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形容取的好奖历的句子篇一
《历年广告流行语金句奖得奖金句》
歷年廣告流行語金句獎得獎金句
第1屆
第2屆
第3屆
第4屆
第5屆
第6屆
第7屆
第8屆
第9屆
第10屆
第11屆
第12屆
第13屆
形容取的好奖历的句子篇二
《《新概念历届获奖者散文新作范本4》好句好段》
我们之间的重逢，不需要任何扭捏的过渡，你消失也可，重现也可，都自自然然。
上穷碧落下黄泉，永不相见。
那些失真的电吉他和低沉的贝司声被另一种喧嚣所代替，模糊了我的忧伤。我转过身去，泪流满面。
题难我难人人难，我不为难；
题易我易人人易，我不大意。
当大多数人都在关注你飞的高不高时，只有少数人关心你飞的累不累。
在由细碎阳光和辽远苍穹组合而成的背景里，我看到站在人群中的你。
尔后过了许多年，时间一层层叠去了最初的那些记忆。唯一不忘的是融化在彼此血液和呼吸里的，息息相关的旧时光。
我们把自己的心关闭，向阳的那扇窗，攀满了潮湿的爬山虎。 它们最终覆盖过瞳仁，在透过窗子的光纤照耀下瞬间化为了飞舞的尘埃和粉笔灰，消失的影像正如消失的空间。等到现实肆意的刮过了所有一切的时候，我冗长的思念才终于被悄悄打断。其实很想，很想你。
一年，十年，二十年。你们将慢慢忘了我。再也不知道我是谁。
可是，对于我来说，你们却是唯一的，不会再有的，必将永
远铭记于心的。
没有味道的城市的夜风，吹来的总是如风般撕扯的故事。 浮生阅尽，繁华入梦。
只一个黯然的转身就叫我们恋恋一生。
形容取的好奖历的句子篇三
《简历中形容自己的句子》
简历中的自我评价用语-----珍藏版
Mature，dynamic and honest．
思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management．
有极强的系统管理能力。
Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
A person with ability plus flexibility should app1y.
需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright，aggressive applicants.
反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential．
有雄心壮志。
Initiative，independent and good communication skill．
积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality．
愿意在压力下工作，并具领导素质。
Willing to assume responsibilities.
应聘者须勇于挑重担。
Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.
思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic，fashion-minded person.
精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.
开朗成熟。
Strong determination to succeed．
有获得成功的坚定决心。
Strong leadership skills．
有极强的领导艺术。
Ability to work well with others.
能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.
上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
The ability to initiate and operate independently.
有创业能力，并能独立地从业。
Strong leadership skill while possessing a great team spirit.
有很高的领导艺术和很强的集体精神。
Be highly organized and effecient．
工作很有条理，办事效率高。
Willing to learn and progress．
肯学习进取。
Good presentation skills.
有良好的表达能力。
Positive active mind essential．
有积极、灵活的头脑。
Ability to deal with personnel at all levels effectively。
善于同各种人员打交道。
Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。
有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
Young，bright，energetic with strong career-ambition.
年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
Good people management and communication skills. Team player.
有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
Able to work under high pressure and time limitation.
能够在高压力下和时间限制下进行工作。
Be elegant and with nice personality.
举止优雅、个人性格好。
With good managerial skills and organizational capabilities.
有良好的管理艺术和组织能力。
The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.
主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。 Having good and extensive social connections.
具有良好而广泛的社会关系。
Being active, creative and innonative is a plus.
思想活跃、有首创和革新精神尤佳。
With good analytical capability.
有较强的分析能力
中华英才网的同事告诉我，网投并不是像其它同学说的那样，是随机挑选的。在中华英才网上申请的简历，英才网会在网投结束后以数据库的形式发给企业，有时候企业也会委托英才网筛选。由于网投具有固定的模块，企业需要你列举的信息都会在模块中呈现，所以企业对简历的初步筛选会通过设置筛选条件进行。当然不同的企业会设置不同的条件，这就需要你仔细阅读企业的招聘手册以及认真倾听企业的宣讲会了。
很多人不重视宣讲会，部分同学根本就不去，接受现场简历的就让去的同学代劳，认为宣讲会没啥意思，浪费时间，还不如在网上多投一些。其实这是一个很不明智的选择。很多企业会在宣讲会上不经意透露自己的用人标准。例如商船三井在武大的宣讲会上，HR苏珊就明确说了她们希望的雇员是值得人信赖的。而这一点也反映在了她们的筛选标准和面试考察中。可见重视宣讲会以及招聘手册，对你是绝对有所帮助的。
回到简历的筛选条件，除了根据企业的要求来填写自己的信息时，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET－6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级（CET－6）”；这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET－6”，你都不会失去机会。
下面我再列出一些我所接触到的问题和感受供大家参考，写得不好的，还请指教：
（1）获奖情况的填写：由于HR并不了解你所获得的奖项，所以他们也无法依据奖励判断你的能力，所以在填写获奖情况的时候，最好注明什么类什么级别的。给大家举个例，曾经有HR问我挑战杯是你们学校举办的比赛吗，是运动会的还是文艺类的？可见如果我们不自己填写清楚的话，很容易抹去这些重要的信息。值得提倡的做法是填写：“第六届挑战杯金牌－实践类●国家级”，这样就会让HR很清楚的了解你的信息；
（2）社会实习以及实践的填写：这一块不要拘于模板的限制，只填上何时何地于何单位实习就认为可以了。这一块其实是HR重点审阅的地方，所以需要花功夫填写。比较好的方法是：在填写完必须填写的项目后，最好把自己实习或者实践的所担当的职责或角色也做一个相应的描述，如果字数比较宽松的，还建议写上自己工作的成绩；
（3）主观题的回答：很多企业会在网申的最后要求申请者回答一些主观问题，如何回答主观问题也是很多同学感到较困难的地方。就这个问题，我首先问了身
边网申通过率极高的一些牛人，他们给我的答案是：将自身的经历结合企业的文化和价值观来回答这些问题。如问你怎么看待团队成员之间的矛盾，有些企业的价值观是博爱，包容，那么你在结合自身的经历时，有意识的体现出在解决矛盾时是如何去化解，凝聚的。当然这可能有些投机的嫌疑，到底采不采用，就看自己了。但是这一原则还是很有帮助的。同时，不要写大块大块的文字，学会用数字符号将文字分开，这样会让答案看上去条理清晰；
（4）英文问题的回答：有些外企会设置英文问题这一环节，很多同学最担心的也是这一块。我自己对这一块也是很没有把握的。HR给我的建议是：有条理的陈述理由即可。同时还需要注意几个方面：①不要使用很怪僻的单词，表达同一个意思最好选择最常用的单词，因为大部分HR是中国人，他们的英语不见得很好，太深辟的单词会影响他们对问题答案信息的判断②英语句型越简单越好，除非你能保证你使用的句型即能够正确无误，同时阅读者也能够很清晰的知道你在说什么③条理要清晰，分条回答会让答案增分不少，有个HR还推荐参考BEC的商务作文的形式，会让你的答案增色不少，除了HR的这些建议以外，我自己还认为：如果你觉得自己英文实在不行的，那么你可以把你的中文答案请英文较好的同学修改，切记不要抄袭网络上的答案，因为雷同的几率打得吓人。
（5）网投的时间：难道这也需要注意？是的，而且这是一个不可忽视的大问题。很多同学选择在网申截至前几个小时才开始投，殊不知其实有些企业当时已经自动截至开始筛选了。我们这里不去讨论企业这种行为的不妥，因为有时候真的是他们无法控制的。比如某企业在网申截至前，申请量太大以至于服务器瘫痪，但有面临第二天就要出笔试名单的难题，那么没有办法，企业也只好做出无奈的选择。那么什么时间才是最佳的时机了？HR的答案是：网申时间的前中段，一是这时数据信息不是很多，HR还有条件仔细的审阅；二是能够保证你的申请完全进入数据库。
网投确实是一个很能由自身控制的环节，但在当今招聘中又是如此的重要，试想如果连门都没入，光靠霸王笔或是霸王面，你的Offer风险系数其不是太高了。当然我们能做的，就是尽量降低不可控因素，当我们这些都做好了，那么剩下的也才是真正“靠RP”的时候了。
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Chinahr的简历浏览标准
转载自逸仙时空 Yat-sen Channel
相信很多同学都有过被ChinaHR难以理解地BS过的经历。昨天到某公司面试，在等候室里负责引导的工作人员正是ChinaHR的工作人员！闲聊之中乘机问了了关于他们的简历筛选流程和标准的一些信息，和大家分享一下：
被问到的ChinaHRer曾参与过广本的简历筛选工作。据透露，简历的筛选全部由ChinaHR负责，公司一般不参与初选。他们分工进行，一人负责一些，并不是传说中的电脑机选；整个过程会根据公司给出的一些要求来进行，但是ChinaHR也有常用的一套标准，基本相差不大。事实上，每一份简历都是会被浏览，提交及时就不存在漏选问题啦^_^
简历的筛选原来是以评分来进行：就是根据各项内容打出相应的分数，然后根据总分确定是否入选。相应有以下一些指标：
实习：做足两个月的实习才能得分，是2分(做了一个月左右的而又老实作答的…-_-不好意思bs了)；当然，这个可以累加，例如7－8月在A公司，8－9月在B公司，那两份加起
来可以得分；时间越长那分值越大了(好像说距离现在比较久远的也没那么高分)；需要明白的一点：公司的名气、规模在这里是没有作用的(ft吧)。 学生干部：也是类似，作一份算一份分数，具体没问；
四六级：过了六级4分，只有四级2分，没四级的rp值马上调为零，get out -_-
学习成绩：重头项目！第一档次的，例如前10％，加8分！接下来20％是4分，前30％是2分
，其他给0。
项目经验：一项2分。个人觉得这里可以争取一下多多表现啦^_^
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我做的这家公司要求大致是这样子，时间长了也有可能记不清楚了
首先一份简历点开之后，先看有没有六级
没有成绩或是分数不够的话这份简历就直接fail了
所以大家递交简历之前可以check一下六级这类必需品有没有填
不然辛辛苦苦做的网申就白搞了
其他都不会构成直接kick out的条件
接下来就是打分
奖学金啊，社团活动啊，实习经历啊这些的
举个例子，实习经历的话，没有实习是0分，local firms是1分
multinational是2分，500强是3分，跨国工作经历就是4分满分
其他社团活动也是按照你是否是主要领导人员这样来打分的
具体的权重怎么分配我不清楚
反正把分数输进去之后他会自动折算然后加总的
比较了几份简历之后发现社团活动是相当重要的
还有就是奖学金
形容取的好奖历的句子篇四
《台湾历年广告流行语金句奖得奖金句(1994-2011)》
■第1届 (1994)
金奖：好东西和好朋友分享 ( 麦斯威尔咖啡 )
银奖：你讲台语嘛也通 ( 西北航空 )
铜奖：他捉得住我 ( 柯尼卡 )
佳作
慈母心、豆腐心 ( 中华豆腐 )
挡不住的感觉 ( 可口可乐 )
学琴的孩子不会变坏 ( 功学社 )
别让今天的应酬成为明天的负担 ( 解久益 )
一人吃，两人补 ( 新宝纳多 )
静得让您耳根清静 ( 松下电器 )
孩子！我要你将来比我强！ ( 儿童速体健 )
■第2届 (1995)
金奖：不在乎天长地久，只在乎曾经拥有 ( 铁达时表 )
银奖：好东西和好朋友分享 ( 麦斯威尔咖啡 )
铜奖：世界上最重要的一部车是爸爸的肩膀 ( 中华汽车 )
佳作
回家的感觉真好 ( 义美食品 )
他捉得住我、他傻瓜、你聪明 ( 柯尼卡 )
安全是回家唯一的路 ( 中华民国台湾省交通处 )
化去心中那条线 ( 黑松汽水 )
捐血一袋，救人一命 ( 中华民国捐血运动协会 )
有点黏又不会太黏 ( 中兴米 )
■第3届 (1996)
金奖：Trust me, you can make it！ ( 媚登峰 )
银奖：最佳女主角换你做做看 ( 最佳女主角 )
铜奖：我不认识你，但是我谢谢你！ ( 最佳女主角 )
佳作
啊！福气啦！ ( 三洋维士比 )
一步一脚印，大家爱台湾 ( 无线电视 )
肝哪没好，人生是黑白的！肝哪顾好，人生是彩色的！ ( 329许荣助宝肝丸 )
■第4届 (1997)
金奖：Trust me, you can make it！ ( 媚登峰 )
银奖：认真的女人最美丽 ( 台新银行 )
铜奖：拍谁像谁，谁拍谁谁都得像谁 ( 柯尼卡 )
佳作
乎干啦 ( 麒麟啤酒 )
给你好看 ( 玛丹摩莎化妆品 )
百服宁、保护您 ( 百服宁锭 )
纸有春风最温柔 ( 春风面纸 )
小而美、小而冷、小而省 ( 新静王冷气 )
永恒金句：
他傻瓜、你聪明 ( 柯尼卡 )
不在乎天长地久，只在乎曾经拥有 ( 铁达时表 )
■第5届 (1998)
金奖：乎干啦！ ( 台湾麒麟 )
银奖：雅芳比女人更了解女人 ( 雅芳 )
铜奖：认真的女人最美丽 ( 台新银行 )
佳作
留一盏灯给最后回家的人 ( 宏福文教基金会 )
We are family ( 中国信托信用卡 )
The citi never sleeps ( 花旗银行 )
夜深了,打个电话回家 ( 富邦文教基金会 )
永恒金句：
Trust me, you can make it! ( 媚登峰 )
■第6届 (1999)
金奖：We are family ( 中国信托信用卡 )
银奖：关心自己，也关心别人 ( 中华民国行政院新闻局 )
铜奖：这个月不会来,下个月也不会来,以后都不会来了 ( 和信电讯 )
佳作
Everything’s ok ( 大平洋电信卡 )
有心最要紧 ( 住商不动产 )
Just call me be happy ( 远传电信远传易付卡 )
合味才会呷意 ( 宝岛钟表 )
有青才敢大声 ( 中华民国台湾省菸酒公卖局台湾啤酒 )
我不认识你，但是我谢谢你 ( 中华血液基金会 )
知识使你更有魅力 ( 中国时报 )
傻瓜镜片,聪明选择 ( 宝岛眼镜 )
永恒金句：
乎干啦 ( 台湾麒麟 )
认真的女人最美丽 ( 台新银行玫瑰卡 )
■第7届 (2000)
金奖：关心自己，也关心别人 ( 中华民国行政院新闻局 )
银奖：台湾，加油！ ( 台北市广告公会 )
铜奖：NOKIA相信科技始终来自于人性 ( 台湾NOKIA行动电话 )
佳作
Just call me be happy ( 远传电信远传易付卡 )
有青才敢大声 ( 中华民国台湾省菸酒公卖局台湾啤酒 )
只要有梦，你会红 ( 浤丰洋酒 )
关机是一种美德 ( 台湾易利信行动电话 )
只有远传，没有距离 ( 远传电信 )
到服装店培养气质，到书店展示服装 ( 中兴百货 )
永恒金句：
We are family ( 中国信托信用卡 )
■第8届 (2001)
金奖：一定要幸福哦！ ( 义美 IRIS喜饼 )
银奖：生命就该浪费在美好的事物上 ( 统昂 曼仕德咖啡 )
铜奖：这种鬼地方都收得到 ( 和信电讯 )
佳作
给我小心点儿 ( 统一 小心点拉面丸 )
世事难料，安泰比较好 ( 安泰 人寿保险 )
永恒金句：
有青才敢大声 ( 菸酒公卖局 台湾啤酒 )
关心自己，也关心别人 ( 中华民国行政院新闻局 )
■第9届 (2002)
金奖：一定要幸福哦！ ( 义美 IRIS喜饼 )
银奖：这种时机，无闲也是一种幸福 ( 中华三菱 中华商用车 ) 铜奖：不该爱的，趁早换 ( 和信电讯 哈啦900 )
佳作
Keep Walking ( Johnnie Walker )
什么最青？ ( 菸酒公卖局 台湾啤酒 )
心，是人生最大的战场 ( 统昂 幻象马雅咖啡 )
可怜的旧情人，看不到我的新内衣 ( 思薇尔 玩美女人 )
通往成功的路，总是在施工中 ( Johnnie Walker )
■第10届 (2003)
金奖：现在的nobody,未来的Somebody ( 第一银行增资卡 ) 银奖：万事皆可达,唯有情无价 ( 万事达卡 )
铜奖：全家就是你家 ( 全家便利商店 )
佳作
再忙,也要和你喝杯咖啡 ( 雀巢咖啡 )
这是一定要的啦！ ( 泛亚电信 2U双网预付卡 )
三餐老是在外,人人叫我老外！ ( 久津食品 波蜜果菜汁 )
钻石恒久远,一颗永留传 ( DTC钻石 )
正反、反正都很正！ ( Sony Ericsson T100手机 )
系金A! ( 纽西兰金色奇异果 )
路，是ESCAPE走出来的 ( 福特六和 Ford Escape )
■第11届 (2004)
金奖：We Share. ( 中国人寿 中国人寿新分红保单 )
银奖：我就是超爱Send！ ( 台湾大哥大 手机费率方案 )
铜奖：原来我们这么近 ( 统一企业 麦香系列 )
佳作
再忙，也要和你喝杯咖啡 ( 台湾雀巢 雀巢咖啡 )
什么都有，什么都卖，什么都不奇怪！ ( 雅虎国际 Yahoo!奇摩拍卖 ) 因为你值得 ( L’ORE’AL台湾莱雅 L’ORE’AL PARIS ) お元気ですか？ ( 马自达汽车 MAZDA Isamu Genki )
■第12届 (2005)
消费者票选最佳广告金句
幸福怎能说不用（台新银行信用贷款 台新银行）
年度十大广告流行语金句奖得奖名单
世事难料，对人要更好（安泰人寿）
幸福怎能说不用（台新银行信用贷款）
做自己 自己做（imake信用卡 台新银行）
喜欢吗？爸爸买给你！（台北银行乐透彩）
没说出口的 保诚也听得懂（保诚人寿）
这不是肯德基！（肯德基）
未来 就是现在（安泰人寿保险）
全家就是你家（全家便利商店）
We share（中国人寿分红保单）
知识使你更有魅力（中国时报）
■第13届 (2006)
今天心情几？ ( 全家便利商店 )
世事难料 安泰最好 ( 安泰人寿 )
全国电子 足感心ㄟ (台语) ( 全国电子 )
好身体，没人敢惹你 ( 纽西兰奇异果 )
肝苦谁人知 ( 白兰氏五味子锭 )
形容取的好奖历的句子篇五
《迟到的奖赏》