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困难职工困难原因篇一
《困难职工情况说明》
困难职工家庭困难情况说明
我叫****，是**********公司职工，家中有三口人，我每月收入除加班只有1400元，因工作的特殊性很少时间回家照顾家人，就只能安排爱人在家带孩子，所以导致家中生活困难。 我的家庭情况是： 爱人：****，1971年生，在家带小孩。一直没有工作也没有固定的收入。 失业登记证：************
儿子：******，2003年生，在*********小学就学，没有任何收入。 由于全家的生活来源全部靠我一个人承担，目前收入低加之现在生活水平高，现在生活比较困难。
以上为我家庭困难情况说明，请各级领导核实。
情况说明人：
2014-9-25
困难职工困难原因篇二
《煤矿困难职工的形成原因》
煤矿困难职工形成贫困的原因及对策
审稿：渝阳煤矿党委宣传部部长岳万梁
煤矿困难职工形成贫困的原因及对策
为了认真贯彻落实党的十七大精神，更好地履行工会组织的基本职责，为企业决策提供参考依据。近日，笔者对重庆能投集团渝阳煤矿贫困家庭进行了走访调查。
一、调查基本情况：
本次笔者在渝阳煤矿共调查困难职工55户，涉及人数150人。
其中因家庭成员患大病致贫81人，因子女上学致贫10人，因收入低致贫55人，因天灾人祸致贫4人。
二、困难职工群体形成的原因
笔者通过走访入户调查渝阳煤矿，了解到当前职工困难的主要有三大类：
一类是集中在一部分病亡、工亡家庭，有的每月只享受救济费或一定的低保金，有的病亡、工亡家属自身还有残疾，长期患病，有的是家中子女有残疾、有病，子女无法自食其力。 二类是一部分退休职工，有的虽说退休后1000多元/月的退休金，但因自己或爱人患癌症等重大疾病，每月花费上百元左右的医药费，因而造成家庭经济困难。
三类是一部分在职职工，本人生病或收入底，或受伤，或子女读书等因素造成经济困难。 从本次调查的困难职工群体来看，其形成困难的原因主要有以下几种：
1、家庭成员因重大疾病需要花费大笔费用造成经济困难。无论是病亡、工亡家属还是退休职工、在职职工家庭贫困，很大程度都是因为家庭成员生大病，长期吃药，造成家庭经济困难。
2、因现在物价上涨，一部分员工子女上高中、大学生活费用和学杂费用多，一部分家庭收入本来偏低，经济承受能力差。
3、下岗失业。近年来，我国的一个普遍现象，劳动力供大于求是一个基本国情。一方面新增劳动力逐年增多，农村剩余劳动力向厂矿的转移；另一方面企业，特别是煤矿国有企业地处偏僻，找工作困难，加之煤矿工人自身劳动力素质差，一部分职工身体素质、业务和技能素质无法适应新的工作要求，形成下岗失业，他们的生活境况困难。
4、收入分配差距。贫富差距拉大是困难职工群体形成的直接原因。而贫富差距又是分配不公造成的。近年来，企业经营者实行年薪制，为留住人才国有企业想方设法留人，特别是对专业技术人员以职位、以高薪留人，而一般普通职工的收入相比而言偏低，收入增长无法与物价增涨等同。
5、社会保障不完善。社会保障不完善是我国困难职工群体形成的重要原因，主要表现在职工生病医疗保障、养老保障、教育、住房等。
三、困难职工的状况及特点
1、 失落感比较强。现在的困难职工，他们的失落感较强，因为现在的生活费用高，如住房、子女上学教育费用，生病的医疗和养老等。困难职工大多属于中年人，他们的家庭负担也重，一旦收入没有来源，全家都会陷入困境。
2、个人综合素质偏低。技术单一，思想观念陈旧，个人综合素质偏低是困难职工群体的一个重要特点，也是其形成的主要原因，尤其是他们的思想观念不太适应市场经济的需要。现在企业和劳动力都走向了市场，在剧烈的市场竞争中，他们在相同的社会环境条件下不得不处于困难地位。
四、解决困难职工群体问题的建议
1、高度重视，切实关心困难职工家庭。各单位要从实践“三个代表”重要思想的高度深刻理解帮扶困难职工的重要意义，特别是各级党委、工会组织要加大对他们的关爱，关心，帮助，使他们早日摆脱贫困。
2、完善帮扶制度。完善和落实好各项社会政策，是解困的根本所在。广大党员干部特别是领导干部要按照胡锦涛同志“群众利益无小事”的要求，从“三个代表”的高度，率先垂范，在全社会形成扶贫济困的良好风尚，帮助困难职工群体走上共同富裕的道路。
3、调整分配结构。要坚持以按劳分配为主的原则，要把按劳分配和按生产要素分配的位次摆正，把保障劳动者权益放在第一位，不断增长基层职工收入的幅度。
4、完善社会保障体系。要扩大生活保障的内容和范围，如扩大互助医疗保险，补充养老保险，在就医、住房、子女上学等方面应对困难职工群体辅之以必要保险政策和特殊照顾。
5、以社区为载体实现解困。要发挥社区的作用，加强社区建设，多渠道筹集解困基金，拓宽救助渠道，为困难职工群体提供快速、高效、方便的解困服务。
困难职工困难原因篇三
《困难职工家庭情况说明》
家庭情况说明材料
尊敬的公司领导:
我叫张斌,男, 家住陕西省渭南市华县大明镇赵家行政村，家里共六口人，父母在家务农，姐姐已工作,弟弟大学在读。我于2010年8月毕业于长安大学建筑工程学院,毕业后即就职于中铁建工集团西北分公司青藏铁路花园项目部,现已工作两年。
由于家住秦岭塬区，气候干燥，靠天吃饭，父母均为农民，家里经济来源主要靠务农所得，生计勉强维持。我们姐弟三人相继上学后，务农所得已根本无法满足家庭开支，无奈之下，父母亲只好远走他乡，加入了外出打工的茫茫人潮，以此供我姐弟三人上学。其间，下过砖厂拉砖，当过小工，干过苦力，卖过菜，帮人看过厂子……凡是下苦的活他们都尝试过，凡是靠力气吃饭的事他都做过，起早贪黑，没日没夜，从不间断。因为他们清楚，他们只是农民，技术活他们干不了，他们只有靠自己的双手来换得微薄的收入，供我姐弟三人读书。就这样日复一日，年复一年，父母亲靠着自己的双手，供姐姐读完了大专，供我上了高中，弟弟上了初中。而在此期间，父母亲却遭受了巨大的摧残与考验——在我小学期间，父亲因拉砖两次出车祸坠落桥底，幸好得到及时救助才保住性命，但却落下了风湿、骨刺、骨积水的毛病，一到阴天便腿疼、脚疼；母亲因长期操劳过度，患上了中度神经衰弱，不能干重活。
高中毕业后，我考上了长安大学建筑工程学院，而年过50的父
母亲却已尽显沧桑之态，已再无精力照管我姐弟三人，于是姐姐承担起了照顾我和弟弟的重担，艰难的带着我们一步步成长。因为是农家的孩子，因为尝到了生活的不易，所以我们姐弟三人比同龄人都要坚强。大学四年，我利用课余和假期，从未停止过打工的步伐，来为自己赚取生活费，姐姐则靠着多份兼职来供着弟弟读书。
转眼四年一过，姐姐已出嫁，有了自己的家庭，再无力照顾弟弟和父母亲。而我成为了中铁建工集团的一名员工，成为了家里的经济支柱，虽然工资不低，但要照顾日渐苍老而又疾病缠身的父母，又要供养大学在读的弟弟，更要经营自己刚刚建立的小家，不免身心俱疲，无力支撑。得知公司有此好政策，特此申请，不胜感激！而我也将以自己的实际行动，努力工作，为公司创造财富。
此致
敬礼！
申请人：张斌
2012年8月22日
困难职工困难原因篇四
《困难职工基本情况登记表》
职工基本情况登记表
职工基本情况登记表
职工基本情况登记表
职工基本情况登记表
困难职工困难原因篇五
《困难职工公示情况的汇报》
困难职工公示情况的汇报
总公司工会：
根据总公司工会汽工【2012】31号文件要求，我分公司于2012年11月12—13日对四位困难职工阚开山、祝亚斌、刘慧军、王和伟进行了公示。公示无异议。
特此汇报！
第二客运分公司工会
二〇一二年十一月十四日
困难职工困难原因篇六
《困难职工群体的成因、现状和发展趋势》
困难职工困难原因篇七
《困难职工调查》
通 知
各基层工会：
根据集团工会相关通知（附后），现对我公司困难职工进行摸底。困难职工上报公司工会截止时间9月7日，其上报内容按照集团工会通知要求。
我们公司困难职工边缘户标准：家庭人均月收入460元以下（含460元），且家中成员患病、上学或其它灾害造成困难的（需要按照集团公司要求出示相关证明）。
附：《关于规范困难职工档案管理的通知》
公司工会
2011年9月6日
关于规范困难职工档案管理的通知
各基层工会：
为进一步规范困难职工档案，使困难职工档案实现网络化管理，充分发挥其快捷、计算能力强、快速统计等特点，以便更好的开展好帮扶工作。现就具体工作安排如下：
一、困难职工档案是帮扶工作的基础，档案建立的好与坏直接关系到帮扶工作的开展。望各基层工会要高度重视此项工作，并安排专人进行摸底调查、审核、录入等工作，做到及时修改困难信息，保证档案准确性。
要配备必要硬件设备。能上网的计算机、扫描仪或数码相机等必要设备，并指派负责困难职工档案的管理。
二、特困、困难职工标准
（1）特困职工：家庭人均月收入300元以下（含300元）；
（2）困难职工：家庭人均月收入400元以下（含400元），且家中成员患病、上学或其它灾害造成困难的。
（3）困难职工边缘户：各基层工会可根据单位的自身情况制定标准，由各基层工会自行建立档案（备查）。
三、特困、困难职工申报程序
（一）填报《中国平煤神马集团特困（困难）职工申请表》
《中国平煤神马集团特困（困难）职工申请表》由本人填写，并准备以下证明：工资收入证明（连续6个月）、户
口证明、家属有无业的需街道办事处证明、患病证明等信息原件。
（二）基层工会审核
1、基层工会认真查看相关证明，将符合条件人员分别按特困职工、困难职工、困难职工边缘户归类建档，并影印相关证明附后。
2、审核时要注意以下问题：
（1）困难原因
要详细填写病因；家庭成员的状况必须说明清楚；要说明工资低的原因，不能只写工资低。
（2）逻辑关系
家庭人口要和家属情况相对应；
（3）表格不能空项，要全部填写。
（三）上报特困职工档案
基层工会将特困职工纸质文档上报集团工会生活保险部进行审核，审核后，将符合条件的特困职工档案录入到集团工会困难职工档案中。
（四）录入特困、困难职工档案
基层工会将困难职工档案直接录入到集团工会困难职工（网络）档案中，集团工会生活保险部在网上直接审核，不符合条件的将被直接删除，请各基层单位录入时要注意逻辑关系，以免造成不必要的操作。
四、录入困难职工档案应注意以下问题
（一）助学信息要及时更新。
1、要及时更新困难职工子女上高、初中、小学生的信息。各单位要以档案信息上报中小学上学情况，未按档案同步上报的，视为虚假信息，不予救助。
2、要注意特困职工子女上高三的情况，在每年的7月份及时联系报考大学的情况，优先上报集团工会。
3、要输入对困难职工子女上大学情况的救助信息。
4、要跟踪困难职工子女上大学信息，建立大学生毕业后就业情况档案库，并及时上报集团工会生活保险部。
（二）档案信息要及时更新
1、困难职工家庭收入信息要及时更新，如实反映其真实收入。
2、要安排专人收取困难职工照片，将困难职工照片上传。
3、要准确的判断逻辑关系，做到发现错误及时更改。
4、要做到动态管理，发现困难职工后要及时录入并告知集团工会生活保险部。
五、时间安排
为避免特困、困难职工大规模改动，请在原有档案的基础上开展调查申报工作，困难职工档案的调查上报、审核、录入时间要在9月10日前完成。如未能按期完成的，将使
其单位没有特困、困难职工。
没有特困、困难职工的单位以书面材料（主席签字）形式上报集团工会生活保险部。
联系人：付天宏 联系电话：2725730 13781875252
附表：
2
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、困难职工档案管理人员信息表 、困难职工子女大学生毕业情况统计表 、中国平煤神马集团特困（困难）职工申请表 集团工会生活保险部 2011年8月29日 1