【www.guakaob.com--人力资源考试】
| 申 请 人 情 况 |
姓 名 | 出生日期 | ||
| 部 门 | 岗 位 | |||
| 参加工作时间 | 联系电话 | |||
| 员工转正申请（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）： 申请人签字： 年 月 日 |
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| 说明： 1、 试用员工的报到时间以人力资源部出具“工作调函”的时间为准。 2、 试用员工需在转正期限前5日将转正申请表报人力资源部（转正时间是指：人力资源部出具“工作调函”的时间向后顺延调函中的试用期时间）。 3、 员工试用期间请假时间过长，需延长试用期。 4、 员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。 |
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| 部 门 意 见 |
（包括对员工以及自身指导的评述）： 同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□ (在您认为的项上打＂√＂) 签 名： 年 月 日 |
| 人力资源部意见 | （对员工转正的意见）： 同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□(在您认为的项上打＂√＂) 签 名： 年 月 日 |
| 总裁意见 | （对员工转正的意见）： 同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□(在您认为的项上打＂√＂) 签 名： 年 月 日 |