周记20字

【www.guakaob.com--中西医助理医师】

周记20字篇一
《20字基本道德规范》

1、20字公民基本道德规范内容是什么？

答：爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

周记20字篇二
《好句20字》

2、母爱是一缕阳光，让你的心灵即便在寒冷的冬天也能感受到温暖如春；母爱是一泓清泉，让你的情感即使蒙上岁月的风尘仍然清澈澄净。

6、倘若希望在金色的秋天收获果实，那么在寒意侵人的早春，就该卷起裤腿，去不懈地拓荒、播种、耕耘，直到收获的那一天。

16．暴风雨将要在那一天，甚至把一些槲树吹倒，一些教堂的高塔要倒塌，一些宫殿也将要动摇!

2、成功是你梦寐以求的那朵红玫瑰，挫折正是那遍及周围的针刺。快乐是你辛勤耕耘获得的果实，悲伤正是那成熟前的秕粒。

12、秋风将冷寂大把大把地撒向大地，艳阳下便有了声声低吟。我侧耳倾听，可是风声里所有关于你的消息都叫静谧，每一次的错过都叫忘记。

周记20字篇三
《小学生日记大全20字》

怎奈小胳膊拧不过大腿,我和妹妹被舅舅一前一后拉进了眼镜店。一进店门,吓了我一大跳:这里聚集了很多人,熙熙攘攘的比自由市场还热闹呢!配眼镜的、咨询的、查视力的„„

“当初告诉你不让玩电脑,你偏不听,现在可好啦,赶紧选眼镜吧。”一位妈妈铁青着脸气鼓鼓的对旁边的孩子说道。我怀着忐忑不安的心情在哪里一边排队,一边看着周围的小朋友的一举一动,有的小朋友测试完视力后懊悔不已,不停地在自责:哎,当初要是听爸爸妈妈的话不玩儿那么长时间就好了,听了他们的话我更紧张了。

终于轮到我检查了,医生用一个小棍在视力表上指来指去,我从容应答。“好了,视力正常”。我一听,一蹦三尺高,心里别提多高兴了。 临出门,给我检查视力的医生告诫我:一定要注意用眼的卫生,不要用脏手揉眼睛,不能长时间的盯着手机,电脑等电子产品,平时做作业还要注意写字的姿势,用眼太久后一定要向远处望一望„„

听了医生的话,我感受颇多,看来妈妈平时的告戒是正确的,保护眼睛让我们一起努力吧!

周记20字篇四
《好干部_20字标准的时代内涵》

2014年1月第16卷第1期

中共石家庄市委党校学报

ZHONGGONGSHIJIAZHUANGSHIWEIDANGXIAOXUEBAO

Jan.2014Vo.16No.1

【学习习近平总书记系列讲话精神】

“２０字标准”的时代内涵好干部

———学习习近平总书记关于新时期好干部基本标准的重要论述

梁妍慧

（中共中央党校

党建教研部，北京100091）

［摘要］习近平总书记在全国组织工作会议上提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”是新时期好干部的基本标准，成为好干部成长的方向和选拔任用考核的指挥棒。充分认识好干部“20字标准”的具体内涵，把握这一内涵的相互关系及其作用，对于探索好干部成长规律和选拔任用有重要意义。

［关键词］好干部；20字标准；时代内涵［中图分类号］D262.3

［文献标识码］Ａ

［文章编号］1009-0169（2014）01-0004-04

2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会

议上强调：面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，关键在党，关键在人，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。为此，我们必须解决好“怎样是好干部，怎样成长为好干部，怎样把好干部用起来”这三个问题，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”五条标准，培养选拔党和人民需要的好干部。习近平总书记提出的“20字标准”便成为新时期好干部的主要内容，成为好干部成长的方向和选拔任用考核的指挥棒。对此，要充分认识好干部“20字标准”的具体内涵，把握这一内涵的相互关系及其作用，为探索好干部成长规律和选拔任用奠定坚实基础。

一、好干部“20字标准”是“德才兼备、以德为先”标准的具体化

（一）“德才兼备、以德为先”标准的提出培养选拔党和人民需要的好干部，不断提高广大干部推动改革发展的能力，关键是要制定与此相适应的时代标准。标准是干部成长的方向标，是培养、选拔、考核干部的指挥棒和依据。对此，我们党一贯重视干部标准的制定。早在战争年代，毛泽东就针对“任人唯亲”的干部路线，提出了“任人唯贤”

的干部路线和“德才兼备”的干部标准，并以“能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利”①为主要内容。邓小平根据社会主义现代化建设的需要，提出了“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部“四化”方针，并强调“四化”中“革命化”是第一位的、首要的、根本的，它关系到领导权是否掌握在马克思主义者手中的重大问题。进入21世纪以来，我们党面临着全面建设小康社会的崭新任务，党的十七大提出必须坚持正确的用人导向。2008年，胡锦涛在全国组织工作会议上首次提出“德才兼备、以德为先”的用人标准。2009年党的十七届四中全会鲜明地指出：“把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。”坚持德才兼备、以德为先的用人标准，具有很强的现实针对性。德与才是干部素质不可或缺的两个方面。有德无才，难以担当重任；有才无德，终究要败坏党的事业。与改革开放初期相比，干部队伍在年龄结构、知识结构、专业结构等方面都发生了历史性变化，现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。所以，选拔任用干部既要看才，更要看德，要把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选

［作者简介］梁妍慧（1951-），女，广东新会人，中共中央党校党建教研部教授、博士生导师，研究方向：执政党建设的理论与实践。

①《毛泽东选集》第2卷，人民出版社1991年版，第527页。

·4·

拔上来。

（二）“以德为先”主要体现在哪里

党的十七届四中全会提出：从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。2011年

想，不是合格的共产党员，离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。今天衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，最主要的就是看他是否做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。历史和现实都告诉我们，只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国。执政60多年来，历代共产党人为之奋斗，终于找到了中国特色社会主义道路。这条道路是当代中国的马克思主义，是中国共产党和中国人民团结奋进胜利的旗帜，是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的必由之路。所以，党员干部必须树立道路自信、理论自信、制度自信，不走封闭僵化的老路，不走改旗易帜的邪路，坚定不移地走中国特色社会主义康庄大道，这就是好干部信念坚定的体现和要求。

（二）为民服务是好干部的为政核心

全心全意为人民服务是党的根本宗旨。我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众，是我们党的根本立场和核心价值。对此，牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量党员干部是否合格的试金石，也是人民群众对党员干部进行取舍的关键。好干部应该不论职务高低，不管在什么工作岗位，都把立党为公、执政为民落实到全部工作中，将人民群众的利益举过天，把人民放在心中最高位置，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，贯彻党的群众路线，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，带领人民创造幸福美好的生活。

然而，执政后我们党却出现了一个最大危险，即由执政前密切联系群众的最大政治优势，变成了脱离群众的最大危险。为什么会出现如此之大的反差呢？因为从客观上来说，执政后出现了“权力腐蚀”这一任何执政党都会面临的共同难题。权力不仅有正效应，能够为执政党施展政治抱负提供平台和机遇，然而权力也具有极大的负效应，能够诱惑和腐蚀掌握权力的党员干部。现实中出现的一些严峻问题，如有的宗旨意识淡薄，脱离实际，言行不一，弄虚作假，个人主义严重；有的对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，置群众生命安全于不

·5·

11月，中组部下发的《关于加强对干部德的考核意

见》中指出，要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的考核。考核政治品质，主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现。考核道德品行，主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出：好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这20个字的好干部标准，便成为新时期干部“以德为先”的具体体现，成为好干部政治品质和道德品行的具体展现。

二、好干部“20字标准”的具体内容（一）信念坚定是好干部的第一要义

坚定理想信念，是共产党人特别是党员干部安身立命的根基。它包括对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，这是共产党人的政治灵魂，是党员干部经受住任何考验的精神支柱。今天我们党面临着一个长期执政的党躲不开、绕不过的严峻问题，即“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前”。这一系列新考验和新危险，对党员干部提出了如何应对权力的腐蚀、应对金钱的诱惑、应对机遇与风险的双重压力、应对能力不足的困境等严峻问题。而理想信念正是党员干部经受住任何考验的强大力量。习近平说：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。”①

新时期信念坚定主要表现在哪里？没有远大理

①《习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话》，

顾；有的贪图安逸，奢侈浪费，甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐、生活腐化、享乐主义严重；少数领导干部利欲熏心、见利忘义，用党和人民赋予的权力为自己和亲友谋取私利，一些领域腐败现象易发多发等都印证了权力腐蚀的危险性。所以，执政党的干部必须牢固树立人民是真正英雄的历史观、以人为本人民至上的价值观、立党为公执政为民的执政观，以此抵御权力的腐蚀。

党员干部树立执政为民的价值观，具体表现在牢记权为民所授、权为民所用、利为民所谋、情为民所系。干部手中的权力来源于人民，人民是权力授予的主人，干部仅是主人的代言人，手中的权力要时时刻刻运行在为民谋利的轨道上，切不可滑向为个人或小集团谋利的歧途上。要用手中的权力，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，要在想问题、作决策、干工作时，坚持以群众满意为导向，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点。始终情系民众，与群众心连心、同呼吸、共命运，把群众当作自己的父母、兄弟姐妹一般，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。这些既是对我们党执政为民理念的充分诠释，也是践行党的宗旨的根本要求。

（三）勤政务实是好干部的应有作风

勤政就是要勤于政事，而不是勤于“政绩”。坚定中国特色社会主义信念，树立执政为民的执政观，具体体现在党员干部的行为上、作风上，以及实绩成果上。这一行为和作风，表现为斗志昂扬、拼搏进取、有所作为，而不是丧失斗志、不思进取、无所作为，甚至贪图享乐，精神懈怠。这是长期执政的党、做出了巨大成就的党极其容易出现的危险。这种危险来源于信仰危机、人生价值观偏离、心理颓废、斗志丧失。这将给一个党、一个党员干部带来从骄傲自满到个人专断、再到丧失民心的严重后果。党员干部对此绝不可小视。另一方面，实绩成果，也不是简单以GDP的增长为唯一标准，更不是好大喜功、急功近利、乱铺摊子、做表面文章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。这样的“政绩”越多，群众利益反而越受损，人民反而越不满意。

务实就是要埋头苦干、真抓实干。要求党员干·6·

部开拓创新、拼搏进取、有所作为，但是这种创新，不是吹出来的，不是捧出来的，而是脚踏实地干出来的；这种作为，不是喊出来的，秀出来的，而是一步一个脚印走出来的。那种责任心不强，对工作不负责任，作风漂浮，得过且过，会议成风，文件成堆，形式主义严重，公款豪华消费泛滥，超标准享受，失职渎职酿成大祸等做法，是要误国误民的。空谈误国，实干兴邦，喊破嗓子不如甩开膀子，事业是干出来的，不是吹出来的，实现全面小康，完成伟大复兴，不是画在图上、写在报告上的，而是落实到十几亿人民群众的切身利益上、生活改善上、满意度上。这些都离不开干部勤政务实的工作作风，一切难题只有在实干中才能破解，一切办法只有在实干中才能见效，一切机遇只有在实干中才能抓住和用好，唯有埋头苦干、真抓实干，以实干促发展，以实绩论英雄，才能促进美好蓝图早日实现。

（四）敢于担当是好干部的责任本色

敢于担当首先要有历史担当意识。近代中国

170多年的奋斗史，中国共产党90多年革命建设改

革的发展史都说明：近代以来，中华民族遭受的苦难之重、付出的牺牲之大，在世界历史上都是罕见的。但是，中国人民从未屈服，不断奋起抗争，不断艰辛探索，代代相传苦苦追求一个伟大的梦想，那就是中华民族的伟大复兴。今天，我们共产党人比历史上任何时候都更接近这个目标，比历史上任何时候都更有信心、更有能力实现这个目标。面对这一历史方位和历史使命，我们要接好历史的接力棒，树立责任重于泰山的历史担当意识，增强忧患意识、使命意识、进取意识，始终把责任扛在肩上，担国家之大任，当时代之先锋，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的新业绩。

敢于担当其次要坚持原则、认真负责。敢于担当是一种工作态度，是干好工作的重要保证。作为一名党员干部，树立历史担当意识具体体现在哪里？体现在要有天下为公的宽阔胸襟，摒弃私心杂念，无私才敢担当，夙夜在公，勤勉工作。面对现阶段大量复杂的新旧矛盾，要敢于迎难而上，啃“硬骨头”，闯“险滩”，面对是非敢亮剑，面对矛盾敢于上。要言必信、行必果，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，敢于正视问题不回避，承担责任不推诿，直面矛盾不上交。要坚守公道正派之心，一切按政策办事，

一切按法规办事，不当“老好人”，不做“墙头草”，坚决抵制各种世俗之风。要始终坚持党的事业第一、人民利益第一，做到在重大政治考验面前有政治定力，在急难险重任务面前勇挑重担，成为时代的“劲草”“真金”，不辜负人民期待和历史重托。

（五）清正廉洁是好干部的做官底线

清正廉洁是党员干部的做人之本和从政之基。一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是党员干部的从政之基。党员干部严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神和情趣追求，做到秉公办事、不徇私情、不谋私利、清白做人、明白做官。这些不仅是党员干部的做人本分，更是职业操守。干部工作岗位是一种特殊职业，其工作不仅关乎个人，更是影响全局，关乎群众利益的重要职业。干部在履行职责的过程中，时刻面对各种各样的考验与诱惑，极其容易出现以权力这一特殊职业谋取私利的腐败行为。为此，要求党员干部必须具有较高的职业操守，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，守得住清贫，把清正廉洁当做一种境界去追求，才能抵御物质和金钱的诱惑。清正的品质是党员干部清清白白做人的重要保证，廉洁的品质是党员干部明明白白做官的重要前提。

党员干部要做到清正廉洁，必须敬畏权力，慎用权力，反对特权思想和特权现象。权力来自于人民，人民是权力的主人，做官不是享受特权，而是在宪法和法律规定的范围内履行职责。这种人民主体的理念、权力必须制约的理念，要求党员干部必须敬畏手中的权力、慎用手中的权力，反对特权思想和特权现象。几千年来“官本位”思想的影响，执政后权力高度集中的体制机制的存在，使不少干部习惯于把自己当做特殊人物，认为党规党法是管群众的，自己可以凌驾于其上，出现超越职位需要的享乐主义和奢靡之风，甚至以权谋私，严重违纪违法。要求党员干部敬畏权力、慎用权力，一方面要加大对党员干部做劳动人民普通一员、在宪法和法律范

围内行使职权的教育。另一方面，还要规范党员干部手中的权力，让权力在阳光下运行，将权力运行全过程公开，而不是仅仅公开结果。将高度集中于少数人甚至个别人手中的决策权、执行权、监督权适当分解，达到权力相互制约与监督的目的。党员干部要适应用制度管权管事管人的法治思维与法治方式，自觉接受法律约束、人民监督，时刻守好清正廉洁的底线。

三、好干部“20字标准”的相互关系

好干部“20字标准”的五个方面内容，各自既是独立的、有特定内涵的，又是相互联系、密不可分的。其中，信念坚定，是好干部的核心与灵魂，它着力解决的是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，有了这个“主心骨”，才能为好干部的言行奠定坚实的基础。为民服务，既是党的根本宗旨，也是好干部信念坚定在执政条件下的具体体现，因为执政党面临的最大危险是脱离群众，党员干部坚定理想信念就表现在筑牢立党为公执政为民的执政观上。勤政务实、敢于担当、清正廉洁可以说是立党为公执政为民的执政观在党员干部作风上、工作态度上、为人做官上的表现。好干部既要开拓创新，又要埋头苦干；既要树立高度的历史和时代责任感，又要直面问题、勇挑重担；既要清白做人、明白做官，又要适应用制度管权管事管人的法治思维与法治方式。这五个方面的内容，层层递进、相互关联、相互渗透，既有外在表现上的要求，也有内在“总开关”上的要求，共同组成了新时期好干部的基本而全面的标准。这些内容具有很强的针对性，是从现实干部队伍中存在的问题出发、从群众反映强烈的问题出发、从建设一支适应历史重任需要的执政骨干出发，因而具有强烈的时代感和现实性。

责任编辑：李

颖

·7·

周记20字篇五
《20字公民基本道德规范》

▲ 20字公民基本道德规范：

爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献

▲ “八荣八耻”社会主义荣辱观：

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，

以服务人民为荣、以背离人民为耻，

以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，

以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，

以团结互助为荣、以损人利己为耻，

以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，

以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，

以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

▲ 家庭美德：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结

▲ 杭州市城市人文精神：“精致和谐，大气开放”

▲ 杭州市市民守则：

1、热爱祖国，热爱家乡；2、礼貌待人，助人为乐；

3、敬老爱幼，邻里和睦；4、尊师重教，崇尚科学；

5、移风易俗，计划生育；6、讲究卫生，举止文明；

7、植树绿化，美化环境；8、遵纪守法，见义勇为；

9、自尊自爱，不损国格；10、艰苦奋斗，建设杭州

▲ 江干区发展目标：全面建设“枢纽、创新、低碳、人文”为导向的“城市新门户、都市新中心”

▲ 江干精神：敢于负责、甘于奉献、干字当头、敢为人先 ▲ 杭州市创文明城市口号：

1、做一个文明有礼的杭州人

2、创文明城市 建美好家园

3、文明杭州 精彩有我

4、你我的一言一行 杭州的文明形象

5、文明出行 杭州先行

6、自觉践行公民20字基本道德规范

7、当好东道主 办好八残会

8、共建文明杭州 共享品质生活

9、文明城市看杭州 文明市民看你我

10、杭州因你文明 你因杭州骄傲

11、同心争创文明城市 携手共建品质之城

12、德育重在坚持 文明贵在行动

13、小手拉大手 共创文明城

14、争当美德少年 建设和谐杭州

15、关爱今天的成长 成就明天的栋梁

16、放飞天堂儿歌 唱响文明杭州

17、呵护孩子的现在 就是关爱城市的未来

18、创建文明城市 打造阳光校园

▲四好少年：

争当热爱祖国，理想远大的好少年

争当勤奋学习，追求上进的好少年

争当品德优良，团结友爱的好少年

争当体魄强健，活泼开朗的好少年

▲我国的国歌：义勇军进行曲曲作者：聂耳词作者：田汉

▲我国的国旗：五星红旗（四颗小星星围绕着一颗大星星）

▲我国的国徽：国徽呈圆形，中心部分是五星照耀下的天安门城楼，城楼正中

上方是四个金色的小五角星以半弧形环绕—个金色的大五角星。国徽的四周，是由两把金色的谷穗组成正圆形的环；麦稻秆的下

方交叉点上，是—个金色的圆形齿轮。齿轮的中心交织着红色绶

带。

▲我国的国庆节：10月1日

▲我国的首都：北京

周记20字篇六
《唠嗑、20字词汇》

我就觉得我是你爸爸怎么垃圾清楚你爸爸窝囊废我觉得你没有文化你自己知道什么反抗爸爸呢你然后你看见我各种速度畏惧我还是怎么的反抗我我就是你爸爸你怎么殴打爸爸的速度呢你孩子然后你自己没速度你羡慕爸爸的速度了吗孩子然后你自己没速度你羡慕爸爸的速度了吗孩子我觉得你是个废品你自己杂不反抗爸爸呢你我好象你爸爸似的但是你没有看见还是怎么的然后我随便殴打你这个垃圾似的没有力量反抗我可不认为你这样有力量反抗难道不了解情况大家清楚你现在完全垃圾似的好象没有速度了还是怎么的你完全垃圾似的没有速度你不了解。你自己不了解情况还是怎么的你完全垃圾似的。难道不是那么出来我现在不随便殴打你吗青年我好象你爸爸似的但是你没有看见还是怎么的儿子你现在自己怎么反抗的爸爸的难道什么情况啊 我怎么国家你和我没脾气的儿子是的什么殴打现在的你看见你爹的各种速度害怕了还是怎么的。小伙子啊爸爸随意的打的你了啊你明白什么情况。我觉得你完全没有速度怎么反抗爹的速度呢弟弟你这样的垃圾似的你怎么和我扒拉你还事实对吗。我可你爸爸你难道不知道你自己现在了解清楚没。我随便的殴打你这样的垃圾似的好象没有反抗把。 你可以反抗我了吗你告诉我呢别废品似的好吗你现在没有脾气似的怎么反抗你爹你告诉我呢?你以为你那蜗牛一样的速度也可以跟爷爷我唠嗑我随便的侮辱你这样的垃圾似的没有速度呢把。我觉得你这样完全的们有水平你怎么出来弟弟。我随便的殴打你这样的垃圾似的好象们有反抗把，. 然后我觉得你完全没有实力反抗爹的速度你怎么了解我觉得你就是个废品你自己好像没有文化了解吗我觉得你是废品你怎么反抗我的速度呢孩子你了解你那毫无逻辑残缺不齐的词真的能带给你快乐和胜利感吗。你是不是想气急败坏的冲到现实来找我呢看着你那可悲可笑的滑稽样。我心底产生了一种悲痛感。你不知道爸爸我的速度可以完全吧你抹杀了啊你怎么和我相提并论了阿你现在的速度可以说的狗急跳墙的速度了你还怎么和我媲美的阿 在你和我絮絮叨叨的同时仿佛又在说你妈妈劈腿的经过请你好好考虑下有没有呢个实力和我抗衡你只能乱敲键盘告诉我你内心在哭泣而且无力回天是吗？别再用你那三言两语支离破碎的词语来攻击我好吗。你认为你就这么跟我说几句话旧能跟你大哥我抗衡了吗。还真是个井底之蛙，我都不想再打击你了。

你认为就你这点词汇能把我打倒在这小小的网络世界中吗。你认为你能称霸这键盘界吗。为什么你老是用你那三三两两的杀伤力来挑战我登峰造极的水平你以为你狗刨式的打字方法就能够击败我出神入化的水平和你那唧唧歪歪的你告诉我你为什么在这里耀武扬威你别用你支离破碎的语言拼凑出文章来幻想打败我好吗你没事就把你那点陈年旧词收起来好吗炉火纯青的水平吗就你这个样子的太给中国上亿人口丢脸了你到底还是ABC呢还是小搜狗呢我瞧不起你的 你看你张的三瓜裂枣的样你跟谁对话呢啊你看看你说话磕磕巴巴的你还和我对话呢？你说你嘻嘻哈哈的你干什么呢你草拟吗的窝囊废篮子你说你长的语无伦次的样磕磕巴巴的干什么呢啊打你好像根本不用手指头啊你个窝囊废啊小崽子你好像蜗牛啊你怎么这么慢呢别叫我等你啊你以为你会扣几个字你就是扣字种子选手了是嘛 你是个什么东西呢你张牙舞爪的啊。你怎么这么窝囊呢怎么就这么窝囊呢你说你窝囊废你好意思吗你就窝囊废了呢你三三两两来来回回怎么个意思呢你告诉我呢

周记20字篇七
《公民道德20字内容》

精神文明常识

公民道德20字内容——“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。

公民五热爱——爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。 三德——社会公德、职业道德、家庭美德。

三做——在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。 三讲一树——讲文明、讲礼貌、讲卫生、树新风。

五好文明家庭——一、爱国守法，热心公益好；二、学习进取，爱岗敬业好；

三、男女平等，尊老爱幼好；四、移风易俗，少生优育好；五、勤俭持家、保护环境好。

社会公德——文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。 职业道德——爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 家庭美德——尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

四有公民——有理想、有道德、有文化、有纪律。

三位一体——学校、家庭、社会构建未成人思想道德建设教育网络。 三个文明——物质文明、精神文明、政治文明。

文明城市——是中央、省精神文明建设指导委员会授予体现整体文明水平城市的综合性最高荣誉称号，今年全国首次开评。

创建文明城市工作先进城市、先进县城——是指尚没有得到文明城市标准的，但创建工作成效显著的城市、县城，经过申报、考评、公示可命名为创建文明城市工作先进城市或县城。

文明单位——是在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中成绩突出，效益显著，经过群众认可和有主管部门的考核、评选，由党政机关批准命名的先进单位，可分为全国、省、市以及县区级文明单位。

周记20字篇八
《实习周记20篇》

第一周：

实习开始了，实习期为6个月。学会计近三载，但真正的接触实际的工作，这还是头一次，心里难免有些忐忑。好在单位给我安排的老师比较理解我现在的心情，马上带领我熟悉出纳的工作流程。感觉还不错！

XX有限公司是一家以服装生产加工销售为一体的中韩合资企业，往来款项主要以电汇和承兑汇票为主，现金的收付较少。但由于我初来乍到，对很多业务都不熟悉，老师给我讲的第一课便是现金收付时要需要注意的地方。比如收到现金要当面点清金额，还有学会辨别真币假币，虽然单位有验钞机，但机器只是辅助工具，验钞机检验过后必须在清点一遍。点清金额后，便要开出收款收据，详细写明付款单位的名称、认证填写大小写金额等，在审核无误后在收款收据上签字以及加盖现金收讫章。这一周学的内容不是很多，最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉各个部门的工作，以便在工作中能很好的协作。

第二周：

通过第一周的环境适应阶段，我也基本上跟的上单位的节奏了。但仍是对出纳岗位的工作感念有些模糊，之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简单而琐碎的工作。在实习过程中的探索和工作后，我改变了原来的看法，即使琐碎的工作也是很不简单的。

这一周我的主要学习任务是“跑银行”。单位收付业务主要是通过银行完成的，所以这一周我的工作量突增，几乎一半的时间是在各个银行之间穿梭。挂号、排队、填写汇款单、取款单。回到单位后，还要打出银行对帐单，然后填写收款收据，加盖银行收讫章。最后便运用到在学校学到的知识了，那便是登日记账。把每一笔款项仔细认真的登记在账簿上。

第三周：

这一周正好赶上月底，我在老师的带领下，对库存现金、银行对账单以及日记账进行了全面的清点，做出现金、银行存款月报表交到会计处。并除去企业必要的零星开支后的多余现金存到银行，当然这个任务一如既往的交到我手上。

月初是财务科最忙的阶段，不但要结账还要填制凭证做出报表并缴纳税金，虽然我不是会计人员但也非常忙碌，要把收到的收据、电汇单据、增值税发票、车票等等一系列的单据分门别类后交到不同职责的会计处。虽然紧张忙碌但我也感觉到从没有过的充实，在所有人都忙碌的时候我也身在其中，这让我感觉到我终于成为财务科的一员。

第四周：

加上这一周，我在单位实习了差不多一月了，由于要写毕业设计的原因，我无时无刻盯紧财务科的一举一动，连套近乎带打听的，生怕哪些纰漏被忽视过去，被问起时也是含含糊糊一语带过。终于在老师的“逼”问下，我缴械投降道出实情。在老师的笑声中我有些尴尬。但老师还是帮我拟定题目并指出企业中存在的一些问题，但这些现象也是大多数单位常见的，虽然知道危害性但多数企业还是这么做，这也是不可避免的。这多数企业中自然也包括我在的单位。老师说着还拿出一个夹“白条”的文件夹给我看，文件夹中存放的都是被借用现金后打的白条。老师还开玩笑的说了一句，这正是体现了中国的国情，人情味儿浓重啊！面对老师话，我有些茫然，大的道理我也讲不出来，但总感觉有些气闷。

第五周：

老师马上就要被调到总公司了，我也即将上任，但心里还有有些不确定，不确定能否胜任这项工作，不确定是否和能同事相处愉快，但“师傅领进门，修行在个人。”即使再忐忑，也终需一个人面对。老师走之前嘱咐我，掌管钱不是小事情，所有与钱有关的东西都必须仔细认真，一旦发生无误损失的不单是公司，我们自己的损失更严重，以后有什么问题三思而后行，遇到不懂或是不确定的要及时打电话问我。原来，一个好老师并不只是教会你业务而是让你明白自己肩负的责任。

第六周：

老师走后，我便独立完成自己的工作。每天提前到单位，打扫完卫生，迎接一天的忙碌。单位的业务往来很频繁，所以即使的开出发票是必要的。进入发票管理系统，核实剩余发票张数，然后把购货方积攒的几笔销售认真核实后，开出发票。记得第一次开发票时，按照老师的要求先转换税额，把含税金额转换成不含税金额，输入购货方资料然后打上销售商品批号已经数量金额等，最后确定填制人审核人，完成这些后，拿出一张空白发票对齐，紧贴着打印机边缘放入。原本以为一切都很完美，谁知打出来后才发现打出的字体都不在本栏内，统一向上挪了一行。老师无奈，把这次的发票作废后又取出一张新的，并且很严肃的告诉我，这是本月作废的第三章发票了，这时我才知道一个月只能作废三张发票。现在自己开发票，依然如第一此时那般紧张，为了防止重蹈覆辙，我先把发票打印到一

张废纸上，把发票那下一联附在上面，确认没问题后，才正式打印。现在想来无论何时，谨慎都是有必要的。

第七周：

工作一如既往的进行着，除了每天完成自己的工作外，让我感触最深的便是接听公司的电话。刚开始接听电话时，单位的人都不认识，关于单位业务往来的事情也不熟悉，接起电话来问的第一句便是：你好，你找哪位？第二句是对着财务处的人员说：那位是XXX啊，有人找。还好经过时间的磨练，再接电话时已经没那么发怵了，但还是重复重复再重复的说：哦，这个事情我不清楚，您稍等，我帮您联系一下XXX。

第八周：

这一周过的挺愉快的，原因就是马上要发工资了。虽然只有很少的几百块，但对我来说还是很激动的。由于XX有限公司主要是生产服装生产业务，所以工作人员工资分成两部分来核算。第一部分是车间工人的工资，第二部分是管理人员工资。不知什么原因，大概是会计们太忙了，所以核算职工工资的任务也落到我的身上。领导对我还是不太放心，在核算完毕后，让我交给会计部的老师们核实一下，结果证明领导还是很有先见之明的，有几人的工资我果然算错了。教训啊...不过经过工资核算我发现，原来传达室的大爷也是管理部门的。

第九周：

工作中，挨批是难免的，很不幸的是我在领导极度郁闷且无处发泄的时候去撞了枪口。这件事件的起因是一张传真件，在一般情况下，购货传真理应是传到销售部门的，但不知为何，这份资料传到了财务部。在收到传真后，财务部领导让我跑跑腿给销售部送过去，但当时我手上还有一件紧急的事情处理结果就把这件事给忘了，直到销售部接到购货方的急电风风火火的赶过来，我才记起还有这么件事。由于我的疏忽，导致货物晚发了一天。事情有多严重我是不知道，但看领导的脸色，我知道有我好看了。解释就是找理由，而对领导解释就是找死，所以我选择沉默。由于此事件，我深刻认识到自身的不足且积极的改过自新，以后遇到应急的事先找个便签记录下来。很多时候笔记比脑子管用。

第十周：

工作照常进行中，还好上个星期的错误并没有在领导给领导留下深刻印象，见了面照常是和蔼可亲的笑笑。身在财务部，忙里偷闲的时候还是有的，只有不被领导看见就可以了，偶尔几个要好的同事还可以边工作边聊天，侃侃事实，聊聊八卦，什么富士康的“七连跳”啦，什么山木的头头辞职了，哪里哪里发生杀小孩事件啦，然后各抒己见统统发表感慨。这也使我感觉很放松，偶尔也跟着起起哄。我知道，我堕落了。

第十一周：

第一次一个人进行月底盘点，第一次一个人打现金、银行存款月报表。人生的很多第一次都会是终身难忘的。虽然跟老师月底盘点过一次，但当自己亲自干的时候还是有些没头绪。赶紧给老师打了个电话，详细询问可一下流程，然后就开始实干了。一般情况下，一个月的最后一天只要把自己掌管的现金跟日记账对起来就可以了，等月初的时候再跟专管账务往来的会计对回款总额和现金银行存款总账就可以了。账务跟现金的盘点比较好做，只要数额对起来就可以了，当然我是会把那些让我尴尬的“白条”作为现金之一的，没办法，总不能让我把这些欠款补上吧。我自己的帐是对起来了，可跟总账却怎么也对不起来了。无奈，我跟会计翻出这个月的单据，把所有关于现金收支的部分找出来，一张一张的核对，结果发现少了一张收款收据。我跟那位老会计急急忙忙的满世界找，我办公桌地下的犄角旮旯都没放过，结果还是没有。最后那张单据竟诡异的出现在老会计上个月的凭证中。对于这个结果，我只能依然保持沉默了。

第十二周：

这个月的凭证已经制完，并打印了出来，虽然我只是出纳，并不能参与到会计们的工作中，但作为一个有理想的出纳，我在帮忙打印凭证的时候仍不放弃学习的机会，一边整理刚打出来的凭证一边看上边的分录。言归正传，说到学习我是有切身体会的，学东西只有在工作中或是用到的时候才学的比较快，原因无他，随时用到的东西总是记得最牢固的。

第十三周：

到单位已经有一段时间了，但对单位的了解紧是片面，我本是个不善于交际的人，说的通俗一些就是闷骚，这也一直是我的障碍。所以我到单位这么长时间

了，交际圈只限于财务部，出了财务部的门我就基本上不说话了，即使遇上面熟的同事也只是偶尔打个招呼，并不是我不想改善现下的状况，只是不知该如何开口，而且我也做过这方面的努力，只是效果不佳。比如：在下班后我走在回家的路上，偶遇一面熟同事，但是是那种从没说过话的。同事之间碰到了，总不好扭头装作不认识走掉吧，所以我鼓起勇气冲他笑笑，结果他不知所以的愣了。为此我纠结了好长时间，该不会是他压根就不认识我这人？！

第十四周：

时间过的很快，刚闭眼就觉的天亮了，直到被清晨的凉风一吹，我才觉出我是醒着的。这种状态一直持续了很长时间。公司里是经常受到承兑汇票的，记得上课时老师将关于承兑汇票的内容，我怎么都不明白背书转让是怎么回事，可到实际中，不用仔细学就知道这些专用名词以及它代表的意义，这也正是理论与实践的差距，就好像我刚来单位时拿着电汇单都不知道这东西是什么。

第十五周：

实习真的是一种经历，一种磨练，只有亲身体验才知其中滋味。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。这一句是抄的，我认为很不错就搬过来用了。终于写到最后一周了，该写的不该写的都写了，在学校时挺“过来人”说过，还是在学校好啊，到了社会上就明白在学校的好处了。现在我也终于体会到这句话的真谛：在学校迟到是要扣分的，可在公司迟到是真扣钱啊

本文来源：http://www.guakaob.com/yiyaoleikaoshi/232955.html