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三严三实问题清单整改措施篇一
《个人三严三实问题梳理清单》
个人“三严三实”问题梳理清单
“三严三实”是对当下党员领导干部最起码的要求。“三严三实”专题教育是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部“不严不实”问题的有力抓手。开展“三严三实”专题教育，出发点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的“不严不实”问题，必须发扬务实作风，把查摆出来的问题给彻底解决，做一名员工拥护、支持、爱戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉洁、“行得端坐得正”的干部，做一名无愧于党和人民的“三严三实”好干部。
要强化问题导向，敢于直面问题，敢于向问题“开刀”，以“壮士断腕、刮骨疗毒”的勇气推动“三严三实”专题教育取得实效。从我自身来看，整体素质和作风形象是好的，但也存在一些问题和不足。我梳理了一下，主要有以下表现： 问题一：严以修身方面
具体表现：
①系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养；需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力；
②担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,协助公司提高开拓创新的能力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新；
③学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。
整改措施：
①树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。
②增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。
③严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”
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统一起来，切实做到“三个一”：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一致，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一个样，言而有信、言而有行、言行一致。三要始终如一，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。
④坚持开拓创新，把在专题教育中激发的热情和干劲转化为推进公司改个发展的强大动力。
问题二：严以用权方面
具体表现：
执行民主集中制不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的管控需加强。 整改措施：
①加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，在公司决策过程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。
②积极协助公司健全完善决策程序和制度，推进公司决策科学化、规范化、民主化。 ③提高统筹发展的能力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。
问题三：严以律己方面
具体表现：
慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。
整改措施：
①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才干。
②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，为人正派。
③ 带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人形象。
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问题四：谋事要实方面
具体表现：
对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。 整改措施：
以“三严三实”专题教育为契机，进一步强化担当意识，认真履行岗位职责，努力提高解决实际问题的能力，结合实际情况，全力推进公司发展。
问题五：创业要实方面
具体表现：
①对分管单位研发及产品规划和转型升级关注不够，发展后劲不足。 ②所属单位产业协同需加强协调和推动实施。 整改措施：
①加强研究，指导所属单位做好产品规划。
②坚持抓重点，抓落实，坚持开拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。
问题六：做人要实方面
具体表现：
①有时工作持续监控不够，部分工作进展缓慢未及时督办。
②个人修养有待于加强，不断提高处事待人水平。
③关心员工需加强，需不断激励下属提升工作主动性和积极性。
整改措施： ①要用好自我批评这个有力武器，时常检点自己的言行举止，内省心德，内省言行，内省作为。加强督办、尽职尽责抓好分管工作。在做好项目管理、战略管理等工作的基础上，加强所属单位的管控，推进对标管理，充分挖掘内部潜能，推动生产经营与组织绩效的提升。
②立说立行，从今天做起，从具体事情做起，牢记入党誓言，铸牢理想信念“主心骨”。履职尽责，坚持工作有责、负责、尽责，争做笃行实干的标杆。以功成不必在我的境界，低调务实不张扬、埋头苦干，努力推动各项工作的发展。
③强化道德修养，始终保持高尚情操。始终把“三严三实”要求融入学习工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到尽职尽责、不怕
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吃苦；在生活上做到健康文明、严谨自爱；在作风上，做到尊重他人、关爱下属；在社会上，做到信守承诺、不骗他人。要经常提醒自己，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。深入一线，主动了解员工需求，关心员工生活，为员工排忧解难，同心、同创、同进，激发员工的积极性推动各项工作高效开展。 开展“三严三实”专题教育是大势所趋、民心所向。我将切实增强开展“三严三实”专题教育的紧迫感和责任感，增强思想自觉和行动自觉，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，对照“三严三实”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，竭尽全力把各项工作做好，推进公司新的发展。
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三严三实问题清单整改措施篇二
《三严三实问题清单及整改措施7》
三严三实问题清单及整改措施
工作中有急功近利、急于求成的现象，抓优势多，抓短板少。对上级有硬性要求的，容易出经验、出典型、出亮点的工作抓得多，抓得紧。对于一些难度大，见效慢，打基础的长远工作，抓得力度不够。如下内容是副县长三严三实问题清单及整改措施，欢迎参考。
一、严以修身方面的问题
1、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题学、深入思考学做得不够。
2、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做得不够。
二、严以用权方面的问题
1、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。发展中注重抓大项目、大工程，忽视扶持发展与民生相关的小项目、小企业。
三、严以律己方面的问题
1、节俭朴素的作风在工作和生活细节上体现得不够突出，带头执行、督促身边的同志树立朴素简约、合理消费的意识还不强。
2、习惯于管事、不善于管人，特别是对部门、对干部工作中的失误和问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、指责少，有时存在好人主义思想。
四、谋事要实方面的问题
1、虽然经常深入基层单位和企业调研，但是在调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多，存在调查多研究少的现象。特别是围绕解决县域工业经济发展中的焦点难点问题方面开展的调研不够。
2、在思考问题、安排谋划和推进工作中，未能完全摆脱传统观念，对新现象反应不够敏锐，思想解放程度还不到位，缺乏超前意识和创新精神。
3、有时疲于应付千头万绪的工作任务，科学统筹、合理安排、有序推进等方面做的不到位，“钢琴”弹得不好，存在现厚此薄彼、顾此失彼的现象。
五、创业要实方面的问题
1、工作安排部署较多、督促检查较少，交任务、看结果多，教方法、重过程少，跟踪问责不严格，抓难题突破、抓难事协调的力度还不够，在一定程度上缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2、工作中有急功近利、急于求成的现象，抓优势多，抓短板少。对上级有硬性要求的，容易出经验、出典型、出亮点的工作抓得多，抓得紧。对于一些难度大，见效慢，打基础的长远工作，抓得力度不够。
3、处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
六、做人要实方面的问题
1、改造主观世界不够自觉主动，以身作则、率先垂范带头弘扬艰苦奋斗这一党的光荣传统方面做得还不够。
2、对自己分管工作研究多、抓得多，对自己不分管工作了解较少，过问较少。
三严三实问题清单整改措施篇三
《对照“三严三实”查摆存在问题清单整改》
对照“三严三实”党员领导干部查摆问题清单
交通集团 姓名：南群 职务：后勤中心副主任
三严三实问题清单整改措施篇四
《“三严三实”问题清单及整改措施》
“三严三实”专题教育
班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施
“三严三实”专题教育
班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施
三严三实问题清单整改措施篇五
《三严三实个人自查自纠分析及整改情况》
学习“谋事要实、创业要实、做人要实”后
个人自查自纠分析及整改情况
一、存在的问题
（一）谋事要实方面存在的问题
1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。
2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。
（二）创业要实方面存在的问题
1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。
（三）做人要实方面存在的问题
1．缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。
2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。
二、原因分析
（一）谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远
（二）创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
（三）做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。
三、整改思路
（一）谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。
（二）创业要实方面的整改思路：在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远，不脱离实际，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
（三）做人要实方面的整改思路：坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，加强和同事和学生的沟通，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。
三严三实问题清单整改措施篇六
《xxx市县处级以上干部三严三实问题清单及整改台账》
xxx市县处级以上干部“三严三实”专题教育问题清单及整改台账
单位名称（盖章）：xxx 时间：20xx年 x月xx日
三严三实问题清单整改措施篇七
《对照“三严三实”查摆存在问题清单(1)》
党员、干部对照“三严三实”查摆存在问题清单
实验小学 姓名：陈金菊 职务：教师
三严三实问题清单整改措施篇八
《“三严三实”问题清单及整改措施》
“三严三实”专题教育
班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施
注释：存在问题的具体表现事例应当对人对己，防止大而化之。每一方面的表现事例至少填写3-4项，也可酌情自行增加表格栏。此表电子版及纸质版于10月25日之前报送政工科。
三严三实问题清单整改措施篇九
《三严三实问题整改清单》
“三严三实”专题教育问题整改清单
三严三实问题清单整改措施篇十
《“三严三实”专题教育问题清单(参考样本)》
“三严三实”专题教育问题清单（参考样本）
参考一：····单位存在的突出问题及整改措施
1、理想信念不坚定，信仰迷茫。
整改措施：
(1)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项经常性工作，通过学习，领会贯穿其中的坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀、实事求是的思想作风、唯物辩证的科学方法，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。（整改时限：长期坚持）
(2)增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。严格遵守贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”；认真贯彻落实《中共云岩区委关于深入推进党要管党从严治党的实施意见》（云党发〔2015〕4号），加强党员干部理想信念教育，教育引导党员干部始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明、敢于担当；严禁党员干部加入非法组织、宗教组织，参与各种封建迷信活动。建立党员干部思想状况调研分析制度，研究分析党员干部的思想状况，准确掌握党员干部对重大问题、本职工作和家庭生活的态度，针对存在的倾向性问题，提出解决的措施办法。（整改时限：长期坚持）
(3)开展“感动云岩”基层党员推荐活动、“严以修身”征文活动。编辑“感动云岩”基层党员故事集，用身边的基层共产党员代表，作为党员干部的精神之钙，引领党员干部坚定信念。每名县级领导干部撰写“严以修身”理论文章。（整改时限：10月底前）
2、有的党性修养缺失，不讲党的原则，世界观、人生观、价值观出现偏差，信奉“为人民币服务”。
整改措施：
(1)坚持民主集中制。深入贯彻落实《中共云岩区委常委会重大事项决策制度》，细化“三重一大”等事项决策程序，健全和落实集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严格执行领导班子分工负责、工作协调等制度，推行领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制。（整改时限：长期坚持）
(2)严格党内生活锻炼。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动专题民主生活会经验成果，通过开门听取意见、认真撰写党性修养分析报告、深入谈心交心、严肃开展批评和自我批评等方式，加强领导干部党性修养。年底前，以践行“三严三实”为主题，召开一次高质量的专题民主生活会，县级领导干部拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，达到坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结，提升党性的目的。（整改时限：年底前，长期坚持）
(3)向先贤先辈、先进典型学习。充分利用辖区省工委旧址、林青烈士就义处等爱国爱党教育基地，每年组织一次向先贤先辈、先进典型学习活动，教育引导党员干部树立忧党意识，在党言党、在党忧党、在党为党。（整改时限：长期坚持）
3、不注重理论学习、业务学习，思想道德素质、理论素质、业务素质不高，调查研究不深入、不扎实。
整改措施：
(1)继续落实好区委中心组学习制度。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，《习近平谈治国理政》。（整改时限：长期坚持）
(2)精心组织“三严三实”专题学习研讨。认真制定云岩区委中心组每一次的“三严三实”
专题教育学习研讨方案，丰富学习内容，创新学习形式，注重集中研讨，把“三严三实”要求入脑入心。（整改时限：10月底前）
(3)开展六个方面的经常性学习培训。通过云岩讲堂、道德讲堂等方式，突出抓好理想信念、党的历史、宗旨意识、党性党风、党规党纪、道德品行等六个方面的学习培训，年底前至少完成一期正科级以上领导干部学习培训。（整改时限：年底前）
(4)深入开展领题调研。深入开展专题调研和分口调研，各位县级领导干部围绕“在全省率先向现代化迈进”的目标要求，针对经济发展中的重大课题、民生改善中的重大课题、党的建设中的重大课题等开展领题调研，年底每位县级领导完成1-2篇调研报告，为区委区政府决策提供参考。（整改时限：年底前）
4、有的热衷于吃喝玩乐，贪图享受。
整改措施：
(1)深化教育实践活动整改落实。7月，对全区各单位整改落实情况开展一次督促检查，尚未完成整改的督查兑现整改承诺，整改完成的要进一步查找薄弱环节，研究提出改进措施；认真抓好中央21项、省委24项、市委20项专项整治任务落实。每季度开展一次明察暗访，加大新闻栏目曝光、机关作风评议、作风问责，大力开展机关“五去五求”活动。（整改时限：10月底前，长期坚持）
(2)强化“三公”经费管理和公务用车、办公用房管理。进一步推进“三公”经费预决算公开，严格公务接待标准，建立健全公务接待费支出统计报告和公示制度，确保年度公务接待费只减不增。继续加强领导干部公务用车、办公用房管理。（整改时限：长期坚持）
(3)强化领导干部八小时外监督。加强对干部“八小时之外”作风和行为的监督，探索制定党员领导干部“八小时之外”监督管理办法，构建“家庭、单位、社会”三道监督防线。（整改时限：年底前，长期坚持）
5、报喜不报忧、善作表面文章、打“小九九”、“小算盘”。
整改措施：
(1)进一步加强基层组织建设。深入推进“三服务三连心”基层发展型服务型党组织建设，出台《实施意见》；建立入党积极分子培育锻炼、发展党员预审、党员年度量化积分考核、不合格党员处置的“五位一体”发展党员和党员教育管理工作机制；建立《基层党组织分析排查和整顿转化工作规定》，每年开展软弱涣散党组织整顿提升；整合各类组织资源，探索“五站合一”的服务方式。（整改时限：年底前，长期坚持）
(2)进一步修订区四大班子领导下基层联系点。调整云岩区重大事项、中心工作四大班子领导干部下基层联系点，整合资源，进一步解决基层问题。（整改时限：7月底前，长期坚持）
(3)推行“三张清单”工作法。围绕区委八届六次全会提出的“在全省率先向基本现代化迈进”的目标要求，健全机制、规范措施，梳理制定“责任清单、问题清单和目标清单”，明晰各自的工作目标、工作责任，确保工作落到实处。（整改时限：长期坚持）
(4)加强沟通协作和工作统筹力度。探索建立四套班子齐参与、党政班子成员牵头、部门联动执行机制，努力形成领导间互相补位、部门间相互联动的良性循环。（整改时限：长期坚持）
6、学前教育投入不足。
整改措施：
(1)确保用于学前教育的建筑面积每年增长10%以上。（整改时限：2015年—2018年）
(2)建立综合奖补机制。对社会、企业、事业单位办园向社会提供普惠性、低收费学前教育服务的给予奖励，奖励重点用于幼儿园教学仪器设备购置、园舍修缮等。对城乡办园规范、质量合格、低收费的普惠性民办幼儿园给予补贴，以鼓励社会力量办园，有效解决入园难问
题。（整改时限：近1—2年）
(3)建立发展学前教育激励机制。对全区幼儿园进行评估，经评估达到一定办园规模、积极主动改善办学条件，教学质量高、社会声誉好的幼儿园，由区财政一次性给予奖励。（整改时限：长期坚持）
(4)确保3年内每个社区（镇）都有一所公办幼儿园或者普惠性幼儿园。（整改时限：长期坚持）
参考二：····单位存在的突出问题及整改措施
1、思想政治学习不足。
整改措施：
(1)增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。（整改时限：长期坚持）
(2)增强学习的系统性。通过定期召开区委常委会、区委中心组学习会形式，组织班子成员系统学习形势政策、专业知识，增强知识储备，提高综合素养。（整改时限：长期坚持）
(3)增强学习的实效性。建立区委班子成员领题调研制度，形成一批调研成果，把思路和措施集中到推动全区经济社会发展整体布局上来。（整改时限：长期坚持）
2、联系服务群众不够。
整改措施：
(1)努力提高群众生活水平。通过棚户区改造提升群众生活环境、扩大就业规模。继续完善最低生活保障制度。对困难群众的服务、帮扶进一步规范化、系统化、制度化。（整改时限：长期坚持）
(2)加快构建公共安全体系。切实强化食品药品安全监管。深入开展“两严一降”和“禁毒人民战争”;加强对重大隐患的排查治理和督查检查工作，有效防范和遏制安全事故的发生。（整改时限：长期坚持）
(3)统筹推进社会事业发展。整合全区教育资源，深化学区化改革，积极采取政府公办、民办公助、引进办学、委托管理等多种模式，优化教育资源布局，加大学前教育投入。加快卫生计生事业发展，增强基层公共医疗的服务能力。（整改时限：长期坚持）
3、抓发展的力度不够。
整改措施：
(1)集中精力抓发展，谋划好南明发展新路。把抓发展作为当前最紧迫的任务，牢牢扭住经济建设中心，紧紧盯住今年60万平方米棚户区改造目标，加强主观能动性，千方百计确保指标顺利完成。（整改时限：年底前）
(2)科学谋划好“十三五”规划。提前着手编制南明区“十三五”规划，尽快成立规划编制领导小组和起草班子。（整改时限：年底前）
(3)搞好服务。简政放权，在企业办证、审批等方面做好服务，大力实施“千百万工程”，班子成员定点联系企业，深入企业了解企业困难，积极主动服务企业。（整改时限：长期坚持）
参考三、··········区存在的突出问题及整改措施
1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化，满足于已有的理论知识和水平，思想解放不够，服务文化旅游创新区缺乏开拓性，不敢闯、不敢试，拿不出实招，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。
整改措施：
(1)组织原原本本学习中央和省市委文件精神，学习中央领导同志重要讲话精神，不断提高自身政治理论素养和政策水平。（整改时限：长期坚持）
(2)针对党的建设、经济建设、生态环保、区划调整、两区融合等工作作专题调研，特别是要加强大数据知识学习，推动呼叫中心、农村电商建设。（整改时限：年底前）
(3)每位常委结合学习调研情况形成1篇以上调研文章。（整改时限：年底前）
2、对为官从政的品德要求认识不清，工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，缺乏干事创业激情。有的满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，缺乏进取之心、缺少发展冲劲。
整改措施：
(1)不断强化党员意识、纪律意识、规矩意识，做党的纪律和规矩的忠诚信仰者、坚定捍卫者、模范践行者。（整改时限：长期坚持）
(2)以问责的态度提高工作执行力，营造良好的发展氛围，做到心到位、人到位、工作到位、督查到位，杜绝推诿扯皮。（整改时限：年底前）
3、安于现状，盲目乐观，满足于“步子不大天天走，成绩不大年年有”；还有个别干部受到区划调整的影响，不能正确面对自身进退留转，状态不佳、方向不明、目标不清，终日牢骚满腹，缺乏服务意识，碰到矛盾和困难统筹不力，“击鼓传花”。
整改措施：
(1)通过“微型党课”、专题研讨与党员的“三会一课”组织学习。（整改时限：年底前）
(2)每两个月组织一次专题学习研讨，每月组织一次中心组学习。（整改时限：年底前）
(3)通过把“三严三实”专题教育与实际工作紧密衔接起来，充分发挥主观能动性，积极主动开展工作，形成谋发展、谈发展、盯发展的氛围。（整改时限：长期坚持）
4、宗旨意识有偏差，群众利益观不强，学前教育投入不足，公办幼儿园少，民办幼儿园普遍档次较低，师资队伍力量薄弱、学前教育质量不能满足群众需要。
整改措施：
(1)加强学前教育的调研，扩大公立幼儿园布局，提高学前教育质量，规范幼儿园的教育、管理、收费，提高群众对学前教育的满意度。（整改时限：年底前）
(2)加大学前教育投入，优先城市中心区域和偏远农村加大投入，合理安排学前教育专项经费，加强学前教育师资队伍建设。（整改时限：年底前）
(3)在居民收入普遍不高、幼教资源缺乏、群众呼声较高的区域尽早设立公立幼儿园，制定幼儿园办学标准。加强督促新建、改扩建小区配套幼儿园建设。今年完成新建改扩建4所公办幼儿园，开展普惠性民办幼儿园认定工作和无证民办幼儿园的清理整顿工作。（整改时限：年底前）
参考四：·····当区存在的突出问题及整改措施
1、理论学习不够深入彻底，班子成员个人自学存在应付式、被动性现象，与实践结合不紧密，缺乏深入学习、精准掌握、科学运用。
整改措施：
(1)坚持区委中心组学习制度，做到学习有笔记、发言有提纲、学习后有心得，不断提高班子成员的政治理论水平，做到在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。（整改时限：长期坚持）
(2)把习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察贵州重要讲话精神作为必读篇目，作为区委中心组重要学习内容，贯穿“三严三实”专题教育全过程。（整改时限：年底前）
(3)将我区编印的《党的基层组织建设法规文件汇编》和《党史知识读本》作为县级领导干部“三严三实”专题教育学习读本。（整改时限：10月底前）
2、学习与实践结合不够，调研成果不能及时转化为实际工作措施。
整改措施：
(1)在适度范围公开公示班子成员的读书笔记、调研文章、理论研讨等学习成果，接受监督，不断提高班子成员的理论素养和综合素质。（整改时限：年底前）
(2)围绕群众关切的民生问题和事关发展大局的重大决策部署，确定重点调研选题，组织开展专题调研，提出“十三五”期间各项工作的建议。（整改时限：年底前）
(3)把“守底线，走新路，推动经济社会发展再上新台阶”作为当前和今后一个时期的工作主线，贯穿到乌当“推进产城良性互动，打造生态健康之区”的进程。（整改时限：长期坚持）
3、抓发展、保稳定、促和谐的能力水平不高，敢打硬仗的担当精神和善于攻坚克难的战斗力不强。
整改措施：
(1)把学习焦裕禄、文朝荣同志先进事迹作为班子成员思想政治教育的“必修课”，不断提高党性修养，增强奋斗精神、担当精神、求真精神。（整改时限：长期坚持）
(2)从领导带班值守、带头执行制度、带头领题攻坚、带头包案化解、带头联系群众等方面入手，强化带动作用发挥，营造全区真抓实干、干事创业的良好氛围。（整改时限：长期坚持）
(3)以“守底线，走新路，推动经济社会发展再上新台阶”为总要求，紧紧抓住省、市支持建设全省大健康医药产业引领示范区的重大机遇，进一步推进产城良性互动，打造生态健康之区。（整改时限：长期坚持）
参考五：·····区存在的突出问题及整改措施
1、理想信念有差距。有时政治意识、大局意识和责任意识不够，缺乏使命感，贯彻执行中央方针政策和上级部门决策有时打折扣。
整改措施：
(1)改进中心组学习方式，树立问题导向，每次学习前先确定学习主题、篇目，要求每名班子成员在自学基础上参加集中学习，围绕主题进行研讨，每次解决一个问题，澄清模糊认识，进一步改造思想，坚定理想信念，强化原则意识。（整改时限：长期坚持）
(2)以焦裕禄、文朝荣等先进典型为镜，班子成员对照先辈先进找差距，时刻对照反省，查找不足，进一步坚定理想信念，把人民对美好生活的向往作为自己毕生的追求，树立正确的世界观、人生观、价值观。（整改时限：长期坚持）
(3)严肃党内政治生活，提高党性修养。每年至少扎实开展1次交心谈心，相互批评，相互帮助，以诚相见，忠诚坦荡；严格执行好党员领导干部参加双重组织生活制度，坚持以党员身份过好所在党支部、党小组的组织生活；以“三严三实”为主题，深查细照，见人见事见思想，开好专题民主生活会。（整改时限：年底前）
2、宗旨意识不强，群众观念不牢。有的做群众工作唱高调的多，身体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到查实情、重实际、求实效；有的关注群众感受不够，解决民生问题不聚焦、啃“硬骨头”的措施不力。
整改措施：
(1)深入开展“党员干部群众广场见面会”。将广场见面会制度化、规范化、长效化，纳入
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