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浅谈如何协作共赢
弘航这条大船已经扬帆起航，而我们就是这条船上的每一个部位，我们虽然在不同的仓室，却也负担着让大船前进的职责，想让大船又快又稳的向前行驶，我们—每个分公司、每个部门、每个项目、每个人都需要努力上进、协同共进，一个人、一个部门都是无法开动这艘大船，只有目标一致、精诚合作，我们才会有更光明的明天；想要船行驶得更快，我们就得发挥团队的力量。
在一个集团内，我们是相互共生的，不能只看见自己的一亩三分地，要彼此间充分的沟通交流，了解对方的工作方式、工作性质、了解对方的产品，比如面对一个产品，我们要做到人人都是销售员，部部都是销售部，面对客户，我们共同找到最佳的行动方案和解决方案，不断的寻求改进，最终达成目标。
面对当前社会分工的日益细化、技术及管理的日益复杂，个人的力量和智慧显得苍白无力。此时，团队合作精神发挥着无可比拟的作用。团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而形成强大的凝聚力和整体战斗力，最终实现团队目标。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用，团队精神的核心就是协同合作。要达到团队协作
共赢，需要做到以下几点：
第一，心态
好员工所具备品质的标准排序应该是：态度、人品、性格、敬业和专业。“态度决定一切”，这是我们常说的话，态度的端正与否往往决定事情的成败。职场上也一样，良好的态度不仅表现在待人处事上，还表现在自我提升方面。“与人和善”、“和则生财”讲的是对人的态度，作为一名员工必须做到与同事和睦相处，与领导友好共事，只有这样才能以个人的力量带动整个公司的人际氛围，实现公司团体的和谐与团结；“事必躬亲”、“脚踏实地”、“精雕细刻”指的是做事的态度，无论是新员工还是老员工都应该认真对待工作，对自己的岗位负责，对领导负责，对公司负责。良好的心态是一个好员工必备的素质，也是每个员工自身发展与提升的必备品格。
第二，诚实负责任
诚实、负责任，这是每个员工都应做到的，要诚实对待工作中的每个失误，并敢于承担相应的责任。工作本身就意味着责任，没有不须承担责任的工作，职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。作一名好员工，就不要害怕承担责任，要立下决心，一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，一定可以比前人完成得更出色。
第三，自我批评
人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是不愿意看，
而是根本就看不到。一名好员工，当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己也应该反省，因为自己在别人的眼中可能也是如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，这是一件可怕的事情。自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过？在日常工作中，出现工作失误在所难免，但并不可怕；可怕的是，犯错后不思悔改甚至一味地加以掩饰。要成为一名合格的好员工，我们应该正视自己犯下的错误而不是回避，要在事后做出深刻反省进行自我批评，而不是放任。自我批评是避免犯同类错误的根本途径，也是完善自身、提高修养的有效途径。
第四，团队精神
只有在工作中达到人与人之间配合的默契，才会有事与事之间的和谐。员工之间的配合精神对公司的发展有着关键的影响，作为公司的一员，想要做个合格的好员工，就应该有一种集体意思，承担更多的权利和责任感，勇于向工作挑战，通过配合使公司的发展战略得以实现，同时也使自身的价值得到体现。 第五，敬业
工作中每个人都有不同的分工，有些人负责比较重要且引人瞩目的工作，另外也有一些人负责被人忽视的琐事，或许就容易感到沮丧。但我们就必须明白，工作岗位没有高低贵贱之分，我们应该用正确的态度来做好自己的本职工作。
第六，创新
俗话说活到老，学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解，进入社会后，才发现学习的重要性，社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作中要保持博学的心态，学习别人成功经验，学习先进的工作方法或管理模式，增强业务能力，自我提升，追求创新。
作为公司的一员，每个人都应朝着这个方向不断发展、前进，让自己的存在价值逐渐最大化。
最后套用一句广告语：他好你也好。
与大家共勉。
浅谈合作共赢
面对当前社会分工的日益细化、技术及管理的日益复杂，个人的力量和智慧显得苍白无力。此时，团队合作精神发挥着无可比拟的作用。 团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而形成强大的凝聚力和整体战斗力，最终实现团队目标。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用，团队精神的核心就是协同合作。
我认为增强自身的团队意识就必须先培养自己的配合精神。首先认识到自己的成功需要同事的帮助。我们不是生活在真空中，不能在与世隔绝和孤立无援中完成自己的工作。拒绝帮助就是拒绝走向成功的条件；其次是把与人配合视为一种成功的方法。如果你认为只有竞争才能实现你的抱负，那么你就会顽固的反对同事的建议，拒绝与同事分享你的工作方法，你唯恐失去好处。相反，如果你把配合视为一个成功的方法，你就能与同事共同分享现在的资源；最后是尽可能地减少对别人的依赖。在获得别人配合与帮助的同时，自己必须主动、积极地工作，不能光想依赖他人。自己树立信心往往是自己有能力做好工作，同时还要积极地帮助，配合别人的工作。如果我们理解了配合的重要性，就会从双方真诚的配合中受益，也就能顺利借助同事的力量出色地完成工作，同事当然也是如此。毕竟，竞争不一定就会产生失败者，最好的结果是
大家能够共赢。
另外我觉得做为公司的员工还应该具备以下几点品质： 第一，良好的心态
好员工所具备品质的标准排序应该是：态度、人品、性格、敬业和专业。“态度决定一切”，这是我们常说的话，态度的端正与否往往决定事情的成败。职场上也一样，良好的态度不仅表现在待人处事上，还表现在自我提升方面。“与人和善”、“和则生财”讲的是对人的态度，作为一名员工必须做到与同事和睦相处，与领导友好共事，只有这样才能以个人的力量带动整个公司的人际氛围，实现公司团体的和谐与团结；“事必躬亲”、“脚踏实地”、“精雕细刻”指的是做事的态度，无论是新员工还是老员工都应该认真对待工作，对自己的岗位负责，对领导负责，对公司负责。良好的心态是一个好员工必备的素质，也是每个员工自身发展与提升的必备品格。
第二，诚实并敢于负责任
诚实、负责任，这是每个员工都应做到的，要诚实对待工作中的每个失误，并敢于承担相应的责任。工作本身就意味着责任，没有不须承担责任的工作，职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。作一名好员工，就不要害怕承担责任，要立下决心，一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，一定可以比前人完成得更出色。
第三，懂得进行自我批评
人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是不愿意看，而是根本就看不到。一名好员工，当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己【感谢同事工作配合协作共赢】
也应该反省，因为自己在别人的眼中可能也是如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，这是一件可怕的事情。自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过？在日常工作中，出现工作失误在所难免，但并不可怕；可怕的是，犯错后不思悔改甚至一味地加以掩饰。要成为一名合格的好员工，我们应该正视自己犯下的错误而不是回避，要在事后做出深刻反省进行自我批评，而不是放任。自我批评是避免犯同类错误的根本途径，也是完善自身、提高修养的有效途径。
第四，富有团队合作精神
只有在工作中达到人与人之间配合的默契，才会有事与事之间的和谐。员工之间的配合精神对公司的发展有着关键的影响，作为公司的一员，想要做个合格的好员工，就应该有一种集体意思，承担更多的权利和责任感，勇于向工作挑战，通过配合使公司的发展战略得以实现，同时也使自身的价值得到体现。
第五，敬业，全心全意做好本职工作
工作中每个人都有不同的分工，有些人负责比较重要且引人瞩目的工作，另外也有一些人负责被人忽视的琐事，或许就容易感到沮丧。但我们就必须明白，工作岗位没有高低贵贱之分，我们应该用正确的态度来做好自己的本职工作。
第六，不断学习，善于创新
俗话说活到老，学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解，进入社会后，才发现学习的重要性，社会发展太快，更新速度太快，保
持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作中要保持博学的心态，学习别人成功经验，学习先进的工作方法或管理模式，增强业务能力，自我提升，追求创新。
作为公司的一员，每个人都应朝着这个方向不断发展、前进，让自己的存在价值逐渐最大化。
答谢合作伙伴感谢信
鲨鱼股份全体客户与经销商们：
你们好！
今天是年的第一个工作日，新年伊始之际，我谨代表鲨鱼股份全体同仁向你们表示最诚挚的祝福与最衷心的谢意！
年的到来，意味着鲨鱼股份正式迈进了第18个年头。18岁，于鲨鱼股份而言，是迎接成年礼的一年。成年，除了更多的担当，更意味着加倍的成熟——常怀感恩之心。回首18年的漫漫长征路，你们的加入，为鲨鱼股份提供了订单；你们的智慧，为鲨鱼股份开拓了市场；你们的反馈，为鲨鱼股份提供了第一手的市场信息，使鲨鱼股份及其产品能在市场的大风大浪中屹立18年不倒。离开你们的帮助、参与、支持、认可，鲨鱼股份走不到今天。能与你们合作共赢，鲨鱼股份倍感荣幸。
我们也深知：唯有鲨鱼股份能让客户与经销商有所成，鲨鱼股份才能更辉煌、闪耀；唯有鲨鱼股份能为客户与经销商锦上添花，鲨鱼股份才能进一步发展壮大。我们必须是合作共赢的伙伴，也一定会是合作共赢的伙伴。因此，年，鲨鱼股份必将以更优质的产品与增值服务，为各位客户、经销商带来更好的合作体验，敬请期待！
在此，也祝愿所有合作伙伴：新的一年里事业如日中天、扶摇直上、财源滚滚！
鲨鱼股份营销总经理：龚勇军
年1月4日于上海
合作伙伴感谢信模板xx-xxx-xxx-xx公司：
我司xx-xx建设项目自xx-xx年xx月xx日实施以来，已历经xx个多月，xx-x多个日日夜夜。在这段珍贵的日子中，贵公司xx-xx项目组全体成员与我们朝夕相处、荣辱与共，共同克服项目中遇到的重重困难。历经了项目准备、差异分析、系统实现、上线准备、内部试营业和内部运维各个阶段，共同见证了xx-xx实施xx-xxx-xxx项目的每一个精彩瞬间及每一个里程碑的取得！
在双方高层领导的指导下，经过项目组成员共同的努力和精心的呵护，创造了xx个月之内实施一个xx-xx项目并达成投产条件的神话，使得国内第一家xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx这颗高科技的种子终于在xx这片土壤上生根、发芽！ 全体成员从项目一开始就顶住项目要求高、时间要求紧的压力，克服各种意想不到的困难。为保项目进度，加班加点，任劳任怨。在项目实施过程中，贵方团队有效的沟通与探讨用户系统和业务知识，恪尽职守的解决遇到的难题，保证了xx-xx系统的正常使用，对提高我司的xx-x建设水平起到了不可或缺的推动作用。在项目实施的这段日子里，我们感受到了整个团队精湛的业务水平，认真负责的工作态度，感谢xx-xxx-xxx-xx同事们的辛苦和付出。
目前，xx-xxx-x系统运行稳定。我司希望贵公司和全体项目组成员能够一如既往的支持项目的运维和提升，继续以目前的核心团队全力支撑xx-xxx-xxx的后续工作，希望日后双方的合作更加顺畅并不断取得新的成功！
xx-xxx-xxx-xx有限公司
xx-xxx-xxx-x部
20xx年xx月xx日
致合作伙伴的一封感谢信尊敬的xx集团合作伙伴：
你们好!
谨代表xx集团全体同仁，真诚的祝福您已成为xx携手双赢合作伙伴计划中重要的一员，并感谢您对xx的信任与支持!
1994年，xx集团成立，在所有合作伙伴的共同努力下，经过10年的奋斗、拼搏;10年的磨砺、征程;10年的创新、发展，我们最终完成了第一个10年计划，迎来了新的起点。现在，xx集团已经成为中国农牧行业一个科技巨擎，帮助合作伙伴取得成功是我们不变的追求，而我们的双赢合作伙伴计划将百年不变。
成功来自于我们不懈的努力、信心和勇气，而您的信任与支持更是我们致胜的关键。曾记得，在中国饲料工业发展的萌芽阶段，我们的合作伙伴坚强的与xx战斗在一起，荣辱与共、风雨同舟，共同走过那段迷茫之路;曾记得，在实施国家“八五”、“九五”科技攻关产业化项目和农业部“丰收计划”推广项目等科技创新过程中，我们的技术专家与合作伙伴有多少个日日夜夜守候在养殖厂，用科技的火炬点燃中国农牧业的烽火，共同开创一片展新的天地;曾记得，在口啼疫、疯牛病、新城疫流行的岁月里，中国农产品出口严重受阻，我们共同让利，稳定市场，团结合作，抵御噬虐的疫情;曾记得，多少个合作伙伴的一条条建议、一项项关注，使xx得到了不断的改进与完善。是你们从大局出发，不计个人得失，勇于接受挑战，在xx变革的发展中积极调整，坚定信心，团结合作。你们的智慧、专注和辛勤劳动为百年xx的发展奠定了坚实的基础，为公司的长远发展做出了巨大贡献。值此佳节之际，谨代表公司向你们致以诚挚的感谢和敬意!
我们坚信，您将从xx高速发展中深深受益。不仅因为我们有实力打造农牧行业领先的高科技产品、技术和解决方案，同时我们还将有杰出的员工、纯熟专业的服务技能、完美的业务流程呈现您的面前。我们的咨询专家和专业人士可以帮助您从技术投资中取得更多的回报。作为高科技领先的技术公司，我们将为您提供企业运营所需的以下产品和服务：饲料事业部——预混料、浓缩料、配合饲料;动保事业部——畜禽、水产兽药;大客户部——预混粒、添加剂以及一站式服务。我们的销售队伍不断扩大，网络布局更加成熟，能够更高效地为您带来更大价值。同时，由于我们研发力量得到进一步充实，您将得益于我们为您提供的具有深远意义的先进技术，作为中国最富创新精神和最成功的农牧业公司，我们的地位得到进一步巩固，这带给了我们前所未有的机会协助合作伙伴在农牧业和商业领域之间建起沟通的桥梁。
xx在中国农牧业10年耕耘不辍，在努力将全国资源优势与各区域市场结合的同时，一直源源不断地在中国农牧业市场投入大量的资金和技术，倾力为中国农牧业的发展添砖加瓦。我始终认为，xx集团的长远利益必须与“三农”问题紧密有机结合在一起，只有成为中国农牧行业的中坚力量，才能为企业、合作伙伴、养殖户和整个社会带来最大的利益。站在xx第二个10年的起跑线上，我们将继续秉承“诚信、创新、严谨、高效、双赢”的原则，我们的员工将加倍努力帮助您在充满挑战的环境中脱颖而出，立于不败之地。您的成功是我们不变的追求。
xx集团经过10年的发展，已具备了适应市场竞争的七大优势：
一、 信誉优势
秉承“诚信、创新、严谨、高效、双赢”经营宗旨，通过培训合作伙伴，使合作伙伴不断提升自己的人生价值，不断增加财富，员工得到更多的培训、晋升机会，帮助员工进行职业生涯的规划，为国家创造更多的税收。正是坚持这样的理念，使xx赢得了较高的知名度和美誉度，从而在广大合作伙伴心目中形成明显的信誉优势。
二、 规模优势
集团现有五大生产基地，14家分公司。预混料年销售额增长50%;配合饲料增长31%;浓缩料增长27%;动物保健品年增长35%。
三、 产品优势
公司选用当今世界上先进的生产设备和创造工艺，现代化的作业流程，严格的品质控制，针对市场需求，现已开发出预混料 4个品牌200多个品种，动物保健品100多个产品，并收购了湖南农大动物药业有限公司,完善了xx针剂产品的不足,进而满足不同地域，不同层次的消费需求。
四、 品牌优势
集团开发的高科技产品“嘉得康”系列预混料先后被列为农业部“丰收计划”推广项目、国家“八五”饲料科技攻关产业化项目、北京市新技术产业开发试验区“百项表彰拳头产品”，2001中国国际农业博览会名牌产品。在合作伙伴心目中树立了优质、绿色安全的形象，深受广大消费者信赖。
五、 人才优势
“任天下之智力,争天下之归心”是xx集团的人事理念，经过十年激烈的市场竞争，为公司炼就了一支团结、奋进的员工团队。十年高速发展，吸引了众多管理、技术、营销、财务方面的精英加盟。
六、 营销优势
以北京为中心，形成了遍布东北、华北、华东、中原、华南、西南、西北等地区的完善的营销网络，建立十四家分公司和三家办事处，并对重点养殖省划分为大区管理，在全国形成近万家销售网络，使产品能够快速进入市场，使xx的服务更贴近市场需求，能够快速解决养殖户遇到的问题。并通过市场调查及营销策略研究、客户关系管理、业务及服务范围的拓展、服务质量的整体监控等方面的增强企业营销优势。
七、 信息优势
集团与中国xx科学院、中国xx科学院、中国xx院、中国xx所等单位有广泛的合作，同时具有得天独厚的文化、信息、地理等方面的优势，为集团获得广泛信息、掌握国内外最新科技成果及科研动态奠定了坚实的基础。并通过先进的信息系统erp和crm系统，加强企业内部信息交流，利用集团投资中国饲料工业信息网、商情网和企业内部网，为合作伙伴提供信息查询、信息发布、网上订购等，有效地传播了集团企业文化及养殖信息，加快了集团信息化发展步伐，让信息及时流通与互动，使客户能充分掌握企业相关的信息，提高客户满意度，提高企业信息化优势。
再次衷心感谢您成为xx携手双赢合作伙伴计划的重要一员，正是您的加盟为我们增添了新的活力和生机，让我们携手并进、风雨同舟为我们共同的客户提供最真诚的服务和最完美的产品，共创我们的辉煌。
闻鸡起舞 跃马争春
北京xx集团
xx-xx年xx月xx日
致合作伙伴客户员工新年感谢信尊敬的xx公司x总:
您好!
值此新春佳节来临之际,我谨代表xx-x的领导及全体员工向贵公司和您，致以新年最亲切的问候和最诚挚的祝福，感谢贵公司和您一直以来对我们的信任与支持！
凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。自年1月份以来,xx-x与贵公司携手合作,为维思诺平台增添了一道靓丽的风景,为我们的客户提供了更丰富的优质产品,赢得了不少客户的支持与认可。展望未来,我们将迎接一个充满激-情与希望的年！
xx-x自成立以来,秉承“合作共赢”的宗旨蓬勃发展。公司的发展壮大，离不开您对我的工作的理解和鼓励,能与您交流沟通,实现互利共赢、共同发展,我也感到格外荣幸。您的关心与支持是我们成长的不竭源泉,您的参与与建议是我们前进征途的动力。有了您,我前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您,我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。因此我分外珍惜我们之间的这段缘分。
尊敬的x总,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!年,希望我们能继续友爱合作,携手而行,向着同一个目标,认真走好每一步,以努力与汗水烧铸明天,在来年的秋天,收获更大的成功与财富。
再一次感谢您的信任与支持！最后,恭祝您在新的一年里——身体健康！阖家幸福!事业兴旺!万事如意!
此致
敬礼
xx-x有限公司
x经理xx携全体员工敬上
二〇一四年一月二十日
致合作伙伴的感谢信尊敬的各位老师，学校部门及各社团组织，尊敬的各位合作伙伴：
你们辛苦了！
值此新学期开始之际，上海理工大学勤工助学管理中心向您对我部门的一贯信任和支持表示最衷心的感谢！
上海理工大学勤工助学管理中心隶属于上海理工大学学生处勤工助学办公室，是校内唯一可以进行经营性活动的学生组织。下设有八大部门：办公室、宣传策划部、校内服务部、市场发展部、学习培训部、家教业务部、财务资产部和文印中心。
勤工助学管理中心自成立以来，在广大合作伙伴的支持和帮助下，坚持为全校师生服务的做事原则，得到了同学们的广泛关注和认可。我们深知，这意味着同学们对我们以往表现的肯定，也意味着对我们将来的服务和管理提出更高的要求。
合作伙伴对我们的信任和支持，是我们事业的基石，是我们前进的动力。以新学期为契机，我们郑重向您承诺，我们将加倍努力，坚持“为全校师生”，为合作伙伴提供有效、优质的品牌传播服务，与合作伙伴携手同行、共赢发展。我们的团队随时准备为您的品牌建设需求做出更多贡献！
希望在新学年中我们在增进了双方的交流与互通，增进了双方进一步了解，使我们的合作朝着更紧密、更稳固的方向发展。
在您的支持和关注下走过的年中勤工助学管理中心取得了长足的进步和发展。新的一年, 勤工助学管理中心将继续以为全校师生服务为宗旨,为同学提供相关便利业务，希望能够得到您的继续帮助和合作。
新学期里充满希望, 勤工助学管理中心真诚的希望和我们合作的伙伴新的一年收获良多,大家携手并肩,共同发展!!
此致【感谢同事工作配合协作共赢】
敬礼!!
上海理工大学勤工助学管理中心
公司合作邀请函
____________________公司:
您好!
我校是专业的英语培训机构，为了确保市场的活跃性和稳定性，能够和相应机构建立合作共赢的关系。我校市场部跟据市场需求，拟申请此次活动项目，得到了校领导的高度重视和支持，愿与有合作意向的企业及各培训机构达成合作共
识，努力开拓互利共赢、持续发展的良好格局，希望通过双方的共同努力，能够建立长期性、持续性的合作关系。
课程安排：零起点课程、基础级、初级、中级、高级、专业级、商务
入门级、商务专家级、商务超级；
“多元法”课程：
★应试英语课程——中、高考英语，四、六级等 ★特色培训课程——港大、新加坡大学面试，航空面试
★标准升级课程——6个级别专业课程
★商务英语课程——3个级别专业课程
★ vip 课程 ——外教一对一
我校与多家知名企业建立了长期的合作关系。【感谢同事工作配合协作共赢】
了解更多公司信息请登录我公司网站：********
顺祝商祺
市场部：
2016年 月
公司简介（略）
公司合作邀请函 [篇2]尊敬的： 先生/女士
感谢您一直以来对本公司的关心和支持，使公司得以蓬勃发展。为更好的使你了解我们，更好的使我们合作共赢、共创辉煌。诚邀您参加公司举办的会议。
届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
会议名称：
会议地点：
会议时间：
公司合作邀请函 [篇3]尊敬的×××先生/女士：
过往的一年，我们用心搭建平台。您是我们关注和支持的财富主角。新年即将来临，我们倾情实现公司客户大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对××××××公司的大力支持.我们特于××××年×月×日×时在×××大酒店一楼××殿举办××年度××××××公司客户答谢会，届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
让我们同叙友谊。共话未来， 迎接来年更多的财富，更多的快乐!
××××××公司
××××年×月×日
公司合作邀请函 [篇4]北京中北阳光太阳能设备有限公司负责人:您好!
我 就职北京创意博能源科技有限公司，负责北京市场的商务工作。 我单位是专业研发、生产供应太阳能集热管、真空管集热器、热管集热器、平板集热器、工程用不锈钢园水箱、太阳能自动化控制系统的专业生产厂家，同时具有较高的太阳能系统的设计能力和安装能力。
我们的产品，从质量、性能、价格、服务等方面，在同行内都具有较高的竞争优势。公司资质、行业证书、产品检验报告齐全。我们和北京市建委及一些设计院有着广泛的合作。产品销往全国并销往国外（后附部分销售业绩）。我公司从2016年创建的十几个人发展到了现在的160余人，这一切都承蒙以往合作伙伴对我们的信任和支持。
太阳能产品节能环保，是北京市节能减排，改善大气环境的重要元素，市场前景十分广阔。我们愿意一如既往的发展、创新太阳能事业，希望与更多的同行合作。我们追求给合作伙伴提供更有质量、价格竞争力的产品采购、领先的技术支持、多元化的合作方式，促进双方共同发展。通过合作能够提升你们的公司竞争力是我追求合作的第一目标。
随信奉上我们的产品手册，供你参考。如感兴趣还可到我公司的网站初步了解我们的公司。如果我们的产品对你公司有所帮助，请联系我，我真诚的希望和你公司负责采购的同事面谈，更欢迎你公司派人到我公司考察。真诚的希望能和你们合作。
如果你过去用过我单位的产品，仅购买产品可以继续与京津区负责销售的原有人员联系，如果有产品以外的技术、政策支持请联系我，我自会全力配合你的工作。
了解更多公司信息请登录我公司网站：#url#
顺祝商祺
公司电话：。
2016年3月
公司合作邀请函 [篇5]尊敬的合作伙伴与业界同仁：
您好！2016年，在贵单位的大力支持下，***公司取得了产品销售和经营业绩的长足发展。为感谢贵单位的支持与厚爱，兹定于2016年1月19日在***酒店xx厅举办****公司2016年度合作伙伴答谢晚宴。参加此次宴会的嘉宾涵盖工程、设计、咨询、媒体等诸多领域精英，让我们欢聚一堂辞旧迎新，共同倾诉2016年带给我们的收获和感动！
我们准备了香醇的美酒、美味的佳肴、精美的礼品，诚挚欢迎您的光临，让我们共谱2016战略合作与共赢！
宴会时间：2016年1月19日（星期一）18:00-20:30
宴会地点：****酒店xx厅（西安市未央区***路）
宴会形式：桌 餐
活动联系人：*** ******
*** ******
传 真：029-********
二〇一一年十二月十三日
第1篇：企业中层竞聘演讲稿
尊敬的各位领导!下午好：
今天，我很荣幸参加中层管理者竞聘，在这里。首先感谢公司给予我这一次推荐自己的机会，请允许我做简要的自我介绍：
本人王建宏，毕业于西安电力学校，XX年7月参加工作，先后在甘肃火电公司、西北电力建设调试研究所、张掖发电公司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位，主要参与了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作，参与了铜川自备电厂、红雁池第二电厂、蒲城电厂的热控调试工作，全面负责了窑街自备电厂#1机组的热控安装管理工作，全过程负责了张掖电厂热控基建、调试、生产管理工作。牵头编制了张掖电厂生产管理制度、流程，负责张掖电厂生产考核、管理和生产费用控制等综合性生产管理工作。曾获得甘肃火电公司XX年先进个人、20XX年度西北调试所先进个人和张掖发电公司20XX、XX、XX、XX先进工作者。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：
首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成；基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”！
如果我竞聘中层管理者成功 ，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢” ，“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种观点：
从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。
分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸；存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态。
4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路
以文化凝聚人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。
坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则。
以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。
推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。
最后，我也给自己投上一票，相信自己，相信过去一直优秀的我一定胜任中层管理工作，再次感谢领导对我的的信任，谢谢各位领导!
第2篇：企业中层竞聘演讲稿各位领导、评委、职工代表同志们：
今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。
年月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多基础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。
从年到××年，社保中心为公司名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在。养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，提高了职工的参保意识和缴费意识。
××公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。
作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比如，在年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将月养老保险企业缴费比例从调整为，为公司节省资金多万元。
从年至今，公司实施医疗制度改革已近年，医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式，体现出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的基础，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至××年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。年多来，为职工报销大病住院多人次，小病门诊多人次，累计节约医疗费用多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。
可以说，近几年，公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。
随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加提高，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。
谢谢大家！
第3篇：企业中层竞聘演讲稿尊敬的公司领导、各位评委：大家好
我叫张牧，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是协助x台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到xx的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名xx员工的骄傲，我以xx为荣，xx以我为本。
下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲：
一，我的岗位我负责，我在岗位你放心，
自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。
二、遵从三员、四不、原则：
三员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善自家的经营队伍。
2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。
3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的发展壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦，
四不、1、服务公司服务集体不缺位，
2、主动热情积极工作不越位，
3、服从领导服从组织不偏位，
4、同事沟通氛围融洽不空位。
我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。
三、自身素质及综合能力：
1. 多提高自己各方面综合能力。
2. 平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象
3. 多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼
4、积极主动地完成公司的各项工作任务
5、加强团队协作力、共同进步
做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。
今天我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，因为我知道我的能力和水平有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也来为公司今后的发展尽一份责任和力量，我相信，“只要您给我一次机会，我就会还您十分满意”。
这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为xx人，我将永远以xx为荣，作为竞聘者，我相信xx的明天会更好，谢谢各位领导与评委，我的演讲完了。
第4篇：企业中层竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：
您们好！
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介
本人现年**岁，中共党员，**文化，**师职称，于**年**月参加工作，**年至
**年在公司办公室工作并担任过***主任，**年**月通过竞聘，聘任为****职务。
二、应聘***部主任的理由
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我竞聘****部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
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