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为什么进游戏是小屏 篇一:《教你把玩游戏时的小屏变全屏》
Windows 7 下玩游戏不能全屏？
问题描述：许多用户反映，在 Windows 7 环境下，全屏游戏时两边屏幕都是黑的，只好窗口运行了.
其实这是正常现象：有些游戏本身并没有提供宽屏分辨率支持。其图形界面都是按照一定比例（如 4：3）来设计的。因此，在宽屏显示器上，毫无意外的就会在两边留有黑边从而保持图形的长宽比例正常。
解决方案：
方法一：更改显卡设置
1. 更新到最新的显卡驱动。
打开开始菜单，右键“计算机”，选择“管理”。
打开“设备管理器”-〉“显示适配器”-〉“XX显卡驱动程序软件”，右键鼠标，选择“更新驱动程序软件”。(为什么进游戏是小屏)
然后根据提示一步步操作即可。您可以使用自己下载的驱动程序，也可以让 Windows 自动搜索软件更新。(为什么进游戏是小屏)
2. 更改显示设置。
这一步需要根据各个计算机所使用的不同显卡，来进行相应的设置。例如，NVIDIA 显卡选择使用缩放功能；ATI 显卡则调节分辨率、缩放选项选择全屏幕；INTEL 集成显卡选择全屏幕无边等等。这里就不再一
一图示了。
方法二：修改注册表
若第一种方式无效，可以尝试通过修改注册表来实现全屏。因为在显卡设置中的改动最终也是体现在注册
表里。
(注意：注册表修改不当会导致严重后果，请做好备份、谨慎操作。)
1. 在开始搜做框中，键入 regedit，回车，打开注册表表编辑器。
2. 找到如下注册表项：
HKEY_LOCAL_MACHINE----SYSTEM----ControlSet001----Control----GraphicsDrivers----Configuration--
--HWP28423CQ92762B3_1B_07D9_38----00----00----Scaling
请注意：HWP28423CQ92762B3_1B_07D9_38 是显卡ATI Radeon 3100 对应的值。不同的显卡这个节
点的名称会不一样。但该节点下都有00--00--Scaling 子项。
在注册表右边的细节窗口中，鼠标右键 scaling，选择“修改”。将数值改为 3 即可，原值为 4。 如果数值已经是3了，可以先将这个值改为4或者其他数字，然后看看，是否还是不能全屏，之后再将这(为什么进游戏是小屏)
值重设为3。
内容来源：微软知识库
为什么进游戏是小屏 篇二:《解决windows 7系统游戏时屏幕很小的问题》
解决windows 7系统游戏时屏幕很小的问题：
1. 点击"开始"菜单中“运行”命令。
2. 输入“regedit”，打开注册表编辑器，找到“HKEY_LOCAL_MACHINE \SYSTEM\ ControlSet001\ Control\ GraphicsDrivers\Configuration\”项。
3. 右键单击Configuration项，选择“查找”，在“查找目标”文本框中输入“scaling”。
4. 在右边的显示列表中找到Scaling，点击鼠标右键选择“修改”命令，将其默认的{4}或{255}修改为{3}即可。
为什么进游戏是小屏 篇三:《新进员工熟悉公司的培训小游戏》
相互认识一下
目的：使与会人员相互认识一下，创造一种轻松友好的气氛。
所需的材料：空白的可粘贴式姓名标签。
步骤：
给每人发一个空白姓名标签，请他们把自己的名字或者绰号写在上面。然后请他们简短地列举出两个与自己的情况有关的、可以当话题的单词或短语，比如来自哪个州、爱好、子女情况等等，见下例：
伊丽莎白
1． 居住在亚利桑那州
2． 喜欢慢跑
3． 给与会人员足够的时间（约1分钟）来写下自己的两项情况，然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟，就请他们“交换伙伴”，以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。
讨论题：
1． 这一练习是否有助于你结识其他人？
2． 什么情况会给你留下深刻的印象？
3． 现在你认为你对这一群体的参与程度如何？
如果你的时间更为充裕
请与会人员列出与自己的情况有关的、可以用作话题的单词或短语。
给与会人员足够的时间（约5分钟）来写下自己的两项情况，然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟，就请他们“交换伙伴”，以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。(为什么进游戏是小屏)
小窍门
要想加快这一活动的节奏，可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签，请他们当场在姓名标签上写下自己的名字、绰号和描述自己情况的单词或短语。 相互认识一下（二）
目的：通过这个精心设计的练习，帮助与会人员相互认识一下。
所需的材料：空白的姓名标签。
步骤：
在整个团体第一次集会时，给每人发一个空白的姓名标签。请每个人都填写下面各项内容：
1． 我的名字是„„。
2． 我有一个关于„„的问题。
3． 我可以回答一个关于„„的问题。
给与会人员几分钟的时间来对这些陈述做出思考，然后鼓励整个团体的人员聚在一起，使每个人与尽可能多的人打交道。
小窍门
要想加快这一活动的节奏，可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签，请他们当场在姓名标签上按要求填写上述内容。
事先印好列有上述三项内容的姓名标签，在与会人员签到或等待会议开始时请他们填写。 值得分享的一个团队培训小游戏
先介绍一下这个游戏：
名称：猜猜他是谁？
道具：一叠空白卡片
人数：4－7人。如果有更多参与者，将他们分成人数相等的小组。
游戏过程：
1. 事先准备4－6个相关的问题。以我昨天下午的培训为例，准备的六个问题是：
（1） 你觉得搞这个培训交流会最主要的目的是什么？
（2） 对这样的培训交流会你最大的担心是什么？
（3） 你认为目前互联网行业最热的名词是什么？
（4） 你认为目前我们所在的行业最大的问题是什么？
（5） 描述一下自己迷人的程度？
（6） 说出一位自己喜欢的明星的名字。
2. 每人取出一张卡片，写上数字"1"，然后在卡片上写下自己对第一个问题的回答。重复以上步骤，直至答完所有问题。但每张卡片只能有一个问题的答案。将卡片写有答案的一面朝下，放在桌子中间。
3. 让一位员工将所有卡片打乱。
4. 由第一位员工任意抽取一张卡片，大声念卡片上的内容。如有需要，可再念一遍。但不能将卡片给任何人看，以防从笔迹中辨认出作者。
5. 除了朗读者之外，其他员工都猜一猜谁是作者，并由朗读者把大家猜测的名字写下来。（卡片真正的作者不能猜自己，只能随便猜一个另外的人。）
6. 记录完之后，每个人轮流解释自己猜测结果地原因。可以有适度的争论。
7. 此时，真正的作者可以揭晓谜底。凡是猜对者均可得一分，把分数记录在黑板上。然后将卡片正面朝上放在桌子中间。
8. 下一位再选择一张卡片，进行同样的过程。
9. 如果只剩下最后一个针对某一问题的答案，朗读者只需将答案读一遍，然后将卡片放在桌子中间即可。（此次没有必要再猜，因为可通过排除法猜出作者。）
10. 结束游戏后，宣布得分最高者获胜。
通过这个小游戏，可以达到很多目的或结果：
第一：可以获悉团队成员之间的相互了解程度。我们成天口口声声讲要团队协作。团队协作的最重要前提是什么？是团队成员之间的相互了解。只有建立了相互了解的前提，我们才可能实现团队协作。如果现在让我和隔壁公司的张三合作，我和张三也就是见面点头打个招呼，至于他有什么样背景经验、有什么样的特长、有什么样的喜好，我一无所知，谈得上合作吗？要协作，必须相互了解达到一个程度。通过这个游戏的过程，我们可以发现团队成员之间的相互了解程度。得分最高者可能在了解别人的地方做的好一些，得分低者可能在了解别人方面做得差一些。
第二：增进同事之间的关爱。通过对作者的猜测，有的成员就会发现原来别人对自己喜欢什么明星、对自己平时说话表达的口气、认识问题的方式等各方面都了解得这么多，而自己却对别人了解甚少，从而激发自己更多的去了解同事、关心同事。其实我们每天的生活中，同事之间是相处最多，交流最多的，甚至超过了自己的爱人或男女朋友。同事是我们最需要珍惜的一类群体。
第三：这个游戏还能以轻松的方式获得我们所需要获得的信息。拿我们昨天的游戏内容来说，以这种游戏的方式，可以更好的了解团队成员对这样的培训交流会的看法和担心。同样，也能帮助团队Leader更好的获悉团队成员对某些与工作和个人生活相关的问题的看法。与其他获取信息的方法相比，这种方法要有效的多。
第四：通过游戏让每个成员清楚了自己被他人了解的程度和他人了解自己的程度。自己的问题被很多人猜对，说明平时自己和同事沟通比较多；自己的问题如果没有一个猜对作者，那证明你被同事了解的程度太低，那就得想想自己是不是平时与同事沟通太少，或者还是自己不善于表达出来。以后如再举行类似的游戏，可以把每次被猜出来的人数的个数作为该作者的分数，可以统计被人了解的得分情况。
第五：游戏还可以锻炼团队成员的逻辑思维能力、表述能力、整理思维的能力。从这个角度讲，这个游戏类似于杀人游戏。
为什么进游戏是小屏 篇四:《我家CF为什么进游戏是小屏幕而且游戏设置什么也没有变就是小屏》
现在电脑屏幕的设计可以更好的看电影，但是有时候游戏，屏幕两边会有小黑条 可以通过以下方法设置，希望可以帮到你为什么进游戏是小屏 篇五:《我的电脑玩CF卡屏怎么办？？？请高手帮忙解决！！》
你好