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曾任强录语篇一
《曾仕强经典语录》
1、 中国社会的环境，母教是一个人一生的基础，一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理，而这些足以使孩子受益终生，所以说一个好的母亲可以成就三代人，一个坏的母亲也许会毁九代人。
2、 一个人要能承受别人的考验，要能经得住严格的考验，而且要经得起全方位的考验。
3、 读书如果不明白道理等于白读，做人做事按照道理是胡雪岩一生成功的关键。什么是道理？道就是规律，经得起人们大众所认定的评断标准，理就是按照规律地推理。
4、 “三岁看大，七岁看老”，看一个小孩主要是看他的品德，拥有优良的品德，这个人一生很稳固。
5、 “当省不用，当用不省”，钱要用在刀刃上才是用钱的态度。
6、 信用是一个人的第二性命，人无信难立于世，一个人的信用很重要，信用是自己坚持出来的东西。
7、 贫穷不是罪恶，富贵并不可耻，平常心对待金钱。
8、 任何一件事情，一旦考虑不周，有可能好的将变成坏的。
9、 人生就是不断做出合理的阶段性调整。
10、 好好做事，其实对自己好，不是对别人好。
11、 方向定了之后，要把该准备的一样一样去做，不要急于效果出来，等到机会来临时，一切都是水到渠成。
12、 在家靠父母，出门靠朋友，任何人你要尊重他，要诚心待他。
13、 结果不重要，原因、动机才重要。
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吗？
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20、 一个人动机纯正就是随机应变，完全为了私利，就是投机取巧。 钱是自己赚的也不能奢侈，因为这样造成很多人的不平，也败坏社会风气。 一个人一生一世要懂得这几个恩情：父母之恩、老师之恩、上司之恩、 中国人心中有两个难以释怀的东西：第一，我对得起祖先吗？第二，我对得起子孙人最需要帮忙的时候就是落魄的时候。 酒文化就是借酒拉近两个人的距离，而不是把人灌得烂醉如泥。 中国人最不愿意担人情，人情在大如天。
21、 中国人不欺骗，但也不讲实在话，要讲妥当的话。
22、 读历史千万注意，要把以前的确实改过来，而不是一味照以前去做，要能从中听出一些道理。
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35、 该听的话可以听，不该听的话不能听，乱七八糟的东西会影响你的思维。 成全是一个了不起的美德。 一个优秀的人应该具备四种识：常识、知识、见识、胆识，常识往往比知识更重要。 学历史应该反复地把它做各种不同的模拟，你才知道哪条路是合适的。 做人要前半夜想想自己，后半夜想想别人。 圆通是随机应变，圆滑是投机取巧，外圆内方就是教人要圆通而不是圆滑，内心要中国人见面三分情。 做人要学会先听话，再讲话。 得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。 要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。 人只要没有污点，就不拍别人打击。 钱是做事情的工具，不是生活的目的。 要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。 有原则。
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家。
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48、 做什么事情要么就不做，要做就要做得漂漂亮亮的。 凡是做给死人看的东西，就是做给活人看的，祭祀祖先不是迷信。 做任何事情都要谋定而后动。 道理是直的，路经常是弯的。 最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。 做事情要懂得：先布局，再造势，最后摆平。 当一个人得到好处时，首先要想到的是别人，而不是自己。 中国人奋斗一生的三个心愿：为父母扬名、为自己帮助、为家族积福。 一个父母不教小孩是不负责任的，不教儿子，害你自己全家。不教女儿，害别人全满脑子都是钱的人，一辈子都赚不到钱， 商业经营最终的胜负决定在经营者的修养上。 人的一生最好不要留下任何把柄，否则迟早变成致命伤。 一个人要替自己的所作所为负起全部责任。
49、 多看那些失败的因素，要去研究那些成功的东西，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
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52、 任何一段经历都是宝贵的经验。 当事情发展的太顺利的时候，就要更加格外小心。 中国人读书主要的不是求知识，二是要明白道理。
53、 一个人的优点，也是他的缺点，一个人的缺点，也有可能是优点，人要随着自己的发展而做出阶段性的调整。
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59、 做人应该只问耕耘，不问收获，因为收获不是自己能掌控的。 阴阳就是构成宇宙万事万物最基本得元素. 易经是完全根据自然发展出来的一套理论. 真真假假/虚虚实实就是阴阳. 一定不可以做圆滑的人，中国人最不喜欢圆滑的人，但要懂得圆通。 人生来本就不平等，我们只是尽量去追求平等。
60、 “知之为知之，不知为不知”的意思是：该你知道的时候你就知道，不该你知道的时候就算你知道也应该不知道。
61、 越是不讲理的人，声音就越大，碰到这样的人，“三季人”就可以解决了。 62、
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74、 任何事情要适可而止，不要过分奢求。 我们只对讲信用的人讲信用，我们不可以对小人讲信用。 目标和方向舵正确。远比速度更重要。 变化的是现象，不变的本质是规律。 在中国社会如果你的立场太分明，你就得不到群众的支持。 三个原则：一、权不离经，权就是变通，经就是原则；二、权不损人，变通不能损人成功一点就会自满，说话就会骄傲，有些话过满则伤人，最终还自己。 引起人家嫉妒不完全是别人的事情，自己也要检讨。 讨好所有的人你就讨好不了任何人。 你看到的是现象，道理是背后的东西，读历史要懂得看书后面的东西。 人要把所有磨练当做自己成长的过程。 人不能认命，我们一生的努力就是要证明我到底有什么命。 事业是培养你声望的地方。 害别人的利益；三、权不多用，事情不能经常变化。
75、 易经告诉我们两点，科学也好，哲学也好，人事也好，做任何事情，都要注意两件事情，就是“时”与“位”，时间与空寂那。时位不属于你的，就在那里不要动了，时位属于你的则去行事。
76、 易经的三个原则：第一，变易：所谓变易，就是易经告诉我们，世界上的事，世界上的人，乃至宇宙万物没有一样东西是不变的，学易先要知道“变”，而且适应这个变；第二，简易：易经告诉我们宇宙间的事情随时都在变，尽管变的法则很简单，宇宙万事万物在错综复杂的现象，我们懂得原理原则后，就简单平常；第三，不易：万事万物随时随地都在变，但有一项永远不变的东西存在，就是能变出来万象的那个东西是不变的。
曾任强录语篇二
《曾仕强经典语录》
当你得到什么东西，你就失掉什么东西。 《胡雪岩的启示》 不求人，格自高。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录 机会是持续发展的。 《胡雪岩的启示》 领导比管理更重要。 成全是了不起的美德。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强名言 信用是人的第二性命。 《胡雪岩的启示》 沟通以不明言为基础。 一个人信用是最重要的。 《胡雪岩的启示》 中国人不能管，只能理。 —— 曾仕强经典语录 管理是修已安人的历程。 学来的本领，谁都偷不走。 《胡雪岩的启示》 最后决定权应该交给老板。 —— 曾仕强名言
用情理法来领导，最为合理。
决策以止定静安虑得为过程。
只要合理，怎样变动都可以。
道理是直的，但路经常是弯的。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录
国家安定，商人才可能做生意。 《胡雪岩的启示》
命运就是性格，性格决定命运。 《胡雪岩的启示》
一个人应该时时刻刻充实自己。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强名言
先求忠诚再求能力，更加安全。
一切来自社会，最后是还给社会。 《胡雪岩的启示》
最大的奖赏就是给你工作的机会。 《胡雪岩的启示》
做人要先学会听话，再学会讲话。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录
太过方正的人，往往成不了大事。 《胡雪岩的启示》
结果不重要，原因、动机才重要。 《胡雪岩的启示》
读书如果不明白道理，等于白读。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强名言 抱持救人而非杀人的心态来考核。 领导的意义，在发挥安人的潜力。 中国人害怕权威，却不服从权威。 家庭教育决定了一个人的基本修养。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录 一个人的信用是你自己坚持出来的。 《胡雪岩的启示》 你只要没有污点，就不怕人家打击。 《胡雪岩的启示》 对一个人来讲，常识比知识更重要。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强名言 采取无为的执行过程，才能大有为。 要抓住机会让别人知道你有什么本事。 《胡雪岩的启示》 一个人品德基础良好，一生会很稳固。 《胡雪岩的启示》 当事情太顺利的时候，更要格外小心。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录 满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。 《胡雪岩的启示》
钱是做事情的工具，不是生活的目的。 《胡雪岩的启示》
考核的标准是错不可以而对并没有用。 —— 曾仕强名言
圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。 《胡雪岩的启示》
该听的话可以听，不该听的话就不要听。 《胡雪岩的启示》
人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。 《胡雪岩的启示》
人要经得起严格的考验，才能出人头地。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录 劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
有效地会而不议，议而不决、决而不行。
至诚可以前知，预测未来才能做好计划。 —— 曾仕强名言
所有管理措施，无一不与安人密切相关。
控制的用意，在保证今后几年如何安人。
以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。
只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录 读历史的目的，是要从中得出一些道理来。 《胡雪岩的启示》 全面无型的控制，把法律和良心合在一起。 计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？ —— 曾仕强名言 抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。 寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况。 好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。 《胡雪岩的启示》 处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录 最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。 老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。 大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。 —— 曾仕强名言 组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。 《胡雪岩的启示》
任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。 《胡雪岩的启示》
一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录 胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。 《胡雪岩的启示》
要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。 《胡雪岩的启示》
做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。 —— 曾仕强名言
人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。 《胡雪岩的启示》
人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。 《胡雪岩的启示》
人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。 《胡雪岩的启示》
商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录 花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。 《胡雪岩的启示》
处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。 《胡雪岩的启示》
要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强名言
古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。 要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。 有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。 中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。 —— 曾仕强经典语录 人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。 《胡雪岩的启示》 要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。 《胡雪岩的启示》 在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强名言 日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。 搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。 与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。 《胡雪岩的启示》 当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录
人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
中国人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。 —— 曾仕强名言
一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。 《胡雪岩的启示》
做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。 《胡雪岩的启示》
要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。 《胡雪岩的启示》
得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录
只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。
中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。 —— 曾仕强名言 中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。
跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。
读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。 《胡雪岩的启示》 上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。 —— 曾仕强经典语录
中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。 《胡雪岩的启示》
学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强名言
中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。 《胡雪岩的启示》
总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。 一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。 《胡雪岩的启示》—— 曾仕强经典语录
中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。 安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。 持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。 —— 曾仕强名言
经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。
中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！
决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧
曾任强录语篇三
《中国式管理语录50条--曾仕强》
中国式管理语录50条
1、管理是修已安人的历程
2、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通
3、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症
4、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况
5、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好
6、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切
7、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
8、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？
9、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
10、领导的意义，在发挥安人的潜力。
11、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
12、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
13、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
14、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。
15、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
16、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
17、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
18、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
19、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
20、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
21、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
22、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
23、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
24、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。
25、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道
不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
26、只要合理，怎样变动都可以
27、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
28、中国式管理的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成"在集体中完成个人"的合理主义。
29、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
30、对上要有礼貌，但是不能够讨好。以下不宜太严，也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过份熟不拘礼。
31、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
32、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。
33、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。
34、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干；树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人"你办事，我放心"的心理需求。
35、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
36、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策 。
37、决策以止定静安虑得为过程。
38、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。
39、采取无为的执行过程，才能大有为。
40、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
41、考核的标准是错不可以而对并没有用。
42、抱持救人而非杀人的心态来考核。
43、沟通以不明言为基础。
44、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
45、领导比管理更重要。
46、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。
47、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
48、用情理法来领导，最为合理。
49、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
50、先求忠诚再求能力，更加安全。
曾任强录语篇四
《曾仕强语录》
一表人材
一个人长成什么样是父母给的。18岁之前不要挑剔自己的长相，不要对美有固定的标准。别用第一印象去论定别人，但别人却用第一印象来论断你。不管父母生我什么样，我要让别人很乐意跟我交朋友。“要使自己从内心来改变外貌”。将自己练成一个强有力的磁铁，吸引许多人来和你在一起，那你就成功了。
二套西装（在什么场合穿什么衣服）
跟别人配合是成功的基础之一。随和一点，人生别太自我设限，给自己更大的弹性空间。让别人对我们有好的印象。
三杯酒量（互动的原则）
做任何事都要适可而止；做任何事都有要适量且量力而行。从人际交往中了解别人的个性。 四圈麻将（现代社交活动）
一个人要培养一些适当的社交活动，但不要变成嗜好，赢的要装作没赢，让对方输得有面子，输了装作没输，增加互动的乐趣。常做一些有益身心的社交活动，娱乐自己，又可以增广人脉。
五方交游：五方（东南西北中）
一个人不要故步自封，多结交各种行业的朋友。一个人想要成功，则须建立广阔的人脉，多和异业交流，增广见闻。
六出祈山（运作的技巧）
诸葛亮为灭魏国六次出师，明知其不可为而为之，不屈不挠，经得起打击。做人不须常常承认失败或是认输，而是要勇于承认错误，力求改进与补救。因比较重要，只要努力，尽力的去做，至于结果是如何，则不需太计较。经不起风吹草动，流言中伤的友谊不是真友谊。成功网
七术打马（诚心的赞美别人）
拍马屁的哲学，让别人不易察觉则可尽力去拍，人人皆看得出则不可为之。术——是一种技巧，要合情合理的情况下，常常赞美别人，常利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。一个人要能够常常欣赏别人的长处，赞美别人。
八口吹牛
适当的出风头，多为自己营造一些表现自我的机会，英雄不提当年勇，别老吹同样的牛，否则反遭人贻笑。不会赞美别人的人，则别人也不愿意听你吹牛。先看得起别人，然后才看得起自己，先把人做好，然后才把事情做好。
九分努力（做事的态度）
把事情做好是最基本的条件，做人是做给别人看，做事是做给自己看。一个人努力不努力，只有自己知道，别人是不知道的。做人不以成败论英雄，做事则“胜者为王，败者为寇”，好好做人，是为了好好做事。
十分忍耐（做事的态度、持续忍耐方可成功)
心上一把刀，体会忍耐的真义，忍人所不能忍，才是能成功的人。将忍耐培养成习惯。别人让你难堪，则需要先检讨自己。
曾任强录语篇五
《曾仕强语录》
震撼强帖：台湾师范大学曾仕强教授语录--《百家讲坛-胡雪岩的启示》中的部分警句名言等_菩提本无树，明镜亦非台。_百度空间百度空间 | 百度首页 | 登录
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震撼强帖：台湾师范大学曾仕强教授语录--《百家讲坛-胡雪岩的启示》中的部分警句名言等2009年03月07日 星期六
11:221.所谓制度，就是制他人与死地，而度自己上天堂。
2.中国人的面子最重要，不要随便伤别人的面子。当你得到别人给你的面子时，你一定要讲理。考虑事情时外方内圆，处理事情时外圆内方。心里边放的是理，肚子里放的是法，而嘴巴上要讲情。而且要先讲情，不奏效再可用法。
3.吃亏一时而占便宜一世者谓君子，占便宜一时而吃亏一世则称呆瓜。福分之人都有吃亏的气度，有吃亏的能量。生意人的红包少拿。他今天给你十万，明天你要背的包袱就是五十万。法律许可的范围内，你才可以衡情论理。
4.大小事情都要让你的顶头上司知道，这样他才能放心。不然，被斩的只能是自己，一定要跟顶头上司处好关系。马上来要好于请稍候，只有西方人才just a
minute or wait for a moment.
5.人生有两杯酒，一杯苦，很苦很苦；一杯甜，很甜很甜，有人满口喝掉所有甜酒，剩下就只能一苦到底；而有的人甜中佐苦，苦中拌甜，有滋有味的过。年轻人要先喝苦酒，因为苦酒有限，喝完就没有了，后面就是甜的了。好像到吃甘蔗，人生就很有味道。
6.中国人要聪明，不要精明。聪明一旦外露就变成精明，所以zhon中国人都爱装糊涂。
7.人的全身都会伪装，只有眼睛是真实的。高阶层的人都是用眼睛吃饭，职位越高的人，眼睛越没有表情。说话不看对方，简直就是瞎子。要察言观色，但不能投其所好，而是要合理调适，不然那就是小人。
8. 其实，做人做事，很基本的东西（理论）就够用了，太高深的学问只有少数人在用，多数人其实是没有用的。
9.我们中国人是比较奇怪的，对时间观念比较特别，所谓的“今”，只要现代的人没有超越，他就是“今”。
10. 可见，再怎么变，有些事情是不会变的，这才是有深刻思想的人，这才是会看事情的人。
11.一切都在变，只有人性不变。
12.什么是人性，只要是人，就要有爱心。人一旦没有爱心，就不是人。
13. 看得见的部分其实不是很重要，看不见的才真正重要。
14. 读书如果不明白道理，等于白读。做人做事都按照道理去做，是胡雪岩一生成功最大的一个关键。
15.中国人不太看重一个人的才能，老外是这样，中国人看重一个人的德行。三岁看大，六岁看老，是看他品行，不是才能。
16. 一个人品德基础良好，就一生很稳固，再坏坏不到哪里去。
17.一个人不能计较，要多包容。
18.当省不用，当用不省。
19.凡是满脑子都是钱的人，一辈子都是要不到钱。
20. 中国人是全世界最勤劳的民族。
21. 一切来自社会，一切都还给社会。
22.忍耐，人遇到的挫折越多，就说明越是干大事的人。人不要跟别人比，要跟自己比。帮人家做事，从来不求回报。
23.培养一个人从小喜欢读书，比什么都重要。
24.英雄不怕出身低。
25.中国人最拿手的事情——怎么说都有道理
26.中国人最奇特的事情——先说往往会先死
27.中国人最奥妙的事情——不要听人家的话
28.中国人最神气的事情——用心想就会知道
29.中国人最高明的事情——善用平衡思考法
30.中国人最自动的事情——随时随地教训人
31.中国人最灵活的事情——大丈夫能屈能伸
32.中国人最倔强的事情——永远都不肯认输
33.读书如果不明白道理，等于白读
34.看一个孩子是看他的品德，不是看他的才干
35.一个人品德基础良好，一生会很稳固
36.家庭教育决定了一个人的基本修养
37.信用是人的第二性命
38.赚钱不是目的，钱只是做事的工具。
39.人生要随着自己的发展不断进行阶段性调整。
40.一个人的优点就是他的缺点，一个人的缺点就是他的优点。
41.古今中外，任何人都要自作自受。
42.尽人事以听天命
43.人可以掌握过程，但不可以控制结果。
44.做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌握的。
45.天道忌满，人道忌全。
46.人不要求全才会知足。
47.尽量不要让自己走到最高峰。
48.与其早成功，比如晚成功；与其早失败，不如晚失败。
49.心安理得
50.中国人一定不欺骗，但不讲实在话，讲妥当话。 ps： 也添加一些曾仕强大师的其他名言
1、管理是修已安人的历程。
2、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
3、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。
4、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况。
5、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。
6、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
7、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
8、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？
9、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
10、领导的意义，在发挥安人的潜力。
曾任强录语篇六
《曾仕强-情绪管理精彩语集》
中国人的情绪起伏变化最大，所以容易生气。
中国人怀疑心重，所心很敏感很警惕。
聊，谈，（不成熟）。讲（尊重），教（你没有资格）
合适不合适，应该不应该。
中国人能屈能伸。在不同的处境情绪不一样。
中国人的自尊心很强，所以天不怕地不怕就怕被人看不起。
中国人生气的时候就不讲理。
中国人情绪没有管理好，24小时都在生气。
中国人讲的不算数，心里想的才是真的。
情绪稳定下来才好谈事情。所以做任何事情先把情绪处理好。
修己安人。
生气是把别人的错误来惩罚自己。
人生来不喜欢被人管，别人管不了你，你自己必须管好自己。所以自己管好自己的人才有资格不要别人管。
生活需要的是常识，而专业需要的才是知识。
我们的无知导致我们各种各样的问题。
一个人不要摆架子，但可以给人家脸色看。
反求诸己。
谢谢大家。
在中国讨好不了人，得罪不起人。
有时候不讲效果比讲的效果还好。
笑死了，真的死了。
持续的紧张很快会生病。
做人不要做到人家看到你就紧张。
文化就是一堆花样，但它要化成大家认同的东西。
言教不如身教，说太多的道理还不如以身作则。
我们应该要改变的：
贪小便宜，怕吃亏
求人不如求己，求神不如求人。
西方人的人是神创造的，中国的神是人创造。你信它就有，不信就无，看你信得合不合理。
客观存在，主观感觉 。
以身作则。
自助餐，信用卡没有好处。
咸—》无心的感动才是真正的感动。
有心栽花花不开，无意插柳柳成荫。
我们无法改变性格，但可以改变习惯。
为要有感情，但不要感情用事，要自律。
千金难买回头一望。
二合一，而不是二选一。
把是与非，好与坏合起来想。那就会很愉快。
很多事情都是你自己的选择。
当你什么都不怕的什么，所有的人都怕你，所以人不可以天不怕地不怕。 和合=和平相处，才有合作。
你和他，舍得，有舍才有得。有你才有他。
以前有“怕丢父母的面”现在的人很少有了。
做人不要得意忘形。
人都是自作自受。
沟通的艺术：你多听人家说话的内容，而不是多比较他说话的方式。 沟通说也不是，不说也不是，所以有第三条路：说妥当的话。 吃饭的吗？==》心情好不好？
沟通之前先投石问路，不要打草惊蛇。
沟通越谈越投机，越来越好商量。