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2016年警察工资改革篇一
《公安基础理论重点 2015-2016广警版》
第一章 警察概述
第二节 警察的起源与发展阶段
一、 警察的含义：警察的实义是具有武装性质的维护社会秩序、保卫国家安全的行政力量。
二、 警察产生的条件：1、经济条件——生产力的发展，私有制的产生。
2、阶级条件——阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性
3、社会条件——维护统治秩序与惩罚犯罪的客观需要
4、政治条件——国家机器的形成
三、 古代警察的特点：1、军警不分，警政合一。
2、古代警察行使职权，在法律上极不严格。
3、私刑、私狱普遍存在。
四、 近代警察的主要特点 （最早的专职警察机构：湖南保卫局1898）
1.警察行政的职能独立化
2.形成了专门的警察组织
3.强调法治
4.有统一的制式服装
五、 我国近代警察制度的建立
1、1905年，中国历史上第一个全国性的统一的中央警察机关——北京建立巡警部
第三章 公安机关的建立与发展
我国公安机关的建立和发展
一、 新中国成立前的人民公安机关
1、1927年——中央特科，上海建立（11月，周恩来，最早的保卫组织）
2、1931年——第一个人民公安机关，国家政治保卫局，江西瑞金第一次中华苏维埃工农兵代表大会 3、1938年——我国历史上最早的一支比较正规的人民警察队伍：延安市警察队（全称：陕甘宁边区人民警察，简称：边警）
4、1949年——公安部
改革开放以来的公安机关
四、公安工作基层基础建设
1、2006年——“三基”工程建设：抓基层，打基础，苦练基本功
2、2009年——“三项建设”：公安机关警务信息化建设，执法规范化建设，构建和谐民警关系建设
第四章 公安机关的组织机构与管理体制
第一节 公安机关组织机构
2006.11.13颁布《公安机关组织管理条例》，2007.1.1实行。第一部规范公安机关组织管理的行政法规，第一部规范人民政府职能部门组织管理的行政法规，是公安队伍建设走向科学化、正规化、法制化的重要里程碑。
二、我国公安机关管理体制概述
管理体制：统一领导、分级管理、条块结合、以块为主
城市公安分局是市公安局的派出机构，受市公安局的直接领导和管理。
第五章 公安机关的性质和宗旨
第一节 公安机关的性质
一、 公安机关的性质内涵
（一） 公安机关是人民民主专政的重要工具，是武装性质的治安行政力量和刑事司法力量。
1、 公安机关是人民民主专政的重要工具之一
2、 公安机关在国家政权中占据重要地位
3、 公安机关是国家意志的忠实执行者
（二） 公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量（组织属性）
1、 公安机关是国家的治安行政机关
2、 公安机关是国家的刑事执法机关
3、 公安机关具有武装性质
二、公安机关是具有武装特点的治安行政和刑事司法力量
在整个刑事司法活动中，公安机关主要承担立案、侦查和部分执行的任务。
第二节
1.
2.
3.
4.
5. 牢固树立宗旨意识 坚持一切从人民群众的利益出发 认真履行职责 提高服务质量 接受人民群众监督 公安机关的宗旨 全心全意为人民服务
第六章 公安机关的职能和任务
第一节 公安机关的职能
一、警察职能简述
两大基本职能：政治统治职能、社会管理职能
（如果是论述题的话，就要分别针对两个职能展开来答题，一下具体的两点稍作了解,能说出大概就行。）
1、 政治镇压职能，是指警察使用暴力，对威胁统治阶级的政治统治与国家安全的政治势力实行镇
压。这一职能，具有鲜明的政治性和强烈的阶级性。
2、 社会管理职能，是指警察运用行政管理的手段，维护一定社会制度下的社会秩序。这一职能，
具有广泛的社会性和群众性。
二、公安机关的基本职能：公安机关对国家和社会所应发挥的效能与作用，体现着国家赋予公安机关的使命和要求。两大基本职能：专政职能、民主职能
专政职能：指公安机关对危害国家安全的敌对势力、敌对分子和严重危害社会治安秩序的犯罪分子进行镇压、制裁、控制和改造，以巩固人民民主专政，保障人民权利的社会效能。
对象：国内外蓄意破坏和推翻社会主义制度、严重危害人民利益的敌对势力、敌对分子 危害国家安全和严重破坏、扰乱社会治安秩序的刑事犯罪分子。
民主职能：指公安机关必须服从人民的意志，全心全意为人民服务，做人民南的公仆和卫士，依靠人民当家作主的主人翁精神，调动人民的治安积极性，处理好有关社会治安方面的人民内部矛盾。
公安机关的专政职能是民主职能的基本保障，民主职能是专政职能的社会基础。
第二节 公安机关的任务
一、 新时期公安机关的总任务：维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和
合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。（着重点）
二、 公安机关的五个基本任务：
1、 维护国家安全
2、 维护社会治安秩序和社会稳定
3、 保护公民的人身安全、人身自由与合法财产
4、 保护公共财产
5、 预防、制止和惩治违法犯罪活动
第七章 公安机关的职责和权力
第一节 公安机关的职责和义务
一、 公安机关职责的含义及特点
1. 公安机关的职责含义：是公安机关依法在管辖范围内应承担的责任和义务。
2. 公安机关新时期担任的重大政治和社会责任：巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障
人民安居乐业
3. 特性：法定性 有限性 强制性 发展性
4. 公安机关人民警察的法定职责：人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当
履行职责。
明确公安机关职责的重要意义（如果嫌每个点难记，只背红字部分概括就行）
1. 有利于公安机关及其人民警察在管辖范围内依法执行任务，尽职尽责地做好本职工作，防止失
职行为的发生（有利于尽职尽责，防止失职）
2. 有利于公安机关机器人民警察在管辖范围内依法行使权力，防止公安机关及其人民警察应当行
使权力而不去行使权力，或者越权行为的发生（有利于依法办事，防止越权）
3. 有利于公安机关及其人民警察明确自己应该承担的法律责任义务，避免因不正确履行职责引起
的行政诉讼（有利于明确责任义务，避免引起行政诉讼）
4. 有利于坚持全心全意为人民服务的宗旨
二、公安机关人民警察的法定义务
内容：1、秉公执法，办事公道； 2、模范遵守社会公德；
3、礼貌待人，文明执勤； 4、尊重人民群众的风俗习惯
“人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。”
三、公安机关的政治和社会责任
1、巩固共产党执政地位； 2、维护国家长治久安； 3、保障人民安居乐业； 4、服务经济社会发展
五、现行公安机关职责行使中存在的问题与解决方法
问题：1、职责泛化现象突出； 2、行政不作为现象时有发生； 3、非警务活动现象普遍
解决：1、澄清关于对公安机关职能作用的认识
第一，纠正维护社会治安要由公安机关“包打天下”的模糊认识。
第二，克服“无所作为”的消极情绪。
第三，克服迷信打击、轻视防范的片面性。
第四，克服“单打一”思想，要与社会控制的其它各种社会力量密切协作，积极配合。 第五，提高素质，丰富职能，在新的水平上提高自己的社会责任感。
第二节 公安机关的权利
一、 公安机关权力的概念：是指公安机关在国家规定的职责范围内依法可以行使的权威性的措施和手段 警察权行使的原则：公共原则 责任原则 平等原则 比例原则 目的原则 程序原则 直接原因原则
二、 公安机关四个方面的基本权利：治安行政管理权、刑事司法权、警械武器权、紧急状态处置权
1. 刑事诉讼方面的权利
侦查权 刑事强制权 预审权 刑事惩罚权
2. 紧急状态处置权
紧急优先权和紧急征用权 紧急排险权 管制权戒严执行权
三、 公安机关权力行使的三个基本要求：合法、准确、及时（回答论述题的时候应当针对每个点扩展开
答题）
1. 合法：公安机关的行使不但要合乎国家有关法律、规范的具体条文，还要符合一些程序法的要
求。只有严格按照相关公安法规的要求，才能很好的践行为人民服务的宗旨打造一支文明之师，
这也是法治国家的基本要求。
2. 准确：对公安机关的行使必须要达到适用法律准确，执行法律规范。
3. 及时：任何耽搁和延误都不符合及时的要求。
4. 适度：主要指公安机关权力的行使要和违法犯罪的情形相适应，不可过大或过小。
第九章 公安工作的根本原则
公安工作的根本原则：坚持党对公安工作的绝对领导
1. 在我国各种政治力量中，只能由中国共产党领导公安工作
公安机关服从中国共产党的领导必须是绝对的、无条件的、全面的和直接的
第一节 党对公安工作的领导
一、 党对公安工作绝对领导的内容
1. 政治领导
2. 思想领导
3. 组织领导
4. 决策领导
5. 法制领导
二、 公安机关必须置于党委实际的、直接的领导之下（如何正确地接受党的领导？）
1. 认真执行党委的决定，重要问题及时请示报告
2. 当好党委的参谋和助手
3. 将上级公安机关布置的工作及时报告党委，并依靠党委的领导去贯彻落实。
4. 接受同级党委的政法委员会的领导
5. 严谨把侦查手段用于党内
第二节 党对公安工作领导的必要性
一、由公安机关的性质所决定
二、由公安机关武装型的特点所决定
三、确保公安机关战斗力和纯洁性的要求
四、由公安机关的任务所决定
五、正确指定公安决策的根本保证
第三节 公安工作必须坚持和服从党的领导
地方各级公安机关要主动争取党委的领导。其一，公安机关要经常向地方党委报告敌情、社情和治安状况，报告工作情况，特别是对于一些重大案件和重大治安事件，要及时向党委请示报告，争取党委的指示和支持。其二，公安机关要当好党委的参谋和助手，对于公共安全和社会治安为题，要及时报告，提出相应的意见或方案，为党委提供决策参考。对党提出的批评意见，要认真整改落实。其三，公安机关要将上级公安机关布置的任务及时报告党委，并依靠党委的领导去贯彻执行。
第十章 公安工作的根本路线和基本方针
第一节 公安工作的根本路线
一、 公安工作的根本路线:群众路线
公安工作群众路线的含义：
公安工作群众路线，是公安工作实行的一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去所遵循的根本途径。
一切为了群众是公安工作的出发点和归宿，是公安工作的宗旨和职责的有机结合。
一切依靠群众是公安工作的根本态度。
从群众中来到群众中去是公安工作的基本方法。
三、公安工作坚持群众路线的必要性
（一）公安机关的内在属性所决定
（二）公安宗旨要求的出发点
（三）公安工作的客观需要所决定
四、公安工作群众路线的价值功能
提高工作本领的核心是“三懂四会”：懂群众心理，懂群众语言，懂沟通技巧，会化解矛盾，会调处纠纷，会主动服务，会宣传发动。
第二节 公安工作的基本方针
一、 公安工作的基本方针：坚持专门机关与广大群众相结合
1. 专门机关与广大群众相结合，是在党委的领导下，把公安机关的职能作用与人民群众的积极主
动精神结合起来
2. 专门机关与广大群众的结合，是在双方目标一致基础上的结合，主导方面是公安机关
二、 专门工作与群众工作的互相关系
维护国家安全、社会治安秩序是公安机关与广大群众的共同的目标，他既是公安机关的职责，也是人民群众的根本利益所在。
1.组织属性不同 2.任务职责不同 3.工作手段不同
第十一章 公安政策
第一节 公安政策概述
一、 公安政策的概念和作用
1. 公安政策的概念：是党和国家的意志在公安工作中的体现，是党和国家为实现公安工作任务而
规定的指导公安工作的政治原则
2. 公安政策的作用：①指导作用
②规范作用
③调整作用
二、 严肃与谨慎相结合的政策
1. 执行政策要求——稳、准、狠（强调的都是谨慎）
第二节 公安基本政策
3、政策的基本要求
1) 忠于事实真相，在整个诉讼活动中都要坚持以事实为根据；
2) 严禁逼供信，严禁以威胁、利诱、欺骗以及其他非法的方式收集证据；
3) 禁止肉刑及变相肉刑，禁止侮辱人范的人格尊严；废除一切法西斯式的审查方式；把人犯当人
看，尊重做人的权利，给予人道的待遇；
4) 凡是有违反政策者，必须从纪律上或法律上追究责任。
二、治安管理政策
2、群体性事件处置原则：坚持“内紧外松”和“疏导为主，快速处置”的方针，把各种事件的苗头解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态，做到“三可三不可”。即“可散不可聚，可顺不可激，可解不可结”。另外，要明确公安机关的主要任务是维护现场秩序，化解矛盾、制止过激行为，防止局势失控。坚决防止因用警不当、定位不准、处置不妥而激化矛盾。
第十二章 公安法制、公安法规与公安执法
第一节 公安法制概述
一、公安法制的概念和特征
概念：指统治阶级按照自己的意志，确立和维护合适自己接机需要的政治、经济、社会秩序的法律和制度。它包括立法、执法、守法、法律监督等方面。
二、公安法制的性质
从执法主体来说，属于行政机关，公安法制的基本属性为行政法体系。
公安行政处罚：我国现行的公安行政法律、法规所规定的公安行政处罚具体包括：警告、罚款、没收，暂扣、吊销许可证、执照等证件，责令停产停业，行政拘留等。
第五节 公安执法监督概述
2016年警察工资改革篇二
《警察招考2016校园招聘求职大礼包》
招警考试篇
目录
招警考试 ................................................................................................................................................................................ 4
第一章 警察........................................................................................................................................................................... 4
1.1 武警.......................................................................................................................................................................... 4
1.2人民警察 ................................................................................................................................................................... 4
1.2.1广义的人民警察细分 .................................................................................................................................... 4
1.2.2人民警察警衔和等级 .................................................................................................................................... 5
1.2.3警衔标志的式样和佩带 ................................................................................................................................ 5
1.2.4人民警察的职责 ............................................................................................................................................ 6
1.3政法干警考试与公务员招警的区别 ....................................................................................................................... 6
1.4 《中华人民共和国人民武装警察法》 .................................................................................................................. 7
第二章 招警考试 ................................................................................................................................................................. 11
2.1招警考试定义 ......................................................................................................................................................... 11
2.2考录警察问题答疑 ................................................................................................................................................. 12
2.3关于招考报名 ......................................................................................................................................................... 13
2.3.1招警考试报考条件 ...................................................................................................................................... 13
2.3.2招考形式，考试内容 .................................................................................................................................. 13
2.3.3职位要求 ...................................................................................................................................................... 14
2.3.4如何选择适合自己的职位（仅供参考） .................................................................................................. 14
2.4笔试......................................................................................................................................................................... 15
2.4.1行政能力测试 .............................................................................................................................................. 15
2.4.2申论 .............................................................................................................................................................. 15
2.4.3公安基础 ...................................................................................................................................................... 16
2.5面试......................................................................................................................................................................... 17
2.5.1考官详解面试中考生存在的问题及注意事项 .......................................................................................... 17
2.5.2面试个人背景意愿类制胜攻略 .................................................................................................................. 19
2.5.3面试文件筐测验的设计 .............................................................................................................................. 21
2.5.4考官提醒面试要决 ...................................................................................................................................... 22
2.5.5招警考试面试入门指导 .............................................................................................................................. 24
2.5.6 公安机关录用人民警察考试面试相关问题解答 ..................................................................................... 26
2.5.7 招警考试面试经典问题答题解析 ............................................................................................................. 27
2.6体能和心理测评 ..................................................................................................................................................... 28
2.6.1 体育锻炼达标标准 ..................................................................................................................................... 28
2.6.2体能锻炼经验 .............................................................................................................................................. 29
2.6.3警察心理测评新手入门篇 .......................................................................................................................... 29
2.6.4心理测评知识普及篇 .................................................................................................................................. 30
2.7体检和政审 ............................................................................................................................................................. 31
2.7.1体检注意事项 .............................................................................................................................................. 31
2.7.2体检 .............................................................................................................................................................. 31
2.7.3公安机关录用人民警察体检项目和标准 .................................................................................................. 32
2.7.4政审 .............................................................................................................................................................. 34
2.8录用......................................................................................................................................................................... 34
2.8.1 公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定 ................................................................................. 34
2.8.2 关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见 ............................................................... 35
第三章 警察工作感悟 ......................................................................................................................................................... 37
3.1 5年工作有感（监狱警察） ................................................................................................................................. 37
3.2一个基层民警的从警感悟 ..................................................................................................................................... 38
3.3分享一个半月入学感受 ......................................................................................................................................... 39
3.4一名80后新的监狱警察的感悟 ........................................................................................................................... 39
3.5写给想当警察的人和即将当警察的朋友 ............................................................................................................. 40
3.6毕业后做警察 ......................................................................................................................................................... 44
附录：更多求职精华资料推荐 ........................................................................................................................................... 45 内容声明：
招警考试
在和平年代，警察是一种比军人更危险的职业。当今世界，受国际环境和我国改革开放以及社会主义市场经济体制的负效应的影响，我国的刑事犯罪日趋复杂多样，犯罪活动呈现多元化、集团化、国际化、智能化趋势，黑社会及暴力罪形势严峻，警察要同形形色色的犯罪分子作斗争，随时都有可能遭受犯罪分子的报复和威胁。警察作为一个特殊的社会群体，其警务工作的特殊职能决定了其承受的心理压力比一般群体要大。所有应激性职业中，警察工作所承受的心理压力指数高居首位。所以警察工作是一个高应激、高对抗性和高危险的职业，
然而警察作为国家机器的重要组成部分，拥有国家法律赋予的较大的执法权与执法空间。警察有特殊而严肃的职责，有国家依法赋予的权力以及行使权力的种种手段，这些权力与手段运用得正确与否，对党、国家、人民的利害关系极大。警察的工作不仅易成为社会公众注意的中心，而且责任重大。所以警察的综合素质、技能、更新换代，对于增强公安队伍的战斗力，进一步搞好新时期的公安工作具有十分重要的现实意义。
这里我们简要警察的概述、招警考试的流程和2009年至2010年度各地招警的招考安排，供广大参加2010至2011年度招警考试的同学参考。 关于招警考试的详细介绍，欢迎登陆应届生求职网YingJieSheng.COM招警考试和考警资料版块信息地址：
第一章 警察
我国的警察包括武警和人民警察两大类
1.1 武警
中国人民武装警察部队成立于1982年6月（前身是中国人民公安中央纵队，建于1949年8月）。
中国人民武装警察部队是担负国家赋予的国家内部安全保卫任务的部队，受中华人民共和国国务院、中国共产党中央军事委员会双重领导，由内卫、黄金、森林、水电、交通等部队和公安部领导的公安边防、消防、警卫部队组成。
武警部队还有一小部分特殊队伍，如：国旗护卫队、国宾护卫队、仪仗队、礼炮队、警乐团、文工团、歌舞团等。
武警警衔标志与中国人民解放军军衔相同，但称呼改为“警衔”。如解放军上校军官，武警则称上校警官。 武警07式警服与解放军陆军07式军服整体系统一：主要颜色为橄榄绿色；服饰标志配有肩章、级别资历章、警种胸标、臂章、姓名牌或国防服役章。
1.2人民警察
1.2.1广义的人民警察细分
“公安”广义上是指人民警察，分为公安部门管理的公安警察（即狭义“公安”，包括治安、户籍、刑侦、交通等）、国家安全部门管理的国家安全警察、劳改劳教部门的司法警察以及法院、检察院系统的司法警察四大类。 狱警
我国监狱的改革和制度的现代化．是由上海租界汗始的1865年，英国驻上海领事在租界内成立了“领事法庭”，并在厦门路建立了法庭监狱（20世纪初，改建为提篮桥监狱设施精良．时有“东方的巴士底狱”之称），负责英国在华侨民的司法处理和犯人监禁从而．把西方先进的司法程序和监狱管理制度引进了中国。
狱卒，在新式的监狱里称为狱警。监狱推行了西方较现代化的管理制度设立了放风、医疗、探视、通信等制度废除了肉刑、饿饭等虐待犯人的惩罚。要求狱警奉公守法、警纪严明、着装整齐、工作有序，使人一见顿生肃穆．我国目前的监狱警察制度非常完善。
中华人民共和国监狱警察隶属于司法系统，并非属于公安系统。但着装，公安系统基本一致，仅在胸章，胸章有“司法警察”以示区别。级别，警衔与公安系统一。
武警中的第三类（边防、消防、警卫）是由公安部门管理，所以可列入“公安”范畴。
1.2.2人民警察警衔和等级
人民警察是国家公务员，实行警监、警督、警司、警员的警衔制度，服装以藏黑为主色调。
人民警察警衔设五等十三级
1、总警监、副总警监；
2、警监（一级、二级、三级）；
3、警督（一级、二级、三级）；
4、警司（一级、二级、三级）；
5、警员（一级、二级）。
担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以"专业技术"。
人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：
1、部级正职：总警监；
2、部级副职：副总警监；
3、厅（局）级正职：一级警监至二级警监；
4、厅（局）级副职：二级警监至三级警监；
5、处（局）级正职：三级警监至二级警督；
6、处（局）级副职：一级警督至三级警督；
7、科（局）级正职：一级警督至一级警司；
8、科（局）级副职：二级警督至二级警司；
9、科员（警长）职：三级警督至三级警司；
10、办事员（警员）职：一级警司至二级警员。
担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：
1、高级专业技术职务：一级警监至二级警督；
2、中级专业技术职务：一级警督至二级警司；
3、初级专业技术职务：三级警督至一级警员。
1.2.3警衔标志的式样和佩带
人民警察换发"九九"式警服后，警衔标志的式样为：
总警监、副总警监警衔标志由银色橄榄枝环绕银色国徽组成。其中，总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的国徽，副总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的国徽。
警监警衔标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。其中，一级警监警衔标志缀钉三枚四角星花；二级警监警衔标志缀钉二枚四角星花；三级警监警衔标志缀钉一枚四角星花。
警督、警司警衔标志由银色横杠和银色四角星花组成。其中，警督警衔标志缀钉二道横杠，一级警督警衔标志缀钉三枚四角星花，二级警督警衔标志缀钉二枚四角星花，三级警督警衔标志缀钉一枚四角星花。警司警衔标志缀钉一道横杠，一级警司警衔标志缀钉三枚四角星花，二级警司警衔标志缀钉二枚四角星花，三级警司警衔标
2016年警察工资改革篇三
《把握工资制度改革趋势 改进公安机关绩效管理》
2016年警察工资改革篇四
《2016政法干警》
您好，中公教育株洲分校为您解说2016年政法干警公告
根据中央政法委等11部门联合下发的《2015年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》，结合我省实际情况，现就2015年招录基层政法干警工作有关事项公告如下：
一、招录培养计划、招录职位和培养院校
我省今年计划面向经济欠发达地区县（市、区）司法机关以及省直监狱、戒毒单位招录培养干警156名。其中面向普通高校毕业生招录107人;面向“四项目”（即高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村〈社区〉任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划）人员2人;面向退役士兵招录47人，含大学生退役士兵25人。培养院校为湖南司法警官职业学院，培养层次为专科教育。（具体计划和职位详见附件1）
二、招录培养对象及报考条件
（一）招录对象：
1. 中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）退役士兵，要求年龄在25周岁以下（1989年9月7日以后出生，大专以上学历退役士兵可放宽到27周岁，即1987年9月7日以后出生）。
2. 普通高校毕业生应为2015届全日制普通高等学校毕业生，要求年龄在30周岁以下（1985年9月7日以后出生）。
（二）报考条件：
1.符合报考公务员的基本条件;
2.须高中（限退役士兵）及以上学历毕业或具有同等学力;
3.符合具体职位规定的其他资格条件;
4.公告发布之日，户籍在湖南省或具体职位规定的市（州）;
5.报考人民警察职位的，还应符合人民警察招录条件。
凡因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等行为尚在禁考期内的人员，在读非应届普通高校学生，现役军人，公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同），公务员辞去公职或试用期内被取消（含本人放弃）公务员录用资格未满2年的人员，公务员被辞退未满5年的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
大学生退役士兵是指普通高校毕业应征入伍的退役士兵（含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的）。大学生退役士兵须同时持有全日制普通高校专科以上学历毕业证书和退役证。
三、报名
本次招录工作实行网上报名、网上缴费、网上打印准考证。
（一）网上报名
网上报名时间为9月7日9：00至9月10日12：00。报考人员请登陆湖南省人力资源和社会保障厅网（
每名报考人员限报一个职位。
报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、全面。
本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场全面资格审查。报考人员应认真阅读招录公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责。对招考职位条件有疑问的，请报考人员直接与招录机关（省司法厅政治部，0731-84586377）联系。
（二）网上缴费
报考人员在网上缴纳考务费，每人每科为50元。缴费时间为9月7日9：00至9月10日17：00。缴费成功即为报名结束。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免考务费。报考人员属城镇家庭的凭《低保证》，属农村家庭的凭县（市、区）人民政府民政部门出具的特困证明，于9月10日上午9：00至12：00，下午14：00至16：30带上述凭证和网上打印的本人报名信息表及身份证原件，可就近到市州人事考试部门确认盖章，再传真至省人事考试院（传真电话：0731—85063791、85063798）办理减免费用手续。
（三）网上打印准考证
完成缴费的报考人员于9月15日9：00至9月18日17：00自行从网上报名系统打印准考证。报考人员按照准考证上指定的时间、地点参加考试。
报考人数与职位招录计划数的比例不得小于5︰1，其中医学类职位报考人数与职位招录计划数的比例不得小于3︰1。实际报考人数达不到5︰1（医学类职位3︰1）的职位，核减、合并或取消职位招录计划。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请重新补报其他职位。
四、考试与招录
（一）笔试
1.笔试内容
笔试包括公务员公共科目考试（以下简称公务员考试）和教育入学考试（以下简称教育考试）。考试范围以中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部分别制定的《考试大纲》为准。
2.笔试科目和时间
2015年9月19日9：00-11：00 行政职业能力测验
2015年9月19日14：00-16：30 申论
2015年9月20日9：00-11：30 文化综合（历史、地理、政治）
3.笔试地点
设在长沙。具体考场安排详见报考人员自行下载的准考证。
4.笔试总成绩计算公式
笔试总成绩=（公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和）×50+（教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和）×50
报考人员须参加公务员考试所有公共科目笔试和教育入学考试，其成绩方可有效。
（二）资格审查
按照管理权限，省、市公务员主管部门会同招录机关对入围面试报考人员进行资格审查。 资格审查对象，按招录职位计划1︰2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定。笔试总成绩相同的，按公务员考试成绩确定排名;公务员考试成绩相同的，按行政职业能力测验确定排名。
资格审查时，报考人员应提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、户口本原件以及上述证件的复印件。退役士兵还需提供退役证原件及复印件，已参加工作的报考人员还须提供单位同意报考的证明。
（三）体能测评
人民警察职位需进行体能测评，由招录机关负责组织实施。体能测评在面试前与资格审查同步进行。
体能测评项目和标准按照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）〉的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评只进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。
资格审查、体能测评的时间及相关事项另行公告，请报考人员保持通讯畅通，并关注本次考
录官方网站。
因资格审查、体能测评不合格或放弃而形成的计划空缺，在同职位报考人员中按笔试总成绩依次递补。
（四）面试
1.面试人员的确定
资格审查、体能测评合格人员为面试人员。
参加面试人数达不到1︰2比例的职位，经省公务员主管部门批准，适当调整招录计划;调整计划后仍达不到1︰2比例的职位，按实有人数确定面试人员。
报考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
2.面试时间、地点与方式
面试时间为11月，面试地点在长沙。面试方式为结构化面试，按照集中面试形式，统一由省公务员主管部门组织。
3.考试综合成绩计算公式：
考试综合成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%
考试综合成绩、笔试总成绩、面试成绩均保留两位小数。
（五）体检
按职位招录计划1︰1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名。
体检在公务员主管部门指定的体检机构进行，由招录机关负责组织实施。
司法局司法助理员职位的体检工作按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等文件规定执行。
人民警察职位的体检项目和标准，按《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等文件规定执行。
用人单位和报考人员对体检结论有疑问时，可在7日内对可申请复检项目提出复检要求。复检只进行一次，并以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
（六）考察
体检合格人选确定为考察对象。招录机关负责考察，考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
（七）公示和录取
考察合格人员确定为拟录取人选，并向社会公示。公示结果不影响录取的由省公务员主管部门将拟录取人员名单报中央公务员主管部门。培养院校发放录取通知书。
面试后，因体检、考察、公示等环节不合格或放弃等原因出现职位（计划）空缺时，一律不予以递补。
五、关于学生培养、管理与毕业录用
被录取人员到湖南司法警官职业学院报到时，与湖南司法警官职业学院、省司法厅、定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案应迁入录取学校。被录取人员在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校各项规章制度。
被录取人员在校期间免收学费，并按照财政部财行〔2008〕459号文件规定发给生活补助费。
对于合格毕业学生，省高校毕业生就业主管部门和湖南司法警官职业学院应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序呈报省、市（州）公务员主管部门办理公务员录用手续，按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》进行管理。试点学生毕业到定向单位工作，满9年方可交流。 在校学习期间成绩不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性将所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）退还到定向单位所在省级政法主管部门，再由省级政法主管部门退交省级财政部门。在校期间主动放弃学业的学生或者违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，要将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费），并缴纳该费用50%的违约金，上述费用及违约金均退还到定向单位所在省级政法主管部门，再由省级政法主管部门退交省级财政部门。
六、其他事宜
（一）报考人员参加笔试、体能测评、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试、体能测评、面试和体检。
（二）本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、取消录用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对录用后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信库，2年内不得报考湖南省公务员。
附件：湖南省2015年政法干警招录培养体制改革试点培养计划职位表
中共湖南省委政法委员会
中共湖南省委组织部
湖南省教育厅
湖南省人力资源和社会保障厅
湖南省公务员局
2015年9月1日
2016年警察工资改革篇五
《国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部关于公安干警实行值勤岗位津贴问题的补充通知》
国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部关于公安干警
实行值勤岗位津贴问题的补充通知
【颁布部门】财政部/劳动人事部(已变更)/国务院工资改革小组
【颁布时间】1987-07-31
【实施时间】1987-07-31
【时 效 性】有效
对《关于公安干警实行值勤岗位津贴问题的通知》（劳人薪[1987]9号）执行中的一些问题，经与公安部、国家安全部、司法部研究，特作如下补充通知：
一、不参加值（备）勤、办案的干警，不得享受值勤岗位津贴。备勤：系指各级公安机关中除治安、交通、侦察、看守四个警种以外的其他干警，为保卫大型集会、群众游行、文体活动，以及抓捕、堵截逃犯等特殊临时性任务而待命出发的，其待命出发期间为备勤。这些干警，在本岗位从事日常工作或值班的时间不算备勤。市、县公安机关备勤的干警，其值勤岗位津贴每人每天按四角发给；行署以上公安机关备勤的干警，其值勤岗位津贴按每人每天三角发给。
二、公安派出所设有治安、户籍两个警种，负责维护社会治安、直接或协助上级公安机关办案的，其值勤岗位津贴每人每天按五角发给；负责户籍管理工作的，其值勤岗位津贴每人每天按四角发给。
三、市、县公安机关除治安、交通、侦察、看守四警种以外的其他干警，在他们直接参加一线值勤、办案时，其值勤岗位津贴每人每天按四角发给。
四、执行劳人薪[1987]9号通知遇到的有关问题，由劳动人事部负责，商财政部等有关部门后，进行统一解释。
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2016年警察工资改革篇六
《2016年公安大学公安学考研论坛及公安学基础理论试题》
2016年公安大学公安学考研论坛及公安学基础理论试题
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公安学基础理论试题
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．第一次提出公安学这个概念的著作是（ ）
A．《审讯术》 B．《审讯学》
C．《公安学概论》 D．《公安学基础理论研究》
2．法医学属于（ ）
A．公安社会学科 B．公安技能学科
C．公安实验技术学科 D．公安综合应用学科
3．警察产生的政治条件是（ ）
A．私有制的产生 B．阶级矛盾的不可调和性
C．维护统治秩序与惩罚犯罪的客观需要 D．国家机器的形成和完善
4．从社会功能的角度来看，“警察”系指（ ）
A．警察机关
C．警察作用 B．警察人员 D．警察行为
5．公安机关神圣的首要目标是（ ）
A．依法保护社会主义社会生产力和物质财富不受侵犯
B．依法维护社会主义经济关系和其他合法经济关系不受侵犯
C．保护我国人民民主专政的社会主义国家的不可侵犯性
D．依法保护公民的民主权利和人身权利以及其他合法权益不受侵犯
6．公安行政区别于其他政府行政的一个重大特点是（ ）
A．高度的人身对抗性 B．超疲劳性
C．异常艰苦性 D．易受污染性
7．公安机关要处理社会矛盾中最具有对抗性、隐蔽性和腐蚀性的问题，要使其加强战斗力和保持纯洁性，则必须坚持（ ）
A．群众路线
C．理论联系实际 B．党的领导 D．民主集中制
8．公安法制的首要环节是（ ）
A．公安守法
C．公安立法 B．公安监督 D．公安执法
9．“服从领导，一切行动听指挥”是下列人民警察职业纪律中的（ ）
A．政治纪律
C．工作纪律 B．组织纪律 D．保密纪律
10．对不同地区消防工作效益进行对比分析所使用的公安效益评价方法是（ ）
A．纵向对比法
C．延伸分析法 B．横向对比法 D．目标实现程度评价法
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
11．公安学研究的方法包括（ ）
A．理论联系实际的方法 B．经院式的方法
C．综合与创新相结合的方法 D．历史的方法
E．比较的方法
12．下列关于警察暴力的说法中，正确的包括（ ）
A．警察是国家的暴力工具，是唯暴力的
B．保持警察暴力是绝对的，使用暴力则在必要时
C．警察暴力可以发挥现实的和潜在的暴力作用
D．警察的行政强制性实力等同于警察暴力
E．警察暴力包括杀伤手段和羁押手段等
13．下列关于公安机关专政职能与民主职能的关系的说法中，正确的包括（ ）
A．专政职能与民主职能是完全对立的关系
B．专政职能与民主职能无法同时在公安工作中实现
C．专政职能是实现民主职能的基本保障
D．民主职能是发挥专政职能的基础条件
E．公安机关要着重强调其专政职能
14．公安机关依照人民法院的判决，有权对罪犯执行的刑事惩罚包括（ ）
A．缓刑执行
C．拘役执行 B．无期徒刑执行 D．管制执行
E．剥夺政治权利执行
15．根据《人民警察法》的规定，中国人民警察从宏观上分为（ ）
A．公安机关的人民警察 B．国家安全机关的人民警察
C．监狱、劳动教养管理机关的人民警察 D．人民法院的司法警察
E．人民检察院的司法警察
16．下列不属于群众治安积极性功利激励方法的是（ ）
A．授予荣誉称号 B．制定单位治安规章
C．签订治安承包合同 D．发放举报奖金
E．给予提职、提级
17．下列属于公安刑事执法的是（ ）
A．刑事侦查
C．执行逮捕
E．执行劳动教养
18．依照《治安管理处罚法》的规定，对违反治安管理行为，应当给予但不执行行政拘B．刑事拘留 D．执行管制
留处罚的人有（ ）
A．甲，15周岁
C．丙，情节轻微 B．乙，17周岁，有立功表现 D．丁，78周岁
E．戊，妻子正在怀孕
19．根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，下列情形中，人民警察错误比较严重又不宜给予行政开除处分，应当予以辞退的是（ ）
A．殴打他人的 B．违法实施处罚的
C．违法收取费用的 D．接受当事人请客送礼的
E．从事营利性经营活动的
20．下列可以授予担任专业技术职务人民警察的警衔有（ ）
A．一级警督
C．一级警监
E．副总警监
三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
请在每小题的空格上填上正确答案。错填、不填均无分。
21．公安学属于应用学科和__________学科。
22．警察的社会性主要表现在它的__________职能上。
23．清政府于1905年在北京成立__________，这是中国第一个全国性的统一的中央警察机关。
24．邓小平同志强调要“两手抓”，即一手抓建设和改革开放，一手抓__________。
25．在公安工作中，首要任务是维护__________。
26．消防管理是一项综合性的工作，既有行政管理属性，又有__________和社会属性。
27．根据《人民警察法》第14条的规定，公安机关的人民警察对严重危害公共安全的精神病人，可以采取__________措施。
28．专门公安机关接受所在部门__________领导和本系统上级公安机关的领导。
29．解决警力不足的深厚人力资源是__________。
30．社会治安综合治理方针的政治基础是__________。
31．我国公安工作的总政策是正确处理__________。
B．二级警督 D．二级警监
32．行政拘留处罚合并执行的，最长不超过__________日。
33．公安赔偿是国家赔偿的一种，包括公安行政赔偿和__________。
34．提高公安队伍素质的根本途径是__________。
35．根据2003年全国二十次公安会议精神，公安队伍正规化建设的目标是努力造就一支政治坚定、业务精通、__________、执法公正的公安队伍。
四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36．公安行为主体
37．公安机关职责
38．公安机关权力
39．公安督察制度
40．公安行政强制措施
五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)
41．简述公安工作国家性与社会性的结合。
42．简述公安警务保障中国家的作用。
43．简述公安机关如何自觉主动接受党的领导。
六、论述题(本大题共2小题，共22分)
44．(本题10分)试述公安行为要素中人的主导作用。
45．(本题12分)试述公安机关如何正确处理两类不同性质的矛盾。
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2016年警察工资改革篇七
《六大职业属性决定你2016年政法干警面试》
六大职业属性决定你2016年政法干警面试 求职往往注定了一个人未来一生的发展计划，很多人都选择报考公务员，其实更多的是一种从众心理，他们内心里并不理解这样做的目的，没有从主观上出发的意愿。其实，做一份工作只有从兴趣和爱好出发，基于本身的志向和理想发展，才能越做越好。 求职往往注定了一个人未来一生的发展计划，很多人都选择报考公务员，其实更多的是一种从众心理，他们内心里并不理解这样做的目的，没有从主观上出发的意愿。其实，做一份工作只有从兴趣和爱好出发，基于本身的志向和理想发展，才能越做越好。
对于政法干警来说更是如此，在全国各地的面试考试过程中，很多地方也会比较侧重考生对于政法干警职业的理解。除了要树立“忠诚为民公正廉洁”的核心价值观外，各位准政法干警还应在工作中做到以下几点：
一、遵纪守法：孟子说：不以规矩不成方圆。
遵纪守法既是一种理念又是要落到实处。那么我们要做到两个方面1、遵纪守法的先行者，一方面，自觉遵守法律，杜绝一切违法行为，行使一切法律赋予的责 任与义务;另一方面，我们也要率先垂范，给社会树立良好的榜样。杜绝一切说情。2、遵纪守法的落实者，要实现依法治国，去达到人人守法的目标，势必要有人 维护法律的尊严，实现法律在社会管理中的价值，进一步在执行过程中有所思考发现问题，提出意见。
二、执法为民：重点在“执法”，本质在“为民”。
不要有特权意识如果仅考虑政府或者单位，那就背离了原本的理念，割裂政府与群众鱼水的关系。所以我们要明确，执法为民的几个具体内容：
1、价值观念： 以民为本是我国的传统政治思想。坚持以民为本，以彰显
人文关怀。2、本质要求：权为民所用，树立正确的权力观。 3、重要内容：强化法律监督，维护公平正义。4、具体要求：改进执法方式，增强执法效果。
三、勤奋学习：既是公务员的基本要求又是政法干警的硬性要求。 勤奋学习的目标是为民，从而提高效率，实现工作创新。一方面应对未来工作的专业性：要学习基本法条、刑事侦查、刑事诉讼、警察体能、警用射击等专业知 识。另一方面学习以弥补经历的不足：掌握执法方法，应对特殊情况处理，同时学会待人接物，交际礼仪，文书写作，做人艺术等更好的适应未来工作要求。