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营销短信篇一
《销售短信集锦》
销售短信集锦（一）管理篇
使用信息的方法：（建议）
1、 参加过研讨会未成交的客户：信息是作为跟踪的桥梁，在此分两类客户：
1） 对学习有概念的客户：发管理类和学习理念类的；每天一条，最好早上固定时间发（例如：每天早上八点准时发）如果你的时间没有规律，客户的心理就是：你想起我的时候才会给我信息，对我无所谓的态度，那我也会对你无所谓。
2） 对学习没概念的客户：一样先发促使他学习的管理类信息，也在固定时间发送，客户会感到你是一个不错的人，才会让客户感觉你真的是在用心帮他，时间长了就会跟你成为朋友，对你才会有更好的信赖。
2、 一条信息不宜过长，一般在40个字左右，太长的把它分成两段，但是不要一次发送，分两天早上发。给客户制造一个悬念，让他有一种迫切想知道下文，却又没有的这种作用。
3、 偶尔发一些关心他及他的家人的信息。比如：最近天气转凉了，发两条关心的信息，早上发效果最好。
4、 已成交的客户：（信息作为进一步的服务）
已成交的客户一般晚上发，最好发一些关心他的企业、家人的信息，带一些激励，有内涵的信息；（晚上发的时间不要太晚，同时还要考虑客户是什么样的类型）早上发管理的、如何激励员工的，时间最好固定发送
5、 重要的客户最好早上发。
管理篇
1、企业管理就像下一盘象棋，您就是主帅，你的中高层管理者就是车马炮，基层员工就是卒，希望您调整好整盘棋的走势，更好的经营您的企业……
2、企业经营管理的理念：军队+学校+家庭。祝你的企业纪律像军队一样严格，企业学习氛围像学校，员工之间的感情像家庭中的亲人一样。
3、忙碌的一天又开始了，面对下属时给予一个灿烂的笑容，将会是他们全天动力的源泉。
4、执行型团队管理的两大核心：1、榜样+激励，树立楷模，标杆管理；2、军队+学校+家庭，确保战斗力，学习力和团队归属感。
5、经营企业就是经营人，经营人首先尊重人，管理的关键不在于知而在于行，兵随将转，无不可用之才。思路决定出路，观念决定企业命运。
6、 一家企业人才的多寡决定了企业发展的命运，企业人才的能力和策略决定了企业业绩的高低，所以如何做好人才的战略
我们企业的核心工作。
7、 企业制胜策略：一、建卓越团队，二、寻赢利模式，三、打造核心竞争力，四、完美服务，五、特领导风格，六、创建以客户为倒向的学习型组织。希望对您企业有些帮助。
8、 企业主最有生产力的事就是培养您的接班人，培养您贩人才，这是您增强竞争力延长企业寿命，减轻您压力的唯一途径-----曾仕强（XX转）
9、 员工不一定会做您吩咐过的事情，但一定会做您要检查的事情。——企业执行力之检讨制
10、好的开始是成功的一半，训练好人才才能把企业做强做大，一开始就用对方法总比在摸索中成长好得多，你同意么？
11、销售是信心的传递，情绪的转移，没有淡季的市场，只有淡季的思想，不销而销是销售的最高境界。祝您大展宏图，梦想成真。
12、办公司就是办人,才才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业是最终的赢家.现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个
角度来说,人才是企业之本,祝吉祥如意!
13、企业管控四要素:战略是方向,措施是制度,检查是流程,奖惩是激励.祝心想事成!
14、执行战术四化:复杂过程简单化；简单的东西量化；量化的因素流程化；把流程的因素框架化.祝身体健康!
15、 经营是一种智慧，通常隐含着或表达了领导者对现状和未来的取舍，具有纲领性、方向性和策略性的特质。经营在先，
理随后，管理服务经营，经营是纲，管理是目----纲举目张！
16、 思想需要有创意，对于成绩斐然者，需要给予新的挑战。利用评估的机会选拔人才，让他可以为企业做出更大的贡献。下的表现就像一面镜子地反映出你作为领导者的工作能力。按照不同的情况，选择相应的对策，才能确保你的团队成员有最佳的表现。
17、 高效的领导者都意识到，领导能力最终的考验就是能获得永久的成功，而这就需要不断的培养未来的接班人。早上好！
18、 每隔三年我们都要好好审视一下几年来取得的成绩，任何一成不变的公司都很可能遭到淘汰，我们已经有太多有前车之鉴。XX与你分享！
19、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。祝您企业长青！
20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通，管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面，正如人体。XX与您分享！
21、用人四原则：一、有德有才破格重用。二、有德无才培养使用。三、无德有才限制使用。
四、无德无才坚决不用。
22、管理智言：目标并非命运，而是方向。目标并非命令，而是承诺。目标并不决定未来，而是动员企业的资源与能量来塑造未来的手段。
23、向世界级伟大企业迈进：中国企业需要超越三大障碍。一：老板与员工之间的缺乏制度化的业务管理系统平台；二：错把暂时的优势当成永恒的繁荣。三：过分依赖和追求短期的时常利润或战术利润。
24、智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎。我们企业的经营过程中一定要做到知人善任，将人才放在最合适的位置上。聚成XX与您分享
25、做细节是为了忘掉细节，形成习惯，战略决定成败，习惯决定卓越。早晨！
26、送您让您更轻松有效经营企业的黄金七点法：1.事无巨细抓起点2.加大力度推突破点3.及时出手扭转折点4.上司客户关注是热点5.清醒头脑看盲点6.加大力度解难点7.小心隐患是薄弱点…XX与您共勉
27、企业的核心竞争力就在于执行力，没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。XX与您分享！
28、学习心得与您分享：什么是健康的企业？效益、市场、组织、人才四方面平衡的企业才是健康的企业。什么是卓越的企业？高位平衡的企业是卓越的企业，它应具备四方面的特点:1.具备高水准的投资收益；2.具备高满意的客户价值；3.具备高效能的组织制度；4.具备高素质的人才资源。
29、成功企业需要增强的几种能力：领导力、经营管理、生产管理、营销战略、执行力、团队凝聚力、面对面销售、电话行销、服务、收款能力、学习力。XX与您分享！
30、既要让企业快速的发展，又必须不断地达到平衡，这是当今企业在激烈竞争的环境中获得成功的两个必要条件，也是现代企业经营的高超技艺与至上境界。XX与您分享！
31、指标分解：千斤重担人人挑，人人头上有指标；人人有事做，事事有人做。XX与您分享！
32、领导力与团队的差距：中国企业强调权谋，世界级企业强调认真！XX与您共勉！
33、人的工作潜力是惊人的，这需要做领导的您运用智慧发挥才能调动部下的情绪，挖掘他们的潜力，这样奇迹能成为可能！真的XX与您分享
34、对企业而言，不可缺少的是效能而非效率，效率重视的是做一件工作的好方法，效能则重视时间的最佳利用…这包括做或是不做某一项工作。
35、人力资源管理与企业发展来说是命脉，人才对于企业来说是血脉；企业是一个有机的生命体，它在生长过程中，不仅需要体格的强健，更需要各部分肌体的完善。
36、 经营就是超越，管理就是平衡，在新的平衡基础上，不断打破现在的平衡，然后走向新的平衡，平衡的企业才是优秀的。XX与您分享
37、企业负值原因：一无谓负担二缺乏财务规划三不会用互联网络系统四过重营运成本五庞大人事开支六过大库存七低效率作业系统---张锦贵分享！
38、一个企业对员工的严格要求，是为了帮助员工自觉养成容易成功的习惯。疲塌的工作、涣散的纪律，会像慢性毒品一样，让您的企业建立在沙滩上，渐渐地倾斜、倒塌。《只有在讲制度的同时，又给予员工关心和爱护，才能真正激发员工，管好企业》祝顺心每一天！
39、人才是企业宝座的基石；知识是企业挺直的脊梁；市场是企业追梦的热土；优质是企业信誉的保障。XX与您共勉！
40、学习是人的生存手段，也是企业的生存手段。在未来社会，靠以往的那种上而下的培训已经不够了，应该创造一个学习的氛围，使自己永远保持学习的动力，不断用最新的思想，最新的知识，最新的信息，最新的技术来武装自己，一周的祝愿，好好学习，天天向上！XX与您共勉。
41、企业在市场的竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力的唯一途径是培训人才与创新，请问您的企业这两点都做到了吗？
42、如何把企业做大做强？其实我们要关注的不止是把企业做大做强，还要关注每个企业家的健康。管理不仅仅是一个企业的管理，同时一个人在世上的意义也在于管理自身。对企业家来说，充满健康和生命力，企业也会更加有创造性.青青祝您身体健康！
43、对中国企业家的几个建议：第一、不要找借口，因为对手不会手下留情；第二.不要陷在历史争议中，要一切向前看；第三.没有人知道企业成功的充分条件，也没有至善至美的方案，要学会应对风险的能力。
44、企业应该首先看自己有没有问题：第一是否战略失误；第二是否有盲目扩张；第三有没有公司治理制度缺陷；第四是不是预期过于乐观，做了不节实际的计划。企业家要冷静理智，不要在硬碰硬，要巧战。
45、企业只有良好的管理才能吸引住最优秀工作人员，并且指导他们，让他们各展其才；有效的管理者，会为事情的结果负起个人的责任 。
46、我们的员工都感觉需要被爱。没人能坚强独立得不需要别人喜欢他，不过管理者一定要在工作地点寻求尊重。一个绝对要得到爱的人将永远无法有效地执行工作。
47、做一个领导人，要把你的时间和精力摆在下面3件事情上面：第一，思考你的决策；第二，计划你的工作；第三，把员工教育好。这样，您才会轻松！
48、人不能完全被动的工作，要焕发主动精神或主人翁精神，有创造性的工作，而要做到这一点仅靠制度是不行的，必须要有新的价值观和理念的引导，才有可能产生自觉的行为。因此，在追求卓越管理的过程中，核心就是文化的更新与变革。
49、人性化的工作环境是任何员工都期望的。人性化，也就是尊重他人的愿望、爱好和行为方式等，提供使人心情舒畅健康的环境和条件。所以先把人性化放在前面。但是只有人性化容易造成自由散漫，还要有纪律。
50. 50、松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。
51. 员工在公司发展的最根本动力是他的职业发展，一位敬业的员工的工作效率是普通员工的4倍，所以，每个公司都要尽力地为员工提供一个广阔的发展空间，使员工对自己工作和对企业忠诚，这样不仅可以为企业带来不菲的利益，更可以有效地避免怠工现象。
52. 企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。XX与您分享！
53. 没有战略的企业一定是短寿的企业，因为战略是企业发展的雷达，没有发展的雷达，企业的大船就会失去方向。有的人认为小型企业不需要战略，只要埋头苦干就可以了，其实小型企业也需要战略。战略并不是厚厚的文档，而是一个长远的发展思路。青青与您分享！
54. 全力追求人才，为人才而疯狂。你若不能为了人才而疯狂，你就不够重视它。真正重视人才的老板，即使他缺乏温暖人心的特质，但他却会为了吸引人才而痴狂。
55. 创建学习型企业，就是把人才资源作为企业的第一资源。培养和造就一流的人才和职工队伍，才能干出一流的事业，才能使企业在竞争中立于不败之地。夏青青与您分享！
56. 在企业经营过程中，鼓励高层以资金或自身的人才资本入股，通过适当分配股份使人才与企业利益共享，把人才自身的利益与企业发展联系起来，这对人才既是一种激励，又是一种约束，有利于人才的稳定和潜力的发挥。还可以引入股权激励，充分发挥人才的潜力。青青与您共勉！
销售短信集锦（二）理念篇
理念篇
1.只有懂得学习的人，才能领略到成长的精彩，只有懂得生活的人，才能领略到鲜花的娇艳，只有懂得爱的人，才能领略心中的芬芳。祝心想事成！
2、你永远没有时间做每一件事情，但你永远有时间做对你最重要的事情。时间管理大师彼得圣吉说：你未来最大的竞争优势就是比你的竞争对手学的更快。
3、带走我的工人，把工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂——卡耐基
4、一个人对待学习的态度，决定他企业及个人未来成就的高度——2001面中国首富刘永行
5、没有不赚钱的行业，只有不赚钱的企业跟人。任何行业都是20%优秀的企业跟人赚走了80%的钱。祝您事业蒸蒸日上，成为20%优秀的企业家。
6、你永远没有时间做所有的事情，但你一定有时间做最重要的事情，你永远无法解决所有问题，但你一定可以将问题抛给别人，正所谓成功者找方法，失败者找理由。
7、竞争的优势在于速度，速度的关键在于策略，策略的成效在于资讯，而好的资讯来源与学习。杰克韦尔奇说过：学习能力就是竞争能力。
8、最后的赢家不是那些经验丰富的人，而是那些学习最快，改变最快，创新最快的人。
9、唯一持久的竞争优势将是具备比你的竞争对手学习得更快的能力，二十一世纪最大的力量就是学习力。伟大团队并不是一开始就成功，而是透过学习创造出惊人的成果。应变的根本之道是学习，学习最重要的是去悟。早上好！XX与您共勉
10、所谓强者，并不是只具有强大的实力，更要具有强者气质。没有强者气质的强者，外强中干、色厉内荏。真正的强者像狼一样，也许并不具有最强的实力，但永远是精神上的最强者。
11、真正的迅速是很有价值的。因为时间和做事的关系就像金钱和货物一样，一件事做得太慢，费时太多，无异是买了一件太贵的东西。祝您事业蒸蒸日上！
12、做企业要耐得住寂寞，社会上有很多潮流，很多诱惑，你不能动心，要照着认准的道儿走。XX与您分享！
13、 如果您的决心清醒，您就可以清醒，如果您决心执迷，您就继续执迷。这决心能否实现有在您能不能，而在您肯不肯。XX与您分享！
14、有计划不忙，有原则不乱，有人才不累，有预算不穷！把简单的事情做好了就是不简单！把简单的事情做好了就是不容易！XX与您分享！
15、人之所以快乐，不是因为得到的多，而是计较的少，财富不是一辈子朋友，而朋友却是一辈子的财富！XX与您分享！
16、企业家与老板的区别：老板只是寻找和捕捉商机赚钱的人，而企业家都是创建和打造组织体系与团队，然后不断组织和整合社会资源去创造价值的人。XX与您共勉
17、思路决定出路，态度决定高度，脑袋决定口袋，企图决定版图，格局决定结局。XX与您分享！
18、认识人、了解人、无所不能；做对人、跟对人、锦绣前程！XX与您分享！
19、成功者比一般人多付出一点点，当你不断的解决问题的时候，你的能力就提升了，一般人把问题看成成功路上的绊脚石，成功人把问题看成是成功路的垫脚石。XX与您分享！
20、现代社会是否充满了机会，对于学习者来说，确实如此，对于不学习者来说，当旧的模式旧的体制被替代、淘汰时，他们将面临下岗、失业、倒闭的命运。XX与您分享！
21、许多时候我们不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上，因为缺陷常常使我警醒，而优势却常常让我们忘乎所以。XX愿你快乐每一天！
22、一流的人在为明天的事做准备，二流的人在为今天的事赶速度，三流的人在为昨天的事追进度。XX与您共勉
23、真正的宽容不是摆设与表演，也不是退却与懦弱，它是生命中的大海，即便沉默着，也有着涵盖一切和关照一切的深度。早晨好！
24、张瑞敏说：什么叫做不简单？把简单的事情天天做好就是不简单；什么叫不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。早晨！
25、三流的帮助---给人金钱；二流的帮助----给人支持；一流的帮助---给人观念。早晨！
26、领导力的核心是学习力。领导力是抢抓机遇、创造性地执行政策、做出正确决策选择的能力。这些能力归根到底取决于学习的能力。
27、领导过程是学习的过程。建立学习工作化、工作学习化的学习运行机制，是现代管理机制中的重要一环。
28、企业只有成为学习型组织，才能长久生存和发展而不致消亡；员工只有不断学习，才能跟上社会发展的步伐而不被淘汰。知识就是财富，本领就是身价，学习就是积累资本，学习就能创造幸福。
29、在变幻莫测的市场竞争中，危机是无时无处不存在的，一个企业今天可能一帆风顺，商品供不应求，明天就可能库存积压，面临破产。为了更好的防御风险，度过危机，就应该具有反危机理念，就是指企业主动的考虑自己未来将遇到的危机；因而主动的反危机，而不是被动的反危机或坐以待毖。
30、双赢理念是指企业不仅要考虑自己的利益，同时也主动的考虑顾客的利益。“我有利，客无利，则客不存；我利大，客利小，则客不久；客我利相当，客久存，我久利”的双赢理念。客户的持续增长是企业恒久发展的源泉。夏青青与您共勉！
31、知名的品牌不仅是企业竞争的法宝，而且还是企业一笔不小的无形资产。可口可乐公司的总裁说，即使某一天可口可乐的厂房全部毁坏，他们第二天就可以凭借其品牌筹到足够的资金，从建一个新的“可口可乐”。海尔的张瑞敏在企业发展的初期的砸冰箱事件时，曾对其员工说：“要么不干，要干就要争第一，创中国家电第一名牌，创国际名牌。”
32、产品和服务的生命周期越来越短，我们必须从长期承诺的企业文化，转向员工每天都要证明自我价值的文化。为了适应业务的快速增长，企业需要更加重视人力资本管理。
营销短信篇二
《短信营销》
中小型企业短信营销漫谈
中小型企业短信营销群发，可以说是通讯运营商最常用的一种推广手段。随着移动通信技术的不断进步，群发也由早期的短信群发逐渐扩展到了彩信群发、WAP地址群发等等。但总的说来，都是属于运营商层面“一点对多点”的业务推广手段。
笔者结合多年工作经验，力图以短信群发为例，通过对影响短信群发的各种因素的分析，来探讨群发这一手段在运营商增值业务推广中所扮演的角色，分析并总结出群发这一手段在增值业务推广中的积极面，从而更好的运用这一资源，为我们的营销推广服务。
一、短信群发的特点：
短信作为通讯运营商可控性最强的的宣传媒介，具有传播迅速、到达率高、提前量短、广告延迟效应小、广告内容可查询率高、可细分目标客户及市场传播、费用低廉等优点；同时也有主动生疏拜访性强、用户满足率低、容量小，形式单一等缺点。以上各种特点，组成了我们今天所看见的“第五媒体”。
传播迅速：短信的传播速度，以秒为单位。在运营商端，通过服务器端进行短信的传播，通常每小时可传播3-4万种子用户，仅传播速度而言，小小的短信几乎可以与电台、电视台等大型媒体比肩。假如再算上种子用户对该短信的传播，则每小时的传播用户几乎成几何级数递增。
到达率高：短信传达到用户的手机上，用户往往不得不看，即使要删除，也只能在看后删除。这就使得短信的到达率无形中提高很多。假如把到达率和传播速度作为基本指标来衡量媒体的宣传效应，那么，一个中等地级市的短信传播，基本上有省一级电视广告的传播量。 提前量短：所谓“提前量”，是指为预备某一工作所需要提前预备的时间。通常情况下，电视广告的提前量通常在三周左右，报纸等印刷媒体的提前量在3天左右，电台广告的提前量在一天左右，而短信广告的提前量可以缩短到一小时以内。笔者在一次短信宣传中，还利用过短信群发同步配合，对目标用户进行现场活动宣传的经历。由此可见，短信宣传可以说几乎不要提前量。
广告延迟效应小：在报纸、电台、电视等媒体做过广告的朋友都知道，广告播发后，往往两到三天内才有效果，而假如一但效果不好，也无法再行修正，只能等下一次播发广告前，重新拟订内容，修改宣传策略。而短信的传播则可以最大化的避免这一点，短信的到达率高，覆盖面广，用户从收到信息到完成整个相应过程或进行电话咨询，只需要短短数十秒。这种实时响应给运营商在调整广告运动策略上带来了很大帮助。尤其是在移动增值业务推广中，运营商甚至可以将用户分批次，通过调整不同的短信内容来观察其推广效果，从中找出最优选择。
广告内容可查询率高：假如我们在报纸上看到过一则广告，事后再想查询时，除非我们记得日期、记得能将报纸归档存放，否则很有可能找不到所需要的广告内容；电视广告也是一样，当我们想留意一则广告的时候，往往已经播放完毕。而短信传播的另一个优点就是其广告内容的可查询。短短的一条消息，只要我们不有意删除，存在手机里查找起来并不困难，我们可以方便的反复阅读。
可细分目标及市场传播：这也是短信媒介区别于其他媒体的优势所在。到目前为止，我们尚没有发现其他哪一种传播手段、哪一种媒介能和我们的数据库营销集合如此紧密。短信的点对点宣传特性，使得我们能对不同的目标客户群进行不同形式、不同内容的宣传，避免了“漫天撒网”似的宣传，提高了宣传的针对性。
主动生疏拜访性强：短信宣传属于一种“推”的广告形式。这和我们日常所看见的其他广告形式略有差异。报纸、电台、电视等宣传，都属于被动式宣传。把内容做好，等用户来看，而用户可以选择不看。但短信宣传则让用户无法漠视其存在。就当前市场情况而言，短信宣
传还属于一种用户“不得不看”的广告媒体。当然，随着社会的不断进步，用户维权意识的不断增强，生疏拜访性质的短信将越来越受到限制。
用户满足率低：这一特性几乎是上一个特点的延续。用户很在意自己被生疏号码的骚扰，自然也就会对这一媒体的满足度感到很低。但随着生疏拜访的减少以及短信广告的意识逐渐形成，用户对短信媒体的满足度将有望提高。
容量小、内容形式单一：短信传播只是以纯文本形式进行，此外，70个字的容量也使得推广者无法对所要宣传的内容进行更多的包装和修饰。这使得短信传播的形式看上去较为单一，所传达的信息内容也很少。但随着彩信的日益普及，运营商逐步将彩信引入到了业务宣传与推广中来，这将改变形式单一、容量小，信息传递内容有限的制约。
除以上特点外，这里所要补充说明的就是：群发作为一种成本低廉，简单有效的手段，为移动增值业务的推广普及，起到了巨大的推动作用。也使得无论是运营商或者是SP，都迷恋上了“群发”这一手段。甚至在很长的一段时间内，都把群发作为的增值业务唯一推广办法。
二、短信群发的历史分析：
近年来，随着各类短信广告的日益频繁，用户对短信广告的回复率也越来越低，已经由2001、2002年最高的10%，下降到了如今的不足1‟。因此，各家运营商都开始了严格控制短信广告，以期望能提高用户的群发响应率。但事实上收效甚微。同时，运营商内部也在不断寻求新的增值业务推广渠道，如报纸、电台、电视台、户外等等。但从用户的到达率而言，群发始终是最高的，这也就是一方面运营商呼吁要控制短信广告，另一方面又离开不了短信广告的最根本原因。
当前，在运营商内部，也有两种截然不同的争论，一种是以群发为辅，转向与传统媒体合作，对适当的业务选择适当的媒体，进行营销推广；另一种则是依靠群发，把群发作为营销推广的主要手段，用好用足。
事实上，要想搞清楚群发究竟能不能作为移动增值业务的主要营销手段，就要搞清楚群发的效果为什么越来越差。搞清楚了这个问题，自然也就能清楚，群发究竟能不能作为移动增值业务的主要营销手段了。
要分析群发效果为什么差，我们首先可以看看为什么会有群发的“黄金年代”。
短信广告刚刚兴起的01、02年，手机正处于从高端走想平民的时代。普通用户对手机、以及手机上所产生的各类信息，始终会带有好奇和探究的欲望，更何况移动梦网模式的刚刚推出，使得手机短信广告呈现出另类的五彩斑斓，各类信息让用户觉得“原来手机有这么多功能”，这暗合了移动梦网推出之初的“原来手机不仅可以用来打电话”这一宣传口号。也由此而催生出非常之高的短信响应率。可以说，群发的“黄金年代”，很大一部分程度上，和普通用户对手机功能的新鲜感是分不开的。
03年以后，随着SP的“高歌猛进”，各类短信广告不断的下行到用户的手机上。这其中既有运营商自身的业务，也有协助SP推广的梦网业务，更有SP违规私自群发的封建迷信和黄色业务。如此密集的轰炸使得用户烦不胜烦，同时群发广告资讯的雷同、用户获取信息的渠道的日益宽泛、互连网信息的日益发达等等，都直接干扰了用户通过手机获取某种信息的爱好，因此群发回复率低也就不足为奇。
在实际的市场推广中，还有一个值得关注的现象：某些增值业务的回复率很低，但同时另一些增值业务的回复率又很高。举个简单的例子来说，对短信“天气预告”业务而言，用户的响应率同常都能维持在2%-3%，但对短信社区类聊天业务，往往回复率连1‟都不到。其中的原因，我们认为，这首先说明用户对群发的广告，已经“看”了，这在广告上是最要害的，广告假如没有人看，也就没有做的必要。其次，用户在有选择的“接收信息”；用户已经摆脱了刚开始的“好奇”和“试一试”的心态，只对自己所感爱好的信息发出反应，而对其他自己认为不重要的信息，采取了屏弃的态度。
由此，我们可以看出，群发作为到达率最高、最直接有效的增值业务推广手段，有其独到的存在价值，但随着用户获取信息的渠道日益宽泛，电脑、互联网的日益普及以及互联网上免费资源的泛滥，一旦移动增值业务所提供给用户的信息，用户可以用同样快捷便利的形式，通过其他渠道免费获取，则用户往往不再会通过手机去获得这些服务，响应群发。只有当手机所提供的增值业务服务信息，可能成为用户所希望获取的，同时也是获取信息最便捷或唯一的通道时，用户才会积极主动的去响应。这实际上也是最合理的模式。
通过对群发的历史分析，我们的观点是，群发是移动通信运营商手中，威力巨大的广告宣传媒介，就如同电视台对于电视、报社对于报纸一样，都属于完全可以内部消化成本、费用低廉但传播速度快的宣传手段；这一媒体出现之初的市场爆发率，在很大程度上提高了运营商、SP以及依托群发生存的各类群体的心理预期，因此，当整个市场回归于理性时，我们更应该看到，群发作为一种广告手段，是以用户承受的极限为资源的。因而需要我们在进行深入细致的分析后，合理加以运用的。单纯的屏弃群发或者不断加大群发力度，都是不可取的。
三、短信群发要素分析：
以上我们从大环境谈到了群发效果的问题，在实际的操作中，还有很多其他因素影响群发的效果，包括：群发业务的选择、群发词的写作、群发时间的选择、群发目标客户的选择、群发频次等等诸多要素。以下我们逐一分析：
1、群发业务选择：从理论上讲，所有的移动增值业务都可通过群发的形式进行推广。但正如我们上文所提到的，随着市场对群发愈加趋于理性化，当我们把群发作为一种资源加以对待的时候，就不得不考虑业务的选择问题，我们主张：“合适的业务，用合适的途径推广”。在众多移动增值业务中，总有“适合于”与“更适合于”的高下之分，这里我们所要讨论的，就是“更适合于”群发的业务。
所谓“更适合于”的解释，用我们前面提到的一个原则基本上很好衡量：只有当手机所提供的增值业务服务信息，可能成为用户所希望获取的，同时也是获取信息最便捷或唯一的通道时，用户才会积极主动的去响应。套用这个标准衡量，如“天气预告”、“驾驶员违章信息查询”、“公积金查询”、“水、电、气费用查询”等等，这些业务，用户通过手机获取信息的简易程度要远远甚过其他方式，用户只需要发送相应的指令代码去定制，然后系统按日、周的频率对用户下行各类信息，便于用户及时准确的了解即可。而目前比较流行的社区类交友聊天业务、新闻、股票查询等业务，则用户完全可以通过互联网、电台、电视台、报纸等等形式免费获取，这种情况下，通过移动增值业务，享受聊天、新闻、股票查询等服务的适用人群就显得非常有限，而且用户往往会随着免费替代信息渠道的出现而取消原有的增值服务。从对群发资源的利用来看，这显然是不经济的。
因此，对于群发业务的选择，我们的建议是：只有当某项业务，手机所提供的增值服务是用户获取信息最便捷或唯一的通道，或者，该业务的推出，符合了手机自身特性，具有唯一性（如彩信）。只有这样，我们才有可能提高群发后用户的回复率，所推广的业务也才有可能取得我们预期的效果。
2、群发词写作：群发词就是给用户看的，我们所要宣传的内容。群发词好不好，直接影响到用户的响应率，在某种程度上，产品的好坏并不决定一切，相反群发词的好坏则决定了产品推广的初期命运，决定了用户是否会在第一时间使用产品。可以毫不夸张的说，群发词写作的好坏，是群发宣传成败的要害。
群发词的写作，通常包括：引导语、业务说明、资费、咨询电话、标点符号等几部分。以最普遍的短信群发词而言，70个字符（不分中、西字符集），固定格式中必须要包括上下行资费、咨询电话、标点等几部分。通常剩余30个字符左右用于业务说明和宣传引导语。要在这30个字符中，将用户的消费欲望挑动起来，同时还必须将业务描述清楚，其难度可想而知。
经过长期的实践操作，我们将群发词的写作规律做了如下总结：
首先，群发词要让普通用户看懂；其次，群发词要能激发用户的使用欲望；第三，群发词要能省则省，要精练。
群发作为广告的一种形式，同样必须遵守广告的基本原则。第一要素就是要让用户看的懂。用户只有在“懂”的情况下，才有可能去理解我们宣传的业务内涵，也只有理解了，才会根据自己的需要，选择“用”或者“不用”。
群发词的写作想让用户“懂”，首要一条是要避免专业的术语、复杂的各类套餐名称，取代以简单直白的口语或“大白话”，让用户一看就懂，一懂就理解业务的含义。我们一定要避免：用户由于看不懂短信或者没有理解短信含义而不响应，或是由于用户的理解错误而导致上行代码有误，从而造成系统无下行回复，或下行回复错误。这不仅浪费了宝贵的群发资源，同样也会带来很大的咨询投诉压力。
如：笔者在04年3月起，向目标用户进行动感地带短信套餐推广时，对用户推荐的套餐，用的是标准套餐名称“娱乐套餐”、“时尚套餐”等等，但用户实际响应效果并不好；后来改成“20元可发400条短信”等等用语后，用户的响应率几乎翻了一倍。
自6月起改变群呼词后，用户响应率翻了一倍。
广告的另一个要素就是要能“激发用户的使用欲望”；再有生命力的产品，假如不能较好的将卖点凸现出来，同样会在激烈的市场竞争中惨败下来，所谓“买卖靠吆喝”，说的也就是这个道理。
增值业务之所以称为“增值”业务，很大程度上表明，这不是用户的“基本需求”。从这个道理上讲，用户并不会主动去思考：“XX业务对我会有什么好处？”、“XX业务我使用后会如何如何？”这一切都必须是群发词的写作人员，在70个字的群发词中有所体现。
“激发用户的使用欲望”的另一思路，是要求我们首先“肯定用户的某种欲望”。从事推销的人员都懂得一个技巧：“让用户说‘是’”。当用户对某些问题做了肯定的回答时，通常也就意味着，离推销成功又近了一步。这种办法应用到群发词的写作中时，就是要我们写作人员，通过反问、设问的形式，首先让用户说“是”，再紧接着向用户推荐出可以满足“是”的产品。这样就能极大的提高群发的响应率。
短信群发词的“精练”，是指言辞准确，没有歧异，同时用字要尽可能的少。在长期的实践工作中，我们归纳出如下一些小技巧：
涉及到数字的（SP代码除外），如100、2000等，都用一百、两千来代替；
“咨询”，通常写成“询”；
0.1元、0.5元等，通常写成1毛、5毛或1角、5角；
“包月费3元”，通常写成3元/月。
“编辑短信XXX”写成“发XXX”
不要小看了这些技巧，当一条短信广告怎么写都是71个字的时候，运用一下我们提到的小技巧，很可能帮大忙呢。
3、群发时间选择：这里所说的“时间”，包括“时机”和“时间段”两个方面的概念。 “时机”是指：用户在“什么样的状态”下接收到群发广告。在合适的时机里向用户推广恰当的业务，往往会取得事半功倍的效果。譬如：用户在逛街时收到某个商场优惠商品的折扣优惠短信；在电影开场前收到有关该片的短信竞猜答题；在火车或汽车上无聊的时候，收到推荐的短信聊天游戏„„以上这些群发的时间，都是选择了用户的某种需求恰巧可以被我们的增值业务触发的临界点上。这使得我们的业务非常具有针对性，往往也会有效的激发用户的响应率。上述的业务推广手段，从目前的技术手段看，只有通过手机基站覆盖的范围进行判定，才能有效的实施，但现在的难点在于，由于基站覆盖范围半径往往过大，因此无法有效的对用户进行精确定位判定，从而触发相应增值业务群发，但这一技术难点目前也正在解
决中。
“时间段”是指：我们群发广告的时间，是在早晨的9点，还是在晚上的18点，等等。通常我们可以这样理解：早晨11点之前，用户忙着上班处理各类工作，无暇他顾，对于我们所推荐的增值业务，没有时间或精力去顾及；中午的12点半到2点左右，用户休息，往往很讨厌手机上短信的提示音；下午的5点之前，同样要不断处理各类工作，6点下班后直到8点之间的时间，上班族回家料理家务，同样无暇他顾，九点半以后用户通常会选择关机休息。
以上的时间分布大体能勾勒出我们群发广告的一个最优时间段，通常是在上午的11：00—12：30、下午的17：00—18：00、晚上的20：00—21：30等三个时间段之间。但显然繁重的业务推广使得我们必须充分利用每一分钟向用户推荐各类移动增值业务。所幸的是，群发广告是可以自动保存并反复阅读的广告形式，因此，即使用户无暇他顾，但只要其手机能够接收到我们的群发广告，就可以在其空闲的时候进行阅读。从这个层面上讲，群发“时间段”的选择，往往是在推广及时性非常高的业务时所做的要求，对于日常性业务，一般可以忽略这个问题的存在；只要不在用户午休、晚休时进行打搅就可以了。
4、群发客户选择：群发客户的选择，实际上就是产品定位与市场细分相结合的一个体现。业务产品适用于什么场合、什么人群，群发广告的宣传就应该针对什么人群。这样，一方面可以在最短的时间内将适用的产品推荐到适用的人群中去，力争在最短的时间内取得经济效益；另一方面，也尽量避免用广告短信去骚扰那些不需要这些产品及服务的人群。这应该体现了上文所说的“群发是一种资源”这一观点。实际上，真正的含义应该是“用户的忍耐力是一种资源”。避免用不恰当的产品推广短信对他们进行骚扰，就是要避免去挑战用户的忍耐力，一旦用户无法忍受铺天盖地的广告短信时，那么，即使我们所介绍的业务对用户很有帮助，用户也有可能因为忍耐力的原因而选择不去使用，甚至是换号、退网。
有序的群发，通常是SP协调运营商进行操作，这往往比较能体现出“群发是一种资源”这一观点，对整体市场的拓展，是能起到积极作用的。随着运营商对移动增值业务市场的规范，越来越多的SP选择了“短信群发代理公司”代为群发短信广告，这种群发不仅无法区分有效目标客户，同时由于缺乏监管，各种短信欺诈行为不断。严重的扰乱了增值业务市场。 通常运营商在目标客户的介定上，往往会从用户的品牌、消费层次、消费结构、使用业务种类等等几方面综合考虑，或选择单一条件，如：某移动公司选择“动感地带”用户进行群发，推荐其使用彩铃业务；或选择几个条件的组合，如：某移动公司选择消费在50-150之间的“动感地带”用户，推荐其使用彩铃业务。等等。单一条件的客户选择往往会造成目标用户过于庞杂，将部分非目标客户也囊括其中，失去了我们进行目标客户筛选的本意，因此，运营商在群发的目标客户选择上，通常是采用多条件组合的方式。这种方式往往需要我们对市场细分、用户消费心理做更深入的研究，才能筛选出真正的目标客户群，进行有针对性的业务营销，而不至于将目标客户遗漏掉。
5、群发频次：这里我们谈到的群发频次，包含两类：一类是指：同一个用户，在某一时间段内，所接受的短信广告次数；另一类是是指：同一个业务宣传，在某一时间段内，呈现在用户面前的频次。
同一个用户，在某一时间段内，所接受的短信广告次数，我们习惯称之为“多重频次”。因为用户在这一时间段内所接受的短信广告，可能会有很多种类，其中有用户所不需要的，也有用户所需要的，因而多重频次的刺激中，可能会存在对用户有吸引力的信息，因而这在一定程度上“缓和”了用户的忍耐力。这往往会给我们带来一种错觉，即：用户对群发广告已经习惯了，不会反感了。但通过我们上面的分析，就可以看出，事实上，仅仅是用户的忍耐力被“稀释”掉了，而并非真的用户对频繁的群发广告无动于衷。
同一个业务宣传，在某一时间段内，呈现在用户面前的频次，我们称之为“单一频次”。即：
营销短信篇三
《营销短信》
营销短信
自信篇：
短信一：“万千宠爱于一身“，怕孩子受伤或者失败，所以少有机会让孩子独立解决问题，这样实际上会影响孩子的自信和解决问题能力的发展。 孩子需要在实践中认识自己的能力，尝试挑战，体验失败，让孩子从失败中学习，并通过自己的努力获得成功，这样孩子的自信就会慢慢提高，更有信心面对困难和表达想法。
短信二：自信心需要的不仅仅是一个鼓励的微笑和掌声，更需要的是给孩子创造一个自我探索和成功的体验，多请孩子帮助您拎一些东西，多给孩子一个新奇发现的环境，多和孩子一起去勇敢公众表达和分享。
情绪篇：
短信一：每个家长都希望孩子开心快乐的成长，给孩子营造一个没有压力、轻轻松松的环境，这样其实无法真正帮到孩子。必要的利用孩子生活中的困境和挫折，让孩子遇到问题独立面对并解决，体验解决过程中情绪的变化，从而引导孩子去正确的认识情绪和表达情绪，不压抑也不过激，逐渐学会保持乐观良好的情绪。
短信二：家长不能时刻陪伴在孩子身边，保护和帮助孩子。孩子在学校的学习、同伴交往甚至在家中出现困难、产生情绪问题时，家长不一定都能帮到孩子。孩子需要学会独立面对困难，用适当的方法表达和处理正负面情绪，保持乐观积极的心态。
团队篇：
短信一：美国华盛顿大学的心理学家研究表明：孩子产生厌学情绪原因或许
不在厌恶学习本身，可能是孩子厌烦学习的环境或者无法融入集体学习的过程，对于班级内的集体生活有所排斥，因此帮助孩子理解团队，认识合作的重要性，让孩子体验团队的力量及个人在团队中的角色和价值，可能会促进孩子的学习动力和成绩提高。
短信二：无论在学校、户外、社交以及工作中都会需要团队合作，不懂得合作的孩子会很难适应当今社会。 现在很多学校也有不同形式的团队合作活动，通常情况下有些孩子不一定有想法或者不会讲、不愿讲，或者大家的想法太多，他们未必自己懂得协调和处理，不是老师不想引导，而是资源有限，因此大部分孩子在团队中的学习都会受到阻碍。
短信三：很多时候，要成功完成一项任务需集合众人的力量，特别是遇上一些无法单独为完成的工作情况，对于孩子面对的各种问题更是如此；但人多事情就一定会做的更好吗？孩子如果单纯的误以为人多就是团队往往会在合作中遇到困难和挫折，对孩子产生更加负面的影响；
沟通篇：
短信一：【让宝宝快乐分享的小方法】和孩子探讨解决方案。当孩子们为了玩具打得不可开交的时候，先让他们安静下来，然后对他们说：“你们俩都想玩同一个玩具，那应该怎样做，才能大家都玩到玩具呢？”把问题抛出来，引导孩子自己想办法解决问题，或者多给孩子一些选择，让他们自己决定下一步该怎么做。
短信二：父母对孩子的爱，孩子是能知道的，不是听父母说有多爱他们，而是他们能通过父母的目光，表情感受到。爱孩子不是给他们最好的就够了。孩子的内心感受，为人父母的你们关注了吗？
处理问题篇：
短信一：【如何讲故事】让孩子参与到讲故事的过程中。每次讲故事，都可以由孩子自己选择想听的故事。当孩子对于一个故事比较熟悉的时候，就可以在听故事的过程中设计各种问题，鼓励孩子回答和参与，甚至发挥孩子的创造力来接龙或者改写故事。
短信二： 【孩子不喜欢的表扬方式】1.父母对“我”好话坏说，明褒暗贬。
2.父母对“我”无的放矢，盲目比较。3.父母对“我”沉溺历史，苛刻要求。4.母对“我”以偏概全，“浮夸”无度。5.父母对“我”夸奖的言不由衷。
短信三：【什么环境中的孩子智商较高】1、生活在宁静柔和环境中的孩子智商较高。2、家庭和睦，充满亲情之爱，可增进孩子的智力。3、孩子交往能扩大信息，也是促进脑功能的重要措施。4、居处芳香能给人一种良好刺激，增强听觉与嗅觉及思维的灵敏度。5、淡蓝色、黄绿色以及橙黄色能振奋精神，提高学习注意力。
短信四：【孩子礼貌教育之父母守则】1.给孩子一个“范本”，要求孩子做到的事情，父母要提前做到。2.提供“实习”的机会，父母应多给孩子创造练习的机会。3.避免“硬碰硬”。有的孩子个性相对内向，不愿意和人打招呼，如果父母强迫孩子，可能适得其反，不如暂时放弃，并以自己的言行给孩子做表率。
短信五：【爸爸的七大角色】1.作为成熟男人，建立健康的男性形象。2.作为运动教练，促进孩子的身体健康。3.作为家庭医生，保护孩子身体安全。4.作
为最佳玩伴，增加家庭的生活乐趣。5.作为学习伙伴，陪同孩子探索世界。6.作为生活的照顾者，帮助孩子健康成长。7.作家庭领导者，领导孩子迈向成功。
领导技巧：
短信一：鼓励孩子在家庭生活中提出自己的想法和方案，例如周末去哪儿、父母晚上的时间如何安排等等，对于孩子引领性行为进行赞赏和保护，让孩子体验在家庭这个小团队中的领导角色，孩子才能逐步在学习和生活的各类环境中敢于领导敢于担当。
短信二：孩子领导能力的塑造往往从担当开始，对于孩子犯下的错误不要情绪化的给予批评和呵斥，而是给予足够的尊重和说明的空间，让孩子情愿的为自己的错误行为承担后果，才是一个孩子领导力的良好开端。
时间管理：
短信一：孩子的时间意识是父母的言行中传递的，生活中增加对于孩子行为的时间性提示和要求，对于按时完成的事情予以鼓励和嘉奖，让孩子明确了解时间对于事情的重要性，体验到时间不够和时间有富余的经历才能给孩子一个良好的感性时间观念。
短信二：遇到孩子在学习中的拖延情况，父母首先不要焦虑和急躁，对于孩子切不可一味的催促，而是应该耐心找到孩子拖延的原因，大部分孩子拖延都是学习动力不足，学习动机不明确，一次平等的谈话，给予孩子梦想和目标的启发会从根源上解决孩子的拖延情况。
金钱管理：
短信一：孩子的金钱观对于未来孩子低理财和资源管理观念有着至关重要的影响，研究表明：3-12岁的孩子在管理自己的玩具、学习用具和生活用品上的良好习惯，会影响其成年后的财务管理能力。中国孩子的理财目前依赖父母的言传身教，早一些让孩子接触钱物的管理不但不会造成孩子拜金等不良行为，反而可以锻炼他的计划、目标管理和资源运作能力。
适应技巧：
短信一：孩子见到陌生的人或者环境比较紧张和害羞，其实不是孩子没有自信，而是孩子的适应能力需要提升；当今社会竞争越发激烈，孩子需要更快速的适应能力，父母应增加带孩子接触各种良性环境，引导孩子识别环境中的各类变化和信息，鼓励孩子尝试独立面对，信任孩子有能力处理新环境中的情况。
短信一：树立榜样
榜样是以别人的好思想好行为来影响和教育子女的重要方式。如伙伴、邻居、教师都是子女学习、模仿的对象。不管家长的言行是错误的还是正确的，对子女都有十分深刻的影响。因此，家长在日常生活中应时时刻刻、处处检点自己的言行。
短信二、环境熏陶
家长要有意识地创造良好的生活环境，使子女受到感染和熏陶。家庭是子女生活的主要场所，家长要组织好生活，处理好成员之间的关系，坚持正确的道德行为为准则，形成团结和睦的家庭气氛，建立井井有条的生活秩序，以陶冶子女的美好情操。
短信三、说服教育
营销短信篇四
《短信营销方案》
短信营销方案
手机已经成为人们的一个生活必须品，从最古老防身砖头到现在厚度不足5.9mm的超薄，从简单的通话功能，到能上网能看电视、手机电影可以手机视频聊天。手机的功能在不断增多，而手机报价则在不断下降，它已经从一个奢侈品成为一件生活必需品，现在如果离开手机生活，将是是一件不可想象的事情。 而手机的众多功能当中，使用最高的功能就是短信了，无论何时何地，短信无论不在。
短信营销提前：
1、一个可群发短信的手机，（大约价格在700元左右）
（以诺机亚7610较为合适，发短信简单，群发操作更简单，群发数量不限，）
2、一个比较容易记的号码，（日后可用于医院的免费接送服务电话）
让患者更加容易的记住我们的号码，形成一种无形的营销。最终带来效益。
短信营销优势：
手机短信作为“第五媒体”的地位，已经得到广泛的认同，与传统大众媒体具有相通、相似、相近的共同之处，拥有庞大的受众群体。对于广告主而言，手机短信息广告媒体具有以下不可替代的信息传播优势；
1）速度快：短信广告的传播不受时间和地域的限制，全国任意一个省市都一样；发送数百万手机用户，匀可在发送完毕后马上接收到广告信息。发布广告内容可以随时更改，保证最新信息在最短的时间内传播给消费者。
2）分众性、回报高：短信广告直接影响到最有消费力的一族，且同一产品可根据不同的接收对象轻松传递不同的广告信息，以求最大限度提供客户的购买欲。
3）投资省：短信广告打破传统广告媒体定价的行规，广告主定好自己的支出预算，定向定条发送给目标客户。传播形式时尚、新颖。
4）精确性：短信广告最大的特性就是直达接收者手机，“一对一”传递信息，强制性阅读，时效性强，100％阅读率！在媒介与人接触的有限时间中，能提高人与广告的接触频率。
5）蔓延性：短信广告具有很强的散播性，速度快，一分钟即时发送，一瞬间万人传播！接收者可将信息随身保存，随时咨询广告主，需要时可反复阅读，并可随时发送给感兴趣的朋友。
6）灵活性：短信广告发布时间极具灵活性，广告主可以根据产品特点弹性选择广告投放时间，甚至具体到某个具体的时间段内发布。
7）互动性：短信广告可以让机主与销售终端互动，与大众媒体互动，通过这些使短信用户参与到商业互动中，短信广告使人们参与互动的机会大增。
8）低成本：短信广告的发布费用非常低廉，与传统媒体动辄上十万甚至上百万的广告费用相比，短信广告的成本几乎可以忽略不计。而通过短信平台提交短信广告，比直接用手机发短信息更便宜，大大降低了广告主的广告发布成本。
9）瞬时轰动效应强：它具有其它任何一个广告媒体无法比拟的瞬时轰动效果！
短信营销注意点：
目前垃圾短信太多，如果一味的只是发送一些广告内容，对群众不是很有利的内容，很容易被举报，或者被拉入黑名单内。
1. 内容
在内容上，不要一味的只是发广告，（内容上我们可以，天气预报、友情提醒、祝福、节假日祝福、笑话等信息，多发群众关注力高的内容，让我们的短信多在他们的手机上多呆一会）。
（例：2010年3月8日，值此，三八妇女节，东营协和医院，祝所有的女性朋友节日快乐。（健康热线：8213333 QQ：329898888 地址：东营市西城西三路232号））或者（今天夜里多云。偏北风转偏东风3~4级。今日空气污染指数API: 68 首要污染物：可吸入颗粒物 空气质量状况：良 对健康的影响：可正常活动，东营协和医院祝你健康。健康热线：8213333 QQ咨询：329898888 地
址：东营市西城西三路232号。）
2.发送时间
相信很多人都不想一大早就收到和医院有关的信息。不合适的内容和发送时间，都很容易让人烦感，而被拉入黑名单当中。
在发送时间上：一般以早上9：30或者下午15：00这个时间段为准。
在早上，9：30或发一些天气预报类的短信，让大家更早的了解天气情况，
下午，15：00左右，可发一些优惠类，或者是祝福类的广告。
3、发送次数
短信营销，适合长期坚持下去，（形成一种无形的营销模式，）
一天，最多在3条短信为佳，过多的话，很容易被人当成垃圾短信让人烦感，引来不必要的麻烦和经济流失。
4、针对性和选择性
有针对性和选择性的选择发送内容和人群，（发送至广饶和寿光的短信可增加免费接送服务等内容）避免不必要的浪费和损失。
附：目前已拥有（西城移动用户手机号单）（油田联通用户手机号单）
营销短信篇五
《短信营销》
营销短信篇六
《客户营销短信》
为有效维护客户关系，培育客户忠诚度，特编写客户营销短信
客户生日祝福短信
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客户节日祝福短信
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Karen
2011-10-30
营销短信篇七
《网络营销短信分享》
短信营销分享
1、尊敬的韩总您好：网络营销是当今企业不可缺少的工具。网络营销更为企业架起了一座
通向国际市场的绿色通道。最主要的是推广费用最少， 达到营销面最广的一种营销模式 网
络媒介具有传播范围广、速度快、无时间地域限制、无时间版面约束、内容详尽、多媒体传
送、形象生动、双向交流、反馈迅速等特点，有利于提高企业营销信息传播的效率，增强企
业营销信息传播的效果，降低企业营销信息传播的成本。您还在等什么？了解更多详情请联
系韩美然！顺祝:事事顺心！
2、尊敬的杨总:以下是否是贵公司遇到过的困境:为了跟上网络趋势,您建了网站,但是订单很
不理想；为了找到客户,不惜代价做竞价,结果付费速度超过收入增长速度；花大价钱请人做
优化,但因为不懂常常有被人掐着脖子的感觉.如果您真想建立稳定高回报的网络营销系统.
杀出传统的削价竞争的泥潭.机会来又来了:明天下午(12.13,周四)我们和电子商务协会 联合
举办的网络诊断沙龙课,到时候有我们的专家团队面对面的和您沟通.现在只要您马上回复1,
我就可以为您申请一免费名额.国联(刘伟)诚邀您参加
3、X总：您好！您或许正在思考自己的网络营销事业如何突破？您尝试了各种各样的方法，
最终依然无法突破瓶颈？原因在哪里？98%以上的可能，是因为我们忽视了太多细节工
作．机会来了国联和中国电子商务协会联合举办的＜＜网站诊断和网络营销总裁沙龙＞＞北
京站，有资深讲师与您深入的探讨网络营销中决定成败的小细节．现场有专家一对一的给您
的网站做出诊断．时间：1月17号周四．回复1马上可以为您申请免费名额．国联刘伟诚邀您
的参加．
4、邱总您好，我就是刚刚和你联系的国联资源网的吴旭，2012年全球经济出现下滑，成本
剧增，更多企业都在网络上找销售和市场的出路，国联联合中国电子商务协会邀请著名实战
专家、十二年网络营销经验于一身的邱志刚老师举办的《网络营销和网络诊断》的沙龙课程
邀请您参加来解决企业问题，回复短信获取沙龙详情。学习顾问吴旭敬上。
5、邱总您好，国联资源网王轩，如果您用一分钟时间看完这条短信将会对您的企业带来飞
跃性的改变，您知道的，现在企业走进互联网是一种趋势，未来没有一家企业小到走不进互
联网。1月23日，在海淀上地七街创业园有一个《网络诊断和营销》的沙龙课程，由邱志刚
老师主讲的中小型企业如何少花钱甚至不花钱在互联网上推广品牌，打造品牌，招商加盟或
直销，让目标客户轻松找到你，特邀请您参加，需要定位请回复本机，谢谢！
6、尊敬的X总；王磊首先祝您新春快乐，祝您在新的一年里财源滚滚，合家欢乐。
那么您现在还是在以传统的销售方式来做业务么？还没有接触过网络营销？建了个站没效
果？想做网络营销没有头绪？花重金做百度推广也只是有点击没业绩？现在机会来了，由中
国电子商务协会的特聘专家，国联资源网的副总裁，有十二年营销实战经验的邱志刚老师《免
费》现场手把手的解决您的困扰。让您的企业顺应网络的发展趋势，让您从互联网上掘到金
山，帮助您的企业腾飞。如您要预定免费的专家授课座位请回复本机，王磊就进安排你的学
习日期/席位。
7、邱总您好，现今洋溢着新年的气氛，预示着新的一年马上就要来临。但是新的商机早已
开始。您是否想过这样的问题；网站投入很大收益却很少，又或是网站平台建设很好但没带
来相应的业务。现在有一个好消息告诉您，国联资源网和电子商务协会携手举办的《企业网
站诊断和网络营销总裁沙龙》会议，将于本周三在北京上地信息路国际科技创业园举办。由
电子商务协会特聘专家来与您一对一的交流，帮助您企业在网络上赢得更好的天地。特邀30
为老总参加，前20位免费。现在回复（1）即可获得免费名额。
8、春节快乐！邱总，您好，新的一年里，您还在传统行业苦苦寻找突破业绩的方法么？您
还在为没有好的方法推广自己产品而感到苦恼么？您还在为自己企业没有知名度而被人忽
略感到担心么？现在不用了，网络营销出现了，现在，我们拥有12年实战经验的网络营销资
深讲师邱志刚将与您一起分享网络营销那些事，让我们更加自如的利用网络的力量为我们自
己获利，名额有限，您还在犹豫什么？马上回复1确认，我们还将免费赠送您一个名额，参
与我们的网络营销总裁体验沙龙。
9、温馨提示：邱总您好，我是国联资源网的贾园园。互联网的时代已经来到，未来没有一
家企业小到不会在互联网上展示风采，您准备好了吗？您是否知道企业如何少花钱甚至不花
钱在互联网上推广产品，打造品牌？您是否能让目标客户轻松找到您，给您带来更多的利
润？只有线下的销售的格局已经悄然改变！！邱总，作为企业的领头人如何在大经济下带领
企业冲破冰封？国联资源网联合中国电子商务协会邀请著名实战专家、十二年网络营销经验
于一身的邱志刚老师举办的《网络营销和网络诊断》的沙龙课程邀请您参加来解决企业问题，
回复1确认，我们会为您申报免费名额！ 祝您工作愉快！
10、 张总：您好，新年即将来临刘慧提前恭祝您新年快乐！您还在为企业的销售模式被时
间与空间限制而发愁吗？传统的“狩猎”销售模式已经不能满足消费者的需求了，企业的发展
必须要突破，那么我们就要做个渔翁，要让消费者自己上钩，这就是“垂钓”的销售模式！要
做好“诱饵”才能满足消费者，这就是新型的营销模式——网络营销，这种打破时间空间的销
售模式一定是每个企业家都喜欢的，我相信您也不例外。那么您不必发愁，现今就有这样一
个好机会，国联股份和中国电子商务协会合作的的一个免费的沙龙就是关于怎么做网络营销
省钱省力，专家一对一的交流沟通您企业的发展方向。现在回复本机即可获得免费名额！
11、**您好！传统企业上网的热潮日益高涨，注资或并购网络公司的案例也在不断增加，网
络营销已经成为许多企业的重要营销策略，一些中小企业对这种成本低廉的网上营销方式甚
至比大型企业表现出更大的热情。国联资源网携手电子商务协会共同打造出《企业的网站诊
断和网络营销总裁沙龙》精品课程，现场有专家一对一为你诊断网站，并且有您的专属学习
顾问。现在回复任意内容即可免费获得沙龙入场券一张，名额仅仅20位。
12、尊敬的罗总您好，我是北京国联的韩美然。经过多次和王经理沟通交流。也跟您做一个
简单的汇报。建站是一个企业做网络营销的一个环节。想要通过网络带来有效的询盘和成交
分6步，市场定位-建营销型网站-推广-信任-成交-运营管理。其中建站是最简单，最主要的
是建站后咱们怎么通过网络，营销产品是值得学习和探讨的。营销的点子，方式方法，不是
建个网站就能来客户，不优化，不做推广，您的运营管理和考核机制。怎么能体现出咱们比
别人有什么特别的。怎么能体现出咱的优势是最终要的。这需要系统的学习。只要老板参与
了，才能把网络营销做起来。如果您不懂地下人不好实施。您懂了上下才能一致。您看您什
么时候方便我跟您电话沟通详细的说说，并且想一些做得好的技巧方法。
13、互联网对传统商业摧毁的速度超过我们的想象，根据淘宝的内部数据，2012年9月29日，
海尔在淘宝一天卖出了12000台洗衣机。几乎卖断了海尔一半生产线的产量。对经营者来说，
最悲催的事情莫过于，早期看不见，然后看不起，接着看不懂，最后跟不上。
4、Ｘ总，您好！我是一直跟您联系的刘伟．感谢您一直对网络营销以及对我工作的支持，
在新年来临之际．刘伟祝您以及您的家人新年快乐，身体安康，祝您的企业在新的一年借网
腾飞，更上一层楼．
15、x总，您好！我是国联视讯信息股份有限公司的魏跃琦，现在网民越来越多，而且没有
地域限制，没有时间限制，这所有的一切造就了一个巨大的市场，如果企业一直墨守陈规，
按传统方式来做，淘汰是早晚的事。谁越早占据这块市场，谁就有主动权，就有竞争力。新
的一年新的开始希望您的企业能够在互联网领域开拓一片新的天地，现实就在眼前，现在就
在机会！祝您的企业借网腾飞！
16、尊敬的X总，新的一天，新的一年，又是一个新的起点。我们要做跑在战场前沿的！
网络营销作为新型的营销策略正在悄然的渗透到企业当中，网络营销对于中小企业就好比水
和鱼，一刻也不能分开。网络推广更是投资而不是浪费，我们做的网站就是做推广，没有排
名的网站不是摆设而是浪费资源，但是知道的人越来越少。我知道您是思维开拓，并且反对
浪费的企业家，网络营销实战沙龙帮您企业开启全新节约模式的营销渠道欢迎您的参与.
17、X总:你好,目前互联网已经成为新闻传播领域中影响大、最具发展潜力的主流媒体，而
中国已经成为互联网大国。谁都想把自己的产品打开并占领互联网市场，但市场竞争现状残
酷激烈。 无地域性、无时间限制、精准度高、互动性强等特点决定了网络营销手段比传统
方式有更多的优势。就目前世界经济的态势而言，网络营销已成为一种不可阻挡的潮流，网
络营销不会等待任何人，这是个快鱼吃慢鱼的时代,跟不上时代步伐很快就会被别人超过。
您还在等什么呢?赶紧抓住机会,利用好互联网这个平台,让您的事业做到更大,更强.新年将至,
祝合家欢乐,幸福绵长.
18、 李总您好，我是王磊，请您耐心看完，我用命保证你会收获很多您有想过 以后您的企
业在汽车租赁行业 这块大蛋糕上多分点么，现在这个行业作为一个新兴的行业，前景可观，
但是前提是抓住大众的心理，就像格力似的，一提到好空调，大家最先想到的是格力的，你
想一下，以后一提到汽车租赁，大家就能想到你公司，那是什么效果，到时候你想不赚钱都
难但是如何才能做到那种效果呢？ 那就要宣传，大范围的宣传宣传无非就是电视、网络、
传统杂志电视广告太贵，传统杂志受众人数不大，所以只能选择网络，但是 百度推广累计
起来也不便宜，那就只能我们自己做。企业自己通过网络宣传。如果您对这个话题有兴趣，
那么您给小王回个信息或者电话，小王定会把所有的网络推广技巧告诉您。
19、您好，邱总！面对互联网的迅速发展，传统营销模式已经面临很尴尬的局面，当日益不
能满足于传统销售的社会现状，企业应该怎么做才能更加有力的利用这种现状是企业摆脱困
境呢？在这个互联网横行的时代，我们的资深网络营销专家金牌讲师邱志刚为您解忧，让您
对网络营销的这个市场有一个精确的定位，而且让您对营销型网站有一个具体的规划和构
思，还有专家给您在免费优化和付费优化结合上给您一个策略性建议。同时在网络营销团队
建设和运营上，让您如掌舵的水手！回复1确认，我们会为您申报免费名额！感谢您耐心看
完我的短信，祝您工作愉快。
20、邱总您好：您是否还是为了有个网站而有个网站，当今的社会，网站可以说是一个企业
的门户。您网站的好与坏，直接关系到您的企业形象，况且网络营销如今已进入火热状态，
为什么不利用自己的有利资源在此一展身手呢？国联资源网携手电子商务协会共同打造出
《企业的网站诊断和网络营销总裁沙龙》精品课程，现场有专家一对一为你诊断网站，并且
有您的专属学习顾问。现在回复任意内容即可免费获得沙龙入场券一张，名额仅仅20位。
21、邱总您好，您是否想过：我的网站很漂亮，但是没有带来什么业务。又或是我不懂网络
营销，所以请了外面公司帮我维护，这下放心了。但是您作为领导层可以不懂网络的操作技
术，但您必须知道如何考核自己的网站，您说是吗？现在有一个非常好的机会国联资源网和
中国电子商务协会联合举办的网站诊断和网络营销总裁沙龙。欢迎有志借助网络实现发展和
脱困的企业家们参加。现在回复（1）即可获得免费名额。名额有限，仅限前20位免费。
22、邱总您好：俗话说，80后做生意靠胆子，90后做生意靠腿，现在做生意靠网络。随着互
联网技术发展的成熟以及互联网成本的低廉，互联网好比是一种“万能胶”将企业，团体，组
织以及个人跨时空联结在一起，使得他们之间信息的交换变得“唾手可得”。企业纷纷加入。
但是网络营销构架怎样搭建？营销专职团队怎样组建？作为决策者的我们应该怎样做？这
些都不是问题，因为今天我们有幸请到了电商协会的特聘专家，有着12年营销经验的高级讲
师---邱志刚老师。就让我们和他一起走进《企业网站诊断和网络营销总裁沙龙》尽情去涉猎
我们所需要的。即刻回复就可以获得免费入场券一张。
储经理(944013739) 14:48:37
23、邱总您好，我是国联的贾园园，当前宏观经济下，传统企业面临更为激烈的市场竞争，
不少的企业在网络时代无法缔造辉煌。资深网络营销专家金牌讲师邱志刚为您解决困扰，您
将轻松掌握利用网络营销赚钱的策略与秘决，并现场为您的网站诊断。欢迎有志者报名参加
国联资源网的沙龙.前20位免费。现在回复（1）即可获得一次免费名额
24、烟花绚烂人欢笑，饭菜飘香幸福绕，平安吉祥蛇年到，希望梦想随春到，和睦兴隆好运
交，新春短信把喜报，福寿康宁财气高。在新春佳节来临之际，衷心祝愿您及家人：身体健
康，心想事成，鸿运当头，山高水长！在新的一年希望与您携手并进，共同发展！
25、张总:首先给你拜个年，祝愿2013身体健康，事事如意，国联资源网将一如既往为咱们
的企业提供支持和服务。借助百事通过互联网把“把乐带回家”的营销案例，首先祝愿张总把
乐带回家，同时也真诚的希望不久的将来，我们的企业、我们的产品也可以通过互联网，像
病毒一样，传到我们目标客户的家里、手上、心里甚至骨子里。
26、新的一天，新的一年，又是一个新的起点。匆匆忙忙的的一年从身边而过，在这一年工
作中有过酸甜苦辣，工作是船成绩是帆；节日如岸家似港湾；借助短信送去祝愿；醒来是笑
入睡是甜；心遂人愿幸福永远！也愿网络营销也能在新的一年给企业带来一个新的起点，一
个好的开始。恭祝您及家人新年快乐！阖家幸福！万事如意！
27、 XX总，你好，我是国联视讯的XX，请保存此号码。XX总，您知道的，现在企业走
进互联网是一种必然趋势，现阶段企业网络营销做好的好坏固然重要，但更重要的是先后，
率先进入互联网的蚂蚁也很难被后进的大象超越。国联资源网携手中国电子商务协会共同发
起“百行万企网络营销推进工程”，助推企业改变行业排名。其中由诸多顶级专家倾力打造的
《让互联网成为企业高速盈利的王牌利器》精品课程，将帮助中小企业如何少花钱甚至不花
钱在互联网上推广您公司的产品，打造品牌，做招商加盟，或者做直销，让您的客户能轻松
找到你，打造未来轻松的网络销售系统，轻松，实战，高效的网络盈利系统。现特别邀请您
参加，需要定位可以回复本手机，祝愉快！
28、 XX总，您好，我是国联视讯的李铭洋，前几天给您发了一条关于网络营销的信息，
您是不是没有看到,那我再跟您说一遍：您知道的现在企业走进互联网是一种趋势，未来没
有一家企业小到不走进互联网。也有些企业正在通过互联网去做，但却没有盈利，我们有个
《让互联网成为企业高速盈利的王牌利器》课程，特别邀请您参加，课程内容主要讲中小企
业如何少花钱甚至不花钱通过互联网推广和销售您公司的产品、打造品牌、招商加盟，让客
户在网上能轻松找到您，打造一个未来能轻松、实战、高效的网络盈利的销售系统，让您在
未来互联网上无往不利，需要订位可回复本手机，祝愉快。
29、1、【网络营销的特点与优势】 无限的运作空间；公平自由的竞争环境；便捷有效的沟
通渠道；营销目标定位准确；经营成本降低；缩短了供应链、提高经济效益；营销形式丰富
多彩；高科技条件支撑。更多知识请关注@电商李铭洋
2、【网络营销对产品的选择（一）】：1、优先选择与高技术、计算机、网络有关的实物
产品以及图书、音乐等信息产品和网上服务的无形产品；2、尽量是标准化产品，易于鉴别，
可靠性较高，可依网上信息做出购买决策；3、符合所在地区社会文化环境，能满足个性化
需求；4、市场和用户范围较为宽泛。
3、【网络营销对产品的选择（二）】：1、产品品牌：要有明确和醒目的品牌；2、附加价
值：价值低于运费的单件商品不适合；3、便于配送：体积小、方便运输和配送的产品；4、
消费适应性：通过网站即可激发购买欲望的产品或服务；5、特色产品：不太容易建立店面
的产
品。
30、**总您好，您在为借力、借品牌、借趋势、借资金而奔波吗？由国联资源网耕耘一线专
家邱老师将12月17号传授他12年营销的秘诀和分享《网络转型与突围之道》总裁沙龙。网络
零售额94.8%的高速整长，比社会化商品零售额高180倍的成长率，核心消费人群在网民结
构中的快速成长。一切一切都在证明，网络正在改变大众生活，正在改变着恒也竞争趋势。
网络时代。大众的消费行为模式正在成型，网络对恒业结构的改变渐行渐远。企业未来的成
长空间在哪里？如何面对网络转型？现在回复1有机会获得以为免费名额，有什么疑问可以
随时联系我。国联资源网马春苗敬上31、尊敬的张总您好，王松源与您分享：新的一天，新
的一年，又是一个新的起点。我们要做跑在战场前沿的人！网络营销作为新型的营销策略正
在悄然的渗透到企业当中，网络营销对于中小企业就好比水和鱼，一刻也不能分开。网络推
广更是投资而不是浪费，我们的网站就是推广，没有排名的网站不是摆设而是浪费，但是知
道的人却越来越少，我知道您是思维开拓并且反对浪费的企业家，网络营销实战沙龙帮您企
业开启全新节约模式的营销渠道欢迎您的参与，短信回复即预留免费嘉宾席位。国联资源网
王松源诚邀您的参与！ 32、99%的企业都有自己的网站，而99%的网站都是死网站，客户找不到，只有自己能看见。
想知道你的网站有没有销售力，在百度输入公司或者品牌全称，在百度一定是排第一的，如
果不是第一，你流失的是老客户;在百度输入关键词，如果你的网站没有排进前三页，如果
不是在前三页，你流失的是新客户。如何留住新客户，保护老客户，只需3个小时，我们就
能学会免费操作的方法，回复本机预定网络营销公益沙龙座位。
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