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千秋大业什么意思篇一
《万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶》
万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶
人一辈子没有出息，往往是因为朋友太少，一个人如果你的命不好，改变命运的唯一办法是‚找命好的人和他交朋友‛，找一个命好的组织、团队加入进去，你的命不好，别人的命好，团队的命好，跟着他们，你的命就好，忙忙碌碌穷算计，算来算去算计穷。有人说‚某人很聪明，有十二个心眼，但他一辈子平庸，没有发大财、当大官，为什么，太精于算计，算计的时候只用两耳心眼，两成智力，等于弱智，比如正常的智商为100，50以下是弱者，你只用两成（20）你还不如个傻子‛圣人常无心，百性心为心。一生中选择与谁合作，怎么合作的技巧和方法。见高人不交，见高师不拜，人生遗憾也；要想自己命好，最好的办法是找到命好的人，和他交友，加入他从事的事业。同流才能交流，交流才能交心，交心才能交谊，交易才会改变命运。
人脉就是钱脉，关系就是实力，看一个人的实力，就看他周围的关系，一个没有朋友的人，朋友中没有有生产力的的人，是永远也发不了财的，相成为什么样的人，就和什么样的人混在一起，同流才能合流，合流才能交流，交流才能交心，交心才能交易，交心才有信任，没有信任关系不会有交易，因此关系就是生产力，想想你每天都在和什么人混在一起，有几个有生产力的，再看看你的通讯录，有几个有生
产力的朋友。那就是你的生产力，就是你的钱脉，如果都比你还穷，赶紧开发关系。关系就是实力，拉紧你旁边的同事的手，说，让我们发生关系吧，你的事业、你的财富、你的未来，往往取决于你和多少人发生关系，和什么样的人发生关系，和关系的程度，人最大的失败就是见不交好友、不拜名师’，人生质量不高，是因为你的朋友，就不怎嘛高明。通讯录上连几个像样的朋友都没有，出点事都没有人救他，死啦都没有人抬，现有的几个朋友你都惹遍了，臭了，不来往了，你那样的人会有出息吗?比尔盖茨有句话‚找人分享‛，分享痛苦、快乐、成功、失败，和每一个人发生关系，现在，怎样，人家和世界每一个人都有关系，世界上没有一个亿万富翁不和别人发生关系，熟悉的、陌生的，男的女的老的少的，漂亮的的丑陋的，高贵的、底下的、有钱的无钱的，自然就是世界首富，再看看我们，板着手指算一算，你有几个朋友能让你致富、出了事能救你，有了困难能帮你，就是你最不应该放弃的关系，打开你的手机通讯录，把除了浪费你的电话费的人，一个一个的删除，看最后留下的有几个曾经给过你金钱、帮助、支持的人。有几个你出了事能救你、捞你的人，两只脚没有一只脚厚的人，在这个世界上是站不住脚的。你说你的本事如何如何，结果连个校长的关系也没有，还想当官，连个管钱的、能签准支的朋友也没有，还能发了财。做你的春秋大梦吧!
万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶，这壶茶该和谁喝，这杯酒该让谁喝。一辈子明白了这事，你准能发财。你每天在和谁喝酒喝茶聊天，你就是你的格局，你的财富你的成就你的事业不会大于你的格局，一个境界低的人讲不出高远的话，一个没有使命感的人讲不出来有责任的话。一个格局小的人讲不出来大气的话……因此，廋讨吃的只嫉妒胖讨吃的，不会嫉妒有钱人，因为有钱是富人的事，不是他的事，这就奇了怪了。想一想我们每天都和谁在一起，和他们在一起发财有指望吗？这事必须整明白！
儒家的儒：人的需要吗?这就是经营人生的唯一真经。 一段时间不见一个人，一定要重新认识该人，武侠小说中经常讲，一辈子接触什么人很重要，什么叫做领导力，就是获得追随者的能力。人一生最大的误会就是见着好友不交，见者名师不拜。自我沟通也是最重要的一个内容。
最好的团队文化是做人的文化是有口才的人对着有耳朵的人讲话。养成领导者。
团队建设：‚团‛为口才，‚队‛为人耳，就一个领导者的价值在于可以把追随他的人培养成领导者。
没有完美的人生，只有完美的团队，当你面对一个团队时，比千万不能说这个团队的坏话，因为，没有这个团队成
员的低水平，素质差，哪来你的高水平、高素质，别人的不足是你存在的价值，当你面对一个团队，成员都象比尔盖茨、李嘉诚的时候数你的素质差，你的素质最差，你还能成为领导者。
人这一辈子总要忠诚一次，才能干大事，才能干成大事。 孔子的仁爱，老子的道德经、雷锋的为人民服务，是流行于西方的圣人。但我们抛弃了很多。对自己节俭，对朋友奢侈，在朋友身上花钱不眨眼。
250法则：一个在美国看守墓地的人，发现一个规则，平均悼念一个死者，一般有250人，那么当你去死的时候，是否有250个人来悼念你，死了没人抬的人还能发了财。所以，关系就是生产力，人脉就是钱脉。中国是人力资源强国，人脉很旺，你发不了财，只能说明你没有关系，马拉多纳的一句话，没有那么多人干扰我，那里有我作为球星的价值。
水至清则无鱼，人至察则无徒，心权很高，难养大鱼，所谓海纳百川，有容乃大，想把事干大，必须宽容，随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂，粗枝烂叶才叫海，一眼望到底的是脸盆子，一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此，领导者必须有随喜心、包容心、利他心，懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造，世间本无事，庸人自扰
之，再不好的事情，也要有个好心境面对，当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的，即正思维，正见解、正语、正精进。不怕念起，就怕觉迟，一旦恶从胆边升，必然不会有好事情，不会有好话语，好结果，以德报怨，是一个人的思想境界，君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟，君子坦荡荡，小人常窃窃，别人的不足是你存在的价值，做事先做人，仁者乐山，智者乐水。一个不愿意为别人鼓掌喝彩的人是痴呆的开始，不懂得欣赏别人的人永远得不到别人的欣赏，不支持别人的人也一样得不到别人的支持，为什么要敬财神，财神是谁，是能给你钱的人，不是那尊泥胎子。
我们这不是一个团队，充其量是一个团伙，一个没有愿景、使命感、价值观、价值规制、信念系统、没有文化传统、没有精神，这是团队嘛。
团队愿景：和一个人一样每个人都会为自己做一种规划希望自己能变成，作成什么样的人．那么企业也是一样，在企业的发展战略上也会有企业的愿景，也就是带领全体企业员工把企业发展成所要达到的那个目标和成绩!
使命感：也和个人一样，每个人在社会当中都会产生使命感．那么企业对员工灌输这样的思想是为了和企业的文化相连接让员工在企业内部会干劲十足．企业的使命感一般表
千秋大业什么意思篇二
《文化是千秋大业》
文化是千秋大业
作者：力行 来源：学习时报 日期：2014-10-20
习近平总书记指出，提高国家文化软实力，关系我国在世界文化格局中的定位，关系我国国际地位和国际影响力，关系“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。党的十八大提出要扎实推进社会主义文化强国建设的任务，并作为整个十八大报告的一个大的部分。这是从我国的国情出发，着眼于长远发展的一个战略方针。
搞好文化建设，首先我们要明白文化究竟意味着什么？从中国语源历史上来讲，文化就是文物化成。顾名思义，就是把原始的事物经过人文的改造，使其内部和外部的条件及价值发生变化，从而成为一种新的东西。文化本质上是一种信仰、一种行为规范、一种游戏规则、一种价值观。一个民族的最核心的精神气质，就是由以上方面所形成的文化决定的。中华民族几千年的传统文化中，最核心、最本质的东西就是中国人“威武不能屈，富贵不能淫，贫贱不能移”的高尚人格，就是“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的担当精神，就是“和为贵”“和而不同”的包容胸襟。这些文化气质深深根植于中华民族的血液中，熏神染骨，使每个中国人为之敬畏，为之振奋，为之自豪，并世世代代传承不息。这些东西才是中华文化的精髓之所在，才是中华民族精神的魂脉之所系。在文化建设中，决不能把文化简单地只看成戏曲、音乐、电影、舞蹈。电影电视戏曲这些艺术形式，事实上只是传播文化的媒介。就是说，现在我们平时所称为文化的，只是传播文化的媒介，文化的实质并非媒介本身。我们在文化建设中，要防止舍本求末，而更应注重于更高层次的本质的东西，从信仰的角度，从价值观的角度来思考问题。这样才能够使文化起到引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的目的。
文化的建设和重塑是一项持久的社会系统工程，要遵循文化传承发展的规律。文化存在于人们生存的社会环境中，对人们的影响是一种润物无声、潜移默化的作用，文化熏陶事实上是一种人格的重塑，是一个由表及里再经里到表的过程。经历和环境对一个人的文化素养的形成有很重要的影响，这种影响并不单单是教育，更不单单是在学校，有时是“无心插柳柳成荫”。文化建设也并不是有钱就能解决问题，不是搞几个项目、几个产业就能把文化搞上去了，也不可能像经济建设那样用产值多少来衡量效果，并且立竿见影。往往是十年磨一剑。经典性的文化艺术作品并不是有了金钱就能打造出来，像《红楼梦》那样的杰作，恐怕给多少钱也并不见得就能写得出来。梵高一生作画无数，名作斐然，但却贫病交加，死后一百年其画才为人识。文化建设是千秋大业，必须要有耐心，必须舍得花时间来涵养，着眼未来，从孩子、从根本抓起，不能急功近利。否则弄不好会制造一堆文化垃圾，而且这种东西一旦形成，还不像清理豆腐渣工程那么简单，影响是很长远、深重的。
文化建设必须以继承和弘扬本民族的优秀传统文化为基础，学习借鉴世界其他民族的先进文化。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。一个民族文化传统的形成，有着很复杂的因素，是和这个民族的生存与发展紧密联系在一起的，是和一个民族生息繁衍的地理环境、风俗习惯相掺和，在民族兴衰成败、交流融合过程中长期积淀、选择、演化、变迁中形成的，是一个民族的血、汗和眼泪的结晶，它不可更改地打着这个民族的烙印，成为这个民族的象
征。对于一个国家、一个民族来说，战争和国土的被征服不是真正的被征服，文化上的被征服才是真正的被征服，文化的灭绝才是最彻底的灭绝。从这种意义上来说，文化的覆盖面更宽广，文化的影响比政治更久远，比经济更深刻。中华民族历史上历经磨难，几千年来之所以能够生生不息，国家没有灭、民族没有散，就是因为我们的文化传承从来没有中断过。人类历史上也曾出现过高度发达的其他文明和文化，例如古希腊、古罗马的文明，但都中断了，国家和民族也消亡了。就是因为在战乱中城市被毁灭后，城邦文化都在烈火中化为灰烬，文明也随之湮没。中华民族的根脉在民间、在乡村，有时候即使外族侵入，城市陷落甚至改朝换代，但文化和历史仍旧在瓦砾下、在碾痕上、在镰刀留下的根墩上、在烈火留下的灰烬中不屈地死而复生。正像一首诗描绘的：“离离原上草，一岁一枯荣。野火烧不尽，春风吹又生。”所以在文化建设中，我们必须保持清醒头脑，必须始终牢记继承和发扬传统文化的使命，这是我们文化建设的根本。讲文化自觉，这就是最大的自觉。只有有了这个文化自觉，才能树立文化自信。
传承和弘扬传统文化，并不意味着不加区别地全部将过去的东西保留下来。我们的传统文化不都是精华，甚至可能有很多东西是糟粕。一个民族，就如一个人，要发展、要进步，就必须向前看，开放而不能封闭。但我们的根本还是传统文化，这是不能选择的，就像一个人不能选择自己的母亲一样，失去了传统，就失去了自我。从历史上来看，在几次大的文化交流融合中，凡是以传统文化为本，再学习借鉴外来文化的，都比较成功。如魏晋南北朝时期，佛教传入中国。以儒释佛、以道释佛。事实上中国的佛教已不是原来意义上印度的佛教，但是它的传入丰富了中国文化，新的理念和意象大大开拓了中国人的思想，比如像今天仍在使用的一些语汇“觉悟”“境界”“理想”“气象”等，丰富了中国的语言文字。开始是一种词汇，但这种词汇会激发一个民族的文化想象力，思想就开阔了很多。但这是以中国文化为本的，以儒释佛、以道释佛，因而是比较成功的。事实上，佛教文化后来成为了中国文化的一部分。包括唐朝吸收周边少数民族的文化，也是比较成功的，这些都给古老的中国文化输入了新鲜血液，对中国文化的丰富和繁荣起到了很好的作用。所以，只有立足于传统文化，以民族文化为家园，吸收外来的文化，取长补短，为我所用，才有利于中华民族的兴旺发达。
千秋大业什么意思篇三
《千秋大业,教育为先,“十年树木,百年树人”》
千秋大业，教育为先，“十年树木，百年树人”。部落中有不少人是教育工作者，每个人现在或将来都会成为人父人母，需要对自己的孩子进行从最初启蒙教育到必不可少的家庭教育，希望这个帖子，能对全体有所借鉴和启迪。
平民教育就是教育面前人人平等
对于平民教育，我首先想纠正大家包括我自己以前的一个错误认识，我们以前认为平民教育就是社会底层百姓子弟的教育，就是打工子弟学校。其实不是这样，今天我向大家汇报的平民教育有两个定义。 第一个定义是指平常百姓，特别是社会底层家庭的子女都可以享受的教育，这是从教育政策角度来定义的。第二，教育人做一个寻常的人，也就是：读平民的书、说平民的话，长大做一个遵纪守法、勤劳、诚实、有爱心、不走捷径、有正义感的合格公民，这是从教育哲学、价值观的角度出发的。以前我们往往是从第一个角度来说的，而从第二个角度来说的很少。
平民教育的三个最基本理念
开世界现代教育先河的国家，总的来说应该是美国。我觉得从美国教育消费者的角度，美国教育的基本特征，那就是平民教育。
美国教育有三个基本理念：
首先，一个国家可以没有历史，也可以没有文化，但不能没有有效的教育。这是美国最重要的教育理念，我们一些人总觉得美国这个国家没有多长的历史，但是各位知道美国教育部成立于哪一年呢？成立于1867年。我刚去美国留学时，和国内很多愤青一样，觉得自己来自五千年文明之邦，觉得美国人都是土暴发户。我去的斯坦福大学，也是一所年轻的学校，却是1888年开始准备创办的，而中国最老的三所大学是光绪皇帝颁旨成立的，在1896年。美国抓有效的教育，抓得早、抓得实在。
其次，智力有时是天生的，但优秀是教出来的。
再次，不论出身，每一个6-16岁的少儿都必须受到有效的教育，这是无条件的。否则对国家与政府来说，就有可能多一个不合格的公民，多一个社会问题，从而削减了国家整体实力。不能说农民工的孩子就不是孩子，受到不好的教育，这样对一个国家来讲是成问题的。教育在西方一些国家，又称为“人生重新洗牌的过程”，人生之所以能够重新洗牌，就是说教育面前人人平等，所以平民教育就是教育面前人人平等。 美国这三个基本教育理念都充分透露出平民教育的理念，都充分透露出他们治国的务实、平和，和对人性、对国家、对公民的尊重。
美国教育还有一张隐性文凭
美国教育发给学生的是两张文凭。第一张是显性文凭，即一般意义上的文凭，大家容易理解。隐性文凭则是我本人的一个重大发现。
美国孩子读完书之后，摆在身上还有一张隐性文凭，这就是具有平民意识的公民文凭，即我刚才说的做一个诚实、勤劳、有爱心、不走捷径的谦卑公民。这种价值观的形成，是由家庭、社会、学校的互动来完成的。
美国这张隐性文凭是质量比较高的，这张隐性文凭将伴随一个人走过一生。一个国家给公民一张什么样的隐性文凭，或者不给隐性文凭，这是非常重要的问题。
与平民教育相对的是精英教育，美国人认为，平民教育和精英教育并不矛盾，平民教育是精英教育的基础，没有平民教育的精英教育是不存在的。只要平民教育做好了，精英教育就是水到渠成的事情，只抓精英教育而忽视平民教育的教育只有惨败的结局。精英多数情况下是很难被人们提早发现或选择定位的，精英也是很难从小就被指定并通过人为主观拟定培养方案就能培养的。真正伟大的天才不是一般的平庸教授可以发现的，爱因斯坦就申请过两次博士学位。一个国家要把教育办好，就把平民教育做好了，没有平民教育的精英教育都是胡说八道。
一个国家不能把所有的学生都培养成爱因斯坦，更不能都用培养爱因斯坦的方法来培养所有的学生。教育的目的就是能够使一个学生将来能够准确地找到自己的位置。
“因材施教，人尽其才”在美国教育界的解释：
1、把一个只适合做木匠的人培养成博士和把一个只适合读博士的人培养成木匠都是教育的失误。把只
适合于做木匠的人培养成木匠和只适合于读博士搞理论的人培养成博士，这样的教育才叫成功。
2、把孩子的真实情况告诉家长是美国教育的重要部分，学校里的老师有着不可磨灭的功劳。从一年级起，老师就和家长开始沟通、交流，使得家长到了孩子高中毕业时基本上能够知道孩子未来适合于做什么。
3、地位的平等，绝不可能认为教授比一个优秀的工匠地位高。在美国一个木匠的收入跟一个正教授的收入应该说是一样的，现在美国一个木匠一天的收入大概是200到400美元。
4、客观对待辍学，认同最优秀孩子是不会去读硕士或博士的价值观，这样会给孩子，特别是那些能在历史上留下痕迹的孩子一个自由发展的空间。他们认为绝顶聪明的孩子，在平民教育阶段完成之后，有时候通过辍学来变成精英。比如说比尔.盖茨、戴尔等等，尤其是商界的人士。在美国人的眼里，只有二流学生是去读博士的，一流学生不会读完书的。客观对待辍学就是一个平民教育的观念。
在美国，学历并非越高越好。在一个法治的市场经济社会，政治家、商人的地位肯定是很高的，他们不需要高学历。在美国，如果市长、州长的名片上印有一个博士学位，会被别人视为怪物。这是我切身的体会。在美国人看来，市长更多应该是体验民情，应该20多岁到社区服务、社区演讲，了解平民百姓的疾苦，读完博士应该去做研究。我们中国人往往把学位当做是一个提高地位的表现。我的一位同学，在美国某制药公司研发中心担任首席科学家，向我抱怨说，他很想回国，可如果回去，因为没有博士学位，可能三本的学校都不会要他。
让孩子读书的目的
孩子从六七岁开始上学，那时的孩子对自己的命运是不具备完全主宰的能力。特别是6-12岁的孩子，基本上只是家长想让他读什么就读什么。中国经常出现手指非常短的孩子在星期天去学钢琴，我经常对我的表姐说，你的孩子手指这么短，为什么让他去学钢琴？为什么就不能用这样的手指去社区做服务呢？ 将来尽量少花力气多挣钱或当大官，是很多中国人在对待孩子教育问题上的基本出发点。而美国人读书的目的就是各种各样的，有为兴趣而读书，有为工作而读书等等。
美国人是从灵魂深处认同“一分耕耘一分收获”的价值观，并认真传承这种价值观的。美国人读书的功利性不强。比如有一个精神病患者，拿着一千美元到街上去送人，十个美国人有八个是不敢要的。因为他们从小接受的平民教育告诉他们，没有理由接受这个钱，他就会问你这个钱是怎么来的、为什么要送给我？这样有效的教育使每一个公民都具有理性思考问题的能力，我没有付出劳动，怎么能够拿你的钱呢？中国的教育，这方面要补的课程太多了，远离现代教育有很大的距离。
许多中国家长经常说“再穷不能穷孩子”，其实原话不是这样的，原话是“对国家来说再穷不能穷教育，对家庭来说再富也要穷孩子”，也就是说，国家再穷教育预算也应该是最高的，家庭再富裕，也绝对不能让孩子挥霍。在美国是看不到富豪的孩子开跑车的。只有对孩子非常节俭，他才能够去受平民教育，否则后代就一代一代退化，最后变成了纨绔子弟。比尔.盖茨把财产全部捐出来，一方面是品德的高尚，还有一个方面是比尔.盖茨受到平民教育文化的熏陶，有一张良好的隐性文凭，他认为必须这么做。
遵守公共秩序依靠平民教育
美国的教育教给孩子的基本原则是，无论任何理由都不可以侵害他人的利益与权利，由于教育的有效，优良的价值观不断重复，形成一种条件反射似的对公共秩序的遵守。
女儿在美国就读的学校，校长是一个50多岁的老奶奶，有一天突然接到通知，让我们家长把车子开到学校一英里之外的地方待命，学校发生了重大危机。我到了学校，看到学校上空有六架直升机，校长拿着一个大话筒站在学校的楼顶上，说劫持人质发生在附近另外一个学校，枪声也来自那里，希望同学们不要惊慌。
这位校长站在最不安全的地方，拿着话筒讲话，这就是一个示范，让孩子们都知道有秩序地去做某件事。有学者说中国是紧缺经济，所以中国的公共汽车才这么挤，不挤就上不去。他说的可能有一定的道理，但是平民教育就是要教育学生从潜意识里去遵守秩序，最后从公众的角度来讲是最大的获益。比如美国9?1恐怖袭击发生时，世贸中心大楼内的楼梯自动分成三条道，一条残疾人道，一条正常人道，一条是消防员往上走的道，于是才有4000多人顺利的撤退。如果像某些学者说的资源紧缺，这条道是最紧缺的，大家都去挤，我估计800人也挤不出来。遵守秩序成为一种习惯，整个民族的素质就提高了一步，这都是靠教育
来完成的，而且是靠平民教育来完成的。
美国教育过程中不能碰的高压线
在美国，所有中小学是不能开除学籍的，但大学是可以开除学籍的。在大学里，只要有确凿的证据证明你撒了三次谎，肯定就被开除，没有任何的商量余地，即便是布什总统帮你出面，也解决不了问题，可见诚实在美国教育中的重要性。
公平、公正的观念也是美国教育必须确立的观念。如果我讲话语气里流露出一点点对某个国家学生的歧视，我的女儿就会指责我。她的潜意识当中，这种平等、公平意识已经成为一种习惯。
平民教育，要求所有人都平等，对于民主最大的好处，就是让孩子从小就知道隐私的重要性。现在美国百分之百的学校不会公布成绩，所以在美国，成绩比较差的学生，也能够昂头挺胸，因为别人不知道他的成绩是多少。克林顿成绩总是60多分，他可以在讲堂里演讲，如果在我们这里，可能就不是这样了。 美国学校，有一个不需要写进校训的校训——“人生六诫”，这是我这个平庸人的第二个发现。这些都是美国学生从小学一年级就开始的高压线。这些都和美国的基督教文化有联系：
一诫，不许把人作为偶像崇拜；
二诫，不许随意发誓起赌咒；
三诫，不许贪恋别人的财物；
四诫，不许懒惰不孝不感恩；
五诫，不许偷盗奸淫谋杀人；
六诫，不许撒谎害人作假证。
几个美国教育的小故事
女儿找到我，说要跟我商量一个重大的事情，说准备花一美元参加俱乐部，我问是什么俱乐部呢？她回答说是“帮助俱乐部”。俱乐部的总经理是三年级的学生，总共有30人参加，专门帮助社会上需要帮助的人。我开始也没有太在意，过了几个月，有一天我翻《洛杉矶时报》，发现了一则报道，就是报道他们的帮助俱乐部的。我女儿说，帮助俱乐部总经理和报社签了合同，他们提供的报道，稿费比其他报道贵三倍。他们就是通过这些方式赚钱，去帮助盲人看橄榄球赛、给社区穷人家的小朋友发巧克力等等。最后还盈利了1000多美元。帮助俱乐部里有富家子弟，也有官员的孩子。他们都是在一个平台上接受平民教育的理念，做一些大人看起来似乎没有意义，但是对孩子的成长却极有利的事情。
第二个故事是“美国新生上哈佛”。我的一个同事的孩子，考上哈佛大学，家里准备庆贺，他父亲说请同事吃一顿饭吧。我们表示祝贺之后，就问孩子什么时候去哈佛，他回答说大概提前一个月，准备骑自行车去，从洛杉矶骑自行车到新泽西州。这一顿饭后，孩子就上路了，过了一个多月，他父亲就把孩子一路去上学的照片拿给我们看。他一路上骑着自行车，或是搭便车，在沿途的饭馆打工，并做社会调查，比如客人数量、客人消费状况，到了学校就把厚厚一本资料交给学校。出发前，孩子的父亲给了他300美元，结果他到学校之后，还了这300美元，还赚到了钱。美国人的教育充满危机意识，如果不往前走，可能就会退步。
作者简介：聂圣哲，诗人、导演、知名实业家，安徽休宁人，1985年赴美国斯坦福大学攻读化学博士，后下海经商，近年来致力于平民教育，现任四川大学苏州研究院院长、长江平民教育基金会主席、同济大学博士生导师。
千秋大业什么意思篇四
《成就大业》
耐心看的人早晚会成人上人
一、钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人。
二、想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由；世界上没有走不通的路，
只有想不通的人。
三、销售者不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。
四、带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有方法。
五、没有不对的客户，只有不够的服务。
六、营销人的职业信念：要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式。
七、客户会走到我们店里来，我们要走进客户心里去；老客户要坦诚，新客户要
热情，急客户要速度，大客户要品味，小客户要利益。
八、客户需要的不是产品，而是一套解决方案，卖什么不重要，重要的是怎么卖。-
九、客户不会关心你卖什么，而只会关心自己要什么。没有最好的产品，只有最
合适的产品。
一、关于修身修养
★相由心生，改变内在，才能改变面容。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。有爱心必有和气；有和气必有愉色；有愉色必有婉容。
★口乃心之门户。口里说出的话，代表心里想的事。心和口是一致的。 ★一个境界低的人，讲不出高远的话；一个没有使命感的人，讲不出有责任感的话；一个格局小的人，讲不出大气的话。
★企业跟企业最后的竞争，是企业家胸怀的竞争，境界的竞争。
★看别人不顺眼，是自己的修养不够。
★有恩才有德，有德才有福，这就是古人说的"厚德载物"。
★人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程。
★好人——就是没有时间干坏事的人。
★同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
★同流等于合流，合流等于合心，合心等于交心。
二、关于成功
★要想成功首先要学会"变态"——改变心态、状态、态度等。
★成功之道=思考力×行动力×表达力。
★许多不成功不是因为没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。 ★功是百世功，利是千秋利，名是万世名。
三、关于团队
★什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
四、关于沟通
★沟通必须从正见、正思维、正语、正精进、正念出发，才能取得一致有效的合作。中国人的沟通总是从家里开始的。
★高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始。-
★沟通有3个要素：文字语言、声音语言、肢体语言。文字语言传达信息，声音语言传达感觉，肢体语言传达态度。
★影响沟通效果有3个要素：场合、气氛和情绪。
★沟通的3个特征：行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。
★沟通的5个基本步骤：点头、微笑、倾听、回应、做笔记。
★沟通的5个心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心。
★沟通是情绪的转移,信息的转移,感情的互动。沟通没有对错，只有立场。-
★人际沟通,最忌讳的就是一脸死相。要学习《亮剑》中李云龙的笑。笑能改变自己，笑能给人以力量，笑能创造良好气氛，笑能带给他人愉悦，笑是成功
的阶梯。
五、关于得失
★放下才能承担，舍弃才能获得。心有多大，舞台就有多大。话说乾隆有一次在朝上放了个屁，台下的和珅脸就红了；乾隆很高兴，大臣们都以为是和珅放的；和珅很会为皇上"分忧解难"，深得皇上信任。两百多年后的一天，秘书陪市长和局长参加一个会，在电梯里，市长不小心也放了个屁，为缓解"难堪"，市长和局长都看了看秘书，这时，秘书沉不住气了，解释说"不是我放的"。第二天，市长就把秘书给辞了，秘书不解，市长说：你丫的屁大点的事都承担不了，留你何用？
★杀生是为了放生，吃肉是为了给植物放生。
六、关于人才
★用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。
★人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
★怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。有人怀才不遇，是因为怀得不够大。
七、关于学习成长
★知识是学来的，能力是练出来的，胸怀是修来的。
★不怕念起，就怕觉迟。
★我们要做到花钱三不眨眼：孝敬老人花钱不眨眼；为铁哥们花钱不眨眼；为了学习成长花钱不眨眼。
★精通的目的全在于应用。不是知识就是力量，而是使用知识才是力量。 ★三天不学习就赶不上刘少奇同志了。
★别人身上的不足，就是自己存在的价值。
★思考力是万力之源，
★一个人心智模式不好的话，就容易知识越多越*。
★一个人成不了大事，是因为朋友太少，朋友质量不高。
★你把经文放进脑子里，那是你给自己开光。
★最好的投资地方，是脖子以上。我们有多少人一生都把钱花在了脖子以下了。
你把《道德经》背下来，老子跟你一辈子。
你把《孙子兵法》背下来，武圣人跟你一辈子。
你把《论语》背下来，孔子曾子跟你一辈子。
你把《心经》、《金刚经》背下来，佛菩萨跟你一辈子。
★一个不懂传统文化的管理者能成为亿万身价的富豪，但永远不会成为真正的企业家。
★多花时间成长自己，少花时间去苛责别人嫉妒别人;
★如果你认为命不好，想改变命运最好的方法就是找个好命的人交朋友。 ★08年以后谁不会讲中文就特别没档次了，08年是中文折磨英文的时候到了，奥运会开始，把所有的报幕都改成中文方式。我学外语是为了教外国人学中文，见到老外不要说：对不起，我英文不好，第一句话要说：你好，你会中文吗？-
八、关于聪明和愚笨
★最笨的人，就是出色的完成了根本不需要干的事。
★了解别人是精明，了解自己才是智慧。
★一个人心态要是不好的话，就容易聪明反被聪明误。
九、关于孝道
★小孝治家，中孝治企，大孝治国。
★明天道，了人道，开启商道，你的人生才能带来圆融。
★种下一个善念，收获一种良知；种下一种良知，收获一种道德；种下一种道德，收获一种习惯；种下一种习惯，收获一种性格；种下一种性格，收获一种人生。
十、关于营销
★销售不是卖，是帮助顾客买。
★所有营销在中国可用一个字"儒"来代替：儒{人 + 需}；佛{人+ $}。 ★企业只有营销才能实现利润，其他的都是成本，企业最大的成本就是不懂得营销的员工。
★让顾客连续认同你你就成功了。
★顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处。
★顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸。
★拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始"。
十一、关于金钱与财富
★不要活反了，生活本身就是财富。
★财散人聚，人聚财来。
★挣钱只有一个目的：就是花。钱少，自家的，多了，就是大家的，再多了，就是人民的，所以叫人民币。
★老说没有时间空间的人，这些人是最贫穷的人，最傻的人就知道把钱存在银行，银行是把不爱花钱的人的钱拿来，给爱花钱的人去花。
十二、关于茶和酒
★郑板桥说：酒能乱性，所以佛戒之。酒能养性，所以仙家饮之。所以，有酒时学佛，没酒时学仙。
★ 万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
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千秋大业什么意思篇五
《万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶》
万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶人一辈子没有出息， 往往是因为朋友太少， 一个人如果你的命不好， 改变命运的唯一办法是“找命好的人和他交朋友”，找一个命好的组 织、团队加入进去，你的命不好，别人的命好，团队的命好，跟着他 们，你的命就好，忙忙碌碌穷算计，算来算去算计穷。有人说“某人 很聪明，有十二个心眼，但他一辈子平庸，没有发大财、当大官，为 什么，太精于算计，算计的时候只用两耳心眼，两成智力，等于弱智， 比如正常的智商为 100，50 以下是弱者，你只用两成（20）你还不如 个傻子”圣人常无心，百性心为心。一生中选择与谁合作，怎么合作 的技巧和方法。见高人不交，见高师不拜，人生遗憾也；要想自己命 好，最好的办法是找到命好的人，和他交友，加入他从事的事业。同 流才能交流，交流才能交心，交心才能交谊，交易才会改变命运。 人脉就是钱脉，关系就是实力，看一个人的实力，就看他周围的关 系，一个没有朋友的人，朋友中没有有生产力的的人，是永远也发不 了财的，相成为什么样的人，就和什么样的人混在一起，同流才能合 流，合流才能交流，交流才能交心，交心才能交易，交心才有信任， 没有信任关系不会有交易，因此关系就是生产力，想想你每天都在和 什么人混在一起，有几个有生产力的，再看看你的通讯录，有几个有 生产力的朋友。那就是你的生产力，就是你的钱脉，如果都比你还穷， 赶紧开发关系。关系就是实力，拉紧你旁边的同事的手，说，让我们 发生关系吧，你的事业、你的财富、你的未来，往往取决于你和多少 人发生关系，和什么样的人发生关系，和关系的程度，人最大的失败 就是见不交好友、不拜名师’，人生质量不高，是因为你的朋友，就 不怎嘛高明。通讯录上连几个像样的朋友都没有，出点事都没有人救 他，死啦都没有人抬，现有的几个朋友你都惹遍了，臭了，不来往了， 你那样的人会有出息吗?比尔盖茨有句话“找人分享”，分享痛苦、快 乐、成功、失败，和每一个人发生关系，现在，怎样，人家和世界每 一个人都有关系，世界上没有一个亿万富翁不和别人发生关系，熟悉 的、陌生的，男的女的老的少的，漂亮的的丑陋的，高贵的、底下的、 有钱的无钱的，自然就是世界首富，再看看我们，板着手指算一算， 你有几个朋友能让你致富、出了事能救你，有了困难能帮你，就是你 最不应该放弃的关系，打开你的手机通讯录，把除了浪费你的电话费 的人，一个一个的删除，看最后留下的有几个曾经给过你金钱、帮助、 支持的人。有几个你
出了事能救你、捞你的人，两只脚没有一只脚厚 的人，在这个世界上是站不住脚的。你说你的本事如何如何，结果连 个校长的关系也没有，还想当官，连个管钱的、能签准支的朋友也没 有，还能发了财。做你的春秋大梦吧! 万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶，这壶茶该和谁喝，这杯酒该让 谁喝。一辈子明白了这事，你准能发财。你每天在和谁喝酒喝茶聊天， 你就是你的格局，你的财富你的成就你的事业不会大于你的格局，一 个境界低的人讲不出高远的话，一个没有使命感的人讲不出来有责任 的话。一个格局小的人讲不出来大气的话……因此，廋讨吃的只嫉妒 胖讨吃的，不会嫉妒有钱人，因为有钱是富人的事，不是他的事，这 就奇了怪了。想一想我们每天都和谁在一起，和他们在一起发财有指 望吗？这事必须整明白！ 儒家的儒：人的需要吗?这就是经营人生的唯一真经。一段时间不见一个人，一定要重新认识该人，武侠小说中经 常讲，一辈子接触什么人很重要，什么叫做领导力，就是获得追随者 的能力。人一生最大的误会就是见着好友不交，见者名师不拜。自我 沟通也是最重要的一个内容。 最好的团队文化是做人的文化是有口才的人对着有耳朵的人讲话。 养成领导者。 团队建设：“团”为口才，“队”为人耳，就一个领导者的价值在 于可以把追随他的人培养成领导者。 没有完美的人生，只有完美的团队，当你面对一个团队时，比千万 不能说这个团队的坏话，因为，没有这个团队成员的低水平，素质差， 哪来你的高水平、高素质，别人的不足是你存在的价值，当你面对一 个团队，成员都象比尔盖茨、李嘉诚的时候数你的素质差，你的素质 最差，你还能成为领导者。 人这一辈子总要忠诚一次，才能干大事，才能干成大事。孔子的仁爱，老子的道德经、雷锋的为人民服务，是流行于西方的 圣人。但我们抛弃了很多。对自己节俭，对朋友奢侈，在朋友身上花 钱不眨眼。 250 法则：一个在美国看守墓地的人，发现一个规则，平均悼念一 个死者，一般有 250 人，那么当你去死的时候，是否有 250 个人来悼 念你，死了没人抬的人还能发了财。所以，关系就是生产力，人脉就 是钱脉。中国是人力资源强国，人脉很旺，你发不了财，只能说明你 没有关系， 马拉多纳的一句话，没有那么多人干扰我，那里有我作为球星的价 值。 水至清则无鱼，人至察则无徒，心权很高，难养大鱼，所谓海纳百 川，有容乃大，想把事干大，必须宽容，随和、亲和、象大海一样鱼 龙混杂，粗枝烂叶才叫海，一眼望到底的是脸盆子，一点点的污渍
就 能搞浑。大海则不怕。因此，领导者必须有随喜心、包容心、利他心， 懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造，世间本无事， 庸人自扰之，再不好的事情，也要有个好心境面对，当一个人心态好 的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的， 即正思维，正见解、正语、正精进。不怕念起，就怕觉迟，一旦恶从 胆边升，必然不会有好事情，不会有好话语，好结果，以德报怨，是 一个人的思想境界，君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟， 君子坦荡荡，小人常窃窃，别人的不足是你存在的价值，做事先做人，仁者乐山，智者乐水。一个不愿意为别人鼓掌 喝彩的人是痴呆的开始，不懂得欣赏别人的人永远得不到别人的欣赏， 不支持别人的人也一样得不到别人的支持，为什么要敬财神，财神是 谁，是能给你钱的人，不是那尊泥胎子。 我们这不是一个团队， 充其量是一个团伙， 一个没有愿景、 使命感、 价值观、价值规制、信念系统、没有文化传统、没有精神，这是团队 嘛。团队愿景：和一个人一样每个人都会为自己做一种规划希望自 己能变成，作成什么样的人．那么企业也是一样，在企业的发展战略 上也会有企业的愿景，也就是带领全体企业员工把企业发展成所要达 到的那个目标和成绩! 使命感：也和个人一样，每个人在社会当中都会产生使命 感．那么企业对员工灌输这样的思想是为了和企业的文化相连接让员 工在企业内部会干劲十足．企业的使命感一般表现在为社会为员工所 要付出的努力和贡献!人一旦有了使命感无论做什么都会非常的认真 和努力!宗旨：也是企业文化的一部分．比如一个企业对产品，对客 户的服务都要灌输一种标准． 简单的说企业的口号也算是企业宗旨． 这 对企业外围的形象很重要．让别人感觉到这个企业做事认真，规范化 等等． 他们之间都有联系，一个企业的建立，企业文化是根基非常 的重要，是一个企业的魂!以上那几点，这种文化会贯穿整个企业内部 所有的员工，对企业的发展，形象塑造，员工素质保障等等都有很大 帮助．一个企业的精髓所在!什么是共同愿景? 愿景是现代管理术语，它概括组织的未来目标、使命及核心 价值，是组织最终希望实现的未来蓝图。它的作用类似灯塔，为组织 的前进指明方向，指导着组织的发展策略，是组织的灵魂。愿景由组 织成员自己制定，通过讨沦，获得‘致的共识，是大家愿意全力以赴 的目标。世界级企业大都有自己的愿景。愿景包含有下列各项要素： 第一项要素是愿景，即我们想要的未来图
像。第二项要素是价位观， 即我们如何到达我们的目的地。第三项要素是目的和使命，即组织存 在的理南。第四项要素是目标，即我们期望短期内达到的里程碑。“共 同愿景”概念与“理想”相似，但又与理想不同。理想大多指向未来 理想，同“共同愿景”比更抽象。“共同愿景”描述的是现在。 简单来说，共同愿景是组织中人们的一个共间愿往，它来源于成员 个人的愿景而又高于个人愿景，它是组织所有成樊共同愿望的景象， 是他们的共同理想。共同愿景是建立在共同价值观基础上的、对组织 发展的共同愿望，并且这个愿望不是发布命令的，而是全体成员发自 内心想要争取、追求的，它使不同个性的人聚在一起，朝着共同的目 标前进。
千秋大业什么意思篇六
《高效沟通讲解版》
高效沟通
（一）
大家上午（下午）好！我是***，来自国隆集团市场部。
这好是回答我吗？ （要鼓掌就鼓掌吗？）
鼓掌也不是为我鼓，你是用掌声告诉我，你现在的态度，用掌声告诉台上这个丑男人，今天你要有收获自己。
沟通是要心态心境的打开
把你们的右手借用一下，来，我旁边的人握一下，说认识你非常高兴。
沟通三要素：
气氛 环境或场景 情绪
复习一遍：（为了以上，不接手机，因为是老板不是话务员）
今天你们跟我学，身旁都有良师益友。
第一个目的：学习知识，以道御求于事业。
第二个目的：交到了朋友，祖国处处有亲人。
你今天认识的某一个人，对你人生有影响，你怎么知道坐在你旁边的那个人，将来不是邵阳市的市长，有没有这个可能。
放下才能承担
空才能有
休息才能更远的长征
大笑三声给我听听？哈哈哈！
有人不敢笑？！
改变一个人就是以下这三个方面培训：
沟 通 三 力
思考力
行动力
表达力
一个人一旦把沟通能力学会了，说服能力学会了，演讲能力学会了，对别人的影响力建立起来了，你这个人可以化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不可能为可能，谈笑间樯橹灰飞烟灭，今天这方面跟大家交流交流，有兴趣吗？
你看：将沟通有的人像刘胡兰似的，打死不开口。
你不是来学习的，你是来改变的，学多少并不重要，能力重要。
问：
在座的会开车的举个手，会骑自行车的举个手？
三年不骑自行车，再给个自行车，你敢不敢骑，会不会骑？ 会！
会开车的人半年不开车，再给个车，你敢不敢开，会不会开？ 会！
因为那是你的能力，是你的素质，所以：
教育不等于训练;
教育是告诉你什么是对的，
训练是让你把事情做对。
教育可以改变观念 训练才能改变能力
（同意吗？同意举手叫yes）、
企业最大的成本就是没有训练好员工。
思考力受人的心境影响，表达力也一样，受人的心态影响，口乃心之问户，练沟通，练说服力，要开口先开心。
（故事游泳：不教游泳，教救人，一个还不下水，问：三天您还是教游）
一个人的心智模式不好，知识越多越反动
一个人的心态不好，聪明反被聪明误
你会发现，我们周围的人，一问上知天文下知地理，一个新生事物出现的时候，他跟你犟，他的结论就是这个事不能干。
沟通从那里开始：
一切从心开始
心态一打开，沟通不用教
该讲话不讲话 叫失人
给你机会讲话，讲错话叫失言
跟不该睡觉的人睡觉叫失身
人心死，道心才能活
时时可死，才能步步求生
早死早活，放下自己，把心态彻底打开
为学要日益
为道要日损
损之又损 以至无为
无为才能 无不为
所以成为沟通高手，说服高手方法非常简单，我说出来，只要你们做到就行了。 想不想成为沟通高手，说服力高手？想不想？
成功的秘诀是
变态
我们要不要心态变好一点
我们要不要状态变好一点 简称叫：变态
我们要不要态度变好一点
跟我说：
成功者的常态，就是失败人眼里的变态！
管他太阳升没升起，自己心中的太阳一定要升起！
问几个问题?
你们坐飞机，从这边上飞机到那边下飞机，不知道旁边的人姓什么？
坐火车，汽车不知道旁边的人姓什么，哪里人？
沟通的第一个特征：
行为的主动性
只有销售才能实现利润，其他都是成本。
第一件事天底下最难干的事，就是把别人的钱放进自己的口袋。
让别人帐户的钱汇到自己的帐户。
人一辈子不发财，就是因为仇恨财富，嫉妒财富，不重视财富。
第二件事，就是把你的思想装到别人的脑袋。
这些都是需要沟通力和说服力。
要随时随地的做生意交朋友，记住这句话，不挣钱天理不容。
跟我读：
从今天起，我决定：
建立沟通行为的主动性
我看到人在动，就好像看到钱在动
所有的人都可能是我的顾客
顾客口袋的钱是我的
我的产品是他的
我的服务是他的
什么是营销？
不就是完成商品到货币的惊险一跃
满足别人的需求，了解别人需求，赚钱是件很容易的事。
（二）
为官之道也是经营之道。
市长开会卖大饼，泰国总理卖水果，美国州长卖螃蟹，克林顿不当总统每年在中国的生意要赚几千万美金。
无论你属什么样的企业，什么样的公司，怎么样创新管理，最后落两个字“营销”。
什么叫销售
主动接近潜在顾客，说服并诱导需求，让他接受产品或服务。
其实，企业跟企业的竞争，国家跟国家的竞争，最有生产力的地方，一是战场上，二是市场上，在和平时代就在市场上，在国外最受敬重的人是做销售的人。（我国的政协委只基本上是销售做得好的人）。
我们从出生开始，随时随地在做销售工作，营销是一种最高的工作境界，营销是一种最佳的生活方式，任何事情都需做营销，所以说，我们学沟通，说服力，是为了更好的营销。
乔吉拉德每次演讲要散发名片，台下人说我是学销售，不愿意，乔拿起话筒说：销售的第一个秘诀讲完了。
下餐厅吃饭，服务员第一道菜，他掏出一张名片，递给服务员说：“小姐你好，我叫乔吉拉德，卖雪弗兰汽车的”。那个服务员说：“谢谢你”。
上第二道菜，还是那个服务员，他又把名片掏出来说：“你好，我叫乔吉拉德卖雪弗兰汽车的。”服务员说：“先生，你已经给我一张名片了”。乔说：“这张名片给你妈妈带回去”。
上第三道菜，还是那个服务员，他又掏出一张名片，我叫乔吉拉德，卖雪弗兰汽车的，那个服务员说：“好，这张名片给我爸带回去”。
顾客需要都教育，同不同意？
乔吉拉德发名片的行为主动性，已经在美国流传，他过去给小学生发名片，孩子会买车吗？他现在不会买，二十年后他会不会买？会不会？ 会！
乔吉拉德在培养潜在客户，从孩子开始，可是我的很多营销人员，见到人不说话，见到朋友不说话，你丧失了多少客户资源，都什么年代了。
你不营销别人，就被别人营销。
今天请你敞开胸怀，学营销也好，练沟通也好，首先是心门的打开，心态的改变。 我讲到这，请伸出你的手，跟左右的人握个手，说：
认识你非常高兴，我知道你是一个导师，可是我一直把你当石头。
我们再不能不改变，一定要建立行为的主动性。
说：
看到人在动，就像看到钱在动
所有的人都可能是我的顾客
顾客兜里的钱是我的
我的产品是他的
我的服务是他的
这几句观念非常做重要！占全世界四分之一人口的国家是哪个？
中国，在中国你挣不到钱，你不比熊猫脑袋都笨！
第二个叫对象的多样性，沟通对象的多样性。
你的观念不改变，心态不改变，什么技巧对你没有用，对象的多样性，要与各种各样人打交道，送给你们三句话（跟我念）
人脉等于钱脉
关系就是实力
朋友是最大的生产力
销售是很生活化的东西，一个企业，一个人的营销做得好不好，要着有多少终端客户，以及你开发终端客户的能力，现在很多企业顾客的终端档案都没有，很多销售人员潜在客户的名字都没有，怎么去开发客户。
我们讲人脉就是钱脉，同意的请举手，讲一声yes。
关系就是实力，看一个人的水准怎么样，看看他周围的人际关系就知道了，一个连自己人际关系都搞不好的人，你不要指望他能把公司的人力资源搞好。
你的财富跟你的最要好的朋友的财富年均值有关系，同不同意？
想成为什么样的人，就要跟什么样的人混在一起，同意吗？
同流才能（合污）大声跟我说：
同流才能交流
交流才能交心
交心才能交易
万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
你每天跟什么人在一起，就是你的格局，你的财富不会大于你的格局，企业和个人成长的局限，就是思考方式的刻板化，打破了就能成长，就能腾飞。
好一点的高尔夫球场，进场资格就是30万，你跟那里的老总谈生意，你说我有个项目一年能赚一百万，人家搭都不搭理你，瞎扯蛋，你周围人的格局会影响你的格局。
想不想做好手中的营销项目？想，跟我大声说：
升级我的通讯录
有的人一辈子不去琢磨这个事，拿个文凭学点东西，就觉得自己了不起。
最优秀的人都是善于利用别人的时间，别人的金钱，大家一起去干事业的人，同不同意？ 我经常给人看手诊，有的人说，你会不会算命，我说会，一个女孩把手伸过来，我说先把说握成拳头，命运掌握在自己手中，我说你要是担心自己的命不好，我告诉你一个方法，命运立即开始改变，她说什么方法？我给多少钱都行，我说一分钱不要，我也免费告诉你们好不好？
找一群命好的人跟他们交朋友，找一个命好的团队加入进去，
你的命不好，别人的命好，你跟着命就好了。
你老算自己干什么呢？忙忙碌碌穷算计，算来算去算自己，最大的自私就是无私，你每天去帮助别人得到他所想要的，你就会得到你所想要的。
复习一下： 人脉等于钱脉，关系就是实力。
同意的请举手，讲一声yes！
手不要放下来，讲一句话。
让我们发生关系吧!
看吧你们乐成这样，你们想到哪去了，大声跟我说：
在21世纪，我的财富，我的成功，我的事业，
都取决于我跟多少人发生关系，和什么人发生关系，
以及发生关系的程度。
你们想想，挣钱就这么简单，干事业就这么简单。
没有完美的个人，只有完美的团队，个别人跟我讲，蒋老师，我要换团队！我说为什么要换团队，他说我那个团队人的素质都很差，我说我给你换一个团队，都是李嘉诚，比尔盖茨，你的素质就差了。
他不会跟各种人打交道，心境心态需要改变，所以要学会跟各种各样人打交道，同不同意?
前不久，我跟一个局长出去，开着车在路上走，从一个路口冲出一辆车，差一点撞上我们坐的车，他的办公室主任，拉开窗户就准备骂，局长说，不要骂，这个人开车这么快，肯定有急事，“我知道你有急事，但是要注意安全，祝你一路顺风，一路保重，你们觉得这个人的心境怎么样？（好）心态怎么样，胸怀怎么样？（好）
所以，你到他家里一看，高朋满座，政界领导，企业界老板，大学教授。他怎么没事干，他怎么没生意。
朋友们，写下一个法则，叫二五零法则：
美国有个看墓地的人，从小接他爸爸的班，他做了一个统计：那些比较有成就的人，比较有影响力的人，事业干得好的人，结果有一天他老人家去世了，起码有250个以上的人，来默哀，送花圈，表示这个人人际关系及格。
你们把右手借给我用一下，举起来，大声说：
太棒了，我还活着，感谢老天又给了我新的一天，今天凡是与我相关的事情，将欣欣向荣，蒸蒸日上，明天会更美好。
用手按着心，假设有一天，你老人家去世，有多少人过来给你默默哀，送送花圈，有没有250个人，没有表示你人际关系不及格，还需要努力。
你没有及格，正经的朋友，没有几个像样的，有生产力的朋友，你死了都没人来抬，你牛什么啊？所以要
心胸打开
广结人脉
广交朋友 好不好？
有一个定律叫，辗转五次可以见到总统。
先认识司机，司机给你介绍办公室秘书，跟秘书关系处好了，他领你认识厅长，厅长一高兴，把你介绍给总统，可不可以？（温家宝在地质队通过五次认识了朱镕基和江泽民）
所以不要忽略你身边的人，这个会场的人团结起来，没有干不成的事情，你相不相信，会产力老大的生产力，你相不相信？
广结人缘，多与人发生关系好不好？
复习一下：
第一叫：行为的主动性
第二叫：对象的多样型
第三叫：过程的互动性