西是用字写不出来的，要靠自己去吾、去摸索