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怎样编辑里面的头衔的名字名字篇一
《网络编辑如何给文章起个好名字》
那么如何给作文拟一个好题目呢？下面介绍几种常用的方法。
一、修辞法 用修辞格的方法拟题
比喻：《父爱是座山》《五月榴花红似火》《我是一只快乐的小狐狸》《父爱将我举过命运的栏杆》
夸张：《世界不大是个家》《一张煎饼包天下》《贪心不足蛇吞象》《胆大包天》
对比：《小人物的大故事》《红与黑》《为了忘却的记忆》《城里人，乡下人》
设问：《你有一颗柔弱的心吗？》《谁是阿Q？》《是谁动了我的奶酪？》《今天，你学会了什么？》
拟人：《冬天的诉说》《蚊子的自白》《螳螂的秘密》《诚信漂流记》
反问：《雷锋真的没户口？》《我是差生，我容易吗？》《阿斗扶不起来，怪谁？》
反语：《我是一个傻女孩》《我想当个差生》《其实我很笨》《爸爸，我不想做你的女儿》 仿词：《牛教师的“牛脾气”》《槐花村的槐花情》《
对偶：《生于忧患，死于安乐》《想，要壮志凌云；干，要脚踏实地》《尺有所短，寸有所长》 排比：《那山·那人·那狗》《小桥·流水·人家》《枣树·父亲和我》《雨珠·露珠·泪珠》 移觉：《晶莹的铅球》《给心灵吃点冰激凌》
呼告：《请给我松绑》《渴望被爱》《老师，请您听我说》《救救我吧》
二、故弄玄虚法 故意用使人迷惑和误会的手段，引人注意
例如：《我和他的第一次亲密接触》《毛毛虫小传》《怀念狼》
三、标点法 借助标点符号给作文拟题
例如：《我？我！》《10000元的价值=？》《好女孩？坏女孩？》《火，火！》
四、代数法 借用常用的代数式拟题
例如：《真诚+守信=真诚的友谊》《1+1=？》《我的PH=7》《减负≠减副》
五、模仿套用法 模仿套用名著、名篇、名曲的标题拟题
例如：《莎菲女孩的日记》《谁是我最可爱的人》《哦，白雪》《同桌的你》《妈妈的吻》
六、反串法 反常理而用之
例如：《引的春风渡玉门》《胜利乃成功之母》《开卷未必有益》《“松松跨跨”出人才》
七、以小见大法 用微不足道的事物拟题
例如：《七根火柴》《我是一只桔子》《我喜爱的一句箴言》《苔花如米小》
八、借用历史人物、事件和社会热点拟题
例如：《“伊丽莎白”的故事》《我班的“九·一八事件”》《铁血班长毕小麦》《我和妈妈的“冷战”》《为什么学保尔不学盖茨》《我老爸是个农民工》。
一个好的文章标题对于吸引读者有着巨大的作用，那么如何写一个新颖有创意的标题呢？希望以下这些建议对你有帮助。
1.超级直接的标题
直接的标题要直接点名文章内容的中心，一点都不遮盖，比如“免费流量统计工具”
2.间接的标题
间接的标题就要要一个小圈子，它在题目中不说清楚文章到底要讲什么，而是说一些貌似不相干的话，可以吊起读者的兴趣，有时也让读者直接走开。比如“下一个“小王越”你还拿得到吗？”
3.数字式的标题
5个什么什么，3个什么什么，100个什么什么，这种标题也很容易吸引大家的注意。比如六个窍门：分析网站流量统计
4.“如何”式标题
一般建议类文章用这样的标题，比如“如何增加博客的流量”
5.提问式标题
提一个小问题，如果读者恰好也想知道这个问题的答案的话，他们就会点进来看，比如“Rss全文与摘要，哪个更适合你” “博客能赚多少钱”
6.命令式的标题
这种标题读起来非常的有力，有时候能起到意想不到的效果，尤其是否定式的。比如“不要急于公布你的博客 ”
希望上面的这些标题类型可以帮助大家扩展思路，不能照学招办，要融入自己的新想法才能取得好的效果！
网络文章标题的四个特点网络文章标题与传统媒体标题区别很大。大量的文字内容势必迫使其只能简明扼要地列表式地把标题呈现在主页面或者二级业面上，这样，网络标题就具备了内容和导读的双向功能，有四个显着特点：
其一，题文分家。这是网络文章标题与传统媒体标题最大的不同。网络文章标题更像一本杂志的目录，读者不能像看报纸那样，将标题和正文尽收眼底，网络文章需要通过受众点击标题打开正文，从而实现传播过程的继续。若标题对受众缺乏吸引力，就无法实现对标题的点击，此传播过程即告终止。这就需要网络编辑准确地提炼出内容要点，制作出富含内容要素的生动标题。
其二，题长受限。传统的纸质媒体可以灵活地利用版面，甚至精心采用加围、铺网或留白等手段以使标题醒目。而网页版面的整体布局是相对固定的，标题字数受到行宽的限制，既不宜折行，也不宜空半行。在标题板块中，各题长短以接近一致为宜。一般而言，网络标题字数以16—20个字为宜，且最好能以空白或标点分开，并控制在7—10个字组成一段文字。
其三，单行为主。报纸新闻可以通过引题的引导、正题的概括、副题的补充，把一篇新闻报道做得有声有色。而网络标题受网页显示面积限制，位置空间以行长为限，标题板块通常由若干条文章排列集成一个矩阵，所以网络文章标题一般不使用多行题，多为单行题。
其四，多用实题。报纸的新闻标题有虚、实之分，实题要交代新闻要素，虚题可以是议论或警句等。报纸新闻最大的特点就是题文一体，即使是虚题，只要看一眼导语，新闻中的主要事实也就清楚了。而网络媒体不行，虚题往往使读者不得要领，也就影响了“点击率”。因此网络标题一定要抓住内容事实中的一个或几个重点要素，通过恰当组合，抓住“眼球”，吸引受众点击。
软文标题的创作在语法上应在以下方面下功夫：
1.尽量用动态结构，也就是“行为主体+行为+行为客体”的形式。在用词上，要多用动词，慎用形容词、副词，读起来才能文气贯通。
2.尽可能用主动语态，慎用被动语态，这样可以使事实表达得更加清楚、直接、有力。
3.尽量用陈述句客观表达，保证理性色彩和客观形象。慎用主观色彩浓郁的字眼，
判断的句子在文中应有足够的支持。
4.尽量不用逗号、破折号，这些符号影响阅读时的流畅和对主题的理解。
5.忌用生僻字、人名、地名、专业词汇。要多用比喻、比拟等修辞手法，这样才会收到很好的效果。
6.标题的字数最好控制在8-11个，特殊情况除外。这是根据人眼的正常视觉和阅读习惯来确定的。短了，可能信息量不足；太长了，难以接受。
7.标题中的数字，尽量具体化为有生活经验和尝试的具体描述。
网络编辑采编规范—标题书写规范：
1.标题的字符是有限制的;
<1>谷歌title优化推荐：Google标题有字数限制，英文：25个字符，中文，12.5个汉字;
<2>百度title优化推荐：baidu标题有字数显示25个汉字+7个英文状态下的字符;
<3>还有一种说法就是：一类、二类均为最多22.5字，最少20个字，三类最少10字;
总结：最短的句子完整归纳整篇文章的内容是最理想的。
2. 资讯标题的完整性，主谓宾齐全;
3.资讯标题必须能明确表达资讯的内容(避免给人模棱，含糊不明确的感觉)，这要求网络编辑们仔细判断资讯中的含义，(提醒：中国青年报和北京青年报的标题不要擅自修改，这两大媒体在title上是比较敏感的)以免产生法律纠纷;
4.资讯中地域描述避免使用简称代替全程，应该考虑网友在阅读的时候会不会对一些地名知晓：全称省市自治区，甚至国家都要写清楚;
5. 媒体、刊物必须用书名号括起来《媒体》、《刊物》，标题中出现的人民要是知名度不够，网友的认识度不够的话要把其职务头衔简单说明;
6. 标题涉及重要政治人物(特别是国家领导人、敏感人物等)时，其称号可以参考最近发过的新华社或人民日报的文章。两国或多国首领会晤，一般将我国国家领导人名字放到其他国家领导人之前。
如“国家主席江泽民与美国总统布什今天在华盛顿举行会晤”;
7. 党和国家领导人名字的时候，应该以职务代替或者姓名之后跟职务，而不是直呼其名。例如：“温家宝”应该改为“温家宝总理”或者改为“温总理”，正文中也要全部修改;
8. 网络编辑注意了：标题(Title)应该避免中出现英文单词的，若是出现了单词首字母务必要大写;
9. 使用标点时要区分全角、半角，破折号、括号用半角，其余(冒号、顿号、引号等)用全角。
标题中不要出现逗号、句号，有疑问、加重的语气可适当使用问号、叹号。但绝对不允许在同一个标题里出现两个问号!注意冒号的使用，只有在引用某人的话和说明文章性质情况下可以出现在标题中;
10. 部分稿件须在标题中注明类型，如评论、述评、观点、分析、图文、通讯、特写、特稿、长篇。一般情况下，除非是我们自己翻译的快讯可以也必须在标题里加注“快讯”，其他的转载至新华网，中新网，中国日报，人民网的稿件在绝大多数情况下不得使用“快讯”，尤其是国际一般稿件更是如此。特重大新闻可以适当放宽;
11. 标题中严禁出现非标准式缩写。比如“悬红”应写成“悬赏”，“婴儿”不能写成“BB”等等情况(避免港台式写法);
12. 一般情况下：以图片为主或图片精美的新闻标题开头注名“图文：”或者“组图(三张以上)”，以文字为主的文章在标题后注目“(附图)”，“(组图)”或在标题长度不允许时用“(图)”;
13. 后续报道的热点新闻题目可注明：“‘XX事件’后续：”，或“XX事件续：”;
14. 专题中报道事件重要进展的新闻加红字(新闻标题)，重大的灾难性事故可以适当加黑字(新闻标题);
15. 标题中涉及国外人名出现多种汉译的时候：一般参考新华网、中新社人民网或者中国日报等中央媒体译法(但是像“拉登”这个说法一直为广大网友所熟知，所以我们不采取新华网的“拉丹”的译法);
16. 标题中不得出现过于色情，血腥或令人不快的字眼。例如：典型错误的标题，绝对不允许出现：“疯狂奸杀23名三陪女山西警方抓捕变态色魔”。
以上总结16点，希望对广大网络编辑朋友有一定的帮助。对于采编规范：新闻资讯标题书写规范|文章Title，我们就暂且说到这里。后面会根据实际情况发布更多相关文章。
如何写好文章标题
【文章来源； 发表时间：2010-8-30 9:59:26】
优质文章标题是吸引访客的法宝
很多人访问网站文章大部分都是首先被文章的题目吸引，许多网站有个标题和内容摘要，而这个摘要基本概括了整篇新闻的大致内容，所以的互联网信息泛滥的今天，看标题看摘要成了最快阅读新闻资讯的一种有效方式。
那么如何写好标题？
一：SEO（搜索引擎）类标题
如果你喜欢写社会评论文章，而对SEO又比较关注，建议每天查看下“百度风云榜”等搜索榜单，那里有你想要的内容，并在该新闻做下长尾关键词即可。
二：写给读者的文章标题
很喜欢韩寒的文章，主要是标题，不为搜索引擎而写，只有点进去认真看了后，才恍然大悟，原来标题是这个意思啊！比如最近的《心里暖洋洋，后背凉飕飕》，文字部分没有提到任何标题的字（如果是SEO，很容易判断成伪原创），但标题确紧扣文章主题。其实，多数人都喜欢这类文章的，但这类标题，要么是名人，要么是名博，有一定读者群，不然即使你写在好的文章也会无人光顾，还有被降权的危险。
作为草根站长，写这类标题不大现实，如何把写给搜索引擎的标题和写给读者的标题能结合的恰到好处，是个问题，但这应该是最完美的。
三：节选13条新浪新闻标题制作规范标准
1、首先注意准确。标题要准确反映文章的主要内容，禁止为凑字数而加长标题。
2、其次考虑吸引力。注意将文章中兴奋点提炼出来，应该做到不少于一个兴奋点（兴奋点：即重要的新闻人物，离奇的新闻事件，重大或者是新奇的事件本身等），用词不要口语化。
3、标题做成实题，不能断章取义、以偏概全，避免因修改标题违背文章原意;标题内容避免空洞、言之无物。
4、尽量使用单句式标题，主谓宾结构必须完整，避免出现双谓语，必须有动态词汇，主要为“主体+行为+客体”;标题中尽可能避免“的”字结构、“是”字结构，“和”字结构等静态句式出现；控制双句式标题、倒装句标题和被动语态标题的数量。
5、新闻标题中尽可能地省略标点符号，以保持页面的清新，避免给人主观感情色彩，防止产生歧义;除表达反讽的含义外，尽可能不使用引号;电影、书籍可用书名号。
6、标题用词应当客观，避免在标题中出现主观色彩浓厚的字眼，如“惊现”、“惊爆”、“竟然”、“竟”、“胆敢”等。
7、标题中严禁出现重复字眼。
怎样编辑里面的头衔的名字名字篇二
《中国人名的几种称号》
中国人名的几种称号
古代中国人的号不仅是我们熟知的绰号、外号那么简单。在古代，号有着很多的种类。
自号
自号就是自己为自己所取的号。古人的自号，一般都有寓意在内。
1、以居住地环境自号：如陶潜，自号五柳先生。李白自幼生活在四川青莲乡，故自号青莲居士。苏轼，自号东坡居士。陆游，号龟堂。辛弃疾号称稼轩居士。明武宗朱厚照自号锦堂老人，明世宗朱厚璁自号天池钓叟，明神宗朱翊自号禹斋。乾隆晚年自号十全老人、古稀天子。咸丰（奕 ）自号且乐道人。
2、以旨趣抱负自号：杜甫，自号少陵野老，“一万卷书，一千卷古金石文，一张琴，一局棋，一壶酒，一老翁”——“六一居士”是欧阳修晚年的自号。贺知章，自号四明狂客；金心农自号出家庵粥饭僧，都体现了个人的旨趣。
3、有些人还以生辰年龄、文学意境、形貌特征，甚至惊人之语自号。 辛弃疾自号六十一上人，赵孟頫甲寅年生，自号甲寅人；元郑元右，自号尚左生，明代祝允明自号祝枝指生，后在民间演变成祝支山。朱 尊，自号夕阳芳草村落，唐寅自号江南第一风流才子，普救寺婚姻案主者。徐树丕，自号活埋庵道人。
赠号
古人增号，主要有三种情况：
1、以其轶事特征为号。如李白，人称谪仙人。宋代贺铸因写了“一川烟柳、梅子黄时雨”的好词句，人称贺梅子。张先因写了“云破月来花弄影”，“浮萍断处见山影”，“隔墙送过秋千影”三句带“影”字的好诗，人称“张三影”。类似例子再如：
山抹微云秦学士——秦观“满庭芳”词“山抹微云，天连衰草” 。 露花倒影柳屯田——柳永，《破阵子》词中有“露花倒影”句。 张孤雁——张炎《解连环·孤雁》。
红杏尚书——宋祁（工部尚书）《木兰花》“绿杨烟外晓春寒，红杏枝头春意闹”。
现当代作家的笔名、艺名也可算入号的范畴，有的是自号，有的是赠号。 郭沫若（笔名）原名开贞，巴金、夏衍、冰心全是笔名（自号），而非原名。
艺名（赠号）： 张英杰——盖叫天，牛俊国——牛得草，荀慧生——白牡丹，李慧敏——白玉霜，毛稚黄——毛三瘦。
2、以官职、任所或出生地为号。王安石称王临川；杜工部（杜甫），贾长沙（贾谊）；王右军（王羲之）；汤显祖称汤临川；康有为，广东南海人，
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称康南海；孔融，曾任北海太守，人称孔北海；顾炎武，江苏昆山亭林镇人，人称顾亭林。清代民谣“宰相合肥天下瘦”说的是李鸿章（合肥人），“司农常熟世间芜”说的是翁同龢为常熟人，时任户部尚书。
3、以封爵、谥号为号
诸葛亮封武乡侯，人称武侯；司马光，封温国公，岳飞，谥号武穆。 宋以后，文人之间大多以号相称，以至造成众号行世，他们的字名反被冷疏的情况。苏轼一生有14类38个名号，
鲁迅先生一生（1881—1936）57岁，共用过140多个名号（主要是笔名）。鲁迅原名周樟树，字豫才，改名树人。1898年，第一次用笔名，戛剑生、树人。1818年，《狂人日记》发表时，始用鲁迅笔名。三十年代后更多，最多的为1933年26个和1934年41个。这两年也是他的创作高峰，作品最多的时期。
由于号可自取和赠送，因此具有自由性和可变性。以至许多文人，有很多别号，多的可达几十个，上百个，“别号太多，反成搅乱”（郑板桥集题画。靳秋四索画），所以近代以后，尤其建国以来，文人用号之风大减，不少人发表作品不用笔名，就用真名。少数文人存有别号，多为20世纪三、四十年代前就出名的文人。如鲁迅曾自号书斋，绿林书室，且介亭；王力自号龙虫并雕斋；姚雪垠，无止境斋；叶圣陶未厌居，俞平柏古槐书屋，此可谓遗风。
谥号
我国古代，帝王、诸侯、大臣等具有一定地位的人死去之后， 根据他们的生平事迹与品德修养，评定褒贬，而给予一个寓含善意评价、带有评判性质的称号，并相沿成为制度，这种制度称为谥法，所给予的称号名为谥号。《逸周书．谥法解》：“谥者，行之迹也；号者，表之功也；车服者，位之章也。是以大行受大名，细行受细名。行出于己，名生于人。”
谥号有帝王之谥，由礼官议上；有臣属之谥，由朝廷赐与；还有私谥，是门徒弟子或是乡里、亲朋为其师友上的谥号。帝王将相之谥在西周时即已出现。秦时曾一度废除，汉代恢复，直至清末。私谥可能始于东汉，或谓春秋时期已有。民国以后，称谥在一段时间内仍存在。
谥号的选定要根据谥法，谥法规定了一些具有固定涵义的字，供确定谥号时选择。这些字大致分为下列几类：上谥，即表扬类的谥号，如：“文”，表示具有“经纬天地”的才能或“道德博厚”、“勤学好问”的品德；“康”表示“安乐抚民”；“平”表示“布纲治纪”。下谥，即批评类的谥号，如：“炀”表示“好内远礼”， 好祭鬼怪曰灵，“厉”表示“暴慢无亲”、“杀戮无辜”，“荒”表示“好乐怠政”、“外内从乱”等。中谥多为同情类的谥号，如：“愍”表示“在国遭忧”，“在国逢难”，“怀”表示“慈仁短折”。
根据对西周时期青铜器铭文的研究表明，至迟到周穆王前后，给地位较高或较有身份的死者加以谥号的做法已比较多。谥法初起时，只有美谥、乎谥，
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没有恶谥。谥号之有善恶，西周共和以后。周厉王是一个贪婪的君，“国人”发动暴动，他逃到彘(今山西霍县东北)，后来就死在那里。“厉”便是对他予以斥责的恶谥。
先秦时的谥号以用一个字为常，也有用两三个字的。用一个字的如：秦穆公、晋文公；用两三个字的如魏安厘王、赵孝成王、赵惠文王（惠文）等。秦始皇统一六国后，议定以“皇帝”作为封建国家最高统治者的称号，同时因谥号的定夺将形成“子议父、臣议君”的局面，故而废除谥法。他自称为始皇帝，后世则以数计，如二世、三世等等。汉代又恢复了谥法，而且这一时期谥法制度也日趋严密，朝廷中正式设立大鸿胪一职，管理王公列侯的谥法。汉代以后，谥号大多为两个宇：汉文帝刘恒谥号全名为孝文帝，萧何谥为文终侯。
唐宋时期是谥法大发展的时期。谥法一方面成为封建帝王尊大谥以美足其虚荣心的工具，同时也成为驾驭群臣的褒贬手段。武则天时开皇帝追尊四代祖宗的先例，打破了皇帝一、两字谥号的旧例。宋代皇帝谥号比唐时更加谥美，而且也开后代予大臣谥二字的定例。值得一提的是，宋太祖赵匡胤实行重文抑武，因此宋代大臣谥号多以“文”字为荣，终宋之世，谥号为“文”者达一百四十多人，为“武”者仅二十人。
明清时期，谥法内容基本固定下来。首先是各筹级人员的谥号字数固定下来。如明代皇帝谥号为17字，亲王1字，大臣2字；清代皇帝21字，硕亲王1字，大臣2字。其次，赐谥权高度集中于皇帝手中，要取决于“圣裁”。据统计，西汉到清末，历代宗室、百官得谥者共10473人，而明代两代就有5935人，占总数的57％左右。帝王的谥号一般是由礼官议定经继位的帝王认可后予以宣布，臣下的谥号则由朝廷赐予。
谥号中还有一种私谥，这是有名望的学者、士大夫死后由其亲戚、门生、故吏为之议定的谥号。私谥始于周末，到汉代才盛行起来。古代除对帝王可以称呼其谥号外，称呼高官司大臣、学者名流的谥号也是一种尊重的称呼。有些人的谥号由于经常被后人称呼，几乎成为他们的别名。如岳武穆(岳飞)、陶靖节（陶渊明)等。
绰号
绰号，也称诨名、混号、诨号，它和别号、斋号的初级性区别，似在于几乎全部为他人所取，然后得到公认，使用性完全不取决于担当者本人的意愿。而任何一个绰号在获得多数人认可之前，又几乎全部是通过口耳相传的途径传播，这与别号、斋号的发生与流传照例都依赖文字自署、又多借助作品的方式，形成中级性区别。很多绰号都在与相貌、姓名、生理特征相结合的条件下，对担当者的禀赋德性、行为举止等作出外观与内涵有机统一的概括，同时富有强烈的公众舆论的褒贬性能，从而也在某种程度上构成社会评判机制的一个部分(其间因阶级立场、文化教养和道德观念的不同所造成的分歧乃至错误性导向，是另一回事)。因此，它又和别号、斋号通为取用者个人思想感情的表述或纯主观性的自我评判和标示，形成高级性区别。
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绰号起源的时间，很可能比自取别号还要早。魏晋南北朝时代，士风丕变，读书人相互取用调侃性绰号陡增。《世说新语》中记张湛好于斋前植松柏，人谓“屋下陈尸”；袁山松出游好令人歌挽，人谓“道上行殡”；及髯参“短主簿”、“入幕之宾“等皆是。
唐宋之文化氛围，益加开放流畅，世人互相晶目、争取绰号是一种社会风气。
入元明后，诨名成为草莽文化和市井文化共同表象之一的特征业已定型，以明末农民大起义为例，见于史料的绰号如“老回回”、“左金王”、“革里眼”、“活曹操”等，便有上百个。与此同时，在上流社会里，绰号又成为互相诋毁或派系斗争的一种工具。如东林党人攻击阉党，则有“五虎”、“五彪”、“十狗”、“四十孩儿”等各种品目；反之，阉党亦编造《东林点将录》，以《水浒传》里的混号加之政敌，如“托塔天王李三才”、“及时雨叶向高”之类，不胜枚举。是为庙堂之高，江湖之远，绰号诨名，无处不传矣。
从上述绰号小史可知，绰号并非全是轻薄子之互相品目。有些绰号是公论所赠的美号，是人民爱戴绰号担当者的口碑。明代监察御史丁俊生活节俭，常食豆腐，人称“豆腐御史”；新繁知县胡寿安种菜自食，人称“菜知县”，都是对为官清廉者的颂扬。再如“阎罗包老”、“铁面御史”之类绰号，则是对刚正端直的褒扬。明代荆州知府张宏，坚决不接待通关系走门路的人，时人赠号“闭门张”。即使在今天，谁要能从老百姓那儿得个这样的绰号，也是光荣的事。 绰号又是讨伐邪恶、嘲讽奸佞的口诛之剑。如北魏人拓跋庆智任太尉主簿，不论大事小事，非贿不行，唯胃口不大，十钱起价，人“钱主簿”；还有不少文人骚客、书画高手或梨园名伶的绰号，多起于对他们学术和艺术成就的褒扬。如南朝刘孝谅，精通晋朝史实，绰号为“皮里晋书”；唐代李守素，最擅谱牒之学，绰号为“肉谱”；北宋词人张先(字子野)因平生有三句得意的词句皆带“影”字，被取绰号为“张三影”，以及诸如武士中的“活张飞”、“活武松”等。 从起用缘由看，绰号也可以作粗略分类，或描摹性情，或记述轶闻，或勾画相貌，或表述特长。而从语言艺术看，绰号对汉字文化潜力的开掘，在修辞手法上所达到的造诣，都远远超过了名讳、表字、别号、室名之类的平均水准。也许大多数绰号都不像前者那样或出于经典，或工于雕琢，缺乏书卷气雅致味，但它们运用简练精辟的语言所塑造的艺术形象，却真正能使担当者在人们闻见时而获得一种立体感。
当然，绰号也有它的明显缺陷，有时或流人低级趣味，如讪笑他人生理缺陷，因比喻夸张而近乎为虐等。
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怎样编辑里面的头衔的名字名字篇三
《名片排版中100个职称、职务、头衔名称英文翻译》
名片排版中100个职称、职务、头衔名称的英文翻译 计算机/互联网/通讯 Technology/Internet
首席技术执行官 CTO/VP Engineering
技术总监/经理 Technical Director/Manager
信息技术经理 IT Manager
信息技术主管 IT Supervisor
信息技术专员 IT Specialist
项目经理/主管 Project Manager/Supervisor
项目执行/协调人员 Project Specialist / Coordinator
系统分析员 System Analyst
高级软件工程师 Senior Software Engineer
软件工程师 Software Engineer
系统工程师 System Engineer
高级硬件工程师 Senior Hardware Engineer
硬件工程师 Hardware Engineer
通信技术工程师 Communications Engineer
ERP技术/应用顾问 ERP Technical/Application Consultant
数据库工程师 Database Engineer
技术支持经理 Technical Support Manager
技术支持工程师 Technical Support Engineer
品质经理 QA Manager
信息安全工程师 Information Security Engineer
软件测试工程师 Software QA Engineer
硬件测试工程师 Hardware QA Engineer
测试员 Test Engineer
网站营运经理/主管 Web Operations Manager/Supervisor
网络工程师 Network Engineer
系统管理员/网管 System Manager/Webmaster
网页设计/制作 Web Designer/Production
技术文员/助理 Technical Clerk/Assistant
其他 Other
销售 Sales
销售总监 Sales Director
销售经理 Sales Manager
区域销售经理 Regional Sales Manager
客户经理 Sales Account Manager
渠道/分销经理 Channel/Distribution Manager
渠道主管 Channel Supervisor
销售主管 Sales Supervisor
销售代表 Sales Representative / Executive
销售工程师 Sales Engineer
医药代表 Pharmaceutical Sales Representative
保险代理 Insurance Agent
销售助理 Sales Assistant / Trainee
商务经理 Business Manager
商务专员/助理 Business Executive/Assistant
销售行政经理 Sales Admin. Manager
销售行政主管 Sales Admin. Supervisor
售前/售后技术服务经理 Technical Service Manager
售前/售后技术服务主管 Technical Service Supervisor
售前/售后技术服务工程师 Technical Service Engineer
售后/客户服务（非技术）经理 Customer Service Manager
售后/客户服务（非技术）主管 Customer Service Supervisor
售后/客户服务（非技术）专员 Customer Service Executive
经销商 Distributor
其他 Others
市场/公关/广告 Marketing/PR/Advertising
市场/广告总监 Marketing/Advertising Director/VP
市场/营销经理 Marketing Manager
市场/营销主管 Marketing Supervisor
市场/营销专员 Marketing Executive/Communication
市场助理 Marketing Assistant / Trainee
产品/品牌经理 Product/Brand Manager
产品/品牌主管 Product/Brand Supervisor
市场通路经理 Trade Marketing Manager
市场通路主管 Trade Marketing Supervisor
促销经理 Promotions Manager
促销主管 Promotions Supervisor
促销员 Promotions Specialist
市场分析/调研人员 Market Analyst/ Research Analyst
公关/会务经理 Public Relations Manager
公关/会务主管 Public Relations Supervisor
公关/会务专员 Public Relations Executive
媒介经理 Media Manager
媒介人员 Media Specialist
企业/业务发展经理 Business Development Manager
企业策划人员 Corporate Planning
广告策划/设计/文案 Advertising Creative/Design/Copy writer
其他 Others
财务/审计/统计/金融 Finance/Accounting/Banking
财务总监 CFO/Finance Director/VP
财务经理 Finance Manager
财务主管/总帐主管 Finance Supervisor
会计经理/会计主管 Accounting Manager/Supervisor
会计 Accountant / Accounting Trainee
出纳员 Cashier
财务/会计助理 Finance/Accounting Assistant
财务分析经理/主管 Financial Analysis Manager/Supervisor
财务分析员 Financial Analyst
成本经理/成本主管 Cost Accounting Manager/Supervisor
成本管理员 Cost Accounting Specialist
审计经理/主管 Audit Manager/Supervisor
审计专员/助理 Audit Executive/Assistant
税务经理/税务主管 Tax Manager/Supervisor
税务专员 Tax Executive
证券经纪人 Stock Broker
投资顾问 Investment Advisor
注册分析师 Certified Investment/Financial Analyst
投资/基金项目经理 Investment Manager
融资经理/融资主管 Treasury Manager/Supervisor
融资专员 Treasury Specialist
行长/副行长 President/Vice-President/Branch Manager
风险控制 Risk Management
进出口/信用证结算 Trading / LC Officer
清算人员 Settlement Officer
外汇主管 Foreign Exchange Supervisor
高级客户经理/客户经理 Senior Relationship Manager
客户主管/专员 Relationship?Supervisor/Executive
信贷/信用调查/分析人员 Loan/Credit Officer
银行柜台出纳 Bank Teller
统计员 Statistician
其他 Others
生产/营运/工程 Manufacturing/Operations/Engineering
工厂经理/厂长 Plant/Factory Manager
总工程师/副总工程师 Chief Engineer
项目经理/主管 Project Manager/Supervisor
项目工程师 Project Engineer
营运经理 Operations Manager
营运主管 Operations Supervisor
生产经理/车间主任 Production Manager/Workshop Supervisor
生产计划协调员 Production Planning Executive/Officer
生产主管/督导/领班 Production Supervisor/Team Leader
技术/工艺设计经理/主管 Technical/Industrial Design Mgr./Spvr. 技术/工艺设计工程师 Technical/Industrial Design Engineer
实验室负责人/工程师 Lab Manager/Engineer
工程/设备经理 Engineering/Facility Manager
工程/设备主管 Engineering/Facility Supervisor
工程/设备工程师 Engineering/Facility Engineer
电气/电子工程师 Electrical/Electronics Engineer
机械工程师 Mechanical Engineer
机电工程师 Electrical & Mechanical Engineer
维修工程师 Maintenance Engineer
质量经理 QA Manager
质量主管 QA Supervisor
质量工程师 QA Engineer
质量检验员/测试员 QA Inspector
认证工程师 Certification Engineer
安全/健康/环境经理/主管 Safety/Health/Environment Manager/Supervisor 安全/健康/环境工程师 Safety/Health/Environment Engineer
工程绘图员 Project Drafting Specialist
机械制图员 Drafting Specialist
化验员 Laboratory Technician
技工 Technician / Engineer Trainee
电工 Electrician
服装打样/制版 Clothing/Apparel Sample Production
其他 Others
行政/人事/后勤 Admin./HR/Support Services
行政/人事总监 Admin/Human Resources Director
人事经理 Human Resources Manager
人事主管 Human Resources Supervisor
人事专员 Human Resources Specialist
人事助理 Human Resources Assistant
招聘经理/主管 Recruiting Manager/Supervisor
薪资福利经理/主管 Compensation & Benefits Mgr./Supervisor
薪资福利专员/助理 Compensation & Benefits Specialist/Assistant 培训经理/主管 Training Manager/Supervisor
培训专员/助理 Training Specialist/Assistant
行政经理/主管/办公室主任 Admin Manager/Supervisor/Office Manager 行政专员/助理 Admin Staff/Assistant
经理助理/秘书 Executive Assistant/Secretary
前台接待/总机 Receptionist
后勤 Office Support
资料管理员 Information / Data Management Specialist
电脑操作员/打字员 Computer Operator/Typist
其他 Others
高级管理 Senior Management
首席执行官/总经理 CEO/GM/President
副总经理 Deputy GM/VP/Management Trainee
总监 Director
合伙人 Partner
总裁/总经理助理 CEO/GM/President Assistant
其他 Others
物流/贸易/采购 Logis./Trading/Merchand./Purch. 物流经理 Logistics Manager
物流主管 Logistics Supervisor
物流专员/助理 Logistics Specialist/Assistant 物料经理 Materials Manager
物料主管 Materials Supervisor
采购经理 Purchasing Manager
采购主管 Purchasing Supervisor
采购员 Purchasing Specialist/Staff
外贸/贸易经理/主管 Trading Manager/Supervisor 外贸/贸易专员/助理 Trading Specialist/Assistant 业务跟单经理 Merchandiser Manager
高级业务跟单 Senior Merchandiser
业务跟单 Merchandiser
助理业务跟单 Assistant Merchandiser
仓库经理/主管 Warehouse Manager
仓库管理员 Warehouse Specialist
运输经理/主管 Distribution Manager/Supervisor 报关员 Customs Specialist
单证员 documentation Specialist
船务人员 Shipping Specialist
快递员 Courier
理货员 Warehouse Stock Management
其他 Others
文字/艺术/设计 Writer/Editor/Creative Artist/Designer 编辑/作家/撰稿人 Editor/Writer
记者 Journalist / Reporter
校对/录入 Proofreader/Data Entry Staff
排版设计 Layout Designer
艺术/设计总监 Creative/Design Director
影视策划/制作人员 Entertainment Planning / Production 导演 Director
摄影师 Photographer
音效师 Recording / Sounds Specialist
演员/模特/主持人 Actor/Actress/Model/MC
平面设计/美术设计 Graphic Artist/Designer
纺织/服装设计 Clothing / Apparel Designer
工业/产品设计 Industrial Designer
怎样编辑里面的头衔的名字名字篇四
《力量不是来自名片上的头衔》
力量不是来自名片上的头衔，而是你人格的影响力
作为一位专业经理人，你追求的是什么? 你人生
成功的定义是什么? 权利? 职位? 财富? 知名度? 美誉度? 还是你的影响力?
在我个人三十年的职业生崖中，经历过许多次的晋升机会，我仔细回想好像从来不曾主动去追求晋升或职位，尤其是经历过几次人生大风大浪之后。
我也见过许多优秀专业经理人，为了”名片上的头衔”、薪资、办公室大小，出差住宿酒店等级、出差飞机之舱等等不如己意，而不快乐，甚至盛怒而离开公司，再去追逐名位、待遇与那些外在之符号，最后其实都不见的让自己快乐，如果让他们重新来过，我想他们可能会做出不同的决定，这让我深信，外在的名与利，只能够满足你于一时，只有你的影响力才是永久的价值。
人生成功的定义是什么?
「万花筒里看成功」一文作者，以系统的方式，归纳出成功的最基本四个要素:
快乐: 对自己的生活感到愉快或是满足
成就: 对自己所得到的成绩超越大部分人感到满意
意义: 感觉自己对所关心的人产生积极的影响，感觉自己的存在是有意义的。
传承: 建立自己的价值观并取得成就以帮助他人获得成功的一种方法，感觉自己可以对社会产生长期正面之影响。
中国在过去二十年的快速成长，几乎全球五百大都到中国寻找商机，他们没有时间可以培养自己的人才，只好找猎头公司帮忙以高薪向同业挖角，于是一些在外商公司服务的专业经理人，几乎每隔几年就会被猎头公司当成商品到兜售，转个几轮之后，薪资不断垫高，成了人人称羡的打工皇帝，其实这些所谓的打工皇帝们，在转了几台之后，也把自己转到无法回转的境地，因为几乎所有好的公司都已经让他们给转遍了，不知道自己的下一步在那里? 他们的价值或许可以用身价与外在的礼遇来体现，但这价值是否有泡沫? 其实他们心里很清楚。
最近看了”True North”一书，书中有一段话很值得所有的职业经理人深思: 你在被晋升成为一位主管之前，你应该先问自己一句话，是什么因素激励你想成为一位主管? 如果你的答案是权力( Power ), 特殊待遇( 车位、座车、司机、专属办公室、专属秘书…),金钱，那么你很有可能被这些外在的因素所吸引，而造成在仕途上脱离正途( Off the track)。追求上述的这些外在表面的待遇与权力并没有错，如果你不是完全为了满足自己的欲望，而是还有更深一层的有公益之目标想要达成。
除了要问自己内心深处想要的是什么之外，我个人认为你必须对这些来自他人授予之外在表面的符号有正确的认知，才不会陷自己于痛苦的深渊，因为人的欲望是无穷尽的，当你追求这些外在的符号时候，或许可以给你带来短暂的虚荣，但是它们并未帮你个人增加价值。
一切来自外在的符号: 职衔、车位、秘书、办公室、待遇….都可能在一夕之间被拿走，留下的只是忿忿不平的你，只有你内心的修练与散发出来的智慧与影响力是他人拿不走的财富，对这些外来的符号，我们应以平常心看待。
李开复突然离开Google, HP前CEO Carly Fiorina 无预警离职, 台湾行政院长刘兆玄及几位阁员因八八水灾救灾不力，一夕之间下台，这样的例子不胜枚举，如果对这些符号没有正确的认知，一般人会很难接受这样突来的改变。
我不是说这些外在的象征没有价值或意义，我认为应该平常心看待，会来的就会去，应该思考当拥有这些外在的符号时候，做更多有利他人的事情，而不是为自己谋取更大的私利。今天你得到一个更高的职位，不代表你的权利加大，而是责任加大，你应该好好珍惜这个职位，为公司创造更多价值，为公司留下制度与文化，为员工创造学习成长的机会，当你那天必须离开这个岗位时候，留下来的是员工的敬重与怀念，还有公司整体竞争力的提升。我想这是每一位职业经理人应该要有的思维，与各位朋友共勉之
怎样编辑里面的头衔的名字名字篇五
《花千骨手游头衔怎么获得？头衔获得条件头衔系统介绍》
花千骨手游头衔怎么获得？头衔获得条件头衔系统介绍花千骨手游头衔怎么获得？头衔获得条件头衔系统介绍。玩《花千骨正版》手游的玩家们最近是不是发现了其他玩家名字上还顶了一串头衔，是不是感觉很威风。其实啊，《花千骨正版》手游中头衔不仅看起来炫酷，还能给玩家增加属性，带来实际的帮助。玩家们是不是想知道花千骨正版手游头衔获取条件呢?今天小编就给各位玩家带来头衔系统的攻略，告诉大家怎么去获取头衔
。
玩家们进入游戏后就能发现主界面上有个头衔的按钮，我们点击头衔按钮后就能打开头衔界面。在这个界面中，我们可以看到各种各样威风的头衔，玩家可以选择自己已经激活的头衔显示出来。
在头衔界面中，玩家已经获取的头衔是呈彩色显示，而那些没有获得的头衔则是灰色表示。根据头衔名称的不同，它给人物角色所增加的属性也是有所不同的，那些听起来越霸气的头衔，加的属性就越多，同样获得的难度也就越大。玩家可以通过点击某个头衔，去了解该头衔的详细
信息，包括该头衔的获取条件、属性加成和在哪些场景可以显示。
玩家可以看到自己的头衔是分为四个类别的，分别是已使用、未使用、已获得、未获得。通过区分，玩家可以更快的找到自己想要的头衔，另外需要玩家们注意的是，每个人物只能装备一个头衔。当装备多个头衔时，最后一个装备的头像将会替代前面的头衔。如果玩家们看上了某个头衔
的名称或者属性，就可以朝着这个头衔去努力了。
头衔的使用也是有技巧的。因为头衔所附加的人物属性是不同的，所以有的时候不同的场合下要用不同的头衔。比如在刷副本的时候，可以装备加攻击的头衔，这样刷起副本来就比较快。不同职业对于属性的要求也是不同的，玩家们不要乱用头衔哦，不然的话虽然没有什么反作用，但是白白浪费了增强属性的能力。
以上就是今天小编和大家分享的花千骨正版手游头衔获取条件的内容了。各位玩家是不是已经知道了怎么获得这些既威风又实用的头衔了呢?
怎样编辑里面的头衔的名字名字篇六
《马来人的名字与头衔》
马来人的名字与头衔
马来人的姓名十分特别，通常没有固定的姓氏，而只有本人的名字，儿子则以父亲的名字作为姓，父亲的姓则是祖父的名，所以一家几代人的姓都不同。他们的姓名中，名排在前，姓排在后，男子的姓与名之间用一个“宾”字隔开，女的则用“宾蒂”隔开。例如：侯赛因·宾·奥恩，则表示“侯赛因”是他的名字， “奥恩”是他的姓，也就是他父亲的名字，“宾”
表示为男性。
而东姑·侯赛因名字中的“东姑”就是一个高贵的世袭封号，表示此人出身王族。除此还有“敦”、“坦·瑟里”、“达士克”等封号。
因此，想要恰如其分地称谓一个马来人实在很不简单，最重要的是，不要把头衔弄错，否则可能惹来大祸，至于姓氏反倒不是很重要。
原文摘自：
怎样编辑里面的头衔的名字名字篇七
《马来人的名字与头衔》
马来人的名字与头衔
马来人的姓名十分特别，通常没有固定的姓氏，而只有本人的名字，儿子则以父亲的名字作为姓，父亲的姓则是祖父的名，所以一家几代人的姓都不同。他们的姓名中，名排在前，姓排在后，男子的姓与名之间用一个“宾”字隔开，女的则用“宾蒂”隔开。例如：侯赛因·宾·奥恩，则表示“侯赛因”是他的名字， “奥恩”是他的姓，也就是他父亲的名字，“宾”
表示为男性。
而东姑·侯赛因名字中的“东姑”就是一个高贵的世袭封号，表示此人出身王族。除此还有“敦”、“坦·瑟里”、“达士克”等封号。
因此，想要恰如其分地称谓一个马来人实在很不简单，最重要的是，不要把头衔弄错，否则可能惹来大祸，至于姓氏反倒不是很重要。
原文摘自：
怎样编辑里面的头衔的名字名字篇八
《马来人的名字与头衔》
马来人的名字与头衔
马来人的姓名十分特别，通常没有固定的姓氏，而只有本人的名字，儿子则以父亲的名字作为姓，父亲的姓则是祖父的名，所以一家几代人的姓都不同。他们的姓名中，名排在前，姓排在后，男子的姓与名之间用一个“宾”字隔开，女的则用“宾蒂”隔开。例如：侯赛因·宾·奥恩，则表示“侯赛因”是他的名字， “奥恩”是他的姓，也就是他父亲的名字，“宾”
表示为男性。
而东姑·侯赛因名字中的“东姑”就是一个高贵的世袭封号，表示此人出身王族。除此还有“敦”、“坦·瑟里”、“达士克”等封号。
因此，想要恰如其分地称谓一个马来人实在很不简单，最重要的是，不要把头衔弄错，否则可能惹来大祸，至于姓氏反倒不是很重要。
原文摘自：
怎样编辑里面的头衔的名字名字篇九
《如何牢记别人的姓名》
如何牢记别人的姓名（一）
戴尔．卡耐基说：“一种既简单又最重要的获取好感的方法，就是牢记别人的姓名。”善于记 住别人的姓名是一种礼貌，也是一种感情投资，在人际交往中会起到意想不到的效果。美国 一家电器公司的董事长请公司的代理商和经销商吃饭，他私下让秘书按座位把每位来宾的名 字依次记下。这样董事长在饭桌上与每位老板交谈时能随口叫出他们的名字，这使每个人都 惊讶不已，生意也顺利地谈成了。
日常生活中处处涉及到如何记住别人的相貌和姓名的问题。两者要“对号入座”，不得张 冠李戴，一般来说记相貌不会像记姓名那样困难，记姓名容易发生到了口边说不上来的窘况。 如果同一场合出现众多的人，那么究竟应该如何着手呢?一般讲主要记住一点就是：观察一 个人的相貌要选择其最突出的特征，如五官、身材中的特别之处，这样你就容易记住这个人 了。把观察到的材料在自己的头脑中像漫画家一样想象，把他(她)的特征加以夸张，那么这 个人就记住了。
记忆人的姓名基本方法是：
1、多次重复这个人的姓名。你要清楚地听清这个姓名，介绍之后要立刻重复这个姓名， 交谈中尽可能地用到这个姓名，以便在头脑中扎下根来。
2、建立有意义的联想。如一个学员的名字叫“严婉庄”，倒过来念“装婉盐”，这样马上就把 这个朋友的名字记住了。
3、运用谐音记忆名字。如有一个刚见面的客户叫“李青齐”，你就可以马上记住这个客户的 名字：哦，他是“你亲戚”！
4、如果我们要在较短的时间内记住10个人或者更多的人，怎么办呢?可以这样开始记 忆：
(1)、平时自己准备10—20个的记忆密码，熟悉这些密码的别称：如
1“金”2“银”3“铜”4“铁”5“木”6“水”7“酒”8“车”9“房”10“地”等属性的“钩子”，平时作些练习以备 运用。
(2)、早一点到场。假如是参加某一社交活动，在男女主人开始时介绍客人，将这些客 人用准备的“钩子”联系起来，即“挂起来”。如1“金”叫田国光，但是个下岗工人不是官；2“银” 叫姜海萍，是个主任但不漂亮等等。
(3)、达到自己记忆差不多的极限数时，找一个安静的角落，看看四周，按照“钩子”的 顺序重复回忆一下他们的名字即可记住。如果还有少数不能肯定的，就加入客人中去核对一 下。
(4)、如果某业务会议或学术研讨会，往往还有一张到会人员名单(也许还有头衔)，还 安排午宴或客饭，这是记住他们的好机会。
(5)、如果与会者戴有姓名的证章，以标明身份，甚好。
在你回到单位或家后，把这些人的姓名、职务回述记录下来，这样你就可以长久记住。
如何牢记别人的姓名（二）
许多人都会有过这样的经历，刚介绍的人一转眼就忘了人家叫什么名字了，等下回再见面时 又不好意思再问人家叫什么。相反，如果有人第二次见到你时就能亲切的叫着你的名字向你 问候，你会有什么感觉？一定会很高兴，觉得人家很重视你，你也自然会对他产生好感。所 以记住人名不光是记性好不好的表现，同时它还是一种很重要的社交方法，能增强你的个人 魅力。
很多人可能也已经意识到了记住人名的总总好处，但却总感觉记不住，要不觉得这个人 面熟但叫不出名字，要不能叫出名字但又与人对不上号（这种情况很多，尤其是在与很多人 交换名片时，往往看着手中的名片却不知道谁是谁）怎么解决这个问题呢？除了运用想象将 个人名字与他的职业、面部特征等细节进行联想外，平时还要从以下几个方面着手来培养出 记忆人名、相貌的习惯定式。
1、 心理定势。 会见生人前，你要有充分的自信心，要相信自己完全能够记住对方的 名字和相貌。如果你没有自信，总抱怨自己记性差，记不住人名，那么就没有了积极性，结 果你就真的记不住了。所以你要坚定信心，沉着放松，告诉自己这很容易办到。
2、 观察。 见面时你一定要直视对方，不要东张西望，要集中注意力去观察对方的面 部特征，肢体语言。后面我们将给你提供一份关于面部特征的一系列分类观察法，包括从头 顶到下巴多种特征分类依据。很多人比较粗心，不去仔细观察对方，这也是他记不住别人相 貌的一个很重要的原因。你的观察技巧越熟练，就对人们的相貌差异看的越清楚，就越会帮 助你记忆。
3、 听。 你应当有意识地，尽可能聚精会神地听人家的名字。这是初次会面时的一个 关键。你要想记住人家的名字，就不能事先认定自己记不住。许多人正是在这方面缺乏信心， 因而根本不注意听名字的发音、拼写，自然就真记不住了。
4、 请求重复。 即使你已经听清楚了人家的姓名，最好也礼貌地说一句"对不起，可以 再重复一遍吗？"重复是记忆的重要手段。每重复一遍你想学的东西，记住它的可能性就会 增大。
5、 验证发音。 听了对方的姓名后，你可以直接重复一遍对方的名字问他自己的发音 对不对。即使你读的不很准确，对方也愿意耐心地告诉你正确的发音。因为他感觉到了你很 重视他，你在努力记住他的名字。你的请求既增加了你的亲切，又重复地记忆了一遍名字， 这就更进一步增加了你记住人名的可能性。
6、 请求拼读。 如果你对人家名字的拼法（写法）有疑问，可以礼貌地或开玩笑地请 求对方拼写一下，这样又增进了记忆。
7、 追根求源的癖好。 你可以向对方解释说，自己有一个新的癖好，就是喜欢知道姓 氏的来源和背景。你应当以不过分的热情，礼貌地询问对方是否知道他（她）自己姓氏的来 历，哪怕一点也行。你可能会吃惊地发现，大约50%的人不仅知道自己姓氏的的某些来历， 而且对这一话题还特别感兴趣。这样，你既增加了亲切感，又获得了多次重复记忆的机会。
8、 谈话中的重复。 将关切、礼貌和重复的原则进一步实施的办法是，在同新结交的 人谈话时尽可能地提起人名。这种重复能帮你更牢固地记住人名，而且会使对方对你产生好 感。
9、 内心重复。在谈话的短暂间歇时，留心看看讲话者和听话者，在心里再暗自重复一
遍他们的名字。
10、休息时稍加复习。在谈话后休息时间，请花些时间回忆一下刚才与每个人见面的情 景，重复他们的名字、拼写、姓氏起源以及发生的有趣的东西，这样你就可以在每个姓名的 周围建立起可供以后联想的资料。
11、分手时重复。跟人家道别时，最好提起人家的姓名，要知道一件事情的开头和结尾 两段是最容易记住的。
12、温习。 心理温习：同新结识的人分手后，设法在脑海里一一闪现那些人的姓名、 相貌。照片温习：如果有对方的照片或者与对方的合影，可参照回忆。备忘录：类似档案之 类的形式，把你会见的人、时间、地点、日期、内容和面貌特征等登记。
13、进行联想。联想可以在会面的过程中完成，也可以在会面后根据一些特殊的事件、 特征再进行联想。主要是把姓名和面部特征、特殊的事件、话题、肢体语言等混合在一起联 想。每个人的印象要鲜明，有独特的区别与其他人的特征。如何利用联想来记忆人名、相貌， 我们将在《18小时超级记忆法》中系统学习。实际上，如果你能按照上面12个步骤的要求 去做，即使不用联想，你也能记住对方的名字了，加上了联想保持的时间则会更久一些。 下面我们来看一下人的面部特征的分类观察法：
一、头。
当你正面面对一个人时，一个人的脑袋可以分为"大、中、小"三类。每一类又可以细分为
1、方型；2、长方型；3、圆型；4、椭圆型；5、尖头顶的三角型；6、尖下巴的三角型；7、 宽型；8、窄型；9、骨骼粗大型；10、骨骼纤细型。
如果你是从侧面看一个人的头部，你会发现这个视觉角度看到的头部类型有很多，大致 包括：1、方型；2、长方型；3、椭圆型；4、宽型；5、窄型；6、圆型；7、面部扁平型；
8、顶部扁平型；9、后部扁平型；10、后部圆勺型；11、前额倾下巴突出的三角型；12、 下巴后削前额隆起的三角型。
二、头发。
头发的样式很多，但有以下基本的特征：1、浓密的；2、稀疏的；3、卷曲的；4、笔直 的；5、分头；6、背头；7、平头；8、秃头；9、中分头；10、长发；11、短发；12、特殊 颜色的。
三、前额。
人的前额一般可分为以下几类：1、高的；2、宽的；3、窄的；4、两鬓之间较窄；5、 平坦的（无皱纹）；6、有横的皱纹；7、有竖的皱纹。
四、眉毛。
1、浓的；2、淡的；3、长的；4短的；5、两眉相连；6、两眉分开；7、平直的；8、八 字型；9、双眉上挑；10、末梢细的。
五、眼睫毛。
1、浓的；2、稀的；3、长的；4、短的；5、弯的；6、直的。
六、眼睛。
1、大的；2、小的；3、突出的（鼓的）；4、深陷的；5、两眼靠近；6、两眼远离；7、 上斜；8、下斜；9、不同颜色；10、两眼大小不同；11、白眼仁多，黑眼仁少；12、白眼 仁少，黑眼仁多；
七、鼻子。
从正面看：1、大的；2、小的；3、细长的；4、较宽；5、居中。从侧面看：1、直的；
2、扁平的；3、带尖的；4、不带尖的；5、狮子鼻；6、鹰勾鼻；7、凹陷的鼻孔则分为：1、 直的；2、弯的；3、向外张开；4、向上翘起；5、孔大的；6、孔小的；7、长毛的
八、颧骨。
正面看人时，颧骨常常是脸型的主要特征，通常有：高颧骨、突出的、平坦的。
九、耳朵。
人们在观察他人相貌时，很少注意到耳朵的特点，其实耳朵可能比其他面部部位更有特 点。耳朵可以分为以下几类：1、大的；2、小的；3、扭曲的；4、较平的；5、圆的；6、 椭圆的；7、三角的；8、紧贴头皮的；9、翘起的；10、大耳垂的；11、无耳垂的。
十、嘴唇。
1、上唇长；2、上唇短；3、唇小的；4、唇厚的；5、长的；6、薄的；7、向外翻；8、 向里翻；9、弓形的；10、性感的；11、红润的；12、苍白的；13、其它
十一、下巴。
从正面看有：1、长的；2、短的；3、尖的；4、方的；5、圆的；6、双下巴；从侧面看 有：翘起的、直的、回折的
十二、皮肤。
1、白净的；2、黝黑的；3、粗糙的；4、滑润的；5、油性的；6、干性的；7、黄的；8、 苍白的等。
其他还包括手、肢体、牙齿、声音、语调等特征，每个人都不一样，大家在生活中要多 观察，多比较，做一个细心的人，良好的观察力也是有助于记忆的。转自:蓝牙快速记忆工 作室
怎样编辑里面的头衔的名字名字篇十
《马来人的名字与头衔》
马来人的名字与头衔
马来人的姓名十分特别，通常没有固定的姓氏，而只有本人的名字，儿子则以父亲的名字作为姓，父亲的姓则是祖父的名，所以一家几代人的姓都不同。他们的姓名中，名排在前，姓排在后，男子的姓与名之间用一个“宾”字隔开，女的则用“宾蒂”隔开。例如：侯赛因·宾·奥恩，则表示“侯赛因”是他的名字， “奥恩”是他的姓，也就是他父亲的名字，“宾”
表示为男性。
而东姑·侯赛因名字中的“东姑”就是一个高贵的世袭封号，表示此人出身王族。除此还有“敦”、“坦·瑟里”、“达士克”等封号。
因此，想要恰如其分地称谓一个马来人实在很不简单，最重要的是，不要把头衔弄错，否则可能惹来大祸，至于姓氏反倒不是很重要。
原文摘自：